基層歷練的這一年，最深的感受是如履薄冰，最大的任務是補考趕考，生怕有負重托、有辱使命。下面是小編整理的2023青年干部座談會發(fā)言材料精選三篇，希望能對大家有所幫助。
2023青年干部座談會發(fā)言材料 1
20xx年xx月，我懷著既激動又興奮的心情加入到xx這個大家庭。一年以來，我深切感受到這個大家庭給予的溫暖，感受到局領導對青年人才的重視培養(yǎng)，無論是局機關講好“六堂課”活動，還是青年干部講堂、演講比賽、青年干部座談會，都讓我受益匪淺、終身受用，并幫助我迅速融入xx的學習、工作和生活中。以下是我一年來的一些心得體會：
一是多學習、勤思考。作為一名新入職的青年干部，只有將學習放在首位，才能迅速地融入到工作中。一方面要加強對政治理論的學習，不斷補足精神之“鈣”、筑牢理想信念之基;另一方面要加強對業(yè)務知識的學習，在日常工作中不斷深入系統(tǒng)學習xx領域的方針、政策、規(guī)劃、措施，不斷向身邊的領導、同事學習他們處理工作的方式方法;在日常學習、工作和生活中，也要多觀察、勤思考、?？偨Y、深反思，將所學政治理論、業(yè)務知識入腦入心，盡快消化吸收為自己的工作技能、消化吸收為自己知識體系的一部分，不斷進步，不斷提升自己的政治素養(yǎng)、業(yè)務能力和綜合素質。
二是多溝通、勤交流。在日常工作中要加強與領導和同事們之間的溝通、交流、請教和匯報。處理科室日常事務，對新入職的我來說很難迅速上手，但是與經驗豐富的領導、同事們溝通、交流、請教、匯報后，讓我變得視野開闊、思路清晰、格局提升，幫助我迅速掌握工作方法、提高工作效率。入職一年來，我深刻感受到同事們之間團結友愛、親如一家的溫暖，深刻感受到xx部門積極向上、努力拼搏的工作氛圍，這種融洽溫暖、奮發(fā)上進的工作環(huán)境更是為我們新入職青年干部提供了交流互動、迅速成長的沃土。今后，在工作中遇到困難和問題，更要積極主動向領導請示、向同事請教，不斷增強本領，使自己迅速成長為一名優(yōu)秀xx干部。
三是多實干、勤總結。入職以來，我切實感受到xx系統(tǒng)求真務實、真抓實干的工作作風，“首席服務員”制度、企業(yè)家沙龍活動、龍頭企業(yè)幫扶制度等一系列的工作舉措，都體現(xiàn)了xx人切實幫助企業(yè)紓困解難的責任擔當。在科室工作中，我也將這種嚴謹務實、認真負責的作風落實到我的每一份工作，秉持著嚴謹細心的原則，制定工作計劃，注明時間節(jié)點，確保各項任務按時完成。同時也做好各項工作的歸檔總結，既利于后期查閱文檔，也利于對已完成工作的反思回顧，幫助我對工作有一個清晰明了的掌握，做到心中有數、應對有方。
一代人有一代人的歷史使命與責任擔當。作為一名青年xx干部，我們生逢其時又重任在肩，在今后的工作中，我會繼續(xù)保持昂揚向上的精神狀態(tài)，堅定理想信念，不斷加強學習，爭取早日成為一名優(yōu)秀“六有”青年xx干部，真正服務好企業(yè)，當好企業(yè)的“娘家人”。
2023青年干部座談會發(fā)言材料 2
基層歷練的這一年，最深的感受是如履薄冰，最大的任務是補考趕考，生怕有負重托、有辱使命。
一是辛苦與值得。適應和融入是需要解決的首要現(xiàn)實問題。一年的歷練，我領悟了一二：一定要跳出自己看自己，以團結凝聚力量，將“我”融為“我們”。去年我們在公立醫(yī)院改革方面進行了破題性探索，幸運收獲兩塊國家級金字招牌。這個參與、親歷、付出的過程，我的體會是——深入進行調查研究、主動傾聽不同聲音，能有效避免少知而迷、無知而亂。
二是努力與不負。面對基層攻堅克難的任務，從哪下手、怎么下手是需要正視的現(xiàn)實問題。一年的歷練，我認識了一二：遇事，把提高站位做好謀劃和放下身段抓好落實結合起來，擔當好我的擔當，便是努力與不負。疫情防控中，學習經驗、汲取教訓，構建起了平時服務、急時應急、戰(zhàn)時迎戰(zhàn)的平戰(zhàn)結合急救防控體系。這個參與、親歷、付出的過程，我的體會是——不找借口、不講條件，主動承擔、全力完成任務就是擔當。
三是登高與扎根?；鶎庸ぷ髅婧軐挘c已有豐富基層經驗的同志們相比，我們究竟有沒有優(yōu)勢和長板?一年的歷練，我感受了一二：在協(xié)調對接上有自身特點。去年介休發(fā)生汛情，經過與省紅十字會多次對接，爭取到了全省分配資金中對縣級的最大支持。這個參與、親歷、付出的過程，我體會到——作為副職需要定準位、做到位、補好位，發(fā)揮自身優(yōu)勢，找到與省市對接的最大接口，把利好政策轉化為真金白銀。
四是勤廉與自律。年輕干部必須扣好廉潔從政的“第一粒扣子”，需要做到從政重品格、干事講原則、做人有形象。這一年，我體會了一二：面對企業(yè)發(fā)展需要，必須清而有為、全力以赴，同時堅持親而有度、無事不擾。在工作之外，要自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈。
作為干部選、育、管、用的題中人，我們要在基層這個火熱實踐的舞臺上懷德自重、心無旁騖地貢獻力量，堅持做到——勤勉奮發(fā)的工作，有情有慎的交往，健康積極的追求，平淡幸福的生活!
2023青年干部座談會發(fā)言材料 3
各位領導、同事們：
大家上午好!
我是xx社區(qū)謝xx，很榮幸在這次青年干部座談會上同大家分享一些感悟。
今天想著重跟大家分享交流的就是這次座談會的目的，為什么要開這次座談會，在這里我淺談一下自己的想法。
有一個新聞事件大家都不陌生，那就是xxxx違規(guī)建設別墅的問題。xxx先后六次批示，在xx多位領導走馬換將后問題才得以解決。試想對于一個省來說拆幾百套別墅是一個多大問題?為什么xxx屢屢批示問題沒有解決徹底，問題的根源就是三個字“不重視”，講的重一點就是“不講政治”。前兩天xxx再次到xx調研，第一天聽取了xx別墅問題的整改匯報，當時xxx對xx主要領導同志說了一句話，這句話就是“xx再也不能把“兩個維護”停留在口頭上”，大家應該很清楚“再停留在口頭上”這句話的分量。
試想，如果一個拆違的小事情還得讓xxx多次批示，恐怕依靠這樣的隊伍我們是不可能取得疫情防控的初步勝利，這就是為什么各項工作都要強調“兩個維護”，都要強調“講政治”，都要強調“看齊意識”。
一個國家如此，一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展也如此。xx要想發(fā)展，要想重回往日“大縣”的地位，這種疲沓的局面就必須打破，黨委政府的各項決策部署必須不打折扣的執(zhí)行。
去年xx月xx日全鎮(zhèn)黨員干部大會以來，全鎮(zhèn)緊緊圍繞梁書記提出的“xxxx”的工作思路，為實現(xiàn)同心同向、振興xx的目標而奮斗。隨著增減掛鉤、四好公路建設、疫情防控、春季綠化、戶戶通、人居環(huán)境整治等工作的開展，在上述工作落實上我對梁書記講話中提到的“三大頑疾”即“作風疲沓”、“圍鍋就灶”、“抱殘守缺”有了更深刻的理解。
這里也沒有外人，也不怕丟丑。諸如“催個表催很多次”、“撥一撥轉一轉”甚至“撥兩撥轉一轉”的事情在社區(qū)工作中也時有發(fā)生。其實很多工作并不麻煩，但麻煩的是給落實這些工作的人做思想工作，得讓他們認同，才能開展好工作，這還是一些小活，更別說一些大活、難活，工作效率和成效可想而知，這是一種一拳打在棉花上有勁使不出的感覺，也是對領導力、管理能力的考驗。
形成頑疾的原因是客觀而復雜的，那么打破這種慣性也必定是一個多維度的系統(tǒng)工程。春江水暖鴨先知，社區(qū)作為各項工作的落腳點，我深刻的感受到了一些新變化。
一是在村級工作執(zhí)行層面，隨著村級兩委班子的調整，多名支部書記的走馬換將，在各社區(qū)里已釋放出明確的“不換思想就換人”的強烈信號，村里工作的面貌煥然一新，不打折扣的執(zhí)行力正在形成。
二是在鎮(zhèn)級工作部署層面，多項具體工作也取得初步成效。從學習強國細致的排名通報、到疫情防控的人人有責;從人居環(huán)境整治的臺賬銷號，到“戶戶通”如火如荼的全面鋪開，領導干部們帶頭勇?lián)?、講奉獻。
“戶戶通”工作就是一個振奮人心的例子，大家都知道扒房拆屋、修路建橋從來不是一個容易的事情。為了在規(guī)定時間內完成上級對“戶戶通”工作的安排，分管領導董廣強主任手把手帶著社區(qū)吃透政策，教著村級多種渠道解決資金困難問題，做到又快又省的干好“戶戶通”工程，每天都有村開工，每天都有新進展。
在我鎮(zhèn)“戶戶通”熱火朝天的干勁下，市交通局領導專門到我鎮(zhèn)取經，這次調研釋放出一個很積極的信號，這說明在市級業(yè)務部門領導眼中，xx的工作有了明顯起色，這樣的例子還有很多，相信今后也會有更多的上級領導、兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)到我們xx學習先進經驗。
同志們，無論在鎮(zhèn)級工作的部署層面還是村級工作的執(zhí)行層面，這場改變xx命運的變化正自上而下、自下而上的悄然進行著，黨委政府主要領導用繡花般的耐心改變著困擾xx多年的“三大頑疾”，而作為這場變化的中堅力量，我們機關干部應該清醒的認識到，現(xiàn)在已經到了奮進、求新、思變的關鍵時刻了，特別是在座被寄予厚望的大家，要勇于當一條能激活集體熱情和戰(zhàn)斗力的鯰魚，在工作上詮釋年輕的激情，在行為上回應黨委政府熱烈的期盼。遇事迎難而上，堅信辦法總比問題多，只要想著干好工作，就沒有干不好的事情。
鄭板橋的一首《竹石》與大家共勉。咬定青山不放松，立根原在破巖中。千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風。希望在座的大家在今后的工作中鍛造出如磐的信念、如鐵的意志，不折不扣的執(zhí)行黨委政府的各項決策，扎扎實實的干好各項工作，為xx的發(fā)展添一抹青春的色彩。
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