為了確保我們的努力取得實(shí)效，就不得不需要事先制定方案，方案是書面計(jì)劃，具有內(nèi)容條理清楚、步驟清晰的特點(diǎn)。通過制定方案，我們可以有條不紊地進(jìn)行問題的分析和解決，避免盲目行動(dòng)和無效努力。下面是小編為大家收集的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
年輕干部庫(kù)實(shí)施方案篇一
為了提高學(xué)社團(tuán)負(fù)責(zé)人的組織協(xié)調(diào)能力，加強(qiáng)社團(tuán)內(nèi)部凝聚力、戰(zhàn)斗力，提高社聯(lián)干部整體素質(zhì)，加大社聯(lián)干部在社聯(lián)日常工作中的作用，社聯(lián)開展了社聯(lián)儲(chǔ)備干部培訓(xùn)。它讓我對(duì)社團(tuán)負(fù)責(zé)人的位置有了新的認(rèn)識(shí)，對(duì)以后的學(xué)習(xí)、工作也都有了一個(gè)明確的目標(biāo)和方向。
在這次的社聯(lián)儲(chǔ)備干部培訓(xùn)上，我糾正了以前對(duì)社團(tuán)負(fù)責(zé)人的膚淺認(rèn)識(shí)，社團(tuán)負(fù)責(zé)人是一個(gè)相當(dāng)重要的位子，這個(gè)位子的人直接影響了一個(gè)社團(tuán)這學(xué)年的發(fā)展情況，甚至影響到這個(gè)社團(tuán)以后的發(fā)展方向。社團(tuán)文化的傳播和社團(tuán)意義的散發(fā)，大部分都是靠社團(tuán)負(fù)責(zé)人的正確指導(dǎo)。在認(rèn)清楚我們社團(tuán)負(fù)責(zé)人的重要職責(zé)后，我認(rèn)為我以后還要從這些方面進(jìn)行改進(jìn)。
一：想要帶好一個(gè)社團(tuán)，要從自身開始做起，努力提高自己各個(gè)方面的能力，包括分析問題的能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、自制能力以及創(chuàng)新能力，要學(xué)會(huì)主動(dòng)分析，迅速反應(yīng)，工作嚴(yán)密，大膽創(chuàng)新。同時(shí)加強(qiáng)自己思想修養(yǎng)，正人先正己，凡事從自身做起，自己做好表率作用。自己不能只是一個(gè)高高在上的主席，吧所有的事情都交給下面的.人去做，或者什么事情都自己來做。二：加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)制度建設(shè)，無規(guī)矩不成方圓，任何形式的組織都需要一定的制度進(jìn)行約束，制度是這個(gè)組織里面的成員的行事標(biāo)準(zhǔn)，也是大家共同成長(zhǎng)的一種激勵(lì)手段。
三：加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，團(tuán)隊(duì)是一個(gè)集體，團(tuán)隊(duì)的凝聚力直接影響到一個(gè)團(tuán)隊(duì)是否有戰(zhàn)斗力的標(biāo)志。個(gè)人主義是我們需要克服的障礙。在工作中，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)將能充分發(fā)揮出全部人的潛在能力，更加高效的完成任務(wù)。作為社團(tuán)負(fù)責(zé)人和社團(tuán)理事層的干部，我們應(yīng)有服務(wù)會(huì)員的意識(shí)，不論在思想上還是社團(tuán)活動(dòng)之中我們都應(yīng)起到表率作用，應(yīng)有協(xié)作意識(shí)，做到兼顧全局。
這次培訓(xùn)，明確了自己的工作職責(zé)，更學(xué)會(huì)了許多做人的道理。我將以這次干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)為開端，繼續(xù)努力奮斗，做好社團(tuán)的工作。一分耕耘，一份收獲，我將抱著一顆平和的心，繼續(xù)努力向前邁進(jìn)。
年輕干部庫(kù)實(shí)施方案篇二
第一條 為全面加強(qiáng)我市應(yīng)急救援物資儲(chǔ)備工作，提高預(yù)防和處置突發(fā)生產(chǎn)安全事故災(zāi)難的物資保障能力，建立健全我市突發(fā)事件應(yīng)急救援物資儲(chǔ)備體系，根據(jù)《_突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》《_安全生產(chǎn)法》《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案管理辦法》《南平市生產(chǎn)安全事故災(zāi)難應(yīng)急預(yù)案》等相關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，制定本制度。
第二條 本制度所稱安全生產(chǎn)應(yīng)急救援物資（以下簡(jiǎn)稱應(yīng)急物資），是指發(fā)生生產(chǎn)安全事故后,用于實(shí)施搶險(xiǎn)救援行動(dòng)的工具、設(shè)備、器材等專業(yè)應(yīng)急救援物資和一些基本生活物資。
第三條 應(yīng)急物資儲(chǔ)備按照“以人為本、統(tǒng)一調(diào)度、各司其職、分級(jí)負(fù)責(zé)、合理采購(gòu)、分類儲(chǔ)存、資源共享”的原則，建立以政府（部門）為主導(dǎo)，以消防隊(duì)伍及高危重點(diǎn)骨干企業(yè)儲(chǔ)備為主體，其他社會(huì)力量?jī)?chǔ)備為輔助的應(yīng)急物資儲(chǔ)備、管理、調(diào)撥和緊急配送機(jī)制，保證在全市區(qū)域內(nèi)突發(fā)生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援行動(dòng)的需要。
第四條 市政府安委會(huì)辦公室（以下簡(jiǎn)稱市安辦）負(fù)責(zé)指導(dǎo)各縣（市、區(qū)）、市直行業(yè)主管部門、有關(guān)單位應(yīng)急物資儲(chǔ)備管理工作，匯總主要應(yīng)急物資儲(chǔ)備情況。
（一）各縣（市、區(qū)）根據(jù)轄區(qū)內(nèi)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，以及易發(fā)的、影響大的突發(fā)生產(chǎn)安全事故災(zāi)難的種類和特點(diǎn)，制定相應(yīng)的應(yīng)急物資儲(chǔ)備種類、數(shù)量計(jì)劃，組織落實(shí)應(yīng)急物資儲(chǔ)備，并對(duì)一些主要應(yīng)急救援工具、設(shè)備、器材等物資實(shí)行定點(diǎn)儲(chǔ)備管理。
（二）市級(jí)消防部門作為城市綜合應(yīng)急救援隊(duì)伍，應(yīng)充分考慮本地區(qū)綜合應(yīng)急救援所需的應(yīng)急物資的種類和數(shù)量，制定相應(yīng)的應(yīng)急物資儲(chǔ)備計(jì)劃，爭(zhēng)取本級(jí)財(cái)政資金，配足配全各類應(yīng)急物資，并保持良好狀態(tài)。
（三）市直行業(yè)主管部門根據(jù)本行業(yè)領(lǐng)域易發(fā)的、影響大的突發(fā)生產(chǎn)安全事故災(zāi)難的種類和特點(diǎn)，協(xié)同市級(jí)消防部門制定本部門的安全生產(chǎn)應(yīng)急物資儲(chǔ)備種類、數(shù)量計(jì)劃，組織實(shí)施應(yīng)急物資儲(chǔ)備，并對(duì)一些主要應(yīng)急救援工具、設(shè)備、器材等物資實(shí)行定點(diǎn)儲(chǔ)備管理。
（四）礦山、冶金機(jī)械、建筑施工、電力、道路運(yùn)輸、危險(xiǎn)化學(xué)品、易燃易爆物品等高危重點(diǎn)骨干企業(yè)應(yīng)依據(jù)國(guó)家和行業(yè)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，切實(shí)加強(qiáng)應(yīng)急救援隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)當(dāng)?shù)卣蠹捌髽I(yè)實(shí)際，建立本單位應(yīng)急物資庫(kù)，儲(chǔ)備足夠的應(yīng)急物資，并保持良好狀態(tài)。其他企業(yè)，應(yīng)根據(jù)企業(yè)自身實(shí)際需要，配備應(yīng)有的應(yīng)急物資，并保持良好狀態(tài)。
第六條 各縣（市、區(qū)）、市直行業(yè)主管部門可購(gòu)買相應(yīng)種類、數(shù)量的應(yīng)急物資，儲(chǔ)存于有存儲(chǔ)條件的社會(huì)聯(lián)動(dòng)單位，或者依托大型企業(yè)建立的應(yīng)急物資儲(chǔ)備庫(kù)，由依托單位與企業(yè)簽訂協(xié)議，由企業(yè)按照協(xié)議要求，提供儲(chǔ)備場(chǎng)所、管理人員、物資儲(chǔ)備，依托單位則按照協(xié)議規(guī)定支付管理維護(hù)、應(yīng)急物資購(gòu)置專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。倡導(dǎo)全社會(huì)積極參與應(yīng)急物資捐贈(zèng)、捐助。
第七條 各縣（市、區(qū)）、各市直行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)對(duì)本轄區(qū)、本行業(yè)領(lǐng)域和企業(yè)建立的應(yīng)急物資儲(chǔ)備庫(kù)實(shí)施登記、建檔、監(jiān)督管理，每半年將本轄區(qū)、本行業(yè)領(lǐng)域和企業(yè)內(nèi)應(yīng)急物資儲(chǔ)備情況臺(tái)賬報(bào)送市政府安辦。
（二）負(fù)責(zé)解決應(yīng)急物資儲(chǔ)備、管理、使用中遇到的問題；
第八條 各單位建立的應(yīng)急物資儲(chǔ)備庫(kù)應(yīng)符合下列條件。
（三）應(yīng)急物資儲(chǔ)備庫(kù)懸掛統(tǒng)一的標(biāo)識(shí)牌；
（五）嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)度命令，負(fù)責(zé)應(yīng)急物資的緊急調(diào)運(yùn)工作。
第九條 發(fā)生生產(chǎn)安全事故災(zāi)難后，應(yīng)急物資由屬地事故應(yīng)急救援指揮部（以下簡(jiǎn)稱應(yīng)急指揮部）統(tǒng)一進(jìn)行調(diào)配，需跨縣（市、區(qū)）調(diào)用應(yīng)急物資時(shí)，由市直有關(guān)行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)調(diào)配。
（一）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故災(zāi)難需從外部調(diào)用應(yīng)急物資支援時(shí)，由現(xiàn)場(chǎng)救援隊(duì)伍向應(yīng)急指揮部提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)同意后，應(yīng)急指揮部發(fā)出調(diào)度命令，接到調(diào)令的應(yīng)急物資儲(chǔ)備單位負(fù)責(zé)實(shí)施。
（二）需跨縣（市、區(qū)）調(diào)用應(yīng)急物資支援時(shí)，由應(yīng)急指揮部向市有關(guān)行業(yè)主管部門提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)同意后，由市直有關(guān)行業(yè)主管部門發(fā)出調(diào)度命令，接到調(diào)令的應(yīng)急物資儲(chǔ)備單位負(fù)責(zé)實(shí)施。
（三）應(yīng)急物資調(diào)用根據(jù)“先近后遠(yuǎn)、先主后次、滿足急需”的原則進(jìn)行。在應(yīng)急物資不足的緊急情況下，征得應(yīng)急指揮部同意后，可實(shí)行“先征用，后結(jié)算”的辦法。
（四）申請(qǐng)調(diào)用應(yīng)急物資時(shí)，申請(qǐng)單位要出具書面申請(qǐng)，內(nèi)容包括：申請(qǐng)調(diào)用理由、物資名稱、規(guī)格型號(hào)、數(shù)量、運(yùn)往地點(diǎn)、時(shí)間要求等。接到調(diào)運(yùn)指令后，應(yīng)急物資儲(chǔ)備單位應(yīng)迅速組織力量，在指定時(shí)間內(nèi)將應(yīng)急儲(chǔ)備物資運(yùn)送到指定的事故現(xiàn)場(chǎng)。
（五）應(yīng)急物資運(yùn)送到位后由申請(qǐng)單位指定專人接收，做好發(fā)放記錄。應(yīng)急救援結(jié)束后，申請(qǐng)單位負(fù)責(zé)調(diào)用應(yīng)急物資的收繳、登記、檢查、整理、移交工作。應(yīng)急物資儲(chǔ)備單位對(duì)返還物資進(jìn)行清點(diǎn)驗(yàn)收，確定損耗并做好記錄，由交接雙方人員簽字確認(rèn)。
第十條 應(yīng)急物資實(shí)行有償使用，誰(shuí)使用、誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則。
（一）在應(yīng)急救援行動(dòng)中發(fā)生的應(yīng)急物資運(yùn)輸及使用損耗、損壞等費(fèi)用，均由發(fā)生事故的單位承擔(dān)。
（二）沒有事故責(zé)任單位、事故責(zé)任單位無法確定，或者自然因素引發(fā)的事故應(yīng)急搶險(xiǎn)行動(dòng)中發(fā)生的應(yīng)急物資運(yùn)輸及使用損耗、損壞等費(fèi)用，由事故發(fā)生地政府承擔(dān)。
（三）事故責(zé)任單位無能力承擔(dān)應(yīng)急搶險(xiǎn)行動(dòng)中應(yīng)急物資運(yùn)輸及使用損耗、損壞等費(fèi)用時(shí)，由事故發(fā)生地政府先行墊付，事后向責(zé)任單位追繳。
第十一條 當(dāng)應(yīng)急物資被用于事故應(yīng)急救援處置后，儲(chǔ)備單位應(yīng)及時(shí)將消耗的應(yīng)急物資的`品種和數(shù)量信息錄入臺(tái)賬，結(jié)合庫(kù)存應(yīng)急物資庫(kù)存情況，研究制定補(bǔ)充應(yīng)急物資儲(chǔ)備的種類和數(shù)量計(jì)劃，按照采購(gòu)程序，及時(shí)補(bǔ)充或增加儲(chǔ)備。
第十二條 各儲(chǔ)備單位應(yīng)及時(shí)掌握已采購(gòu)應(yīng)急物資的有效期。對(duì)臨近或過期的應(yīng)急物資，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況采取轉(zhuǎn)讓或報(bào)廢的處置方式。應(yīng)急物資報(bào)廢后需專業(yè)化處理的，應(yīng)聯(lián)系專門的機(jī)構(gòu)進(jìn)行銷毀；對(duì)不需要專門機(jī)構(gòu)銷毀的，可自行組織無害化銷毀。應(yīng)急物資報(bào)廢處置后應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充，確保應(yīng)急物資處于滿庫(kù)狀態(tài)。
第十三條 本制度自發(fā)布之日起開始執(zhí)行。
年輕干部庫(kù)實(shí)施方案篇三
1、本制度所稱應(yīng)急物資是指應(yīng)對(duì)突發(fā)事故時(shí)，需要使用的消防器材、氣防器材、設(shè)備堵漏、生產(chǎn)備品備件、急救藥品等物資；應(yīng)急技術(shù)裝備是指應(yīng)對(duì)突發(fā)事故時(shí)，需要?jiǎng)佑玫慕煌ㄟ\(yùn)輸工具、通用工程機(jī)械、通信設(shè)備、醫(yī)療衛(wèi)生設(shè)備；應(yīng)急資金是指應(yīng)對(duì)突發(fā)事故時(shí)，確保應(yīng)急工作開展的應(yīng)急救援資金。
2、本制度適用于我校突發(fā)的安全事故、自然災(zāi)害、及其他各種類型的重大突發(fā)事故。
3、各責(zé)任單位、責(zé)任人要在學(xué)校應(yīng)急總指揮部的領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，各負(fù)其責(zé)，確保應(yīng)急物資、技術(shù)裝備、資金落實(shí)到位，保障有力。
1、按照《徐州工程學(xué)院應(yīng)急預(yù)案》和本制度，在總指揮部的統(tǒng)一部署下，各責(zé)任單位做好應(yīng)急物資、技術(shù)裝備儲(chǔ)備。
2、建立應(yīng)急物資技術(shù)裝備信息庫(kù)。
3、各責(zé)任單位加強(qiáng)對(duì)儲(chǔ)備物資、技術(shù)裝備的管理，按期檢查，以使應(yīng)急物資質(zhì)量可靠，庫(kù)存充足，技術(shù)裝備定期保養(yǎng)、性能良好。防止儲(chǔ)備物資、技術(shù)裝備被盜用、挪用、流散、失效、損壞，一旦出現(xiàn)上述情況，要及時(shí)予以補(bǔ)充、更新和維護(hù)。
產(chǎn)生突發(fā)事故時(shí)，各責(zé)任單位在應(yīng)急指揮部的統(tǒng)一指揮下，按責(zé)任分工和突發(fā)事故性質(zhì)、規(guī)模和危害程度，及時(shí)采購(gòu)調(diào)拔應(yīng)急物資和技術(shù)裝備。在突發(fā)事件發(fā)生初期，技術(shù)裝備責(zé)任單位必須率先保證物資到位。
（一）物資保障制度
2、應(yīng)急物資的采購(gòu)、儲(chǔ)備。
（1）處置應(yīng)急事件生產(chǎn)保障物資
責(zé)任單位：后勤管理處
儲(chǔ)備地點(diǎn)：后勤管理處倉(cāng)庫(kù)；同時(shí)建立定點(diǎn)采購(gòu)、聯(lián)系制度，保證突發(fā)事件發(fā)生時(shí)，所需物資的及時(shí)到位。
（2）生活必需物資
責(zé)任單位：后勤管理處
儲(chǔ)備方式：平時(shí)不單獨(dú)儲(chǔ)備，建立定點(diǎn)采購(gòu)、供給、正常聯(lián)系制度，當(dāng)突發(fā)事故發(fā)生后，需要向職工發(fā)放生活必需品時(shí)，從定點(diǎn)單位及時(shí)采購(gòu)和調(diào)用。
（3）藥品和急救醫(yī)療器械的儲(chǔ)備
責(zé)任單位：后勤管理處
儲(chǔ)備地點(diǎn)：校醫(yī)院倉(cāng)庫(kù)；在急救藥品和器械出現(xiàn)短缺時(shí)，采取區(qū)域調(diào)劑、征購(gòu)及緊急調(diào)運(yùn)等手段保證急救藥品和醫(yī)療器械的調(diào)撥和緊急供應(yīng)。
（4）電力、供水應(yīng)急保障
責(zé)任單位：后勤管理處；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)電力、供水等部門做好事故現(xiàn)場(chǎng)供電、供水工作。
（二）技術(shù)裝備保障制度
1、通信設(shè)備保障
責(zé)任單位：信息化中心
要求：確保通訊暢通。
2、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急和工程搶險(xiǎn)裝備儲(chǔ)備和保障
（1）防火：
責(zé)任單位：保衛(wèi)處
（2）搶險(xiǎn)堵漏：
責(zé)任單位：后勤管理處
儲(chǔ)備地點(diǎn)：維修班
其他應(yīng)急事件技術(shù)保障物資儲(chǔ)備，根據(jù)事件性質(zhì)和涉及范圍，按工作分工和《徐州工程學(xué)院應(yīng)急預(yù)案》規(guī)定，由相應(yīng)的分管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室負(fù)責(zé)儲(chǔ)備和保管。
3、交通工具保障
責(zé)任單位：后勤管理處
儲(chǔ)備地點(diǎn)：敬業(yè)樓西側(cè)停車場(chǎng)
工作職責(zé)：建立起與運(yùn)輸企業(yè)聯(lián)系制度，應(yīng)急事件發(fā)生時(shí)，保障應(yīng)急車輛及時(shí)調(diào)動(dòng)使用。
（三）資金保障制度
1、突發(fā)事故應(yīng)急工作所需資金，由財(cái)務(wù)處予以保障。
2、應(yīng)急資金由學(xué)校應(yīng)急處置總指揮部具體掌握和使用。
3、要發(fā)揮多方力量、多渠道籌措應(yīng)急資金，做到應(yīng)急資金足額保障。
4、突發(fā)事故發(fā)生后，使用由徐州工程學(xué)院應(yīng)急處置總指揮部審批。
1、本制度中所指事故及所適用范圍均包含在《徐州工程學(xué)院應(yīng)急預(yù)案》范圍之內(nèi)。
2、凡違反本制度對(duì)應(yīng)急工作造成不良后果者，依據(jù)有關(guān)法規(guī)、規(guī)章制度，視其情節(jié)嚴(yán)重程度給予處罰，觸犯法律者追究法律責(zé)任。
年輕干部庫(kù)實(shí)施方案篇四
營(yíng)造良好的種子執(zhí)法年活動(dòng)氛圍，是確保這項(xiàng)活動(dòng)順利開展的關(guān)鍵。為此，我縣通過層層發(fā)動(dòng)，利用各種宣傳途徑，使種子執(zhí)法年活動(dòng)在全縣形成廣泛、深入的影響。
1、迅速制定方案。省種子執(zhí)法年工作會(huì)議在2月26日結(jié)束，27日xx縣農(nóng)委主任徐瀧同志就聽取了與我縣會(huì)人員的匯報(bào)，同時(shí)親自召集縣種子管理站、農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法大隊(duì)和法規(guī)科負(fù)責(zé)人一起研究部署xx縣種子執(zhí)法年活動(dòng)方案。根據(jù)徐瀧主任的指示精神，縣種子管理站于2月28日就完成了活動(dòng)方案的制定。方案不僅有開展種子市場(chǎng)大檢查和種子生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)資質(zhì)清查等上級(jí)規(guī)定的要求，而且增加了開展種子法律、法規(guī)宣傳培訓(xùn)的等內(nèi)容。
2、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。為保證種子執(zhí)法年活動(dòng)順利進(jìn)行和取得成效，2月28日縣農(nóng)委成立了以徐瀧主任任組長(zhǎng)、分管種子管理和執(zhí)法工作的兩位副主任任副組長(zhǎng)，縣種子管理站、農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法大隊(duì)負(fù)責(zé)人作為成員的xx縣種子執(zhí)法年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。由縣種子管理站牽頭負(fù)責(zé)種子執(zhí)法年活動(dòng)的具體工作，并把種子執(zhí)法年活動(dòng)的開展列入縣農(nóng)委對(duì)各鎮(zhèn)農(nóng)技站年終目標(biāo)管理考核。
一是提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)做好種子執(zhí)法年工作的責(zé)任感和緊迫感；
二是突出重點(diǎn)，扎實(shí)開展種子執(zhí)法年活動(dòng)；
三是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保種子執(zhí)法年活動(dòng)取得成效。
5、廣泛宣傳發(fā)動(dòng)。為了使種子執(zhí)法年活動(dòng)深入人心，我縣通過廣播、電視、科普宣傳等各種途徑在全縣范圍內(nèi)開展宣傳。
五是利用科普宣傳周活動(dòng)，在各縣各鎮(zhèn)巡回宣傳，進(jìn)一步擴(kuò)大種子執(zhí)法年活動(dòng)的影響。通過多個(gè)層次和多種途徑的廣泛宣傳，種子執(zhí)法年活動(dòng)在xx全縣真正做到了家喻戶曉，人人皆知，為我縣種子執(zhí)法年活動(dòng)的順利開展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
一是清理不合格種子生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)企業(yè)；
二是開展種子市場(chǎng)大檢查。省、市主管部門也提出了相應(yīng)的任務(wù)和工作要求。
在開展種子執(zhí)法年活動(dòng)中，我縣嚴(yán)格按照上級(jí)要求，不折不扣地全面完成了上級(jí)規(guī)定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
年輕干部庫(kù)實(shí)施方案篇五
1、繼續(xù)做好貫徹實(shí)施《公務(wù)員法》工作。按照市人事局統(tǒng)一安排部署，認(rèn)真完成公務(wù)員登記、確定級(jí)別、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、職務(wù)升降等工作；根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍的日常管理，提高公務(wù)員的工作能力和水平。
2、健全公務(wù)員管理機(jī)制。完善面向社會(huì)公開招考公務(wù)員的程序和辦法，積極組織好公務(wù)員招考工作；堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”的原則，嚴(yán)把“進(jìn)口關(guān)”，不斷提高招考工作的嚴(yán)肅性和透明度。
3、加強(qiáng)公務(wù)員能力建設(shè)。采取多種方式，抓好公務(wù)員公共管理核心課程的培訓(xùn)、考試工作；舉辦人事干部培訓(xùn)班，通過學(xué)習(xí)提高人事干部整體素質(zhì)，開拓視野；認(rèn)真組織好全縣公務(wù)員參加市級(jí)規(guī)定項(xiàng)目的學(xué)習(xí)。
4、加強(qiáng)公務(wù)員作風(fēng)建設(shè)。大力培育和弘揚(yáng)公務(wù)員精神，促進(jìn)公務(wù)員道德建設(shè)；加強(qiáng)督查考核，有效促進(jìn)各級(jí)機(jī)關(guān)及其公務(wù)員進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率；繼續(xù)加強(qiáng)基層公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高基層一線公務(wù)員隊(duì)伍的服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率和服務(wù)水平。
二、深化機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革，做好工資福利和退休服務(wù)工作
5、認(rèn)真做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革工作。按照中央和市委、市政府的要求，嚴(yán)格執(zhí)行工資政策，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，進(jìn)一步做好工資制度銜接和工資套改工作；貫徹落實(shí)北京市關(guān)于工資制度改革的配套政策，重點(diǎn)深化事業(yè)單位工資制度改革。
6、加強(qiáng)管理，切實(shí)做好離退休人員服務(wù)工作。落實(shí)離退休人員的增長(zhǎng)機(jī)制及待遇，及時(shí)審批退休；組織全縣科級(jí)以下退休人員體檢；豐富退休人員文化生活，使他們發(fā)揮余熱，為創(chuàng)建生態(tài)縣和構(gòu)建和諧社會(huì)做出貢獻(xiàn)。
7、做好技工考核工作。繼續(xù)加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，適時(shí)開展個(gè)別工種的培訓(xùn)與考核工作。
三、進(jìn)一步推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，不斷深化職稱制度改革
8、繼續(xù)推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革。根據(jù)《北京市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施細(xì)則》（試行）的通知精神，全面規(guī)范我縣事業(yè)單位的崗位設(shè)置工作，重點(diǎn)審核、指導(dǎo)各單位制定的崗位設(shè)置實(shí)施方案；結(jié)合我縣實(shí)際制定出臺(tái)《*縣加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施意見》；按照^v^*縣委辦公室、*縣人民政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《*縣事業(yè)單位工作人員考核試行辦法》的通知要求，認(rèn)真貫徹實(shí)施《*縣事業(yè)單位工作人員考核試行辦法》，做好事業(yè)單位工作人員考核管理工作；進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位用人合同的聘后管理，使事業(yè)單位人事制度改革工作朝著健康有序的方向發(fā)展。
9、穩(wěn)步推進(jìn)事業(yè)單位人員招聘工作。嚴(yán)格貫徹實(shí)施人事部6號(hào)令（《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》），事業(yè)單位新進(jìn)人員，除國(guó)家政策性安置和特殊需要人員外，都必須按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序，面向社會(huì)公開招聘。
10、不斷深化職稱制度改革。加大對(duì)職稱政策的宣傳，按照市人事局深化職稱制度改革的要求，不斷推進(jìn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)社會(huì)化評(píng)審、教育衛(wèi)生兩大系列的職評(píng)工作及專業(yè)技術(shù)資格考試工作；嚴(yán)格按照政策規(guī)定，指導(dǎo)全縣各企、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員更好地理解和掌握政策，為廣大專業(yè)技術(shù)人員晉升職稱做好服務(wù)工作。
11、加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作。認(rèn)真落實(shí)縣“*”教育規(guī)劃，按照《北京市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》要求，按時(shí)完成市級(jí)規(guī)定項(xiàng)目教育任務(wù)；積極開展縣級(jí)及企事業(yè)單位自管項(xiàng)目培訓(xùn)，依據(jù)《北京市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育檢查監(jiān)督管理辦法》進(jìn)行管理。
四、加強(qiáng)人事爭(zhēng)議仲裁工作
12、加強(qiáng)仲裁員隊(duì)伍建設(shè)。加大仲裁工作的宣傳力度，完善仲裁工作程序，明確受案范圍、時(shí)限、監(jiān)督管理等規(guī)定，公正處理人事爭(zhēng)議案件，依法保護(hù)雙方當(dāng)事人合法權(quán)益；堅(jiān)持仲裁員學(xué)習(xí)例會(huì)制度；加強(qiáng)與其他人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)的交流與合作，借鑒好的做法和經(jīng)驗(yàn)，保證仲裁員理論知識(shí)不斷更新，實(shí)踐能力得到進(jìn)一步增強(qiáng)。
13、嚴(yán)格事業(yè)單位聘用合同簽證工作。根據(jù)北京市人事局《關(guān)于開展事業(yè)單位聘用合同簽證工作有關(guān)問題的通知》要求，嚴(yán)格簽證工作程序，嚴(yán)肅簽證工作紀(jì)律，完善對(duì)聘用合同的監(jiān)督與管理，努力創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的人事工作環(huán)境。
五、認(rèn)真落實(shí)*縣“*”人才事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人才保障
14、加強(qiáng)高層次、緊缺專業(yè)人才的引進(jìn)工作。依據(jù)我縣《*人才發(fā)展規(guī)劃》的總體要求,按照北京市引進(jìn)人才的有關(guān)規(guī)定，努力做好高級(jí)專業(yè)人才的引進(jìn)工作；按照有關(guān)規(guī)定和要求，繼續(xù)做好辦理居住證工作，并做好追蹤調(diào)查，對(duì)存在的問題及時(shí)提出解決辦法和建議。
15、有計(jì)劃地做好外埠畢業(yè)生引進(jìn)工作。依據(jù)市里的政策規(guī)定，調(diào)查了解用人單位需求狀況，本著不求數(shù)量、確保質(zhì)量的原則，提升引進(jìn)畢業(yè)生的層次；進(jìn)一步完善引進(jìn)畢業(yè)生使用的管理辦法和措施，在“用的上、留的住、起作用”上下功夫。
年輕干部庫(kù)實(shí)施方案篇六
堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入領(lǐng)會(huì)中央一號(hào)文件精神實(shí)質(zhì)，全面貫徹落實(shí)縣第十五次黨代會(huì)、縣“兩會(huì)”及縣委縣政府人才工作會(huì)議精神，緊緊圍繞我縣“十二五”國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展總目標(biāo)，確保我縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展對(duì)人才的需求。
二、工作思路
盤活現(xiàn)有人才資源，積極引導(dǎo)農(nóng)林專業(yè)技術(shù)人員特別是年輕專業(yè)技術(shù)人員更新專業(yè)結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)引進(jìn)農(nóng)林業(yè)發(fā)展急需緊缺的各類中高級(jí)人才，力爭(zhēng)在設(shè)施農(nóng)業(yè)建設(shè)、都市農(nóng)業(yè)發(fā)展、無公害標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)等方面具有充足的人才資源保障。形成高端科技人才、中級(jí)應(yīng)用人才、一線指導(dǎo)人才全面協(xié)調(diào)的人才格局，建立老中青結(jié)合、多層次、多學(xué)術(shù)的農(nóng)林人才隊(duì)伍體系。以提高科技素質(zhì)、職業(yè)技能和經(jīng)營(yíng)能力為核心，以農(nóng)村實(shí)用人才帶頭人為重點(diǎn)，以繁榮農(nóng)村經(jīng)濟(jì)為目的，擴(kuò)大規(guī)模、提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，使農(nóng)村實(shí)用人才總量大幅度增加，農(nóng)村人力資源整體實(shí)力不斷增強(qiáng)。
三、工作措施
一是堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，抓好政策落實(shí)，不斷優(yōu)化人才發(fā)展的文化環(huán)境、政策環(huán)境、制度環(huán)境、服務(wù)環(huán)境；堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)培訓(xùn)力度，提高人才素質(zhì)，拓寬專業(yè)知識(shí)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力。今年要選拔幾批思想素質(zhì)好、敬業(yè)精神強(qiáng)，年齡在35周歲以下的基層農(nóng)技人員，通過外出學(xué)習(xí)、定向培養(yǎng)等方式，使其成為我縣農(nóng)林技術(shù)人才中的骨干力量。第一批選派的8名農(nóng)技干部已于2月21日啟程赴山東壽光學(xué)習(xí)設(shè)施農(nóng)業(yè)栽培管理技術(shù)、管理理念、經(jīng)營(yíng)模式。
三是堅(jiān)持完善農(nóng)村實(shí)用人才評(píng)價(jià)、服務(wù)與激勵(lì)機(jī)制，定期開展對(duì)農(nóng)村優(yōu)秀實(shí)用人才的選拔表彰工作，為提高農(nóng)村實(shí)用人才的社會(huì)地位樹立良好導(dǎo)向。建立完善創(chuàng)業(yè)激勵(lì)體系，對(duì)創(chuàng)業(yè)成果突出、示范效果明顯的農(nóng)村實(shí)用人才進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，從精神、物質(zhì)等多方面鼓勵(lì)支持農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)業(yè)興業(yè)。
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