報(bào)告是指向上級機(jī)關(guān)匯報(bào)本單位、本部門、本地區(qū)工作情況、做法、經(jīng)驗(yàn)以及問題的報(bào)告，那么報(bào)告應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面是小編為大家?guī)淼膱?bào)告優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。
工作匯報(bào)問題 基層黨建問題整改落實(shí)情況自查自糾工作報(bào)告篇一
一、前期存在問題: 1.因宿舍區(qū)域衛(wèi)生的打掃人員分工不明確，導(dǎo)致宿舍公共區(qū)域衛(wèi)生下降的問題。2.個(gè)別崗位儀容儀表稍差。
3.各崗位上崗期間主動服務(wù)差及禮貌用語方面差。4.崗位交接班動作不規(guī)范。
二、針對以上問題，作出整改落實(shí)措施及效果：
上崗交接班，下崗人員由帶崗班長帶回宿舍。
3.主動服務(wù)性、禮貌用語方面：為提高服務(wù)水平，規(guī)定每周四晚18：30培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容為崗位業(yè)務(wù)技能、相關(guān)制度、主動服務(wù)、微笑服務(wù)、禮貌用語等；并以培訓(xùn)與實(shí)踐帶培相結(jié)合，每日高峰期由班組管理人員及班組骨干崗位帶培主動服務(wù)、禮貌用語等。
與實(shí)際情況結(jié)合，通過班組管理人員及骨干員工崗位帶培的方法，目前明顯有所提升。
4.崗位交接班動作方面：規(guī)定每周二晚18：30進(jìn)行訓(xùn)練，訓(xùn)練內(nèi)容為崗位交接班儀式、隊(duì)列隊(duì)形、各突發(fā)事件的處理方式及其他軍事技能等。通過定期訓(xùn)練，目前崗位交接班動作稍有提升，但還是沒有達(dá)到理想效果，還須繼續(xù)強(qiáng)化訓(xùn)練。
以上是我班組整改落實(shí)情況，雖各方面工作雖有所提升，但還須持續(xù)執(zhí)行，在下一步我班組將按照部門要求，嚴(yán)格執(zhí)行“持續(xù)整改落實(shí)階段”，強(qiáng)化管理，嚴(yán)格要求，細(xì)致安排，以提升班組整體工作。
工作匯報(bào)問題 基層黨建問題整改落實(shí)情況自查自糾工作報(bào)告篇二
第一章
第一條 為了加強(qiáng)對辦公例會的有效管理，提高辦公例會的工作效率，及時(shí)準(zhǔn)確地掌握工作情況，更好的研究和部署各項(xiàng)工作，加強(qiáng)內(nèi)部溝通，特制訂本辦法。
第二條 辦公室負(fù)責(zé)辦公例會的召集、主持與管理工作，并負(fù)責(zé)撰寫會議記錄。
第二章
例會內(nèi)容
第二章
例會紀(jì)律
工作匯報(bào)問題 基層黨建問題整改落實(shí)情況自查自糾工作報(bào)告篇三
目的
為了規(guī)范xx基地運(yùn)行管理例會的召開，xx基地工作計(jì)劃的編制、審批、下發(fā)及持續(xù)跟蹤流程，制定本規(guī)定。
依據(jù)
xx基地周運(yùn)行管理例會的管理需要。
參會人員組成
xx基地全體在基地領(lǐng)導(dǎo)、部門主管或委派參會人員。包括：財(cái)務(wù)/辦公室/安全管理員/安檢/保安/廚房/消防/司機(jī)保潔各崗位負(fù)責(zé)人等接到辦公室通知人員。
召開時(shí)間與頻率
每周一上午10：00，如遇假期則以基地領(lǐng)導(dǎo)通知為準(zhǔn)。
記錄與存檔
由辦公室負(fù)責(zé)人進(jìn)行會議記錄/發(fā)布/存檔；均可采用電子文檔形式。
決議執(zhí)行
會議安排的任務(wù)和決議，會后由辦公室整理，下發(fā)到相應(yīng)個(gè)人進(jìn)行確認(rèn)，各部門或個(gè)人需在截止日期之前完成；完成之前，每次周例會必須上報(bào)完成進(jìn)度，直至領(lǐng)導(dǎo)或?qū)I(yè)崗位人員認(rèn)可完成。
辦公室負(fù)責(zé)人通報(bào)前期工作安排完成進(jìn)度,各負(fù)責(zé)人現(xiàn)場進(jìn)行表述。
由各班組負(fù)責(zé)人通報(bào)本部門需要協(xié)調(diào)和解決的問題。
基地各領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)需要學(xué)習(xí)的文件及需要傳達(dá)和安排的事項(xiàng)。
主持會議基地領(lǐng)導(dǎo)布置工作任務(wù)。工作內(nèi)容表述為：“責(zé)任人+工作內(nèi)容+完成時(shí)限”。
辦公室負(fù)責(zé)人復(fù)述布置的工作內(nèi)容/要求/負(fù)責(zé)人及完成時(shí)限。
——周工作總結(jié)
周工作總結(jié)
工作匯報(bào)問題 基層黨建問題整改落實(shí)情況自查自糾工作報(bào)告篇四
開會啦，開會啦！——開會的通知一定會觸動不少人敏感的神經(jīng)，泛濫的會議讓人蹙眉，想想枯燥而漫長的會議該怎么熬過去實(shí)在是件頭疼的事，浪漫時(shí)間不說，還有那會后總結(jié)報(bào)告……好吧，其實(shí)也不是所有會議都那么無聊，領(lǐng)導(dǎo)們也在努力改變開會形式，會議上的“蕓蕓眾生相”倒是隱藏著諸多看點(diǎn)哦。
s_yoo：根據(jù)會議主題安排自己的角色
s_yoo：女；培訓(xùn)專員；23歲
每周會議頻率
我從事互動娛樂媒體行業(yè)，所屬職位為培訓(xùn)專員，每周需要開兩次左右的會。
是否有會議恐懼癥
這個(gè)可以有。會前準(zhǔn)備加會后總結(jié)，會用掉很多時(shí)間，那么加班加點(diǎn)去完成日常的工作就很正常了。尤其是整理文字版的會議精神，實(shí)在是讓人頭大。
開會是否有助于工作
對于我來說，一定是有幫助的，畢竟會上會明確指出每周的工作方向和工作重點(diǎn)，方便調(diào)整各自的工作側(cè)重點(diǎn)；另外可以全員到齊交流的時(shí)間全靠開會給出了，這也是維系同事感情的一個(gè)重要方式。
最長的會議
我們公司的人都很年輕，不喜歡古板的會議形式，所以開會時(shí)間一向不會很長，最長也就三個(gè)小時(shí)左右，是很重要的會議。會議主題保密，當(dāng)時(shí)各種爭執(zhí)各種分歧，不過最后好歹爭出了方案，對于之后的路線和執(zhí)行措施進(jìn)行了統(tǒng)一，康莊大道走起來。
怎么打發(fā)無聊會議
（打官腔）我們公司氣氛活躍不可能有無聊的會議，哈哈。不過總會有些會議主題和自己的工作無關(guān)，很難集中精神去聽，這個(gè)時(shí)候我就在本子上涂涂鴉寫寫歌詞，要么準(zhǔn)備一下之后自己要發(fā)言的內(nèi)容，好歹不會溜號得太嚴(yán)重。
主持會議的經(jīng)歷
有過主持會議的經(jīng)歷，需要比參與會議更集中精神來做好控場，這時(shí)候的自己要注意會議的進(jìn)程，注意各環(huán)節(jié)銜接之類的事項(xiàng)。
會議趣聞
哪種會議效率更高
視頻會議，也是我們常用的方式，和總部溝通的時(shí)候，這個(gè)最方便也最直接，省掉很多不必要的時(shí)間和金錢成本。
是否開家庭會議
小時(shí)候開始家里就有家庭會議了，有事情全家一起商量。不論大人還是小孩都一起參與其中，能給家庭成員很好的參與感。
會議角色
我會視會議主題安排自己的角色，討論會就積極參與，大會就默不作聲，根據(jù)與會人員構(gòu)成來調(diào)整自己的角色。
對會議主持有話要說
會議主持人是我們經(jīng)理。老大，下次交會議精神的時(shí)間，可不可以寬限兩個(gè)小時(shí)？就兩個(gè)小時(shí)。
swilliam：會議主持人請遵守時(shí)間?。?！
swilliam：女；創(chuàng)意部門designer；23歲
每周會議頻率
我從事廣告行業(yè)，是創(chuàng)意部門的designer，每周有一到兩次會議。
是否有會議恐懼癥
對brainstorm比較恐懼，因?yàn)橛腥蝿?wù)在身，要提前準(zhǔn)備周全給出很多idea。這方面壓力比較大。
開會是否有助于工作
我們公司的會議都還比較務(wù)實(shí)，都是解決一些實(shí)際問題才會開會，所以挺有幫助的。
最長的會議
印象里沒有特別長的會議，brainstorm一般是兩三個(gè)小時(shí)，項(xiàng)目會議一般不到一小時(shí)就結(jié)束了。
怎么打發(fā)無聊會議
因?yàn)槊看伍_會的人數(shù)都比較少，時(shí)間也不是很長，所以通常我都會認(rèn)真聽。
哪種會議效率更高
之前和客戶參與過幾次電話會議，感覺效率不高，很多東西電話里難以解釋清楚，還是面對面交談比較好。
是否開家庭會議
沒開過家庭會議。
會議角色
公司的會議都比較務(wù)實(shí)，誰有問題都會提出，然后brainstorm時(shí)大家也都會發(fā)言。
對會議主持有話要說
小琪：會議是否準(zhǔn)時(shí)備受關(guān)注
小琪：女；行政文秘
每周會議頻率
我在一家私人企業(yè)做行政文秘，平均每周參加兩次會議。
是否有會議恐懼癥
在會議上發(fā)言太緊張不屬于會議恐懼癥，我想多幾次會議上發(fā)言的經(jīng)歷，應(yīng)該會改善。如果是很重要的發(fā)言，盡量在會前做好準(zhǔn)備工作，比如擬個(gè)提綱或是寫個(gè)發(fā)言稿，胸有成竹自然會大大提高自信心和膽量。
開會是否有助于工作
開會有很大幫助，剛踏入社會的職場菜鳥在會議上會遇到許多刁難，這時(shí)你要學(xué)習(xí)別人的處事態(tài)度和方法，防人之心不可無，多動腦子。在別人需要幫助的時(shí)候給予幫助，在別人困難的時(shí)候不去雪上加霜，就很好了。
最長的會議
年度總結(jié)會議，將近4個(gè)小時(shí)。會議效果因人而異，每個(gè)人在會上獲得的東西都不同。
怎么打發(fā)無聊會議
玩玩手機(jī)、看看別的書籍等。
主持會議的經(jīng)歷
剛?cè)肼殘?，還真沒主持過會議呢。
會議趣聞
有一次，領(lǐng)導(dǎo)講話時(shí)，講著講著突然讓我們稍等片刻，然后就出去了……遇到過最尷尬的事是我正玩著手機(jī)，上司跑到我面前說下次把工作會議紀(jì)要完整地寫一份遞交上去。
哪種會議效率更高
有事當(dāng)面攤開講清楚，傳統(tǒng)會議效率更高。
是否開家庭會議
家庭會議？還真沒有家庭會議。
會議角色
在會議中我扮演的也是辦公室行政文秘的角色，不善于積極參與討論，默不作聲。
對會議主持有話要說
會議是否準(zhǔn)時(shí)開會，是與會者最為關(guān)注的問題，很多主持人不能準(zhǔn)時(shí)開會，令與會者不滿。主持人推遲會議，不應(yīng)推卸責(zé)任，可以機(jī)動靈活地處理，延遲會議留下的時(shí)間空暇。
原子：此次會議管吃管住管玩么？
原子：女；行政服務(wù)；23歲
每周會議頻率
我從事行政服務(wù)行業(yè)，職位為鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)助理，平均每周參加1次各級會議。
是否有會議恐懼癥
有一定程度的恐懼，有一半的會議是關(guān)于思想學(xué)習(xí)方面的，并不能對日常業(yè)務(wù)起到很明顯的指導(dǎo)，而且一定程度上浪費(fèi)人力物力。
開會是否有助于工作
有一定的幫助，因?yàn)槲宜诘牟块T是統(tǒng)計(jì)部門，平時(shí)有很多具體數(shù)據(jù)、表格要填報(bào)，涉及的邏輯關(guān)系較多，而我也是第一年從事此項(xiàng)工作，在業(yè)務(wù)上需要培訓(xùn)。
最長的會議
到目前為止經(jīng)歷最長的會議是“固定資產(chǎn)投資業(yè)務(wù)培訓(xùn)會”，會期原定2天，最后開了1天，會議結(jié)束時(shí)還是取得了一定的效果。
怎么打發(fā)無聊會議
先是記錄下此次會議的時(shí)間、地點(diǎn)、參會人和主題，然后欣賞與會者及主講者的動作、表情、蕓蕓眾生相，接著記載下此次會議的框架。一般會讓思維放松，閑想些事情，有心情就翻翻此前記錄的會議，對比下異同，思考會議有哪些地方可以改進(jìn)。
主持會議的經(jīng)歷
主持過，感覺別人開會很能說，我在把基本事情和要求講明白的同時(shí)，在語言措辭等方面還需進(jìn)一步加強(qiáng)。
會議趣聞
最有趣的事情是以第三人視角觀看與會者的表情，猜想他們的心理，以及背后的故事，讓思緒天馬行空；最尷尬的事情是打瞌睡，不知被發(fā)現(xiàn)沒。
哪種會議效率更高
根據(jù)會議對象來分，若對我們這類年輕受過基本教育的對象開會，還是以電話、視頻或qq群討論等方式效率較高，節(jié)約成本；若參會對象為一定年紀(jì)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級基層老同志，鑒于他們的接受反應(yīng)能力，傳統(tǒng)會議方式可能更佳。
是否開家庭會議
家中暫未開過正式會議，一般以談心為主，覺得此種形式更應(yīng)注重談話方式，事前做好準(zhǔn)備，良好的情緒掌控、適中的語氣拿捏和談話的循序漸進(jìn)可能會讓被談話者更容易接受你想表達(dá)的情感。
會議角色
視會議性質(zhì)而定，若是很重要或者專業(yè)性很強(qiáng)的會議，那肯定是仔細(xì)聆聽、認(rèn)真記載，沒弄懂的會后請教；若是會議較輕松，與會者平時(shí)有一定接觸了解，我會適當(dāng)參與討論；如果會議主題政治性很強(qiáng)，就欣賞下與會者的表情，暢想下他們的心情，編織他們背后的故事。
對會議主持有話要說
想說“此次會議管吃管住管玩么？”
工作匯報(bào)問題 基層黨建問題整改落實(shí)情況自查自糾工作報(bào)告篇五
1、20xx年國內(nèi)生產(chǎn)總值增長7%左右
這一預(yù)期目標(biāo)較之于去年下調(diào)了0.5個(gè)百分點(diǎn)，這表明中國政府并沒有因經(jīng)濟(jì)減速而動搖經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)改革的決心。20xx年的7%增速的年度經(jīng)濟(jì)增長總量，與20xx年7.4%增速的年度增長總量大體相當(dāng)。20xx年中國經(jīng)濟(jì)增量預(yù)計(jì)相當(dāng)于1997年全年的中國經(jīng)濟(jì)總量。在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的大背景下，這一目標(biāo)旨在與全面建成小康社會目標(biāo)相銜接，經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型與結(jié)構(gòu)升級的要求相適應(yīng)。
2、20xx年財(cái)政用于民生的比例達(dá)到70%以上。
這樣的比重不但在中國以前從未出現(xiàn)，就是在全世界也是非常罕見的。這充分說明本屆政府“堅(jiān)持以人為本”，“織密織牢民生保障網(wǎng)，增進(jìn)人民福祉”。
3、城鎮(zhèn)新增就業(yè)1000萬人以上
20xx年政府預(yù)期城鎮(zhèn)新增就業(yè)1000萬人以上。 我國今年高校畢業(yè)生將達(dá)到歷史的749萬人，還有大量農(nóng)村人口流入城市，再加上城鎮(zhèn)原有的就業(yè)壓力，困難可想而知。這一不低于去年的新增就業(yè)目標(biāo)數(shù)字凸顯了政府的促進(jìn)就業(yè)的堅(jiān)定信心。著力促進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，對經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下經(jīng)濟(jì)社會平穩(wěn)轉(zhuǎn)型具有重要意義。
4、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率4.5%以內(nèi)
20xx年政府預(yù)期城鎮(zhèn)登記失業(yè)率4.5%以內(nèi)，與去年預(yù)期目標(biāo)4.6%相比目標(biāo)更高。我國經(jīng)濟(jì)處在“三期疊加”的大環(huán)境中，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型與調(diào)整必然帶來失業(yè)率控制的壓力。因此，這一不低于去年的失業(yè)率目標(biāo)充分體現(xiàn)了政府的自信與決心，對增強(qiáng)人民福祉有著重大意義。
5、居民消費(fèi)價(jià)格(cpi)漲幅3%左右
20xx年我國cpi同比增長2%，創(chuàng)下自20xx年以來的物價(jià)漲幅新低，反映出經(jīng)濟(jì)下行壓力較大、有效需求不足的問題。展望20xx年，我國經(jīng)濟(jì)運(yùn)行緩中趨穩(wěn)，國內(nèi)需求短期內(nèi)難以改善，這種溫和通脹格局有望延續(xù)。cpi漲幅3%左右的目標(biāo)，有助于推進(jìn)價(jià)格改革，這也為央行[微博]實(shí)行寬松的貨幣政策留出了空間。
6、財(cái)政赤字1.62萬億元
20xx年財(cái)政赤字1.62萬億元，比去年增加2700億元，赤字率從去年的2.1%提高到2.3%。這表明雖然政府堅(jiān)持“調(diào)結(jié)構(gòu)”的經(jīng)濟(jì)改革方向，但也不是對經(jīng)濟(jì)發(fā)展減速漠不關(guān)心。20xx年我國將繼續(xù)實(shí)施積極的財(cái)政政策，并適當(dāng)加大力度，有助于實(shí)施結(jié)構(gòu)性減稅和普遍性降費(fèi)，以加強(qiáng)對實(shí)體經(jīng)濟(jì)的支持。
7、 中央預(yù)算內(nèi)投資增加到4776億元
中央政府將增加投資，防止經(jīng)濟(jì)“硬著陸”。報(bào)告還指出“但政府不唱“獨(dú)角戲”，要更大激發(fā)民間投資活力，引導(dǎo)社會資本投向更多領(lǐng)域”，發(fā)揮社會主義市場經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢，激活民間投資，打一場經(jīng)濟(jì)“人民戰(zhàn)爭”。
8、 設(shè)立400億元新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金
9、進(jìn)出口增長6%左右
20xx年我國進(jìn)出口增長3.4%，遠(yuǎn)低于7.5%預(yù)期。但由于自貿(mào)區(qū)和“一帶一路”建設(shè)的推進(jìn)，政府推動出口還是充滿底氣。出口增長6%左右有助于推動外貿(mào)轉(zhuǎn)型升級，打造競爭新優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)我國對外貿(mào)易的平穩(wěn)增長。
10、在100個(gè)地級以上城市進(jìn)行公立醫(yī)院改革試點(diǎn)
去年勝利完成了縣級醫(yī)院的改革試點(diǎn)，惠及5億農(nóng)村人口，成績巨大。今年政府乘勝追擊，推出了醫(yī)療改革升級版，不但要減輕農(nóng)村人口醫(yī)療負(fù)擔(dān)，還要減輕城市人口醫(yī)療負(fù)擔(dān)，切實(shí)為群眾解決困難。
解讀20xx年政府
工作報(bào)告
11項(xiàng)新承諾1.簡政放權(quán)，以政府減法換來市場乘法。大道至簡，今年將再取消和下放一批行政審批事項(xiàng)，并全部取消非行政許可審批，建立規(guī)范行政審批的管理制度。20xx年計(jì)劃取消和下方行政審批事項(xiàng)200項(xiàng)以上，實(shí)際完成247項(xiàng)，超額完成123.5%。簡政放權(quán)已提前完成本屆政府減少1/3行政審批事項(xiàng)的目標(biāo)，今年還將繼續(xù)取消下放行政審批事項(xiàng)，將進(jìn)一步激發(fā)市場活力、發(fā)展動力和社會創(chuàng)造力。
2.深化財(cái)稅金融重點(diǎn)領(lǐng)域改革，激發(fā)經(jīng)濟(jì)社會活力。作為十三五規(guī)劃開局之年，今年深化改革開放，激發(fā)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展活力。全面深化改革束縛發(fā)展的體制機(jī)制障礙，釋放市場活力。深化財(cái)稅體制改革總體方案，專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付項(xiàng)目比上年減少1/3以上。利率市場化改革方面深入推進(jìn)，民營銀行試點(diǎn)邁出新步伐，在“滬港通”試點(diǎn)基礎(chǔ)上今年推出“深港通”，各項(xiàng)外匯儲備、保險(xiǎn)資金運(yùn)用范圍拓展。能源等要素價(jià)格改革加快，必將帶動實(shí)體經(jīng)濟(jì)和經(jīng)濟(jì)社會活力增強(qiáng)。
3.經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展穩(wěn)中求進(jìn)，經(jīng)濟(jì)增長更加注重質(zhì)量。我國宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行處于合理區(qū)間，穩(wěn)中有進(jìn)突出表現(xiàn)在發(fā)展的協(xié)調(diào)性和可持續(xù)性增強(qiáng)。經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)有新優(yōu)化，消費(fèi)對經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)率上升3個(gè)百分點(diǎn)，達(dá)到51.2%，服務(wù)業(yè)增加值比重由46.9%提高到48.2%。今年在“一帶一路”戰(zhàn)略實(shí)施建設(shè)中，中西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)增速將更快于東部地區(qū)，我國經(jīng)濟(jì)增長地區(qū)協(xié)調(diào)加強(qiáng)，新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)將不斷涌現(xiàn)。經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量的提升，更加體現(xiàn)在公共預(yù)算收入增長、研發(fā)投入的不斷增加、能耗強(qiáng)度大幅下降上面，這些將有助于實(shí)現(xiàn)中國經(jīng)濟(jì)保持高質(zhì)量的中高速持續(xù)增長。
4.加大結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，增強(qiáng)發(fā)展后勁。今年將推動產(chǎn)業(yè)向中高端升級，化解過剩產(chǎn)能。20xx年鋼鐵、水泥、平板玻璃等15個(gè)重點(diǎn)行業(yè)淘汰落后產(chǎn)能任務(wù)如期并超額完成，制造業(yè)作為中國優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，也要實(shí)施“中國制造20xx”，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動、智能轉(zhuǎn)型、強(qiáng)化基礎(chǔ)、綠色發(fā)展，加快從制造大國轉(zhuǎn)向制造強(qiáng)國。中國今年加大財(cái)政力度，采取財(cái)政貼息、加速折舊等措施，推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)技術(shù)改造。堅(jiān)持有保有壓，化解過剩產(chǎn)能，支持企業(yè)兼并重組，促進(jìn)工業(yè)化、信息化融合，在關(guān)鍵領(lǐng)域搶占先機(jī)、取得突破，拉動經(jīng)濟(jì)增長。
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