根據(jù)會(huì)議安排，我認(rèn)真圍繞“六個(gè)方面”要求，深入查找問題、剖析產(chǎn)生問題的思想根源。現(xiàn)將對照檢查情況報(bào)告如下，下面是小編整理的2023民主生活會(huì)對照檢查六個(gè)方面發(fā)言材料最新5篇，希望能對大家有所幫助。
2023民主生活會(huì)對照檢查六個(gè)方面發(fā)言材料 1
根據(jù)某某市委組織部《關(guān)于認(rèn)真開好20xx年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》文件精神，局黨組對照主題，認(rèn)真學(xué)習(xí)文件，廣泛征求意見，深入交心談心，全面梳理整改落實(shí)和意見征集情況，深刻剖析主觀原因，實(shí)事求是制定整改措施?，F(xiàn)對照檢查如下：
一、學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神總體情況
我局黨組結(jié)合實(shí)際情況，迅速行動(dòng)，多措并舉，組織動(dòng)員學(xué)習(xí)黨的十九大精神。一是同步收看現(xiàn)場學(xué)。提前下發(fā)通知,組織集中收聽收看十九大開幕會(huì)、新一屆政治局常委記者見面會(huì)、十九大報(bào)告專家解讀等;借助就地資源、會(huì)議系統(tǒng)、互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行同步收聽收看;利用智能手機(jī)、網(wǎng)絡(luò)媒體平臺(tái)持續(xù)滾動(dòng)報(bào)道之機(jī),組織單位跟進(jìn)收聽收看，確保大家第一時(shí)間了解掌握大會(huì)盛況及精神。二是領(lǐng)導(dǎo)干部引領(lǐng)學(xué)。黨的十九大召開第二天,專門召開班子會(huì)議、對照上級十條措施、研究制定學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大三十三條措施;會(huì)上,原文學(xué)習(xí)傳達(dá)了黨的十九大報(bào)告,并對報(bào)告中的新思想、新觀點(diǎn)、新論斷進(jìn)行解解讀,現(xiàn)場組織討論發(fā)言;每個(gè)班子成員結(jié)合學(xué)習(xí)、理解和領(lǐng)悟情況,認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記,及時(shí)撰寫心得體會(huì),做到領(lǐng)導(dǎo)干部走在前列、先學(xué)一步。三是深入一線宣講學(xué)。X月X日至X日,利用年終XX之機(jī),派出由X名班子成員帶隊(duì)的工作組,在XX的同時(shí)第一時(shí)間搞好十九大精神宣講,深入扶貧點(diǎn)XX村解讀黨的十九大精神。四是結(jié)合實(shí)踐融入學(xué)。及時(shí)用大會(huì)精神統(tǒng)一思想步調(diào),凝聚上下共識(shí),推動(dòng)單位建設(shè)全面發(fā)展、全面過硬。
二、存在的突出問題
(一)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想方面存在的問題。一是班子集中學(xué)習(xí)的深度不夠。雖然領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，但是學(xué)習(xí)中對領(lǐng)會(huì)這一思想的重大政治意義、理論意義、實(shí)踐意義，有時(shí)不求甚解、學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象。二是個(gè)別班子成員工學(xué)矛盾突出，存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，總是以工作忙、任務(wù)重、沒時(shí)間學(xué)為由，不能自覺靜下心來學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。三是學(xué)習(xí)方式呆板。大多根據(jù)上級要求進(jìn)行，方法比較呆板、單調(diào)，開會(huì)時(shí)有時(shí)“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對十九大報(bào)告中提到的一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，缺乏深層次互動(dòng)和思想交流，理論聯(lián)系實(shí)際不深、不透。
(二)堅(jiān)持請示報(bào)告制度方面存在的問題。對領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告監(jiān)督力度不夠大。雖然局黨組和班子成員在各種場合，多次強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要老老實(shí)實(shí)按規(guī)定向組織報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，但是仍有個(gè)別同志，對個(gè)人事項(xiàng)不重視，漏報(bào)、填報(bào)不規(guī)范、指標(biāo)理解錯(cuò)誤等情況仍然偶爾出現(xiàn)。局對此問題進(jìn)行口頭批評教育多，進(jìn)一步的監(jiān)督和管理較少。
(三)對黨忠誠老實(shí)方面存在的問題。一是政治敏銳性還不夠強(qiáng)。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部對新形勢下如何更好地維護(hù)黨的權(quán)威形象、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，對意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對社會(huì)上個(gè)別消極議論或負(fù)面言論所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識(shí)不足、抵制不力，認(rèn)為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒有以一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份去力所能及的進(jìn)行抵制或弘揚(yáng)正能量。二是紀(jì)律執(zhí)行還不夠徹底。局領(lǐng)導(dǎo)班子雖能嚴(yán)格履行黨紀(jì)黨規(guī)教育的政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，把黨紀(jì)教育作為黨員干部政治理論學(xué)習(xí)的必備內(nèi)容抓緊抓實(shí)，但還存在黨紀(jì)教育成效不明顯以及對黨員干部遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，特別是組織紀(jì)律方面監(jiān)督不夠有力的現(xiàn)象;仍有個(gè)別黨員干部不能嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，存在遲到早退、不能嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度等現(xiàn)象，甚至在補(bǔ)繳黨費(fèi)過程中，個(gè)別黨員有“怨言”。
(四)履職盡責(zé)方面存在的問題。一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)有待進(jìn)一步增強(qiáng)。工作中有時(shí)候會(huì)有畏難情緒，“涉深水、破堅(jiān)冰、啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺。比如，雖然20xx年局班子通過招錄公務(wù)員、加大選調(diào)人員力度為基層充實(shí)了37人，一定程度上增強(qiáng)了基層一線人員力量，但隨著業(yè)務(wù)量的增加和工作標(biāo)準(zhǔn)的提高，全系統(tǒng)特別是人員少與工作任務(wù)重的矛盾仍然比較突出，干部加班較多，反映比較強(qiáng)烈，局班子對此情況很了解，但苦于沒有更好的良策解決這一矛盾。雖然局班子通過采取崗位調(diào)整、嚴(yán)肅工作紀(jì)律、加強(qiáng)干部工作考核等舉措提高干部履職能力，但距離建立科學(xué)的履職評價(jià)機(jī)制還有很大距離。二是工作標(biāo)準(zhǔn)不高，對上級作出的決策部署能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)，但結(jié)合實(shí)際思考研究不多，站得不高、看得不遠(yuǎn)，工作上還有前松后緊、深入扎實(shí)細(xì)致不夠等現(xiàn)象。面對繁重的工作任務(wù)時(shí)，有時(shí)會(huì)有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài)，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，滿足于不出錯(cuò)、過得去。三是對新常態(tài)下如何更好地開展工作，創(chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，主動(dòng)研究不夠，措施辦法不多，有時(shí)把工作推進(jìn)慢、任務(wù)不落實(shí)，歸咎于外部因素，不能從班子自身找原因。
(五)糾正“四風(fēng)”方面存在的問題。一是形式主義方面，學(xué)習(xí)的自覺性和積極性有待進(jìn)一步提高，平時(shí)學(xué)習(xí)的自覺性差，學(xué)習(xí)流于形式，不夠深入，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部不善于學(xué)習(xí)、不謙虛學(xué)習(xí)。二是官僚主義方面，存在著實(shí)際工作不深入，有檢查驗(yàn)收做的就好，沒有檢查督促，做的就相對差些，在抓落實(shí)具體工作時(shí)，不是很好地去研究解決問題的辦法，只停留在一定的層面上。三是享樂主義方面，有的同志精神懈怠，滿足現(xiàn)狀，缺乏奮斗精神，既不在思想上求真求實(shí)、深入研究問題，又不在工作上求進(jìn)求為、銳意進(jìn)取，但求保平安、消極守?cái)傋?，無所作為，得過且過。四是奢靡之風(fēng)方面，辦公住房雖然是租用，但也存在超標(biāo)的現(xiàn)象。
(六)嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面存在的問題。一是“一崗雙責(zé)”落實(shí)仍有差距。雖然局黨委對領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作了細(xì)化和分解，但有的領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”責(zé)任缺乏充分的認(rèn)識(shí)，甚至把黨風(fēng)廉政建設(shè)看成是主要領(lǐng)導(dǎo)的事情，認(rèn)為自己只要把分管工作抓上去就行了，對分管股室和聯(lián)系單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠，沒有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在心中、抓在手中，執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律還不夠嚴(yán)格，對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。二是執(zhí)紀(jì)監(jiān)督有待加強(qiáng)。抓制度落實(shí)缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁，工作措施較為簡單籠統(tǒng)，相關(guān)制度的可操作性和實(shí)效性有待加強(qiáng)。從源頭上預(yù)防和治理腐敗的舉措、辦法還不多，權(quán)力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對一些重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的干部缺乏有效的監(jiān)管手段。雖然今年通過作風(fēng)建設(shè)年、不作為慢作為專項(xiàng)整治行動(dòng)活動(dòng)開展，進(jìn)一步推動(dòng)了干部隊(duì)伍作風(fēng)好轉(zhuǎn)，但個(gè)別干部職工態(tài)度生硬、紀(jì)律松散、辦事拖拉等現(xiàn)象仍然存在。
三、存在問題的原因分析
一是思想不夠解放，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。在工作中的思想觀念跟不上新的形勢發(fā)展的需要，創(chuàng)新意識(shí)不夠，政府職能由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變得較慢。個(gè)別班子成員滿足于工作現(xiàn)狀或過多強(qiáng)調(diào)客觀，認(rèn)為在工作中已取得了一定的成績，保持現(xiàn)狀已經(jīng)不錯(cuò)了，在工作的創(chuàng)新和超前意識(shí)上做的不夠，創(chuàng)新思路和精益求精上有待進(jìn)一步提高。
二是工作思路不清，協(xié)調(diào)配合不夠。班子成員之間還存有本位主義思想，工作協(xié)調(diào)配合不到位，從而影響班子之間的配合，影響干部職工工作的積極性和主動(dòng)性。
三是服務(wù)意識(shí)有待加強(qiáng)。個(gè)別班子成員深入群眾了解民意不夠，這是服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)的表現(xiàn)。應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到我們的工作重點(diǎn)在鄉(xiāng)村，工作對象是廣大農(nóng)民群眾，要保穩(wěn)定抓發(fā)展，必須充分了解群眾所急所想，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，要充分尊重農(nóng)民意愿，保護(hù)好、引導(dǎo)好群眾發(fā)展的積極性。
四是開展批評與自我批評的自覺性不強(qiáng)。班子成員缺少批評與自我批評的自覺性，有時(shí)即使看到了別人的問題，認(rèn)為在一起工作，不必要批評別人的缺點(diǎn)，保持“一團(tuán)和氣”。
四、改進(jìn)方法和努力方向
1、堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想路線，進(jìn)一步端正學(xué)風(fēng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員適應(yīng)新形勢、解決新問題的能力。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想、作風(fēng)建設(shè)，完善各種學(xué)習(xí)制度，提高班子的整體素質(zhì)和工作能力。
2、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，不斷增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)建設(shè)。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，民主決策，正確處理好集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)的關(guān)系，班子成員間相互協(xié)商、溝通，杜絕在工作中出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象;二是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子的素質(zhì)建設(shè)。不斷加強(qiáng)班子成員的政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、知識(shí)修養(yǎng)，提升班子的整體素質(zhì)。班子成員要熟練掌握所分管工作的相關(guān)政策、業(yè)務(wù)知識(shí)，更好地為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員在基層和群眾中的威信，密切黨群、干群關(guān)系。
3、深入基層加強(qiáng)調(diào)研,切實(shí)解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。班子成員要堅(jiān)持深入基層，針對改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的熱點(diǎn)，帶有政策性、全局性和特殊性的問題，開展專題調(diào)研。改進(jìn)調(diào)研方式，做到真正深入基層聽真話、訪實(shí)情，了解群眾疾苦，解決群眾困難。
4、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，努力提高為人民服務(wù)的質(zhì)量。能立即解決的立即解決，不能立即解決的限定工作時(shí)限辦理。樹立勤工作、求上進(jìn)的良好氛圍，創(chuàng)新工作方法，努力提高駕馭全局的能力，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策法律法規(guī)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高工作本領(lǐng)。
5、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，充分發(fā)揚(yáng)批評與自己我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)。工作中團(tuán)結(jié)協(xié)作，牢固樹立“共同目標(biāo)”和“大局意識(shí)”，堅(jiān)持好個(gè)人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級的原則。領(lǐng)導(dǎo)班子要正確對待缺點(diǎn)錯(cuò)誤，只有找準(zhǔn)缺點(diǎn)，認(rèn)識(shí)缺點(diǎn)，才能改正缺點(diǎn)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾，集思廣益，在濃厚的民主氛圍中和不斷的實(shí)踐中提高工作能力，改進(jìn)工作方法
6、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。切實(shí)抓好一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)，全員參與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹實(shí)施;切實(shí)做到反對“四風(fēng)”，經(jīng)常“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”;班子成員既要管好自己，又要管好家屬子女、注意關(guān)注和解決人民群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)，嚴(yán)肅機(jī)關(guān)工作紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕利用職權(quán)以權(quán)謀私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之風(fēng)，自覺樹立和維護(hù)黨員干部在人民群眾中的形象。
2023民主生活會(huì)對照檢查六個(gè)方面發(fā)言材料 2
各位領(lǐng)導(dǎo)、督導(dǎo)組專家、同志們：
大家好。根據(jù)會(huì)議安排，我認(rèn)真圍繞“六個(gè)方面”要求，深入查找問題、剖析產(chǎn)生問題的思想根源?，F(xiàn)將對照檢查情況報(bào)告如下：
一、查擺出的主要問題
(一)在帶頭深刻領(lǐng)悟方面。一是思想認(rèn)識(shí)不夠到位?？傉J(rèn)為學(xué)習(xí)與生產(chǎn)經(jīng)營關(guān)系不大，沒有做到與時(shí)俱進(jìn)、常學(xué)常新。二是交流研討不夠深入。學(xué)習(xí)缺乏持之以恒的韌勁，沒有進(jìn)行深層次的交流探討，甚至人云亦云。
(二)在帶頭凝心鑄魂方面。一是理論武裝不夠深厚。由于事務(wù)性工作繁雜，有時(shí)雖然坐下來了，但心沒有靜下來，理論學(xué)習(xí)效果打了折扣。二是學(xué)用結(jié)合不夠緊密。在學(xué)以致用上缺少深入思考，用新理論新思想指導(dǎo)實(shí)踐效力不足。
(三)在帶頭堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)方面。一是貫徹制度不夠有力，對制度的理解和執(zhí)行不到位。二是理論研究不夠深入，缺少專業(yè)精神和頑強(qiáng)毅力。
(四)在帶頭推動(dòng)發(fā)展方面。一是下沉深度不足。存在深入基層不夠，對群眾所思所想所盼掌握不夠全面的問題。二是服務(wù)力度不夠。在深化“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)上有短板，服務(wù)質(zhì)量和辦實(shí)事力度還不夠?qū)崱?/p>
(五)在帶頭防范風(fēng)險(xiǎn)方面。一是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。滿足于按部就班完成任務(wù)，缺乏敢闖敢拼的創(chuàng)新精神。二是管理魄力不夠。對老矛盾、新問題有繞道走的思想，缺少敢抓敢管的魄力。
(六)在帶頭落實(shí)責(zé)任方面。一是身先士卒的精神不足。平時(shí)指揮坐鎮(zhèn)的多，自己沖鋒陷陣的少，在帶頭抓生產(chǎn)方面精氣神不夠足。二是嚴(yán)于律己的標(biāo)準(zhǔn)不高。作風(fēng)建設(shè)上有時(shí)不夠注意，比如浪費(fèi)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，需要更加嚴(yán)于律己。
因?yàn)闀r(shí)間原因，分析原因部分我就不在這贅述了。
二、下步努力方向和整改措施
(一)穩(wěn)思想之“舵”強(qiáng)補(bǔ)鈣。樹立終身學(xué)習(xí)理念，堅(jiān)定理想信念，不斷提高思想理論水平。
(二)揚(yáng)實(shí)干之“帆”強(qiáng)擔(dān)當(dāng)。緊扣生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，強(qiáng)化務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)，為一線職工解決生產(chǎn)難題。
(三)夯為民之“基”強(qiáng)某某。深入踐行為民辦實(shí)事，堅(jiān)持將好事辦實(shí)、實(shí)事辦好。
(四)定廉潔之“錨”強(qiáng)約束。注重自警自省自律，嚴(yán)于律己、不驕不躁，自覺約束言行。
以上是我的對照發(fā)言，不當(dāng)之處敬請批評指正。
2023民主生活會(huì)對照檢查六個(gè)方面發(fā)言材料 3
根據(jù)省分行黨委關(guān)于認(rèn)真開好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的安排部署，本人聚焦主題，在深入學(xué)習(xí)、征求意見、談心談話、梳理檢視問題基礎(chǔ)上，對照“六個(gè)方面”深入查找了自身存在的問題和不足，深入剖析了產(chǎn)生問題的原因，并提出了具體整改措施?，F(xiàn)對照檢查如下：
一、緊扣會(huì)議主題，認(rèn)真做好準(zhǔn)備工作
接到總分行關(guān)于召開民主生活會(huì)的通知后，我按照分行黨委統(tǒng)一部署和工作要求，緊密結(jié)合這次會(huì)議主題，扎實(shí)做好了會(huì)議準(zhǔn)備工作。一是深入學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)。圍繞本次會(huì)議主題，我認(rèn)真梳理了自己一年來的學(xué)習(xí)情況，對在學(xué)習(xí)黨的二十大報(bào)告、黨章以及習(xí)近平總書記系列重要講話中存在的短板列出清單，利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行了重新補(bǔ)課;積極參加分行黨委中心組學(xué)習(xí)，并在會(huì)上進(jìn)行交流研討發(fā)言。通過會(huì)前的集中系統(tǒng)學(xué)習(xí)，思想認(rèn)識(shí)有了再提高。二是征求意見，查找不足。會(huì)前，我與其他班子成員進(jìn)行了深入溝通交流，與所在支部支部書記和黨員代表開展了談心談話，對標(biāo)“六個(gè)方面”征求意見建議，共征集到六個(gè)方面、12條意見建議。對照這些意見建議，我對自己存在的問題和不足有了更深刻的認(rèn)識(shí)，更加理解分行黨委和基層同志對紀(jì)委工作的期待和要求，更加明確了自己今后的工作重點(diǎn)、努力方向和奮斗目標(biāo)。三是對照檢查，深入剖析。針對政治學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)的不足、工作實(shí)踐中暴露的短板、自我反思中揭示的局限、調(diào)研談心中征求到的意見，我進(jìn)行了總結(jié)歸納、梳理分類，形成了較為完整的問題清單，對自身短板有了更全面、更深刻的認(rèn)識(shí)，為開展自我批評、剖析問題成因、擬定整改措施奠定了基礎(chǔ)、明確了方向。
二、上年度黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會(huì)問題整改措施落實(shí)情況
在2021年度黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會(huì)上，我共計(jì)自我查擺出五個(gè)方面16個(gè)問題，其他班子成員提出6個(gè)批評意見，共計(jì)22個(gè)問題。會(huì)后我制訂了細(xì)致整改措施，基本完成了整改任務(wù)?，F(xiàn)將落實(shí)情況簡要匯報(bào)如下：一是制定了整改任務(wù)清單。針對在民主生活會(huì)上自我剖析出來的問題，以及黨委剖析材料涉及自己的問題，進(jìn)行了全面梳理，制定了整改任務(wù)清單，逐項(xiàng)明確了整改措施、整改標(biāo)準(zhǔn)和整改時(shí)限，定期向黨委匯報(bào)整改情況，接受黨委工作指導(dǎo)，保證了問題不漏項(xiàng)、整改不走偏。二是構(gòu)建高效工作機(jī)制。針對整改過程中暴露的短板，推動(dòng)紀(jì)委、巡察辦、內(nèi)控部、黨委組織部先后制定了《**分行政治生態(tài)監(jiān)督評價(jià)方案》《**分行一級支行紀(jì)委書記、紀(jì)檢專干、紀(jì)檢委員履職規(guī)范》《**分行以案促改“七個(gè)一”活動(dòng)方案》《**分行內(nèi)控評價(jià)爭先進(jìn)位工作方案》《**分行進(jìn)一步加強(qiáng)員工違規(guī)違紀(jì)行為治理的通知》等規(guī)范性文件，針對性解決了推動(dòng)從嚴(yán)治黨、規(guī)范紀(jì)檢監(jiān)督、強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控等工作中的盲區(qū)和弱項(xiàng)。三是積極推動(dòng)問題高效整改。一年來，我加強(qiáng)了政治學(xué)習(xí)，持續(xù)推動(dòng)黨的政治建設(shè)，主動(dòng)改進(jìn)作風(fēng)服務(wù)基層，強(qiáng)化金融服務(wù)保持為民導(dǎo)向，推進(jìn)從嚴(yán)治黨各項(xiàng)措施落實(shí)，加強(qiáng)自身廉潔自律意識(shí)，整改清單中列明的事項(xiàng)均已整改完畢。2022年度，**分行違規(guī)違紀(jì)問題同比大幅下降，內(nèi)控評價(jià)成功晉升一類行，黨風(fēng)廉政建設(shè)考核全省排名第二位，通過問題整推動(dòng)分管工作取得了一定成效。
三、個(gè)人有關(guān)情況說明
四、存在的問題
(一)在帶頭深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)四個(gè)意識(shí)、堅(jiān)定四個(gè)自信、做到兩個(gè)維護(hù)方面。
一是維護(hù)政治紀(jì)律、政治規(guī)矩上還有偏差。作為紀(jì)檢干部，維護(hù)好、執(zhí)行好政治紀(jì)律政治規(guī)矩是首要職責(zé)，但在實(shí)際工作中，監(jiān)督內(nèi)容聚焦的還不夠精準(zhǔn)，盯“硬指標(biāo)”多，盯“軟指標(biāo)”少，把主要精力投入到違規(guī)違紀(jì)、反腐敗、廉潔從業(yè)等相對具體的事務(wù)的監(jiān)督上，對各級領(lǐng)導(dǎo)干部遵守政治紀(jì)律政治規(guī)矩“五個(gè)方面”的情況關(guān)注不夠多、提醒提示不夠頻繁、評判分析不夠精準(zhǔn)，導(dǎo)致政治監(jiān)督的成效不夠理想。二是在提高政治“三力”上還不夠到位。反思一年來的學(xué)習(xí)、思考、實(shí)踐經(jīng)歷，發(fā)現(xiàn)自己在很多情況下對黨中央的政策方針路線、重大決策部署還過多停留在學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)層面，對其背后蘊(yùn)含的政治意義、政治規(guī)律認(rèn)識(shí)還不夠深入深刻，對運(yùn)用最新的政治理論指導(dǎo)和推動(dòng)工作實(shí)踐還不能做到貼合實(shí)際、融會(huì)貫通，在個(gè)別工作中存在由于判斷不準(zhǔn)、定性模糊、執(zhí)行缺位導(dǎo)致工作成效打折扣的情況，對各級黨委班子的政治建設(shè)政治生態(tài)、各級領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素養(yǎng)政治能力還需要進(jìn)一步的推動(dòng)提升。三是對身邊黨員干部的帶動(dòng)引導(dǎo)還不夠強(qiáng)。作為紀(jì)檢干部，有責(zé)任也有條件通過監(jiān)督來幫助黨員干部增強(qiáng)政治意識(shí)，提高政治能力。但是在實(shí)際工作中，自己能做到深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”決定性意義，增強(qiáng)四個(gè)意識(shí)，堅(jiān)定四個(gè)自信，做到兩個(gè)維護(hù)，但是還未做到與身邊同志經(jīng)常性溝通研討，傳遞正確的政治觀念，還未做到對身邊同志在政治學(xué)習(xí)、黨性提升方面存在的問題第一時(shí)間做出提示、嚴(yán)格糾正、督促改進(jìn)。
(二)在帶頭用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂方面。
一是學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，理解不夠深刻。“急學(xué)現(xiàn)用”的現(xiàn)象較為突出，對經(jīng)濟(jì)金融、從嚴(yán)治黨方面的內(nèi)容相對學(xué)習(xí)的系統(tǒng)一些，對政治、軍事、外交、改革等方面學(xué)習(xí)往往一帶而過，雖然解決了眼前的問題，但是也導(dǎo)致自己的認(rèn)識(shí)不夠全面，理解不夠精準(zhǔn)，落實(shí)相對單一，沒有構(gòu)建起系統(tǒng)完整的認(rèn)知體系。比如在當(dāng)前嚴(yán)峻復(fù)雜多變的國際環(huán)境下，會(huì)如何影響國內(nèi)經(jīng)濟(jì)環(huán)境、**發(fā)展態(tài)勢、黨員干部心態(tài)、意識(shí)形態(tài)形勢等，還沒有做到用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想貫穿起來進(jìn)行分析，透過現(xiàn)象看到本質(zhì)，找到應(yīng)對策略。二是理論指導(dǎo)實(shí)踐不夠，存在學(xué)用“兩張皮”現(xiàn)象。貫穿習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的立場觀點(diǎn)方法，是指導(dǎo)我們實(shí)踐工作的有力法寶。但是從自己工作實(shí)踐情況看，還沒有完全做到知信行合一。比如二十大報(bào)告中提到的“六個(gè)必須堅(jiān)持”，其實(shí)也是紀(jì)委工作必須遵守的基本原則，同時(shí)也是開展監(jiān)督黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是否堅(jiān)持的重要內(nèi)容，但反思去年工作，不論是紀(jì)委工作還是在監(jiān)督推動(dòng)黨委工作上，都有很大差距。特別是在落實(shí)守正創(chuàng)新上，大多是循規(guī)蹈矩、按部就班，根據(jù)當(dāng)?shù)匦薪?jīng)營管理實(shí)際、政治生態(tài)變化等調(diào)整監(jiān)督策略較少，創(chuàng)新性措施不多;在落實(shí)胸懷天下方面，則往往是盯****自身，沒有把****放在全省、全國經(jīng)濟(jì)大盤里去思考，沒有把****政治小氣候與國家政治大氣候、國際政治格局變化這個(gè)宏觀高度上去分析理解，導(dǎo)致工作思維固化，視野局促，效果也打了折扣。三是充分利用來指導(dǎo)隊(duì)伍凝聚士氣還不夠。習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想特別是黨的二十大報(bào)告完整規(guī)劃了黨和國家未來一個(gè)時(shí)期發(fā)展藍(lán)圖，但自己在如何學(xué)習(xí)、宣導(dǎo)、利用好這張藍(lán)圖方面還不到位，不善于利用這個(gè)良好機(jī)遇，帶領(lǐng)和推動(dòng)**業(yè)務(wù)發(fā)展、推動(dòng)自身財(cái)富增長、推動(dòng)家庭和個(gè)人成長，沒有把國家擘畫的美好未來轉(zhuǎn)化為大家看得見、摸得著、有希望的路徑，激發(fā)對未來的希望，激發(fā)出昂揚(yáng)向上的力量和活力，沒有發(fā)揮好銜接紐帶作用，沒有起到好傳播者、轉(zhuǎn)化者、激勵(lì)者作用。
(三)帶頭堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面。
一是監(jiān)督推動(dòng)民主集中制落實(shí)上還存在能力不足問題。監(jiān)督推動(dòng)“三重一大”事項(xiàng)決策的民主集中制，是防范腐敗行為的重要載體。從工作實(shí)踐看，自己對重大決策的運(yùn)行機(jī)理、廉潔風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)等還了解不夠深入透徹，導(dǎo)致在指導(dǎo)基層紀(jì)委監(jiān)督的力度和精準(zhǔn)性還有欠缺。如在**工作時(shí)，連續(xù)三年對部分支行開展“三重一大”專項(xiàng)巡察，雖然揭示了一些問題，但是在總結(jié)規(guī)律、揭示普遍問題、指導(dǎo)基層完善運(yùn)作機(jī)制上還不夠，導(dǎo)致有些決策不規(guī)范問題反復(fù)發(fā)生，沒有實(shí)現(xiàn)徹底整改和完全杜絕。二是創(chuàng)新監(jiān)督方式提升監(jiān)督效果上思想還不夠解放。在監(jiān)督上，還停留在現(xiàn)場檢查、線索跟進(jìn)排查、日常談心談話、列席會(huì)議等傳統(tǒng)方式上，雖然也能起到一定效果，但是監(jiān)督效率低、發(fā)現(xiàn)問題難、證據(jù)搜集不充分等問題沒有得到有效解決。還沒有主動(dòng)地研究如何利用大數(shù)據(jù)、利用各類系統(tǒng)數(shù)據(jù)比對分析、沒有通過模型化地推演來前瞻地發(fā)現(xiàn)問題，精準(zhǔn)地定性分析，構(gòu)建起完整的證據(jù)鏈。究其原因，還是學(xué)習(xí)新技術(shù)不夠深入，對新形勢下如何應(yīng)對違紀(jì)違法和腐敗行為思考仍較為淺顯。三是發(fā)揮紀(jì)委作用促進(jìn)士氣凝聚上探索不夠。紀(jì)委工作一方面是反腐懲惡，一方面也要通過懲惡達(dá)到弘揚(yáng)正氣、矯正風(fēng)氣、激發(fā)士氣的作用。但在實(shí)踐工作中，自己往往更側(cè)重于查和懲，投入的精力更多，在以案促改上雖然出臺(tái)了《**分行以案促改“七個(gè)一”工作方案》，但對后續(xù)落實(shí)情況跟進(jìn)監(jiān)督不夠全面，評估改進(jìn)不夠，尚未完全實(shí)現(xiàn)“三不腐”一體推進(jìn)。比如在回訪教育、發(fā)送提示函、提出建議書這幾個(gè)環(huán)節(jié)就執(zhí)行不夠到位，導(dǎo)致預(yù)期規(guī)劃中通過以案促改統(tǒng)一全員思想、激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情的效果還不夠理想。四是對社會(huì)責(zé)任落實(shí)監(jiān)督推動(dòng)上用力還不夠均衡。出臺(tái)了《**分行紀(jì)委“對標(biāo)責(zé)任強(qiáng)監(jiān)督聚焦發(fā)展提效能”工作方案》，要求對社會(huì)責(zé)任指標(biāo)持續(xù)開展監(jiān)督，但是實(shí)際執(zhí)行中存在監(jiān)督重點(diǎn)不夠突出、短板指標(biāo)監(jiān)督力度不夠的問題，在服務(wù)鄉(xiāng)村振興、服務(wù)普惠金融上關(guān)注多一些，對某些指標(biāo)持續(xù)監(jiān)督推動(dòng)少，年末**分行社會(huì)責(zé)任性指標(biāo)雖然完成省行計(jì)劃，但還存在小富即安思想，沒有充分挖掘應(yīng)有潛力。如**是傳統(tǒng)工業(yè)城市，民營經(jīng)濟(jì)也較為發(fā)達(dá)，但****在服務(wù)戰(zhàn)略新興(科創(chuàng))產(chǎn)業(yè)、支持民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展、服務(wù)專精特新“小巨人企業(yè)”三項(xiàng)指標(biāo)上排名中游偏下，僅分別為第11、12、13名，甚至落后于個(gè)別傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)地區(qū)市。
(四)在帶頭堅(jiān)持以人民為中心，推動(dòng)改革發(fā)展穩(wěn)定方面。
一是對金融工作的政治性、人民性認(rèn)識(shí)還不夠到位。在實(shí)際工作中，還存在重業(yè)務(wù)發(fā)展、輕社會(huì)效果的思想傾向。在對相關(guān)指標(biāo)進(jìn)行分析、對業(yè)務(wù)部門和基層支行督導(dǎo)時(shí)，往往過多從是否完成省行計(jì)劃、是否實(shí)現(xiàn)市場份額提升、是否有利綜合績效考核上考慮，對相關(guān)業(yè)務(wù)是否能促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、滿足人民金融需求、提升群眾對黨和國家的信任和信心上考慮不足，在提出的監(jiān)督意見中政治性考量較少，或是僅泛泛而談，沒有充分體現(xiàn)出紀(jì)委監(jiān)督應(yīng)有的“政治性”。二是對所在分行的優(yōu)勢短板認(rèn)識(shí)不夠準(zhǔn)確。日常工作中，關(guān)注紀(jì)委、內(nèi)控、風(fēng)險(xiǎn)和基礎(chǔ)管理等方面較多，但是對于涉及全行外部發(fā)展環(huán)境、內(nèi)部戰(zhàn)略重點(diǎn)、重點(diǎn)指標(biāo)推進(jìn)情況、系統(tǒng)內(nèi)外比較優(yōu)勢和短板等研究較少，就紀(jì)委工作說紀(jì)委工作多，把紀(jì)委工作安排與全行改革發(fā)展優(yōu)勢短板領(lǐng)域結(jié)合的不夠緊密，也導(dǎo)致監(jiān)督的針對性不夠強(qiáng)，沒有與全行整體節(jié)奏保持高度一致。三是在監(jiān)督推動(dòng)為廣大群眾解決實(shí)際金融需求上力度還不夠大。2020年**分行因?yàn)閷~戶開立不規(guī)范被監(jiān)管處罰，2021年以來又因?yàn)樯姘競€(gè)人賬戶數(shù)量多多次被上級行和監(jiān)管部門約談，因此在賬戶開立上相對嚴(yán)格，紀(jì)委在開展防電信詐騙專項(xiàng)監(jiān)督中，也偏重于嚴(yán)格執(zhí)行上級行和監(jiān)管部門要求，偏重于如何保護(hù)人民群眾免于電信詐騙，而在如何為人民群眾提供更高效更便利的金融服務(wù)上考慮的不周，在如何優(yōu)化內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)防控流程、實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)兼顧”，還沒有提出建設(shè)性的建議。
(五)在發(fā)揚(yáng)斗爭精神，防范化解金融風(fēng)險(xiǎn)方面。
一是對金融風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識(shí)不充分，存在盲目樂觀情緒。近三年來，**分行不良貸款金額和占比持續(xù)走低，低于四大行平均水平，這也導(dǎo)致紀(jì)委在信貸領(lǐng)域監(jiān)督中，對信用風(fēng)險(xiǎn)關(guān)注不夠，在沈陽分局審計(jì)中揭示出了納稅e貸客戶質(zhì)量不高、不良率走高的問題，暴露出紀(jì)委在重點(diǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域還存在監(jiān)督盲區(qū)。二是站位不夠高，視野不夠?qū)?，系統(tǒng)化解風(fēng)險(xiǎn)理念樹立的不牢固。在面對案件訴訟風(fēng)險(xiǎn)、基層操作風(fēng)險(xiǎn)、信用卡和納稅e貸不良風(fēng)險(xiǎn)時(shí)會(huì)有焦慮情緒，在參與化解風(fēng)險(xiǎn)過程中有急于求成思想，對在發(fā)展中克服困難化解矛盾的認(rèn)識(shí)不足，提出的工作建議有時(shí)脫離實(shí)際、機(jī)械教條，可操作性不強(qiáng)，甚至有可能妨害業(yè)務(wù)正常開展，雖然通過調(diào)研了解也逐步糾正了思想偏差，但是暴露出自己的宏觀意識(shí)、大局意識(shí)、系統(tǒng)觀念樹立得不牢固，運(yùn)用指導(dǎo)實(shí)踐還不到位。三是斗爭精神不夠強(qiáng)，對危害**利益的行為追責(zé)還不夠嚴(yán)厲。2022年，在對涉農(nóng)貸款違規(guī)違紀(jì)行為追責(zé)過程中，還存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象，在運(yùn)用從輕減輕條款時(shí)雖然符合黨紀(jì)行規(guī)規(guī)定，但是在主觀上還存在過多考慮基層行意見、過多考慮當(dāng)事人今后便于開展工作等因素，與之前嚴(yán)厲懲處涉農(nóng)領(lǐng)域違規(guī)違紀(jì)行為的初衷存在一定的偏差，在一定程度上削弱了懲處、警示的效果。
(六)在帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。
一是對同級監(jiān)督的力度還不夠，方法還較為單一。一方面由于自身專業(yè)知識(shí)欠缺，在涉及信貸、資產(chǎn)處置、財(cái)務(wù)等專業(yè)領(lǐng)域的決策時(shí)提出的具有建設(shè)性的意見建議較少，監(jiān)督效果打了折扣;另一方面，主要依靠日常溝通談話、定期發(fā)提示函等形式開展監(jiān)督，工作建議多、批評意見少，紅臉出汗的情況少，咬耳扯袖的作用發(fā)揮還不夠充分。二是在推動(dòng)中央巡視問題整改上效果有待改進(jìn)。截至年底，**分行雖然從問題整改率和措施整改率兩個(gè)方面均完成了中央巡視整改任務(wù)，但是由于自己在推動(dòng)整改過程中傳達(dá)貫徹不徹底、宣傳引導(dǎo)不到位等原因，還存在整改質(zhì)量不高、常態(tài)化機(jī)制不夠完善問題，在個(gè)別干部身上中還存在完任務(wù)、停腳歇?dú)馑枷耄瑳]有把巡視問題整改作為推動(dòng)改革發(fā)展動(dòng)力。三是在違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題治理上還不夠深入。雖然開展了專項(xiàng)治理活動(dòng)，推動(dòng)黨委出臺(tái)了落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神十條禁令，但是大家普遍關(guān)心的整治機(jī)關(guān)官僚主義、形式主義，推動(dòng)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變上，有些措施還執(zhí)行不到位甚至流于形式，特別是在機(jī)關(guān)幫扶基層、提高業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)效率等方面還主要依靠機(jī)制制約，沒有實(shí)現(xiàn)自覺自發(fā)。四是實(shí)現(xiàn)“三不腐”一體推進(jìn)上還不夠系統(tǒng)。通過從嚴(yán)懲處在“不敢腐”上取得了明顯成效，但在編牢制度籠子推動(dòng)“不能腐”，強(qiáng)化思想教育推動(dòng)“不想腐”方面還有欠缺。如對信用卡套現(xiàn)、與客戶資金往來等違規(guī)違紀(jì)行為雖然都做到了頂格處理，但還有個(gè)別員工心存僥幸，試圖變通形式、規(guī)避監(jiān)控，先后被上級行提取線索或直接查出來。這些問題都在提示自己要在推動(dòng)“不敢、不能、不想”上更加找準(zhǔn)關(guān)鍵、創(chuàng)新方法，才能根除違規(guī)違紀(jì)的土壤。
五、產(chǎn)生問題的原因剖析
(一)政治理論學(xué)習(xí)不夠。在學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的二十大精神上下功夫不夠，還沒有做到學(xué)懂、弄通、做實(shí)，對其中蘊(yùn)含的深刻內(nèi)涵、立場觀點(diǎn)、路徑方法等理解還不夠深入，結(jié)合實(shí)際指導(dǎo)工作還不到位。有時(shí)對理論學(xué)習(xí)只求過得去、不求過得硬，沒有真正達(dá)到學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長的良性循環(huán)，沒有真正讓學(xué)習(xí)成為自己的一種生活方式。對主觀世界的改造還不夠不徹底，還不能和客觀世界改造做到有機(jī)結(jié)合，理論聯(lián)系實(shí)際還不能做到得心應(yīng)手。
(二)黨性修煉有所放松。思想深處“兩手抓、兩手都要硬”的意識(shí)不夠堅(jiān)決，抓具體業(yè)務(wù)工作比較緊，在加強(qiáng)黨性修煉、提升政治覺悟上投入不夠多、思考不夠深入，特別是在具體工作推動(dòng)和政治理論學(xué)習(xí)關(guān)系處理上協(xié)同性還不夠，還不能完全做到結(jié)合工作、學(xué)習(xí)、生活，時(shí)時(shí)處處、持之以恒抓黨性錘煉。提升黨性修養(yǎng)的主動(dòng)性、自覺性、積極性還有差距，向高標(biāo)準(zhǔn)看齊的表率作用發(fā)揮還不夠充分。
(三)宗旨觀念有所淡化。以人民為中心的發(fā)展思想樹立得不牢固，“黨員干部是人民群眾公仆”的宗旨意識(shí)樹立得還不夠牢固，思想深處還沒徹底解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題。雖然心里也經(jīng)常想著“客戶至上”，想通過自己工作去推動(dòng)解決一些人民群眾遇到的一些金融難題，但還沒有把自己完全融入人民群眾，對人民群眾的困難和迫切需求還沒有做到感同身受，對他們的呼聲和訴求還沒有做到全面了解、及時(shí)回應(yīng)，與人民群眾的愿望和期待還有一定差距。許多想法、措施和要求往往不能如期落地，取得成效還不夠理想，做法和想法之間仍存在較大差距。
(四)從嚴(yán)治黨理念樹得不牢。從個(gè)人角度來講，能時(shí)刻警醒自己要嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律政治規(guī)矩，與黨中央、總分行黨委保持高度一致。但是履行紀(jì)委書記職務(wù)過程中，特別是在從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)問責(zé)方面，還不夠堅(jiān)決有力，在遇到疑難棘手問題時(shí)，有時(shí)也產(chǎn)生過“等、靠、怕”的消極思想，缺乏迎難而上、主動(dòng)作為的精神。有時(shí)候在保護(hù)干部員工利益與保護(hù)全行改革發(fā)展成果之間還存在一些模糊認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致從嚴(yán)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)決心不夠強(qiáng)，“嚴(yán)管就是厚愛”的理念還沒有傳導(dǎo)到位，致使部分黨員特別是個(gè)別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部放松了自己的要求，打“擦邊球”甚至違規(guī)違紀(jì)情況還時(shí)有發(fā)生。
六、今后的努力方向和改進(jìn)措施
(一)強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高修養(yǎng)。進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，不忘初心使命，做忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮细窀刹?。一是持續(xù)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。從自身做起，持續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的二十大精神等內(nèi)容，加強(qiáng)對中央、上級行黨委各項(xiàng)理念、政策、要求的研究和理解，不斷提高政治素養(yǎng)，真正學(xué)懂弄通做實(shí)，把學(xué)習(xí)理論的成果，有效轉(zhuǎn)化為推動(dòng)發(fā)展、指導(dǎo)工作的實(shí)際本領(lǐng)。二是持續(xù)加強(qiáng)新業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。緊跟社會(huì)和金融業(yè)發(fā)展變化掌握金融業(yè)發(fā)展趨勢和發(fā)展規(guī)律，緊跟紀(jì)檢監(jiān)察派駐制改革要求學(xué)習(xí)紀(jì)檢專業(yè)知識(shí)，緊跟業(yè)務(wù)發(fā)展需求等等加強(qiáng)金融業(yè)務(wù)知識(shí)提高綜合業(yè)務(wù)能力，進(jìn)一步增強(qiáng)支撐工作推進(jìn)的理論功底和能力。三是持續(xù)加強(qiáng)向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)。堅(jiān)持向革命前輩學(xué)習(xí)，向先進(jìn)典型、身邊榜樣學(xué)習(xí)，積極汲取正能量，帶頭弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，以自身先進(jìn)性的充分發(fā)揮，讓群眾感受到理想信念的強(qiáng)大力量。
(二)強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)，全面履責(zé)。以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為統(tǒng)領(lǐng)，把中央和總分行黨委的決策部署在分管領(lǐng)域具體化，一件一件抓實(shí)抓細(xì)。緊密結(jié)合**分行特點(diǎn)，努力推動(dòng)分行紀(jì)檢工作高質(zhì)量發(fā)展。一是抓班子，加強(qiáng)同級監(jiān)督。重點(diǎn)抓好中央巡視持續(xù)整改、“三重一大”民主決策、落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的監(jiān)督，推動(dòng)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)落地，督促黨委強(qiáng)學(xué)習(xí)、提素質(zhì)、正黨風(fēng)、守黨紀(jì)。二是抓機(jī)關(guān)，端正行風(fēng)。針對**業(yè)務(wù)上收、權(quán)力上移的特點(diǎn)，緊盯關(guān)鍵部門、關(guān)鍵崗位，督促黨員干部講廉潔、樹正氣、勤履職、敢擔(dān)當(dāng)，打造勤政廉潔、作風(fēng)過硬的機(jī)關(guān)隊(duì)伍。三是抓青年，督促走好人生第一步。針對青年干部集中的特點(diǎn)，加大政治傳導(dǎo)、思想溝通、警示教育力度，為青年干部健康成長提供保障支持。四是抓隊(duì)伍，增強(qiáng)紀(jì)檢力量。統(tǒng)籌使用紀(jì)委辦及各支部紀(jì)檢委員，通過集中培訓(xùn)、以干代訓(xùn)、交流學(xué)習(xí)等多種方式，持續(xù)提高履職能力。
(三)強(qiáng)化治理，糾治“四風(fēng)”。以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，從講政治的高度，充分認(rèn)識(shí)作風(fēng)轉(zhuǎn)變特別是防止形式主義、官僚主義的重要意義，不斷提高政治站位和政治覺悟。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，扎實(shí)開展形式主義、官僚主義集中整治活動(dòng)，深入查找、剖析、整治各種不良現(xiàn)象，做到精準(zhǔn)識(shí)別、精準(zhǔn)發(fā)力、精準(zhǔn)施策，消除阻礙全行改革發(fā)展的頑疾。改進(jìn)工作調(diào)研方式方法，多深入基層，多了解基層需求，真正推動(dòng)為基層減負(fù)工作落到實(shí)處。
(四)強(qiáng)化監(jiān)督，落實(shí)責(zé)任。一是講規(guī)矩、守紀(jì)律。始終把政治紀(jì)律、政治規(guī)矩挺在前面，嚴(yán)守黨紀(jì)國法，嚴(yán)于律己、廉潔奉公，有令必行、有禁必止，維護(hù)制度“高壓線”，嚴(yán)守風(fēng)險(xiǎn)“底線”。二是自覺接受監(jiān)督。主動(dòng)接受組織監(jiān)督、員工監(jiān)督，認(rèn)真開展批評和自我批評，自覺抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到自重、自警、自省、自勵(lì)，始終保持共產(chǎn)黨人的高尚情操。三是嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。切對存在的苗頭性、傾向性問題要敢當(dāng)“惡人”，早打“預(yù)防針”，落實(shí)好主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。
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