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技術(shù)部職能和崗位職責(zé)的區(qū)別 技術(shù)部的工作內(nèi)容和職責(zé)篇一
部門
總經(jīng)理 上級主管 總經(jīng)理 上級部門 技術(shù)部
名稱
下屬
部門編號 部長 主管崗位 無 部門
產(chǎn)品開發(fā)主管、開發(fā)工程師、過程工程師、所屬
崗位編制 人6 崗位
樣品員；
部門
組織產(chǎn)品試產(chǎn)，編制工藝文件，進(jìn)行工藝技術(shù)不斷改善； 1.目標(biāo)
；進(jìn)行原材料確認(rèn)，編制規(guī)格書，持續(xù)開展技術(shù)降本工作2.負(fù)責(zé)檢查新產(chǎn)品圖紙中原材料與加工模具； 1.部，編制新產(chǎn)品臨時(shí)制作工藝；pmc表，發(fā)往采購部、bom編制新產(chǎn)品 2.負(fù)責(zé)車間的新產(chǎn)品跟蹤檢查，并提交品質(zhì)檢驗(yàn)，填寫樣品制作反饋表，組織進(jìn) 3.行新產(chǎn)品評審會(huì)； 部門
填寫新產(chǎn)品進(jìn)度表，電郵相關(guān)部門，并抄送領(lǐng)導(dǎo)，掌握新產(chǎn)品最新進(jìn)度。4.主要
編制原物料圖紙、技術(shù)要求，為采購部、品質(zhì)部提供原物料采購檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)； 5.職能
6.，編制產(chǎn)品作業(yè)指導(dǎo)書系統(tǒng)）k3表（bom轉(zhuǎn)化半成品、產(chǎn)品
負(fù)責(zé)編制半成品、成品作業(yè)指導(dǎo)書；負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品規(guī)格書； 7.、生產(chǎn)部排產(chǎn)提供數(shù)據(jù)基礎(chǔ)；pmc負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)工時(shí)的采集，為 8.更改；ecn負(fù)責(zé)原物料、產(chǎn)成品、半成品的技術(shù)要求的 9.負(fù)責(zé)車間工藝執(zhí)行監(jiān)控檢查，進(jìn)行工藝改善，提高生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本。10.．產(chǎn)品作業(yè)指導(dǎo)書的制定、執(zhí)行、監(jiān)督權(quán)與解釋權(quán)；1 管理
監(jiān)督權(quán)；原材料使用的．2 權(quán)限
．各生產(chǎn)部門工藝文件管理監(jiān)督權(quán)；3。相關(guān)信息、資源的獲取權(quán)及其它部門的協(xié)同權(quán)．4 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)
樣品制作流程《、《備料制作業(yè)流程卡》、《生產(chǎn)異常處理流程卡》、卡》 表的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；bom對 1.對作業(yè)指導(dǎo)書合理性負(fù)責(zé)； 2.管理
對新品生產(chǎn)進(jìn)度負(fù)責(zé)； 3.責(zé)任
對原材料、產(chǎn)品圖紙準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)； 4.對車間產(chǎn)品工時(shí)合理性負(fù)責(zé)。5.接上級 案；
崗位書部長．全面統(tǒng)籌本部門管理工作；審核技術(shù)部原物料、半成品、產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)審核產(chǎn)品作業(yè)指導(dǎo)書、產(chǎn)品圖紙、產(chǎn)品規(guī)格書；負(fù)責(zé)對新產(chǎn)品的送樣過程進(jìn)行監(jiān)控；負(fù)責(zé)組織制定技術(shù)部年度、月度工作計(jì)劃；負(fù)責(zé)審核生產(chǎn)產(chǎn)品工時(shí)的采集，原物料、工藝改善降成本方．組織各部門對新產(chǎn)品的材料、模具設(shè)備的試產(chǎn)評審；職責(zé)．負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與公司其他部門的工作；負(fù)責(zé)制定技術(shù)工藝培訓(xùn)教材，組織對員工進(jìn)行定期培訓(xùn)．對下屬工作的安排和督導(dǎo)；．對下屬各項(xiàng)工作技能的教育培訓(xùn)；．完成上級交辦的其它臨時(shí)事項(xiàng)。1.明6.3.說 責(zé)崗位名稱位；開發(fā)主管、過程工程師 崗 技
10 1 124.2 直接下級5.8 2.3.7 9.直 1 崗位．對本部門工作的管理權(quán)；．對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)； ．對工藝執(zhí)行的監(jiān)督權(quán)、問責(zé)權(quán)；3 11 4驗(yàn)；壓力；卡》樣品制作流程《
指標(biāo)權(quán)限．對本部門員工的考核權(quán)、獎(jiǎng)懲權(quán)、加薪及晉升的建議權(quán)。任職熟悉運(yùn)用電腦辦公軟件；較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、規(guī)劃、溝通能力，能夠承受一定的工作要求．熟悉制造型企業(yè)的工藝流程及生產(chǎn)運(yùn)作體系。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)《備料制作業(yè)流程卡》、《生產(chǎn)異常處理動(dòng)作流程卡》、考核準(zhǔn)確率；
大專以上學(xué)歷，三年以上電子電器技術(shù)部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)工藝資料發(fā)放及時(shí)率；
職
部 術(shù)2.2.4 總經(jīng)理
技術(shù)部職能和崗位職責(zé)的區(qū)別 技術(shù)部的工作內(nèi)容和職責(zé)篇二
財(cái)務(wù)部門職能及人員崗位職責(zé)
一、總則
（一）根據(jù)《會(huì)計(jì)法》的有關(guān)規(guī)定，公司設(shè)置專門從事財(cái)會(huì)工作的職能部門—財(cái)務(wù)部，明確財(cái)會(huì)工作崗位要求，科學(xué)、合理地組織會(huì)計(jì)工作。
（二）財(cái)務(wù)部設(shè)置財(cái)務(wù)經(jīng)理、會(huì)計(jì)、出納等工作崗位。會(huì)計(jì)工作崗位可以一人多崗，但出納不得兼稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、支出、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。會(huì)計(jì)工作崗位要有計(jì)劃地定期輪換。
（三）會(huì)計(jì)人員必須具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格，具備必要的專業(yè)知識和專業(yè)技能，熟悉國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度，遵守職業(yè)道德。
二、財(cái)務(wù)部門職能
企業(yè)財(cái)務(wù)部門是企業(yè)會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)信息提供、資產(chǎn)安全控制、成本費(fèi)用控制、財(cái)務(wù)預(yù)算、營運(yùn)效率的考核與評價(jià)的專業(yè)部門，其職能如下：
（一）會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督：
會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督是會(huì)計(jì)人員的主要職責(zé)之一，是財(cái)務(wù)部門進(jìn)行財(cái)務(wù)分析、考核、評價(jià)、控制的基礎(chǔ)。通過會(huì)計(jì)核算，使一個(gè)單位已經(jīng)發(fā)生或已經(jīng)完成的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及財(cái)務(wù)收支情況轉(zhuǎn)化為價(jià)值形態(tài)的資料，供日常經(jīng)營管理與決策使用。
1、負(fù)責(zé)辦理企業(yè)資產(chǎn)、負(fù)債業(yè)務(wù)的核算；
2、負(fù)責(zé)辦理企業(yè)收入、成本、費(fèi)用等的計(jì)算和會(huì)計(jì)核算；
3、負(fù)責(zé)資金交易和資金拆借業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)核算；
4、負(fù)責(zé)納稅核算和稅務(wù)申報(bào)；
5、負(fù)責(zé)編審匯總和分析企業(yè)有關(guān)的會(huì)計(jì)報(bào)表；
6、負(fù)責(zé)管理本部門的會(huì)計(jì)檔案；
7、負(fù)責(zé)對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的事后監(jiān)督與稽核。
（二）財(cái)務(wù)管理與控制：
企業(yè)的資產(chǎn)和負(fù)債、收入和成本支出都是企業(yè)活動(dòng)的結(jié)果，這些活動(dòng)的好壞、活動(dòng)的效率直接影響著企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果，因此對企業(yè)的各種活動(dòng)進(jìn)行控制和優(yōu)化管理，提供會(huì)計(jì)信息，是直接體現(xiàn)財(cái)務(wù)部門管理意識的工作，是通過對會(huì)計(jì)信息進(jìn)行分類、細(xì)化、配比，為部門負(fù)責(zé)人提供所需要的全面的、分類的、細(xì)化的種類信息。具體來說：
1、負(fù)責(zé)制定本企業(yè)的內(nèi)部控制制度，并根據(jù)國家有關(guān)政策法規(guī)和企業(yè)的核算及管理需要及時(shí)修訂；
2、制定本企業(yè)會(huì)計(jì)核算操作規(guī)程、會(huì)計(jì)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)以及各會(huì)計(jì)工作崗位考核辦法；
3、負(fù)責(zé)對本企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)進(jìn)行管理；
4、負(fù)責(zé)企業(yè)的資產(chǎn)管理和資產(chǎn)優(yōu)化配置；
5、負(fù)責(zé)編制好企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算，對企業(yè)的成本進(jìn)行控制；
6、制定企業(yè)的績效考評與考核制度并監(jiān)督執(zhí)行；
三、
財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)（一）財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司的日常財(cái)務(wù)管理工作。
2、負(fù)責(zé)正確選擇會(huì)計(jì)核算程序，正確設(shè)置會(huì)計(jì)科目和會(huì)計(jì)賬簿。
3、擬訂公司會(huì)計(jì)核算的有關(guān)工作細(xì)則和具體規(guī)定，報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
4、制訂財(cái)務(wù)部年度、月度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃并上報(bào)，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算的編制、控制和管理工作。
6、組織所屬人員定期進(jìn)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)核算工作，按要求進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，提出合理化建議。
7、負(fù)責(zé)公司資金的統(tǒng)一計(jì)劃、調(diào)度和管理；
8、負(fù)責(zé)涉及財(cái)務(wù)收支的業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議的審查和會(huì)簽；
9、參與公司各項(xiàng)重大經(jīng)營決策；
10、負(fù)責(zé)部門所屬人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；
11、對公司財(cái)務(wù)人員的任用、晉升、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲等進(jìn)行管理；
12、組織進(jìn)行公司存貨、財(cái)務(wù)、財(cái)產(chǎn)的定期清查盤點(diǎn)工作；
13、掌握稅收政策，對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理。
14、建立成本管理制度，組織進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核。
15、審核收支憑證。根據(jù)規(guī)定的成本、費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性，審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。
16、負(fù)責(zé)保管公司財(cái)務(wù)專用印鑒,并按公司財(cái)務(wù)制度使用印鑒。
17、做好公司融資管理的各項(xiàng)工作。
18、負(fù)責(zé)對財(cái)務(wù)工作有關(guān)的外部及政府部門,如稅務(wù)局、財(cái)政局、銀行、會(huì)計(jì)事務(wù)所等聯(lián)絡(luò)、溝通工作。
19、完成上級交辦的其他工作。
（二）會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
1、按照公司財(cái)務(wù)制度和核算制度有關(guān)規(guī)定，正確使用會(huì)計(jì)科目，及時(shí)、準(zhǔn)確地登錄各類明細(xì)賬，要求帳目清楚、數(shù)字正確、登記及時(shí)、帳證相符、帳實(shí)相符、帳帳相符、帳表相符，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)更正。
2、正確計(jì)算收入、費(fèi)用、成本，正確計(jì)算和處理財(cái)務(wù)成果，具體負(fù)責(zé)編制公司月度及年度的各類會(huì)計(jì)報(bào)表。
3、及時(shí)、準(zhǔn)確地記錄銷售收款情況和工程付款情況，及時(shí)進(jìn)行賬務(wù)處理，正確核算房款收入和工程成本，并配合工程部門進(jìn)行項(xiàng)目的決算和銷售部門的款項(xiàng)核對工作。
4、管理往來帳目，定期對公司債權(quán)進(jìn)行分析 ，督促應(yīng)收款項(xiàng)的催收工作；提高資金的使用效率；對公司債務(wù)的付款期限、付款條件等進(jìn)行分析，提出付款建議我，降低資金使用成本。
5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理，按月正確計(jì)提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期
地組織清產(chǎn)核資工作。
6、負(fù)責(zé)公司稅金的計(jì)算、申報(bào)和解繳工作，協(xié)助有關(guān)部門開展財(cái)務(wù)審計(jì)和年檢。
7、與出納定期核對現(xiàn)金庫存余額及帳實(shí)相符情況。及時(shí)按月與銀行對帳，并出具銀行對帳調(diào)節(jié)表。
8、負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)憑證的整理、裝訂工作，會(huì)計(jì)檔案的保管工作，對總賬賬本、明細(xì)賬本、報(bào)表、電子文件、銀行對賬單、稅務(wù)申報(bào)表、發(fā)票存根、合同、有關(guān)文件等進(jìn)行登記保管。
9、完成上級交辦的其他工作。
（三）出納崗位職責(zé)
1、按照國家財(cái)會(huì)法規(guī)、公司財(cái)會(huì)制度的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真辦理提取和保管現(xiàn)金，完成收付手續(xù)和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。
2、登記現(xiàn)金和銀行日記賬，做到日清月結(jié)，保證賬證相符、賬款相符、賬賬相符，發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)及時(shí)查清更正。
3、負(fù)責(zé)妥善保管現(xiàn)金、有價(jià)證券、有關(guān)印章、空白支票和收據(jù)，做好有關(guān)單據(jù)、報(bào)表等會(huì)計(jì)資料的整理、歸檔工作。
4、編制資金變動(dòng)日報(bào)，掌握銀行存款余額；
5、嚴(yán)格審核報(bào)銷單據(jù)、發(fā)票等原始憑證，按照費(fèi)用報(bào)銷的有關(guān)規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，做到合法準(zhǔn)確、手續(xù)完備、單證齊全。
6、核實(shí)人力資源部門提供的薪金發(fā)放名冊，按時(shí)發(fā)放公司職工工資、獎(jiǎng)金。
7、負(fù)責(zé)及時(shí)、準(zhǔn)確解繳各種社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)、個(gè)人所得稅、住房公積金等工作。
8、負(fù)責(zé)掌管公司財(cái)務(wù)保險(xiǎn)柜。
9、保持與銀行的協(xié)調(diào)配合，建立良好的日常業(yè)務(wù)關(guān)系；
10、完成上級交辦的其他工作。
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