領(lǐng)航企業(yè)培育工程方案 成長型中小企業(yè)的培育方案

無論是在個人生活中還是在組織管理中，方案都是一種重要的工具和方法，可以幫助我們更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和問題，實現(xiàn)個人和組織的發(fā)展目標。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？接下來小編就給大家介紹一下方案應(yīng)該怎么去寫，我們一起來了解一下吧。

領(lǐng)航企業(yè)培育工程方案 成長型中小企業(yè)的培育方案篇一

緊緊圍繞促進中小企業(yè)健康成長這一主題，以服務(wù)和扶持中小企業(yè)成長發(fā)展為抓手，以實施中小企業(yè)成長計劃為主線，進一步加大扶持力度，優(yōu)化要素配置，著力推進中小企業(yè)制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和文化創(chuàng)新，著力打造一批、提升一批、培育一批具有增長潛力的中小型企業(yè)，增強工業(yè)發(fā)展后勁，促進我市工業(yè)經(jīng)濟又好又快發(fā)展。

列入培育對象需同時具備以下條件：

1、在市本級注冊、登記、獨立核算的工業(yè)企業(yè)；

3、2年內(nèi)無發(fā)生重大安全生產(chǎn)、質(zhì)量事故和重大違法、違紀事件。

2、凡列入培育對象的企業(yè)，市、區(qū)主管部門將根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況，組織中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)指導師給予管理咨詢、機制創(chuàng)新等創(chuàng)業(yè)指導服務(wù)，并優(yōu)先參加國家發(fā)改委“中小企業(yè)銀河工程”、農(nóng)業(yè)部“鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)藍色證書培訓工程”等有關(guān)創(chuàng)業(yè)輔導培訓。

3、凡列入培育對象的企業(yè)，有關(guān)部門應(yīng)將企業(yè)發(fā)展中的.技改立項、入駐標準廠房、進入小企業(yè)創(chuàng)業(yè)園等給予優(yōu)先考慮，以營造良好的發(fā)展環(huán)境，幫助企業(yè)快速成長。

4、為了促進此項工作的順利開展，市、區(qū)主管部門在年終會同有關(guān)部門對入選企業(yè)進行總結(jié)、考評，根據(jù)考核結(jié)果，對進入百強的成長型企業(yè)由市政府進行一次性獎勵。

1、加強領(lǐng)導、深入推進。開展市區(qū)百強成長型中小企業(yè)培育工作，是加快發(fā)展我市中小企業(yè)的重要舉措。市、區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小企業(yè)主管部門要成立領(lǐng)導小組，有計劃、有步驟地深入推進培育工作。

2、廣泛宣傳、擴大影響。要充分利用廣播、電視、報刊等傳媒優(yōu)勢，積極宣傳成長型中小企業(yè)在我市經(jīng)濟發(fā)展中的重要作用，積極總結(jié)典型企業(yè)發(fā)展經(jīng)驗，形成發(fā)展中小企業(yè)成長的良好輿論氛圍。

3、自下發(fā)之日起，通過審核，確定150家預選企業(yè)，進行有針對性培育。

1、要求列入培育的企業(yè)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)工辦負責推薦，填寫“市區(qū)百強成長型中小企業(yè)”申報表，區(qū)工經(jīng)（經(jīng)貿(mào)）局審核確認后上報市經(jīng)委，由市經(jīng)委確定預選企業(yè)。

2、要求列入培育的企業(yè)須提供上年度財務(wù)報表，有關(guān)經(jīng)濟指標應(yīng)經(jīng)相關(guān)部門確認。

3、每年年初對列入培育的預選企業(yè)對照評分標準，在自查基礎(chǔ)上由區(qū)工經(jīng)（經(jīng)貿(mào)）局審定后上報市經(jīng)委，市經(jīng)委將會同市級相關(guān)部門按評分標準，對預選企業(yè)各項指標進行審核。按綜合得分高低報市政府審定同意后，由市政府命名為市市區(qū)百強成長型中小企業(yè)。

領(lǐng)航企業(yè)培育工程方案 成長型中小企業(yè)的培育方案篇二

培養(yǎng)具備環(huán)境科學的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能，能在科研機構(gòu)、高等院校、企事業(yè)單位及行政部門等從事科研、教學、污染治理、環(huán)境修復、環(huán)境管理、環(huán)境規(guī)劃與評價工作的高級專門人才。

(1)掌握數(shù)學、物理、化學、生物學等方面的基本理論和基本知識；

(2)掌握環(huán)境科學的基本理論、基本知識和基本技能；

(3)了解相近專業(yè)的一般原理和知識；

(6)掌握資料查詢、文獻檢索以及運用現(xiàn)代信息技術(shù)獲取相關(guān)信息的基本方法，具有一定的實驗設(shè)計，以及歸納、整理、分析實驗結(jié)果，撰寫論文，參與學術(shù)交流的能力。

（7）具有較好的科學素養(yǎng)及一定的教學、研究、開發(fā)和管理能力，掌握環(huán)境監(jiān)測與環(huán)境質(zhì)量評價的方法以及進行環(huán)境規(guī)劃與管理的基本技能。

本專業(yè)設(shè)置污染預防與控制、資源利用與生態(tài)保護等兩個專業(yè)方向。重點將專業(yè)理論知識與工程實踐相結(jié)合，提高學生的應(yīng)用、創(chuàng)新能力，突出在水污染控制工程方面的特色，并且具備環(huán)境評價、管理綜合的能力。

化學、生物學、環(huán)境自然科學、環(huán)境技術(shù)科學、環(huán)境人文社會科學。

四年（彈性修業(yè)年限3-8年）。

理學學士。

本專業(yè)須修滿指導性教學計劃中規(guī)定課程總學分160學分，其中必修課學分，選修課學分，集中性實踐環(huán)節(jié)27學分，方準畢業(yè)。

領(lǐng)航企業(yè)培育工程方案 成長型中小企業(yè)的培育方案篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

為切實加強和改進我縣國有企業(yè)黨的建設(shè)，充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的領(lǐng)導核心和政治核心作用，為努力成為踐行******新時代中國特色社會主義思想的示范點，貢獻國有企業(yè)力量?，F(xiàn)就實施“強根固魂”六大工程，高質(zhì)量提升國有企業(yè)黨建工作，提出如下意見。

一、目標要求

緊緊圍繞“助推******新時代中國特色社會主義思想示范點建設(shè)，爭當x一體化發(fā)展先行者和排頭兵”這一總目標，通過實施“強根固魂”六大工程，強化問題導向，強化黨委領(lǐng)導，強化黨建引領(lǐng)，使國有企業(yè)黨的建設(shè)全面加強、全面過硬，為深化國資國企改革、做強做優(yōu)做大國有企業(yè)提供堅強政治保證和組織保證。

二、主要內(nèi)容

（一）實施思想引領(lǐng)“聚合工程”，拔高黨員干部的政治站位

牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以******同志為核心的黨***保持高度一致，充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織領(lǐng)導核心和政治核心作用，落實黨建工作責任制，確保國有企業(yè)堅持改革發(fā)展的正確方向。

深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化，建立不忘初心、牢記使命長效化制度，努力用******新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。按照“平臺共用、資源共享、教育共抓、活動共辦”的原則，進一步發(fā)揮黨委理論學習中心組學習教育平臺的輻射作用，構(gòu)建統(tǒng)分結(jié)合、有機整合、分層多元的學習教育模式，突出學習重點，健全學習制度，切實把學習的過程轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新思路、謀劃發(fā)展的過程，轉(zhuǎn)化為解決問題、化解矛盾的能力。

落實國有企業(yè)黨委意識形態(tài)工作責任制，牢牢把握意識形態(tài)工作主動權(quán)、管理權(quán)、話語權(quán)。積極做好黨員干部談心談話工作，定期開展干部思想狀況分析，做好教育引導，維護意識形態(tài)安全。加強黨建實體和網(wǎng)絡(luò)兩個陣地建設(shè)，建立信息發(fā)布和輿論引導網(wǎng)絡(luò)平臺，營造共享開放、健康向上輿論場所，增強思想政治工作及時性、趣味性，進一步提高思想政治工作的感召力和說服力。

（二）實施領(lǐng)導班子“關(guān)鍵工程”，提升科學發(fā)展的引領(lǐng)能力

進一步明確和落實黨組織在公司法人治理中的法定地位，做到組織落實、干部到位、職責明確、監(jiān)督嚴格，使黨組織發(fā)揮領(lǐng)導核心和政治核心作用更加系統(tǒng)具體、有章可循。黨建工作納入國有企業(yè)章程，健全“雙向進入、交叉任職”領(lǐng)導體制，讓管理層擔起管黨建、抓黨建的責任。完善國有企業(yè)黨組織、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層等治理主體內(nèi)部議事規(guī)則，厘清黨組織與其他治理主體的權(quán)責邊界，健全黨組織參與重大問題決策的規(guī)則和程序，實現(xiàn)決策、執(zhí)行、監(jiān)督的有效制衡。

各國有企業(yè)要把圍繞中心、服務(wù)大局作為國有企業(yè)黨建工作的立足點，牢固樹立“黨建也是生產(chǎn)力”的理念，牢記國有企業(yè)姓“國”，自覺把國有企業(yè)黨建工作融入到縣委縣政府中心工當中，更好地承擔城市建設(shè)、交通建設(shè)、民生工程等中心工作任務(wù)?？h國投公司要圍繞引資引智、科技創(chuàng)新、市場開拓、產(chǎn)業(yè)布局，努力在x區(qū)域一體化發(fā)展中下好“先手棋”；縣交投集團、縣水務(wù)集團，要充分發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢，以毗鄰地區(qū)黨建聯(lián)盟為抓手，努力成為接軌大上海、融入x“急先鋒”；縣城投集團要圍繞縣委縣政府“五大攻堅戰(zhàn)”，著力成為服務(wù)民生、推動發(fā)展的“主力軍”。各國有企業(yè)要真正把黨的組織資源、優(yōu)勢和活力轉(zhuǎn)化為推動中心工作的資源、優(yōu)勢和活力，使黨建與發(fā)展同頻共振、合拍合力。

突出圍繞加強黨的政治領(lǐng)導、思想領(lǐng)導、組織領(lǐng)導，推動黨組織發(fā)揮領(lǐng)導核心和政治核心作用組織化、制度化、具體化。堅持黨的建設(shè)同步謀劃、黨的組織和工作機構(gòu)同步設(shè)置、黨組織負責人及黨務(wù)工作人員同步配備、黨的工作同步開展。堅持管干部聚人才、建班子帶隊伍、抓基層打基礎(chǔ)。堅持黨建帶群建、團建，充分發(fā)揮工會、共青團、婦委會等群團組織參與民主管理、服務(wù)職工群眾等作用，凝心聚力完成企業(yè)中心工作。

（三）實施支部建設(shè)“堡壘工程”，打造黨建工作的示范品牌

以提升組織力為重點，突出政治功能，把國有企業(yè)黨支部建設(shè)成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘。按照有利于黨員管理、有利于開展活動、有利于發(fā)揮作用的原則，及時理順黨組織關(guān)系，合理調(diào)整黨組織設(shè)置，探索在服務(wù)窗口、工程項目、經(jīng)營網(wǎng)點等設(shè)置黨支部，把黨組織建到車間、班組和項目上，保證企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營開展到哪里，黨的組織就覆蓋到哪里，黨的工作就延伸到哪里，實現(xiàn)黨的組織和工作全覆蓋。牢固樹立“一切工作到支部”的理念，持續(xù)推進基層黨支部標準化、規(guī)范化建設(shè)，推行“堡壘指數(shù)”和“先鋒指數(shù)”管理，持續(xù)整頓軟弱落后黨支部。

嚴格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國******支部工作條例（試行）》，規(guī)范和增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。建立國有企業(yè)各級黨組織政治生態(tài)分析制度，及時解決苗頭性、傾向性問題。嚴格執(zhí)行民主集中制，健全國有企業(yè)黨組織民主議事規(guī)則和集體決策程序。嚴格落實民主生活會、組織生活會、黨員領(lǐng)導干部雙重組織生活等制度，促進批評和自我批評常態(tài)化制度化。嚴格執(zhí)行“三會一課”、主題黨日活動等制度，堅決防止和糾正組織生活表面化、形式化、娛樂化、庸俗化。

深入開展黨建服務(wù)品牌創(chuàng)建，以品牌效應(yīng)帶動企業(yè)黨建新發(fā)展。進一步深化打造“水務(wù)情紅船心”“善行先鋒暢美交通”“建設(shè)新城投資民生”“資智匯融”等黨建品牌，努力打造“一企一品牌”黨建工作示范點，推動各基層黨組織實現(xiàn)“一支部一品牌”全覆蓋。抓好黨建規(guī)范化陣地建設(shè)，突出服務(wù)、力求實效，在建成有形陣地的基礎(chǔ)上，通過建設(shè)職工書屋、組織之家等活動中心，充分發(fā)揮陣地服務(wù)功能，增強黨組織吸引力和凝聚力，讓國有企業(yè)黨建陣地“建”起來、“活”起來、“強”起來。積極引導廣大黨員干部和基層黨組織開展“兩地報到雙崗服務(wù)”和黨員先鋒指數(shù)考評工作，深化黨員志愿服務(wù)和文明創(chuàng)建，創(chuàng)新主題黨日活動，使主題黨日活動更符合支部風味、黨員口味。

牢固樹立人才優(yōu)先發(fā)展理念，堅持黨管干部原則與市場化選人用人機制相結(jié)合，探索建立編外人員合理晉升機制，進一步擴大選人用人視野，切實將企業(yè)需要、崗位需要與人才選拔結(jié)合起來，形成合理梯隊結(jié)構(gòu)，打造高素質(zhì)國有企業(yè)黨員干部隊伍。突出德才導向，把有信念、有思路、有激情、有辦法的干部選出來用起來；突出業(yè)績導向，把工作業(yè)績突出、職工群眾信賴的干部選出來用起來；突出一線導向，把經(jīng)過生產(chǎn)一線錘煉摔打、經(jīng)受磨礪考驗的干部選出來用起來；突出干事導向，把在推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展等重點工作中敢作敢為、勇于擔當、想干事、能干事、干成事的表現(xiàn)突出的干部選出來用起來。

以黨委理論學習中心組為龍頭，以專家授課、論壇交流、聯(lián)席會議、考察學習等等途徑為基礎(chǔ)，分層次、分類別開展學習培訓，一以貫之抓好國有企業(yè)黨員干部職工教育培訓。高效運用互聯(lián)網(wǎng)新媒體，搭建“指尖”學習平臺，由“線下學”向“線上學”延伸，靈活拓展學習模式。深入開展“隨崗、隨人、隨事”崗位練兵活動，促進崗位練兵常態(tài)化、實戰(zhàn)化，進一步幫助基層干部職工提升業(yè)務(wù)技能、履職能力和綜合素質(zhì)。重視在生產(chǎn)一線和青年職工中發(fā)展黨員，把人才培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成人才。

制定“暖心關(guān)愛計劃”，健全薪酬管理機制和黨內(nèi)關(guān)愛幫扶機制，讓干部職工“平時有人訪、惑時有人解、難時有人幫、病時有人管”，提升干部隊伍的凝聚力，實現(xiàn)對干部成長的關(guān)心關(guān)愛。樹立正向激

（五）實施清廉國企“陽光工程”，構(gòu)建風清氣正的政治生態(tài)

國有企業(yè)資金密集、資源富集、資產(chǎn)聚集，是問題易發(fā)多發(fā)的敏感部位。要堅持“用制度管權(quán)、管事、管人”原則，聚焦關(guān)鍵環(huán)節(jié)制度建設(shè)，構(gòu)建“清廉國企”建設(shè)長效工作機制。優(yōu)化內(nèi)部管理制度，建立完善監(jiān)督監(jiān)察、紀律審查、作風建設(shè)、追究問責等制度措施，著重抓好招投標、制度落實等環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查。健全風險防控機制，嚴格執(zhí)行“三重一大”決策機制，強化對國有企業(yè)“三重一大”事項決策機制執(zhí)行情況的監(jiān)督。健全信息公開制度，聯(lián)通微信、公眾號、政務(wù)網(wǎng)等多平臺發(fā)布機制，公開治理結(jié)構(gòu)、財務(wù)狀況、關(guān)聯(lián)交易、負責人薪酬等信息，廣泛接受社會監(jiān)督。

堅持清廉建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營有效融合，建立紀檢監(jiān)察、監(jiān)事會、企業(yè)內(nèi)審、財務(wù)審計的“大監(jiān)督”機制，對準企業(yè)經(jīng)營管理過程中的薄弱環(huán)節(jié)，精準發(fā)力。重點開展工程建設(shè)、物資采購、制度執(zhí)行、招標投標、三公經(jīng)費等專項監(jiān)督檢查，對存在的廉政風險進行動態(tài)分析和管理，對可能發(fā)生腐敗的苗頭性問題，及時進行預警和糾正，補足發(fā)展內(nèi)動力的短板。進一步深化國企考評體系，將黨建和黨風廉政建設(shè)工作考評納入年度考核內(nèi)容，考核占比提升至30％，進一步改進和規(guī)范考核評價內(nèi)容、標準、方法與結(jié)果運用。

把政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面，抓早抓小，防微杜漸，營造風清氣正的企業(yè)發(fā)展環(huán)境。嚴格落實黨組織負責人經(jīng)常性談心談話制度，加大綜合評價和提醒、函詢、誡勉力度。嚴格落實***八項規(guī)定精神，持之以恒推動作風轉(zhuǎn)變。堅持“一案雙查”，對違反黨的政治紀律和政治規(guī)矩、組織紀律，“四風”問題突出、發(fā)生頂風違紀問題，出現(xiàn)區(qū)域性、系統(tǒng)性腐敗案件的，既要追究主體責任、監(jiān)督責任，又要嚴肅追究領(lǐng)導人員責任。

（六）實施文化驅(qū)動“塑造工程”，著力打造溫馨暖心的和諧家園

堅持用社會主義核心價值體系引領(lǐng)國有企業(yè)文化建設(shè)，努力建設(shè)和弘揚先進文化，切實增強文化自覺和文化自信，為企業(yè)改革發(fā)展提供精神動力。著眼于企業(yè)改革發(fā)展需要，培育體現(xiàn)企業(yè)特點、增強企業(yè)凝聚力、激發(fā)職工創(chuàng)造力的企業(yè)文化，充分發(fā)揮企業(yè)文化的導向、凝聚、激勵、約束功能。組織開展內(nèi)容豐富、形式多樣的群眾性文化體育活動，滿足廣大職工精神文化需求，陶冶道德情操，用文化紐帶把黨員干部職工的思想凝聚到推進企業(yè)改革發(fā)展上來。

遵循經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律、企業(yè)發(fā)展規(guī)律和文化發(fā)展規(guī)律，根據(jù)改革發(fā)展的形勢需要，研究制定國有企業(yè)文化建設(shè)的規(guī)劃方案，倡導全員參與、全員實踐，著力培育企業(yè)的核心價值理念，塑企業(yè)之形，立企業(yè)之志，鑄企業(yè)之魂，聚企業(yè)之力。大力培育和弘揚創(chuàng)新精神、工匠精神，注重發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、宣傳各領(lǐng)域各層次的先進典型，深入開展向身邊先進典型學習活動，使大家學有榜樣、趕有目標，營造比學趕超的良好氛圍。

重視家庭、家教、家風建設(shè)，教育引導各公司黨員干部廉潔修身、廉潔齊家，凈化社交圈、生活圈、朋友圈，管好親屬和身邊人，促進遵紀守法、清廉自守。廣泛開展“家庭助廉”活動，倡導職工家屬當好“廉內(nèi)助”，發(fā)揮家庭在集團公司黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作中的特殊作用。開展“清風有約、警示教育、讀文思廉、廉政提醒”等系列廉政文化活動，串點成線、營造學習氛圍；深入開展“廉潔文化宣傳教育月”活動，實現(xiàn)了宣傳教育全覆蓋，做到了警示高懸、警鐘長鳴，營造了“學廉、思廉、悟廉、踐廉”清廉國企的濃厚氛圍，為各國有企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展提供了堅強的紀律保障和作風保障。

三、工作保障

（一）加強組織領(lǐng)導。縣國資委黨委牽頭抓國有企業(yè)黨建指導工作，積極深化和拓展指導載體，推動全面從嚴治黨的政治責任在國有企業(yè)落地生根，保證其責任落實到企業(yè)、到人頭。各國有企業(yè)黨委書記承擔黨建“第一責任人”責任，班子成員嚴格履行“一崗雙責”，董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理層黨員要積極支持、主動參與黨建工作，構(gòu)建一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局，確保“強根固魂”六大工程扎實、有效、深入開展。

（二）強化基礎(chǔ)保障。健全經(jīng)費保障機制，把黨建工作經(jīng)費列入企業(yè)管理經(jīng)費預算，為黨建工作有效開展提供必要的物質(zhì)保證。抓好人員保障工作。認真做好黨務(wù)工作人員的培養(yǎng)、選拔工作，把那些真正熱愛黨務(wù)工作、熟悉黨務(wù)工作、綜合素質(zhì)好的干部任用到黨務(wù)工作崗位上來，建立起一支黨性強、業(yè)務(wù)精、執(zhí)行力強的黨務(wù)干部隊伍。

（三）營造良好氛圍。各國有企業(yè)黨組織要結(jié)合企業(yè)實際，不斷創(chuàng)新工作理念、工作內(nèi)容、工作載體、工作措施和工作機制，及時總結(jié)和推廣實施“強根固魂”六大工程中的好的做法、成功經(jīng)驗、先進典型和顯著成效，形成良好的工作導向和輿論氛圍，不斷提升我縣國有企業(yè)黨建工作質(zhì)量。

領(lǐng)航企業(yè)培育工程方案 成長型中小企業(yè)的培育方案篇四

全面落實xxx發(fā)展觀和xx人才觀，著力建設(shè)一支具有扎實醫(yī)學基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能，在醫(yī)、教、研方面做出突出成績的醫(yī)學科技領(lǐng)軍人才的后備力量，建立起適應(yīng)我院醫(yī)療事業(yè)發(fā)展和重點專業(yè)建設(shè)要求、符合醫(yī)學科技發(fā)展需要的青年人才管理、運行機制和良好環(huán)境，為我院醫(yī)療事業(yè)發(fā)展提供人才保證。

通過選拔中青年醫(yī)學人才并經(jīng)五年的重點培養(yǎng)，使培養(yǎng)對象成為我院醫(yī)德高尚、醫(yī)療技術(shù)水平高、創(chuàng)新意識強、發(fā)展?jié)摿Υ蟮尼t(yī)學、科研力量和學科帶頭人，從而合理完善我院“老、中、青”的人才梯隊。

（一）選拔條件。

1、優(yōu)良的思想品德。熱愛本專業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感，作風正派，求真務(wù)實，愿為醫(yī)學事業(yè)獻身，有高尚的醫(yī)德醫(yī)風，有埋頭苦干的求實作風，有堅忍不拔的意志和心理素質(zhì)。

2、有較強的學術(shù)能力和醫(yī)學實踐能力。掌握本學科國內(nèi)外最新學術(shù)動態(tài)，對學科發(fā)展有自己獨到的見解，有一定的工作經(jīng)驗，能夠處理較復雜的疑難問題，在本專業(yè)中有一定影響，能夠提出專業(yè)發(fā)展的規(guī)劃和設(shè)想，有較好的科研、教學、臨床、組織管理能力。近五年內(nèi)無重大醫(yī)療事故、工作差錯，無不良醫(yī)療行為，無年度考核不合格。

3、具備創(chuàng)新精神和開拓能力。有探索醫(yī)學科學求知的熱情和執(zhí)著追求精神，有創(chuàng)造性的思維方式，勇于開拓進取。具有一定的外語基礎(chǔ)，能夠看懂一般專業(yè)外文資料。

4、身體健康，原則上要求年齡在40歲以下。

（二）選拔程序

1、個人申請。

2、部門推薦。

3、醫(yī)院審批。

（一）堅持德、智、體全面發(fā)展。在培養(yǎng)中青年后備人才時，要堅持技術(shù)和品德兩方面培養(yǎng)并舉，培養(yǎng)出能勝任本職工作的德才兼?zhèn)涞闹星嗄赆t(yī)學人才。

（二）堅持高標準、嚴格培養(yǎng)。從選拔或考核抓起，提出高標準及起點，做到“寧缺毋濫”，嚴把考核關(guān)。建設(shè)一支能在醫(yī)療、科研等領(lǐng)域有突出成績的中青年醫(yī)學人才隊伍。

（三）堅持培養(yǎng)與引進相結(jié)合。我院將從工作條件、人事環(huán)境、生活條件、職稱晉級等方面下功夫有目的、有針對性地引進優(yōu)秀人才。

同時大力發(fā)展自身后備人才的培養(yǎng)，達到既補血又造血的目的，使醫(yī)院成為培養(yǎng)人才的搖籃和人才施展才華的基地，從根本上解決學科發(fā)展的問題。

（四）堅持醫(yī)、教、研并重。在實施工作中不能以醫(yī)療技術(shù)水平、科研業(yè)績或教學水平其中之一作為單一培養(yǎng)指標，而是要堅持醫(yī)、教、研并舉。將中青年醫(yī)師培養(yǎng)成三方面都突出的醫(yī)院后備人才，促進醫(yī)院的醫(yī)療、科研和教學三個能力的全面提升。

（一）進一步加強對培養(yǎng)對象的政治理論學習和職業(yè)道德教育，幫助他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，和解放思想，實事求是，不斷創(chuàng)新的科學精神。

（二）加強業(yè)務(wù)培訓，提高培養(yǎng)對象的業(yè)務(wù)水平。積極拓寬渠道，采用多種形式為他們的培訓進修、合作研究和科技攻關(guān)創(chuàng)造條件和機會。優(yōu)先推薦他們到各級學術(shù)團體任職，積極參與科研課題競爭，給與充分的科研自主權(quán)，幫助參與國內(nèi)外學術(shù)活動、出國進修、出版專著，讓他們經(jīng)受鍛煉，不斷增長知識才干。另外，通過聘請有名的國內(nèi)外專家教授來醫(yī)院進行學術(shù)講座、專業(yè)培訓或指導的方法提高中青年醫(yī)師素質(zhì)。

（三）建立導師制。培養(yǎng)對象須聘請相關(guān)領(lǐng)域的專家作為學術(shù)導師，提高培養(yǎng)起點。導師必須保證在培養(yǎng)對象所在單位工作一定時間，并與培養(yǎng)對象單位鑒定合同，保證達到預期的培養(yǎng)目標。

醫(yī)師相互學習的交流會，用老專家的經(jīng)驗幫助中青年醫(yī)師提高自身醫(yī)療水平和醫(yī)德醫(yī)風。

（五）激勵人才、獎懲分明。通過物質(zhì)、情感等有效地調(diào)動中青年人才的積極性、主動性和創(chuàng)造性，鼓勵中青年醫(yī)師創(chuàng)造出成績。在加大人才培養(yǎng)的同時，做到“待遇留人、感情留人、環(huán)境留人和條件留人”，留住醫(yī)院人才。

（一）制定中青年醫(yī)學后備人才培養(yǎng)制度和規(guī)章，統(tǒng)一組織中青年醫(yī)學人才培養(yǎng)計劃的實施。

（二）與培養(yǎng)對象簽定培養(yǎng)合同。

（八）根據(jù)考評結(jié)果，對醫(yī)學重點人才培養(yǎng)工作成績顯著的單位和個人給予表彰和獎勵。

領(lǐng)航企業(yè)培育工程方案 成長型中小企業(yè)的培育方案篇五

為認真貫徹落實2017年省、市、縣雙聯(lián)行動工作會議精神和關(guān)于雙聯(lián)行動批示精神，深化農(nóng)村改革，激發(fā)農(nóng)村發(fā)展活力，培育壯大特色產(chǎn)業(yè)，促進農(nóng)業(yè)持續(xù)增效和農(nóng)民持續(xù)增收，我局研究決定，在雙聯(lián)工作聯(lián)系點xx鄉(xiāng)xx村開展培育產(chǎn)業(yè)增收年實施“三個一”工程活動，現(xiàn)制定如下實施方案。

一、指導思想

堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹黨的和省、市、縣雙聯(lián)行動工作會議精神，深入貫徹落實中央和省市農(nóng)村工作會議精神，緊緊圍繞與全國同步建成全面小康社會奮斗目標，以發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)為主線，以發(fā)展致富產(chǎn)業(yè)和提高農(nóng)民素質(zhì)為核心，培育壯大特色主導產(chǎn)業(yè)，促進農(nóng)業(yè)持續(xù)增效和農(nóng)民持續(xù)增收，強化典型示范帶動，在發(fā)展高效富民產(chǎn)業(yè)上力求有新的突破，推動全村全面建成小康社會進程。

二、總體目標

人有致富技能的“三個一工程”建設(shè)。通過主題活動開展，使產(chǎn)業(yè)化水平有所提升，產(chǎn)業(yè)特色更加明顯，產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢更加突出，非農(nóng)產(chǎn)業(yè)收入有所突破，農(nóng)民收入進一步增加。2017年農(nóng)民人均純收入達到8159元，增長7%。

三、主要任務(wù)

1、積極發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。一是穩(wěn)步推進設(shè)施農(nóng)牧業(yè)。2017年全村新建日光溫室34畝，累計達到92畝。新建規(guī)模養(yǎng)殖50座、11200平方米，累計達到80座，羊只存欄達到2500只以上。年創(chuàng)收入達到170萬元以上。二是大力發(fā)展特色林果業(yè)。2017年全村發(fā)展特色林果業(yè)450畝，累計達到735畝戶均達到3畝，特色林果業(yè)成為該村農(nóng)民增收的主產(chǎn)業(yè)。三是大力發(fā)展優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。發(fā)展食葵、棉花、洋蔥等節(jié)水增效產(chǎn)業(yè)。

2.組織實施“三個一工程”。把解決當前突出問題與促進長遠發(fā)展統(tǒng)一起來，把拓寬增收門路與提高農(nóng)民素質(zhì)統(tǒng)一起來，把發(fā)揮干部作用和調(diào)動群眾積極性統(tǒng)一起來，對照全面小康6大類23項統(tǒng)計監(jiān)測指標，進一步完善和實施“兩規(guī)劃一計劃”，大力推進“三個一工程”建設(shè)，強化措施，確保每個聯(lián)系村都有一個主導產(chǎn)業(yè)，每個聯(lián)系戶都有一個致富門路，每個農(nóng)村勞動力都能夠掌握一項致富技能，力促實現(xiàn)農(nóng)民人均純收入增長7%的發(fā)展目標。

出農(nóng)村勞動力200人，實現(xiàn)勞務(wù)收入12萬元。

4.不斷拓寬農(nóng)民增收渠道。鼓勵農(nóng)村能人和外出務(wù)工回鄉(xiāng)人員興辦經(jīng)濟實體，結(jié)合制種、草畜、蔬菜三大產(chǎn)業(yè)發(fā)展，重點發(fā)展農(nóng)副產(chǎn)品精深加工、良種培育、科技服務(wù)、餐飲娛樂等新興生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)，帶動農(nóng)村二三產(chǎn)業(yè)發(fā)展。鼓勵農(nóng)戶利用自身條件，開展多種形式的`家庭經(jīng)營，提高家庭經(jīng)營性收入。強化農(nóng)村勞動力技能培訓，積極開展勞務(wù)輸出，增加群眾的務(wù)工收入。認真落實糧食直補、農(nóng)資綜合補貼、良種補貼等各類補貼政策，及時足額發(fā)放“兩免一補”、養(yǎng)老保險、農(nóng)村低保等各類強農(nóng)惠農(nóng)政策資金，提高農(nóng)民轉(zhuǎn)移性收入。

5.加強“四化”示范村建設(shè)。堅持鞏固提升與培育創(chuàng)建并重，開展新一輪“四化”示范村建設(shè)，促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展。立足生產(chǎn)專業(yè)化，引導群眾調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，培育主導產(chǎn)業(yè)，促進農(nóng)民增收，夯實新農(nóng)村建設(shè)的物質(zhì)基礎(chǔ)；立足環(huán)境田園化，大力實施綠化、美化、亮化、凈化工程，狠抓農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治，展示新農(nóng)村建設(shè)的嶄新風貌；立足農(nóng)民知識化，加大農(nóng)民技能培訓力度，豐富農(nóng)民精神文化生活，促進農(nóng)村和諧繁榮。

6.加大扶持開發(fā)力度。積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門向上爭取扶貧專項資金，整合 “新型農(nóng)民培訓”工程、“農(nóng)民工技能培訓工程”等培訓資源，多渠道、多層次、多形式開展扶貧培訓。繼續(xù)爭取婦女小額貸款、青年創(chuàng)業(yè)貸款等扶持項目，做好連片開發(fā)總結(jié)提高工作，增強扶貧開發(fā)實效。

四、保障措施

系，把具體任務(wù)和責任分解落實到有關(guān)人員，協(xié)助抓好抓實特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進農(nóng)民增收致富。要突出發(fā)揮溝通協(xié)調(diào)、指導聯(lián)絡(luò)作用,抓好統(tǒng)籌安排和具體指導工作，確保活動取得實效。

2.加大宣傳力度，營造良好氛圍。通過干部進村入戶、科技下鄉(xiāng)、發(fā)放宣傳單、開辦培訓班等多種方式，深入宣傳開展“培育產(chǎn)業(yè)增收年”活動的重大意義，讓廣大人民群眾充分了解開展活動具體工作內(nèi)容，使各種惠農(nóng)政策和措施深入民心，充分調(diào)動廣大群眾參與活動的激情和熱情，推動活動扎實深入開展。

3.健全工作機制，強化督查考核。單位把“培育產(chǎn)業(yè)增收年”活動作為今年開展雙聯(lián)行動的主要內(nèi)容，與本單位工作同安排、同落實、同推進。將“培育產(chǎn)業(yè)增收年”活動開展情況列入今年雙聯(lián)行動目標管理考核的內(nèi)容。

4.強化工作措施，發(fā)揮幫扶作用。聯(lián)村單位和聯(lián)戶干部要堅持務(wù)實與創(chuàng)新并重，充分發(fā)揮幫扶作用，集中人力物力和技術(shù)力量，加大資金幫扶、信息咨詢、科技支撐和培訓服務(wù)的力度，解決發(fā)展產(chǎn)業(yè)經(jīng)費投入不足、技術(shù)保障不力、管理人員短缺的問題。主動作為，幫助解決一些特殊困難和問題。

xx單位

二0一三年四月

【本文地址：http://aiweibaby.com/zuowen/3345843.html】