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工作保證書 工作保證書寫給領(lǐng)導(dǎo)篇一
為認(rèn)真貫徹落實酒店試營業(yè)期間主要工作任務(wù)總體要求，我代表 部全體員工，保證做到：
1、提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，對員工進(jìn)行發(fā)動動員，充分認(rèn)識到工作的重要性和時間的緊迫性，嚴(yán)密組織，堅決完成酒店的當(dāng)前工作任務(wù)，扎實有效，科學(xué)合理安排人員和時間，責(zé)任到人，克服困難，做到服務(wù)和工作兩不誤，推動部門全面工作。
2、針對部門承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù)，層層分解，對每個班組、崗位制定出部門工作進(jìn)度配檔表，對部門的組織機構(gòu)框架、人員崗位職責(zé)、任職要求、工作范圍內(nèi)容、工作流程和標(biāo)準(zhǔn)以及相關(guān)管理制度細(xì)致起草編寫，按時間要求編寫出符合部門實際的相關(guān)文本，并做好內(nèi)部評審準(zhǔn)備。
3、部門對各設(shè)備實施進(jìn)行全面盤查檢查，不放過一個故障點，查處存在問題和隱患，保證所有設(shè)備實施處于無故障正常運行狀態(tài)，并建立起設(shè)備實施臺賬和檔案。
4、組織員工進(jìn)行星級標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，掌握了解星標(biāo)要求，提高星級意識和標(biāo)準(zhǔn)意識，積極開展崗位練兵，熟練掌握各崗位人員服務(wù)技能和技巧，不斷提高管理和服務(wù)水平，做好每項服務(wù)接待工作。
5、在部門掀起爭優(yōu)創(chuàng)先活動，開展形式多樣、內(nèi)容豐富多彩的主題活動，比誰的服務(wù)好、意識強、工作主動、標(biāo)準(zhǔn)高，爭先、創(chuàng)先、率先，促進(jìn)工作順利進(jìn)行，打造一支一流的員工隊伍，創(chuàng)造一流的.工作業(yè)績，爭取在酒店內(nèi)部門工作走早最前列，為酒店的發(fā)展做出擁有貢獻(xiàn)，迎接酒店的正式開業(yè)。
以上是 部全體人員的保證，請總經(jīng)理和全體員工監(jiān)督。
此致
敬禮
xxx
20xx年xx月xx日
工作保證書 工作保證書寫給領(lǐng)導(dǎo)篇二
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
xxxx年xx月份，員工李xx利用職務(wù)之便對考勤弄虛作假，嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章制度，在公司中造成了惡劣的影響。事情的發(fā)生有他的必然因素，我作為辦公室的主要負(fù)責(zé)人，由于工作不認(rèn)真，對此工作失職負(fù)有不可推卸責(zé)任，特向公司領(lǐng)導(dǎo)作出深刻檢討。
盡管今年公司主抓管理，制定了許多規(guī)章制度，并成立了督查小組用以督促各項工作的完成情況。但工作百密一疏，仍然發(fā)生了考勤弄虛作假的現(xiàn)象。認(rèn)真分析，深刻反省，感到事件發(fā)生有以下幾個原因：
一是認(rèn)識不到位，對公司的規(guī)章制度還存在著錯誤的、模糊的認(rèn)識。在我公司考勤制度管理嚴(yán)格，基本上沒有弄虛作假的事情，所以感覺這月肯定也不會出啥問題;個別員工存在著消極的情緒，總認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)下這么大力氣來抓考勤，是小題大做。所以加強考勤管理制度是一項長期而艱巨的任務(wù)，要求我們必須以更大的決心，更大的力度，更強硬的舉措，進(jìn)一步提高認(rèn)識，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，堅定不移地將考勤管理工作一抓到底，抓出成效。
二是工作不夠扎實。盡管我們也制定了考勤制度，但有的也流于形式。比如，要求外出時必須在三日內(nèi)填寫外出登記表。這項措施就未能不折不扣地落實到位。這要求各部門中層領(lǐng)導(dǎo)要起積極的帶頭作用并引導(dǎo)監(jiān)督本部門。如果領(lǐng)導(dǎo)比員工還落后，要我們領(lǐng)導(dǎo)干什么?對考勤弄虛作假的事情充分說明，我們的工作不夠扎實。
三是工作措施落實不到位?？记跈C一直問題不斷，有時候數(shù)據(jù)不顯示有時候自動出數(shù)據(jù)，但這些問題都沒有著手解決，每次做考勤都得過且過。通過這次事件，有必要換一個新的考勤機，確?？记诘臏?zhǔn)確性。
總之這次考勤事件發(fā)生教訓(xùn)極為深刻，下一步，我們將引以為誡，認(rèn)真查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步強化工作措施，確保不發(fā)生類似事件。一是進(jìn)一步加強對考勤重要性的認(rèn)識，認(rèn)真做到思想認(rèn)識到位，行動到位。二是強化督查，嚴(yán)管重罰;三是大力加強考勤獎懲管理，通過制定合理的獎懲制度(包括全勤獎、加班倒休制度)，充分調(diào)動員工工作的積極性。
保證人：
20xx年xx月xx日
工作保證書 工作保證書寫給領(lǐng)導(dǎo)篇三
孫坡小學(xué)：
為了更好的開展教育工作，更好的為學(xué)生服務(wù)，我特做如下保證：
1. 保證正常出勤率在97%以上，每學(xué)期遲到不超過3次，早退不超過1次，累計請假不超3天.；不無故曠工；認(rèn)真工作，工作時間不做與工作無關(guān)的事情。
2. 保證授課計劃，教案認(rèn)真努力的編寫。如所編寫授課計劃及教案被學(xué)校發(fā)現(xiàn)有延后，則自愿出資20元請同事表示感謝。
3. 保證在上班時間不上網(wǎng)，上課不接打手機。
4. 認(rèn)真對待學(xué)校其它中心工作，不懈怠，不弄虛作假，服從領(lǐng)導(dǎo)指揮。
5. 所授課程，學(xué)生上交作業(yè)批改率在100%。學(xué)生作業(yè)正確率在85%以上。
6. 努力提高專業(yè)水平，每學(xué)期聽課不少于10次。
7. 如果統(tǒng)考所教班級落入全鎮(zhèn)末三名，取消一切獎金福利，并寫出書面檢查。
8. 以上保證有效期：20xx年3月1日——20xx年7月1日。
保證人： 20xx年3月4日
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