總結(jié)，是對前一階段工作的經(jīng)驗、教訓(xùn)的分析研究，借此上升到理論的高度，并從中提煉出有規(guī)律性的東西，從而提高認(rèn)識，以正確的認(rèn)識來把握客觀事物，更好地指導(dǎo)今后的實際工作。總結(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文，方便大家學(xué)習(xí)。
最新救助站工作個人總結(jié)模板篇一
嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。
1、護(hù)理部重申了各級護(hù)理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度，如責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。
2、堅持了查對制度： (1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護(hù)士長參加總核對1-2次，并有記錄;(2)護(hù)理操作時要求三查七對;(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護(hù)理差錯。
3、認(rèn)真落實骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。
4、堅持床頭交接班制度及晨間護(hù)理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。
1、堅持了護(hù)士長手冊的記錄與考核：要求護(hù)士長手冊交護(hù)理部進(jìn)行考核，并根據(jù)護(hù)士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進(jìn)行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護(hù)士長把工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗，開展工作。
2、堅持了護(hù)士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護(hù)士長例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護(hù)士長反饋護(hù)理質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習(xí)護(hù)士長管理相關(guān)資料。
3、對護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查，并及時反饋，不斷提高護(hù)士長的管理水平。
4、組織護(hù)士長外出學(xué)習(xí)、參觀，吸取兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗，擴大知識面：派三病區(qū)護(hù)士長參加了國際護(hù)理新進(jìn)展學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)結(jié)束后，向全體護(hù)士進(jìn)行了匯報。
1、 繼續(xù)落實護(hù)士行為規(guī)范，在日常工作中落實護(hù)士文明用語50句。
2、組織全體護(hù)士參加**賓館、**賓館的禮儀培訓(xùn)。
3、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護(hù)士。
4、定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。
5、對新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識、?？浦R、護(hù)理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗。
1、 對在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn)，并組織理論考試。
2、與醫(yī)務(wù)科合作，聘請專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識，以提高專業(yè)知識。
3、 各科室每周晨間提問1-2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科知識。
4、 舉行了護(hù)理技術(shù)操作比賽(無菌操作)，并評選出了一等獎、二等獎、三等獎分別給予了獎勵。
5、 護(hù)理部對全院護(hù)士分組進(jìn)行了護(hù)理技術(shù)操作考核： 病區(qū)護(hù)士考核：靜脈輸液、吸氧;急診室護(hù)士考核：心肺復(fù)蘇、吸氧、洗胃;手術(shù)室護(hù)士考核：靜脈輸液、無菌操作。
6、 加強了危重病人的護(hù)理，堅持了床頭交接班制度和晨間護(hù)理。
7、堅持了護(hù)理業(yè)務(wù)查房：每月輪流在三個病區(qū)進(jìn)行了護(hù)理業(yè)務(wù)查房，對護(hù)理診斷、護(hù)理措施進(jìn)行了探討，以達(dá)到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。
8、對今年進(jìn)院的9名新護(hù)士進(jìn)行了崗前培訓(xùn)，內(nèi)容為基礎(chǔ)護(hù)理與?？谱o(hù)理知識，組織護(hù)士長每人講一課，提高護(hù)士長授課能力。
9、全院有5名護(hù)士參加護(hù)理大專自學(xué)考試，有3名護(hù)士參加護(hù)理大專函授。
1、嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。
2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高?？剖蚁募救缡中g(shù)室、門診手術(shù)室，每月進(jìn)行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績。
3、 科室堅持了每周對治療室、換藥室進(jìn)行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進(jìn)行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進(jìn)行監(jiān)測。
4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術(shù)室、急診室均能及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護(hù)理一床一中一濕掃。
5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液(1：400消毒靈)拖地每日二次，病房內(nèi)定期用消毒液拖地(1：400消毒靈)出院病人床單進(jìn)行了終末消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭)。
6、手術(shù)室嚴(yán)格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內(nèi)用了化學(xué)指示劑。
7、供應(yīng)室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進(jìn)行了定期定點監(jiān)測。
1、堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發(fā)放健康教育手冊，以及通過護(hù)士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療，護(hù)理及自我保健等知識。
2、月初在三病區(qū)開展整體護(hù)理模式病房，三病區(qū)護(hù)士除了向病人講授疾病的防治及康復(fù)知識外，還深入病房與病人談心。
3 、整個月共收治了住院病人235個，留觀25個，手術(shù)室開展手術(shù)238例。急診護(hù)士為急診病人提供了全程服務(wù)，包括護(hù)送病人去拍片，做b超、心電圖，陪病人辦入院手續(xù)，送病人到手術(shù)室，三個病區(qū)固定了責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士，使病員得到了周到的服務(wù)。
4、全院護(hù)理人員撰寫護(hù)理論文30篇，其中一篇參加了全國第三屆骨科護(hù)理學(xué)術(shù)交流，有3篇參加臺州地區(qū)學(xué)術(shù)交流，有2篇參加《當(dāng)代護(hù)士》第二十一次全國護(hù)理學(xué)術(shù)交流。
1、 個別護(hù)士素質(zhì)不高，無菌觀念不強。
2、 整體護(hù)理尚處于摸索階段，護(hù)理書寫欠規(guī)范。
3、由于護(hù)理人員較少，基礎(chǔ)護(hù)理不到位，如一級護(hù)理病人未能得到一級護(hù)士的服務(wù)，僅次于日常工作。
4、病房管理尚不盡人意。一年來護(hù)理工作由于院長的重視、支持和幫助，內(nèi)強管理，外塑形象，在護(hù)理質(zhì)量、職業(yè)道德建設(shè)上取得了一定成績，但也存在一定缺點，有待進(jìn)一步改善。
最新救助站工作個人總結(jié)模板篇二
迎著春日的驕陽，我踏入了xx市第xx醫(yī)院的大門，成為這個大家庭中的一員，我為能在這樣一個具有光榮歷史和豐富文化底蘊的環(huán)境中工作學(xué)習(xí)而驕傲。
靜脈配置中心的運行，新病房大樓的落成，電子病歷的實施，醫(yī)院進(jìn)入飛速發(fā)展的階段，作為醫(yī)院的一員，我們感到驕傲，更應(yīng)珍惜這來之不易的工作崗位。
“病人無醫(yī)，將陷于無望;病人無護(hù)，將陷于無助?！弊o(hù)士是一個崇高的職業(yè)，我為選擇護(hù)士這個職業(yè)而欣慰，然而做一個好護(hù)士卻不是簡單的。一個好護(hù)士必須是熱愛護(hù)理事業(yè)的，她必須忠誠于患者的利益，視患者的利益高于一切，也像南丁格爾說的那樣“護(hù)士必須有一顆同情心和一雙愿意工作的手”。
一名好的護(hù)士應(yīng)該具有扎實的專業(yè)理論知識，掌握各種疾病的癥狀、體征和護(hù)理要點，能及時準(zhǔn)確地制定護(hù)理計劃，了解最新的護(hù)理信息;還應(yīng)有嫻熟的護(hù)理操作技能，熟練的護(hù)理操作技術(shù)是一個優(yōu)秀護(hù)士應(yīng)具備的基本條件，高超的護(hù)理技術(shù)不僅能大大減輕患者的痛苦，而且能增強自己的信心，給人一種美的感受;也應(yīng)具有敏銳的觀察力，善于捕捉有用的信息，能為病情恢復(fù)提供較大的幫助，滿足病人需求。
另外，護(hù)士應(yīng)有健康的身體和心理，堅定的意志力，良好的人際關(guān)系，全面負(fù)責(zé)的道德觀念，高度的責(zé)任感和主動服務(wù)意識，在工作中不僅能夠服從領(lǐng)導(dǎo)安排，接受批評，應(yīng)有良好的協(xié)作精神，工作勤奮，不怕苦和累，保持最佳的情緒。
作為臨床護(hù)士，與病患者接觸最親切，在平時的工作中，除了做治療護(hù)理外，還應(yīng)經(jīng)常深入病房和患者交流，給予病人親人般的'關(guān)懷，時刻了解他們的要求，滿足他們的需求，為病員分憂解難。南丁格爾曾經(jīng)說過：“護(hù)士是沒有翅膀的天使，是真、善、美的化身”;我們應(yīng)該和患者多溝通，用微笑為病人服務(wù)，在與患者溝通時要講究語言藝術(shù)，把握說話分寸，通過得體的微笑，使患者感到關(guān)愛!
作為剛剛踏入工作崗位的新護(hù)士，要學(xué)習(xí)的東西還有很多，我將在今后的工作中加強學(xué)習(xí)，不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平，時刻本著“對病人說到位、做到位、規(guī)范到位、關(guān)懷到位”的護(hù)理工作目標(biāo)和“誠心、恒心、信心、愛心、耐心”的執(zhí)業(yè)理念，以高度的工作熱情，用更多燦爛的微笑服務(wù)患者!
最新救助站工作個人總結(jié)模板篇三
一、護(hù)理質(zhì)量穩(wěn)步提高
根據(jù)護(hù)理質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)的要求，認(rèn)真履行護(hù)理職責(zé)，按要求修訂護(hù)理規(guī)章制度并嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，提高護(hù)理水平，確保醫(yī)療安全。
二、人員素質(zhì)逐步提高
完成了醫(yī)院下發(fā)的各級護(hù)理人員培訓(xùn)考核要求，在組織參加院內(nèi)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的同時，認(rèn)真地進(jìn)行科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進(jìn)行護(hù)理理論提問及操作考試，合格率為100%。
三、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)常抓不懈
堅持以“病人為中心”，以“質(zhì)量為核心”為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。認(rèn)真地完成了上級下達(dá)的各種任務(wù)。
一、加化護(hù)理安全
定期培訓(xùn)、考核，完善護(hù)理風(fēng)險防范措施，有效的回避護(hù)理風(fēng)險，為病人提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護(hù)理服務(wù)。
二、提倡人性化服務(wù)
加強護(hù)患溝通，提高病人滿意度，避免護(hù)理糾紛。
三、設(shè)立可追溯制度
新的一年即將來臨，我們決心繼續(xù)在醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)下，明確工作目標(biāo)，扎實工作，加強人才培訓(xùn)，為創(chuàng)“二甲”醫(yī)院繼續(xù)努力，按評審要求繼續(xù)完善各項護(hù)理工作。
最新救助站工作個人總結(jié)模板篇四
一 城鄉(xiāng)低保工作
1．開展低?！袄W(wǎng)式”大普查，促進(jìn)城鄉(xiāng)低保工作規(guī)范化建設(shè)。20_年1月開始，在全縣范圍內(nèi)開展了城鄉(xiāng)低?！袄W(wǎng)式”大普查。出臺了《關(guān)于開展城鄉(xiāng)低保普查工作的通知》，并于3月5日召開了全縣城鄉(xiāng)低保對象普查和提標(biāo)提補工作會議。在城鎮(zhèn)，我局組織6個工作小組利用1個月時間對縣城6個社區(qū)2519戶5872名低保戶進(jìn)行了走訪調(diào)查，通過普查和重新公示保留了2172戶，5141人，其中列入回訪179戶365人，取消了347戶731人 ；在農(nóng)村，我局通過各鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政所核查核實并重新公示10358戶22226人農(nóng)村低保對象，取消158戶689人，新增330戶，962人。
此次普查所投入的人員為近幾年最多，調(diào)查對象的覆蓋面為近幾年最寬，調(diào)查的時間為近幾年最長，是一次真正意義上的“大普查”。通過普查，完整的掌握低保對象的基本情況，并根據(jù)分類情況進(jìn)行不同的管理，確保城鄉(xiāng)低保工作“公開、公平、公正”，增強城鄉(xiāng)低保工作的社會效果。
2．提高城鄉(xiāng)低保保障標(biāo)準(zhǔn)和補差水平，加大我縣城鄉(xiāng)低保保障力度。
一是提高我縣城鄉(xiāng)低保保障標(biāo)準(zhǔn)。依照物價水平和平均收入，我們及時調(diào)整低保標(biāo)準(zhǔn)，通過縣政府常務(wù)會議批準(zhǔn)，今年將我縣城市低保標(biāo)準(zhǔn)由原來的180元/月提高到245元/月，農(nóng)村低保由原來的80元/月提高到110元/月。
二是提高我縣城鄉(xiāng)低保人均補差水平。為切實安排好城鄉(xiāng)低保家庭的基本生活，確保城鄉(xiāng)低保對象的生活水平不因物價上漲和自然災(zāi)害的影響而降低，我縣根據(jù)低保普查的情況，分別在4月份和10月份兩次提高城鄉(xiāng)低保補差水平，目前我縣城市低保人均補差達(dá)到197元/月，農(nóng)村低保人均補差達(dá)到85.1元/月，均全額超過了民生工程的任務(wù)數(shù)要求。
3．認(rèn)真開展城鄉(xiāng)低保專項治理工作，確保城鄉(xiāng)低保工作公平公正。今年2月份開始，我們以“全省民生領(lǐng)域三個突出問題專項治理”工作為契機，大力開展城鄉(xiāng)低保資金專項治理活動。為了全面掌握低保對象家庭的具體情況，查找城鄉(xiāng)低保工作中存在的問題，我局要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對全縣在冊所有城鄉(xiāng)低保對象進(jìn)行深入拉網(wǎng)式普查，普查人員通過進(jìn)村入戶，查看材料、鄰里走訪等方式對低保戶的情況進(jìn)行逐戶調(diào)查。
同時，還采用設(shè)立意見箱，公開投訴電話，上門走訪座談，張榜公示等多形式向社會廣泛征求意見。為保證城鄉(xiāng)低保資金發(fā)放專項治理工作質(zhì)量，在縣紀(jì)檢監(jiān)查部門的統(tǒng)一布署下，我局成立督查組，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村（居）委會城鄉(xiāng)低保專項治理工作進(jìn)行了督查，同時公布了監(jiān)督舉報電話。督查組采取抽查方式對城鄉(xiāng)低保審批程序是否規(guī)范、公示是否到位、檔案管理是否完善等進(jìn)行檢查，對專項治理工作不到位的,指導(dǎo)限期整改。有力的監(jiān)督指導(dǎo)，確保了治理工作不走過場，保證了專項治理工作的質(zhì)量。
4．積極創(chuàng)新工作機制，探索低保對象聽證審批制度。因城鄉(xiāng)低保家庭收入難核實，入戶調(diào)查時，對象戶只談困難不報收入，因此，對低保戶家庭收入無法準(zhǔn)確核實。為進(jìn)一步杜絕人情保、關(guān)系保的發(fā)生，我縣今年對新增低保對象實行聽證審批制度，擴大低保審批工作的社會開放度、群眾參與度，增強低保工作陽光透明度，得到社會的好評。
1、加大救助力度，提高救助比例和救助封頂線。
為進(jìn)一步加大醫(yī)療救助力度，對于城鄉(xiāng)低保對象、農(nóng)村五保供養(yǎng)對象和城鎮(zhèn)“三無”人員、“新增四類對象”，凡被診斷患病確需住院治療的，不限病種享受住院醫(yī)療救助；對于城鄉(xiāng)低保對象、農(nóng)村五保供養(yǎng)對象和城鎮(zhèn)“三無”人員、“新增四類對象”、家庭人均收入在本縣低保標(biāo)準(zhǔn)180%以內(nèi)的“低保邊緣戶”，救助比例相應(yīng)的提高，且五保戶的年總救助金額由原來的3萬元封頂調(diào)整為無封頂，城鄉(xiāng)低保對象的封頂線提高到6萬元。
2、完善救助方式，提高救助效果
本著“救急、救難、公平、簡便”的原則，重點解決城鄉(xiāng)低保對象、農(nóng)村五保對象和城鎮(zhèn)“三無”集中供養(yǎng)對象、“新增四類對象”的基本醫(yī)療服務(wù)問題，針對不同救助對象和不同救助要求，建立以門診救助、住院救助、傾斜救助、關(guān)懷救助為主要內(nèi)容的“四位一體”救助方式。
3、創(chuàng)新工作機制，簡化操作程序
簡化了手續(xù)，建立城鄉(xiāng)醫(yī)療救助與基本醫(yī)療保險、新型農(nóng)村合作醫(yī)療同步結(jié)算工作機制。城鄉(xiāng)低保對象、農(nóng)村五保供養(yǎng)對象和城鎮(zhèn)“三無”人員、“新增四類對象”住院后，憑縣民政局出具的《同步結(jié)算申請審批表》，可實行農(nóng)醫(yī)、醫(yī)保報銷金額與民政醫(yī)療救助金額同步結(jié)算，醫(yī)療救助對象出院時補助資金同時兌現(xiàn)。
通過以上措施，今年我縣醫(yī)療救助效果明顯，截止到目前我縣共救助城鄉(xiāng)醫(yī)療救助對象3796人，發(fā)放救助金額1520.1萬元。其中城市救助對象667人，救助資金355.4萬元,資金使用率達(dá)到121.3%；農(nóng)村醫(yī)療救助對象3129人（含資助愛心基金會醫(yī)療救助14人，救助資金6.7萬元。），救助資金1164.7萬元, 資金使用率達(dá)到122.6%,有力地解決了城鄉(xiāng)困難群眾看病難問題。
三 五保供養(yǎng)工作
1.以人為本，把保障五保對象生活水平作為“民生工程”的重點來抓
1)加大財政投入，不斷提高供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)省、市“民生工程”有關(guān)規(guī)定，建立了供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)的自然增長機制和五保供養(yǎng)的動態(tài)管理機制,實現(xiàn)了“應(yīng)保盡?！?。我縣先后從20__年到20__年，多次提高五保供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，將集中供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)由每人每年800元提高到1920元，分散供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)由每人每年600元提高到1320元。同時切實加強資金管理，確保五保供養(yǎng)資金專款專用，財政部門在“財政社會保障基金專戶”下開設(shè)“農(nóng)村五保供養(yǎng)資金分戶”，資金實行封閉運行。
2)大力發(fā)展院辦經(jīng)濟，不斷提高集中供養(yǎng)五保對象的生活質(zhì)量。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)把發(fā)展院辦經(jīng)濟擺上敬老院自我保障、改善老人生活的重要位置，大多數(shù)敬老院做到了“雞、鴨、魚、肉、蔬菜”基本自給自足，并向規(guī)?；?jīng)營方向發(fā)展。有的敬老院通過自辦加工企業(yè)、場地出租、發(fā)展規(guī)模養(yǎng)殖基地等辦法多種經(jīng)營，增加院辦經(jīng)濟收入。20__年，全縣敬老院庭院經(jīng)濟純收入達(dá)到102.6萬元。通過大力發(fā)展院辦經(jīng)濟，全縣五保集中供養(yǎng)對象的生活水平普遍提高，基本做到了“天天有葷素菜，月月有零花錢”。
3)完善“三院”各項配套措施，不斷滿足五保對象的生活需求。在保障老人基本生活的同時，我們不斷完善各項配套措施，滿足五保對象醫(yī)療、娛樂、體育等方面的需求。在開展農(nóng)村醫(yī)療救助工作時，重點解決農(nóng)村五保對象看病難的問題。
最新救助站工作個人總結(jié)模板篇五
在這一年里，我遵守院紀(jì)院規(guī)，以嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)要求自我，服從院里的各項安排，在科主任及護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真工作每一天，以患兒的利益為中心，以高度的職責(zé)心要求自我，保證自我所分管的護(hù)理工作扎實到位，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念指導(dǎo)自我的工作，讓患兒及家屬滿意。
兒科是一個容易產(chǎn)生醫(yī)患矛盾的地方：目前多數(shù)兒童是獨生子女，一人生病全家總動員，兒童打針要求技術(shù)高，一針不中家長就跟你急；發(fā)熱兒童入院2天不退熱家長就跟你吵；不愿意行相關(guān)檢查卻要你給他一個解釋：我孩子到底是什么病？將心比心，我把每一個孩子都當(dāng)做自我的親人，為他們供給的護(hù)理?？捎袝r候還是有很多家屬不配合和理解，越干越感覺，職責(zé)巨大。
在這一年里，我虛心向老護(hù)士請教，認(rèn)真鍛煉和提高臨床業(yè)務(wù)水平，異常是小兒頭皮針穿刺的水平，危重患兒的搶救護(hù)理，各種搶救設(shè)備的應(yīng)用，患兒病情變化的及時觀察發(fā)現(xiàn)等等，都有了顯著的提高。
兒科是一個很復(fù)雜的科室，也比較難干，職責(zé)巨大，孩子是祖國的花朵，是我們的未來，他們不會用語言表達(dá)疾病的臨床表現(xiàn)，兒科所以又叫“啞科”，這就需要兒科醫(yī)護(hù)人員要有全面的醫(yī)學(xué)知識和豐富臨床經(jīng)驗去確定，這是其他成人內(nèi)科難以相比的，兒科在用藥方面更是要“斤斤計較”，少一分則影響療效，多一份則產(chǎn)生毒副反應(yīng)。對護(hù)士的加藥、注射都是一個很大的考驗，僅有付出百分之二百的認(rèn)真和努力，才能把工作做好。
隨著年齡和閱歷的增長，我感覺自我越來越成熟，個人修養(yǎng)和素質(zhì)在不斷提高，我認(rèn)真做到在工作時間儀表端莊、著裝整潔、禮貌待人、態(tài)度和藹、語言規(guī)范，時刻貫徹“以病人為中心”的服務(wù)理念，認(rèn)真工作，踏實做人，我相信：沒有，僅有更好。積極參加院里的一些活動，全力支持主任和護(hù)士長的工作。
想想來到婦幼保健院這個大家庭已經(jīng)六年了，在那里我得到各位同仁的幫忙和護(hù)士長的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，回顧六年的工作歷程，有勞累，辛酸，無奈和痛心，也有成功的喜悅和歡笑和成就感。
目前我院的發(fā)展速度迅速，醫(yī)院水平日新月異，在今后的工作中，我將更加的努力要求自我，適應(yīng)快節(jié)奏的工作要求，為我院的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自我的一份力量！
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