無(wú)論是學(xué)習(xí)、工作還是生活中的經(jīng)歷，總結(jié)都是不可或缺的一環(huán)。寫(xiě)總結(jié)時(shí)要根據(jù)實(shí)際情況靈活運(yùn)用不同的表達(dá)方式和結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)文章的吸引力。通過(guò)閱讀這些總結(jié)范文，我們可以發(fā)現(xiàn)一些常見(jiàn)的總結(jié)寫(xiě)作錯(cuò)誤，并避免它們。
工人工資結(jié)清承諾書(shū)篇一
致乾安縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局：
為保護(hù)民工的合法權(quán)益，做到不拖欠民工工資，本人季求華以通州建總集團(tuán)有限公司乾安煜達(dá)大廈項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人身份，鄭重承諾：
我單位承建的.乾安縣煜達(dá)大廈項(xiàng)目將保證做到：
1、按照《勞動(dòng)法》規(guī)定雇傭和使用民工，工資將直接發(fā)放給民工本人，保證不發(fā)放給“包工頭”。
2、我項(xiàng)目部將負(fù)責(zé)督促分包按照合同規(guī)定及時(shí)結(jié)付民工工資。如因我項(xiàng)目部未按合同約定與分包單位結(jié)清工程款，致使后者拖欠民工工資的，將由我項(xiàng)目部先行墊付欠款。我項(xiàng)目部對(duì)分包人清償欠民工工資負(fù)總責(zé)。
3、如果發(fā)生違反規(guī)定拖欠或克扣民工工資行為，造成民工上訪，及其它突發(fā)事件或公共事件由我項(xiàng)目部三日內(nèi)自行處理完備，如處理不完備，我項(xiàng)目部愿意接受業(yè)主的處罰，同時(shí)愿意接受建設(shè)行政主管部門(mén)依照有關(guān)規(guī)定作出的其它處罰決定。
公章：
項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：xxx
聯(lián)系方式：xxxxxxx
公司電話：xxxxxxxx
日期：xxxx年xx月xx日
工人工資結(jié)清承諾書(shū)篇二
第一條目的
本中心為貫徹同工同酬、勞資兩利的原則，以達(dá)到實(shí)行公平合理、簡(jiǎn)單確切的工資管理辦法的目的，特制定本制度。
第二條薪資原則
員工薪金是以社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平、公司支薪能力以及個(gè)人工作能力、工作經(jīng)驗(yàn)、工齡、學(xué)歷等作為依據(jù)發(fā)放。凡本中心員工的工資待遇，除有特殊情況之外，均應(yīng)依照本制度辦理。
第三條薪資構(gòu)成(建議分類(lèi)：崗位工資/津貼/獎(jiǎng)金/加班
員工薪資由基本工資和績(jī)效工資兩部分構(gòu)成，其中基本工資占月工資的70%，績(jī)效工資占月工資的30%。
1、基本工資是根據(jù)“職務(wù)價(jià)值”確定給付的范圍，在此范圍內(nèi)再依“個(gè)人職能”核給固定工資。
2、績(jī)效工資是根據(jù)“職務(wù)價(jià)值”確定給付標(biāo)準(zhǔn)，再依個(gè)人工作績(jī)效核給變動(dòng)工資。
第四條薪資形態(tài)
員工工資以月薪制度為標(biāo)準(zhǔn)。
第五條薪資結(jié)算日
基本工資與績(jī)效工資的計(jì)算期間以月底最后一天為結(jié)算日。
第六條薪資支付日
1、薪資之給付原則在每月的15日支付，工資支付日遇休假日或星期例假日時(shí)，則提早于前一日發(fā)放，但若遇連續(xù)兩日以上的休假時(shí)，則在銷(xiāo)假上班后第一日發(fā)放。
2、中心因不得已的理由
而無(wú)法按期支付工資時(shí)，應(yīng)于支付日的前五日早上公告通知員工。
第七條薪資之扣除
除依據(jù)法令之扣除額外，其住宿方面之相關(guān)費(fèi)用也由薪資中扣除。
第二章工資等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)
管理、技術(shù)、行政部分(建議分管理、技術(shù)兩類(lèi)，管理包含行政)
第一條初任工資
1、新進(jìn)應(yīng)屆畢業(yè)生，原則上以進(jìn)入公司時(shí)員工的最高學(xué)歷來(lái)定級(jí)，其薪資等級(jí)按下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：
2、非應(yīng)屆畢業(yè)生，則需綜合考慮其所擔(dān)任的職務(wù)，來(lái)公司以前的工作經(jīng)歷、能力、工齡(相關(guān)崗位工齡)等因素后確定。
第二條職務(wù)工資
中心工資按職務(wù)分四個(gè)層次九個(gè)等，每等有五個(gè)級(jí)，等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)如下：
第三條上表工資不包括補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金
第四條職位提升人員的工資不得低于原支給工資額
銷(xiāo)售部分
第一條中心根據(jù)各銷(xiāo)售員的銷(xiāo)售能力、工作業(yè)績(jī)、出勤狀況、工作態(tài)度等要素，將銷(xiāo)售人員劃分為一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)三個(gè)等級(jí)。等級(jí)劃分首先由銷(xiāo)售經(jīng)理考核，再呈報(bào)公司總經(jīng)理確定。
一級(jí)：能夠協(xié)助上級(jí)工作，對(duì)其他員工能起指導(dǎo)、監(jiān)督作用的，具備優(yōu)秀品格的模范員工。一級(jí)銷(xiāo)售人員要有三年以上從事銷(xiāo)售工作的經(jīng)驗(yàn)，并且在近半年的銷(xiāo)售工作中取得優(yōu)異的成績(jī)。
二級(jí)：有一年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，工作努力，經(jīng)驗(yàn)豐富，勇于承擔(dān)責(zé)任的.業(yè)務(wù)骨干。
三級(jí)：經(jīng)過(guò)短期培訓(xùn)的其他員工。
第二條銷(xiāo)售人員薪資由基本工資(具體多少要列出來(lái))+績(jī)效工資+提成三部分構(gòu)成
第三條薪資的支付時(shí)間和方法(見(jiàn))
第三章崗位工資定級(jí)、轉(zhuǎn)崗與調(diào)薪
第一條公司視員工的工作表現(xiàn)于每年12月31日起實(shí)施提薪，原則上若無(wú)特別需要時(shí)，則不會(huì)監(jiān)時(shí)提薪。以下三種情況不受上述時(shí)間限制：
1)因試用期合格后轉(zhuǎn)為正式員工的工資定級(jí)；
2)因工作變動(dòng)試用期后工資調(diào)整的；
3)對(duì)公司發(fā)展有突出貢獻(xiàn)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)的。
第二條提薪可分為二類(lèi)：晉升提薪、年終提薪
第三條新進(jìn)員工試用期按該崗位工資的最低工資起薪，試用期三個(gè)月，試用期滿合格則執(zhí)行該崗位工資的上一檔或二檔工資，不合格則延長(zhǎng)試用期或予以解除勞動(dòng)關(guān)系。
第四條新進(jìn)員工試用期如果在工作中有突出表現(xiàn)，需要提前結(jié)束試用期的，由主管部門(mén)上交書(shū)面材料至人事行政科，人事行政科負(fù)責(zé)審定匯總，交公司總經(jīng)理審核批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。
第五條崗位異動(dòng)動(dòng)人員，由現(xiàn)部門(mén)提交有調(diào)動(dòng)原因及原部門(mén)簽署意見(jiàn)的`書(shū)面材料至人事行政科，人事行政科負(fù)責(zé)審核匯總。調(diào)動(dòng)核準(zhǔn)程序按()文件灰頂執(zhí)行。
第六條當(dāng)出現(xiàn)下列情況之一者，喪失提薪資格：
1、錄用不滿一年；
2、因公之外的原因而缺勤合計(jì)數(shù)達(dá)45天以上者；
3、該年度受懲戒處分者；
4、正在提退職(含辭退、辭職、開(kāi)除、自動(dòng)離職)申請(qǐng)者；
5、其他經(jīng)人事行政科評(píng)定認(rèn)為不具備提薪資格者。
第四條提薪標(biāo)準(zhǔn)
第四章薪資保密管理
第一條本中心為鼓勵(lì)各級(jí)員工恪盡職守，且能為中心盈利與發(fā)展積極作貢獻(xiàn)，實(shí)施以貢獻(xiàn)、工作能力論酬的薪資制度，為培養(yǎng)以貢獻(xiàn)爭(zhēng)取高薪的風(fēng)氣，以及避免優(yōu)秀人員遭嫉妒，特推行薪資保密管理辦法。
第二條各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)要求所屬人員不探詢(xún)他人薪資，不評(píng)論他人薪資，以工作表現(xiàn)爭(zhēng)取高薪。
第三條各級(jí)人員的薪資除人事行政科主辦核薪人員、發(fā)薪人員和各級(jí)直屬領(lǐng)導(dǎo)外，一律保密，如有違反，處罰如下：
2、探詢(xún)他人薪資者，扣發(fā)當(dāng)月1/3績(jī)效工資；
3、吐露本身薪資或評(píng)論他人薪資者，扣發(fā)當(dāng)月2/3績(jī)效工資，如因而招惹是非者視情節(jié)嚴(yán)重性扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金或予以停職處分。
第四條薪資計(jì)算如有不明之處，報(bào)經(jīng)直屬主管向人事行政科查明處理，不得自行理論。
第五章附則
第一條本細(xì)則與國(guó)家有關(guān)法律不符的，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。
第二條本制度自公布之日實(shí)施，執(zhí)行中的有關(guān)問(wèn)題由人事行政科負(fù)責(zé)解釋。
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工人工資結(jié)清承諾書(shū)篇三
致武漢東湖新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)建筑市場(chǎng)管理站：
為保護(hù)民工的合法權(quán)益，做到不拖欠民工工資，本人段建朝以湖北長(zhǎng)安建筑股份有限公司單位法定代表人的`身份，鄭重承諾：
我單位承建的豹澥新鎮(zhèn)a地塊二期住宅工程項(xiàng)目20#樓，26#樓，27#樓、30#樓、31#樓、32#樓、35#樓、36#樓、37#樓及地下室合同段工程，將保證做到：
1、按照《勞動(dòng)法》規(guī)定雇傭和使用民工，工資將直接發(fā)放給民工本人，保證
不發(fā)放給“包工頭”。
2、我單位將負(fù)責(zé)督促分包按照合同規(guī)定及時(shí)結(jié)付民工工資。如因我單位未按
合同約定與分包單位結(jié)清工程款，致使后者拖欠民工工資的，將由我單位先行墊付欠款。我單位對(duì)分包人清償欠民工工資負(fù)總責(zé)。
3、如果發(fā)生違反規(guī)定拖欠或克扣民工工資行為，造成民工上訪，及其它突發(fā)
事件或公共事件，我單位愿意接受業(yè)主的處罰，同時(shí)愿意接受建設(shè)行政主管部門(mén)依照有關(guān)規(guī)定作出的其它處罰決定。
公章：
法定代表人：xxxx
聯(lián)系方式：xxxx
公司電話：xxxxxxx
日期：xxxx年xx月xx日
工人工資結(jié)清承諾書(shū)篇四
上海豐和建筑勞務(wù)有限公司：
本人身份證號(hào)碼自年月日至年月日在貴司項(xiàng)目部從事清楚，共計(jì)元（包含但不限于加班工資、社保費(fèi)用及其他福利）。本人確認(rèn)以上工資款數(shù)目真實(shí)無(wú)誤并已足額發(fā)放于我。
本人鄭重承諾：本次工資結(jié)清后我與貴司及項(xiàng)目部再無(wú)任何勞動(dòng)及經(jīng)濟(jì)關(guān)系，不再向貴司及項(xiàng)目部索取任何工資及相關(guān)的任何費(fèi)用，并不向任何主管部門(mén)主張任何權(quán)利。否則，愿承擔(dān)一切法律責(zé)任。
承諾人：
年月日
工人工資結(jié)清承諾書(shū)篇五
對(duì)于不清楚信用卡結(jié)清證明怎么寫(xiě)的朋友們可以下推薦的這一篇結(jié)清證明參考范本吧!
借款人_________(身份證號(hào)碼為_(kāi)_________________________)于_________年_______月_______日，在我行貸款_______________萬(wàn)元，合同編號(hào)_______________，貸款帳號(hào)_________________________________，現(xiàn)于_________年________月________日，結(jié)清貸款本息。
配偶信息：姓名________，身份證號(hào)碼________________________。
特此證明!
銀行蓋章
年月日
注：各行信用卡證明都不一樣，具體請(qǐng)查詢(xún)咨詢(xún)客服電話或去所在行柜臺(tái)查詢(xún)。
工人工資結(jié)清承諾書(shū)篇六
即解除。）今后所有行為與xx以及xx所承包的中信水岸城3期23棟、24棟無(wú)關(guān)，若本人違反上述承諾引發(fā)的任何糾紛，由本人獨(dú)立承擔(dān)，與何福光承包的中信水岸城3期23棟、24棟無(wú)任何關(guān)系。
注：簽字按手印后即表示認(rèn)同包工工資結(jié)算單據(jù)，不得有任何異議。
工人工資結(jié)清承諾書(shū)篇七
園區(qū)公積金管理中心：
借款人_________(身份證號(hào)碼為_(kāi)_________________________)于_________年_______月_______日，在我行貸款_______________萬(wàn)元，合同編號(hào)________________,貸款帳號(hào)_________________________________,現(xiàn)于_________年________月________日，結(jié)清貸款本息。
配偶信息：姓名________,身份證號(hào)碼________________________。
特此證明!
備注：請(qǐng)從_____月起停止劃付公積金。
銀行蓋章
年月日
注：1、本表一式二份，銀行留存一份，“中心”留存一份。
2、如會(huì)員配偶未參與公積金攤還，需注明“未參與攤還”字樣。
3、此貸款結(jié)清證明需由園區(qū)支行蓋章確認(rèn)并由銀行統(tǒng)一送達(dá)“中心”。
4、非園區(qū)指定銀行辦理貸款結(jié)清，貸款結(jié)清證明需由非園區(qū)指定銀行蓋章后交至園區(qū)支行，由園區(qū)支行匯總后統(tǒng)一送至“中心”。
工人工資結(jié)清承諾書(shū)篇八
（招標(biāo)人名稱(chēng)）：
根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，及（招標(biāo)工程名稱(chēng)）招標(biāo)文件要求，我公司對(duì)工人工資的支付作如下承諾：
1、我公司中標(biāo)后一定認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)文件精神，并如期、足額支付工人工資，不發(fā)生拖欠現(xiàn)象。
2、我公司在工程正式開(kāi)工后，及時(shí)與所屬各施工班組簽訂用工協(xié)議，并將該協(xié)議送貴單位、監(jiān)理公司備案。
3、我公司在工程正式開(kāi)工后，根據(jù)用工協(xié)議制訂支付工人工資計(jì)劃，并將該計(jì)劃送貴單位、監(jiān)理公司備案。
4、我公司在工程正式開(kāi)工后，將所屬各施工班組的組成人員名單、聯(lián)系電話送貴單位和監(jiān)理公司備案。
5、我公司不按用工協(xié)議、支付工人工資計(jì)劃，如期、足額支付工人工資的，經(jīng)監(jiān)理公司、貴單位核實(shí)后，可書(shū)面通知我公司在5個(gè)工作日內(nèi)支付，如我公司拒付，貴單位有權(quán)直接從下次支付工程進(jìn)度款時(shí)直接支付工人工資，同時(shí)罰沒(méi)我公司履約保證金20%以上。
6、我公司不按用工協(xié)議、支付工人工資計(jì)劃，如期、足額支付工人工資的，經(jīng)監(jiān)理公司、貴單位核實(shí)后可作為我公司的不良行為記錄在案并報(bào)縣招標(biāo)投標(biāo)辦公室備案。
7 、貴單位如按合同支付工程進(jìn)度款后，因我公司不如期、足額支付工人工資而引發(fā)工人鬧事、圍攻、上訪等事端的，由我公司承擔(dān)因此而引起的法律、經(jīng)濟(jì)等一切責(zé)任。
公司名稱(chēng)（蓋章）：
法人代表（簽字）：
項(xiàng)目經(jīng)理（簽字）：
工人工資結(jié)清承諾書(shū)篇九
為了更好的規(guī)范勞動(dòng)用工行為，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，促使勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，合肥建工集團(tuán)有限公司單位嚴(yán)格遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)，依法用工，同時(shí)按照“誰(shuí)用工誰(shuí)負(fù)責(zé)”相關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額支付本項(xiàng)目農(nóng)民工工資，同時(shí)督促監(jiān)管分包單位按時(shí)足額支付本項(xiàng)目農(nóng)民工工資，杜絕發(fā)生拖欠工資現(xiàn)象。如我單位存在拖欠農(nóng)民工工資行為的，愿接受行政監(jiān)督部門(mén)依法從重處理。
施工總包單位法定代表人簽字：
總包單位簽章
年月日
工程款支付承諾書(shū)
致：合肥市建筑工程質(zhì)量安全監(jiān)督站新站區(qū)分站
由我單位投資建設(shè)的安徽中醫(yī)藥大學(xué)b3自開(kāi)工建設(shè)以來(lái)，能夠按合同約定要求及時(shí)支付工程款。在今后的合同款支付過(guò)程中，我單位會(huì)根據(jù)合同約定條件及時(shí)支付工程款。確保不發(fā)生工程款拖欠現(xiàn)象。
特此承諾
安徽中醫(yī)藥大學(xué)
年月日
工人工資結(jié)清承諾書(shū)篇十
中標(biāo)、嚴(yán)重違約或重大工程質(zhì)量安全生產(chǎn)事故等問(wèn)題。我公司承諾：如上述內(nèi)容有虛假情況
我公司及參與投標(biāo)的工作人員愿意接受按照國(guó)家法律法規(guī)等有關(guān)規(guī)定給予的處罰。
(投標(biāo)單位公章) 20__年6月27日
項(xiàng)目經(jīng)理承諾書(shū)
我公司鄭重承諾：
在?？h浚內(nèi)河城區(qū)
段河道治理工程的建設(shè)中，我公司保證做到：
1、公平競(jìng)爭(zhēng)參加本次招標(biāo)活動(dòng)。
2、如果我公司中標(biāo)，投標(biāo)文件中擬派的項(xiàng)目經(jīng)理保證每月法定工作日在現(xiàn)場(chǎng)辦公，項(xiàng)目部其他組成人員保證在施工期間在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行施工管理，不經(jīng)業(yè)主允許，不得更換項(xiàng)目經(jīng)理及管理人員，否則扣除全部履約保證金，且業(yè)主有權(quán)單方面終止合同，由此造成的一切損失由承包單位負(fù)責(zé)。
項(xiàng)目經(jīng)理(簽字)：
(投標(biāo)單位公章) 20__年6月27日
工人工資結(jié)清承諾書(shū)篇十一
安縣水務(wù)局：
由我公司承建安縣《20xx年水土保持災(zāi)后重建項(xiàng)目工程（第四批三標(biāo)段）》項(xiàng)目現(xiàn)已完工，已于20xx年9月底通過(guò)安縣主管部門(mén)自檢驗(yàn)收。
我公司鄭重承諾：
1、在完成該項(xiàng)目期間，按照《勞動(dòng)法》規(guī)定雇傭和使用的農(nóng)民工工資已及時(shí)如數(shù)發(fā)放給農(nóng)民工。
2、如果違反規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資行為，造成相關(guān)糾紛及責(zé)任，均由本公司承擔(dān)，均與安縣水務(wù)局無(wú)關(guān)。
廣安宏大建筑有限責(zé)任公司
20xx年 月 日
工人工資結(jié)清承諾書(shū)篇十二
為保護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，不拖欠農(nóng)民工工資，鄭重承諾：
1、按照勞動(dòng)保障法律法規(guī)規(guī)定使用農(nóng)民工。
2、實(shí)行農(nóng)民工實(shí)名制管理，按月將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，不將工資發(fā)放給“包工頭”。
3、我公司分包單位使用農(nóng)民工的，要求分包單位按照第1條規(guī)定執(zhí)行，并負(fù)責(zé)督促其按規(guī)定及時(shí)支付農(nóng)民工工資。如因我公司未按合同約定與分包單位結(jié)清工程款，致使后者拖欠農(nóng)民工工資的，將由我公司先行墊付欠款。本公司對(duì)分包單位清償拖欠農(nóng)民工工資負(fù)總責(zé)。
4、按規(guī)定向人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)繳納工資支付保證金。
5、如果發(fā)生違反規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資行為，造成農(nóng)民工上訪，本單位愿意接受人力資源社會(huì)保障、城鄉(xiāng)建設(shè)、公安、交通運(yùn)輸、房地產(chǎn)等部門(mén)依照有關(guān)規(guī)定作出的處理和處罰決定。
單位全稱(chēng)：(單位或項(xiàng)目部蓋章)
法定代表人或委托人：(簽字)
承諾人(簽字):
xx年x月x日
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工人工資結(jié)清承諾書(shū)篇十三
尊敬的xxx：
為保護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，不拖欠農(nóng)民工工資，本人(法定代表人姓名)以(投標(biāo)人全稱(chēng))法定代表人的.資格，鄭重承諾：
本企業(yè)如果中標(biāo)承建x項(xiàng)目合同段工程，需要使用農(nóng)民工時(shí)，將保證做到：
1、按照《勞動(dòng)法》規(guī)定雇傭和使用農(nóng)民工，工資將直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，嚴(yán)禁發(fā)放給"包工頭".
2、我公司分包單位雇傭農(nóng)民工的，將要求分包單位按照第1條規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，并負(fù)責(zé)督促其按照合同規(guī)定及時(shí)結(jié)付農(nóng)民工工資。如因我公司未按合同約定與分包單位結(jié)清工程款，致使后者拖欠農(nóng)民工工資的，將由我公司先行墊付欠款。本公司對(duì)分包單位清償欠農(nóng)民工工資負(fù)總責(zé)。
3、如果發(fā)生違反規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資行為，造成農(nóng)民工上訪，本公司愿意接受業(yè)主依照有關(guān)規(guī)定作出的處罰決定。
4、本公司同意：在合同執(zhí)行期間由業(yè)主代表每月扣留工程計(jì)量款的1%作為農(nóng)民工工資保障金：業(yè)主代表視我公司對(duì)農(nóng)民工工資支付情況，據(jù)實(shí)結(jié)算返還剩余的保障金。
承諾人：xxx
時(shí)間：20xx年xx月xx日
工人工資結(jié)清承諾書(shū)篇十四
上海豐和建筑勞務(wù)有限公司：
本人 身份證號(hào)碼 自 年 月 日 至年 月 日在貴司 項(xiàng)目部從事清楚，共計(jì)元（包含但不限于加班工資、社保費(fèi)用及其他福利）。本人確認(rèn)以上工資款數(shù)目真實(shí)無(wú)誤并已足額發(fā)放于我。
本人鄭重承諾：本次工資結(jié)清后我與貴司及項(xiàng)目部再無(wú)任何勞動(dòng)及經(jīng)濟(jì)關(guān)系，不再向貴司及項(xiàng)目部索取任何工資及相關(guān)的任何費(fèi)用，并不向任何主管部門(mén)主張任何權(quán)利。否則，愿承擔(dān)一切法律責(zé)任。
承諾人：
年月日
工人工資結(jié)清承諾書(shū)篇十五
為切實(shí)保障農(nóng)民工合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，按照邯鄲市錦都建筑安裝工程有限公司秦皇島分公司、秦皇島勞動(dòng)局和社會(huì)保障局等部門(mén)《關(guān)于開(kāi)展農(nóng)民工工資支付情景專(zhuān)項(xiàng)檢查的實(shí)施意見(jiàn)》的要求，本人鄭重承諾：
1、認(rèn)真開(kāi)展對(duì)所屬項(xiàng)目部農(nóng)民工工資支付情景的自查自糾，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)。
2、對(duì)已經(jīng)經(jīng)過(guò)包工頭發(fā)放的工資，保證監(jiān)督包工頭發(fā)放到農(nóng)民工本人手中。
3、對(duì)尚未發(fā)放的工資，保證直接支付給農(nóng)民工本人。
4、資金全部足額發(fā)放到位。
5、認(rèn)真做好農(nóng)民工的工作，保證不發(fā)生因拖欠工資造成農(nóng)民工投訴或群體性上訪事件。
我單位自愿理解公司勞資部門(mén)的監(jiān)督，如有違反，愿承擔(dān)法律職責(zé)，理解處理和處罰。
工人工資結(jié)清承諾書(shū)篇十六
尊敬的xxx：
為了切實(shí)維護(hù)建筑農(nóng)民工的合法權(quán)益，確保社會(huì)和企業(yè)穩(wěn)定，根據(jù)各級(jí)政府和相關(guān)主管部門(mén)的相關(guān)要求，結(jié)合我公司(或個(gè)人)分承包標(biāo)段樓工程的勞務(wù)施工實(shí)際情況，特作如下慎重承諾：
3.如因農(nóng)民工工資發(fā)放、處置不力，導(dǎo)致農(nóng)民工有不同形式的上訪、鬧訪、集訪等事件發(fā)生，項(xiàng)目部將立即停止對(duì)我標(biāo)段勞務(wù)工程款的支付，我標(biāo)段愿意將剩余工程款用作民工工資保證金。
由此造成的一切不良后果和損失均由我標(biāo)段承擔(dān)。
特此承諾!
承諾人：xxx
時(shí)間：20xx年xx月xx日
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