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品質(zhì)意識心得報(bào)告篇一
近年來，隨著消費(fèi)者要求的不斷提高以及市場競爭的日益激烈，企業(yè)開始更加注重品質(zhì)意識的培養(yǎng)與落實(shí)。作為一名擔(dān)任質(zhì)檢工作的質(zhì)量管理者，我通過多年的實(shí)踐與思考，總結(jié)出了一些關(guān)于品質(zhì)意識的心得與體會(huì)。以下將結(jié)合五個(gè)方面，對品質(zhì)意識進(jìn)行總結(jié)。
首先，我認(rèn)為，品質(zhì)意識的培養(yǎng)離不開企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層的重視與引領(lǐng)。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)成為品質(zhì)意識的表率，要時(shí)刻強(qiáng)調(diào)產(chǎn)品或服務(wù)的品質(zhì)對于企業(yè)發(fā)展的重要性，并踐行于自己的行動(dòng)中。領(lǐng)導(dǎo)者的言傳身教將對員工形成榜樣，激發(fā)他們的品質(zhì)意識，使之在工作中更加注重細(xì)節(jié)與品質(zhì)。
其次， 員工培訓(xùn)和教育是品質(zhì)意識培養(yǎng)不可或缺的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在教育培訓(xùn)中，我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)注重以下幾點(diǎn)。首先，培訓(xùn)內(nèi)容要實(shí)用、有針對性，旨在提高員工的技能水平。其次，培訓(xùn)方式要靈活多樣，結(jié)合實(shí)際情況采取理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐操作相結(jié)合的方式。最后，培訓(xùn)過程中要及時(shí)反饋與評估，以便員工能夠更好地改進(jìn)自己的工作方法，提高品質(zhì)。
第三，要注重建立和完善品質(zhì)管理體系。一個(gè)完整的品質(zhì)管理體系包括品質(zhì)目標(biāo)的設(shè)定、流程和流程控制的規(guī)范、品質(zhì)檢測和改進(jìn)的機(jī)制等。通過建立和完善品質(zhì)管理體系，能夠確保企業(yè)生產(chǎn)過程中各個(gè)環(huán)節(jié)的品質(zhì)可控，提高產(chǎn)品的穩(wěn)定性和可靠性，增強(qiáng)品牌的競爭力。
第四，對于員工來說，要加強(qiáng)品質(zhì)意識的培養(yǎng)，需要主動(dòng)思考和學(xué)習(xí)。每個(gè)員工都應(yīng)該明確自己崗位職責(zé)中對品質(zhì)的要求，并時(shí)刻關(guān)注品質(zhì)相關(guān)的信息和動(dòng)態(tài)。同時(shí)，要積極主動(dòng)地與同事交流，分享經(jīng)驗(yàn)與方法，共同提高品質(zhì)意識。只有員工自身具備了良好的品質(zhì)意識，企業(yè)的品質(zhì)管理才能得到良好的實(shí)施。
最后，品質(zhì)意識的落實(shí)離不開持續(xù)改進(jìn)的精神。在工作中，我們要時(shí)刻保持警覺，發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)解決。不能只滿足于現(xiàn)有的成就，要不斷尋找改進(jìn)的空間，不斷追求更高的品質(zhì)目標(biāo)。同時(shí)，要善于借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)與做法，積極引進(jìn)和應(yīng)用新的技術(shù)和工具。只有不斷改進(jìn)，企業(yè)的品質(zhì)水平才能與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)市場的需求和挑戰(zhàn)。
綜上所述，品質(zhì)意識的培養(yǎng)是一個(gè)系統(tǒng)工程，需要全員參與與共同努力。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)要引領(lǐng)示范，員工要加強(qiáng)學(xué)習(xí)與培養(yǎng)，建立和完善品質(zhì)管理體系，保持持續(xù)改進(jìn)的精神。只有這樣，企業(yè)才能提升自身的品質(zhì)水平，不斷滿足消費(fèi)者的需求，并在激烈的市場競爭中占據(jù)有利地位。
品質(zhì)意識心得報(bào)告篇二
良好的品質(zhì)意識是企業(yè)追求卓越的基礎(chǔ)，也是人們在工作中追求卓越的重要心態(tài)。品質(zhì)意識是指人們對產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量的重視程度，同時(shí)也是一種綜合素質(zhì)，需要我們在工作中不斷培養(yǎng)和提升。在過去的工作中，我深刻體會(huì)到品質(zhì)意識的重要性，也悟出了一些心得和體會(huì)。下面，我將以個(gè)人的角度，結(jié)合自身經(jīng)歷，從不同的方面總結(jié)品質(zhì)意識的重要性，并希望能對讀者有所啟發(fā)。
首先，品質(zhì)意識在工作中的重要性是不可忽視的。對于一個(gè)企業(yè)而言，品質(zhì)是企業(yè)的生命線，直接影響到企業(yè)的發(fā)展和生存。一個(gè)產(chǎn)品的品質(zhì)好壞直接關(guān)系到產(chǎn)品的競爭力和市場影響力。品質(zhì)不僅關(guān)乎企業(yè)的生存，也關(guān)乎消費(fèi)者的權(quán)益。只有具備了高度的品質(zhì)意識，我們才能夠在工作中勤奮、細(xì)致地進(jìn)行每個(gè)環(huán)節(jié)的把控，從而保證產(chǎn)品的品質(zhì)，滿足消費(fèi)者的需求和期待。
其次，品質(zhì)意識不僅僅體現(xiàn)在工作中，也需要在生活中貫徹。生活中的品質(zhì)意識，裝點(diǎn)了我們的內(nèi)涵和品位。一個(gè)講究品質(zhì)的人，注重生活細(xì)節(jié)，崇尚精致和高品質(zhì)。無論是衣食住行，還是與人的交往，品質(zhì)意識都能讓我們過上更加優(yōu)質(zhì)、有品位的生活。只有這樣，我們才能夠不斷提升自己的修養(yǎng)，成為更好的自己。
再次，品質(zhì)意識需要從小事做起。在工作中，我們常常要面對瑣碎的事務(wù)，這些事務(wù)可能微不足道，但卻是影響整體品質(zhì)的重要一環(huán)。我們要從小事做起，從每個(gè)細(xì)節(jié)中發(fā)現(xiàn)并解決問題，力求完善每個(gè)環(huán)節(jié)，做到盡善盡美。只有這樣，我們才能夠真正做到一絲不茍，為企業(yè)的品質(zhì)提升貢獻(xiàn)自己的力量。
最后，品質(zhì)意識需要持之以恒的追求。只有堅(jiān)持不懈地追求卓越，才能夠在激烈的市場競爭中脫穎而出。卓越的品質(zhì)不是一蹴而就的，需要我們在不斷的實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善自己。我們要關(guān)注市場的動(dòng)態(tài)，了解客戶的需求，不斷進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)，以適應(yīng)市場的發(fā)展和變化。持之以恒的品質(zhì)意識，能夠讓我們在工作中保持高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，追求卓越，不斷超越自我。
綜上所述，品質(zhì)意識在工作和生活中是至關(guān)重要的。只有具備了高度的品質(zhì)意識，我們才能夠在工作中做到一絲不茍，追求卓越；在生活中崇尚品位，追求優(yōu)質(zhì)。品質(zhì)意識需要我們從小事做起，持之以恒地追求，使其貫穿于我們的日常工作和生活中。相信只要我們堅(jiān)持不懈地追求卓越，不斷提升品質(zhì)意識，我們的工作和生活都能夠變得更加美好和精彩。
品質(zhì)意識心得報(bào)告篇三
通過一周的管理體系培訓(xùn)，受益非淺，質(zhì)量培訓(xùn)心得體會(huì)。深深感到自己在學(xué)習(xí)、理解質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)方面的差距;參加這樣的培訓(xùn)很有必要，作為一種中層干部，不但要對質(zhì)量體系文件學(xué)以致用，更重要的是帶領(lǐng)部門貫徹執(zhí)行。下面是自己的學(xué)習(xí)認(rèn)識，并結(jié)合工作也談一點(diǎn)自己的看法。
質(zhì)量是成功的伙伴，貫標(biāo)是質(zhì)量的保障。如今，貫徹標(biāo)準(zhǔn)已被眾多企業(yè)所看重，成為企業(yè)證明自己產(chǎn)品質(zhì)量、工作質(zhì)量的一種護(hù)照。有專家認(rèn)為，貫標(biāo)為廣大企業(yè)完善管理、提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量提供了科學(xué)指南，同時(shí)為企業(yè)走向市場找到了共同語言。隨著市場化進(jìn)程的不斷深入，各行各業(yè)將加快推進(jìn)國際標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)程，貫標(biāo)變得更加迫切。毋庸置疑，貫標(biāo)不是萬金油，不能包治百病，但通過貫標(biāo)，增強(qiáng)了企業(yè)全體員工的質(zhì)量意識與管理意識，明確了各項(xiàng)管理的職責(zé)和工作的程序，促使企業(yè)的管理工作由人治轉(zhuǎn)向法治，真正做到了凡事有人負(fù)責(zé)、凡事有章可循、凡事有據(jù)可查、凡事有人監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)了以預(yù)防為主規(guī)范了企業(yè)的作業(yè)程序，明確了各部門和全體員工的職責(zé)和權(quán)限，預(yù)防并控制了不合格項(xiàng)的發(fā)生，降低了企業(yè)質(zhì)量管理成本。通過定期組織質(zhì)量檢查、質(zhì)量審核活動(dòng)，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和找出經(jīng)營管理活動(dòng)、服務(wù)質(zhì)量方面存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，并進(jìn)行有效糾正，從而提高了企業(yè)整體經(jīng)營管理水平和質(zhì)量監(jiān)控能力，為企業(yè)實(shí)施全面的科學(xué)管理奠定了基礎(chǔ);也貫徹了以人為本的原則，全面提高了員工的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)，為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ);并圍繞讓客戶滿意及時(shí)認(rèn)真地處理客戶投訴或意見，不斷滿足客戶需求與期望，贏得客戶信任，提高客戶滿意度，提升企業(yè)的社會(huì)形象和市場競爭力。
咱們公司已經(jīng)貫標(biāo)三年了，這三年來我們雖然做了大量工作，正如趙總在培訓(xùn)動(dòng)員時(shí)講的：“在抓基礎(chǔ)工作上做的不細(xì)、不實(shí)、不嚴(yán)，與先進(jìn)企業(yè)比，與時(shí)代要求比，我們的差距還很大?！本科湓?，我認(rèn)為主要在于以下三個(gè)方面：一是缺乏質(zhì)量理念支持。二是缺乏監(jiān)督考核制度支持。三是企業(yè)的執(zhí)行力度低。我認(rèn)為：
(一)只有管理層真正認(rèn)識到客戶滿意是企業(yè)生存發(fā)展的根本，才能從客戶的角度開展質(zhì)量工作，才能真正建立客戶驅(qū)動(dòng)的質(zhì)量體系。質(zhì)量管理體系要求企業(yè)的每一名員工，在做任何工作時(shí)，都要清楚自己的客戶是誰，樹立工作就是為客戶服務(wù)的質(zhì)量理念。這里的客戶是一個(gè)廣義的概念，不僅包括企業(yè)外部產(chǎn)品(或服務(wù))的消費(fèi)者、代理商、銷售商等，在企業(yè)內(nèi)部，根據(jù)工作流的劃分，上下道工序間、前后流程間、部門間也應(yīng)是客戶關(guān)系，質(zhì)量培訓(xùn)心得體會(huì)。但要樹立這樣一種質(zhì)量理念，不是朝夕之間的事，需要我們長期的不懈努力。當(dāng)然在這方面領(lǐng)導(dǎo)作用就顯得異常的重要，需要我們的領(lǐng)導(dǎo)不斷地給員工去灌輸質(zhì)量思想，可以通過制定企業(yè)文件、質(zhì)量方針，并不斷地給員工培訓(xùn)的方式來提高員工的質(zhì)量理念，大力打造質(zhì)量管理的戰(zhàn)略系統(tǒng)。當(dāng)然只有質(zhì)量理念還是不夠的，質(zhì)量工具也是必不可少的工具，這就要員工主動(dòng)地去學(xué)習(xí)質(zhì)量工具方法并實(shí)際有效地運(yùn)用到平時(shí)正常的工作當(dāng)中去。
(二)一個(gè)好的監(jiān)督考核體制能刺激質(zhì)量管理體系良好的運(yùn)行，那么監(jiān)督考核制度如何來制定呢?企業(yè)應(yīng)該充分利用好目標(biāo)管理法，并將目標(biāo)管理法與監(jiān)督考核體制結(jié)合起來管理，將企業(yè)的方針目標(biāo)逐層分解并建立監(jiān)督考核體制?？梢砸圆块T、項(xiàng)目部(分公司)和個(gè)人為單位來分解，部門的質(zhì)量目標(biāo)應(yīng)依據(jù)公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，結(jié)合本部門業(yè)務(wù)的'特點(diǎn)來確定部門質(zhì)量目標(biāo)項(xiàng)目，目標(biāo)值應(yīng)依據(jù)以往的歷史業(yè)績、公司質(zhì)量目標(biāo)值、結(jié)合目前技術(shù)現(xiàn)狀綜合確定。目標(biāo)值應(yīng)該是可量化、可衡量的、具有一定的挑戰(zhàn)性，可通過努力能夠?qū)崿F(xiàn)，不要將質(zhì)量目標(biāo)值夸大或不切實(shí)際。針對每一項(xiàng)質(zhì)量目標(biāo)，應(yīng)制定實(shí)在的具體實(shí)施措施和實(shí)施計(jì)劃，并落實(shí)負(fù)責(zé)人，并且應(yīng)制定衡量質(zhì)量目標(biāo)實(shí)現(xiàn)狀況的方法和評價(jià)的依據(jù)。同時(shí)要策劃好一個(gè)監(jiān)督考核體制，貫穿于整個(gè)質(zhì)量目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的過程，制定每一階段的考核方法。以用來考核部門、項(xiàng)目部(分公司)、個(gè)人的目標(biāo)達(dá)成率以及為達(dá)到目標(biāo)采用方法的有效性，可以充分體現(xiàn)出單位、個(gè)人在工作方面的效率以及能力。這樣可以激起員工的積極性，發(fā)揮出員工平時(shí)工作的潛力，以促進(jìn)個(gè)人與公司得到共同發(fā)展。
(三)執(zhí)行力是一種能力，是內(nèi)涵廣泛、包括各種學(xué)科、方法、思想的概括，執(zhí)行力的關(guān)鍵在于透過企業(yè)文化影響企業(yè)所有員工的行為。新標(biāo)準(zhǔn)要求全員參與，但如何讓全員積極地加入到質(zhì)量管理體系中來呢，這就要各級領(lǐng)導(dǎo)來動(dòng)員大家，要求大家一定要按公司的規(guī)程來辦事。執(zhí)行力不是僅僅要求員工按公司的規(guī)程去做事，更重要的是在這種的規(guī)程下做事的同時(shí)，想出更好、更有效的方法。執(zhí)行力度對一個(gè)企業(yè)來說是至關(guān)重要的，正所謂：一流的點(diǎn)子和三流的執(zhí)行力，不如三流的點(diǎn)子和一流的執(zhí)行力。如果執(zhí)行力度不夠就是再好的質(zhì)量管理模式也不能夠有效的運(yùn)行，所以我們需要著手解決執(zhí)行力度低下的問題。其原因主要是：
a、制度貫徹不夠，虎頭蛇尾。
b、管理制度不嚴(yán)謹(jǐn)
c、制度本身不合理，缺少針對性和可行性。
d、制度在執(zhí)行過程中，流程不合理。
e、工作過程中缺少良好的指導(dǎo)方法。
f、工作中缺少科學(xué)的監(jiān)督體制。
企業(yè)在制定相應(yīng)的管理制度的同時(shí)要充分考慮以上的幾點(diǎn)因素，才能制定出好的管理制度，才能更有效的推動(dòng)質(zhì)量管理體系在企業(yè)中的有效運(yùn)行。
品質(zhì)意識心得報(bào)告篇四
培訓(xùn)的日子已過半，但我的學(xué)習(xí)興趣從未遞減?？偢杏X自己的正能量越來越多了。今天吳老師的《兒童觀決定游戲的品質(zhì)》讓我們再次回到第九屆海南省幼兒園優(yōu)秀游戲活動(dòng)評比現(xiàn)場，作為幼兒園教師就應(yīng)具有觀察幼兒行為的能力。學(xué)會(huì)寫幼兒的學(xué)習(xí)故事，做好觀察者的身份，與孩子共同進(jìn)步。
一堂活動(dòng)課應(yīng)具有幼兒游戲的趣味點(diǎn)，讓孩子在快樂游戲中學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)孩子的學(xué)習(xí)品質(zhì)。吳老師還再三向我們要求：在游戲中教師要有正確的兒童觀、教育觀。兒童是主動(dòng)的、有能力鶴自信的學(xué)習(xí)者。讓幼兒自由、自發(fā)、自主的游戲，我們做觀察者，將會(huì)成為專業(yè)教師。
這這短短幾天的充電學(xué)習(xí)中，讓我充滿了正能量。明確了的前進(jìn)的道路，學(xué)會(huì)發(fā)現(xiàn)，學(xué)會(huì)反思，學(xué)會(huì)總結(jié)，會(huì)有別有一番的收獲。感謝有這樣的機(jī)會(huì)與海南省的幼教精英們共同走進(jìn)這充滿能量的課堂。我會(huì)繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，做好本職工作外，認(rèn)真學(xué)習(xí)科研，進(jìn)入我的第二個(gè)三年規(guī)劃中去。
品質(zhì)意識心得報(bào)告篇五
品質(zhì)意識是一種對自身及所從事的工作或行為追求完美、追求專業(yè)的精神和態(tài)度。在人們不斷追求商業(yè)經(jīng)濟(jì)和科學(xué)技術(shù)的高速發(fā)展中，品質(zhì)意識成為了企業(yè)員工的基本精神，更是當(dāng)前社會(huì)許多領(lǐng)域所需要的核心競爭力。下面，我將分享我的心得體會(huì)關(guān)于品質(zhì)意識。
第二段：認(rèn)真并耐心對待工作
在工作場所中，我發(fā)現(xiàn)一個(gè)人的品質(zhì)意識不僅表現(xiàn)在工作產(chǎn)出和成果上，還表現(xiàn)在他的態(tài)度、方法和習(xí)慣等多個(gè)方面。其中，最重要的就是認(rèn)真并耐心對待工作。因?yàn)橹挥姓嬲龔膬?nèi)心認(rèn)知到一個(gè)工作的重要性并且充滿耐心，才能夠在工作中投入更多的精力和時(shí)間，讓每個(gè)細(xì)節(jié)都做到近乎完美，從而保證工作的高質(zhì)量。
第三段：追求專業(yè)之路
專業(yè)對于所有行業(yè)是必不可少的，而追求專業(yè)就意味著要不斷的學(xué)習(xí)和提升自己的水平。在工作過程中，我一直努力學(xué)習(xí)和提高自己的專業(yè)技能。同時(shí)不斷吸收各方面的經(jīng)驗(yàn)和知識，加強(qiáng)自己的能力和信心。通過努力，我也逐漸獲得了更多的機(jī)會(huì)和更高的職位，這也反映出品質(zhì)意識在職業(yè)生涯中的重要性。
第四段：勇于面對挑戰(zhàn)
在每個(gè)工作中，都可能會(huì)遇到各種挑戰(zhàn)。而品質(zhì)意識的重要一點(diǎn)就是要勇于面對挑戰(zhàn)，這是一步步成長和提高自己的關(guān)鍵。當(dāng)遇到困難和挑戰(zhàn)時(shí)，我們應(yīng)該保持冷靜并從中學(xué)習(xí)，反思自己的錯(cuò)誤和不足，以進(jìn)一步提高自己的品質(zhì)意識。
第五段：結(jié)語
品質(zhì)是一個(gè)人或者企業(yè)立足的根本，它不僅僅關(guān)系到個(gè)人生活、職業(yè)發(fā)展，也關(guān)系到整個(gè)社會(huì)的質(zhì)量和效益。在我們生活和工作的過程中，只有抱著品質(zhì)意識精神，才能取得好的成效和更高的素質(zhì)。我深信，只要我們能夠保持高度的品質(zhì)意識，堅(jiān)持不懈地追求卓越，就一定會(huì)掌握到成功的鑰匙，把握好自己的人生道路！
品質(zhì)意識心得報(bào)告篇六
第一段：引言（150字）
品質(zhì)意識是在我們生活的方方面面中都非常重要的一項(xiàng)素質(zhì)。良好的品質(zhì)意識對提升我們的自我價(jià)值和社會(huì)價(jià)值，保證自身的發(fā)展和貢獻(xiàn)社會(huì)都有至關(guān)重要的作用。對于我來說，通過學(xué)習(xí)和工作的經(jīng)歷，我深刻認(rèn)識到品質(zhì)意識在我們的生活和職業(yè)生涯中的重要性。在學(xué)習(xí)和成長的過程中，不斷提高品質(zhì)意識是我刻不容緩的任務(wù)。
第二段：品質(zhì)體現(xiàn)與內(nèi)涵（250字）
品質(zhì)意識包含了很多方面，例如對待工作的態(tài)度、行為準(zhǔn)則、服務(wù)質(zhì)量、溝通與協(xié)作等。一方面，一個(gè)人的品質(zhì)意識越高，他/她就越能夠貫徹一種高標(biāo)準(zhǔn)、高效率、高執(zhí)行力的工作態(tài)度，能夠從細(xì)節(jié)中看出一個(gè)人的品質(zhì)；另一方面，品質(zhì)意識也是對自己和他人做人做事的準(zhǔn)則，體現(xiàn)出一個(gè)人的人格魅力。品質(zhì)意識的價(jià)值之所在，就在于其內(nèi)涵的多維度和高超標(biāo)準(zhǔn)。
第三段：品質(zhì)意識在職場中的重要性（250字）
職場是體現(xiàn)品質(zhì)意識的一個(gè)重要場所。在職場工作中，一個(gè)人有著更高的儀表標(biāo)準(zhǔn)、溝通要求、工作品質(zhì)，能夠得到領(lǐng)導(dǎo)、同事、客戶的認(rèn)可和好評，同時(shí)也更容易出眾，取得更好的工作機(jī)會(huì)和發(fā)展前景。每個(gè)人能夠在職場中有所建樹，除了個(gè)人的努力外，品質(zhì)意識的高低也是決定成功與否的重要因素。
第四段：品質(zhì)提升的途徑（300字）
品質(zhì)意識的提升需要不斷地學(xué)習(xí)、實(shí)踐和反思。對我來說，我將其作為自我約束、自我認(rèn)證、自我激勵(lì)的核心。首先，通過看書、經(jīng)驗(yàn)交流、學(xué)習(xí)優(yōu)秀職業(yè)人士的德行，積極培養(yǎng)自身的品質(zhì)意識，并在各個(gè)方面進(jìn)行落實(shí)。其次，利用反思機(jī)會(huì)、客戶反饋等方式，不斷檢驗(yàn)自己的品質(zhì)意識是否達(dá)標(biāo)，及時(shí)調(diào)整和修正工作過程、工作方法、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等。最后，吸取負(fù)面情緒的影響，克服懶散、放縱和得過且過的狀態(tài)，保持良好的品質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)。
第五段：品質(zhì)意識對我的啟示（250字）
在學(xué)習(xí)和工作的過程中，我認(rèn)識到對品質(zhì)意識的認(rèn)知和培養(yǎng)是一個(gè)長期深入的過程，需要我們不斷學(xué)習(xí)、實(shí)踐和反思，才能不斷地發(fā)現(xiàn)和完善自己。同時(shí)，在面對挑戰(zhàn)和競爭的同時(shí)，不斷提升品質(zhì)意識也是提升自我準(zhǔn)確率和生存優(yōu)勢的關(guān)鍵手段。我更希望在未來的職業(yè)道路中，能夠不斷提升品質(zhì)意識，以更好的態(tài)度和行為，成為一名優(yōu)秀的職業(yè)人士。綜上所述，品質(zhì)意識在學(xué)習(xí)和工作中的重要性和積極性都是不可忽視的，我們需要在實(shí)踐中更好地體現(xiàn)它的價(jià)值，為自身和他人貢獻(xiàn)出真正的價(jià)值。
品質(zhì)意識心得報(bào)告篇七
1、原材料質(zhì)量控制有關(guān)產(chǎn)品的生命，我們通過嚴(yán)格把好入口關(guān)，從源頭來控制產(chǎn)品的質(zhì)量，對所有外購原料，首先按規(guī)定進(jìn)行報(bào)驗(yàn)制度，檢驗(yàn)員確認(rèn)供應(yīng)商提交的質(zhì)量證明文件，并從外觀、尺寸等方面進(jìn)行檢測，必要時(shí)做機(jī)械性能方面的檢測。
2、提高檢驗(yàn)透明度，產(chǎn)品檢驗(yàn)根據(jù)檢驗(yàn)量的大小，盡快檢測，并及時(shí)出具檢測報(bào)告，以方便倉庫辦理入庫手續(xù)，增加檢驗(yàn)透明度，嚴(yán)格質(zhì)量檢測標(biāo)準(zhǔn)，在滿足質(zhì)量要求的前提下，做到對公司負(fù)責(zé)的同時(shí)，不損害供應(yīng)商的利益。
1、半成品檢驗(yàn)面廣量大，且精度要求高，為保證產(chǎn)品質(zhì)量，我們對產(chǎn)品實(shí)施全檢制度，嚴(yán)格控制檢驗(yàn)流程，實(shí)施對結(jié)果負(fù)責(zé)的制度，并嚴(yán)格執(zhí)行。所有員工的產(chǎn)品均從檢驗(yàn)員的雙手過，凝聚了檢驗(yàn)員的大量心血，不知有多少的日日夜夜的加班，犧牲了多少檢驗(yàn)員的休息時(shí)間。
2、嚴(yán)格過程控制程序。對工序流轉(zhuǎn)的產(chǎn)品，必須按產(chǎn)品流轉(zhuǎn)控制程序辦理相關(guān)手續(xù)后方可放行，并執(zhí)行上道工序?qū)ο碌拦ば蜇?fù)責(zé)，下道工序復(fù)驗(yàn)上道工序的制度，做到層層把關(guān)。
年是我人生旅途上的一個(gè)重要轉(zhuǎn)折點(diǎn)。離開學(xué)校步入社會(huì)的'大門，我的人生有了新的起點(diǎn)、新的開始和新的目標(biāo)。河新材料有限公司給了我一個(gè)把理論運(yùn)用到實(shí)際的實(shí)踐機(jī)會(huì)。在我工作的這段時(shí)間同事對我關(guān)懷備至，時(shí)常給我鼓勵(lì)和幫助。下面我將這幾月的工作總結(jié)如下：
在這幾個(gè)月，我作為質(zhì)量檢驗(yàn)員，認(rèn)真學(xué)習(xí)公司質(zhì)量管理控制流程，根據(jù)崗位職責(zé)的要求主要有以下幾點(diǎn)收獲：
我嚴(yán)格按照公司管理要求，做到不漏取，不少取。學(xué)習(xí)各種原輔料的物理化學(xué)性質(zhì)，合理存放。
檢驗(yàn)工作是一項(xiàng)精細(xì)的檢驗(yàn)過程?！凹?xì)節(jié)決定成敗”，在試驗(yàn)的過程中我本著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度做每一項(xiàng)試驗(yàn)。目前我已掌握了所有原輔料的檢驗(yàn)方法及步驟。這要感謝我的師傅及我的同事們，是你們教會(huì)我了這些。
在記錄數(shù)據(jù)時(shí)我本著“務(wù)實(shí)求真”的原則對每一個(gè)實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行記錄、總結(jié)以及上報(bào)。做到無誤報(bào)、謊報(bào)。
工作時(shí)一定要一絲不茍，仔細(xì)認(rèn)真。不能老是出錯(cuò)，有必要時(shí)檢測一下自己的工作結(jié)果，以確定自己的工作萬無一失。工作之余還要經(jīng)?？偨Y(jié)工作教訓(xùn)，不斷提高工作效率，并從中總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)。雖然工作中我會(huì)犯一些錯(cuò)誤，受到領(lǐng)導(dǎo)的批評，但是我并不認(rèn)為這是一件可恥的事，因?yàn)槲艺J(rèn)為這些錯(cuò)誤和批評可以讓我在以后的工作中避免類似錯(cuò)誤，而且可以讓我在工作中更快的成長起來。在和大家工作的這段時(shí)間里，他們嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真的工作作風(fēng)給我留下了深刻的印象，我也從他們身上學(xué)到了很多自己缺少的東西。
崗位的日常工作比較繁瑣，而且?guī)滋煜聛肀容^枯燥，這就需要我們一定要勤于思考，改進(jìn)工作方法，提高工作效率，減少工作時(shí)間。
要不斷的豐富自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能，這會(huì)使我的工作更加得心應(yīng)手。
一個(gè)人要在自己的職位上有所作為，就必須要對職位的專業(yè)知識熟知，并在不斷的學(xué)習(xí)中拓寬自己的知識面。我就像一張白紙，剛進(jìn)公司紙上一個(gè)字沒有，到現(xiàn)在，紙上工整的寫滿了字跡。離開學(xué)校，單位是我的第二課堂。學(xué)無止境，工作是另一種學(xué)習(xí)方式。經(jīng)過幾個(gè)月在化驗(yàn)室的學(xué)習(xí)，現(xiàn)在我已達(dá)到了正式員工的工作水平。
1、工作中偶有因?yàn)轳R虎而造成工作失誤，給工作帶來不必要的麻煩。以后我會(huì)以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度仔細(xì)完成本職工作。
2、在于別人打交道中由于個(gè)性原因，不夠主動(dòng)。為了以后能更完美的完成工作，我會(huì)主動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)以及同事多溝通交流。希望通過交談從他們那學(xué)到在課本上學(xué)不到的知識。
自從走出校門之后，踏入這個(gè)歷史舞臺(tái)，首先讓我感覺到這個(gè)社會(huì)很陌生，不管是在工作上還是在人際關(guān)系上，對于我這個(gè)剛出茅廬的人來說，什么都是困難，經(jīng)過這幾個(gè)月的洗禮真的讓我成長了不少。
品質(zhì)意識心得報(bào)告篇八
品質(zhì)意識，是指個(gè)人或企業(yè)在生產(chǎn)、銷售、服務(wù)等過程中，對產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量的意識和要求。作為每個(gè)人職業(yè)生涯中必不可少的一部分，品質(zhì)意識不僅是提高工作效率和工作質(zhì)量的關(guān)鍵，還是推動(dòng)自我發(fā)展和企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。在我的工作以及生活過程中，我深刻體會(huì)到品質(zhì)意識的重要性。本文即為我對品質(zhì)意識的心得和體會(huì)。
一、品質(zhì)意識為工作的保障
品質(zhì)意識是一個(gè)職場新人需要具備的基本能力之一。在開始工作的前幾個(gè)月，我發(fā)現(xiàn)自己的工作干得并不是十分了得。經(jīng)過多方面的觀察和了解，我認(rèn)識到問題所在：我沒有把品質(zhì)意識作為工作的保障。我開始注意到每個(gè)環(huán)節(jié)的質(zhì)量，比如對于一件小事的處理，我從心底里認(rèn)為不能忽略細(xì)節(jié)，不斷努力提升對質(zhì)量的要求。這種做法效果顯著。我的工作質(zhì)量也得到了很好的提升。有時(shí)候花費(fèi)更多的時(shí)間、精力去完善一個(gè)小細(xì)節(jié)，反而能夠?yàn)楣ぷ髯⑷敫嗟膬r(jià)值和品質(zhì)。
二、品質(zhì)意識促進(jìn)個(gè)人發(fā)展
個(gè)人品質(zhì)是職場成功的基礎(chǔ)。有高品質(zhì)的人才，才能夠走得更遠(yuǎn)。品質(zhì)意識也是我們每個(gè)人需要注重調(diào)整的思維方式。我們要時(shí)刻告誡自己，不能放松對品質(zhì)的要求。只有不斷地反思、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，才能在職場上取得成功。我深知品質(zhì)意識在個(gè)人成長中的作用，當(dāng)我把品質(zhì)意識轉(zhuǎn)化為一種發(fā)展思維的方式，我發(fā)現(xiàn)自己不斷進(jìn)步，也更加適應(yīng)了工作。
三、品質(zhì)意識推動(dòng)企業(yè)發(fā)展
企業(yè)同樣需要把品質(zhì)意識提高到一個(gè)新的水平。在我所任職的公司，品質(zhì)意識被看做是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)之一。我們公司把質(zhì)量要求視作生產(chǎn)原則，嚴(yán)格控制產(chǎn)品的制造和服務(wù)的提供。正因?yàn)槿绱?，我們的客戶越來越滿意，業(yè)績也越來越好。品質(zhì)意識不僅僅意味著我們對產(chǎn)品或服務(wù)的技術(shù)實(shí)力的創(chuàng)新，更意味著我們對客戶需求的關(guān)注和滿足，只有這樣，才能夠?qū)崿F(xiàn)業(yè)務(wù)和企業(yè)的發(fā)展。
四、品質(zhì)意識是成功的基礎(chǔ)
成功是每個(gè)人的追求，品質(zhì)意識也是成功的基礎(chǔ)。我在工作中體會(huì)到，質(zhì)量永遠(yuǎn)是一切的關(guān)鍵。品質(zhì)是企業(yè)發(fā)展的前提之一，也是工作中取得成功的保障。它不僅是一個(gè)企業(yè)和個(gè)人的生命線，更是一個(gè)國家的經(jīng)濟(jì)增長的動(dòng)因。只有注重品質(zhì)意識，不斷的努力提高質(zhì)量，才能夠成為價(jià)值點(diǎn)越來越多的優(yōu)秀人才和企業(yè)。
五、品質(zhì)意識是每個(gè)人的追求
品質(zhì)意識在我們的工作和生活中發(fā)揮了至關(guān)重要的作用，是我們在職場上獲得成功和發(fā)展的基礎(chǔ)。作為一個(gè)職場新人，我認(rèn)為品質(zhì)意識需要放在一個(gè)更重要的地位，努力提高自己的質(zhì)量要求，不斷發(fā)展自己。同時(shí)，我也認(rèn)識到品質(zhì)意識是每個(gè)人應(yīng)該追求的目標(biāo)，我們應(yīng)該把個(gè)人品質(zhì)提高到更高的水平，讓我們的工作更加優(yōu)秀，生活更加精彩。
總結(jié)
在我的工作中，品質(zhì)意識為我職業(yè)生涯和個(gè)人成長注入了新的力量。品質(zhì)意識不僅是每個(gè)職場新人需要養(yǎng)成的良好習(xí)慣，還是企業(yè)發(fā)展和國家經(jīng)濟(jì)增長不可或缺的一部分。我相信，在不遠(yuǎn)的未來，品質(zhì)意識會(huì)促進(jìn)每個(gè)人的進(jìn)步，帶來更加美好的生活和工作環(huán)境。
品質(zhì)意識心得報(bào)告篇九
金秋九月，是一年一度的全國質(zhì)量月。此間，我有幸參加了連云港市質(zhì)量協(xié)會(huì)組織的全面質(zhì)量管理知識培訓(xùn)，這對我來說是一個(gè)很好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，通過本次培訓(xùn)，我學(xué)到了許多質(zhì)量管理方面的知識，對全面質(zhì)量管理有了一個(gè)較全面的了解，也學(xué)會(huì)用簡單的統(tǒng)計(jì)技術(shù)分析方法。
企業(yè)是質(zhì)量的生命，質(zhì)量的控制與質(zhì)量的改進(jìn)是企業(yè)的原動(dòng)力。而企業(yè)要持續(xù)發(fā)展，應(yīng)該遵循一個(gè)科學(xué)的管理程序。全面質(zhì)量管理是以組織質(zhì)量為中心，以全員參與為基礎(chǔ)，目的在于通過讓顧客滿意和本組織所有成員及社會(huì)收益而達(dá)到長期成功的管理途徑。全面質(zhì)量管理主要強(qiáng)調(diào)全過程、全企業(yè)和全員的質(zhì)量管理，是由過程質(zhì)量管理來保證的，與生產(chǎn)經(jīng)營中的每一個(gè)領(lǐng)域每一個(gè)環(huán)節(jié)都要密切相關(guān)。培訓(xùn)內(nèi)容主要分為三大部分：與質(zhì)量相關(guān)的基本概念、質(zhì)量管理的實(shí)施與推進(jìn)、質(zhì)量工具下面就培訓(xùn)的幾個(gè)要點(diǎn)及體會(huì)做一下闡述：
一、質(zhì)量的相關(guān)概念
質(zhì)量是一組固有特性滿足要求的程度。質(zhì)量的載體不僅僅限于產(chǎn)品或服務(wù)，而是泛指一切可單獨(dú)描述和研究的事物；其固有特性是指事物本來就具有的，而不是被賦予的；要求是來自相關(guān)方，包括顧客、雇員、供應(yīng)商、合作伙伴、社會(huì)等。質(zhì)量與企業(yè)的所有相關(guān)方利益攸關(guān)，從質(zhì)量與企業(yè)關(guān)系方面看，提高質(zhì)量是企業(yè)生存和發(fā)展的保證；從質(zhì)量和員工的關(guān)系看，提高質(zhì)量有利于員工的發(fā)展；從質(zhì)量和顧客的關(guān)系看，提高質(zhì)量是顧客滿意的保證；從顧客與其他方的關(guān)系來看，企業(yè)只有合法經(jīng)營并持續(xù)提供滿足要求的產(chǎn)品，企業(yè)才可持續(xù)發(fā)展。
質(zhì)量管理是在質(zhì)量方面指揮和控制組織的協(xié)調(diào)的活動(dòng)，包括質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量保證和質(zhì)量改進(jìn)。質(zhì)量管理的基本工作程序就是pdca循環(huán)，即計(jì)劃plan、實(shí)施do、檢查check、處置act，也稱戴明環(huán)。每pdca循環(huán)一次，產(chǎn)品質(zhì)量、過程質(zhì)量或體系質(zhì)量就會(huì)提高一步，pdca循環(huán)是上升的循環(huán)。
質(zhì)量文化是企業(yè)全體員工在質(zhì)量方面所共有的價(jià)值觀、信念、共識和行為規(guī)范的組合。質(zhì)量文化是組織文化的核心部分，具有凝聚功能、約束功能和輻射功能。
iso9000標(biāo)準(zhǔn)在總結(jié)各國質(zhì)量管理活動(dòng)的基礎(chǔ)上，提出了質(zhì)量管理八大原則，即以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)、領(lǐng)導(dǎo)作用、全員參與、過程方法、管理的系統(tǒng)方法、持續(xù)改進(jìn)、基于事實(shí)的決策方法、與供方互利的關(guān)系。此八大原則給企業(yè)提供有作為和沒有作為的準(zhǔn)則和依據(jù)，構(gòu)成了質(zhì)量文化的基本內(nèi)容。
二、質(zhì)量管理的實(shí)施和推進(jìn)
此部分主要是通過學(xué)習(xí)幾種主要的質(zhì)量推進(jìn)方式，為實(shí)現(xiàn)全面質(zhì)量管理提供保障。
方針目標(biāo)管理起源于美國，是一種以自主管理為核心的綜合管理方法，是使整個(gè)組織的人員的活動(dòng)協(xié)調(diào)一致以便使組織能夠達(dá)到關(guān)鍵目標(biāo)，并對環(huán)境做出快速反應(yīng)的一種系統(tǒng)的管理方法。方針目標(biāo)管理強(qiáng)調(diào)“以人為中心”，強(qiáng)調(diào)系統(tǒng)管理和重點(diǎn)管理，注重“措施管理”和“自我管理”。方針目標(biāo)管理將組織目標(biāo)層層分解，落實(shí)到具體的責(zé)任人，并制定出實(shí)施計(jì)劃，建立目標(biāo)責(zé)任制。
現(xiàn)場管理是運(yùn)用科學(xué)的管理制度、標(biāo)準(zhǔn)和方法對生產(chǎn)現(xiàn)場的各生產(chǎn)要素包括人、機(jī)、料、法、環(huán)、測（5m1e）等進(jìn)行合理有效的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和控制，使其處于良好的結(jié)合狀態(tài)，以達(dá)到優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、文明、安全生產(chǎn)的目的?，F(xiàn)場管理的幾項(xiàng)主要方法有目視管理、防錯(cuò)法、5s活動(dòng)、全面生產(chǎn)維護(hù)。
qc小組（qccircles）活動(dòng)全稱是質(zhì)量管理小組活動(dòng)，使員工參與全面質(zhì)量管理的重要組織形式。qc小組是在生產(chǎn)或工作崗位上的從事各種勞動(dòng)的職工、圍繞企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略、方針目標(biāo)和現(xiàn)場存在的問題，以改進(jìn)質(zhì)量、降低消耗、提高人的素質(zhì)和經(jīng)濟(jì)利益為目的組織起來，運(yùn)用質(zhì)量管理的理論和方法開展活動(dòng)的小組。qc小組活動(dòng)有明顯的自主性、廣泛的群眾性、高度的民主性和嚴(yán)密的科學(xué)性。
精益管理源于日本豐田生產(chǎn)方式，其基本理念是在生產(chǎn)各環(huán)節(jié)消除一切不必要的浪費(fèi)，消除價(jià)值鏈中一切不能增加價(jià)值的活動(dòng)，聚焦于成就完美的的長期目標(biāo)。企業(yè)追求精益管理的過程實(shí)際上就是一個(gè)持續(xù)改進(jìn)的過程，企業(yè)實(shí)施精益管理是一個(gè)永無止境的征程。
三、質(zhì)量工具與方法
質(zhì)量工具是把某些成功的管理實(shí)踐進(jìn)行整理和程序化的處理，使之成為普通適用的方法。在管理實(shí)踐中廣泛采用各種質(zhì)量工具和先進(jìn)方法是全面質(zhì)量管理中的一個(gè)重要方面。質(zhì)量工具主要分為兩大類，一是可以幫助解決質(zhì)量問題的思路的工具，例如頭腦風(fēng)暴法、親和圖等，這些工具并不直接針對過程或產(chǎn)品中的數(shù)據(jù)，而是強(qiáng)調(diào)一種創(chuàng)造性思維，二是涉及如何分析和處理過程或產(chǎn)品中的數(shù)據(jù)波動(dòng)，是以統(tǒng)計(jì)技術(shù)為核心，用于質(zhì)量控制和質(zhì)量改進(jìn)的各個(gè)階段，以幫助我們系統(tǒng)的識別、分析、診斷和改進(jìn)產(chǎn)品或過程。運(yùn)用質(zhì)量工具可以提高管理活動(dòng)的效率，考慮問題更加全面，有助于科學(xué)決策；運(yùn)用質(zhì)量工具能把過程和產(chǎn)品的狀況更好的向管理層表達(dá)及與業(yè)務(wù)方溝通；運(yùn)用質(zhì)量工具能夠使更多的人參與質(zhì)量管理活動(dòng)。
四、體會(huì)和感悟
通過培訓(xùn)，加深了我對質(zhì)量的認(rèn)識。質(zhì)量不僅僅是我們對有形產(chǎn)品的滿意程度，而是各個(gè)相關(guān)方面對產(chǎn)品產(chǎn)生各個(gè)環(huán)節(jié)的符合要求的程度。從我目前從事的文件管理工作而言，產(chǎn)品質(zhì)量信息不僅僅是就是提供文檔信息，而且還包含了我們提供的服務(wù)質(zhì)量信息；我們提供的文檔信息不僅要滿足公司員工的使用需求，也要滿足國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)，滿足公司管理程序要求。我認(rèn)為要做好文檔管理工作需要從以下幾方面著手：
提高思想領(lǐng)悟，認(rèn)識到任何工作失職都是工作質(zhì)量低下，工作不到位造成的。做任何事情都應(yīng)該從思想上高度重視，保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和質(zhì)疑的工作態(tài)度。
勤于學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。把工作做好，除了主觀上不犯意識怠慢的錯(cuò)誤，還要求具備完成工作的基本素質(zhì)，如果工作的基本流程、業(yè)務(wù)水平都不知曉，就無法完成工作，更無從談及提高工作質(zhì)量。
凡事都應(yīng)該有目標(biāo)，有目標(biāo)才有作為。崗位有崗位目標(biāo)，層層分解后又有各個(gè)流程、各個(gè)步驟的操作目標(biāo)和質(zhì)量目標(biāo)。只有將目標(biāo)了然于心，才能更好的做好崗位業(yè)務(wù)工作。
在工作中能夠?qū)W會(huì)運(yùn)用質(zhì)量工具來提高工作質(zhì)量。通過開展qc小組活動(dòng)，能夠普及質(zhì)量常識，提高全員質(zhì)量意識，主觀能動(dòng)的解決工作中發(fā)現(xiàn)的問題；通過5s活動(dòng)，能夠規(guī)范整理現(xiàn)場環(huán)境，創(chuàng)造美好的工作環(huán)境，有利于提高員工素養(yǎng)，從而達(dá)到提高工作質(zhì)量的目的。
開展廣泛的溝通與互動(dòng)。只要工作，就會(huì)有辦事結(jié)果的優(yōu)劣之分，只要工作開展，就必須相互溝通，溝通中難免會(huì)出現(xiàn)這樣那樣的推諉扯皮。開展溝通和互動(dòng)，在公平公正的氛圍中互動(dòng)檢舉，可以自我認(rèn)識到自身不足，又能借助他人的監(jiān)督力量，改正自己的不足，且有助于提高工作水平。
從本次培訓(xùn)我學(xué)到了很多知識，但是學(xué)習(xí)的目的是用理論指導(dǎo)工作，要將知識靈活運(yùn)用到工作中還需長時(shí)間的理解、體會(huì)和實(shí)踐。而在理解實(shí)踐的過程中，又會(huì)不斷發(fā)現(xiàn)新的知識，這是一個(gè)不間斷的過程，而我也會(huì)在這個(gè)不間斷的過程中逐漸成長，完善自我。
品質(zhì)意識心得報(bào)告篇十
品質(zhì)意識是一個(gè)人對事物質(zhì)量的認(rèn)知、追求和關(guān)注程度的體現(xiàn)，也是一個(gè)組織或企業(yè)追求卓越的根本保證。在工作和生活中，提高品質(zhì)意識意味著要求自己始終保持高標(biāo)準(zhǔn)、高要求，追求卓越品質(zhì)，不斷提高自己的能力。只有通過培養(yǎng)品質(zhì)意識，才能在各個(gè)領(lǐng)域獲得成功的機(jī)會(huì)。
第二段：品質(zhì)意識對于個(gè)人的價(jià)值
品質(zhì)意識是個(gè)人終身發(fā)展的重要因素。具備良好的品質(zhì)意識，可以使得個(gè)人的職業(yè)道路更加順利，積累更多成功的經(jīng)驗(yàn)。在工作中，擁有高品質(zhì)的工作作品和服務(wù)，可以樹立自己的專業(yè)形象，提升自己在職場上的競爭力。在生活中，品質(zhì)意識可以使個(gè)人更加注重生活質(zhì)量，追求高品質(zhì)的生活方式，提高幸福感和滿足感。
第三段：品質(zhì)意識對于企業(yè)的意義
對于企業(yè)來說，培養(yǎng)品質(zhì)意識是提升整體競爭力的重要舉措。擁有高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)可以贏得客戶的信賴和口碑，從而提高市場競爭力。同時(shí)，品質(zhì)意識還能夠激發(fā)員工的工作熱情和自我激勵(lì)能力，提高員工的工作效率和工作質(zhì)量。通過重視品質(zhì)意識的建設(shè)，企業(yè)可以實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，構(gòu)建良好的企業(yè)形象。
第四段：培養(yǎng)品質(zhì)意識的途徑和方法
培養(yǎng)品質(zhì)意識需要在工作和生活中不斷進(jìn)行自我反思和學(xué)習(xí)。首先，要時(shí)刻保持對事物的敏感度和觀察力，善于發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)解決。其次，要持續(xù)自我追求，不滿足于現(xiàn)狀，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)知識和技能。同時(shí)，要注重團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力的培養(yǎng)，通過與他人的合作與交流，不斷吸納新的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)，提高自己的品質(zhì)意識。
第五段：品質(zhì)意識的實(shí)踐和總結(jié)
在實(shí)踐中，通過積極主動(dòng)地參與工作和生活，不斷提升自己的能力和品質(zhì)意識。在工作中，我們要時(shí)刻保持對工作目標(biāo)的追求，不斷完善和改進(jìn)工作的過程和效果。同時(shí)，還要積極接受同事和客戶的意見和建議，主動(dòng)進(jìn)行反思和總結(jié)，不斷改進(jìn)自己的工作方法和態(tài)度。在生活中，我們要注重自我修養(yǎng)和提升，追求高品質(zhì)的生活方式，培養(yǎng)健康的生活習(xí)慣和良好的人際關(guān)系，提升生活品質(zhì)和幸福感。
綜上所述，品質(zhì)意識是一個(gè)個(gè)人和企業(yè)追求卓越的根本保證。在工作和生活中培養(yǎng)和提高品質(zhì)意識，有助于個(gè)人和企業(yè)取得更好的發(fā)展和成就。只有不斷的實(shí)踐與總結(jié)，才能真正的將品質(zhì)意識轉(zhuǎn)化為行動(dòng)和習(xí)慣，從而創(chuàng)造出更多的價(jià)值和成功。因此，我們應(yīng)該積極培養(yǎng)和提高品質(zhì)意識，追求高品質(zhì)的生活和工作方式，為自己和社會(huì)創(chuàng)造更多的價(jià)值。
品質(zhì)意識心得報(bào)告篇十一
6月2日至3日，我和劉海艷老師、魏拼拼老師在延安參加了“全國教育家魏書生教育思想專題報(bào)告會(huì)”的培訓(xùn)活動(dòng)。
培訓(xùn)活動(dòng)由當(dāng)代著名教育改革家魏書生以《民主、科學(xué)管理思想在學(xué)校管理、班級管理中的指導(dǎo)意義和務(wù)實(shí)運(yùn)用》為題做了教育思想報(bào)告。魏老師用自身的工作經(jīng)歷告訴大家教育的根本、做人的基本原則及管理班級的方法。魏老師說，管理班級“一靠民主，二靠科學(xué)”，勸誡大家在教育中要“守住傳統(tǒng)常識”、“守住新x經(jīng)驗(yàn)”和“守住自己的長處”，并以“松、靜、勻、樂”的思想指導(dǎo)工作與生活。
聽了魏老師的講座，感慨良多，其中對于班級管理方面的印象頗為深刻。魏老師的班級管理是以人為本的民主管理：在魏老師龐大的管理系統(tǒng)中處處體現(xiàn)著以人為本的管理特色，他相信每一個(gè)人的能動(dòng)性和創(chuàng)造性。魏老師經(jīng)常說這樣一句話“凡是學(xué)生能干的事，班干部不要干；凡是班干部能干的事，班長不要干；凡是班長能干的事，班主任不干?！睆奈豪蠋煹倪@句話里，體現(xiàn)了他民主、科學(xué)的管理思想，他認(rèn)為民主管理提高了學(xué)生對管理的認(rèn)識最大程度地調(diào)動(dòng)了學(xué)生參與管理的積極性，解決了學(xué)生服從管理、投入管理的問題。魏老師曾這樣說教室是學(xué)室，教材是學(xué)材，把教師當(dāng)作學(xué)習(xí)上的共同的探討者和交流者。轉(zhuǎn)變教室、教材、教師的觀念，那學(xué)生對學(xué)習(xí)自然就感興趣了。老師要把自己定位于耐心幫助學(xué)生解決困難的服務(wù)員。這樣，面對學(xué)生的`各種舉動(dòng)，老師都能用平和的心態(tài)，去理解，去應(yīng)對。
科學(xué)的民主的班級管理與班主任平時(shí)的工作是息息相關(guān)的，要管理得好就要作好班主任工作。我深深體會(huì)到：良好的師生感情是決定班主任工作成功與否的關(guān)鍵。學(xué)生只有“親其師”，才能“信其道”，那么怎樣才能使學(xué)生“親其師，信其道”呢？在工作中，我覺得從以下幾點(diǎn)做起，會(huì)收到一定的效果。
品質(zhì)意識心得報(bào)告篇十二
今年以來，x緊緊圍繞全省x事業(yè)中心工作任務(wù)，找準(zhǔn)立足點(diǎn)，發(fā)揮意識形態(tài)工作思想引領(lǐng)、輿論推動(dòng)、精神激勵(lì)的重要作用，扎實(shí)開展“不忘初心牢記使命”主題教育，促進(jìn)了全年各項(xiàng)工作的有效落實(shí)?，F(xiàn)將20x年上半年意識形態(tài)工作總結(jié)如下：
一、主要工作
(一)統(tǒng)一思想，凝聚共識。省委《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》下發(fā)后，x黨組迅速召開黨組會(huì)進(jìn)行學(xué)習(xí)部署,使各位成員充分認(rèn)識到黨組是抓意識形態(tài)工作的主體責(zé)任，書記是第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)直接責(zé)任，明確了黨組的責(zé)任內(nèi)容、工作的相關(guān)制度、追責(zé)的相關(guān)情形。教育引導(dǎo)黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不斷增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，通過持續(xù)教育，使黨組織和黨員干部明確了抓意識形態(tài)工作的基本遵循，也增強(qiáng)了抓意識形態(tài)工作的責(zé)任意識和使命擔(dān)當(dāng)，達(dá)到了統(tǒng)一思想，齊抓共管的目的。目前，單位上下沒有發(fā)現(xiàn)在意識形態(tài)方面存在明顯問題的人和事。
(二)明確職責(zé)，健全機(jī)制。黨組中心組在學(xué)習(xí)《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步明確了黨組抓意識形態(tài)工作的具體制度、責(zé)任部室，以及具體情況的處置辦法，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和“一崗雙責(zé)”的要求，黨組與各級黨員干部簽訂“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書”，上半年共組織黨風(fēng)黨紀(jì)教育、警示教育、作風(fēng)建設(shè)教育3次，每次都將意識形態(tài)工作作為重要內(nèi)容納入其中，進(jìn)一步明確會(huì)領(lǐng)導(dǎo)抓意識形態(tài)工作的具體責(zé)任，把意識形態(tài)工作作為考察評估的基本內(nèi)容，明確考察評估目標(biāo)、方式和獎(jiǎng)懲辦法。通過建章立制，逐步形成了從黨組到基層黨組織、從黨組織到領(lǐng)導(dǎo)干部、從內(nèi)容到形式、從落實(shí)到評估一整套較為完善的抓意識形態(tài)工作制度機(jī)制。
(三)強(qiáng)化教育，夯實(shí)基礎(chǔ)。黨組以學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)為平臺(tái)，結(jié)合 “不忘初心 牢記使命”學(xué)習(xí)教育，把意識形態(tài)工作納入學(xué)習(xí)內(nèi)容，不斷創(chuàng)新載體和方法，切實(shí)抓好干部職工思想教育和理論學(xué)習(xí)工作。上半年共組織召開黨組中心組學(xué)習(xí)會(huì)議7次，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新世代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神;“七一”前夕，組織機(jī)關(guān)全體黨員干部赴陜甘邊照金革命根據(jù)地舊址，通過參觀革命紀(jì)念館，重溫入黨誓詞，聽黨課，談體會(huì)等形式，舉辦了以緬懷革命先烈、學(xué)習(xí)革命先輩、重溫入黨誓詞、堅(jiān)定理想信念、鑄牢黨性黨魂為主題的現(xiàn)場黨課教學(xué)活動(dòng)。
(四)抓住關(guān)鍵，增強(qiáng)實(shí)效。在主體責(zé)任上，進(jìn)一步明確各黨組織主要負(fù)責(zé)人是意識形態(tài)工作的第一責(zé)任人，要承擔(dān)起主體責(zé)任，盡好責(zé)、抓到位，從嚴(yán)從實(shí)抓好意識形態(tài)工作。在陣地建設(shè)上，研究把握現(xiàn)代新聞傳播規(guī)律和新興媒體發(fā)展規(guī)律，用群眾喜聞樂見、易于接受的方式講好中國故事、講好黨的故事，增強(qiáng)輿論工作的傳播力、引導(dǎo)力、影響力和公信力。在人員上，抓好在職黨員干部教育全覆蓋的同時(shí)，針對離退休黨員居住分散、高齡多病、行動(dòng)不便和流動(dòng)頻繁等問題，把離退休黨員作為重要組成部分，納入到機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)教育整體安排, 組織召開離退休黨員學(xué)習(xí)教育座談會(huì)，采取送學(xué)上門、組織參觀、聽取報(bào)告、集中上黨課等形式，將思想教育融入到離退休黨員各項(xiàng)活動(dòng)中,不斷擴(kuò)展教育覆蓋面和影響力。在落實(shí)措施上，加強(qiáng)對意識形態(tài)領(lǐng)域新變化新情況的分析研究，大力推動(dòng)理念觀念、內(nèi)容形式、方法手段等創(chuàng)新，嚴(yán)格排查意識形態(tài)管理漏洞，查找風(fēng)險(xiǎn)隱患和薄弱環(huán)節(jié)，及時(shí)采取措施改進(jìn)完善，在細(xì)微之中保障意識形態(tài)工作扎實(shí)到位。
二、存在問題
x意識形態(tài)工作雖然取得了一定的成績，但同時(shí)也存在一些問題：一是互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)微信等新興媒體的應(yīng)用和引導(dǎo)管理需要進(jìn)一步探索;二是新形勢下提高引導(dǎo)輿論的本領(lǐng)需要進(jìn)一步增強(qiáng);三是滿足干部職工文化需求的工作有待提升。
三、下步打算
下一步，我們主要抓好三個(gè)方面的工作：
一是牢牢把握好正確的政治方向，確保習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神落地生根。
二是強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識和使命意識，加強(qiáng)正面宣傳引導(dǎo)，做好x事業(yè)成就的展示宣傳，在全社會(huì)形成x的良好氛圍。
三是加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)思維意識和創(chuàng)新意識，以兄弟單位宣傳思想文化和意識形態(tài)工作中的好的做法為榜樣，補(bǔ)齊短板，開拓創(chuàng)新，不斷取得意識形態(tài)工作新成效。
品質(zhì)意識心得報(bào)告篇十三
PCB品質(zhì)報(bào)告是對電子產(chǎn)品中的PCB（Printed Circuit Board）進(jìn)行質(zhì)量檢測和分析的重要工具。作為電子行業(yè)的從業(yè)者，我閱讀了一份PCB品質(zhì)報(bào)告，并從中獲取了一些有價(jià)值的心得體會(huì)。以下是我對這份報(bào)告的分析和理解的總結(jié)。
首先，在PCB品質(zhì)報(bào)告中，關(guān)于板材的選用和質(zhì)量的評估非常重要。該報(bào)告詳細(xì)列出了所使用的板材的種類、厚度和質(zhì)量等信息，并進(jìn)行了引用和注釋。這使得報(bào)告更加準(zhǔn)確和可信。同時(shí)，該報(bào)告還提供了對不同板材的性能進(jìn)行比較，并評估了它們在電子產(chǎn)品中的適用性和優(yōu)缺點(diǎn)。通過這些信息，我們可以更好地選擇合適的板材，以確保電子產(chǎn)品在使用過程中的穩(wěn)定性和可靠性。
其次，從PCB制造過程的角度來看，報(bào)告中的工藝控制和品質(zhì)檢測是關(guān)鍵環(huán)節(jié)。報(bào)告詳細(xì)描述了PCB制造過程中的每個(gè)步驟和控制要點(diǎn)，并給出了相應(yīng)的檢測指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)。這不僅有助于我們了解PCB的制造流程，還能夠幫助我們評估供應(yīng)商的制造能力和水平。同時(shí)，報(bào)告中還提供了制造過程中可能出現(xiàn)的常見問題和解決方案，這對于我們的工程師和技術(shù)人員來說是極其有價(jià)值的參考。
然后，PCB品質(zhì)報(bào)告中的問題分析和改進(jìn)建議是我們改善產(chǎn)品質(zhì)量的重要依據(jù)。報(bào)告中列舉了PCB制造過程中可能出現(xiàn)的各類問題，并提供了詳細(xì)的分析和原因探究。關(guān)鍵是，報(bào)告還給出了相應(yīng)的改進(jìn)建議和解決方案，以幫助我們修復(fù)和改進(jìn)過程中的問題。這對于工程師來說是非常寶貴的意見和建議，可以幫助他們在設(shè)計(jì)和制造過程中做出合理的調(diào)整和改進(jìn)，提高產(chǎn)品的性能和穩(wěn)定性。
最后，在PCB品質(zhì)報(bào)告中，關(guān)于環(huán)境和可持續(xù)發(fā)展的信息同樣需要我們的關(guān)注。報(bào)告中提到了可再生能源的使用和廢水排放等環(huán)保問題，并對供應(yīng)商的環(huán)保政策進(jìn)行了評估。這使得我們可以了解到供應(yīng)商在環(huán)保方面的努力和成果。同時(shí)，報(bào)告還提供了一些建議，以幫助我們在設(shè)計(jì)和制造過程中更注重環(huán)保和可持續(xù)發(fā)展。這在當(dāng)前環(huán)保意識日益增強(qiáng)的社會(huì)背景下，對于企業(yè)來說非常重要，也符合電子行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的趨勢。
綜上所述，PCB品質(zhì)報(bào)告對我們了解PCB的質(zhì)量水平、制造過程中的問題和改進(jìn)方向提供了重要參考。通過閱讀和分析這份報(bào)告，我們可以更好地選擇合適的板材、評估供應(yīng)商的制造能力、改善過程中的問題，并關(guān)注環(huán)保和可持續(xù)發(fā)展。這些都有助于提高我們的產(chǎn)品質(zhì)量和競爭力，同時(shí)也能為電子行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。因此，我們應(yīng)當(dāng)重視PCB品質(zhì)報(bào)告，并將其中的建議和意見付諸實(shí)踐，以不斷提高我們的工作質(zhì)量和水平。
品質(zhì)意識心得報(bào)告篇十四
品質(zhì)報(bào)告是指根據(jù)某種標(biāo)準(zhǔn)對產(chǎn)品、服務(wù)或過程進(jìn)行質(zhì)量檢測、評估和報(bào)告的一種文獻(xiàn)形式。品質(zhì)報(bào)告的編制是對企業(yè)品質(zhì)工作的檢查與總結(jié)，對于品質(zhì)改進(jìn)和維護(hù)具有重要意義。品質(zhì)報(bào)告可以讓企業(yè)及時(shí)了解各項(xiàng)工作的質(zhì)量水平，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題，從而提高服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。在這個(gè)競爭激烈的市場中，品質(zhì)報(bào)告成為企業(yè)競爭的重要手段，也成為了企業(yè)取得持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵因素之一。
第二段：分析品質(zhì)報(bào)告的內(nèi)容和表現(xiàn)形式
一個(gè)好的品質(zhì)報(bào)告應(yīng)該有一個(gè)全面的質(zhì)量管理體系，包括從需求管理、設(shè)計(jì)開發(fā)、采購、生產(chǎn)過程控制、產(chǎn)品檢驗(yàn)、售后服務(wù)等方面全面優(yōu)化，從而實(shí)現(xiàn)品質(zhì)提升。品質(zhì)報(bào)告采用可視化的方式呈現(xiàn)企業(yè)質(zhì)量管理的整體效果。通過數(shù)據(jù)和圖表的形式展現(xiàn)各項(xiàng)指標(biāo)的當(dāng)前情況和歷史趨勢，并對存在的問題和改進(jìn)機(jī)會(huì)進(jìn)行詳細(xì)分析和說明。品質(zhì)報(bào)告發(fā)現(xiàn)問題，針對性強(qiáng)，具有指導(dǎo)性和可操作性。
第三段：品質(zhì)報(bào)告在品質(zhì)管理中的作用
品質(zhì)報(bào)告能夠幫助企業(yè)及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)進(jìn)行糾正和改進(jìn)。企業(yè)通過對品質(zhì)報(bào)告仔細(xì)的分析和思考，能夠關(guān)注各個(gè)質(zhì)量管理環(huán)節(jié)，提高產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量水平，優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量水平。品質(zhì)報(bào)告也是企業(yè)的一種質(zhì)量管理工具，可以通過收集和分析數(shù)據(jù)來了解企業(yè)經(jīng)營情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)質(zhì)量問題，提高企業(yè)的質(zhì)量管理效率和水平。
第四段：品質(zhì)報(bào)告反思的意義
品質(zhì)報(bào)告反思是品質(zhì)報(bào)告中非常重要的環(huán)節(jié)，其意義在于利用過去的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，促進(jìn)質(zhì)量改進(jìn)和提高。采取反思分析的方法，可以幫助企業(yè)及時(shí)反思采取的措施，進(jìn)一步深入了解問題的本質(zhì)，為今后的品質(zhì)改進(jìn)提供更有效的指導(dǎo)。通過長期對品質(zhì)報(bào)告中存在的問題的深入研究和分析，找到根本原因，可以防止類似問題在今后再次發(fā)生。
第五段：總結(jié)
總之，品質(zhì)報(bào)告是企業(yè)品質(zhì)管理的一個(gè)重要工具和反思的重要環(huán)節(jié)。企業(yè)要充分認(rèn)識品質(zhì)報(bào)告的重要性，抓好品質(zhì)報(bào)告的編寫，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和持續(xù)改進(jìn)，并借助品質(zhì)報(bào)告的反思分析方法，形成一套持續(xù)不斷的優(yōu)化調(diào)整和改進(jìn)機(jī)制，加強(qiáng)質(zhì)量管理過程，提高品質(zhì)管理水平，以獲得長期的市場發(fā)展。
品質(zhì)意識心得報(bào)告篇十五
為了深入分析水電專業(yè)管理存在的問題及原因，尋找改進(jìn)的方向，促進(jìn)分公司水電專業(yè)管理的水平，分公司于__年6月12日8：30~17：00在南昌項(xiàng)目部組織召開了水電技術(shù)質(zhì)量培訓(xùn)暨管理研討會(huì)。
大家對管理措施和經(jīng)驗(yàn)，工作心得和平時(shí)工作中存在的一些問題展開了熱烈的探討。工作還不滿一年的我，在管理經(jīng)驗(yàn)和工作心得上也許并沒有太多的發(fā)言權(quán)。更多的是聽聽前輩們富有項(xiàng)目特色的講解。從工藝流程到施工方案，從技術(shù)交底到實(shí)際操作，從工程管理到與各班組之間的協(xié)調(diào)配合，都作出了建設(shè)性的探討。在與各位前輩們的交流中，發(fā)現(xiàn)了自身的很多的不足。
首先在技術(shù)上，對驗(yàn)收規(guī)范沒能完全的吃透，圖紙的掌握程度不深。因此很多時(shí)候會(huì)被那些有些工作經(jīng)驗(yàn)的工人唬住，在某些技術(shù)層面上做出了讓步，對后期施工帶來了不必要的麻煩。過于的輕視技術(shù)交底，沒能把技術(shù)交底的內(nèi)容落實(shí)到每個(gè)工人平時(shí)的施工過程中。在與工人打交道的過程中，只有身懷過硬的技術(shù)基礎(chǔ)，豐富的工作經(jīng)驗(yàn)才能在氣勢上壓倒他們，讓工人無條件的服從工程上的安排，技術(shù)上的落實(shí)。在今后的學(xué)習(xí)過程中勢必加強(qiáng)規(guī)范圖集的學(xué)習(xí)，并將學(xué)習(xí)到的知識恰如其分的跟進(jìn)到平時(shí)的過程管控中。
對于質(zhì)量，就新余項(xiàng)目部水電這塊而言，確實(shí)存在著很多的不足。由于前期的某些原因，導(dǎo)致現(xiàn)在會(huì)有大面積的返工現(xiàn)象，對現(xiàn)在水電質(zhì)量的管理帶來了很大的麻煩。就我個(gè)人而言，確實(shí)是有些力不從心。在與其他幾個(gè)項(xiàng)目部水電管理人員的.交流中，意識到有很多問題都是普遍性的。水電前期預(yù)埋，塑料線盒及給排水套管占據(jù)主要一大部分。對于嚴(yán)祝修提出的穿筋線盒，也是初次接觸，而事實(shí)證明，穿筋線盒是可以解決線盒預(yù)埋過深(預(yù)埋普通線盒澆注混凝土?xí)r會(huì)讓線盒變形)的問題。
而我們的2樓將線盒綁上兩根橫排鋼筋固定在剪力墻上也是出于同樣的道理。再就是對施工班組的管控力度不夠，也對質(zhì)量起到了決定性的影響。很多情況下是班組圖省料省工，并不按你下發(fā)的技術(shù)交底施工。特別是那些隱蔽工程，像防雷接地，雙面焊就很難落實(shí)。再有就是施工工期緊，各工種之間工序配合不協(xié)調(diào)，導(dǎo)致水電安裝時(shí)間緊，質(zhì)量上也很難保證。當(dāng)然，在原則性的問題上，是不會(huì)屈服的。這一點(diǎn)在施工過程質(zhì)量管理中是相當(dāng)重要的，不能當(dāng)老好人，對質(zhì)檢員這個(gè)職位負(fù)責(zé)，對公司負(fù)責(zé)，對業(yè)主負(fù)責(zé)，做出精品才是我們的質(zhì)量目標(biāo)。大家都對水電這一塊各項(xiàng)目上的人員配備提出了人員偏少的意見，確實(shí)從分公司到項(xiàng)目部，對于水電技術(shù)質(zhì)量還是沒有足夠的重視。雖然屬于配套工程，但水電在使用功能上是決定性的。希望分公司今后加強(qiáng)水電技術(shù)質(zhì)量的管理，讓水電部門更加的完備，讓水電管理制度也更加的健全，而我們也會(huì)盡自己最大的努力為此添磚加瓦。
而對于工程管理，作為總包，針對水電主體施工，都是隨土建進(jìn)度施工，因此沒有更多的選擇，一般都能跟得上土建的進(jìn)度。只要在技術(shù)質(zhì)量上把好關(guān)，不會(huì)有太大的問題，而臨水臨電成了各項(xiàng)目部工程上協(xié)調(diào)配合的重頭戲。臨水臨電施工，集團(tuán)公司有一套自己的技術(shù)要求，各地方也有臨時(shí)用水用電規(guī)范。遵循安全文明工地的要求，基本上都能滿足臨設(shè)的布置及配備。但是地方價(jià)格上的差異，在某些地方會(huì)在技術(shù)規(guī)范的基礎(chǔ)上打些折扣。像每層配備消防箱，就很難滿足。這也是今后分公司及項(xiàng)目部在管理制度上改進(jìn)的措施之一。而臨水臨電和主體水電由一家隊(duì)伍施工也會(huì)對工程管理帶來一些麻煩。首先在臨水臨電管理人員上就很難配足，往往是干主體水電的工人會(huì)兼職做臨水臨電。其次干主體水電時(shí)與其他班組間的情緒會(huì)帶到臨水臨電中來，不利于大包單位的協(xié)調(diào)管理。希望在今后簽訂合同時(shí)，多聽聽水電管理人員的建議，也能參與到合同的編制中去。讓項(xiàng)目部及分公司的既得利益最大化的同時(shí)，也更方便平時(shí)水電方面的過程管理。
就分公司水電專業(yè)管理人員而言，今后的發(fā)展趨勢必須是集工程、技術(shù)、質(zhì)量、預(yù)算、合同制定于一體的綜合型人才。就我個(gè)人而言，在安裝預(yù)算這方面存在著很大的欠缺。平時(shí)也沒能系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，通過這次培訓(xùn)，也認(rèn)識到平時(shí)的施工跟預(yù)決算和合同都是有直接利害關(guān)系的。如在預(yù)算中，防雷接地搭接和跨接是有幾倍的價(jià)格差異的，而平時(shí)施工時(shí)卻沒有過多的注意這一點(diǎn);還有如果能夠先系統(tǒng)的算一算整個(gè)圖紙的工程量，會(huì)讓我們對圖紙有一個(gè)全方位的了解，也能更加容易的發(fā)現(xiàn)圖紙中的漏洞，這一點(diǎn)對施工技術(shù)而言也是很有必要的。
通過這次培訓(xùn)，更多的是意識到自身的不足，經(jīng)驗(yàn)的欠缺還需要時(shí)間的積累，而技術(shù)上的薄弱更需要我們平時(shí)的深造。坦白說分公司及項(xiàng)目部目前的狀況，對我們而言也是一個(gè)很好的平臺(tái)。自身的努力就顯得至關(guān)重要，也希望分公司提供更多的學(xué)習(xí)交流的機(jī)會(huì)，讓我們能夠多多的走出去學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)流程。而目前的形勢，也讓我們對分公司充滿了期待，讓我們?yōu)榉止久魈斓妮x煌盡自己的綿薄之力!
品質(zhì)意識心得報(bào)告篇十六
x鎮(zhèn)在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級各部門的大力支持下，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，為建設(shè)“生態(tài)田園，富美x”找準(zhǔn)立足點(diǎn)，發(fā)揮著思想引領(lǐng)、輿論推動(dòng)、精神激勵(lì)的重要作用，深入做好意識形態(tài)工作。現(xiàn)將x年x落實(shí)意識形態(tài)工作情況自查如下：
一、工作情況
(一)掌握意識形態(tài)話語權(quán)，落實(shí)主體責(zé)任。鎮(zhèn)黨委高度重視意識形態(tài)工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨省、市、縣關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署和指示精神，把意識形態(tài)工作納入重要議事日程，納入黨建工作責(zé)任，納入領(lǐng)導(dǎo)班子、機(jī)關(guān)干部目標(biāo)管理。全力落實(shí)黨委的主體責(zé)任、黨委書記的第一責(zé)任、分管領(lǐng)導(dǎo)的直接責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)班子成員的“一崗雙責(zé)”，確保重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置，不折不扣地把意識形態(tài)的工作責(zé)任落實(shí)到位。今年年初向各村、社區(qū)簽訂意識形態(tài)工作責(zé)任書，6月份開展了一次意識形態(tài)專題學(xué)習(xí)。
(二)抓好理論武裝頭腦，凝聚思想教育共識。依托“不忘初心，牢記使命”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，扎實(shí)做好上級相關(guān)意識形態(tài)相關(guān)文件及會(huì)議精神宣講。鎮(zhèn)黨委政府高度重視成立14支宣講小分隊(duì)到各村、社區(qū)開展學(xué)習(xí)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，把學(xué)習(xí)貫徹情況納入黨建工作責(zé)任制，推進(jìn)學(xué)習(xí)宣傳貫徹各項(xiàng)任務(wù)實(shí)化硬化、落細(xì)落實(shí)。各宣講小分隊(duì)采用機(jī)動(dòng)式、靈活式、點(diǎn)對點(diǎn)、面對面等多種形式開展宣講。x以來，鎮(zhèn)、村共開展集中宣講x場，聽眾1000余人次，推動(dòng)了各類學(xué)習(xí)活動(dòng)深入開展。
(三)抓好新聞宣傳，充分營造與論氛圍。重點(diǎn)大力抓好中心和重點(diǎn)工作的宣傳。重點(diǎn)圍繞招商引資、換屆選舉、精準(zhǔn)扶貧、土地確權(quán)、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)等重點(diǎn)工作，打好宣傳戰(zhàn)役，充分運(yùn)用廣播電視、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、公開欄、led屏等載體和圖片展、懸掛宣傳標(biāo)語等形式，大力宣傳有關(guān)政策內(nèi)容，營造了促進(jìn)各項(xiàng)工作順利開展的良好輿論環(huán)境。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大精神，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)掀起了學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想精神的熱潮。結(jié)合七一開展x年”不忘初心，牢記使命“主題黨日活動(dòng);成功舉辦了第三屆花海跑活動(dòng)，“為荷而來·好梨相待”桃梨采摘節(jié)等活動(dòng)。
(四)建立健全網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)的主陣地。充分加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)信息管理力度，切實(shí)維護(hù)互聯(lián)網(wǎng)意識形態(tài)安全工作。一是推動(dòng)網(wǎng)絡(luò)陣地建設(shè)。x鎮(zhèn)充分利用微信群，建立工作微信群，各村建立工作微信群，正面引導(dǎo)，加強(qiáng)政府在網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)領(lǐng)域的引導(dǎo)作用和發(fā)言主導(dǎo)權(quán)。制定了熱點(diǎn)敏感問題、重大事件的輿論引導(dǎo)機(jī)制和工作預(yù)案，扎實(shí)推進(jìn)事關(guān)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局的宣傳活動(dòng)，牢牢掌握輿論的話語權(quán)、主動(dòng)權(quán)。
二、存在不足
x年x以來，盡管我們做了一些工作，但還有差距和不足。主要表現(xiàn)在：宣傳方式方法不夠多樣化，輿情信息報(bào)送不及時(shí)等。這些問題都需要我們深入思考并在今后加以認(rèn)真解決。
三、下步打算
一是進(jìn)一步強(qiáng)化意識形態(tài)工作機(jī)制落實(shí)。堅(jiān)持黨建統(tǒng)領(lǐng)，把加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)和加強(qiáng)意識形態(tài)工作緊密結(jié)合起來，充分發(fā)揮村級主體作用、不斷激發(fā)黨員群眾主體意識，強(qiáng)化對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化意識形態(tài)責(zé)任制。加強(qiáng)對黨員理想信念、社會(huì)主義意識形態(tài)的教育學(xué)習(xí)，提高廣大黨員干部立足本職工作，增強(qiáng)做好宣傳教育工作和意識形態(tài)工作的意識，不斷提高聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾、引導(dǎo)群眾、團(tuán)結(jié)群眾的本領(lǐng)。
二是進(jìn)一步強(qiáng)化理論武裝工作。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，持續(xù)深化鎮(zhèn)黨委中心組學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，狠抓理論宣講，不斷增強(qiáng)黨員干部群眾的“四個(gè)自信”，進(jìn)一步把學(xué)習(xí)貫徹x系列重要講話精神引向深入。認(rèn)真堅(jiān)守輿論引導(dǎo)工作底線。繼續(xù)抓好產(chǎn)業(yè)發(fā)展、脫貧攻堅(jiān)等重點(diǎn)項(xiàng)目，全力唱響輿論引導(dǎo)主旋律。
三是進(jìn)一步扎實(shí)開展各項(xiàng)宣傳活動(dòng)。廣泛開展“道德模范在身邊”、身邊好人推薦評議等活動(dòng)，深入開展公民道德建設(shè)工作，推進(jìn)誠信建設(shè)制度化，認(rèn)真培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。抓好重點(diǎn)工作宣傳，打好宣傳戰(zhàn)役，創(chuàng)新宣傳路徑，扎實(shí)開展各項(xiàng)宣傳活動(dòng)，引導(dǎo)群眾自覺踐行文明公約，有效提升群眾文明素質(zhì)和整體文明程度，推動(dòng)意識形態(tài)具體化、鮮活化、文藝化。
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