要堅持政治性原則，要堅持和加強黨對學校各項工作的全面領導。下面是小編整理的2023黨委書記在黨建工作會上的講話材料精選5篇，希望能對大家有所幫助。
2023黨委書記在黨建工作會上的講話材料 篇1
局黨委決定召開黨建工作會，主要目的是深入貫徹落實中央、省、廳關于從嚴管黨治黨的系列重大部署，全面加強局機關、局屬單位黨的建設，推動局機關和局屬單位黨建工作取得新成效。剛才，部分局直單位、機關處室的同志交流了黨建工作的經驗做法，希望各單位、各部門互相學習借鑒。李武強副書記對黨建工作進行了總結，對今年黨建工作進行了全面安排部署，希望大家結合實際認真抓好貫徹落實。下面，我就抓好黨建工作強調三點意見：
一、把握“四個態(tài)勢”，提升黨建工作認識
黨的xx大以來，中央持續(xù)推動從嚴管黨治黨，有四個方面的態(tài)勢需要大家保持清醒認識。
(一)從嚴管黨治黨始終保持高壓態(tài)勢，要進一步抓長。黨的xx大以來，中央持續(xù)推動從嚴管黨治黨，先后開展了黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育。20xx年，中央決定在全體黨員中開展“兩學一做”學習教育，推動黨內教育從“關鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸。今年，中央、省委、廳黨組又提出推動“兩學一做”學習教育常態(tài)化長效化，充分體現(xiàn)了黨中央持續(xù)抓黨的建設環(huán)環(huán)相扣、步步深入的政治定力。風化俗成需要時間，步步深入推進管黨治黨，要持之以恒、管出習慣、久久為功。各級黨組織和全體黨務工作者要充分認識從嚴管黨治黨的長期性、艱巨性、復雜性，堅決克服“速戰(zhàn)速決”的心理，打消“麻痹松勁”的念頭，杜絕“應付交差”的想法，做好“打持久戰(zhàn)”的思想準備，真正將管黨治黨作為長期的偉大事業(yè)，抓好抓實。
(二)從嚴管黨治黨呈現(xiàn)向機關基層延伸的態(tài)勢，要進一步抓細。從中央帶頭執(zhí)行“八項規(guī)定”，到縣處級以上領導干部中開展黨的群眾路線教育實踐活動、三嚴三實專題教育，再到全體黨員中開展“兩學一做”學習教育，充分體現(xiàn)了從嚴管黨治黨以上率下、逐步向基層延伸的總體趨勢。同時，由于機關權力責任最集中、執(zhí)政骨干最集中、黨員干部最集中，人民群眾關注度和期望值，機關黨建工作一直是管黨治黨的重中之重，20xx年省委出臺了《關于進一步加強和改進機關黨的建設的意見》。各級黨組織和全體黨務工作者要準確把握省直機關工委關于從嚴管黨治黨“落實到支部、落實靠支部”的要求，進一步抓細抓實黨建工作，防止“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的“燈下黑”現(xiàn)象。
(三)從嚴管黨治黨呈現(xiàn)越往后要求越高的態(tài)勢，要進一步抓嚴。中央堅持把從嚴治黨擺在突出位置，黨的xx大以來，作出了改進作風、深入推進黨風廉潔建設和反腐敗斗爭等系列重大部署。尤其是“兩準則四條例”相繼出臺，為從嚴管黨治黨劃出了一條條鮮明的紅線。中央領導多次提出“越往后執(zhí)紀越嚴”，發(fā)出明確信號：黨要管黨、從嚴治黨一刻不可放松!從大量事實和數(shù)據(jù)可以看出，在全面從嚴治黨的過程中，“越往后執(zhí)紀越嚴”是要求，更是趨勢。各級黨組織和全體黨務工作者要充分認識到，全面從嚴治黨不是權宜之計，而是我們黨立下的莊嚴的軍令狀，是關系黨和國家生死存亡的長久之策，要站在在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨護黨的高度，牢固樹立“四個意識”，對黨負責、為黨分憂，樹立更高的工作標準，提出更嚴的工作要求。
(四)從嚴管黨治黨呈現(xiàn)問責越往后越嚴的態(tài)勢，要進一步抓實。黨的xx大以來，中央、省委著力解決管黨治黨主體責任缺失、監(jiān)督責任缺位、管黨治黨寬松軟的問題，在《中國共產黨紀律處分條例》中增加對管黨治黨不力的處分條款基礎上，又專門制定出臺《中國共產黨問責條例》，進一步扎緊了問責的制度籠子，顯示出黨中央對于全面從嚴治黨的高度重視和堅定信心，釋放出強烈政治信號：失責必問、問責必嚴將成為黨內政治生活的常態(tài)。各級黨組織和全體黨務工作者要站在“有權必有責，有責要擔當”的高度和個人職業(yè)安全的角度，始終保持如履薄冰、如臨深淵的危機感，認真履職盡責，切實把從嚴管黨治黨各項部署抓緊抓實。
二、增強“四性”，抓好黨建工作落實
抓好黨建工作，要加強對黨建工作特點和規(guī)律的把握，不斷提高黨建工作的主動性、系統(tǒng)性、創(chuàng)新性和實效性。
(一)把握從嚴管黨治黨新要求，增強黨建工作的主動性。落實管黨治黨主體責任是各級黨組織責無旁貸的職責。中央、省委、廳黨組反復強調，各級黨組織要把抓好黨建作為政績，這是明確要求，更是黨組織工作的本職回歸，是法定之責。要牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建不稱職”的責任意識，把黨建工作與業(yè)務工作同安排、同部署、同檢查、同考核。要增強工作的主動性預見性，主動思考工作，不坐等上級指示;主動開展工作，不事事按部就班;主動發(fā)現(xiàn)問題，不坐等上級督促;主動解決問題，不等追責問責。
(二)把握從嚴管黨治黨新實踐，增強黨建工作的系統(tǒng)性。近年來局黨建工作堅持問題導向，集中解決了一些管黨治黨中的突出問題。要在鞏固成果基礎上，以系統(tǒng)思維和方法推進黨建工作，將近年來黨建工作經驗推廣到黨的建設全過程和各方面，使各項建設相互配合、協(xié)調推進。要推進責任傳導全覆蓋，把全面從嚴治黨要求落實到每個支部、每名黨員，防止管黨治黨責任“空轉”。要推進管理手段制度化，堅持用法治思維和法治方式管黨治黨。要推進嚴肅黨內政治生活常態(tài)化，使黨的組織生活和黨員教育管理管在日常、嚴在經常。要推動問題整改系統(tǒng)化，分析總結近年來黨建工作發(fā)現(xiàn)的問題，立行立改，舉一反三，系統(tǒng)提升黨建工作水平。
(三)總結從嚴管黨治黨新經驗，增強黨建工作的創(chuàng)造性。認真貫徹法治和德治、反腐與防腐、治標與治本、嚴管和厚愛相統(tǒng)一的戰(zhàn)略思想，增強黨建工作的創(chuàng)新性。要創(chuàng)新理念，推動黨建工作融入中心工作，虛功實做。要注重嚴格管理與關懷服務并重，改進黨員隊伍教育管理的方式方法，提倡一對一、面對面，人性化的交流，解決實際問題，增強黨員對黨組織的認同感、歸宿感，激發(fā)黨員參與黨建工作的積極性、主動性。要創(chuàng)新動力，下沉工作重心，抓好支部建設，營造“比學趕幫超”的濃厚氛圍，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。要著眼于激發(fā)基層黨務工作者隊伍的活力，選拔一批政治素質高、思想活躍、作風過硬、熟悉業(yè)務的黨務工作者，健全完善激勵機制，努力打造一支充滿活力的黨務工作者隊伍。
(四)貫徹從嚴管黨治黨新要求，增強全面從嚴治黨實效性。要健全完善工作機制，落實“支部建在處室、處長擔任書記”的工作機制，強化處室負責人和支部書記“一崗雙責”，實現(xiàn)機關黨的組織和工作全面、規(guī)范、有效覆蓋，讓基層基礎強起來、黨建活動實起來。要強化日常的督促檢查，對每項具體工作從決策、部署、落實、督查、效果評估等各個環(huán)節(jié)都規(guī)定“硬性”指標、提出明確要求，避免大而化之、籠而統(tǒng)之。
三、做到“三個到位”，強化黨建工作領導
抓好黨建工作，關鍵在責任落實，做到有人抓、有人管、有人干，核心在于“三個到位”。
(一)責任落實到位。要加強對黨建工作的組織領導，各級黨組織書記對黨建重大工作、重大活動等要親自抓、親自管、親自過問。要定期分析研究黨建工作形勢，研究黨建工作的重點難點問題，查找薄弱環(huán)節(jié)，制定改進措施。要健全黨建工作責任機制，建立健全主要領導負總責、分管領導具體抓、黨務部門綜合協(xié)調、行政負責人“一崗雙責”的黨建工作責任體系，形成一級抓一級、層層抓落實的良好局面。要建立責任追究機制，解決好有責不負、失責不究的問題，確保黨建工作責任制不折不扣地落實。興蜀公司、公路醫(yī)院、公路職工療養(yǎng)院等有下屬黨支部的單位，要切實履行好管理責任，加強對所屬黨組織工作的指導和督促。
(二)力量配備到位。要解決有人干事的問題，嚴格落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和四川省《實施細則》，保證專兼職黨務干部數(shù)量。要確保工作任務與工作力量相協(xié)調，避免“分工靠領導一句話，工作靠黨辦一個部門抓，責任靠書記一個人扛”的局面。要解決有能力干事的問題，加強分類培訓，使每名黨務干部都成為黨建工作的行家里手。
(三)考核問責到位。要建立嚴格、具體、簡練的考核標準，確保落實到位。要樹立問責導向，對黨委書記、支部書記履職不力的，要嚴肅問責追責，而且要體現(xiàn)力度，在提拔任用和評先推優(yōu)中實行黨建工作一票否決制。要健全機關黨建工作激勵機制，為認真負責、踏實干事的黨務干部提供成長成才的機會。
總之，做好黨建工作是全體黨務工作者義不容辭的政治責任。希望大家以更加飽滿的工作熱情，更加積極的工作態(tài)度，更加扎實的工作措施，全身心投入到工作中去，把中央、省委和廳黨組管黨治黨各項要求落實好，努力開創(chuàng)黨建工作新局面，為全省公路交通事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供有力的政治和組織保障。
2023黨委書記在黨建工作會上的講話材料 篇2
今天下午我們在這里召開市直機關黨建工作聯(lián)系片片長、縣(市、區(qū))機關工委書記聯(lián)席會，會上通報了前階段貫徹《條例》的調研檢查情況;市直機關各黨建工作聯(lián)系片片長、縣(市、區(qū))機關工委書記對學習貫徹省委盧展工書記、市委周xx副書記在省、市直機關工委調研時的講話精神，暢談了認識和感受，對明年機關黨建工作思路進行了交流探討，提出了很好的想法和建議，很受啟發(fā)。下面，我就結合如何學習貫徹兩位領導的講話精神，抓好當前的各項工作落實，提五個方面要求：
一要認真學習領會精神。今年金秋是我們機關黨的建設的一個豐收季節(jié)，金秋時節(jié)議機關黨建成為省、市兩級黨委的一個重要工作議題。在*月份，省直機關黨建工作領導小組就聽取了省直機關工委對省直機關思想政治工作調研情況匯報，*月*日，省委常委會又聽取了這個匯報，*月*日，展工同志到省直工委調研并發(fā)表了重要講話;*月*日，市委周xx副書記也來到市直機關工委調研并對加強新時期機關黨建工作提出了新要求。應該說，省、市委都高度關注機關黨的工作，特別是兩位領導的重要講話內容深刻，內涵豐富，對我們黨建工作現(xiàn)狀、黨務干部的心態(tài)，都有深刻的把握和闡述，對如何破解當前機關黨的工作難題，提出許多具有指導性的意見，明確提出了做好新形勢下機關黨的工作的思路、任務和目標。兩位領導的講話確實說到了我們的心坎上，給人以?？闯Ｐ轮?，使大家在思想認識上也有新的提高。周副書記兼任機關工委書記后，很快來到市直工委調研，既對幾年來機關黨的工作成效給予充分肯定，又幫助我們很好總結了機關黨建工作的經驗和特點，并明確提出新的歷史條件下機關黨建要做好的三方面工作，對推進我們工作具有很強的指導性。希望各級黨組織要認真把握學習貫徹兩位領導講話精神的契機，采取學習會、座談會、宣傳欄、網站宣傳等多種方式，認真組織好、學習好、領會好講話的重要精神，切實把黨員干部思想和行動統(tǒng)一到講話精神上來，為提高機關黨建的整體水平奠定堅實的思想基礎。
二要促進忠誠有效履職。盧展工書記講話的第一個部分就把機關黨的建設擺在重要的位置，開宗明義地指出“機關黨的工作歷來是黨的工作重要組成部分，在黨的工作、黨的建設中，發(fā)揮著特殊的重要作用”，“機關黨的工作做得怎么樣，對黨的領導的實施，對黨執(zhí)政為民宗旨的落實，對黨的領導機關的形象，起著根本性的保證作用”，“當前，全黨正在學習貫徹黨的十七大精神，開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，這是一個重要契機。把學習實踐活動抓好、抓出成效，促進科學發(fā)展觀貫徹落實到經濟社會建設的各個方面，機關黨建、機關黨組織的地位就會越來越凸顯出來，作用也會進一步體現(xiàn)出來，機關黨的工作大有作為”。周xx副書記在講話中也強調指出，“機關黨建工作是整個黨建工作的重要組成部分，具有十分重要的地位，工作開展得如何、作用發(fā)揮的好壞，直接關系到黨政機關的工作水平”。兩位領導的話語既是對機關黨建工作的充分肯定，又是對機關黨建工作地位、作用的有力表述，讓廣大機關黨務干部倍感親切、倍受鼓舞、倍加振奮的同時，也深感責任重大、使命光榮。我們要通過學習兩位領導的講話，進一步引導廣大黨員干部充分認識機關黨建在黨的建設中所發(fā)揮的特殊作用，充分認識省委、市委對機關黨建工作的高度重視，對機關黨務干部的親切關懷和殷切希望，進一步加強機關黨務隊伍自身建設，不斷增強黨務干部做好本職工作光榮感、責任感和使命感，努力在學習中增長知識，在實踐中增長才干，切實提升做好黨務工作的素質和能力，更好地促進忠誠有效履職;要激勵廣大黨員干部以更加奮發(fā)有為、昂揚向上、開拓進取的精神狀態(tài)投入工作，更好地為服務海西兩個先行區(qū)建設、推進閩北躍升發(fā)展建功立業(yè)。
三要總結提升經驗典型。盧展工書記的講話全面總結了省直機關黨建工作的“四個好”經驗，即好在持續(xù)努力、好在不斷創(chuàng)新、好在圍繞全局、好在隊伍建設，揭示了機關黨建業(yè)已取得的成效和經驗，同時提出了機關黨建“四個著力”的要求，這是對新時期機關黨建如何深入探索與實踐提出的新的更高的要求。秀光副書記在講話中也很好地幫助我們總結了市直機關黨建工作“服務發(fā)展扣得緊、基層基礎打得牢、黨建責任抓得實、機關作風抓得緊”的四個方面特點和經驗。兩位領導的講話都很好地引導我們去進一步總結提升機關黨建經驗，希望各級工委和市直機關各級黨組織都要對機關黨建好做法、好經驗進行系統(tǒng)的梳理、總結和提升，努力做到在工作中不斷探索，在探索中不斷思考問題，在思考中不斷提升，在提升中不斷推進工作。工委層面尤其要有這種意識，下大力氣做好這方面工作，注重挖掘和培育叫得響、立得起、能夠形成品牌的好做法、好經驗和好典型，并堅持一以貫之地抓下去，切實抓出成效。
四要深入調研找準問題。展工同志在講話的第三部分幫助我們共同分析了新形勢下機關黨的工作面臨的許多新情況、新問題、新困難、新挑戰(zhàn)，對我們很有啟發(fā)性，很有針對性，提出“要以改革創(chuàng)新精神推動機關黨的工作”。我們能夠充分認識和把握存在的新情況新問題，并努力加以分析解決問題，這實際上就是一個改革創(chuàng)新的過程。明年春季機關單位將全面開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，我們要利用當前有利時機廣泛開展調研活動，深入分析思考問題，切實找準本部門本單位黨組織和黨員干部存在的不適應不符合科學發(fā)展的種種問題及癥結所在，如改革創(chuàng)新思想觀念的不適應、推動科學發(fā)展能力素質不適應、服務科學發(fā)展的體制機制不適應、服務基層的工作作風不適應、統(tǒng)籌兼顧的工作方法不適應、從嚴治黨的戰(zhàn)斗性不適應等諸多方面。希望各基層黨組織和各縣(市、區(qū))工委的同志都能夠在此階段切實做好調研工作，對兩位領導講話中提到的機關黨建工作中存在的一系列實踐問題，要進一步深入思考、挖掘和分析，真正為下一步深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動做好準備。
五要立足當前做好工作。盧書記在講話中指出，“機關黨的工作不能急功近利，要鍥而不舍、扎扎實實、認認真真地推動工作”。秀光副書記在講話中也提出明確要求，“要深入學習貫徹黨的十七屆三中全會精神，落實省委提出的“科學發(fā)展，四求先行”的要求，認真抓好今年后兩個月機關黨建各項工作任務，及早謀劃明年機關黨建工作思路，確保機關黨建各項工作持續(xù)、扎實推進”。年終是檢驗工作成果的重要時期，機關各級黨組織和縣(市、區(qū))工委的同志在年終將至、各方面工作都很繁重的情況下，做好當前機關黨建各項工作至關重要。主要要抓好七個方面工作：
一是認真做好迎接第十屆文明單位考評工作。工委已經下發(fā)了[20*]29號文《關于開展市直第十屆省、市級文明單位考評推薦工作的通知》，這項工作的時間已經確定在12月3日至12月11日，具體時間和具體考評單位也已明確安排;考評的內容、考評的辦法、考評的要求《通知》上也已明確，請各單位按照要求做好迎檢工作，確保考評推薦工作的順利實施。特別要強調一點的是，考評中五項“一票否決”中，廉政、計生、綜治、安全生產等四項我們都已征求過相關部門的意見，“創(chuàng)業(yè)競賽”也是也是其中重要一項考評指標，從目前完成通報情況看，有的單位已完成或超額完成，有的單位已完成過半，但還有部分單位完成不理想或根本沒有動作的，要引以為戒，不可掉以輕心，不要因為今年創(chuàng)業(yè)競賽任務未完成而影響單位三年文明創(chuàng)建工作。
二是認真做好迎接黨建責任制綜合考評。今年黨建責任制綜合考評仍然實行的是綜合考評，把黨建工作與黨風廉政、紀檢工作、創(chuàng)建工作、群團工作進行共同考評，以減輕基層負擔，提高辦事效率?？荚u的對象仍然是工委直屬黨組織，有所不同的是把直屬黨組織分成三個系列，即第一列：政府工作部門31個單位;第二系列：黨群機關、人大政協(xié)機關、法院檢察院機關、政府的其它機構31個單位;第三系列：垂直管理單位、省部屬在延企業(yè)28個單位。今年的考評方式與以往有兩個改變：即由分片區(qū)集中考評改為到各單位考評;由各單位黨組織書記向機關工委述職改為黨組織書記同時向工委和本單位黨員述職。并且，把述職與述廉相結合。改進考評方法的目的就是為了進一步嚴格執(zhí)行黨建工作目標責任制，督促各單位黨組織班子增強領導責任意識，切實落實黨要管黨、從嚴治黨的要求;進一步嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，強化各級黨政班子抓黨風廉政建設的政治責任;進一步發(fā)揚黨內民主，切實加強黨內監(jiān)督，落實黨員的民主權利，讓黨組織的負責同志更好地接受黨員的監(jiān)督;進一步加強對黨組織負責人的監(jiān)督管理，把述職與述廉有機結合，不僅要述職而且要述廉。此外，三個系列的要求也不同，第一系列由政府辦、市紀委辦、黨工委3家負責考評，具體步驟包括召開述職述廉大會、進行民主測評、召開座談會、個別訪談及查閱相關資料等，述職對象為單位的主要領導、專職的黨委(總支、支部)書記、紀檢書記或紀檢組長;第二系列由機關黨工委等有關單位來考評，具體分為四個步驟：即召開述職述廉大會，述職對象為單位的黨組織書記、專職副書記(處級)、紀委書記;對副處級以上領導干部進行民主測評;對單位領導班子成員和部分干部進行個別訪談;查閱相關資料。第三系列具體步驟為召開述職述廉大會，述職對象為單位的黨組織書記、專職副書記(處級)、紀檢書記;對黨組織班子進行民主評議;查閱相關資料。對三個系列要求不同，時間安排上也有所不同，第一個系列每個單位一天，第二個系列每個單位半天，第三個系列一個半天查兩個單位。第一個系列安排在12月上旬，第二個系列安排在12月下旬，第三系列安排在明年的1月上旬。希望各單位做好迎接黨建責任制綜合考評工作：一是做好自查，填寫責任書和自查評分表，要把自查情況向黨員干部通報，廣泛征求意見，接受群眾監(jiān)督;二是有關同志要寫好述職述廉報告;三是各被檢單位寫好黨建工作總結;四是做好文檔的歸類整理;五是準備好會場和訪談地點、投票箱等;六是述職述廉對象要安排好工作，確保參加述職述廉會議。
三是認真迎接掛村服務考評和掛村服務“好實事”的評選活動。近期市委組織部、市委農辦、市直工委將對掛村服務考評工作做出安排，各單位要對今年這項工作開展情況進行認真梳理和“回頭看”;今年掛村服務“好實事”的評選活動《通知》已發(fā)出，符合條件的單位請積極申報，超過12月10日申報期限將不列入評選。
四是認真開展紀念改革開放30周年系列活動。今年是紀念改革開放30周年慶祝年份，中央、省、市都高度重視這項工作并進行了周密部署，工委積極做好配合工作，按照市委宣傳部要求，目前已完成18個部門調研文稿征集評選表彰工作，還將在近期與教育工委聯(lián)合舉辦主題演唱會，希望機關單位認真做好準備。各廠礦企業(yè)要注意對黨員職工開展形勢教育，正視目前經濟形勢存在的問題，堅定信心，共渡難關。
五是認真完成黨報黨刊征訂任務。黨報黨刊是宣傳社會主義意識形態(tài)的重要陣地，是每個黨員干部良好的“精神食糧”，也是我們工作、事業(yè)、生活離不開的“指路明燈”。各級黨組織要進一步增強政治意識、責任意識和大局意識，精心組織，抓緊抓實，確保黨報黨刊征訂任務的完成。
2023黨委書記在黨建工作會上的講話材料 篇3
一、以建設社會主義核心價值體系為引領，不斷提高企業(yè)文化建設和思想政治工作水平
黨十六屆六中全會第一次明確提出要建立社會主義核心價值體系，指出社會主義核心價值體系是建設和諧社會的根本，是形成全民族奮發(fā)向上的精神力量和團結和睦的精神紐帶。建設社會主義核心價值體系，是我們黨在思想文化建設上的一個重大理論創(chuàng)新，是黨深刻總結歷史經驗、科學分析當前形勢提出的一項重大任務。我國社會主義核心價值體系的基本內容有四個方面，即馬克思主義指導思想、中國特色社會主義共同理想、以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神、社會主義榮辱觀。
核心價值體系是一個政黨的行動指南，是一個國家的主心骨，是一個民族的靈魂。六中全會提出社會主義核心價值體系，其實就是把我們過去常提的社會主義理想信念落到實處，理想信念是社會主義核心價值體系的主題與關鍵。當前，我國社會主義改革和發(fā)展進入了關鍵時期，經濟體制深刻變革，社會結構深刻變動，利益格局深刻調整，生活方式深刻變化，這一切都給人們的價值觀念和思想活動帶來了巨大的活力，也帶來空前的沖擊。在這個發(fā)展機遇期和矛盾凸顯期相互交織的關鍵階段，難免會有人產生疑惑、誤解，甚至迷失方向，我們一些從事黨務工作的同志理想信念也發(fā)生了動搖。有人認為，中國不走社會主義道路也能發(fā)展，甚至認為只有民主社會主義才能救中國?？倳?月25日在中央黨校發(fā)表的重要講話中強調：“我們必須始終不渝地堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，毫不動搖地堅持和發(fā)展中國特色社會主義。”深刻回答了在全面建設社小康社會，推進中國現(xiàn)代化進程中，我們應該“舉什么旗、走什么路”這個根本性的大問題。中國特色社會主義，是當代中國進步發(fā)展的旗幟，是全黨、全國各族人民團結奮斗的旗幟。從黨的十一屆三中全會到現(xiàn)在近30年的實踐，既是中國特色社會主義理論的形成和發(fā)展的過程，又是檢驗中國特色社會主義理論科學性的試金石。蘇聯(lián)模式的社會主義不是我們的旗幟，民主社會主義也不是我們的旗幟，只有中國特色社會主義才是我們必須毫不動搖地高舉的旗幟。堅定黨員領導干部的理想信念是在全社會樹立中國特色社會主義共同理想的關鍵。黨員領導干部的理想信念如何，極大地影響著人民群眾的理想信念。理想信念的動搖是最危險的動搖，淡化了崇高理想信念，黨員的思想就會落后于時代;動搖了崇高理想信念，黨員的行為就會失去先進性。在當前形勢下，在全國建設小康社會的進程中，在構建社會主義和諧社會的進程中，我們必須堅定黨的理想信念，才會有明確的奮斗目標和努力的方向，才能把有中國特色的社會主義建設全面推向前進，為實現(xiàn)中華民族的偉大復興提供思想上的保證。社會主義核心價值體系的提出，正是我們黨積極主動地正視矛盾、化解矛盾，最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素，正本清源、創(chuàng)建和諧的重大戰(zhàn)略舉措。
建設社會主義核心價值體系，需要我們堅持不懈、努力奮斗。我們要以建設社會主義核心價值體系為引領，不斷提高企業(yè)文化建設和思想政治工作水平。各級黨組織要堅持把理想信念教育融入到廣大職工群眾的經常性教育和精神文明建設全過程、貫徹到企業(yè)建設、發(fā)展和改革的各方面;要堅持以先進的理論武裝人，加強理想信念教育，加強國情和形勢政策教育，不斷增強對中國共產黨領導、社會主義制度、改革開放事業(yè)、全面建設小康社會目標的信念和信心。集團公司各級黨務工作者要認識到自己在建設社會主義核心價值體系中所肩負的神圣歷史使命，要在本職工作上有大作為，作大貢獻。各級黨組織要加強精神文明建設和宣傳思想工作，努力建設社會主義核心價值體系。要大力推進企業(yè)文化建設，實現(xiàn)企業(yè)文化建設與企業(yè)改革發(fā)展的“并軌”，增強企業(yè)發(fā)展的“軟實力”。要大力推進和諧企業(yè)建設，引導企業(yè)更好地履行社會責任，讓職工群眾共享企業(yè)改革與發(fā)展的成果，營造穩(wěn)定和諧的企業(yè)改革發(fā)展環(huán)境。在實踐中提煉出各具特色、充滿生機的經營理念、經營宗旨、經營戰(zhàn)略、經營目標，增強企業(yè)凝聚力，激發(fā)職工創(chuàng)造力，使廣大職工產生強烈的使命感、榮譽感和責任感。要把堅持“以人為本”的人文觀念與培養(yǎng)“四有”職工隊伍相結合，形成誠實守信、服務優(yōu)良、行為規(guī)范、道德高尚的精神風貌。
二、圍繞企業(yè)中心工作，加強和改進企業(yè)黨的建設，統(tǒng)一思想凝聚力量，充分發(fā)揮政治核心作用
企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用是企業(yè)改革發(fā)展的一個基本方針。黨的十六大通過的黨章再次強調，企業(yè)中黨的基層組織發(fā)揮政治核心作用，圍繞生產經營開展工作。黨的十六屆三中全會提出:“企業(yè)黨組織要發(fā)揮政治核心作用，并適應公司法人治理結構的要求，改進發(fā)揮作用的方式，支持股東會、董事會、監(jiān)事會和經營管理者依法行使職權，參與企業(yè)重大問題決策。”黨的十六屆四中全會明確提出，“企業(yè)黨組織要適應現(xiàn)代企業(yè)制度要求，完善工作機制，充分發(fā)揮政治核心作用”。加強和改進集團公司黨的建設，既是落實黨的十六大精神對企業(yè)各級黨組織提出的根本要求，也是推進公司改革與發(fā)展的重要政治保證。在推進公司生產經營和改革發(fā)展的實踐中，加強黨的建設，我們要更加牢固地樹立“發(fā)展就是硬道理”的思想，緊緊圍繞企業(yè)中心任務，抓好黨建思想政治工作，促進企業(yè)改革發(fā)展。
黨委要進一步認清形勢和任務，統(tǒng)一思想和行動。正確地觀察、分析和把握形勢，歷來是我黨制定路線、方針、政策和提出任務的基礎和基本依據(jù)。我們要正確地理解黨和國家的路線、方針、政策，并能堅定不移地貫徹執(zhí)行，必須深入學習、認真領會。當前**集團發(fā)展既充滿希望又面臨嚴峻的挑戰(zhàn)。我們要清醒地看到面臨的不利因素：一是隨著近幾年全國電力裝機容量快速增長，電力供需實現(xiàn)基本平衡，集團公司不再有可能上大的新的電力項目，增速逐漸回落。電煤市場完全放開，發(fā)電利潤進一步被擠壓，我們必須深入研究解決可持續(xù)發(fā)展問題。二是發(fā)展的門檻提高。國家繼續(xù)加強對固定資產投資的宏觀調控，加大節(jié)能減排力度，能源、重化工等項目建設門檻不斷提高，節(jié)能、環(huán)保的要求和政策措施越來越嚴格。三是我們的多元化產業(yè)面臨著資源、技術、管理、人才、經驗不足的挑戰(zhàn)。四是公司目前贏利能力減弱帶來的發(fā)展與資金的矛盾突出。這些問題對公司發(fā)展將帶來深刻影響，我們應該怎樣來認識這些問題，其實就是我們進一步認識科學發(fā)展觀的問題。
深入貫徹落實科學發(fā)展觀，推動**的發(fā)展，要立足于現(xiàn)狀，不能脫離公司的發(fā)展階段和發(fā)展水平。要充分認識做強做大做好**的重要性、長期性和艱巨性，做到快速、健康、可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)科學發(fā)展。蠻干、沒有效益不行，不干、干慢了更不行。要提高想問題、辦事情決不可脫離實際的自覺性，增強聚精會神搞建設、一心一意謀發(fā)展的堅定性。面對目前的困境，我們應該積極應對。一是堅持以發(fā)展為第一要務，聚精會神抓建設。積極適應目前國家經濟發(fā)展的形勢，認真貫徹國家宏觀調控政策，積極發(fā)揮我們的體制優(yōu)勢，向內使勁，凝聚人心，克服當前難關。繼續(xù)保持我們領導干部的緊迫感、責任感、使命感，始終保持開拓進取的銳氣。我們要堅信我們的體制是對的，我們不爭論，不辯解，埋頭苦干，有為才有位，做出成績才能證明我們體制的正確和優(yōu)勢。二是堅持以經濟效益為目標，全面加強精細化管理。通過自身下大力氣挖潛增效，不斷強化內部管理，千方百計抓好節(jié)能降耗，把經濟效益作為投資決策和業(yè)績考核的根本標準，各發(fā)電廠、子公司要樹立大局意識，強化“大成本”觀念，精打細算，克度是金，通過增量發(fā)展帶動存量改善，提升資產質量，不斷提高集團公司盈利能力、競爭能力和可持續(xù)發(fā)展能力。三是堅持以發(fā)展戰(zhàn)略為統(tǒng)領，統(tǒng)籌推進集團公司多元化發(fā)展工作。積極穩(wěn)妥發(fā)展多元化產業(yè)，以專業(yè)化支撐多元化，項目選擇立足長遠，做強做大，集中人力物力，形成拳頭產品，做出品牌，著力調整結構和經濟增長方式轉變，努力培育新的經濟增長點。四是堅持發(fā)揮集團優(yōu)勢，充分調動各方面積極性。從集團戰(zhàn)略和整體利益出發(fā)，有效整合集團資源，創(chuàng)新發(fā)展模式、管理方式。加強與政府的溝通協(xié)調，與煤礦企業(yè)的協(xié)調與談判，借助政府的“有形之手”，才能進一步優(yōu)化我們火電企業(yè)發(fā)展環(huán)境，讓我們的火電企業(yè)從“市場煤、計劃電”的夾縫里跳出來，使其擁有消化成本上漲的能力，保證火電企業(yè)的正常生產經營的空間。
各級黨組織要充分發(fā)揮思想政治工作統(tǒng)一思想、凝聚力量、釋疑解惑、化解矛盾、理順情緒、激勵斗志的作用，努力建設“和諧**”。目前，**全面放開電煤價格，取消實施多年的政府指導定價，成本的快速上升，我們發(fā)電企業(yè)的經營面臨很大的困難。過去電力企業(yè)順風順水的日子過慣了，面對電煤漲價，利潤的大幅下降，職工過去的期望值高，遇到困境就會造成職工隊伍的情緒不穩(wěn)定。各級黨組織要堅持把思想政治工作與生產經營和改革實際相結合，把解決思想問題與解決實際問題相結合，增強思想政治工作的時代感，加強針對性、實效性和主動性，穩(wěn)定職工情緒，贏得職工理解。要以人為本，著力解決職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，實現(xiàn)員工和企業(yè)的和諧發(fā)展，形成有利于人才脫穎而出、健康成長、發(fā)揮才干的良好環(huán)境，培育尊重人才、鼓勵創(chuàng)新、終身學習的企業(yè)文化。
三、認真開展創(chuàng)建“四好”領導班子活動，推進企業(yè)和諧快速發(fā)展
搞好企業(yè)，必須有一個好的領導班子。長期以來，全國企業(yè)在領導班子建設的實踐中積極探索，勇于創(chuàng)新，不斷創(chuàng)造出新成果、新經驗。中央及時總結和推廣這些新成果、新經驗，創(chuàng)建“四好”領導班子就是其中之一。2006年12月召開了全國創(chuàng)建“四好”領導班子先進集體表彰暨經驗交流會議。今年7月2日召開了全省創(chuàng)建“四好”領導班子先進集體表彰暨經驗交流會議，會上對全省開展創(chuàng)建“四好”領導班子活動進行動員和部署，集團公司最近也起草了《****集團公司創(chuàng)建四好領導班子實施意見》，要求對這項工作進一步深化，今天征求意見稿也發(fā)給了大家，希望同志們認真研究提出意見。
政治素質好、經營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好，是對搞好企業(yè)成功實踐經驗的高度總結，使企業(yè)領導班子建設的目標更加明確和具體，為新時期企業(yè)領導班子建設指明了方向。“四好”內涵豐富，涵蓋了領導班子建設的方方面面，四者之間相互聯(lián)系、相互影響。政治素質好是靈魂，是保證企業(yè)正確方向和其他“三好”的關鍵因素;經營業(yè)績好是基礎，是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的物質基礎，是各項工作的綜合體現(xiàn);團結協(xié)作好是前提，團結產生希望，團結凝聚力量，沒有團結安定的局面，什么事情都做不成;作風形象好是保證，是政治素質好和團結協(xié)作好的外在體現(xiàn)，領導班子有什么樣的作風形象，就會帶出什么樣的干部隊伍，就會出現(xiàn)什么樣的經營業(yè)績。“四好”是一個辯證統(tǒng)一的整體，缺一不可，只有全面做到“四好”的領導班子才真正稱得上是一個合格的、員工滿意的好班子;只要全面做到“四好”，我們的企業(yè)就能夠蒸蒸日上、興旺發(fā)達。為此，各級領導班子必須充分認識創(chuàng)建“四好”領導班子的重要意義。
首先，要加強領導，切實保證創(chuàng)建活動取得明顯成效。創(chuàng)建“四好”領導班子活動，是集團公司加強黨的建設的一項重要工作。各級領導班子和領導干部必須明確任務，加強領導，狠抓落實，推動創(chuàng)建活動向縱深發(fā)展。以過硬措施推動創(chuàng)建工作，嚴肅認真對待這項工作。要建立健全領導責任制，落實黨政一把手親自抓、分管領導專門抓的工作機制。對創(chuàng)建工作中涉及到的重要事項和問題，一把手要親自過問，親自協(xié)調，親自把關。涉及到必須整改的熱點，難點問題，班子成員特別是一把手要敢于負責，勇于解剖自身存在的問題，帶頭開展批評和自我批評，正確對待基層和群眾的批評意見，有則改之，無則加勉。集團公司黨群部組織部要切實加強對各單位創(chuàng)建工作的指導、檢查和督促，以活動成效為依據(jù)，以群眾是否滿意為標準，堅持時間服從質量的原則，高標準、嚴要求，堅持不懈地抓下去，把創(chuàng)建活動納入領導班子建設的日常工作中去。對不符合標準的，要及時進行“補課”;對活動開展不力的，要進行通報批評，督促其整改到位。切實做到對重要問題不解決的不放過，責任分不清的不放過，整改措施不落實的不放過，確保創(chuàng)建活動取得實實在在的效果。
其次，聯(lián)系實際，以班子績效檢驗創(chuàng)建工作。創(chuàng)建工作成效如何，最終要靠工作實績來檢查，靠發(fā)展的事實來驗證。各級領導班子要緊密聯(lián)系工作實際，圍繞集團公司的工作大局，圍繞年初確定的工作思路和目標任務，圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的現(xiàn)實問題，把深入開展創(chuàng)建活動與推進工作緊密結合起來?？匆粋€班子是不是“四好”班子，首先要看那個單位的發(fā)展怎么樣，確定的目標任務完成了沒有，看它對中央、省委、集團公司的政策打過折扣沒有，看它對社會的承諾兌現(xiàn)了沒有，看它的工作群眾滿意沒有，群眾提出的問題、建議解決了沒有。如果這些要求達不到，那么，這樣的班子就不能評“四好”班子。搞創(chuàng)建“四好”領導班子活動，絕對不能走過場，圖熱鬧，搞形式，一定要經得起群眾的檢驗，一定要經得起歷史的考驗。
三要堅持團結協(xié)作，進一步提升班子整體效能。有效發(fā)揮班子的整體功能，一要靠“一把手”發(fā)揮表率作用。黨政一把手要做維護團結的模范，為其他班子成員做出表率。要當好“班長”，引導大家加強溝通和交流，工作中總攬不包攬，放手不甩手，決斷不專斷，主演不獨演，帶頭維護好整個班子的團結。二要靠整體融合的良好環(huán)境。這幾年，集團公司大力倡導團結整體融合思想和“一盤棋”觀念，增強了企業(yè)的凝聚力和向心力。要繼續(xù)強化這種理念，共同營造心相通、情相融、力相合的良好氛圍，營造坦誠相見、暢所欲言、心情舒暢、和諧共事的民主氛圍，構建團結和諧的工作環(huán)境，切實把人們的思想和各方面的力量，集中到推進企業(yè)發(fā)展上來。三要靠制度約束。每個人都要自覺按制度辦事，用制度規(guī)范和約束自己的行為。在“四好”班子創(chuàng)建活動中，各級黨組織要建立、完善了一系列的組織制度，要進一步發(fā)揮好這些制度的作用。正職之間相互信任，密切配合;副職之間及時溝通，協(xié)調有效。只有這樣，才能充分發(fā)揮班子的整體功能，使班子真正成為團結一致、堅強有力的領導集體。
2023黨委書記在黨建工作會上的講話材料 篇4
2023黨委書記在黨建工作會上的講話材料篇5
同志們：
市委高度重視機關黨建工作。會前，我向書記作了匯報， 書記專門叮囑要把今天的會開好。剛才，幾位黨組織書記進行交流發(fā)言，讓我們比較全面地了解了各部門的黨建工作成效， 經驗可圈可點，可謂各具特色，希望大家積極借鑒、取長補短。
下面，我就進一步抓好市直機關黨建工作講五點意見。
一、聚力主業(yè)主責抓黨建
一是要真正提高政治站位。
要站在講政治顧大局的高度，切實把黨建工作作為最大政績抓實抓好。應該說黨的十八大以來，黨的各級組織都形成了“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職” 的共識，而且不斷深化落實《中共共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》《中國共產黨黨組工作條例(試行)》，黨建工作成效非常明顯。時至今日，在這樣的形勢和氛圍下，如果大家在思想上還不重視黨建工作，還認為黨建工作是抽象的、是虛空的、是形式上的，還認為黨建工作可抓可不抓、抓好抓壞一個樣，還認為黨建工作缺乏實質內容、枯燥乏味、瑣碎麻煩、是一種負擔，那就大錯特錯了。機關黨建工作大有文章可做， 大有成績展現(xiàn)，機關黨的建設是黨的基層組織建設的重要組成 部分和重要領域，它是我們所有工作的根本，因為我們都是黨 員，黨的建設比什么都重要，所以機關黨組織一定要把黨建工 作作為主業(yè)抓實抓好。
二是要真正明確黨建工作任務。
從大的方面講，黨建工作任務很清晰，主要就是思想建設、 組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，這幾個方面缺一不可，而且相互之間不能替代。同時，市直機關工委擬定了 2020 年工作要點，這個要點按照工程化、項目化、系統(tǒng)化的要求，把幾件要做的事情清晰地表述出來，是今年市直機關黨建工作的指導。各級機關黨組織也要將今年工作要點進行明確， 制定任務書、時間表、路線圖，到底要做些哪些事情、什時候做、達到什么效果都要清楚明了。
三是要真正明確機關黨組織書記第一責任。
“書記抓、抓書記”是落實基層黨建責任的關鍵。機關黨組織書記是抓機關黨建工作的第一責任人，是直接之責、首要之責、落實之責、兜底之責，擔負著組織領導責任、學習教育責任、監(jiān)督管理責任、檢查考核責任、以上率下責任。機關黨組織書記不能擺錯了位置、當錯了角色，更不能當“甩手掌柜”。要認真謀劃推進本部門本單位機關黨建工作，充分發(fā)揮基層單位黨支部的政治功能和服務功能，把全面從嚴治黨要求落實到每個黨員。
二、聚焦黨內政治生活抓黨建
一是講政治要旗幟鮮明。
作為一個共產黨員，擁護自己的組織，為黨代言，是天經 地義的，是不能含糊猶豫的。在這個組織而不愿或不敢為這個 組織說話，身在組織中而心在組織外，不講組織話，顧左右而 言它，對組織不虔誠，那是很可怕的。要真正為自己加入了這 個組織而不是別的組織而感到榮耀，要時刻敢于正大光明地亮 出共產黨員的身份，要把講政治講忠誠融入靈魂深處。要始終 把維護好習近平總書記這個核心、維護好黨中央權威作為第一 位的政治要求，要堅定“四個自信”，增強“四個意識”，堅決 做到“兩個維護”，在思想上擁戴核心、政治上維護核心、行 動上緊跟核心，堅決向黨中央看齊、向習近平總書記看齊、向 黨的理論和路線方針政策看齊、向黨中央決策部署看齊，確保 中央政令暢通、令行禁止。
二是嚴肅黨內政治生活要具體明確。
我們每天講嚴肅黨內政治生活，很多同志不知道嚴肅黨內 政治生活到底要干些什么。嚴肅黨內政治生活的主要任務，這 個任務既是世界觀，也是方法論，它不是虛無縹緲的、空洞無 物的，不是口頭上講講就算了的，在執(zhí)行過程中是具體的、可 操作的，是要以《黨章》為根本遵循，落實到實實在在的組織 生活上、并取得實實在在的效果的。防止把嚴肅黨內政治生活停留在會議中、文件里、口頭上。
三、聚合服務功能抓黨建
一是要服務發(fā)展大局。
機關黨建工作的政治屬性和服務功能是相輔相成、相互統(tǒng) 一的。要圍繞市五次黨代會的藍圖，圍繞“創(chuàng)新驅動、綠色崛 起”的戰(zhàn)略目標，圍繞“三抓一優(yōu)”的工作部署，找到切入點 和突破口，謀劃系列活動載體，將黨建工作和服務發(fā)展有機統(tǒng) 一起來，將黨建工作與業(yè)務工作有機統(tǒng)一起來，豐富黨建工作 的內涵和外延。市直機關工委今年要開展“我為發(fā)展獻一策” 活動，就很有針對性，一定要組織好實施好。
二是要服務廣大群眾。
各級黨組織抓黨建，要注重在一線開展黨建工作，在一線 吸收黨員、培養(yǎng)黨員，多組織黨員干部到基層一線、艱苦地區(qū) 服務群眾。去年組織的防汛搶險突擊隊不僅奮戰(zhàn)在防汛抗洪一 線，在城區(qū)停水期間又走進千家萬戶，社會評價很高。今年機 關工委還將繼續(xù)組織黨員防汛搶險突擊營開展日常拉練和整體 培訓，這個很好。同時，我們還要策劃更多這樣的活動，比如 “工黨員志愿服務精準扶貧壟上行”結對幫扶活動，讓黨旗飄 揚在田間地頭，提高服務群眾的能力。
三是要服務全體黨員。
抓黨建不能忘記關心和愛護黨員。對黨員的關愛要實在， 要體現(xiàn)在細微處。加強思想教育和紀律約束是關愛，經常噓寒問暖、助貧解困也是關愛。各級黨組織要密切跟蹤關注黨員的 現(xiàn)實狀況，結合實際組織活動和文化娛樂活動。對生活困難黨 員、離退休老黨員，要給予更多的關懷和幫助，使他們隨時看 得到黨組織，并能正常履行黨員義務，行使黨員權利，獲得政 治上的滿足。同時，要關心愛護黨務干部，有計劃地安排機關 黨務工作人員與行政、業(yè)務工作人員之間交流輪崗，對于優(yōu)秀 的黨務干部要積極推薦，提拔重用，把全面從嚴管理干部與熱 情關心干部結合起來，打造一支政治素質高、能力過硬、熱愛 黨務工作的黨務干部隊伍。
四、聚攏創(chuàng)新要素抓黨建
一是要在工作機制上創(chuàng)新。
以建立健全機關黨建工作體制機制為切入點，不斷加強和 改進機關黨建工作。重點對機關黨的思想政治建設、基層黨組 織建設、機關黨的作風建設、黨內基層民主建設等進行完善和 創(chuàng)新，以制度創(chuàng)新推進黨建工作落實。今年要把建立黨建工作 聯(lián)點示范制度作為重點，通過推行書記承諾踐諾公示制、重點 工作季度提示制、聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考、基層黨建群眾評議等制度， 層層壓緊黨建工作目標責任。
二是要在活動載體上創(chuàng)新。
機關黨建工作特色品牌不多，在全省位置不突出，只有“主題黨日+”活動一枝獨秀。要著力打造我市機關黨建特色品牌， 用品牌標準來指導工作、用品牌形象來擴大影響、用品牌服務來吸引群眾。比如圍繞“走村巷、連民心”打造黨建工作品牌， 比如借助“互聯(lián)網+”技術，積極探索創(chuàng)新“網上黨課”“微型黨課”等模式，實現(xiàn)由枯燥僵化向豐富多彩轉變、由注重形式向突出實效轉變、由傳統(tǒng)手段向現(xiàn)代手段轉變，以改革創(chuàng)新的成果增添機關黨建工作的生機和活力。
三是要在督辦考核上創(chuàng)新。
要進一步優(yōu)化黨建工作考核評價指標體系，使之更全面反 映機關黨建工作成效。今年開始，要加大日常檢查考核在黨建 考核中的比重，在支部主題黨日、黨組織換屆、組織生活等重 要節(jié)點，多開展實地檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，精準督導落實。
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