合同是一種通過書面形式確立雙方權(quán)利和義務(wù)的法律文件，它具有法律效力。合同有著廣泛的適用范圍，包括房屋租賃合同、勞動合同、購銷合同等等。根據(jù)我所了解，合同起著保障雙方合法權(quán)益的作用。根據(jù)合同的內(nèi)容和形式，我們可以對其進行分類和歸納，以更好地理解和運用合同。編寫合同應根據(jù)實際情況制定具體的條款和條件。合同是雙方或多方達成共識后，具有法律效力的書面文件。通過簽訂合同，可以明確各方的權(quán)利和義務(wù)，維護合法權(quán)益。合同是商業(yè)交易中不可或缺的一環(huán)，它確保了交易的安全性和可靠性。如何撰寫合同是一個重要的問題，需要注意清晰明確的表達，避免歧義。那么我們該如何寫一篇較為完美的合同呢？以下是小編為大家收集的合同范本，供大家參考和借鑒。
勞動合同變更協(xié)議書篇一
乙方：______
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對___年___月___日簽訂的勞動合同書作如下變更：
勞動合同變更的內(nèi)容：
甲方(蓋 章)乙方(簽 章)
法 定 代 表 人或委托代理人(簽章)
日期： 年月日 日期： 年月日
勞動合同變更協(xié)議書篇二
職工（乙方）：__________________
甲方______因生產(chǎn)（工作）需要，招（聘）用______（簡稱乙方）為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動合同，確定勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。
（一）本合同自______年______月______日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第______種形式：
1、無固定終止期限（即長期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止）。
2、合同有效期限______年，至______年______月______日止。
3、合同期限至______工作（任務(wù)）完成時終止，其完成的標志事件是______.
（二）新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同自生效之日起______個月內(nèi)為試用期。
（三）本合伺由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。均具有同等效力。
（一）乙方生產(chǎn)（管理）工種（崗位）：______.
（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。
甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點，但每月累計不得超過三十六小時，每個工作日連續(xù)加點不得超過三小時。
乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等有薪假期待遇。
（一）乙方工資分配形式、標準：
1、工資標準、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行；
3、甲方在合同期內(nèi)，有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營指標變化、經(jīng)濟效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度。
（二）甲方每月如期發(fā)放工資。
（三）甲方安排乙方加班，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。
（四）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按國家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費。
（一）乙方原為本企業(yè)固定工或臨時工改（招）為合同制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限。
（二）甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女職工“五期”（經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。
（三）乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休，部分喪失勞動能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（四）乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷，停工醫(yī)療期限的計算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險福利待遇，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（五）乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放。
（六）在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險基金，并定期向乙方通告繳納社會保險基金的情況。
（七）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞保醫(yī)療等待遇不變。
（八）乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
（一）甲方按照國家有關(guān)勞動保護規(guī)定，包括有關(guān)女職工、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動保護規(guī)定和《______》，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
（二）甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關(guān)的'安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。
（四）乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉；控告。
乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
（一）本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。
（三）有下列情況之一的，勞動合同即告終止：
1、乙方已達到法定退休年齡的；
2、乙方死亡；
3、甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn)；
4、勞動合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn)；
5、乙方被批準自費出國留學或出境定居的。
（四）有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：
1、乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；
2、乙方經(jīng)常無正當理由不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務(wù)的；
3、乙方患病或非因工傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的；
4、乙方的行為按照國家的有關(guān)規(guī)定應予辭退、除名、開除的；
5、經(jīng)優(yōu)化勞動組合組合不上，按政府有關(guān)規(guī)定可以辭退的；
6、其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。
（五）有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同：
1、試用期內(nèi)，認為不適應在甲方工作的；
3、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；
4、甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險等社會保險的；
5、經(jīng)甲方同意，乙方自費考入中專以上學校脫產(chǎn)學習的；
6、甲方不履行勞動合同，嚴重違反國家法規(guī)、政策，侵害乙方其他合法權(quán)益的。
（六）有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：
3、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的；
4、符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的；
5、乙方經(jīng)批準享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的；
6、符合國家、省、市有關(guān)其他不得解除勞動合同規(guī)定的。
（七）有下列情況之一，乙方不得解除勞動合同：
3、擔任國家重點科研項目尚未完成的。
（八）本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除。
（九）除國家規(guī)定的違紀辭退、除名、開除等情況外，甲乙雙方終止、解除、續(xù)訂本合同，必須提前30日書面通知對方，方可辦理有關(guān)手續(xù)。
（十）甲方應按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟金提供方便。
（十一）甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理。
（十二）若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如遺失應予賠償。
（十三）乙方如原為本企業(yè)固定職工轉(zhuǎn)為全員勞動合同制職工的，解除或終止勞動合同后，乙方提出要求的，甲方可以延緩三至六個月時間辦理有關(guān)手續(xù)：在此期間乙方有接收單位的，甲方應當按乙方原身份為其辦理調(diào)動手續(xù)。緩辦手續(xù)期間，停止享受企業(yè)的一切工資、勞保福利待遇。
（十四）乙方符合國家規(guī)定的退休（含提前退休）條件，甲方應按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定管理。
（十五）本合同終止或解除勞動合同（屬違紀辭退、除名、開除者外）時，甲方應按政府有關(guān)規(guī)定，按乙方在本企業(yè)工作年限，每滿一年計發(fā)一個月的生活補助費，不超過十二個月。月生活補助費計算標準是乙方離崗前十二個月的月平均工資收入的60%，因乙方醫(yī)療期滿解除勞動合同，除發(fā)給生活補助費外，還應按規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補助費（計算標準與前述生活費計算標準相同）。但乙方按第（十三）款辦理調(diào)動手續(xù)的，甲方可不發(fā)給生活補助費和醫(yī)療補助費。
（一）一方違反合同，承擔違約責任。給對方造成直接經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)其后果或責任大小，予以適當賠償。
（二）乙方經(jīng)甲方出資培訓，雙方簽訂培訓合同并相應變更本合同有關(guān)條款。培訓合同是本合同的附件。一方無故不履行培訓合同，應按合同規(guī)定賠償對方的損失。
（三）甲方違反本合同第九條第（六）款的規(guī)定而解除合同，乙方違反本合同第九條第（七）款的規(guī)定而解除合同，應按規(guī)定向?qū)Ψ阶龀鲑r償。乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分，可以減免，但屬教育培訓費或住房方面的損失賠償除外。
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商無效，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。
在合同期內(nèi)，如本合同的條款與國家、省、市有關(guān)勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。
甲方（蓋章）：__________________
乙方（簽章）：__________________
日期：______年______月______日
勞動合同變更協(xié)議書篇三
甲方:
乙方:
甲,乙雙方本著平等自愿,協(xié)商一致的原則,就____年____月____日簽訂的勞動合同達成如下變更協(xié)議:
1、工作崗位:乙方工種崗位由調(diào)整為__________;
4、本協(xié)議生效后,即成為勞動合同不可分割的組成部分,與其具有同等的法律效力;
5、本協(xié)議一式倆份,雙方各持一份.
甲方:
乙方:
____年____月____日
勞動合同變更協(xié)議書篇四
乙方：（員工工號：）
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，對雙方在年月日簽訂/續(xù)訂的勞動合同第條第款作如下變更：
一、變更后的內(nèi)容
二、本協(xié)議書經(jīng)甲、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效。
三、本協(xié)議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：aa公司乙方（簽字）：
勞動合同變更協(xié)議書篇五
乙方：
為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，甲乙雙方就原《深圳市勞動合同》未明確事項作如下補充說明，甲方申明此《深圳市勞動合同補充協(xié)議書》是本著公平合理、平等自愿的前提下簽訂的，并非公司強制性行為。
第一條：原《深圳市勞動合同》第四條勞動報酬第二項所述工資是根據(jù)員工工作性質(zhì)決定的。若員工為甲方管理人員，乙方正常工作時間工資確保不低于深圳市最低工資標準，初始工資額為1000元/月，考核工資及績效工資根據(jù)現(xiàn)實表現(xiàn)核定，試用期員工工資按標準工準的80%計算;若員工為甲方的普通工人，則其每月工資為其實際計件數(shù)量的累計值，即計件工資。
第二條：公司按年度支付員工工齡補償金，是對在本單位工作滿一年以上的員工的一種獎勵，該補償金的數(shù)額在工資表中按月分攤顯示，集中發(fā)放。集中發(fā)放的日期定為該員工在本單位工作滿一年后的第六個月第一周發(fā)放。工齡補償金的標準為：30元/月。
第三條：原《深圳市勞動合同》第四條勞動報酬第五項所述甲、乙雙方對工資的其它約定，內(nèi)容為：若甲方因銀行轉(zhuǎn)帳、資金周轉(zhuǎn)等問題造成工資需延遲發(fā)放時，應提前通知乙方，延長時間最長不得超過10天。
第四條：乙方與甲方簽訂勞動合同，即表示乙方完全了解和認同深圳明嘉服裝有限公司規(guī)章制度中所列明的一切規(guī)定，合同期內(nèi)，若因乙方無視甲方規(guī)定給公司或第三者造成損害時，甲方將按法律和公司的規(guī)章制度進行處理，情節(jié)嚴重的將按法律程序追究乙方的經(jīng)濟和刑事責任。
其工作崗位或有消極怠工行為，甲方有權(quán)在不預先通知的情況下隨時解除與乙方的勞動關(guān)系，并且不予支付經(jīng)濟補償金。
第六條：乙方在甲方入職時，所提供和填寫的數(shù)據(jù)(包括：身份證件、學歷文件、體檢證明等)均需真實有效，若因乙方提供虛假資料給甲方造成損失時，其后果均須由乙方承擔。
第八條：為建立和諧勞動關(guān)系，在合同期內(nèi)，甲、乙雙方產(chǎn)生糾紛時，乙方應首先向甲方單位的行政人事部反映情況以維護自身權(quán)益不受損害，經(jīng)協(xié)調(diào)無效時，乙方可向所屬地區(qū)的勞動監(jiān)察部門請求支持或向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
第九條：本附件為《深圳市勞動合同》的補充說明文件，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，與原《深圳市勞動合同》具有相同的法律效力。
第十條：以上所指規(guī)定及規(guī)章制度等系指甲方制定的《廠規(guī)》、《員工守則》及相關(guān)行政制度等，乙方需在仔細閱讀后，且在完全理解和認同的前提下簽字確認。
勞動合同變更協(xié)議書篇六
用人單位（甲方）：
地 址 ：
員工姓名（乙方）：
員工身份證號碼 ：
經(jīng)雙方平等友好協(xié)商，同意變更甲、乙雙方于年月 日簽訂的《勞動合同》中的.部分內(nèi)容，本協(xié)議書作為《勞動合同》的附件，具法律效力。具體變更內(nèi)容如下：
1、第 條項變更為：
2、第 條項變更為：
本變更協(xié)議正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方：（蓋章） 乙方（簽名）：
法人代表（委托代理人）簽名:身份證號:
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
勞動合同變更協(xié)議書篇七
乙 方： (員工工號： )
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，對雙方在 年 月 日簽訂/續(xù)訂的.勞動合同第 條第 款作如下變更：
一、變更后的內(nèi)容
二、本協(xié)議書經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效。
三、本協(xié)議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：變更勞動合同協(xié)議書公司 乙方(簽字)：
法定代表人或委托代理人：
年 月 日 年 月 日
勞動合同變更協(xié)議書篇八
法定代表人：______
委托代理人：______
乙方：______
員工工號：______
身份證號：______
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，對雙方在______ 年______ 月 ______日簽訂/續(xù)訂的勞動合同(合同編號：______ )作如下變更：
一、變更內(nèi)容：
二、本協(xié)議書經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。
三、本協(xié)議書生效后，原勞動合同仍然繼續(xù)履行，但變更條款按本協(xié)議履行。
四、本協(xié)議書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
甲方：______ 乙方(簽字)：______
勞動合同變更協(xié)議書篇九
附件三：
《勞動合同》變更協(xié)議書
用人單位（甲方）：
地 址 ：
員工姓名（乙方）： 員工身份證號碼 ：
經(jīng)雙方平等友好協(xié)商，同意變更甲、乙雙方于 年 月 日簽訂的《勞動合同》中的部分內(nèi)容，本協(xié)議書作為《勞動合同》的附件，具法律效力。具體變更內(nèi)容如下：
1、第 條 項變更為：
2、第 條 項變更為：
本變更協(xié)議正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方：（蓋章）乙方（簽名）： 法人代表（委托代理人）簽名: 身份證號:
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
勞動合同變更協(xié)議書篇十
法定代表人：_______
委托代理人：_______
乙方：_______
員工工號：_______
身份證號：_______
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，對雙方在_______年_______月_______日簽訂/續(xù)訂的勞動合同(合同編號：)作如下變更：
一、變更內(nèi)容：
二、本協(xié)議書經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。
三、本協(xié)議書生效后，原勞動合同仍然繼續(xù)履行，但變更條款按本協(xié)議履行。
四、本協(xié)議書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
甲方：_______乙方(簽字)：_______
勞動合同變更協(xié)議書篇十一
甲方：（新用人單位）
乙方（員工）：
丙方：（原用人單位）
甲乙丙三方經(jīng)平等協(xié)商，就甲方今后取代丙方繼續(xù)與乙方履行勞動合同一事，自愿達成如下協(xié)議：
一、自本協(xié)議生效之日起，乙丙雙方現(xiàn)有勞動合同（以下簡稱“原合同”）中的丙方主體由甲方取代。即乙方和丙方在原合同下的權(quán)利和義務(wù)（也包括丙方和乙方簽署的《崗位聘用協(xié)議》、《保密協(xié)議》、《培訓協(xié)議》（如有），以及其他與原合同相關(guān)的合同類文件中規(guī)定的所有權(quán)利、義務(wù)）變更為由甲方和乙方繼續(xù)履行，丙方的權(quán)利、義務(wù)均隨之全部轉(zhuǎn)移給甲方。同時，丙方不再作為原合同（原勞動關(guān)系）的當事人。
二、甲乙丙三方均承認，本協(xié)議簽訂后，丙方與乙方之間的原合同尚未履行部分，由甲方與乙方繼續(xù)履行，此時未造成乙方與丙方的原合同解除，因此不產(chǎn)生經(jīng)濟補償金問題。但將來一旦出現(xiàn)乙方與甲方之間的勞動合同被解除或終止，且按法律規(guī)定乙方應該獲得經(jīng)濟補償金時，計算甲方應向乙方支付的經(jīng)濟補償金時，必須連同乙方在丙方的工作時間一起合并計算，作為乙方應獲得經(jīng)濟補償金總的工作時間。
三、本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方均應照原合同之約定繼續(xù)履行原合同。與此同時，為了備忘，甲乙雙方通過本協(xié)議附件（《勞動合同》）來重申和變更原合同中的要點內(nèi)容。
四、本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）： 丙方（蓋章）：
附件：
勞動合同
甲方：（新用人單位）
乙方（員工）：
根據(jù)甲乙雙方與公司（以下簡稱“丙方”）共同簽署的《勞動合同主體變更協(xié)議》約定，丙方與乙方之間的勞動合同（以下簡稱“原合同”）尚未履行部分，由甲方與乙方繼續(xù)履行。為了保證甲乙雙方今后合同履行的順利，雙方在重申上述勞動合同未履行部分的要點同時，又達成如下補充協(xié)議：
一、乙方與丙方此前簽署的，且尚未執(zhí)行完的《崗位聘用協(xié)議》、《保密協(xié)議》、《培訓協(xié)議》（如有），以及其他與原合同相關(guān)的合同類文件，均由甲方與乙方繼續(xù)履行。即上述各類協(xié)議今后對甲乙雙方繼續(xù)有效。
二、雙方重申，甲乙雙方的勞動合同期滿日期仍依照原合同的期滿日期確定，即甲乙雙方的勞動合同期滿日期為：20xx年 12 月 31 日。
三、雙方重申，甲乙雙方今后履行的勞動合同內(nèi)容，除下述內(nèi)容雙方已協(xié)商一致共同決定進行變更以外，其余內(nèi)容均與原合同完全一樣。
雙方?jīng)Q定進行變更的內(nèi)容如下：
（一）乙方的工作崗位變更為：
（二）乙方的工作地點變更為：
四、雙方在今后的勞動合同履行期間，甲方承諾將乙方此前在丙方的工作時間，視同為（計算為）在甲方的工作時間。無論在乙方享受年休假、經(jīng)濟補償金或其他法定福利待遇時，甲方均要將乙方在丙方的工作時間與其在甲方的工作時間一起合并計算在內(nèi)。
五、甲乙雙方在今后的勞動關(guān)系維系期間，可以在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上變更前述勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，或者也可以在勞動合同期滿日期不變的基礎(chǔ)上，另行協(xié)商后簽訂新版勞動合同作為對原合同的內(nèi)容變更。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
委托代理人（簽章）：
日期：年 月日 日期：年月日
勞動合同變更協(xié)議書篇十二
合同號：
甲方：
乙方：
甲乙雙方于____年____月____日簽訂了(合同名稱)合同(合同號：，下稱“原合同”)。由于原因，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，在真實、充分地表達各自意愿的基礎(chǔ)上，對原合同內(nèi)容作出如下變更，并由雙方共同遵守：
1、原合同條款：
現(xiàn)修改為：
2、原合同條款：
現(xiàn)修改為：
3、刪除原合同條款：
4、生效及其它
本協(xié)議是原合同不可分割的組成部分，與原合同具有同等法律效力。除本協(xié)議變更的內(nèi)容外，原合同中的其他條款仍然適用，對雙方有約束力。
本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式份，雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
(蓋章) (蓋章)
法定代表人：法定代表人：
簽字：簽字：
地址：地址：
郵政編碼：郵政編碼：
經(jīng)辦人：經(jīng)辦人：
電話：電話：
開戶銀行：開戶銀行：
帳號：帳號：
____年____月____日____年____月____日
勞動合同變更協(xié)議書篇十三
用人單位(甲方)：
地址：
員工姓名(乙方)：
員工身份證號碼：
經(jīng)雙方平等友好協(xié)商，同意變更甲、乙雙方于__年_月__日簽訂的《勞動合同》中的部分內(nèi)容，本協(xié)議書作為《勞動合同》的`附件，具法律效力。具體變更內(nèi)容如下：
1、第__條__項變更為：
2、第__條__項變更為：
本變更協(xié)議正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方：(蓋章)
法人代表(委托代理人)簽名:
乙方(簽名)：
身份證號:
日期：__年_月__日
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