人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
銀行面試官問職業(yè)規(guī)劃如何回答篇一
1.如果讓你去推銷銀行信用卡，你會怎么做?
答：(1).首先要對本行信用卡的功能作全面了解，不同卡種不同的優(yōu)惠要知道，針對不同人群，重點推薦相關(guān)的優(yōu)惠和功能。
(3).可以利用自己的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，比如，認(rèn)識某家公司的老總，某企業(yè)財務(wù)負責(zé)人之類的`,可以比較容易的團辦信用卡。
(5).利用辦卡禮品等，促使人們辦理.全面發(fā)動自己的家庭，朋友，社會關(guān)系，讓自己認(rèn)識的人，全都持有一張卡。
答:如果站在為了完全滿意客戶需求那么這個徽章一樣可以送給客戶。但是這里面牽扯一個問題。就是這個徽章是不是唯一性的。并且徽章送給客戶對自己的公司會不會有不好的結(jié)果.另外如果她不給徽章等于她這個我能我可以的話就是空話.所以這個問題站在兩個角度來考慮問題沒有一個是錯誤的。
5.你進了銀行會怎么做?
答:了解銀行的基本情況和銀行業(yè)務(wù),郵儲與其他商業(yè)銀行的異同點。要奉公守法,穩(wěn)重踏實、求真務(wù)實，好學(xué)上進，具備團隊精神。
6.為什么要選擇平安銀行工作?
答:平安銀行做為長期扎根經(jīng)濟組織，有其獨有的價值觀，目前郵儲進行深化改革階段，具有挑戰(zhàn)性，我想融入著個大家庭，接受她的考驗，并且為她帶來新意!
銀行面試官問職業(yè)規(guī)劃如何回答篇二
你以前是否了解本公司?為什么應(yīng)聘本公司?
強調(diào)該公司在行業(yè)中的地位，自己的興趣和日后的發(fā)展前景，切忌只強調(diào)該公司的福利待遇。
是否應(yīng)聘過其它公司?
一般的單位都能理解畢業(yè)生同時應(yīng)聘幾家單位的事，可以照實回答。同時最好能說明自己選擇的次序。
有關(guān)職業(yè)方面的面試問題
你找工作最重要的考慮因素是什么?
工資、福利之類可以在最后“順便”提到，整個面試過程中千萬不要多次提到，如果事先已有大致了解可以干脆不提。結(jié)合你正在應(yīng)聘的工作，側(cè)重談你的興趣、你對于取得事業(yè)上的成就的渴望、施展你的才能的可能性等方面。體現(xiàn)你是把工作放在首位的人。
你希望做什么樣的工作，開拓性的還是常規(guī)性的?
結(jié)合你正在申請的這份工作來談。如果你表現(xiàn)的性格與你正在申請的工作有距離，可以從兩種工作的共同點來談，但切忌言過其實。
你希望在本公司哪個部門工作?
如果必須做出選擇，可以談你的意見及理由。如果只是一般詢問，可以談你的想法，或可側(cè)重談你將會努力工作的態(tài)度。
你認(rèn)為你適合什么工作?
結(jié)合你的長處或者專業(yè)背景回答。也許單位是結(jié)合未來的工作安排來提問，也許只是一般性地了解你對自己的評價。不要說不知道，也不要說什么都行。
如果你正在申請的工作與專業(yè)無關(guān)，可以強調(diào)大學(xué)只是進行基礎(chǔ)教育和素質(zhì)教育，也要談你的專業(yè)學(xué)習(xí)對你從事與專業(yè)無關(guān)的工作的幫助。不要把你在大學(xué)學(xué)習(xí)的專業(yè)知識說得一無是處。
你希望取得什么工作成就?
不需要回答得很具體，因為未來誰也不知道。只要表達努力工作的態(tài)度即可，提到取得成績的客觀因素。所謂謀事在人，成事在天。
你希望得到多少薪水?
不要提具體數(shù)字，除非對方提出。也不要斤斤計較，討價還價，單位有薪水標(biāo)準(zhǔn)，不是可以討價還價的。
1、為什么想進本公司?
2、請你自我介紹一下你自己?
3、說說你最大的缺點?
4、對未來有何打算?
5、你是應(yīng)屆生,缺乏經(jīng)驗,如何能勝任這項工作?
1、請你自我介紹一下你自己？
回答提示：一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗，這些在簡歷上都有。其實，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業(yè)才會相信。企業(yè)很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之后都說一句“謝謝”，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。
2、你覺得你個性上最大的優(yōu)點是什么？
回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上、樂于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽默感、樂觀和友愛。我在北大青鳥經(jīng)過一到兩年的培訓(xùn)及項目實戰(zhàn)，加上實習(xí)工作，使我適合這份工作。
3、說說你最大的缺點？
回答提示：這個問題企業(yè)問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點上，突出優(yōu)點的部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者。
4、你對加班的看法？
回答提示：實際上好多公司問這個問題，并不證明一定要加班，只是想測試你是否愿意為公司奉獻。
回答樣本：如果是工作需要我會義不容辭加班，我現(xiàn)在單身，沒有任何家庭負擔(dān)，可以全身心的投入工作。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班。
5、你對薪資的要求？
回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預(yù)算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢，他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。
回答樣本一：我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的.問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。
回答樣本二：我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練，不需要進行大量的培訓(xùn)，而且我本人也對編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據(jù)我的情況和市場標(biāo)準(zhǔn)的水平，給我合理的薪水。
回答樣本三：如果你必須自己說出具體數(shù)目，請不要說一個寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個具體的數(shù)字，這樣表明你已經(jīng)對當(dāng)今的人才市場作了調(diào)查，知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價值。
1、你未來一年想成為什么樣的人？ 三年呢? 十年呢？六十歲呢?
2、目前什么是你生命中最重要的？(例：家庭、事業(yè)、婚姻、朋友、能力提升、金錢…… )
3、你為什么要選擇本公司，選擇此份工作？ 你對本公司有何了解？
4、你加入公司所希望擁有的重要的工作條件是哪幾項？
5、以上哪幾項條件是你一定要的？（依照先后順序填寫）
6、你希望未來公司給你怎樣的發(fā)展機會?
7、假設(shè)以上條件都具備，在什么情況下你仍會離開公司？
8、如果你加入本公司你現(xiàn)在希望獲得什么職位？為什么？
1、我們?yōu)槭裁匆驼埬隳兀?
有的面試只有這么一個問題。
2、你認(rèn)為自己最大的弱點是什么？?
絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經(jīng)岌芨可危了。
3、你最喜歡的大學(xué)課程是什么？為什么？?
說和你要應(yīng)聘的職位相關(guān)的課程吧，表現(xiàn)一下自己的熱誠沒有什么壞處。
4、你最不喜歡的大學(xué)課程是什么？為什么？?
“我不得不說是我們大學(xué)的主修課程，雖然我知道他們只是例行一下公事，但課堂上死氣沉沉，老師和學(xué)生都只不過想熬完這個學(xué)期”。
5、你在大學(xué)期間最喜歡的老師是誰？?
我一向的回答都是（事實上也的確是）：教我們廣告營銷的教授，他能使課堂充滿生氣。通過實例讓學(xué)生把知識和現(xiàn)實緊密結(jié)合，而不是死讀書本，我想我從他身上得到的最多。
6、你能為我們公司帶來什么呢？?
假如你可以的話，試著告訴他們你可以減低他們的費用——“我已經(jīng)接受過 microsoftaccess和word的培訓(xùn)，立刻就可以上崗工作”（他們在那邊可能想：access培訓(xùn)要花$540word要花$445,這小子能為我們省下$1000的培訓(xùn)費用呢。
7、最能概括你自己的三個詞是什么？?
我經(jīng)常用的三個詞是：適應(yīng)能力強，有責(zé)任心和做事有始終，結(jié)合具體例子向主考官解釋，使他們覺得你具有發(fā)展?jié)摿Α?/p>
8、你為什么來應(yīng)聘這份工作？?
“我來應(yīng)聘是因為我相信自己能為公司作出貢獻，我在這個領(lǐng)域的經(jīng)驗很少人比得上，而且我的適應(yīng)能力使我確信我能把職責(zé)帶上一個新的臺階”。
9、你對加班有什么看法？?
盡量誠實——如果你說了“是”而實際上卻不想，那么你會被人一直盯住。
10、你對我們公司有什么認(rèn)識？?
說幾件你知道的事，其中至少有一樣是“銷售額為多少多少”之類。
11、你是怎么知道我們招聘這個職位的呢？?
如果你是從公司內(nèi)部某人處打聽回來的消息，記得提及他的名字，公司不說偏袒內(nèi)部關(guān)系不代表它不存在。
12、除了工資，還有什么福利最吸引你？?
盡可能誠實，如果你做足了功課，你就知道他們會提供什么，回答盡可能和他們提供的相配。如果你覺得自己該得到更多，也可以多要一點。
13、你參加過什么業(yè)余活動？?
既然最好是讓人覺得你處事不乏手腕，那么最好強調(diào)一下那些需要群體合作和領(lǐng)導(dǎo)才能的活動。
14、你參加過義務(wù)活動嗎？?
現(xiàn)在就著手做一些義務(wù)活動，不僅僅是那些對社會有貢獻的，還要是你的雇主會在意的，如果他們還沒有一個這樣的員工，那么你會成為很好的公關(guān)資源。
15、你心目中的英雄是誰？?
最好的答案是你的朋友或者家人，盡量避免說及名人。
16、你有什么問題嗎？?
一定要提問。
17、你為什么還沒找到合適的職位呢？?
別怕告訴他們你可能會有的聘請，千萬不要說“我上一次面試弄得一塌糊涂……”。 指出這是你第一次面試。
18、你最近看過的電影或者小說是什么？?
雖然《雌雄大盜》是部不錯的電影，但現(xiàn)在顯然不是適合討論的時候，找一些老少咸宜的電影如《盡善盡美》。
19、你的業(yè)余愛好是什么？?
找一些富于團體合作精神的，這里有一個真實的故事：有人被否決掉，因為他的愛好是深海潛水。主考官說：因為這是一項單人活動，我不敢肯定他能否適應(yīng)團體工作。
20、你怎么看待要向比你年輕的人/女性匯報呢？?
21、有想過創(chuàng)業(yè)嗎？?
22、賣這張桌子給我。?
如果應(yīng)聘銷售或者市場之類的職務(wù)會常碰到這類問題。
23、作為被面試者給我打一下分。?
試著列出四個優(yōu)點和一個非常非常非常小的缺點，（可以抱怨一下設(shè)施，沒有明確責(zé)任人的缺點是不會有人介意的）。
24、告訴我三件關(guān)于這公司的事情。?
你應(yīng)該知道十件和公司有關(guān)的事情，他問你三件你回答四件，他問你四件你回答五件。
銀行面試官問職業(yè)規(guī)劃如何回答篇三
第一輪是筆試。一看題目，我就有點暈了。我個人感覺，東亞銀行的筆試題目應(yīng)該是我面試的公司中最難的。一部分金融知識考查，一部分英語水平考查。金融知識部分，就已經(jīng)讓我感覺為難了。英語的考查更讓我暈。好長幾段中英文互譯后，最后兩道題目竟然是寫英語論文。“論述人民幣升值對世界經(jīng)濟和中國經(jīng)濟的影響。”我連用中文論述也寫不出幾句話啊，何況是英文!!!來都來了，死就死吧。在做題的過程中，就已經(jīng)有應(yīng)聘者離開了，可能覺得題目太難吧。勉強答完，時間到了就交試卷。三十分鐘后，通知我去另一個辦公室面試。面試官是位中年男士，香港人，精明能干。先是自我介紹后，就開始發(fā)問。
1.你以前不是做銀行業(yè)的，為什么想到來銀行業(yè)呢?
2.你怎么認(rèn)為自己適合從事銀行業(yè)呢?
3.你未來的職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)又是如何?
4.可以談?wù)勀愣紓€人銀行業(yè)務(wù)的認(rèn)識嗎?
5.你將如何開拓銀行業(yè)務(wù)市場?
6.你對人民幣增值有什么看法?
一面：筆試+簡單的面試。
筆試在一個小房間進行，就我一個人，一個半小時做3道題，時間似乎很充裕，但我差點沒做完。第一題是漢譯英，一篇關(guān)于香港經(jīng)濟前景的報道，不算太難，但有幾個重要的單詞確實不知道該怎么翻，比如“轉(zhuǎn)口加工”，當(dāng)時自創(chuàng)了一個trans-manufacture。下來也問了一些人，都不知道，確實有點專業(yè)。后來才在一篇新聞中找到了比較接近的譯法sub-contract。轉(zhuǎn)口也算是分包的一種。
問題二是你為什么會申請這個職位？你的優(yōu)勢在哪里？這就要看自己的發(fā)揮了。我大概從興趣，家庭的影響（很多在銀行工作）和平時的積累來說的。
最后一題是二選一的問答，我只記得我選的那道：怎樣說服客戶購買某種理財產(chǎn)品。由于這方面完全沒經(jīng)驗，就只有靠自己設(shè)想。當(dāng)然，以上題目全部要用英文回答。
筆試結(jié)束后，馬上進行了第一次的面試。是hr的兩位同事（一個來自hk），問題大概就是介紹一下學(xué)習(xí)背景，現(xiàn)在的工作情況，對東亞的了解，為什么會申請東亞銀行，特別是所學(xué)的專業(yè)和目前從事的工作完全和銀行無關(guān)的情況下。還有就是希望在銀行里做怎樣的工作：在外面跑還是呆在辦公室里。我選的前者。整個過程大概10多分鐘就結(jié)束了，說是兩星期內(nèi)通知。
結(jié)果等到二面的通知大概是在一個多月后了，本來是以為沒希望了，接到通知時有些意外，但也可以理解。這期間東亞等其他外資銀行應(yīng)該是在等新的外資銀行管理條例的頒布。怎么說呢，算是運氣比較好吧，很多外資銀行根據(jù)新的條例都要擴大規(guī)模，本地注冊成立分行后才能辦理基本的人民幣業(yè)務(wù)。
二面：業(yè)務(wù)部的負責(zé)人。
開始還是一個簡短的自我介紹，問了些關(guān)于目前工作的情況，當(dāng)然問得更加詳細。然后又問為什么會想到銀行工作？（主要是我學(xué)的和現(xiàn)在做的完全和銀行無關(guān)）我又把家里人的影響介紹了一遍，并強調(diào)自己一直對金融經(jīng)濟方面很感興趣，讀了不少相關(guān)新聞。于是他便說到，那請你談?wù)剬鴥?nèi)股市的看法以及對人民幣升值的預(yù)測。還好平時確實看了些新聞，不然還不敢隨便發(fā)揮。接著他又介紹了一下業(yè)務(wù)部的情況，分幾塊，各自的工作大致是什么。然后問我想做哪方面，我回答的是個人業(yè)務(wù)。其實之前也沒有去了解過到底哪方面更好，完全是瓶自己的興趣和判斷。最后就該我提問了，問題是關(guān)于他們培訓(xùn)方面的情況。培訓(xùn)分3種，就不在此一一列舉了，總之聽起來挺合理的。二面大概進行了半個多小時。
三面：一星期后很準(zhǔn)時的收到了三面的通知。
面試者上次已經(jīng)知道，行長先生。很早便從家里出發(fā)，之前兩次都遲到了幾分鐘，這次見行長可不能再晚了。行長先生很和善，問了2個問題，其實都和之前的差不多。為什么選擇方向完全不同的銀行以及希望工作的部門。我的回答也都差不多，因為是自己的真實想法。
首先，感謝中港實習(xí)生協(xié)會給我這個機會參加如此正式的ac面試，并且是全英語面試。來參加我這組面試的主要是來自于北大、外經(jīng)貿(mào)和中財?shù)耐瑢W(xué)，也有幾位研究生。專業(yè)背景和實習(xí)經(jīng)歷也都不錯，好強啊。這次的面試共有5個環(huán)節(jié)。第一是瀏覽同桌的簡歷2分鐘，并就簡歷內(nèi)容介紹自己的同桌。由于我的同桌是位中財?shù)慕鹑诖T士，實習(xí)和社會工作很多，所以我說起來內(nèi)容也很充實，基本上在時間到的時候完成了介紹。接下來是講故事環(huán)節(jié)。說實話，沒想到會有這個環(huán)節(jié)。隨機抽出3個不相關(guān)的詞編成故事，其實考察的不光是詞匯，而是考察我們的邏輯思維嚴(yán)密與否。還好，我當(dāng)時反應(yīng)比較快，以播報新聞的形式講了個故事，效果不錯。其實在這兩個過程中，我還是比較緊張的，畢竟時間有限。接下來就是面試的主要部分----案例分析。在給定的時間內(nèi)，我們小組從市場、戰(zhàn)略、產(chǎn)品和受眾等方面作出了詳細的計劃方案，并推舉中財?shù)膸熃阕鰌resentation。在presentation的過程中，我們小組是以介紹為主，既容易把握時間，也比較利于完整性。而另外小組卻是一邊寫板書一邊介紹，雖然有兩個人分工，但是寫的畢竟沒有說的快，所以時間上耽誤了不少。在小組討論和q&a部分中，小組討論大家都合作得很愉快，互相采納有建設(shè)性的意見。我在其中產(chǎn)品定位、廣告和推廣方面提出了自己的看法，并得到了小組成員同意。在提問時，有幾位同學(xué)一直就盈利問題你來我去，當(dāng)我準(zhǔn)備站起來提問時，面試官告知時間到，說實話，我挺郁悶的，本來是要針對對方如何區(qū)別競爭對手問一個問題的，只有可惜了。不過這也讓我明白，如果有問題，一定要及時提出來，否則很有可能就錯過了。最后是回答幾個面試問題，寫在紙上。我對自己的表現(xiàn)還是比較滿意的，也通過這次面試對自己有了一個比較清晰的認(rèn)識，發(fā)現(xiàn)了自己身上，尤其是在ac面試中，可能會遇到的問題?？偟膩碚f，通過這次面試的鍛煉，使自己得到了提高，也為以后找工作提供了很好的'發(fā)現(xiàn)問題的機會。雖然目前還不知道能不能晉級下一輪，但今天確實得到了不少收獲，值得自己認(rèn)真總結(jié)，為以后的成功做好準(zhǔn)備。（王嘉彬）
非常感謝您（指孫楠）以及協(xié)會項目組對于我的簡歷的關(guān)注和審核，雖然很遺憾我沒能夠收到參加面試的通知，仍要感謝你們的認(rèn)真負責(zé)的工作。中港實習(xí)生協(xié)會為我們提供了一個非常好的平臺，我非常希望以后有機會能夠參與到協(xié)會的實習(xí)項目中去，我會時時關(guān)注協(xié)會的項目動態(tài)，希望與協(xié)會保持密切的聯(lián)系?。ɡ顖A）
非常感謝協(xié)會提供給大家這么好的一個機會，是非常好的機會，可以看出組織者很花心思也很辛苦，希望能有更多的活動和招聘。謝謝！（潘旭）
整體來說組織得很好。非常感謝bea和hong kong china internship association能夠提供這次實習(xí)的面試機會?。?陳南）
今天很高興有機會參加?xùn)|亞銀行的實習(xí)面試，這次面試感覺氛圍比較輕松，大家都展現(xiàn)了各自的特點，從中我更加體會到如何作為一個團隊解決問題。我認(rèn)為我們團隊的合作很愉快，大家都積極地出謀劃策。我也希望將來可以在團隊中愉快地和大家溝通、合作。相信東亞銀行定會提供這樣的氛圍。很感謝，中港實習(xí)生協(xié)會提供在校大學(xué)生這樣的面試、實習(xí)機會，使我們不斷地認(rèn)識自己，并在面試中為自己清楚地定位。以后我也會積極地參與這樣的活動。（竇蘭）
首先非常感謝貴協(xié)會和東亞銀行能給我這次面試機會。經(jīng)過這次入圍面試，我覺得自己學(xué)到了很多東西，包括如何用英語來表達自己的想法，如何與partner和其他人交流與合作。這次面試中，我們的兩位面試官給我的感覺是非常professional，很responsible,英語也很native?？傊?，我覺得這次面試組織得非常成功，整個流程非常流暢，緊湊！再次感謝貴協(xié)會和東亞銀行給我的這次鍛煉機會，也衷心希望你們能招到滿意的實習(xí)生。（洪云）
首先感謝能給我提供這次面試的機會。我覺得昨天的面試組織得很好，各個環(huán)節(jié)設(shè)計得也很有意義。給我留下深刻印象的是第一部分介紹partner的簡歷，比起一般的面試自我介紹來，這種方式更具有客觀性和挑戰(zhàn)性，同時能考察一個人快速搜集和概括信息的能力。此外，第三部分小組討論的環(huán)節(jié)，也有利于考察一個人的組織決策能力、協(xié)作精神以及執(zhí)行能力。我覺得，昨天的ac面試，從組織和設(shè)計上來說是非常成功的。再次感謝你們昨天組織的面試。并祝在今后工作愉快。（金若筠）
很榮幸我參加了9月12日下午1點的面試，面試官很專業(yè)，很有威懾力。面試的步驟也很正規(guī)，讓我受益匪淺。我很喜歡兩位面試官，只是兩位面試官在面試過程中很嚴(yán)肅，開始的時候讓我感覺有些緊張。不過在我面試過程中出現(xiàn)不足的時候，她們給了我一定的鼓勵，我很感謝。（孟紅蕊）
昨天參加了您公司組織的面試，首先對貴公司的工作人員表示感謝。我是前天凌晨兩點收到面試通知短信的，貴公司工作人員勤懇的工作態(tài)度讓我欽佩。對于昨天的群體面試我談一點自己的感受，由于本人不是人力資源專業(yè)出身，談的只是一些感性認(rèn)識。我覺得一個專業(yè)的公司會有自己的擇人標(biāo)準(zhǔn)，有自己規(guī)范的流程，重要的是采取什么手段在短暫的面試時間內(nèi)看到應(yīng)聘者真實的一面和其可以挖掘的潛質(zhì)。昨天我們進行的團體面試中第三部分是團隊進行討論，然后互相辯論。這是很重要的一個環(huán)節(jié)，是考查個人在一個團隊中所扮演的角色，以及展示其團隊合作精神?，F(xiàn)在這種面試方法的效果比較好，能非常直觀的體現(xiàn)一個人的本質(zhì)。謝謝！再次對貴公司工作人員的辛勤勞動表示感謝?。W陽楚荃）
銀行面試官問職業(yè)規(guī)劃如何回答篇四
一般的單位都能理解畢業(yè)生同時應(yīng)聘幾家單位的事實，可以如實地回答，但最好能說明自己選擇的次序。
3、。說說看金融控股的意義？金控的特色為何？
4、。外匯存底是怎來的？外匯存底為什不拿回來國內(nèi)好好使用？
5、。你對中國經(jīng)濟發(fā)展的前景是悲觀或樂觀？
8、說說看資本主義與社會主義的主要差別？
9、你認(rèn)為銀行體系的鉅額呆帳都是如何造成的？
10、說說看世界上有那些地方是免稅天堂(tax heaven)？
12、你為何選擇參加本行徵試？你認(rèn)為本行有哪些特色吸引你？
16、。請說說看，股票跟債券的差別何在？你認(rèn)為炒股是賭博嗎？
19、一般認(rèn)為人民幣貶值不利於進口成本，那有沒有正面影響？為什？
22、你學(xué)習(xí)過財務(wù)工程課程嗎？說說看財務(wù)工程這個學(xué)科都在講些什？
銀行面試官問職業(yè)規(guī)劃如何回答篇五
1、對你來說工作中最重要的是什么?
2、為什么愿意為我單位工作?
3、你認(rèn)為公司為什么要聘用你?
4、如果我們聘用你，你會為公司服務(wù)多久?
5、在你看來，我們會為你的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃一個怎樣的環(huán)境?
6、你的優(yōu)點是什么?
7、什么是你最大的弱點?
1你的暑期工作是怎樣找到的?
所有用人單位對有工作經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生都一致看好，無論參與過什么樣的工作。一家就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的負責(zé)人說：“讀書時期有過工作經(jīng)歷的人容易與人相處，他們會更好地安排時間，更務(wù)實，而且更成熟，與我們有更多的共同語言?！币虼?，在你應(yīng)答時，要加上這樣的內(nèi)容：企業(yè)就是要創(chuàng)造利潤，個人更要有效率地工作，遵章守紀(jì)，盡全力完成工作。簡而言之，無論你的暑假工作多么微不足道，都要將其視為一段在企業(yè)的工作經(jīng)歷。
2你如何規(guī)劃自己未來的事業(yè)
這是下列問題的有趣翻版：“你在今后的五年中要達到什么職位?”幾乎所有初級專業(yè)人士都會落入這個圈套中，答道“管理階層”，因為他們自以為可以以此能表明其雄心壯志。這是一個老掉牙的答案，這會立即引發(fā)一系列大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生無法回答的問題：管理階層的定義是什么?一個經(jīng)理的基本責(zé)任是什么?做什么領(lǐng)域的經(jīng)理?最保險的回答應(yīng)該先說明你要發(fā)展或進取的專業(yè)方向，并表明你腳踏實地地工作態(tài)度。“我的事業(yè)計劃是勇于進取，所做的事情必須是能夠?qū)⑽业木εc專業(yè)知識融入我所在行業(yè)與我的工作單位所需要的地方。因此，我希望在今后幾年中，成為一名內(nèi)行的專業(yè)人士，很清楚地理解自己的單位、行業(yè)、最大的挑戰(zhàn)以及機會之所在。到那時，我未來的發(fā)展目標(biāo)應(yīng)該會清晰地顯露出來?！鳖愃朴谶@樣的應(yīng)答會使你遠遠地高于你的同齡人。
3你是否愿意做常規(guī)工作
4你想找一份長期的還是臨時性的工作
主試人是想確認(rèn)你是真心實意地對這份工作感興趣，而不會干了幾個月后便又到某個學(xué)校去做博士后研究了。不要簡單地只說個“是”，要解釋清楚你找這份工作的理由，可以說：“當(dāng)然，我要找一份長期性的工作，我想在這個領(lǐng)域發(fā)展自己的事業(yè)，找機會學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，尋求新的挑戰(zhàn)，向有經(jīng)驗的專業(yè)人士學(xué)習(xí)?！痹谀慊卮鹜戤呏?，你也要反問對方以確認(rèn)其所提的問題：“你們要招的'這個崗位是長期的還是臨時的?”不要怕問，偶爾也會有些不道德的用人單位短期聘用一些新手參與某個項目，完工之后便把他們辭退掉。
5你在接受別人指導(dǎo)時，會不會感到難受或受到傷害
6你對哪類職位感興趣
7你覺得作為你應(yīng)聘的第一家單位，是否要考慮你在學(xué)校時的分?jǐn)?shù)
8我們?yōu)槭裁匆驼埬隳?/p>
有的面試只有這么一個問題。主要是為了檢測你的自信與沉著。
9你認(rèn)為自己最大的弱點是什么
絕對不要自作聰明地回答：“我最大的缺點是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經(jīng)岌岌可危了。
10你最喜歡的大學(xué)課程是什么?為什么
說和你要應(yīng)聘的職位相關(guān)的課程吧，表現(xiàn)一下自己的熱誠沒有什么壞處。
11你最不喜歡的大學(xué)課程是什么?為什么
12你在大學(xué)期間最喜歡的老師是誰
我一向的回答都是(事實上也的確是)：教我們廣告營銷的教授，他能使課堂充滿生氣。通過實例讓學(xué)生把知識和現(xiàn)實緊密結(jié)合，而不是死讀書本，我想我從他身上得到的最多。
13你能為我們單位帶來什么呢
假如你可以的話，試著告訴他們你可以減低他們的費用?！拔乙呀?jīng)接受過microsoft?access和word的培訓(xùn)，立刻就可以上崗工作?！?他們在那邊可能想：access培訓(xùn)要花$540，word要花?$445，這小子能為我們省下$1000的培訓(xùn)費用呢)
14你為什么來應(yīng)聘這份工作
15你對加班有什么看法
盡量誠實。如果你說了“是”而實際上卻不想，那么你會被人一直盯住。當(dāng)然，同時留有余地也是絕對必須的。
16你對我們單位有什么認(rèn)識
說幾件你知道的事，其中至少有一樣是在報刊上看到過的，或者是該單位引以為自豪的事情。
17你是怎么知道我們招聘這個職位的呢
如果你是從單位內(nèi)部某人處打聽回來的消息，記得提及他的名字，單位不說偏袒內(nèi)部關(guān)系不代表它不存在。當(dāng)然，最穩(wěn)妥的辦法就是回答從招考公告中看見的。如果你能表明你一直對這個單位或者這個職位有興趣，并為此做好了相關(guān)準(zhǔn)備，相信更會得到好的印象。
18除了工資，還有什么福利最吸引你
盡可能誠實，如果你做足了準(zhǔn)備，你就知道他們會提供什么，回答盡可能和他們提供的相配。如果你的準(zhǔn)備不足，最好不要表現(xiàn)出過高的期望。
19你參加過什么業(yè)余活動
既然最好是讓人覺得你處事不乏手腕，那么最好強調(diào)一下那些需要群體合作和領(lǐng)導(dǎo)才能的活動。
20你參加過義務(wù)活動嗎
現(xiàn)在就著手做一些義務(wù)活動，不僅僅是那些對社會有貢獻的，還要是你的雇主會在意的，如果他們還沒有一個這樣的員工，那么你會成為很好的公關(guān)資源。
21你為什么還沒找到合適的職位呢
別怕告訴他們你可能會有的聘請，千萬不要說“我上一次面試弄得一塌糊涂……”。指出這是你第一次面試。
22你最近看過的電影或者小說是什么
雖然《英雄》是部不錯的電影，但現(xiàn)在顯然不是適合討論的時候，找一些老少咸宜的電影如《盡善盡美》。
23你的業(yè)余愛好是什么
找一些富于團體合作精神的，這里有一個真實的故事：有人被否決掉，因為他的愛好是深海潛水。主考官說：因為這是一項單人活動，我不敢肯定他能否適應(yīng)團體工作。
24你怎么看待要向比你年輕的人或女性匯報呢
25想過創(chuàng)業(yè)嗎
這個問題可以顯示你的沖勁，但如果你的回答是“有”的話，千萬小心，下一個問題可能就是“那么為什么你不這樣做呢?”必須為此做好準(zhǔn)備。
26作為被面試者，請你給我打一下分
試著列出四個優(yōu)點和一個非常非常非常小的缺點(可以抱怨一下設(shè)施，沒有明確責(zé)任人的缺點是不會有人介意的)。
27告訴我三件關(guān)于這單位的事情
你應(yīng)該知道十件和單位有關(guān)的事情，他問你三件你回答四件，他問你四件你回答五件。
銀行面試官問職業(yè)規(guī)劃如何回答篇六
（一）第一個階段，前臺出納。
一般來說，大學(xué)畢業(yè)生進入銀行進行一年左右的實習(xí)階段，這個階段主要就是在前臺出納。從知識角度來說，只要學(xué)過《會計學(xué)》，了解基本的賬務(wù)知識與收收付付，會一般的計算機操作，經(jīng)過一年的實習(xí)后，就可以輕松上崗了。從綜合素質(zhì)方面，要求員工細致、對于數(shù)字要敏感，對于收收付付業(yè)務(wù)知識要熟悉，對于前臺顧客要耐心有禮貌。
筆者把客戶服務(wù)也放在了這個階段分類，客服的上級一般是行政管理部門。還有銀行卡服務(wù)，銀行卡服務(wù)包括銷售與辦理等。
（二）第二個階段：四個方向。
1、第一個方向，金融分析。
主要崗位有：大客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理、風(fēng)險管理、資金流量表分析信貸員等?？梢钥家粋€注冊會計師、注冊咨詢師、注冊理財師、注冊金融師等相關(guān)考試。要求熟悉用指標(biāo)來分析財務(wù)賬務(wù)，會用計算機填制財務(wù)表格。
銀行把資金貸款給一些中小企業(yè)，幫助這些企業(yè)融資以輔助其快速發(fā)展，那么貸款之前，需要對企業(yè)的經(jīng)營狀況進行賬務(wù)分析，看你這個企業(yè)是否能夠達到貸款條件，銀行要有定量分析。
2、第二個方向：計算機技術(shù)。
3、第三個方向：市場方向。
4、第四個方向：外匯與票據(jù)方向。
還有比如銀行間票據(jù)往來的結(jié)算、匯率業(yè)務(wù)等。所有這些崗位都需要你要有扎實的會計知識。
（三）第三個階段：高管方向。
幾乎很少人可以做到銀行高管。相關(guān)比如，銀監(jiān)會、證監(jiān)會、金融財政專業(yè)教師，審計部門等。
進入銀行工作，大約半年至一年實習(xí)期后，就可以轉(zhuǎn)入前臺出納工作，然后學(xué)習(xí)分析一些財務(wù)分析報告，對中小企業(yè)賬務(wù)做一些數(shù)據(jù)分析，然后會進入信貸、理財、風(fēng)險、票據(jù)等更高崗位。
銀行面試官問職業(yè)規(guī)劃如何回答篇七
1.如果讓你去推銷銀行信用卡，你會怎么做？
答1).首先要對本行信用卡的功能作全面了解，不同卡種不同的優(yōu)惠要知道，針對不同人群，重點推薦相關(guān)的優(yōu)惠和功能。
(3).可以利用自己的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，比如，認(rèn)識某家公司的老總，某企業(yè)財務(wù)負責(zé)人之類的, 可以比較容易的團辦信用卡。
(5).利用辦卡禮品等，促使人們辦理.全面發(fā)動自己的家庭，朋友，社會關(guān)系，讓自己認(rèn)識的人，全都持有一張卡。
3、你進了銀行會怎么做?
答:了解銀行的基本情況和銀行業(yè)務(wù),農(nóng)村信合與其他商業(yè)銀行的異同點。要奉公守法,穩(wěn)重踏實、求真務(wù)實，好學(xué)上進，具備團隊精神。
的柜面業(yè)務(wù).尊敬領(lǐng)導(dǎo),團結(jié)同事.
4.你認(rèn)為自己有什麼有點？（我們?yōu)槭颤N要錄用你？）
答案一：我不認(rèn)為自己有特別突出的優(yōu)點，在上學(xué)的期間最重要的收獲是在做事上體現(xiàn)一個“勤”字，做處事上體現(xiàn)一個“真”字。做事上我恪守“勤”的原則，不講條件和待遇；處事上體現(xiàn)“真”字，真誠的待人接物，說真話，做實事。以上兩點我認(rèn)為非常重要，而且這兩點已經(jīng)擴充到我對待生活的各個方面。我認(rèn)為銀行最需要的就是求真務(wù)實的態(tài)度。
答案二：首先，我的在上學(xué)期間培養(yǎng)了與人溝通的能力和良好的服務(wù)意識。其次，我態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真，能夠細致的完成瑣碎的事情。第三，我有責(zé)任感，上進心，我的座右銘是：只為成功找條件，不為失敗找借口。以上3點我認(rèn)為對銀行的工作很重要，是我的優(yōu)勢所在。
5、為什么選擇銀行?
1.在知識積累方面，我上學(xué)時學(xué)習(xí)的專業(yè)是計算機科學(xué)與技術(shù)。在校期間，我成績優(yōu)良，不僅具備較好的適應(yīng)能力，還具備良好的溝通能力，我報考的是工行的的柜臺，這個職位最基本的是人與人的溝通，我在這個方面是占有優(yōu)勢的，并能更好更快地在工作中學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識，提升自己的業(yè)務(wù)能力。
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行的工作氛圍。
綜上，我報考工行是深思熟慮后的選擇，如果有幸能被錄取，我一定在工作中努力提升自己，鍛煉自己的業(yè)務(wù)能力，切實為單位做事，為人民辦事。
(1)首先，我會保持冷靜。作為一名工作人員，在工作中遇到各種各樣的問題是正常的，關(guān)鍵是如何認(rèn)識它，積極應(yīng)對，妥善處理。 (2)其次，我會反思一下客戶不滿意的原因。一是看是否是自己在解決問題上的確有考慮的不周到的地方，二是看是否是客戶不太了解相關(guān)的服務(wù)規(guī)定而提出超出規(guī)定的要求，三是看是否是客戶了解相關(guān)的規(guī)定，但是提出的要求不合理。 (3)再次，根據(jù)原因采取相對的對策。如果是自己確有不周到的地方，按照服務(wù)規(guī)定作出合理的安排，并向客戶作出解釋；如果是客戶不太了解政策規(guī)定而造成的誤解，我會向他作出進一步的解釋，消除他的誤會；如果是客戶提出的要求不符合政策規(guī)定，我會明確地向他指出。 (4)再次，我會把整個事情的處理情況向領(lǐng)導(dǎo)作出說明，希望得到他的理解和支持。(5)我不會因為客戶投訴了我而喪失工作的熱情和積極性，而會一如既往地牢記為客戶服務(wù)的宗旨，爭取早日做一名領(lǐng)導(dǎo)信任、公司放心、客戶滿意的職員。
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自我介紹
尊敬的各位考官好：
你們好，我是 號考生。首先感謝農(nóng)村信合給我這樣一個展示自我的機會。
我畢業(yè)于 大學(xué) 專業(yè)，在大學(xué)的四年里，我學(xué)習(xí)了經(jīng)濟學(xué)，管理學(xué)、金融學(xué)和法律的基礎(chǔ)知識。作為農(nóng)村金融主力軍的農(nóng)村信用社，以服務(wù)“三農(nóng)”為己任，在支持農(nóng)業(yè)、農(nóng)民和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。是為農(nóng)民辦實事、受農(nóng)民歡迎的金融組織。它擁有良好的管理機制，有培養(yǎng)人，鍛煉人，提高人的工作環(huán)境。
作為一名銀行員工，不僅要有豐富的專業(yè)知識，還要有一份對工作的責(zé)任心、對單位的誠心、與客戶交流的耐心，樹立客戶至上的服務(wù)意識和應(yīng)變能力。我性格開朗為人坦率，有強烈的責(zé)任感和進取心。同時我態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真。銀行的工作通常比較瑣碎，我的優(yōu)點是能夠把瑣碎的事情專心致志的做好。我的基本人生觀是樂觀奮斗，積極樂觀積累了廣博的人脈和合作無間的工作伙伴關(guān)系。
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如果各位考官能夠認(rèn)可我，給我這個機會，我一定會努力成為企業(yè)認(rèn)可，客戶滿意的優(yōu)秀員工。謝謝。
思路：
1、這是面試的必考題目。
2、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。
3、表述方式上盡量口語化。
4、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。
5、條理要清晰，層次要分明。
6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
銀行面試問題三：“你有什么業(yè)余愛好？”
思路：
1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、 最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。
3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。
4、 最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。
5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。
思路:
1、 況對于了解應(yīng)聘者的.性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、 簡單地羅列家庭人口。
3、宜強調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。
4、 宜強調(diào)父母對自己教育的重視。
5、 宜強調(diào)各位家庭成員的良好狀況。
6、 宜強調(diào)家庭成員對自己工作的支持。
7、 宜強調(diào)自己對家庭的責(zé)任感。
銀行面試問題四：“你最崇拜誰？”
思路：
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1、最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。
2、 不宜說自己誰都不崇拜。
3、 不宜說崇拜自己。
4、 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。
5、 不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。
6、所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。
7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
思路：
1、不宜說自己沒缺點。
2、 不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。
3、 不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點。
4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。
5、 可以說出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。
銀行面試問題五：“你的座右銘是什么？”
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思路：
1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個問題的主要原因。
2、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。
3、不宜說那些太抽象的座右銘。
4、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。
5、 參考答案--“只為成功找方法，不為失敗找借口”
銀行面試問題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”
思路：
1、 不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。
2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。
3、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，
4、 所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。
5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。
6、說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率 ?/p>
7、 失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。
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銀行面試問題十六：“您在前一家公司的離職原因是什么？”
思路：
1、 最重要的是：應(yīng)聘者要使找招聘單位相信，應(yīng)聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。
2、避免把“離職原因”說得太詳細、太具體。
3、不能摻雜主觀的負面感受，如“太幸苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。
4、但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個人原因”等。
5、 不能涉及自己負面的人格特征，如不誠實、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等。
6、盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個人形象添彩。
銀行面試問題八：“你為什么選擇我們公司？”
思路：
1、 面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。
2、 建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。
7、如“我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。
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從去年始，由于市場形勢突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺。” 同一個面試問題并非只有一個答案，而同一個答案并不是在任何面試場合都有效，關(guān)鍵在于應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后，對面試的具體情況進行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然后投其所好。
1、你的缺點是什么？
答：我的缺點是與人接觸的時候沒有芥蒂，往往太容易相信別人，但是我覺得這也更容易讓別人覺得我真誠。還有就是說話比較直接，容易得罪朋友，但是說的都是實話，所以平常朋友們不會太過在意反而喜歡和我在一起。
（盡量說一些無傷大雅的小問題，甚至把缺點變成優(yōu)點；但也不能太明顯的說：你缺點就是沒有缺點哦~）
2、你的座右銘是？
答：我的座右銘是：只為成功找條件，不為失敗找借口。
因為人往往害怕失敗，我們要善于在失敗中尋找成功的條件，而不是一味的推卸責(zé)任。
（不要太抽象的座右銘，也不要太偏激，解釋自己再擴展一下。）
3、你最最崇拜的人是哪位？
答：是我的母親。我的母親是一個勤勞樸實的工人，母親對我和姐姐的期望很高，并且一直無怨無悔的付出。在我讀高中的時候，父親失業(yè)，姐姐當(dāng)時在上大學(xué)，母親一個人供2個孩子上學(xué)，很不容易，可想而知，母親付出了多大的艱辛和努力，并且要很大的毅力。
（只要是你崇拜的人都可以說，最好能夠與你應(yīng)聘的工作的某種精神符合）
4、你認(rèn)為自己有什么優(yōu)點？?（即我們?yōu)槭裁匆浻媚悖浚?/p>
以下給出兩種答案，任選其一或者綜合起來回答都可。
答案一： 我不認(rèn)為自己有特別突出的優(yōu)點，在上學(xué)的期間最重要的收獲是在做事上體現(xiàn)一個“勤”字，做處事上體現(xiàn)一個“真”字。做事上我恪守“勤”的原則，不講條件和待遇；處事上體現(xiàn)“真”字，真誠的待人接物，說真話，做實事。以上兩點我認(rèn)為非常重要，而且這兩點已經(jīng)擴充到我對待生活的各個方面。
（最好再加上：我認(rèn)為銀行最需要的就是求真務(wù)實的態(tài)度，等等。）
答案二：首先，我的在上學(xué)期間培養(yǎng)了與人溝通的能力和良好的服務(wù)意識。其次，我態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真，能夠細致的完成瑣碎的事情。第三，我有責(zé)任感，上進心，我的座右銘是：只為成功找條件，不為失敗找借口。以上3點我認(rèn)為對銀行的工作很重要，是我的優(yōu)勢所在。
5、你為什么報考我們銀行？
（考生在面試前對這個公司或者銀行的歷史做一些了解，這樣就可以有一些準(zhǔn)備，以下用中國建設(shè)舉例）
答：以建行為例。首先，中國建設(shè)銀行成立于1954年，是具有良好歷史的一家銀行，早在1961年，鄧-小-平就說過：“建設(shè)銀行的工作很重要，是為國家看門的?！逼浯?，建設(shè)銀行擁有良好的管理機制。第三，建設(shè)銀行有培養(yǎng)人，鍛煉人，提高人的工作環(huán)境。
銀行面試官問職業(yè)規(guī)劃如何回答篇八
1、為什么不談?wù)勀阕约?
分析：這是個開放性問題。從哪里談起都行，但是滔滔不絕地講上一兩個小時可不是雇主所希望的。這樣的問題是測驗?zāi)闶欠衲苓x擇重點并且把它清楚、流暢地表達出來。顯然，提問者想讓你把你的背景和想要得到的位置聯(lián)系起來。
回答對策：有幾個基本的方法。一個是直接簡要回答所問的問題，另一個是在回答前要求把問題問得更明確。在上述兩種情況下，你都要很快地把你的答案轉(zhuǎn)到你的技能、經(jīng)驗和你為得到目前這份工作接受的培訓(xùn)上來。
2、我為什么要雇用你?
分析：這是個直接、正面的問題，盡管這個問題不會問得這樣明確，但是會在其它問題之后被提出來，這個問題沒有隱含的意思。
回答對策：直接的問題需要直接了當(dāng)回答，為什么他們要雇用你呢?最巧妙的回答對他們而不是對你有利。這個問題會使你向他們提供證據(jù)以證實你可以幫助他們改進工作效率，降低成本、增加銷售、解決問題(如準(zhǔn)時上班，改進對顧客的服務(wù)、組織一個或多個管理工作等)。
評語：在回答中，以實例提供有力的證據(jù)，直接而自信地推銷自己。
3、你有哪些主要的優(yōu)點?
分析：像前面問題一樣，這個問題問得相當(dāng)直接，但是有一點隱含。
回答對策：你的回答應(yīng)當(dāng)首先強調(diào)你適應(yīng)的或已具有的技能。雇用你的決定在很大程度上取決于這些技能，你可以在后面詳細介紹你與工作有關(guān)的技能?；卮饡r，一定要簡單扼要。
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評語：如“我的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力很強?！薄叭穗H關(guān)系很好”等都是可提出的優(yōu)點，但盡可能要提供與工作相關(guān)的證據(jù)，這會使你與眾不同。
4、你有哪些主要的缺點?
分析：這是個棘手的問題。若照實的回答，你會毀了工作，雇主試圖使你處于不利的境地，觀察你在類似的工作困境中將作出什么反應(yīng)。
回答對策：回答這樣的問題應(yīng)誠實。完滿地回答應(yīng)該是用簡潔正面的介紹抵消反面的問題。
評語：回答的雖是自身的缺點，但卻表現(xiàn)了正面的效果，對工作的積極抵消了反面。
5、你想得到的薪水是多少?
分析：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力;如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預(yù)算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢。他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。
回答對策：在商談薪酬之前，你已經(jīng)調(diào)查了解了自己所從事工作的合理的市場價值。在與對方商談時，不妨盡可能插入“合理的和市場價值”語匯。記得，商談時降低原來的開價輕而易舉，但一旦開出低價后想再提上去就難乎其難。
回答樣板2：如果你已經(jīng)闡明該職位的重要性，可是對方仍舊告訴你給你的報酬已是最好的。您不妨指出它的工作性質(zhì)實際上值得你獲得更高的報酬;闡明你將如何通過努力縮減公司的開支;說明在工作中你得自我承擔(dān)哪些費用等，以證明你對公司的價值，和表明你要求更高報酬是以你的工作表現(xiàn)為前提的。
評語：即使拒絕對方，也要為協(xié)商留有余地。如果雇主需要你，他會樂于滿足你的要求。一旦你對他們提出的標(biāo)準(zhǔn)說“不”，交易就做不成了。
6、你以前的經(jīng)驗和我們現(xiàn)在的工作有哪些聯(lián)系?
分析：這個提問要求你在與其它求職者進行比較時，你要克服你背景中顯示出來的任何弱點。
回答對策：首先要介紹你的優(yōu)勢。假如其它求職者明顯地比你受的教育多，工作經(jīng)驗多或知識多，那么你就要介紹你的優(yōu)勢。
評語：這種回答強調(diào)了可轉(zhuǎn)換性的技能(會計工作知識)和適應(yīng)性技能(按時完成任務(wù)，更努力工作)。這對缺乏工作經(jīng)驗的程序員來說是必要的。在這種情況下，在學(xué)校學(xué)的知識也非常重要，也要像“正式”工作那樣予以強調(diào)。
評語：回答者明白以前的工作領(lǐng)域與現(xiàn)在考慮的不同，但是，他強調(diào)了成績和以前的成功。為完成這項工作，各種管理技術(shù)都會用到?；卮鹬羞€談到繼續(xù)接受小公司工作挑戰(zhàn)的動力。
7、你對以后有什么打算?
分析：這個問題是在考察你的工作動機。它是在探究是否可以信賴你把工作長久地干下去，而且干得努力。
回答對策：你最好的對策就是誠實。這是一貫強調(diào)的。我并非是要你把負面的信息也擺出來，你應(yīng)該準(zhǔn)備坦率地、正面地回答雇主關(guān)心的問題。而哪些是雇主關(guān)心的問題取決于你介紹個人背景的具體情況。
例如：
-你對工作滿意嗎?(如果不滿意你會離開公司嗎?)
-你想成家嗎?(如果成家，你會停職去照料小孩嗎?)
-你是否有過短期工作后離開的歷史?(如果有，你會不會也放棄這份工作呢?)-你是否剛搬到此地，是臨時的或暫住人口?(如果是，你也不會在此地久居，對嗎?)-你是否有比本工作要求更好的條件?(如果是，是什么使你不去高就呢?)
-你有什么優(yōu)勢和承諾在工作中發(fā)展嗎?(如果不是，誰需要一個沒有優(yōu)勢和動力的人呢?)
-有什么原因使你感到不滿嗎?(如果有，雇主自然會設(shè)法搞清楚，
)
評語：雇主想了解你會長期工作下去并努力工作。這樣的回答使對此表示關(guān)注的雇主感到安慰。(注意，這樣的回答可以在快餐店工作獲得的經(jīng)驗為背景。)
評語：這是一種可以接受的回答，只是回答太短，也沒有提供證據(jù)。介紹自己的實例最好放在最后一句話之前。有些職務(wù)，如銷售方面的工作，要求你有勃勃雄心，或者說是咄咄勇氣。其它工作有對工作領(lǐng)域或?qū)ｉT機構(gòu)的要求。你不會總能預(yù)料到雇主想要什么。如果你能正確地做，你就會具有任何工作要求的條件，而這一切只需要你用嘴講出來，就是這么簡單。
8、你以前的雇主(教師、介紹人、管理員等)對你的評價如何?
分析：這個問題與雇主的第二種期望有關(guān)。雇主想知道你的適應(yīng)性技能--你是否容易相處，你是否是個好工人等等。你以前的雇主可能會談到你存在的問題，當(dāng)然，也可能不談。你知道，許多雇主會在雇用你之前查閱你的證明信，如果你在面談時談的與你以前的雇主說的不一樣，你就要倒霉了。
回答對策：一定要與你以前的雇主討論你的求職計劃，也要征求你介紹人的意見。要明確地告訴他們你想找的工作種類以及你準(zhǔn)備做好新工作的理由。假如以前的雇主會說一些不利于你的話，你要和他開誠布公地談?wù)?，看他會說寫什么。
如果你是被解雇或被迫辭職的，你可以向未來的雇主進行辯解。有很多成功的人與前雇主發(fā)生過沖突，如果能把這些沖突盡可能地講出來，許多面談?wù)呤菚斫獾?。對和你關(guān)系不好的舊雇主，明智的辦法是請他寫一份文字證明材料，在這種情況下，他們不會給你極為不利的信。大的公司一般不接受電話提供證明材料，這可以使你大大地松一口氣，只要給公司打個電話就清楚了。
如果可能的話，使用那些說你好話的證明信。要是你的前任老板不愿這么做，找個愿意幫忙你的人便行了。如果你被解雇了，最好的對策是實話實說。但是對你的前任老板不要太苛刻，這樣會讓人覺得你是個好抱怨而無責(zé)任感的人。再者，你也不是一點錯也沒有。要先承認(rèn)有這么回事，接著要趁機談?wù)勀銖闹械玫降慕逃?xùn)。
評語：回答中介紹了一些正面的技能，并用具體事例加以說明，因而是有力的。
9、你為什么要找這樣的職位?為什么是在這里?
分析：雇主想了解是否你是那種無論什么公司有活就行的.人。果真如此，他或她就不會對你感興趣。雇主想找那種想解決工作中問題的人。他們有理由認(rèn)為這樣的人工作起來更努力，更有效率，而那些想去特別的公司工作的人也是如此。
回答對策：事先了解哪些工作適合你的技能和興趣非常重要。要回答這個問題，就要談到你選擇工作目標(biāo)的動機，那項工作要求的而你又具備的技能，各種專門培訓(xùn)，或與職務(wù)有關(guān)的教育證書。這個問題實際上有兩方面的含意。一是為什么選擇這個職位，二是為什么選擇這個公司。如果你有選擇這個公司的理由，或選擇這個公司是你最大愿望，你就要準(zhǔn)備回答為什么。如果可能的話，在面談前，你要事先盡可能地對它進行了解。與別人聯(lián)系得到詳細的情報，或到圖書館查閱，看公司的年度報告，或任何能使你了解情況的方法都是必要的。
回答樣板：“我花費了很多時間考慮各種職業(yè)的可能性，我認(rèn)為這方面的工作最適合我，原因是這項工作要求的許多技能都是我擅長的。舉例來說，分析問題和解決問題是我的強項，在以前的工作中我能比別人更早發(fā)現(xiàn)和解決問題。有一次，我提出一項計劃使得租借設(shè)備的退貨率減少了15%，這聽起來不算高，但是取得了年增長25000美元的好效益。而成本僅為100美元。目前你們公司似乎是能讓我施展解決問題能力的地方。這個公司工作運行良好，發(fā)展迅速，善于接受新思想。你們的銷售去年上漲了30%，而且你們準(zhǔn)備引進幾項大型新產(chǎn)品。如果我在這里努力工作，證實我自身的價值，我感到我有機會與公司共同發(fā)展。
評語：這種回答巧妙地運用了“提供證據(jù)”技巧，這樣的話符合一個出色的經(jīng)理或優(yōu)秀的秘書的身份。
10、為什么不講一講你個人的情況?
分析：一個好的面談?wù)吆苌龠@樣直接地提出這個問題，通過隨意的、友好的談話也可以得到想了解的情況。在大多數(shù)情況下，面談?wù)邥吡Φ卮蛱阶C明你不穩(wěn)定或不可靠的信息。
回答對策：還有其它一些可能使某個雇主關(guān)注的問題，以上問題只是對某些性格的人的推測。這都是些不相關(guān)的問題，但是，如果雇主想以此來了解你可否可靠，你就得全力以赴地去應(yīng)付了。要記住即使是隨意地閑談也要避免提及隱晦的問題。在回答個人情況時，要態(tài)度友好而且自信。
回答樣板：
評語：上述回答都可以擴展開，可以做為你回答問題時的參考。這里要告訴面談?wù)叩氖悄銈€人的情況不影響你的工作能力，而且，確實還能對你有幫助。如果你的個人生活會擾亂你的工作，想必雇主也會很快對你失去耐心的。這不是他們的問題，也不應(yīng)該成為他們的問題。
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銀行面試官問職業(yè)規(guī)劃如何回答篇九
今年上半年，農(nóng)行浙江省分行本外幣各項存款余額為3076億元，比年初增加190億元；本外幣各項貸款余額2452億元，比年初增加265億元。全省農(nóng)行本外幣不良貸款余額比年初減少5.44億元，不良貸款率為2.32%，比年初下降0.53個百分點。上半年全省農(nóng)行凈利潤為42.63億元，比去年同期增加22.25億元（以上數(shù)字均不含寧波分行）。
不僅如此，該行各項主要考核指標(biāo)都列全國農(nóng)行系統(tǒng)第一，綜合考評、利潤、資產(chǎn)質(zhì)量三項指標(biāo)已經(jīng)連續(xù)兩年全國第一。其中，資產(chǎn)質(zhì)量從2003年開始，連續(xù)4年排名第一。2015年不良貸款率是2.85%，不良資產(chǎn)率2.3%；到今年6月底，不良貸款率已經(jīng)下降到2.3%，不良資產(chǎn)率已經(jīng)下降到2%。從銀監(jiān)會對上市銀行的要求來看，像成本收入比、不良資產(chǎn)率、不良貸款率、資本回報率、資產(chǎn)利潤率等指標(biāo)，浙江分行都連續(xù)幾年遠遠超過了銀監(jiān)會規(guī)定的上市銀行的指標(biāo)。
以上數(shù)據(jù)說明：一、農(nóng)行浙江分行的主導(dǎo)業(yè)務(wù)是面向“三農(nóng)”業(yè)務(wù)和涉農(nóng)業(yè)務(wù)，其網(wǎng)點的擺布、人力資源的配置、貸款的投放量，大部分在農(nóng)村縣及縣以下，說明他們堅持了面向“三農(nóng)”的原則。二、在其主體業(yè)務(wù)面向“三農(nóng)”中，通過堅持市場化運作業(yè)務(wù)是盈利的，利潤五年中每年增長39%，總資產(chǎn)去年比2002年接近翻了一番半，不良貸款率降至今年上半年的2.3%。
【經(jīng)驗之一】區(qū)域定位――縣域市場為基礎(chǔ)，實行城鄉(xiāng)聯(lián)動
以縣域市場為基礎(chǔ)，實行城鄉(xiāng)聯(lián)動，發(fā)揮農(nóng)行在支持縣域經(jīng)濟中的傳統(tǒng)優(yōu)勢。農(nóng)行歷史上的優(yōu)勢是在縣域，所以農(nóng)行要發(fā)揮在縣域市場的傳統(tǒng)優(yōu)勢，必須以縣域市場作為立足點，發(fā)揮好農(nóng)行的傳統(tǒng)優(yōu)勢，然后實現(xiàn)城鄉(xiāng)聯(lián)動?，F(xiàn)在的“三農(nóng)”，在區(qū)域上已不僅僅局限在鄉(xiāng)村，已經(jīng)實現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化了。隨著城鎮(zhèn)化進程的加快，一些農(nóng)民進城了，還有一些企業(yè)做大了以后，其總部開始向城市進軍。所以，要對這些民營企業(yè)提供全程服務(wù)，如果沒有城市業(yè)務(wù)的支撐，也會影響縣以下的業(yè)務(wù)。農(nóng)行搞城市業(yè)務(wù)，不是為了城市業(yè)務(wù)而城市業(yè)務(wù)，而是為了給這些企業(yè)全程服務(wù)、跟蹤服務(wù)。正泰、得力西等總部搬到城里，但它們的生產(chǎn)部門在鄉(xiāng)下，它們的銷售網(wǎng)絡(luò)在城里，所以農(nóng)行只是“貓”在鄉(xiāng)下也不行，城鄉(xiāng)聯(lián)動是延伸服務(wù)，是跟著民營企業(yè)的軌跡提供服務(wù)。所以說農(nóng)行的城市業(yè)務(wù)、國際業(yè)務(wù)很大程度上也是支農(nóng)。
【經(jīng)驗之二】客戶定位――以優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)為基礎(chǔ)，大力扶持中小企業(yè)
以優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)為基礎(chǔ)，大力扶持中小企業(yè)，發(fā)揮農(nóng)行長期支持中小企業(yè)的先發(fā)優(yōu)勢。因為大量的中小企業(yè)都是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的基礎(chǔ)上改制過來的。浙江的中小企業(yè)，它的開頭，大量的是村辦企業(yè)或鄉(xiāng)辦企業(yè)，后來改制了，成為民營企業(yè)，這一現(xiàn)象，在80年代的時候，就是農(nóng)行按照國務(wù)院的分工，由農(nóng)行一手扶植起來的。所以農(nóng)行在扶持中小企業(yè)、扶植民營企業(yè)方面它有著先發(fā)的優(yōu)勢，這是其他國有商業(yè)銀行無法比擬的。
【經(jīng)驗之三】業(yè)務(wù)定位――以零售業(yè)務(wù)為基礎(chǔ)，實行批零并舉
以零售業(yè)務(wù)為基礎(chǔ)，實行批零并舉，發(fā)揮農(nóng)行點多面廣、機構(gòu)遍布城鄉(xiāng)的比較優(yōu)勢。因為農(nóng)業(yè)銀行點多面廣，現(xiàn)在零售業(yè)務(wù)方面市場份額最高，批零并舉。既做零售業(yè)務(wù)，又做批發(fā)業(yè)務(wù)，但始終以零售業(yè)務(wù)為基礎(chǔ)。
從某種程度上說，浙江分行的支農(nóng)、支持中小企業(yè)，既是響應(yīng)黨中央的號召，也是農(nóng)業(yè)銀行自身發(fā)展的要求、自身生存的要求。是與同業(yè)進行差異化競爭的策略。所以，浙江分行為什么做得比較好，從發(fā)展戰(zhàn)略上看，把服務(wù)三農(nóng)跟自身的生存發(fā)展、跟自身的商業(yè)化運作已經(jīng)有機地結(jié)合起來了。
銀聯(lián)信分析：
一、經(jīng)營定位中尋求差異化
到去年年底，農(nóng)行浙江分行各項貸款余額是2787億元，其中，縣域資產(chǎn)即支持縣及縣以下的貸款占各項貸款總量的54%；中小企業(yè)貸款占各項貸款的57%。其中小型微型企業(yè)貸款占比是34%，這包括所有的貸款在里面，包括個人的。如果剔除個人貸款，中小企業(yè)、法人客戶貸款占比還要高，中小企業(yè)占到74%，法人客戶貸款占到44%。還有是涉農(nóng)貸款，與農(nóng)業(yè)有關(guān)的貸款，包括農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，包括在鄉(xiāng)村的小型企業(yè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公路，小水電，農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施貸款，加上農(nóng)村電網(wǎng)改造，到去年年底占比57%左右，如果把中小企業(yè)貸款全部加進去，用于涉農(nóng)的貸款占到87%。
浙江省農(nóng)村的工業(yè)化程度比較高。農(nóng)村的工業(yè)化帶動了農(nóng)村的現(xiàn)代化。浙江的農(nóng)村市場化程度比較高，市場化帶動了農(nóng)村的.現(xiàn)代化。因為工業(yè)化起步早，又帶動了浙江工業(yè)的國際化。實際上，浙江的經(jīng)濟就是新農(nóng)村經(jīng)濟。純農(nóng)業(yè)在浙江國民經(jīng)濟的份額越來越低。所以，面向“三農(nóng)”，應(yīng)該從當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況出發(fā)，支農(nóng)并不光在于種植業(yè)養(yǎng)殖業(yè)，支持農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)基本在農(nóng)行，就是公司加農(nóng)戶。
事實已經(jīng)證明，農(nóng)行要想站穩(wěn)腳跟，必須跟其他銀行有一個差異化競爭。如果在同一個市場上進行同質(zhì)化競爭，農(nóng)業(yè)銀行是沒有優(yōu)勢可言的。只有立足縣域，面向“三農(nóng)”，才能獲得發(fā)展。而農(nóng)行以外，其他商業(yè)銀行并沒有如此清晰的市場定位，眾多商業(yè)銀行一致的產(chǎn)品定位和客戶定位，競爭激烈可想而知。
二、開發(fā)園區(qū)項目貸款經(jīng)驗值得借鑒
對商業(yè)銀行來說，信貸資金的安全是第一位的。不能有效地防范信貸風(fēng)險，沒有安全性、流動性、盈利性將無從談起。農(nóng)行浙江分行在開發(fā)園區(qū)項目貸款方面的經(jīng)驗，與某些銀行在同樣項目上所付出的代價和積累的教訓(xùn)，確實發(fā)人深省。
前兩年，浙江開發(fā)區(qū)熱一度升溫，并引發(fā)了金融業(yè)的激烈競爭。正當(dāng)許多商業(yè)銀行爭先恐后進入開發(fā)園區(qū)時，農(nóng)行浙江分行卻表現(xiàn)出驚人的冷靜，他們第一步做的就是，從省分行到市分行紛紛派出調(diào)查組，深入到開發(fā)區(qū)進行認(rèn)真的調(diào)查研究。通過調(diào)研他們得出結(jié)論，開發(fā)區(qū)發(fā)展前景看好，但也必須清醒地看到，有的地方開發(fā)區(qū)過濫，開而不發(fā)，變成了一股圈地風(fēng)。信貸支持必須看準(zhǔn)，盲目進入，必被套牢。在別的商業(yè)銀行放底門檻，爭先進入時，農(nóng)行卻提高了信貸準(zhǔn)入門檻，強調(diào)必須是在風(fēng)險可控的前提下進入，在這一經(jīng)營理念統(tǒng)領(lǐng)下，他們優(yōu)中選優(yōu)，初步選定了46家省級以上開發(fā)園區(qū)作為營銷的重點，后來進入了32家。目前入園企業(yè)2447家，其中2240家都是aa級以上重點骨干企業(yè)。按五級分類標(biāo)準(zhǔn)32家開發(fā)園區(qū)貸款余額無一不良。
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