寫心得體會(huì)可以幫助我們加深對(duì)于某個(gè)事物的認(rèn)識(shí)和理解。"那么，我們應(yīng)該怎樣寫一篇有深度、有觸動(dòng)力的心得體會(huì)呢？"這里收集了一些關(guān)于心得體會(huì)的范文，供大家學(xué)習(xí)和參考。
基層建設(shè)心得體會(huì)篇一
社區(qū)基層建設(shè)是指在一個(gè)社區(qū)內(nèi)，通過各種措施，來加強(qiáng)社區(qū)居民之間的互動(dòng)，降低社區(qū)內(nèi)部矛盾，提高社區(qū)居民的整體生活水平的行為。作為現(xiàn)代化城市建設(shè)的重要組成部分，它旨在提升城市文明水平、增強(qiáng)城市競(jìng)爭(zhēng)力。隨著社會(huì)發(fā)展和社會(huì)治理格局的變化，需要在社區(qū)基層建設(shè)中下更多的工作和精力，進(jìn)一步探索和實(shí)踐社區(qū)建設(shè)的科學(xué)方法，提升社區(qū)建設(shè)水平。在這樣的背景下，我對(duì)社區(qū)基層建設(shè)的心得體會(huì)逐漸形成，并在實(shí)行中逐漸成熟。
第二段：加強(qiáng)居民參與和自治管理
社區(qū)基層建設(shè)的第一要?jiǎng)?wù)是加強(qiáng)居民參與和自治管理。通過引導(dǎo)和優(yōu)化居民自治組織，發(fā)揮其能量，組織積極分子，建立穩(wěn)定的社會(huì)生態(tài)，營(yíng)造文明和諧的社區(qū)環(huán)境。我所在的社區(qū)，積極采取有效措施，讓居民充分參與社區(qū)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)。由居民代表組成的社區(qū)委員會(huì)，就是一個(gè)重要的組織方式。在委員會(huì)的帶領(lǐng)下，社區(qū)居民參與各項(xiàng)管理規(guī)定和制度建設(shè)，共同協(xié)調(diào)矛盾解決問題，讓社區(qū)每個(gè)人都參與到社區(qū)建設(shè)中來，并向自己的利益真正投入實(shí)踐。
第三段：提高社區(qū)服務(wù)水平
社區(qū)基層建設(shè)的重要內(nèi)容之一是提高社區(qū)服務(wù)水平。社區(qū)是一個(gè)多元的社會(huì)群體，為它提供完善的服務(wù)十分重要，而提高社區(qū)服務(wù)水平不僅要提高捷運(yùn)設(shè)施，更需要在服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率方面下足功夫。例如，社區(qū)公共場(chǎng)所的改造和統(tǒng)一經(jīng)營(yíng)管理，讓社區(qū)居民不僅能夠像在家里一樣享受到優(yōu)雅舒適的生活，而且能夠滿足他們的文化、娛樂、學(xué)習(xí)、交友等需求。此外，我們社區(qū)的一系列健身活動(dòng)，也讓居民更加注重身體健康，達(dá)到了以健康、愉悅、快樂共成長(zhǎng)的目標(biāo)。為此，社區(qū)管理部門應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)社區(qū)服務(wù)場(chǎng)所和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的管理和監(jiān)督，使服務(wù)質(zhì)量和效率一直處于尖端地位。
第四段：完善社區(qū)文化體系
社區(qū)文化是居民生活的重要組成部分，是社區(qū)基層建設(shè)不可或缺的一個(gè)方面。完善社區(qū)文化體系，加強(qiáng)社區(qū)文化建設(shè)，是廣大居民自我實(shí)現(xiàn)的必然需求，在社區(qū)文化中探索到自己的文化和生活特色。在我們社區(qū)，文化會(huì)所分別開設(shè)針織、足球、羽毛球、棋牌、集體唱、民族舞蹈、音樂、書畫等各種課程和活動(dòng)。同時(shí)，我們還每年舉辦民俗節(jié)日，增強(qiáng)居民文化情感，讓社區(qū)文化變得豐富多彩。這些活動(dòng)的舉行，寓意著社區(qū)文化建設(shè)已成為社區(qū)建設(shè)的一個(gè)重要方面，并展示了社區(qū)的文化特點(diǎn)。 社區(qū)是由居民組成的組織，每個(gè)社區(qū)居民都應(yīng)該有文化自信，積極參與到社區(qū)文化建設(shè)中來，增強(qiáng)文化認(rèn)同感，塑造共同文化認(rèn)同，提升社區(qū)整體文明素質(zhì)水平。
第五段：總結(jié)
社區(qū)作為城市基層治理管理的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，其重要性不言而喻。為打造宜居城市步伐本文對(duì)社區(qū)基層建設(shè)的一些體會(huì)做了簡(jiǎn)單闡述，必須堅(jiān)持以居民為中心的問題意識(shí)，在政府和社區(qū)、居民之間達(dá)成更好的協(xié)同發(fā)展模式，實(shí)現(xiàn)共同建設(shè)。在這種模式下，我們需要提高居民自治、發(fā)揮志愿者的作用，逐步增強(qiáng)居民的社區(qū)自我治理水平，使居民行動(dòng)與社區(qū)治理、服務(wù)有機(jī)結(jié)合。只有這樣，才能打造一個(gè)更美好的社區(qū)，讓廣大居民有更加幸福美好的生活。
基層建設(shè)心得體會(huì)篇二
隨著我國(guó)法治建設(shè)的深入推進(jìn)，檢察院的基層建設(shè)顯得尤為重要，它直接關(guān)系到檢察機(jī)關(guān)履行職能的能力和水平。多年來，我所在的檢察院堅(jiān)持把基層建設(shè)擺在優(yōu)先位置，通過不斷的探索和實(shí)踐，積累了一些心得和體會(huì)。在這篇文章中，我將結(jié)合實(shí)際工作，談?wù)勎覍?duì)檢察院基層建設(shè)的體會(huì)和認(rèn)識(shí)。
首先，要注重人才培養(yǎng)與選拔。人才是一個(gè)企業(yè)、一個(gè)機(jī)構(gòu)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，而對(duì)于檢察院來說尤其重要。我們始終堅(jiān)持把人才培養(yǎng)與選拔放在首位，通過各種選拔制度和培訓(xùn)機(jī)制，不斷激發(fā)和培養(yǎng)年輕干警的工作熱情和創(chuàng)造力。同時(shí)，我們也注重優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，合理分配各類人才資源，讓每個(gè)人都能在自己擅長(zhǎng)的領(lǐng)域發(fā)光發(fā)熱，形成合力。這樣，就能夠保證檢察院基層隊(duì)伍的專業(yè)化和素質(zhì)的提升，提高辦案效能，更好地服務(wù)于人民群眾。
其次，要加強(qiáng)基層組織建設(shè)。一個(gè)組織的強(qiáng)大，離不開優(yōu)秀的組織建設(shè)。在基層檢察院的建設(shè)中，我們積極推進(jìn)基層工作細(xì)則的制定和執(zhí)行，建立了一整套科學(xué)、規(guī)范的辦案程序和管理制度。同時(shí)，我們還完善了基層辦案平臺(tái)和信息管理系統(tǒng)，提高了信息的共享和流通效率，從而提高了辦案質(zhì)量和服務(wù)效能?？傊?，通過加強(qiáng)基層組織建設(shè)，我們使檢察院內(nèi)部運(yùn)轉(zhuǎn)更加順暢，同時(shí)也為司法公正提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
此外，要推進(jìn)基層監(jiān)督機(jī)制的建立和完善。監(jiān)督是檢察機(jī)關(guān)的一項(xiàng)重要職能，而在基層，監(jiān)督更是重中之重。我們充分發(fā)揮巡視和督察的作用，對(duì)基層單位進(jìn)行常態(tài)化監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的問題，確保工作的規(guī)范和高效。同時(shí)，我們也重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的紀(jì)律教育和約束，形成了一套科學(xué)、規(guī)范的績(jī)效考評(píng)體系，確保干警的工作盡快回歸正軌。
最后，要加強(qiáng)基層文化建設(shè)，營(yíng)造良好的工作氛圍。一支優(yōu)秀的檢察隊(duì)伍必然離不開濃厚的工作氛圍。我們深入貫徹落實(shí)黨的群眾路線，堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，注重把人民群眾的權(quán)益放在首位。我們還在基層單位中建立了合理的激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)干警思想開放、敢于創(chuàng)新。通過這些努力，我們創(chuàng)建了一支有凝聚力和戰(zhàn)斗力的檢察隊(duì)伍，為了司法公正和人民群眾的利益做出了積極貢獻(xiàn)。
綜上所述，檢察院基層建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而復(fù)雜的工作，需要我們不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷創(chuàng)新。通過注重人才培養(yǎng)與選拔、加強(qiáng)基層組織建設(shè)、推進(jìn)監(jiān)督機(jī)制的建立和完善、加強(qiáng)基層文化建設(shè)，我們才能夠建立起一支優(yōu)秀的檢察隊(duì)伍，更好地履行職能，為法治建設(shè)和社會(huì)穩(wěn)定做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。相信，隨著時(shí)代的發(fā)展和進(jìn)步，我們的基層建設(shè)也會(huì)越來越好，檢察機(jī)關(guān)的能力和水平也會(huì)不斷提高。
基層建設(shè)心得體會(huì)篇三
基層交通建設(shè)者是城市發(fā)展中不可或缺的一份子，他們從事著市政道路、橋梁隧道、交通信號(hào)控制等方面的建設(shè)和維護(hù)。作為基層交通建設(shè)者中的一員，我深知自己的工作崗位在城市道路交通建設(shè)中的重要性，也積累了許多寶貴的心得體會(huì)。
第二段：工作實(shí)踐中的感受
作為一個(gè)基層交通建設(shè)者，工作實(shí)踐中，我們?cè)诮ㄔO(shè)前的勘測(cè)工作中要有仔細(xì)的思考，對(duì)地形、道路寬度、交通流量等等進(jìn)行詳細(xì)的分析，這些都是日后建設(shè)和維護(hù)工作的基礎(chǔ)。在施工過程中，我們也要經(jīng)歷許多的困難和風(fēng)險(xiǎn)，如高溫、高空、高壓等等，需要有足夠的耐心和勇氣去面對(duì)。在工作中需要我們細(xì)心和耐心，盡可能避免疏漏和失誤，做好每一道工序和每一項(xiàng)工作。
第三段：成果和收獲
在工作中，我們參與了許多城市路網(wǎng)的建設(shè)和維護(hù)，也取得了一定的成果。我們建設(shè)的道路普及了城市道路交通，方便了市民的出行，也為城市發(fā)展做出了自己的貢獻(xiàn)。在工作中，我也學(xué)會(huì)了用心去思考問題、盡心盡力去落實(shí)工作，更加堅(jiān)定了自己堅(jiān)持的信念。
第四段：對(duì)未來的展望
雖然我們已經(jīng)在基層交通建設(shè)的領(lǐng)域取得了一定的成績(jī)，但現(xiàn)在的世界不斷變化著，技術(shù)不斷更新?lián)Q代，我們也需要不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技能，向前看，才能不斷進(jìn)步。未來，我們要更加注重集體的力量，通過團(tuán)隊(duì)協(xié)作和交流，尋找更好的建設(shè)和維護(hù)方法，也要不斷研究和掌握新的道路技術(shù)，為城市交通建設(shè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
第五段：總結(jié)
基層交通建設(shè)者是城市發(fā)展中不可替代的一部分，我們的工作雖然不起眼，但是卻貢獻(xiàn)巨大。在工作中要勤奮踏實(shí)，耐心細(xì)心，要有責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)精神，不斷總結(jié)交流，向新的領(lǐng)域和高度前進(jìn)，為城市發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)，建設(shè)更加美好的未來。
基層建設(shè)心得體會(huì)篇四
隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，基層建設(shè)逐漸成為社會(huì)發(fā)展的重要支撐。為了提高基層干部的工作能力和素質(zhì)，我參加了一期關(guān)于基層建設(shè)的學(xué)習(xí)班。在這個(gè)學(xué)習(xí)班中，我汲取了許多知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，收獲頗豐。下面我將結(jié)合實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，談?wù)勎覍?duì)基層建設(shè)的學(xué)習(xí)心得體會(huì)。
首先，基層建設(shè)的核心是人才培養(yǎng)。無論在任何領(lǐng)域，人才都是推動(dòng)社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵。在基層建設(shè)中，人才培養(yǎng)更是至關(guān)重要。通過學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識(shí)到基層干部作為一線指揮員，必須具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和強(qiáng)烈的責(zé)任感。只有不斷學(xué)習(xí)、不斷提升自己的能力，才能更好地勝任基層工作。因此，我開始注重學(xué)習(xí)，利用業(yè)余時(shí)間補(bǔ)充專業(yè)知識(shí)，提高自己的素質(zhì)。同時(shí)，我也積極參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)先進(jìn)科技和管理經(jīng)驗(yàn)，為基層工作提供更加科學(xué)和有效的支持。
其次，基層建設(shè)需要關(guān)注群眾需求。辦好基層建設(shè)，必須要始終緊密圍繞人民群眾的需求和利益。在實(shí)踐中，我深刻認(rèn)識(shí)到群眾是基層建設(shè)工作的中心。只有真正傾聽群眾聲音，深入了解他們的需求，才能更好地滿足他們的期望。因此，我積極參與各類調(diào)研活動(dòng)，積極傾聽群眾意見，及時(shí)解決他們的實(shí)際問題。同時(shí)，我也積極組織各類宣傳和培訓(xùn)活動(dòng)，提高群眾的文化素質(zhì)和科學(xué)文明習(xí)慣，推動(dòng)基層文化建設(shè)和精神文明建設(shè)。
再次，基層建設(shè)需要加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)。在基層建設(shè)中，不同的部門和個(gè)體必須密切協(xié)作，形成合力。因此，組織協(xié)調(diào)能力是基層干部必備的重要素質(zhì)。通過學(xué)習(xí)，我深入理解到基層干部必須具備卓越的組織協(xié)調(diào)能力，才能有效地推動(dòng)工作的順利進(jìn)行。因此，我開始注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)并激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作激情和合作精神。同時(shí)，我也加強(qiáng)與其他部門的溝通與合作，形成了多方合作的工作局面。通過這樣的努力，我成功地推動(dòng)了一些重要項(xiàng)目的實(shí)施，為基層建設(shè)貢獻(xiàn)了力量。
最后，基層建設(shè)需要不斷創(chuàng)新和拓展。在快速變革的社會(huì)中，基層建設(shè)必須不斷創(chuàng)新和拓展才能適應(yīng)新的需求和挑戰(zhàn)。通過學(xué)習(xí)，我認(rèn)識(shí)到基層干部必須具備創(chuàng)新意識(shí)和實(shí)踐能力，才能更好地引領(lǐng)基層建設(shè)。因此，我開始關(guān)注最新的科技和管理理念，學(xué)習(xí)和了解新的方法和技術(shù)。同時(shí)，我鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員提出自己的創(chuàng)新想法，并進(jìn)行實(shí)踐和嘗試。通過不斷的創(chuàng)新，我們成功地推動(dòng)了一些工作模式和管理方法的改革，取得了卓越的工作成果。
綜上所述，基層建設(shè)學(xué)習(xí)使我受益匪淺。通過學(xué)習(xí)，我更加明白了基層建設(shè)的核心是人才培養(yǎng)，關(guān)注群眾需求，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，不斷創(chuàng)新和拓展。在今后的工作中，我將更加注重實(shí)踐中的學(xué)習(xí)，不斷提升自己的綜合素質(zhì)和能力，為基層建設(shè)貢獻(xiàn)更大的力量。
基層建設(shè)心得體會(huì)篇五
基層政權(quán)建設(shè)是黨在社會(huì)主義建設(shè)中特別重要的一項(xiàng)工作。作為新時(shí)代的黨員干部，我們需要在把握先進(jìn)理念和精神的基礎(chǔ)上，扎實(shí)推進(jìn)基層政權(quán)建設(shè)。這不僅能夠推進(jìn)我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)、政治、文化等各個(gè)方面的發(fā)展，還能夠促進(jìn)全社會(huì)長(zhǎng)期和諧穩(wěn)定的發(fā)展。
第二段：基層政權(quán)建設(shè)的意義
基層政權(quán)建設(shè)的目的主要是相對(duì)穩(wěn)定地解決各種社會(huì)問題，滿足人民群眾的基本生活需要。它是一個(gè)更高層次更綜合的工作體系，服務(wù)于創(chuàng)造一個(gè)更好的社會(huì)環(huán)境。要產(chǎn)生好的貢獻(xiàn)，需要既有新時(shí)代意識(shí)和富有智慧的人才，同時(shí)也必須具備良好的組織、管理和工作能力。
第三段：基層政權(quán)建設(shè)的發(fā)展現(xiàn)狀
在新時(shí)代，基層政權(quán)建設(shè)已經(jīng)成為了黨和政府工作的重中之重。在現(xiàn)實(shí)生活中，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，基層政權(quán)建設(shè)存在許多問題。例如，一些基層政權(quán)機(jī)構(gòu)存在著管理混亂、法律意識(shí)淡薄、資金使用滯后、組織紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)格等等問題。這些問題需要我們進(jìn)行認(rèn)真思考和改進(jìn)。
第四段：基層政權(quán)建設(shè)的幾點(diǎn)心得
基層政權(quán)建設(shè)需要我們?cè)谒枷肷献龊脺?zhǔn)備，樹立正確的工作理念和方法。特別是在漫長(zhǎng)而不斷發(fā)展的工作過程中，我們需要將注意力放在不斷提高自己的方法和策略上。另外，基層政權(quán)建設(shè)還要求我們?cè)诩訌?qiáng)人才培養(yǎng)和集體創(chuàng)新特色化方面做好工作，不斷以科技為創(chuàng)新之源，實(shí)現(xiàn)基層政權(quán)建設(shè)的宏偉目標(biāo)。
第五段：結(jié)語
基層政權(quán)建設(shè)是一個(gè)長(zhǎng)期而漫長(zhǎng)的過程。在這個(gè)過程中，我們應(yīng)該秉持務(wù)實(shí)的態(tài)度和敬業(yè)的精神，實(shí)現(xiàn)基層人民群眾的多方面需求，為全社會(huì)的穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展做出巨大貢獻(xiàn)。讓我們共同加油奮進(jìn)，為更美好的未來而努力！
基層建設(shè)心得體會(huì)篇六
隨著中國(guó)的現(xiàn)代化建設(shè)不斷推進(jìn)，基層連隊(duì)的建設(shè)也變得越來越重要。作為軍隊(duì)力量的基本單元，基層連隊(duì)的戰(zhàn)斗力和凝聚力直接關(guān)系到整個(gè)軍隊(duì)的戰(zhàn)斗力和作戰(zhàn)效果。近年來，我所在的基層連隊(duì)在建設(shè)中積累了一些寶貴的心得體會(huì)，以下將從領(lǐng)導(dǎo)力塑造、組織建設(shè)、培訓(xùn)教育、戰(zhàn)斗力維護(hù)和福利保障等五個(gè)方面進(jìn)行總結(jié)和體會(huì)。
首先，領(lǐng)導(dǎo)力塑造是基層連隊(duì)建設(shè)的關(guān)鍵。一流的連隊(duì)需要擁有一流的領(lǐng)導(dǎo)力，而領(lǐng)導(dǎo)力的形成需要指揮員的正確引導(dǎo)。在我們的連隊(duì)，指揮員注重以身作則，樹立良好的榜樣。他們時(shí)刻保持高度的紀(jì)律性和道德品質(zhì)，并積極參與基層訓(xùn)練和作戰(zhàn)實(shí)踐。此外，他們還注重對(duì)下級(jí)職責(zé)的明確劃分，確保每個(gè)指揮員都清楚自己的職責(zé)范圍，并不斷提升自己的能力。通過這樣的正確引導(dǎo)，連隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)力得以不斷塑造和發(fā)展，為整個(gè)連隊(duì)的建設(shè)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
其次，組織建設(shè)對(duì)基層連隊(duì)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)起著至關(guān)重要的作用。在連隊(duì)日常管理中，我們始終堅(jiān)持“民主決策、規(guī)范執(zhí)行”的原則。每個(gè)戰(zhàn)士都有平等發(fā)言權(quán)和投票權(quán)，重大決策都要經(jīng)過多數(shù)人的討論和表決才能實(shí)施，確保決策的科學(xué)和公正。此外，我們還注重培養(yǎng)建設(shè)高效的工作團(tuán)隊(duì)和親密的戰(zhàn)友關(guān)系，鼓勵(lì)戰(zhàn)士們相互支持和幫助。通過這樣的組織建設(shè)，連隊(duì)形成了緊密團(tuán)結(jié)的集體，戰(zhàn)士們能在任何時(shí)候都發(fā)揮出最大的力量。
第三，培訓(xùn)教育是提高基層連隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的重要手段。我們注重將戰(zhàn)斗力培養(yǎng)和傳承貫穿于整個(gè)訓(xùn)練過程。首先，我們對(duì)新兵進(jìn)行了全面的軍事訓(xùn)練，提高其基本的戰(zhàn)斗素質(zhì)和技能。之后，我們進(jìn)行了不同層次的實(shí)戰(zhàn)演練，培養(yǎng)戰(zhàn)士們的實(shí)戰(zhàn)能力和應(yīng)變能力。在訓(xùn)練過程中，我們特別注重理論與實(shí)踐的結(jié)合，注重個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的訓(xùn)練目標(biāo)相結(jié)合。通過這樣的培訓(xùn)教育，連隊(duì)的戰(zhàn)斗力得到了顯著提高。
第四，戰(zhàn)斗力的維護(hù)是基層連隊(duì)建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。戰(zhàn)爭(zhēng)是理性和感性的綜合體，一個(gè)有效的戰(zhàn)斗力維護(hù)計(jì)劃是非常必要的。為此，我們建立了系統(tǒng)的戰(zhàn)斗力考核機(jī)制，將連隊(duì)的實(shí)戰(zhàn)備戰(zhàn)工作納入日常訓(xùn)練的必修內(nèi)容。同時(shí)，我們注重戰(zhàn)術(shù)和器材的研究，不斷提升戰(zhàn)術(shù)水平和裝備水平。在作戰(zhàn)演練中，我們開展了不同類型的實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練，向指揮員和士兵們提供了充分的操作和指揮實(shí)踐機(jī)會(huì)，為他們積累了豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
最后，福利保障是基層連隊(duì)建設(shè)的重要保障。連隊(duì)是戰(zhàn)士們的第二個(gè)家，他們的生活環(huán)境和待遇直接關(guān)系到戰(zhàn)士們的身心健康。我們注重改善戰(zhàn)士的生活條件，為他們提供舒適的宿舍和飲食環(huán)境。同時(shí)，我們還注重提供必要的文化和娛樂活動(dòng)，滿足戰(zhàn)士們的精神需求。此外，我們關(guān)注戰(zhàn)士們的職業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)，通過培訓(xùn)和晉升機(jī)制，給予他們明確的發(fā)展路徑和機(jī)會(huì)。
總之，基層連隊(duì)建設(shè)是軍隊(duì)現(xiàn)代化建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，也是軍隊(duì)整體實(shí)力的體現(xiàn)。通過領(lǐng)導(dǎo)力的塑造、組織建設(shè)、培訓(xùn)教育、戰(zhàn)斗力的維護(hù)和福利保障，連隊(duì)的戰(zhàn)斗力和凝聚力得到了顯著提升。我們將繼續(xù)堅(jiān)持以上原則，不斷完善和創(chuàng)新基層連隊(duì)的建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)中國(guó)軍隊(duì)現(xiàn)代化的偉大夢(mèng)想作出更大的貢獻(xiàn)。
基層建設(shè)心得體會(huì)篇七
作為一名基層連隊(duì)的成員，我深切體會(huì)到基層連隊(duì)建設(shè)的重要性和作用。通過參與基層連隊(duì)建設(shè)，我意識(shí)到只有通過加強(qiáng)組織建設(shè)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神，提高個(gè)人修養(yǎng)，才能更好地完成使命任務(wù)。下面我將從組織建設(shè)、團(tuán)隊(duì)合作、個(gè)人修養(yǎng)三個(gè)方面，分享我參與基層連隊(duì)建設(shè)的心得體會(huì)。
組織建設(shè)是基層連隊(duì)建設(shè)的基礎(chǔ)?；鶎舆B隊(duì)正常的運(yùn)轉(zhuǎn)離不開有序的組織結(jié)構(gòu)和良好的管理機(jī)制。在基層連隊(duì)建設(shè)中，我們時(shí)刻要明確組織目標(biāo)，樹立明確的使命和責(zé)任感，并制定相應(yīng)的工作計(jì)劃。同時(shí)，要完善內(nèi)部管理制度，明確任務(wù)分工，并建立健全的紀(jì)律和規(guī)范，確保各項(xiàng)任務(wù)有序進(jìn)行。此外，我們還要注重組織的凝聚力和向心力，通過召開集體活動(dòng)、組織集體訓(xùn)練等方式，增強(qiáng)隊(duì)員的歸屬感，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力的形成。
團(tuán)隊(duì)合作是基層連隊(duì)建設(shè)的核心。只有充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)力量，基層連隊(duì)才能在各項(xiàng)任務(wù)中取得優(yōu)秀的成績(jī)。在基層連隊(duì)建設(shè)中，我們始終堅(jiān)持團(tuán)結(jié)合作的原則，注重培養(yǎng)隊(duì)員的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神。通過組織各類團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，讓隊(duì)員們相互認(rèn)識(shí)、相互了解，建立起互信和團(tuán)結(jié)的關(guān)系，形成一個(gè)和諧的工作環(huán)境。在任務(wù)執(zhí)行過程中，我們注重培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的溝通和協(xié)作能力，通過密切合作、相互配合，最大限度地發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì)，取得更好的戰(zhàn)斗效果。
個(gè)人修養(yǎng)是基層連隊(duì)建設(shè)的重要保證。個(gè)人修養(yǎng)是每個(gè)隊(duì)員都應(yīng)注重培養(yǎng)的素質(zhì)，它直接影響著整個(gè)基層連隊(duì)的建設(shè)和發(fā)展。在基層連隊(duì)建設(shè)中，我們注重培養(yǎng)敬業(yè)精神和責(zé)任感，要求隊(duì)員們時(shí)刻保持對(duì)組織和使命的忠誠(chéng)。培養(yǎng)自律和自我約束的意識(shí)，從自身做起，嚴(yán)守紀(jì)律，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)職責(zé)。此外，我們也注重修養(yǎng)個(gè)人精神素質(zhì)，通過學(xué)習(xí)課程、讀書、開展文化活動(dòng)等方式，提高自身文化素養(yǎng)和綜合素質(zhì)。只有具備了較高的修養(yǎng)，隊(duì)員們才能更好地完成各項(xiàng)任務(wù)。
總結(jié)起來，基層連隊(duì)建設(shè)是一個(gè)重要的工作，對(duì)于部隊(duì)的戰(zhàn)斗力和凝聚力具有重要意義。通過組織建設(shè)、團(tuán)隊(duì)合作和個(gè)人修養(yǎng)，我們可以在基層連隊(duì)建設(shè)中不斷提高，為完成任務(wù)提供堅(jiān)實(shí)的保障。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力不懈地學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自己的組織管理能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和個(gè)人修養(yǎng)水平，為基層連隊(duì)的建設(shè)和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。相信通過大家的共同努力，我們的基層連隊(duì)必將不斷壯大，取得更加輝煌的成績(jī)。
基層建設(shè)心得體會(huì)篇八
心得體會(huì)應(yīng)由本人根據(jù)自身實(shí)際情況書寫，以下僅供參考，請(qǐng)您根據(jù)自身實(shí)際情況撰寫。
在基層風(fēng)氣建設(shè)中，我們經(jīng)常會(huì)面臨一些挑戰(zhàn)和困難，例如團(tuán)隊(duì)氛圍不和諧、工作效率低下等問題。然而，通過不斷的實(shí)踐和探索，我逐漸認(rèn)識(shí)到了一些建設(shè)基層風(fēng)氣的有效方法。
首先，要營(yíng)造和諧的工作氛圍。一個(gè)和諧的工作氛圍是建設(shè)基層風(fēng)氣的基礎(chǔ)。我們可以采取一些措施來促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通和協(xié)作，例如定期組織團(tuán)隊(duì)會(huì)議、分享工作經(jīng)驗(yàn)和心得等。同時(shí)，我們也可以鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員之間互相幫助、互相學(xué)習(xí)，共同成長(zhǎng)。
其次，要建立有效的激勵(lì)機(jī)制。激勵(lì)機(jī)制是建設(shè)基層風(fēng)氣的重要手段之一。我們可以采取一些措施來激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性和創(chuàng)造性，例如給予優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)、提供晉升機(jī)會(huì)等。同時(shí)，我們也可以鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員之間互相鼓勵(lì)、互相支持，共同進(jìn)步。
最后，要注重團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)。團(tuán)隊(duì)文化是建設(shè)基層風(fēng)氣的核心。我們可以采取一些措施來培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的共同價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則，例如定期組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員之間的交流和溝通等。同時(shí)，我們也可以鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員之間互相尊重、互相理解，共同成長(zhǎng)。
總之，建設(shè)基層風(fēng)氣需要我們采取多種措施，從多個(gè)方面入手。只有通過不斷地實(shí)踐和探索，我們才能逐漸形成良好的團(tuán)隊(duì)氛圍和企業(yè)文化，為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展和成長(zhǎng)提供有力的支持。
基層建設(shè)心得體會(huì)篇九
基層政權(quán)建設(shè)是黨的群眾路線的基礎(chǔ)，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的一個(gè)重要任務(wù)，也是全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的關(guān)鍵。在我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)過程中，基層政權(quán)建設(shè)是重中之重，對(duì)此我有一些深入的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。
第二段：深入基層了解情況
作為一個(gè)基層干部和身處基層的人，我深刻認(rèn)識(shí)到在基層工作需要深入了解情況。這種了解需要通過進(jìn)村入戶、實(shí)地調(diào)查、與百姓的交流等方式才能得到。我曾在村里參加一次調(diào)查，經(jīng)過一番調(diào)查了解，我得出了村里存在的一些問題，接著我就開始了相關(guān)工作的改進(jìn)和完善。這次經(jīng)歷讓我確信，只要深入了解基層的情況，我們才能更好地處理工作。
第三段：珍視群眾力量
珍視群眾力量是大力發(fā)展基層工作的重要條件。我們經(jīng)常聽到領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)強(qiáng)調(diào)要營(yíng)造群眾自治的氛圍，這實(shí)際上是一種持續(xù)發(fā)揮基層群眾力量的方式。基層干部需要充分感受基層群眾力量的力量，認(rèn)識(shí)到他們是推動(dòng)基層工作的中流砥柱，只有充分地調(diào)動(dòng)群眾的積極性，發(fā)揮他們的優(yōu)勢(shì)，我們才能夠創(chuàng)造出符合現(xiàn)實(shí)情況的解決方案。
第四段：建設(shè)人才隊(duì)伍
發(fā)揮人才隊(duì)伍是基層政權(quán)建設(shè)的另一關(guān)鍵。只有建設(shè)出一支高素質(zhì)、專業(yè)化的人才隊(duì)伍，我們才能夠更好地推進(jìn)基層工作。在基層干部中要重視優(yōu)質(zhì)人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，同時(shí)要配備具有不同技能和專業(yè)的人才，想辦法吸引他們?yōu)榛鶎庸ぷ髯龀鲐暙I(xiàn)。這個(gè)過程可能需要時(shí)間和努力，但是建立一個(gè)高素質(zhì)的人才隊(duì)伍是推進(jìn)基層工作的核心。
第五段：關(guān)注制度建設(shè)
出于一種保障性的信念，對(duì)于基層政權(quán)建設(shè)中的制度建設(shè)我們不能忽視。制度建設(shè)是對(duì)于基層工作的保障，是一種讓基層政權(quán)始終朝著正確方向發(fā)展的重要手段。保障性質(zhì)意味著這種制度是要不斷完善和發(fā)展的。我們需要在實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)中總結(jié)和學(xué)習(xí)，為基層制度的改革、發(fā)展和優(yōu)化做出貢獻(xiàn)。
結(jié)論：
綜上所述，基層政權(quán)建設(shè)是全國(guó)各地黨委需要關(guān)注的一個(gè)重要問題。作為基層工作者，我們需要不斷學(xué)習(xí)和發(fā)展，深刻理解問題，在基層群眾的大力支持下，努力推動(dòng)基層工作，最終讓基層政權(quán)建設(shè)更加健康、高效和穩(wěn)定。
基層建設(shè)心得體會(huì)篇十
作為基層單位的一員，我深切感受到了基層自主建設(shè)的重要性。在基層單位，自主建設(shè)無疑是推動(dòng)單位發(fā)展，提高工作效率的關(guān)鍵一環(huán)。通過多年的工作實(shí)踐，我總結(jié)出了一些心得體會(huì)。在這篇文章中，我將從領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)合作、效能提升、創(chuàng)新思維和人才培養(yǎng)這五個(gè)方面來分別闡述基層自主建設(shè)的體會(huì)。
首先，領(lǐng)導(dǎo)力是促進(jìn)基層自主建設(shè)的核心。一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者能夠給予基層員工充分的信任，激發(fā)他們的工作熱情和積極性。在我所在的單位，我們的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常召開小組會(huì)議，聽取每個(gè)人的意見和建議，從而制定出更為合理的工作計(jì)劃。他們以身作則，注重與員工的溝通互動(dòng)，并為員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。這種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格讓每個(gè)人都感到被尊重和重視，激發(fā)了我們的工作熱情和創(chuàng)造力。
其次，團(tuán)隊(duì)合作是基層自主建設(shè)的基石。一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧的團(tuán)隊(duì)能夠更好地完成任務(wù)，并能夠共同面對(duì)各種困難和挑戰(zhàn)。在我所在的團(tuán)隊(duì)中，我們注重共同目標(biāo)的制定和任務(wù)的分工，每個(gè)人都明確自己的職責(zé)和貢獻(xiàn)。我們習(xí)慣于開展有效的溝通和協(xié)作，互相幫助和支持。通過團(tuán)隊(duì)合作，我們能夠快速解決問題、提高工作效率，從而為基層建設(shè)做出更大的貢獻(xiàn)。
第三，效能提升是基層自主建設(shè)的重要途徑。提高工作效率和質(zhì)量，是基層自主建設(shè)的核心任務(wù)之一。在我的工作實(shí)踐中，我意識(shí)到高效的時(shí)間管理和任務(wù)分配是提高效能的關(guān)鍵因素。我把工作任務(wù)按照優(yōu)先級(jí)進(jìn)行排序，并制定詳細(xì)的計(jì)劃和時(shí)間表。通過這種方式，我能夠更好地控制工作進(jìn)度，提高工作效率。另外，我也學(xué)會(huì)了合理利用各種工具和軟件來提高工作效率，例如使用電子表格進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和處理，使用郵箱和即時(shí)通訊工具進(jìn)行溝通。這些方法和工具的運(yùn)用有效地提高了我的工作效能。
然后，創(chuàng)新思維在基層自主建設(shè)中起到了至關(guān)重要的作用。隨著時(shí)代的不斷進(jìn)步，對(duì)于基層單位來說，創(chuàng)新是保持競(jìng)爭(zhēng)力和適應(yīng)環(huán)境變化的關(guān)鍵。作為一個(gè)基層員工，我鼓勵(lì)大家勇于嘗試新方法和新思路，不斷創(chuàng)新。例如，我們改進(jìn)了傳統(tǒng)的檔案管理方式，采用了電子化的方法，大大提高了工作效率和數(shù)據(jù)的可訪問性。我們也鼓勵(lì)員工參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，拓寬自己的知識(shí)和視野。通過創(chuàng)新思維，我們能夠更好地適應(yīng)和引領(lǐng)潮流，不斷提升基層單位的發(fā)展水平。
最后，人才培養(yǎng)是基層自主建設(shè)必不可少的一環(huán)。在基層單位，人才是最寶貴的資源。因此，注重人才培養(yǎng)和發(fā)展是保持基層單位長(zhǎng)久競(jìng)爭(zhēng)力的重要途徑。在我的單位，我們注重人才選拔和晉升的公正性，注重對(duì)員工進(jìn)行能力培養(yǎng)和技能提升。我們鼓勵(lì)員工參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提供晉升和發(fā)展機(jī)會(huì)。通過人才培養(yǎng)，我們的單位能夠不斷涌現(xiàn)出優(yōu)秀的人才，為基層自主建設(shè)提供了堅(jiān)實(shí)的人力資源。
綜上所述，基層自主建設(shè)需要具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)合作、效能提升、創(chuàng)新思維和人才培養(yǎng)等能力和機(jī)制的支持。只有這樣，基層單位才能順利推進(jìn)自主建設(shè)，不斷提高工作效率和發(fā)展水平。作為一個(gè)基層單位的一員，我深刻體會(huì)到了這些要素的重要性，并將繼續(xù)努力為基層自主建設(shè)做出更多貢獻(xiàn)。
基層建設(shè)心得體會(huì)篇十一
第一段：引言（200字）
近年來，我國(guó)基層黨建建設(shè)取得了顯著的成績(jī)，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。作為一名基層黨員，我深切感受到了基層黨建的重要性和必要性。通過參與基層黨建活動(dòng)，我不斷積累了一些心得體會(huì)。在這篇文章中，我將分享我對(duì)基層黨建建設(shè)的心得體會(huì)。
第二段：加強(qiáng)黨支部組織建設(shè)（200字）
黨支部是基層黨組織的基本單位，加強(qiáng)黨支部的組織建設(shè)對(duì)于推動(dòng)基層黨建至關(guān)重要。首先，我們要加強(qiáng)黨支部的學(xué)習(xí)教育，不斷提高黨員的思想水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。其次，要積極培養(yǎng)和選拔黨支部的骨干力量，使黨支部能夠發(fā)揮更大的作用。此外，要加強(qiáng)黨支部和群眾的聯(lián)系，充分聽取群眾的意見和建議，讓黨支部真正成為群眾的“娘家人”。只有通過加強(qiáng)黨支部的組織建設(shè)，才能夠使基層黨建工作朝著正確的方向不斷前進(jìn)。
第三段：創(chuàng)新基層黨建工作方式（200字）
創(chuàng)新是基層黨建工作的靈魂，只有不斷創(chuàng)新才能推動(dòng)黨建工作的發(fā)展。我們要?jiǎng)?chuàng)新基層黨建工作方式，更好地服務(wù)于黨員和群眾。例如，可以利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段開展黨建工作，如建立黨建微信群、使用黨建APP等，提高黨員之間的溝通和交流效率。同時(shí)，要積極創(chuàng)新黨建活動(dòng)形式，如組織黨旗下講堂、開展主題黨日等，使黨建工作更加生動(dòng)活潑。通過創(chuàng)新基層黨建工作方式，我們可以更好地調(diào)動(dòng)黨員的積極性和創(chuàng)造力，推動(dòng)基層黨建工作不斷取得新的成就。
第四段：加強(qiáng)基層黨組織和社會(huì)的聯(lián)系（200字）
基層黨組織是連接黨員和群眾的橋梁，要加強(qiáng)基層黨組織和社會(huì)的聯(lián)系是基層黨建建設(shè)的必然要求。首先，我們要通過黨員志愿者服務(wù)等形式，積極參與社區(qū)建設(shè)和公益事業(yè)，為群眾提供更好的服務(wù)。其次，要加強(qiáng)與企業(yè)、學(xué)校、農(nóng)村等單位的聯(lián)系，通過開展主題活動(dòng)、組織參觀學(xué)習(xí)等方式，加深黨組織和社會(huì)的交流。在建立更加緊密的聯(lián)系的基礎(chǔ)上，我們可以更好地發(fā)揮基層黨組織的作用，提高基層黨建工作的實(shí)效性。
第五段：加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)（200字）
黨員是黨建工作的重要力量和基本載體，要加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)是基層黨建建設(shè)的核心任務(wù)。我們要注重提高黨員的素質(zhì)，通過組織舉辦黨課、培訓(xùn)班等形式，加強(qiáng)黨員的理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。同時(shí)，要加強(qiáng)黨員的教育引導(dǎo)，推動(dòng)黨員不斷增強(qiáng)自身的政治敏感性和責(zé)任感。此外，要建立健全黨員教育管理制度，對(duì)黨員的行為進(jìn)行規(guī)范和指導(dǎo)，使黨員隊(duì)伍更加健康、純潔。通過加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，我們可以更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，推動(dòng)基層黨建工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
結(jié)尾（100字）
基層黨建建設(shè)是黨的一項(xiàng)重要工作，也是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期黨的建設(shè)的重點(diǎn)。通過加強(qiáng)黨支部組織建設(shè)、創(chuàng)新基層黨建工作方式、加強(qiáng)基層黨組織和社會(huì)的聯(lián)系、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)等措施，我們可以不斷提高基層黨建工作的質(zhì)量和水平，為實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的目標(biāo)不斷努力。我相信，通過全面深入的基層黨建建設(shè)，我國(guó)的發(fā)展將會(huì)迎來更加光明的未來。
基層建設(shè)心得體會(huì)篇十二
基層黨建是保證社會(huì)主義事業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。作為一個(gè)共產(chǎn)黨員，參與和推進(jìn)基層黨建事業(yè)是我們義不容辭的責(zé)任。在參與基層黨建過程中，我深感自己的不足，但也汲取了很多經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，在這里，我將分享一下我的心得體會(huì)。
第二段：認(rèn)真對(duì)待組織生活會(huì)
在基層黨建中，組織生活會(huì)是非常重要的環(huán)節(jié)。作為一個(gè)黨員，我們必須認(rèn)真對(duì)待組織生活會(huì)，積極參與討論，發(fā)表自己的意見和看法。同時(shí)，我們也要學(xué)會(huì)傾聽別人的聲音，尊重每個(gè)人的觀點(diǎn)，做到團(tuán)結(jié)一致，共同為黨的事業(yè)奮斗。
第三段：牢記初心和使命
在參與基層黨建的過程中，我們必須時(shí)刻牢記自己的初心和使命。我們加入黨組織是為了更好地為人民服務(wù)，為社會(huì)主義事業(yè)做出自己的貢獻(xiàn)。因此，無論遇到什么問題，我們都要始終保持一顆愛黨愛國(guó)的心態(tài)，堅(jiān)定信念，持之以恒地投入到工作中去。
第四段：積極踐行群眾路線
基層黨建的重要任務(wù)之一，就是貫徹執(zhí)行群眾路線。作為一名基層黨員，我們必須積極踐行群眾路線，走進(jìn)群眾，了解他們的需求和思想，深入基層，掌握實(shí)際情況，制定更加貼近群眾的工作計(jì)劃，讓人民群眾有更多的獲得感和幸福感。
第五段：加強(qiáng)個(gè)人學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)
最后，要想積極參與基層黨建工作，我們還需要加強(qiáng)個(gè)人學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)。黨員要具備高度的政治覺悟和創(chuàng)新精神，掌握最新的政策法規(guī)和先進(jìn)的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。只有不斷地提升自己的素質(zhì)和能力，才能更好地發(fā)揮自己的作用，更好地推進(jìn)基層黨建事業(yè)的發(fā)展。
結(jié)語
總之，參與和推進(jìn)基層黨建事業(yè)是我們每個(gè)共產(chǎn)黨員的職責(zé)和使命。只有通過不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐，不斷地吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，才能更好地在基層黨建工作中取得實(shí)實(shí)在在的成果。
基層建設(shè)心得體會(huì)篇十三
建設(shè)基層是現(xiàn)代社會(huì)重要的一個(gè)主題，一個(gè)強(qiáng)大的基層管理體系能夠?yàn)槿鐣?huì)的發(fā)展提供有力保障。作為一名基層管理者，我深刻體會(huì)到應(yīng)該怎么去建設(shè)基層，以及自己的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。本文將結(jié)合我的經(jīng)驗(yàn)和感悟，以及社會(huì)發(fā)展的實(shí)際需要，進(jìn)行建設(shè)基層的思考和總結(jié)，希望能給更多的人提供一些參考。
第二段：建設(shè)基層的目標(biāo)和原則
一個(gè)好的基層建設(shè)應(yīng)該是符合社會(huì)需要、有效和可持續(xù)的，在此基礎(chǔ)上，又該滿足以下幾個(gè)原則：
1. 平等原則：尊重每個(gè)員工的權(quán)利和尊嚴(yán)，確保他們?cè)诠ぷ?、學(xué)習(xí)和生活中都能夠平等地受到對(duì)待。
2. 參與原則：發(fā)揮職工的智慧和創(chuàng)造力，讓大家可以參與到企業(yè)的管理過程中來，從而提高基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
3. 知識(shí)原則：注重職工的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，提高職工的知識(shí)水平和專業(yè)素質(zhì)，使他們能夠更好地適應(yīng)企業(yè)需求和發(fā)展。
4. 真實(shí)原則：誠(chéng)信是任何建設(shè)的起點(diǎn)，要求每個(gè)人在工作和生活中盡心、盡責(zé)，追求真實(shí)和透明。
第三段：實(shí)踐過程中需要的方式和手段
在基層建設(shè)過程中，要想達(dá)到預(yù)期的效果，需要采取適合的方式和手段：
1. 加強(qiáng)行業(yè)協(xié)會(huì)和企業(yè)自身的自我監(jiān)管機(jī)制，通過自我加強(qiáng)、自我管理和自我調(diào)節(jié)，達(dá)到提高效率的目的。
2. 完善管理制度，使制度與實(shí)際業(yè)務(wù)操作相適應(yīng)。
3. 加強(qiáng)人才培養(yǎng)、激勵(lì)機(jī)制建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)人員知識(shí)、技能和創(chuàng)新能力的提高。
4. 建立有效的溝通機(jī)制，及時(shí)了解員工的意見和反饋，及時(shí)對(duì)問題進(jìn)行處理和解決。
第四段：面臨挑戰(zhàn)和解決方法
在實(shí)踐過程中，基層建設(shè)肯定會(huì)面臨很多挑戰(zhàn)和問題，比如團(tuán)隊(duì)協(xié)作不足、管理控制不力，等等。面對(duì)這些挑戰(zhàn)，我們可以采取以下方法：
1. 制定合理的招聘政策，確保人才的素質(zhì)和能力，提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和協(xié)作效率。
2. 自我加強(qiáng)，在制度和管理上不但可以上升一步，還要常常反思自身問題，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、改進(jìn)，不斷完善自我。
3. 發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)溝通和協(xié)作，建立團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)和價(jià)值觀念，讓大家共同奮斗。
第五段：結(jié)語
從以上的總結(jié)中看到，建設(shè)基層是全社會(huì)都需要關(guān)注的范疇，是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)和基石。如果想要做好基層建設(shè)，需要制定符合實(shí)際情況的建設(shè)計(jì)劃、注重人才培養(yǎng)、激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性，并且要時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的精神，不斷改進(jìn)和完善。希望我們能夠共同實(shí)踐，共同建設(shè)，讓我們的基層組織更加強(qiáng)大和有力。
基層建設(shè)心得體會(huì)篇十四
作為黨員，參與基層黨建工作是我們義不容辭的責(zé)任。在此過程中，我深受啟發(fā)并積累了一些寶貴經(jīng)驗(yàn)。今天我想分享一下我在基層黨建方面的心得體會(huì)。
第二段：加強(qiáng)思想教育，提高基層組織凝聚力
想要建設(shè)好一個(gè)組織，必先要抓好思想教育。我們可以通過定期組織黨員讀書、開展座談交流等方式，加強(qiáng)思想教育。在日常工作中，我們要密切聯(lián)系群眾，及時(shí)了解他們的所思所想，讓工作更貼近基層、更貼近群眾，使基層組織得以更凝聚。
第三段：強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)，提高各項(xiàng)工作協(xié)同性
強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)，是保證各項(xiàng)工作有力有序的基礎(chǔ)。我們可以通過不斷完善黨建制度、加強(qiáng)崗位責(zé)任制培訓(xùn)等手段，提高基層黨組織的建設(shè)水平。同時(shí)注重主題黨日、黨課等學(xué)習(xí)活動(dòng)，以提高黨員的組織觀念和工作素質(zhì)，從而讓各項(xiàng)工作更具協(xié)同性。
第四段：積極推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高服務(wù)百姓水平
一個(gè)好的基層黨組織必須有良好的黨風(fēng)廉政建設(shè)。只有強(qiáng)化拒腐防變意識(shí)、加強(qiáng)監(jiān)督制約，才能提高服務(wù)百姓的水平。我們要強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察力度，堅(jiān)決查處各種違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，同時(shí)開展廉潔警示教育，引導(dǎo)廣大黨員遵紀(jì)守法，履行好服務(wù)群眾的職責(zé)。
第五段：結(jié)尾
基層黨建沒有捷徑可走，只能腳踏實(shí)地、不斷努力。我們需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)，克服各種困難和問題，努力構(gòu)建好的基層組織。相信通過我們的共同努力，可以建設(shè)更加團(tuán)結(jié)、和諧、成熟的組織，推動(dòng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)不斷向前發(fā)展。
基層建設(shè)心得體會(huì)篇十五
黨是最有凝聚力和戰(zhàn)斗力的組織，黨的力量來自于基層?；鶎狱h建是黨的建設(shè)的基礎(chǔ)和重要環(huán)節(jié)，對(duì)于黨的事業(yè)的發(fā)展具有重要的意義。近年來，我深入紅杉鄉(xiāng)基層黨組織，參與并領(lǐng)導(dǎo)了一系列基層黨建工作，深刻體會(huì)到了基層黨建的重要性以及一些心得體會(huì)。
第一，加強(qiáng)組織建設(shè)是基層黨建的核心。作為黨的基層組織，黨支部是黨的工作站點(diǎn)，也是黨員的“家”。只有加強(qiáng)對(duì)黨支部的建設(shè)，才能夠更好地凝聚黨員的力量，發(fā)揮他們的作用。在基層黨建工作中，我注重發(fā)揮黨支部的作用，舉辦定期黨課和黨員活動(dòng)，提高黨員的政治素質(zhì)和組織紀(jì)律性。同時(shí)，我還注重加強(qiáng)與黨員的聯(lián)系，及時(shí)了解他們的困難和需求，為他們提供幫助和支持。通過這一系列的工作，黨支部的凝聚力得到了明顯提升，基層黨建工作也取得了一定的成效。
第二，推進(jìn)“三進(jìn)三送”是基層黨建的有效途徑。基層黨組織要充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶領(lǐng)廣大群眾脫貧致富，共同實(shí)現(xiàn)共同富裕。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，我積極推進(jìn)“三進(jìn)三送”活動(dòng)，即黨員進(jìn)村、進(jìn)戶、進(jìn)家門，向黨員送上黨的十九大精神、黨的政策以及現(xiàn)代農(nóng)業(yè)知識(shí)。通過這一系列的活動(dòng)，不僅有效增強(qiáng)了黨員的服務(wù)意識(shí)和群眾觸摸，也促進(jìn)了基層的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定。
第三，深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)是基層黨建的重要任務(wù)?；鶎狱h組織要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格黨員教育管理，加強(qiáng)黨員的紀(jì)律約束。在基層黨建工作中，我注重黨員的廉潔自律，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。通過加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)，強(qiáng)化黨員和干部的紀(jì)律意識(shí)和廉潔自律意識(shí)，有效防止和糾正了一系列違紀(jì)違法行為，營(yíng)造了風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
第四，創(chuàng)新思維方式是推進(jìn)基層黨建的關(guān)鍵。基層黨建工作要與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新思維方式和工作方法，才能夠更好地適應(yīng)社會(huì)的變化和黨的事業(yè)的發(fā)展。在基層黨建工作中，我注重與廣大群眾溝通交流，了解他們的訴求和需求，根據(jù)實(shí)際情況和工作要求，創(chuàng)新了一系列的工作方式和方法。通過這一系列的工作，基層黨建工作取得了一定的成效。
第五，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)是基層黨建的重要保障。黨員隊(duì)伍是黨的事業(yè)的中堅(jiān)力量，只有加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，才能夠更好地推動(dòng)基層黨建工作的開展。在基層黨建工作中，我注重對(duì)黨員隊(duì)伍的培養(yǎng)和引導(dǎo)，提高黨員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。通過加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的建設(shè)，提高了黨員隊(duì)伍的素質(zhì)和戰(zhàn)斗力，為基層黨建工作的發(fā)展提供了重要保障。
綜上所述，基層黨建是黨的事業(yè)的基礎(chǔ)和重要環(huán)節(jié)，對(duì)于黨的事業(yè)的發(fā)展具有重要的意義。黨員要加強(qiáng)組織建設(shè)，推進(jìn)“三進(jìn)三送”，深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，創(chuàng)新思維方式，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，才能夠更好地推動(dòng)基層黨建工作的開展，為黨的事業(yè)的發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。
基層建設(shè)心得體會(huì)篇十六
加強(qiáng)基層一線稅務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高年輕稅務(wù)干部隊(duì)伍素質(zhì)，是完成稅收任務(wù)，增強(qiáng)地方財(cái)政實(shí)力，支援地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)與社會(huì)事業(yè)發(fā)展的重要保證。下面是小編精心整理的地稅基層建設(shè)
心得體會(huì)
，歡迎大家學(xué)習(xí)和參閱。基層分局是目前地稅系統(tǒng)行政組織體系中最基層的一級(jí)行政機(jī)構(gòu)，分局的局長(zhǎng)、(股)所長(zhǎng)是地稅體系部門最基層的行政領(lǐng)導(dǎo)，他既是指揮員又是戰(zhàn)斗員，處在地稅系統(tǒng)的最前沿，直接擔(dān)負(fù)著正確貫徹執(zhí)行國(guó)家的稅收方針政策，大力組織稅收收入的重任。如何在新的形勢(shì)下真正做到“一發(fā)治稅、從嚴(yán)治隊(duì)”。不斷提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，樹一流形象，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)是擺在我們面前的一項(xiàng)重大課題。本人結(jié)合工作實(shí)踐談幾點(diǎn)粗淺的體會(huì)。
一、要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想路線解放思想、實(shí)事求是，就是要打破因循守舊的習(xí)慣勢(shì)力和主觀偏見的束縛，去認(rèn)識(shí)和把握事物的內(nèi)在聯(lián)系，去認(rèn)識(shí)和把握事物的內(nèi)在聯(lián)系。鄧小平同志的“真理論”、“階段論”、“本質(zhì)論”等無不包含著解放思想、實(shí)事求是的深刻內(nèi)涵。撥亂反正，需要解放思想、實(shí)事求是，高社會(huì)注意市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)需要解放思想、實(shí)事求是，要抓好我們的稅收工作，也同樣需要解放思想、實(shí)事求是，否則，就會(huì)影響我們開拓創(chuàng)新能力的發(fā)揮，或者是超越階段，盲目蠻干，走彎路，浪費(fèi)人力、財(cái)力、物力?；鶎臃志质嵌愂照鞴艿牡谝痪€，會(huì)遇到各種紛繁復(fù)雜的情況，有些情況是在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)新形勢(shì)下出現(xiàn)的新問題，在保證目標(biāo)一致的前提下，我們要因地制宜，因時(shí)制宜，結(jié)合本地、本部門的實(shí)際加以落實(shí)、貫徹，要把原則的堅(jiān)定性和策略的靈活性有機(jī)地結(jié)合起來，“不唯上，不唯書，只唯實(shí)”。
二、要堅(jiān)持群眾路線的工作方法作為稅務(wù)基層領(lǐng)導(dǎo)要堅(jiān)持“從群眾中來，到群眾中去”的工作方法，采取蹲點(diǎn)、帶面等多種形式，經(jīng)常深入到外部的納稅人、內(nèi)部的各崗位中去，廣泛地開展調(diào)查研究，切實(shí)掌握第一手資料。要顧大局棄小利，重事業(yè)輕小侮，善于和別人求同存異，共享工作的成績(jī)、榮譽(yù)和利益，能聽得進(jìn)反面意見和批評(píng)的意見，聞過則喜，及時(shí)糾正工作中的錯(cuò)誤和偏差，把自己的領(lǐng)導(dǎo)意圖和同志們的實(shí)際工作有機(jī)的結(jié)合起來，在工作實(shí)踐中不斷檢驗(yàn)決策、計(jì)劃、措施是否正確。既要能敏銳地發(fā)現(xiàn)問題，更能拿出解決問題的辦法迅速地予以實(shí)施，牢牢掌握工作的主動(dòng)權(quán)。
三、要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)基層分局的局長(zhǎng)、(股)所長(zhǎng)官位不高要求高，領(lǐng)導(dǎo)盼著你、下屬看著你，群眾的眼光盯著你，基層領(lǐng)導(dǎo)居于基層管理的核心地位，因此要求我們?cè)谡嗡枷?、道德品格、文化知識(shí)、實(shí)際能力、身心健康等方面比一般工作人員有更高的素質(zhì)，要求我們?cè)诠ぷ鲗?shí)踐綜合運(yùn)用統(tǒng)籌、授權(quán)、激勵(lì)、決斷、待人、運(yùn)時(shí)等領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。通過觀察能力、記憶能力、想象能力、思維能力的提高來提高我們的實(shí)際工作能力，通過政治影響力、道德影響力、業(yè)務(wù)影響力、能力影響力的綜合提高來提高我們的領(lǐng)導(dǎo)威信。時(shí)代在飛速發(fā)展，知識(shí)在不斷更新，工作要求越來越高，我們只有在平時(shí)堅(jiān)持“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，實(shí)踐、實(shí)踐、再實(shí)踐”堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，邊干邊學(xué)，邊學(xué)邊干，學(xué)以致用，急用先學(xué)，不斷提高我們的工作水平。四、立體地進(jìn)入角色，忠實(shí)地履行職責(zé)任何一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)在獲得領(lǐng)導(dǎo)資格后，都必然有一定的職位、職權(quán)和職責(zé)，不管是分局長(zhǎng)，還是(股)所長(zhǎng)，在取得行政職位后必然取得誒履行職責(zé)所必需的職權(quán)，同時(shí)也承擔(dān)了一定的責(zé)任即行政職責(zé)。職位、職權(quán)、職責(zé)是擔(dān)當(dāng)起行政領(lǐng)導(dǎo)所必須具備的三個(gè)最基本的要素。“不在其位，不謀其政”，職位是行政領(lǐng)導(dǎo)工作崗位和基本條件;有職必須有權(quán)，職權(quán)是履行職責(zé)的必要手段和可靠保證，我們既要防止職位和職權(quán)分離的現(xiàn)象，要通過崗位分工及時(shí)明確職權(quán)，同時(shí)又要防止和反對(duì)超越自己的職位濫用權(quán)力，利用職權(quán)以權(quán)謀私的現(xiàn)象;職責(zé)是行政領(lǐng)導(dǎo)行使職權(quán)的根本目的，是行政領(lǐng)導(dǎo)的一個(gè)核心，我們就任基層領(lǐng)導(dǎo)，不僅要明確自己的職權(quán)范圍，更要明確自己所負(fù)的責(zé)任，有權(quán)而不負(fù)責(zé)任，必然會(huì)出現(xiàn)官僚主義、玩忽職守的問題，如果只看重權(quán)力，沒有責(zé)任的約束，還會(huì)導(dǎo)致濫用權(quán)力、為所欲為、以權(quán)謀私、違法亂紀(jì)。基層領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任一定植物，擁有一定的職權(quán)，其根本目的是為了及時(shí)完成上級(jí)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，我們應(yīng)從職位、職權(quán)、職責(zé)三者的辯正統(tǒng)一關(guān)系出發(fā)，立體地進(jìn)入角色。
基層分局每天都要處理大量繁雜而又具體的事情，要使分局這架行政機(jī)器協(xié)調(diào)、高效地運(yùn)轉(zhuǎn)，我覺得必須以下幾項(xiàng)主要工作：1、確立目標(biāo)。要當(dāng)好基層領(lǐng)導(dǎo)，就必須根據(jù)形勢(shì)和任務(wù)的要求，制訂本分局、本(股)所的年度、月度工作目標(biāo)和計(jì)劃，制訂目標(biāo)和計(jì)劃是一項(xiàng)具有戰(zhàn)略意義的大事，沒有一個(gè)既能體現(xiàn)上級(jí)要求，又能針對(duì)本單位實(shí)際工作目標(biāo)、
工作計(jì)劃
，工作上必然平平庸庸沒有氣色。基層領(lǐng)導(dǎo)要善于運(yùn)用目標(biāo)計(jì)劃來鼓舞、引導(dǎo)全體干群為之共同奮斗。2、建立健全崗位職責(zé)
和管理制度分局內(nèi)部的組織機(jī)構(gòu)都是上級(jí)統(tǒng)一制定的，組織機(jī)構(gòu)內(nèi)部設(shè)立哪些崗位，哪些人員到哪些崗位，還要根據(jù)形勢(shì)的發(fā)展、任務(wù)要求和人員數(shù)量、人員素質(zhì)等具體情況來確定。從分局層面上看，首先要注意分局所有職能事項(xiàng)是否都落實(shí)到有關(guān)職能機(jī)構(gòu)，這是事事有人管的前提;其次要注意各項(xiàng)職能機(jī)構(gòu)之間是否相互銜接，如不給予充分的注意，只能機(jī)構(gòu)及其人員之間就能以實(shí)現(xiàn)充分的合作和協(xié)調(diào)，整體效能也就難以得到充分發(fā)揮。從(股)所層面上看，所有職能事項(xiàng)是否都合理分解落實(shí)到每一個(gè)崗位，必要時(shí)，可以實(shí)行一人多崗或一崗多職。國(guó)家要依法治國(guó)，我們必須靠機(jī)制、靠制度來管理分局事務(wù)。工作流程和規(guī)范是上級(jí)統(tǒng)一制定的，對(duì)基層分局來講關(guān)鍵是要建立、健全管理制度，實(shí)施嚴(yán)格的考核，使各項(xiàng)規(guī)章、制度得以切實(shí)貫徹執(zhí)行，使每個(gè)人和每個(gè)部門都有明確的責(zé)任，以便各司其責(zé)，各盡其責(zé)，也就是“在其位，謀其政”，使整個(gè)分局能夠?yàn)閷?shí)現(xiàn)幾頂目標(biāo)協(xié)調(diào)而穩(wěn)定地運(yùn)轉(zhuǎn)。3、正確用人分局長(zhǎng)也好，(股)所長(zhǎng)也好，其任何一項(xiàng)決策、計(jì)劃都要靠部下全面、認(rèn)真地貫徹落實(shí)，如果缺少合格的人才和得力的部下，縱然目標(biāo)規(guī)劃再好，組織規(guī)范再健全，也難以取得分局工作的高效率，難以實(shí)現(xiàn)預(yù)期的高目標(biāo)，基于這一點(diǎn)，分局的工作要依靠骨干。分局行政管理的核心是人和人的積極性，一切管理均以調(diào)動(dòng)人的積極性、做好人的工作為根本，以提高分局全體干部的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)為基準(zhǔn)要求。使分局人人明確整體目標(biāo)、自己的職責(zé)、相互的關(guān)系，主動(dòng)地、積極地、創(chuàng)造性地完成自己的任務(wù)。基層領(lǐng)導(dǎo)要知人善任，因材施教，努力做到用人所長(zhǎng)，避其所短。人的能力是由知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、閱歷以及某些先天條件決定的，由于個(gè)人的經(jīng)歷不同、受教育的程度不同、所處的環(huán)境不同，人們各方面的能力總是不可能平衡發(fā)展的，總是各有所長(zhǎng)。作為一個(gè)基層領(lǐng)導(dǎo)不能求全責(zé)備，不能總盯著別人的缺點(diǎn)看，我們應(yīng)該盡力去發(fā)現(xiàn)他人的優(yōu)點(diǎn)，考慮如何最大限度地挖掘他的聰明才智，發(fā)揮他的長(zhǎng)處，充分調(diào)動(dòng)每一個(gè)人的工作積極性。4、加強(qiáng)監(jiān)督和管理如果只是發(fā)號(hào)施令，對(duì)工作有部署無檢查，既不獎(jiǎng)優(yōu)也不懲劣，任其發(fā)展 ，那就會(huì)造成有令不行、有禁不止，就會(huì)喪失領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威性，就無法保證各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。我們必須樹立這樣一種意識(shí)，我分管的工作可能出現(xiàn)了差錯(cuò)，正因?yàn)槿绱?，才需要通過行之有效的監(jiān)督和管理，即使加以糾正。加強(qiáng)對(duì)干部的監(jiān)督、管理，既是我們的重要職責(zé)，也是對(duì)干部的愛護(hù)，放松對(duì)干部的管理，就是我們的嚴(yán)重失責(zé)。加強(qiáng)監(jiān)督和管理，首先要做到率先垂范，為人表率，自覺地把我們自己置身于規(guī)章、制度的制約中;其次對(duì)干部的問題該查處的要及時(shí)查處，如果不及時(shí)查處，就會(huì)對(duì)面上產(chǎn)生誤會(huì)，又害了我們的干部。我們常聽到這樣一句話：“有恃無恐”?！敖鹑A案件”中的楊尚榮很能說明這一問題，內(nèi)部的工作規(guī)程、管理制度對(duì)他形同虛設(shè)，對(duì)上駕馭領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)外廣結(jié)關(guān)系，總局三次派人去金華檢查都無法深入下去。5、加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)每一個(gè)分局、(股)所都存在上、下、左、右、內(nèi)、外各個(gè)方方面面的關(guān)系，要使各個(gè)方面緊密配合，協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)，創(chuàng)造一個(gè)寬松和諧的工作氛圍，才能高效地完成任務(wù)。溝通是為了達(dá)到思想上的統(tǒng)一，協(xié)調(diào)是為了求得行動(dòng)上的一致，及時(shí)溝通可以縮短思想上的距離，不失時(shí)機(jī)地協(xié)調(diào)可以減少行動(dòng)上的摩擦。在以上幾項(xiàng)主要工作中，確立目標(biāo)、建立健全崗位職責(zé)和管理制度、正確用人這三項(xiàng)是最基本的，這三項(xiàng)抓好了，監(jiān)督和管理上花的時(shí)間和精力就會(huì)少些，溝通和協(xié)調(diào)中的矛盾就不會(huì)那么多，那么尖銳。我國(guó)的政治、經(jīng)濟(jì)體制改革到了攻堅(jiān)階段，經(jīng)濟(jì)發(fā)展也已到了關(guān)鍵時(shí)刻，地稅系統(tǒng)的深層次改革呼之欲出。我們要及時(shí)發(fā)現(xiàn)新問題，研究、解決新問題，勤勤懇懇地工作，踏踏實(shí)實(shí)地做人，堅(jiān)持不懈地努力，切實(shí)把基層分局的工作提高到新水平，邁上新臺(tái)階，作出新貢獻(xiàn)，不負(fù)時(shí)代的期望和組織的重托。10月21日至10月27日，我參加了全省地稅系統(tǒng)縣區(qū)局長(zhǎng)培訓(xùn)班，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)，兩基建設(shè)，地稅文化建設(shè)等有關(guān)內(nèi)容，深受教育和啟發(fā)，現(xiàn)就加強(qiáng)基層地稅干部隊(duì)伍建設(shè)談幾點(diǎn)學(xué)習(xí)體會(huì)。
加強(qiáng)基層地稅干部隊(duì)伍建設(shè)是強(qiáng)隊(duì)興稅的基本要求，是構(gòu)建和諧地稅的基本任務(wù)，是促進(jìn)稅收事業(yè)全面發(fā)展的基本前提，是完成稅收任務(wù)的基本保證。因此，深入了解基層地稅干部的思想狀況，積極探索解決思想問題的思路和方法，是新形勢(shì)下加強(qiáng)地稅部門基層隊(duì)伍建設(shè)所面臨的重要課題。
一、當(dāng)前地稅干部基層隊(duì)伍建設(shè)存在的突出問題
總的來說，自稅務(wù)機(jī)構(gòu)分設(shè)以來，特別是垂直管理以來，基層地稅機(jī)關(guān)在上級(jí)和當(dāng)?shù)攸h政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照“帶好隊(duì)，收好稅”的總體要求，不斷增強(qiáng)干部隊(duì)伍的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力,有力地促進(jìn)了地稅各項(xiàng)工作的順利開展，為促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。但還必須看到我們基層干部隊(duì)伍建設(shè)中存在的不足，其主要表現(xiàn)在以下幾方面：
(一)在基層干部素質(zhì)上存在干部老齡化、履行崗位能力不強(qiáng)等問題
1、干部老齡化趨勢(shì)日益加劇。地稅系統(tǒng)干部年齡偏大，年輕干部缺少。年齡結(jié)構(gòu)老化干部隊(duì)伍活力顯得不足，上進(jìn)心不強(qiáng)，絕大部分科員比科(所)長(zhǎng)年齡大，缺乏上進(jìn)心，沒有沖勁，科(所)長(zhǎng)在工作的指揮調(diào)度上顯得無力，給中層干部的工作增加更多的壓力。
2、基層干部履行崗位的綜合能力不強(qiáng)。近幾年，兩基建設(shè)的深入開展，拓寬了干部學(xué)歷教育渠道，進(jìn)一步優(yōu)化了干部職工學(xué)歷結(jié)構(gòu)和知識(shí)結(jié)構(gòu)，但從實(shí)踐看，一些基層分局稅收管理人員的專業(yè)能力偏弱，對(duì)科股以下干部的培訓(xùn)手段缺乏?；鶎臃志帜苓M(jìn)行稅源分析與納稅評(píng)估的寥寥無幾;會(huì)查賬、能熟練操作電腦的人員不超過50%。
3、少數(shù)基層單位的班子成員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，存在“外行管內(nèi)行”的問題。有的基層班子成員不讀書，不看報(bào)，經(jīng)常陷于瑣碎的事務(wù)中不能自拔，業(yè)余時(shí)間大多忙于各種應(yīng)酬，學(xué)風(fēng)不正。有的基層班子成員業(yè)務(wù)上有自滿情緒，自以為了不得，不能認(rèn)真地鉆研稅收業(yè)務(wù)，不能很好地勝任本職工作，存在“外行管內(nèi)行”的問題。
(二)干部作風(fēng)建設(shè)仍然存在著與形勢(shì)發(fā)展、事業(yè)發(fā)展不相適應(yīng)的地方
主要表現(xiàn)在：一是不求上進(jìn)。部分干部安于現(xiàn)狀，覺得現(xiàn)在的工作環(huán)境、生活環(huán)境都不錯(cuò)，自己比上雖不足，但比下則有余，因而放松了對(duì)世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造。不能從新時(shí)期社會(huì)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展對(duì)稅務(wù)工作人員提出的更高要求上去充實(shí)和彌補(bǔ)自己，忽視了對(duì)知識(shí)、能力的培養(yǎng)和更新。缺乏對(duì)現(xiàn)代社會(huì)的適應(yīng)能力。少數(shù)干部職工對(duì)集體利益漠不關(guān)心，對(duì)集體活動(dòng)不積極參加，凡事講條件，要利益，收入與多的比，待遇與高的比，辦公條件與好的比，總感到自己不如別人，吃了虧。由于地稅機(jī)關(guān)的局限性和特殊性，提拔干部的機(jī)遇和比率都很少，有的長(zhǎng)期在基層部門，感到升遷無望，到了40歲有種失落感，對(duì)前途失去信心，思想麻木，整天迷迷糊糊，抱著混日子的思想。沒有奉獻(xiàn)精神，不盡心盡職，守著自己的工作崗位不努力干，整天這山望著那山高，思想境界低下，動(dòng)不動(dòng)就怨天尤人，牢騷滿腹。
三是享樂主義有所抬頭。有些基層干部生活作風(fēng)中存在講排場(chǎng)、擺闊氣，吃飯進(jìn)高檔飯店，喝高檔酒，抽高檔煙，節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)。有的甚至以權(quán)謀私，利用職權(quán)索拿卡要，廉潔自律意識(shí)淡薄，在稅收?qǐng)?zhí)法中接受納稅人吃請(qǐng)，接受禮品，存在好人主義思想，碰到親戚、朋友、熟人，放不下面子，丟不開情份，亂開口子，不講原則，執(zhí)法中缺乏公平、公正。有的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬的管理也同樣存在好人主義思想，對(duì)違法亂紀(jì)行為姑息遷就，能不批評(píng)就盡量不批評(píng)，能不得罪盡量不得罪，長(zhǎng)此以往，會(huì)助長(zhǎng)不正之風(fēng)的蔓延，打擊遵紀(jì)守法者的積極性。
(三)在學(xué)風(fēng)上存在不愿學(xué)習(xí)、不會(huì)學(xué)習(xí)等問題
1、不愿學(xué)習(xí)。近幾年來，各級(jí)開展了各種有針對(duì)性的培訓(xùn)，都以灌輸式居多，干部的學(xué)習(xí)興趣不高。一部分干部把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種苦差事，毫無學(xué)習(xí)興趣，提起學(xué)習(xí)就覺得頭痛，于是業(yè)余時(shí)間不自學(xué)，集中學(xué)習(xí)也學(xué)不進(jìn)去。沒有端正的學(xué)習(xí)態(tài)度，對(duì)待學(xué)習(xí)精力不集中缺乏自覺學(xué)習(xí)的意識(shí)，參加培訓(xùn)的積極性不強(qiáng)。個(gè)別單位在學(xué)習(xí)上搞形式，走過場(chǎng)，學(xué)無所獲，干部職工的獨(dú)立性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性的主體地位的作用還沒有完成充分發(fā)揮出來，影響了干部教育從“要我學(xué)”向“我要學(xué)”的轉(zhuǎn)變。
2、不會(huì)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)方法不靈活，學(xué)習(xí)效果不理想。有的干部平時(shí)不注重學(xué)習(xí)，只滿足于現(xiàn)有的知識(shí)水平，認(rèn)為只要應(yīng)付日常工作就行了，對(duì)與自己不相干的東西以及新知識(shí)不去學(xué)習(xí)，等到要用的時(shí)候再去學(xué)習(xí)，“臨陣磨槍”，效果不理想。
二、加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策及建議
(一)加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，提高基層干部履行崗位的責(zé)任心
1、加強(qiáng)基層干部作風(fēng)建設(shè)。一是開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，增強(qiáng)干部隊(duì)伍競(jìng)爭(zhēng)力。要廣泛深入地開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，創(chuàng)建“文明單位”、“青年文明號(hào)”、先進(jìn)工作者、優(yōu)秀管理員、優(yōu)秀公務(wù)員、勤政廉政標(biāo)兵等一系列文明創(chuàng)建活動(dòng)。創(chuàng)建活動(dòng)要緊密結(jié)合稅收工作實(shí)際，創(chuàng)新機(jī)制，明確創(chuàng)建規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)，制定創(chuàng)建措施，完善考核程序。教育稅務(wù)干部樹立榮譽(yù)感、使命感;二是廣泛開展談心活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)積極性。加強(qiáng)稅務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，要把握住人員個(gè)體在心理、情感和物質(zhì)需求上的一些特點(diǎn)，及時(shí)開展談心談話活動(dòng)，加強(qiáng)溝通了解，增進(jìn)友誼，知道他們“在做什么，心里想什么，目前最需要什么”，進(jìn)而有的放矢，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性，曉之以情，動(dòng)之以理。理順情緒、化解矛盾，把關(guān)懷落到實(shí)處，幫助職工解決家庭生活困難，用感情溫暖人心。三是通過精神激勵(lì)，多提供一些系統(tǒng)內(nèi)外的評(píng)先評(píng)優(yōu)名額，讓一些勤勉敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的基層稅務(wù)干部在精神上得到激勵(lì)，鼓勵(lì)他們繼續(xù)努力工作，營(yíng)造一種學(xué)習(xí)先進(jìn)，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的工作氛圍。
(二)加強(qiáng)生活作風(fēng)建設(shè)。思想政治工作要實(shí)現(xiàn)向機(jī)關(guān)，“八小時(shí)”和家庭社區(qū)內(nèi)外的延伸。建立八小時(shí)以外的干部監(jiān)督制度，使基層干部干部端正生活作風(fēng)和生活態(tài)度，經(jīng)得起權(quán)力、金錢、美色的考驗(yàn)，做到在拜金主義、享樂主義、極端個(gè)人主義和燈紅酒綠的侵蝕面前，一身正氣、兩袖清風(fēng)。
(三)加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力建設(shè)，提高基層干部履行崗位的執(zhí)法能力
1、培養(yǎng)讀書學(xué)習(xí)興趣，實(shí)現(xiàn)由短期教育向終身教育轉(zhuǎn)變。要堅(jiān)持終身教育的思想觀念，樹立自覺學(xué)習(xí)的意識(shí)，使廣大稅務(wù)干部養(yǎng)成讀書、思考、分析、研究的風(fēng)氣，使干部從不愿學(xué)習(xí)過渡到把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種生活習(xí)慣。要充分尊重每個(gè)干部職工在教育培訓(xùn)行為的主體地位，堅(jiān)持主導(dǎo)式、啟發(fā)式教學(xué)，建立能夠體現(xiàn)干部職工的獨(dú)立性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性的主體教育管理模式，避免對(duì)干部職工培訓(xùn)需求的“灌輸型”培訓(xùn)方法，增強(qiáng)教師和學(xué)生之間的良性互動(dòng)。
2、立足提高履行崗位能力，由“知識(shí)型”教育向“素質(zhì)型”教育轉(zhuǎn)變。素質(zhì)教育就是以促進(jìn)干部職工全面發(fā)展為目標(biāo)，不僅要提高干部的書面表達(dá)能力，而且要增強(qiáng)干部的語言表達(dá)能力;不僅要提高干部的地方稅收業(yè)務(wù)能力，而且要增強(qiáng)干部的行政管理能力、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。要使干部從單純注重獲取學(xué)歷、資格證書過渡到提高工作能力上來。建立學(xué)習(xí)制度，解決干部不愿想學(xué)的問題。
3、深化教育體制改革，由封閉型教育向開放型教育轉(zhuǎn)變。把基層稅務(wù)干部教育培訓(xùn)的普遍性要求與不同類別、不同層次、不同崗位干部的特殊需要結(jié)合起來，調(diào)動(dòng)每一名干部的積極性和主動(dòng)性，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。借助先進(jìn)的信息化平臺(tái)，擴(kuò)大和探索電化教學(xué)、遠(yuǎn)程教育等先進(jìn)的教學(xué)方式，推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)教育的規(guī)?；?，逐步建立完整、獨(dú)立、高效、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)亩悇?wù)電子培訓(xùn)體系，推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)教育的規(guī)?；?，逐步形成以遠(yuǎn)程教育為依托，覆蓋地稅系統(tǒng)的開放型教育格局。
4、以人為本，重視和關(guān)心干部職工身心健康，搞活地稅之家。讓干部職工對(duì)地稅有種如家的感覺，樹立“地稅興我榮、地稅衰我恥”的觀念。以稅為家，增強(qiáng)主人翁意識(shí)，增強(qiáng)愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)精神，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，凝聚人心，鼓舞士氣。一是要以文化建設(shè)為載體，開展各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)。如成立各種興趣小組按時(shí)組織各項(xiàng)活動(dòng);讀一本書、提一條合理化建議、創(chuàng)新一種工作方法、樹立一種地稅精神;與體育、文藝、演唱等文體活動(dòng)相結(jié)合，寓教于樂，陶冶情操。二是要建立溫暖長(zhǎng)效機(jī)制。著重做好對(duì)先進(jìn)工作者、弱勢(shì)群體、生活困難干部職工的幫扶工作。對(duì)先進(jìn)工作者、優(yōu)秀稅收管理員優(yōu)先安排外出培訓(xùn)考察學(xué)習(xí)、療休療養(yǎng);對(duì)困難職工重點(diǎn)幫扶;及時(shí)看望有病有難的職工;定期對(duì)干部職工進(jìn)行身體檢查，關(guān)心干部健康。三是要心系基層，為干部職工辦實(shí)事，做好事。對(duì)基層干部的成長(zhǎng)，做到政治上關(guān)心，生活上關(guān)懷，樹立為基層服務(wù)的理念，尊重干部職工的首創(chuàng)精神，辦好職工食堂，解決實(shí)際困難。四是開展與家屬聯(lián)誼、座談活動(dòng)。通過通過家屬聯(lián)誼會(huì)和家屬座談會(huì)的形式，把干部職工的小家與地稅這個(gè)大家庭聯(lián)系在一起，把地稅的榮譽(yù)興衰與每個(gè)職工之家聯(lián)系在一起，激勵(lì)、激發(fā)干部的工作熱情，增強(qiáng)“賢內(nèi)助”的光榮感與責(zé)任感，營(yíng)造出“小家”與“大家”更加團(tuán)結(jié)和諧的氛圍(北鎮(zhèn)市地稅局黨組書記、局長(zhǎng) 尹鴻鑫)。
我作為一名地稅干部,對(duì)開展效能建設(shè)具有如下心得體會(huì)：
一、加強(qiáng)思想教育。把加強(qiáng)干部職工的思想教育擺到突出位置，貫穿于機(jī)關(guān)效能建設(shè)的始終。要按照“武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作”的要求，進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，以先進(jìn)理論武裝廣大干部職工。要學(xué)習(xí)貫徹好在中紀(jì)委三次全會(huì)上的講話精神，不斷提高干部職工求真務(wù)實(shí)的自覺性。大力開展宗旨觀、政績(jī)觀和發(fā)展觀教育，引導(dǎo)廣大干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部把正確的政績(jī)觀同正確的權(quán)力觀統(tǒng)一起來，牢固樹立人民利益至上的理念，提高為人民服務(wù)的質(zhì)量和水平，為人民謹(jǐn)慎用權(quán)、公正用權(quán)、廉潔用權(quán);大力開展改革觀、發(fā)展觀教育，組織干部職工深入學(xué)習(xí)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)，正確認(rèn)識(shí)和把握社會(huì)利益關(guān)系的調(diào)整，牢固樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的理念;大力開展民主觀、法制觀教育，牢固樹立行政必須依法、用權(quán)必須監(jiān)督的理念，努力做到依法行政、從嚴(yán)治政;大力開展誠(chéng)信教育，加強(qiáng)法規(guī)、道德、監(jiān)管三大體系建設(shè)，使誠(chéng)實(shí)守信成為廣大干部職工共同的價(jià)值取向和行為規(guī)范，努力做到誠(chéng)信理政。
二、規(guī)范稅務(wù)行政行為。切實(shí)把規(guī)范執(zhí)法置于稅收工作的核心置，認(rèn)真貫徹執(zhí)行行政許可法，結(jié)合深化稅務(wù)行政審批制度改革，全面清理不符合行政許可法規(guī)定的稅務(wù)行政規(guī)章，該廢止的要堅(jiān)決廢止，該修訂的要抓緊修訂，該加強(qiáng)管理的要加強(qiáng)管理。
三、提高稅務(wù)行政效率。完善征收、管理、評(píng)估、稽查之間的分工協(xié)作，建立科學(xué)的運(yùn)行機(jī)制，提高運(yùn)轉(zhuǎn)效率;將全程辦稅服務(wù)與“一窗式”管理模式有機(jī)融合，實(shí)現(xiàn)“一窗受理、內(nèi)部流轉(zhuǎn)、及時(shí)審批、限時(shí)完成”;合理調(diào)整辦稅服務(wù)廳的窗口設(shè)置，切實(shí)解決以往分工過細(xì)、忙閑不均、難以考核的問題;進(jìn)一步取消、下放審批權(quán)限，重點(diǎn)是減少審批環(huán)節(jié)、簡(jiǎn)化審批手續(xù)、縮短審批時(shí)限，切實(shí)提高涉稅事項(xiàng)的即辦率;整頓學(xué)風(fēng)、文風(fēng)、會(huì)風(fēng)、事風(fēng)，開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)活動(dòng)。加快辦文辦會(huì)速度，精簡(jiǎn)文件，提倡開短會(huì)、講短話、發(fā)短文。
四、提升納稅服務(wù)水平。正確處理優(yōu)質(zhì)服務(wù)與規(guī)范執(zhí)法的關(guān)系，以創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主題，一是建立健全集納稅申報(bào)、信息咨詢、政策發(fā)布、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、工作交流于一體的12366稅收服務(wù)熱線和外網(wǎng)服務(wù)體系。二是建立健全崗位責(zé)任制、ab崗工作制、首問責(zé)任人、失職追究制、無缺位制、以限時(shí)辦結(jié)率和納稅人滿意率為主要指標(biāo)的考核制等內(nèi)部管理制度。三是建立健全“一窗式”服務(wù)、全程服務(wù)、延時(shí)服務(wù)等辦稅窗口納稅服務(wù)制度。
五、強(qiáng)化督促落實(shí)機(jī)制。設(shè)立督查員，明確職責(zé)，落實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，切實(shí)履行對(duì)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的監(jiān)督職能，對(duì)機(jī)關(guān)效能建設(shè)中出現(xiàn)的問題，進(jìn)行即時(shí)督查督辦。同時(shí)，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性，把內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督有機(jī)地結(jié)合起來，形成監(jiān)督合力，使不講效能、不廉政的行為得到有效的遏制和及時(shí)的揭露、查處。
六、嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。充分利用國(guó)稅部門信息化程度較高的優(yōu)勢(shì)，制定科學(xué)、量化、可操作性強(qiáng)的績(jī)效考核辦法，并把績(jī)效考核與工作目標(biāo)考核、黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核、公務(wù)員年度考核等結(jié)合起來，通過組織考評(píng)、社會(huì)評(píng)議等多種方式，實(shí)施對(duì)機(jī)關(guān)干部的有效管理和科學(xué)考核。并把考核結(jié)果作為業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)。
七、加強(qiáng)稅務(wù)干部形象建設(shè)。按照市局明確規(guī)定：禁止工作日午餐飲酒，禁止上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲，禁止以各種名義公款旅游度假和違反規(guī)定參與公款支付的高消費(fèi)娛樂、健身活動(dòng)。對(duì)違反禁令者，分別給予告誡、通報(bào)批評(píng)、離崗培訓(xùn)、調(diào)離崗位、辭退等處理，努力提升稅務(wù)干部形象。
為確保以上七項(xiàng)重點(diǎn)工作落到實(shí)處，要加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí)要求全系統(tǒng)干部職工，要提高思想認(rèn)識(shí)，要從聚財(cái)為國(guó)、執(zhí)法為民的高度，全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展的深度，深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的重大意義，真正把思想統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署和市局的要求上來，增強(qiáng)抓好這項(xiàng)工作的責(zé)任感和自覺性，營(yíng)造加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的濃厚氣氛。突出工作重點(diǎn)，選準(zhǔn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)切入點(diǎn)和突破口，把著力點(diǎn)放到研究解決地稅系統(tǒng)改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題上，放到研究解決基層尤其是經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)地稅部門和干部職工的實(shí)際困難上，放到研究解決黨風(fēng)和干部作風(fēng)中群眾反映強(qiáng)烈的問題上。并把效能建設(shè)與民主評(píng)議機(jī)關(guān)活動(dòng)相結(jié)合，堅(jiān)持“重過程、重教育、重整改、重實(shí)效”的原則，把集中一段時(shí)間抓效能建設(shè)與建立長(zhǎng)效機(jī)制結(jié)合起來，發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，認(rèn)真總結(jié)和查找在效能建設(shè)上存在的不足，一條一條抓整改，在務(wù)求實(shí)效上下功夫，切實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高納稅人對(duì)地稅工作的滿意度。
基層建設(shè)心得體會(huì)篇十七
隨著社會(huì)的發(fā)展，中國(guó)正在飛躍式地進(jìn)入到一個(gè)大國(guó)的行列中。而基層工作作為中央工作的重中之重，在國(guó)家發(fā)展中扮演著重要的作用。在這個(gè)過程中，我們不斷探索、努力改進(jìn)，在實(shí)踐中摸索出了一些心得體會(huì)。
第一段：健全基層機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)基層建設(shè)
在基層工作中，建設(shè)一個(gè)健全的基層機(jī)構(gòu)是至關(guān)重要的?；鶎訖C(jī)構(gòu)是指一個(gè)社區(qū)、鄉(xiāng)村、集體、單位等組織的基本單位。這個(gè)單位的健全性和規(guī)范性，直接關(guān)系到上級(jí)機(jī)構(gòu)工作的良性開展。當(dāng)?shù)卣块T應(yīng)該著力構(gòu)建一個(gè)健全的、覆蓋面廣、貼近群眾的基層組織體系，同時(shí)也應(yīng)該加強(qiáng)組織管理與指導(dǎo)，以便更有效地實(shí)現(xiàn)基層服務(wù)。
第二段：注重人才培養(yǎng)，提升基層人員素質(zhì)
在基層工作中，基層干部既是工作的基礎(chǔ)，又是推動(dòng)工作發(fā)展的“中流砥柱”。因此，我們應(yīng)該注重基層干部的培養(yǎng)和提升，以提高其服務(wù)質(zhì)量和工作能力。除了加強(qiáng)對(duì)職業(yè)道德教育的重視外，還應(yīng)該開展專業(yè)培訓(xùn)、課程學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)交流等活動(dòng)。培養(yǎng)一支高素質(zhì)的基層干部隊(duì)伍，既是我國(guó)社會(huì)主義建設(shè)的需要，也有利于維護(hù)和促進(jìn)社會(huì)的穩(wěn)定。
第三段：重視群眾自治，發(fā)揮群眾力量
基層工作的核心是服務(wù)群眾，因此，我們應(yīng)該在實(shí)踐中注重群眾自治的發(fā)揮。在基層建設(shè)中，政府部門應(yīng)該把權(quán)力下放到基層，并尊重群眾的自主權(quán)。同時(shí)，也應(yīng)該發(fā)揮群眾的自我監(jiān)督和管理作用，促進(jìn)基層組織的良好運(yùn)轉(zhuǎn)。這樣，不僅能夠更好地促進(jìn)公民的主體地位，也有助于增強(qiáng)基層組織的凝聚力。
第四段：開展特色工作，挖掘本地潛力
靠飲水思源，建立起了“兩山理論”的生態(tài)保護(hù)機(jī)制、推行農(nóng)村人居環(huán)境建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃、貫徹落實(shí)“十三五”規(guī)劃中關(guān)于鄉(xiāng)村振興的各項(xiàng)政策......近年來，各地在基層工作中不斷創(chuàng)新，努力尋找適合本地的優(yōu)勢(shì)資源和創(chuàng)新亮點(diǎn)，促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)的全面發(fā)展。例如，以旅游業(yè)為發(fā)展動(dòng)力，通過特色旅游打造美麗鄉(xiāng)村，發(fā)展鄉(xiāng)村旅游的營(yíng)銷，解決“美+旅”產(chǎn)業(yè)發(fā)展脫節(jié)、品質(zhì)問題，提升鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)利益。這一系列的工作，不僅豐富了基層工作的內(nèi)涵，同時(shí)也挖掘和發(fā)掘了當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的潛力，促進(jìn)了區(qū)域經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。
第五段：推進(jìn)信息化建設(shè)，提高工作效率
當(dāng)前，信息化技術(shù)正引領(lǐng)全面發(fā)展的浪潮。在基層工作中，加強(qiáng)信息化建設(shè)是提高工作效率和效益的關(guān)鍵手段。要借鑒先進(jìn)的信息化技術(shù)，科學(xué)地規(guī)劃信息化網(wǎng)絡(luò)、信息化應(yīng)用和數(shù)據(jù)收集等方面，大幅提升工作的智能化和自動(dòng)化。同時(shí)，在大力聯(lián)系全球共享知識(shí)、技術(shù)、資源的今天，進(jìn)行信息化建設(shè)，也是各地基層工作緊密聯(lián)系世界的必備手段。
總之，建設(shè)基層工作必須以時(shí)代為主旋律，以生態(tài)文明建設(shè)和鄉(xiāng)村振興為趨勢(shì)，以人民為中心，以依法治理、創(chuàng)新發(fā)展、治理高效、服務(wù)人民為工作重點(diǎn)，才能跟上時(shí)代步伐，面對(duì)新時(shí)代要求，尋找真正適合本地的發(fā)展路徑。
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