方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等都部署具體、周密，并有很強(qiáng)可操作性的計(jì)劃。方案的制定需要考慮各種因素，包括資源的利用、時(shí)間的安排以及風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估等，以確保問(wèn)題能夠得到有效解決。以下是小編給大家介紹的方案范文的相關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助。
水電實(shí)施方案篇一
據(jù)報(bào)道，澳大利亞當(dāng)局對(duì)留學(xué)生簽證所進(jìn)行的審核報(bào)告，預(yù)計(jì)將在10月公布。聯(lián)邦政府在征求了各州及領(lǐng)地政府的意見(jiàn)和建議之后，屆時(shí)還將一并公布對(duì)留學(xué)簽證的改革方案。
上周五(19日)在堪培拉舉行的政府理事會(huì)(coag)會(huì)議公報(bào)中指出，聯(lián)邦與各州及領(lǐng)地政府同意，“聯(lián)邦政府將與各州及領(lǐng)地當(dāng)局合作，在2011年10月的時(shí)候，推出其對(duì)審核報(bào)告的回應(yīng)。
據(jù)澳洲當(dāng)?shù)孛襟w報(bào)道，聯(lián)邦政府打算在10月的最后期限時(shí)，公布其回應(yīng)并且將審核報(bào)告的內(nèi)容公諸于眾，但是具體的時(shí)間則還沒(méi)有確定。聯(lián)邦移民部長(zhǎng)鮑文(chris bowen)的發(fā)言人僅稱，預(yù)計(jì)會(huì)在今后幾個(gè)月之內(nèi)，公布政府方面對(duì)審核報(bào)告的回應(yīng)。這位發(fā)言人表示，對(duì)于各州及領(lǐng)地政府對(duì)這次審核所作出的貢獻(xiàn)，聯(lián)邦政府表示歡迎，并且也注意到大家在保障留學(xué)教育產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展方面，都扮演著重要的角色。
聯(lián)邦政府表示將對(duì)白莉的建議予以考慮，但是并沒(méi)有就此作出承諾。政府還同意考慮那些來(lái)澳留學(xué)之后，卻遇上了近期簽證制度調(diào)整的留學(xué)生的`簽證情況。
王占亭所說(shuō)的“博士團(tuán)”是河北醫(yī)科大學(xué)研究生學(xué)院組織的以黨員博士生為主體的送醫(yī)下鄉(xiāng)服務(wù)團(tuán)。自1995年成立以來(lái)，“博士團(tuán)”每年定期赴基層鄉(xiāng)村特別是老少邊窮地區(qū)，接診從十里八鄉(xiāng)趕來(lái)看病的群眾。
18年來(lái)，“博士團(tuán)”送醫(yī)下鄉(xiāng)足跡遍布易縣、贊皇、平山等地，被當(dāng)?shù)匕傩沼H切地稱為“省城來(lái)的博士專家、白求恩式的好大夫”。在送醫(yī)下鄉(xiāng)活動(dòng)中，“博士團(tuán)”還根據(jù)專業(yè)所長(zhǎng)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，悉心對(duì)當(dāng)?shù)蒯t(yī)療機(jī)構(gòu)、醫(yī)務(wù)人員和普通百姓進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)和宣傳，致力于為當(dāng)?shù)亓粝乱恢Р蛔叩尼t(yī)療隊(duì)。每次下鄉(xiāng)，他們都精心準(zhǔn)備有一定治療理論深度且淺顯易懂的培訓(xùn)材料，給當(dāng)?shù)蒯t(yī)院醫(yī)護(hù)人員作臨床技術(shù)專題講座，每年有20多場(chǎng)次。同時(shí)，“博士團(tuán)”深入當(dāng)?shù)蒯t(yī)院科室，向醫(yī)護(hù)人員傳授醫(yī)療技能，使當(dāng)?shù)蒯t(yī)院的門(mén)診量和年平均病床利用率逐年攀升。
水電實(shí)施方案篇二
根據(jù)中共河南省委組織部《關(guān)于印發(fā)〈河南省干部人事檔案專項(xiàng)審核工作實(shí)施方案〉的通知》(豫組通〔20xx〕43號(hào))要求，為深入貫徹落實(shí)中央從嚴(yán)管理干部精神，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見(jiàn)》等有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部人事檔案，經(jīng)局黨組研究決定，我局集中開(kāi)展干部人事檔案專項(xiàng)審核工作。為保證工作順利進(jìn)行，特制定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
組長(zhǎng)：寇武江
副組長(zhǎng)：周保建
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)我局干部人事檔案專項(xiàng)審核工作的組織實(shí)施，辦公室主任由人事教育處處長(zhǎng)周耀霞擔(dān)任，辦公室成員：楊光、劉凱、高翔、趙淑徽。
二、審核范圍和內(nèi)容
(一)審核范圍
此次專項(xiàng)審核的范圍是：公務(wù)員和參照管理人員的檔案;局直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員的檔案。
(二)審核內(nèi)容
對(duì)干部人事檔案進(jìn)行全面審核，重點(diǎn)審核干部的出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、干部身份、家庭主要成員及重要社會(huì)關(guān)系等重要信息，尤其要注重審核檔案材料是否涂改造假，干部信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，重要原始依據(jù)材料是否完整規(guī)范。
三、方法步驟
(一)動(dòng)員部署階段(20xx年4月1日-4月10日)
召開(kāi)干部人事檔案專項(xiàng)審核工作會(huì)議，局領(lǐng)導(dǎo)作動(dòng)員講話，傳達(dá)省委有關(guān)文件精神，對(duì)專項(xiàng)審核工作進(jìn)行動(dòng)員部署，對(duì)參加審核工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，熟悉政策、明確標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范操作。
(二)審核登記階段(20xx年4月11日-6月30日)
按照審核內(nèi)容和要求，局干部人事檔案專項(xiàng)審核工作領(lǐng)導(dǎo)小組逐卷逐頁(yè)審核檔案，認(rèn)真填寫(xiě)有關(guān)表格，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題如實(shí)登記。每卷檔案必須經(jīng)過(guò)初審和復(fù)審，初審人和復(fù)審人要簽字確認(rèn)。
按照干部管理權(quán)限和“誰(shuí)管理、誰(shuí)把關(guān)，誰(shuí)審核、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則開(kāi)展審核登記工作。
(三)調(diào)查核實(shí)階段(20xx年7月1日-7月31日)
對(duì)審核登記的問(wèn)題及時(shí)匯總分析，提出初步處理意見(jiàn)。對(duì)干部重要信息真實(shí)性存疑的，干部本人要做出書(shū)面說(shuō)明，由組織進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。
(四)組織認(rèn)定階段(20xx年8月1日-8月31日)
根據(jù)審核情況，由組織對(duì)干部信息進(jìn)行認(rèn)定。組織對(duì)干部信息已有認(rèn)定且符合政策規(guī)定的，以組織已有認(rèn)定結(jié)果為準(zhǔn)。
根據(jù)認(rèn)定結(jié)果，由組織填寫(xiě)《干部任免審批表》，檔案存在涂改或材料涉嫌造假的，要同時(shí)填寫(xiě)《干部人事檔案專項(xiàng)審核認(rèn)定表》，交干部本人核對(duì)并簽字確認(rèn)。本人意見(jiàn)與組織認(rèn)定意見(jiàn)不一致的，以組織認(rèn)定意見(jiàn)為準(zhǔn)。
(五)問(wèn)題處理階段(20xx年9月1日一9月20日)
對(duì)審核發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要區(qū)別不同情況妥善處理。
1、檔案材料不齊全、不規(guī)范的，要根據(jù)材料內(nèi)容和性質(zhì)的不同，分別采取補(bǔ)充收集、原件復(fù)制、完善手續(xù)等方式進(jìn)行補(bǔ)充和規(guī)范。所有補(bǔ)充和規(guī)范的材料，要注明經(jīng)辦人、辦理時(shí)間并加蓋組織人事部門(mén)公章。
2、干部重要信息記載不一致的，要根據(jù)有關(guān)政策審核確認(rèn)。對(duì)經(jīng)過(guò)調(diào)查沒(méi)有原始依據(jù)材料、按照現(xiàn)有政策難以認(rèn)定的，本著從嚴(yán)掌握的原則，結(jié)合檔案記載情況綜合研判確認(rèn)。
3、檔案造假的，要責(zé)令干部本人及相關(guān)責(zé)任人作出書(shū)面檢查，并予以糾正;情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，要給予組織處理或黨紀(jì)政紀(jì)處分。
4、檔案涉嫌造假、經(jīng)組織調(diào)查一時(shí)難以查清的，要記錄在案，未查清前不得提拔或重用。
(六)總結(jié)報(bào)告階段(20xx年9月21日-9月30日)
專項(xiàng)審核工作完成后，局干部人事檔案專項(xiàng)審核工作領(lǐng)導(dǎo)小組全面匯總有關(guān)數(shù)據(jù)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，認(rèn)真分析存在的問(wèn)題，研究制定加強(qiáng)和改進(jìn)干部人事檔案工作的意見(jiàn)措施，形成書(shū)面總結(jié)報(bào)告，及時(shí)上報(bào)省委組織部。
四、有關(guān)要求
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。局干部人事檔案專項(xiàng)審核工作領(lǐng)導(dǎo)小組要增強(qiáng)審核工作的責(zé)任感和緊迫感，將其作為從嚴(yán)管理干部的重要舉措和整治選人用人不正之風(fēng)的重要內(nèi)容，高度重視、精心組織，切實(shí)抓好，確保取得實(shí)效。
(二)嚴(yán)肅工作紀(jì)律。局干部人事檔案專項(xiàng)審核工作領(lǐng)導(dǎo)小組要嚴(yán)格按照政策規(guī)定和程序辦事，堅(jiān)持原則、從嚴(yán)把關(guān)，切實(shí)維護(hù)專項(xiàng)審核工作的嚴(yán)肅性。要強(qiáng)化保密意識(shí)，對(duì)審核工作情況和數(shù)據(jù)嚴(yán)格保密，未經(jīng)批準(zhǔn)嚴(yán)禁對(duì)外公布。對(duì)在審核工作中存在失職瀆職行為或弄虛作假的，要追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
水電實(shí)施方案篇三
1、第一條“關(guān)于條款、費(fèi)率的使用”第三項(xiàng)規(guī)定“人壽保險(xiǎn)不允許用協(xié)議書(shū)的形式承?！?。此處的“人壽保險(xiǎn)”是廣義的，包括意外險(xiǎn)和健康險(xiǎn)。
2、第一條“關(guān)于條款、費(fèi)率的使用”第三項(xiàng)規(guī)定“批單和批注不得改變條款中規(guī)定的保險(xiǎn)責(zé)任和保險(xiǎn)期間。”這一規(guī)定不適用于根據(jù)核保結(jié)果，按慣例作出加收保費(fèi)、部分責(zé)任免除或限定給付等約定。
3、第二條“關(guān)于代理手續(xù)費(fèi)和傭金”第二項(xiàng)“團(tuán)體人身保險(xiǎn)保單的手續(xù)費(fèi)”規(guī)定“個(gè)人代理人不得辦理團(tuán)體人身保險(xiǎn)業(yè)務(wù)”。這是《保險(xiǎn)代理人管理規(guī)定（試行）》第五十二條的規(guī)定，你公司的建議目前不具備實(shí)施的合法性和可行性。
4、第三條“關(guān)于業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)”第二項(xiàng)規(guī)定“禁止用個(gè)人壽險(xiǎn)條款承保團(tuán)體壽險(xiǎn)”。你公司關(guān)于團(tuán)單的界定標(biāo)準(zhǔn)中第二項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)不宜采用，因“團(tuán)體匯繳”方式不能明確確定保費(fèi)來(lái)源。
5、第三條“關(guān)于業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)”第四項(xiàng)規(guī)定“團(tuán)體養(yǎng)老金保險(xiǎn)保單約定的被保險(xiǎn)人領(lǐng)取年齡，必須達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡”?！皣?guó)家規(guī)定的退休年齡”既包括國(guó)家規(guī)定的法定退休年齡，也包括有些特殊行業(yè)各自的退休年齡標(biāo)準(zhǔn)。在團(tuán)體保險(xiǎn)中，對(duì)被保險(xiǎn)人養(yǎng)老金領(lǐng)取年齡進(jìn)行約定時(shí)，只有特定行業(yè)被保險(xiǎn)人的養(yǎng)老金領(lǐng)取年齡可以采用該行業(yè)的相應(yīng)退休年齡標(biāo)準(zhǔn)。
6、第三條“關(guān)于業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)”第四項(xiàng)規(guī)定“團(tuán)體壽險(xiǎn)的滿期生存給付和退休金，一律通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬支付給原投保單位”，你公司認(rèn)為這一規(guī)定可能會(huì)將保險(xiǎn)公司引入糾紛。為避免糾紛，你公司可在團(tuán)體保險(xiǎn)條款中加入“滿期生存給付和退休金由保險(xiǎn)公司以銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付給投保單位，由投保單位負(fù)責(zé)向個(gè)人支付”的內(nèi)容。
1、《xxx民法通則》第十一條規(guī)定“18周歲以上的公民是成年人”，因此，“未成年人”的年齡界定標(biāo)準(zhǔn)為18周歲以下。
2、“死亡保險(xiǎn)金額”指保單約定的死亡給付金額。
3、對(duì)于死亡保額的限定應(yīng)在保險(xiǎn)合同中進(jìn)行明確，不得采取特別約定的方式。
中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)
水電實(shí)施方案篇四
為進(jìn)一步規(guī)范干部檔案管理，提高干部檔案管理質(zhì)量和水平，全面實(shí)現(xiàn)干部人事檔案管理的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化。根據(jù)中組部、省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步開(kāi)展干部檔案審核工作的通知》和全市組織系統(tǒng)干部人事檔案工作培訓(xùn)會(huì)議精神，為切實(shí)做好我局所管理的干部人事檔案的審核整改工作，迎接今年10月中旬省委組織部、市委組織部的檢查驗(yàn)收，結(jié)合實(shí)際，制定本實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以黨的十八大精神為指導(dǎo)，以深入貫徹落實(shí)全國(guó)組織系統(tǒng)信息化建設(shè)工作座談會(huì)和全省組織系統(tǒng)干部人事檔案審核工作培訓(xùn)會(huì)精神為重點(diǎn)，以《干部檔案工作條例》、《干部檔案整理工作細(xì)則》、《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》、《干部人事檔案審核工作檢查驗(yàn)收辦法》等檔案審核有關(guān)文件為依據(jù)，準(zhǔn)確核實(shí)干部人事檔案內(nèi)容信息，全面收集整理干部檔案所缺材料，狠抓檔案基礎(chǔ)建設(shè)，切實(shí)提高管理質(zhì)量，通過(guò)干部人事檔案集中審核，把我局干部人事檔案管理工作提高到一個(gè)新水平。
二、審核范圍
全縣副科級(jí)以下(除教育系統(tǒng)以外)在編在冊(cè)干部職工人事檔案。
三、審核內(nèi)容
(一)檔案是否存在涂改造假、錯(cuò)裝或混裝材料;
(三)檔案材料是否手續(xù)完備;
(四)檔案整理是否符合要求。
四、收集材料的范圍
這次干部人事檔案審核工作需要收集的材料共有15類(lèi)，即：
(一)1988、1999年中央組織部制發(fā)的《干部履歷表》。
(二)中專以上學(xué)歷、學(xué)位材料齊全：
6、其他學(xué)歷學(xué)位：須有教育部歸檔的相關(guān)材料;
7、畢業(yè)、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件;
8、《干部“三齡一歷”確認(rèn)表》。
(三)1994年以來(lái)的《年度考核登記表》。
(四)1997年以來(lái)參加二個(gè)月以上理論、專業(yè)、技能培訓(xùn)的須有相應(yīng)的培訓(xùn)材料。
(五)評(píng)(聘)、晉升中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱(職務(wù))的須有相應(yīng)的申報(bào)表、審批表和證書(shū)復(fù)印件等材料。
(六)通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一考試取得專業(yè)技術(shù)職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)的，須有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格考試申報(bào)(登記)表和證書(shū)復(fù)印件。
(七)更改出生日期的，須有上級(jí)批復(fù)、相關(guān)調(diào)查及證明材料等。
(八)更改參加工作時(shí)間的，須有上級(jí)批復(fù)或確認(rèn)其參加工作時(shí)間的材料。
(九)中共黨員須有《中國(guó)共產(chǎn)黨入黨志愿書(shū)》，1985年、1990年《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員登記表》，停止黨籍后經(jīng)批準(zhǔn)恢復(fù)黨籍的，須有審批材料;民主黨派成員須有相應(yīng)的入黨材料。
(十)獲得縣處級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)的，須有相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)材料。
(十一)進(jìn)行過(guò)經(jīng)濟(jì)審計(jì)的干部，須有相應(yīng)的任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果材料。
(十二)1993年后的工資材料齊全。
(十三)1999年中央組織部制發(fā)的《干部履歷表》應(yīng)逐項(xiàng)填寫(xiě)，所填信息應(yīng)真實(shí)準(zhǔn)確，須有相片、本人簽名、填表時(shí)間、組織意見(jiàn)和組織印章，填寫(xiě)《干部基本情況審查核實(shí)登記表》。
(十四)1997年以來(lái)的干部考察材料須有形成材料的單位(或考察人)和時(shí)間。
(十五)1997年以來(lái)的《干部任免審批表》應(yīng)按規(guī)定逐項(xiàng)填寫(xiě)，注明任免職務(wù)的批準(zhǔn)機(jī)關(guān)、批準(zhǔn)時(shí)間和文號(hào)，加蓋組織印章。
五、時(shí)間安排與工作步驟
(一)20**年3月14日—22日，成立工作專班，起草制定《縣人力資源和社會(huì)保障局干部人事檔案審核工作實(shí)施方案》，安排各單位進(jìn)行檔案審核工作的具體時(shí)間。
(二)20**年3月23日—20**年5月10日。各單位按照規(guī)定時(shí)間開(kāi)展干部人事檔案審核工作，并按要求及時(shí)補(bǔ)充和完善所需歸檔的材料。
(三)20**年5月11日至20**年5月30日。檔案室審核整理檔案并認(rèn)真做好自查整改工作。
(四)20**年6月。局檔案室準(zhǔn)備迎接省委組織部、市委組織部的檢查驗(yàn)收工作。
六、審核要求
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立機(jī)構(gòu)。為切實(shí)加強(qiáng)我局干部人事檔案審核工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立縣人社局干部人事檔案審核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
由于此項(xiàng)工作時(shí)間緊，任務(wù)重，為了確保按時(shí)完成本局所管理在職人員近4000份檔案的審查工作，要成立干部檔案審核工作專班，集中時(shí)間對(duì)干部人事檔案審核工作進(jìn)行整理、檢查和驗(yàn)收，以確保干部人事檔案材料完整齊全、真實(shí)、信息準(zhǔn)確。
(二)堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真審核。在審核工作中，要嚴(yán)格執(zhí)行中組部、國(guó)家檔案局下發(fā)的《干部檔案工作條例》、《干部檔案整理工作細(xì)則》以及省委組織部對(duì)干部人事檔案審核的規(guī)定要求，通過(guò)這次對(duì)干部人事檔案的審核整理，進(jìn)一步規(guī)范我局干部檔案管理工作。
對(duì)干部檔案要逐頁(yè)逐項(xiàng)地核對(duì)材料內(nèi)容和有關(guān)信息，保證材料完整、齊全、真實(shí)，保證信息準(zhǔn)確無(wú)誤。對(duì)審核出的問(wèn)題，要逐一進(jìn)行登記，找出問(wèn)題產(chǎn)生的原因，并研究提出解決的措施和意見(jiàn);對(duì)檔案中缺少的主要材料要逐一登記，并補(bǔ)充收集歸檔;對(duì)檔案中涉及的干部出生時(shí)間、入黨時(shí)間、參加工作時(shí)間和學(xué)歷學(xué)位等信息前后記載不一致或有涂改現(xiàn)象的，要按照有關(guān)政策規(guī)定予以確認(rèn)，確保檔案中的信息真實(shí)可靠。
(三)堅(jiān)持原則，強(qiáng)化責(zé)任。這次開(kāi)展干部人事檔案審核工作，是我們當(dāng)前面臨的一項(xiàng)重大政治任務(wù)，干部人事檔案審核及有關(guān)信息的認(rèn)定，關(guān)系到我們干部的發(fā)展成長(zhǎng)和政治前途。為此在審核時(shí)，專班各成員，要高度重視，相互協(xié)調(diào)配合，完成檔案審核和材料收集各項(xiàng)工作。要嚴(yán)格按照《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》做好干部檔案材料的收集整理工作，以確保干部人事檔案審核工作順利進(jìn)行。
水電實(shí)施方案篇五
為進(jìn)一步推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，優(yōu)化政務(wù)環(huán)境，根據(jù)我校實(shí)際情況，特制定政務(wù)公開(kāi)方案。
一、指導(dǎo)思想
以_理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以保障和維護(hù)人民群眾的民主權(quán)利和切身利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以建設(shè)廉政高效、務(wù)實(shí)、規(guī)范的學(xué)校為基本要求，提高行政行為的透明度和辦事效率，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督，推進(jìn)依法行政，改進(jìn)工作作風(fēng)，為我校教育又好又快發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障。
二、基本原則
堅(jiān)持嚴(yán)格依法、全面真實(shí)、及時(shí)便民的原則。嚴(yán)格按照法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，對(duì)各類(lèi)行政管理和公共服務(wù)事項(xiàng)，除涉及_和個(gè)人隱私外，都要采取方便、快捷的方式及時(shí)公開(kāi)，方便群眾辦事，有利進(jìn)行監(jiān)督。
三、目標(biāo)要求
推行政務(wù)公開(kāi)要與勤政廉政建設(shè)、構(gòu)建和諧教育及建設(shè)人民滿意教育的目標(biāo)與進(jìn)程相結(jié)合，使政務(wù)公開(kāi)成為教育行政管理的一項(xiàng)基本制度。促進(jìn)學(xué)校工作透明度不斷提高，與群眾溝通渠道更加暢通，人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)等民主權(quán)利得到切實(shí)保障。
四、政務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容
實(shí)行政務(wù)公開(kāi)要把人民群眾普遍關(guān)心、涉及人民群眾切身利益的熱點(diǎn)問(wèn)題作為重點(diǎn)內(nèi)容。學(xué)校政務(wù)公開(kāi)的主要內(nèi)容是學(xué)校智職能、職責(zé)和法定權(quán)限;內(nèi)部機(jī)構(gòu)的設(shè)置及職責(zé)情況;年度工作目標(biāo)、工作制度;辦事依據(jù)、條件、程度和結(jié)果;部門(mén)服務(wù)承諾;法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定應(yīng)當(dāng)公開(kāi)的其他政務(wù)信息;領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員勤政廉政情況;干部任用、人事安排及工資、福利、社會(huì)保障、獎(jiǎng)懲情況;財(cái)務(wù)管理制度及執(zhí)行情況;重要工程項(xiàng)目方案、審批及招標(biāo)情況;固定資產(chǎn)的管理處置情況;重大事項(xiàng)的決策情況;其他應(yīng)在內(nèi)部公開(kāi)的事項(xiàng)。
五、政務(wù)公開(kāi)的形式
六、政務(wù)公開(kāi)的程序
(一)公開(kāi)前，單位政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組要進(jìn)行專題研究，確定政務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容、形式和方法。
(二)有關(guān)責(zé)任人向政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組提出政務(wù)公開(kāi)的方案，由單位政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)簽署意見(jiàn)后方可實(shí)施。
(三)公開(kāi)后，單位政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組要采取各種形式，征求群眾意見(jiàn)，并需將群眾建議的辦理結(jié)果和群眾所提問(wèn)題的答復(fù)以及那及時(shí)向群眾進(jìn)行反饋。
(四)每項(xiàng)政務(wù)公開(kāi)工作結(jié)束后，對(duì)政務(wù)公開(kāi)的有關(guān)資料等，各有關(guān)部門(mén)要及時(shí)立卷、歸檔保存，做到檔案完備，資料齊全，便于查閱。
七、政務(wù)公開(kāi)的措施
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。推行公開(kāi)辦事制度要在學(xué)校的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，黨政齊抓共管，職能處室具體承辦，形成齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作格局。要嚴(yán)格按照_、_關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，單位的主要領(lǐng)導(dǎo)為推行公開(kāi)辦事制度的第一責(zé)任人，對(duì)這項(xiàng)工作切實(shí)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。同時(shí)要建立監(jiān)督機(jī)制，要確保政務(wù)公開(kāi)做到“五有四落實(shí)”，既有組織、有計(jì)劃、有目標(biāo)、有措施、有實(shí)效;責(zé)任落實(shí)、人員落實(shí)、經(jīng)費(fèi)落實(shí)。
(二)建立政務(wù)公開(kāi)制度，加強(qiáng)政務(wù)公開(kāi)規(guī)范化建設(shè)。
(三)落實(shí)獎(jiǎng)懲、強(qiáng)化責(zé)任。要把推行政務(wù)公開(kāi)作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部年度工作考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，并將考核結(jié)果作為獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。對(duì)在推行政務(wù)公開(kāi)制度中工作不力或不稱職的負(fù)責(zé)人，要批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的要建議有關(guān)部門(mén)調(diào)整其工作崗位。
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