旋挖技術(shù)規(guī)范 計算機管理制度電腦管理方案

為了確保我們的努力取得實效，就不得不需要事先制定方案，方案是書面計劃，具有內(nèi)容條理清楚、步驟清晰的特點。方案對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇方案。以下就是小編給大家講解介紹的相關(guān)方案了，希望能夠幫助到大家。

旋挖技術(shù)規(guī)范 計算機管理制度電腦管理方案篇一

第一條隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，對企業(yè)經(jīng)營管理工作的要求也越來越高，采用計算機對企業(yè)進(jìn)行管理，是提高工作效率和管理水平、實現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化的途徑。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中推廣應(yīng)用計算機管理，對增加工廠經(jīng)濟效益將起積極的促進(jìn)作用。

第二條 歸口管理單位：

1.微型以上檔次的計算機管理單位為企業(yè)管理科。

2.過程控制的計算機(主要指單板機)管理為總師辦。

(以下內(nèi)容不包括實時控制用單板機)

第三條 管理員職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)計算機運用的長遠(yuǎn)規(guī)劃。

2.根據(jù)資金的安排，負(fù)責(zé)機器及外設(shè)、備件的計劃、采購。

3.負(fù)責(zé)軟件的開發(fā)規(guī)劃制定，組織開發(fā)成果鑒定。

4.與教育部門使用，組織計算機技術(shù)培訓(xùn)。

5.對分散使用的計算機進(jìn)行不定期的檢查。

第四條 硬件使用：

1.各單位使用計算機，需提出上機申請，經(jīng)批準(zhǔn)后按規(guī)定機型、外設(shè)使用。

2.上機申請分為：單次上機、每月定時上機、每日定時上機三類。

3.軟件開發(fā)，上機時間較多的單位，可以申請配置機器。

第五條 軟件管理：

1.各單位需開發(fā)的應(yīng)用軟件，應(yīng)向企管科提出申請。

2.應(yīng)用軟件的開發(fā)分為自力開發(fā)、協(xié)作開發(fā)、委托開發(fā)三類。

3.企管科負(fù)責(zé)與外單位在有償或?qū)Φ鹊幕A(chǔ)上進(jìn)行軟件交流。

(三)軟件開發(fā)任務(wù)書的編制與審批

第六條 編制依據(jù)：

1.廠部對軟件開發(fā)的總體及項目的要求;

2.各單位要求開發(fā)的項目;

3.設(shè)備及軟件開發(fā)人員的能力。

第七條 任務(wù)書內(nèi)容：

1.軟件名稱;

2.軟件應(yīng)能達(dá)到的技術(shù)性能;

3.軟件的操作環(huán)境;

4.更高層次軟件對開發(fā)軟件的要求;

5.工作進(jìn)度計劃;

6.設(shè)計組織機構(gòu)、人員安排、協(xié)作單位情況;

7.經(jīng)費預(yù)算。

第八條 任務(wù)書的審批：

設(shè)計任務(wù)書編制完成后，由企管科組織有關(guān)科室進(jìn)行審議，認(rèn)定可行后，由企管科科長批準(zhǔn)。

(四)軟件鑒定

第九條 鑒定的基本要求：

軟件全部開發(fā)完成后，需經(jīng)三個月到一年的實踐運行(視軟件復(fù)雜程序)，才能申請鑒定。

第十條 鑒定資料：

軟件鑒定前，必須向鑒定小級提供下述資料(其中3-7項資料各二份)。

1.設(shè)計任務(wù)書;

2.軟件實現(xiàn)的功能;

3.使用機型，對外存外設(shè)的要求，軟件支撐環(huán)境;

4.軟件設(shè)計的流程圖;

5.源程序清單;

6.數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu);

7.標(biāo)準(zhǔn)化室審議報告;

8.用戶意見書。

第十一條 鑒定小組的組成與鑒定程序：

2.鑒定的議程：

(1)軟件設(shè)計者對軟件的介紹;

(2)宣讀標(biāo)準(zhǔn)化審查報告;

(3)用戶代表發(fā)言;

(4)操作示范;

(5)討論鑒定結(jié)果及提出進(jìn)一步修改的建議;

(6)通過鑒定報告，鑒定小組成員并簽字。

第十二條 鑒定后的工作：

1.整理資料、存檔;

2.將鑒定會的意見反饋到各有關(guān)部門。

第十三條 軟件的維護(hù)與完善。

2.完善的軟件，年底應(yīng)向計算機管理人員提供修改的程序清單。

(五)操作證管理

第十四條 操作證由企業(yè)管理科統(tǒng)一歸口管理，每年審核一次。

第十五條 辦理操作證由本人申請，單位領(lǐng)導(dǎo)同意，通過應(yīng)知應(yīng)會考試，成績合格者才能發(fā)給操作證。

第十六條 申請操作證的人員應(yīng)掌握一種或一種以上的計算機語言，了解計算機的結(jié)構(gòu)和操作規(guī)程。

第十七條 操作人員能按操作證規(guī)定的機型、外設(shè)操作。

旋挖技術(shù)規(guī)范 計算機管理制度電腦管理方案篇二

這是一個化工行業(yè)信息化的經(jīng)典案例。它激發(fā)人們從另外一個角度，看到了我國化工企業(yè)信息化的問題和解決問題的辦法。

遼寧華錦化工(集團)有限責(zé)任公司是中國500強企業(yè)和中國石化百強企業(yè)之一，公司現(xiàn)有總資產(chǎn)近百億元。華錦化工（集團）公司信息化在許多人的眼里，是一個成功來之不易的案例，它的成功在于，它敢于創(chuàng)新，敢于冒險。

重新審視化工企業(yè)信息化 應(yīng)用浮躁管理分散

當(dāng)前，從調(diào)查情況來看，我國絕大部分化工企業(yè)信息化應(yīng)用還不普及，計算機信息系統(tǒng)基礎(chǔ)建設(shè)主要集中在生產(chǎn)控制、財務(wù)系統(tǒng)。很多企業(yè)都是在原來信息化水平極低的條件下或從零做起，加上化工行業(yè)的規(guī)模一般都很大，在集團公司與子公司之間仍存在很大的信息壁壘，無法進(jìn)行有效監(jiān)管。

為此，有人認(rèn)為，化工行業(yè)信息化總體來說應(yīng)用情況還是處于比較初級的階段。這里指的是應(yīng)用情況，并不完全取決于上了多少系統(tǒng)模塊，而是應(yīng)用深度如何。有些企業(yè)看起來上了很多東西，但應(yīng)用浮于表面，只是代步工具，我覺得這還是處于信息化應(yīng)用的初級階段所導(dǎo)致的。真正的應(yīng)用不在于多而在于精。在選擇信息系統(tǒng)的時候，現(xiàn)在的企業(yè)從整體認(rèn)識水平上已經(jīng)比以前有了很大提高，開始考慮供應(yīng)商實力、行業(yè)內(nèi)經(jīng)驗、方案貼切度和價格等因素。

當(dāng)前的化工企業(yè)信息化建設(shè)似乎資金已經(jīng)不是關(guān)鍵的制約因素，大大小小的企業(yè)完成了從基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)到關(guān)鍵業(yè)務(wù)應(yīng)用的信息化過程。盡管國內(nèi)化工行業(yè)在信息化建設(shè)方面還沒有達(dá)到國外同行的高度，存在一些問題和不足，但應(yīng)該看到這些企業(yè)的認(rèn)識在逐漸變化，如何從資源依賴到向科技要效益，是越來越多的化工企業(yè)在考慮的問題。

注重基礎(chǔ)先聲奪人 東華厚盾管理系統(tǒng)助力華錦化工

遼寧華錦化工（集團）有限責(zé)任公司以化學(xué)肥料和合成樹脂為主業(yè)，是跨地區(qū)經(jīng)營的大型化工企業(yè)。是中國500強企業(yè)和中國石化百強企業(yè)之一。公司現(xiàn)有總資產(chǎn)近百億元，職工10329人。

信息化建設(shè)從采購管理系統(tǒng)開始。華錦化工（集團）公司的法律審計部除法律事務(wù)及審計職能外，還有一項重要的職能，就是采購及合同管理，其中包括供應(yīng)商管理、準(zhǔn)入資格審查、合同管理、結(jié)算管理及對合同簽訂的整個過程進(jìn)行監(jiān)督與管理。目前集團公司有500多家長期合作的供應(yīng)商，年簽訂2000多份的采購及工程合同。為強化供應(yīng)商的資格審查、規(guī)范供應(yīng)商準(zhǔn)入管理，提高采購合同管理的質(zhì)量水平，提高結(jié)算效率并規(guī)范結(jié)算付款行為，及時掌握合同執(zhí)行情況、結(jié)算情況等，華錦化工集團通過招投標(biāo)，特選中并委托北京厚盾科技有限公司開發(fā)“華錦化工（集團）采購管理系統(tǒng)”。

東華厚盾是專注做全面預(yù)算管理信息系統(tǒng)、物質(zhì)采購管理系統(tǒng)的軟件公司，公司團隊來源于中科院國家重點實驗室，是經(jīng)國家認(rèn)證的高新技術(shù)企業(yè)和軟件企業(yè)，火炬計劃實施單位，并多次獲得國家技術(shù)創(chuàng)新基金無償支持。是中國軟件最高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)cmm的起草單位之一，公司擁有多名預(yù)算管理咨詢、信息化咨詢和項目管理專家（pmp）。

專家認(rèn)為，東華厚盾全面預(yù)算管理信息系統(tǒng)、物質(zhì)采購管理系統(tǒng)正是目前我國企業(yè)需要大力推行的管理系統(tǒng)，在預(yù)算編制方法、預(yù)算控制體系、預(yù)算分析模型等方面更加符合國內(nèi)企業(yè)實際，使企業(yè)真正做到了一切皆可控。

為支撐企業(yè)實施全面預(yù)算管理，物質(zhì)采購管理，東華厚盾提供了從企業(yè)內(nèi)部全面預(yù)算管理培訓(xùn)、預(yù)算管理咨詢診斷、全面預(yù)算管理體系建設(shè)、軟件定制開發(fā)、系統(tǒng)集成，到后期技術(shù)支持、系統(tǒng)維護(hù)以及數(shù)據(jù)挖掘、價值提升評估等全過程、多角度專業(yè)服務(wù)。

作為我國國民經(jīng)濟基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)之一的化工行業(yè)，它與人們的生活密不可分，如何能夠更好滿足人民群眾的日常需求，滿足大眾對化工行業(yè)提出的更加精細(xì)和安全的要求，成為國內(nèi)化工行業(yè)不得不面對的問題。然而，化工行業(yè)信息化建設(shè)，將是提升化工企業(yè)綜合競爭力的重要手段，華錦化工信息化注重基礎(chǔ)，先聲奪人的做法，給我們提供了一個很好的樣板。

旋挖技術(shù)規(guī)范 計算機管理制度電腦管理方案篇三

我們現(xiàn)在在那里?我們要到達(dá)那里?我們要走那條路?我們需要如何走?人走過的一生就如同是在經(jīng)營一個企業(yè)，最終的目標(biāo)就是讓自己擁有曾經(jīng)所渴望的成就，而在大學(xué)生早已經(jīng)不是什么稀罕物的的今天，如何讓自己在這個社會上擁有里錐之地就非常值得我們?nèi)ニ伎剂?，因此我為自己制作了一份職業(yè)規(guī)劃，讓自己在以后的工作學(xué)習(xí)和生活可以做到有的放矢，有目標(biāo)才用動力嗎!

一、自我認(rèn)知

(一)興趣愛好與性格特征

1.興趣愛好和性格特征。

(二)職業(yè)價值觀。

我們當(dāng)代的大學(xué)生正處于面臨人生發(fā)展最為關(guān)鍵的時期。時代要求我們要在學(xué)習(xí)生活各個方面全方位面對和思考如何正確處理個體與社會的關(guān)系等一系列重大問題。我們要學(xué)會生存的技能、學(xué)會學(xué)習(xí)的潛力、學(xué)會創(chuàng)造與創(chuàng)新、學(xué)會奉獻(xiàn)，這些都是我們面向未來面向社會所必須具有的最基本最重要的品質(zhì)。其中，我認(rèn)為最核心的就是學(xué)會如何做人，學(xué)會做一個符合國家繁榮富強與社會不斷進(jìn)步發(fā)展所需要的人格健全的人;學(xué)會做一個能正確處理人與人，人與社會，人與自然關(guān)系并使之能協(xié)調(diào)發(fā)展的人;做一個有理想、有道德、有高尚情操的人。一句話，做一個有利于社會、有利于人民、有利于國家的人。這要求我們大學(xué)生必須從現(xiàn)在做起，樹立正確的人生價值觀。 我們要樹立高尚的價值觀。樹立積極進(jìn)取、樂觀向上、厚德載物、自強不息的人生態(tài)度。正確的方法來面對現(xiàn)代經(jīng)濟社會的沖擊。稍有不慎，便會背離道德，背棄價值。例如，報紙上曾報道過，某某大學(xué)生將父母用血汗換來的錢與他人比福，全身穿著名牌服裝，當(dāng)錢揮霍一空后，又通知家人寄錢，完全不顧父母的辛勞，也不管錢是怎么來的。他覺得有錢就是一種榮耀，只要身穿名牌就不會被人瞧不起，其實這是種腐朽的思想。 我們必須糾正這種思想，樹立正確的價值觀我認(rèn)為應(yīng)包括以下幾方面。 首先我們要樹立馬克思主義世界觀。馬克思主義世界觀是迄今為止最科學(xué)的世界觀。辯證唯物主義和歷史唯物主義是馬克思主義的基石。具體問題具體分析是馬克思主義的活的靈魂，解放思想、實事求是、一切從實際出發(fā)是馬克思主義理論精髓。只要善于總結(jié)，舉一反三，認(rèn)識規(guī)律，就可以變壞事為好事，把工作做得更好。 其次，正確地對待權(quán)力、地位、金錢。 人的一生如潮起潮落，起仗難定，在潮頭風(fēng)光時要看到落到潮底的危險性，在潮底的時候則要有向高峰沖擊的信心和行動。xxx三起三落，當(dāng)年人們xxx批鄧xxx時，誰會想到若干年后，他為中國設(shè)計一副嶄新的藍(lán)圖呢?比爾蓋茨中途退學(xué)時，誰會想到他能成為世界首富呢?這樣的例子多得數(shù)不勝數(shù)，世界上什么樣的奇跡都可能發(fā)生，其前提只有一點：我還活著，我要努力行動，我有信心，這是人一生中最最寶貴的財富。 最后，正確認(rèn)識學(xué)習(xí)我們社會主義價值觀，具體體現(xiàn)是學(xué)習(xí)“八榮八恥”。 以熱愛祖國為榮，以危害祖國為恥;以服務(wù)人民為榮，以背離人民為恥;以崇尚科學(xué)為榮，以愚昧無知為恥;以辛勤勞動為榮，以好逸惡勞為恥;以遵紀(jì)守法為榮，以違法亂紀(jì)為恥;以艱苦奮斗為榮，以驕奢淫逸為恥。作為當(dāng)代大學(xué)生，我們只有牢固地樹立社會主義榮辱觀，才能成為具有高尚思想品質(zhì)和良好道德修養(yǎng)，掌握現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識和扎實本領(lǐng)的優(yōu)秀人才，才能實現(xiàn)青年的遠(yuǎn)大理想，才能夠承擔(dān)起實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的重任。 當(dāng)代，我們的社會生活發(fā)生日新月異的變化，多種文化的影響和沖擊，經(jīng)濟全球化，生活方式的改變等。我們要在未來不確知的時間中何去何從，是每個人應(yīng)該考慮的問題。樹立正確的價值觀重于泰山。

(三)技能認(rèn)知與自我認(rèn)知

大學(xué)是一個人成長、成熟和發(fā)展的時候，也是認(rèn)知自我、選擇自己以后職業(yè)生涯的最重要的時機。在進(jìn)入大學(xué)之初，我們最應(yīng)該做的就是不斷地從各種角度去認(rèn)知自己，不管是心理、生理還是能力方面，只有充分的認(rèn)知了自己的能力和性格，才可以做出最正確的選擇，指導(dǎo)自己去學(xué)習(xí)、發(fā)展，正確地發(fā)展自己的能力，建構(gòu)自己以后的目標(biāo)。大學(xué)生涯的職業(yè)規(guī)劃是一個大學(xué)生最重要的任務(wù)之一，應(yīng)該得到我們的充分重視。

當(dāng)我從自己所做的學(xué)生工作中認(rèn)識到這一點的時候，我就經(jīng)常有意識的去反思自己，有意識的去規(guī)劃自己要做的事情。，我發(fā)現(xiàn)身邊的很多人在抱怨天天都很忙，卻不知道忙的意義在哪里，自己又從中得到了什么，我就開始反思自己，其實，我也是一樣，雖然在學(xué)生會有職務(wù)，天天很忙，但是想到卸任之后我還能干什么時，我又迷惘了，所以我選擇了大學(xué)生自我認(rèn)知與發(fā)展這門課，希望幫助自己規(guī)劃接下來的短暫而寶貴的大學(xué)時光。

我是一個開朗的男孩，有責(zé)任心，善于管理，細(xì)心可以觀察到別人發(fā)現(xiàn)不到的細(xì)微變化，學(xué)習(xí)能力強，接受新事物力強，有極大的抗挫折力。不足，性格方面，總是任由自己，缺乏自制能力，記憶力差，缺乏靈敏度，其他知識面還不夠廣，可是，我沒有特別擅長的，也沒有特別喜歡的，不知道自己適合什么，不適合什么，導(dǎo)致目前還沒有一個明確的目標(biāo)。只能說比較喜歡設(shè)計方面的，可是專業(yè)是信息與計算科學(xué)，我對計算機又不感冒，所以對未來從事的具體方向沒有想法。在某些觀點看來，社會的不光彩面讓我有些畏懼走向社會。而又不得不為了生存去面對，現(xiàn)實上我認(rèn)為，在有一定經(jīng)濟基礎(chǔ)的前提下可以根據(jù)自己的愛好選擇職業(yè)。

二、人生發(fā)展環(huán)境分析

(一)個人發(fā)展環(huán)境分析(家庭、學(xué)校)

家庭環(huán)境

各方面條件都較好，父母都以身作則,很有上進(jìn)心，對我成長發(fā)展都有利。

學(xué)校環(huán)境

我就讀于一所信息類?？圃盒＃瑢W(xué)校注重實踐，管理嚴(yán)格，實行雙證書制度，為我們的發(fā)展提供了很大空間。

(二)職業(yè)發(fā)展環(huán)境分析(社會、專業(yè)現(xiàn)狀)

社會一般環(huán)境：

中國政治穩(wěn)定，經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展。在全球經(jīng)濟一體化環(huán)境中的重要角色。經(jīng)濟發(fā)展有強勁的勢頭，加入wto后，會有大批的外國企業(yè)進(jìn)入中國市場，中國的企業(yè)也將走出國門。

職業(yè)特殊社會環(huán)境：

由于中國的信息科學(xué)發(fā)展很快速，中國的還有許多不完善的地方。中國急需計算機人才，尤其是經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)的高級計算機人才。因此企業(yè)計算機職業(yè)市場廣闊。

要在中國發(fā)展企業(yè)，必須要適合中國的國情，這就要求管理的科學(xué)性與藝術(shù)性和環(huán)境動態(tài)適應(yīng)相結(jié)合。因此，受中國市場吸引進(jìn)入的大批外資企業(yè)都面臨著本土化改造的任務(wù)。這就為準(zhǔn)備去計算機工作的人員提供了很多機會。

三、個人職業(yè)生涯規(guī)劃

(一)職業(yè)目標(biāo)與選擇

職務(wù)目標(biāo)：著名外資企業(yè)高級計算機人員

旋挖技術(shù)規(guī)范 計算機管理制度電腦管理方案篇四

提高

同學(xué)

學(xué)習(xí)

生活

團體（自由組隊，四人以內(nèi)）。

1.自由組隊（四人以內(nèi)），觀眾不得給選手提供任何答案提示，選手如不能在規(guī)定時間內(nèi)完全回答完畢，由評委決定所得分?jǐn)?shù)。 2.本次比賽分為必答題、搶答題、風(fēng)險題三種題型。（題目分為：判斷題、選擇題）。必答題，風(fēng)險題，題目由參賽隊自由選取。 3.必答題要求每位選手均回答一題，其它選手不能做任何提示，一分鐘內(nèi)回答完畢，答對一題加10分，答錯不扣分。 4.搶答題必須在主持人念完題目說“開始”后進(jìn)行搶答，在主持人說“開始”前進(jìn)行搶答視為無效，并且扣除相應(yīng)分值，如果題目為計算題，必須在做完答案后進(jìn)行搶答，答案可由各代表隊討論后選一名，選手進(jìn)行回答，一分鐘內(nèi)回答完畢，答對一題加10分，答錯扣10分。 5.風(fēng)險題的分值為10分，20分，30分，分值由各代表隊自由抽取，選手討論后選一名代表作答，兩分鐘內(nèi)回答完畢，答對加上相應(yīng)的分值，答錯扣去相應(yīng)的分值。 6.提供兩種求助方式(僅一次有效）：方式一，求助現(xiàn)場觀眾．（可根據(jù)現(xiàn)場觀眾選擇答案的人氣指數(shù)或指定某位觀眾為你答題） 方式二：要求去掉一個正確答案． 7、比賽結(jié)束。如前三隊有分值相同的代表隊，則加式3道搶答題，來分勝負(fù)。 8、本次比賽采用累計分形式，基本分為100分，累計分最高者為勝。

本次競賽設(shè)冠軍隊一名，亞軍隊一名，季軍隊一名。

活動以“友誼第一，比賽第二”原則，促進(jìn)大家學(xué)習(xí)計算機的積極性。

旋挖技術(shù)規(guī)范 計算機管理制度電腦管理方案篇五

一、裝飾教室，讓孩子感受新年來臨的濃厚氣氛。

二、讓孩子看節(jié)日圖片，在感知節(jié)日的同時，也了解我國的傳統(tǒng)習(xí)俗，增強幼兒對民族文化的興趣。

三、制作賀卡，小朋友之間互相贈送增進(jìn)友誼。

四、幼兒表演節(jié)目，形式以講故事、唱歌、跳舞等。

五、幼兒玩擊鼓傳球的游戲，球停在誰的手里，誰表演節(jié)目。

六、老師贈新年祝福，祝福孩子在新的一年里健康快樂，茁壯成長。

活動總結(jié)：

12月30日上午，我們幼兒園中一班舉行了慶元旦迎新年聯(lián)歡活動。為了讓孩子們過一個難忘的節(jié)日，讓孩子們看到自己進(jìn)步和成長，我們結(jié)合各個領(lǐng)域的活動，排練了許多精彩的節(jié)目和游戲活動，有歌曲，歌表演，游戲，舞蹈等。

元旦來臨，老師組織孩子們用皺紋紙制作拉花來裝飾教室，并動手剪窗花貼在了玻璃上，進(jìn)一步感受節(jié)日的氣氛。

上午8:30分，慶?；顒釉诟杪暋缎履旰谩分欣_了序幕，我們中班的全體小朋友、老師歡聚一堂，用歌聲、笑聲、掌聲送走碩果累累舊的一年，迎接生氣勃勃的新年。孩子們在歌聲中充分展現(xiàn)自我，秀出精彩。孩子們那天真的笑容和甜甜的話語，使我們感受到了新年的快樂與孩子們成長的喜悅!

在擊鼓傳球的游戲活動，展示了孩子們敏捷的思維能力和運動能力。在活動中，孩子們積極參與，敢于競爭。孩子們還把自己精心制作的賀卡，進(jìn)行互相贈送。通過此活動加深了孩子們之間的感情。孩子們精彩的展示，讓他們充分體驗、感受到節(jié)日帶來的快樂。

在活動中我們遵循面向全體幼兒，讓每個孩子得到鍛煉，盡情表現(xiàn)，讓孩子感受到自己同樣得到老師重視、喜歡。整個活動充滿生機，充滿激情。

歡樂的時光總是過得短暫，但老師對孩子們的祝福卻源遠(yuǎn)流長，相信在新的一年里我班的孩子們在老師的陪伴和愛的呵護(hù)下會健康茁壯的成長。

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