實用職業(yè)規(guī)劃具體規(guī)劃(模板22篇)

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實用職業(yè)規(guī)劃具體規(guī)劃(模板22篇)
時間:2023-10-29 12:29:03     小編:琴心月

學會接受失敗和挫折是人生中必須具備的品質(zhì),它能夠讓我們從失敗中吸取教訓并不斷成長。如何有效應(yīng)對壓力,成為我們心理健康的關(guān)鍵所在。閱讀下面這些范文,能幫助大家更好地理解寫作的要點。

職業(yè)規(guī)劃具體規(guī)劃篇一

通過人才測評分析結(jié)果以及本人對自己的認識、朋友對我的評價,我認真的認知了自己。

1.職業(yè)興趣:研究型,希望日后能在科研方面工作。

2.職業(yè)能力:邏輯推理的能力相對比較強,而信息分析能力也不錯的,比較喜歡對復(fù)雜的事務(wù)進行思考,將復(fù)雜事物簡化。

3.個人特質(zhì):喜歡追求各種不明確的目標;觀察力強,工作自覺、熱情,能夠吃苦耐勞;主張少說多做;愛學習;喜歡獨立工作。

4.職業(yè)價值觀:基于家庭條件,首先考慮待遇較高的工作,對所選擇的職業(yè)要有能從中不斷學習并獲得新知識的機會;當然,如果沒有工資收入限制,我會先考慮自己最喜歡的工作,同時考慮這份工作是否能實現(xiàn)自己的目標或者自己的理想;最后,也考慮這份工作我是否合適去做,我的能力是否能勝任,等等的一些相關(guān)的問題。

5.勝任能力:

1)能力優(yōu)勢:頭腦靈活,有較強的上進心,邏輯推理能力比較強;相信自己行,能全神貫注,能夠客觀地分析和處理問題,對自己要求嚴格,經(jīng)常制定目標。

2)能力劣勢:一件事做第二遍定會出錯;做事過于理性,而有時候應(yīng)該是按常規(guī)出牌的;有嚴重的個人中心主義,有時聽不進別人的勸導(dǎo);自我分析小結(jié):

我認為自己明確職業(yè)興趣及方向,有一定的能力優(yōu)勢,但是也有一定的能力劣勢,所以要發(fā)揮自己的優(yōu)勢,培養(yǎng)自己不夠的能力。平時要多對自己的不足進行強化的訓練,譬如,要多練練寫作,多看一些課外書,拓寬自己的視野,等等。

二、職業(yè)認知與決策

職業(yè)認知

1.家庭環(huán)境分析:

家庭經(jīng)濟能力僅能維持正常的生活,我的學習費用為全額貸款。我的父母親的工作不夠穩(wěn)定,所以經(jīng)濟收入不穩(wěn)定。家庭文化氛圍一般,姐姐從醫(yī),妹妹鋼琴彈得不錯,父母親均未完成九年義務(wù)教育,但支持我們最低完成大學教程。

2.學校環(huán)境分析:

我就讀于天津醫(yī)科大學,生活環(huán)境一般,教學設(shè)施齊全,且比較先進,教學水平也較先進,只是學校更重視研究生,我們本科生不受重視;所在預(yù)防醫(yī)學系雖不是全校的學科,但專業(yè)課的科目開設(shè)受到一致好評,畢業(yè)的就業(yè)率百分百;教學質(zhì)量高,師資雄厚,總的來說,整體教學還是在不錯的。

3.社會環(huán)境分析:

我國人才的競爭日趨激烈,大學生就業(yè)難、失業(yè)率居高不下等等,都使我們的就業(yè)環(huán)境看起來不容樂觀,而現(xiàn)在大學生畢業(yè)漸漸增多,而且需求量漸飽和,有些地域還存在性別歧視,女性就業(yè)前景不是很好。不過,政府愈來愈重視預(yù)防專業(yè),我正在提高自己的專業(yè)才能,以在千萬應(yīng)聘者中脫穎而出。

4.職業(yè)環(huán)境分析:

在我國,由于預(yù)防醫(yī)學為新興專業(yè),這方面的人才需求量目前很大,社會分工還行,前景不錯,但也因此,專業(yè)知識技能不夠發(fā)達,(要干實事去國外進修發(fā)展),報酬也不高。

5.行業(yè)環(huán)境分析:

將來我希望進cdc工作。預(yù)防醫(yī)學目前還處于幼童期,不夠壯大;但就業(yè)范圍比較廣,現(xiàn)在的醫(yī)藥、食品、衛(wèi)生等方面均可,容易找工作,只是待遇不高,且國內(nèi)此類高端人才及技術(shù)缺乏;不過經(jīng)歷非典、禽流感、甲流及此時正猖獗的麻疹(年年猖獗)后,國家越來越重視預(yù)防,正提倡培養(yǎng)該方面人才,全國各地都逐漸設(shè)立有cdc;現(xiàn)在自己多考些證,以更易游刃于上述就業(yè)范圍。

職業(yè)決策

綜合前面的自我認知和職業(yè)認知這兩部分的內(nèi)容,我得出本人的職業(yè)定位的swot分析如下:

內(nèi)部因素:優(yōu)勢因素(s)弱勢因素(w)

外部因素:機會因素(o)威脅因素(t)

新興專業(yè)的工作崗位相對社會環(huán)境不斷變化,多些,疾病預(yù)防發(fā)競爭激烈,就業(yè)形勢日益嚴峻。

發(fā)展前景較大。

三、結(jié)論:

1)職業(yè)目標:

我根據(jù)自己的職業(yè)興趣和個人能力,最終成為一名在預(yù)防醫(yī)學專業(yè)的科研工作者。

2)職業(yè)的發(fā)展路徑:

考多種證----公務(wù)員-----cdc工作者-----進華中研究院三、計劃與途徑:

1.大學期間:20_年20_年

1)大四、五學好各科專業(yè)知識,掌握預(yù)防醫(yī)學的基本知識。

2)大四前英語6級爭取過600分,積極考托福,希望能用英語與外國人自由交談。

3)大四前考取全國計算機二級證書。

4)大三開始業(yè)余學習韓語,希望能用韓語和商務(wù)伙伴自如溝通。

5)假期實習(和本人專業(yè)相符合的)積累社會經(jīng)驗。

2.大學畢業(yè)的五年:20_年20_年(隨機應(yīng)變)1)若考上研究生,則繼續(xù)勤奮學習。

2)考公務(wù)員,去cdc工作

3)進科研院

4)去國外留學,學習本專業(yè),繼續(xù)深造。

5)去國外工作。

3.長期計劃:

1)在努力工作之余,不斷學習各方面的知識,增長各方面見識。

3)堅持鍛煉身體。

4)汲取他人各種優(yōu)點,不斷發(fā)現(xiàn)自己的不足,并不大的予以改正,不斷提高自身的修養(yǎng)。

5)擴大自己的交際圈,享受友誼。

職業(yè)規(guī)劃具體規(guī)劃篇二

國內(nèi)某所著名高校曾在某一級新生中抽出了1400人作為調(diào)查樣本,數(shù)據(jù)顯示,考生對所報學校和專業(yè)的了解程度不容樂觀:僅2.1%表示“非常了解”,“不太了解”的占35.5%,甚至有10%左右的學生表示“完全不了解”,48.6%的學生表示,如有機會會考慮換專業(yè),此外66.1%的學生將“學校的知名度”作為填報志愿時的第一考慮因素,高考志愿,“知己”的前提是職業(yè)規(guī)劃。

國內(nèi)一所教育研究院也曾對6萬多名大學生的調(diào)查表明:57.8%的大學生對所學專業(yè)不滿意;70.5%的學生表示希望改變專業(yè)。

緣何出現(xiàn)這么多考生對所選專業(yè)不滿意呢?歸根結(jié)底是因為考生在選擇院校和專業(yè)時,不清楚自己究竟將來想做啥,對自己的未來沒有明確的規(guī)劃。如果在報考院校和專業(yè)時,能適當為自己做一下未來的職業(yè)規(guī)劃,相信上述的調(diào)查可能就是另外一種結(jié)果。

什么是職業(yè)規(guī)劃

職業(yè)生涯規(guī)劃就是指結(jié)合自身條件和現(xiàn)實環(huán)境,確立自己的職業(yè)目標,選擇職業(yè)道路,制訂相應(yīng)的培訓、教育和工作計劃,并按照生涯發(fā)展的階段實施具體行動以達成目標的過程。職業(yè)生涯貫穿著人的一生,因此,對職業(yè)生涯的規(guī)劃,就是為自己繪制未來理想的藍圖,職業(yè)生涯規(guī)劃《高考志愿,“知己”的前提是職業(yè)規(guī)劃》。如果考生在填報高考志愿之前能夠適當?shù)刈雎殬I(yè)規(guī)劃,那么在志愿選擇上將更多地避免盲目,效率與效果將大大提高。

“沒有最好的專業(yè),只有最適合的專業(yè)”。這是考生選擇專業(yè)最基本的原則。填報高考志愿,是每個考生職業(yè)生涯發(fā)展中的一個重要環(huán)節(jié)。如醫(yī)生、藝術(shù)家、法官等職業(yè),必須要以大學所學專業(yè)為基礎(chǔ)。其他專業(yè)的畢業(yè)生,雖然也有改行的,并且其中也不乏成功人士,但這并不是人人都可以實現(xiàn)的。相反,比爾·蓋茨“一生只做一件事”的成功對考生則有更大的啟示。因此,考生應(yīng)盡可能實現(xiàn)高考志愿、專業(yè)學習、就業(yè)和事業(yè)的統(tǒng)一。

如果想成為一名醫(yī)生,但去學機械行不行?大家都知道問題的答案。然而許多考生在填報志愿時卻在做著類似的事。填報志愿的考生基本上有三種。第一種,不知道自己將來想成為什么樣的人;第二種,認為自己知道將來想成為什么樣的人;第三種,沒有考慮過這個問題。其實這個問題非常重要,大多數(shù)考生在考大學甚至考研時都沒有仔細考慮過這個問題,或者考慮得非常粗糙。比如,希望自己將來有高收入,希望將來能做開心的事情,希望將來能有時間到世界各地旅游等等。這樣的一些想法,實現(xiàn)起來比較困難,或者說很難確定下一步自己該做什么。其實考慮將來想成為一個什么樣的人,怎么樣才能成為那樣的人,什么時候達到目標,該上什么樣的學校,什么樣的專業(yè)等等,這些問題,是職業(yè)生涯規(guī)劃的一部分,也是經(jīng)過努力可以實現(xiàn)的。

弄清自己將會是一個什么樣的人很重要

許多網(wǎng)站和專門的職業(yè)生涯規(guī)劃機構(gòu)都有相應(yīng)的技術(shù)可以為同學們進行職業(yè)測試,有些技術(shù)經(jīng)過廣泛的應(yīng)用,已經(jīng)比較成熟。舉例來說,mbti(myers-briggs type indicator)是當今世界上應(yīng)用最廣泛的性格測試工具。它已經(jīng)被翻譯成近20種世界主要語言,每年的使用者多達200多萬。如果在正規(guī)的具有職業(yè)mbti施測師資質(zhì)的指導(dǎo)下進行測試,將會使被測者在很大程度上加深對自己性格以及對未來職業(yè)發(fā)展方向的了解,說到底就是不斷引導(dǎo)人們探索自我、進而認清自我的本來面目,以此在工作之前或者工作之中能更好地選擇和把握自己的未來。

既然職業(yè)生涯貫穿著人的一生,那么就不像許多高中生理解的那樣,等我上了大學再考慮。因此,筆者特別希望高中生能夠嘗試去做職業(yè)生涯規(guī)劃,盡早了解自己的特點,掌握自己未來的發(fā)展方向,找到適合自己成長的最佳路線。

職業(yè)規(guī)劃具體規(guī)劃篇三

一、無論你現(xiàn)在或?qū)韽氖碌穆殬I(yè)是什么,對職業(yè)要負責這一點切切不可忘記。

二、切記和諧融洽的人際關(guān)系非常重要。

三、要優(yōu)化你的交際技能。

四、要善于發(fā)現(xiàn)變化并適應(yīng)變化。

五、要善于學用新技術(shù)。

六、摒棄各種錯誤觀念。

七、選擇就業(yè)單位時事前應(yīng)多做摸底研究。

八、要不斷開拓進取、不斷開發(fā)新技能。

職業(yè)規(guī)劃具體規(guī)劃篇四

20歲,橫下一條心要大干一場;30歲,歷經(jīng)風雨xx年,貌似有了一些家底兒,卻仍然生出二心,有些人因為看不清未來,開始尋找新的出口;40歲,用自己的青春換來了成熟、練達和穩(wěn)定的生活,同時精疲力竭,所以渴求心靈平和,為煥發(fā)生命第二春作積淀。

趁現(xiàn)在,趕快給自己一個規(guī)劃吧,不要再過千篇一律的生活,尋找屬于自己的職業(yè)新生涯。

20歲 我是新手上道

代表人物:小熊,男,23歲,銷售代表,工作未滿一年

新手表現(xiàn):剛剛搞定一個大單子,但今年的銷售任務(wù)還有幾百萬,所以壓力非常大。剛剛置辦了一身行頭,不希望下次去談判的時候,對方再把我當成小毛孩子看待。

雖然我工作不到一年,卻已經(jīng)歷了一次重大轉(zhuǎn)變,從園林設(shè)計專業(yè)跳轉(zhuǎn)出來,做上了充滿壓力和挑戰(zhàn)的銷售。因為厭倦朝九晚五的生活,因為想盡快脫貧致富,所以機會來臨時,想都沒想,就決定了?,F(xiàn)實的困難往往無法想象,第一次談判,30多萬的合同已經(jīng)把我嚇得不知所措,沒幾下就敗下陣來,這個合作足足談了兩個月,前前后后的陪人打球,陪人爬山,每天追著老板屁股跑,最后我終于贏得了這一單合作。事后這位老板對我說,看見我,就如同看見當年做小推銷員的自己,所以把這單合同給了我,他喜歡勤奮的孩子,但希望我能盡快成長,別再像個孩子。

剛畢業(yè)的人都有一股子不知愁苦高高在上的勁兒,不能承受委屈,不愿承擔責任,怕吃苦,開會愛遲到。這些都是最令職場中人反感的事情,新手上道兒,千萬別把這些大學生的通病帶進來。

新手感悟

新手最不該做的就是不懂裝懂。真正接觸業(yè)務(wù)的時候,你會非常需要幫助,千萬別錯過學習和被培養(yǎng)的機會,即使得不到牛人的真?zhèn)?,他們的小小提示,也足夠你小用幾回?/p>

新手也要有自信,要有專業(yè)精神。何謂專業(yè)精神,對人不卑不亢,對事不屈不撓,對待同事和上司彬彬有禮即為專業(yè)精神。

做銷售的新手經(jīng)常聽到這么一句話,攻城為下,攻心為上。做銷售,看似在與對手糾纏具體買賣,其實都是在用心與對方較勁,但這只是第一層面,至高境界則是在攻城掠地的過程中,考驗自己。工作未滿一年的我,最希望的是盡快打開局面,適應(yīng)新的角色。

30歲 我的新創(chuàng)業(yè)時代

代表人物:我就是我,林姿,女,28歲,有房,有車,有固定的男友。

人物表現(xiàn):在大多數(shù)人的眼里,我是標準的中產(chǎn)階級。按道理講我該滿足了,房子我挑的,車是我選的,就連男友都得聽我的,但我不快樂,因為生活節(jié)奏混亂,不知道未來怎樣走。

記者的生活,永遠都是休息和工作混為一談,貌似自由,實則工作強度非常大。累得無法忍受的時候,shopping是編輯部美眉們最好的減壓方式,即使不買東西,徜徉在華衣美食間,也是一種享受。就在這些排解壓力的日子里,我與達衣巖結(jié)緣。鐘愛達衣巖這個品牌因其風格融合了歐陸的率真和中式的簡約,細節(jié)剪裁很見設(shè)計師功力,不容易復(fù)制,且每款數(shù)量有限,所以不用擔心泛濫街頭。

感悟:萌生加盟達衣巖的想法并非偶然,喜愛是第一要素。其次,我想在40歲的時候結(jié)束飄忽不定的生活,為自己找一個穩(wěn)定的生活來源。再者,在一個成熟的品牌平臺上做加盟,遠比創(chuàng)立一個新品牌風險小得多,所以我選擇加盟。

新年伊始,蠢蠢欲動的我又在心里打起了小算盤——只要能夠堅持下去,40歲退休的目標有望實現(xiàn)了!

40歲 我退休了

代表人物:李冰中層女性管理者,39歲,有車,有房,離異,獨自撫養(yǎng)可愛的兒子

表現(xiàn):女友說我,要么吃錯藥了,要么正在陷入戀愛,因為我在xx年的公司年會后,拒絕了老板的升職任命,上交了所有客戶資料,提著一大袋獎金,快樂地離開了業(yè)績?nèi)缛罩刑斓墓尽U娴氖菨M心歡喜地離開的,或許有淡淡的眷戀吧,但當眼前閃過未來的生活畫面時,便也釋然。

我不需要跳槽,在這個公司我頗受垂青,給公司帶來利益的同時,老板也很對得起我的努力;兒子也不用我操心,生活被我輕松地拿捏在手中。不過,我非得離開了,要不就找不回自己了。我怕45歲的時候,自己真的成為沒人要的黃臉婆。這五年很重要,掐指一算,這五年我要做的事情太多,想要得到的太多,所以必須放棄一樣。

我只有自己、工作和孩子,自己是要找回來的,不能放;孩子是希望,也不能放;那么只有工作了。我要退休,在快40歲的時候,在車貸、房貸還沒還清的時候,在兒子的教育費用還要持續(xù)交多年的時候。

感悟:世上只有一劑靈藥能使女人保鮮,那就是戀愛,所以,我會用心地再愛一次。別說我是白日做夢,人這一輩子能對上眼的應(yīng)該有百八十個了,用五年的時間專心等待,有緣自會來的。女人四十,嘗遍萬種風情,自有一股成熟練達躍上眉梢;女人四十,可以用來過日子,洗衣、做飯、照顧孩子,一切都來得更專一;女人四十,也許不會再婚,只要有依靠的感覺和無盡的回味就足夠了。20、30、40,每個人職業(yè)生涯必經(jīng)的三個黃金歲月,也許你正在經(jīng)歷,也許你即將面對,任何工作、任何事情都是雙向選擇。

職業(yè)規(guī)劃具體規(guī)劃篇五

您在為自己做職業(yè)規(guī)劃時,是否考慮了以下幾個相關(guān)因素?您具備怎樣的實力,您有怎樣的素質(zhì),您的自身潛力在哪里等等。

心理因素理想職業(yè)之基礎(chǔ)

有些人性格內(nèi)向整天郁郁寡歡,使人望而生畏,無形之中與人產(chǎn)生距離。人際關(guān)系淡化,缺乏必要的適時溝通,久而久之脫離了群體。在今天這個強調(diào)團隊精神的職場里,他們能不“掉隊”嗎?人要學會合作,要學會融入群體,因為只有這樣,才能集思廣益取得勝利。否則,孤芳自賞只能孤掌難鳴。到頭來一無所獲,兩手空空。永遠不能適應(yīng)變化的時代需求,適應(yīng)變化的職場需求。

信息因素理想職業(yè)之過程

信息時代的到來,就在眼前,這一點您清楚嗎?我們每個人都生活在一個信息社會里,感受于信息帶給我們的便捷。無論您承認與否,信息無時無刻不在影響著我們每個人生活的方方面面。這一點從某種意義上講,對選擇理想職業(yè)顯得至關(guān)重要。有針對性地廣泛收集來源于不同渠道的職業(yè)信息,通過理性分析及時做出科學決策,從而取得理想職業(yè)打造屬于自己的一片理想天空。有人把握契機先行一步,而勝人一籌。而有人錯失良機與機遇擦肩而過,抱憾終身。

判斷因素理想職業(yè)之關(guān)鍵

就像賽場上一個優(yōu)秀的足球運動員一樣,他的門前一射對于取得勝利來說至關(guān)重要。同樣有針對性地收集于特定的相關(guān)職場訊息,經(jīng)過理性的、科學的分析后,如何因地制宜、把握時機,占據(jù)主動性及時出擊,適時做出抉擇,而不至于錯失良機追悔莫及。這一點您能深切體會嗎?判斷來自于對各種信息要素做出適時分析,有的放矢對癥下藥,將有利于自己的一些信息要素加以提煉,得出最后結(jié)論,直至取得一個令人滿意的結(jié)果來。

潛力因素理想職業(yè)之延續(xù)

就象一個教練選擇運動員一樣,他首先需要了解該運動員是否符合該項目的標準,是否有潛力可挖,是否是可造之才,在做了相關(guān)綜合測評后,才能決定是否培養(yǎng)他。選擇理想職業(yè),同樣也需具備潛力因素。因為人是最大的資源,如何有效地利用和開發(fā)人的潛力,最大限度地發(fā)揮人的效應(yīng),使人在一定意義上保持長久的職業(yè)競爭力,讓自己永遠走在職場的前列,領(lǐng)先于他人。這就需要我們無時無刻都要充分挖掘自身的潛力,成為我們?nèi)〉寐殬I(yè)成功的法寶。

學習因素理想職業(yè)之法寶

職場如戰(zhàn)場、運動場,要想找到理想的職業(yè)前途,要想打造一份理想的職業(yè)生涯,享受取得成功的喜悅,除了要具備上述的基本“硬件”以外,必要時還應(yīng)該借助于專業(yè)的職業(yè)顧問咨詢機構(gòu),聽取來自專業(yè)的職業(yè)顧問咨詢師的參考意見,讓他們?yōu)槟更c迷津,使您的成功由偶然變成必然,讓您在職場里脫穎而出,令人刮目相看。

職業(yè)規(guī)劃具體規(guī)劃篇六

誤區(qū)1:總有一份理想的職業(yè)在等著我事實:很多職業(yè)都可能滿足你的職業(yè)期望。一旦明確的認定自己所要尋找的事業(yè),你就會發(fā)現(xiàn)大量的職業(yè)都滿足自己的要求。但是嚴肅的說一句,不要總是去找自己認為完美的事業(yè),要把自己現(xiàn)在擁有的事業(yè)變成完美事業(yè)。

誤區(qū)2:我只聽老板的話

事實:比其他人更擅長和自已的老板溝通,并不意味著工作可以一帆風順。事實上,很多公司用人最重要的標準之一,就是一個人的團隊合作能力。但是,我們很多的同事都在與人合作方面存在困難。一定要把團隊合作擺在第一位!

誤區(qū)3:我應(yīng)該根據(jù)自己最擅長的技能選擇一份職業(yè)

事實:根據(jù)自己的技能來選擇職業(yè)十分冒險,因為職業(yè)技能只是全面自我評估的一部分。在做決定的時候,自己的興趣和價值觀也同樣重要。不能因為自己擅長行政管理工作就覺得在一家法律事務(wù)所工作也會很開心(如果你不喜歡處理該領(lǐng)域的事情)。

誤區(qū)4:開始找工作應(yīng)該最先考慮那些招聘最多的公司

事實:就業(yè)市場變幻莫測。就業(yè)機會不斷變化。雖然一些消息部門會做出預(yù)測,但是這些信息也要小心使用。某些職業(yè)的市場需求以及對這些需求的回應(yīng)不可避免的會存在滯后性。因此,對于我們而言,擁有非凡的職業(yè)技能就變得更加重要!

誤區(qū)5:忽視工作與生活的平衡

事實:我常常告訴自己的朋友,工作與生活要實現(xiàn)平衡,只有當工作成為生活才有可能。當然這是句玩笑。工作與生活要想實現(xiàn)平衡,就要讓這樣的平衡成為自己生活的一部分。我認為,成為一名家庭成員與成就自己的事業(yè)存在很多共通的地方,工作和生活是可以和諧共存的。

誤區(qū)6:對他人有求必應(yīng)!

事實:每個人都喜歡對自己說“是”的人,對不對?回答是否定的!雖然我也認為有對別人說“不”會影響自己的事業(yè),但是我們也要知道,說“不”也說明了自己對于這項工作進行了很認真的分析,并且意識到了存在的現(xiàn)實局限性,這樣的局限很可能阻礙自己完成工作。因此,你要為拒絕提供合理的理由。

要有責任感,基于現(xiàn)實分析,勇敢的說:“不”!如果完不成這附加的工作,情況只會變的更糟。

誤區(qū)7:自己應(yīng)該自愿多承擔工作

事實:工作無法很好的完成很可能會適得其反。這個道理很簡單!如果有必要,你可以接受多余的工作,但是這些工作會為自己將來的成功提供適當?shù)臋C會,或者可以促進自己個人或事業(yè)發(fā)展。即使你搞砸了,你也會從自己的錯誤中學到東西。

誤區(qū)8:自己一天工作都不可以耽誤

事實:我們亞洲人認為休病假是一種忌諱。對我而言,如果你不舒服,休息!因為休息之后,你的工作會做的更好,更快,更有效率。道理就是這么簡單。

誤區(qū)9:我要成為公司工齡最長的員工

事實:職業(yè)規(guī)劃是不斷發(fā)展的。在整個職業(yè)生涯里,你可能多次調(diào)整自己的職業(yè)計劃。這樣,一個25歲進入職場的人,等到他退休的時候,很有可能從事過5-6份職業(yè)(或者10份工作)。

職業(yè)規(guī)劃具體規(guī)劃篇七

為切實貫徹落實__在全國教育工作會議上提出的“建立和完善高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)體系”和《教育規(guī)劃綱要》“加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育和就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)”的總體部署要求,引導(dǎo)廣大學生樹立正確的成才就業(yè)觀,在教育部高校學生司指導(dǎo)下,全國高等學校學生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心特舉辦全國大學生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽。

二、活動目的

為響應(yīng)國家開展的“第二屆全國大學生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽”,幫助同學們盡早樹立職業(yè)生涯規(guī)劃意識,掌握職業(yè)規(guī)劃的基本知識,明確自己的人生目標,以科學的態(tài)度和方法規(guī)劃自己的職業(yè)生涯,變“被動就業(yè)”為“主動擇業(yè)”,贏在職場起跑線上,成為搶手的職場新人,增強我校畢業(yè)生的就業(yè)競爭力。

三、活動主題

“規(guī)劃自我、服務(wù)社會、贏取未來”

四、主辦單位

藝術(shù)學院秘書處、學習部、組織部

五、活動時間

__年3月初——__年3月底

六、活動流程

準備階段

完善并確定活動方案

邀請指導(dǎo)老師安排活動培訓

宣傳階段

張貼海報、懸掛條幅等進行宣傳動員,并請指導(dǎo)老師開展大學生職業(yè)生涯規(guī)劃講座。通過宣傳動員,讓每一位同學都可以感受到大賽的氛圍。

(3)初賽階段

1、各班積極選拔并推薦優(yōu)秀作品。

2、比賽形式以稿件的評審為主,并輔以現(xiàn)場答辯和觀眾提問。初賽后推薦若干份參賽作品進入復(fù)賽。

(4)復(fù)賽階段

1、時間:(暫定)

2、地點:多媒體報告廳(或者在我系的大教室里借臺投影儀)

3、復(fù)賽流程:

開場:文藝節(jié)目(5分鐘)

第一環(huán)節(jié):主持人介紹評委、來賓、大賽選手。選手分別出場并做自我介紹。2-3分鐘

第二環(huán)節(jié):領(lǐng)導(dǎo)致辭。(5-10分鐘)

第三環(huán)節(jié):1-5號選手分別出場配合自己所做ppt進行個人職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計演講。

第四環(huán)節(jié):評委問答。

第五環(huán)節(jié):選手互評。

第六環(huán)節(jié):職業(yè)角色情景模擬。

第七環(huán)節(jié):觀眾互動問答。

七、活動獎項設(shè)置

一等獎:1名頒發(fā)獎狀

二等獎:2名頒發(fā)獎狀

三等獎:3名頒發(fā)獎狀

優(yōu)秀獎:4名頒發(fā)獎狀

八、備注

1、所有參賽選手的作品必須是本人原創(chuàng)作品,若發(fā)現(xiàn)有盜用作品的將取消其比賽資格并嚴肅處理。

2、比賽評分標準暫定,但與“第二屆全國大學生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽”的評判規(guī)則相符合。

3、經(jīng)費預(yù)算:宣傳條幅:60元。

4、活動總則:本次活動最終解釋權(quán)為藝術(shù)學院團支部所有。

職業(yè)規(guī)劃具體規(guī)劃篇八

一活動背景:

面對當代大學生十分嚴峻的就業(yè)形勢,我院希望通過舉辦此次職業(yè)生涯規(guī)劃演講比賽,幫助同學們盡早樹立職業(yè)生涯規(guī)劃意識,掌握職業(yè)規(guī)劃的基本知識,明確自己的人生目標,以科學的態(tài)度和方法規(guī)劃自己的職業(yè)生涯,變“被動就業(yè)”為“主動就業(yè)”,贏在職場的起跑線上。

二活動目的:

幫助廣大同學樹立職業(yè)規(guī)劃的意識,提高職業(yè)規(guī)劃的能力,有預(yù)見地、科學地規(guī)劃自己的學習生涯和職業(yè)生涯,激發(fā)自我潛能,拓展自身素質(zhì),以及豐富同學們的課余生活,為同學們提供交流、學習和實踐的平臺。

三活動主題:

職業(yè)生涯規(guī)劃演講比賽

四活動對象:

全院所有大一學生

五活動時間:

待定

六活動地點:

待定

七活動流程:

(一)活動前期準備工作:

1、將比賽相關(guān)事宜通知全院各班班長,由班長協(xié)助宣傳,并上報本班參賽名單,具體包括參賽選手的姓名和聯(lián)系方式。

2、學院學生會宣傳部制作海報,并在我院學生寢室樓下棟張貼,充分做好宣傳工作,讓同學們感受到此次活動的濃厚氛圍。

3、邀請學院經(jīng)驗豐富的輔導(dǎo)員和學長學姐,大學生創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟成員擔任此次比賽的評委。

4、邀請學院的一位主持人到現(xiàn)場主持比賽。

5、組織所有參賽選手進行抽簽,各自抽取參賽號碼。

6、組織安排學院同學到現(xiàn)場觀看比賽。

7、選好比賽地點并布置好現(xiàn)場。

(二)比賽時流程:

1、主持人致開場詞宣布此次演講比賽開始,并介紹評委團成員,感謝大學生創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟的支持。

2、由上屆演講比賽冠軍胡清同學作暖場演講。

3、參賽選手依序上臺演講,同時評委們進行評分。

(評分細則見附錄一)

4、臺下工作人員負責計分,并將最終得分情況交給主持人。

5、主持人宣布各位選手的得分,獲勝同學上臺領(lǐng)獎,讓獲獎?wù)甙l(fā)表獲獎感言,然后評委們對參賽者進行點評。

6、最后主持人致總結(jié)詞宣布此次演講比賽圓滿結(jié)束。

(三)活動后期工作:

1、感謝評委們對此次比賽的支持、感謝參賽者的精彩演講和同學們積極參與。

2、組織好現(xiàn)場所有同學們的安全有序退場。

3、組織人員檢查比賽地點的一切設(shè)備完好,整理打掃好現(xiàn)場。

八獎項設(shè)置:一等獎一名,二等獎兩名,三等獎若干名

九活動要求:

1、所有參賽選手必須準備好自己的演講稿,并且熟練演講稿,演講時間為3至5分鐘。

2、演講內(nèi)容包括以下幾方面:

(1)自我定位,即自己的興趣、性格、技能、特長、職業(yè)觀和就業(yè)觀等。

(2)你對就業(yè)前景的看法,即社會整體就業(yè)狀況和目標職位在社會中的需求認知。

(3)你想從事的行業(yè)或崗位,并談?wù)勗撔袠I(yè)對人才的素質(zhì)要求。

(4)為了你的目標,在接下來的大學學習生活里,你如何做好相應(yīng)的準備等等。

3、參賽選手不得抄襲他人作品,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消參賽資格。

十注意事項:

1、組織人員提前到比賽地點進行檢查,檢查一切設(shè)備是否完好可以使用,確保無誤。

2、組織人員提前到比賽地點進行現(xiàn)場布置。

3、選派工作人員負責現(xiàn)場計分和現(xiàn)場秩序等工作,確保比賽順利。

4、安排一名人員負責現(xiàn)場拍照工作。

十一活動預(yù)算:

1、租借2個無線話筒:30元

2、水:7元

3、紙、筆:8元

4、大學生創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟提供具體獎品

費用總計:45元

十二主辦單位:

外國語學院職業(yè)發(fā)展協(xié)會大學生創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟

十三活動贊助商:

大學生創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟

十四演講比賽評分細則:

附錄一:

演講比賽評分細則

一、評分標準:

主要從演講內(nèi)容、演講技巧、演講效果、時間掌握及脫稿要求五部分對演講選手進行評分。滿分為100分。

1、演講內(nèi)容(30分)

主題鮮明、突出、標題醒目(5分)

觀點正確、鮮明,主題深刻、集中,角度新穎、得當,材料典型、充分(10分)

事、情、理交融,邏輯嚴謹,說服力強(5分)

文筆(10分)

2、演講技巧(40分)

普通話標準,口齒清晰,語音純正(10分)

演講內(nèi)語言生動、形象,語氣、語調(diào)、聲音、節(jié)奏富于變化,輕重緩急,抑揚頓挫切合容。(10分)

能準確、恰當,富有感地表情達意情。(10分)

動作、表情、能準確、直觀、靈活地表達演講內(nèi)容和思想感情(10分)

3、演講效果(10分)

演講精彩有力,使人在美的享受中受到了深刻教育,具有強大的鼓舞性、激勵性、說服力、感召力和召喚力。

注:包括儀表形象:服飾大方、自然、得體,舉止從容、端正,風度瀟灑,精神飽滿,態(tài)度親切。

4、脫稿(10分)

表現(xiàn)熟練程度

5、演講時間(10分)

最好控制在3—5分鐘

二、評分方法

評分采用百分制,去掉一個最低分一個最高分后取平均分為選手最后得分。

職業(yè)規(guī)劃具體規(guī)劃篇九

實體經(jīng)濟的持續(xù)低迷,擇業(yè)、就業(yè),創(chuàng)業(yè)成為大學生最為苦惱的事情,為了讓廣大的大學生客觀地認識自我,準確地進行職業(yè)定位,提高自己的職業(yè)素養(yǎng)和職場能力,我們有必要組織一次職業(yè)生涯規(guī)劃大賽來磨礪自己、提高自我。

活動目的

此次大賽的目的是通過比賽幫助學生盡早樹立危機意識,引導(dǎo)學生以科學的態(tài)度規(guī)劃自己的職業(yè)生涯,化“被動就業(yè)”為“主動擇業(yè)”,讓他們認識自我,有目標地發(fā)展自我,從而贏在職場起跑線。

活動主題

關(guān)注就業(yè),認識職業(yè),成就事業(yè)!

大賽主辦方

__工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院大學生職業(yè)發(fā)展協(xié)會

大賽承辦方

__工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院職業(yè)發(fā)展協(xié)會各部門

大賽協(xié)辦方

__財經(jīng)大學職業(yè)發(fā)展協(xié)會

__郵電大學職業(yè)發(fā)展協(xié)會

__中醫(yī)藥大學職業(yè)發(fā)展協(xié)會

__大學紫金學院職業(yè)發(fā)展協(xié)會

__信息職業(yè)技術(shù)學院職業(yè)發(fā)展協(xié)會

大賽指導(dǎo)單位

__工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院招生就業(yè)處

大賽比賽時間

12月16日下午1:30(時間有變另行通知)

大賽比賽地點

樓報告廳(地點有變另行通知)

獎項設(shè)置

一等獎一名,二等獎二名,三等獎三名,團隊獎一名

一等獎:獎杯,證書,mp4

二等獎:獎杯,證書,攝像頭

三等獎:獎杯,證書,電腦鍵盤

團隊獎:獎杯,證書,u盤

大賽流程:

1、主持人開場白

2、第一環(huán)節(jié)——展示ppt

3、第二環(huán)節(jié)——情景模擬

4、頒獎

大賽環(huán)節(jié)策劃

第一環(huán)節(jié):展示ppt

每位選手有五分鐘的時間,通過ppt的展示和個人演說,將自己的職業(yè)生涯規(guī)劃展示給大家。

第二環(huán)節(jié):情景模擬

職業(yè)規(guī)劃具體規(guī)劃篇十

組織單位:

主辦單位:平職學院學工部

承辦單位:平職學院機電工程系學生會

執(zhí)行單位:平職學院機電工程系學生會學習部、組織部、紀保部

協(xié)助單位:機電工程系學生會其他各部

第一部分時代背景

現(xiàn)代社會瞬息萬變,生活在這個時代的每個人都要符合市場的需要。因此,高校的大學生也必須對自己的職業(yè)生涯有明確的目標,并且在能力和技術(shù)上做好充分的準備。

現(xiàn)在中國正有63所高校正在試點推行旨在提高學生綜合素質(zhì)的“大學生素質(zhì)拓展計劃”,其中大學生職業(yè)生涯策劃(職業(yè)導(dǎo)航)就是其中重要的內(nèi)容,這對于中國的高校來說,是一件嶄新的工作。中國的大學一般都設(shè)有“就業(yè)指導(dǎo)中心”,用來幫助即將畢業(yè)的學生找工作,但是我們沒有專門為一入校的學生提供的職業(yè)生涯策劃方面的服務(wù)。

大學生的年齡一般都在17~24歲之間,他們面臨專業(yè)和職業(yè)的選擇。這對于學生來說是一個重要的時期,他們需要得到輔導(dǎo)和幫助。如果他們能夠在職業(yè)發(fā)展中找到正確的路徑,就能夠比較容易地找到合適的工作并且有更多的機會獲得成功。從這個角度講,這對于學生來說是非常有意義的。另一方面講,如果每個學生都能找到滿意的工作并且獲得事業(yè)的成功,學校也能夠從高質(zhì)量的就業(yè)率中得到聲譽的提升和價值的體現(xiàn)。因此,很多高校都建立了幫助學生開發(fā)能力、適應(yīng)工作崗位需要的工作體系,許多高校都設(shè)有類似“職業(yè)生涯服務(wù)辦公室”、“發(fā)展部”或“職業(yè)生涯中心”等機構(gòu)。例如:在麥克馬斯特大學的商學院就設(shè)有“職業(yè)服務(wù)中心”,他們負責管理mba合作項目和國際商業(yè)項目,并且同時提供全時工作和暑期工作等服務(wù)。該機構(gòu)承諾用自身的技術(shù)和工具幫助學生做自我職業(yè)生涯管理,并提供工作機會來幫助學生實現(xiàn)自己的職業(yè)目標。這些服務(wù)對學生時非常有用的。

第二部分時代背景下的活動必要性

確的奮斗目標,同時也提高同學們的創(chuàng)業(yè)、擇業(yè)、就業(yè)能力。

職業(yè)生涯的發(fā)展路徑對于每一個學生來說都是一件非常重要的事情,每個大學都希望自己的學生有能力并且成功。職業(yè)生涯策劃是一個鼓勵學生努力學習,多了解自己職業(yè)的好方法。我們必須對這方面的服務(wù)給予更大的關(guān)注,以便能夠使學生和學校都能獲得更大的收益。

第三部分活動策劃

活動內(nèi)容:

大學生職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計。

活動主題:

“傳播規(guī)劃理念、拓展職業(yè)空間、打造錦繡前程”。

活動形式:

就業(yè)類、創(chuàng)業(yè)類分組比賽。

1、幫助廣大同學明確學習目標,端正學習態(tài)度,增強學習動力,樹立和提高職業(yè)規(guī)劃的意識和能力。

2、提高同學們制作自薦書及參加職場應(yīng)聘的技巧和能力。

3、創(chuàng)建一種學校和社會相結(jié)合的互動模式,給廣大同學提供認識社會,認識職場的機會。

4、豐富同學們的課余生活,提供實踐、交流和學習的平。

活動意義:

為了消除在擇業(yè)中出現(xiàn)的和心理疾病,不僅要學會自我心理調(diào)適,更要以積極的心態(tài)面對擇業(yè)。大學生要看到不管怎樣,職業(yè)是自己生活的新起點,全身心地投入其中才能使自己不斷成長、發(fā)展,并得到充實、滿足,從而實現(xiàn)人生的目的。有理想、有抱負的青年學生,應(yīng)該懷著一腔熱血,到祖國最需要的地方去建功立業(yè)、奉獻青春。我國人事制度也正在進行著較大的改革,首次擇業(yè)未成功或未能如愿,還可以有第二次、第三次甚至更多的擇業(yè)機會。越來越開放的人事流動制度,將為畢業(yè)生提供更為廣闊的就業(yè)前景。

活動對象:

平職學院機電工程系全體同學

活動時間:

20__年10月23號。

活動地點:

二號樓308室。

參與方式:

以班級為單位由班長推舉,各專業(yè)班長相互結(jié)合,最終確定代表本專業(yè)參加初賽名單。

參賽人員要求:

1、具有良好心理素質(zhì)、興趣、情趣、性格、意志、價值觀。

2、普通話標準、聲音洪亮、語氣語調(diào)適當、重音節(jié)奏恰當。

3、能夠全面客觀的認識自己,擺正自己的心態(tài)。

4、最好形象氣質(zhì)好,著裝打扮得體。

5、還必須具有一定才藝。充分體現(xiàn)此次活動主題

6、交課件、個人文檔、電子演講稿,如有輔導(dǎo)老師寫上老師姓名

作品要求及比賽規(guī)則:

1、所有參賽成員必須服從大賽組委會的統(tǒng)一安排;

2、所有的設(shè)計方案手寫和電子稿形式交于活動舉辦方,必須寫明標題、專業(yè)、姓名、設(shè)計方案。

3、每位選手演講完畢后由評委亮分,去掉最高最低分,取平均分

4、參賽選手不得抄襲他人作品,一經(jīng)查處將取消其參賽資格。

評獎辦法:

1、評委會必須本著“公平、公正、公開”的原則進行評判。

2、比賽由相應(yīng)的評委會進行評判。

3、按照統(tǒng)一的標準,使用百分制及統(tǒng)一的評分表格進行評分。

4、才藝展示可另行得分(最多10)

5、互動環(huán)節(jié)與觀眾互動。

評選方式:

1、比賽均采用書面評審、現(xiàn)場演示、現(xiàn)場答辯相結(jié)合評選,現(xiàn)場演示ppt演示加陳詞,就業(yè)類陳述6分鐘,答辯2分鐘;創(chuàng)業(yè)類陳述8分鐘;答辯2分鐘。

2、評委在現(xiàn)場演示前對選手的作品進行評分,現(xiàn)場對現(xiàn)場演示、答辯打分。

3、計分辦法:選手得分=作品分+現(xiàn)場展示分+答辯分

4、比賽順序:現(xiàn)場抽簽

評委成員:

由機電工程系學生會成員組成。

職業(yè)規(guī)劃具體規(guī)劃篇十一

一、無論你現(xiàn)在或?qū)韽氖碌穆殬I(yè)是什么,對職業(yè)要負責這一點切切不可忘記。

簡言之,就像一名牙科醫(yī)生對他醫(yī)治的患者要負責那樣,你一定要對自己的職業(yè)認真敬業(yè),勇承重擔,兢兢業(yè)業(yè),恪守職德。

二、切記和諧融洽的人際關(guān)系非常重要。

實際證明與同事間人事關(guān)系融洽將使工作效率倍增。

三、要優(yōu)化你的交際技能。

優(yōu)良的交際技能可為你謀職就業(yè)提高成功幾率。如美國硅谷科園區(qū)的許多高技術(shù)公司在聘人時不僅考察技術(shù),同時還考察受聘者的交際技能,成功受聘者的做法是在聽對方說話時要認真努力去理解對方話語含義,此后再解釋自己的有關(guān)見解。

四、要善于發(fā)現(xiàn)變化并適應(yīng)變化。

五、要靈活。

未來時代的工作者們可能必須要經(jīng)常轉(zhuǎn)換職業(yè)角色,這就是說你要善于靈活地從一個角色迅速轉(zhuǎn)換到另一個角色,方能適應(yīng)時代環(huán)境的變化。

這些像做父母的人一樣,他(她)必須善于在啟蒙子女、撫育子女、教育子女等各階段充當各種不同角色,而這種角色的一一變更確實需要做父母的具有極高靈活性相助才行。因為你所要充當?shù)囊粋€個不同的角色既需要一一相續(xù)地接連轉(zhuǎn)換,又缺少有"指路地圖"為你"指點迷津"。做父母的人操作此過程往往依靠的是一種直覺相助,而在你未來人生職業(yè)角色的屢屢轉(zhuǎn)換中欲取得成功則必須要學會學好"靈活"才行,非如此不可。

六、要善于學用新技術(shù)。

或許你想當一名作家,但在當今時代作家欲獲成功也必須不斷學用并掌握新技術(shù)技能才行,比如作家必須同時成為一名計算機文字處理員,打字員,網(wǎng)上發(fā)行員才能獲得成功。

七、要舍得花錢花時間學習各種指南性知識簡介。

目前各大學、社會研究機構(gòu)、其他組織開辦了各式各樣的實用性半日、一日或二日即可學完的知識簡介科目,這些科目你可試學,若試學后覺得自我感覺良好,學后大有實用價值,那么不妨再深入學下去…… 這類指南性知識簡介科目的試學可能是預(yù)探新領(lǐng)域內(nèi)"水深度"的最簡便易行之方法。

八、摒棄各種錯誤觀念。

當你考慮某新職業(yè)或新產(chǎn)業(yè)時,觀念一定要更新,以防被錯誤思維誤導(dǎo)。

例如,現(xiàn)今考慮醫(yī)療保健行業(yè)時,應(yīng)清醒認識到它已走向了市場化、價值化,這與五年前醫(yī)療保健還截然兩樣。

九、選擇就業(yè)單位時事前應(yīng)多做摸底研究。

當你欲加盟一家公司前,多下點力氣去研究這家公司的"風格"和"行為"堪稱十分必要和重要,你不妨事先多去幾次這家的門廳接待處同有關(guān)招待人員周旋,目的是側(cè)面了解該公司的規(guī)范、行為、準則等事項;你也可閱讀有關(guān)該公司的公開財務(wù)賬表;你還可到鄰近該公司的飯店向飯店服務(wù)人員側(cè)面了解一些有關(guān)該公司職員們的情況(如,這些職員屬哪種性格、類型的人)。

十、要不斷開拓進取、不斷開發(fā)新技能。

一個復(fù)合的社會將不僅需求專業(yè)化知識,同時還需求通用化及靈活式技能。

一粒子物理學可稱為是一項專業(yè)化知識,而研究能力,交際能力和洞察事物能力則是通用化及靈活式技能。一名專業(yè)工作者若能借助于專業(yè)知識及通用技能綜合武裝自己,才更能適應(yīng)未來年代的挑戰(zhàn)和競爭。

換句話說,為你未來職業(yè)考慮,你絕不應(yīng)只"低頭拉車"專心研究某一種專業(yè)知識,你還應(yīng)同時"抬頭看路"看看這種專業(yè)知識在未來社會是否還將為人們所需求。一般說來,以長遠眼光看問題,多掌握一種技能要比只精通一門狹窄專業(yè)知識更有前景。

職業(yè)規(guī)劃具體規(guī)劃篇十二

對于從事一個職業(yè)來說,前提做好合理的職業(yè)規(guī)劃是非常有必要的。只有了解自我,才能真正在適合的崗位上發(fā)揮自己的優(yōu)勢和特長,而只有了解職業(yè)才能知道自己是否適合這個職業(yè),能否在這崗位上發(fā)揮自己的潛能,這都非常重要。而且在規(guī)劃當中,為我們樹立目標,樹立信心。在目標的指引下,讓我們奮力向前,在信心的支撐下,讓我更加堅強、勇敢。來貴公司一周的培訓很快的很過去了。在這過程中,我學到了很多的有關(guān)外匯方面的知識,懂得了技術(shù)面的基本分析、技術(shù)面的分析等等。從中,激發(fā)起我對投資理財?shù)呐d趣與自身潛力發(fā)展,也更加明確了我的職業(yè)方向,那就是金融領(lǐng)域。同時,在這次培訓中,我了解到了貴公司的規(guī)模與壯大、貴公司的發(fā)展?jié)摿εc行業(yè)前景。這樣也讓我更加樹立起了信心,為貴公司盡責盡職,為公司和我們自身發(fā)展前景一起努力與奮斗的信念。

二、工作規(guī)劃詳情

2.1、工作計劃:

(1)、熟悉公司的規(guī)章制度和明確公司發(fā)展目標。對于剛進入貴公司,對貴公司的公司規(guī)章制度以及發(fā)展目標不夠明確,那么前期工作是將這些弄明白。以便嚴格遵守公司規(guī)章制度,以公司的發(fā)展的目標總規(guī)劃為基礎(chǔ),制定本人的個人發(fā)展計劃和目標。

(2)、積極學習,努力提高基本業(yè)務(wù)知識。學習對于每一位員工來說都是很重要的,

因為它直接關(guān)系到員工自身業(yè)務(wù)方面水平能力、專業(yè)知識、綜合能力的提高。特別是對于我剛踏入貴公司的成員。這方面的自身知識、業(yè)務(wù)水平等存在欠缺。需要一個過程將其補充消化。且在今后工作當中還要不短學習與完善,將業(yè)務(wù)水平達到更高水平。

(3)、尋找目標客戶,初步發(fā)展業(yè)務(wù)。當業(yè)務(wù)水平、綜合知識發(fā)展到一定水平時,進行市場的初步探試,需找目標顧客,努力爭取到業(yè)務(wù)。為壯大業(yè)務(wù)打好基礎(chǔ),提供經(jīng)驗和自信心。

(4)、開拓業(yè)務(wù),使業(yè)務(wù)進一步擴大。完成市場探測后,有一定的基礎(chǔ),業(yè)務(wù)水平再次提高。鞏固老顧客的基礎(chǔ)上,擴大業(yè)務(wù)范圍,提高業(yè)務(wù)目標。同時,建立客戶基本信息表,對老顧客定期回訪。建立目標客戶基本信息表,開發(fā),發(fā)展目標客戶。使之成為公司客戶。

2.2、工作目標:

(1)20xx年第一季:

以熟悉本行業(yè),學習業(yè)務(wù)為主,提高自身綜合能力。初步進行市場開發(fā),需找目標對象。爭取發(fā)展一到二個客戶。

(2)20xx年第二季:

穩(wěn)定老客戶,發(fā)展新客戶,爭取擴大目標客戶范圍。目標是發(fā)展兩到三個客戶。

(3)20xx年第三季:

穩(wěn)定中小客戶時,目標瞄向大型客戶。對大客戶資料收集,整理,等進行拜訪。作為本季主要發(fā)展客戶對象。

(4)20xx年第四季:

爭取在年底有5個左右的中小客戶,一到兩個大型客戶。作為本年本人的主要任務(wù)。

2.3、工作建議:

(1)、加大力度宣傳,提高公司知名度,提高公司的品牌度,以便公司在市場當中樹立新形象,新氣質(zhì)。

(2)、完善基礎(chǔ)設(shè)施,提供更好的條件。作為員工希望得到公司基本的基礎(chǔ)條件,比如電話設(shè)備、傳真的使用,有必要時的電腦使用。

(3)、建立核心的公司文化理念,凝聚員工之間的向心力,樹立員工公司價值觀。使員工有共同的目標,為公司一起奮斗。

(4)、提供具有周期性的學習機會,促進員工之間共學習和交流。讓高水平的業(yè)務(wù)員工講述成功經(jīng)驗,高水平的技術(shù)分析師為我們講解技術(shù)困惑,帶領(lǐng)我們一起向前進。

(5)、隨著公司體制的完善,公司可以建立外匯基金以便為中小客戶者提供一個投資理財?shù)钠脚_。為公司帶來更多潛在客戶與收益。

三、結(jié)論

貴公司給了我一個發(fā)展和展示的平臺。讓我在20xx年有著更多的期待,有著更多的夢想。我相信,在自己的努力下一定能夠在20xx年取得較大的進步。我也相信貴公司會在我們一起的奮斗下,取得更輝煌的成績,取得更多的歷史性突破。最后祝賀貴公司蒸蒸日上和我們一起走得更遠!

職業(yè)規(guī)劃具體規(guī)劃篇十三

實習屬于職業(yè)規(guī)劃的第一步,所以一定要趁早。功利性地說,它是未來找工作的一個鋪墊;此外,對于一個沒有走上工作崗位的學生來說,實習也可以幫助自己開闊眼界,提高待人接物的能力,重新修訂自己的職業(yè)目標等。

第一次實習,不管工作再瑣碎,再乏味,先把它做起來。在可能的條件下,對實習工作可以有以下幾個要求:

一、優(yōu)先選擇自己喜歡的工作崗位

小瓊的第一份實習,是在親戚的介紹下做了公關(guān),之后,她再找實習時,只要是與公關(guān)相關(guān)的工作,她都能輕易得到;但其他類型的工作,她甚至連面試機會都沒有得到過。

二、工作單位盡可能比較正規(guī),各部門齊全

在一個正規(guī)的公司里可以體會到公司健全的管理模式。如果你不喜歡自己現(xiàn)在的實習崗位,你可以在部門齊全的公司里看看,有哪些其他崗位是自己喜歡的,適合的。

通過實習可以獲得的:

一、工作能力的提高

工作能力的提高不意味著你多學會幾種excel技巧,打字變快了,而是體現(xiàn)在一些非常抽象的層面上。比如:以前,小瓊說話語速很快,她的上司說這樣會讓對方覺得,她對說話的內(nèi)容沒有把握,而且沒辦法很好的記住說話的內(nèi)容。所以小瓊放慢了說話的速度,而且談吐也沉穩(wěn)了。這在有很多社會經(jīng)驗的人看來完全是不值一提的,但對于沒走上社會的小瓊來說,就是很大的收獲。

二、提升責任心

在實習工作里,你要為你的工作負責。雖然比正式員工承擔的責任小得多,但還是經(jīng)常有你不認識的人,跑到你的上司那里提到你的工作成果。這些都壓迫著你把事情做到最好。

三、更了解你未來的工作

在正式的實習里,你可以充分了解到你這一類工作的職責和人才需求。而且,你可以通過各方面了解到,你這個崗位在不同行業(yè)、不同公司里的狀況,這對未來找工作很有幫助。

職業(yè)規(guī)劃具體規(guī)劃篇十四

要想寫好職業(yè)生涯規(guī)劃,就必須先認識它的含義。因此,所謂職業(yè)生涯規(guī)劃,又叫職業(yè)生涯設(shè)計,是指個人與組織相結(jié)合,在對一個人職業(yè)生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結(jié)的基礎(chǔ)上,對自己的興趣、愛好、能力、特點進行綜合分析與權(quán)衡,結(jié)合時代特點,根據(jù)自己的職業(yè)傾向,確定其最佳的職業(yè)奮斗目標,并為實現(xiàn)這一目標做出行之有效的安排。生涯設(shè)計的目的絕不僅是幫助個人按照自己的資歷條件找到一份合適的工作,達到與實現(xiàn)個人目標,更重要的是幫助個人真正了解自己,為自己定下事業(yè)大計,籌劃未來,擬定一生的發(fā)展方向,根據(jù)主客觀條件設(shè)計出合理且可行的職業(yè)生涯發(fā)展方向。

大學生認識到生涯規(guī)劃的重要意義,職業(yè)生涯活動將伴隨我們的大半生,擁有成功的職業(yè)生涯才能實現(xiàn)完美人生。因此,職業(yè)生涯規(guī)劃具有特別重要的意義。古人說:“有志不在年高而無志空活百年?!逼鋵嵢松涡璋倌??只要我們能像阿基米德尋找地球支點一樣給我們的靈魂一個支點,那么激躍生命的騰飛還不是易如反掌嗎?這個支點就是規(guī)劃人生。遺憾的是我們往往不能或者不敢給人生一個規(guī)劃,前路迷茫,沒有人生規(guī)劃這座燈塔的指引,我們能找到前進的方向嗎?撲面而來的風風雨雨,我們能挺得過去嗎?或者會誤入歧途,一失足成千古恨呢?由此可見,為我們的人生做一個正確的人生規(guī)劃,那是必要的!

在今天這個人才競爭的時代,職業(yè)生涯規(guī)劃開始成為在人爭奪戰(zhàn)中的另一重要利器。對企業(yè)而言,如何體現(xiàn)公司“以人為本” 的人才理念,關(guān)注員工的人才理念,關(guān)注員工的持續(xù)成長,職業(yè)生涯規(guī)劃是一種有效的手段;而對每個人而言,職業(yè)生命是有限的,如果不進行有效的規(guī)劃,勢必會造成生命和時間的浪費。作為當代大學生,若是帶著一臉茫然,踏入這個擁擠的社會怎能滿足社會的需要,使自己占有一席之地?因此,我試著為自己擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃,將自己的未來好好的設(shè)計一下。有了目標,才會有動力。

我的職業(yè)生涯規(guī)劃如下:

自我認知

4、 優(yōu)缺點分析

優(yōu)點

缺點

做事認真謙虛謹慎

沒有耐心缺少社會實踐

對自己的工作負責

做事效率低

心地善良上進心強

緊張時一點點口吃

人品端正腳踏實地

不太關(guān)心同學

解決自我認知中的劣勢和缺點,針對自己的不足和缺點,我準備從以下幾方面克服我的缺點:

(1)閱讀一些勵志性的書籍,增強自己學習的毅力

(2) 向?qū)W習努力的同學取經(jīng),借鑒其學習方法。

(3)參加一些實踐活動多的社團,既能結(jié)交志同道合的朋友,又能參加社會實踐。

環(huán)境及職業(yè)分析

3、社會環(huán)境分析:

現(xiàn)在的中國在飛速的發(fā)展,產(chǎn)業(yè)也更新的很快、今天的熱門專業(yè)明天可能就成為了冷門、但是幸運的是醫(yī)學是恒星職業(yè)是不會過時的,當然我不會因此而放縱了自己、從事將來的醫(yī)學事業(yè)必須有過硬的知識和能力才行,將來的社會是有知識和有能力人的天下、因此只要你有足夠的能力,未來的世界必然是你走在時代的最前沿——但必須要注意就是你要有能力!

我相信政府會幫助大學生解決這個問題,政府會想辦法來解決大學生就業(yè)難的問題、比如現(xiàn)在政府大學生下鄉(xiāng)工作,鼓勵大學生農(nóng)民工化以及支邊,這些都是政府的一些措施、但是我們也不能以此而放松了,因為政府解決的只是一部分人的問題,因為現(xiàn)在的社會存在著”淺規(guī)則”!

目標確定階段

2、中長期的職業(yè)目標:在國內(nèi)讀碩。在讀研究生時學習一些中醫(yī)知識,畢業(yè)后至少進一家一般的醫(yī)院工作,在40歲前作到主任醫(yī)師,在職期間不斷學習,抓住出國的機會去國外學習,努力向院長邁進,爭取在退休前作10年左右的院長退休后去合適的單位做醫(yī)學顧問。

3、備選的職業(yè)目標

(一)找工作。這一點我會首先考慮,因為不管怎么深造就是為了就業(yè)。剛進醫(yī)院肯定是最底層,但是我不會因此而氣餒,因為我畢業(yè)的學校不好,我會努力工作以求晉升。大學畢業(yè)時我24,在找工作之前要拿到醫(yī)師資格證,在30歲之前要不斷的學習,盡量多的考取證書為以后的晉級做鋪墊,并且要爭取成為主治醫(yī)師;在35歲前努力晉升為主任醫(yī)師,之后去條件較好的醫(yī)院工作,接下來向院長努力,在退休之前作5~8年的院長。退休后找適合自己的事做或者回到故鄉(xiāng)幫助鄉(xiāng)親們排憂解難。

(二) 出國深造。大學畢業(yè)去國外讀研。在外國讀研究生畢業(yè)后若有好的機會就在外國工作或者在外國讀博,但我希望在外國讀完碩博后回國工作?;貒笠M一家好醫(yī)院,努力爭取在35歲前晉升為主任醫(yī)師,在職期間抓住一切出國學習的機會,盡可能多的評職稱,在45歲前成為醫(yī)院里的核心人物。接下來努力向中國科學院邁進而努力,爭取在有生之年成為一名院士。若不能做院士就在醫(yī)院努力工作,能晉升到那里就升到那里。退休后在合適的單位做醫(yī)學顧問。

結(jié)束語

夢想與現(xiàn)實之間總是存在著差距,但是這種差距是可以通過自己的努力來消除,這個過程也就是夢想實現(xiàn)的過程、我深深的知道要實現(xiàn)以上規(guī)劃不是一件容易的事,其過程之艱難是可想而知的、成功,不相信眼淚,未來,要靠自己去打拼!大雨過后才會有美麗的彩虹,成功就在彼岸,離我們并不遠,明天就可以到達,現(xiàn)在我們只需劃好屬于自己的船,欣賞著沿岸風景就可以了。

職業(yè)規(guī)劃具體規(guī)劃篇十五

十一黃金周的到來,給了平日里一直忙碌于工作的職業(yè)人士一絲喘息的機會,每個人都計劃著用自己的方式來度過這個黃金假期,走親訪友、旅游度假、瘋狂購物、在家休養(yǎng)生息……這些已然成了他們的主打活動。然而,停滯不前的薪資,狹窄的升職空間,復(fù)雜的人際關(guān)系、繁重的工作壓力卻成了他們摔也摔不掉的煩惱,本來若有若無的跳槽計劃通過長假的幾天思考,也逐漸變得清晰起來。

十一黃金周的到來,給了平日里一直忙碌于工作的職業(yè)人士一絲喘息的機會,每個人都計劃著用自己的方式來度過這個黃金假期,走親訪友、旅游度假、瘋狂購物、在家休養(yǎng)生息……這些已然成了他們的主打活動。然而,停滯不前的薪資,狹窄的升職空間,復(fù)雜的人際關(guān)系、繁重的工作壓力卻成了他們摔也摔不掉的煩惱,本來若有若無的跳槽計劃通過長假的幾天思考,也逐漸變得清晰起來。

翻開獨之秀職業(yè)顧問在去年十一長假中所接待過的案例檔案,我們發(fā)現(xiàn):這些客戶中工作3—5年的職場人士占絕大部分,他們很多都側(cè)重在職業(yè)定位和跳槽上,這其中也不乏工齡較長的高薪和高學歷的中高層領(lǐng)導(dǎo)。今天獨之秀職業(yè)顧問就針對跳槽這個很多職場人士都關(guān)心的問題給予幾點中肯的建議:

第一:跳槽前要為自己做好職業(yè)定位和規(guī)劃。每個人在求職之前必須分析出自身的性格與優(yōu)勢,明確自己最適合做什么?最擅長做什么?這樣在面臨重大抉擇的時候才不會做出錯誤的決定。而對于自身性格與優(yōu)勢的分析正是一個人職業(yè)定位的過程,這會令選擇者更清楚自己需要什么,使選擇更加理性。很多職場人士在跳槽時總會盲目追求名企,其實符合自身發(fā)展的職位比企業(yè)的知名度更重要,因為它會使你的職業(yè)發(fā)展目標更加明確,對于職業(yè)生涯的規(guī)劃更有幫助。

第二:對即將涉足的行業(yè)進行深入了解。很多人在跳槽時都會犯盲目跟風的通病。雖說熱門行業(yè)或正處于上升勢頭的行業(yè)的確有比較多的機遇,個人的發(fā)展空間也比較大,但盡管如此,也并非所有人都能在熱門行業(yè)淘到金子,盲目趕時髦,哪兒熱往哪兒擠的做法是不可取的。再熱門的行業(yè),也有失敗者;再蕭條的行業(yè),同樣也有成功者。只有對行業(yè)狀況進行深入剖析,找到自身優(yōu)勢與行業(yè)狀況匹配的最佳點,這樣才能更好的發(fā)揮自己的價值優(yōu)勢。

第三、謹防職業(yè)的不可逆性浪費了求職成本。職業(yè)發(fā)展有它的不可逆性,每一種職業(yè)發(fā)展的嘗試都會相應(yīng)付出代價,這些代價主要包括時間成本與機會成本。所以,在做好自身職業(yè)定位的基礎(chǔ)上,分析出自身的性格、興趣、愛好以及價值觀,明確自己的職業(yè)錨,跳槽時一跳一個準,這樣才不至于浪費自己的求職成本,實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的新突破。畢竟,我們每個人的職業(yè)發(fā)展時間是有限的,盲目失敗的跳槽對于你的個人發(fā)展而言是非常不劃算的。

獨之秀職業(yè)專家建議:

一個人一生的職業(yè)發(fā)展道路就好比一張地圖,每一條分叉都會通往不同的目的地。跳槽就是這條路上的一個分叉口,跳槽不當,往往會造成“失一足成千古恨”的遺憾。在這個十一黃金期中,如果你有跳槽的想法,可對于以上三個問題你又沒有十足的把握,我們還是建議你咨詢下有關(guān)的專家,在你患得患失、進退兩難的時候,相信他們一定可以當你的向?qū)?,為你找準跳槽的行業(yè)與崗位。也許長假過后,你的職業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)出的就是更加明朗的天空!

中國首家職業(yè)生涯規(guī)劃&心理咨詢機構(gòu)—獨之秀管理咨詢公司,是國內(nèi)專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢的權(quán)威機構(gòu)和拓荒者之一。獨之秀公司集合眾多資深職業(yè)咨詢專家和人力資源管理專家(張平老師—國內(nèi)首批職業(yè)規(guī)劃師,何貴兵老師—浙江大學心理系知名教授、博士生導(dǎo)師)。依托浙江大學心理系教授團隊,由上海、杭州、深圳三地咨詢界資深人士傾力打造,團隊陣容龐大。具有多年私人職業(yè)咨詢和企業(yè)人力資源管理咨詢的成功經(jīng)驗,20xx年成功建立了業(yè)內(nèi)惟一 職業(yè)咨詢服務(wù)流程“十大監(jiān)督”體系;成為中國首家將“品質(zhì)取信客戶”貫穿于經(jīng)營理念并提供全程跟蹤式服務(wù)的公司,是您解決職業(yè)生涯各類困惑,成功求職、跳槽、加薪、晉升的強力支柱。

職業(yè)規(guī)劃具體規(guī)劃篇十六

如果一個人沒有事業(yè)方向,你就像《未來水世界》電影中大海里沒有方向的船,即使你再努力,燃料再足,你越航行離陸地越遠,很難到達美麗的陸地。那么,求職前,如何確定我們所要進入的行業(yè)呢?選擇具有長遠競爭力的行業(yè)。你不能只圖一時的收獲,而忽視了長遠發(fā)展。

想要找準自己的定位,不停地為之努力,任何平凡的人都能取得不平凡的成就。這背后的邏輯,就是金融學里復(fù)利的概念:一個人積聚財富的多少,不太取決于你開始時擁有多少,而更取決于你的平均利息水平,更取決于你投資的時間長短,時間越長,復(fù)利就越大。

同理,一個人的成功,不太取決于你開始時有多好的條件,而更取決于你是否找到了一個適合你的定位,而且能持之以恒,十年如一日,二十年如一日,三十年如一日為之奮斗。所以要把給自己定位、找到自己的領(lǐng)地當作了成長最重要的第一個階段。

在對自己有了一些認識之后,下面我們應(yīng)該明確職業(yè)定位。哪些領(lǐng)域是你在不斷加強,并能很好應(yīng)用的潛力領(lǐng)域:哪些是你花了大量精力,卻在實踐中很少被你主動運用或發(fā)揮不力的非潛力領(lǐng)域:哪些是你必須改進而且能夠改進的缺點領(lǐng)域:哪些是你必須卻無法改善的弱點領(lǐng)域。

明確了自己的職業(yè)定位,接下來我們需要提高信心做好職場定位。面對當前的就業(yè)形勢,職場人應(yīng)對找工作有所準備。其一,應(yīng)掌握企業(yè)招聘黃金期,適時出擊;其二,有必要仔細參考近幾年本校本專業(yè)的畢業(yè)生在干什么,理智評判自己能去什么單位能干什么樣的工作,那么你離成功就不遠了。

“第一份工作”是職場的第一步,職場發(fā)展的積累就是從第一步開始的。第一步值千金,千里之行始于足下,第一步的準確將有可能帶來后面每一步的準確。很多職場菜鳥抱著“先干起來以后再說”的心態(tài),只能在遭遇挫折時放棄。所以,在邁出第一步之前,有些你必需了解的職場“前規(guī)則”,調(diào)整好行為才能幫你規(guī)劃好職業(yè)生涯。

1、心態(tài)決定你的適應(yīng)程度

心態(tài)要改變,心態(tài)決定你的適應(yīng)程度。在大學里是天之驕子,在公司里你就是一只菜鳥。姚明剛進nba時還替弗老大拎包了,更何況你??!因此,放低心態(tài)虛心學習。向任何人學習是最好的選擇。只有抱著學習的態(tài)度,別人才會教你給予你更多的學習機會。如果不懂裝懂,別人以為你都會就不會再給你機會,從而失去鍛煉成長的機會。

2、對團隊成員給予足夠的尊重

對公司的任何人都要給予足夠的尊重,哪怕是保安、清潔員。他們對你的評價有可能影響你的直系主管或人力資源主管對你的看法。同時,當團隊成員需要幫助時,哪怕不是你的份內(nèi)活,也應(yīng)毫不猶豫地給予幫助。

正所謂“得道者多助,失道者寡助”,你給予別人幫助別人就會在適當?shù)臅r機給予回報,這樣就很容易形成有助于你職場生存與發(fā)展的勢場!

3、每次表現(xiàn)要超過上級的期望值

主動攬活,搶著干,只有這樣才能獲得更多的表現(xiàn)機會。甚至別人都休息時你還在干,筆者一直堅信一句話:贏在別人休息時。

職場競爭異常激烈,只有付出加倍的努力你才能獲得主管的青睞。做事要追求精益求精,只有更好沒有最好。任何事情都有改善的空間,最好每一次表現(xiàn)都超過主管的期望值。

4、學會“拍馬屁”

要學會贊美,說得俗一點就是學會“拍馬屁”,大學生朋友特別欠缺這一點。職場里的任何一個人都喜歡被肯定、被贊美,贊美的話別人聽著舒服,聽著舒服就會對你留下深刻的印象。筆者發(fā)現(xiàn)很多大學生朋友說話特別硬,不夠圓滑,說出的話有道理就是別人聽著不舒服,聽著不舒服別人就不會采納,職場影響力自然就不高了。

5、早起的鳥兒有蟲吃

早上早一點到,晚上晚一點走。盡管準時到公司、準時離開公司沒有違反公司的規(guī)定,主管對你也不會說什么,但是會給主管留下不好的印象,主管會想,一個菜鳥那么早就走干什么去,而且也會給主管留下對工作不夠用心的印象。早點來晚點走能夠顯示出你對第一份工作的重視程度,也就是告訴老板你對工作很用心。

6、主動讓主管“看到”你

很多朋友剛?cè)肼殘龈杏X主管不怎么重視你。其實不是,主管有很多事情要做,不會給予你太多的時間,你只要認真工作就可以了。

老板沒跟你說話不代表不關(guān)注你,也會通過各種渠道去了解你的表現(xiàn)。因此,新人們每一天結(jié)束的時候應(yīng)主動向主管匯報你的工作進展,讓主管知道你的現(xiàn)狀,也只是這樣主管才會知道你的不足,知道你的不足才能更具針對性地幫助你。

7、融入同事的“午餐文化”

中午吃飯的時候最好不要一個人吃,要知道同事間的感情大部分是在餐桌上形成的。因此,與同事吃飯還可以加深對同事的了解,有助于你以后與其相處。

長期的一個人吃飯很容易變成職場邊緣人,誰都不重視你。如果你中午下去買東西,你最好問一句誰需要帶東西,就可以增加與別人的溝通機會。

烏鎮(zhèn)小魏:第一份工作養(yǎng)成的習慣和訓練會影響你未來的成功。因此,畢業(yè)后選個好師傅比進哪個大公司好薪水顯得更為重要。

小愛:第一份工作,不過是在校學習的一個延續(xù)。學校里怎樣的水平,基本上就找怎樣水準的工作。職業(yè)生涯好比長跑,取決于耐力和策略,而不是狹隘的第一份工作。

rella:我的第一份工作是我本科學的本專業(yè),雖然以后我再不打算做同樣的工作,但第一份工作在后面給了我很多幫助,即使在其他領(lǐng)域就業(yè),也非常有收獲。

彼岸采:還沒有找到自己的第一份工作的人舉個手……

在面談過程中,朱小姐道出了這幾年的工作經(jīng)歷,她先后進過軟件公司、網(wǎng)絡(luò)公司以及大型外資企業(yè),從事過不同工作崗位,曾經(jīng)五次跳槽,在其間也曾參加過很多的培訓和職業(yè)資格考試,想努力提升自己的能力和水平來盡快縮短與目標的距離,但因為跳槽頻繁,至今還是從事最基層的位置,前段時間應(yīng)聘了幾家公司,因為經(jīng)驗的缺乏和不懂得求職技巧而縷縷失敗,現(xiàn)在連自己的方向在哪里也很迷茫。

分析:

專家認為,朱小姐職業(yè)困惑的原因主要有三個,一是技能層面的問題,由于自身技能或經(jīng)驗缺乏而遇到的求職困惑;一是方面是技巧層面的,如面試技巧、信息不暢通等;一個是心理層面的。比如屢受求職挫折導(dǎo)致對求職的恐懼等。

首先來說,朱小姐從一畢業(yè)就沒有對自己的職業(yè)做一個系統(tǒng)的定位和規(guī)劃,由于當時畢業(yè)的大學生就業(yè)壓力非常大,又受到了學?!跋染蜆I(yè),再擇業(yè)”的影響,大多數(shù)學生都是把自己放在“先把自己安定下來”的狀態(tài),結(jié)果進了企業(yè)一段時間以后,由于沒有對自己做過職業(yè)的定位,在工作中出現(xiàn)了越來越多的矛盾和瓶頸,下一步發(fā)展不下去,于是感覺自己根本不適合這份工作,于是產(chǎn)生了跳槽的念頭,后面的工作也是如此,后面的工作也是如此,這樣以來就陷入職場的死循環(huán)。

職業(yè)規(guī)劃和定位是企業(yè)招聘員工的評價標準之一,尤其是金融、咨詢、加工制造行業(yè)的企業(yè),將職業(yè)規(guī)劃和定位視為最重要的標準。但實際上現(xiàn)在的職場人士有職業(yè)規(guī)劃和定位者少之又少,日前一項最新的調(diào)查顯示,國內(nèi)70左右的應(yīng)屆畢業(yè)生,都對自己未來的職業(yè)定位和職業(yè)發(fā)展感到困惑,不知道將來到底應(yīng)該從事什么職業(yè)。實際上很多人讀研究生是為了改變現(xiàn)狀:有的是對目前的工作不滿,有的則是對本科所學的專業(yè)不感興趣,希望通過讀個研究生,轉(zhuǎn)到管理者崗位,甚至轉(zhuǎn)到另外一個行業(yè)。近年來,越來越多的人大學本科畢業(yè)后,沒工作幾年就去讀mba,mba年輕化趨勢非常突出,這已經(jīng)引起了教育界和用人市場的擔憂。讀mba不是明確目標后的戰(zhàn)略設(shè)計,而是變成了得過且過的一招鮮,充電并不是解決職場定位模糊的出路,只有找準自己的位置,才能有的放矢的充電。

關(guān)于朱小姐曾參加過的那些培訓,很多是與自己不相干的,但是聽別人說這個不錯,又希望多為自己學些知識,由于就盲目地去參加培訓,結(jié)果培訓出來對自己一點用處也沒有,白白浪費自己的時間和精力。

專家提醒各位,培訓是很重要,但是我們不能盲目參加,一定要先了解自己是否真的需要這方便的培訓和學習,再作出行動。

通過朱小姐的案例分析,我們可以看出職業(yè)規(guī)劃對我們職業(yè)生涯發(fā)展的重要性,一旦我們的職業(yè)規(guī)劃有了缺失,也就沒有了方向和動力,多年以后還是處在一個平面的發(fā)展,浪費了自己寶貴的時間。

職業(yè)規(guī)劃具體規(guī)劃篇十七

二、[規(guī)劃期限] 十年

三、[起止時間] xx年9月至20xx年9月

四、[年齡跨度] 19歲至29歲

五、[階段目標]

大一第一學期:盡快適應(yīng)大學的生活,并且制定出自己的一套大學學習方法和生活方法。大一第二學期:在第一學期的基礎(chǔ)上,將理論知識開始升華。逐步開始技能的培訓以及證書的考核!兼任一定的工作,積累在實際工作中的經(jīng)驗。

大二,開始進行,多選修幾門和專業(yè)貼近的科目,充實自己,并通過國家計算機考試二級

大四,做好大學的最后的學習與工作!進一步完善自己的理論體系,參加更多的社會工作!將自己的世界觀,價值觀,人生觀上升到更高的層次!寫好畢業(yè)論文!考研。

畢業(yè)后能夠找到一份工作,在實踐中磨練自己。

六、[總體目標] 成為一名職業(yè)女性,打造自己的天空!

七、[個人分析 ]

1、 我在工作中的優(yōu)勢:

誠實正直,從而促使人們重視我的想法 ;

對于那些我認為很重要的項目專注且執(zhí)著,對自己信仰的事業(yè)盡職盡責;

堅決果斷,有說服力的領(lǐng)導(dǎo),并有高度的組織能力;

有創(chuàng)造力,能提出獨樹一幟的解決問題的辦法;

與別人感情交融,能預(yù)見別人的需要,對別人真正關(guān)心,愿意幫助別人成長和發(fā)展;

有理解復(fù)雜概念的能力;

獨立,有很強的個人信念;

有穩(wěn)定平和的心態(tài);

敢打敢拼,富有開拓精神 ;

2、我在工作中的不足:

不夠靈活,思維單一,有時過分地專心致志,結(jié)果可能導(dǎo)致死板 ;

對于要做完一件事要花多少時間心中沒有數(shù);

易于倉促下判斷,且一旦做出決定不愿再回頭過來審視一下,更不愿撤銷決定;

很難拉下面子客觀、直接地訓誡下屬;

斗志不足,容易松懈,通常不愿付出過多的;

3、我的崗位特質(zhì):

工作符合我的個人價值觀和信念,能讓我在人格上和職業(yè)上都保持誠實正直的品質(zhì);

工作環(huán)境友好、沒有緊張的關(guān)系,我的努力能得到別人的精神支持,想法能得到重視;

工作最好能提供創(chuàng)立新穎的觀點和方法的空間,有計劃的解決工作中出現(xiàn)的各種問題;

4、個人發(fā)展建議

職業(yè)規(guī)劃具體規(guī)劃篇十八

很多人會對“職業(yè)規(guī)劃師”有誤解,以為職業(yè)規(guī)劃師就像歐美電視劇里的咨詢專家,發(fā)給來訪者一沓表格和問卷,填寫完成后就分析出,此人適合做什么職業(yè),適合在什么公司工作。其實這非常片面,職業(yè)規(guī)劃師的重要工作內(nèi)容,不是表格和工具,而是與人的溝通。

方文怡就是一名職業(yè)規(guī)劃師,同時也是一名企業(yè)hr。這在職業(yè)規(guī)劃師領(lǐng)域很常見,因為時間自由,很多職業(yè)規(guī)劃師都是兼職,但并不表示這是一份簡單的工作。

作為一名職業(yè)規(guī)劃師首先要具備超凡的溝通能力。來請職業(yè)規(guī)劃師做咨詢的客戶一般正面臨職場困境或職業(yè)瓶頸,他們的心情和狀態(tài)都不會很好。作為職業(yè)規(guī)劃師的一言一行,可能都會引起他們的抵觸或者封閉。此時,如何運用心理學知識和溝通技巧,讓來訪者打開心胸,暢談自己的困惑,就成為考驗職業(yè)規(guī)劃師素質(zhì)的一道關(guān)口。

讓方文怡記憶深刻的是一位海歸的來訪。這位客戶在國外留學畢業(yè)后又在國外工作4年,后來被派回中國的分公司工作?;貒ぷ骱笠驗樯仙臻g有限,以及工作環(huán)境變化帶來的困擾,讓他對自己的前途產(chǎn)生焦慮。在向陽生涯管理咨詢公司,方文怡接待了這位郁悶的海歸。

因為在國外生活和工作時間比較久,這位海歸對西方文化接受度很高,對一些相關(guān)私人的問題抗拒回答。同時,因為本身性格的內(nèi)向,他對方文怡的問題都是就題答題,點到為止,不多說一句話。雙方的溝通非常不順暢。方文怡意識到如果與他進行面對面的溝通,很難獲得有用的信息。她采用了客戶關(guān)心話題引導(dǎo)提問的方式進行切入,很快建立了信任關(guān)系,客戶打開了心扉,并對自己過往經(jīng)歷滔滔不絕地談?wù)撈饋怼T诼殬I(yè)方向即將導(dǎo)出時,方文怡采取了回避的方法,為這位海歸提供了一個私密的空間,讓他一人重新梳理自己性格的特征,面臨的困惑等等。這位海歸在放松和獨立的空間里,反倒放下自衛(wèi)的心態(tài),洋洋灑灑對自己做了詳細的剖析,為方文怡后期的分析提供了重要的依據(jù)。

這種情況對方文怡來說不是最糟糕的,最壞的情況是客戶是一個極好的“演員”,帶著一種偏執(zhí)的心態(tài)與職業(yè)規(guī)劃師對話,所說的一切與真實的他完全不同。此時,職業(yè)規(guī)劃師就要具有一雙火眼金睛,在謊話里淘沙,去偽存真,把客觀的信息挑選出來。有時候,面對特別固執(zhí)的來訪者,滔滔不絕的控訴周圍的環(huán)境和人,而完全無法意識到自己本身存在問題的時候,方文怡也會用“棒喝”的方法,讓他們清醒的認識到自己的問題。但在多數(shù)情況下,是以引導(dǎo)和鼓勵為主,讓來訪者清醒的認識到自己不足或誤區(qū),向積極的方面發(fā)展。

因為要對客戶的職業(yè)做出指引,職業(yè)規(guī)劃師就需要對國家政策、行業(yè)發(fā)展趨勢、地方經(jīng)濟發(fā)展、各種職業(yè)內(nèi)容等有深刻的了解,否則就會如盲人指路,喪失客戶的信賴。平日里,方文怡的閱讀量非常大,社會、財經(jīng)、文化都要有所涉獵。加上每天接觸不同的客戶,傾聽很多的職業(yè)困惑,方文怡可以說見多識廣,跟每個行業(yè)的人都能聊得來,快速與對方接近,獲得對方的信任。

雖然有測評工具的輔助,但測評結(jié)果僅僅是參考作用。對一個人的了解還是要靠職業(yè)規(guī)劃師的觀察能力??蛻舻恼Z言特征、表情、肢體動作等都是職業(yè)規(guī)劃師考察和判斷一個人性格及思維特點的重要參考依據(jù)。比如,客戶在聽取職業(yè)規(guī)劃師的建議和分析的時候,眼神的變化、坐姿的變化等,可以推斷出他對規(guī)劃師說法的認同或者反對,對目前話題是否有興趣或者達到興奮點。這些規(guī)律的總結(jié),除了要靠豐富的心理學知識,經(jīng)驗的積累也非常重要。

因為見識了各種的職場問題,每個職業(yè)規(guī)劃師都是善解人意的“知心大姐”。如果沒有足夠的耐心和助人為樂的精神,很難在這個行業(yè)堅持下來。不過,幫助人也需要技巧,如何讓客戶在自尊不受損害的情況下,坦然面對自己的缺點、錯誤,接受職業(yè)規(guī)劃師的建議和指導(dǎo),這是每位職業(yè)規(guī)劃師的目標。

職業(yè)規(guī)劃師如果具有人力資源工作背景,那就會如虎添翼,因為對企業(yè)人力資源管理有所了解,才能為客戶提出具有可行性的突破職業(yè)瓶頸、解決職業(yè)困惑的可行性方案。如果對企業(yè)管理、崗位設(shè)置、發(fā)展通道一無所知,那對客戶的建議也等于閉門造車,不僅不會有幫助,還可能誤人子弟。

同時,做過職業(yè)規(guī)劃師的人力資源從業(yè)者,也會因此對人力資源管理有更加深刻的理解。如方文怡一樣,做了職業(yè)規(guī)劃師之后,對hr的工作有很大的幫助。公司有一位技術(shù)人員因為公司業(yè)務(wù)重心調(diào)整后對技術(shù)支撐的依賴逐漸變少,他感覺到自己在公司的發(fā)展前景受到限制,因此提出辭職。這位員工對公司有很大的貢獻,只是因為性格內(nèi)向而畏懼越來越廣泛的溝通。方文怡遇到過不少這樣的案例,所以很理解這位技術(shù)人員的壓力和困惑。她主動找到這位技術(shù)人員,為他分析了技術(shù)人員的職業(yè)發(fā)展前景,并鼓勵他慢慢改變自己。在她的建議下,這位技術(shù)人員調(diào)到另外的部門,以技術(shù)為基礎(chǔ),兼做簡單的管理工作,從內(nèi)部溝通做起,職業(yè)前景由此逐漸開闊起來。方文怡越來越喜歡職業(yè)規(guī)劃師的工作,就是因為它可以幫助很多人,這讓她非常有成就感。

作為一名職業(yè)規(guī)劃師,必要的測評技術(shù)是必備的素質(zhì)。在方文怡看來,測評技術(shù)是“術(shù)”,通過培訓、觀摩就可以掌握或者復(fù)制,這并非一名優(yōu)秀職業(yè)規(guī)劃師的核心“法寶”。一名優(yōu)秀的職業(yè)規(guī)劃師應(yīng)該是授人以漁的“神仙指”,不是通過測評結(jié)果告訴客戶他應(yīng)該去做什么,最適合做什么。而是通過自己的引導(dǎo)、啟發(fā)去讓客戶自己發(fā)現(xiàn)打開職業(yè)大門的鑰匙。要成為“神仙指”就得自己修煉“道”?!暗馈辈皇峭ㄟ^書本、培訓可以學會的,必須要經(jīng)過一番“寒徹骨”的反思、忍耐,不懈求索才能達到。這就說明,職業(yè)規(guī)劃師不是一項技術(shù)活,是一門藝術(shù),溝通、助人的藝術(shù)。

職業(yè)規(guī)劃具體規(guī)劃篇十九

工作時間長了,你會很容易就開始抱怨你的工作、你的老板或者你的同事,但是不停的抱怨只會加劇你的不滿。你還不如直接去跟他們交流,也許你有機會讓情況好轉(zhuǎn)。如果你的工作真的讓你非常不愉快,比起讓自己一直陷在消極情緒當中,還不如趕緊去尋找新的工作機會。

通過參加協(xié)會或者會議的方式,你可以擴展你的人脈,提升你的見識,也許還能為你的簡歷增加一些技能或成就。尋找一個與你同領(lǐng)域的專業(yè)人士圈子,并努力的融入它。

是否有一些人讓你的工作變得更容易了,幫助你建立了一些有益的人際關(guān)系,或僅僅是在過去一年的合作中讓你感到非常愉快?用小卡片或者郵件表達你的感謝,你的這份心意也許會被收到的人珍視很久。永遠不要低估人們多重視他人的欣賞。

如果你過去一兩年里在工作上一直表現(xiàn)出色,但卻沒有得到提升,主動向你的老板提出要求吧。人們總是不敢在糟糕的經(jīng)濟狀況當中要求加薪或者升職,但是如果你對于公司的價值貢獻已經(jīng)提升了,要求這一點在工資上有所反映也是合理的。

大部分人的簡歷都平淡乏味且毫無啟發(fā)性,所以趕快去寫一份能夠真正打動面試官的聚焦在你的成就上的簡歷吧。即使你無需尋找新工作你也可以做,這樣當一個意料之外的好機會出現(xiàn)或者你需要的時候,你已經(jīng)準備好了。

一開始壞習慣也許讓你覺得它就是你的一部分,但我們確實可以做出改變。不管它是否影響到其他人,或者你是否抗拒改變,發(fā)誓戰(zhàn)勝它吧。如果你能做到戒掉壞習慣,你的生涯和生活都會得到積極反饋。

如果你正在等待你的老板給你反饋,關(guān)于你什么工作做得很好,或者還有什么工作可以需要改進,你也許需要等待很長的時間。大部分的經(jīng)理人并不擅長給出籠統(tǒng)的反饋,他們擅長的是回答具體的問題。

如果你一直沒找到一個好的時機給自己放個假,你可以趁著公司空閑時期向老板要求幾天假期。如果永遠沒有休假的好時機,那你永遠都不會有休息的機會,這對你的身心健康甚至對你的雇主都是不利的,因為及時充電并保持精力充沛的雇員才能更好的完成工作。

現(xiàn)在的工作不開心?積極的開始尋找一個新的工作吧。想要轉(zhuǎn)換工作領(lǐng)域?想想這個轉(zhuǎn)換需要你付出什么,然后開始往這條路上努力吧。不確定你到底想要做什么?列出一個計劃來解決這個問題吧。

職業(yè)規(guī)劃具體規(guī)劃篇二十

做熟了企業(yè)內(nèi)訓,想變身hr;做膩了營銷,想轉(zhuǎn)市場。正好遇上內(nèi)部轉(zhuǎn)崗機會,你一定喜出望外,覺得好機會來了。然而,轉(zhuǎn)崗后才發(fā)現(xiàn),自己的工作表現(xiàn)大不如前,業(yè)績不僅沒有進步,甚至還在走下坡路,你心灰意懶:"工作這么多年,這崗位我還勝任不了?有這么差么?"

事實上,問題不在于你的能力,而在于你的選擇。這些看似職能相近的崗位,其實在工作內(nèi)容上有很大的差異。內(nèi)部轉(zhuǎn)崗,到底是機會還是陷阱?如何做出明智的選擇?ccdm職業(yè)規(guī)劃師為你指點一二。

案例啟示

評估轉(zhuǎn)崗機會的五條標準

能在企業(yè)里實現(xiàn)轉(zhuǎn)崗,是個難得的好機會。不少人因為厭倦了本職工作,主觀上感覺沒發(fā)展,未做深入評估,一看到有轉(zhuǎn)崗機會匆忙決定。

事實上,內(nèi)部轉(zhuǎn)崗自然是個人職業(yè)發(fā)展的一個機會,但是否適合自己,則需要詳加評估。向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃洪向陽指出,以招聘專員為例,它與內(nèi)訓崗位在工作內(nèi)容上的差距很大,核心職能也不一樣。有時看似相近的兩個工作,其實核心工作內(nèi)容完全不同,對個人職業(yè)技能、工作能力的要求也完全不同,因此,在轉(zhuǎn)崗時,一定要將新崗位的任職要求與自身實際能力做全面的評估。洪向陽提醒職場人,面對內(nèi)部轉(zhuǎn)崗機會,要認真考慮以下五個最基本的問題:

1)個人在轉(zhuǎn)崗目標崗位上的實際能力如何;

2)轉(zhuǎn)崗目標崗位是否符合個人職業(yè)規(guī)劃;

3)目標崗位是否符合現(xiàn)階段職業(yè)發(fā)展需求

4)對目標崗位是否有強烈的興趣

5)個人是否具備快速學習能力

上述五個問題中,前三個問題尤其要經(jīng)過認真思考。向陽生涯提醒職場人,行業(yè)技術(shù)的門檻越高,專業(yè)程度越強,轉(zhuǎn)崗越難實現(xiàn)。比起外部跳槽,內(nèi)部轉(zhuǎn)崗看似風險小了很多,但仍然需要用清晰的職業(yè)規(guī)劃做行動指南和判斷標準。轉(zhuǎn)崗不是目的,可持續(xù)的、長遠發(fā)展才是應(yīng)該是終極追求。

職業(yè)規(guī)劃具體規(guī)劃篇二十一

在咨詢中,經(jīng)常有人希望免費進行指導(dǎo),要花錢就不愿做。當然,確實有些人會提供一些免費的咨詢——有的是做公益,有的是為了鍛煉自己的咨詢能力、積累自己的咨詢經(jīng)驗。不過,職業(yè)規(guī)劃是人生職業(yè)的戰(zhàn)略決策,這么重要的決定,我們應(yīng)該選擇付出——通過花錢去咨詢。通常免費的咨詢只能從宏觀上給你點建議,并不能全面、深入、系統(tǒng)地指導(dǎo)你進行專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃。所以天下沒有免費的午餐,即使偶爾有免費的午餐,那么也一定不會很豐盛!

這是年齡稍微大一點朋友的習慣性想法,在咨詢的過程中遇到了不少30歲左右的朋友都會問:現(xiàn)在開始進行規(guī)劃,還來得及嗎?本人的職業(yè)經(jīng)歷也算曲折——涉及到多個行業(yè)、做過很多種工作。直到35歲才開始一個嶄新的領(lǐng)域——職業(yè)規(guī)劃!雖然我目前沒有取得什么成就,但是通過自己4年多的不斷學習和實踐,我已經(jīng)形成了自己的職業(yè)核心能力——可以為各行各業(yè)、不同年齡的朋友做職業(yè)指導(dǎo)。所以,什么時候開始規(guī)劃都不晚,只要生命還沒有結(jié)束,你隨時都可以開始新的征途。

人就是這么矛盾,年齡偏大了怕來不及,年輕的時候卻意識不到要規(guī)劃。所以很多年輕的大學生都沒有給自己做職業(yè)規(guī)劃,比如在咨詢中,很多人說——大學沒什么用心學、都是混過來的(玩游戲、談朋友等)、大學四年也沒學到什么。所以畢業(yè)了也不知道自己能做什么。其實大學是從學習階段到職業(yè)階段的銜接階段,可以說是職業(yè)的前奏。通常你學好了,職業(yè)就有方向、就容易就業(yè)或創(chuàng)業(yè),這樣職業(yè)就會有一個好的起點。另外,還有很多迷茫的失業(yè)者或就業(yè)者,他們一直都缺乏規(guī)劃。因為沒有規(guī)劃,所以很迷茫!其實,迷茫并不可怕,可怕的是迷茫后還是沒有規(guī)劃的意識——有的人甚至還從來沒有聽說過職業(yè)規(guī)劃、還不知道有職業(yè)規(guī)劃師這個職業(yè)。要想獲得健康,首先要有健康的意識;要想自己的職業(yè)成功,首先要有職業(yè)規(guī)劃的意識,只有當你自己“意識到”職業(yè)規(guī)劃的重要性,你才會去主動規(guī)劃——如果自己不會規(guī)劃,就會主動請人做職業(yè)指導(dǎo)!

在咨詢中,很多咨詢的朋友都這樣問:我現(xiàn)在很迷茫,你能不能幫我規(guī)劃一下。其實,你才是規(guī)劃的主人,你的人生需要自己做主、你的職業(yè)需要自己規(guī)劃。只是你自己不懂規(guī)劃,所以你需要職業(yè)規(guī)劃師去指導(dǎo)你做職業(yè)規(guī)劃。所以你需要擺正自己的位置、調(diào)整自己的心態(tài)——做職業(yè)規(guī)劃的主人。另外,還有一些咨詢者,自己不去思考、缺乏主見,嚴重依賴他人的見解。如果你一直這樣,那么你就是一個“沒斷奶的孩子”。

昨天晚上還有一位剛畢業(yè)的朋友問,你能不能幫我規(guī)劃一下這輩子我要做什么?作為剛?cè)肼毜呐笥褋碚f,職業(yè)規(guī)劃重點是先要有個大的方向,更重要的是用心去實踐和探索。因為我們從學習階段進入職業(yè)階段有一個過渡期,也需要一個職業(yè)探索期。職業(yè)初期最重要的選定一個行業(yè)去成長自己。所以不要苛求做長遠、一步到位的職業(yè)規(guī)劃。松下幸之助在逝世前為松下制定了250年的企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃,可是實施規(guī)劃不到5年,就沒法繼續(xù)實施。因為任何人都沒法預(yù)知未來,未來是變化的、松下幸之助死前不可能預(yù)知未來的所有變化。所以做職業(yè)規(guī)劃不要過于追求完美。從長遠來說,我們只要一個方向——可以是你的夢想、理想、志向。更重要的是你做中短期的職業(yè)規(guī)劃(關(guān)于如何做職業(yè)規(guī)劃,如果你不懂,可以找我咨詢)而且還要不斷去調(diào)整。著名的教育家卡耐基有一句至理名言:去解決近在眼前的挑戰(zhàn)、不要把眼光拋向最高的工作,而是拋向下一件事情。要到一個遙遠的地方去旅行,你的開始第一步。

這些朋友和上面朋友剛好相反,覺得一切順其自然、相信船到橋頭自然直,覺得世界變化太快——計劃趕不上變化。大家應(yīng)該都有出去旅游過。旅行最簡單的計劃是你有多少錢、要去哪個地方,要通過什么方式去(騎車、自駕、包車、坐汽車、坐火車還是坐飛機去),要提前訂車票、訂住的地方等。如果你出去旅行不做計劃,很有可能遇到各種障礙——比如十一期間,你不提前10天訂票,很有可能訂不到票?!秾O子兵法》有云,“謀定而后動”——謀就是計劃,計劃好了再去行動。所以做職業(yè)規(guī)劃絕對有必要。

很多朋友以為做好了職業(yè)規(guī)劃就可以萬事大吉,以后可以一路順風。其實職業(yè)規(guī)劃需要不斷更新、調(diào)整。就如飛機從起點飛向終點,有固定的基本軌道,但是因為氣流的變化,飛機大部分的時間都會偏離軌道,一旦偏離軌道就要做調(diào)整,否則容易進入其他的飛行軌道發(fā)生空難;另外遇到特許的風暴,飛機可能需要返航、甚至迫降,但是沒什么大意外的情況下,飛機都可以正常到達目的地。另外不僅外部環(huán)境在變化,我們自己也在不斷地變化。所以正確的職業(yè)規(guī)劃既要有長期計劃又要有中短期計劃,而且必要時及時調(diào)整計劃?,F(xiàn)在的規(guī)劃是基于過去為未來做的。所以在未來實施規(guī)劃的過程中要根據(jù)變化進行適當?shù)卣{(diào)整。這樣才是合理的、符合事物發(fā)展規(guī)律的。

日本第一生命經(jīng)濟研究所,以全國3000名男女為對象實施了一項關(guān)于“人生規(guī)劃”的調(diào)查,結(jié)果顯示,多達54.7%的人表示“沒有考慮人生規(guī)劃”,而究其理由多是“現(xiàn)在的生活已經(jīng)夠焦頭爛額了——很忙”占61.8%。因為大多數(shù)人過去沒有規(guī)劃,所以大多數(shù)人現(xiàn)在的生活焦頭爛額!如果你現(xiàn)在每天都很忙,而卻不知道為何而忙,如果你現(xiàn)在的生活已經(jīng)焦頭爛額,那么你就更需要盡快做規(guī)劃,否則你的生活會進一步惡化。所以規(guī)劃要趁早——越早越好。在咨詢中,咨詢的朋友如果剛畢業(yè)的時候找我咨詢,那么他就會少走很多彎路。而咨詢越晚越難規(guī)劃,因為你已經(jīng)走錯路了,有時候要回頭,真的很難!就如生病的人,如果病入膏肓,要治病就很難。最佳的辦法就是預(yù)防疾病,讓自己不生病。越早做職業(yè)規(guī)劃就可以越早預(yù)防“職業(yè)病”。

在咨詢中,有些朋友不想花錢做咨詢,他們寧可自己去摸索。其實,這是一種錯誤的觀念,他們?nèi)狈粨Q的思想。其實道理很簡單,我們自己不會織布、做衣服,我們就會選擇花錢去買;自己生病了不會治療,就會花錢看病。難道就因為自己不會——就需要自己什么都會嗎。更何況自己去探索如何做職業(yè)規(guī)劃不是一兩天的事情。從接觸職業(yè)規(guī)劃到如今做職業(yè)規(guī)劃咨詢,花了4年多的時間。愿意投入時間、精力、金錢,是因為想成為一名優(yōu)秀的規(guī)劃師。如果你沒有這樣的志向,你自己去摸索,一是很難摸索出來,二是你沒有做正確的事情,即你沒有做與你志向一直的事情。人的時間和生命都是有限,我們需要專注我們的核心方向,而其他的盡量通過交換去獲得——就如別人需要我們?nèi)シ?wù)他們一樣。這樣經(jīng)營人生的方式才會合理的。

目前網(wǎng)上的職業(yè)測試很多,比如性格測試、興趣測試等。測試只是一種工具,測試可以促進合理規(guī)劃。但是很多朋友以為做了職業(yè)測試就做了規(guī)劃。很多朋友僅僅停留在測試階段。他們不懂得性格分析,也不懂得職業(yè)規(guī)劃的框架。在咨詢的過程中,曾經(jīng)有一個朋友在網(wǎng)上做了性格測試,然后做了一次性格測試。測試結(jié)果竟然是完全相反的。測試只是一種檢測,不同的環(huán)境、不同的心情,結(jié)果可能都不一樣。不除了職業(yè)測試,還需要分析測試結(jié)果,還需要根據(jù)測試結(jié)果結(jié)合自己的經(jīng)歷、興趣、能力等去做職業(yè)定位、職業(yè)定向等。

人非圣賢,孰能無錯,關(guān)鍵是要從現(xiàn)在開始樹立正確的職業(yè)規(guī)劃觀念——盡早給自己做好職業(yè)規(guī)劃,讓自己盡早遠離職業(yè)迷茫、走向職業(yè)成功。

找工作、先規(guī)劃,怕迷茫、早規(guī)劃,已迷茫、現(xiàn)在就要規(guī)劃!

職業(yè)規(guī)劃具體規(guī)劃篇二十二

你現(xiàn)在雖然不能給孩子一個明確的規(guī)劃,但是我知道,大部分家長,都對自己的孩子,有這樣的一個預(yù)期:上大學,甚至上名牌大學,并不是我們家長的最終目標,我們的目標是上一所理想的大學,學一門孩子喜歡的專業(yè),在畢業(yè)的時候掌握一技之長。找到一個他(她)喜歡干,又學有所用的工作。

頭三年,不指望我們的孩子賺多少錢,關(guān)鍵是能真正掌握一門技術(shù)。然后在合適的年齡結(jié)婚,有一個幸福的家庭,有一份安穩(wěn)的工作。而立之年時,能成為行業(yè)中的精英。

然而,我們的教育體系中欠缺職業(yè)規(guī)劃教育。孩子不懂,家長也沒想到要規(guī)劃,甚至連孩子喜歡做什么適合做什么都不清楚。大學的學科有12個門類,92個專業(yè)大類,六百多種(文科約197種,理科約463種)專業(yè),能準確地說出十個專業(yè),學完后是干什么的,就業(yè)情況怎么樣的家長,并不多。

家長說不出來,學生更說不出來,這也就是那么多大學生就業(yè)不對口的原因。

怎樣給孩子選專業(yè)才算科學?

職業(yè)規(guī)劃主要分三大部分:

(1)了解專業(yè)與職業(yè)

首先要了解,高考志愿填報過程中有哪些專業(yè),這些專業(yè)是學什么的,將來是干什么的,就業(yè)環(huán)境怎么樣,未來發(fā)展怎么樣。

(2)根據(jù)興趣性格選專業(yè)

對許多考生來說,專業(yè)對應(yīng)著將來一輩子從事的職業(yè),如果選擇一個自己不喜歡的,可能面臨著一輩子的痛苦。

職業(yè)規(guī)劃是一個體系。首先要了解高校的12個學科門類是學什么的,干什么的,將來就業(yè)情況怎么樣,未來職業(yè)發(fā)展前景怎么樣,什么性格的人適合學這些專業(yè),從事這些專業(yè)需要哪些能力?,F(xiàn)在簡單的辦法就是運用霍蘭德的六種職業(yè)興趣學說進行測評。這里給大家推薦一下,新浪網(wǎng)教育頻道開發(fā)出了適合孩子就讀專業(yè)的測評軟件使用起來很方便。專業(yè)測評報告出來后你就知道自己的孩子適合學什么了,甚至懂得規(guī)劃自己孩子的職業(yè)發(fā)展之路了——實現(xiàn)我上面說的,由“學有所用”到擁有“一技之長”,再到掌握“核心技術(shù)”,最后成為“行業(yè)精英”的跨越。

(3)根據(jù)能力選專業(yè)。

選擇專業(yè)時,興趣和能力沖突,興趣肯定要讓位于能力。就像很多人喜歡唱歌,但是不能把唱歌當成一個職業(yè)。

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