國地稅合并個人工作總結

總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧。什么樣的總結才是有效的呢？以下是小編精心整理的總結范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

國地稅合并個人工作總結篇一

根據(jù)（國發(fā)〔2003〕15號）《國務院關于印發(fā)深化農村信用社改革試點方案的通知》精神，《農村合作銀行管理暫行規(guī)定》的要求，義烏農村合作銀行籌建工作小組經過緊張有序的工作，籌建工作已基本結束，總體上具備了開業(yè)的各項條件。現(xiàn)將籌建

工作報告

一、義烏農村合作銀行籌建過程

義烏市農村合作銀行是在原義烏市信用聯(lián)社的基礎上于2003年11月開始籌建的，在義烏市委市政府和有關部門的密切關注和全程指導下，歷時近一年時間基本完成了籌建工作。

（一）建立組織，加強領導。義烏市信用聯(lián)社被確定為全省農村信用社改革試點單位后，義烏市委、市政府高度重視，成立由市長吳蔚榮任組長，副市長王奎明、朱江龍任副組長，有關職能部門為成員的義烏市深化農村信用社改革試點領導小組。抽調領導小組成員單位一名業(yè)務骨干組建改革指導小組，指導、協(xié)調義烏農村信用社的改革工作。4月26日，成立義烏農村合作銀行籌建工作小組，具體負責籌建工作，為改革的順利推進提供了組織保證。

（二）認真研究，制定方案。市改制領導小組根據(jù)（國發(fā)〔2003〕15號）《國務院關于印發(fā)深化農村信用社改革試點方案的通知》的精神，多次召開會議，專題研究農村信用社改革工作，并結合義烏市實際，制定了《義烏農村信用社改革試點實施方案》，于3月12日上報浙江省深化農村信用社改革試點工作領導小組，4月6日獲得批準。 4月27日，義烏市政府召開了全市農村信用社改革工作會議。至此，義烏市農村信用社改革全面啟動。

（三）全面開展清產核資。根據(jù)《浙江省農村信用社清產核資工作指導意見》，義烏市農村信用社于2004年2月10日開始清產。在信用社自查的基礎上，聘請具有評估金融企業(yè)資質的金華安泰資產評估公司、金華安泰會計師事務所，對義烏市農村信用聯(lián)社和下轄農村信用社的全部資產、負債及所有者權益進行清查。4月底，清產核資工作結束，并形成《義烏市農村信用合作社聯(lián)合社清產核資報告書》和《義烏市農村信用合作社聯(lián)合社凈資產確認書》。經義烏市農村信用社改革試點工作領導小組、信用聯(lián)社和金華安泰會計師事務所三方確認，并通過金華銀監(jiān)分局和中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會浙江監(jiān)管局的驗收。

（四）認真細致，做好各項具體的籌建工作。

一是研究制定籌建方案。根據(jù)《浙江省深化農村信用社改革試點實施方案批復書》關于同意組建義烏農村合作銀行的意見，按照《農村合作銀行管理暫行規(guī)定》，結合《義烏農村信用社改革試點實施方案》，研究制定《義烏農村合作銀行籌建方案》和《義烏農村合作銀行可行性報告》等有關籌建材料。

二是召開原信用社社員代表大會。4月下旬，義烏農村信用聯(lián)社及所轄農村信用社分別召開原社員代表大會，并完成以下幾項工作。（1）審議通過取消自身法人資格，與聯(lián)社及其下轄各信用社合并，組建成立義烏農村合作銀行，所有債權債務由合并組建后的義烏農村合作銀行承繼。（2）審議通過原信用社社員股金清理方案。（3）授權委托義烏農村合作銀行籌建工作小組向銀監(jiān)機構提出合并組建義烏農村合作銀行的申請。

三是全面清理原信用社社員股金。對于原信用社社員股金，分四類情況處置：一是對愿意入股義烏銀行的社員，自然人股將股金額增資至1000元、法人股將股金額增資至10000元，作為義烏銀行的資格股。二是對不愿入股義烏銀行的社員，股金予以同額清退。三是對既不愿增資又不愿退股的，將股金統(tǒng)一轉入專戶集中管理。列專戶管理的股金，只享受分紅，不享受股東的其他權利。四是以生產隊名義入股的股金，原則上予以清退；不愿清退的轉入專戶集中管理。列專戶管理的股金，只享受分紅，不享受股東的其他權利。上述方案經聯(lián)社及各農村信用社社員代表大會審議通過。 4月28日，義烏農村合作銀行籌建工作小組與各農村信用社聯(lián)合發(fā)布公告，4月28日—5月10日，全面開展農村信用社股金清理工作。據(jù)統(tǒng)計，2003年末實際應清理股金24676戶、5781.2萬元，已清理21310戶、5779.3萬元，占應清理戶數(shù)的86.36%、占應清理股金的99.97%，未清理股金3366戶、19559.3元。

四是確定股金募集方案和募股對象，發(fā)起設立農村合作銀行。義烏市深化農村信用社改革試點領導小組高度重視，多次召開專題會議，嚴格設定入股條件，精心研究募股方案。為充分體現(xiàn)公開、公平、公正的原則，決定對義烏農村合作銀行股金募集的全過程實行公開操作，即：公開增資擴股方案和增資擴股指標，公開符合條件要求申請入股的法人、自然人名單，在《小商品世界報》上進行公告，并由銀監(jiān)辦事處、紀委監(jiān)察局、審計局組成入股資格審查監(jiān)督組，負責對整個資格審查過程、結果進行全程監(jiān)督。7月2日至7月9日，義烏農村合作銀行籌建工作小組對申請募集義烏農村合作銀行法人、社會自然人股金資格認定結果在《小商品世界報》上進行了公示。公示期滿，經義烏農村合作銀行資格審查監(jiān)督組認定，符合募集義烏農村合作銀行法人股資格131家法人，社會自然人4749人，其中：重點客戶1666人、非重點客戶3083人。根據(jù)銀監(jiān)會意見，義烏農村合作銀行以發(fā)起形式設立，符合募股條件的法人和自然人在自愿的前提下于7月14日前簽訂了《義烏農村合作銀行發(fā)起人

協(xié)議書

五是及時上報籌建申請。上述各項工作按有關法律、行政法規(guī)和其他規(guī)定完成后，經浙江銀監(jiān)局審核同意，于8月4日向中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會上報義烏農村合作銀行籌建申請，8月4日申請核準。 9月9日，中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會辦公廳下發(fā)了《關于籌建浙江義烏農村合作銀行的批復》，同意籌建浙江義烏農村合作銀行。

六是完成籌建準備工作?；I建申請批復后，義烏農村合作銀行籌建工作小組及其辦公室立即開展各項籌建工作，向發(fā)起人募集股份，起草章程（草案）、股東代表大會議事規(guī)則、董事會議事規(guī)則、監(jiān)事會議事規(guī)則和義烏農村合作銀行主要管理制度，選舉產生了義烏農村合作銀行第一屆股東代表大會股東代表。今天，我們召開創(chuàng)立大會暨第一屆股東代表大會第一次會議，并將召開第一屆董事會、監(jiān)事會第一次會議。至此，義烏農村合作銀行籌建的各項準備工作全面完成。

二、義烏農村合作銀行籌建工作落實情況

義烏農村合作銀行籌建工作小組經過周密計劃、精心組織，明確目標、認真實施、落實責任，在各方支持和努力下，如期完成各項籌建工作。

（一）擬定了《義烏農村合作銀行章程（草案）》。義烏農村合作銀行籌備工作領導小組經過充分醞釀、反復推敲、完善，起草了《義烏農村合作銀行章程（草案）》，內容包括總則、經營宗旨和業(yè)務范圍、注冊資本和股本構成、股東和股東代表大會、董事和董事會、監(jiān)事會、行長、財務管理、終止與清算及附則等十個方面，對機構性質、股份、法人治理、經營管理等方面作了明確規(guī)定，審議通過后將對義烏農村合作銀行的組織與行為、合作銀行與股東、股東與股東之間權利義務關系具有指導和約束作用。

（二）股份已經募集到位。由義烏農村合作銀行發(fā)起人認購全部股份，共募集股本總額為30071.2萬元，其中資格股 11714戶、1282.1萬元，占總股本的4.26%，（其中企業(yè)法人資格股123戶、123萬元，社會自然人資格股10737戶、1073.7萬元，員工資格股854戶、85.4萬元）；投資股28789.1萬元，占總股本的95.74%。（其中企業(yè)法人股8979萬元，占總股本的29.88%；社會自然人股12440.3萬元，占總股本的41.36%；銀行職工股7369.8萬元，占總股本的24.5%）。金華安泰會計師事務所對股東資格進行審查和驗資，并出具了《浙江義烏農村合作銀行股東資格審查報告》和《浙江義烏農村合作銀行驗資報告》。

（三）完善法人治理結構。

一是建立股東代表大會。按照合作銀行有關股東代表組成比例的規(guī)定，選舉產生農戶及農村工商戶股東代表22名，企業(yè)法人股東代表14名，職工股東代表14名，共計50名股東代表組成義烏農村合作銀行第一屆股東代表大會。這次股東代表大會代表，是根據(jù)《農村合作銀行管理暫行規(guī)定》和《義烏市農村信用社改革試點實施方案》精神，由入股自然人和法人選舉產生，其中企業(yè)法人和社會其他自然人的股東代表候選人由各信用社推薦，籌建工作小組審核，并征求鎮(zhèn)（街）黨政領導以及市政府、人大、政協(xié)、計生、公安、稅務等部門意見后，提出股東代表候選人名單，以鎮(zhèn)、街為選區(qū)選舉產生；職工股東代表設14個選區(qū)，由職工股東提名股東候選人，經聯(lián)社黨委審核報籌建工作小組確認，提交各選區(qū)選舉產生。在確定候選人時，社會自然人包括農戶、農村工商戶代表;企業(yè)法人注重行業(yè)分散；職工包含了高級管理層、中層以及各個不同崗位員工，具有較全面的代表性。本次選舉產生的50名股東代表，其中黨員代表? 名，占代表總數(shù)的? %；大專以上學歷代表? 名，占代表總數(shù)的? %；中級職稱以上的? 名，占代表總數(shù)的? %；女代表? 名，占代表總數(shù)的? %。

二是建立董事會監(jiān)事會。義烏農村合作銀行第一屆一次股東代表大會將選舉產生義烏農村合作銀行第一屆董事會和第一屆監(jiān)事會，期間將召開的一屆一次董事會和監(jiān)事會會議，將分別選舉產生擬任董事長和監(jiān)事長。根據(jù)《農村合作銀行管理暫行規(guī)定》和《義烏農村合作銀行章程（草案）》，第一屆董事會成員共13名，農戶、企業(yè)法人、職工和獨立董事的比例為4:4:3：2；第一屆監(jiān)事會成員共7名，職工監(jiān)事2名，企業(yè)法人、社會自然人監(jiān)事5名；獨立董事2名，正在考察之中，準備今后在符合《義烏農村合作銀行章程（草案）》規(guī)定條件的前提下，選聘在金融管理方面有較高造詣的教授、專家擔任。

三是組建經營班子。義烏農村合作銀行一屆一次董事會，將聘任擬任行長、副行長和財務、信貸、稽核負責人等高級管理人員，組成義烏農村合作銀行經營班子。

（四）擬定機構設置方案和高級管理人員配備方案。義烏農村合作銀行總部設辦公室、人力資源部、信貸管理部、風險管理部、市場經營部、計劃財務部、會計結算部、稽核保衛(wèi)部、國際業(yè)務部、企業(yè)文化部等10個職能部室，分支機構在原有獨立核算農村信用社的基礎上，結合區(qū)塊經濟的發(fā)展規(guī)劃，擬設營業(yè)網(wǎng)點73家，其中1家營業(yè)部、38家支行、34家分理處，分別為營業(yè)部、賓王支行、長春支行、春江支行、梅湖支行、稠城支行、大橋支行、城中支行、江濱支行、商城支行、城北支行、城站支行、陳塘支行、福田支行、下駱宅支行、尚經支行、荷葉塘支行、江東支行、青口支行、九聯(lián)支行、稠江支行、楊村支行、江灣支行、后宅支行、城西支行、東河支行、夏演支行、上溪支行、吳店支行、義亭支行、佛堂支行、赤岸支行、蘇溪支行、大陳支行、廿三里支行、北苑支行、前洪支行、柳青支行、凱吉支行、香港城分理處、商貿分理處、長江分理處、廣南分理處、徐江分理處、東江分理處、繡城分理處、錦都分理處、官塘分理處、鵬城分理處、湖門分理處、塘李分理處、新涼亭分理處、杭疇分理處、王阡分理處、畈田朱分理處、新世紀分理處、合作分理處、田心分理處、王宅分理處、塔山分理處、倍磊分理處、毛陳分理處、東朱分理處、毛店分理處、溪南分理處 、巧溪分理處、聯(lián)合分理處、楂林分理處、東塘分理處、華溪分理處、中新街分理處、群星分理處、城東分理處。

義烏農村合作銀行擬配備高級管理人員?? 名，其中董事長1人，監(jiān)事長1人，行長1人，副行長2人；財務、信貸、審計部門負責人各1名，營業(yè)部、支行正、副行長78人。義烏農村合作銀行配備從業(yè)人員864人，具有從事過1年以上金融工作的人員占98%以上，本科以上學歷人員約占14%，大專學歷人員約占60%以上，中專學歷人員約占17%，中專以下學歷人員約占9%。從業(yè)人員中，經濟類專業(yè)從業(yè)人員約占23%，法律類專業(yè)人約占0.1%，計算機類專業(yè)從業(yè)人員約占0.6%，財會類專業(yè)約占28%，其中專業(yè)人員約占53%。

（五）擬定主要管理制度。籌備工作領導小組按照銀行經營管理、風險控制的要求，起草了《義烏農村合作銀行股東代表大會議事規(guī)則》、《義烏農村合作銀行董事會議事規(guī)則》、《義烏農村合作銀行監(jiān)事會議事規(guī)則》、《董事會風險管理委員會職責》、《董事會薪酬委員會職責》、《董事會審計委員會職責》、《義烏農村合作銀行行長辦公會議制度（草案）》以及《義烏農村合作銀行信貸管理責任制實施辦法（草案）》、《義烏農村合作銀行貸款操作規(guī)程（草案）》、《義烏農村合作銀行抵債資產管理辦法（草案）》、《義烏農村合作銀行財務管理辦法（草案）》、《義烏農村合作銀行會計基本制度操作規(guī)程（草案）》、《義烏農村合作銀行稽核工作管理規(guī)定（草案）》、《義烏農村合作銀行安全保衛(wèi)工作實施辦法（草案）》、《義烏農村合作銀行

勞動合同

（六）制定了經營方針及發(fā)展規(guī)劃。義烏農村合作銀行將堅持“以市場為導向、以客戶為中心、以效益為目標”的經營理念，堅持“質量第一、穩(wěn)健發(fā)展”的經營方針，進一步突出信貸支農這一工作重點，力爭辦成功能齊全、業(yè)績優(yōu)良、運營安全、服務優(yōu)質的股份合作制社區(qū)性精品銀行。具體目標是，至2006年末，總資產達到? 億元，總負債達到? 億元，存款規(guī)模達到160億元，貸款規(guī)模達到115億元左右，2004—2006年，分別實現(xiàn)利潤1億元、1.3億元和1.6億元，不良貸款分別控制在2.0%、1.8%和1.5%以內，農業(yè)貸款分別達到6.5億元、8億元和9.45億元，占各項貸款分別為7.2%、7.8%和8.22%。經營方針符合《國務院關于印發(fā)深化農村信用社改革試點方案的通知》（國發(fā)〔2003〕15號）精神，發(fā)展計劃切實可行，特別是能夠充分保障支農信貸，達到“促進農業(yè)發(fā)展、農民增收、農村全面建設小康社會”的改革目的。

三、義烏農村合作銀行籌建工作主要體會

（一）領導重視、部門配合。義烏作為全省農村信用社改革先行試點，各級領導非常重視和關心。銀監(jiān)會、省政府和省聯(lián)社領導多次到義烏視察和調研，聽取有關改革工作的情況匯報，提出了改革工作的時間要求，對改革工作進行細致的部署，并對改革中碰到的問題和困難進行認真的研究，提出了解決意見。金華銀監(jiān)分局、省聯(lián)社金華辦事處對籌建工作全程予以深入指導、大力支持。市委、市政府把農村信用社改革試點工作擺上重要議事日程。市委、市政府主要領導多次聽取籌建工作的情況匯報，對籌建工作進行細致的部署，人大、政協(xié)、紀委也高度重視和支持，確保了籌建工作的進度和質量。市財政、工商、城建、土管、稅務、人勞、審計等部門對義烏農村合作銀行的組建工作給予了極大的重視和支持，在政策把握上給予積極地指導，為籌建工作的順利進行提供了保證。

（二）積極穩(wěn)妥、嚴謹規(guī)范。為切實把握改革原則和政策，嚴格按照國務院和銀監(jiān)會的規(guī)定籌建義烏農村合作銀行，義烏農村合作銀行籌建工作小組及辦公室先后召開會議數(shù)十次，特別是增資擴股方案、股金募集方案和股東資格認定方案，在充分醞釀、統(tǒng)籌考慮的基礎上，幾易其稿，最后提交市政府常務會議研究決定，并向人大、政協(xié)作了匯報。

（三）加強宣傳、營造環(huán)境。重點宣傳農村信用社改革的重要性和必要性，以及對地方經濟社會發(fā)展所作的貢獻，取得社會各界的理解和支持。市政府專門召開了義烏市農村信用社改革工作會議，全面部署義烏的改革試點工作，動員各級各部門支持這次農村信用社改革。通過宣傳，各鎮(zhèn)、街道，各部門對改革高度重視，廣大原信用社社員和客戶也對改革予以理解和支持，使信用社的業(yè)務經營活動得以正常開展。

四、下階段工作安排：

一是積極做好開業(yè)準備。收集、整理、裝訂開業(yè)申報材料，于 月 日前報送銀行業(yè)監(jiān)督管理機構。待銀監(jiān)會批復后，憑新的《金融機構法人許可證》，向工商部門登記注冊，申領營業(yè)執(zhí)照。并立即召開成立大會，正式開業(yè)。

二是抓緊完善機構設置。根據(jù)義烏農村合作銀行的經營管理職能，按照“統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局、適當調整”的原則，對分支機構進行適當重組，達到既確保安全經營、又促進業(yè)務發(fā)展的目的。

三是盡快完成高管人員和部門負責人聘任工作。按中國銀監(jiān)會審核批準的高級管理人員，由董事會辦理高級管理人員和重要部門負責人的聘任手續(xù)，到崗履行職責。同時加強人員培訓，使合作銀行董事、監(jiān)事、高級管理人員、員工盡快適應新環(huán)境、新制度。

國地稅合并個人工作總結篇二

想要知道近期國地稅合作領導批示的內容嗎?下文是小編收集的國地稅合作領導批示，歡迎閱讀!

五指山局國地稅合作工作獲市委市政府領導批示肯定

11月21日，五指山市常務副市長陳全民對五指山市國地稅合作工作做出表揚性批示：國地稅合作工作取得明顯成效，“營改增”、聯(lián)合辦稅、稅收宣傳、聯(lián)合清欠等工作值得肯定、學習。下一步，雙方要加強重點行業(yè)征管，堵塞稅收征管漏洞，提高稅收征管質效。

11月28日，五指山市市委黃星對五指山市國地稅合作工作做出表揚性批示：市國地稅局從大局出發(fā)，嚴格按照要求深化合作，為深化我市稅收保障體系，密切部門合作提供了良好的示范，望不畏艱難，再接再厲，為我市社會經濟發(fā)展貢獻力量。

商洛市商南縣、延安市黃龍縣國稅局、地稅局爭取當?shù)攸h委、政府支持，為稅收工作開展營造良好的外圍環(huán)境，為縣域經濟發(fā)展提供了有力支持。省國稅局、地稅局領導對此高度重視，分別作出批示。

省國地稅局領導的批示意見，是對商洛國地稅合作示范點建設工作的充分肯定與鞭策，為此，商洛市國地稅局提出三項要求，要求全系統(tǒng)認真貫徹落實省國地稅局領導批示精神。一是各單位要及時將商南縣國地稅合作的做法向當?shù)攸h委、政府進行匯報，緊緊依靠當?shù)攸h委、政府，有效落實國地稅合作各項任務，努力營造和諧、健康、有序、穩(wěn)定的稅收外圍環(huán)境。二是各單位要認真借鑒商南縣國地稅局主動作為，真抓實干的態(tài)度和方法，把創(chuàng)新當做持續(xù)探索國地稅合作的有效方法和手段，確保國地稅合作能夠落地生根，開花結果。三是各單位要加強對國地稅合作工作中好經驗、好做法的總結提煉工作，及時將亮點工作挖掘上報，以便其他單位在落實過程中學習和借鑒，不斷將國地稅合作向縱深推進。

國地稅合并個人工作總結篇三

24日，中辦、國辦印發(fā)的《深化國稅、地稅征管體制改革方案》正式公布，其中明確，合理劃分國稅、地稅征管職責，并將在納稅服務等環(huán)節(jié)實施國稅、地稅深度合作。

我國現(xiàn)行的征稅體制確立于1994年的分稅制改革，實行按稅種把收入劃分為中央稅、地方稅以及共享稅，并同時設立國稅、地稅兩套稅務機構進行征管。

分稅制為建立和完善社會主義市場經濟體制發(fā)揮了重要作用，但經過20多年的時間，職責不夠清晰、執(zhí)法不夠統(tǒng)一等問題也逐漸凸顯。

方案中提出的第一項任務就是“理順征管職責劃分”，明確中央稅由國稅部門征收，地方稅由地稅部門征收，共享稅的征管職責根據(jù)稅種屬性和方便征管的原則確定。

這份方案還從創(chuàng)新納稅服務機制、轉變征收管理方式、深度參與國際合作等方面提出6大類30多項具體舉措，很多與納稅人緊密相關。

例如，提出順應直接稅比重逐步提高、自然人納稅人數(shù)量多、管理難的趨勢，從法律框架、制度設計、征管方式、技術支撐、資源配置等方面構建以高收入者為重點的自然人稅收管理體系。

在建立促進誠信納稅機制方面，對進入稅收違法“黑名單”的當事人，將實施禁止高消費、限制融資授信、禁止參加政府采購、限制取得政府供應土地和政府性資金支持、阻止出境等懲戒。

方案提出了2020年改革目標，建成與國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化相匹配的現(xiàn)代稅收征管體制，降低征稅成本，提高征管效率，增強稅法遵從度和納稅人滿意度，確保稅收職能作用有效發(fā)揮，促進經濟健康發(fā)展和社會公平正義。

國地稅合并個人工作總結篇四

一是成立領導小組，制定工作方案。為確保廉政風險防控工作的順利實施，我局及時成立了廉政風險防控領導小組，制訂了《xx地方稅務局關于廉政風險防控機制建設工作實施方案》，為進一步推進我局的廉政風險防控工作定好調、把好關，及時部署開展風險排查等有關事項，做好組織協(xié)調和監(jiān)督檢查，有效地加強了廉政風險防控工作的組織領導。

二是抓好學習，提高思想認識。按照計劃，我局在2月6日，召開進一步推進廉政風險防控機制建設動員會，xx局長親自做動員報告，使干部職工充分認識進一步開展廉政風險防控的重要意義，清醒認識當前本部門、本行業(yè)、本崗位存在的廉政風險隱患，增強廉政風險意識，提高防控風險能力。同時通過局域網(wǎng)開展宣傳教育，增強干部職工風險防控的主動性、自覺性和積極性。

和內部管理權等方面，認真查找存在的廉政風險內容及其表現(xiàn)形式。二是查找機關內設部門及分局廉政風險點。以行政管理、執(zhí)紀執(zhí)法等事項中的重要環(huán)節(jié)為重點，查找在業(yè)務流程、制度機制和外部環(huán)境等方面存在或可能存在的廉政風險，并細化分析風險的內容和表現(xiàn)形式，以股室分局為單位填寫《股室廉政風險防控登記表》。三是查找單位廉政風險點，以重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用等方面為重點，查找容易產生腐敗行為的廉政風險內容及表現(xiàn)形式。在查找風險過程按照風險發(fā)生的幾率大小或可能造成的危害程度，分三個等級對廉政風險點逐個進行分析、審核、評估，確定風險等級。通過仔細歸納和分類，共找出風險點422個，其中一級風險點76個、二級風險點118個、三級風險點228個。個人崗位風險248個，部門風險154個，單位風險20個。

四是制訂防范措施，實施分類防控。通過認真研究分析各崗位風險點，有針對性地提出具體風險防范控制措施356條。達到對風險點的最佳識別和防控，做到風險描述清楚、防范措施得力，形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風險防控機制。按照實際工作情況，編制崗位職權目錄64份，業(yè)務流程和權力運行流程圖31份，對重要部門、重要崗位權力運行流實施監(jiān)控，防止自由裁量權過大產生廉政風險。同時對現(xiàn)行32項制度進行了梳理，規(guī)范了兩權運行，清除了不廉隱患，初步建立起了廉政風險防范的制度體系。既推動廉政風險防范管理工作，又達到黨風廉政教育的目的。

xx地方稅務局

廉政風險排查防控工作開展以來，我局嚴格按照市紀委的統(tǒng)一安排部署，切實加強組織領導、靠實工作責任、注重協(xié)作配合，做到關口前移、主動預防，深入推進“兩個責任”落實到位，確保廉政風險排查防控工作取得實實在在的效果。截止目前，共匯編完成4本廉政風險防控手冊，懸掛2塊廉政風險防控一覽表公示牌。共查找廉政風險點廉政風險點543個，制定防控措施1622條，繪制廉政風險防控流程圖53個，形成廉政防控制度66個。其中局機關領導班子、縣級干部和各科室共查找廉政風險點183個，制定防控措施463條，繪制廉政風險防控流程圖22個；局機關科級及以下干部職工共查找廉政風險點132個，制定防控措施351條；三個直屬事業(yè)單位共查找廉政風險點328個，制定防控措施808條，繪制廉政風險防控流程圖31個。

一、加強組織領導，完善工作機制

我局結合質監(jiān)工作實際，針對權力運行中的風險和監(jiān)督管理中的薄弱環(huán)節(jié)，精心組織，周密布署，加強指導，突出重點，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的突出問題，確保廉政風險排查防控工作扎實有序推進。

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國地稅合并個人工作總結篇五

大家好。今天下午，我們在這里召開國地稅合作聯(lián)席會議，主要目的是深入貫徹國家稅務總局《國地稅合作工作規(guī)范》和省政府領導的批示精神，進一步深化國地稅合作，整合資源，形成合力，提升服務水平，發(fā)揮稅收職能，促進全省經濟社會又好又快發(fā)展。

剛才，王儒同志介紹了省國稅、地稅前期所做的工作，經過雙方有關處室的共同努力，起草了《關于全面深化國地稅合作的意見》，為進一步深化國地稅合作、落實好總局《合作工作規(guī)范》明確了思路、細化了措施。省國稅、地稅幾位處長分別從稅收政策、法規(guī)、征管、納稅服務、稅源監(jiān)控、稽查等多個方面，對近年來國地稅合作情況進行了梳理和匯報。我感覺，這幾年國地稅合作基礎非常扎實，國地稅合作成果非常豐碩，為今后進一步深化合作奠定了良好基礎。

7 月1 日，國家稅總局出臺《國家稅務局地方稅務局合作工作規(guī)范(1.0 版)》，共計32 項內容。經過省國稅、地稅結合工作實際不斷拓展，形成了“32+n ”項，約40 項合作內容。我省國地稅合作的這40 項內容主要可以分為六個方面，覆蓋面廣、推動作用強。

一是有利于推動全省經濟結構轉型升級。 稅收的作用不僅在于“分蛋糕”，更在于“培育蛋糕”。在經濟發(fā)展中，很多稅收政策可以發(fā)揮對經濟社會的促進作用。比如，小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策、科技型中小企業(yè)優(yōu)惠政策、節(jié)能減排優(yōu)惠政策、國家高新技術企業(yè)優(yōu)惠政策、國有企業(yè)重組優(yōu)惠政策等等，這些政策的制定和落實，對于活躍市場主體、促進企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展和產業(yè)結構轉型升級具有重要作用。通過國地稅在落實政策方面的合作，可以將涉及雙方的推動河北經濟調結構、轉方式等稅收優(yōu)惠政策，進一步落實好、執(zhí)行好，發(fā)揮稅收杠桿調節(jié)作用，促進全省經濟社會發(fā)展。

二是有利于進一步推動京津冀合作。 今年6 月，中共出臺《京津冀協(xié)同發(fā)展規(guī)劃綱要》，京津冀協(xié)同發(fā)展全面提速。 近期，省委省政府對“京津冀”協(xié)同發(fā)展做出進一步安排部署。國家稅務局也高度重視此項工作，與財政部共同研究出臺了相關稅收政策。如明確產業(yè)轉移對接中的稅收分享辦法，在遷出地前三年營業(yè)稅、增值稅、企業(yè)所得稅三項稅收年均超過20xx 萬以上的企業(yè)，實施產業(yè)轉移后三年內繳納的“三稅”，由遷出地和遷入地按照1:1 的比例分配?？梢哉f，地稅、國稅部門在促進京津冀協(xié)同發(fā)展方面大有作為。通過省國地稅進一步加強合作，完善協(xié)作機制，加快部門協(xié)作，形成工作合力，把這些稅收政策研究好、梳理好、落實好，可以更好地服務京津冀協(xié)同發(fā)展。

三是有利于進一步提升納稅服務水平。 去年以來，國家稅務總局先后出臺了納稅服務規(guī)范、稅收征管規(guī)范以及“三證合一”改革等方面的文件，為進一步規(guī)范工作程序、提升管理和服務水平提供了重要依據(jù)。在此次國地稅合作項目當中，規(guī)定了12 項優(yōu)化服務、方面納稅人方面的內容，這是國地稅深化合作的重點。通過國稅地稅之間的服務聯(lián)合，可以有效整合服務資源，縮短企業(yè)辦稅流程，統(tǒng)一服務標準、服務方式，有助于納稅人快捷、便利地履行納稅義務，提升辦稅效率，減輕納稅人辦稅負擔，讓納稅人得到更多實惠。

四是有利于進一步提升征管質量效率。 此次國地稅40 項合作項目當中，明確了優(yōu)化征管流程、規(guī)范征收管理、防范稅收風險的內容10 項。國地稅加強征管合作，使雙方的管理資源得以優(yōu)化整合和合理調配，逐步實現(xiàn)管理協(xié)同、征管互助和信息共享，降低了征收成本，堵塞了稅收漏洞，提高了征管質效。9月8 日，河北省國地稅金稅三期工程將正式上線，雙方征收管理合作的平臺將更加一致，也將會帶來更多的合作機遇，為雙方進一步加強合作奠定了信息化基礎。

五是有利于進一步推動執(zhí)法水平提高。 此次國地稅40 項合作項目當中，規(guī)定了聯(lián)合開展稅收檢查、規(guī)范行政處罰裁量權等方面5 項合作內容。國地稅加強稅收執(zhí)法合作，統(tǒng)一執(zhí)法標準，聯(lián)合開展執(zhí)法，可以有效增強雙方執(zhí)法的統(tǒng)一性和一致性，實現(xiàn)公平公正執(zhí)法，更好地保護納稅人合法權益，進一步規(guī)范稅收秩序、優(yōu)化稅收環(huán)境。同時，也方便納稅人監(jiān)督，提升稅務部門的整體形象。

六是有利于進一步加強國地稅干部管理、提升隊伍素質。 此次國地稅合作項目當中，也涉及到加強干部管理、提升干部隊伍素質等方面內容。抓好隊伍建設是做好稅收工作的重要保障，國地稅在隊伍管理上有很多相同或相似的地方，一些經驗做法可以相互借鑒。國地稅通過聯(lián)合加強干部管理，進一步優(yōu)化人力資源，交流先進經驗，對于提升干部隊伍管理質效和整體素質具有積極作用。

以上六個方面、“32+n ”項合作內容，對于深化國地稅合作具有重要指導作用，需要各級國稅地稅門結合實際，深入研究，創(chuàng)新舉措，不斷提升合作水平。關于下一步工作，一會兒曉華常務副秘書長、滿平局長還要作重要講話，各級地稅部門要認真落實。

第一，突出重點，抓好落實。國家稅務 總局出臺的《合作規(guī)范》是指導國地稅合作的綱領性文件，省國地稅《實施意見》是省國、地稅有關部門結合我省實際，認真研究制定的，這是兩家深化合作的基礎。因此，各級地稅部門推進國地稅合作的重點，就是要抓好總局《合作規(guī)范》以及《實施意見》的貫徹落實。地稅部門要同國稅部門密切配合，抓住不放，形成合力，抓實抓細，抓出成效。

第二，加強聯(lián)系，完善機制。 健全的機制是推進國稅地稅合作不斷深化的根本保障。這次聯(lián)席會議的召開，標志著我們建立了省局層面的國地稅合作聯(lián)系機制。以此為契機，省局各個處室要進一步建立合作聯(lián)系機制，各設區(qū)市局、各縣局也要建立和完善合作的聯(lián)系機制，暢通合作渠道，加強溝通交流。同時，還要進一步建立健全合作考核機制、情況通報機制等，形成《合作規(guī)范》及《實施意見》落實的機制保障。

第三，創(chuàng)新舉措，深化合作。 目前，國地稅前期合作已經取得了初步效果，形成了良好的合作局面。隨著合作領域的不斷拓展，需要解決的問題就會越多，推進合作的難度就會增大。這就需要各級地稅部門開拓思路、創(chuàng)新舉措，積極主動聯(lián)合國稅部門，不斷創(chuàng)造條件、創(chuàng)造環(huán)境來推動合作。省地稅局要同省國稅局緊密配合，不斷創(chuàng)新合作形式，拓寬合作領域，深化合作內容，指導和帶領全省各級地稅部門，深入推進國地稅合作，全面提升服務、管理和執(zhí)法水平。

第四，總結經驗，相互促進。 此次40 項合作項目，是一個較長時期的合作規(guī)劃。國地稅合作在不同時期、不同方面，會遇到各種新情況、新問題。各級地稅部門要主動聯(lián)系國稅部門，及時總結合作中的經驗做法，相互交流、相互借鑒，取長補短、共同促進，合力推進國地稅合作深入開展。

總之，省地稅局將認真落實省委省政府要求和這次會議精神，扎實工作，主動作為，推動國地稅合作再上新臺階，為我省經濟社會發(fā)展作出更大的貢獻。

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