推理是一種邏輯思維的過程，它可以幫助我們從已知的信息中得出推斷和判斷。在寫總結(jié)的時(shí)候，要注重正反兩個(gè)方面的描述，避免片面性的觀點(diǎn)。總結(jié)的范文可以幫助我們更好地了解總結(jié)的格式、框架和語言表達(dá)，但我們要根據(jù)自己的經(jīng)歷和情況進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。
化妝品公司管理制度篇一
第二十八條本公司依據(jù)勞資兼顧互助互惠的原則，給予員工合理的待遇。
第二十九條員工待遇分為：
（一)基本工資。視從業(yè)人員的學(xué)歷、經(jīng)歷、技能、體質(zhì)及其工作性質(zhì)而定，從業(yè)人員的年度工資調(diào)整方案由人事部門擬訂，呈總經(jīng)理核定后調(diào)整。(通知或公布）
（二）津貼：崗位津貼、通訊津貼、工作津貼等。
（三）獎(jiǎng)金：效率獎(jiǎng)金、目標(biāo)獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)《www．》金、年終獎(jiǎng)金。
第三十條員工待遇，分日薪及月薪人員。月薪人員，每月五日發(fā)放一次；日薪人員每月發(fā)放兩次，本月20日及下月5日發(fā)放上半月份及前月下半月份薪資。新進(jìn)人員自報(bào)到日起記薪，離職人員自離職之日停薪，并按日計(jì)算。
第三十一條臨時(shí)性、特定性或計(jì)件等工作人員的待遇，另按“臨時(shí)、計(jì)件人員薪酬管理辦法”處理。
化妝品公司管理制度篇二
一；時(shí)令促銷；1季節(jié)性促銷，如夏季產(chǎn)品的熱賣，一般是面膜貼，花露水，防曬霜，清爽的乳液和潤膚水類，香水和清香劑類，消殺類，兒童沐浴潤膚類等。2清倉促銷；夏季清倉，季中清倉，反季清倉。比如，針對壓庫較多的品牌做促銷針對某一品牌做套盒低價(jià)或者買贈(zèng)促銷。
二；贈(zèng)送類促銷；1禮品促銷，2買送禮品惠贈(zèng)促銷；買一送一，買多送一，送紅包，送積分，買多送多。
四；指定促銷；1指定產(chǎn)品促銷，比如買古藍(lán)朵眼霜送古藍(lán)朵蘆薈膠。2加一元多一件，比如古藍(lán)朵無添加潤膚乳加一元多送一款指定，產(chǎn)品。
五；附加值促銷；1品牌型促銷，2榜單排名式促銷比如古藍(lán)朵藍(lán)金絲肽素蟬聯(lián)全國眼部品牌銷售冠軍3口碑式促銷，邀請返利，好評有禮好評返利比如采取見證營銷模式促銷邀請到的見證人要給與適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。4承諾式促銷邀請有禮品，買了保證不后悔，保證一個(gè)月內(nèi)見效果。5故事性促銷；她離開以后。。。。。。。6服務(wù)性促銷；幫你制定減肥計(jì)劃，幫你檢測肌膚癥狀。包郵，以舊換新。
六另類促銷；1視覺沖擊力促銷2模糊式銷售，便宜賣。3稀缺性促銷；國內(nèi)唯一代理，絕版促銷，機(jī)不可失失不再來。4通告式促銷，設(shè)定預(yù)售日5反促銷式促銷，比如，高價(jià)促銷。原價(jià)銷售堅(jiān)決不打折。6懸念式促銷，不標(biāo)價(jià)，猜價(jià)格。
七；名義主題促銷；1主題促銷2聯(lián)動(dòng)促銷，比如和服裝店聯(lián)合和金店和婚紗攝影聯(lián)動(dòng)促銷。3聯(lián)合促銷，不同品牌的聯(lián)合活動(dòng)。4公益性活動(dòng)促銷。5首發(fā)儀式促銷。
4單品促銷，只做一款。
九；臨界點(diǎn)促銷；1最低銷售折扣，比如低至五折，最低2折。2最高額促銷，比如最高60元，80元封頂。3極端式促銷，全城最低價(jià)。
十回報(bào)式促銷；1免費(fèi)式；免費(fèi)試用，免單。2回扣返利；滿就減，返現(xiàn)金3拼單；滿幾件就送，團(tuán)購價(jià)。
十一；紀(jì)念式促銷；1節(jié)日，三八五一。2紀(jì)念日，店慶，生日3特定周期，每周二，每個(gè)月一天半價(jià)。4會(huì)員式促銷，滿就送會(huì)員卡，會(huì)員日，會(huì)員特價(jià)。
十二；產(chǎn)品特性促銷，1新品促銷，新品九折，2效果促銷3產(chǎn)品賣點(diǎn)，質(zhì)量優(yōu)越效果好，4引用案例額，某客戶用了古藍(lán)朵眼霜黑眼圈很快就沒了。
十三；定價(jià)促銷；1滿額送。2特價(jià)。3統(tǒng)一價(jià)，比如全場10元。
十四；獎(jiǎng)勵(lì)促銷；1互動(dòng)式促銷，簽約有禮收藏有禮。2抽獎(jiǎng)式促銷3優(yōu)惠券促銷，現(xiàn)金券，低價(jià)券優(yōu)惠券。
十五；組合促銷；1搭配促銷，買一款古藍(lán)朵霜配一款水半價(jià)。2捆綁式，買古藍(lán)朵面奶送一蘆薈膠，加一元送一件。3連貫式；首次購買全價(jià)，第二次購買兩件半價(jià)。
十六；情景劇促銷，注意促銷現(xiàn)場的妝扮氛圍的渲染，促銷商品和促銷人員等的全面安排，注意服務(wù)熱情禮貌周到。(需要專業(yè)人員參與設(shè)計(jì))
十七；創(chuàng)意營銷；針對特定的環(huán)境和主題設(shè)計(jì)不同的吸引人的活動(dòng)。(需專業(yè)人員參與設(shè)計(jì))
化妝品公司管理制度篇三
第二十三條員工應(yīng)遵守本公司一切規(guī)章、通告及公告。
第二十四條員工應(yīng)遵守下列事項(xiàng)：
（一）忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，不得有陽奉陰違或敷衍塞責(zé)的行為。
（二）不得經(jīng)營與本公司類似或職務(wù)上有關(guān)的業(yè)務(wù)，或兼任其他公司的職務(wù)。
（三）全體員工必須不斷提高自身的工作技能，以達(dá)到工作上精益求精、提高工作效率的目的。
（四）不得泄露業(yè)務(wù)或服務(wù)上的機(jī)密，或假借職權(quán)貪污舞弊、接受招待，或以公司名義在外招搖撞騙。
（五）員工在工作時(shí)間內(nèi)，未經(jīng)批準(zhǔn)不得接見親友或與來賓參觀者談話，如確因重要事情必須會(huì)客時(shí)，應(yīng)經(jīng)主管人員批準(zhǔn)在指定地點(diǎn)，時(shí)間不得超過十五分鐘。
（六）不得攜帶違禁品、危險(xiǎn)品或與工作無關(guān)的物品進(jìn)入工作場所。
（七)不得攜帶公物(包括資料及復(fù)印件）出公司。
（八）未經(jīng)主管或負(fù)責(zé)人允許，嚴(yán)禁進(jìn)入變電室、倉庫及其他禁入重地；工作時(shí)間中不得任意離開崗位，如需離開應(yīng)向主管人員請準(zhǔn)后方可離開。
（九）員工每日應(yīng)該注意保持工作地點(diǎn)及更衣室、宿舍的環(huán)境衛(wèi)生。
（十）員工在工作開始時(shí)不得怠慢拖延，工作期間應(yīng)全神貫注，嚴(yán)禁看雜志、電視、抽煙，以期增進(jìn)工作效率并防止危險(xiǎn)。
（十一）員工應(yīng)通力合作，同舟共濟(jì)，不得吵鬧、斗毆、搭訕攀談或互相聊天閑談、搬弄是非或擾亂秩序。
（十二）全體員工必須了解，只有努力生產(chǎn)，提高品質(zhì)，才能獲得改善及增進(jìn)福利，以達(dá)到互助合作、勞資兩利的目的。
（十三）各級主管及各級單位負(fù)責(zé)人必須注意本身的涵養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)所屬員工，同舟共濟(jì)，提高工作滿意度水平，使員工在職業(yè)上有安全感。
（十四）工作時(shí)間中，除主管及事務(wù)人員外，員工不得打接電話，如確有重要事情，應(yīng)經(jīng)主管核準(zhǔn)后方可使用。
（十五）按規(guī)定時(shí)間上、下班，不得無故遲到、早退。
第二十五條員工每日工作時(shí)間以七小時(shí)為原則，營業(yè)單位或業(yè)務(wù)單位每日休息另訂公布實(shí)施。但因特殊情況或工作未完成者應(yīng)自動(dòng)延長工作時(shí)間。每日延長工作時(shí)間不得超過三小時(shí)；每月延長的工作時(shí)間不得超過四十六小時(shí)。
第二十六條經(jīng)理級(含)以下員工應(yīng)親自打卡計(jì)時(shí)，不得托人或受托打卡，否則雙方均按曠工一天處理。
第二十七條員工如有遲到、早退或曠工等情形，依《員工考勤管理細(xì)則》處理。
化妝品公司管理制度篇四
快樂女人節(jié)"美麗存折"送不停
三八婦女節(jié)促銷活動(dòng)是化妝品促銷活動(dòng)中最重要的活動(dòng)之一，也是新一年的首個(gè)重要活動(dòng)，要通過這個(gè)活動(dòng)激發(fā)消費(fèi)的購物欲望，為新一年的銷售打開一個(gè)良好的開端。
3月5日3月12日
（1）活動(dòng)期間，凡進(jìn)店者可獲贈(zèng)"美麗存折"1張（可抵10元現(xiàn)金）。
（2）消費(fèi)滿38元，即可獲贈(zèng)"美麗存折"1張+價(jià)值38元的央視廣告品牌萊妃護(hù)手霜一支。
（3）消費(fèi)滿138元，即可獲贈(zèng)"美麗存折"5張+價(jià)值98元的央視廣告品牌萊妃神奇裸妝bb霜一盒+周護(hù)。
（4）消費(fèi)滿238元，即可獲贈(zèng)"美麗存折"8張+價(jià)值118元滋可露眼部套盒+月護(hù)。
（5）消費(fèi)滿338元，即可獲贈(zèng)"美麗存折"12張+價(jià)值168元的央視廣告品牌萊妃逆時(shí)空晶采眼精華一瓶+月護(hù)。
（6）所有的"美麗存折"限以后購物使用，每消費(fèi)50元，就可使用一張"美麗存折"，一張"美麗存折"可抵10元。"美麗存折"有效期至20xx年9月1日。
（7）凡生日、結(jié)婚記念日在3月8日的，可憑相關(guān)證件到本店領(lǐng)取價(jià)值69元的央視廣告熱播品牌原裝產(chǎn)品一份。
（8）會(huì)員到場，可享受雙倍積分+價(jià)值25元的滋可露女性套盒旅行裝。
（1）活動(dòng)前兩天以短信方式通知會(huì)員此次活動(dòng)的內(nèi)容，并送上節(jié)日的祝福。
（2）準(zhǔn)備好"美麗存折"的卡片和顧客登記手冊，以便清晰記錄顧客的消費(fèi)情況。
（3）活動(dòng)前兩天在專賣店的醒目位置和店門口打出此次活動(dòng)的海報(bào)、x展架。
（4）活動(dòng)期間在專賣店周圍散發(fā)傳單。
卡片費(fèi)用300元x展架40元海報(bào)25元傳單200元其他費(fèi)用500元合計(jì)1065元
化妝品公司管理制度篇五
1、自然美，才是真的美。
2、素顏桃花含露，美麗女人專屬。
3、美時(shí)美刻，盡顯美人谷本色！
4、贏在結(jié)局——美人谷。
5、美人谷，養(yǎng)美人！
6、美人谷，美人故事，為你傳奇！
7、愛美人谷，美麗脫俗。
8、美人如蘭，清新自然。
9、美人谷，由底而升的清新！
10、有多美，就有多享受——美人谷！
11、美人谷，愛美之人的不二選擇。
12、青春永駐，不再是夢！
13、青春密碼，成人之美。
14、美人谷，遇見最美的你！
15、時(shí)光不止，美麗不變。
16、天生自信，自然美麗。
17、私享美人谷，素顏你專屬。
18、素顏第e站，美人谷體驗(yàn)。
19、魅麗風(fēng)景線，美人谷呈現(xiàn)。
20、美人谷，締造健康美人。
21、美麗透出來。
22、因谷而美——美人谷。
23、不以天然自居，只為素顏第一。
24、歲月無痕，青春永駐——美人谷。
25、美人谷里麗人行。
26、你的肌膚會(huì)說話——美人谷。
27、發(fā)動(dòng)激情，轟鳴快樂！
28、盡顯你的美——美人谷！
29、妖嬈迷人，出自美人谷。
30、美人谷，素顏美的基礎(chǔ)！
31、貼心美人谷，愛美的專屬。
32、深入細(xì)胞，激活美麗——美人谷。
33、美人谷，發(fā)現(xiàn)深層的。美。
34、眾里尋她千百度，紅顏盡在美人谷！
35、貼近自然，親近美麗。
36、漂亮天締造，回眸為美人。
37、美人谷，與美為伍。
38、天然精華，貌美如花。
39、相約美人谷，從此麗人行。
40、美人谷，出美人。
41、美人谷——滋養(yǎng)水嫩臉龐。
42、放飛青春的翅膀，讓自己永遠(yuǎn)年青。
43、褪盡鉛華，看見真美。
44、天然滋潤，光彩照人。
45、美人谷，會(huì)呼吸的化妝品！
46、美人谷，美麗你的妝術(shù)。
47、美人谷，我就是美的內(nèi)涵。
48、美由心生——美人谷。
49、美人谷，美麗的源泉！
50、美人谷，美麗令人嫉妒。
51、天然圣水，雪嫩肌膚——美人谷。
52、因美緣聚，美好一步！
53、美人谷，修煉自然的美。
54、美人出空谷，清麗自脫俗。
55、美人谷，真真正正美人顏。
56、天生美人，盡在美人谷。
57、美人谷，為女人加分！
58、看得見的美麗——美人谷。
59、激活肌膚潛質(zhì)，綻放天生麗質(zhì)。
60、肌膚水嫩，光彩動(dòng)人。
61、卸下繁華色彩，煥發(fā)自然活力。
62、美麗，從今天開始！
63、美人谷，美人專屬領(lǐng)地。
64、美人谷，回眸為美人。
65、不用美人谷化妝品的后果你懂的！
化妝品公司管理制度篇六
一.目的
本制度適用于公司所有員工。
二.考勤制度
（一）工作時(shí)間:
第一條 實(shí)行六天工作制，每周工作四十八小時(shí)。
第二條 有特殊工作安排人員，工作時(shí)間另行規(guī)定，具體工作時(shí)間安排由部門負(fù)責(zé)人提出申請。
第三條 上下班時(shí)間
上午 9：00---12：00
下午13：00—18：00
（二）考勤規(guī)定 ：
第一條 員工上、下班考勤由部門負(fù)責(zé)人監(jiān)督執(zhí)行。
第二條 考勤違紀(jì)處分
1.遲到：在規(guī)定的上班時(shí)間5分鐘后，30分鐘內(nèi)考勤的，視為遲到。遲到兩次以內(nèi)部門負(fù)責(zé)人提出警告，一個(gè)月遲到三次以上者每次扣10元，并在本月工資發(fā)放時(shí)扣除，一個(gè)月遲到超過五次，記曠工一天，情節(jié)嚴(yán)重者予以開除。
2.早退：在規(guī)定的下班時(shí)間前30分鐘內(nèi)下班的，視為早退。早退按曠工半日處分，并在本月工資發(fā)放時(shí)扣除早退工資。
3.遲到或早退超過30分鐘視為當(dāng)日曠工，并在本月工資發(fā)放時(shí)扣除曠工工資。 曠工扣款規(guī)定：
未完成請假手續(xù)或休假期滿未續(xù)假而擅自不上班者、偽造出勤記錄者，一經(jīng)查明對責(zé)任人予以曠工處理。
每曠工一天按個(gè)人日工資額三倍扣款。
凡曠工連續(xù)兩天或全年累計(jì)三天者，一概予以違紀(jì)辭退，將被解除
勞動(dòng)合同并沒有任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第三條 全勤獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定
1、凡是根據(jù)公司作息時(shí)間規(guī)定，月內(nèi)上班達(dá)全勤者即月內(nèi)應(yīng)出勤天數(shù)全勤，即可獲得月全勤獎(jiǎng)，月內(nèi)有遲到、早退、曠工、請假行為者，不享受全勤獎(jiǎng)，凡是公司正常的統(tǒng)一的放假如停水、停電，其他法定假日、帶薪年假休假、婚假和喪假等均視為正常出勤，不影響全勤獎(jiǎng)的考核。
2、當(dāng)月提交《離職申請》者次月不計(jì)發(fā)放全勤獎(jiǎng)。
3、全勤獎(jiǎng)每人每月100元，每月同員工工資一起發(fā)放。
第四條 經(jīng)單位統(tǒng)一安排，工作人員在節(jié)假日加班，應(yīng)由部門負(fù)責(zé)人做好登記，以便換休。
第五條 員工因病假、事假、婚假、產(chǎn)假、喪假、公休假等原因不能上班產(chǎn)生的遲到、早退或缺勤記錄，由人事部根據(jù)本人的請假條辦理核銷登記。員工事先未向人事部遞交請假條的，造成的責(zé)任由本人承擔(dān)。
第六條 員工因下列情況之一，由本人于當(dāng)天或次日持部門負(fù)責(zé)人簽批的《外出登記表》向人事部進(jìn)行登記。未及時(shí)辦理核銷登記的，造成的責(zé)任由本人承擔(dān)：
1、因公出差的；
2、需連續(xù)在外工作，不能到單位上班的；
3、確因工作需要，上班前需直接外出開會(huì)、辦事的；
4、上班后外出辦事、下班時(shí)不能按時(shí)返回的；
第八條 培訓(xùn)管理
1、對于新入職員工，培訓(xùn)前7天實(shí)行無底薪培訓(xùn)。
2、對于工作滿3個(gè)月的員工，并且工作能力滿足崗位需要的員工，獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)足7天培訓(xùn)期工資。
第九條 工服管理
1、新入職員工，因?yàn)楣ぷ餍枰孕匈徺I工服上崗。
2、對于工作滿一年的員工，報(bào)銷工服購買資金。
（三）加班管理
1.定義
第一條 加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。
第二條 加點(diǎn)是指員工在正常班次內(nèi)已保質(zhì)保量完成額定工作之后，為完成領(lǐng)導(dǎo)安排的額外工作或超前性工作而延長工作時(shí)間的情況。
第三條 本規(guī)定中所指的“加班”，包括以上加班、加點(diǎn)兩種情況。員工在完成計(jì)劃工作目標(biāo)過程中，因個(gè)人原因而產(chǎn)生的加班加點(diǎn)不作為加班時(shí)間，因增加非計(jì)劃內(nèi)工作且必須在限定時(shí)間內(nèi)完成時(shí)，可申請加班，加班的最終審批權(quán)為公司總經(jīng)理，否則為無效加班。
2.加班申報(bào)及補(bǔ)償規(guī)定
第一條 公司提倡員工提高工作效率，不允許因低效及能力原因完不成本崗位工作?，F(xiàn)場管理人員和一線工作人員的加班應(yīng)嚴(yán)格控制，各部門應(yīng)按月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)，合理安排工作班次。部門負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格審批員工排班表，保證員工有效工時(shí)達(dá)到要求。
第二條 員工加班應(yīng)提前申請，事先填寫《加班申請表》，因無法確定加班工時(shí)的，應(yīng)在本次加班完成后3個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)填《加班申請表》。《加班申請表》經(jīng)部門主管同意，總經(jīng)理批準(zhǔn)后有效?！都影嗌暾埍怼繁仨毷虑爱?dāng)月內(nèi)上報(bào)有效，如遇特殊情況，也必須在一周內(nèi)上報(bào)至總經(jīng)理批準(zhǔn)。如未履行上述程序，視為自愿加班。
第三條 因工作需要，一般員工延時(shí)工作4小時(shí)申報(bào)加班半天，8小時(shí)可申報(bào)加班1天。員工加班應(yīng)按規(guī)定由部門主管登記加班記錄，無登記記錄的加班公司不予承認(rèn)；有加班登記記錄但無公司總經(jīng)理批準(zhǔn)的加班，公司不予承認(rèn)加班。
第四條 加班補(bǔ)償方式有調(diào)休和加班補(bǔ)貼兩種。當(dāng)月加班補(bǔ)休或補(bǔ)償公司根據(jù)工作緊張程度和員工本人意愿在本月或下個(gè)月內(nèi)安排調(diào)休或發(fā)放加班補(bǔ)貼。
四）加班的申請、審批、確認(rèn)流程
第一條《加班申請表》在人事部領(lǐng)取，經(jīng)部門主管同意，總經(jīng)理審核簽字批準(zhǔn)后有效，加班統(tǒng)計(jì)周期為當(dāng)月加班時(shí)間。
第二條 沒有部門主管登記記錄的加班，公司不予承認(rèn)。各部門主管負(fù)責(zé)對《加班申請表》進(jìn)行保管及加班申報(bào)。
第三條 部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)檢查、復(fù)核確認(rèn)加班記錄的真實(shí)有效性并在每月月底匯總交人事部，逾期未交的加班記錄公司不予承認(rèn)。
五）假期規(guī)定
1.事假
第一條 定義：工作日內(nèi)，員工辦理除婚、喪、產(chǎn)之外的'私人事務(wù)，所申請的假期。
第二條 事假相關(guān)規(guī)定：
1）員工需請事假時(shí)，必須按規(guī)定辦理事假手續(xù)，原則上不得事后補(bǔ)辦，未辦理請假手續(xù)擅自離開崗位、或請假期滿未來上班也未續(xù)假者，3天（含）以內(nèi)按曠工處理，3天以上按自動(dòng)離職處理。未辦手續(xù)擅自離崗視為曠工。
2）員工一個(gè)月內(nèi)請事假15天以上者，取消年終獎(jiǎng)金。
3）事假以半天為單位，不足半天按半天計(jì)算，超過半天不足一天按一天計(jì)算。
4）事假期間扣除當(dāng)日的出勤工資。
5）事假可用年假或加班沖抵，但不可透支，超過部分按日全額扣發(fā)工資。
6）新員工試用考察期間須執(zhí)行公司考勤制度和相關(guān)管理規(guī)定，員工如果在試用期內(nèi)請假時(shí)間累計(jì)超過半個(gè)月，將被視為自動(dòng)離職。
2.病假
第一條 定義：員工因病或非因公受傷者，可申請病假。
第二條 員工休病假需提供醫(yī)院開據(jù)的病假條或診斷證明，否則按事假處理。
第三條 員工休病假必須提前申請。如因情況緊急或突發(fā)而無法提前請假，應(yīng)在休假當(dāng)天上午9：00前通過電話向部門主管請假，并在上班后第一天完成請假審批手續(xù)，否則按曠工處理。
第四條 員工每年有五天的帶薪病假，需出據(jù)醫(yī)生開出的病假條或診斷證明，超出天數(shù)按事假處理。
3.婚假
第一條 定義：員工本人或直系親屬結(jié)婚休婚假的，可向公司申請辦理婚假手續(xù)。
第二條 符合法定結(jié)婚年齡并領(lǐng)取結(jié)婚證的員工（不含試用期員工及勞務(wù)工）可享受7天婚假；再婚者不享受晚婚假。
第五條 婚假為有薪假期，休假期間工資全額發(fā)放。
4.喪假
第一條 凡與公司簽定了正式合同的員工，其直系親屬（父母、配偶、子女、岳父母或公婆）喪亡，可休喪假3天。
第二條 實(shí)際請假天數(shù)超過規(guī)定喪假天數(shù)的，按事假計(jì)算。
第三條 喪假期間工資照發(fā)；途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理。
第四條 員工請喪假要求提供相關(guān)證明，應(yīng)在親屬喪亡一個(gè)月內(nèi)使用，申請喪假最遲應(yīng)于休假當(dāng)天提出申請。
5.產(chǎn)假
第一條 定義：女職工生產(chǎn)時(shí)，可向公司申請辦理產(chǎn)假手續(xù)。
第二條 除遵從請假規(guī)定外，產(chǎn)假相關(guān)規(guī)定：
1.應(yīng)當(dāng)根據(jù)懷孕女職工的具體情況核減其勞動(dòng)定額，懷孕女職工依照醫(yī)務(wù)部門的要求在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，應(yīng)當(dāng)算作勞動(dòng)時(shí)間。
2.女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前可休假15天。
3.多胞胎生育，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
第三條 產(chǎn)假期間的工資按基本工資發(fā)放，產(chǎn)假期滿，需增加假期的按事假辦法執(zhí)行。
第四條 有不滿一周歲嬰兒的女員工（從休產(chǎn)假日起計(jì)算），每天給予1小時(shí)哺乳時(shí)間（含路途時(shí)間）。
6.公司年假
第一條 公司為保障員工的休息權(quán)，特在法定年假的基礎(chǔ)上，增設(shè)公司年假。年假為公司給予員工的福利。
第二條 休假期限
1.參加工作滿一年不滿十年，年休假 5 天；
2.參加工作已滿 10 年不滿 20 年的,年休假 10 天;
3.參加工作已滿 20 年的,年休假 15 天；
第三條 休假安排
1.單位根據(jù)工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假；
2.年休假在 1 個(gè)年度內(nèi)可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排；
3.職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入；
第四條 年休假當(dāng)年內(nèi)有效，對員工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，不以其他方式補(bǔ)償。
第五條 凡年休假者須提前提出書面申請，說明休假時(shí)間和工作交接情況，經(jīng)部門主管、人事部審核后報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)（部門主管以上人員直接由總經(jīng)理批準(zhǔn)）。
7.法定假日
公司規(guī)定的法定假日休假嚴(yán)格按國家法定假日執(zhí)行。
六).請假流程
第一條 員工請假，均應(yīng)提前提交《請假申請單》至人事部備案。
第二條 員工休假必須提前申請。如因緊急情況或突發(fā)急病而無法提前請假時(shí)，應(yīng)在休假當(dāng)天上午9：00前通過電話向部門主管請假，并在上班后第一天完成請假審批手續(xù)，否則按曠工處理。
第四條 請假必須由本人親自辦理有關(guān)手續(xù)，電話請假或委托他人代理手續(xù)的視為無效，將按曠工或自動(dòng)離職處理。
第五條請假的核決權(quán)限
注：如因主管外出，無法在規(guī)定期限內(nèi)審批簽字，可在得到主管本人電話許可后，交由人事部代為處理，事后補(bǔ)齊書面審批簽字。
1.對病假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、婚假、喪假等需提供相應(yīng)有效證明的假別，請假時(shí)不能提供有效證明的，必須在事后3天內(nèi)補(bǔ)齊有效證明。
2.《請假申請單》需副總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)審批的，由人事部呈遞辦理《請假申請單》經(jīng)審批后，由人事部保存并通知本人。
3.員工請假、外出期滿應(yīng)在回單位報(bào)到當(dāng)日銷假。因未及時(shí)銷假而造成員工本人的考勤記錄異常，人事部有權(quán)不作任何修改。
4.各類假期（除帶薪休假、國家法定節(jié)假日調(diào)休外）在休假期間所跨的公休日均作相應(yīng)假別的休假處理。
七）其他
各級主管對所屬員工的考勤，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定，若有不照規(guī)定或其他隱瞞事項(xiàng)，一經(jīng)查明，應(yīng)連帶處分。
八）附則
本制度的解釋、修改、廢止權(quán)歸人事部。
本制度自總經(jīng)理簽發(fā)之日起生效。
經(jīng)營場所衛(wèi)生管理制度
一、企業(yè)全體員工均應(yīng)保持經(jīng)營場所的干凈、整潔。
二、經(jīng)營場所內(nèi)不得存放有毒、有害物品。
三、經(jīng)營場所內(nèi)不得隨地吐痰、亂丟果皮、雜物等。
四、任何員工不得將易燃、易爆等物品帶入經(jīng)營場所內(nèi)。
五、個(gè)人辦公區(qū)間物品應(yīng)擺放整齊，辦公臺(tái)上不得擺放與辦公無關(guān)的物品。
六、不得在經(jīng)營場所內(nèi)用餐，如需用餐需在公司統(tǒng)一規(guī)定的區(qū)域內(nèi)。
七、注意個(gè)人衛(wèi)生，不得穿背心，拖鞋進(jìn)入辦公區(qū)域。
八、滅蚊燈、老鼠夾、殺蟲劑應(yīng)保持有效狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)故障應(yīng)及時(shí)報(bào)告衛(wèi)生管-理-員，衛(wèi)生管-理-員應(yīng)立即采取措施加以解決。
人員培訓(xùn)制度
一、門店?duì)I業(yè)員均應(yīng)按《中華人民共和國化妝品監(jiān)督管理?xiàng)l例》和《中華人民共和國化妝品監(jiān)督管理實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定，根據(jù)各自的職責(zé)接受培訓(xùn)教育。
二、質(zhì)量管理部負(fù)責(zé)制定年度員工培訓(xùn)計(jì)劃，按照培訓(xùn)計(jì)劃合理安排全年的質(zhì)量教育、培訓(xùn)工作，并負(fù)責(zé)建立職工教育培訓(xùn)檔案。
三、培訓(xùn)方式以企業(yè)定期組織集中學(xué)習(xí)和自學(xué)方式為主，以外部培訓(xùn)為輔。任何人無正當(dāng)理由，均不得缺席公司的培訓(xùn)，并應(yīng)自覺完成學(xué)習(xí)計(jì)劃。
四、新錄入員工、轉(zhuǎn)崗員工上崗前須進(jìn)行質(zhì)量教育與培訓(xùn)，主要培訓(xùn)內(nèi)容包括《中華人民共和國化妝品監(jiān)督管理?xiàng)l例》、《中華人民共和國化妝品監(jiān)督管理實(shí)施細(xì)則》等相關(guān)法律法規(guī)，崗位職責(zé)、各類質(zhì)量臺(tái)帳、記錄的登記方法等。培訓(xùn)結(jié)束后統(tǒng)一考核，不合格者不得上崗。
五、參加外部培訓(xùn)及在職接受繼續(xù)學(xué)歷教育的人員，應(yīng)將考核結(jié)果或相應(yīng)的培訓(xùn)教育證書原件交行政部門驗(yàn)證后，留復(fù)印件存檔。
六、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)教育的考核，由質(zhì)量管理部組織，根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容的不同可選擇筆試、口試，現(xiàn)場操作等考核方式，并將考核結(jié)果存檔。
七、 培訓(xùn)和繼續(xù)教育的考核結(jié)果，作為有關(guān)崗位人員聘用的主要依據(jù)，并作為員工晉級、加薪或獎(jiǎng)懲等工作的參考依據(jù)。
從業(yè)人員衛(wèi)生及健康體檢制度
一、企業(yè)員工每年必須在有體檢資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)體檢一次，體檢除常規(guī)項(xiàng)目外，應(yīng)加做胸透以及轉(zhuǎn)氨酶、乙肝表面抗原檢查，取得健康證明后方可參加工作。
二、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病(包括病原攜帶者)，活動(dòng)性肺結(jié)核，化膿性或滲出性皮膚病、精神病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病的，不得參與直接接觸保健食品的工作。
三、員工患上述疾病的，應(yīng)立即調(diào)離原崗位。病愈要求上崗,必須在指定的醫(yī)院體檢,合格后才可重新上崗。
四、公司發(fā)現(xiàn)有患傳染病的職工后,相關(guān)接觸人員必須立即進(jìn)行體檢,確認(rèn)未受傳染的，方可繼續(xù)留崗工作。
五、每位員工均有義務(wù)向部門領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告自己及家人身體情況,特別是本制度中不允許有的疾病發(fā)生時(shí),必須立即報(bào)告,以確保保健食品不受污染.
六、在崗員工應(yīng)著裝整潔，佩戴工號牌，勤洗澡、勤理發(fā)，注意個(gè)人衛(wèi)生。
七、應(yīng)建立員工健康檔案，檔案至少保存二年。
進(jìn)貨檢查驗(yàn)收制度
一、化妝品質(zhì)量驗(yàn)收專職質(zhì)量驗(yàn)收人員負(fù)責(zé)，驗(yàn)收人員須具備有關(guān)規(guī)定的條件。
二、驗(yàn)收員應(yīng)按照驗(yàn)收程序?qū)Φ截涍M(jìn)行逐批驗(yàn)收。驗(yàn)收應(yīng)在規(guī)定的待驗(yàn)區(qū)驗(yàn)收，待驗(yàn)區(qū)必須保持整潔、干凈，有黃色明顯標(biāo)志。
三、驗(yàn)收應(yīng)包括外觀性狀檢查和內(nèi)外包裝標(biāo)識的檢查。驗(yàn)收抽取的樣品應(yīng)具有代表性。
四、驗(yàn)收時(shí)應(yīng)按照化妝品的分類，對包裝、標(biāo)簽、說明書以及有關(guān)要求的證明或文件進(jìn)行逐一檢查。
2、驗(yàn)收整件包裝中應(yīng)有產(chǎn)品合格證；
3、驗(yàn)收進(jìn)口化妝品，應(yīng)憑《進(jìn)口化妝品批準(zhǔn)證書》復(fù)印件驗(yàn)收。
4、驗(yàn)收首營品種，應(yīng)有首批到貨化妝品同批號的出廠質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告書；
5、對銷后退回、配送后退回的化妝品，驗(yàn)收人員應(yīng)按進(jìn)貨驗(yàn)收程序的規(guī)定逐批驗(yàn)收，對質(zhì)量有疑問的應(yīng)抽樣送檢。
證、質(zhì)量情況、包裝情況、外觀質(zhì)量、驗(yàn)收結(jié)論、驗(yàn)收人員等項(xiàng)目。記錄保存期限不得少于二年。
六、對驗(yàn)收中發(fā)現(xiàn)不符合驗(yàn)收規(guī)定非內(nèi)在質(zhì)量不合格的產(chǎn)品，應(yīng)當(dāng)面拒收或入退貨區(qū)。
儲(chǔ)存制度
一、所有入庫化妝品都必須進(jìn)行外觀質(zhì)量檢查，核實(shí)產(chǎn)品的包裝、標(biāo)簽和說明書與批準(zhǔn)的內(nèi)容相符后，方準(zhǔn)入庫。
二、保管員應(yīng)根據(jù)化妝品的儲(chǔ)存要求，合理儲(chǔ)存。
三、應(yīng)保持庫區(qū)、貨架和出庫保健食品的清潔衛(wèi)生，定期進(jìn)行清掃，做好防火、防潮、防熱、防霉、防蟲、防鼠和防污染等工作。
五、應(yīng)定期檢查儲(chǔ)存條件，做好倉庫的防曬、溫濕度監(jiān)測和管理。每日上下午各一次對庫房的溫濕度進(jìn)行檢查和記錄，如溫濕度超出范圍，應(yīng)及時(shí)采取調(diào)控措施。
六、應(yīng)根據(jù)庫存的流轉(zhuǎn)情況，定期檢查質(zhì)量情況，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題應(yīng)立即在該產(chǎn)品存放處放置“暫停發(fā)貨”牌，并填寫《質(zhì)量問題報(bào)告表》，通知質(zhì)管部復(fù)查并處理。
不合格品管理制度
一、質(zhì)量管理部是負(fù)責(zé)對不合格產(chǎn)品實(shí)行有效控制管理的機(jī)構(gòu)。
二、質(zhì)量不合格產(chǎn)品不得采購、上柜和銷售。
三、不合格產(chǎn)品須存放在不合格品區(qū)，掛有紅牌標(biāo)志，不合格品區(qū)設(shè)專人、專帳管理。
四、質(zhì)量管理部在檢查的過程中發(fā)現(xiàn)不合格產(chǎn)品，及時(shí)通知銷售部門立即停止銷售，追回售出產(chǎn)品，不合格產(chǎn)品及時(shí)移不合格品區(qū)。發(fā)現(xiàn)假、劣產(chǎn)品，要報(bào)告食品藥品監(jiān)督管理局，不得擅自退貨。
五、食品藥品監(jiān)管部門抽查、檢驗(yàn)判定為不合格時(shí)，或上級食品藥品監(jiān)管、食品藥品檢驗(yàn)部門公告、發(fā)文、通知查處發(fā)現(xiàn)的不合格化妝品時(shí)，應(yīng)立即停止銷售，并追回售出的不合格產(chǎn)品，將不合格產(chǎn)品移不合格區(qū)。
六、在柜過期失效、破損化妝品由保管員填寫“過期失效/破損產(chǎn)品報(bào)告單”經(jīng)質(zhì)量管理部簽字確認(rèn)后移入不合格品區(qū)。
七、銷后退回、配送退回的質(zhì)量可疑產(chǎn)品，質(zhì)量驗(yàn)收員及時(shí)填寫“化妝品質(zhì)量復(fù)檢通知單”，報(bào)質(zhì)量管理部確認(rèn)不合格后，移不合格品區(qū)。
八、對于質(zhì)量不合格產(chǎn)品的確認(rèn)，質(zhì)量管理部需憑自檢報(bào)告單、?。ㄊ校┧帣z所報(bào)告單、質(zhì)量公告（報(bào)）、中國醫(yī)藥報(bào)、sfda網(wǎng)站、上級主管部門藥監(jiān)文件等相關(guān)證明文件。
九、不合產(chǎn)品的報(bào)損和銷毀應(yīng)有記錄，保存二年。
十、質(zhì)量管理部每半年對不合產(chǎn)品情況進(jìn)行分析，分清質(zhì)量責(zé)任，以便及時(shí)制定糾正、預(yù)防措施，減少經(jīng)濟(jì)損失。
十一、不合格品區(qū)中化妝品不得隨意進(jìn)出，必須憑質(zhì)量管理部的通知，如違規(guī)操作發(fā)生質(zhì)量事故，責(zé)任人將承擔(dān)一切后果。
化妝品經(jīng)營企業(yè)質(zhì)量安全承諾書
為加強(qiáng)化妝品安全監(jiān)管，強(qiáng)化化妝品經(jīng)營企業(yè)誠信意識，維護(hù)群眾合法權(quán)益，向食品藥品監(jiān)督管理局簽訂化妝品經(jīng)營質(zhì)量安全承諾書。
一、嚴(yán)格遵守《化妝品衛(wèi)生監(jiān)督條例》、《化妝品衛(wèi)生監(jiān)督條例實(shí)施細(xì)則》、《化妝品衛(wèi)生規(guī)范》《國務(wù)院加強(qiáng)食品等產(chǎn)品安全監(jiān)督管理的特別規(guī)定》《化妝品廣告管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)，保證所經(jīng)營化妝品符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
二、化妝品經(jīng)營企業(yè)切實(shí)擔(dān)負(fù)化妝品質(zhì)量安全的第一責(zé)任人責(zé)任，自覺抵制假劣化妝品，對所經(jīng)營化妝品質(zhì)量安全負(fù)責(zé)，自覺維護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益。
三、企業(yè)的從業(yè)人員必須具有高中及中專以上文化程度，企業(yè)的從業(yè)人員必須經(jīng)過食品藥品監(jiān)督管理部門的培訓(xùn)考核合格后方可上崗。
四、從事化妝品經(jīng)營的所有從業(yè)人員必須持有健康證方可上崗，凡患有手癬、指甲癬、手部濕疹、發(fā)生于手部的銀屑病或者鱗屑、滲出性皮膚病以及患有痢疾、傷寒、活動(dòng)性肺結(jié)核等傳染病的人員，不得直接從事化妝品經(jīng)營活動(dòng)。
等。
六、化妝品經(jīng)營企業(yè)在購進(jìn)化妝品時(shí)應(yīng)索取有生產(chǎn)企業(yè)公章的《化妝品生產(chǎn)企業(yè)衛(wèi)生許可證》及經(jīng)營企業(yè)《化妝品衛(wèi)生許可證》復(fù)印件；經(jīng)銷的國產(chǎn)化妝品生產(chǎn)日期應(yīng)在衛(wèi)生許可證有效期內(nèi)；產(chǎn)品應(yīng)在衛(wèi)生許可證標(biāo)注的產(chǎn)品種類范圍內(nèi)。
七、化妝品經(jīng)營企業(yè)購進(jìn)進(jìn)口特殊用途化妝品時(shí)應(yīng)索取蓋有生產(chǎn)企業(yè)或中國總代理商公章的特殊用途化妝品衛(wèi)生許可批件或進(jìn)口非特殊用途化妝品備案憑證復(fù)印件；經(jīng)銷的國產(chǎn)特殊用途化妝品生產(chǎn)日期和進(jìn)口化妝品的進(jìn)口日期應(yīng)在衛(wèi)生許可批件或備案憑證有效期內(nèi)；核對產(chǎn)品與衛(wèi)生許可批件或備案憑證上注明的產(chǎn)品名稱（進(jìn)口產(chǎn)品包括中文名稱和英文名稱）、產(chǎn)品類別、生產(chǎn)企業(yè)、地址、批準(zhǔn)文號或備案文號是否一致。（國產(chǎn)特殊用途化妝品、進(jìn)口化妝品的批準(zhǔn)文號或備案號是否真實(shí)、有效。）
使用原料應(yīng)根據(jù)《化妝品衛(wèi)生規(guī)范》標(biāo)注相應(yīng)的警示語；產(chǎn)品上應(yīng)有質(zhì)量合格標(biāo)記。
九、化妝品經(jīng)營企業(yè)所經(jīng)銷化妝品必須在有效期限以內(nèi)。
十、化妝品經(jīng)營企業(yè)所經(jīng)銷化妝品的儲(chǔ)存條件應(yīng)與標(biāo)簽所標(biāo)示的條件相一致。
十一、化妝品經(jīng)營企業(yè)對所經(jīng)銷化妝品的宣傳不能有虛假夸大的化妝品名稱、制法、效用或者性能，不能使用他人名義保證或以暗示的方法使人誤解其效用，不能宣傳醫(yī)療作用。
十二、化妝品經(jīng)營企業(yè)主動(dòng)接受和配合食品藥品監(jiān)督管理局監(jiān)督檢查，如未實(shí)現(xiàn)責(zé)任要求，觸犯其中任意一項(xiàng)的，自愿接受責(zé)任追究，承擔(dān)法律責(zé)任。
錫林浩特市食品藥品監(jiān)督管理局（公章）：
年 月 日
單位名稱（公章）：
年 月 日
化妝品公司管理制度篇七
廣州市婕芳化妝品技術(shù)力量雄厚，檢測措施先進(jìn)，不斷利用尖端科學(xué)技術(shù)成果，研制和開發(fā)時(shí)尚個(gè)性的彩妝產(chǎn)品，為消費(fèi)者提供完美的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
婕芳公司斥巨資在中國廣州建成現(xiàn)代化高科技的婕芳工業(yè)城，內(nèi)設(shè)低溫?zé)o菌封閉式廠房和多條國際一流的化妝品生產(chǎn)線，并與國際知名機(jī)構(gòu)、高等院校、專家聯(lián)合設(shè)立了專業(yè)研發(fā)中心，所有產(chǎn)品都經(jīng)過專業(yè)的測試和認(rèn)可，品質(zhì)安全有保證。
中國化妝品業(yè)國際品牌時(shí)代勛章—廣州市婕芳化妝品有限公司
2、中華全國工商業(yè)聯(lián)合會(huì)美容化妝品業(yè)商會(huì)、中國國際彩妝文化節(jié)組委會(huì)二0一一年三月頒發(fā)：
中國國際彩妝文化節(jié)專家委員會(huì)主任委員—廣州市婕芳化妝品有限公司
3、中華全國工商業(yè)聯(lián)合會(huì)美容化妝品業(yè)商會(huì)、廣東省美容美發(fā)化妝品行業(yè)協(xié)會(huì)二0一0年九月頒發(fā)：
第33屆廣州國際美博會(huì)推薦優(yōu)秀彩妝品牌—阿法·黛佳
4、廣東省美容美發(fā)化妝品行業(yè)協(xié)會(huì)《化妝品觀察》雜志二0一三年三月頒發(fā)：
第38屆廣東國際美博會(huì)美妝國際采購節(jié)優(yōu)質(zhì)品牌——阿法黛佳
化妝品公司管理制度篇八
1、天然顏值，呵護(hù)美麗。
2、青看萬歲，顏值醉美。
3、天空飄來四個(gè)字——顏值護(hù)膚。
4、顏值青睞，明星風(fēng)采。
5、用顏值，才有顏值。
6、用顏值滋養(yǎng)，享年華閃亮。
7、陶盡浮華，天然美容。
8、有顏值，就夠了。
9、有顏值，高品質(zhì)。
10、青春不散場，顏值你最靚。
11、顏值青睞，明星風(fēng)采。
12、摯愛顏值尚品。
13、歲和25歲的差距，用顏值慢慢彌補(bǔ)。
14、顏值，容顏保濕。
15、愛ta的最美顏值。
16、用顏值，才有顏值。
17、別辜負(fù)了你的顏值。
18、想美麗，用顏值。
19、陶盡浮華，天然美容。
20、顏值——理想的美膚天使。
21、有顏值，高品質(zhì)。
22、讓顏值超越想象。
23、你的.顏值，我的價(jià)值。
24、青春美，顏值給。
25、水潤年華，顏值最佳。
26、用顏值，永年輕。
27、顏值護(hù)膚，天然純萃。
28、用顏值，比顏值。
29、一切只為顏值。
30、青春不散場，顏值你最靚。
31、用顏值護(hù)膚，把顏值留住。
32、讓美麗更有未來。
33、青看萬歲，顏值醉美。
34、擁有顏值，扮靚青春。
35、用顏值滋養(yǎng)，享年華閃亮。
化妝品公司管理制度篇九
1、留一點(diǎn)美給顏值，多一點(diǎn)美給自己。
2、女人的美麗，動(dòng)人的顏值，健康護(hù)膚，優(yōu)選顏值。
3、為美和青春護(hù)航顏值爆表，青春不老。
4、天空飄來四個(gè)字摯愛顏值尚品。
5、懂你更懂你的肌膚讓美麗更有未來。
6、歲和25歲的差距，用顏值慢慢彌補(bǔ)。
7、一樣的美麗，不一樣的神奇。
8、健康成就美麗麗神，追求美麗的信仰。
9、美麗今生，健康有（之）神。
10、美麗健康神話天賜之物，地間之寶。
11、麗神人，為你打造時(shí)尚女性。
12、擁有麗神，擁有神奇的美麗。
13、為容顏添姿色，給生命增活力。
14、美麗生活每一天與麗神相守，與美麗結(jié)緣。
15、麗神麗神科技，和你一起追求美。
16、青春如此多嬌美麗女神，活力人生。
17、因健康而美麗用心甄選，用愛奉獻(xiàn)。
18、女為悅己者容，麗神為美而來。
19、因美麗而神奇相約美麗，回味健康。
20、健康美麗之神來自健美麗人，幸福傳神。
21、美麗源于神潤麗神，與您一同見證美麗神話。
22、惠購36團(tuán)，想美e點(diǎn)不難！
23、美麗時(shí)尚網(wǎng)購生活，從36團(tuán)開始！
24、美麗不打折，36團(tuán)才打折。
25、團(tuán)購我的美麗滋養(yǎng)，我的36團(tuán)！
26、團(tuán)，帶給你360度的轉(zhuǎn)變。
27、六六大順面生輝，團(tuán)團(tuán)圓圓顏如玉。
28、團(tuán)，讓你綻放人生中的每一天。
29、美麗三十六計(jì)，總有一計(jì)適合您。
30、心儀的價(jià)格，尊貴的美麗，你的36團(tuán)。
31、小也網(wǎng)絡(luò)惠聚潮流，分享時(shí)尚。
32、妝備就選小也，時(shí)尚多樣更快捷。
33、小是精致的美，也是低調(diào)的愛。
34、小也網(wǎng)絡(luò)：購精彩，聚實(shí)惠。
35、大品牌小價(jià)錢，既美麗也便宜。
36、美麗也需要澆灌正品薈萃，我惠更美。
37、真小也，善時(shí)尚，美麗您的美麗。
38、小美麗，也不同小也地帶，美麗在線。
39、小小的.我，也能鑄就優(yōu)雅的你。
40、時(shí)尚美品，實(shí)惠價(jià)值，誠信小也。
41、品牌匯聚力量，護(hù)膚優(yōu)選小也。
42、諦造臻美之信，悅動(dòng)向尚之心。
43、貼心小也，引領(lǐng)時(shí)尚精品路。
44、用心淘美麗小也購物，惠美世界。
45、信小也，享大成小也不小，人人說好。
46、美麗源于神潤麗神，與您一同見證美麗神話。
47、女為悅己者容，麗神為美而來。
48、一樣的美麗，不一樣的神奇。
49、青春如此多嬌美麗女神，活力人生。
50、麗神人，為你打造時(shí)尚女性。
51、因美麗而神奇相約美麗，回味健康。
52、擁有麗神，擁有神奇的美麗。
53、麗神麗神科技，和你一起追求美。
54、健康美麗之神來自健美麗人，幸福傳神。
55、美麗健康神話天賜之物，地間之寶。
56、美麗生活每一天與麗神相守，與美麗結(jié)緣。
57、美麗今生，健康有（之）神。
58、為容顏添姿色，給生命增活力。
59、健康成就美麗麗神，追求美麗的信仰。
60、因健康而美麗用心甄選，用愛奉獻(xiàn)。
61、心儀的價(jià)格，尊貴的美麗，你的36團(tuán)。
62、萬種正品齊上線，美麗團(tuán)購無缺陷。
63、你想不一樣嗎，來36團(tuán)吧。
64、購物36團(tuán)，美麗“價(jià)”給你。
65、惠購36團(tuán)，想美e點(diǎn)不難！
66、約會(huì)美麗，約會(huì)物美價(jià)廉，約會(huì)36團(tuán)。
67、美麗三十六計(jì)，36團(tuán)購為上計(jì)。
68、女人的美麗來自36團(tuán)購網(wǎng)。
69、美麗時(shí)尚網(wǎng)購生活，從36團(tuán)開始！
70、團(tuán)購網(wǎng)，青春永駐只需一點(diǎn)點(diǎn)。
71、玩轉(zhuǎn)美麗，團(tuán)聚一家36團(tuán)，給你360度的服務(wù)。
72、團(tuán)，帶給你360度的轉(zhuǎn)變。
73、團(tuán)購我的美麗滋養(yǎng)，我的36團(tuán)！
74、實(shí)現(xiàn)美麗并不難，快去（來）36團(tuán)。
75、美麗無憂，36團(tuán)帶您體驗(yàn)美好生活。
76、六六大順面生輝，團(tuán)團(tuán)圓圓顏如玉。
77、三百六十度的美麗從“36團(tuán)”開始。
78、團(tuán)36團(tuán)購網(wǎng)，讓女人們癡迷。
79、美麗不打折，36團(tuán)才打折。
80、美麗三十六計(jì)，總有一計(jì)適合您。
81、團(tuán)，讓你綻放人生中的每一天。
82、團(tuán)購，團(tuán)的是開心，購的是美麗。
83、女人的美麗，動(dòng)人的顏值，健康護(hù)膚，優(yōu)選顏值。
84、天空飄來四個(gè)字摯愛顏值尚品。
85、留一點(diǎn)美給顏值，多一點(diǎn)美給自己。
86、懂你更懂你的肌膚讓美麗更有未來。
87、為美和青春護(hù)航顏值爆表，青春不老。
88、xx歲和25歲的差距，用顏值慢慢彌補(bǔ)。
化妝品公司管理制度篇十
1、我的`自信，源自小也的美妝。
2、妝備就選小也，時(shí)尚多樣更快捷。
3、滿目時(shí)尚，優(yōu)惠共享。
4、小資地帶，小也摯愛。
5、小也，每一點(diǎn)都優(yōu)惠。
6、惠聚潮流，分享時(shí)尚。
7、小也“妝”備，年輕必備。
8、選擇小也，惠享時(shí)尚。
9、在小也，低價(jià)格，精品質(zhì)。
10、城小愛，物美芳心。
11、信賴小也，就是信賴美麗。
12、小也網(wǎng)絡(luò)，美麗多e點(diǎn)。
13、選擇小也，就是時(shí)尚。
14、小也網(wǎng)絡(luò)在線，時(shí)尚實(shí)惠無限。
15、小者精也，無限美也。
16、時(shí)尚美品，實(shí)惠價(jià)值，誠信小也。
17、小也好品質(zhì)，魅力品牌。
18、上小也網(wǎng)購，與美麗相約。
19、惠聚潮流，分享時(shí)尚。
20、妝備就選小也，時(shí)尚多樣更快捷。
21、小也，最懂男人心，最動(dòng)女人情。
22、小資地帶，小也摯愛。
23、小俏佳人，也有一番風(fēng)味。
24、化妝品牌，小也惠時(shí)尚。
25、品牌匯聚力量，護(hù)膚優(yōu)選小也。
26、化妝品海洋，小也全球購。
27、我的自信，源自小也的美妝。
28、用心淘美麗——小也。
29、小也購物，惠美世界。
30、愛妝生活，愛尚小也。
31、真小也，善時(shí)尚，美麗您的美麗。
32、品牌小價(jià)錢，既美麗也便宜。
33、誠信無極限，美麗多e點(diǎn)。
34、進(jìn)入小也，視界也。
35、小也“妝”備，年輕必備。
36、豐富實(shí)惠，輕松購時(shí)尚。
化妝品公司管理制度篇十一
1、我的自信，源自小也的美妝。
2、妝備就選小也，時(shí)尚多樣更快捷。
3、滿目時(shí)尚，優(yōu)惠共享。
4、小資地帶，小也摯愛。
5、小也，每一點(diǎn)都優(yōu)惠。
6、惠聚潮流，分享時(shí)尚。
7、小也“妝”備，年輕必備。
8、選擇小也，惠享時(shí)尚。
9、在小也，低價(jià)格，精品質(zhì)。
10、城小愛，物美芳心。
11、信賴小也，就是信賴美麗。
12、小也網(wǎng)絡(luò)，美麗多e點(diǎn)。
13、選擇小也，就是時(shí)尚。
14、小也網(wǎng)絡(luò)在線，時(shí)尚實(shí)惠無限。
15、小者精也，無限美也。
16、時(shí)尚美品，實(shí)惠價(jià)值，誠信小也。
17、小也好品質(zhì)，魅力品牌。
18、上小也網(wǎng)購，與美麗相約。
19、惠聚潮流，分享時(shí)尚。
20、妝備就選小也，時(shí)尚多樣更快捷。
21、小也，最懂男人心，最動(dòng)女人情。
22、小資地帶，小也摯愛。
23、小俏佳人，也有一番風(fēng)味。
24、化妝品牌，小也惠時(shí)尚。
25、品牌匯聚力量，護(hù)膚優(yōu)選小也。
26、化妝品海洋，小也全球購。
27、我的.自信，源自小也的美妝。
28、用心淘美麗——小也。
29、小也購物，惠美世界。
30、愛妝生活，愛尚小也。
31、真小也，善時(shí)尚，美麗您的美麗。
32、品牌小價(jià)錢，既美麗也便宜。
33、誠信無極限，美麗多e點(diǎn)。
34、進(jìn)入小也，視界也。
35、小也“妝”備，年輕必備。
36、豐富實(shí)惠，輕松購時(shí)尚。
化妝品公司管理制度篇十二
第八章，風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇分析及規(guī)避措
施
第九章，
總結(jié)
第一章，公司摘要
三，籌資計(jì)劃：資金由創(chuàng)始人和加
盟者出及銀行貸款兩個(gè)方面獲得 四，市場分析：該行業(yè)已經(jīng)趨于成熟，但發(fā)展?jié)摿θ匀痪薮?。初期競爭者主要是校園附近的小的此類商店，中期和后期競爭主要來自大公司的競爭。
五，管理體系：分三層結(jié)構(gòu)，并爭取外部支持。
六，銷售及拓展策略：初期通過廣告宣傳獲得初期客戶，然后靠信譽(yù)和優(yōu)秀的產(chǎn)品迎來新的客戶。同時(shí)為減少成本，此時(shí)盡量以代銷為主。當(dāng)公司穩(wěn)定后，逐步與美容等產(chǎn)業(yè)的公司建立關(guān)系，并在其他學(xué)?；虻貐^(qū)建立加盟公司或分公司，逐步擴(kuò)大公司規(guī)模。
司，具有遠(yuǎn)大的發(fā)展前景。
第三章，營銷策略一，宣傳工作
初期在學(xué)校內(nèi)主要以到寢室宣傳和傳單宣傳為主要宣傳措施，對于新客戶給予優(yōu)待，并對其進(jìn)行熱情宣傳。如果她們買了我們的產(chǎn)品，那自會(huì)替我們宣傳；即使不買，也會(huì)對顧客態(tài)度始終如一，因?yàn)槲覀兿嘈?“生意不成情意在 ”的道理。
此外，我們將嚴(yán)把質(zhì)量，保證價(jià)格與質(zhì)量相稱，絕不會(huì)讓顧客買走劣質(zhì)產(chǎn)品。我們以信譽(yù)為先，用一流的質(zhì)量和服務(wù)及良好的信譽(yù)贏得顧客的青睞。
二，銷售方式
1，初期，我們將開設(shè)門面，負(fù)責(zé)直接銷售。這是我們最基本的銷售方式。
2，我們將采取合作的方式讓其他機(jī)構(gòu)代我們進(jìn)行宣傳和銷售。例如，可與現(xiàn)有客戶簽約，凡經(jīng)其手銷售出的產(chǎn)品其都可獲得一定提成等。
3，我們將與可能用到我們產(chǎn)品的組
4-----
種大學(xué)生喜歡的商品，且距大學(xué)生更近，占有天時(shí)地利人和，對此我們有較大的信心。
第五章，發(fā)展戰(zhàn)略
我們的發(fā)展戰(zhàn)略分為三個(gè)時(shí)期，不同時(shí)期采取不同的策略。
隨著人們生活水平的提高，化妝品已成為許多人日常生活中的必需品，化妝品的產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)品安全與人民的生活密切相關(guān)。本文是小編為大家整理的化妝品總經(jīng)理的致辭范文，僅供參考。
了!謝謝你們!”問渠哪得清如許，為
有源頭活水
來”，公司今天的蓬勃事業(yè)，更要感謝我最最尊貴的美容店的朋友們，你們給予了我們充分的信任，你們都是蘭蕓成長之路上相濡以沫的伙伴。沒有你們的信任與支持，就沒有我們的進(jìn)步。正是你們十年如一、不離不棄的支持，正是有了你們的厚愛與激勵(lì)，蘭蕓的美麗事業(yè)才能節(jié)節(jié)攀升。是你們賦予我們使命，也賜予我們力量，感謝你們十年的支持和陪伴!感謝你們的認(rèn)可和一次次給我們?yōu)榇蠹曳?wù)的機(jī)會(huì)!謝謝你們!
親愛的合作伙伴們，是你們見證了蘭蕓成長的。公司十年的成長路上，感謝有你!
十年來，我們一起為女性的健康美的推廣到市場中;只做健康有效的產(chǎn)品，包括產(chǎn)品的品質(zhì)提升、包裝、文宣、網(wǎng)站及細(xì)節(jié)方面的改良，多方位去展現(xiàn)我們品牌在市場終端魅力與形象。
二，將進(jìn)行渠道聚焦優(yōu)化。重點(diǎn)培養(yǎng)優(yōu)秀的代理商與加盟店，培養(yǎng)我們的樣版市場，為我們與海外企業(yè)和作打下良好的基礎(chǔ)。
第三，公司營銷中心在商業(yè)模式上創(chuàng)新升級，不斷的更新營銷模式，提升消費(fèi)者忠誠度，贏得市場先機(jī)。
望員工通過不斷的學(xué)習(xí)提升自己的能力和修養(yǎng)，與企業(yè)一起成長。我們在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí)。
關(guān)于工作
請忘記你的優(yōu)秀履歷和名牌學(xué)歷吧!那是你以前的榮耀。你只有百分之百熱 愛 xx 公司 ,百分之百的精力投入 xx,在你的崗位上卓而不群，在你的工作中表現(xiàn) 突出的業(yè)績，才是你在 xx 現(xiàn)在和將來的優(yōu)秀。
關(guān)于制度
宗旨及商業(yè)模式
自 2004 年 9 月至今（2006 年 3 月），我公司一直著手于市場調(diào)查并取得了成就，具體表現(xiàn)為發(fā)現(xiàn)了校園市場這一夾縫市場，尤其在化妝品行業(yè)基本是一個(gè)空白。從預(yù)期財(cái)政分析來看，我公司可望在 2006 年銷售收入達(dá)到每月 50000 元，稅前利潤為 15000 元，2007 年銷售收入為 200000元，稅前利潤為 70000 元。
現(xiàn)在新生活化妝品公司處在需要宣
市場定位（目標(biāo)市場）：
潤。在護(hù)膚方面就更不方便了，周邊連一家像樣的美容店都很少，而專門為大學(xué)生服務(wù)或?yàn)樗齻兦舐毭嬖嚲透僖娏恕?/p>
競爭：
在這一夾縫市場里，我們沒有競爭對手，但是我們的服務(wù)在市場上是有選擇性的。所以，我們要體現(xiàn)我們的競爭優(yōu)勢，即做好宣傳和促銷。
管理：
信我們的公司，因?yàn)樘峁┥毯臀覀兊睦嫦⑾⑾嚓P(guān)。
二、公司簡介
新生活化妝品公司將成立于 2006年
9 月，其業(yè)務(wù)范圍包括化妝品的銷售和針對性的皮膚基本護(hù)理。商業(yè)法定名稱是新生活化妝品公司，法定地址是天津市河西區(qū)大沽南路 10001 號。
本公司是一個(gè)專有獨(dú)資公司。我們的主要辦事機(jī)構(gòu)位于天津市河西區(qū)工程 師范學(xué)院 #5 門面。我們經(jīng)營面積為 60平方米，美容護(hù)膚雅間 40平方米。有了資金后，我們可望二年內(nèi)擴(kuò)展到鄰近的高校區(qū)。
三、
公司戰(zhàn)略盡管化妝品市場形式并不簡單，但這一夾縫市場一些有實(shí)力的公司是處在放棄或未開發(fā)狀態(tài)，故，為我公司的生存發(fā)展提供了空間。
新生活化妝品公司的市場戰(zhàn)略是“農(nóng)村包圍城市 ”即先攻薄弱市場，逐漸占領(lǐng)市場。
2．外部支持：
我們目前已與下列外部顧問機(jī)構(gòu)發(fā)展了業(yè)務(wù)關(guān)系：
1）天津市河西區(qū)會(huì)計(jì)師事務(wù)所
2）天津市河西區(qū)陽光律師事務(wù)所五、組織、協(xié)作及對外關(guān)系：（一）.組織內(nèi)部管理制度
公司將建立以下制度和報(bào)表以便于
管理
1、財(cái)務(wù)，商品管理制度
2、人員招聘，培訓(xùn)，獎(jiǎng)勵(lì)等激勵(lì)手
段
3、印刷銷售單，報(bào)表等，便于核查和管理
（二）新生活化妝品公司已經(jīng)同化妝品生產(chǎn)行業(yè)中的主要公司發(fā)展了重要的利益關(guān)系。以下例出這些關(guān)系之范圍：本公司在下列大型的鞏固的業(yè)務(wù)方面建立了重要的互惠協(xié)作戰(zhàn)略伙伴關(guān)系 :
1、顧客對一些化妝品過敏反應(yīng)。針對這一點(diǎn)，對每個(gè)顧客跟蹤調(diào)查，使用我公司產(chǎn)品的前兩天建立良好聯(lián)系，同時(shí)，在購進(jìn)商品時(shí)嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)禁假冒偽劣商品。
2、防盜防火。建立個(gè)人責(zé)任制度。將責(zé)任具體到個(gè)人，施行輪流值班制。
第三章 市場分析一、市場介紹
店，同時(shí)，面對求職中激烈的競爭，每個(gè)求職的女性都想脫穎而出，那么求職時(shí)的裝束也顯得尤為重要。需求與供給的矛盾帶來了發(fā)展該行業(yè)的無限商機(jī)。
二.市場分析優(yōu)勢分析：
a、如前所述的供求關(guān)系的矛盾.校 園市場是一個(gè)夾縫，有生存和發(fā)展的機(jī)
單體顧客--指購買商品或服務(wù)，以滿足個(gè)人對美的追求和體驗(yàn)。其特征是個(gè)性化的小量購買，是我們主要服務(wù)對象。
團(tuán)體顧客--以班級或宿舍等團(tuán)體購買商品或服務(wù)。其特征是時(shí)間、人數(shù)固定（一般發(fā)展為回頭客）。
四、銷售策略
本項(xiàng)目的關(guān)鍵是銷售工作，所以銷售業(yè)績必須與個(gè)人業(yè)績掛鉤才能保持人員高士氣并取得較好的經(jīng)濟(jì)效益。為此在薪酬設(shè)計(jì)上采取以下措施：
1、人員執(zhí)行的一般工資制度分三
檔，一般人員每月 1000 元，1200 元，1500
元，若活動(dòng)期間請著名美容醫(yī)生日工資另定。
2、和業(yè)績掛鉤。員工在基本工資的基礎(chǔ)上，按每個(gè)人的銷售額的 10%提成。（特價(jià)品除外）
第四章 競爭性分析
為了提升企業(yè)的競爭力，增大銷售額，我公司會(huì)采取一些營銷措施，一些基本計(jì)劃如下 :
做到確保顧客百分之百的滿意率。
2）反饋 :
建立積極的顧客反饋機(jī)制，如開店除器材及顧客的建議并采用幸運(yùn)抽獎(jiǎng)這種集鼓勵(lì)和娛樂為一體的形式，保證初期公司信息暢通，從而不斷符合市場。
第五章 市場與銷售一、銷售策略（一）銷售方式
本公司的銷售方式分為兩個(gè)部分：成長期和成熟期。
一、成長期
1、門市以坐商方式經(jīng)營，共需 4 人，早 8 點(diǎn)開門到中午 12 點(diǎn)值班，另一班中午 12 點(diǎn)至晚上 9 點(diǎn)，兩人值班。另兩人輪休。
2、上門推銷人員 10 人，去女生宿 舍講解有關(guān)美膚方面的知識，順便合同學(xué)建立友好關(guān)系并適時(shí)推銷產(chǎn)品。廣泛建立公司形象提高知名度。
二、成熟期。隨著市場日益成熟，公司知名度大大提升，公司以坐商方式
商務(wù)和地方出版機(jī)構(gòu)，現(xiàn)有顧客所在公司的主要管理人員，雇員組織，用戶集團(tuán)，顧客，競爭對手，銷售代表，等等。
第六章 財(cái)務(wù)計(jì)劃（一）銷售收入
（二）月支出
化妝品銷售成本 5000 元，皮膚護(hù)理所需成本費(fèi) 1000 元
房租 租 60平米的攤位年租金 12000 元，月租金 1200 元
人員工資6*1000+2*1200+1500=9900 元
人員提成32000*10%=3200 元稅金 5200 元其他 4500 元
合計(jì)：
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化妝品公司管理制度篇十三
一、服務(wù)守則
以客為先——自動(dòng)放下當(dāng)前的工作（如補(bǔ)貨、陳列、搞衛(wèi)生或是疊衣服等），以最快的速度上前招呼顧客。
親切笑容——對顧客/同事要保持親切的笑容、友善的目光接觸和恰當(dāng)?shù)恼Z言。
速率——凡事講究效率，做到以一對四，但要掌握分寸，不要讓顧客感到不安，平時(shí)工作要有計(jì)劃性。
自 發(fā)性——主動(dòng)幫顧客解決問題，主動(dòng)對店鋪提出意見。
自 律性——自覺做好顧客服務(wù)，無論何時(shí)都不可怠慢任何一位顧客。
穩(wěn) 定性——任何時(shí)候都能為每位顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
二、員工服務(wù)準(zhǔn)則
1、善用“歡迎光臨”、“請稍候”、“好的，請等一下”、“抱歉”、“讓你久等了”、“對不起”“謝謝光臨”等基本的禮貌用語。使用普通話，嚴(yán)禁粗言穢語。
2、 安排門迎，當(dāng)班營業(yè)員各站半小時(shí)。
3、接待入店顧客時(shí)必須以“歡迎光臨”起頭，顧客離開時(shí)以“謝謝光臨”收尾，有顧客進(jìn)門時(shí)，不可做無視狀或做其他事情，不可用眼睛瞪著顧客或打量顧客。
4、當(dāng)顧客與你第一眼接觸時(shí)，一定要以微笑表示之，對所有進(jìn)店的客人，男性尊稱先生，女性尊稱小姐（特殊情況除外）。
5、要注意客人的生理狀況，如近視、殘疾，不可談?wù)撈淙毕荩蛴醚酃饷橐暋?/p>
6、當(dāng)顧客進(jìn)門時(shí)，不可馬上走到其親密距離，但須隨時(shí)把握近顧客的時(shí)機(jī)，當(dāng)顧客意要服務(wù)時(shí)，須步至其眼前，并說：您好！并做15度的行視角度，顧客詢問賣場物品方位時(shí)，應(yīng)從旁引道，并主動(dòng)介紹。
7、當(dāng)顧客雙雙對對來店里時(shí)，應(yīng)各雙方交替交談，顧客如有帶小孩時(shí)，應(yīng)與小孩顯出親切狀。
8、接待顧客時(shí)，絕對禁止個(gè)人情緒化表現(xiàn)，面對顧客時(shí)絕對不可打哈欠。
9、不可任意批評顧客的言行、服裝及打扮，不可冷淡對待光看不買的顧客。
10、被問及有關(guān)商品的問題時(shí)，要以專業(yè)知識來說明，接待顧客時(shí)，不可以比手劃腳，與顧客對話時(shí)，語音不可太大或太小，語速也不可太快。
11、 顧客在觀看特價(jià)商品時(shí)，應(yīng)將商品特價(jià)的原因說清楚。
12、顧客詢問任何問題時(shí)，一定要熱情親切的回答，絕不可回答：不知道。做到察言觀色，了解顧客的要求，不強(qiáng)迫推銷。注意傾聽顧客的談話，并加以判斷，適當(dāng)迎逢顧客的喜好。
13、 詢問顧客任何問題時(shí)，一定要用：“請問——”為開頭語。
14、在顧客面前比較其他品牌時(shí)，不可任意或惡意批評該品牌產(chǎn)品，顧客對商品難取舍時(shí)，應(yīng)主動(dòng)大膽的建議或成為其商量的對象，顧客單獨(dú)前來購物時(shí)，應(yīng)靈巧的提供意見。
15、顧客要求拿另一種商品時(shí)，不可表示不耐煩或小聲出輕視的語言。
16、 顧客要求降價(jià)時(shí)，不可表示輕視意，并做耐心解釋。
17、遇到挑剔，卻什么都不買就離開的顧客時(shí)，應(yīng)保持禮貌的態(tài)度送走顧客。找不到想買的物品，請示幫忙介紹其他店時(shí)，應(yīng)親切指引。
18、不可指指點(diǎn)點(diǎn)或談?wù)撘央x去的顧客，要慎重處理、保留顧客的遺留物。
19、顧客因粗心大意損壞商品或賣場任何物品，絕不可惡言相向。
20、正在接待顧客時(shí)，絕不可中途停頓去接電話，或做其他任何事情。
21、顧客請求賠償或退貨時(shí)，應(yīng)很有禮貌地先道歉，并鼓勵(lì)其理換更合適商品。
22、須至倉庫拿貨時(shí)，要說：請您稍等一會(huì)，回來時(shí)要說：抱歉，讓您久等了。
23、顧客付帳時(shí)，不可直視其錢包，收取顧客的金錢時(shí)，需當(dāng)面復(fù)誦一次：收您xx元；找給顧客的錢當(dāng)面復(fù)誦一次；謝謝您找您xx元。
24、在包裝商品給顧客時(shí)，一定要做最后確認(rèn)，收錢、找錢或?qū)⑸唐方唤o顧客時(shí)，一定要用雙手轉(zhuǎn)交。
25、將商品與找錢交與顧客時(shí)，須說：謝謝、歡迎下次光臨，門口的同事也需誠心的說：歡迎下次光臨。
26、 任何情況下都不能與顧客發(fā)生爭執(zhí)。轉(zhuǎn)載請著名來自:(http://池.锝本站)
27、 不可因下班、休息或吃飯時(shí)間而干擾上班的同事。
28、 不可留過長的指甲，以免在接待的過程中刺傷顧客。
29、在等待時(shí)間，雙手合于前方，放于腹部下方，雙腳稍開、自然不感到累的姿勢，不可雙手合抱于胸前或插袋或叉腰。
30、充分利用等待時(shí)機(jī)，整理樣品，清潔賣場，票據(jù)，記錄顧客的意見、反應(yīng)、抱怨，謹(jǐn)慎處理，并交由辦事處有關(guān)人員參考。
31、 接電話第一名開頭語：您好！黑騎專賣店——
32、每天9：00準(zhǔn)時(shí)開店（根據(jù)各店上班時(shí)間），員工應(yīng)于開店前30分鐘到店，由店長主持早會(huì)，營業(yè)結(jié)束，由店長主持收b。
33、每天開門營業(yè)之前，應(yīng)將店內(nèi)燈光、空調(diào)全部打開，至營業(yè)結(jié)束時(shí)，店內(nèi)層板、展示架、櫥窗需每天用抹布擦拭。
34、安排定輪職表將店內(nèi)地板，把設(shè)備清冼干凈，隨時(shí)保持清潔，由值日每日倒垃圾，如有惡臭味，應(yīng)立即清除。
35、注重賣場訊息，將斷銷、滯銷商品隨時(shí)反映給上級（店長）。
36、執(zhí)行指示、命令時(shí)，以最上級者為準(zhǔn)，絕不可在賣場頂撞店長或上司。
37、接聽上級指示電話應(yīng)立即記錄、傳達(dá)，如在工作范圍內(nèi)則立即執(zhí)行。
38、應(yīng)服從各配合上級主管部門和督導(dǎo)人員的巡店督核，不得抗拒。
為建立健全管理制度，使連鎖店能夠有序運(yùn)行，特制定專賣店人員管理制度、薪金及員工晉級制度、專賣店店面基本管理制度、專賣店貨品管理制度、專賣店客戶管理制度，以期通過完善的管理將品牌建立起來，達(dá)到服務(wù)銷售的目的。
i、專賣店店面管理
一、專賣店人員配備
1、 店長1名
2、 儲(chǔ)備店長1名
3、 店面營業(yè)員若干名（根據(jù)店面規(guī)模而定）
二、專賣店店面管理：
1、店長工作職責(zé)：店長是連鎖店的`靈魂，主要負(fù)責(zé)連鎖店面的日常管理（人、財(cái)、物）、組織、激勵(lì)、培訓(xùn)工作，全面負(fù)責(zé)店內(nèi)員工的管理工作，主要包括如下內(nèi)容：
a、幫助員工做好正確的職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)定位，幫助員工快速成長，為其創(chuàng)造晉升條件；
c、 經(jīng)常與員工溝通，協(xié)調(diào)人際關(guān)系，努力創(chuàng)造積極、愉快的工作氛圍。
（2） 店務(wù)管理：對店內(nèi)設(shè)備、貨品、賬目、安全措施等進(jìn)行全面管理，具體為；
b、賬目管理――做到帳目清晰，錢賬相符；
d、安全管理――對門窗、電器開關(guān)進(jìn)行檢查后關(guān)店，消除安全隱患；
e、每日工作做到日清日結(jié)，日結(jié)日高。
（3） 培訓(xùn)管理：對新進(jìn)員工及老員工做好日常的培訓(xùn)工作，幫助新老員工提高專業(yè)技能，具體為：
a、根據(jù)店面新老員工的實(shí)際情況制定有針對性的培訓(xùn)計(jì)劃；
b、培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)充分考慮：公司企業(yè)文化、專業(yè)知識、產(chǎn)品知識、服務(wù)禮儀、銷售技巧、顧客反對意見及疑議等。
c、根據(jù)店內(nèi)銷售存在的問題進(jìn)行針對性培訓(xùn)，實(shí)際解決店內(nèi)問題，從而提高店面業(yè)績；
（4）會(huì)員管理：對店內(nèi)的顧客進(jìn)行科學(xué)有效的管理，提高顧客對品牌的認(rèn)知度，具體為；
會(huì)員的個(gè)人信息。
姓名：首先對會(huì)員顧客登記姓名，以便在后續(xù)的跟進(jìn)中對于會(huì)員的正確稱呼，即可以體現(xiàn)對顧客的尊重，也能保證會(huì)員資料的準(zhǔn)確送達(dá)。
性別：現(xiàn)在化妝品專賣店的會(huì)員基本是女性，但隨著市場的進(jìn)一步成熟，男性顧客的比重也會(huì)越來越大，做好登記，可以避免在跟進(jìn)中發(fā)生誤會(huì)，鬧出笑話。
聯(lián)系方式：
工作單位和職務(wù)：從工作單位和工作職務(wù)可以基本判斷會(huì)員的經(jīng)濟(jì)收入和消費(fèi)潛力，對日后針對性的銷售工作打好基礎(chǔ)。
a、根據(jù)店內(nèi)會(huì)員管理制度，督促員工做好顧客信息的錄入工作，確保會(huì)員信息真實(shí)準(zhǔn)確；
（5） 銷售管理：根據(jù)店面的實(shí)際情況做好店內(nèi)的業(yè)績管理工作，具體工作為：
a、根據(jù)店面實(shí)際情況，制定合理的月、周、日銷售計(jì)劃及制定銷售目標(biāo)；
b、根據(jù)銷售計(jì)劃，制定相適應(yīng)當(dāng)?shù)叵M(fèi)情況的促銷方案，并報(bào)總公司及代理商批準(zhǔn)；
c、根據(jù)方案，實(shí)施銷售計(jì)劃及促銷方案，結(jié)束后對以上兩種方案進(jìn)行最終總結(jié)，根據(jù)員工表現(xiàn)情況進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
d、對員工銷售能力的管理，及時(shí)對員工在工作中出現(xiàn)的銷售問題進(jìn)行培訓(xùn)及解決；
2、儲(chǔ)備店長：儲(chǔ)備店長作為連鎖店的儲(chǔ)備人才，在公司及店長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，協(xié)助店長做好店面的各項(xiàng)管理工作。
3、美容顧問（實(shí)習(xí)美容顧問）：美容顧問是連鎖店的基層工作人員，其儀容儀表代表了品牌形象，其言談舉止處處顯示了品牌及服務(wù)理念，具體工作職能為：
（1） 嚴(yán)格遵守連鎖店員工日常工作規(guī)范；
（2） 努力學(xué)習(xí)專業(yè)及產(chǎn)品知識，全面提高專業(yè)技能及嫻熟應(yīng)用銷售技巧；
（3） 深入領(lǐng)會(huì)連鎖店的服務(wù)理念，做好顧客的服務(wù)接待（售前、售中、售后）工作；
（4） 服從店長工作安排，完成店長下達(dá)的銷售指標(biāo)；
（5） 做好店內(nèi)產(chǎn)品的整理及監(jiān)控工作，防止偷盜，避免店內(nèi)產(chǎn)品丟失破損。
化妝品公司管理制度篇十四
為了加強(qiáng)閉路電視監(jiān)控系統(tǒng)操作室的管理，確保監(jiān)控系統(tǒng)的正常使用和安全運(yùn)作，充分發(fā)揮其作用，保障園區(qū)管理，特制定本制度。
第一條、電視監(jiān)控室必須晝夜24小時(shí)由經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)的'人員值班。值班人員應(yīng)堅(jiān)守崗位，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度、規(guī)定和安全操作規(guī)程，確保監(jiān)控系統(tǒng)的正常運(yùn)行。
第二條、監(jiān)控人員必須具有高度的工作責(zé)任心，認(rèn)真負(fù)責(zé)安全監(jiān)控任務(wù)，及時(shí)掌握各種監(jiān)控信息，對監(jiān)控過程中發(fā)現(xiàn)的情況及時(shí)進(jìn)行處理和上報(bào)。
第三條、監(jiān)控人員每天對監(jiān)控錄像進(jìn)行查看，發(fā)現(xiàn)有異常現(xiàn)象或員工亂收費(fèi)現(xiàn)象，及時(shí)保存錄像片段，并作好標(biāo)記，以備查用。
第四條、值班人員必須嚴(yán)格按照規(guī)定時(shí)間上下班，不準(zhǔn)隨意離崗離位，個(gè)人需處理事務(wù)時(shí)，應(yīng)征得保衛(wèi)科長的同意并在有人頂崗時(shí)方可離開。
第五條、監(jiān)控人員須愛護(hù)和管理好監(jiān)控室的各項(xiàng)裝配和設(shè)施，嚴(yán)格操作流程，確保監(jiān)控系統(tǒng)的正常運(yùn)作。
第六條、無關(guān)人員未經(jīng)許可不準(zhǔn)進(jìn)入監(jiān)控室，外來人員需到監(jiān)控室查詢情況和及觀訪者參觀，必須經(jīng)保衛(wèi)科長上報(bào)分管副總，同意后方可進(jìn)入監(jiān)控室。
第七條、不準(zhǔn)在監(jiān)控室聊天、會(huì)友、玩耍，不準(zhǔn)隨意擺弄機(jī)器設(shè)備，嚴(yán)禁在監(jiān)控值班期間打盹睡覺，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按公司規(guī)章制度嚴(yán)厲處分。
第八條、公司領(lǐng)導(dǎo)定期到監(jiān)控室查詢情況，值班人員應(yīng)及時(shí)匯報(bào)監(jiān)控情況。
第九條、保持監(jiān)控室設(shè)備的清潔衛(wèi)生，堅(jiān)持每月進(jìn)行系統(tǒng)維護(hù)，確保機(jī)器設(shè)備的正常運(yùn)作。
第十條、監(jiān)控設(shè)備系統(tǒng)發(fā)生故障時(shí)，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系維修人員進(jìn)行維修，并做好登記。
第十一條、監(jiān)控人員必須保守公司監(jiān)控秘密，不得在監(jiān)控室以外的場所議論有關(guān)監(jiān)控錄像的內(nèi)容。
第十二條、未經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，不得擅自關(guān)閉電視監(jiān)控系統(tǒng)、停止系統(tǒng)運(yùn)行。
第十三條、本制度自頒發(fā)之日起執(zhí)行。
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