實用簽合同流程(模板17篇)

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實用簽合同流程(模板17篇)
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合同應當具備合法性、自愿性、公平性和誠實信用原則。編寫合同時,要注重邏輯性和條理性,條款之間應有一定的連貫性。合同的簽訂是雙方共同信任和合作的象征。

簽合同流程篇一

甲方:

乙方:

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關規(guī)定,為了明確雙方的權利和義務,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂本合同。

一、甲方愿意將__社區(qū)26組團22號2樓出租給乙方,租金:___元年(大寫:壹萬壹仟元整)。

二、房屋租金一年一交,一次性付清。

三、租賃期年,從__年4月日至__年4月日。若需續(xù)租,提前個月打招呼,并繳納下年租金。

四、租賃期間的水電氣等一切費用,乙方必須按時繳清。

五、在租賃期間不得損壞室內(nèi)一切設施,否則要照價賠償。甲方收取3000元(大寫:叁仟元整)押金,租期滿時,房屋及家具家電無損的情況下,甲方如數(shù)退還押金給乙方。

六、租賃期間的一切安全責任,完全由乙方自行負責,甲方不負任何責任。租期滿,乙方應將房屋打掃干凈后交給甲方。如不打掃,在乙方押金中扣除清潔費。

七、若不再租賃房屋,乙方應于一個月前通知甲方。租賃期間,不能轉租。

八、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,本合同自簽字之日起生效。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽合同流程篇二

一、當合同蓋完發(fā)包人和承包人公章和人名章后,(合同協(xié)議書蓋合同章,廉政責任書蓋公章,監(jiān)督單位蓋公章,若無上級監(jiān)督單位的要附上說明)要先用企業(yè)鎖在北京市工程建設交易信息網(wǎng)站進行網(wǎng)上登記,填入相關信息,詳見建設工程發(fā)承包交易證書(藍本),在網(wǎng)上登記成功后再去二級市場辦理以下手續(xù)。

二、手持以下相關資料去廣安門南街甲68號白紙坊橋附近(北京市建設工程專業(yè)勞務發(fā)包承包交易中心)辦理合同備案:

1、中標通知書原件;

2、合同簽定備案表(一式三份);

3、合同原件;

4、招標文件;

5、廉政責任書(和合同份數(shù)一樣)

6、交易服務費:合同價款的千分之三(發(fā)包人承擔30%,承包人承擔70%)

三、到了北京市建設工程專業(yè)勞務發(fā)包承包交易中心服務大廳,首先到咨詢臺拿三張單子(審批管理事項辦理流程表、行政管理事項受理通知書、行政管理事項辦理結果通知書)填寫完,找咨詢臺其中一位戴眼鏡的男士簽字;其次,拿簽好字的單子和所帶資料到咨詢臺旁邊找辦理人員做好相關手續(xù);最后,到繳費處交服務費(開兩張發(fā)票,一張是發(fā)包人30%,一張是承包人70%)。

四、回到公司看看那些合同派送到相關單位并附上文件回執(zhí)單。

致:北京市建設工程專業(yè)勞務發(fā)包承包交易中心

xx公司不是國有企業(yè),沒有紀律檢查部門,沒有監(jiān)察部門,沒有黨的組織,自我監(jiān)督。

特此說明。

xx公司(蓋章)

年 月 日

簽合同流程篇三

辦理勞動合同流程

就業(yè)登記證(勞動手冊)在員工新簽和續(xù)簽時各單位應隨合同一起攜帶至我中心蓋章登記。

(1)本地人員的就業(yè)登記證應到本人戶口所在地街道的勞動保障部門辦理

(2)外來人員就業(yè)登記證由用人單位到單位所在地街道的勞動保障部門統(tǒng)一辦理。(可后補)

港澳臺和外籍人員辦理勞動合同鑒證,須填寫《蘇州高新區(qū)境外(港澳臺)人員勞動合同鑒證花名冊》(見表二)并加蓋公章,至高新區(qū)人力資源開發(fā)管理中心辦理。

勞動合同備案申報窗口聯(lián)系電話: 68254610 68416648

勞動合同備案咨詢窗口聯(lián)系電話(駐社保大廳21號窗口):68083138

蘇州高新區(qū)人力資源開發(fā)管理中心制

蘇州高新區(qū)勞動合同書面報告流程表

社保編號:

企業(yè)名稱 企業(yè)性質 企業(yè)地址

聯(lián)系人 聯(lián)系電話 傳真、email

累計有效人數(shù) 本次增加人數(shù) 本次減少人數(shù)

實際人數(shù)

高新區(qū)人力中心蓋章審核意見

社?;鹬行纳w章審核意見

蘇州高新區(qū)境外(港澳臺)人員勞動合同鑒證花名冊

錄用單位(章) 單位性質 單位地址

起 訖

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

有效護照及相關證件是指1、外國人為有效護照和簽證;2、臺灣居民為居民來往大陸通行證和中華人民共和國旅行證;3、香港、澳門居民為港澳同胞回鄉(xiāng)證;4、定居國外的中國公民為有效的中華人民共和國護照和旅行證,或者

其他

有效的入出境證件。

聯(lián)系人 聯(lián)系電話 填表日期 年 月 日

編輯

簽合同流程篇四

出租方:

承租方:

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關規(guī)定,為明確甲、乙雙方的權利義務關系,經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本合同。

第一條甲方將坐落在_______的房屋,建筑面積_______平方米,出租給乙方使用。裝修及設備情況:_______。

第二條租賃期限

租賃期共_______年,甲方從_______年_______月_______日起將此房屋交付乙方使用,至_______年_______月_______日止。

乙方如利用承租房屋進行非法活動,損害公共利益的。甲方可以終止合同,收回房屋。

第三條租金、交納期限和交納方式

甲乙雙方議定年租金_______元,計人民幣(大寫)_______,交納方式:_______。

第四條租賃期間的房屋修繕

甲方對出租房屋及其設備應定期檢查,及時修繕,做到不漏、不淹、三通(戶內(nèi)上水、下水、照明電)和門窗好,以保障乙方安全正常使用。乙方應當積極配合。

第五條租賃雙方的變更

2、乙方需要與第三人互換用房時,應事先征得甲方同意,甲方應當支持乙方的合理要求。

第六條乙方必須遵守當?shù)貢鹤^(qū)域內(nèi)的各項規(guī)章制度。租房期間發(fā)生的水、電、氣、收視、電話、衛(wèi)生及物管等費用均由乙方負擔。乙方的民事糾紛均自行負責。水、電底數(shù)各是:水_______噸,電_______度。

第七條甲方收乙方押金_______元,乙方退房時,結清水、電、氣費,交還鑰匙后,由甲方退還乙方先剩余押金。

第八條違約責任

租賃雙方如一方未履行本合同約定的條款,違約方須賠償給對方違約金_____元,大寫__________。

第九條免責條款

1、房屋如因不可抗拒的原因導致?lián)p毀或造成乙方損失的,甲乙雙方互不承擔責任。

2、因市政建設需要拆除或改造已租賃的房屋,使甲乙雙方造成損失,互不承擔責任。因上述原因而終止合同的,租金按實際使用時間計算,多退少補。

第十條爭議解決的方式

本合同在履行中如發(fā)生爭議,雙方應協(xié)商解決;協(xié)商不成時,任何一方均可向房屋租賃管理機關申請調(diào)解,調(diào)解無效時,可向經(jīng)濟合同仲裁委員會申請仲裁,也可向人民法院起訴。

第十一條其他約定事宜

第十二條本合同未盡事宜,甲乙雙方可共同協(xié)商。

本合同一式2份,甲乙方各執(zhí)1份。從簽字之日起生效,到期自動作廢。

甲方:

乙方:

簽合同流程篇五

根據(jù)實踐中出現(xiàn)的問題和一些專家的觀點,為避免勞動合同解除與終止問題引發(fā)勞動爭議,關鍵在于規(guī)章制度的規(guī)定是否合法規(guī)范。如一些用人單位解除勞動合同支付給員工的一次性經(jīng)濟補償金措辭不規(guī)范,列為“

生活

補助費”,實務中易引起紛爭。一些單位規(guī)定,“訂立勞動合同時使用虛假證件,或用虛偽意思表示,使本公司誤信而遭受損失者,用人單位可以解除勞動合同”,該種情形與《勞動合同法》第39條第(五)項規(guī)定近似,但陳述中“遭受損失”與“致使勞動合同無效”情節(jié)不一致,不夠準確。個別企業(yè)規(guī)定,“嚴重違反勞動合同規(guī)定的,用人單位可以解除勞動合同”,混淆了嚴重違反勞動規(guī)定與嚴重違反規(guī)章制度的區(qū)別,回避了涉及職工切身利益的重大事項所必經(jīng)的***協(xié)商程序。基于此,勞動合同管理制度可設定為以下幾個部分:

勞動合同訂立:一些單位自行規(guī)定“工作崗位待安排,長期病假在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的,尚未與公司確定正式人事關系的'特殊人員無需與公司簽訂勞動合同”,與“建立勞動關系,應當簽訂勞動合同”的法律規(guī)定不符。應作這樣規(guī)定:甲方全員實行勞動合同制度,自用工之時起1個月內(nèi)甲乙雙方按照《勞動合同法實施條例》第5、6、7條規(guī)定執(zhí)行。勞動合同經(jīng)甲方法定代表人或者甲方法定代表人書面委托授權的人,乙方本人簽章,并加蓋甲方公章或者勞動合同專用章生效;勞動合同,甲乙雙方各執(zhí)一份。

勞動合同的變更:在勞動合同期內(nèi),甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可變更或解除勞動合同。勞動合同的變更,應采用書面形式,并經(jīng)雙方簽章后方可生效。

試用期內(nèi)解除勞動合同:乙方在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位,可以解除勞動合同,但對乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,《勞動合同法》沒有對甲方行使解除權規(guī)定時間方面的限制。建議設定為:甲方于試用期結束之前做出是否繼續(xù)錄用或解除勞動合同的決定。對被證明不符合錄用條件的員工,在試用期內(nèi)甲方可提前3日通知乙方解除(體現(xiàn)甲乙雙方試用期內(nèi)行使解除權中時間限制的一致性);若甲方未向乙方發(fā)出解除合同通知,則乙方在試用期滿成為甲方的正式員工。同時,甲方對不符合錄用條件的情形應予以具體明確,避免產(chǎn)生爭議,并向乙方說明理由履行告知義務。

勞動合同管理|勞動合同管理流程

簽合同流程篇六

生活中發(fā)生了合同糾紛該怎么解決?解決合同糾紛主要分為兩種類型的解決方式,一是非訴訟解決,二是訴訟解決。合同糾紛的起訴流程主要細分為四個步驟,分別是整理搜集現(xiàn)有的證據(jù)、確定好管轄法院、判斷是否請律師以及做好開庭準備,下面就由法律快車小編在本文詳細介紹。

現(xiàn)有證據(jù)包括合同及合同履行的相關材料,要求是原件。如果某些材料不是原件,應讓律師審查是否會影響訴訟結果。

對于合同糾紛以及相關財產(chǎn)權益糾紛來講,法院管轄可分為約定管轄和法定管轄,約定管轄。民訴法第三十四條規(guī)定:合同或者其他財產(chǎn)權益糾紛的當事人可以書面協(xié)議選擇被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、標的物所在地等與爭議有實際聯(lián)系的地點的人民法院管轄,但不得違反本法對級別管轄和專屬管轄的規(guī)定。

在合同起草時,如條件具備,可根據(jù)上述法規(guī)直接約定管轄。如在合同中屬于強勢方,可約定在己方所在地法院管轄,如在合同中屬于弱勢方,則就籠統(tǒng)規(guī)定有管轄權法院管轄。

如沒有約定管轄,則實行法定管轄,根據(jù)民事訴訟法的規(guī)定,要到被告所在地或合同履行地起訴。被告所在地爭議不大,關鍵是合同履行地的確定在司法實踐中是有爭議的,對于該問題,2015年施行的民訴法司法解釋第十八條對如何確定合同履行地如何確定做了規(guī)定:合同約定履行地點的,以約定的履行地點為合同履行地。

合同對履行地點沒有約定或者約定不明確,爭議標的為給付貨幣的,接收貨幣一方所在地為合同履行地;交付不動產(chǎn)的,不動產(chǎn)所在地為合同履行地;其他標的,履行義務一方所在地為合同履行地。即時結清的合同,交易行為地為合同履行地。

以買賣合同為例,如沒有約定合同履行地,如買方要求賣方交貨,因交貨屬于上述其他標的,履行義務一方所在地即賣方所在地為合同履行地;如賣方要求買方付款,根據(jù)上述司法解釋規(guī)定,爭議標的為給付貨幣的,接收貨幣一方所在地為合同履行地,即賣方為接受貨幣所在地。

根據(jù)該司法解釋,在買賣合同中,如無特別約定,交貨和付款的合同履行地均在賣方,在訴訟管轄方面是對賣方有利的。

對于復雜案件以及在異地訴訟的律師,建議聘請律師,避免因小失大。

(一)開庭一般要準備以下材料:

1、證據(jù)復印件,交給法院一份,有的法院要求交給對方一份,自己備存一份。

2、起訴狀數(shù)份,對方當事人一份,法院一份,自己留存一份。如原告是個人,要簽字摁手印;如原告是公司,要蓋公章,有的法院要求法定代表人簽字。

3、如原告是個人,要準備身份證復印件;如原告是公司,則要準備營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證復印件。

4、授權委托書一份。如請人代理,需要授權委托書。

各地法院可能會有所具體要求,去開庭之前,尤其是到外地開庭之前,一定要事先電話了解好開庭手續(xù)。

1、如是原告,一定要聽清對方的答辯意見,針對對方的答辯意見,隨時調(diào)整訴訟思路和要提交的證據(jù)。比如說,對方對我方有些主張承認了,就可以不用再舉相關證據(jù)。針對對方有異議的.部分重點舉證。

2、有些訴訟可能涉及合同性質的區(qū)分等法律問題,比如說到底是買賣合同還是承攬合同,這時要根據(jù)之前的準備,抓住要害,分析到位。

1、案件的判決結果要看法律規(guī)定以及雙方的證據(jù)?,F(xiàn)在,尚未開庭,判決結果未出,不能判定法官的行為是否偏袒,您現(xiàn)在主要是對訴訟程序不了解,才會產(chǎn)生各種誤會。

2、法官主動調(diào)取證據(jù)是法律法規(guī)允許的,有法律法規(guī)規(guī)定的情形的,法院可以主動調(diào)取證據(jù)或應一方申請調(diào)取證據(jù),并不屬于偏袒一方。您如果有法律法規(guī)規(guī)定的情形,也可以申請法官主動調(diào)取證據(jù)。

3、立案八個月未開庭確實是不正常的,可以向有關機關反映。但如果被告充分利用了法律規(guī)定的程序,拖延開庭的時間,立案八個月未開庭是可能存在的。如果是被告利用法律規(guī)定的程序,與法官無關。律師就經(jīng)常利用法律規(guī)定的程序,拖延審判的期限,以取得對自己最有利的結果。

4、被告就同一案件起訴原告,是正常的,可能屬于反訴,也可能是另行起訴。

簽合同流程篇七

參保人員退休審批流程

一、企業(yè)申報

企業(yè)勞資人員根據(jù)不同的退休類別,攜帶下列資料申報:

(一)正常退休

(9)原“事改企”人員提供選擇事業(yè)或企業(yè)待遇的個人書面申請2份;若選擇事業(yè)單位退休的,需再準備1份《煙臺市企業(yè)職工退休審批表》(共需4份)。

(二)特殊工種提前退休

(1)―(6)項與正常退休所需材料相同;(7)《煙臺市企業(yè)職工特殊工種提前退休審批表》,一式3份,可從市人社局網(wǎng)站下載;(8)職工檔案中沒有任何從事特殊工種記錄,通過后來補辦的.證明材料,不能作為辦理特殊工種提前退休的依據(jù)。對職工檔案記載不準確、不全面的,需提供職工從事特殊工種期間的車間考勤表、工資表等原始資料,原始資料應提供特殊工種起始月份,期間工種無變動的,每年至少提供兩份(1月和12月);工種有變動的,按不同工種各提供變動當年起始月份。提供的資料必須由企業(yè)經(jīng)辦人簽字并加蓋單位公章。

(三)因病提前退休

(1)―(6)項與正常退休所需材料相同;(7)《煙臺市企業(yè)職工因病提前退休審批表》,一式3份,可從市人社局網(wǎng)站下載;(8)統(tǒng)籌病種病歷原件及復印件1份;(9)一年以上的住院病歷材料1份。

二、受理審核

(一)正常退休

1、審核退休條件。根據(jù)單位申報資料由初審和復審崗位共同審核確認是否符合退休條件。符合退休條件的,進入下一步公示程序;不符合條件的,將全部資料退回并告知原因。

2、公示。經(jīng)審核符合退休條件的職工,發(fā)給《關于等名職工退休公示的公告》2份,由單位按規(guī)定公示10天(屬檔案托管人員的,在市人社局網(wǎng)站公示10天,下同)。公示期滿后,單位在公示公告相應位z填寫公示意見(“經(jīng)公示無異議”或其他情況)、相關負責人簽字并加蓋公章。

3、批準退休。經(jīng)公示無異議的職工,人社行政部門批準退休,并在相應的《退休審批表》上加蓋退休審批專章(其中留1份存檔),發(fā)放《退休證》并加蓋鋼印。

為提高工作效率、簡化工作程序,允許申報單位在組織職工退休公示期間,辦理有關社保經(jīng)辦業(yè)務。即:經(jīng)確認退休資格的職工,在其中1份《退休審批表》上加蓋“檔案已審”小章,并在《市屬企業(yè)職工退休審批臺賬》登記,由勞資人員帶已登記的《退休審批表》和《審批臺賬》,到三樓社保大廳按規(guī)定辦理退休減員、補繳保險費、核定養(yǎng)老待遇等各項經(jīng)辦業(yè)務。辦完業(yè)務后,及時歸還《審批臺賬》。

(二)特殊工種提前退休

嚴格按照市人社局《關于進一步規(guī)范全市企業(yè)職工退休審批工作的通知》要求,實行定期集中會審制度。參保單位應提前1個月遞交相關材料,經(jīng)登記確認后集中保存、適時組織集中會審(部分資料原件確需提走的,經(jīng)確認與原件一致并加蓋公章后,可留存復印件)。經(jīng)會審符合退休條件的,按規(guī)定進行公示,辦理有關社保經(jīng)辦業(yè)務;需進一步補充資料的,告知單位按要求盡快補證后再次申報;不符合條件的,作出書面結論并退回申報資料。

(三)因病提前退休

根據(jù)申報資料,著重審核職工在單位繳費年限、統(tǒng)籌病種病歷等情況,符合條件的在1份《煙臺市企業(yè)職工因病提前退休審批表》或《勞動能力鑒定申請表》上加蓋“檔案已審”小章,轉由市勞動能力鑒定委員會進行勞動能力鑒定;不符合條件的,將全部資料退回并告知原因。勞動能力鑒定結論達到“完全喪失勞動能力”條件的,按規(guī)定辦理退休審批手續(xù)。

三、特別提醒

1、特殊工種提前退休應自批準退休的次月起享受養(yǎng)老待遇,在此之前不得辦理減員業(yè)務。

2、企業(yè)職工達到國家規(guī)定的正常退休年齡,應及時辦理退休審批手續(xù)。職工到達正常退休年齡而單位未及時申報的,其養(yǎng)老金從單位正式申報的次月起納入社會統(tǒng)籌。從2017年起,每年1―5月正常辦理企業(yè)職工退休審批業(yè)務。

簽合同流程篇八

近年來,隨著經(jīng)濟的迅速發(fā)展,各類合同的簽訂和執(zhí)行成為了商業(yè)活動中不可或缺的一部分。作為合同的起草人和執(zhí)行人,我深感在合同流程中的重要性和必要性。在這篇文章中,我將分享我在合同流程中積累的心得體會。

首先,合同流程的第一步是合同的起草與準備。在這個階段,我發(fā)現(xiàn)與合同相關的各項細節(jié)都是至關重要的。首先,要確保合同的目的和條款明確清晰,以免在將來的執(zhí)行過程中發(fā)生爭議。其次,要關注法律以及行業(yè)的相關法規(guī),以確保合同的合法性和得到法律的保護。此外,合同的起草人還需要對合同的實施做出預測,合理設定各種情況下的解決辦法。在合同準備階段,審慎細致是必不可少的,只有做到充分準備,才能確保后續(xù)合同的順利簽訂和執(zhí)行。

第二,合同的簽訂是合同流程中的關鍵步驟。在合同簽訂時,雙方需認真審視合同的條款與細節(jié),確保各方的權益得到充分保障,并避免未來可能發(fā)生的糾紛。雙方需明確各自的責任和義務,并確保合同的履行能夠符合雙方的實際需求。此外,簽訂合同時,雙方還需明確約定合同的履行期限和支付方式等,以便將來的執(zhí)行過程不受限制。

第三,合同流程的執(zhí)行是合同生命周期中重要的一環(huán)。執(zhí)行過程中,穩(wěn)定有序的執(zhí)行是合同能否順利完成的關鍵。在執(zhí)行過程中,合同的各方必須嚴格按照約定履行各自的責任和義務,確保合同的順利進行。同時,要及時進行溝通和協(xié)商,處理與合同有關的問題和爭議,并及時調(diào)整合同執(zhí)行的策略。此外,合同的執(zhí)行人還要對合同的履行情況進行監(jiān)督和管理,確保合同的執(zhí)行在合同雙方的共同目標下順利進行。

第四,合同流程的管理是合同生命周期中的一項重要工作。合同的管理包括合同的歸檔、檔案的管理和合同履行情況的監(jiān)督。對于合同的歸檔工作,應該進行分類整理,方便隨時查閱和運用。對于合同的檔案管理工作,應建立合同管理系統(tǒng),確保合同的存檔和保管。對于合同履行情況的監(jiān)督,應定期進行合同的履行情況評估,及時發(fā)現(xiàn)和解決問題以確保合同的效果。

最后,合同流程的總結與反思是合同執(zhí)行過程中的必要步驟。在合同流程結束之后,我需要對整個合同流程進行總結,找出合同流程中存在的問題和不足之處,并提出相應的改進意見。同時,我還需要反思自身在合同流程中的表現(xiàn)和作為,并找出提高自身工作能力和水平的方法和途徑。

總而言之,合同流程是商業(yè)活動中不可或缺的一部分。在合同的起草與準備、簽訂、執(zhí)行、管理和總結與反思的過程中,我不斷學習和成長,逐漸提升了自己的能力和素質。希望我在合同流程中的心得能為更多從事商業(yè)合作的人們提供一些幫助和啟示。

簽合同流程篇九

弱電工程是電力應用的一個分類。那么弱電項目管理流程圖是怎樣的呢?下面請看弱電項目管理流程圖的詳細內(nèi)容吧!

弱電項目管理流程圖

1.實施方案概述

1.1總體說明

本項目工程的實施及項目管理方案是由xxx編制,是在充分研究本次項目的實際情況和施工特點的基礎上編制的,用以規(guī)劃、部署施工活動的各個方面,按最適宜的施工方案和技術組織措施組織施工;是用來指導擬建工程施工準備和組織施工的全面性的技術、經(jīng)濟文件,也是對施工活動實施科學管理的有力手段和統(tǒng)籌規(guī)劃計劃。

實施及項目管理方案的基本任務是根據(jù)業(yè)主對建設項目的各項要求,選擇經(jīng)濟、合理、有效的施工方案;確定合理、可行的施工進度;擬定有效的技術組織措施;采用最佳的勞動組織,確定施工中勞動力、材料、機械設備等需要量;合理布置施工現(xiàn)場的空間,以確保全面高效地完成項目工作。

根據(jù)公司體系的要求,每項工程都必須單獨編制實施方案,實施方案經(jīng)批準后才允許正式施工。本實施方案,兼具規(guī)劃性和指導性。

1.2編制依據(jù)

(1)本期合同文件;

(2)國家及有關部委現(xiàn)行有關施工規(guī)范、技術標準和驗收標準;

(3)類似工程施工經(jīng)驗;

1.3指導思想

本期項目工程的組織施工將遵循以下指導思想:

l科學管理、精心設計、嚴密組織、文明施工,確保工程質量優(yōu)良。

l確保工期目標實現(xiàn)。按要求完成本項工程的設計、供貨、安裝任務。

l以完善的安全保證措施和管理體系,確保施工安全和人身安全。

l優(yōu)化資源配置,以合理的資源投入獲取最大的經(jīng)濟社會效益。

l推廣使用新技術、新工藝、新材料,提高施工水平和工程質量。

l加強環(huán)境保護和文明施工管理,團結協(xié)作,促進施工生產(chǎn)。

l堅持“用戶至上”和提供優(yōu)質服務的指導思想。

1.4施工組織目標

方案施工組織目標包括工期、質量、安全、文明施工、環(huán)保、節(jié)約目標。

(1)工期目標

根據(jù)合同文件的工程內(nèi)容和范圍,我們確定了預定工期目標為10個日歷日,完成本項目的深化設計和系統(tǒng)工程設備、設施的提供、運輸、安裝、測試、及配合業(yè)主和調(diào)試、試運行、培訓、開通等。

(2)質量目標

以合同要求及國家頒發(fā)的相關技術規(guī)范和驗收標準為準則,制定創(chuàng)優(yōu)計劃,滿足創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃要求。

(3)安全目標

制訂嚴密的安全保證措施,杜絕一切人身、行車、設備責任事故,保證施工期內(nèi)負傷率為零。

(4)文明施工目標

科學管理、生產(chǎn)有序、團結協(xié)作、多方配合、保護環(huán)境及原有設施、場地整潔,爭當文明施工先進企業(yè)。

(5)環(huán)保目標

遵守國家、當?shù)赜嘘P環(huán)境保護的規(guī)定,確保不污染、不破壞原有環(huán)境。

(6)節(jié)約目標

在工程實施過程中,厲行節(jié)約,嚴禁無序施工造成工機具丟失、材料浪費、無效施工(杜絕五錯:即錯誤設計、錯誤點位、錯誤工序、錯誤用材、錯誤派工)。

2.項目工作流程

2.1一級流程

項目實施的一級工作流程(系統(tǒng)整體施工流程)如下:

一級流程圖

2.2二級流程

二級工作流程(內(nèi)外場整備與設備安裝調(diào)試流程)如下:

二級流程圖

3.工程計劃

3.1施工準備

本次工程建設中所用材料、線纜、輔材等保證滿足設備正常、安全工作所需。

施工準備主要指安裝調(diào)試工作的內(nèi)外場整備為保證工序的銜接和工程進度,進場前先調(diào)查施工作業(yè)現(xiàn)場條件與環(huán)境,落實主材、設備供貨日期,以便確定各系統(tǒng)工程采取的作業(yè)方式。條件許可,采取流水作業(yè)方式,如主材、設備到場時間不一,可采用交叉過渡方式施工,先到達的主材,設備先行施工,后到的后施工,見縫插針,分程序施工。施工開始前,做好必要的準備工作。其中包括:

(1)現(xiàn)場勘察

l在簽字合同前,本合同人對本次項目工程涉及的主要現(xiàn)場情況進行勘察。對安裝位置、附近的施工環(huán)境、可能的施工條件等做了初步的調(diào)研。

l簽字合同后,準備進一步詳細勘察,繼而落實施工方案的具體內(nèi)容,包括外場整備必須的與其他協(xié)作單位的工程界面、施工順序、各施工點位具體情況、線纜敷設方案(路由、材質、型號、外觀效果)等。

(2)施工人員的組織

l按施工工程量和工程進度計劃進行施工人員的組織調(diào)配,做到分工合理、責任明確。分工合理,指人員依工序和工位的合理配置,避免施工人員能力欠缺或數(shù)量不足造成施工無法進行,也要避免職能重疊或人員過于集中造成的資源浪費;責任明確,指按照分工情況確定各施工人員的責任,每一環(huán)節(jié)落實到個人,最終達到安全、質量、進度和環(huán)??刂颇繕恕?/p>

(3)確定現(xiàn)場施工圖紙及資料編寫

在勘察現(xiàn)場后,落實現(xiàn)場的弱點施工圖紙及材料需用清單:

l現(xiàn)場弱電施工圖,其中包括點位信息圖,系統(tǒng)連接圖;

l后續(xù)的材料使用清單在項目完成后遞交給公司;

l主材、輔材、輔料的型號、規(guī)格確定以及采購清單;

(4)技術培訓

在內(nèi)部技術培訓的過程中,參與工程工作的所有人員均要求了解項目情況。項目負責人,與安裝工程師和技工進行技術交底。所有現(xiàn)場工作人員必須熟悉系統(tǒng)的原理、系統(tǒng)信息流程、系統(tǒng)正常的工作條件和合理工作狀態(tài)、設備性能和工作原理、設計圖紙、設備技術指標、設備的包裝儲運方式、安裝調(diào)試方法等內(nèi)容。

(5)開工報告

嚴格遵守工作程序,執(zhí)行開工報告制度。必須堅持沒有做好施工準備不準開工的原則。只有在各項施工準備達到下列條件時,才能提出開工報告。

l施工組織設計或施工方案已經(jīng)批準并進行了交底;

l經(jīng)現(xiàn)場勘察,已經(jīng)形成無障礙施工作業(yè)面;

l場內(nèi)外現(xiàn)場用電已能滿足施工需要;

(6)現(xiàn)場對接人及聯(lián)系方式

l項目現(xiàn)場負責人或專工,聯(lián)系方式;

l后續(xù)培訓人員、系統(tǒng)使用人員、負責預付款人的聯(lián)系方式;

(6)外購設備的開箱檢驗和接收

選擇在本建設方安排地點開箱檢驗的辦法比較穩(wěn)妥有效。對通過檢驗的設備進行編號、登記,為現(xiàn)場安裝做好準備。

l設備開箱檢查必須由業(yè)主或監(jiān)理單位代表參加;

l設備標識:按照設備安裝地點,對所有設備進行登記、編號。

(7)內(nèi)部整備

內(nèi)部整備的主要工作是為外場施工做必要的準備。在外場施工前,必須做好內(nèi)部整備,盡可能提高外場施工效率。包括:

l加電測試攝像機的是否正常工作,對考勤機與閘機通電后進行測試;

l軟件部署這塊,在公司內(nèi)部做到已部署完畢;

l施工工具、儀器儀表、機具準備;

l外場施工用其他安全防護用具、記錄表單、輔料、輔件等。

(8)外場整備

外場整備是現(xiàn)場勘察工作的繼續(xù)和完善。外場整備的內(nèi)容包括:

l進場施工時間的確定;

l簽訂合同及預支付款的確定;

l監(jiān)控攝像機、考勤機、閘機、巡更點位設備安裝位置的確認;

l材料設備堆放地的確認,及考慮到安全性。

l管線路由的確定;

3.2施工過程管理

(1)外場管線敷設

l外場線纜敷設前,檢查管口是否有毛刺、管內(nèi)是否清潔;

l布線管內(nèi)預留帶絲;管路過長時,急彎處分段預留帶絲;

l線纜預留一定長度,便于接續(xù)連接;

l線纜敷設完畢,需測試合格。

l閘機地面切槽,布管線時做到美觀、實用。

(2)安裝控制柜

l現(xiàn)場控制柜應與墻體連接牢固,四個地腳螺栓均需加平墊、彈簧墊,用螺母緊固;

l電氣控制背板安裝前需經(jīng)通電測試,確保各電氣設備工作正常。

(3)通訊及電力線纜敷設

l結合業(yè)主提供的條件做好電力和通訊線纜的敷設。

(4)工作日報

工作日報以微信方式每日凌晨十二點發(fā)送,主要包括以下內(nèi)容:

l今日已完成工作量;

l今日未完成工作量;

l明日計劃安排;

l項目中遇到的問題,及后續(xù)解決方案,施工現(xiàn)場圖片;

(5)現(xiàn)場使用及維護人員培訓

l系統(tǒng)的原理;

l整體系統(tǒng)的使用操作步驟;

l簡單的硬件連接示意圖;

l對一些簡單的硬件故障進行維護;

l培訓內(nèi)容需要在場培訓人員簽字確認;

(6)系統(tǒng)的試運行及內(nèi)部驗收

l對整體系統(tǒng)進行聯(lián)調(diào),如發(fā)現(xiàn)問題,進行整改;

l整改完畢后,系統(tǒng)使用運行正常,進行內(nèi)部驗收;

l內(nèi)部驗收附加內(nèi)部驗收表單提交與總經(jīng)理;

(7)工程交付

l設備產(chǎn)品質量合格證書;

l開工報告;

l施工圖紙、系統(tǒng)連接圖;

l人員培訓單、工程移交單;

l如現(xiàn)場有變更單,附加變更聯(lián)系單;

l出具項目決算單,由甲方項目經(jīng)理簽字確認;

(8)售后

l從工程竣工時間起,一年內(nèi)非甲方原因導致系統(tǒng)不能正常運行的,屬于我方維護。

l接到售后通知后,48小時內(nèi)給予答復;

l到現(xiàn)場根據(jù)現(xiàn)場情況,給予解決,附帶項目回訪表,需甲方簽字確認;

[弱電項目管理流程圖]

簽合同流程篇十

合同是現(xiàn)代商業(yè)社會中不可或缺的工具,通過明確雙方的權益和義務,規(guī)范雙方的行為,保障交易的順利進行。而合同的簽訂和執(zhí)行過程中,注重細節(jié)、合理安排、及時溝通,是確保合同成功的關鍵。在這篇文章中,我將分享我在合同流程中的心得體會。

在合同流程中,第一步是達成協(xié)議。雙方需要明確交易的目的和方式,并探討如何平衡各自的利益。我在與合作伙伴達成協(xié)議時,了解了對方的需求和期望,并盡可能將其融入合同中,以達到雙方的共贏。此外,合同中還需要明確條款的具體細則,如產(chǎn)品交付時間、價格、質量要求等。通過與對方進行充分溝通和共同協(xié)商,我們能夠達成更好的協(xié)議,并減少后期的糾紛和爭議。

接下來,合同的起草是致力于將協(xié)議轉化為具體的文件。在起草過程中,我認為一個明晰、簡明扼要的合同能夠減少歧義和誤解。因此,我通常會注意以下幾個方面。首先,合同應包括清晰的定義和解釋。有時,在合同中使用術語不當或者不夠明確,可能會導致對某些條款的不同理解。因此,我會避免使用含糊不清的術語,并在有需要時提供額外的解釋。其次,合同的格式和排版也應盡量規(guī)范。通過合理的署名、標題、目錄等,可以讓合同更易讀,并幫助雙方更好地理解和執(zhí)行合同。

當合同起草完成后,接下來就是簽訂和執(zhí)行。在簽訂合同之前,我會認真閱讀并確認合同中的所有條款和條件。如果其中有不理解的地方或對某些條款有爭議意見,我會及時與合作伙伴進行溝通并達成共識。只有當雙方對合同內(nèi)容都非常清楚并且滿意時,才會正式簽署合同。簽訂后,執(zhí)行合同的過程中,及時溝通變得尤為重要。有時,無法避免的情況會導致合同的執(zhí)行出現(xiàn)問題,如延遲交貨、質量不合格等。在這種情況下,我會盡快與對方溝通,并協(xié)商解決方案。通過積極的溝通和合作,我們能夠及時解決問題,并確保合同順利執(zhí)行。

最后,合同的評估和總結是非常重要的。我通常會定期回顧已簽訂的合同,并評估其執(zhí)行情況。這有助于我發(fā)現(xiàn)合同執(zhí)行中的問題并采取相應的改進措施。此外,我也會總結合同流程中的經(jīng)驗教訓,并將其應用于將來的工作中。通過不斷總結和提升,我相信我在合同流程中的能力會不斷提高,并為雙方帶來更大的價值。

總之,合同流程的順利進行離不開合作伙伴的積極配合和良好溝通。通過明確的協(xié)議、規(guī)范的合同起草、及時的溝通和協(xié)商,我們能夠確保合同的成功執(zhí)行,并實現(xiàn)雙方的共贏。同時,合同的評估和總結也是不可或缺的,能夠幫助我們不斷進步。通過遵循這些心得體會,我相信我將在合同流程中取得更好的成果。

簽合同流程篇十一

編號:zzp-gs-06 級別:公司級 編制單位:綜合部

為規(guī)范公司經(jīng)濟合同的管理,防范與控制合同風險,有效維護公司的合法權益,制定本規(guī)定。

本規(guī)定適用于公司對外簽訂、履行的建立民事權利義務關系的各類合同、協(xié)議等。

3.職責

3.1公司總經(jīng)理負責公司銷售、采購合同及其他經(jīng)濟合同的審批;

3.2 公司銷售部、供應部負責公司各類合同的管理工作,具體職責是:

3.2.1負責制定銷售、采購合同統(tǒng)一文本;

3.2.2負責各部門提交的各類合同的合法性、可行性、有利性審查;

3.2.3負責本規(guī)定的監(jiān)督執(zhí)行。

訂立合同的主體必須是公司及所屬各公司中具有法人資格,能獨立承擔民事責任的組織,其他部門、機構、分公司等不得擅自簽訂合同。

訂立合同前,應當對對方當事人的主體資格、資信能力、履約能力進行調(diào)查,不得與不能獨立承擔民事責任的組織簽訂合同,也不得與法人單位簽訂與該單位履約能力明顯不相符的經(jīng)濟合同。

公司一般不與自然人簽訂經(jīng)濟合同,確有必要簽訂經(jīng)濟合同,應經(jīng)公司總經(jīng)理同意。

訂立合同,除即時交割(銀貨兩訖)的簡單小額經(jīng)濟事務外,應當采用書面形式。

“書面形式”是指合同書、補充協(xié)議、公文信件、數(shù)據(jù)電文(包括電報、傳真、電子郵件等),除情況緊急或條件限制外,公司一般要求采用正式的合同書形式。

4.3.1當事人的名稱、住所:合同抬頭、落款、公章以及對方當事人提供的資信情況載明的當事人的名稱、住所應保持一致。

4.3.2合同標的:合同標的應具有唯一性、準確性,買賣合同應詳細約定規(guī)格、型號、商標、產(chǎn)地、等級等內(nèi)容;服務合同應約定詳細的服務內(nèi)容及要求;對合同標的無法以文字描述的應將圖紙作為合同的附件。

4.3.3數(shù)量:合同應采用國家標準的計量單位,一般應約定標的物數(shù)量,常年經(jīng)銷合同無法約定確切數(shù)量的應約定數(shù)量的確定方式(如電報、傳真、送貨單、發(fā)票等)。

4.3.4質量:有國家標準,部門行業(yè)標準或企業(yè)標準的,應約定

所采用標準的代號;化工產(chǎn)品等可以用指標描述的產(chǎn)品應約定主要指標要求(標準已涵蓋的除外);憑樣品支付的應約定樣品的產(chǎn)生方式及樣品存放地點。

4.3.5價款或報酬:價款或者報酬應在合同中明確,采用折扣形式的應約定合同的實際價款;價款的'支付方式如轉帳支票、匯票(電匯、票匯、信匯)、托收、信用證、現(xiàn)金等應予以明確;價款或報酬的支付期限應約定確切日期或約定在一定條件成就后多少日內(nèi)支付。

4.3.6履行期限、地點和方式

履行期限應具體明確定,無法約定具體時間的,應在合同中約定履行期間的方式;

買賣合同在合同中一般應約定交付的手續(xù),即合同履行的標志,如托運單、倉庫保管員簽單等。

合同中對方事人要求提供擔?;虮痉揭髮Ψ疆斒氯颂峁5模瑧Y合具體情況根據(jù)《擔保法》的要求辦理相關手續(xù)。

合同文本中所有文字應具有排它性的解釋,對可能引起歧義的文字和某些非法定專用詞語應在合同中進行解釋。

對技術類合同和其他涉及經(jīng)營信息、技術信息的合同應約定保密承諾與違反保密承諾時的違約責任。

根據(jù)《合同法》作適當約定,注意合同的公平性。

解決爭議的方式可選擇仲裁或起訴,選擇仲裁的應明確約定仲裁機構的名稱,雙方對仲裁機構不能達成一致意見的,可選擇第三地仲裁機構。

4.4.1簽訂合同前,業(yè)務人員或公司指定的其他談判人員應按照本規(guī)定4.1條對對方當事人的有關情況進行審查,并復印對方當事人的法人營業(yè)執(zhí)照及專業(yè)資格證書留存。

4.4.2審查通過后,由主辦業(yè)務人員與對方當事人商談后擬好合同草稿報總經(jīng)理、法務部等審批及修訂。

4.4.3審批和重新修訂好的合同由業(yè)務人員與對方當事人進行商談,確定正式合同條款。

4.4.4正式合同必須由雙方簽字和蓋章后生效。

4.4.5合同正式簽訂后,合同文本除經(jīng)辦人自行保管外,應當隨合同會審表交存公司一份備案。

5.附簽訂合同工作流程圖

簽訂合同工作流程圖

簽合同流程篇十二

簽約材料:《商鋪確認單》、交費收據(jù)、簽約人身份證,招商部保留身份證復印件。

1、 招商部根據(jù)情況詳細填寫《合同審批表》,由相關領導逐級簽字。

2、 乙方簽約人必須為商戶本人。

3、 合同內(nèi)容由招商部根據(jù)《商鋪確認單》認真填寫。

4、 合同簽約人甲方為集團公司指定人、乙方為商戶本人,并按手印。

5、 公司財務部根據(jù)簽約材料審核合同內(nèi)容,確認無誤后蓋章并存檔。

6、 合同壹式五份,財務部、物業(yè)公司、招商部、辦公室、簽約人各執(zhí)一份。

7、 合同由各部室歸檔保存,任何人不得隨意借閱、復印、外傳。

一、目的

規(guī)定簽訂合同的要求、對合同條款要求、簽訂合同的注意事項和審定合同的要點,以維護公司利益,降低經(jīng)營風險,減少簽訂合同不當造成的損失,方便合同的有效執(zhí)行,最終保證業(yè)務活動的正常進行。

二、適用范圍

適用于合同簽訂相關的過程中與合同簽訂相關的所有人員必須遵守此規(guī)定。

三、職責

行政人員和部門領導負責對合同進行審核,業(yè)務人員負責與客戶簽訂合同,并負責合同的傳遞、保管和協(xié)調(diào)簽訂合同的整個過程,部門主管負責初審合同,公司領導負責對合同簽訂的一些例外事項進行決策。

四、內(nèi)容

1、 總則

公司只認可書面形式的合同;

合同簽訂人員應是公司法定代表人或者取得法定代表人授權的有關人員;

任何人不得以任何形式泄漏合同涉及的商業(yè)、技術秘密。

2、 定義

合同:是指本公司所屬各部門同外部的自然人、法人及其它組織之間簽訂的經(jīng)濟合同,也指本公司我公司使用本公司經(jīng)銷產(chǎn)品企業(yè)名義與外部的自然人、法人及其它組織之間簽訂的經(jīng)濟合同。

授權委托書:法定代表人需要委托代理人簽訂合同時,開據(jù)的一個書面授權文件至代理人叫授權委托書,授權委托書必須明確委托權限,有法定代表人和代理人雙方有效印鑒。

3、合同簽訂的主體

我方簽訂合同的`主體視情況需要而定。

與我方簽訂合同的對方應是有獨立法人的實體或者是有合同履行能力的個體。部門主管

有責任對對方進行資格審查。

審查的重點包括:法人資格:有效期內(nèi)并經(jīng)過年檢的營業(yè)執(zhí)照,執(zhí)照所載內(nèi)容與實際相符;合同標的應符合對方經(jīng)營范圍,涉及專營許可的,應具備相應的許可等級、資質證書;對方是代理人代簽合同的,應有真實、有效的法定代理人身份證明書、授權委托書、代理人身份證明;具有相應的履行能力及履約信用。自然人:有效的身份證明文件;能夠經(jīng)營合同標的,若有專營許可,需提供相關證明文件;具有相應的履行能力及履約信用。

若合同對方簽訂合同資格不足或履約能力不夠,則在對方提供合法、真實、有效和有擔保能力的擔保人情況下,方可與之簽訂合同。

4、 合同專用章

有效的書面合同應加蓋公司公章或合同專用章;

公司的合同專用章和公章應由法定代表人指定專人進行管理,加蓋時事先申請并必須如實進行登記。

5、合同文體

與合同內(nèi)容相關或合同提到的一些實物或文件作為合同附件,與合同同樣具有法律效力;

合同語言應嚴謹、簡練、準確;合同中的術語、特有詞匯、重要概念應設專項解釋。

6、合同條款

a、雙方信息

簽訂合同雙方信息必要信息必須齊全,必要信息包括:簽訂雙方真實姓名、身份證號、聯(lián)系方式、郵編、住址、簽訂時間。簽訂雙方其他信息可根據(jù)合同性質的不同,視情況自行添補。

b、時間

合同中有約定時間期限時,至少具體到月份,并注明起始日期和終止日期,具體到年月日。

c、數(shù)字

合同中涉及數(shù)字時,金額小寫之后注明大寫數(shù)字,金額單位要標明。

d、權力與義務

合同中應視合同的性質,寫明雙方的權利與義務。

e、違約責任

違約責任應具體,并標明不可抗因素包括哪些方面,雙方因不可抗因素可不用承擔違約責任。

f、合同的變更、解除

1)在合同履行期間由于客觀原因需要變更或者解除合同的,須經(jīng)雙方協(xié)商,重新達成書面協(xié)議,新協(xié)議未達成前,原合同仍然有效。本方收到對方當事人要求解除或變更的通知書后,應當在規(guī)定的期限內(nèi)作出書面答復。

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簽合同流程篇十三

今年以來,勞動爭議案件在數(shù)量上大幅飆升。今年1月至8月,全國法院共受理勞動爭議案件20.74萬件。勞動爭議案件呈現(xiàn)出數(shù)量膨脹化、內(nèi)容復雜化、區(qū)間多樣化、訴訟群體化和難度增大化的特點。

從今天起,本版推出一組稿件,結合具體的案例,探討勞動者和用人單位在處理勞動爭議時應注意哪些問題,以維護自己的合法權益。

[案例介紹]

王玲出生于1988年,是一個“80后”。2008年8月,小王到一個服裝公司工作,崗位是服裝導購員。服裝公司直至2009年1月才和小王簽訂書面勞動合同,合同約定小王的月工資是1200元,合同期限是2009年1月1日到2010年12月31日,沒有約定試用期。2009年6月之前,服裝公司一直以小王尚處在試用期為由沒有足額向她支付工資。因為工作特點,小王經(jīng)常在周末加班,但是公司沒有向小王支付過加班費。多次討要工資和加班費未果,小王一氣之下準備辭職,并將服裝公司起訴至法院,依法維護自己的合法權益。

涉案勞動者越來越年輕

“王玲參加工作時只有20歲,工作剛滿兩年就考慮離職了?!北本┦械诙屑壢嗣穹ㄔ簞趧訝幾h辦公室主任李經(jīng)緯在接受《法制日報》記者采訪時說,在我們受理的勞動爭議案件中,像王玲這樣的“8090后”涉案勞動者越來越多了。

北京市高級人民法院的一項專題調(diào)查也顯示,勞動爭議糾紛的涉案勞動者趨于年輕化,勞動關系穩(wěn)定性下降。據(jù)統(tǒng)計,2009年勞動爭議案件涉案勞動者的平均年齡為37歲,低于2008年39歲的平均年齡,其中35歲以下的.勞動者比重也不斷增大,2009年已達到42.3%。另外,發(fā)生糾紛的勞動關系穩(wěn)定性較差,2009年度爭議產(chǎn)生距勞動關系建立期限不滿3年的比例高達69%。

“勞動爭議案件中作為當事人一方的勞動者的平均年齡呈現(xiàn)下降的趨勢,這既表明‘8090后’正逐步加入勞動者隊伍,也從一個側面反映出‘8090后’相對而言更容易與用人單位發(fā)生勞動爭議。”李經(jīng)緯分析說,造成這種現(xiàn)象的原因包括:第一,“8090后”勞動者從事的行業(yè)集中在房地產(chǎn)、餐飲、服裝百貨等行業(yè),這些行業(yè)本身具有受市場走勢影響大、穩(wěn)定性相對較差的特點。以房地產(chǎn)行業(yè)為例,行情好時從業(yè)人員收入豐厚,行情差時很多從業(yè)者不但收入降低甚至失業(yè);第二,“8090后”勞動者受雇的企業(yè)有很多是小型民營企業(yè)、個體工商戶等,相對于大型國企、外企,這些用人單位存在人事管理制度不完善、工會及其他形式的勞動者維權組織缺位等問題;第三,“8090后”勞動者由于年齡較小、工作時間較短,很容易有跳槽行為,頻繁換工作的現(xiàn)象在這個群體中十分常見。

“另外,受教育水平等其他因素也對這一現(xiàn)象的出現(xiàn)有影響。”李經(jīng)緯說。

用人單位也有舉證責任

小王是服裝導購員,經(jīng)常在周末加班,可公司卻從來沒有支付過加班費?!跋裥⊥踹@樣的情形太常見了。”李經(jīng)緯說,雖然勞動法明確勞動者加班用人單位應當支付加班工資,但勞動者想要維護自身合法權益,維權的路卻很艱難,主要是如何舉證證明自己加了班、加了多少小時的班,用人單位的考勤記錄不可能提供給勞動者,有很多勞動者迫不得已只能提供自己平時記載的加班記錄,但因該證據(jù)為勞動者單方制作,如果沒有其他的證據(jù)相佐證,用人單位又不承認,則不能認定存在加班事實,無法維護勞動者的權益。

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簽合同流程篇十四

一、目的

為規(guī)范公司經(jīng)濟合同的管理,防范與控制合同風險,有效維護公司的合法權益,制定本制度。

二、適用范圍

本制度適用于公司、所屬各公司對外簽訂、履行的建立民事權利義務關系的各類合同、協(xié)議等,包括買賣合同、借款合同、租賃合同、加工承攬合同、運輸合同、服務合同等。

三、評審組織

當單筆合同金額超過500萬元及以上時,應請公司執(zhí)行董事及以上領導參與評審活動。

四、管理職責

4.3公司辦公室負責公司各類合同的管理工作,具體職責是:

4.3.1負責除銷售、采購合同以外,其他各類合同的談判工作,并根據(jù)授權簽訂合同;

4.3.2負責制定銷售、采購合同統(tǒng)一文本;

4.3.3負責各部門提交的各類合同的合法性、可行性、有利性審查;4.3.4負責經(jīng)濟合同糾紛的處理;4.3.5負責經(jīng)濟合同的檔案管理;4.3.6負責本制度的監(jiān)督執(zhí)行。

五.合同的簽訂

5.1合同的主體

訂立合同的主體必須是公司及所屬各公司中具有法人資格,能獨立承擔民事責任的組織,其他部門、機構、分公司等不得擅自簽訂合同。

訂立合同前,應當對對方當事人的主體資格、資信能力、履約能力進行調(diào)查,并填寫《客戶情況一覽表》,不得與不能獨立承擔民事責任的組織簽訂合同,也不得與法人單位簽訂與該單位履約能力明顯不相符的經(jīng)濟合同。

公司一般不與自然人簽訂經(jīng)濟合同,確有必要簽訂經(jīng)濟合同,應經(jīng)公司總經(jīng)理同意。

5.2合同的形式

訂立合同,除即時交割的簡單小額經(jīng)濟事務外,應當采用書面形式。“書面形式”是指合同書、補充協(xié)議、公文信件(包括傳真、電子郵件等),除情況緊急或條件限制外,公司一般要求采用正式的合同書形式。

5.3合同的內(nèi)容

5.3.1當事人的名稱、住所:合同抬頭、落款、公章以及對方當事人提供的資信情況載明的當事人的名稱、住所應保持一致。

5.3.2合同標的:合同標的應具有唯一性、準確性,買賣合同應詳細約定規(guī)格、型號、商標、產(chǎn)地、等級等內(nèi)容;服務合同應約定詳細的服務內(nèi)容及要求;對合同標的無法以第一文庫網(wǎng)文字描述的應將圖紙作為合同的附件。

5.3.3數(shù)量:合同應采用國家標準的計量單位,一般應約定標的物數(shù)量,常年經(jīng)銷合同無法約定確切數(shù)量的應約定數(shù)量的確定方式(如傳真、送貨單、發(fā)票等)。

5.3.4質量:有國家標準,部門行業(yè)標準或企業(yè)標準的,應約定所采用標準的代號;化工產(chǎn)品等可以用指標描述的產(chǎn)品應約定主要指標要求(標準已涵蓋的除外);憑樣品支付的應約定樣品的產(chǎn)生方式及樣品存放地點。

5.3.5價款或報酬:價款或者報酬應在合同中明確,采用折扣形式的應約定合同的實際價款;價款的支付方式如轉帳支票、匯票(電匯、票匯、信匯)、托收、信用證、現(xiàn)金等應予以明確;價款或報酬的支付期限應約定確切日期或約定在一定條件成就后多少日內(nèi)支付。

5.3.6履行期限、地點和方式

履行期限應具體明確定,無法約定具體時間的,應在合同中約定履行期間的方式;

買賣合同在合同中一般應約定交付的手續(xù),即合同履行的`標志,如托運單、倉庫保管員簽單等。

5.3.7合同的擔保

合同中對方當事人要求提供擔?;虮痉揭髮Ψ疆斒氯颂峁5模瑧Y合具體情況根據(jù)《擔保法》的要求辦理相關手續(xù)。

5.3.8合同的解釋

合同文本中所有文字應具有排它性的解釋,對可能引起歧義的文字和某些非法定專用詞語應在合同中進行解釋。

5.3.9保密條款

對技術類合同和其他涉及經(jīng)營信息、技術信息的合同應約定保密承諾與違反保密承諾時的違約責任。

5.3.10合同聯(lián)系制度

履行期限長的重大經(jīng)濟合同應當約定合同雙方聯(lián)系制度。5.3.11違約責任

根據(jù)《合同法》作適當約定,注意合同的公平性。5.3.12解決爭議的方式

解決爭議的方式可選擇仲裁或起訴,選擇仲裁的應明確約定仲裁機構的名稱,雙方對仲裁機構不能達成一致意見的,可選擇第三地仲裁機構。

5.4簽訂合同的工作程序

5.4.1簽訂合同前,業(yè)務人員或公司指定的其他談判人員應按照本制度5.1條,根據(jù)《客戶情況一覽表》進行審查對方當事人的有關情況,并復印對方當事人的法人營業(yè)執(zhí)照及專業(yè)資格證書留存。

必要時,由總經(jīng)理指定責任人員對合同進行合法性審查。

5.4.3除銷售、采購合同以外的合同由總經(jīng)理指定責任人員會同相關部門與對方當事人進行商談,擬好合同條款,附合同會審表報總經(jīng)理審批,由辦公室加蓋合同專用章。

5.4.4合同簽訂人員,必須提供身份證原件及復印件,作為合同附件,以便備查。

5.4.5法律、行政法規(guī)規(guī)定應當辦理批準登記手續(xù)的合同,合同成立后由辦公室依法及時辦理。

5.4.6合同正式簽訂后,合同文本除經(jīng)辦人自行保管外,應當隨《合同評審表》交存公司辦公室一份備案。

六、合同執(zhí)行:

當對方要求合同使用該公司版本時,該合同應啟動集體評審預案,對其中與我公司利益有沖突的條款進行討論評估,明晰模糊項目,落實應對方案。

八、本規(guī)定自2013年6月1日起執(zhí)行。

九、附件

附件1――合同評審表附件2――客戶資料一覽表

附件3----合同簽訂人員身份證復印件

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簽合同流程篇十五

簽勞動合同流程

受理方式:窗口受理

提交材料:

1、電子檔

2、用人單位勞動合同報告專用章

3、勞動合同原件一式2份

4、登記表原件1份

5、就業(yè)失業(yè)登記證(勞動手冊)原件

服務流程:

所有生產(chǎn)經(jīng)營地在園區(qū)中新合作區(qū)內(nèi)的用人單位應當自與勞動者訂立勞動合同之日起七個工作日內(nèi),將以上材料書面報送至園區(qū)勞動保障局勞動合同管理窗口,同時在園區(qū)人力資源中心窗口完成用工備案手續(xù)。

2、窗口審核材料無誤后,現(xiàn)場打印《用人單位勞動合同信息報送表》2份,并經(jīng)用人單位經(jīng)辦人員現(xiàn)場加蓋“用人單位勞動合同報告專用章”后,返還用人單位1份,窗口留存1份。

3、用人單位憑《用人單位勞動合同信息報送表》及其他書面材料至園區(qū)人力資源中心合同備案窗口(園區(qū)人力資源中心二樓一站式服務中心大廳南側)辦理合同備案。

4、窗口審核材料無誤后,在登記表、勞動合同原件上蓋章備案,并在《就業(yè)失業(yè)登記證》(勞動手冊)上蓋章登記。合同備案窗口留存《登記表》原件,其余材料返還用人單位。

5、生產(chǎn)經(jīng)營地在園區(qū)科教創(chuàng)新區(qū)(含獨墅湖高教區(qū)、生物納米園、創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園、大學產(chǎn)業(yè)園、騰飛創(chuàng)新園)的用人單位可至我中心設在園區(qū)中小企業(yè)服務中心的`窗口就近辦理。

6、生產(chǎn)經(jīng)營地在園區(qū)婁葑、唯亭、勝浦鎮(zhèn)的用人單位請至所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的人力資源和社會保障服務所辦理。

咨詢電話:

說明:

1、《登記表》可在園區(qū)人力資源中心網(wǎng)站下載,并用8k紙或a3紙正反面打印或復印。《登記表》由員工本人認真如實填寫后,由用人單位與員工本人雙方蓋章簽字確認。單位如需留存的,可一式兩份。

新版《登記表》(09版)自9月1日起開始使用,舊版《登記表》可繼續(xù)使用至月31日。1月1日起,舊版《登記表》停用,窗口僅受理新版《登記表》(201009版)

2、《就業(yè)失業(yè)登記證》(勞動手冊)

蘇州市區(qū)(含平江區(qū)、金閶區(qū)、滄浪區(qū)、園區(qū)、高新區(qū)虎丘區(qū)、吳中區(qū)、相城區(qū))戶籍的員工需提供《就業(yè)失業(yè)登記證》(勞動手冊),并由新用人單位在《就業(yè)失業(yè)登記證》(勞動手冊)上注明新簽勞動合同的起止日期并加蓋公章。其中:

新錄用員工有原工作單位的,需由原工作單位在其《就業(yè)失業(yè)登記證》(勞動手冊)上注明原勞動合同的起止日期并加蓋單位公章,并由原單位所在地的勞動部門加蓋錄用和退工備案章。

新錄用員工為畢業(yè)生或無原工作單位的,且未辦理過《就業(yè)失業(yè)登記證》(勞動手冊)的,需至戶籍所在地街道社區(qū)新辦《就業(yè)失業(yè)登記證》(勞動手冊)。

編輯

簽合同流程篇十六

一、審查勞動者的主體資格

a、勞動者年齡審查;

c、查驗勞動者與其他用人單位是否有勞動關系;(招用勞動者時,要求其提供與前單位的解除或終止勞動合同證明,并保留原件。如不能提供需要與我單位簽定一份承諾書)

d、查驗勞動者身體健康證明

二、履行告知任務

簽訂勞動合同前如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬,以及勞動者要求了解的其他情況。

(應當以書面形式告知勞動者,并保留相關證據(jù),我們公司在(入職聲明)中有體現(xiàn))

三、簽署勞動合同

簽署勞動合同時應先讓勞動者簽署,用人單位統(tǒng)一蓋章。這樣可以防止空白勞動合同流失及勞動者單方修改合同。

四、發(fā)放勞動合同,建立職工名冊

根據(jù)(勞動合同法)規(guī)定,勞動合同應雙方各執(zhí)一份,如用人單位未交付給勞動者,可受到行政處罰,并賠償由此給勞動者造成的損失。故此,用人單位應讓勞動者簽收(勞動合同發(fā)放簽收表),并對簽收勞動合同的勞動者進行登記,統(tǒng)計,建議職工名冊。

簽合同流程篇十七

1. 由公司聘用專業(yè)報價預算員,對新立項目進行圖紙制作和報價預算,預算員應根據(jù)甲方要求規(guī)范制作圖紙及根據(jù)市場定額、所做項目等進行合理報價,圖紙、預算書應先呈交公司領導審閱,獲得批準蓋章后方可遞交甲方參與投標和競標。

2. 工程競標成功后所簽訂的合同格式,需是由甲方提供的內(nèi)容符合競標結果的統(tǒng)一格式,由項目負責人負責遞交公司領導審閱并蓋章后,再另行交付甲方。

3. 工程施工過程中由項目負責人負責執(zhí)行合同中所規(guī)定的.各項條款,涉及項目更改及項目增減的情況的,項目負責人應及時填寫項目簽證單,并及時交由甲方項目負責人簽字認可。

4. 根據(jù)項目進展的不同階段,項目負責人要及時依據(jù)合同要求,向甲方提出支付工程款請求并進行催款。

5. 工程結束,由項目負責人召集甲方負責人及相關部門人員,進行驗收,驗收合格后由甲方負責人簽字驗收單。并由預算員根據(jù)項目所做的實際內(nèi)容及簽證單,進行制作竣工圖紙和結算單,竣工圖紙、結算單應先呈交公司領導審閱,獲得批準蓋章后方可遞交甲方進行審計工作。

6. 項目負責人和預算員在接到甲方通知審計工作開始后,應遵循甲方對審計工作的各項要求,積極做好審計人員對項目現(xiàn)場考察的接待工作及審計過程中所涉及到的各項溝通、補充資料的工作。

7. 初審結果由項目負責人及時匯報公司領導。

8. 審計結束后,項目負責人應積極配合甲方對審計報告、審定單、竣工單、簽證單、合同、結算書、竣工圖等相關資料的完善整理,并同時向甲方提出尾款支付請求及催款。

9. 工程結束后,工程即同時進入質保階段,項目負責人依據(jù)竣工圖紙和結算書,根據(jù)合同要求進行質保,質保期滿后由項目負責人通知相關領導和部門,提出質保金的支付請求及催款。

10. 本工程所涉及的全部預算、結算、審計、合同等的全部紙質及電子檔資料,由項目負責人整理合并并存檔。

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