心得體會(huì)是指一種讀書、實(shí)踐后所寫的感受性文字。我們想要好好寫一篇心得體會(huì)，可是卻無(wú)從下手嗎？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會(huì)范文，我們一起來(lái)了解一下吧。
助理工作心得體會(huì)篇一
作為助理，我深刻地體會(huì)到了這份工作的重要性。
從開(kāi)始接手這份工作到現(xiàn)在的幾個(gè)月時(shí)間里，我面臨了許多困難，但我學(xué)到了一些之前未曾學(xué)過(guò)的東西。我的工作主要是為口頭溝通、回復(fù)電子郵件和組織會(huì)議。有時(shí)我也需要幫助客戶解決問(wèn)題，或者是尋找有關(guān)他們業(yè)務(wù)的資料。
盡管工作中有些困難，但我認(rèn)識(shí)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。我們需要與客戶和同事保持有效的溝通，有時(shí)還要在時(shí)間壓力下處理緊急問(wèn)題。在工作中，我也有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)和了解公司的業(yè)務(wù)流程和文化。
我最大的收獲是學(xué)會(huì)了如何在壓力下工作。我經(jīng)常需要處理緊急情況，但通過(guò)有效的組織和溝通，我能夠按時(shí)完成任務(wù)。此外，我也學(xué)會(huì)了如何在團(tuán)隊(duì)合作中扮演好自己的角色，并為團(tuán)隊(duì)的成功做出貢獻(xiàn)。
在工作中，我也意識(shí)到了自我提升的重要性。為了更好地完成工作，我學(xué)習(xí)了更多有關(guān)我的職責(zé)和公司業(yè)務(wù)的知識(shí)。我也開(kāi)始閱讀更多的行業(yè)相關(guān)書籍和文章，以提高自己的專業(yè)水平。
總的來(lái)說(shuō)，這份工作使我有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。雖然我面臨了一些挑戰(zhàn)，但我也從中獲得了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)。我期待著在未來(lái)的工作中繼續(xù)學(xué)習(xí)和發(fā)展自己。
助理工作心得體會(huì)篇二
近年來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)全球化的深入和企業(yè)規(guī)模的逐漸擴(kuò)大，助理員工的崗位變得越來(lái)越重要，他們?cè)诠緝?nèi)部極具影響力，是公司的重要生力軍。在我作為一名助理員工的工作過(guò)程中，我學(xué)習(xí)到了很多東西，從中受益匪淺，下面我將與大家分享一下我對(duì)助理員工作的心得體會(huì)。
一、把握時(shí)間至關(guān)重要
首先，我覺(jué)得一名助理員工必須得具備良好的時(shí)間管理能力。作為一名助理員工，我所涉及的工作內(nèi)容廣泛、繁雜，需要協(xié)調(diào)和安排各種工作，而在忙碌的工作之余，更需要做好自己的時(shí)間規(guī)劃，適時(shí)調(diào)整工作狀態(tài)和心態(tài)。 我通常會(huì)定好每天的工作計(jì)劃，盡可能地完成每項(xiàng)任務(wù)，確保高效工作。同時(shí)，我也會(huì)適當(dāng)?shù)匕才抛约旱墓ぷ鲿r(shí)間，給自己留出一定的自由時(shí)間，以保證自己的身心健康。
二、溝通能力是關(guān)鍵
其次，我認(rèn)為作為一名助理員工，溝通能力是必備的技能之一。在工作中，我經(jīng)常需要與領(lǐng)導(dǎo)、同事和客戶進(jìn)行溝通交流，并確保信息的及時(shí)流通。在與合作伙伴和客戶的溝通過(guò)程中，要注意自己的語(yǔ)言表達(dá)、態(tài)度和情緒，時(shí)刻保持禮貌和謙虛，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議。通過(guò)仔細(xì)、全面地了解合作伙伴和客戶的需求，進(jìn)一步了解他們的需求和建議，使自己的工作更加貼近客戶需求，達(dá)到最終的合作目的。
三、多方面工作經(jīng)驗(yàn)
作為一名助理員工，我覺(jué)得必須具備多方面的工作經(jīng)驗(yàn)，有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)并熟練掌握不同的工作技巧。一名好的助理員工，必須掌握不同的領(lǐng)域技能，能夠有效地處理各種工作問(wèn)題。因此，我始終保持開(kāi)放的心態(tài)，不斷學(xué)習(xí)和吸收新的知識(shí)和技能。通過(guò)參加各種培訓(xùn)課程、進(jìn)修班和在線學(xué)習(xí)等學(xué)習(xí)途徑，提高自己的職業(yè)素養(yǎng)和技能水平，以更好地適應(yīng)不同工作場(chǎng)景的需求。
四、維護(hù)企業(yè)利益
作為一名助理員工，我明白自己的工作與企業(yè)的利益息息相關(guān)。因此，我始終保持著高度的責(zé)任心和事業(yè)心，以最大程度地維護(hù)公司的利益。在工作中，我始終保持嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真和負(fù)責(zé)的態(tài)度，確保工作的高質(zhì)量和高效率，以提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)占有率。
五、應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)與壓力
作為一名助理員工，我也經(jīng)常面對(duì)各種挑戰(zhàn)和壓力。在工作中，我會(huì)主動(dòng)尋找解決問(wèn)題的方法和思路，不斷調(diào)整自己的方法和策略，以克服困難和壓力。同時(shí)，我也會(huì)尋求領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助和支持，共同解決問(wèn)題。面對(duì)壓力，我會(huì)采取放松和娛樂(lè)的方式來(lái)緩解心理壓力，讓自己的身心得到恢復(fù)和放松，以更好地面對(duì)工作。
總之，作為一名助理員工，我深深體會(huì)到了工作中要具備的各種素質(zhì)和技能?？梢哉f(shuō)，擁有良好的時(shí)間管理能力、出色的溝通能力、多方面的工作經(jīng)驗(yàn)、強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，以及處理挑戰(zhàn)和壓力的能力，才能成為一名優(yōu)秀的助理員工，讓自己的工作得到更好的發(fā)展和提高。讓我更有信心，迎接未來(lái)的工作挑戰(zhàn)。
助理工作心得體會(huì)篇三
一年很快結(jié)束了?；仡欉@一年的工作，可以說(shuō)有很多地方值得回憶。作為一個(gè)行政助理，我有很多工作要做，但總覺(jué)得挺小的。這些小事在我不斷的工作中逐漸得到解決，工作能力也有了很大的提高。社會(huì)就是這樣，培養(yǎng)人的地方很多，我相信我能做好，但是這些都需要我不斷的努力，我相信我會(huì)做好的。在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和同事的熱情幫助下，我們不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，努力提高自身修養(yǎng)，認(rèn)真履行職責(zé)，圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)。綜上所述，主要有以下六個(gè)方面：
嚴(yán)格遵守辦公室的規(guī)章制度，始終把工作放在第一位，把大局放在第一位，遇有緊急任務(wù)要加班加點(diǎn)，毫無(wú)怨言。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)指令時(shí)，他會(huì)盡力完成。服從領(lǐng)導(dǎo)，服從分配，高度重視領(lǐng)導(dǎo)和辦公室安排的每一項(xiàng)工作，無(wú)論大小，始終兢兢業(yè)業(yè)，兢兢業(yè)業(yè)，從不計(jì)較個(gè)人得失，不打折扣，不講條件。我經(jīng)常自省自勵(lì)，進(jìn)行批評(píng)和自我批評(píng)，嚴(yán)格約束自己的言行和一舉一動(dòng)，從而樹(shù)立起上班族的良好形象。
虛心向同事學(xué)習(xí)，經(jīng)常使用網(wǎng)絡(luò)工具與同崗位同事交流經(jīng)驗(yàn)，逐步提升自己。在工作中，我總是以領(lǐng)導(dǎo)和優(yōu)秀同事為榜樣，學(xué)自己不懂的，問(wèn)自己不懂的，借鑒別人的長(zhǎng)處，彌補(bǔ)自己的不足。我一直保持著謙虛謹(jǐn)慎勤奮的積極心態(tài)，綜合能力有了顯著提高。
九月有一個(gè)中秋節(jié)。對(duì)于我們的服務(wù)行業(yè)來(lái)說(shuō)，每個(gè)假期對(duì)我們的業(yè)務(wù)都有很大的影響。所以在節(jié)日來(lái)臨之前，要做好一切與工作相關(guān)的準(zhǔn)備。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的安排，做好各類文件、通知、印刷、校對(duì)和溝通工作；全方位為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，經(jīng)常要求，經(jīng)常匯報(bào)，努力做參謀助理，對(duì)整個(gè)辦公室工作的有序開(kāi)展起到了積極的作用。同時(shí)，我們經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，了解員工的思想動(dòng)態(tài)，為領(lǐng)導(dǎo)做出科學(xué)決策提供可靠依據(jù)。
相對(duì)來(lái)說(shuō)，我們的人事工作還有很大的改進(jìn)空間。今年出現(xiàn)了一個(gè)嚴(yán)重的問(wèn)題，就是總行不得不做好下面的留人計(jì)劃，也就是“和員工談”，但是沒(méi)有落實(shí)好，有的部門做了，但是沒(méi)有按要求做。由此可見(jiàn)，這件事并沒(méi)有引起管理人員的注意，我們也沒(méi)有很好地理解員工的想法，所以我們談到了如何留住人。最近幾個(gè)月，基本上新員工人數(shù)和新員工人數(shù)持平。這個(gè)月新員工人數(shù)比新員工多。由此可見(jiàn)了解員工思想的重要性。其中，這項(xiàng)工作沒(méi)有完成的最大原因是我沒(méi)有做好監(jiān)督工作，這是我失職的表現(xiàn)。這件事說(shuō)明我執(zhí)行力不夠強(qiáng)，我會(huì)在以后的工作中加強(qiáng)這方面的能力。
文書工作，細(xì)心是關(guān)鍵。比如下一篇，我也會(huì)琢磨，但是大腦會(huì)因?yàn)榫o張而短路。這種表現(xiàn)就像潘總說(shuō)的，就是缺乏運(yùn)籌帷幄的能力，一著急就一頭霧水。不過(guò)她說(shuō)，這種能力也和經(jīng)驗(yàn)有關(guān)。經(jīng)驗(yàn)多了自然就好了。
不及物動(dòng)詞個(gè)人事務(wù)
今年感覺(jué)不是很有激情。領(lǐng)導(dǎo)讓我做的我都做了，和同事相處感覺(jué)挺好的，感覺(jué)比以前熟悉了。但是，我發(fā)現(xiàn)自己并沒(méi)有最初的那種待人接物的耐心，見(jiàn)面就笑，但是感覺(jué)有點(diǎn)假。我找過(guò)原因，可能是因?yàn)閺膶W(xué)校到工作的過(guò)渡期做得不夠好，導(dǎo)致工作疲勞綜合癥?？傆幸环N感覺(jué)，自己還是個(gè)孩子。世界上有很多相關(guān)的事情。我覺(jué)得處理這些事情很累，不知道怎么做好。真的很迷茫，感覺(jué)越來(lái)越?jīng)]有激情。
助理工作心得體會(huì)篇四
助理工作是一項(xiàng)富有挑戰(zhàn)性和機(jī)會(huì)的工作。作為助理，我在過(guò)去一年里經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和收獲。年底是總結(jié)工作的時(shí)候，我不禁深思：作為一名助理，我在過(guò)去一年中有何心得和體會(huì)？通過(guò)對(duì)自己工作的總結(jié)和反思，我找到了幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，愿意與大家分享。
第二段：學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)
作為一名助理，我深刻了解到學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)的重要性。在過(guò)去一年中，我積極參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，不論是公司內(nèi)部的培訓(xùn)課程，還是外部的研討會(huì)和講座。通過(guò)這些學(xué)習(xí)，我不斷提升自己的專業(yè)知識(shí)和技能，拓寬視野，提高工作效率。同時(shí)，我還通過(guò)閱讀相關(guān)書籍和學(xué)習(xí)資料，不斷充實(shí)自己的知識(shí)儲(chǔ)備。通過(guò)學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)，我不僅取得了工作上的進(jìn)步，還充實(shí)了個(gè)人的內(nèi)涵，為自己的未來(lái)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第三段：團(tuán)隊(duì)合作
作為一名助理，我清楚地認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在過(guò)去一年中，我積極主動(dòng)地與同事們進(jìn)行溝通和協(xié)作，努力增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作的意識(shí)。我學(xué)會(huì)了傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)和建議，并根據(jù)需要進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。通過(guò)與同事們共同合作，我們?nèi)〉昧嗽S多卓越的成績(jī)。在這個(gè)過(guò)程中，我意識(shí)到只有團(tuán)隊(duì)的力量才能推動(dòng)事情更進(jìn)一步，只有團(tuán)結(jié)合作，我們才能共同實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
第四段：溝通與協(xié)調(diào)
作為一名助理，良好的溝通與協(xié)調(diào)能力是必不可少的。在過(guò)去一年中，我注重與同事之間的溝通，確保信息的暢通流動(dòng)，以便更好地協(xié)調(diào)各方利益，解決問(wèn)題。我善于傾聽(tīng)他人的需求和期望，并能夠提出建設(shè)性的建議，以達(dá)到共贏的目標(biāo)。同時(shí)，我還注重與上級(jí)的溝通，及時(shí)反饋工作進(jìn)展和困難，并向他們尋求支持和幫助。通過(guò)積極的溝通與協(xié)調(diào)，我成功地處理了許多工作上的難題，并取得了一定的成就。
第五段：反思與展望
通過(guò)對(duì)過(guò)去一年工作的總結(jié)和反思，我意識(shí)到自己還有很多需要改進(jìn)和提高的地方。在新的一年里，我將繼續(xù)努力，不斷學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)，提升自己的工作能力和綜合素質(zhì)。同時(shí)，我會(huì)繼續(xù)強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作，與同事們緊密合作，共同推動(dòng)工作的進(jìn)展。我也會(huì)繼續(xù)加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào)能力，與各方保持良好的關(guān)系，以便更好地完成工作任務(wù)。我相信，在新的一年里，我將能夠取得更多的進(jìn)步和成就。
總結(jié)：
作為一名助理，我在過(guò)去一年中積極學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)，在團(tuán)隊(duì)合作中不斷進(jìn)步，在溝通與協(xié)調(diào)中鍛煉了自己。通過(guò)對(duì)過(guò)去一年工作的總結(jié)和反思，我明確了自己的不足，并制定了在新的一年里努力提升的目標(biāo)和計(jì)劃。我相信，只要我保持積極的態(tài)度和持續(xù)的努力，就能夠取得更好的成績(jī)，并在助理的崗位上不斷發(fā)展和進(jìn)步。
助理工作心得體會(huì)篇五
一、要認(rèn)清自己，處事有原則。
找不準(zhǔn)位置，也就找不準(zhǔn)工作的立足點(diǎn)、切入點(diǎn)、著力點(diǎn)，工作起來(lái)也就找不著“感覺(jué)”?？偨?jīng)理助理處于“總管家”與“不管部長(zhǎng)”的雙重位置，圍繞著中心工作，上協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)，下聯(lián)系群眾，事務(wù)、政務(wù)都要過(guò)問(wèn)，其他部門管不了、不該管的，都要總經(jīng)理助理去管。總經(jīng)理助理要把握好所應(yīng)扮演的角色，把握好工作分寸，管理不巨細(xì)，參謀不決斷，做到不攬權(quán)，不越權(quán)，不越位，不缺位，工作要到位。
二、需要耳聰目明，作好參謀工作。
從大的方面說(shuō)，當(dāng)助手重要的在于搞好信息、決策、督查工作。及時(shí)地捕捉信息，準(zhǔn)確地做好反饋，積極地當(dāng)好決策參謀。不僅要善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，還要認(rèn)真分析問(wèn)題，給領(lǐng)導(dǎo)解決問(wèn)題提供決策參考。領(lǐng)導(dǎo)一旦采納決策意見(jiàn)，還要制訂決策備選方案。備選方案不能只是一種，要有多種方案，以便領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)中選優(yōu)，“拍板定案”。決策制定后要采取得力措施狠抓落實(shí)，并及時(shí)做好督促檢查和落實(shí)情況的反饋。
三、善于長(zhǎng)袖善舞，作個(gè)好的“潤(rùn)滑劑”。
要協(xié)調(diào)好公司上下的關(guān)系。對(duì)上：要聽(tīng)從而不盲從，謙虛而不卑微，尊重但不違背原則盲從領(lǐng)導(dǎo)。待下：要做到三管三不管。三管：事關(guān)大局的事，管;影響公司形象的事，管;有損公司利益的事，管。管則管嚴(yán)，不留余地。三不管：個(gè)人私生活不管;個(gè)人習(xí)慣不管;與公司無(wú)關(guān)的事不管。不求全責(zé)備，以禮，以誠(chéng)，以情待人，不要盛氣凌人，欺下瞞上，胡亂指揮。協(xié)調(diào)好內(nèi)外關(guān)系，外求支持協(xié)作，內(nèi)求團(tuán)結(jié)向上。
四、高效快捷處理有關(guān)事務(wù)。
總經(jīng)理助理必須要有強(qiáng)烈的時(shí)效觀念和意識(shí)，要具備求真務(wù)實(shí)、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)以及運(yùn)籌帷幄的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。在有限的時(shí)間里辦好應(yīng)辦之事。要善于“分身”，明確該干什么，不該干什么，先干什么，后干什么。要有所為，有所不為。該別人“代勞”之事，要分解任務(wù)到人，并明責(zé)授權(quán)，責(zé)權(quán)相等。一旦分工、明責(zé)、授權(quán)，要少插手，多支持下級(jí)大膽工作。不要事無(wú)巨細(xì)，事必躬親。不該為之事，“親自”未必就好，還往往會(huì)挫傷員工的積極性。工作有成績(jī)，也會(huì)有不足，要客觀地分析是非功過(guò)，不要跟下邊搶功爭(zhēng)好。尤其是出現(xiàn)過(guò)錯(cuò)不要推諉，對(duì)自己的過(guò)錯(cuò)更不要上推下卸。工作要扎實(shí)，力求實(shí)績(jī)、實(shí)效。工作不能擺花架子，更不能弄虛作假。要真實(shí)地反映情況，扎實(shí)地開(kāi)展工作。
五、不斷提升個(gè)人素質(zhì)，增加人文魅力。
自身素質(zhì)高，就會(huì)產(chǎn)生人文“魅力”和影響力。要當(dāng)好總經(jīng)理助理，要靠權(quán)力的影響力，但更重要的是靠非權(quán)力的影響力。只有二者有機(jī)結(jié)合，才能更好地開(kāi)展工作。要注重發(fā)揮自身非權(quán)力因素的影響力?？康?、識(shí)、才、學(xué);靠高尚的人格、豐富的知識(shí)、卓越的才干、卓有成效的工作方法來(lái)開(kāi)展工作。在提高自身素質(zhì)的同時(shí)，還要學(xué)會(huì)尊重，學(xué)會(huì)理解，學(xué)會(huì)“給予”。尊重上級(jí)，理解同級(jí)，善于“給予”下級(jí)。知人善任、培養(yǎng)人才、量才使用，幫助他人展現(xiàn)才能，實(shí)現(xiàn)價(jià)值，讓英雄有用武之地。
六、注意自身形象，起好表率作用。
作為總經(jīng)理助理，一舉一動(dòng)都代表著公司形象?？偨?jīng)理助理務(wù)必要加強(qiáng)自身修養(yǎng)，注重自我形象塑造。同時(shí)，要引導(dǎo)公司全體員工強(qiáng)化形象意識(shí)，達(dá)成塑造良好形象的共識(shí)。凡要求別人做的，自己首先要做到、做好。工作中，要重視外在形象的“包裝”，全心全意、熱情細(xì)致地待人接物、為人處事。要善于“換位思考”，想一想假如自己是領(lǐng)導(dǎo)或是員工該怎么辦，設(shè)身處地的為他人著想，力求辦實(shí)事、辦好事。
七、制訂并完善工作制度。
一方面要根據(jù)工作需求，建立一套切實(shí)可行的工作規(guī)章制度，并不折不扣地去執(zhí)行。另一方面要在工作實(shí)踐中不斷地加以完善。比如，要建立員工值班制度、績(jī)效制度、文秘制度、以及辦公室行為準(zhǔn)則制度等。用制度管人、管事。根據(jù)工作規(guī)章，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)好的，批評(píng)、懲罰壞的。不能是非不明。建立并逐步完善好人能夠積極辦好事，壞人不敢辦壞事的良好機(jī)制，確保公司工作正常、有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
八、要努力營(yíng)造溫馨快樂(lè)的工作環(huán)境。
要著力創(chuàng)造公司良好的工作環(huán)境，用輕松愉快的工作環(huán)境去影響人、改造人、約束人。積極倡導(dǎo)、努力創(chuàng)造勤奮學(xué)習(xí)、積極向上、努力開(kāi)拓、團(tuán)結(jié)協(xié)作、樂(lè)于奉獻(xiàn)的良好工作環(huán)境，增強(qiáng)公司整體效能。要做到容人、愛(ài)才，攻心為上。容人，要有容人的雅量;愛(ài)才，除愛(ài)其能產(chǎn)生效益之才，不妨也愛(ài)其無(wú)礙大局的偏激與帥性，惟有揚(yáng)長(zhǎng)避短，避輕就重才能讓員工有知遇感、歸屬感、穩(wěn)定感，工作起來(lái)才能產(chǎn)生爆發(fā)力;攻心，古人云“三十六計(jì)，攻心為上”，要讓員工感到公司既是縱橫馳騁、痛快淋漓的戰(zhàn)場(chǎng)，也是休憩的港灣，溫暖如家。得人心者，得天下。
要讓進(jìn)入公司的人才留得住，總經(jīng)理助理需要同時(shí)扮演好如下角色：
一、激勵(lì)者：充分利用期權(quán)(股)、薪酬、津貼、績(jī)效等福利來(lái)引導(dǎo)公司員工的個(gè)人行為，通過(guò)公司目標(biāo)和員工個(gè)人需要來(lái)調(diào)動(dòng)員工積極性。
二、溝通者：與公司內(nèi)部各個(gè)部門及員工乃至公司外的相關(guān)個(gè)人或機(jī)構(gòu)保持適當(dāng)?shù)臏贤ê吐?lián)系，構(gòu)造良好的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò);主動(dòng)傾聽(tīng)員工的意見(jiàn)和建議，積極疏導(dǎo)不滿，提高滿意度，降低離職率等;把領(lǐng)導(dǎo)的意圖變成員工行動(dòng)。另外與獵頭公司保持頻繁接觸，及時(shí)為公司挖掘，聘請(qǐng)急需人才。
三、人際關(guān)系協(xié)調(diào)者：一是協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)與員工的關(guān)系。二是傳達(dá)、解釋領(lǐng)導(dǎo)決策意圖。避免內(nèi)耗，增強(qiáng)公司合力。
四、人力資源規(guī)劃者：根據(jù)外部環(huán)境、行業(yè)環(huán)境與內(nèi)部環(huán)境恰當(dāng)?shù)仡A(yù)見(jiàn)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)，預(yù)測(cè)公司人才需求數(shù)量、類型及供給，設(shè)計(jì)公司的人力資源規(guī)劃，為招聘、培訓(xùn)制定計(jì)劃，確保人員配備適當(dāng)。
五、培訓(xùn)者：即使招聘的是高度合格的員工，也需要培訓(xùn)才能完全勝任公司分配的工作，人才管理者，須根據(jù)公司的實(shí)際需要，制定培訓(xùn)目標(biāo)、設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案。如適應(yīng)性培訓(xùn)，知識(shí)性培訓(xùn)、技術(shù)性培訓(xùn)等，以提高員工的能力，減少流動(dòng)的可能性。
一、忘記自己是管理者
不少總經(jīng)理助理在工作中身先士卒，沖在前面，卻往往忘記了自己的最大職責(zé)在于引導(dǎo)下屬去完成工作。這樣的總經(jīng)理助理通常很忙碌。
二、把自己當(dāng)成領(lǐng)主
有的總經(jīng)理助理把歸他領(lǐng)導(dǎo)的部門看成是自己的“獨(dú)立王國(guó)”，忘記了自己不光是上司，而且還是下屬、是同事。
三、官氣十足
有的總經(jīng)理助理在企業(yè)里是“一人之下，萬(wàn)人之上”。他們想的不是如何主動(dòng)幫助公司解決問(wèn)題，而是四平八穩(wěn)的就事論事。
四、沒(méi)有團(tuán)隊(duì)精神
有的總經(jīng)理助理喜歡搞“一言堂”，什么都是自己說(shuō)了算，不懂得也不重視發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的智慧。
五、不能兼任管理者和領(lǐng)導(dǎo)者
總經(jīng)理助理既是管理者又是領(lǐng)導(dǎo)者，但很多總經(jīng)理助理并不能兼任管理者和領(lǐng)導(dǎo)者，往往做好了這個(gè)卻忽略了那個(gè)。
助理工作心得體會(huì)篇六
我是一名廣告助理，近兩年來(lái)一直從事著這個(gè)職業(yè)。說(shuō)到廣告行業(yè)，很多人首先想到的是創(chuàng)意與創(chuàng)作，而廣告助理這個(gè)職位則相對(duì)低調(diào)，但是對(duì)廣告公司的正常運(yùn)營(yíng)卻至關(guān)重要。
首先，廣告助理需要負(fù)責(zé)客戶關(guān)系，這是我們最重要的工作之一。我們需要溝通客戶的需求與想法，并將這些需求傳達(dá)給廣告公司的相關(guān)人員。在這個(gè)過(guò)程中，我們需要協(xié)調(diào)各個(gè)部門之間的溝通，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。同時(shí)，在項(xiàng)目結(jié)束后，我們也要負(fù)責(zé)與客戶的跟進(jìn)工作，收集客戶的反饋和意見(jiàn)，反饋給公司的策劃與創(chuàng)意等部門，以便不斷提高公司的服務(wù)質(zhì)量。
其次，廣告助理需要承擔(dān)一些行政工作。比如說(shuō)，統(tǒng)計(jì)公司的營(yíng)收情況、協(xié)調(diào)各個(gè)部門的日常事務(wù)、準(zhǔn)備會(huì)議材料、協(xié)助人力資源部門進(jìn)行人員招聘等等。這些工作看起來(lái)非常瑣碎，但卻是公司運(yùn)營(yíng)中至關(guān)重要的一環(huán)，如果我們不能將這些瑣碎的工作做好，會(huì)直接影響到公司的運(yùn)營(yíng)效率。
此外，廣告助理需要具備熟練的電腦操作技能，比如說(shuō)，熟練使用各種辦公軟件、能夠處理一些簡(jiǎn)單的圖片處理等等。這些技能看起來(lái)很平凡，但是對(duì)于我們的工作來(lái)說(shuō)，十分必要。只有掌握這些基礎(chǔ)的電腦操作技能，我們才能更加高效完成我們的工作。
最后，我想說(shuō)一下我的心得體會(huì)。從事廣告助理這個(gè)工作已經(jīng)有兩年時(shí)間，深刻體會(huì)到了這個(gè)職位的責(zé)任與挑戰(zhàn)。要做好這份工作，首先需要具備溝通協(xié)調(diào)的能力，能夠處理好各個(gè)部門之間的關(guān)系，保證項(xiàng)目的順利進(jìn)行。其次，要有責(zé)任心，能夠承擔(dān)一些瑣碎的事務(wù)性工作，肩負(fù)起公司運(yùn)營(yíng)的一份責(zé)任。最后，要時(shí)刻保持謙虛，虛心向其他員工請(qǐng)教學(xué)習(xí)，同時(shí)樂(lè)于分享自己的經(jīng)驗(yàn)與技巧，形成團(tuán)隊(duì)合作的良好氛圍。
在這個(gè)過(guò)程中，我也遇到了很多困難和挑戰(zhàn)。但是通過(guò)與同事們的合作，我逐漸成長(zhǎng)，收獲滿滿。廣告行業(yè)是一個(gè)具有挑戰(zhàn)性的行業(yè)，但是我相信，只要保持熱情、踏實(shí)工作，就一定能成為一名優(yōu)秀的廣告助理。
助理工作心得體會(huì)篇七
我是20xx年5月份開(kāi)始擔(dān)任科技部總經(jīng)理助理職務(wù)的，并主持科技部全面工作，至今已一年半有余。一年半，在人生的旅途中只不過(guò)是短暫的一瞬間，但對(duì)我個(gè)人來(lái)講卻是終生難忘的歷程。回想這一年半來(lái)自己的工作和學(xué)習(xí)生涯，有喜有憂，有坎坷，也有收獲，取得的成績(jī)同志們也是有目共睹的，不再一一列舉。但是我想說(shuō)明的是，成績(jī)是來(lái)之不易的，這里面包含著行領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和今天在座的全行干部職工的幫助和支持，尤其是包含著科技部全體員工的辛勤勞動(dòng)和艱苦努力。這一年來(lái)，我作為科技部的負(fù)責(zé)人，只不過(guò)是做了一些應(yīng)該做的工作，具體的可以概括為如下五個(gè)方面：
其次，網(wǎng)絡(luò)和信息系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運(yùn)行是科技部工作的命脈，只有整個(gè)信息系統(tǒng)保持穩(wěn)定、連續(xù)、高效的運(yùn)行，我們才能在這個(gè)基礎(chǔ)上談下一步的發(fā)展，才能夠充分發(fā)揮已有的和新開(kāi)發(fā)的業(yè)務(wù)產(chǎn)品的作用。為保證系統(tǒng)的安全運(yùn)行，在年初時(shí)，為部門內(nèi)部配備了移動(dòng)值班電話，從而縮短了故障產(chǎn)生時(shí)的延滯時(shí)間。在年初時(shí)，我提出了保障atm及pos的銀行卡地區(qū)網(wǎng)系統(tǒng)整體可用率達(dá)到99%以上的目標(biāo)。盡管我們的地區(qū)網(wǎng)系統(tǒng)在20xx年時(shí)頻繁出現(xiàn)波動(dòng)，但通過(guò)我們對(duì)系統(tǒng)的二次改造后，今年的系統(tǒng)運(yùn)行一直都是非常穩(wěn)定的。我在加強(qiáng)管理、保障運(yùn)行方面付出的努力取得了預(yù)期的效果。
在科技項(xiàng)目方面，20xx年由總行推出的新產(chǎn)品和對(duì)原有業(yè)務(wù)系統(tǒng)的更新的項(xiàng)目很多。首先，我們要支持業(yè)務(wù)部門參與激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)?？傂袨闈M足市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需要而開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品在各種信息渠道中已經(jīng)介紹的很多，但就沈陽(yáng)的地區(qū)特色和我行的特點(diǎn)，各業(yè)務(wù)部門提出了一些項(xiàng)目需求，如：銀證通系統(tǒng)、薪加薪系統(tǒng)、單證中心系統(tǒng)等。在行領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)業(yè)務(wù)部門、各支行的配合下，這些新產(chǎn)品得到了及時(shí)的上線，豐富了我行的產(chǎn)品線，增強(qiáng)了服務(wù)功能，逐步建立了一定的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，對(duì)于將來(lái)改善我行的客戶結(jié)構(gòu)起到了重要的推動(dòng)作用和支撐作用。
以往我行的系統(tǒng)中由于總行的滯肘，有些不利于市場(chǎng)開(kāi)拓的方面。通過(guò)我們以及其他分行的相關(guān)反饋，總行今年已對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行了一些相應(yīng)的改進(jìn)。如：atm、crs等自助設(shè)備的客戶操作流程更新，由原來(lái)的先吐卡后出鈔的方式改為先出鈔后吐卡，方便了客戶取款操作；自助查詢機(jī)系統(tǒng)改造，增加了查詢機(jī)中的理財(cái)一互通的代理功能等。
我覺(jué)得，科技部是銀行中至關(guān)重要的職能部門，給行里把好關(guān)、做好后勤保障是我義不容辭的責(zé)任。一年來(lái)，我堅(jiān)持站在全行的角度考慮問(wèn)題，客觀的分析有關(guān)科技對(duì)行內(nèi)行外的影響。今年，針對(duì)我行部分網(wǎng)點(diǎn)ups電池不能正常工作的情況，我提出了要求更換的建議，因?yàn)橐坏┚W(wǎng)點(diǎn)停電不能正常營(yíng)業(yè)，對(duì)行里的影響非常大。此建議得到了行里的認(rèn)可，并在年終決算前完成了所有網(wǎng)點(diǎn)的更換。
科技部門身為銀行的二線服務(wù)管理部門，加強(qiáng)同有關(guān)人員和相關(guān)部門的團(tuán)結(jié)和協(xié)調(diào)，是做好科技服務(wù)工作的重要條件。為了搞好部門內(nèi)部員工的團(tuán)結(jié)，我認(rèn)真實(shí)行民主集中制，堅(jiān)持廣納諫言，虛心接受不同觀點(diǎn)的意見(jiàn)，不獨(dú)斷專行，不剛愎自用。對(duì)每個(gè)科技部員工，都一視同仁，使他們既有一定的責(zé)任，又有相應(yīng)的權(quán)力，責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一，從而限度地調(diào)動(dòng)了科技部員工的積極性，從沒(méi)有發(fā)生爭(zhēng)功諉過(guò)，爭(zhēng)權(quán)奪利的現(xiàn)象。
一年來(lái)，我十分注意加強(qiáng)科技部員工的思想作風(fēng)和紀(jì)律建設(shè)，限度地發(fā)揮科技部的整體效能，著力塑造勤奮、高效、務(wù)實(shí)的機(jī)關(guān)部門形象。一方面我對(duì)科技部員工做到生活上關(guān)心，工作上支持，學(xué)習(xí)上鼓勵(lì)，紀(jì)律上嚴(yán)格約束，堅(jiān)決抵制和克服各種不正之風(fēng)。另一方面我堅(jiān)持做到嚴(yán)于律己，率先垂范。一直以來(lái)，我十分注意加強(qiáng)自己的管理水平和業(yè)務(wù)能力的提高，不斷培養(yǎng)自己指導(dǎo)實(shí)踐、駕馭全局的能力，做到思想上自律、學(xué)習(xí)上主動(dòng)、工作上富有創(chuàng)造性。平時(shí)在工作中做到勤于實(shí)踐，敏于思考，勇于創(chuàng)新。身為一名科技人員，要求我們針對(duì)事務(wù)實(shí)事求是，要有腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)，培養(yǎng)了我一種務(wù)實(shí)的工作態(tài)度。做為一名要害部門的負(fù)責(zé)人，我始終堅(jiān)持清正廉潔的作風(fēng)，堅(jiān)持自警、自勵(lì)、自省、自勉。作為一名中層干部，我起到了承上啟下的作用，事事服從行領(lǐng)導(dǎo)的安排，將行里的精神和工作指導(dǎo)思想灌輸給每一名員工。作為員工的領(lǐng)導(dǎo)，我始終堅(jiān)持要給員工創(chuàng)造學(xué)習(xí)和鍛煉自己的機(jī)會(huì)，讓每位員工都能在工作中提高自己，完善自己，豐富自己的工作經(jīng)驗(yàn)，使得員工在工作中尋找到自身的社會(huì)價(jià)值。
經(jīng)過(guò)一年多的工作，取得了一定的成績(jī)，使自己的能力也提高了不少，但是還存在很多不足的地方。
1、由于我參加工作時(shí)間不長(zhǎng)，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)還不是很豐富，管理能力還有欠缺的地方。希望以后，領(lǐng)導(dǎo)多多指出，多多批評(píng)，使我能夠逐漸的完善自己，提高自己的工作水平。
2、深入基層較少，由于科技部自身工作壓力比較大，工作量較為繁重，很少到各業(yè)務(wù)部門和各支行去了解業(yè)務(wù)人員的工作狀況，不能夠及時(shí)了解業(yè)務(wù)人員的工作狀況，通過(guò)科技手段改進(jìn)業(yè)務(wù)人員的工作環(huán)境。
20xx年是我行求發(fā)展的一年，從科技角度更應(yīng)該加大對(duì)一線員工的技術(shù)支持，我認(rèn)為應(yīng)該從以下幾個(gè)方面著手：
1、深入基層了解業(yè)務(wù)人員的工作情況，從科技角度改善業(yè)務(wù)人員的工作方式，提高業(yè)務(wù)人員的工作效率。
2、加大系統(tǒng)安全管理力度，保障系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行，為一線員工及客戶提供穩(wěn)定的系統(tǒng)環(huán)境。
3、加強(qiáng)計(jì)算機(jī)設(shè)備及微機(jī)使用的管理，為計(jì)算機(jī)設(shè)備建立檔案，規(guī)范業(yè)務(wù)人員的計(jì)算機(jī)操作。充分發(fā)揮各支行計(jì)算機(jī)管理員的作用，對(duì)各支行業(yè)務(wù)人員的計(jì)算機(jī)操作進(jìn)行規(guī)范控制。
4、普及業(yè)務(wù)人員的計(jì)算機(jī)知識(shí)，加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)人員的計(jì)算機(jī)應(yīng)用培訓(xùn)。
5、及時(shí)快捷的相應(yīng)業(yè)務(wù)部門提交的各項(xiàng)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)需求，為業(yè)務(wù)部門的市場(chǎng)拓展做好技術(shù)方面的支持。
回顧過(guò)去，展望未來(lái)。坦率地講，我在行領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)下，在同志們的支持和配合下，做出了點(diǎn)滴的成績(jī)，但這都是微不足道的。由于自己水平有限，能力有限，所以在工作和學(xué)習(xí)中仍有許多不盡人意的地方，仍有這樣或那樣的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤。我決心在今后的工作中，一方面發(fā)揚(yáng)成績(jī)，再接再勵(lì)，一方面自省、自警、自強(qiáng)、自勵(lì)，為x的事業(yè)，做到鞠躬盡瘁，死而后己。
助理工作心得體會(huì)篇八
作為一名高中生，在大學(xué)以及未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃中，我們需要多方面地了解自己的興趣和職業(yè)展望。在我本人所參加的廣告實(shí)習(xí)中，我深刻地了解到了廣告助理的角色和團(tuán)隊(duì)協(xié)作方式，對(duì)未來(lái)的職業(yè)發(fā)展具有極大的幫助。
首先，在作為廣告助理的工作中，我最大的感受就是團(tuán)隊(duì)合作的重要性。廣告銷售過(guò)程需要多個(gè)部門共同配合，包括策劃、創(chuàng)意、平面設(shè)計(jì)、編寫、制作等等。助理需要主管的指導(dǎo)下與其他同事合作完成各項(xiàng)任務(wù)，并保證工作效率的高效性。一個(gè)沒(méi)有凝聚力和打魚效應(yīng)的團(tuán)隊(duì)是很難成功的，而確保每個(gè)人的工作順暢一定程度上就是保證團(tuán)隊(duì)凝聚力的良好體現(xiàn)。
另外，在廣告實(shí)習(xí)過(guò)程中，我也意識(shí)到了目標(biāo)客戶和目標(biāo)市場(chǎng)的重要性。銷售廣告產(chǎn)品的關(guān)鍵在于了解我們目標(biāo)客戶的特點(diǎn)和需求，從而制定出最適合他們的廣告策略。我的工作就是協(xié)助主管尋找并鎖定目標(biāo)客戶，需要看過(guò)去的銷售歷史和當(dāng)前市場(chǎng)環(huán)境來(lái)分化市場(chǎng)占有率。因此，我意識(shí)到了職業(yè)生涯規(guī)劃中客戶和市場(chǎng)價(jià)值的重要性，無(wú)論是在銷售還是其他領(lǐng)域。
廣告銷售還教我如何與客戶開(kāi)展業(yè)務(wù)以及如何管理時(shí)間。在我協(xié)助主管致電潛在客戶的過(guò)程中，我學(xué)會(huì)了如何與客戶開(kāi)展業(yè)務(wù)關(guān)系，需要落實(shí)不同級(jí)別人員之間的溝通協(xié)調(diào)能力。特別是識(shí)別特定話題可以讓客戶自然流露出自己的訴求，而根據(jù)這樣的情況我們可以提供更好的建議，要學(xué)會(huì)真正了解客戶的訴求。此外，我們也需要學(xué)會(huì)如何在工作中高效地管理時(shí)間，尤其是在規(guī)劃和制定任務(wù)進(jìn)度以及跟蹤階段。
綜上所述，廣告助理的工作負(fù)載很高，但無(wú)論從個(gè)人成長(zhǎng)還是職業(yè)生涯發(fā)展的角度，這個(gè)角色都是一種極好的職業(yè)選擇。在這個(gè)過(guò)程中，我認(rèn)識(shí)到了團(tuán)隊(duì)協(xié)作和目標(biāo)客戶及市場(chǎng)分析的重要意義，同時(shí)也學(xué)會(huì)了更為細(xì)節(jié)的時(shí)間管理和客戶業(yè)務(wù)技能。我相信這些經(jīng)驗(yàn)對(duì)我的未來(lái)職業(yè)發(fā)展具有相當(dāng)?shù)膸椭?，而我將?jiān)定地走上自己的職業(yè)發(fā)展之路。
助理工作心得體會(huì)篇九
作為一個(gè)辦公室助理，我已經(jīng)從事此類工作超過(guò)三年。在這段時(shí)間里，我學(xué)到了很多訣竅和經(jīng)驗(yàn)，幫助我從一個(gè)不熟悉辦公環(huán)境的新手成長(zhǎng)為一名熟練的辦公室助理。以下是我對(duì)這份工作的一些見(jiàn)解和體會(huì)。
第一段：職責(zé)與責(zé)任
作為辦公室助理，我的職責(zé)范圍很廣。除了處理日常事務(wù)，如接待客人，回答電話，通過(guò)電子郵件進(jìn)行溝通，還需要負(fù)責(zé)日程安排，文件管理和會(huì)議安排。從日常行政事務(wù)到與公司高管交流，我們的工作職責(zé)涵蓋了所有業(yè)務(wù)范圍。 作為辦公室助理，必須在日常工作中保持高度的責(zé)任感，以保證工作有效順暢。
第二段：與他人溝通
辦公室助理需要與各個(gè)部門和員工進(jìn)行交流。有效溝通技能非常重要，因?yàn)槲覀兘?jīng)常需要與不同地點(diǎn)和階層的人進(jìn)行溝通。需要了解他們的期望以及他們希望得到的支持。要成為一名優(yōu)秀的辦公室助理，需要具備明確而自信的溝通技能，以確保在處理問(wèn)題時(shí)可以有效地與不同的人進(jìn)行交流。
第三段：保持機(jī)密性和保密性
與各種公司信息和機(jī)密相關(guān)，我們的工作需要維護(hù)保密性。作為一名辦公室助理，我必須確保所有重要信息不泄漏。這涵蓋了公司政策、員工數(shù)據(jù)和客戶敏感信息等。在辦公室工作的過(guò)程中，我需要保持警覺(jué)和專業(yè)，以確保機(jī)密性得以維護(hù)。
第四段：多任務(wù)處理
辦公室助理需要同時(shí)解決許多不同的任務(wù)，因此，處理各種任務(wù)的能力是一個(gè)辦公室助理的必備技能。處理多任務(wù)需要管理、計(jì)劃和執(zhí)行多個(gè)項(xiàng)目的能力。我通常通過(guò)管理后勤和設(shè)置優(yōu)先級(jí)列表來(lái)完成多任務(wù)管理。
第五段：提高個(gè)人技能
作為一名辦公室助理，我經(jīng)常需要學(xué)習(xí)新技能和知識(shí)，以勝任公司的日常行政工作。不僅要關(guān)注于自己的工作，還需要關(guān)注正在進(jìn)行的公司事件。通過(guò)觀察和互動(dòng)可以更好的理解公司的運(yùn)營(yíng)方式，并能向公司高層管理人員提出建議，這也有助于我在公司內(nèi)建立有價(jià)值的聯(lián)系。
總結(jié)
辦公室助理是公司日常運(yùn)營(yíng)的核心人物之一。需要人們持續(xù)思考和改進(jìn)的地方就在于他們能夠像其他員工一樣，培養(yǎng)自己的技能和高效地管理公司日常流程。我強(qiáng)烈推薦那些尋求大量機(jī)會(huì)和職業(yè)未來(lái)性的年輕人嘗試這份工作，因?yàn)樗麄儗⒃谡嬲墓ぷ鳝h(huán)境中獲得寶貴的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。在這里工作會(huì)幫助他們發(fā)展成為職業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，這對(duì)其未來(lái)的職業(yè)生涯和個(gè)人發(fā)展都是有偉大幫助的。
助理工作心得體會(huì)篇十
緣于對(duì)夢(mèng)想的追求，對(duì)人生價(jià)值的感悟，更為響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，我選擇了到基層做村官助理這份工作。遠(yuǎn)離了繁華、喧囂的都市，來(lái)到了寧?kù)o、偏遠(yuǎn)的山村，我的心多了一份期待與向往。去年9月，我被聘為鐘山鄉(xiāng)仕廈村村長(zhǎng)助理一職。在這近一年的時(shí)間里，我漸漸地適應(yīng)了工作和生活環(huán)境，各方面素質(zhì)有了提高，扎根基層、服務(wù)社會(huì)的意識(shí)得到增強(qiáng)，基層工作經(jīng)驗(yàn)有所增加。以下是我就一年來(lái)工作的一些體會(huì)與想法。
一、近一年的工作情況及體會(huì)
從學(xué)校到步入社會(huì)，再?gòu)某鞘谢氐睫r(nóng)村，之間經(jīng)歷了很多思想轉(zhuǎn)變。我之所以來(lái)當(dāng)村官，是看好了未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)。不曾幻想自己能為仕廈村干出一番大事，只希望自己能盡快的融入到當(dāng)?shù)卮甯刹康男辛兄校盟鶎W(xué)的科學(xué)文化知識(shí)，為農(nóng)村的發(fā)展貢獻(xiàn)自己微薄的力量。
剛開(kāi)始工作的幾個(gè)月最為艱難。原本以為自己出生于農(nóng)村，相比之下，會(huì)更容易習(xí)慣農(nóng)村的生活，其實(shí)不然?；蛟S是因?yàn)樽约河羞^(guò)一年多工作經(jīng)驗(yàn)的緣故，在與想象差距如此之大的現(xiàn)實(shí)面前，覺(jué)得一時(shí)間沒(méi)了方向，很徘徊。最初的那段日子，整天閑得發(fā)慌，一方面感覺(jué)到自己的孤獨(dú)，另一方面又對(duì)自己不能很好的和村領(lǐng)導(dǎo)溝通，了解村情，盡快的溶入村級(jí)事務(wù)而感到自責(zé)與慚愧。
農(nóng)村給人的感覺(jué)是貧窮落后，經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢，農(nóng)村和城市相比，更能鍛煉意志，培養(yǎng)能力，發(fā)揮所長(zhǎng)。隨著十一五規(guī)劃的發(fā)展，國(guó)家把建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村作為首要任務(wù)來(lái)開(kāi)展。無(wú)論日后的政策怎樣，我一直堅(jiān)信我選擇村官這條路是對(duì)的。
經(jīng)濟(jì)普查工作每五年開(kāi)展一次，是為了全面掌握我國(guó)第二產(chǎn)業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展規(guī)模、結(jié)構(gòu)和效益等情況，建立健全基本單位名錄庫(kù)及其數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)，為研究制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，提高決策和管理水平奠定基礎(chǔ)。去年我剛到鄉(xiāng)里報(bào)到便趕上了全國(guó)第二次經(jīng)濟(jì)普查，并有幸參與了這項(xiàng)調(diào)查工作，也是因?yàn)檫@項(xiàng)工作的開(kāi)展，讓我更好地掌握了本村的基本情況。每天挨戶進(jìn)行入戶調(diào)查，從剛開(kāi)始的不自在，到最后的有說(shuō)有笑，可以說(shuō)這項(xiàng)工作是連接我和村民的紐帶，我終于和村民有了更進(jìn)一步的接觸和了解，也通過(guò)相互了解，對(duì)本村的實(shí)際情況有了更深的認(rèn)識(shí)，為以后能順利開(kāi)展工作奠定基礎(chǔ)。
之后大大小小的工作接二連三的迎面而來(lái)，經(jīng)村委同意于去年11月份購(gòu)置了打印、復(fù)印一體機(jī)，從而大大的提高了工作效率。在鄉(xiāng)黨委、政府的正確引導(dǎo)下，駐村領(lǐng)導(dǎo)及村干部的幫助下，在工作中我不斷改進(jìn)缺點(diǎn)，學(xué)習(xí)長(zhǎng)處，從而提高自身素質(zhì)，完善自我。
農(nóng)村基層工作是復(fù)雜而煩瑣的，村里的事情離不開(kāi)村民的支持和理解，每項(xiàng)工作的開(kāi)展都要有村民的參與和幫助。為此和村民相處融洽尤為重要。自入村工作以來(lái)，我都以最最平和的心態(tài)友善的與村民相處，從不以“大學(xué)生”的身份而自命清高，事實(shí)上很多農(nóng)村知識(shí)都需要村民朋友的幫助與指導(dǎo)。
二、日常生活上的相互學(xué)習(xí)
我村干部無(wú)論生活或是工作上都很關(guān)心照顧我。平日里利用空余時(shí)間跟著村干部走訪村民家中，在茶余飯后，閑話長(zhǎng)談之際，做到多聽(tīng)、多問(wèn)、多了解，并虛心接受大家對(duì)做為一名村助的我所提的建議與意見(jiàn)。也會(huì)將自己所遇到、碰到的新鮮事或新知識(shí)傳達(dá)給村民朋友與其分享。我覺(jué)得和村民接觸就要真心換真心，水能載舟亦能覆舟，得民心者方能得天下。村民是最樸實(shí)和善良的，在他們身上可以學(xué)到許多傳統(tǒng)美德，我們應(yīng)繼承和發(fā)揚(yáng)這些傳統(tǒng)美德，構(gòu)建和諧新農(nóng)村。
三、工作中存在的不足
1、農(nóng)村知識(shí)的薄弱及社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的不足。在工作中常遇到書
本上學(xué)不到的知識(shí)，不能很好的發(fā)表自己的想法。
2、不夠膽大。有時(shí)村干部在處理矛盾糾紛的時(shí)候，很想插上話，跟村委干部一起處理，但唯恐他們把我當(dāng)做小女生。
3、工作狀態(tài)不到位。在工作中忽略思考的重要性，缺乏條理性，因此沒(méi)有形成一個(gè)更全面的思考模式。
4、在工作中與村主要干部的溝通不到位，對(duì)一些重要的村級(jí)事務(wù)了解的不夠及時(shí)與全面。
四、時(shí)下村級(jí)工作存在的主要問(wèn)題
（一）村級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢，負(fù)債多，收入少。
（二）村班子的整體水平達(dá)不到不斷變化的新形式的要求，群眾反映本屆干部整體能力低，體現(xiàn)不出先進(jìn)性，群眾產(chǎn)生不滿情緒。我認(rèn)為除了自身能力的高低外，村干部待遇低也是影響其能力發(fā)揮的一個(gè)重要因素?；蛟S有些村干部會(huì)認(rèn)為靠村里那點(diǎn)工資還不夠吃飯的，某種程度上便會(huì)打擊干部辦事的積極性。
（三）村班子凝聚力不夠。近一年時(shí)間下來(lái)，發(fā)現(xiàn)村干部不夠團(tuán)結(jié)，好比一團(tuán)散沙喪失戰(zhàn)斗力。大家既同是村級(jí)干部，同為村里做貢獻(xiàn)，就應(yīng)友好相處，平日里應(yīng)加強(qiáng)溝通，凡是村里的大小事務(wù)都應(yīng)坦誠(chéng)布公，做到大事小事都有商有量，不搞一言堂，不拉幫結(jié)伙。
（四）部分干部工作懈怠，責(zé)任心不強(qiáng)。認(rèn)為不是自己分管的工作就不必理會(huì)，我覺(jué)得這種做法、想法很不好，工作不應(yīng)斤斤計(jì)較。
針對(duì)上述情況，我認(rèn)為應(yīng)從下幾個(gè)方面加以解決。
1、制定更加科學(xué)的基層工作考核辦法，促使基層黨委和政府更加關(guān)心農(nóng)村干部，減少超越經(jīng)濟(jì)能力的建設(shè)，確保農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，切實(shí)提高農(nóng)村干部的工資待遇，增強(qiáng)農(nóng)村干部的吸引力。
2、加強(qiáng)村班子的教育和管理，切實(shí)提高班子成員的思想政治素質(zhì)和干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)。實(shí)行分層次的農(nóng)村干部教育和管理方法，對(duì)班子的主要領(lǐng)導(dǎo)要進(jìn)行更全面、更系統(tǒng)的基本知識(shí)、為民服務(wù)意識(shí)、帶領(lǐng)群眾致富本領(lǐng)的教育，對(duì)其提出更高的要求，進(jìn)行更加嚴(yán)格的管理，使之永保先進(jìn)性。
3、加大后備干部培養(yǎng)的工作力度。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)女性干部的培養(yǎng)，盡快提高她們的政治理論水平和科學(xué)文化素質(zhì)，婦女干部也是當(dāng)代新農(nóng)村建設(shè)的重要組成部分。
六、目前的工作重點(diǎn)
（一）努力抓好“清潔鄉(xiāng)村”工作
我村自去年開(kāi)展“清潔鄉(xiāng)村”活動(dòng)以來(lái)，村兩委采取了一系列的措施，在村兩委及全體村民的共合努力下，取得了可喜的成績(jī)，也獲得了榮譽(yù)。09年我們應(yīng)該繼續(xù)保持去年的良好衛(wèi)生形象，落實(shí)好這項(xiàng)工作。
為使本村的環(huán)境衛(wèi)生整潔干凈，年初便與村老年協(xié)會(huì)簽訂了“衛(wèi)生保潔員保潔協(xié)議”，由其負(fù)責(zé)本村的衛(wèi)生保潔工作，以實(shí)行包干責(zé)任制，落實(shí)長(zhǎng)效保潔管理。但從近幾次“清潔鄉(xiāng)村”日常檢查情況來(lái)看，還存在許多不足。保潔員的環(huán)境衛(wèi)生意識(shí)不強(qiáng)；（例如：只做好每天要求完成垃圾清掃的“份內(nèi)事”，對(duì)那些小溪或是陰溝里的雜物卻無(wú)動(dòng)于衷。）未能很好的服從村分片負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從其安排；缺乏積極主動(dòng)性等，我認(rèn)為這些都是影響我村“清潔鄉(xiāng)村”工作不能很好開(kāi)展的主要因素，在以后的工作中我們要加以改善，在努力抓好長(zhǎng)效保潔機(jī)制的同時(shí)，平日村兩委也應(yīng)盡量配合，村主要領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)將權(quán)利下放，責(zé)任落實(shí)到人，該由誰(shuí)負(fù)責(zé)就由誰(shuí)負(fù)責(zé)，在給其壓力的同時(shí)也提高她在保潔員甚至群眾中的威信，以便更好的管理此項(xiàng)工作。如此批保潔員真不能很好的做好保潔工作，我建議重新擬定新的保潔人員。此外還要賞罰分明，表現(xiàn)突出的，應(yīng)每月或是按季度給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，以提到其保潔工作的積極性，同樣相較之下表現(xiàn)欠佳的也應(yīng)得到適當(dāng)?shù)奶幜P。到年終再進(jìn)行一次綜合考核，如若取得一定成績(jī)，村委也應(yīng)對(duì)其工作一年的保潔員及分片負(fù)責(zé)人進(jìn)行必要的獎(jiǎng)勵(lì)，以勉勵(lì)來(lái)年再接再厲。要么不做，要做就要盡量做到最好，“清潔鄉(xiāng)村”工作做的ok了，自會(huì)有一筆獎(jiǎng)勵(lì)資金，這批資金何不取之于民用之于民，更好的為村莊建設(shè)服務(wù)。
（二）商討堂中山礦山拍賣事誼
關(guān)于張家山1、3、4、9、10、11組范圍內(nèi)是否進(jìn)行開(kāi)發(fā)礦山。日前村班子人員已于各組代表召開(kāi)了相關(guān)會(huì)議，就會(huì)議的討論情況來(lái)看，基本同意投開(kāi)礦山，初步商定了青苗與土地方面的賠償方法。
七、下半年工作計(jì)劃
下半年，除了做好遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)的播放與管理外，還將協(xié)助村兩委領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)開(kāi)展“雙整治和雙創(chuàng)建活動(dòng)，結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)的任務(wù)目標(biāo)，按照“縣級(jí)生態(tài)村”建設(shè)要求對(duì)村莊進(jìn)行統(tǒng)一合理規(guī)劃，改善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；做好仕廈村住宅新區(qū)、小流域治理“箱涵”工程申報(bào)項(xiàng)目；堂中山礦山拍賣；矮子灣、新區(qū)的新建渠道1000米等工作。
八、對(duì)“村官”前途的看法與想法
就“大學(xué)生村官”的前途而言，個(gè)人覺(jué)得是要看自己怎么想。前不久看過(guò)遠(yuǎn)程教育上采訪大學(xué)生村官的相關(guān)欄目。都是說(shuō)大學(xué)生村官在其擔(dān)任此一職過(guò)程中給村里或是給其自身所帶來(lái)的發(fā)展與蛻變。毫無(wú)疑問(wèn)，當(dāng)村官能更好的發(fā)揮自我創(chuàng)造性，這是在一個(gè)外資企業(yè)或是較大規(guī)模的公司所無(wú)法體會(huì)到的感受。如習(xí)慣那種一成不變的生活模式，那么村官固然不是最好的選擇。就我個(gè)人而言，我會(huì)用這兩三年的時(shí)間多學(xué)習(xí)，多接觸一些農(nóng)村基礎(chǔ)知識(shí)，哪怕是為日后朝行政之路的發(fā)展打下一點(diǎn)基礎(chǔ)。平日里除努力做好本職工作外盡量多看事業(yè)單位或是公務(wù)員招考之類的資料，直白的說(shuō)來(lái)當(dāng)村官的最終目的就是為日后能進(jìn)事業(yè)編制或是考上公務(wù)員做鋪墊。
在這一年的工作、學(xué)習(xí)和生活中，我學(xué)到了很多，這對(duì)我以后的人生道路來(lái)說(shuō)是一筆巨大的財(cái)富，我會(huì)以飽滿的精神狀態(tài)，繼續(xù)滿懷熱情地開(kāi)展工作。無(wú)論以后的道路多曲折，在大家的注視和支持下，我相信我和我們的村官隊(duì)伍，一定會(huì)為新農(nóng)村建設(shè)這個(gè)大工程添上亮麗的一片瓦！
助理工作心得體會(huì)篇十一
20__年，是人力資源部收獲的一年。是人力資源管理從事務(wù)性管理邁向現(xiàn)代人力資源管理真正轉(zhuǎn)型的一年。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下完成了上級(jí)和公司領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。
開(kāi)發(fā)區(qū)相關(guān)部門的正確指導(dǎo)下、在公司各部門的大力支持下、在部門全體工作人員的共同努力下，緊緊圍繞集團(tuán)公司的發(fā)展目標(biāo)及“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、開(kāi)拓、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，勤奮學(xué)習(xí)，積極工作，同心協(xié)力，較好地完成了上級(jí)和公司領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。
一、開(kāi)展全員培訓(xùn)，提升員工素質(zhì)
現(xiàn)代人力資源管理是幫助公司面對(duì)不斷的變化提升員工素質(zhì)和技能，完成公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。這就需要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)公司文化網(wǎng)，讓所有的員工都了解，因此人力資源部在制度完善上加大了力度，重新修訂完善了《勞動(dòng)人力資源管理規(guī)定》、下發(fā)了員工手冊(cè)，并根據(jù)員工需求詳細(xì)制定了全員培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。
這次培訓(xùn)歷時(shí)一個(gè)月，參加培訓(xùn)人數(shù)40____人，人均參加軍訓(xùn)20學(xué)時(shí)、接受理論知識(shí)授課60學(xué)時(shí)、參觀考察3學(xué)時(shí)。參訓(xùn)人員均寫出1000字左右的培訓(xùn)心得，紛紛表示將培訓(xùn)中所學(xué)的知識(shí)、理念、價(jià)值觀變成自己的工作熱情和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，去支持公司，積極主動(dòng)地去工作。通過(guò)14節(jié)的檢驗(yàn)，員工的綜合素質(zhì)和整體服務(wù)意識(shí)均有很大提高，此次全員培訓(xùn)收到了良好的效果。
二、積極學(xué)習(xí)、開(kāi)拓創(chuàng)新
在人力資源管理與開(kāi)發(fā)方面，我部為進(jìn)一步做好人力資源管理基礎(chǔ)工作，在加強(qiáng)定崗定員、人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、人力資源管理信息化和人力資源管理制度建設(shè)有效結(jié)合的同時(shí)，不斷開(kāi)拓人力資源管理人員視野，把握人力資源動(dòng)態(tài)，吸收外部先進(jìn)的人力資源管理思想和理念，進(jìn)行人力資源管理改革與創(chuàng)新。形成了人力資源管理人員月例會(huì)制度，在人力資源管理人員中間倡導(dǎo)“學(xué)習(xí)、積累、總結(jié)、提高”;“專業(yè)勤奮”;“82”的工作、學(xué)習(xí)理念。
三、人力資源的管理和調(diào)配
今年，我部及時(shí)、合理調(diào)配工作人員，保證了各崗位工作的有序運(yùn)行。
5、根據(jù)市里的有關(guān)規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)在20__年元月開(kāi)始要對(duì)欠繳部分收取滯納金，因我單位從20__年3月份由事業(yè)繳費(fèi)轉(zhuǎn)為企業(yè)繳費(fèi)，所以養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶存在著很多問(wèn)題，通過(guò)對(duì)集團(tuán)公司41____的賬戶進(jìn)行核對(duì)，在時(shí)間緊任務(wù)重的情況下整理出了6____的錯(cuò)誤信息，做實(shí)了以前未做實(shí)的8____的個(gè)人賬戶，并補(bǔ)齊了以前漏繳的12____的養(yǎng)老保險(xiǎn)，協(xié)助公司4位兩不找人員補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)____余元。
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