懂得總結(jié)經(jīng)驗，才能讓自己不斷進步；首先要明確總結(jié)的目的和意義。接下來是一些總結(jié)的典型樣例，希望能給大家?guī)韱l(fā)。
社保調(diào)整通知短信篇一
1個體戶自由職業(yè)可繳公積金
全國將陸續(xù)全面推進住房公積金擴面建制工作，重點將已在城鎮(zhèn)有穩(wěn)定勞動關(guān)系的進城務(wù)工人員，以及個體工商戶、自由職業(yè)者等群體納入住房公積金制度受益范圍。
目前，河南、甘肅等地區(qū)已出臺相關(guān)執(zhí)行細則，其他地區(qū)具體落實情況及時間以當?shù)毓紴闇?，包括繳存比例、繳存方式、轉(zhuǎn)移續(xù)繳、還貸方式等方面。
2更廣泛實現(xiàn)醫(yī)保全家“共享”
近日，浙江省人社廳通報該省醫(yī)保個人賬戶活化政策，明確個人賬戶歷年資金可用于支付職工基本醫(yī)療保險參保人員配偶、子女、父母的醫(yī)療保障費用。浙江省也成為國內(nèi)率先出臺政策允許家庭成員之間醫(yī)保資金進行共濟互助的省份。
相對北京的完全放開，很多地區(qū)是將醫(yī)保基金個人賬戶打到醫(yī)?？▋?nèi)，可在門診刷卡支付及買藥，但不能變現(xiàn)，只限個人使用。而推動醫(yī)保個人賬戶“家庭共濟”，是相對現(xiàn)行限制與北京完全放開之間的折中舉措，既保證個人賬戶用于就醫(yī)，又賦予參保人更多選擇的權(quán)利，家庭成員所有的醫(yī)保個人賬戶被打通。
3允許醫(yī)?？ㄓ糜诮∩硐M
蘇州、常州、南京等已經(jīng)開展了醫(yī)?？ㄓ囝~購買健身服務(wù)的試點。帶動體育健身消費，刺激體育產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，通過強健體質(zhì)，最終達到減少看病支出、節(jié)約醫(yī)保資金的目的。
政府可按照自愿申請、現(xiàn)場考核、價格談判、社會公示等程序來確定一批醫(yī)保定點運動健身場館，并同時明確在確定的場館健身必須享受一定**，消費價格不得高于現(xiàn)金購買價格。
4體檢納入醫(yī)保報銷宜盡早
及時體檢最有效的辦法就是把公民的體檢費列入醫(yī)保報銷范圍。定期的全面體檢可以早發(fā)現(xiàn)疾病，可減少慢性病和大病的出現(xiàn)，這樣可減少治療成本，減輕病人家庭的經(jīng)濟負擔，也可大幅降低醫(yī)療和醫(yī)?；鹬С?。
雖然目前體檢納入醫(yī)保尚處于專家建議階段，但無論是專業(yè)角度，還是國外經(jīng)驗，以及現(xiàn)實的要求，都說明體檢納入醫(yī)保是非常必要，未來會上升到政策推進的階段。
5北京擴大崗位補貼、社保補貼
北京將應(yīng)屆高校畢業(yè)生、退役士兵、公益性就業(yè)組織安置人員、分流職工等人群納入到享受崗補、社補的范圍。新政策從今年4月1日起實施。
1、用人單位招用北京市登記失業(yè)人員和農(nóng)村就業(yè)困難人員，依法簽訂一年及以上期限勞動合同、按規(guī)定繳納職工社會保險、按月足額發(fā)放不低于當年本市職工最低工資標準1.2倍的工資，可申請享受崗位補貼和社會保險補貼。
2、用人單位直接招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生，可申請享受最長不超過3年的社會保險補貼;用人單位直接招用退役士兵、公益性就業(yè)組織安置人員、北京市分流職工的，可申請享受最長不超過五年的崗位補貼、社會保險補貼。
3、崗位補貼標準為每人每年5000元。社會保險補貼以北京市上年度職工月平均工資標準的60%為最高補貼基數(shù)，低于北京市上年度職工月平均工資標準60%的，按照實際繳費基數(shù)予以補貼?；攫B(yǎng)老保險補貼20%，醫(yī)療保險補貼10%，失業(yè)保險補貼1%。
社保調(diào)整通知短信篇二
根據(jù)《北京市人力資源和社會保障局、北京市統(tǒng)計局關(guān)于公布度北京市職工平均工資的`通知》。年度北京市職工年平均工資為77560元，月平均工資為6463元。按照北京市社會保險的相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就統(tǒng)一20xx年度各項社會保險繳費工資基數(shù)和繳費金額的有關(guān)問題通知如下：
參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數(shù)。其中，繳費基數(shù)上限按照本市上一年職工月平均工資的300%確定。參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的職工繳費基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的40%確定;參加基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定。
20xx-2016年度社會保險及住房公積金繳費基數(shù)調(diào)整通知
根據(jù)《住房公積金管理條例》，經(jīng)北京住房公積金管理委員會第十五次全體會議審議通過，現(xiàn)就北京20xx住房公積金年度住房公積金繳存有關(guān)問題通知如下：
一、住房公積金繳存比例
20xx住房公積金年度（20xx年7月1日至20xx年6月30日）住房公積金繳存比例為12%。
二、住房公積金月繳存額上限
根據(jù)北京市統(tǒng)計局公布的北京市職工月均工資計算，20xx住房公積金年度北京住房公積金月繳存額上限為4654元，職工和單位月繳存額上限均為2327元。原則上不允許突破月繳存額上限繳存住房公積金。
三、住房公積金月繳存額下限
20xx住房公積金年度，職工住房公積金月繳存基數(shù)不得低于北京市人力資源和社會保障局公布的20xx年北京市最低工資標準1720元;下崗、內(nèi)退等類似情況職工月繳存基數(shù)不得低于20xx年北京市基本生活費1204元。
以上通知自20xx年7月1日起執(zhí)行，20xx年7月至20xx年6月各類人員的社會保險及住房公積金繳費基數(shù)，上、下限和繳費比例標準如下：
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最新北京公積金新政：實行“認房不認貸” 二套房首付最低三成 近期,樓市
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公積金貸款額度
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20xx福州提取住房公積金支付房租條例最新解讀 日前，福州住房公積金管理委員會發(fā)布《關(guān)于提取住房公積金支付房租的暫行規(guī)定》（以下簡稱《暫行規(guī)定》）。新的《暫行規(guī)定》對職工首次申請?zhí)崛∽》抗e金支付商品房、公租房等的最高金額、應(yīng)提供材料等做了規(guī)定，同時也明確了首次申請?zhí)崛∽》抗e金支付房租后，再次提取需....
社保調(diào)整通知短信篇三
養(yǎng)老保險：單位按繳費基數(shù)的18%，個人按繳費工資的8%；
醫(yī)療保險：單位按繳費基數(shù)的9%，個人按繳費工資的2%；
失業(yè)保險：單位按繳費基數(shù)的1%、個人按繳費工資的0.5%(農(nóng)業(yè)戶口個人不繳納)；
工傷保險：單位按行業(yè)種類，行業(yè)基準費率分別為0.7%、1.2%、1.9%，各單位根據(jù)上年度的工傷發(fā)生情況，在對應(yīng)行業(yè)基準費率的基礎(chǔ)上執(zhí)行100%、120%和150%的標準。個人不繳納。
生育保險：單位按繳費基數(shù)的1%，個人不繳納。
截止社平工資發(fā)布之前，青島社會保險的最低繳費基數(shù)為2134元/月
鑒于青島統(tǒng)計局還沒有公布社平工資，根據(jù)《關(guān)于做好度社會保險繳費基數(shù)申報、核定工作的通知》的相關(guān)規(guī)定：
“參保單位及其職工申報20xx年的繳費基數(shù)，暫用20xx年度青島市在崗職工平均工資為42688元(月均3557元)進行封頂保底，繳納社會保險費并享受社會保險待遇。度青島市在崗職工平均工資公布后，統(tǒng)一使用度青島市在崗職工平均工資，重新封頂保底核定繳費基數(shù)，并對繳費差額統(tǒng)一進行補收，重新計發(fā)相應(yīng)的社會保險待遇并補發(fā)差額。”
根據(jù)《關(guān)于降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例的通知》的規(guī)定，“自1月1日起，參加我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的用人單位繳費比例由20%調(diào)整為18%?！?/p>
1月1日后，按照《關(guān)于農(nóng)民工參加社會保險有關(guān)問題的通知》的規(guī)定，單位承擔的農(nóng)業(yè)戶口人員養(yǎng)老和工傷繳費基數(shù)，按照員工的實際工資計算，不再按照上年度社平的60%計算。
根據(jù)《青島市農(nóng)民工基本養(yǎng)老保險暫行規(guī)定》的規(guī)定：“基本養(yǎng)老保險費由用人單位和農(nóng)民工本人共同繳納。
用人單位以本單位農(nóng)民工總?cè)藬?shù)與當?shù)厣夏甓瘸擎?zhèn)單位職工平均工資的60%之積為基數(shù)，按照20%的'比例繳納。
農(nóng)民工個人繳納養(yǎng)老保險費，以本人月工資收入為繳費基數(shù)(本人工資收入低于當?shù)厣夏甓瘸擎?zhèn)單位職工平均工資60%的，以當?shù)厣夏甓瘸擎?zhèn)單位職工平均工資的60%為基數(shù)；本人工資收入高于當?shù)厣夏甓瘸擎?zhèn)單位職工平均工資300%的，以當?shù)厣夏甓瘸擎?zhèn)單位職工平均工資的300%為基數(shù))，按照8%的比例繳納，由用人單位代扣代繳?！?/p>
根據(jù)《青島市農(nóng)民工工傷保險暫行規(guī)定》的規(guī)定：“用人單位應(yīng)當以本單位農(nóng)民工總?cè)藬?shù)與當?shù)厣夏甓瘸擎?zhèn)單位職工平均工資的60%之積為基數(shù)，按照規(guī)定的比例為農(nóng)民工繳納工傷保險費。農(nóng)民工個人不繳費?！?/p>
考慮到1月單位社保費核算的變化比較大，青島社保服務(wù)網(wǎng)將核算過程中可能出現(xiàn)的問題，進行總結(jié)，希望對于企業(yè)社保費核算人員提供幫助。
1、根據(jù)往年的社?；鶖?shù)申報經(jīng)驗，單位必須在申報完畢社保繳費基數(shù)后，才可以正常代扣1月份的社保費。如果單位不進行基數(shù)申報，及時賬戶中有足夠的余額，也會出現(xiàn)1月社保費不能正常扣繳的情況，由此產(chǎn)生的員工欠費責任，由單位自行承擔。
2、由于農(nóng)業(yè)戶口的職工單位承擔養(yǎng)老和工傷保險繳費基數(shù)發(fā)生變化，從1月開始，計算社保費的時候，應(yīng)該將對應(yīng)的公式進行調(diào)整。
在養(yǎng)老和工傷保險的社保費繳費方面，已經(jīng)沒有農(nóng)業(yè)戶口和城鎮(zhèn)戶口的差別。
3、從1月開始，單位就按照申報的基數(shù)為職工繳納社保費。因此在計算社保費的時候，就應(yīng)該按照申報的基數(shù)來進行計算社保費。差額部分，待到公布上年度社平工資后，進行多退少補。
社保調(diào)整通知短信篇四
養(yǎng)老保險：單位按繳費基數(shù)的18%，個人按繳費工資的8%;
醫(yī)療保險：單位按繳費基數(shù)的.9%，個人按繳費工資的2%;
失業(yè)保險：單位按繳費基數(shù)的1%、個人按繳費工資的0.5%(農(nóng)業(yè)戶口個人不繳納);
工傷保險：單位按行業(yè)種類，行業(yè)基準費率分別為0.7%、1.2%、1.9%，各單位根據(jù)上年度的工傷發(fā)生情況，在對應(yīng)行業(yè)基準費率的基礎(chǔ)上執(zhí)行100%、120%和150%的標準。個人不繳納。
生育保險：單位按繳費基數(shù)的1%，個人不繳納。
截止社平工資發(fā)布之前，青島社會保險的最低繳費基數(shù)為2134元/月
鑒于青島統(tǒng)計局還沒有公布社平工資，根據(jù)《關(guān)于做好度社會保險繳費基數(shù)申報、核定工作的通知》的相關(guān)規(guī)定：
“參保單位及其職工申報20xx年的繳費基數(shù)，暫用20xx年度青島市在崗職工平均工資為42688元(月均3557元)進行封頂保底，繳納社會保險費并享受社會保險待遇。度青島市在崗職工平均工資公布后，統(tǒng)一使用度青島市在崗職工平均工資，重新封頂保底核定繳費基數(shù)，并對繳費差額統(tǒng)一進行補收，重新計發(fā)相應(yīng)的社會保險待遇并補發(fā)差額?！?/p>
根據(jù)《關(guān)于降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例的通知》的規(guī)定，“自1月1日起，參加我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的用人單位繳費比例由20%調(diào)整為18%?！?/p>
1月1日后，按照《關(guān)于農(nóng)民工參加社會保險有關(guān)問題的通知》的規(guī)定，單位承擔的農(nóng)業(yè)戶口人員養(yǎng)老和工傷繳費基數(shù)，按照員工的實際工資計算，不再按照上年度社平的60%計算。
根據(jù)《青島市農(nóng)民工基本養(yǎng)老保險暫行規(guī)定》的規(guī)定：“基本養(yǎng)老保險費由用人單位和農(nóng)民工本人共同繳納。
用人單位以本單位農(nóng)民工總?cè)藬?shù)與當?shù)厣夏甓瘸擎?zhèn)單位職工平均工資的60%之積為基數(shù)，按照20%的比例繳納。
農(nóng)民工個人繳納養(yǎng)老保險費，以本人月工資收入為繳費基數(shù)(本人工資收入低于當?shù)厣夏甓瘸擎?zhèn)單位職工平均工資60%的，以當?shù)厣夏甓瘸擎?zhèn)單位職工平均工資的60%為基數(shù);本人工資收入高于當?shù)厣夏甓瘸擎?zhèn)單位職工平均工資300%的，以當?shù)厣夏甓瘸擎?zhèn)單位職工平均工資的300%為基數(shù))，按照8%的比例繳納，由用人單位代扣代繳。”
根據(jù)《青島市農(nóng)民工工傷保險暫行規(guī)定》的規(guī)定：“用人單位應(yīng)當以本單位農(nóng)民工總?cè)藬?shù)與當?shù)厣夏甓瘸擎?zhèn)單位職工平均工資的60%之積為基數(shù)，按照規(guī)定的比例為農(nóng)民工繳納工傷保險費。農(nóng)民工個人不繳費?！?/p>
考慮到1月單位社保費核算的變化比較大，青島社保服務(wù)網(wǎng)將核算過程中可能出現(xiàn)的問題，進行總結(jié)，希望對于企業(yè)社保費核算人員提供幫助。
1、根據(jù)往年的社保基數(shù)申報經(jīng)驗，單位必須在申報完畢社保繳費基數(shù)后，才可以正常代扣1月份的社保費。如果單位不進行基數(shù)申報，及時賬戶中有足夠的余額，也會出現(xiàn)1月社保費不能正?？劾U的情況，由此產(chǎn)生的員工欠費責任，由單位自行承擔。
2、由于農(nóng)業(yè)戶口的職工單位承擔養(yǎng)老和工傷保險繳費基數(shù)發(fā)生變化，從1月開始，計算社保費的時候，應(yīng)該將對應(yīng)的公式進行調(diào)整。
在養(yǎng)老和工傷保險的社保費繳費方面，已經(jīng)沒有農(nóng)業(yè)戶口和城鎮(zhèn)戶口的差別。
3、從1月開始，單位就按照申報的基數(shù)為職工繳納社保費。因此在計算社保費的時候，就應(yīng)該按照申報的基數(shù)來進行計算社保費。差額部分，待到公布上年度社平工資后，進行多退少補。
社保調(diào)整通知短信篇五
各年度申報單位：
根據(jù)《蘇州工業(yè)園區(qū)社會保險（公積金）管理暫行辦法》、《蘇州工業(yè)園區(qū)社會保險（公積金）征繳和基金管理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，園區(qū)公積金20xx結(jié)算年度（20xx年7月至20xx年6月）社會保險（公積金）繳費基數(shù)的申報工作將于20xx年6月29日—7月13日進行，年申報單位應(yīng)通過網(wǎng)上申報繳費系統(tǒng)進行結(jié)算年度申報及補充年度申報工作。此次申報的人員范圍為20xx年6月30日前進入單位并已辦理勞動合同報送的所有在職員工?，F(xiàn)將申報工作有關(guān)事項通知如下：
一、從6月29日至7月13日網(wǎng)上申報繳費系統(tǒng)中結(jié)算年度申報權(quán)限將開放給各年申報單位。
二、從7月7日至7月13日網(wǎng)上申報繳費系統(tǒng)將開通20xx年7月的補充年度申報權(quán)限。
三、各用人單位應(yīng)根據(jù)員工20xx自然年度的實際工資收入總額申報20xx結(jié)算年度的社會保險（公積金）繳費基數(shù)，如員工工資收入不足一年的，按實際月平均工資折算成全年工資總額計算。社會保險（公積金）年度繳費基數(shù)申報應(yīng)對照公積金繳交額上、下限的規(guī)定。
四、員工工資收入總額是指用人單位直接支付給員工本人的勞動報酬，包括:工資、獎金、津貼、補貼和其他工資收入等。各單位20xx年度的年終獎金也應(yīng)計入此次申報的員工工資收入總額中。
五、各單位應(yīng)如實、準確申報員工工資收入總額。少報、瞞報、漏報工資收入的單位，經(jīng)查實，除按規(guī)定補繳外，園區(qū)公積金行政主管部門將按照《蘇州工業(yè)園區(qū)社會保險（公積金）管理暫行辦法》第四十二條和《蘇州工業(yè)園區(qū)社會保險（公積金）征繳和基金管理規(guī)定》第十條及第十六條的規(guī)定進行處罰。因單位少報、瞞報、漏報社會保險（公積金），或未按時繳納而影響本單位會員享受有關(guān)社會保險（公積金）保障待遇的，責任由單位承擔。
六、各單位在輸入員工繳費基數(shù)前，須仔細核對員工的基本信息，如發(fā)現(xiàn)有誤，應(yīng)及時填寫《蘇州工業(yè)園區(qū)社會保險（公積金）參保人員基本信息變更表》（表b2），至中心辦理相應(yīng)的變更手續(xù)。為及時更新繳費單位基礎(chǔ)信息資料，各單位還必須準確核對并修改確認本單位名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等基本情況，單位的聯(lián)系方式，聯(lián)系人等信息可以登錄網(wǎng)上申報繳費客戶端直接修改。
七、本次年度申報時各類綜合保障計劃月繳費基數(shù)上、下限按如下標準操作：
1、甲類綜合社會保障計劃月繳費基數(shù)上、下限標準分別為17700元、2697元；
2、乙類綜合社會保障計劃月繳費基數(shù)上、下限標準分別為16738元、2697元。
3、住房公積金月繳存基數(shù)上、下限標準分別為17700元、2697元。
各公積金年度申報單位應(yīng)認真做好20xx年度結(jié)算年度申報工作以保證本單位社會保險（公積金）的準確與正常繳納。
特此通知。
蘇州工業(yè)園區(qū)社會保險基金（公積金）管理中心
20xx年6月26日
社保調(diào)整通知短信篇六
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多地明確表態(tài)，費率降低后，參保人員的各項社會保險待遇不受影響，要確保按時足額支付。
天津表示，費率降低后，參保人員社會保險待遇標準不降低。企業(yè)成本將進一步降低，有利于增強企業(yè)活力、促進企業(yè)發(fā)展和職工增收。
湖北指出，階段性降低社會保險費，不會影響參保人員的各項待遇水平，下一步將加大工作力度，完善配套措施，確保參保人員各項待遇按時足額支付。
陜西也明確，要加強社會保險基金征繳，做到應(yīng)收盡收，確保參保人員各項社會保險待遇標準不降低和待遇按時足額支付。
人社部也多次強調(diào)不會影響職工社保待遇。張義珍表示，降低社會保險費率，尤其是階段性地降低社會保險費率不會影響社會保險待遇。國務(wù)院對階段性降低社會保險費率提出了明確要求，前提就是要確保參保人員的各項社會保險待遇不降低，和待遇按時足額支付，這是一個前提條件，是要確保的。
需要指出的是，上述部分降低失業(yè)保險個人費率的地區(qū)，其企業(yè)職工拿到手的工資有望變多一些。以湖北為例，湖北提出將失業(yè)保險總費率由2%降至1%，其中，單位費率由1.5%降至0.7%，個人費率由0.5%降至0.3%。湖北省人社廳指出，初步測算，降費率兩年，全省可再為用人單位減輕負擔20.9億元以上，增加職工個人收入3.7億元以上。
6月12日，濰坊市人力資源和社會保障局公布20xx年社會保險繳費及待遇計發(fā)基數(shù)!
根據(jù)公布數(shù)據(jù)，20xx年度山東省在崗職工平均工資(城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資口徑)為58197元，月均4849.75元。據(jù)此確定濰坊市20xx年度社會保險繳費平均基數(shù)為4850元/月、最高基數(shù)為14550元/月、最低基數(shù)為2910元/月。企業(yè)職工退休金計發(fā)基數(shù)為4850元。
濰坊社會保險繳費基數(shù)調(diào)整辦理程序
1、實行年報與完善單位登記信息以及核對個人權(quán)益記錄郵寄信息有機結(jié)合。各參保單位應(yīng)根據(jù)提示，完善補充單位登記信息中的必填項內(nèi)容，同時對在職及退休職工的郵寄信息(郵寄地址、郵編、收件人、聯(lián)系電話)進行核對修正，確保個人權(quán)益記錄單準確寄送。已開通社會保險網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)的參保單位，通過系統(tǒng)上傳單位登記信息以及個人權(quán)益記錄郵寄信息數(shù)據(jù)。未開通網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)的參保單位，可到社保中心進行相關(guān)操作。
2、各參保單位要嚴格按照原市勞動保障局、市財政局、市統(tǒng)計局聯(lián)合下發(fā)的《轉(zhuǎn)發(fā)省財政廳等三部門〈關(guān)于繳納社會保險費工資總額基數(shù)有關(guān)問題的通知〉的通知》(濰勞社辦[20xx]2號)的要求，對本單位職工度的繳費基數(shù)(即“上年月均實得收入”欄目)如實填寫，按時上報，不得瞞報漏報。市局將組織對參保單位繳費情況進行稽查，對瞞報、漏報及逾期未申報繳費基數(shù)的單位，將按照《社會保險法》等有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
3、參保單位填報內(nèi)容必須經(jīng)職工本人簽字認可并進行不少于一周的公示。因填報不實或未經(jīng)職工簽字認可出現(xiàn)問題的，由所在單位承擔相關(guān)責任。逾期不報的，將根據(jù)《社會保險法》的規(guī)定，由社保經(jīng)辦機構(gòu)按該單位上月繳費數(shù)額的110%逐月確定應(yīng)繳數(shù)額。
4、各縣市區(qū)應(yīng)根據(jù)全市統(tǒng)一經(jīng)辦流程的要求，利用社會保險網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)進行網(wǎng)上申報及其他社保業(yè)務(wù)，不得使用u盤傳遞數(shù)據(jù)，以確保數(shù)據(jù)安全準確，提高工作效率，提升社保經(jīng)辦能力。
5、社會保險繳費基數(shù)年度調(diào)整是社會保險重要的基礎(chǔ)性工作，如實核定社會保險繳費基數(shù)，對于維護職工合法權(quán)益，確保社會保險基金足額征收，增強社會保險基金支撐能力都具有重要意義。各縣市區(qū)要圍繞擴面征繳任務(wù)目標，認真研究年報工作的特點和規(guī)律，創(chuàng)新思路、強化措施、精心組織、周密部署，確保年報工作順利完成。
社保調(diào)整通知短信篇七
1個體戶自由職業(yè)可繳公積金
全國將陸續(xù)全面推進住房公積金擴面建制工作，重點將已在城鎮(zhèn)有穩(wěn)定勞動關(guān)系的進城務(wù)工人員，以及個體工商戶、自由職業(yè)者等群體納入住房公積金制度受益范圍。
目前，河南、甘肅等地區(qū)已出臺相關(guān)執(zhí)行細則，其他地區(qū)具體落實情況及時間以當?shù)毓紴闇?，包括繳存比例、繳存方式、轉(zhuǎn)移續(xù)繳、還貸方式等方面。
2更廣泛實現(xiàn)醫(yī)保全家“共享”
近日，浙江省人社廳通報該省醫(yī)保個人賬戶活化政策，明確個人賬戶歷年資金可用于支付職工基本醫(yī)療保險參保人員配偶、子女、父母的醫(yī)療保障費用。浙江省也成為國內(nèi)率先出臺政策允許家庭成員之間醫(yī)保資金進行共濟互助的省份。
相對北京的完全放開，很多地區(qū)是將醫(yī)?；饌€人賬戶打到醫(yī)?？▋?nèi)，可在門診刷卡支付及買藥，但不能變現(xiàn)，只限個人使用。而推動醫(yī)保個人賬戶“家庭共濟”，是相對現(xiàn)行限制與北京完全放開之間的折中舉措，既保證個人賬戶用于就醫(yī)，又賦予參保人更多選擇的權(quán)利，家庭成員所有的醫(yī)保個人賬戶被打通。
3允許醫(yī)?？ㄓ糜诮∩硐M
蘇州、常州、南京等已經(jīng)開展了醫(yī)?？ㄓ囝~購買健身服務(wù)的試點。帶動體育健身消費，刺激體育產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，通過強健體質(zhì)，最終達到減少看病支出、節(jié)約醫(yī)保資金的目的。
政府可按照自愿申請、現(xiàn)場考核、價格談判、社會公示等程序來確定一批醫(yī)保定點運動健身場館，并同時明確在確定的場館健身必須享受一定**，消費價格不得高于現(xiàn)金購買價格。
4體檢納入醫(yī)保報銷宜盡早
及時體檢最有效的辦法就是把公民的體檢費列入醫(yī)保報銷范圍。定期的全面體檢可以早發(fā)現(xiàn)疾病，可減少慢性病和大病的出現(xiàn)，這樣可減少治療成本，減輕病人家庭的經(jīng)濟負擔，也可大幅降低醫(yī)療和醫(yī)保基金支出。
雖然目前體檢納入醫(yī)保尚處于專家建議階段，但無論是專業(yè)角度，還是國外經(jīng)驗，以及現(xiàn)實的要求，都說明體檢納入醫(yī)保是非常必要，未來會上升到政策推進的階段。
5北京擴大崗位補貼、社保補貼
北京將應(yīng)屆高校畢業(yè)生、退役士兵、公益性就業(yè)組織安置人員、分流職工等人群納入到享受崗補、社補的范圍。新政策從今年4月1日起實施。
1、用人單位招用北京市登記失業(yè)人員和農(nóng)村就業(yè)困難人員，依法簽訂一年及以上期限勞動合同、按規(guī)定繳納職工社會保險、按月足額發(fā)放不低于當年本市職工最低工資標準1.2倍的工資，可申請享受崗位補貼和社會保險補貼。
2、用人單位直接招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生，可申請享受最長不超過3年的社會保險補貼;用人單位直接招用退役士兵、公益性就業(yè)組織安置人員、北京市分流職工的，可申請享受最長不超過五年的崗位補貼、社會保險補貼。
3、崗位補貼標準為每人每年5000元。社會保險補貼以北京市上年度職工月平均工資標準的60%為最高補貼基數(shù)，低于北京市上年度職工月平均工資標準60%的.，按照實際繳費基數(shù)予以補貼?；攫B(yǎng)老保險補貼20%，醫(yī)療保險補貼10%，失業(yè)保險補貼1%。
社保調(diào)整通知短信篇八
養(yǎng)老保險：單位按繳費基數(shù)的18%，個人按繳費工資的8%;
醫(yī)療保險：單位按繳費基數(shù)的`9%，個人按繳費工資的2%;
失業(yè)保險：單位按繳費基數(shù)的1%、個人按繳費工資的0.5%(農(nóng)業(yè)戶口個人不繳納);
工傷保險：單位按行業(yè)種類，行業(yè)基準費率分別為0.7%、1.2%、1.9%，各單位根據(jù)上年度的工傷發(fā)生情況，在對應(yīng)行業(yè)基準費率的基礎(chǔ)上執(zhí)行100%、120%和150%的標準。個人不繳納。
生育保險：單位按繳費基數(shù)的1%，個人不繳納。
截止社平工資發(fā)布之前，青島社會保險的最低繳費基數(shù)為2134元/月
鑒于青島統(tǒng)計局還沒有公布社平工資，根據(jù)《關(guān)于做好度社會保險繳費基數(shù)申報、核定工作的通知》的相關(guān)規(guī)定：
“參保單位及其職工申報20xx年的繳費基數(shù)，暫用20xx年度青島市在崗職工平均工資為42688元(月均3557元)進行封頂保底，繳納社會保險費并享受社會保險待遇。度青島市在崗職工平均工資公布后，統(tǒng)一使用度青島市在崗職工平均工資，重新封頂保底核定繳費基數(shù)，并對繳費差額統(tǒng)一進行補收，重新計發(fā)相應(yīng)的社會保險待遇并補發(fā)差額?！?/p>
根據(jù)《關(guān)于降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例的通知》的規(guī)定，“自1月1日起，參加我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的用人單位繳費比例由20%調(diào)整為18%?！?/p>
1月1日后，按照《關(guān)于農(nóng)民工參加社會保險有關(guān)問題的通知》的規(guī)定，單位承擔的農(nóng)業(yè)戶口人員養(yǎng)老和工傷繳費基數(shù)，按照員工的實際工資計算，不再按照上年度社平的60%計算。
根據(jù)《青島市農(nóng)民工基本養(yǎng)老保險暫行規(guī)定》的規(guī)定：“基本養(yǎng)老保險費由用人單位和農(nóng)民工本人共同繳納。
用人單位以本單位農(nóng)民工總?cè)藬?shù)與當?shù)厣夏甓瘸擎?zhèn)單位職工平均工資的60%之積為基數(shù)，按照20%的比例繳納。
農(nóng)民工個人繳納養(yǎng)老保險費，以本人月工資收入為繳費基數(shù)(本人工資收入低于當?shù)厣夏甓瘸擎?zhèn)單位職工平均工資60%的，以當?shù)厣夏甓瘸擎?zhèn)單位職工平均工資的60%為基數(shù);本人工資收入高于當?shù)厣夏甓瘸擎?zhèn)單位職工平均工資300%的，以當?shù)厣夏甓瘸擎?zhèn)單位職工平均工資的300%為基數(shù))，按照8%的比例繳納，由用人單位代扣代繳?！?/p>
根據(jù)《青島市農(nóng)民工工傷保險暫行規(guī)定》的規(guī)定：“用人單位應(yīng)當以本單位農(nóng)民工總?cè)藬?shù)與當?shù)厣夏甓瘸擎?zhèn)單位職工平均工資的60%之積為基數(shù)，按照規(guī)定的比例為農(nóng)民工繳納工傷保險費。農(nóng)民工個人不繳費?！?/p>
考慮到1月單位社保費核算的變化比較大，青島社保服務(wù)網(wǎng)將核算過程中可能出現(xiàn)的問題，進行總結(jié)，希望對于企業(yè)社保費核算人員提供幫助。
1、根據(jù)往年的社保基數(shù)申報經(jīng)驗，單位必須在申報完畢社保繳費基數(shù)后，才可以正常代扣1月份的社保費。如果單位不進行基數(shù)申報，及時賬戶中有足夠的余額，也會出現(xiàn)1月社保費不能正常扣繳的情況，由此產(chǎn)生的員工欠費責任，由單位自行承擔。
2、由于農(nóng)業(yè)戶口的職工單位承擔養(yǎng)老和工傷保險繳費基數(shù)發(fā)生變化，從1月開始，計算社保費的時候，應(yīng)該將對應(yīng)的公式進行調(diào)整。
在養(yǎng)老和工傷保險的社保費繳費方面，已經(jīng)沒有農(nóng)業(yè)戶口和城鎮(zhèn)戶口的差別。
3、從1月開始，單位就按照申報的基數(shù)為職工繳納社保費。因此在計算社保費的時候，就應(yīng)該按照申報的基數(shù)來進行計算社保費。差額部分，待到公布上年度社平工資后，進行多退少補。
社保調(diào)整通知短信篇九
繳費基數(shù)下限為2800.70元/月，繳費基數(shù)上限為14003.49元/月。
養(yǎng)老保險企業(yè)繳納20%，職工繳納8%。
失業(yè)保險企業(yè)繳費2%，職工繳納1%。
基本醫(yī)療保險企業(yè)繳納6%，職工繳納2%。
工傷保險根據(jù)企業(yè)風險率認定，繳費比例為0.6%，1.6%，3.0%，職工不繳費。
企業(yè)生育保險繳費比例為0.7%，職工不繳費。
長春市社會保險辦理地點
個人繳費
養(yǎng)老保險費標準為：按在崗職工社會平均工資（以下簡稱社平）60%繳費的年繳費額為5364.96元，按社平80%繳費的年繳費額為7153.20元，按社平100%繳費的年繳費額為8941.56元。
將社保費用存入銀行自行綁定的代扣銀行卡或存折中即可
長春市人力資源和社會保障局
地址：長春市西民主大街809號
長春市社會保險辦理地點
以上關(guān)于長春社保繳費基數(shù)比例標準，20xx-2017年長春社保繳費比例調(diào)整通知的相關(guān)信息是三思教育網(wǎng)收集并且整理，僅為查考。
五險一金包括什么，20xx年岳陽市五險一金繳納比例
社保調(diào)整通知短信篇十
隨著20xx年全市職工平均工資的公布，20xx年度的各項社保繳費基數(shù)也隨之確定，最低為3082元，最高為23118元。
市人力社保局近日公布，20xx年度北京市職工年平均工資為92477元，月平均工資為7706元。按照北京市社會保險的相關(guān)規(guī)定，20xx年度各項社會保險繳費工資基數(shù)和繳費金額也將“水漲船高”。以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數(shù)的，其繳費工資基數(shù)為7706元；上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300%的，其繳費工資基數(shù)為23118元；以本市上一年職工月平均工資的70%作為繳費基數(shù)的，其繳費工資基數(shù)為5394元；以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數(shù)的，其繳費工資基數(shù)為4624元；以本市上一年職工月平均工資的.40%作為繳費基數(shù)的，其繳費工資基數(shù)為3082元。
個人委托存檔的靈活就業(yè)人員繳納職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和基本醫(yī)療保險月繳費金額也確定。以本市上一年職工月平均工資為繳費基數(shù)的，月繳納職工基本養(yǎng)老保險費1541.2元、失業(yè)保險費92.47元；以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數(shù)的，月繳納職工基本養(yǎng)老保險費924.8元、失業(yè)保險費55.49元；以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數(shù)的，月繳納職工基本養(yǎng)老保險費616.4元、失業(yè)保險費36.98元。
社保調(diào)整通知短信篇十一
本報訊昨日，省人力資源和社會保障廳下發(fā)了《關(guān)于按20xx年度在崗職工平均工資征繳社會保險費和計發(fā)社會保險待遇的通知》(以下簡稱《通知》)。記者聯(lián)系采訪了多個市縣人社局相關(guān)負責人，他們均表示，按往年慣例將從7月起調(diào)整社保繳費基數(shù)。
《通知》稱，省統(tǒng)計局已將20xx年度全省在崗職工年平均工資和各市縣在崗職工平均工資進行公布，各市縣單位應(yīng)嚴格按照我省社會保險政策的有關(guān)規(guī)定，征繳各項社會保險費和計發(fā)各項社會保險待遇?！锻ㄖ吩诟郊辛谐隽?0xx年度全省在崗職工年平均工資和各市縣在崗職工平均工資。其中20xx年度全省在崗職工年平均工資58406元，月平均工資為4867元。20xx年全省在崗職工月平均工資，與我省職工20xx度社保繳費基數(shù)的確定直接相關(guān)。
我省現(xiàn)行社保政策規(guī)定，職工實際工資高于全省上年度在崗職工月平均工資300%的，按全省上年度在崗職工月平均工資300%核定五項社保繳費基數(shù)。實際工資低于全省上年度在崗職工月平均工資60%的，基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險按全省上年度在崗職工月平均工資的60%確定繳費基數(shù)；其中基本養(yǎng)老保險，報同級社會保險行政部門備案后，可按實際工資繳費，但20xx年度不得低于全省上年度在崗職工月平均工資50%。
我省各市縣將從7月起調(diào)整社保相關(guān)繳費基數(shù)，城鎮(zhèn)從業(yè)人員五項社保最高繳費基數(shù)為14601元(4867×300%)，基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險繳費基數(shù)不得低于2920.2元(4867×60%)，基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)不得低于2433.5元(4867×50%)。
按照我省靈活就業(yè)人員月繳納政策，靈活就業(yè)人員20xx年基本養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)應(yīng)在4867元的.60%至300%之間，即參保人員可以在2920.2元至14601元之間自愿選擇一個繳費基數(shù)繳費，繳費費率為20%，繳費金額在584.04元至2920.2元之間；基本醫(yī)療的繳費基數(shù)為全省上年度在崗職工月平均工資，即為4867元，繳費費率為6%，繳費金額為292.02元。同時參加基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險的靈活就業(yè)人員，最低需要繳費876.06元。
社保調(diào)整通知短信篇十二
6月12日，省人社廳印發(fā)了《關(guān)于按20xx年度在崗職工平均工資征繳社會保險費和計發(fā)社會保險待遇的通知》，要求各市縣依據(jù)省統(tǒng)計局公布20xx年度全省在崗職工平均工資(年平均工資58406元，月平均工資4867元)，征繳各項社會保險費和計發(fā)各項社會保險待遇。
我省現(xiàn)行社保政策規(guī)定，職工實際工資高于全省上年度在崗職工月平均工資300%的，按全省上年度在崗職工月平均工資300%核定五項社保繳費基數(shù)。實際工資低于全省上年度在崗職工月平均工資60%的，基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險按全省上年度在崗職工月平均工資的60%確定繳費基數(shù)；其中基本養(yǎng)老保險，報同級社會保險行政部門備案后，可按實際工資繳費，但20xx年度不得低于全省上年度在崗職工月平均工資50%。
我省各市縣將從7月起調(diào)整社保繳費基數(shù)。調(diào)整社保相關(guān)繳費基數(shù)后，城鎮(zhèn)從業(yè)人員五項社保最高繳費基數(shù)為14601元(4867×300%)，基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險繳費基數(shù)不得低于2920.2元(4867×60%)，基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)不得低于2433.5元(4867×50%)。
按照我省靈活就業(yè)人員月繳納政策，靈活就業(yè)人員20xx年基本養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)應(yīng)在4867元的.60%至300%之間，即參保人員可以在2920.2元至14601元之間自愿選擇一個繳費基數(shù)繳費，繳費費率為20%，繳費金額在584.04元至2920.2元之間；基本醫(yī)療的繳費基數(shù)為全省上年度在崗職工月平均工資，即為4867元，繳費費率為6%，繳費金額為292.02元。同時參加基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險的靈活就業(yè)人員，最低需要繳費876.06元。
社保調(diào)整通知短信篇十三
北京市社保中心發(fā)布了《關(guān)于統(tǒng)一20xx年度各項社會保險繳費工資基數(shù)和繳費金額的通知》。文中指出北京市職工的平均工資為85038元，月平均工資為7086元，比的6463元提高了623元。20xx年度社保繳費基數(shù)要參考這個平均工資。從20xx年7月份開始執(zhí)行。
最近有傳聞，如果你上一年度工資漲了，那么你的`社保繳費基數(shù)也要上調(diào)，這意味著到手的工資要變少了。
實際情況到底是怎么樣的呢?如果想了解具體情況，需要先了解幾個簡單的小知識。
1、社保年度：北京市規(guī)定每年7月至下年的6月為社保年度，同一社保年度里社保繳費基數(shù)不變。
2、社保繳費基數(shù)：上一社保年度工資性收入的月平均額，包括月工資、年終獎、津貼和補貼等。
3、社保繳費分為城鎮(zhèn)職工(固定職業(yè))和靈活就業(yè)人員(無固定職業(yè))。
4、如果傳聞屬實，那也只針對有固定職業(yè)的城鎮(zhèn)職工。
5、一般來說，工資越高，社保繳費基數(shù)也就越高。
下面我們就舉一個生動的案例來解釋下傳聞的內(nèi)容。
看完了城鎮(zhèn)職工，我們來看一下20xx年靈活就業(yè)人員的繳費情況。
靈活就業(yè)人員共有3種繳費檔位繳納養(yǎng)老保險和失業(yè)保險。
靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)參照上年月平均工資。
檔位1：以上年月平均工資為繳費基數(shù)，養(yǎng)老保險1417.2元、失業(yè)保險85.03元。
檔位2：以上年月平均工資60%為繳費基數(shù)，養(yǎng)老保險850.4元、失業(yè)保險51.02元。
檔位3：以上年月平均工資40%為繳費基數(shù)，養(yǎng)老保險566.8元、失業(yè)保險34.01元。
享受社會保險補貼人員，養(yǎng)老保險170.04元、失業(yè)保險5.67元。
靈活就業(yè)人員以上一年月平均工資70%繳納醫(yī)療保險
不享受醫(yī)療保險補貼人員，個人月繳費為347.2元。
享受醫(yī)療保險補貼人員，個人月繳費為49.6元。
對比上一年的數(shù)據(jù)
靈活就業(yè)人員三險最低月繳費為948.01元，比上一年需多繳83.31元。
靈活就業(yè)人員三險最高月繳費1849.43元，比上一年需多繳162.59元。
最后，我們再看看五年來北京市年平均工資、月平均工資的變化情況。
社保調(diào)整通知短信篇十四
根據(jù)《北京市人力資源和社會保障局、北京市統(tǒng)計局關(guān)于公布度北京市職工平均工資的通知》。年度北京市職工年平均工資為77560元，月平均工資為元。按照北京市社會保險的相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就統(tǒng)一度各項社會保險繳費工資基數(shù)和繳費金額的有關(guān)問題通知如下：
參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數(shù)。其中，繳費基數(shù)上限按照本市上一年職工月平均工資的300%確定。參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的職工繳費基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的40%確定;參加基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定。
-度社會保險及住房公積金繳費基數(shù)調(diào)整通知
根據(jù)《住房公積金管理條例》，經(jīng)北京住房公積金管理委員會第十五次全體會議審議通過，現(xiàn)就北京住房公積金年度住房公積金繳存有關(guān)問題通知如下：
住房公積金年度（7月1日至6月30日）住房公積金繳存比例為12%。
根據(jù)北京市統(tǒng)計局公布的北京市職工月均工資計算，住房公積金年度北京住房公積金月繳存額上限為4654元，職工和單位月繳存額上限均為2327元。原則上不允許突破月繳存額上限繳存住房公積金。
住房公積金年度，職工住房公積金月繳存基數(shù)不得低于北京市人力資源和社會保障局公布的北京市最低工資標準1720元;下崗、內(nèi)退等類似情況職工月繳存基數(shù)不得低于北京市基本生活費1204元。
以上通知自7月1日起執(zhí)行，7月至6月各類人員的社會保險及住房公積金繳費基數(shù)，上、下限和繳費比例標準如下：
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最新北京公積金新政：實行“認房不認貸”二套房首付最低三成
最新北京公積金新政：實行“認房不認貸”二套房首付最低三成近期,樓市
利好
政策頻出。北京市住房公積金政策做出調(diào)整,規(guī)定從6月1日起,公積金貸款的認定將執(zhí)行“認房不認貸”,二套房公積金貸款最低首付比例降至3成,不再限制人均面積。深圳也澄清了“取消限購”的傳聞,同時表示將加快商品住房預(yù)售審批,加快新增住宅....
最新石家莊公積金貸款政策：貸款額度最高60萬公積金與商貸組合落地
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福州提取住房公積金支付房租條例最新解讀日前，福州住房公積金管理委員會發(fā)布《關(guān)于提取住房公積金支付房租的暫行規(guī)定》（以下簡稱《暫行規(guī)定》）。新的《暫行規(guī)定》對職工首次申請?zhí)崛∽》抗e金支付商品房、公租房等的最高金額、應(yīng)提供材料等做了規(guī)定，同時也明確了首次申請?zhí)崛∽》抗e金支付房租后，再次提取需....
篇達內(nèi)記者從市社保局獲悉，6月1日起，全市參保單位及個人可以繳納養(yǎng)老保險費和失業(yè)保險費。
參保單位要在8月26日前完成申報工作
全市參保單位及用工人員繳費工資基數(shù)核定工作于6月1日起至8月26日結(jié)束。期間各參保單位需及時申辦用工人員增、減手續(xù)，同時核定并繳納當年保費。參保單位在職人員養(yǎng)老保險繳費基數(shù)下限為2427.20元/月，繳費基數(shù)上限為12136.00元/月。
為進一步提升經(jīng)辦效率和服務(wù)水平，今年起，市社保局將為廣大參保單位提供更高效便捷的經(jīng)辦服務(wù):一是建立預(yù)約申報制度:全市百人以上參保單位可通過電話預(yù)約，確定辦理業(yè)務(wù)時間；二是開通網(wǎng)上經(jīng)辦:參保單位可申請數(shù)字證書和網(wǎng)上經(jīng)辦權(quán)限，通過社保局網(wǎng)上經(jīng)辦大廳辦理各項業(yè)務(wù)；三是啟動批量辦理:參保單位辦理參保登記、中斷繳費、恢復(fù)繳費、基數(shù)核定等業(yè)務(wù)涉及5人以上時，可下載固定模版，申請辦理批量業(yè)務(wù)，模板可至業(yè)務(wù)經(jīng)辦大廳拷貝或在市社保局直接下載。
未按時足額繳費依法懲處
未按規(guī)定預(yù)繳和在申報期內(nèi)未及時辦理基數(shù)核定及申報繳費的參保單位，市社保局將依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定加收滯納金。對因單位欠費原因?qū)е挛窗雌谵k理退休手續(xù)及繳納養(yǎng)老保險費的人員，養(yǎng)老金核發(fā)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
欠繳及以前年度養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費的參保單位必須一次性補齊欠費，否則市社保局在依法加收滯納金的同時，將移送人社部門依法處以欠費一倍以上三倍以下的罰款。
個人繳費仍自由選檔
全市以個人身份參保、續(xù)保人員養(yǎng)老保險費標準為:按社平60%繳費的.年繳費額為5825.28元/年、按社平80%繳費的年繳費額為7767.00元/年、按社平100%繳費的年繳費額為9708.84元/年。繳費后繳費標準本年內(nèi)不得更改。有意愿選擇按社平110%或120%繳費的人員可于至市社保局業(yè)務(wù)經(jīng)辦大廳咨詢具體標準并辦理繳費業(yè)務(wù)。
目前我市當年社保補貼申領(lǐng)工作已準備就緒，參保人員需及時繳納保費，并于繳費下月辦理申領(lǐng)手續(xù)。
全市以個人身份參保、續(xù)保人員按60%、80%、100%標準繳納及以后年度保費的，可直接到吉林銀行任一網(wǎng)點辦理。其中當年達到法定退休或享受待遇年齡的人員，可依據(jù)人社部門審批的本人退休時間，到吉林銀行繳費至退休當月。
社保調(diào)整通知短信篇十五
從6月廣西區(qū)統(tǒng)計局的公布數(shù)據(jù)，廣西區(qū)20xx年在崗職工全年社會平均工資為54983元（月社平工資為4581.9元），故20xx年廣西區(qū)社?；鶖?shù)的下限基數(shù)將調(diào)整為2749.2元（原下限為：2342.3元，即月社平工資的'60%），上限為13745.7元（原上限為：11711.4元，即月社平工資的300%），生效月份從20xx年1月起。因此，20xx年調(diào)整后廣西區(qū)社保個人部分費用最低繳費為288.8元（原246.1元，比未調(diào)整前上漲42.6元）
社保調(diào)整通知短信篇十六
從6月廣西區(qū)統(tǒng)計局的`公布數(shù)據(jù)，廣西區(qū)20xx年在崗職工全年社會平均工資為54983元（月社平工資為4581.9元），故20xx年廣西區(qū)社?；鶖?shù)的下限基數(shù)將調(diào)整為2749.2元（原下限為：2342.3元，即月社平工資的60%），上限為13745.7元（原上限為：11711.4元，即月社平工資的300%），生效月份從20xx年1月起。因此，20xx年調(diào)整后廣西區(qū)社保個人部分費用最低繳費為288.8元（原246.1元，比未調(diào)整前上漲42.6元）
社保調(diào)整通知短信篇十七
達內(nèi)記者從市社保局獲悉，6月1日起，全市參保單位及個人可以繳納20xx年養(yǎng)老保險費和失業(yè)保險費。
參保單位要在8月26日前完成申報工作
全市參保單位及用工人員20xx年繳費工資基數(shù)核定工作于6月1日起至8月26日結(jié)束。期間各參保單位需及時申辦用工人員增、減手續(xù)，同時核定并繳納20xx年當年保費。20xx年參保單位在職人員養(yǎng)老保險繳費基數(shù)下限為2427.20元/月，繳費基數(shù)上限為12136.00元/月。
為進一步提升經(jīng)辦效率和服務(wù)水平，今年起，市社保局將為廣大參保單位提供更高效便捷的經(jīng)辦服務(wù):一是建立預(yù)約申報制度:全市百人以上參保單位可通過電話預(yù)約，確定辦理業(yè)務(wù)時間；二是開通網(wǎng)上經(jīng)辦:參保單位可申請數(shù)字證書和網(wǎng)上經(jīng)辦權(quán)限，通過社保局網(wǎng)上經(jīng)辦大廳辦理各項業(yè)務(wù)；三是啟動批量辦理:參保單位辦理參保登記、中斷繳費、恢復(fù)繳費、基數(shù)核定等業(yè)務(wù)涉及5人以上時，可下載固定模版，申請辦理批量業(yè)務(wù)，模板可至業(yè)務(wù)經(jīng)辦大廳拷貝或在市社保局網(wǎng)站直接下載。
未按時足額繳費依法懲處
未按規(guī)定預(yù)繳和在申報期內(nèi)未及時辦理基數(shù)核定及申報繳費的參保單位，市社保局將依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定加收滯納金。對因單位欠費原因?qū)е挛窗雌谵k理退休手續(xù)及繳納養(yǎng)老保險費的人員，養(yǎng)老金核發(fā)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
欠繳20xx年及以前年度養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費的參保單位必須一次性補齊欠費，否則市社保局在依法加收滯納金的同時，將移送人社部門依法處以欠費一倍以上三倍以下的罰款。
個人繳費仍自由選檔
20xx年全市以個人身份參保、續(xù)保人員養(yǎng)老保險費標準為:按社平60%繳費的年繳費額為5825.28元/年、按社平80%繳費的年繳費額為7767.00元/年、按社平100%繳費的年繳費額為9708.84元/年。繳費后繳費標準本年內(nèi)不得更改。有意愿選擇按社平110%或120%繳費的人員可于至市社保局業(yè)務(wù)經(jīng)辦大廳咨詢具體標準并辦理繳費業(yè)務(wù)。
申領(lǐng)社保補貼人員盡快繳費
目前我市20xx年當年社保補貼申領(lǐng)工作已準備就緒，參保人員需及時繳納保費，并于繳費下月辦理申領(lǐng)手續(xù)。
吉林銀行全面代收
全市以個人身份參保、續(xù)保人員按60%、80%、100%標準繳納20xx年及以后年度保費的，可直接到吉林銀行任一網(wǎng)點辦理。其中20xx年當年達到法定退休或享受待遇年齡的人員，可依據(jù)人社部門審批的本人退休時間，到吉林銀行繳費至退休當月。
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