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成本總監(jiān)任職要求篇一
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目目標(biāo)成本的編制、審核、動(dòng)態(tài)成本的回顧;負(fù)責(zé)新項(xiàng)目拿地測(cè)算;
5、負(fù)責(zé)組織編制及審核項(xiàng)目工程預(yù)算、結(jié)算、設(shè)計(jì)變更、現(xiàn)場(chǎng)簽證、工程款支付等;
6、配合項(xiàng)目招標(biāo)采購(gòu)計(jì)劃的完成，組織編制工程量清單、招標(biāo)參考價(jià)，審核招標(biāo)文件;
7、負(fù)責(zé)收集、整理造價(jià)文件、政策、標(biāo)準(zhǔn)，建立相關(guān)資料庫(kù)，了解市場(chǎng)信息，掌握工程收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及各項(xiàng)定額，整理開發(fā)項(xiàng)目的結(jié)算資料，列入公司資料庫(kù)妥善管理。
成本總監(jiān)任職要求篇二
2、組織編制結(jié)算計(jì)劃，協(xié)調(diào)和監(jiān)督預(yù)、結(jié)算計(jì)劃的執(zhí)行;
3、組織開展專業(yè)方向的工程預(yù)算、結(jié)算審核;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程類招投標(biāo)開標(biāo)、評(píng)標(biāo)工作，并提供專業(yè)意見;
5、參與材料設(shè)備、施工招標(biāo)文件評(píng)審，審核本專業(yè)范圍內(nèi)的各類招標(biāo)文件及合同流轉(zhuǎn);
6、負(fù)責(zé)審核施工單位提交的付款申請(qǐng)，申報(bào)工程款及材料設(shè)備款的支付;
7、現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)重大簽證變更事項(xiàng);
8、定時(shí)開展動(dòng)態(tài)成本跟蹤與分析，跟進(jìn)成本執(zhí)行情況，及時(shí)修訂補(bǔ)充說(shuō)明;
成本總監(jiān)任職要求篇三
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司成本控制管理工作；
3、負(fù)責(zé)重要的招投標(biāo)工作和合同管理工作；
5、預(yù)決算管理，組織各類項(xiàng)目的結(jié)算審核工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本后評(píng)估工作等。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，工民建、土木工程、工程管理、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)；
2、精通房地產(chǎn)成本控制環(huán)節(jié)及監(jiān)控點(diǎn)，熟悉各類建筑的技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)及參數(shù)；
3、熟悉商務(wù)招標(biāo)、合約全過程管理；
4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠處理好團(tuán)隊(duì)協(xié)作相關(guān)事宜。
5、知名地產(chǎn)企業(yè)二年以上同崗位工作經(jīng)歷。
成本總監(jiān)任職要求篇四
職責(zé)：
1、組織建立和完善成本管理體系，健全各項(xiàng)管理流程、制度與標(biāo)準(zhǔn)，并組織實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)招投標(biāo)工作，指導(dǎo)編制招標(biāo)文件，審核相關(guān)內(nèi)容;
3、負(fù)責(zé)工程成本核算分析與控制和竣工決算;
4、指導(dǎo)編制項(xiàng)目成本調(diào)研和分析報(bào)告;
5、負(fù)責(zé)公司造價(jià)咨詢機(jī)構(gòu)及供應(yīng)商的選擇考察、合同簽訂工作;
任職要求：
4、熟悉招標(biāo)和采購(gòu)流程，熟悉供應(yīng)商評(píng)估、考核，熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn);具有良好的供應(yīng)商開發(fā)和關(guān)系管理能力、優(yōu)秀的商務(wù)談判和合同管理能力。
5、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、職業(yè)操守好，良好的溝通協(xié)調(diào)能力及談判、人際交流能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)，大局觀強(qiáng)，認(rèn)同企業(yè)文化。
成本總監(jiān)任職要求篇五
2、定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷核查分析
3、調(diào)整營(yíng)銷策略和計(jì)劃，制訂預(yù)防和糾正措施;
4、根據(jù)市場(chǎng)及同行業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格;
5、主持修訂營(yíng)銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度;
6、負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度的工作目標(biāo)和市場(chǎng)營(yíng)銷預(yù)算;
7、定期拜訪重點(diǎn)客戶，及時(shí)了解和處理問題;
8、考核下屬部門工作效率和工作狀態(tài).
成本總監(jiān)任職要求篇六
崗位名稱：
商務(wù)經(jīng)理（偏技術(shù)方向）
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，理工類相關(guān)專業(yè)，有較強(qiáng)的機(jī)械理論基礎(chǔ)知識(shí);
2、三年以上工程項(xiàng)目營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn)，有大型機(jī)械工程項(xiàng)目營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；
5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度;
6、肯吃苦，能夠適應(yīng)短期出差。
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司年度總體目標(biāo)，組織做好銷售預(yù)測(cè)，制定銷售計(jì)劃并組織執(zhí)行銷售計(jì)劃；
3、參與對(duì)業(yè)主、設(shè)計(jì)院、合作商的拜訪、品牌推廣、技術(shù)交流，戰(zhàn)略合作等；
6、指導(dǎo)、監(jiān)督、培養(yǎng)銷售人員，不斷提高銷售人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和綜合素質(zhì)；
7、制訂客戶管理方案，加強(qiáng)客戶管理，接待重要客戶，組織公關(guān)活動(dòng)，與客戶維持良好的合作關(guān)系。
成本總監(jiān)任職要求篇七
1、本科以上學(xué)歷，管理類，市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè)
3、具有敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力，對(duì)市場(chǎng)信息有獨(dú)到的分析判斷能力。
4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力
5、具備優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)和演講能力;具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心，
6、具備獨(dú)立解決問題的能力;具有很強(qiáng)的抗壓能力，敢于接受新挑戰(zhàn);
7、身體健康，精力充沛，能適應(yīng)高強(qiáng)度的.工作狀態(tài)，具備良好的身體和心理調(diào)適能力。
1、負(fù)責(zé)管理公司營(yíng)銷體系的運(yùn)行
2、全面推進(jìn)實(shí)施市場(chǎng)戰(zhàn)略和銷售戰(zhàn)略。
3、參與公司戰(zhàn)略研究，根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)。
4、提供公司年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算和投資提案，制訂營(yíng)銷工作方針、政策，提供公司內(nèi)部營(yíng)銷管理改進(jìn)方案。
運(yùn)營(yíng)部總監(jiān)：王靜靜
20xx年10月26日
成本總監(jiān)任職要求篇八
一、營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理：2名
任職要求：
2、具有3年以上營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立開展?fàn)I運(yùn)各項(xiàng)工作；
4、有系統(tǒng)的管理知識(shí)、技能，能獨(dú)立處理政府、公關(guān)日常相關(guān)事務(wù)
6、熟練使用電腦辦公軟件，pos系統(tǒng)；
9、有意愿長(zhǎng)期在啟東發(fā)展，與公司共同成長(zhǎng)。
二、業(yè)務(wù)部經(jīng)理：2名
任職要求：
1、經(jīng)濟(jì)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷優(yōu)先；
2、3年?duì)I銷總監(jiān)或同等級(jí)以上職位經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉團(tuán)隊(duì)建設(shè)，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力；
4、良好的人際溝通、談判能力，良好的分析問題和解決問題能力；
5、廣泛的客戶資源和社會(huì)資源；
6、有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
三、財(cái)務(wù)部經(jīng)理：1名
任職要求：
3、精通財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)成本分析、財(cái)務(wù)核算等財(cái)務(wù)管理工作；
4、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力；
5、熟悉國(guó)家各項(xiàng)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)法規(guī)和政策，有資本運(yùn)作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
6、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
7、身體健康，身體素質(zhì)符合本崗位業(yè)務(wù)要求。
四、電腦部經(jīng)理：1名
任職要求：
1、本科及以上的計(jì)算機(jī)專業(yè)，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)，有各項(xiàng)技能和職稱證書者優(yōu)先；
2、從事計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)工作3年以上、1年以上中大型商場(chǎng)電腦系統(tǒng)維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、懂?dāng)?shù)據(jù)庫(kù)軟件編程及網(wǎng)絡(luò)軟、硬件維護(hù)；
4、熟悉pc機(jī)、pos機(jī)、電子稱等的安裝、調(diào)試、維護(hù)和修理；
5、具有良好匯總分析能力及溝通協(xié)調(diào)能力，協(xié)調(diào)商場(chǎng)各部門的工作。
五、工程部經(jīng)理：1名
任職要求：
1、大專或本科以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作和管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉大型商場(chǎng)的工程部運(yùn)作流程，有同類行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉相關(guān)工程標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、熟悉工程規(guī)劃設(shè)計(jì)方案、專項(xiàng)技術(shù)工程方案、工程技術(shù)方案的審批。
5、良好的計(jì)劃與執(zhí)行能力。
六、后勤部經(jīng)理：1名
任職要求：
2、熟悉水電、中央空調(diào)、消防、安保等超市系統(tǒng)；
3、能合理安排超市后勤人員，形成一套高效的后勤管理系統(tǒng)。
4、協(xié)同各部門做好各項(xiàng)相關(guān)工作。
七、招商部經(jīng)理：1名
任職要求：
1、3年以上相關(guān)行業(yè)招商工作經(jīng)驗(yàn)，有大型超市、商場(chǎng)行業(yè)招商管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、較強(qiáng)的信息收集、市場(chǎng)調(diào)研、預(yù)測(cè)、分析、歸納、學(xué)習(xí)和邏輯思維的能力
3、有優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力，溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理和整合能力；
4、工作條理清晰，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能承受較大的工作壓力；
5、有豐富的人脈資源者優(yōu)先考慮。
八、企劃部經(jīng)理：1名
任職要求：
1、藝術(shù)廣告、美術(shù)、設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，熟悉各種設(shè)計(jì)軟件，會(huì)平面、空間設(shè)計(jì)；
2、具有3年以上企劃經(jīng)理或同等級(jí)別工作經(jīng)驗(yàn)，有大型商場(chǎng)企劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考
慮；
3、熟悉公關(guān)媒體品牌推廣運(yùn)作，具有出色的品牌傳播經(jīng)驗(yàn)；
4、具有出色的提案能力和溝通技巧，有大型相關(guān)策劃實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)及成功品牌
策劃案例；
5、對(duì)市場(chǎng)有靈敏的觸覺和較強(qiáng)的資訊搜集能力，能獨(dú)立操作商場(chǎng)企劃工作。
九、門管發(fā)展部經(jīng)理：1名
任職要求：
1、管理或市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，具有門店經(jīng)理3年以上工作
經(jīng)驗(yàn)，有大型商場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、熟悉大型超市的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)和管理，抗壓能力較強(qiáng)；
3、具有高度的工作責(zé)任心、優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力、親和力及優(yōu)秀的管
理能力；
4、具有市場(chǎng)敏銳性，擁有拓展市場(chǎng)的能力和營(yíng)銷能力。
十、人事部經(jīng)理：1名
任職要求：
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，三年以上大型百貨商場(chǎng)人力資源
部門管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉國(guó)家相關(guān)政策和法律法規(guī)，對(duì)人力資源管理各職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)；
4、具有很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和貫徹執(zhí)行能力；
5、熟練運(yùn)用word、excel等辦公軟件
成本總監(jiān)任職要求篇九
1、參與產(chǎn)品研發(fā)的立項(xiàng)，負(fù)責(zé)電子方案選型，分析方案可行性；
2、制定電子開發(fā)計(jì)劃，管理開發(fā)進(jìn)度，保證項(xiàng)目按時(shí)完成；
3、負(fù)責(zé)審核產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量及軟硬件設(shè)計(jì)資料，保證產(chǎn)品的品質(zhì)要求；
4、負(fù)責(zé)組織電子方面的技術(shù)攻關(guān)，解決技術(shù)難題；
5、負(fù)責(zé)為銷售及生產(chǎn)部門提供技術(shù)支持；
6、負(fù)責(zé)管理電子開發(fā)團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)技術(shù)人才，提高團(tuán)隊(duì)整體能力；
7、根據(jù)公司市場(chǎng)戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)制定電子技術(shù)的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃及執(zhí)行路線。
1、本科及以上學(xué)歷，電子相關(guān)專業(yè)；
2、精通c語(yǔ)言與匯編語(yǔ)言的'軟件編程，軟件架構(gòu)及流程清晰，規(guī)范性好；
4、精通pcb設(shè)計(jì)與可制造型要求；5、具備較強(qiáng)的英文溝通能力；
6、5年以上的消費(fèi)類電子產(chǎn)品軟硬件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
7、5年以上電子開發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
8、具備較強(qiáng)的分析和解決問題能力；
9、工作認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。
成本總監(jiān)任職要求篇十
1、標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)價(jià)制定：
以上一年度實(shí)際執(zhí)行單位運(yùn)價(jià)、本年度預(yù)算運(yùn)價(jià)為基準(zhǔn)，按機(jī)型、區(qū)域、里程，制定本年度標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)價(jià)。
2、運(yùn)價(jià)測(cè)算模型制定：
根據(jù)全年sop計(jì)劃對(duì)物流運(yùn)輸部運(yùn)費(fèi)進(jìn)行測(cè)算、編制、調(diào)整和對(duì)比，并編制運(yùn)價(jià)測(cè)算模型，為運(yùn)輸費(fèi)用控制提供依據(jù)。
3、部門費(fèi)用預(yù)算編制：
根據(jù)中心要求對(duì)部門費(fèi)用預(yù)算進(jìn)行匯總與編制。
4、成本控制及分析：
5、資金計(jì)劃、合同評(píng)審等審批：
月度資金計(jì)劃、序時(shí)帳分析核對(duì)，oa合同協(xié)同審批，報(bào)銷審批等實(shí)時(shí)工作。
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