無論是在個人生活中還是在組織管理中，方案都是一種重要的工具和方法，可以幫助我們更好地應對各種挑戰(zhàn)和問題，實現(xiàn)個人和組織的發(fā)展目標。通過制定方案，我們可以有條不紊地進行問題的分析和解決，避免盲目行動和無效努力。接下來小編就給大家介紹一下方案應該怎么去寫，我們一起來了解一下吧。
環(huán)保模范城市創(chuàng)建要求 企業(yè)之星評選方案篇一
為打造“人本、團隊、效率、責任‘的企業(yè)文化，增強公司凝聚力，樹立典型、激勵先進，發(fā)揮模范的榜樣和帶動作用，促進員工的共同發(fā)展，特制定本辦法。
（一）評選范圍：市局所屬各單位；各縣區(qū)農(nóng)業(yè)（農(nóng)機、蠶業(yè)）局。
（二）評選名額：共20名。其中：市局所屬各單位10名，各縣區(qū)農(nóng)業(yè)（農(nóng)機、蠶業(yè)）局10名。
符合下列條件的所有在職職工均可參評：
（一）具有較高的思想政治素質(zhì)、良好的道德品質(zhì)，擁護黨和國家的路線、方針、政策，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想、貫徹落實科學發(fā)展觀，積極投身于“中國夢”四川篇章廣元實踐活動。
（二）遵守黨紀（黨員）國法、《中華人民共和國公務員法》（公務員)、《xx省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（事業(yè)人員）和單位規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德和社會公德。
（三）愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，在本職崗位上或服務“三農(nóng)”工作中事跡突出或成績顯著。
（一）推薦方式：市局機關(guān)的采取自己推薦、領(lǐng)導推薦、支部推選的方式進行；縣區(qū)局參照市局的推選辦法推選，每個縣區(qū)局各推選1人。推薦截止時間：市局機關(guān)為20xx年6月10日，縣區(qū)為20xx年6月15日。
（二）材料申報：填報《xx市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)20xx年度“敬業(yè)之星”》推薦表一式2份,被推薦人的先進事跡簡介1份（500-600字），（a4紙3號仿宋字）?？h區(qū)局并附20xx年以來的獲獎證書或榮譽證書復印件1份。紙質(zhì)文件上報市農(nóng)業(yè)局黨辦。
（三）資格審查。由人事科對初步候選人進行資格審查（工作成績及優(yōu)秀事跡）等，符合參選條件者，報局黨組審定后在農(nóng)業(yè)內(nèi)網(wǎng)上公示候選人員名單。
（四）網(wǎng)絡投票：由局信息中心設(shè)計投票軟件，全體干部職工在農(nóng)業(yè)內(nèi)網(wǎng)上對候選人員進行投票，每名職工投票1次。根據(jù)投票結(jié)果，排名在前20名的候選人員進入民主測評。
盛世投票可以提供免費的投票創(chuàng)建服務，如有需要可以點此免費創(chuàng)建。
（五）民主測評：全體干部職工對通過網(wǎng)絡投票選出的20名候選人進行測評，民主測評分為同意和不同意二個等次。分三個層次進行。局縣級以上干部測評權(quán)重比占50%，中層以上干部測評權(quán)重比占30%，一般職工權(quán)重比占20%。通過民主測評分值測算，對得票排名前10位的人選報局黨組審定。
（六）局黨組審定：局黨組根據(jù)網(wǎng)絡投票、民主測評結(jié)果，審定局機關(guān)民主測評出的10位“敬業(yè)之星”和縣區(qū)局推選出的10位“敬業(yè)之星”。
（七）公示：對評選出的20位系統(tǒng)“敬業(yè)之星”進行公示。
市局將對評選出的“敬業(yè)之星”進行精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵，并在系統(tǒng)內(nèi)和局域網(wǎng)上對其先進典型事例廣泛宣傳，在“七一”表彰大會上進行表彰和頒發(fā)榮譽證書，按月發(fā)放愛崗敬業(yè)津貼。
（一）評選活動的具體工作由局機關(guān)黨委負責。
（二）要充分樹立和體現(xiàn)“實事求是、公平公正、作風務實”的要求，努力造就一支愛崗敬業(yè)、作風優(yōu)良、精通業(yè)務、勇于創(chuàng)新的隊伍。
（三）要認真組織學習本方案，熟悉評選要求和程序，積極參加，踴躍報名。
環(huán)保模范城市創(chuàng)建要求 企業(yè)之星評選方案篇二
建立以客戶為中心，提高服務的`主動性和熱情度；更好地貫徹執(zhí)行服務理念和服務禮儀規(guī)范；提高員工的服務技能，強化員工的服務意識；提升服務質(zhì)量，提升品牌的影響力。
1、一個微笑：
當員工在遇見客戶時，要面帶微笑問候或示意，傳遞真情和溫情；打開心靈，真誠待人。
2、一聲問候:
當員工遇見或接待客戶時，要用語言招呼或道別，目光注視。
3、一份承諾:
用心了解客戶的需求，并做好事先服務準備；當客戶提出需求，要及時予以解決，或給予一個解決方案。信守承諾，言出必踐。
全體員工
銷售3名；售后3名；支持部門：2名。
1、各部門成立評選小組：
人員組成：部門經(jīng)理、主管、內(nèi)訓師、1-2名員工代表。
2、每季度一次。各部門根據(jù)評選小組按照“微笑服務之星”評選標準，推薦“微笑服務之星”候選人，并于每年的1月、4月、7月、10月的9日前，由各部門經(jīng)理將候選人推薦表（見附件）交至總經(jīng)辦。
評分組成（滿分10分）：70%，客戶評分（見附件）；30%，評選小組評分（見附件）。
基本條件：
參評候選人要具備親和力，要熱愛生活，積極樂觀，笑容親切，樂于助人；要具備傳播力，對微笑行動有深入思考，能夠影響和帶動身邊人共同參與活動，有一定的號召力；要具備影響力，要有個人魅力和策劃微笑傳播活動的影響力。候選人同時也是微笑理念的踐行者；微笑活動的倡導者，樂于助人的志愿者，微笑表情的示范者，微笑文化的宣傳者。
在具備基本條件的基礎(chǔ)上，要撰寫一段自己對微笑理解的感言，拍攝一張充滿笑意的照片。
服務態(tài)度為第一考核指標，業(yè)務技能為第二考核指標。
1、有良好的職業(yè)道德和思想素質(zhì)，遵紀守法，熱愛本職工作，積極地創(chuàng)造性地為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務，常問候，常微笑，笑容真誠、親切、友好，代表公司的窗口形象。
2、服務熱情，耐心接待顧客，對工作有強烈的責任感，工作積極勤奮。
3、使用文明用語，服務語言溫馨，態(tài)度和藹親切。
4、積極維護公司榮譽，在顧客中樹立了良好公司形象和口碑，有優(yōu)秀的服務技能或突出事跡（顧客口頭或書面表揚）。
5、認真完成本職工作，工作成績突出，一切行為以公司利益和聲譽為重。
6、當有客人進行投訴，該員工能妥善接待好顧客。
7、季度內(nèi)各項培訓和考核中成績優(yōu)秀者，工作中主動幫帶新員工、積極協(xié)助同事完成工作，起模范帶頭作用。
8、服務中即使受到委屈，依然面帶微笑，為客人提供優(yōu)質(zhì)周到的服務。
第一階段：征集候選人
可以組織推薦，亦可毛遂自薦，通過多種選拔等方式，廣泛征集微笑服務之星。按評選條件要求，將微笑使者候選人推薦表、個人微笑照片（1-2張），發(fā)送至總經(jīng)辦。
第二階段：統(tǒng)計客戶投票
第三階段：參與全市微笑使者、微笑之星評選。
推薦微笑之星參與評選，由部門評選小組根據(jù)候選人確定微笑服務之星。
第四階段，頒獎。
公布微笑服務之星名單，并對獲獎者進行頒獎。
注：vcr內(nèi)容包含:
1）員工自我介紹及所在崗位的崗位職責；
2）對服務理念的認識；
4）其他同事的評價（可多位同事評價，除了對該員工優(yōu)點的評價，還應有對其缺點的客觀評價）。
5）總經(jīng)辦將所有材料搜集匯總好后報評選小組，評選小組在該季度次月9日前根據(jù)各位候選人的推薦材料組織進行無記名投票，從中再選出10名候選人。
6）評選小組對上一輪選出的10名候選人進行不定期抽查考核，可明訪也可以神秘顧客的身份對候選人的工作進行考查，其中特別注意考核：是否微笑、是否使用文明服務用語、與顧客的交流過程中是否熱情等服務態(tài)度，顧客投訴的反饋和處理能力，服務質(zhì)量，忍耐力。最后，評選小組將期間考查搜集的材料進行整理匯總，在當季度最后一月9日前組織進行無記名投票，從中選出6名微笑服務之星。
注：若在考查過程中發(fā)現(xiàn)該候選人出現(xiàn)任何服務上的問題，評選小組人員要在當次考查完后找當班經(jīng)理交流溝通，當班經(jīng)理要對該名候選人進行交流，提醒其在以后的工作中注意并以身作則。
組長：34進10評選小組組員：
10進6評選小組組員：保密，且每期組員不定
佩戴“微笑服務之星”胸牌；
將6名“微笑服務之星”員工照片及個人主要事跡刊登在公司簡報“微笑服務之星”專欄；獎勵服務質(zhì)量獎金500元/人。
說明：期間若出現(xiàn)任何投訴現(xiàn)象取消其“微笑服務之星”稱號及相關(guān)獎勵，并取消下一季度參選資格。
環(huán)保模范城市創(chuàng)建要求 企業(yè)之星評選方案篇三
20__年“高星杯”各類優(yōu)秀教師的評選旨在總結(jié)學校辦學成績、樹立典型、鼓勵先進，調(diào)動全體教職工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，促進教師專業(yè)成長和學校教育教學事業(yè)發(fā)展。為做好20_年“高星杯”各類優(yōu)秀教師評選工作，特制定本方案。
一、評選原則
客觀、公正、民主、公開、注重實績。
二、評選工作領(lǐng)導小組
組長：x
副組長：x
成員：__評選領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，李異任辦公室主任。
三、評選范圍
20__—20__學年度全體在職在崗教職員工。
四、評選類別、名額及條件
（一）優(yōu)秀教師（原高一6名,原高二6名,原高三8名,共20名）
1.熱愛祖國，擁護黨的路線方針，忠誠黨的教育事業(yè)，注重自身修養(yǎng)，治學嚴謹，工作踏實，為人師表；熱愛學生，關(guān)注學生發(fā)展，積極參與學生管理；熱愛學校，關(guān)心集體，在學校各項工作中起到骨干帶頭作用，在教師、學生、家長中反響很好。
前課改教育教學需要的文化素養(yǎng)和專業(yè)知識，教學業(yè)績突出；積極參與教育科研課題，有階段性成果匯報（論文）或結(jié)題。20__—2022學年度上區(qū)級或以上示范課1次以上，或者指導年青教師上區(qū)級公開課2次以上。
3.模范遵守教師職業(yè)道德，無任何違反《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《長沙市人民教師十不準》行為，20__—2022學年度績效考核和師德考核均為優(yōu)秀等次。
教學效率和優(yōu)良的教學效果：在階段性考試、會考、高考中成績突出。
5.在學生的民意測評中滿意率85%以上。
（二）優(yōu)秀班主任（原高一3名,原高二4名,原高三3名,共10名）
1.熱愛班主任工作，20__—2022學年度擔任班主任。
2.業(yè)務水平高，教育教學效果好；有豐富的教育學、心理學知識，熟悉教育法規(guī)和學生行為規(guī)范，在轉(zhuǎn)化學生、教育學生上有自己的方式方法。
3.重視學生的思想教育和養(yǎng)成教育；重視與家長的聯(lián)系、溝通，使學校教育與家庭教育相互融合。
4.注重學生全方面發(fā)展，幫助學生樹立正確的人生觀、價值觀；積極開展班級活動，重視班干部的培養(yǎng)和團隊建設(shè)。
5.所帶班級班風正、學風濃、紀律嚴，積極參加各項社會實踐活動，20__—2022學年度所帶班集體曾獲區(qū)級及以上表彰獎勵。
6.模范遵守教師職業(yè)道德，無任何違反《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《長沙市人民教師十不準》行為，20__—2022學年度績效考核和師德考核均為優(yōu)秀等次。
7.在學生的民意測評中滿意率80%以上。
環(huán)保模范城市創(chuàng)建要求 企業(yè)之星評選方案篇四
以建設(shè)“美麗--、宜居--”為主題，努力打造“生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好”的旅游小鎮(zhèn)。以城鄉(xiāng)規(guī)劃為引領(lǐng)，以保護生態(tài)環(huán)境為核心，堅持“政府主導、社會參與，城鄉(xiāng)并重、屬地管理”原則，按照“凈、綠、美、靚”的要求，以更高的標準、更大的力度、更硬的措施，在全鎮(zhèn)開展改路、改房、改水、改電、改圈、改廁，清潔水源、清潔田園、清潔家園、拆除違法違規(guī)建筑，增加綠化面積的“七改三清一拆”行動，著力改善鄉(xiāng)村環(huán)境質(zhì)量，努力建設(shè)綠色生態(tài)、宜居宜業(yè)、青山綠水、民富村美的幸福美好家園。
二、目標任務
(一)有序推進農(nóng)村“七改”行動
1.改路——改造農(nóng)村道路。以建制村通硬化路為目標，結(jié)合脫貧攻堅工作任務，全面推進鎮(zhèn)村組道路硬化工程。結(jié)合現(xiàn)有鄉(xiāng)村組道路，合理確定道路寬度，實現(xiàn)村內(nèi)道路等級提升。具有歷史文化特色的傳統(tǒng)村、生態(tài)村、旅游村等路面硬化要做到與自然人文相和諧。20--年完成農(nóng)村危房改造省級示范村、美麗鄉(xiāng)村、民族團結(jié)示范村等村道路通暢工程。20--年進行查缺補漏，對全鎮(zhèn)范圍內(nèi)村組道路未硬化進行統(tǒng)計并實施硬化;20--年實現(xiàn)20戶以上村組通村硬化路。(牽頭領(lǐng)導：周松;責任部門：經(jīng)濟發(fā)展辦;配合單位：綜治辦、派出所、自然資源所、人居辦、農(nóng)業(yè)農(nóng)村綜合服務中心(水務、林業(yè))、財政所、各村委會)
2.改房——改造農(nóng)村民房。完善提升村莊規(guī)劃，建立健全農(nóng)村建房規(guī)劃許可管理，推行農(nóng)村土地規(guī)劃建設(shè)專管員制度，改變農(nóng)村違規(guī)建房亂象。大力推廣《楚雄州特色民居圖集》使用，改善農(nóng)村住房居住功能，逐步實現(xiàn)外觀特色化、內(nèi)部功能現(xiàn)代化和人畜分離、廚衛(wèi)入戶。20--年完成農(nóng)村危房改造320戶;20--年完成農(nóng)村危房改造340戶;20--年完成農(nóng)村危房改造383戶;到20--年農(nóng)村建房規(guī)劃許可覆蓋率達80%以上。(牽頭領(lǐng)導：白麗波;責任部門：國土村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)服務中心;配合單位：人居辦、綜治辦、派出所、自然資源所、經(jīng)濟發(fā)展辦、農(nóng)業(yè)農(nóng)村綜合服務中心(林業(yè))、財政所、各村委會)
5.改圈——改造農(nóng)村牲畜養(yǎng)殖圈舍。按照“人畜分離、廚衛(wèi)入戶，集中建圈、科學養(yǎng)殖”的要求，改進畜禽飼養(yǎng)方式，大力推進畜禽集中養(yǎng)殖點建設(shè)，引導農(nóng)民單獨建設(shè)畜廄等附屬用房或集中養(yǎng)殖區(qū)，結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展，推進標準化、規(guī)?；笄蒺B(yǎng)殖，提高畜禽集中圈養(yǎng)率和養(yǎng)殖場畜禽糞便綜合利用率。到20--年，農(nóng)村畜禽集中圈養(yǎng)殖率和養(yǎng)殖場畜禽糞便綜合利用率明顯提高。(牽頭領(lǐng)導：周松;責任部門：鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村綜合服務中心(畜牧);配合單位：鎮(zhèn)人居辦、綜治辦、派出所、自然資源所、農(nóng)業(yè)農(nóng)村綜合服務中心(林業(yè))、財政所、各村委會)
6.改廁——改造農(nóng)村廁所。按照“數(shù)量充足、布局合理、干凈無味、使用免費、有效管理”的要求，加快推進鄉(xiāng)集鎮(zhèn)和村委會所在地公廁建設(shè)。20--年完成公廁布點規(guī)劃和建設(shè)任務分解，每個村新建一座三類公廁;力爭到20--年，基本完成農(nóng)村戶廁無害化建設(shè)改造。(牽頭領(lǐng)導：白麗波;責任部門：鎮(zhèn)人居辦;配合單位：綜治辦、派出所、自然資源所、經(jīng)濟發(fā)展辦、農(nóng)業(yè)農(nóng)村綜合服務中心(林業(yè)、水務)、財政所、各村委會)
7.改灶——改造農(nóng)村爐灶。加大清潔能源開發(fā)利用力度，積極推進“以電代柴”“以氣代柴”，引導農(nóng)村改灶與沼氣建設(shè)、改廁和改圈相結(jié)合。推動燃氣下鄉(xiāng)，引導農(nóng)村使用液化天然氣，同步推廣使用電炊具、氣炊具、節(jié)能灶。加快成型燃料開發(fā)利用，積極推廣高效低排放節(jié)能生物質(zhì)爐灶，改善室內(nèi)空氣質(zhì)量，減少柴薪、煤炭消耗，減少污染排放，提高能源利用效率。(牽頭領(lǐng)導：白麗波;責任部門：農(nóng)業(yè)農(nóng)村綜合服務中心(水務);配合單位：鎮(zhèn)人居辦、綜治辦、派出所、自然資源所、經(jīng)濟發(fā)展辦、農(nóng)業(yè)農(nóng)村綜合服務中心(林業(yè))、財政所、各村委會)
(二)著力抓好農(nóng)村“三清”工程
1.清潔水源。加強飲用水水源環(huán)境保護，劃定集中式飲用水水源保護區(qū)，開展飲用水水源規(guī)范化建設(shè)，依法清理飲用水水源保護區(qū)內(nèi)違法違規(guī)建筑和污染源，全面排查飲用水水源保護區(qū)周邊排污源，強化飲用水水源水質(zhì)監(jiān)測。加強飲用水水源保護和水質(zhì)檢測。(牽頭領(lǐng)導：席子龍;責任部門：農(nóng)業(yè)農(nóng)村綜合服務中心(水務);配合單位：鎮(zhèn)人居辦、綜治辦、派出所、自然資源所、經(jīng)濟發(fā)展辦、財政所、各村委會)
2.清潔田園。以清除田間地頭農(nóng)業(yè)生產(chǎn)廢棄物為重點，對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)全過程進行清潔化控制，減輕農(nóng)業(yè)面源污染，實現(xiàn)農(nóng)膜綜合利用、糞污無害化處理、不可降解農(nóng)地膜等安全回收處置，提升農(nóng)業(yè)清潔生產(chǎn)水平。到20--年，基本實現(xiàn)農(nóng)村畜禽糞便資源化利用，農(nóng)作物秸稈綜合利用率達85%以上，農(nóng)膜回收率達80%以上，農(nóng)村工業(yè)危險廢物無害化利用處置率達95%。(牽頭領(lǐng)導：周松;責任部門：農(nóng)業(yè)農(nóng)村綜合服務中心(農(nóng)業(yè));配合單位：鎮(zhèn)人居辦、綜治辦、派出所、自然資源所、經(jīng)濟發(fā)展辦、市場監(jiān)督管理所、農(nóng)業(yè)農(nóng)村綜合服務中心(水務)、財政所、各村委會)
3.清潔家園。以“兩污”處理項目建設(shè)為重點，按照農(nóng)村生活垃圾治理有齊全的設(shè)施設(shè)備、有成熟的治理技術(shù)、有穩(wěn)定的保潔隊伍、有長效的資金保障、有完善的監(jiān)管制度的“五有”要求，加快推進農(nóng)村生活垃圾、重點村莊污水治理工作。20--年已完成垃圾填埋場及垃圾收轉(zhuǎn)運建設(shè)并投入使用，目前正在正常運轉(zhuǎn)，逐步完善垃圾處理設(shè)施(牽頭領(lǐng)導：白麗波;責任部門：鎮(zhèn)人居辦;配合單位：綜治辦、派出所、自然資源所、經(jīng)濟發(fā)展辦、市場監(jiān)督管理所、農(nóng)業(yè)農(nóng)村綜合服務中心、社會事務辦、文化站、財政所、各村委會)
(三)依法拆除違法違規(guī)建筑
按照“杜絕增量、消化存量、建立機制、確保長效”的目標，采取分時、分區(qū)、分類、分期的方式，抓重點，“下猛藥”，依法整治未經(jīng)規(guī)劃建設(shè)許可，未批先建、批后加建以及侵占道路、河道、綠地、廣場等“占天占地”“長高長胖”的違法違規(guī)建筑，堅決拆除臨街私搭亂建的違法違規(guī)建筑。20--年完成集鎮(zhèn)、村等區(qū)域內(nèi)違法違規(guī)建筑調(diào)查摸底，制訂工作方案和年度實施計劃，嚴控違法違規(guī)建筑增量;20--年，逐步處理城鄉(xiāng)違法違規(guī)建筑存量;20--年進行治理收尾，鞏固治理成果，建立健全長效工作機制。(牽頭領(lǐng)導：白麗波;責任部門：鎮(zhèn)國土和村鎮(zhèn)規(guī)劃服務中心;配合單位：鎮(zhèn)人居辦、綜治辦、派出所、自然資源所、經(jīng)濟發(fā)展辦、市場監(jiān)督管理所、農(nóng)業(yè)農(nóng)村綜合服務中心、社會事務辦、文化站、財政所、各村委會)
三、保障措施
(一)加強組織領(lǐng)導。為確保--鎮(zhèn)生態(tài)環(huán)境保護工作計劃取得實效，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)人民政府成立以書記、鎮(zhèn)長任雙組長的--鎮(zhèn)環(huán)境保護工作領(lǐng)導小組，負責統(tǒng)籌全鎮(zhèn)環(huán)境保護各項工作，研究制定環(huán)境保護重大政策，協(xié)調(diào)解決實施中的重大問題。各村委會要及時成立由村委會書記為組長的環(huán)境保護行動領(lǐng)導小組，組織抓好環(huán)境保護各項工作的落實。
(二)明確工作責任。各村委會、各職能站所要強化全局意識、責任意識和服務意識，認真履行職責，搞好協(xié)調(diào)配合，完善各項工作制度，嚴格工作程序，強化工作管理，確保環(huán)境保護工作順利實施。
(三)強化規(guī)劃引領(lǐng)。完善總體規(guī)劃、專項規(guī)劃、控制性詳細規(guī)劃和村莊規(guī)劃，確保規(guī)劃的性、嚴肅性和連續(xù)性，形成一張藍圖干到底的規(guī)劃管理機制。加快供水、污水處理、垃圾收運處理、基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務設(shè)施等專項規(guī)劃向周邊農(nóng)村延伸，提高規(guī)劃設(shè)計水平，促進“多規(guī)合一”，逐步形成城鄉(xiāng)一體、配套齊全、科學實用的空間規(guī)劃體系。加強規(guī)劃的實施監(jiān)督，健全城鄉(xiāng)規(guī)劃委員會，制定和完善公開公示、農(nóng)村土地規(guī)劃建設(shè)專管員、責任追究等制度。
(四)堅持依法行政。健全依法決策工作機制，嚴格遵循重大行政決策法定程序。積極穩(wěn)妥實施執(zhí)法體制改革，推動執(zhí)法重心下移和執(zhí)法屬地化，構(gòu)建權(quán)責明晰、服務為先、執(zhí)法規(guī)范、安全有序的管理體制，確保公正、規(guī)范、文明執(zhí)法。
(五)加大投入力度。通過向省州縣爭取“以獎代補”和鎮(zhèn)自籌的方式，籌措資金，專項用于鄉(xiāng)集鎮(zhèn)和村莊污水治理、農(nóng)村生活垃圾收運處理、公廁建設(shè)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)自來水供水設(shè)施建設(shè)，并探索建立市場化運作機制，充分利用國家金融支持政策，積極申請國家專項建設(shè)基金，不斷創(chuàng)新投融資機制，采取推行ppp和政府購買服務等模式，籌措更多的資金推動項目建設(shè)，鼓勵和引導社會資本參與投資、建設(shè)、運營和管理。
(六)加強宣傳引導。各村要充分做好全鎮(zhèn)環(huán)境保護宣傳工作，最廣泛地贏得群眾的理解、支持、響應和參與。進一步加大保護環(huán)境、愛護衛(wèi)生、文明生活等知識的宣傳力度，健全公眾參與機制，不斷增強群眾的環(huán)保意識、衛(wèi)生意識和文明意識，充分調(diào)動各方的積極性、主動性和創(chuàng)造性，努力營造全社會共同推進保護環(huán)境的濃厚氛圍。
(七)強化監(jiān)督檢查驗收。鎮(zhèn)黨政綜合辦要根據(jù)方案要求及時擬訂督查方案，切實加強檢查督辦，堅持全面自查與組織抽查相結(jié)合，書面督促檢查與實地督促檢查相結(jié)合，經(jīng)常性督促檢查與定期督促檢查相結(jié)合，單項督促檢查與綜合督促檢查相結(jié)合，對各村保護環(huán)境工作開展情況進行全面、全程督查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要及時督促并限期整改，確保實效。鎮(zhèn)人居辦要牽頭組織相關(guān)站所制定考核驗收標準，定期組織和開展專項檢查，對農(nóng)村生活垃圾治理、污水治理、自來水供水、公廁建設(shè)4項驗收全部達到標準的，確定為農(nóng)村人居環(huán)境示范村，對單項驗收達到標準的，確定為農(nóng)村人居環(huán)境單項示范村;對工作不力、進度緩慢的，追究有關(guān)單位和責任人的責任。
環(huán)保模范城市創(chuàng)建要求 企業(yè)之星評選方案篇五
為全面了解、評價公司員工的工作成績，提高工作效率，有效地激勵表現(xiàn)優(yōu)秀的員工并樹立公司模范，讓大家始終朝同一方向、目標努力，最終達到員工與公司共同成長的雙贏目的，特進行20xx年度優(yōu)秀員工評選。
公司總經(jīng)理為評選小組組長，組員為部長、科長、副科長。
1、服務期限滿1年（20xx年1月1日前入職）；
2、本年度無責任性安全生產(chǎn)事故（以工傷報告為準）；
3、本年度無任何違紀行為（遲到、早退、曠工、及處罰記錄）；
4、年內(nèi)請假天數(shù)累計不超過13天，其中事假天數(shù)累計不超過5天，病假天數(shù)累計不超過8天。
5、工作積極主動，認真負責，盡忠職守，在本崗位取得優(yōu)異成績；
7、尊重上級，團結(jié)同事，注重形象，有禮貌；
8、敢于堅持原則，不怕打擊報復，維護生產(chǎn)秩序，作出顯著成績的。
9、工作效率高，工作表現(xiàn)突出，有具體數(shù)據(jù)提報；
11、提出改善方案，并得到實施，收效較顯著；
12、本崗位專業(yè)技能熟練程度高，工作知識全面；
13、對降低成本、提高品質(zhì)、提高生產(chǎn)效率等方面作出具體貢獻。
1、評選優(yōu)秀員工人數(shù)為公司年末總?cè)藬?shù)的10%；
人力資源部（行政人事科、it、船務報關(guān)科）：1名
安全保衛(wèi)科：1名
財務部：1名
技術(shù)部：1名
生產(chǎn)部（裝配車間+機加2車間）：13名
倉庫科：1名
品管部：1名
計劃采購科：1名
鐵槍部（機加1車間+工裝設(shè)備）：3名
3、最后評優(yōu)小組一致審查通過，并報送總經(jīng)理批準；
2、獲批準通過的《優(yōu)秀員工評選申報表》由人事部門存入員工個人檔案，優(yōu)秀員工的照片和先進事跡將定期在公司“優(yōu)秀員工光榮榜”中予公布，以示褒獎，被評為優(yōu)秀員工的，公司給予特別獎勵，并在教育培訓、崗位調(diào)整、職務晉升方面經(jīng)予優(yōu)先考慮。
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