最新作為村干部的心得體會（案例13篇）

心得體會是對自己的一種思考和總結(jié)，可以幫助我們更好地理解和把握事物的本質(zhì)。8.一篇好的心得體會應(yīng)該遵循邏輯推理和事實分析，給人一種嚴謹和科學(xué)的感覺。以下是小編為大家精心收集的心得體會范文，供大家參考和借鑒。

作為村干部的心得體會篇一

作為中國農(nóng)村基層管理的重要角色，村干部擔(dān)負著改善農(nóng)民生活、推動農(nóng)村發(fā)展的重要責(zé)任。但是，在一些地方，我們不難發(fā)現(xiàn)一些村干部不作為、推脫責(zé)任的問題。這種現(xiàn)象給農(nóng)村發(fā)展帶來了很多負面影響，也對村干部自身形象造成了嚴重的損害。在深入觀察和參與實踐的過程中，我積累了一些關(guān)于村干部不作為的心得體會。

首先，村干部不作為是自身素質(zhì)和責(zé)任心不足的表現(xiàn)。基層干部作為黨和政府的代表者，應(yīng)當(dāng)具備一定的素質(zhì)和責(zé)任心。他們應(yīng)該真心實意為農(nóng)民辦好事、辦實事，但是一些村干部卻缺乏這種意識。他們對待工作的態(tài)度敷衍了事，常常以“不在本職崗位”為借口來推卸工作責(zé)任。這種不作為嚴重影響了農(nóng)村基層的正常運轉(zhuǎn)，也讓群眾對村干部的信任度降低。

其次，村干部不作為還與一些體制問題有關(guān)。在一些地方，村干部的任職方式存在不合理之處。有的村干部是靠“關(guān)系網(wǎng)”上位，他們對于村民的需求并不了解，也缺乏積極進取的精神。還有的村干部沒有受過相關(guān)培訓(xùn)，對于村務(wù)管理、農(nóng)村發(fā)展乏善可陳。這些問題都導(dǎo)致了村干部在工作中不作為，無法有效履行職責(zé)。

第三，村干部不作為還存在一些外部壓力和資源條件不足的原因。農(nóng)村地區(qū)的資源相對匱乏，基層村干部經(jīng)常面臨財政拮據(jù)、技術(shù)不足等問題。在沒有足夠的資源支持的情況下，村干部很難有所作為。而且，一些地方政府對于農(nóng)村事務(wù)的重視度不夠，也沒有給予村干部足夠的關(guān)注和支持。這也使得村干部不作為成為一種常態(tài)。

第四，村干部不作為對農(nóng)村發(fā)展產(chǎn)生了負面影響。村干部不作為首先讓農(nóng)民失去了對政府的信任，這使得農(nóng)村群眾對于政府的工作不再抱有期望。其次，村干部不作為也阻礙了農(nóng)村社會的進步和發(fā)展。農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)和農(nóng)民生活水平的提高都需要村干部的積極參與，但是他們的不作為卻阻礙了這些工作的推進，導(dǎo)致農(nóng)村各方面的發(fā)展落后。

最后，解決村干部不作為問題需要多方面的努力。首先，村干部本身要提高自身素質(zhì)和責(zé)任心，注重學(xué)習(xí)和進取，為農(nóng)民的利益付出更多的努力。同時，要深入了解農(nóng)村發(fā)展的需求，增強對農(nóng)村群眾的服務(wù)意識。其次，地方政府應(yīng)當(dāng)加強對農(nóng)村事務(wù)的關(guān)注和支持，提供更多的資源和培訓(xùn)機會，幫助村干部提高專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。此外，還需要完善村干部的任職程序，確保選任村干部的公平性和合理性。

綜上所述，村干部不作為對農(nóng)村發(fā)展和村干部自身形象都帶來了嚴重的負面影響。但是只要村干部提高自身素質(zhì)和責(zé)任心，政府提供更多的支持和資源，相信村干部不作為的問題是可以得到解決的。這樣，我們的農(nóng)村基層管理才能更好地為農(nóng)民服務(wù)，推動農(nóng)村發(fā)展。

作為村干部的心得體會篇二

來到××這邊當(dāng)村官快兩個月了，其實回過頭來想想，覺得時間真的過得好快哦！還記得沒有接到上班通知的那段時間，幾乎每天都會發(fā)短信問同考到這邊的朋友，每天去網(wǎng)上看消息。轉(zhuǎn)眼間，我們都快任職兩個月了。

初來××，就感受到了領(lǐng)導(dǎo)對我們的關(guān)心，一切都給我們安排的妥妥當(dāng)當(dāng)?shù)?，讓我們心里有了一種更加想奮斗的斗志。來這邊遇到的困難就是語言障礙，這邊的××話我還不是很能聽得懂，但是領(lǐng)導(dǎo)每次跟我們說話的時候都是放慢語速，爭取能讓我聽得懂。還記得第一天到鎮(zhèn)里的時候，領(lǐng)導(dǎo)都跟我講的普聽話，我覺得好感動！現(xiàn)在好多了，已經(jīng)開始慢慢聽得懂大部分××話了，謝謝領(lǐng)導(dǎo)謝謝××的同事們！

這兩個月來，我們基本都適應(yīng)了這邊的生活了，不管是生活上還是工作上，這么長時間的工作生活也給了我一些體會：

可能到了這邊之后有的同學(xué)會有這種感覺，就是眼前的跟自己想像中的村官生活跟想像不一樣，有一定的落差。但是我們當(dāng)初既然選擇了走這條路，那就什么都不要說，既來之則安之，努力的去過好，去充實每一天，你會發(fā)現(xiàn)這邊的生活也是如此美好，如此充實。還有工作中我們可能會遇到一些意想不到的困難，但是我們需要擺正心態(tài)，努力去面對它們，這些困難我感覺是難不倒我們的。

首先我們是一名村官，也是剛畢業(yè)的大學(xué)生，也是一個小領(lǐng)導(dǎo)，也是對農(nóng)村生活抱著很大熱情和求知欲望的學(xué)生……能給我們自己定位到這一步，那么我們就可以以100%的激情投入到工作中去了。

初來這邊，一切都不熟悉，所以身邊的每一個人都是我們的很好的學(xué)習(xí)對象。從領(lǐng)導(dǎo)到當(dāng)?shù)氐拇迕?，他們身上都有很多值得我們學(xué)習(xí)的地方，我們必須放下學(xué)子的架子，認認真真地去向他們學(xué)習(xí)，你會發(fā)現(xiàn)會學(xué)到很多很實用的東西。

這是這段時間我總結(jié)出來的三點，可能不是很全面，但真的是我自身感受而寫的，今后還可能會遇到大大小小的一些困難，但是只要做到以上幾點，我相信一切都會變得很美好的！

作為村干部的心得體會篇三

作為基層組織中的重要骨干力量，村干部是連接黨委政府與農(nóng)民之間的橋梁和紐帶，其工作作風(fēng)和為民服務(wù)能力直接關(guān)系到農(nóng)村群眾的根本利益。然而，近年來，不少地方出現(xiàn)了一些村干部不作為的現(xiàn)象，嚴重影響了農(nóng)民的生產(chǎn)生活。本文將就此問題進行深入探討，并提出相關(guān)解決方案。

第二段：問題分析，探討村干部不作為的原因

村干部不作為的根源可歸結(jié)為三個方面：缺乏責(zé)任心、能力不足以及權(quán)力濫用。首先，一些村干部對自己的職責(zé)認識不清，工作中缺乏對農(nóng)民的責(zé)任心，不積極履行自己的職責(zé)，導(dǎo)致一些事務(wù)拖延或無所作為。其次，由于教育水平和專業(yè)素質(zhì)的限制，一些村干部在面對復(fù)雜的農(nóng)村問題時缺乏科學(xué)的思維和解決能力，無法有效地處理各種困難和矛盾。最后，一些村干部濫用職權(quán)，將自己的個人利益置于農(nóng)民群眾利益之上，導(dǎo)致不作為現(xiàn)象的產(chǎn)生。

第三段：不作為現(xiàn)象帶來的負面影響

村干部不作為影響了農(nóng)民的切身利益和幸福感。首先，大量的農(nóng)村事務(wù)無法得到及時解決，給農(nóng)民的生產(chǎn)生活帶來了困擾和不便，嚴重損害了農(nóng)民的利益。其次，由于一些村干部不作為，一些重要的農(nóng)業(yè)政策難以有效貫徹，導(dǎo)致農(nóng)民無法及時享受到政策的紅利，限制了農(nóng)村的發(fā)展。最后，村干部不作為也造成了農(nóng)村社會的不穩(wěn)定，農(nóng)民群眾的不滿情緒日益高漲，并可能引發(fā)一些社會不安因素。

第四段：解決問題的措施和建議

要解決村干部不作為的問題，需要從制度和機制上加以改進。首先，要完善村干部的選拔和培養(yǎng)機制，通過建立科學(xué)的評價體系，選拔和培養(yǎng)那些具備責(zé)任心和專業(yè)能力的村干部。其次，要建立健全村干部的考核機制，將履職情況作為干部評定的重要依據(jù)，并將其與村級財政獎懲制度相結(jié)合，形成激勵機制。同時，在村委會成員之間建立相互監(jiān)督機制，提高村干部的工作透明度和問責(zé)度。

第五段：總結(jié)回顧，鼓勵村干部積極作為

村干部是農(nóng)村基層組織的重要骨干力量，其作為與不作為直接決定了農(nóng)村群眾的獲得感和幸福感。村干部不作為現(xiàn)象的產(chǎn)生有著復(fù)雜的原因和背景，但通過完善制度和機制，提升村干部的責(zé)任心和能力，以及加強監(jiān)督和問責(zé)，我們可以有效解決這一問題，激發(fā)村干部積極作為的動力，推動農(nóng)村的發(fā)展進程。我們期望未來的村干部能夠充分發(fā)揮自己的作用，為農(nóng)民謀福祉，為農(nóng)村治理貢獻自己的力量。

作為村干部的心得體會篇四

村干部是農(nóng)村基層組織的重要角色，承擔(dān)著推動農(nóng)村發(fā)展和改善農(nóng)民生活的重要責(zé)任。然而，一些村干部在實際工作中存在不作為的現(xiàn)象。他們不僅缺乏對村莊發(fā)展的遠見和創(chuàng)新能力，還往往怠慢農(nóng)民的訴求和需求。這種不作為現(xiàn)象嚴重影響了村莊的發(fā)展，甚至導(dǎo)致了群眾對村干部的不信任與抱怨。

第二段：原因分析

對于村干部不作為的現(xiàn)象，我們需要深入分析其中的原因。首先，村干部素質(zhì)和能力的不足是一個重要因素。一些村干部既缺乏必要的專業(yè)知識，也缺乏領(lǐng)導(dǎo)能力和組織管理能力；其次，一些村干部容易產(chǎn)生怠慢心態(tài)，因為他們往往在村莊的地位較高，權(quán)力相對較大，沒有足夠的監(jiān)督和約束機制；此外，一些村干部工作壓力過大，導(dǎo)致他們?nèi)狈恿蜔崆槿ヂ男胸?zé)任，從而出現(xiàn)不作為的現(xiàn)象。

第三段：不作為的影響

村干部的不作為給農(nóng)村發(fā)展和農(nóng)民生活帶來了嚴重影響。首先，不作為導(dǎo)致農(nóng)村發(fā)展的滯后。村干部的不積極投入和缺乏創(chuàng)新精神，使得村莊的先進生產(chǎn)技術(shù)無法及時引進，經(jīng)濟效益得不到提升；其次，不作為加劇了農(nóng)村貧困問題。許多村莊因為缺乏有效的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)和就業(yè)機會，農(nóng)民生活水平低下，而村干部的不作為恰恰阻礙了解決這些問題的途徑和方法；此外，不作為也損害了村莊居民的公平感和滿意度，造成了村民對村干部的不信任和不滿。

第四段：解決措施

為了解決村干部不作為的問題，我們需要采取一系列有效的措施。首先，加強對村干部的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力培養(yǎng)。通過提供相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，使村干部具備必要的知識和技能；其次，建立健全監(jiān)督和約束機制。通過加強內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督，確保村干部履行職責(zé)，并且能夠接受監(jiān)督；此外，還需要加強村民參與和民主管理機制，讓村民對村干部的評價和監(jiān)督發(fā)揮更大的作用。

第五段：個人體會和總結(jié)

作為每個農(nóng)村居民，我們也應(yīng)該認真思考村干部不作為問題，并盡力發(fā)揮自己的作用。只有我們每個人從自身做起，增強自己的素質(zhì)和能力，關(guān)心村莊的發(fā)展，才能夠共同推動農(nóng)村的進步和改善農(nóng)民的生活。相信在大家的共同努力下，村干部不作為的現(xiàn)象將會得到改善，農(nóng)村將迎來更加美好的明天。

總之，村干部不作為是當(dāng)前農(nóng)村發(fā)展面臨的嚴重問題。我們需要深入分析其原因，了解其影響，并且采取相關(guān)措施加以解決。通過共同努力，相信我們能夠改變這一狀況，農(nóng)村將能夠迎來更加繁榮和美好的未來。

作為村干部的心得體會篇五

第一段：引言（150字）

農(nóng)村干部是指在農(nóng)村地區(qū)從事行政管理、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和社會服務(wù)工作的人員。作為承擔(dān)國家政策實施的重要力量，農(nóng)村干部在長期的工作實踐中積累了豐富的經(jīng)驗和體會。本文將從農(nóng)村干部的角度，總結(jié)他們的心得體會，以期給予其他農(nóng)村干部一些啟示和參考。

第二段：培養(yǎng)鄉(xiāng)親親睦鄰里（250字）

農(nóng)村干部在實踐中發(fā)現(xiàn)，培養(yǎng)鄉(xiāng)親親睦鄰里的關(guān)系是保持農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定的關(guān)鍵。他們倡導(dǎo)居民之間的寬容、尊重和幫助，組織一些文體活動和集體勞動以增進鄉(xiāng)親之間的交流和友誼。通過這些努力，農(nóng)村社會關(guān)系得到了改善，鄰里間的紛爭和矛盾減少了，形成了和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。因此，農(nóng)村干部認為，要想發(fā)展農(nóng)村，首先要著力培養(yǎng)鄉(xiāng)親親睦鄰里的良好關(guān)系。

第三段：加強基層組織建設(shè)（250字）

農(nóng)村干部深知，加強基層組織建設(shè)是推動農(nóng)村發(fā)展的重要途徑。他們致力于加強農(nóng)村黨支部、村委會和農(nóng)民合作社等基層組織的建設(shè)和發(fā)展，弘揚集體主義精神，提高農(nóng)民自治意識和組織能力。通過加強基層組織建設(shè)，農(nóng)村干部有效地解決了農(nóng)村社會管理和服務(wù)的問題，增強了農(nóng)民群眾的凝聚力和自治能力。

第四段：推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展（250字）

在農(nóng)村干部的心得體會中，推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展被認為是農(nóng)村發(fā)展的關(guān)鍵一環(huán)。農(nóng)村干部積極參與和引導(dǎo)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，加強農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，推廣先進的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)模式，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效益。他們還積極發(fā)展非農(nóng)產(chǎn)業(yè)，帶動貧困地區(qū)農(nóng)民增收致富。通過這些努力，農(nóng)村干部促進了農(nóng)村經(jīng)濟的快速發(fā)展和農(nóng)民群眾生活水平的提高。

第五段：加強自身素質(zhì)提升（300字）

農(nóng)村干部通過實踐領(lǐng)悟到，加強自身素質(zhì)提升是為農(nóng)村發(fā)展作出更大貢獻的關(guān)鍵。他們積極主動學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)、生態(tài)環(huán)境、社會管理等相關(guān)知識，不斷完善自身的理論知識和工作能力。同時，他們注重培養(yǎng)自己的情商和溝通能力，學(xué)會與農(nóng)民群眾有效溝通并理解他們的需求，樹立自己為農(nóng)民服務(wù)的意識。只有具備了高素質(zhì)的農(nóng)村干部，才能更好地為農(nóng)村發(fā)展注入活力和智慧。

結(jié)尾（100字）

農(nóng)村干部在長期的工作實踐中，總結(jié)出了豐富的心得體會。培養(yǎng)鄉(xiāng)親親睦鄰里、加強基層組織建設(shè)、推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展和加強自身素質(zhì)提升是農(nóng)村干部在推動農(nóng)村發(fā)展中取得成功的關(guān)鍵要素。希望農(nóng)村干部能不斷總結(jié)經(jīng)驗，創(chuàng)新工作方式，為農(nóng)村發(fā)展做出更大貢獻，讓農(nóng)村更美好。

作為村干部的心得體會篇六

兩委班子的團結(jié)和諧，關(guān)系著全村穩(wěn)定與發(fā)展的大局，也是我們指導(dǎo)工作的關(guān)鍵。所以應(yīng)該細致地了解班子及其成員的團結(jié)情況、思想狀態(tài)、工作狀況、發(fā)展意識，及時發(fā)現(xiàn)問題，找準矛盾的切入點和調(diào)處點。在了解班子的同時還要全面、及時、準確的把握村情，了解全村自然狀況、干群關(guān)系、鄰里關(guān)系，黨員和村民代表的思想意識、群眾生產(chǎn)生活狀況、企業(yè)的發(fā)展狀況。通過對兩委班子和村情的'了解，胸中才有全局，工作起來就有主次，也會有的放矢。

超前謀劃、把問題和矛盾消化在基層現(xiàn)在村里的主要矛盾大多為村兩委班子不合。這種問題一旦出現(xiàn)就會給村上的安定團結(jié)帶來極壞的影響。針對這一問題要主動就班子團結(jié)問題進行說服教育，指出他們在思想工作中的缺點與不足，引導(dǎo)他們放下成見、顧全大局、識大體，同時在黨委領(lǐng)導(dǎo)們的支持下安排對方骨干成員參與村務(wù)管理，削減臺下方矛盾點和對立面，使兩委成員把矛盾盡量消化在村，消化在彼此心中。

我做為xxx村的村官和包村人員，對xxx村人就要有較深入的了解。xxx村位于縣城以西8公里，為xx鎮(zhèn)的東大門。

全村10個村民小組，2358人，去年人均純收入7816。從去年

種甘藍200余畝，預(yù)計今年全村人均凈增收1000余元。等等，這些都是心系群眾謀發(fā)展的舉措。

作為村干部的心得體會篇七

第一段：干部家風(fēng)的重要性(200字)

農(nóng)村干部是負責(zé)管理和服務(wù)農(nóng)村的重要力量。然而，在實際工作中，一些干部不僅缺乏所需的專業(yè)知識，更重要的是缺乏正確的工作態(tài)度和家風(fēng)。家風(fēng)是農(nóng)村干部修身立德的重要標志，影響著干部的思想意識、工作作風(fēng)和為民服務(wù)能力。因此，樹立良好的家風(fēng)，倡導(dǎo)正面價值觀，是農(nóng)村干部提升自身素質(zhì)和開展工作的關(guān)鍵。

第二段：踏實肯干的工作作風(fēng)(250字)

農(nóng)村是我們黨乃至整個國家的基本單元，也是經(jīng)濟發(fā)展的重要支撐。作為農(nóng)村干部，我們應(yīng)該具備踏實肯干的工作作風(fēng)。在我多年的工作中，我發(fā)現(xiàn)，只有真正踏實去做事，才能解決實際問題，贏得人民群眾的信任。工作作風(fēng)是農(nóng)村干部對待工作的態(tài)度和方式方法，只有踏實肯干，干部才能在實踐中提高自己的工作能力，并為農(nóng)村發(fā)展貢獻自己的力量。

第三段：堅持為民服務(wù)的宗旨(300字)

農(nóng)村干部的根本職責(zé)是為人民服務(wù)。只有真正站在群眾的立場上，全心全意為人民服務(wù)，才能圓滿完成使命。不僅要注重基層群眾的需求，更要在實際工作中關(guān)注他們的利益，解決他們的困難和問題。以人民為中心的宗旨是黨的根本要求，我們農(nóng)村干部必須時刻牢記并付諸行動，不做脫離群眾的干部，只有這樣，才能使我們的工作更加深入群眾。

第四段：培養(yǎng)合作精神和團隊意識(250字)

農(nóng)村干部的工作不可能只靠個人完成，需要與他人緊密配合，形成合作機制。因此，培養(yǎng)合作精神和團隊意識是農(nóng)村干部必備的素質(zhì)。只有積極與他人合作，與群眾親密合作，才能更好地完成工作任務(wù)。此外，農(nóng)村干部還需要樹立正確的競爭觀，要相互幫助，提高協(xié)作能力，共同面對困難和挑戰(zhàn)。

第五段：終身學(xué)習(xí)與自我提升(200字)

農(nóng)村干部的學(xué)習(xí)需求不能滿足于一時，更要將學(xué)習(xí)貫穿于工作和生活的方方面面。發(fā)展是不斷變化和完善的過程，作為農(nóng)村干部，我們必須不斷學(xué)習(xí)新知識，不斷提升自己的能力和素質(zhì)。只有終身學(xué)習(xí)，不斷自我提升，才能適應(yīng)時代的發(fā)展，更好地為農(nóng)村發(fā)展和人民服務(wù)做出貢獻。

總結(jié)：農(nóng)村干部作為聯(lián)系黨和政府與農(nóng)民的橋梁和紐帶，承擔(dān)著推動農(nóng)村發(fā)展的重任。家風(fēng)是農(nóng)村干部工作的重要標志，良好的家風(fēng)能夠樹立引領(lǐng)作用，影響整個農(nóng)村管理和服務(wù)工作。踏實肯干的工作作風(fēng)、為民服務(wù)的宗旨、培養(yǎng)合作精神和團隊意識以及終身學(xué)習(xí)與自我提升，都是農(nóng)村干部工作中必須具備的品質(zhì)。只有不斷提高自身素質(zhì)和工作能力，農(nóng)村干部才能抓住時代機遇，為農(nóng)村發(fā)展做出更大的貢獻。

作為村干部的心得體會篇八

農(nóng)村干部作為基層黨員干部的重要組成部分，肩負著為農(nóng)村發(fā)展服務(wù)的使命和責(zé)任。在這個角色中，他們在實踐中不斷成長，積累了豐富的經(jīng)驗和心得體會。本文將從不同角度探討農(nóng)村干部的心得體會。

一、堅守初心，牢記使命

首先，農(nóng)村干部深刻體會到，擔(dān)任這一職位并不僅僅是為了得到一個職位，更是為了實現(xiàn)為農(nóng)村農(nóng)民謀福祉的使命。他們牢記初心，堅守自己為人民服務(wù)的信念，始終把人民群眾的利益放在首位，努力為農(nóng)村發(fā)展做出貢獻。在工作中，他們深入了解農(nóng)民的實際需求，積極協(xié)調(diào)解決問題，努力改善農(nóng)村發(fā)展環(huán)境，推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)升級和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。

二、深入基層，關(guān)注民生問題

其次，農(nóng)村干部深入基層，親身體驗到農(nóng)村農(nóng)民的生活困境。他們深入田間地頭，了解農(nóng)民們面臨的困難和問題，密切關(guān)注民生問題，積極幫助解決。從解決基本生活需求到提高農(nóng)民收入，農(nóng)村干部秉持實事求是的原則，幫助農(nóng)民找到合適的發(fā)展道路，促進農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級，帶動村民脫貧致富。

三、善于溝通，建立緊密聯(lián)系

與此同時，農(nóng)村干部深刻認識到，建立與群眾的緊密聯(lián)系是工作的關(guān)鍵。他們善于與農(nóng)民溝通，了解他們的想法和需求。通過加強與農(nóng)民的交流，農(nóng)村干部深入了解他們的現(xiàn)實困難和思想狀況，及時進行政策宣傳和解釋，確保政策落地生根。通過建立農(nóng)民代表會議、村民自治組織等，積極發(fā)揮群眾的主觀能動性，共同參與農(nóng)村發(fā)展。

四、積極創(chuàng)新，提高工作效率

農(nóng)村干部意識到，改革創(chuàng)新是農(nóng)村工作的重要動力。他們探索新的工作方法和模式，加強科技創(chuàng)新和信息技術(shù)應(yīng)用，提高工作效率。通過引進先進的農(nóng)業(yè)科技和農(nóng)業(yè)機械設(shè)備，以及信息化手段，為農(nóng)村發(fā)展注入新動能，推動傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型。他們還積極組織農(nóng)民培訓(xùn)和技能提升，幫助農(nóng)民掌握新的技術(shù)和知識，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)能力。

五、履職盡責(zé)，注重自我提升

最后，農(nóng)村干部深刻認識到自身的不足，注重自我提升。他們通過學(xué)習(xí)黨內(nèi)文件和理論知識，不斷提高自己的管理和決策能力。同時，農(nóng)村干部也重視自身品格的培養(yǎng)，提高自己的道德修養(yǎng)和為人處世的能力。他們不斷反思自己的工作，總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，不斷改進自己的工作方法和工作能力，提高自己為農(nóng)村發(fā)展服務(wù)的能力。

綜上所述，農(nóng)村干部在日常工作中，積累了豐富的經(jīng)驗和體會。他們始終堅守為人民服務(wù)的初心，關(guān)注農(nóng)村民生問題，與農(nóng)民保持緊密聯(lián)系，積極創(chuàng)新提高工作效率，同時也注重自我提升。他們的努力為農(nóng)村的發(fā)展做出了巨大貢獻，也為我們提供了寶貴的借鑒和經(jīng)驗。

作為村干部的心得體會篇九

學(xué)習(xí)警示錄的心得體會

桂林市樟木小學(xué)：蔣小鳳

近日，學(xué)校組織全體教師學(xué)習(xí)了《警示錄》。這些國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員，懂業(yè)務(wù)，會管理，都曾為企業(yè)的發(fā)展做出過貢獻。他們的成長也都經(jīng)黨組織教育培養(yǎng)多年，本應(yīng)用黨和組織賦予的權(quán)力，在領(lǐng)導(dǎo)崗位上為國家盡責(zé)、為企業(yè)盡力，為職工造福?？伤麄儯捎谝粫r的私欲走上貪腐的岐途，給企業(yè)經(jīng)營與發(fā)展帶來了巨大的經(jīng)濟損失和嚴重的不良社會影響，讓人扼腕嘆息。具體體會有如下幾點：

一、加強理想信念教育，增強政治信仰，牢筑防腐大堤

這些問題領(lǐng)導(dǎo)長期在思想上忽視，行動上弱化企業(yè)黨建和思想政治教育。平時放松了自身的學(xué)習(xí)，淡化了黨性修養(yǎng)和鍛煉，喪失了自己應(yīng)該堅持的立場和原則。面對金錢與物質(zhì)的誘惑，價值取向發(fā)生了扭曲，喪失自律意識，把手中的權(quán)力私有化、商品化，當(dāng)作謀取金錢、財物，撈取個人好處的資源和工具。這些案例中普遍反映企業(yè)的黨組織沒能起到加強干部隊伍的政治理論學(xué)習(xí)、思想教育及反腐倡廉教育，使一批批干部長期忽視學(xué)習(xí)，放松了世界觀的改造，理想信念被動搖。由于他們喪失了理想信念，迷失了政治方向，最終導(dǎo)致經(jīng)濟上貪婪、生活上腐化、行為上放縱，墜入腐敗的泥潭。我們要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮黨組織的政治核心作用，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍加強思想教育，增強政治信仰，堅定共產(chǎn)主義理想信念是任何企業(yè)在任何時候都不能放松和動搖。在思想上牢固筑起拒腐防變的大堤，在行動上堅持廉潔從業(yè)的職業(yè)情操，惟其如此，才能上對得起組織的培養(yǎng)，下不辜負職工群眾的期望，也才能善始善終，走好自己的人生之路。

二、完善制度建設(shè)，健全監(jiān)管機制，讓權(quán)力行使在陽光下

這些案例都存在制度建設(shè)不完善，監(jiān)督機制不健全、體制漏洞沒人管等問題。這些教訓(xùn)都教育我們，要懲治和預(yù)防腐敗必須要完善現(xiàn)代企業(yè)制度，健全企業(yè)監(jiān)督機制，加強企業(yè)監(jiān)督管理，確保權(quán)力在陽光下運行。在完善制度，落實監(jiān)督時要對上能約束企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，對下能管住基層干部和廣大黨員，只有這樣我們的企業(yè)才可能有可持續(xù)發(fā)展，只有這樣才能真正預(yù)防和保護我們企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部與廣大黨員及群眾的根本利益。讓制度約束領(lǐng)導(dǎo)干部正確行使權(quán)力，有益于社會進步、企業(yè)發(fā)展和個人成長；無監(jiān)督而濫用權(quán)力，必將給社會和企業(yè)帶來危害，個人也終將誤入歧途。要防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，就要加強對權(quán)力運行的監(jiān)督。否則，制度就形同虛設(shè)，監(jiān)督就有名無實，腐敗分子就會心存僥幸，蠶食國有資產(chǎn)，危害國計民生。九江化纖張?zhí)幕褪且驗楸O(jiān)督機制缺失，使其對收受賄賂一直心存僥幸，在退休之后本可以在家含飴弄孫盡享天倫之樂，最后東窗事發(fā)，晚節(jié)不保，鐺鋃入獄。

三、

《警示錄》收錄的案子有很多是一挖就是一窩，一抓就是一片，省建材集團案就是個典型的例子。由于省建材集團主要領(lǐng)導(dǎo)大肆非法收受他人錢物，伙同他人貪污公款，使下面的中層領(lǐng)導(dǎo)干部也跟著大肆撈錢。因集團領(lǐng)導(dǎo)自身違法違紀，怕自己后院起火，對群眾反映的其他干部問題是能繞就繞，能擱就擱，不愿深挖細糾，怕承擔(dān)責(zé)任，怕冒風(fēng)險，結(jié)果該案共36人涉案，9人觸犯刑律，17人受黨紀政紀處分，使得該集團案成一個典型的腐敗窩案，這也正是百姓常說上梁不正下梁歪。有的是個別領(lǐng)導(dǎo)干部個人私欲膨脹，法紀觀念淡薄，在缺泛有效制衡，權(quán)利失去監(jiān)督時走上犯罪的道路。有的倚仗自己對企業(yè)貢獻大，與民企老總一夜暴富相比心理不平衡而走上犯罪道路。

這些林林總總，都警示我們，在領(lǐng)導(dǎo)干部的選用上，不僅要注重其專業(yè)才華，還要考察其人格品行。選拔的干部必須是政治堅定、業(yè)績突出、作風(fēng)正派、廉潔奉公、群眾擁護的干部。有德無才辦不好事，有才無德可能辦壞事，光有專業(yè)才華，缺少品行的人不能選入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍中來。對那些整天投領(lǐng)導(dǎo)所好，對領(lǐng)導(dǎo)與同志不用心只用腦，交流時不坦誠只技巧的同志也不應(yīng)選入我們企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍中來。對那些有德有才，做人用心多于用腦，只會坦誠不講技巧的同志應(yīng)大量吸收到組織中與干部隊伍中來，只有這樣的領(lǐng)導(dǎo)班子與干部隊伍才會對企業(yè)的發(fā)展傾注心血，我們的國有企業(yè)才會有長足的發(fā)展，我們企業(yè)的廣大職工才會真正幸福。

四、大力弘揚井岡山精神，發(fā)揚艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)

觀看腐敗案警示錄心得體會

民政局 史春雷 6月16日，區(qū)紀委組織觀看了遼寧省原人大副主任宋勇、北京市原副市長劉志華腐敗案的警示教育片，受益菲淺，感慨良多。他們都曾是黨的高級領(lǐng)導(dǎo)干部，也曾經(jīng)是一個好學(xué)肯干、積極向上的優(yōu)秀干部，也做出過貢獻。但是，隨著地位逐步的升遷，權(quán)利的逐步擴大，逐漸淡漠了自己手中的權(quán)利是人民賦予的，在市場經(jīng)濟大潮中，在金錢的誘惑下，開始放松自己，人生觀、價值觀和地位觀發(fā)生扭曲，步入了罪惡的深淵，走上嚴重違紀違法、腐敗墮落的犯罪道路上，不僅嚴重破壞了黨紀黨風(fēng)，損壞了黨的形象，而且使人民群眾的利益遭受了嚴重的損害。通過這次警示教育活動，主要心得體會如下：

一、加強自身的學(xué)習(xí)教育，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀 律支持、文化知識的學(xué)習(xí)，努力拓寬自已的知識面，樹立現(xiàn)代意識和超前意識，不斷提高自己的能力和水平。要不斷加強對共產(chǎn)主義理想、社會主義信念及其對社會主義建設(shè)規(guī)律的學(xué)習(xí)和認識，在思想上樹立堅不可摧的精神支柱，要以黨的宗旨為根本準則，在為人民服務(wù)、為黨的事業(yè)奮斗的過程中，實現(xiàn)自身的人生價值。

二、加強對權(quán)利運行的監(jiān)督，樹立正確的權(quán)力觀

宋勇、劉志華典型案件，嚴重違法違紀，與他們本人不注重學(xué)習(xí)，放松世界觀的改造，濫用手中權(quán)力，不接受監(jiān)督有直接關(guān)系。權(quán)力是把雙刃劍，如果用在為民執(zhí)法、公正執(zhí)法上，就會充分發(fā)揮劍的威力，使犯罪分子在劍光下膽戰(zhàn)心驚；如果用在為個人謀私利上，不但損毀了劍的威力，還會使其成為自傷、自殘，甚至自殺的工具。作為權(quán)力的行使者之所以被外人所看中，他們看中的是你手中的權(quán)力，如果不謹慎用權(quán)，甚至進行權(quán)錢交易、權(quán)色交易，自己的欲望是得到了一時的滿足，但隨著欲望的升級，最終成為欲望的奴隸，欲罷不能，而將自己推到懸崖邊，成為權(quán)力的犧牲品。因此，嚴格執(zhí)行《廉政準則》八個禁止52個“不準”的規(guī)定要求，進一步增強自我接受監(jiān)督的意識。

三、勤奮做事，廉潔做人，永葆公仆本色 2

通過此次觀看的警示教育，使我深刻領(lǐng)會到立黨為公,執(zhí)政為民的重要性，做為一名共產(chǎn)黨員要時刻將自己的工作實踐，跟人民群眾的具體利益聯(lián)系在一起，做事謙虛謹慎、嚴于律己、廉潔奉公，要為民做好實事，做本分事，要在錯綜復(fù)雜的社會中找準自己的人生價值航標，千萬不能背離了為民辦事的航線，否則悔之晚矣。在市場經(jīng)濟的形勢下，只有自覺地進行世界觀、人生觀和價值觀的改造，堅定自己的信念，牢記為人民服務(wù)的宗旨，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，提高自我約束能力，提高自我警省能力，堅決抵制市場經(jīng)濟條件下物欲橫流的誘惑，過好權(quán)利關(guān)、金錢關(guān)、人情關(guān)，經(jīng)受住各種考驗，抵御住各種誘惑，才能立于不敗之地。嚴格踐行“三個代表”的要求，落實科學(xué)發(fā)展觀，牢記全心全意為人民服的宗旨，站穩(wěn)黨和人民的立場，做到眼光遠大，心胸開闊，自覺奉獻，才能永葆人民公仆的本色，拒腐蝕永不沾。

作為村干部的心得體會篇十

第一段：村干部的責(zé)任與使命

作為我國農(nóng)村的基層組織與管理者，村干部承擔(dān)著重要的責(zé)任與使命。他們不僅需要維護農(nóng)民的合法權(quán)益，推動農(nóng)村發(fā)展，還要化解矛盾、凝聚力量，促進社會和諧穩(wěn)定。身為村干部，我深感這份責(zé)任沉甸甸的，同時也意識到了自身的不足與需要努力的方向。

第二段：扎根基層的意義與體驗

村干部的職責(zé)決定了他們必須扎根農(nóng)村基層。在這里，我感受到了很多不同尋常的事物。首先，是與廣大農(nóng)民群眾親密接觸的機會，了解他們的需求和意愿。其次，是接觸農(nóng)村的實際問題，了解農(nóng)村的薄弱環(huán)節(jié)，在推動農(nóng)村發(fā)展中尋找突破口。這種扎根基層的體驗讓我深刻認識到基層工作的重要性和意義。

第三段：溝通與協(xié)調(diào)的藝術(shù)

作為村干部，溝通和協(xié)調(diào)是非常重要的技能。面對不同的農(nóng)戶和利益主體，如何做到公正平衡協(xié)調(diào)是一門藝術(shù)。在實踐中，我學(xué)會了傾聽的重要性，主動與不同群體進行對話，了解各自的需求和利益訴求，從而尋求最有利于農(nóng)村發(fā)展和群眾福祉的方案。這個過程雖然困難重重，但也警示著村干部需要不斷學(xué)習(xí)、提升自身能力。

第四段：解決問題的能力

村干部常常面臨各種困難和問題，要求他們快速反應(yīng)并及時妥善解決。在這個過程中，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力是必不可少的。村干部需要對農(nóng)村問題有敏銳的洞察力，能夠運用各種手段和資源找到解決問題的方法。此外，他們還需要善于借助團隊和社會資源，形成合力，解決問題。

第五段：不斷學(xué)習(xí)與進取

作為村干部，持續(xù)學(xué)習(xí)是至關(guān)重要的。農(nóng)村的經(jīng)濟社會發(fā)展日新月異，只有不斷學(xué)習(xí)才能適應(yīng)這個變化中的環(huán)境。通過學(xué)習(xí)，我們可以拓寬視野，了解先進的理念和做法；通過學(xué)習(xí)，我們可以提高自身的能力，增加解決問題的思路和方法。只有不斷學(xué)習(xí)和進取，村干部才能更好地履行自己的職責(zé)和使命。

總結(jié)：作為村干部，我明白自己的責(zé)任與使命，扎根基層并經(jīng)歷了扎根帶來的感悟，學(xué)會了溝通與協(xié)調(diào)的藝術(shù)，發(fā)現(xiàn)并解決問題的能力以及不斷學(xué)習(xí)與進取的重要性。作為一份文章，這些內(nèi)容通過五個段落的呈現(xiàn)，從整體上展示了村干部的工作和心得體會。

作為村干部的心得體會篇十一

村干部此次培訓(xùn)以“強組織、重管理、增活力”為主題，

教學(xué)

近段時間我受同學(xué)的影響學(xué)習(xí)吳大觀同志的感人事跡。吳大觀作為一名優(yōu)秀的黨員，他一生愛黨愛國、無私奉獻、艱苦樸素、助人為樂、愛崗敬業(yè)、淡泊名利，有著堅定的理想信念和崇高的思想境界，為我國航空發(fā)動機的振興發(fā)展做出了突出貢獻。吳大觀的一生是光輝的一生，他將自己的畢生精力全部獻給黨、祖國、人民和航空事業(yè)的一生，他用自己的實際行動踐行了自己愛國、愛黨、愛事業(yè)的諾言。

通過吳大觀先進事跡的學(xué)習(xí)，我漸漸明白了吳大觀同志一生致力于適合我國國情的新型航空發(fā)動機研制方法和程序的研究，主持研制多種型號的發(fā)動機，并培養(yǎng)了幾代專業(yè)人才。為航空發(fā)動機的設(shè)計研制和促進我國航空工業(yè)的發(fā)展做出了重要貢獻。他生前多次被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。他一生自覺接受黨的教育，具有堅定的政治信念。從上個世紀50年代起，他堅持每月上繳100元黨費，直至去世前，累計繳納黨費11萬多元。他表示，自己所繳黨費對于黨的事業(yè)和國家經(jīng)濟建設(shè)是微不足道的，但作為一個共產(chǎn)黨員，應(yīng)該為黨和國家分憂解難，盡自己所能多做一點貢獻。

1 他用行動實踐“人生是施與不是索取”的人生格言。他平時生活儉樸，但為救濟農(nóng)村貧困地區(qū)失學(xué)兒童，表示對失學(xué)兒童的一片愛心，多次向“希望工程”捐款。他向大學(xué)、中學(xué)母校以及社會慈善機構(gòu)捐款總數(shù)超過20萬元。他為祖國航空工業(yè)奮勇拼搏，在他九十高齡時，寫下了“我愿在自己的有生之年，繼續(xù)為我們的航空工業(yè)盡心盡力，為實現(xiàn)今生‘航空報國’的夙愿，奉獻一顆赤誠的心”的人生感言。他熱愛黨、熱愛祖國和人民的一生，是致力于建設(shè)航空強國的一生，是無私奉獻的一生。他崇高的愛國主義、共產(chǎn)主義精神和高尚的道德情操永遠值得我們學(xué)習(xí)。

吳老的事跡告訴我們，成才必須有頑強的意志，必須只爭朝夕，從點滴做起，不能好高騖遠。因此，必須立足崗位，腳踏實地，端正心態(tài)，勤勉敬業(yè)。在工作崗位上大膽探索、創(chuàng)新創(chuàng)造。養(yǎng)成勤學(xué)習(xí)、多讀書、善探究、愛思索的好習(xí)慣，不斷豐富知識，開拓視野，提高自已的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)辯證思維能力。自覺向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，在實踐中更新思維、開闊眼界，在實踐中磨煉意志、學(xué)會忍耐，成長為知識豐富、技能精湛、視野開闊、愛崗敬業(yè)的有用之才。

作為一名村干部，要認真學(xué)習(xí)吳大觀同志的先進事跡和崇高精神，聯(lián)系自己的本職工作就是要為農(nóng)村服好務(wù)，多為百姓辦實事、辦好事，以吳大觀同志的精神為動力，勤奮學(xué)習(xí)、開拓創(chuàng)新、甘于奉獻，要像吳大觀同志那樣，加強黨性修養(yǎng)，弘揚優(yōu)良作風(fēng)，努力實踐高尚的人生價值，做一個合格、受百姓擁護的社區(qū)工作者。

農(nóng)村學(xué)習(xí)吳大觀心得體會，要學(xué)習(xí)他的愛國之心，學(xué)習(xí)他的無私

2 奉獻精神，學(xué)習(xí)他現(xiàn)身事業(yè)的崇高，他的事跡讓中國的每一個人為之感動，他的事跡更是值得每一個去學(xué)習(xí)。吳大觀同志是堅定的馬克思主義者，他對社會主義無限熱愛,對黨無限忠誠，是“兩個務(wù)必”的忠實踐行者，是共產(chǎn)主義道德的實踐者。

總之，深入學(xué)習(xí)吳大觀先進事跡精神是要有持之以恒的精神的，只要我們下大氣力，就能達到預(yù)期目的，希望黨組織幫助我不斷的進步!村干部心得體會篇2七月底八月初，我參加了全縣的村、居主任培訓(xùn)班，聽取了縣領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)對村、居的管理指導(dǎo)意見和要求，學(xué)習(xí)了村領(lǐng)導(dǎo)人對社會管理工作的理論知識并通過參觀，匯總討論，

總結(jié)

我是從20xx年2月因工作需要，經(jīng)組織安排，從婁山財政所安排到太白社區(qū)任主任工作至今，主要負責(zé)居委會工作并協(xié)助支書工作。在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)以及全體居民的大力支持下，本人堅持樹立正確的政績觀和科學(xué)發(fā)展觀，以鄧小平理論為指導(dǎo)，在政治上、思想上、行動上與黨中央和上級黨委政府保持高度一致。只抓實干，廉潔自律，工作取得到了一定成績。這次被列為今年的村、居主任第一期培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，我非常的感謝上級領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和幫助。感謝組織部為我們提供了這次培訓(xùn)的機會。感謝縣委黨校為我們安排了內(nèi)容豐富，形式多樣的課程和方便的食宿，感謝各位老師聲情并茂的傳道授業(yè)。

3 一個星期匆匆過去了，來的時候我們帶著期待和幾分忐忑，現(xiàn)在更多的是依依和深深眷戀，一周的學(xué)習(xí)每天都很充實，我們更新了知識，開闊了視野，振奮了精神，體會很多，感受很深。

(一)通過課堂習(xí)學(xué)，讓我們的知識得到進一步的充實，我們每天都有不同的課程安排，各位老師以高明的見解，解活的案例和豐富的知識儲備，為我們上一堂堂生動的理論課，一是著眼于我們村主任必須具備的理論知識，講授了我們桐梓的十二五規(guī)劃，對接烏蒙山區(qū)扶貧規(guī)劃項目專題講座，二是理論的實踐運用，學(xué)習(xí)了村民組織法，村主任要具備哪些知識，村干部法制講座，計劃生育政策法規(guī)，黨建理論等等知識，讓我們了解如何提高自身創(chuàng)新能力，也提高了我們科學(xué)發(fā)展的意識，還安排我們到九壩參觀蔬菜基地、考煙基地，到楚米參觀工業(yè)園區(qū)建設(shè)，社區(qū)建設(shè)，在班上還召集各鄉(xiāng)鎮(zhèn)談感受，思想經(jīng)驗交流的介紹，這些都是為了我們以后開展工作和自我發(fā)展提供了良好的指導(dǎo)，三是重視加強我們的黨性鍛煉，提高我們的黨性修養(yǎng)，端正了我們?nèi)松^、價值觀，堅定我們立黨為公，執(zhí)政為民，全心全意為人民服務(wù)的信念。

(二)通過素質(zhì)拓展訓(xùn)練，讓我們的素質(zhì)能力得到進一步鍛煉，我們很榮幸能夠成為2012年村(社區(qū))主任的第二批培訓(xùn)班，雖然只有短短幾天，但通過學(xué)習(xí)，拉近了與同學(xué)的距離，讓我們學(xué)到了很多新知識，增進了合作意識，使我們從一班級變成了一個緊密的團隊，考驗了我們的意志，挖掘了我們的潛力，讓我們挑戰(zhàn)自我，超越自我，永不言棄。

4 雖然培訓(xùn)只有短短一周，但我們相信必定會給我們以后的工作，生活產(chǎn)生深遠的影響，村主任是一支隊伍，更是一種信念，一種責(zé)任。我們一定會扎根基層，努力做好自己的工作。虛心學(xué)習(xí)，做到“愛學(xué)習(xí)、有悟性，肯實干”努力完善自己，為老百姓真真正正辦實事，辦好事。以優(yōu)異的成績向關(guān)心我們的組織和領(lǐng)導(dǎo)匯報，為人民群眾服好務(wù)。

村干部心得體會篇3按照鎮(zhèn)黨委組織科統(tǒng)一安排，本人參加了4月24日;28日為期4天的村干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)，此次培訓(xùn)以“強組織、重管理、增活力”為主題，教學(xué)內(nèi)容上精心編排，專家講課生動形象，注重理論聯(lián)系實際，通過這次短時間的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、交流、討論，體會多多。

體會之一：首先市組織這次村干部的全面培訓(xùn)活動體現(xiàn)了上級真正在重視農(nóng)村工作，不是停留在文件上、口頭上，是在真正落實科學(xué)發(fā)展觀，以人為本，體現(xiàn)了對我們農(nóng)村基層干部的關(guān)心和愛護，是重視新農(nóng)村建設(shè)的一項舉措。新農(nóng)村建設(shè)首先要培訓(xùn)和造就一大批新農(nóng)民，新農(nóng)村建設(shè)離不開建設(shè)的帶頭人，新農(nóng)村建設(shè)的關(guān)鍵點和落腳點在基層村，為此村級新農(nóng)村建設(shè)的任務(wù)任重而道遠。

體會之二：通過對農(nóng)村相關(guān)政策進一步的學(xué)習(xí)，及收看遠程教育，感受到我村不論是公益事業(yè)、村莊建設(shè)、生態(tài)建設(shè)、村集體經(jīng)濟建設(shè)，還是村民的富裕程度等等方面，都有一定的發(fā)展差距，所以我們要認真的學(xué)習(xí)、借鑒成功的經(jīng)驗，將所學(xué)到的知識帶回村，結(jié)合實際、因地制宜的去探索和實踐。

作為村干部的心得體會篇十二

我 叫孫長影，是漢中市民政局駐南鄭縣梁山鎮(zhèn)南寨村的干部。在全市深入開展萬名干部下基層三問三解三服務(wù)三促進活動中，按照市上要求和單位的安排，我堅 持體民情、解民意原則，與群眾同吃、同住、同勞動，深入了解所在村群眾的生產(chǎn)生活、子女教育、醫(yī)療衛(wèi)生、勞動就業(yè)、社會保障、文化生活、婦女發(fā)展等方 面急需解決的問題。通過半個月駐村工作和生活，我受益匪淺、感受頗深。今天非常高興、也非常榮幸有這樣一個機會和平臺向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報我?guī)c感想和體會，不 妥之處，還望大家批評指正。

接到駐村通知時，我家庭困難重重：父 母身體不好，老公在外地，孩子年齡小需要我照顧，但我還是暗下決心，堅決服從安排，邁開步子、深入群眾，放下架子、貼近群眾，撲下身子、服務(wù)群眾，一定要 補上這一課。我按照單位領(lǐng)導(dǎo)的囑托，努力找準三問、三解、三服務(wù)、三促進活動與農(nóng)村民政工作之間的結(jié)合點，理清思路，明確目標，以強烈的使命感和責(zé)任 感投入到駐村工作之中。

在駐村前，每天在機關(guān)只要將分配的工作干好,就是完成 任務(wù)。但作為駐村干部卻不一樣,今天協(xié)助搞計劃生育工作,明天配合收合作醫(yī)療費用,下次有可能是幫助化解鄰里糾紛,工作復(fù)雜多變,應(yīng)接不暇。為此,我先從 了解村情入手,以一個小學(xué)生的姿態(tài), 利用一切機會深入村組農(nóng)戶,與村民接觸、交流、了解情況。在走訪入戶時，由于道路交通條件差，近的就步行，遠的就借助村民摩托車帶著我們翻山越嶺，以朋友 姿態(tài)走村入戶，與農(nóng)民朋友交心談心，訪貧問苦，把他們反映的問題都寫在本上，記在心中。

駐村之前，局里領(lǐng)導(dǎo)就叮囑過:群眾利益無小事，一枝一葉總是情。要把機關(guān)良好的工作作風(fēng)帶到農(nóng)村基層，認真扎實開展好扶貧幫帶工作。

村 民的事無小事,把村民的事時刻放在心上,真心為群眾服務(wù),是民政干部最大的心愿。我作為駐村干部必須千方百計用真情服務(wù)、從小事入手贏得群眾對我的理解和 支持。作為一名女同志，雖然日常生活不方便，臉上的皮膚曬黑了，但看到群眾滿意的笑容，說心里話即使曬蛻一層皮我也愿意!因為我相信，只要把老百姓當(dāng)成自 己的家人，腳踏實地為他們做好事，就一定會得到老百姓的理解和支持!村民到村上辦事,我都會熱情接待,詢問有什么需要,主動把他們帶到有關(guān)人員那里去辦 理,盡量提供方便。遇到來訪群眾 ,我都會認真傾聽，疏導(dǎo)情緒，靠前協(xié)助，耐心勸解。

農(nóng)村是一個大舞臺，它教會了我知識，磨練了我的意志，考驗了我的能力。我從村民身上學(xué)到了勤勞、智慧和樸實，從村干部身上學(xué)到了一線處理問題的方法，農(nóng)村成了我新的課堂，實踐成了我最好的老師，在村上每一天平凡而忙碌的工作將是我人生中一筆筆寶貴的財富。

作為村干部的心得體會篇十三

近年來，我國農(nóng)村發(fā)展取得了顯著的成就，村干部的角色也越來越重要。為了提升村干部的能力和素質(zhì)，許多地方都開展了村干部培訓(xùn)工作。我有幸參加了一次村干部訓(xùn)，收獲頗多。以下是我的心得體會。

首先，村干部訓(xùn)提高了我對農(nóng)村發(fā)展的認識。訓(xùn)練中，我們接受了有關(guān)農(nóng)村經(jīng)濟、農(nóng)業(yè)技術(shù)、農(nóng)村治理等方面的知識培訓(xùn)。通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，我對鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略有了更深入的了解，也明白了當(dāng)前農(nóng)村發(fā)展面臨的重大機遇和挑戰(zhàn)。訓(xùn)練內(nèi)容不僅涵蓋了專業(yè)知識，還包括了與人溝通、團隊合作等方面的技能訓(xùn)練。這些知識和技能的提升，讓我更有信心和動力為農(nóng)村發(fā)展貢獻力量。

其次，村干部訓(xùn)使我意識到自身的不足之處。在訓(xùn)練中，我們進行了實戰(zhàn)演練和案例分析，講師們將我們擺到真實的工作環(huán)境中去。在實際操作中，我發(fā)現(xiàn)自己在問題解決能力、危機處理能力等方面存在一定的不足。這讓我深刻認識到，作為一名村干部，自身素質(zhì)的提升是非常重要的。在實踐中，我將更加注重與群眾的溝通和交流，增強自己的人際關(guān)系能力。同時，我也會加強學(xué)習(xí)，不斷增長知識和技能，提升自己的綜合素質(zhì)。

此外，村干部訓(xùn)讓我明白了團隊合作的重要性。農(nóng)村發(fā)展需要各方面的資源和力量，一個人的力量是有限的。在訓(xùn)練過程中，我和其他村干部一起完成了一些團隊任務(wù)，經(jīng)驗交流和意見碰撞讓我深刻體會到團隊合作的力量。通過團隊合作，我們可以充分發(fā)揮個人的優(yōu)勢，克服困難，取得更好的成果。在今后的工作中，我將牢記團隊的重要性，與同事密切合作，推動鄉(xiāng)村振興事業(yè)的發(fā)展。

最后，村干部訓(xùn)增強了我為民服務(wù)的意識。作為一名村干部，我們的目標是為群眾謀福祉，解決實際問題。在訓(xùn)練中，我們不僅學(xué)習(xí)如何提高工作效率，更重要的是懂得了怎樣真正服務(wù)群眾。通過訓(xùn)練，我的服務(wù)意識得到了深刻的轉(zhuǎn)變。我會更加關(guān)注群眾的需求，虛心聽取他們的意見和建議，為他們提供更好的服務(wù)。

總之，參加村干部訓(xùn)對我產(chǎn)生了深遠的影響。通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，我對農(nóng)村發(fā)展有了新的認識，發(fā)現(xiàn)了自身的不足，明白了團隊合作的重要性，強化了為民服務(wù)的意識。我相信，在今后的工作中，這些訓(xùn)練所帶來的收獲將給我?guī)砭薮蟮膸椭覍⒏优Φ貫檗r(nóng)村發(fā)展做出貢獻。

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