總結(jié)是對我們過去一段時間內(nèi)所做事情的一個梳理和總結(jié)，是我們進步的一種方式。如何保持健康的體魄是每個人需要重視的問題，我們可以養(yǎng)成良好的飲食和運動習(xí)慣。探尋歷史背后的故事，了解歷史對我們的影響和啟示。
職業(yè)成就工作心得篇一
這一年來，我堅持認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想并在實際工作中，以“八榮八恥”的榮辱觀來指導(dǎo)自我的日常行為。近期，又在中心黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)習(xí)了黨的十七大報告，深刻領(lǐng)會其，并煙嶠渙搜?心得。作為一名入黨積極分子，我深知就必須要樹立堅定的社會主義、共產(chǎn)主義信念，始終持續(xù)政治上的清醒和堅定。僅有在前進的道路上始終持續(xù)清醒的頭腦、科學(xué)的認識、堅定的信念，才能經(jīng)受住各種困難和風(fēng)險的考驗。我始終把對共產(chǎn)主義事業(yè)的忠誠同堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策統(tǒng)一于建設(shè)有中國特色社會主義的實踐之中，堅定地站在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的前列，解放思想，更新觀念，勇于開拓，大膽創(chuàng)新，用心認真地、保質(zhì)保量地完成黨交給我的各項工作任務(wù)。我始終牢記自我的誓言，時刻提醒自我要矢志不移、孜孜不倦地為黨工作，以實際行動證明自我的入黨要求是真誠的，對黨的事業(yè)是忠誠的。
在這一點上，我自我從來不敢有絲毫松懈和馬虎，始終堅持從一點一滴的小事做起，以實際行動爭取早日入黨，并為黨的事業(yè)作出實際貢獻，不斷提高自我的思想覺悟，發(fā)奮做一名合格的共產(chǎn)黨員。在工作中，我深切的認識到一個合格的醫(yī)生應(yīng)具備的素質(zhì)和條件。發(fā)奮提高自身的業(yè)務(wù)水平，不斷加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，透過學(xué)習(xí)有關(guān)衛(wèi)生知識，豐富了自我的理論知識。透過各種培訓(xùn)和業(yè)務(wù)專業(yè)講座，從而開闊了視野，擴大了知識面。已能獨立完成診治過程，并能處理相關(guān)并發(fā)癥，以及相關(guān)病歷文書。工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍的處理每一位病人，在最大程度上避免了誤診誤治，盡可能的避免了差錯事故的發(fā)生。在過去的一年里，我取得了一些成績，但離組織的要求還有必須差距。一是自身素質(zhì)需要進一步提高，需要進一步加強學(xué)習(xí)，增強知識;二勝作的協(xié)調(diào)潛質(zhì)需要進一步加強。為適應(yīng)新形勢下社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作的需要，我決心在以后的工作中，虛心學(xué)習(xí)，改善不足，踏實工作，再接再厲，不斷提高自身素質(zhì)，更加扎實地做好各項工作，在平凡的工作崗位上盡自我最大的發(fā)奮，做最好的自我，不辜負組織對我的期望。
職業(yè)成就工作心得篇二
進入公司后，一直期盼著能有一次系統(tǒng)的培訓(xùn)，好讓我快速融入哈爾斯文化、哈爾斯工作與生活。等待是漫長的，心中不免有一絲遺憾。在辦公室與車間來回奔跑與摸索三個月后，哈爾斯班組長培訓(xùn)班終于開辦了。
從6月19日的開班儀式，到后來的班組長角色定位、產(chǎn)品工藝知識……設(shè)備管理講解，每一堂精彩的課程，都是我不斷飛躍的一個臺階，令我欣喜若狂。7月15日，我更是懷揣著一份激動的心情，參加了人事部主辦的，由同德咨詢公司講解的“職業(yè)精神與團隊建設(shè)”培訓(xùn)課程。通過這次培訓(xùn)，我們都有所得、有所思、有所悟。以下是我的心得體會：
每個人都渴望成功，期盼得到別人的認可，實現(xiàn)人生價值。但成功之路，曲折而坎坷，成功的彼岸也并非人人可以到達。夢想，似乎總是遙不可及，因為我們未獲知成功的密碼。
有人說，失敗是成功之母，通過不斷實踐，你便能成功；也有人說，成功=勤勞+韌性，為目標(biāo)不懈奮斗，就能成功。今天，林建斌老師，結(jié)合自己十幾年的工作經(jīng)歷，給我們重新詮釋了成功的密碼：成功=工作比別人多做一倍+書比別人多讀一倍。因為工作是實踐和學(xué)習(xí)的過程，工作越多經(jīng)驗越豐富，面對工作中的失敗汲取的教訓(xùn)也越豐富；因為每一本好書都是前輩們畢生的心血，是他們智慧的結(jié)晶，站在巨人的肩膀上，我們可以少走彎路，達到更高的巔峰。
工作比別人多做一倍，是成功路上的一大支柱，所以我們需要用心工作。我們需要滿懷熱情享受工作，在工作中勇于承擔(dān)責(zé)任，需要學(xué)會擺脫待遇困惑，需要處理好與他人的關(guān)系，還需要讓自己不斷學(xué)習(xí)提升自我。永葆工作熱情，才能產(chǎn)生使命感和責(zé)任感。工作是我們的生存需要，也是我們實現(xiàn)自我價值的舞臺。職業(yè)即是人生，點燃工作熱情，激情方能創(chuàng)造一切。工作中，我們要勇于承擔(dān)責(zé)任，這是社會法則、是道德規(guī)則、更是我們的心靈準(zhǔn)則；放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任時，就等于放棄了生活，也必將被生活所拋棄。
誠然，工作中我們需要點燃激情，擔(dān)負責(zé)任，但我們價值的實現(xiàn)離不開團隊協(xié)作，因為我們都是社會人。團隊，是由擁有共同利益和目標(biāo)的分散個體，結(jié)合成具有特定功能的有機整體。每個人在團隊中扮演不同的角色，協(xié)作方可共贏。
為了充分發(fā)揮團隊協(xié)作，實現(xiàn)目標(biāo)最大化，我們需要打造一支高效的團隊。首先，我們需要一位優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)。一只綿羊帶領(lǐng)一群獅子，這群獅子都像綿羊一樣，毫無戰(zhàn)斗力；一只獅子率領(lǐng)一群綿羊，這群綿羊也會如獅子般充滿斗志。領(lǐng)導(dǎo)的高度，往往決定團隊所能達到的高度，這正印證了古語“兵熊熊一個，將熊熊一窩”的道理。其次，高效團隊需要有清晰的共同目標(biāo)、行動的計劃性、相關(guān)的技能、有效的組織架構(gòu)、一致的承諾、開放的.溝通、外部支持、角色恰當(dāng)?shù)姆峙涞仍瓌t。
團隊建設(shè)中，如果說共同的目標(biāo)是團隊形成的前提，那么團隊成員間相互的信任則是團隊協(xié)作的基礎(chǔ)，是高效團隊的核心。沒有信任，共同的目標(biāo)亦是枉然；沒有信任，團隊容易土崩瓦解。信任是“1”，其他九個原則是“1”后面的“0”，沒有“1”這個核心，縱然有再多其他原則，也會是一無是處。
談到信任時，林老師送給了我們?nèi)湓挘河肋h不要跟下屬爭功；永遠不要與同事爭利；永遠不要和上司爭理。雖然，我還不大理解和認同“永遠不要和上司爭理”其中的緣由，但這三句經(jīng)典語錄卻道出了無數(shù)職場人的心聲。另外，和下屬相處中，我們需要不斷提升自己的能力，只有比下屬能力更強，才能教會下屬更多，也方能贏得下屬的認同與尊重，令我產(chǎn)生了強烈的共鳴。
一個下午的培訓(xùn)，瞬間過去了。但留給我的是無限的回味與思考。讓我們點燃工作激情，少一些逃避、多一點責(zé)任，在職場中提升自我；讓我們打造高效團隊，少一絲抱怨、多一份寬容，在協(xié)作中實現(xiàn)人生價值。
職業(yè)成就工作心得篇三
第一段：引言（150字）
工作是每個人生活中不可或缺的一部分，而工作結(jié)果成就則是工作過程中的重要標(biāo)志之一。通過努力工作并取得好的成果，不僅可以帶給自己成就感和滿足感，還可以增強自信心。在這個充滿競爭的社會中，我也積極投入工作，并通過積極的態(tài)度和專業(yè)的能力，不斷取得工作結(jié)果的成就。在此，我將分享一些我在工作結(jié)果成就方面的心得體會。
第二段：積極的態(tài)度是取得好成績的關(guān)鍵（250字）
在我的職業(yè)生涯中，我明白了積極的態(tài)度是取得好成績的關(guān)鍵。無論是遇到困難還是挑戰(zhàn)，我始終將自己的態(tài)度保持在積極樂觀的狀態(tài)。通過這種態(tài)度，我能夠更好地應(yīng)對各種工作壓力，尋找解決問題的方法，并迎接新的挑戰(zhàn)。同時，在工作中，我也會始終保持對工作的熱情和投入，從而能夠更加專注地完成每一項任務(wù)。這種積極的態(tài)度使我能夠保持高效率和高質(zhì)量的工作成果，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認可和贊賞。
第三段：持之以恒的努力是追求工作成果的基礎(chǔ)（250字）
工作結(jié)果的成就需要持之以恒的努力。在工作中，我養(yǎng)成了持之以恒的工作習(xí)慣，無論遇到什么樣的困難和挑戰(zhàn)，我都會堅持不懈地努力，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)能力。我相信只有通過不斷地努力和學(xué)習(xí)，才能夠做出令人滿意的工作成果。同時，我也懂得了在工作中時刻保持謙虛和虛心的態(tài)度，接受他人的指導(dǎo)和建議，不斷反思自己的不足之處，并加以改進。持之以恒的努力是我取得工作成果的基礎(chǔ)，也是我在工作中成長的源泉。
第四段：團隊合作是取得工作成果的利器（250字）
團隊合作是我取得工作成果的利器。在工作中，我始終注重與同事之間的良好合作關(guān)系，我愿意傾聽他們的意見和建議，以及提供幫助和支持他們。通過與同事們的密切配合，我們可以充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，互相學(xué)習(xí)和補充，從而實現(xiàn)共同的目標(biāo)。在團隊合作中，我也學(xué)會了分享和信任，相信隊友們能夠做好自己的工作，這樣才能夠取得好的工作成果。團隊合作不僅可以提高工作效率，還可以促進工作質(zhì)量的提升，讓整個團隊取得更好的工作結(jié)果成就。
第五段：總結(jié)（300字）
通過積極的態(tài)度、持之以恒的努力和團隊合作，我取得了一系列令人滿意的工作結(jié)果成就。這些成就不僅帶給我個人的滿足感和自豪感，也成為我在職業(yè)生涯中的寶貴資本。在工作結(jié)果成就方面的體會告訴我，只有通過積極樂觀的態(tài)度，持之以恒的努力和團隊合作，才能夠在工作中取得好的成果。同時，這也是我在工作中不斷成長的動力，我相信通過不斷地努力和學(xué)習(xí)，我能夠取得更多更大的工作結(jié)果成就，實現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。
總結(jié)：通過本文的分析，我們可以看出，積極的態(tài)度、持之以恒的努力和團隊合作是取得好的工作結(jié)果成就的關(guān)鍵要素。只有具備這些要素，我們才能在工作中取得令人滿意的成果，并實現(xiàn)個人的職業(yè)目標(biāo)。因此，在工作中，我們應(yīng)該保持積極的態(tài)度，努力工作，并與同事們建立良好的合作關(guān)系，共同追求工作結(jié)果成就。
職業(yè)成就工作心得篇四
第一段：引言（約150字）
職業(yè)成就是每個人為了實現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)所取得的成功和進步。在工作中，我們會遇到各種各樣的挑戰(zhàn)和困難，但正是通過克服這些困難，我們才能不斷成長和取得成就。在我自己的職業(yè)生涯中，我也經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和成功，這些經(jīng)歷給了我很多寶貴的教訓(xùn)和體會。
第二段：積攢經(jīng)驗（約250字）
職業(yè)成功并非一蹴而就，而是一個積累經(jīng)驗的過程。在剛開始工作的時候，我并沒有很多實際的工作經(jīng)驗，所以很多事情都是從頭學(xué)起。我意識到，要想在職業(yè)生涯中取得成就，就必須積極主動地去尋找機會，勇敢地嘗試新的事物，并且愿意學(xué)習(xí)和提升自己的能力。通過不斷地積累經(jīng)驗，我逐漸掌握了工作中的技能和知識，并且在工作中取得了一定的成績。
第三段：克服困難（約250字）
在職業(yè)生涯中，我們難免會遇到各種各樣的困難和挑戰(zhàn)。而如何去克服這些困難，決定了我們是否能夠取得職業(yè)成就。在我自己的職業(yè)生涯中，我遇到過項目推遲、客戶抱怨、團隊溝通等困難，每一次困難都讓我感到迷茫和無力。然而，我明白自己不能被困難所擊敗，我必須勇敢面對并解決問題。我學(xué)會了保持積極樂觀的心態(tài)，尋找解決困難的方法，并且不斷調(diào)整自己的思維和行動方式。通過堅持不懈的努力和團隊合作，我克服了一個個困難，取得了職業(yè)成就。
第四段：與他人合作（約250字）
在職業(yè)生涯中，與他人的合作是非常重要的。通過與他人合作，我們可以共同面對困難和挑戰(zhàn)，分享經(jīng)驗和知識，提高個人和團隊的績效。在我自己的職業(yè)生涯中，我深刻體會到了與他人合作的重要性。同時，我也意識到要想與他人成功合作，就必須具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，要善于傾聽和理解他人的觀點和需求，并且要學(xué)會在合作中相互支持和包容。通過團隊的合作，我不僅取得了更好的職業(yè)成就，還建立了良好的工作關(guān)系和人際網(wǎng)絡(luò)。
第五段：自我反思和展望（約300字）
在職業(yè)生涯中，每一次成功和失敗都值得我們?nèi)シ此己涂偨Y(jié)。通過反思，我們可以找出自己的不足和問題所在，并且對未來做出更好的規(guī)劃和準(zhǔn)備。在我自己的職業(yè)生涯中，我經(jīng)過多次反思和總結(jié)，發(fā)現(xiàn)自己在某些方面還存在不足。我意識到自己需要繼續(xù)提升自己的技能和知識，加強對行業(yè)的了解和把握，提高自己的創(chuàng)新和解決問題的能力。同時，我也明白職業(yè)成就不僅僅意味著個人的成就，還包括對社會的貢獻和影響力。因此，我希望在未來的職業(yè)生涯中，能夠更加積極地參與社會公益活動，為社會發(fā)展做出更大的貢獻。
總結(jié)
職業(yè)成就是一個持續(xù)不斷的努力和成長的過程。在職業(yè)生涯中，我們需要勇敢地面對困難和挑戰(zhàn)，積極地尋找機會和解決問題，以及與他人合作，共同取得職業(yè)成功。通過不斷反思和總結(jié)，我們可以認清自己的不足并作出改進，為未來的職業(yè)發(fā)展做好準(zhǔn)備。最重要的是，我們要始終堅持積極樂觀的態(tài)度，努力實現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)，為社會的進步做出貢獻。
職業(yè)成就工作心得篇五
職業(yè)成就是每個人工作生涯中追求的目標(biāo)，是實現(xiàn)自我價值和生活滿意度的關(guān)鍵因素。通過努力工作并取得成就，不僅可以獲得物質(zhì)上的回報，還可以提升個人自信心和滿足感。本文將分享我在職業(yè)生涯中的心得體會，希望能對其他人在追求職業(yè)成就的道路上提供一些啟示與幫助。
第二段：明確職業(yè)目標(biāo)和努力方向
在職業(yè)生涯中，明確自己的職業(yè)目標(biāo)至關(guān)重要。我意識到如果沒有明確的目標(biāo)和方向，就會迷失在工作的瑣碎中。因此，我嘗試通過制定長期和短期職業(yè)目標(biāo)來激發(fā)自己的動力和激情。例如，我設(shè)定了每年晉升一個職位的目標(biāo)，并為此制定了相應(yīng)的計劃和行動步驟。在追求這些目標(biāo)的過程中，我意識到需要努力提升自己的技能和知識，并不斷突破自己的舒適區(qū)，才能在職業(yè)生涯中取得更大的成就。
第三段：勇于接受挑戰(zhàn)和超越自己
在職業(yè)生涯中，面對挑戰(zhàn)并試圖超越自己是必不可少的。我經(jīng)歷過許多困難和挫折，但從中學(xué)會了如何堅持下去。我發(fā)現(xiàn)，當(dāng)我克服挑戰(zhàn)并成功的時候，成就感特別強烈。我不再害怕困難，而是將其視為成長的機會。面對新工作任務(wù)時，我會主動尋求解決方法并注意學(xué)習(xí)經(jīng)驗和教訓(xùn)，以便在將來的挑戰(zhàn)中更好地應(yīng)對。
第四段：積極利用資源和拓寬視野
除了個人的努力，利用外部資源和拓寬視野也是實現(xiàn)職業(yè)成就的重要因素。我從我的同事和前輩中學(xué)到了很多寶貴的知識和經(jīng)驗。他們的指導(dǎo)和支持使我得以快速成長，并避免了一些常見的錯誤。另外，參加各種培訓(xùn)和研討會也讓我不斷學(xué)習(xí)和更新自己的技能和知識。通過積極參與社交和行業(yè)活動，我與其他行業(yè)人士建立了廣泛的人脈，這進一步拓寬了我的視野和機會。
第五段：持之以恒和展望未來
職業(yè)成就是一個長期的過程，需要持之以恒地努力和持續(xù)追求。在職業(yè)生涯中，我充滿信心地望向未來，并為自己設(shè)定了更高的目標(biāo)。我相信只要堅持不懈地努力，就能夠取得更大的成就和滿足感。同時，我也明白職業(yè)成就與生活的平衡是密不可分的。我會在追求職業(yè)成功的同時，充分關(guān)注家庭和身心健康，以保持心靈的寧靜與平衡。
總結(jié)：
通過我的職業(yè)生涯經(jīng)歷，我認識到明確目標(biāo)、努力工作、積極挑戰(zhàn)自我的重要性。同時，利用外部資源和保持持之以恒的動力也對職業(yè)成就起到了促進作用。我希望通過分享我的心得體會，能夠幫助他人更好地理解職業(yè)成就的價值和實現(xiàn)途徑，從而在不同領(lǐng)域中實現(xiàn)個人職業(yè)目標(biāo)。
職業(yè)成就工作心得篇六
在政治思想方面：積極要求進步，聽從科主任的工作安排，團結(jié)同志，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作任勞任怨。
在工作上，嚴以律己，較好的完成病房及門診的各項工作任務(wù)。共主管病人約140余例;收住院病人60余例;積極配合科主任完成各種疑難雜癥手術(shù)約80例。工作中團結(jié)協(xié)作，任勞任怨，不計較個人得失，加班加點，隨叫隨到，并利用節(jié)假工作中積極主動并認真完成主任交給的各項任務(wù)。同時在休息節(jié)假日中主動去探望每一位患者并與之進行交流，多次受到患者及家屬的表揚。嚴格執(zhí)行各種規(guī)章制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍的診治每一位病人。沒有發(fā)生過醫(yī)療差錯，也沒有病人投訴。專心致制書寫每一份病例，無丙級病歷。
在最大程度上避免了誤診誤治，同時受到科主任及同事的一致好評及認可。努力提高自身的業(yè)務(wù)水平，學(xué)習(xí)有關(guān)專業(yè)知識，豐富了自己的理論知識。參加國家及北京市舉辦的學(xué)術(shù)會議，聆聽著名專家學(xué)者的學(xué)術(shù)講座，從而開闊了視野，擴大了知識面。始終堅持用新的理論技術(shù)指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，能熟練掌握泌尿科的常見病、多發(fā)病及疑難病癥的診治技術(shù)。在科主任指導(dǎo)下幫助科室建立完善手術(shù)錄像采集系統(tǒng)，收集病人的圖像資料，便于在醫(yī)療臨床工作及學(xué)術(shù)交流中更好的發(fā)揮技能，更充分的完善科研工作。積極參加下鄉(xiāng)醫(yī)療工作。
在作風(fēng)上，遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度、尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事、務(wù)真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇，任勞任怨。今后要不斷完善提高自己的醫(yī)療水平，積極進取，刻苦學(xué)習(xí)，努力提高文化素質(zhì)，和各種工作技能，為清華大學(xué)第一附屬醫(yī)院，為泌尿外科貢獻自己的一份微薄之力!
職業(yè)成就工作心得篇七
在醫(yī)院及護理部的大力支持下，我們科的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)活動已經(jīng)開展了一年多的.時間，在這期間，我曾迷茫、徘徊、動搖及困惑，怎樣做真能讓病人滿意？一直在我腦里打個問號?，F(xiàn)在，這個問題非常清晰與肯定：嗯，只要我們用心做好每一件事，病人就會滿意。
剛剛開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)活動，也許大家會認為是一件轟轟烈烈的大事情，其實是在我們工作中從一件很小很小的事情做起。責(zé)任包干負責(zé)制，讓護士每天有更多的時間穿梭在自己負責(zé)的幾個病房里，讓我們護士在患者開口之前主動、及時地去照顧自己分管的病人。
當(dāng)護長安排我上責(zé)任班時，剛剛開始我真的很茫然，但當(dāng)我上完了兩個月的責(zé)任班之后，心里才釋然，其實很簡單，只要你真心真意的對待你自己的病人，從每一件微不足道的事情做起，一句真誠的問候，病人就很知足，病人也就很感動。因為當(dāng)一個人生病的時候心里最渴望得到的是一句親人般的關(guān)懷。
6床劉宇立，84歲，是來我科行前列腺氣化電切術(shù)，平時小孩都很忙，住院期間都是老伴陪同，老伴今年也82歲了。阿公手術(shù)后第一天，早上一來上班我就去看看老人，便問阿婆：“阿婆你怎么來得那么早啊”?！安皇堑?，我昨晚一直在這里陪伴，還沒有回去”。我一聽阿婆這么說，我心里就想：這么大年紀的一個老人，一個晚上不能好好休息怎能受得了呢。我就對阿婆說：“你就放心回家休息吧。我們會經(jīng)常過來看阿公的?！睕]想到我這么一說，阿婆的眼淚汪汪的對我說：“小蘇啊，太謝謝你了，我跟阿公辛辛苦苦，養(yǎng)大3個小孩，到老了—————小蘇啊，你說親生的又能怎樣啊——————？”我輕輕的拍著阿婆的肩膀說：“他們工作都很忙，這里有我們，阿婆你就放心吧?！?/p>
還有一個記憶深刻的病人，3床黃仁貴，男，43歲，是寧明人，患者是來我科治療腎結(jié)石，患者因結(jié)石比較多，住院治療時間比較長，做2次手術(shù)，共住院24天，康復(fù)出院。因為家在農(nóng)村，愛人在家照顧3個還在上學(xué)的小孩，所有沒有辦法來照顧他，在他住院24天地時間里，他弟弟在他剛手術(shù)的那天來看他就回去了，出院的時候?qū)ξ艺f：“小蘇啊，我今天出院了，你們就像我的家人?！币痪錁銓嵉脑捳Z，道出患者對我們工作的肯定。
這兩件事使我明白了在工作中只要我們真心真意的對待我們自己分管的病人，從每一件小事做起，給與一句發(fā)自內(nèi)心的真誠問候，定會得到病人對我們工作的理解與支持。
職業(yè)成就工作心得篇八
工作是人們實現(xiàn)自身價值的一種重要途徑，而工作結(jié)果則是衡量一個人工作成果的重要標(biāo)準(zhǔn)。在日常的工作中，很多人都希望能夠取得卓越的工作結(jié)果，以達到自我價值的實現(xiàn)和職業(yè)生涯的發(fā)展。然而，要取得優(yōu)秀的工作結(jié)果并非易事，過程中需要經(jīng)歷各種挑戰(zhàn)和改進。下面筆者將結(jié)合個人工作經(jīng)驗，分享一些心得體會。
第二段：堅定目標(biāo)并制定詳細計劃
取得優(yōu)秀的工作結(jié)果，首先要有明確的目標(biāo)，并制定詳細的計劃。明確的目標(biāo)有助于我們專注于工作的重點，避免無謂的浪費時間和精力。在制定計劃時，可以根據(jù)目標(biāo)進行分解、設(shè)定各種階段性的里程碑，進而將龐大的任務(wù)分解為可行的小目標(biāo)。同時，要考慮到工作的具體情況和自己的能力，合理安排時間和資源。
第三段：培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣和方法
良好的工作習(xí)慣和方法是取得優(yōu)秀工作結(jié)果的關(guān)鍵。首先，要培養(yǎng)時間管理的技巧，合理分配工作時間，避免拖延癥的發(fā)生。其次，要保持高效的工作方式，比如條理清晰地安排工作流程，制作待辦事項清單，減少工作中的混亂和錯漏。同時，還要培養(yǎng)持續(xù)學(xué)習(xí)和提升自我的意識，不斷探索新的工作方法和技巧，以適應(yīng)工作環(huán)境的變化。
第四段：注重團隊合作和溝通
優(yōu)秀的工作結(jié)果往往離不開團隊合作和良好的溝通。在團隊中，每個人都扮演著不同的角色，各自的任務(wù)和貢獻為取得優(yōu)秀的工作結(jié)果提供了基礎(chǔ)。要取得好的工作結(jié)果，首先要明確團隊的共同目標(biāo)，形成共識和配合。其次，要保持良好的溝通，及時分享信息，解決問題，避免誤解和沖突。同時，要表揚和認可團隊成員的工作成績，建立積極的團隊氛圍和合作精神。
第五段：總結(jié)工作經(jīng)驗，展望未來
在工作中取得優(yōu)秀的結(jié)果是一個長期的過程，需要不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷追求進步和提升。通過不斷地總結(jié)自己的工作經(jīng)驗，了解自己的優(yōu)勢和不足，可以在今后的工作中更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢，提升自己的工作能力。同時，也要不斷關(guān)注行業(yè)的發(fā)展和變化，學(xué)習(xí)新知識和技能，以適應(yīng)不同的工作環(huán)境和要求。只有不斷學(xué)習(xí)和進步，才能取得更加出色的工作結(jié)果。
結(jié)尾段：強調(diào)工作結(jié)果對個人成長的重要性
綜上所述，取得優(yōu)秀的工作結(jié)果需要多方面的努力和改進。堅定目標(biāo)、制定計劃，培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣和方法，注重團隊合作和溝通，總結(jié)工作經(jīng)驗并展望未來，都是取得優(yōu)秀工作結(jié)果的關(guān)鍵。實現(xiàn)優(yōu)秀的工作結(jié)果不僅對個人職業(yè)生涯的發(fā)展非常關(guān)鍵，同時也對個人的成長和價值的實現(xiàn)起到重要的推動作用。希望每個人都能夠通過不斷努力，取得出色的工作結(jié)果，實現(xiàn)自身的價值和人生的成功。
職業(yè)成就工作心得篇九
年即將過去，回顧這一年，取得了很大提高，但也有不少缺點，現(xiàn)如下：
一年來，我堅持認真學(xué)習(xí)馬列主義、##思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想并在實際工作中，以“八榮八恥”的榮辱觀來指導(dǎo)自我的日常行為。近期，又在院黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)習(xí)了黨的十七大報告，深刻領(lǐng)會其，并已提交了學(xué)習(xí)心得。
我明白，要做一名合格的黨員，就必須要樹立堅定的社會主義、共產(chǎn)主義信念，始終堅持政治上的清醒和堅定。僅有在前進的道路上始終堅持清醒的頭腦、科學(xué)的認識、堅定的信念，才能經(jīng)受住各種困難和風(fēng)險的考驗。我始終把對共產(chǎn)主義事業(yè)的忠誠同堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策統(tǒng)一于建設(shè)有中國特色社會主義的實踐之中，堅定地站在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的前列，解放思想，更新觀念，勇于開拓，大膽創(chuàng)新，進取認真地、保質(zhì)保量地完成黨交給我的各項工作任務(wù)。我始終牢記自我的入黨誓詞，時刻提醒自我要矢志不移、孜孜不倦地為黨工作，以實際行動證明自我的入黨要求是真誠的，對黨的事業(yè)是忠誠的。在這一點上，我自我從來不敢有絲毫松懈和馬虎，始終堅持從一點一滴的小事做起，以實際行動爭取早日入黨，并為黨的事業(yè)作出實際貢獻，不斷提高自我的思想覺悟，努力做一名合格的_______員。
在工作中，本人深切的認識到一個合格的醫(yī)生應(yīng)具備的素質(zhì)和條件。努力提高自身的業(yè)務(wù)水平，不斷加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，經(jīng)過學(xué)習(xí)查看訂閱的業(yè)務(wù)雜志及書刊，學(xué)習(xí)有關(guān)衛(wèi)生知識，即時寫下了相關(guān)的讀書筆記，豐富了自我的理論知識。經(jīng)過各種培訓(xùn)和業(yè)務(wù)專業(yè)講座，并多次參加醫(yī)院組織的，新的醫(yī)療知識和醫(yī)療技術(shù)以及相關(guān)理論，從而開闊了視野，擴大了知識面。已能獨立完成診治過程，并能處理相關(guān)并發(fā)癥，以及從病人就診、住院至出院期間的相關(guān)病歷文書。工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍的處理每一位病人，在最大程度上避免了誤診誤治，盡可能的避免了差錯的發(fā)生。
在過去的一年里，我取得了一些成績，但離組織的要求還有必須差距。一是自身素質(zhì)需要進一步提高，異常是到新的工作單位后，需要進一步加強學(xué)習(xí)，增強知識;二勝作的協(xié)調(diào)本事需要進一步加強。為適應(yīng)新形勢下健康教育工作的需要，我決心在以后的工作中，虛心學(xué)習(xí)，改善不足，踏實工作，再接再厲，不斷提高自身素質(zhì)，更加扎實地做好各項工作，在平凡的工作崗位上盡自我最大的努力，做最好的自我，不辜負組織對我的期望。
職業(yè)成就工作心得篇十
__年來，在醫(yī)院黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以精神以及“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞全院的發(fā)展大局，認真開展各項醫(yī)療工作，全面履行了主治醫(yī)生的崗位職責(zé)。
一、加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。一年來，能夠積極參加醫(yī)院組織的各項學(xué)習(xí)活動，比較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了影精神。同時，堅持學(xué)以致用、用有所成的原則，把學(xué)習(xí)與工作有機結(jié)合，做到學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化，兩者相互促進，共同提高。非凡是通過參加醫(yī)院組織的各項評選活動，對照先進找差距那邊，查問題，找不足，自己在思想、作風(fēng)、紀律以及工作標(biāo)準(zhǔn)、工作質(zhì)量和工作效率等方面都有了很大提高。
二、認真負責(zé)地做好醫(yī)療工作?！熬人婪鰝?，治病救人”是醫(yī)療工作者的職責(zé)所在，也是社會文明的重要組成部分，醫(yī)聞工作的進步在社會發(fā)展中具有不可替代的作用，為此，我以對歷史負責(zé)、對醫(yī)院負責(zé)、對患者負責(zé)的精神，積極做好各項工作。1、是堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不放松。堅持學(xué)習(xí)婦產(chǎn)科學(xué)理論研究的新成果，不斷汲取新的營養(yǎng)，促進自己業(yè)務(wù)水平的不斷提高，全年共計記業(yè)務(wù)工作筆記萬字，撰寫工作報告份，撰寫業(yè)務(wù)工作論文篇。2、是堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，熱情接待每一位患者，認真對待每一例手術(shù)，堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者，從而保證了各項工作的質(zhì)量，受到了社會各界的好評。全年共計接待患者人，實施手術(shù)例，治愈病人人(次)。
三、嚴格要求自己，積極為醫(yī)院的發(fā)展建言出力。作為醫(yī)院的一員，“院興我榮，院衰我恥”，知情出力、建言獻策是義不榮辭的責(zé)任。一年來，緊緊圍繞醫(yī)院建設(shè)、醫(yī)療水平的提高、業(yè)務(wù)骨干的培養(yǎng)等方面開動腦筋、集思廣益，提出合理化建議，充分發(fā)揮一名老同志的作用。同時，嚴格要求自己，不擺老資格，不驕傲自滿，對比自己年長的同志充分尊重，對年輕同志真誠地關(guān)心，堅持以工作為重，遵守各項紀律，堅持代病工作，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，樹立了自身良好形象。一年來，在領(lǐng)導(dǎo)的幫助和同志們的支持下，工作雖然取得了一定成績，但與組織的要求還差得很遠，與其它同志相比還有差距，在今后工作中，要繼續(xù)努力，克服不足，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績。
職業(yè)成就工作心得篇十一
工作結(jié)果是每個人努力的目標(biāo)和追求，而工作結(jié)果的成就則是一種對自己努力的回報。在工作中，我通過自己的努力和積極的態(tài)度，不斷追求卓越的工作結(jié)果。在這個過程中，我獲得了很多寶貴的心得體會。
在工作中，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)是獲得良好工作結(jié)果的關(guān)鍵。每一次工作結(jié)果的成功或失敗，都是一次寶貴的經(jīng)驗。我會及時總結(jié)自己的經(jīng)驗教訓(xùn)，找出原因并進行反思。例如，在一次項目中，由于我沒有仔細審查文件就進行了設(shè)置，導(dǎo)致項目進度推遲了一個星期。我意識到自己的不專注和粗心導(dǎo)致了這一結(jié)果，因此我意識到在以后的工作中需要更加細致和專注。通過總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，我能夠不斷改進自己的工作方式，進而取得更好的工作結(jié)果。
與此同時，適當(dāng)調(diào)整工作計劃也是獲得良好工作結(jié)果的重要因素。計劃是工作的指南，但在實際工作中，計劃往往需要靈活調(diào)整。世界在不斷變化，工作也在不斷變化。如果我們堅守一成不變的計劃，就很容易陷入困境。因此，在工作過程中，我會根據(jù)實際情況對計劃進行調(diào)整。例如，在一次銷售活動中，我原計劃在一個月內(nèi)完成200個目標(biāo)客戶的拜訪，但由于某些客戶的行程安排和時間沖突，我不得不靈活地調(diào)整拜訪計劃。最終，盡管完成客戶拜訪的數(shù)量沒有達到原計劃，但我成功簽約了一家大客戶。通過適當(dāng)調(diào)整工作計劃，我能夠在變化不斷的工作環(huán)境中取得良好的工作結(jié)果。
另外，處理好工作中的壓力和挑戰(zhàn)也是獲得良好工作結(jié)果的關(guān)鍵。工作中常常會出現(xiàn)各種各樣的挑戰(zhàn)和壓力，如緊迫的截止日期、高強度的工作和來自上級的高要求等。在面對這些壓力和挑戰(zhàn)時，我學(xué)會了保持冷靜和樂觀的態(tài)度。我會合理安排時間，分解任務(wù)，通過小的目標(biāo)逐漸完成大的目標(biāo)，減少工作壓力。同時，我也會與同事們保持良好的溝通，共同解決工作中的難題，共同應(yīng)對挑戰(zhàn)。通過處理好工作中的壓力和挑戰(zhàn)，我能夠保持高效和積極的工作狀態(tài)，進而取得良好的工作結(jié)果。
此外，與同事們良好的合作和團隊精神也是獲得良好工作結(jié)果的關(guān)鍵要素。在工作中，我始終堅持與同事們保持良好的合作關(guān)系，主動分享和學(xué)習(xí)。只有團結(jié)一心，才能共同克服工作中的難題，完成艱巨的任務(wù)。例如，在一次團隊項目中，我和同事們密切合作，分享不同的想法和經(jīng)驗，最終成功地完成了一個復(fù)雜的任務(wù)。通過與同事們合作，我學(xué)會了分享和傾聽，不斷學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗，提高自己的工作能力。通過良好的合作和團隊精神，我能夠獲得良好的工作結(jié)果。
通過總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，適當(dāng)調(diào)整工作計劃，處理好工作中的壓力和挑戰(zhàn)，以及與同事們良好的合作和團隊精神，我在工作中獲得了良好的工作結(jié)果。這些經(jīng)驗也成為我在工作中不斷成長的重要財富。我相信，在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷追求卓越的工作結(jié)果。
職業(yè)成就工作心得篇十二
職業(yè)生涯中，人們追求職業(yè)成就是很重要的，因為它不僅代表著個人的價值，還為個人帶來自豪和滿足感。在我的工作中，我也積累了一些關(guān)于職業(yè)成就的心得體會。下面將從職業(yè)目標(biāo)的設(shè)定、積極態(tài)度的培養(yǎng)、團隊合作的重要性、持續(xù)學(xué)習(xí)的必要性以及自我反思的重要作用等方面，探討我在職業(yè)成就中的心得。
首先，在追求職業(yè)成就過程中，我學(xué)到了確立明確的職業(yè)目標(biāo)的重要性。一個人的職業(yè)目標(biāo)類似于航向的指南針，它能給我們明確的方向和動力。在我的工作生涯中，我希望成為一名高效的領(lǐng)導(dǎo)者，能夠帶領(lǐng)團隊取得出色的成果。為了實現(xiàn)這個目標(biāo)，我時刻保持著對個人的高要求，并不斷學(xué)習(xí)和成長。我制定了一個清晰的職業(yè)發(fā)展計劃，設(shè)立里程碑和階段性目標(biāo)，并通過學(xué)習(xí)和實踐不斷提高自己的領(lǐng)導(dǎo)能力。通過這樣的自我約束，我成功地實現(xiàn)了一些職業(yè)目標(biāo)，這些目標(biāo)的實現(xiàn)成為我職業(yè)生涯中最重要、最有意義的成就之一。
其次，我堅信積極的態(tài)度對于職業(yè)成就的追求非常重要。在工作中，遇到困難和挑戰(zhàn)是無可避免的，但是如何對待這些困難和挑戰(zhàn)將決定一個人是否能夠取得職業(yè)成就。對于我來說，在面臨困難和挑戰(zhàn)時，我始終保持著積極的態(tài)度。堅持不懈和樂觀向上的心態(tài)讓我能夠從失敗中汲取經(jīng)驗教訓(xùn)，并勇于面對自己的不足。在每一個挫折之后，我都會反思自己的不足，并尋找改進的辦法。正是因為這樣的積極態(tài)度，我才能夠在工作中不斷取得成就。
團隊合作也是我在職業(yè)成就中的一大心得體會。在我的工作中，我常常需要與團隊內(nèi)的成員合作，共同完成工作任務(wù)。團隊合作的成功與否不僅取決于個人能力，更重要的是溝通、協(xié)作和相互理解。在團隊合作中，我學(xué)會傾聽他人的意見，積極主動地為團隊提供幫助和支持。通過與團隊成員的深入交流和協(xié)調(diào)，我們能夠互相學(xué)習(xí)、相互促進，從而達到更好的工作效果。團隊合作不僅讓我的工作更加高效，也為我?guī)砹烁嗟某删透泻蜐M足感。
此外，持續(xù)學(xué)習(xí)是我在職業(yè)成就中的另一個重要心得體會。在一個競爭日益激烈的職場環(huán)境中，只有不斷學(xué)習(xí)和提高才能保持競爭力。對行業(yè)知識的學(xué)習(xí)和應(yīng)用能夠增強個人的能力和價值。在我的工作中，我始終保持學(xué)習(xí)的熱情，不斷尋求學(xué)習(xí)機會，提升自己的專業(yè)知識和技能。通過參加相關(guān)培訓(xùn)、讀書、參與行業(yè)研討等，我不僅增長了見識，還提高了解決問題的能力，拓寬了個人的職業(yè)發(fā)展道路。持續(xù)學(xué)習(xí)不僅是我職業(yè)成就的保障，也是我追求更高職場成就的動力。
最后，我認識到自我反思在職業(yè)成就中的重要作用。在工作中，自我反思能夠幫助我發(fā)現(xiàn)自我身上的不足，及時調(diào)整和改進。通過反思，我能夠更好地認識自己，在解決問題和提高工作效率方面發(fā)揮作用。我始終保持審視自己的態(tài)度，不斷反思和總結(jié)，在職業(yè)成就中取得更好的進步。
總之，追求職業(yè)成就是每個人的目標(biāo)。通過確立明確的職業(yè)目標(biāo)、培養(yǎng)積極的態(tài)度、重視團隊合作、持續(xù)學(xué)習(xí)和自我反思，我在職業(yè)生涯中積累了一些心得體會。這些心得體會不僅使我在職業(yè)生涯中獲得了成功，也讓我成長為一個更優(yōu)秀的職業(yè)人士。
職業(yè)成就工作心得篇十三
it一個時尚的職業(yè)，來看看他的工作體會吧！
很長時間沒有動筆寫博文，記錄個人的心路歷程，直到今天無意打開自己的個人博客，看到其它博主寫的博文，震撼到我那薄弱的靈魂深處，不得不在凌晨這個時候?qū)扅c話，表述下心情和內(nèi)心真實想法。
看到的博文有“it的愛情”“我走過的2年多‘非主流’it路”“it人生需要指引”，這三篇博文給我?guī)淼挠绊懞透惺?，有很多，發(fā)現(xiàn)當(dāng)中描述他們?nèi)松?jīng)歷的事情，就好像自己也曾經(jīng)迷茫、徘徊過，就像這些事是昨天發(fā)生的事情一樣，在這里謝謝這幾位博主寫出各自帶有真情和各自特點的事情，來給朋友們作一個引路人。
1 / 23 it職業(yè)的工作心得體會(工作心得體會,職業(yè))說學(xué)習(xí)電腦，在那里培訓(xùn)，上的課程是很快的，我報的是周日班，就是每周日去上課，那時候感覺很幸苦和不容易，每天都要上班，到了要上課的時候，要早早的起床，洗簌完畢后乘車往培訓(xùn)中心趕，當(dāng)時自己的薪資在1500——1600左右，一個月下來，手上所剩的錢不是很多，要生活、要上課，開銷是比較大的。在培訓(xùn)中心學(xué)習(xí)的知識和技術(shù)，自己掌握的不是很多，不是有句話“師傅領(lǐng)進門，修行靠個人”，還好自己不好不壞在2014年10月的時候畢業(yè)了，拿了畢業(yè)證書，算是對自己的學(xué)習(xí)和那段時間的堅持有了個交待。
2 / 23 it職業(yè)的工作心得體會(工作心得體會,職業(yè))2014年時，到我同事那里，也就是佛山那邊，制作好簡歷，去人才市場現(xiàn)場招聘會，經(jīng)過10多天的來回在人才市場現(xiàn)場招聘會和主動去為自己找機會推薦自己，終于有家小型企業(yè)金屬制品廠招一個網(wǎng)管，問了下大致的情況，去面試了，走了下流程，看了下我的個人簡歷和畢業(yè)證書后就決定錄用我。第二天就把行李帶過來后，開始上班，前任網(wǎng)管帶我熟悉工作，招聘上的要求是做與網(wǎng)管的相關(guān)聯(lián)的工作，網(wǎng)管不會每天都會有電腦故障的事情發(fā)生，會安排網(wǎng)管做別的事，在我們這行里俗稱“打雜”，這道坎相信從事網(wǎng)絡(luò)管理工作的人，都會有這樣的經(jīng)歷。在這里也遇到了一個好的領(lǐng)導(dǎo)，教會我許多工作方面的細節(jié)，她是一個女上司，做外貿(mào)是比較在行的一個領(lǐng)導(dǎo)，在公司里是除了老板以外，她是最有權(quán)的一個人，每當(dāng)工作遇到問題或者生活上有困難時，她說可以找她，會盡量幫助她的下屬。在那里和前任網(wǎng)管交接的差不多時，他走后，遇到這樣的一件事，因這家企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品往外銷售是很好，但是錢很難拿回來，到發(fā)工資時有一條這樣的規(guī)定“薪資在2014以上的，當(dāng)月發(fā)1000，下月結(jié)清，這條條款不針對生產(chǎn)線上的員工”，這條條款出來后，當(dāng)時公司里在辦公室、技術(shù)部工作的同事，都有很大的意見，而且每個月發(fā)工資很不準(zhǔn)時，我當(dāng)時因為某些原因走不了，到2014年11月28號的時候，就離開了這家公司。對自己的個人簡歷作了很大的修改，企業(yè)主動聯(lián)系上我，約我面試，通過一個星期的面試，來到了現(xiàn)在的企業(yè)工作。
4 / 23 it職業(yè)的工作心得體會(工作心得體會,職業(yè))編制，就外包給服務(wù)公司，里面出現(xiàn)所有問題，都由服務(wù)外包公司解決，而這里的領(lǐng)導(dǎo)只要結(jié)果，不過問中間如何處理的過程。
it職業(yè)
摘要：中國每年畢業(yè)的it專業(yè)的學(xué)生數(shù)量遠高于美國和印度，但供求矛盾依舊突出。很多it企業(yè)苦于實用型it新生力量的缺乏，而大量的it專業(yè)學(xué)生卻為就業(yè)問題煩惱。什么樣的人，才是it企業(yè)青睞的人才？在剛剛結(jié)束的微軟院校it課程“校園之星”大賽上，擔(dān)當(dāng)評委的多家it企業(yè)老總聚集一堂，縱論企業(yè)用人之道。“對于軟件外包行業(yè)來說，對人才的要求有三點?！蔽?chuàng)(上海)有限公司副總裁徐欣簡明扼要地指出：“一是職業(yè)素養(yǎng)，二是語言表達能力，三是技術(shù)。”
關(guān)鍵字：職業(yè)素養(yǎng)就業(yè) 正文：
5 / 23 it職業(yè)的工作心得體會(工作心得體會,職業(yè))80多家用人單位發(fā)放了調(diào)查問卷，結(jié)果顯示，敬業(yè)精神、團隊合作精神、人際溝通能力等“軟實力”已經(jīng)成為用人單位最看重的畢業(yè)生素質(zhì)，反倒是計算機、外語水平、專業(yè)知識等傳統(tǒng)指標(biāo)逐漸退居二線了。
什么樣的人才是當(dāng)前中國it業(yè)最需要的呢？哪一類型的人才是各大企業(yè)競相爭奪的？清華軟件學(xué)院教授穆彬在論壇上講道，一流的軟件工程師應(yīng)有兩種基本素養(yǎng)：職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)素養(yǎng)。職業(yè)素養(yǎng)包括是否有責(zé)任心、能夠?qū)ψ约簻?zhǔn)確定位、對企業(yè)和行業(yè)文化的認同、具有管理水平———管理別人和被人管理、溝通與合作的能力等等。區(qū)別于其他行業(yè)所要求的就是專業(yè)素質(zhì)，這些要求更深而且難度較大。要有足夠的知識面，it是多變的行業(yè)，知識面廣對工作大有好處，而且目前國內(nèi)it行業(yè)還處于發(fā)展不穩(wěn)定時期，所以知識面寬可塑性就大；有突出的專業(yè)和技術(shù)方向，能夠勝任不同階段的本職工作；要有一定的行業(yè)背景，“知己知彼百戰(zhàn)不殆”，了解所從事行業(yè)的背景是it從業(yè)人員應(yīng)必備的素養(yǎng)；掌握it學(xué)習(xí)方法，包括快速學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)；獲取信息的能力，迅速掌握行業(yè)動態(tài)；了解軟件開發(fā)過程，注重編程規(guī)范和文檔寫作；了解軟件行業(yè)技術(shù)的特點、職業(yè)規(guī)劃的意識、溝通與團隊合作。要具備這些能力是要有長期系統(tǒng)的(請繼續(xù)關(guān)注本站：)學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，這是學(xué)校教育和個人塑造的結(jié)果，而現(xiàn)在具備這些素養(yǎng)的人明顯缺乏。
6 / 23 it職業(yè)的工作心得體會(工作心得體會,職業(yè))那么到底什么時候才是職業(yè)素養(yǎng)呢？職業(yè)素養(yǎng)是個很大的概念，專業(yè)是第一位的，但是除了專業(yè)，敬業(yè)和道德是必備的，體現(xiàn)到職場上的就是職業(yè)素養(yǎng)；體現(xiàn)在生活中的就是個人素質(zhì)或者道德修養(yǎng)。職業(yè)素養(yǎng)是人類在社會活動中需要遵守的行為規(guī)范。個體行為的總合構(gòu)成了自身的職業(yè)素養(yǎng)，職業(yè)素養(yǎng)是內(nèi)涵，個體行為是外在表象。所以，職業(yè)素養(yǎng)是一個人職業(yè)生涯成敗的關(guān)鍵因素。職業(yè)素養(yǎng)量化而成“職商。”英文careerquotient簡稱cq。也可以說一生成敗看職商。
職業(yè)素養(yǎng)概括的說包含以下四個方面：一是職業(yè)道德，二是職業(yè)思想（意識），三是職業(yè)行為習(xí)慣，四是職業(yè)技能。前三項是職業(yè)素養(yǎng)中最根基的部分。而職業(yè)技能是支撐職業(yè)人生的表象內(nèi)容。
7 / 23 it職業(yè)的工作心得體會(工作心得體會,職業(yè))養(yǎng)。枝、干、葉、型就是其顯現(xiàn)出來的職業(yè)素養(yǎng)養(yǎng)表象。要想枝繁葉茂，首先必須根系發(fā)達。
當(dāng)前，整個社會都在談?wù)摯髮W(xué)生就業(yè)難，但我們在與畢業(yè)生接觸中卻發(fā)現(xiàn)，相同的學(xué)生由于進入了不同的企業(yè)或單位，由于受不同企業(yè)文化的熏陶，事業(yè)發(fā)展也不同。優(yōu)秀的企業(yè)理念成就了優(yōu)秀的員工，要讓自己在現(xiàn)代職場中脫穎而出，成為一個企業(yè)必不可少的人，就要以良好的職業(yè)道德秉持先進的工作理念去開拓自己的人生理念?，F(xiàn)代高等職業(yè)教育尤其必須在學(xué)校教育中將優(yōu)秀企業(yè)的員工標(biāo)準(zhǔn)融入學(xué)生職業(yè)生涯指導(dǎo)課中，加以培訓(xùn)和歷練，縮短學(xué)生的就業(yè)適應(yīng)期。
曾經(jīng)有一位it屆的總監(jiān)表示，企業(yè)在選擇人才時一般基于兩個方面的考核：專業(yè)化+職業(yè)化。所謂“專業(yè)化”是指基本的專業(yè)知識和動手的實踐能力。而“職業(yè)化”是指基本的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能。其中，基本的職業(yè)素養(yǎng)是所有企業(yè)考核人才的重中之重。剛出校門的大學(xué)生如果想得到步入企業(yè)的第一張門票，具備以下七項職業(yè)素養(yǎng)就顯得尤為重要。
職業(yè)素養(yǎng)一：做事先做人。道德品性是一個企業(yè)考核人才最為看重的一項，道德操守好的人才即使專業(yè)知識上有所欠缺也絲毫不影響他的求職。進入一個企業(yè)，一定要分清什么是企業(yè)的，什么是個人的，在企業(yè)做事，一定要有自己的道德準(zhǔn)則，在任何時候道德的底線都不能突破。
8 / 23 it職業(yè)的工作心得體會(工作心得體會,職業(yè))職業(yè)素養(yǎng)二：心態(tài)歸零。現(xiàn)在社會處于一個轉(zhuǎn)型期，有很多人暴富，大學(xué)期間高額的學(xué)費，導(dǎo)致一些大學(xué)生在擇業(yè)時心態(tài)非常浮躁，不務(wù)實，總是再想下一個要“跳槽”的地方是什么。這樣的學(xué)生即使學(xué)歷再高，企業(yè)也是不會錄用的。而一個優(yōu)秀的人才心態(tài)是平和的，這樣才能做到干一行愛一行，在學(xué)習(xí)中提高自己。
職業(yè)素養(yǎng)三：學(xué)會傾聽。只有會傾聽的人才會不斷進步。把心打開，學(xué)會去聽取不同的意見，從不同的人身上學(xué)習(xí)優(yōu)點，這樣才能使自己更快地成長。
職業(yè)素養(yǎng)四：積極主動。做事主動積極，不是被動完成。這樣遇到問題，才會想辦法去解決，而不是回避。領(lǐng)導(dǎo)一般都會喜歡主觀能動性強的職員。
職業(yè)素養(yǎng)五：敢負責(zé)任。現(xiàn)在的大學(xué)生很多是獨生子女，遇到事情很少有敢于承擔(dān)責(zé)任的勇氣，這是不可取的。犯錯并不可怕，失敗是成功之母，敢于在失誤面前承擔(dān)責(zé)任的職員，才是企業(yè)垂青的對象。
職業(yè)素養(yǎng)六：敢于承諾。這一點是考核人才的執(zhí)行力。每個企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)都希望自己的下屬的執(zhí)行力強，這樣才能更好地貫徹領(lǐng)導(dǎo)的意圖。因此，一名優(yōu)秀人才就是要敢于把事情承擔(dān)下來，愿意主動地承擔(dān)下來，這樣才能更快地成長起來。
9 / 23 it職業(yè)的工作心得體會(工作心得體會,職業(yè))職業(yè)素養(yǎng)七：創(chuàng)新意識。每個企業(yè)的高管都希望自己的職員能在自己分配任務(wù)的基礎(chǔ)上做得更好，這就要求職員具有創(chuàng)新意識。優(yōu)秀的人才就要做到在管理、技術(shù)等方面不墨守成規(guī)、不被以往的經(jīng)驗所束縛。
大學(xué)生如果具備了以上七項職業(yè)素養(yǎng)，再掌握一些基本的職業(yè)技能，那么就能很快很順利地得到進入企業(yè)的首張入場券。
參考文獻：
國移動互聯(lián)網(wǎng)市場在中國的飛速發(fā)展，為從事開發(fā)新程序的科技專家、社交網(wǎng)絡(luò)營銷專家創(chuàng)造了更多工作機會，招聘專家瀚納仕談到。
10 / 23 it職業(yè)的工作心得體會(工作心得體會,職業(yè))我們看到在過去半年多的時間里，中國互聯(lián)網(wǎng)巨頭的移動之爭如火如荼。繼打車軟件爭奪之后，近日地圖產(chǎn)業(yè)又掀起波瀾。這些知名應(yīng)用程序之間的競爭開啟了“應(yīng)用程序之戰(zhàn)”。但是對這些互聯(lián)網(wǎng)巨頭，尤其是其招聘部門而言，真正的戰(zhàn)爭是人才之戰(zhàn)。
“為了贏得市場份額、贏得更多投資，開發(fā)這些應(yīng)用程序的公司不但需要招聘可以進一步開發(fā)和提高應(yīng)用程序的人才，而且還需要程序推廣人員?！卞{仕中國區(qū)總監(jiān)蘭熙蒙（simonlance）說道。
“這兩個領(lǐng)域缺少合適且經(jīng)驗豐富的人才，因此吸引具有相關(guān)技能的卓越人才是關(guān)鍵所在。”“現(xiàn)在，精通c語言、c++及objectivec專業(yè)知識的ios程序開發(fā)人員，精通java的安卓系統(tǒng)開發(fā)人員，前端工程師，ui、ue及ux領(lǐng)導(dǎo)或者經(jīng)理，產(chǎn)品經(jīng)理及開發(fā)總監(jiān)等需求量較大?！?/p>
隨著互聯(lián)網(wǎng)、移動終端的飛速發(fā)展，人們的生活習(xí)慣和消費習(xí)慣發(fā)生了巨大變化?！笆袌鰻I銷人員需要與時俱進以與客戶建立充分聯(lián)系、提高市場份額?，F(xiàn)在最需要的是擁有數(shù)字營銷、移動營銷及社交媒體專業(yè)知識項目經(jīng)理和市場營銷經(jīng)理，以及具有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗的傳播經(jīng)理及總監(jiān)?！?/p>
“但是行業(yè)的快速變化意味著具有相關(guān)技能和經(jīng)驗的專業(yè)人才的嚴重匱乏。受這一問題的影響，雇主在人才方面的競爭導(dǎo)致薪酬節(jié)節(jié)攀升?！?/p>
11 / 23 it職業(yè)的工作心得體會(工作心得體會,職業(yè))展望未來，蘭熙蒙認為，對具有移動互聯(lián)網(wǎng)專業(yè)知識的技術(shù)和營銷人才的需求還會增長。
職業(yè)規(guī)劃
不少人都曾經(jīng)這樣問過自己：“人生之路到底該如何去走？”記得一位哲人這樣說過：“走好每一步，這就是你的人生。”人生之路很長，因為它是你一生意義的詮釋；人生之路很短，因為你生活過的每一天都是你的人生。在武軟，我只是百花園里一棵不起眼的小草，可小草也有一個大大的夢想，在這里我就淺談一下一個it從業(yè)者的職業(yè)規(guī)劃。
首先，要提出it行業(yè)的職業(yè)發(fā)展方向。按我的想法，只有三種：管理，技術(shù)，業(yè)務(wù)。俗話說，身在哪行，說哪行話。很多高職位的it人員，都是技術(shù)出身。雖然，從管理學(xué)上來說，不一定非要技術(shù)出身才能做it行業(yè)的高級人才?？稍谖铱磥碇挥懈呒壍墓芾砣藛T才適用。而中級及以下的人才（也就是我們）最好是技術(shù)出身，因為無論是管理、技術(shù)、業(yè)務(wù)，在工作的過程中，不可避免的會涉及到相關(guān)的技術(shù)問題。如果連基本的行業(yè)技術(shù)術(shù)語都不知道，那這工作就很難開展的了。
12 / 23 it職業(yè)的工作心得體會(工作心得體會,職業(yè))那我就從技術(shù)開始說說。老實說，以技術(shù)作為切入點進入it行業(yè)是最好的選擇。這個適合喜歡技術(shù)的人員。在他們眼里，技術(shù)是拿來玩的。研究算法、研究數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、研究設(shè)計模式、研究語言的底層、發(fā)展方向。。當(dāng)搞定一個又一個的技術(shù)問題，心里頭那種驕傲無以言比的。玩技術(shù)這條路需要翻山越嶺，跋山涉水，闖過一個又一個新技術(shù)誕生的荊棘道路。。而且，有時候還沒來得及歇口氣，新的技術(shù)又來了，往往給人疲于奔命的想法。特別是這些年，老語言沒啥新發(fā)展，倒是看到新語言如雨后春筍，爭先恐后的爭搶地盤，這個可以從每個月度的語言爬行榜可見一斑。所以，走技術(shù)這條路，需要對技術(shù)有強烈的感情，需要有驚人的耐心和毅力。這里又說到一個老話題，究竟是學(xué)的多好，還是當(dāng)專才好？按我個人的觀點，科技是第一生產(chǎn)力，所以，技術(shù)的發(fā)展那是永無止境的，最好是在實際的工作過程中，尋找到自己合適的技術(shù)方向，潛心研究，而行業(yè)領(lǐng)域的相關(guān)內(nèi)容，只需要了解就行了。相對來說，技術(shù)工作者的學(xué)習(xí)能力和接受能力，比其他工作者是有優(yōu)勢的，光從每天消耗的腦細胞就知道了，所以學(xué)習(xí)行業(yè)領(lǐng)域的知識那是比較快的。
13 / 23 it職業(yè)的工作心得體會(工作心得體會,職業(yè))的耐性和細心程度都相對較高，學(xué)習(xí)能力也更快。對于業(yè)務(wù)人員來說，從需求獲取、分析、驗證、轉(zhuǎn)換開始，到系統(tǒng)分析員也就到業(yè)務(wù)能力的最高級別了。所以，業(yè)務(wù)專家需要對各自的領(lǐng)域中的各種業(yè)務(wù)需求了解透徹，同時對與該領(lǐng)域相關(guān)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)也需要了解，以達到融會貫通的效果。從某種程度上說做業(yè)務(wù)是做技術(shù)的一種升華。
再說說管理。也許在一些人眼中，管理貌似在相對高的一個層次。it管理方向可以上升到項目經(jīng)理，產(chǎn)品經(jīng)理等等。管理方面，又可以分為對事管理和對人管理。對事管理，就是對工作本身，對事情本身的一種責(zé)任，本身也是對單位的一種責(zé)任感。對人管理，就是對下屬，團隊的管理，是針對個人的性格特點，興趣愛好進行的一項管理事務(wù)。前面也提到了，對于高層的管理人員，建議是管理學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的比較合適，因為理論比較豐富，方法也會相對較多。而對于中、低層的管理人員，以技術(shù)、業(yè)務(wù)出身比較合適，因為他們會涉及到相關(guān)的技術(shù)人才、業(yè)務(wù)人才的管理，以及業(yè)務(wù)領(lǐng)域事務(wù)的管理。當(dāng)然，這方面，可以通過學(xué)習(xí)管理學(xué)相關(guān)的專業(yè)理論知識來進行補充，或者可以在相關(guān)的管理學(xué)網(wǎng)站方面去進行學(xué)習(xí)。但是，最好是進行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，就象技術(shù)的積累過程一樣，管理學(xué)理論同樣是需要積累的。
接著，提一下考證的問題。在大學(xué)的時候，要參與國家軟件水平等級相關(guān)的考證。這個不是說有什么證就了不起，而是想看看自己的14 / 23 it職業(yè)的工作心得體會(工作心得體會,職業(yè))水平到了哪個層次而已。對于考證的說法，我還是去考。一來可以對自己的能力進行評估，二來企業(yè)在發(fā)展的過程中，需要參與各種資質(zhì)的評選，而這些，是需要企業(yè)的員工具有相應(yīng)的證書資質(zhì)才能夠評選的。還有，有些證書，比如微軟的mcse，思科的網(wǎng)絡(luò)認證，oracle的數(shù)據(jù)庫認證等等證書，是進入大企業(yè)的敲門磚。所以，考證，在某些環(huán)境下還是有用處的，只要有機會我們還是要好好的考。
最后再提一下現(xiàn)在很火的javaandroid和更省資源的linux，有時間還是要學(xué)習(xí)一下,多一門技術(shù)總不會是什么壞事，畢竟技多不壓身。
it行業(yè)變化多端，我沒辦法用現(xiàn)在的看法來衡量未來，也許今天規(guī)劃的事明天就會變，但選擇的方向不會變。
以上是我的職業(yè)方向，雖然作的是一些介紹，但卻是我的職業(yè)目標(biāo)：以技術(shù)作為切入點進入it行業(yè)，經(jīng)過技術(shù)的積累，晉升到業(yè)務(wù)層，再經(jīng)過業(yè)務(wù)分析和人脈的積累，做到管理層。期間不斷地學(xué)習(xí)。知識會變，技術(shù)會變，學(xué)習(xí)能力卻不會隨時代發(fā)展而改變，做一個勤快的人，活到老，學(xué)到老。不斷進軍it界！在這里也希望在坐的各位it同仁一路走好，把你們的it路走的更順，更寬，更遠！謝謝！
我的職業(yè)規(guī)劃完畢 1010班彭安全 it行業(yè)的職業(yè)調(diào)研
15 / 23 it職業(yè)的工作心得體會(工作心得體會,職業(yè))張若宇
北京航空航天大學(xué)學(xué)號：37060210 摘要在本科三年級結(jié)束后的暑假里，進行了一個多月的生產(chǎn)實習(xí)，對自身所學(xué)專業(yè)計算機科學(xué)與技術(shù)，在以后的工作、發(fā)展中有何具體途徑和前景有了深入了解，又通過調(diào)研，對it行業(yè)的整體發(fā)展趨勢、it行業(yè)職業(yè)劃分、不同職業(yè)的前景、所需技術(shù)能力等做了了解并進行
總結(jié)
。關(guān)鍵字it行業(yè)發(fā)展趨勢職業(yè)劃分前景技術(shù)能力 1前言
it，即informationtechnology，即信息產(chǎn)業(yè)的意思，內(nèi)容比較廣泛，主要分為it生產(chǎn)業(yè)和it使用業(yè)。it生產(chǎn)業(yè)包括計算機硬件業(yè)、通信設(shè)備業(yè)、軟件、計算機及通信服務(wù)業(yè)；it使用業(yè)幾乎涉及所有的行業(yè)，其中服務(wù)業(yè)使用it的比例尤其大。
近年來，隨著it行業(yè)的迅速發(fā)展，人才需求也快速增長，越來越多的人加入該行業(yè)，引起了該行業(yè)的人才競爭相當(dāng)激烈，而且人才流動也很頻繁。除了已經(jīng)工作的人員，還有很多后備力量，大學(xué)畢業(yè)生也爭相參與競爭。
由于it行業(yè)相當(dāng)復(fù)雜，通過調(diào)研，我將分別介紹其具體分類及工作內(nèi)容、不同類型工作的薪資情況及前景、所需能力等，最后，還將結(jié)合it業(yè)近年的整體發(fā)展趨勢，對自身未來做展望。
it行業(yè)的分類方式很多，也很雜。如前面說的生產(chǎn)類行業(yè)和非生產(chǎn)類行業(yè)。
調(diào)查到it信息技術(shù)比較官方的分類主要有三個層次：第一層是硬件，主要指數(shù)據(jù)存儲、處理和傳輸?shù)闹鳈C和網(wǎng)絡(luò)通信設(shè)備；第二層是指軟件，包括可用來搜集、存儲、檢索、分析、應(yīng)用、評估信息的和種軟件；第三層指應(yīng)用，指搜集、存儲、檢索、分析、應(yīng)用、評估使用和種信息，包括應(yīng)用erp、crm、scm等軟件直接輔助決策。
但是這樣的分類還是太泛泛，經(jīng)過總結(jié)，又重新把it行業(yè)的工作內(nèi)容大體分為研發(fā)、市場、技術(shù)、管理、生產(chǎn)和其他幾大類。
2.1研發(fā)
研發(fā)工作常見的崗位如rd、qa，都是我們比較清楚的了。研發(fā)包括軟件研發(fā)和硬件研發(fā)。具體說，在一個公司里面完成項目開發(fā)，或者定制產(chǎn)品。i 通常研發(fā)崗位，包括rd、qa，以及配置管理員、架構(gòu)師、小組長、項目經(jīng)理、研發(fā)助理等，就是研究部分所有的職位。在一些小公司，部門經(jīng)理和項目經(jīng)理，甚至架構(gòu)師，都不分，視具體情況而定。
rd就是research&designer，就是普遍意義上的設(shè)計人員，我們這些大學(xué)畢業(yè)生，恐怕大都要從這里起步。
17 / 23 it職業(yè)的工作心得體會(工作心得體會,職業(yè))qa就是qualityaurance，也是門檻較低，是多數(shù)剛畢業(yè)學(xué)生的首選。qa一般細分為軟件測試和產(chǎn)品中試，像我們熟知的華為、邁普這類大中型企業(yè)，以生產(chǎn)硬件產(chǎn)品為主的公司，都有自己的中試部，專門測試硬件，如各種靜電測試、溫度測試、跌落震動測試等，為產(chǎn)品最終上線做準(zhǔn)備。
還有一個很重要的角色就是配置管理員。一般小公司沒有這個角色，由負責(zé)的測試人員兼任，而大公司則會專門設(shè)置這個角色。軟件人員開發(fā)的產(chǎn)品，在自己機器上的測試版只有提交到svn等版本管理器中，才叫產(chǎn)品，再由配置管理員在中心服務(wù)器上將軟件產(chǎn)品從源代碼編譯成可執(zhí)行文件，生成安裝程序包，發(fā)給測試部，測試部測試完畢，返回測試報告，公司領(lǐng)導(dǎo)簽字后，軟件產(chǎn)品的發(fā)貨，就是配置管理員負責(zé)發(fā)貨了ii。
2.2市場
市場涵蓋的內(nèi)容很廣，往小了說，中關(guān)村里的談單員是市場，往大了說，華為的地區(qū)總載也是市場。市場根據(jù)個人經(jīng)驗，又分為sales和marketing，前者是簡單的客戶成交服務(wù)者，后者則屬于較高層級的銷售人員，可以引導(dǎo)市場，引導(dǎo)客戶促成交易。
2.3技術(shù)
技術(shù)，即service，技術(shù)支持。同樣的，也分很多層，往低里說，電腦城里拼機器的是技術(shù)人員，大了，網(wǎng)絡(luò)管理員大概也算技術(shù)。在18 / 23 it職業(yè)的工作心得體會(工作心得體會,職業(yè))一些系統(tǒng)集成公司，他們是經(jīng)銷商而不是制造商，他們的研發(fā)單位的項目經(jīng)理等其實也算技術(shù)，所以具體怎么樣工作，也要看公司情況。
2.4管理
it業(yè)的管理并不一定只能從it業(yè)產(chǎn)生，或者只管理it業(yè)。但總的來說，研發(fā)、技術(shù)、市場等，如果想的話，最終都有可能發(fā)展為管理，但是成功率比較低，畢竟大部分技術(shù)人員與人打交道的能力不會太出色。
2.5生產(chǎn)
大型公司，如華為、邁普、inter等，以生產(chǎn)硬件產(chǎn)品為主的，基本上都有生產(chǎn)部，包括生產(chǎn)、倉儲、物流等很多內(nèi)容。
2.6其他
比如創(chuàng)業(yè)，對于畢業(yè)生也不失為一個選擇，但風(fēng)險比較大，不過高回報必然伴隨著高風(fēng)險，也無可厚非。
3薪資情況
找工作，最看重的在不同時期可能不同，有時是前景，有時環(huán)境，但薪資永遠都是排在前幾位的。
19 / 23 it職業(yè)的工作心得體會(工作心得體會,職業(yè))中在三千左右，這些行業(yè)分別為電信、商業(yè)流通、系統(tǒng)/網(wǎng)絡(luò)集成等。下面從不同職務(wù)具體介紹一下。
（10%的調(diào)查數(shù)據(jù)小于該數(shù)值，體現(xiàn)市場低端薪酬水平）為47000元，50分位（50%調(diào)查數(shù)據(jù)小于該數(shù)值，體現(xiàn)市場中端薪酬水平）為121000元，90分位（90%調(diào)查數(shù)據(jù)小于該數(shù)值，體現(xiàn)市場高端薪酬水平）為31000元。
監(jiān)收入從50000到350000不等，中位數(shù)都在160000元左右；電子、微電子與電信設(shè)備行業(yè)年收入在70000到250000元之間。
3）人力資源。it行業(yè)人力資源職位系統(tǒng)待遇各子行業(yè)有所不同，最高的為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，好的公司人力資源總監(jiān)待遇可達到600000甚至更多?？傮w來看，總監(jiān)及職位的待遇為年收入167000元。it制造行業(yè)人力資源總監(jiān)級職位平均水平與互聯(lián)網(wǎng)相似，電子與微電子則為137000元。
20 / 23 it職業(yè)的工作心得體會(工作心得體會,職業(yè))等，不過平均水平在126000到137000元之間。而處于第二梯隊的經(jīng)理隊伍，平均年收入在90000到100000元之間，至于第三梯隊的主管隊伍，平均年收入在63000至85000元。
480000元。設(shè)計總監(jiān)一職多見于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，年收入在73000到479000元之間，平均年收入為134000元。研發(fā)經(jīng)理平均年收入低于總監(jiān)，在111000至131000元之間。研發(fā)主管、軟件開發(fā)經(jīng)理、軟件測試經(jīng)理與軟件開發(fā)主管等中級管理職位的年收入也在120140元左右。專業(yè)職位年收入決定于職級，同時受公司規(guī)模、營業(yè)額度等因素影響，一般來說，初級職位年收入在30000到40000元，中級職位年收入為40000到60000元，高級職位50000到90000元，最高的可與研發(fā)經(jīng)理比肩。架構(gòu)師不屬于管理職位，但年收入也與研發(fā)經(jīng)理持平。
另外要注意的是，對個人薪酬起決定作用的是工作年限和學(xué)歷。
21 / 23 it職業(yè)的工作心得體會(工作心得體會,職業(yè))據(jù)調(diào)查，除電子與微電子外，it行業(yè)薪酬與工作年限呈現(xiàn)倒v形狀。電子與微電子行業(yè)工作年限與薪酬則是一直正向增加?；ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)的收入峰值出現(xiàn)在工作年限為16到20年之間，按年齡計算在38至42歲之間，年度稅前現(xiàn)金收入總額為140000元。42歲以后，收入通常走下坡路，減少到100000元左右，直到退休?；ヂ?lián)網(wǎng)從業(yè)人員在38歲以前，年收入一般呈逐年上升趨勢，工作經(jīng)驗1年以下年收入為350000元，4至5年為53000元，11到15年為110000元。
而學(xué)歷對it行業(yè)薪酬的總體影響趨勢是，碩士與本科差距不大，mba普遍較高，博士在個別行業(yè)收入最高。
4能力要求
it作為一個大的行業(yè)，其涉及的范圍和領(lǐng)域極廣，包括有：軟件、硬件、網(wǎng)絡(luò)、通信以及其他的電子方向。it人與準(zhǔn)it人往往會遇到這樣的情況：在大學(xué)里學(xué)的是計算機專業(yè)，雖然所學(xué)課程也有所側(cè)重，學(xué)了很多，但實際操作和理論還是有很大的差距，學(xué)了很多，但是進入哪一個領(lǐng)域的發(fā)展前景好，自己心里其實并不清楚，這就需要我們結(jié)合自身的實際情況，找準(zhǔn)自身特點、專長和缺點，盡量走好踏入社會的第一步。
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職業(yè)成就工作心得篇十四
作為人類社會的一員，每個人必須通過工作來維持生活和實現(xiàn)自我價值。在工作的過程中，我深感職業(yè)心得的重要性。由于職業(yè)的不同，我的職業(yè)心得也有所不同。首先，自律和專注是我在工作中一直秉持的原則。其次，適應(yīng)力和溝通能力是不可或缺的職業(yè)心得。另外，對待工作的熱情和積極態(tài)度也是我一直努力保持的。最后，我體會到職業(yè)發(fā)展的重要性，不斷學(xué)習(xí)和提升自己是我在工作中的追求。通過這些心得，我相信能夠在職場中取得更好的成績。
首先，自律和專注是我在工作中一直秉持的原則。工作的時間有限，但任務(wù)總是繁重的。我學(xué)會了合理安排時間，對每項工作進行優(yōu)先級的排序，避免了事倍功半的情況。此外，遵守工作規(guī)章制度，保持良好的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)也是自律的一種表現(xiàn)。而專注則體現(xiàn)在對每項工作的細致思考和投入程度上。只有通過自身的專注和自律，才能確保我在工作崗位上發(fā)揮出更好的能力。
其次，適應(yīng)力和溝通能力是不可或缺的職業(yè)心得。職場是一個充滿競爭和變化的環(huán)境，只有具備強大的適應(yīng)力，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。我始終保持著開放的心態(tài)，愿意接受新的挑戰(zhàn)和變化，并主動調(diào)整自己的工作方式和策略。另外，在與同事和領(lǐng)導(dǎo)溝通交流的過程中，我懂得傾聽和理解別人的觀點，善于解決問題和化解矛盾。良好的溝通能力不僅有助于工作的順利推進，更能增進團隊的和諧與凝聚力。
另外，對待工作的熱情和積極態(tài)度是我一直努力保持的。無論面對什么樣的工作，我都會全力以赴，用積極的態(tài)度面對每一個困難和挑戰(zhàn)。將工作視為一種機遇而非負擔(dān)，我深信只有保持熱情和積極態(tài)度，才能迎接各種挑戰(zhàn)并解決問題。同時，我的積極態(tài)度也感染和激勵著身邊的同事，促進了良好的工作氛圍。
最后，我深刻體會到職業(yè)發(fā)展的重要性。工作不僅是生活的來源，更是實現(xiàn)個人價值的途徑。為了在職場中更進一步，我不斷學(xué)習(xí)和提升自己。通過參加培訓(xùn)、進修、自主學(xué)習(xí)等方式，我不斷獲取新知識、掌握新技能，以應(yīng)對不斷變化的工作環(huán)境。我相信只有不斷提升自己，才能更好地適應(yīng)職業(yè)發(fā)展的需求。此外，建立良好的人際關(guān)系和拓寬人脈圈也是職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。只有與更多的人交流和合作，才能在職業(yè)道路上尋找到更多的機會。
通過自律和專注、適應(yīng)力和溝通能力、熱情和積極態(tài)度以及職業(yè)發(fā)展的努力，我在工作中得到了一定的成績和經(jīng)驗。然而，職業(yè)心得并不是一成不變的，它需要不斷地修正和提升。作為一名職業(yè)人士，我會持之以恒地追求職業(yè)心得的完善，為自身的職業(yè)發(fā)展保持持續(xù)的動力和熱情。相信通過不斷的學(xué)習(xí)和努力，我能夠在職場中取得更大的成就。
職業(yè)成就工作心得篇十五
第一段：引言（背景介紹）
采訪是一項關(guān)鍵性的工作，它不僅需要良好的溝通能力和專業(yè)知識，還要具備與人建立聯(lián)系的能力。作為一個采訪者，我有幸與許多杰出的人士進行了交流，積累了豐富的經(jīng)驗。在這個主題下，我將分享自己從采訪這一職業(yè)中所學(xué)到的成就和心得體會。
第二段：備課與準(zhǔn)備（提出問題的藝術(shù)）
采訪的第一步是進行充分的備課和準(zhǔn)備工作。從事采訪要了解梳理主題，收集相關(guān)的資料和背景信息。在與受訪者交流之前，我會提前閱讀他們過去的工作，了解他們的經(jīng)歷和觀點。同時，我也會為采訪做出詳細的計劃，列出要提問的問題，保證自己在采訪中能夠全面而有條理地了解對方的觀點和看法。
第三段：與受訪者的建立聯(lián)系（傾聽與尊重）
在進行采訪時，我發(fā)現(xiàn)與受訪者之間建立良好的關(guān)系至關(guān)重要。在交談中，我盡量做到傾聽和尊重，不打斷對方的發(fā)言，注重表達出對對方的真誠興趣。通過展示對對方的尊重和理解，我能夠獲得更多的信息和深度的回答，這讓采訪變得更加豐富和有意義。
第四段：溝通技巧（問開放性問題和追問）
在采訪中，問問題是關(guān)鍵的技巧之一。開放性問題能夠激發(fā)受訪者的思考和回答，增加采訪信息的豐富度。在此基礎(chǔ)上，通過善于追問，能夠進一步深入了解對方的觀點。在采訪中，追問是展示對話技巧和邏輯思維能力的時候。善于追問，能夠引出更多有價值的觀點和見解，讓采訪更具深度和吸引力。
第五段：總結(jié)和反思（提供觀點和見解）
在進行采訪工作后，回顧和總結(jié)是非常重要的步驟。通過對采訪過程的反思，我能夠發(fā)現(xiàn)自己采訪中的不足之處，并且從中吸取教訓(xùn)。同時，我也會總結(jié)和整理采訪過程中獲得的寶貴觀點和見解。這些觀點和見解不僅可以幫助我提升自己的知識水平，還能夠拓寬我的思維和視野。
結(jié)尾段：反思與展望
通過參與采訪這一職業(yè)，我意識到了采訪對溝通能力的要求和對專業(yè)知識的需求。通過良好的備課和準(zhǔn)備，傾聽和尊重受訪者，運用溝通技巧，我能夠獲得更多寶貴的信息和深入的對話。同時，在總結(jié)和反思中，我能夠提升自己的采訪能力和標(biāo)準(zhǔn)。采訪職業(yè)讓我成長并拓寬了自己的視野，希望未來能有更多的機會從采訪中受益，為人們提供更好的信息和見解。
職業(yè)成就工作心得篇十六
第一段：引言（200字）
工作是我們每個人都不可避免面對的一部分生活，在工作中，我們付出努力和汗水，追求個人發(fā)展和實現(xiàn)自己的價值。然而，在工作中，我們也經(jīng)常會遇到各種挑戰(zhàn)和困難。但正是這些困難和挑戰(zhàn)，讓我們成長和進步。在我工作的過程中，我體會到了一些小的成就，這些成就在我生活和工作中扮演著重要的角色，激勵著我不斷前行。
第二段：工作技能的進步（200字）
在工作中，不斷提升和改進自己的技能是至關(guān)重要的。在初入職場時，我感到一切都是陌生的，無從下手。然而，我選擇了主動學(xué)習(xí)和不斷實踐，不斷克服困難。通過不斷努力，我逐漸掌握了一些專業(yè)知識和技巧，提高了自己的工作能力。當(dāng)我看到自己在某一個領(lǐng)域取得進步時，我感到非常自豪和滿足。這個小的成就激勵著我繼續(xù)學(xué)習(xí)和努力，不斷提升自己，為更大的成就奠定基礎(chǔ)。
第三段：個人成長的體會（200字）
在工作中，我也體會到了個人成長的小的成就。我記得剛開始工作時，面對各種壓力和挑戰(zhàn)，我很容易感到焦慮和緊張。然而，通過不斷的鍛煉和經(jīng)驗的積累，我漸漸變得成熟和自信。我學(xué)會了怎么處理工作中的問題和沖突，如何與同事和領(lǐng)導(dǎo)相處。我從中學(xué)會了如何自我調(diào)節(jié)和保持積極的心態(tài)，在工作中得到他人的認可和尊重。這種小的成就讓我更加意識到自己的成長和進步，也讓我有信心面對更大的挑戰(zhàn)和困難。
第四段：工作成果的體現(xiàn)（200字）
在工作中，我們都渴望自己的努力能夠得到認可和回報。我曾經(jīng)遇到過一個需求復(fù)雜的項目，我投入了大量的時間和精力進行研究和分析。最終，我成功地解決了難題，為公司節(jié)約了成本，提升了效率。這個小小的成就讓我感到非常開心和驕傲。我意識到自己的工作價值所在，也看到了自己在工作中的重要作用。這種成果的體現(xiàn)讓我更加有動力和熱情地投入到工作中，為實現(xiàn)更大的目標(biāo)而努力奮斗。
第五段：小成就的意義（200字）
小的成就雖然不如大的成就引人注目，卻具有重要的意義。它們是我們前進的動力和支撐，在挫折和困難面前給予我們勇往直前的勇氣。小的成就也是我們發(fā)現(xiàn)自己的潛力和價值的一種方式，它們給予我們自信和強大的動力，助力我們不斷成長和進步。所以，不管是大的成就還是小的成就，我們都應(yīng)該珍惜并引以為傲，因為它們都是我們在工作中付出努力后的回報和證明。
總結(jié)：
在工作中，小的成就可能不起眼，但它們是我們發(fā)現(xiàn)自己的價值和增強自信的重要體現(xiàn)。通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，我們可以提高自己的技能和能力，追求更大的成就。同時，小的成就也是我們個人成長和進步的里程碑，在工作中給予我們動力和勇氣。讓我們珍惜并善用這些小的成就，努力向前，實現(xiàn)更大的夢想和目標(biāo)。
職業(yè)成就工作心得篇十七
在采訪職業(yè)中，取得成就是每個記者所追求的目標(biāo)之一。通過采訪，我們能夠與各種各樣的人交流，了解他們的生活經(jīng)歷、想法和觀點。然而，要想取得成就，我們需要具備一些必備的技巧和品質(zhì)。本文將探討我在采訪職業(yè)中取得成就的心得體會。
第二段：有效的準(zhǔn)備工作
在開始任何一次采訪之前，準(zhǔn)備工作是非常重要的。我們需要了解被采訪對象的背景資料和相關(guān)信息。這可以通過閱讀相關(guān)文獻、瀏覽網(wǎng)絡(luò)以及詢問經(jīng)驗豐富的人士來完成。此外，我們還需要準(zhǔn)備一些針對性的問題，以便更深入地了解被采訪對象的想法和觀點。準(zhǔn)備工作的充分程度將直接影響到采訪的質(zhì)量和效果。
第三段：傾聽和溝通的重要性
在采訪過程中，傾聽是至關(guān)重要的。作為記者，我們應(yīng)該充分尊重被采訪對象的意見，并給予他們充分表達的機會。我們可以通過積極地提問和傾聽，使被采訪對象感到自己受到了關(guān)注和尊重，這將有助于建立起積極的溝通氛圍。只有真正聆聽他人，我們才能真正了解他們的思想和觀點。此外，良好的溝通技巧也是必備的。我們應(yīng)該清晰表達自己的問題和觀點，并確保被采訪對象能夠理解并回答。
第四段：靈活性和適應(yīng)能力
在采訪過程中，記者需要具備一定的靈活性和適應(yīng)能力。很多時候，采訪的情況不會完全按照我們的計劃進行?？赡軙龅酵话l(fā)事件、時間緊迫或者被采訪對象的態(tài)度不合作等情況。在面對這些情況時，我們需要快速做出反應(yīng)并做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。這需要我們在工作中保持冷靜和靈活的思維。只有具備這些能力，我們才能處理好各種復(fù)雜的采訪情況，并取得成功。
第五段：評估和反思
每一次采訪之后，我們應(yīng)該對自己的表現(xiàn)進行評估和反思。這有助于我們發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，并不斷提升自己的能力。我們可以問自己一些問題，比如我們在采訪中取得了哪些成績？有沒有哪些方面可以做得更好？我們?nèi)绾闻c被采訪對象建立起更好的聯(lián)系和理解？通過不斷反思和自我評估，我們能夠不斷提升自己的采訪技巧和職業(yè)素養(yǎng)。
結(jié)束段：總結(jié)和展望
通過以上的經(jīng)驗和體會，我對于采訪職業(yè)取得了一些成就。 我明白準(zhǔn)備工作和溝通技巧在采訪中的重要性，同時也認識到了靈活性和適應(yīng)能力的重要性。我相信，通過不斷努力和學(xué)習(xí)，我將取得更多的成就，并成為一名優(yōu)秀的記者，為更多的人提供有價值的信息和見解。
職業(yè)成就工作心得篇十八
第一段：引言和背景介紹（200字）
職業(yè)是我們?nèi)松袠O其重要的一部分，它不僅僅是為了生活而工作，更是為了實現(xiàn)個人的價值和成就。工作職業(yè)心得體會是從事一段時間工作后的個人感悟和體驗，對個人職業(yè)生涯的發(fā)展具有重要意義。在我個人的職業(yè)生涯中，我積累了一些寶貴的職業(yè)心得體會。
第二段：積極態(tài)度和自信心（200字）
在工作中，保持積極的態(tài)度和自信心是我認為最重要的事情之一。人們被積極樂觀的同事所吸引，他們能夠帶來正能量，并激勵整個團隊。通過積極的態(tài)度，我學(xué)會了面對工作中的挑戰(zhàn)和壓力，從而更好地處理各種困難。同時，保持自信心也是非常重要的，自信心能夠提高自己的工作能力和競爭力。有自信心的人更容易取得成功，因為他們相信自己能夠做到并克服任何困難。
第三段：學(xué)習(xí)與發(fā)展（200字）
學(xué)習(xí)是一個不斷提升自己的過程，尤其對于職業(yè)來說更是如此。在工作職業(yè)中，學(xué)習(xí)與發(fā)展是我永不放松的一項任務(wù)。通過不斷學(xué)習(xí)，我能夠時刻了解行業(yè)的最新動態(tài)和技術(shù)發(fā)展趨勢，從而提高自己的專業(yè)知識和技能。同時，與同事的交流和合作也是我學(xué)習(xí)的寶貴機會。通過與他人的交流，我能夠借鑒他人的經(jīng)驗和成功之道，不僅提高了自己的工作能力，還增加了自己的人際關(guān)系。
第四段：團隊合作和溝通能力（200字）
在職業(yè)生涯中，團隊合作和溝通能力是非常重要的。在一個團隊中，每個人都需要合作和協(xié)調(diào)才能取得最好的結(jié)果。通過團隊合作，我學(xué)會了傾聽他人的意見和建議，并與他人共同完成工作目標(biāo)。同時，良好的溝通能力也是必不可少的。良好的溝通能力能夠幫助我更好地理解他人的需求和期望，以及有效地傳達自己的觀點和想法。通過團隊合作和良好的溝通能力，我能夠更好地與他人協(xié)作，提高整體工作效率和質(zhì)量。
第五段：總結(jié)和展望（200字）
通過工作的歷練，我深刻體會到了積極的態(tài)度和自信心的重要性，以及學(xué)習(xí)與發(fā)展、團隊合作和溝通能力的必要性。未來，我將繼續(xù)堅持這些工作職業(yè)心得體會，不斷充實自己、提高自己，做一個對社會有貢獻、有價值的人。我相信，只要我保持積極的心態(tài)和目標(biāo)意識，持續(xù)學(xué)習(xí)和發(fā)展自己的職業(yè)能力，努力與他人合作并保持良好的溝通能力，我一定能夠取得更好的職業(yè)成就。
總結(jié)：
通過這篇1200字的文章，我詳細介紹了工作職業(yè)心得體會的重要性，并分享了我個人在職業(yè)生涯中的一些感悟和體會，包括積極態(tài)度和自信心、學(xué)習(xí)與發(fā)展、團隊合作和溝通能力等方面。這些職業(yè)心得體會將成為我未來職業(yè)生涯中寶貴的財富，幫助我不斷提升自己，實現(xiàn)個人的職業(yè)目標(biāo)和價值。
職業(yè)成就工作心得篇十九
個人工作職業(yè)素養(yǎng)心得體會范文
職業(yè)素養(yǎng)對一個員工來說是非常重要的，它關(guān)系了員工未來的發(fā)展方向和空間，對員工的晉升起到重要的作用，在以后的工作和學(xué)習(xí)中，我會努力學(xué)習(xí)這方面的知識，爭取做一名優(yōu)秀的員工。以下是 為大家整理的：個人職業(yè)素養(yǎng)心得體會范文。
職業(yè)素養(yǎng)是人類在社會活動中需要遵守的行為規(guī)范。個體行為的總合構(gòu)成 了自身的職業(yè)素養(yǎng)，職業(yè)素養(yǎng)是內(nèi)涵，個體行為是外在表象。每個人都是一棵樹，原本都可以成為大樹，而根系就是一個人的職業(yè)素養(yǎng)。枝、干、葉、型就是其顯現(xiàn)出來的職業(yè)素養(yǎng)的表象。要想枝繁葉茂，首先必須根系發(fā)達。所以，職業(yè)素養(yǎng)是一個人職業(yè)生涯成敗的關(guān)鍵因素?！八刭|(zhì)冰山”理論認為，個體的素質(zhì)就像水中漂浮的一座冰山，水上部分的知識、技能僅僅代表表層的特征，不能區(qū)分績效優(yōu)劣：水下部分的動機、特質(zhì)、態(tài)度、責(zé)任心才是決定人的行為的關(guān)鍵因素，鑒別績效優(yōu)秀者和一般者。大學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)也可以看成是一座冰山：冰山浮在水面以上的只有1/8，它代表大學(xué)生的形象、資質(zhì)、知識、職業(yè)行為和職業(yè)技能等方面，是人們看得見的、顯性的職業(yè)素養(yǎng)，這些可以通過各種學(xué)歷證書、職業(yè)證書來證明，或者通過專業(yè)考試來驗證。而冰山隱藏在水面以下的部分占整體的7/8，它代表大學(xué)生的職業(yè)意識、職業(yè)道德、職業(yè)作風(fēng)和職業(yè)態(tài)度等方面，是人們看不見的、隱性的職業(yè)素養(yǎng)。
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顯性職業(yè)素養(yǎng)和隱性職業(yè)素養(yǎng)共同構(gòu)成了所應(yīng)具備的全部職業(yè)素養(yǎng)。由此可見，大部分的職業(yè)素養(yǎng)是人們看不見的，但正是這7/8的隱性職業(yè)素養(yǎng)決定、支撐著外在的顯性職業(yè)素養(yǎng)，顯性職業(yè)素養(yǎng)是隱性職業(yè)素養(yǎng)的外在表現(xiàn)。因此，大學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)應(yīng)該著眼于整座“冰山”，并以培養(yǎng)顯性職業(yè)素養(yǎng)為基礎(chǔ)，重點培養(yǎng)隱性職業(yè)素養(yǎng)。當(dāng)然，這個培養(yǎng)過程不是學(xué)校、學(xué)生、企業(yè)哪一方能夠單獨完成的，而應(yīng)該由三方共同協(xié)作，實現(xiàn)“三方共贏”。
為了培養(yǎng)大學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)，高?；蚋叩冉逃龖?yīng)該從以下幾個方面著手以滿足社會需要：首先，將大學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)納入大學(xué)生培養(yǎng)的系統(tǒng)工程，使高中畢業(yè)生在進入大學(xué)校門的那一天起，就明白高校與社會的關(guān)系、學(xué)習(xí)與職業(yè)的關(guān)系、自己與職業(yè)的關(guān)系。全面地培養(yǎng)大學(xué)生的顯性職業(yè)素養(yǎng)和隱性職業(yè)素養(yǎng)，并把隱性職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)做為重點。其次，與相關(guān)的職能部門協(xié)助大學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)。如以就業(yè)指導(dǎo)部門為基礎(chǔ)成立大學(xué)生職業(yè)發(fā)展中心，并開設(shè)相應(yīng)的課程，及時向大學(xué)生提供職業(yè)教育和實際的職業(yè)指導(dǎo)，最好是要配合提供相關(guān)的社會資源。再次，深入了解學(xué)生需要，改進教學(xué)方法，提升大學(xué)生對專業(yè)學(xué)習(xí)的興趣，滿足學(xué)生對本專業(yè)各門課程的求知需求，盡可能向?qū)W生提供正確、新穎的學(xué)科信息，讓學(xué)生了解該學(xué)科往后的發(fā)展與晉升。
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訓(xùn)，使我們的職業(yè)素養(yǎng)有很大的提高。
個人職業(yè)素養(yǎng)心得體會范文(二)自改革開放以來，人們在生活中最喜歡聽到的詞語是“服務(wù)”，二十世紀八十年代中期物業(yè)管理在我國出現(xiàn)以來，物業(yè)服務(wù)這詞語是我們這一行的職責(zé)，也是業(yè)主對我們的期望，更是我們的生存之本。
物業(yè)公司作為一個企業(yè)，生產(chǎn)的產(chǎn)品是我們大家每天所提供的服務(wù)，服務(wù)這個產(chǎn)品，無法讓產(chǎn)品經(jīng)檢驗合格后，再提供給業(yè)主，而是我們這些產(chǎn)品生產(chǎn)者，每天連續(xù)不間斷的直接由業(yè)主即時消費，如：客服招待;工程維修;保安員巡視、站崗;保潔員的衛(wèi)生清掃等等，因此咱們的服務(wù)每時每刻都在經(jīng)受業(yè)主的評估，可是，評介服務(wù)產(chǎn)品的質(zhì)量，主要通過被服務(wù)方“感知”的方式評判，如受到尊重，微笑服務(wù)等，這就要求我們注意方方面面的服務(wù)細節(jié)，因而服務(wù)過程中的禮儀禮貌，服務(wù)規(guī)范用語，服務(wù)人員的素質(zhì)，均決定著這個產(chǎn)品的質(zhì)量，也可以這么說，服務(wù)不用高談闊論，只要從點滴做起。
隨著居民生活水平的不斷提高，享受優(yōu)質(zhì)的物業(yè)管理服務(wù)成為普通大眾的心聲，其消費觀念、維權(quán)意識也在發(fā)生著巨大的變化，從住面積的基本要求，發(fā)展為住環(huán)境、住氛圍直至考慮到物業(yè)公司提供服務(wù)的品質(zhì)，這就要求我們在服務(wù)要向更高層次邁進。
以下是我對物業(yè)服務(wù)的幾點想法，與大家一起交流。一、嚴格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn) 規(guī)范服務(wù)
任何物業(yè)公司提供物業(yè)服務(wù)的前提，是與委托方簽訂合同，或稱服務(wù)協(xié)議，合同的標(biāo)準(zhǔn)一般都按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
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物業(yè)公司按合同約定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)，這是整個服務(wù)過程中最低的要求。如物業(yè)公司所提供的服務(wù)低于標(biāo)準(zhǔn)，等于違約，按照合同約定，是要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。但對目前物業(yè)行業(yè)來說，很可能導(dǎo)致業(yè)主拒交物業(yè)費，到時不用業(yè)主請物業(yè)公司離開，也因無力承擔(dān)正常運轉(zhuǎn)的費用而退出。你我同樣丟失了這份能按時領(lǐng)到工資的穩(wěn)定工作。所以按合同約定的標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)是最低限度。
目前咱們?nèi)齻€分公司的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)都掛在客服前臺的明顯處，大家可以學(xué)習(xí)、了解，并經(jīng)常按照標(biāo)準(zhǔn)對照檢查自己是否履行了自己的職責(zé)。
但是物業(yè)服務(wù)不僅僅是按標(biāo)準(zhǔn)、按規(guī)范，服務(wù)是無止境的。萬科物業(yè)企業(yè)理念中有一條對客戶理念是：我們的使命――是持續(xù)超越我們的客戶不斷增長的期望;海爾的服務(wù)，大家都知道，海爾的產(chǎn)品與其他產(chǎn)品沒有很大的差異，但是他的售后服務(wù)，贏得了市場。咱們的物業(yè)服務(wù)水平同樣要在工作中不斷總結(jié)，提高自身的水平，才能贏得業(yè)主滿意。
二、注重服務(wù)細節(jié)
服務(wù)注重細節(jié)，服務(wù)注重點滴是服務(wù)的內(nèi)涵。汪中求的“細節(jié)決定成敗”一書中提到 “沒有破產(chǎn)的行業(yè)，只有破產(chǎn)的企業(yè)”細節(jié)造成了差距。對于不關(guān)注細節(jié)可能帶來的不可想象的結(jié)果我舉一個案例：中國長江醫(yī)療機械廠經(jīng)過艱難的談判即將與美國客商約瑟先生簽訂“輸液管”生產(chǎn)線的合同。然而在參觀車間時，廠長陋習(xí)難改，在地上吐了一口痰，約瑟看后一言不發(fā)，掉頭就走，只留給廠長一封信：
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“我十分欽佩你的才智和精明，但您吐痰的一幕使我徹夜難眠。一個廠長的衛(wèi)生習(xí)慣可以反映一個工廠的管理素質(zhì)。況且我們合作的產(chǎn)品是用來治病的，人命關(guān)天。請原諒我的不辭而別，否則上帝都回懲罰我的”。這個案例體現(xiàn)的就是1%的錯誤導(dǎo)致100%的失敗的結(jié)果。
物業(yè)服務(wù)是瑣碎并繁雜的工作，每個服務(wù)的細節(jié)，都決定服務(wù)的成效。
下面說個咱們身邊注重細節(jié)的例子，公司總部工程總監(jiān)卿總，每 次上業(yè)主家走訪了解情況，必須帶上一個塑料袋，塑料袋里裝的是鞋套，來到業(yè)主門口，帶上鞋套才進業(yè)主家，了解情況后出門，脫下鞋套不是扔進垃圾桶，而是將鞋套整理好，裝進帶來的塑料袋內(nèi)，以備下次使用，我想人人都能做到上業(yè)主家?guī)走M入，可有幾個人能做到，再次利用。卿總帶鞋套、裝鞋套、疊鞋套的過程，既向業(yè)主展示了規(guī)范的工作程序，尊重和重視業(yè)主的服務(wù)理念，更重要的是向業(yè)主傳遞了節(jié)約、務(wù)實的信息，此行此舉融入政府提倡構(gòu)建節(jié)約型社會的號召，達到了業(yè)主節(jié)約每一分錢的要求。
服務(wù)講究細節(jié)，點滴無處不在，如 “人過地清”，“人過地清”的意思是：只要是我們物業(yè)員工經(jīng)過的地方必然會干凈整潔、秩序井然，如果有業(yè)主隨手扔垃圾，無論是保安員、保潔員還是你我，只要是看見了，都視為已責(zé)將其拾起，業(yè)主看到這種情形后必然會有所感觸，以后慢慢的影響就不會隨意丟棄垃圾了。在咱們的帶動下，小區(qū)發(fā)生變化，不也是咱們對社會的回報，證明自己在為城市的進步，創(chuàng)造的價值。
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但是咱們在服務(wù)過程中，稍不注意細節(jié)就有可能，與你所提供服務(wù)的初衷背道而馳。
小區(qū)大門口的保安室和崗?fù)ぃ菍ν庹故镜拇翱?，室?nèi)室外的周圍環(huán)境的代表著小區(qū)形象，外人到保安室看一眼，對咱們的服務(wù)水平，一般能估計的差不多。因此這就要求我們對自己工作的環(huán)境，注意隨時整理，保持整潔不要在墻上隨意亂寫亂涂，更不要堆放雜物。時刻提醒自己這是我們服務(wù)水平的標(biāo)志。
咱們員工有的住在單位，與業(yè)主同住一個社區(qū)，上班下班一般都在小區(qū)內(nèi)活動，咱們一時的不注意一口痰、一聲喧嘩，很容易引起業(yè)主反感，拉開咱們與業(yè)主的距離，所以，咱們應(yīng)該每時每刻注重，這是在維護公司形象，維護小區(qū)形象，更重要的是在維護自身形象。
三、
提倡禮貌服務(wù)物業(yè)服務(wù)的精髓是綜合服務(wù)，為業(yè)主提供滿意的綜合服務(wù)是我們最大的追求。綜合服務(wù)不僅包括正常合同約定的服務(wù)，而且還包括服務(wù)提供者的禮貌、禮節(jié)和行為方式。
禮貌服務(wù)可以使被服務(wù)者心理上、精神上的需求得到滿足，產(chǎn)生心靈上的溝通和信任，從而提高物業(yè)公司美譽度，同時也可彌補其他服務(wù)的不足。
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成為了“業(yè)主的守護神”。
反之，保安員執(zhí)勤時衣冠不正，往大門口墻上一靠，訪客和業(yè)主進出時不聞不問，坐沒坐姿、站沒站像。在工作中不經(jīng)意間隨地吐痰，大門口保安值班崗周圍痰跡斑斑;特別是保潔員剛剛清掃利落，隨口一痰將自己的辛苦付之一炬。因此我們不僅要提高自己的素質(zhì)，改掉一些陋習(xí)，加快溶入城市的氛圍。
物業(yè)服務(wù)是朝陽產(chǎn)業(yè)，作為一種新興產(chǎn)業(yè)，已成為城市管理的重要組成部分，在美化城市環(huán)境、提高人民生活品質(zhì)、擴大就業(yè)等方面都發(fā)揮了重要作用。物業(yè)服務(wù)改善了人民的居住質(zhì)量，維護了社區(qū)的安定，推動了社區(qū)精神文明建設(shè)，為業(yè)主創(chuàng)造了一個優(yōu)雅、安全、文明、舒適的居家環(huán)境和工作環(huán)境。因此咱們這些從事物業(yè)服務(wù)的工作人員，只要咱們努力，工作前景是樂觀的。
個人職業(yè)素養(yǎng)心得體會范文(三)近期，公司組織員工學(xué)習(xí)了《員工職業(yè)素養(yǎng)》，通過學(xué)習(xí)，頗有感受，現(xiàn)把學(xué)習(xí)總結(jié)如下。
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向新的發(fā)展階段。將員工進行職業(yè)化培訓(xùn)，是企業(yè)發(fā)展的前提，企業(yè)沒有一批職業(yè)化的員工隊伍，很難在同行中找到立足點。
美國最著名的《哈佛商業(yè)評論》評出了9條職業(yè)人應(yīng)該遵循的職業(yè)道德：誠實、正直、守信、忠誠、公平、關(guān)心他人、尊重他人、追求卓越、承擔(dān)責(zé)任。這些都是最基本的職業(yè)化素養(yǎng)。一個職業(yè)化程度高的員工，他能在進入某個行業(yè)、某個企業(yè)的較短時間內(nèi)，嚴格按照行為規(guī)范來要求自己，能讀懂企業(yè)，認同公司，使自己的思想、語言、動作符合自己的身份并且能很快地融入該環(huán)境中。職業(yè)素養(yǎng)在工作中體現(xiàn)為遵守公司的法律法規(guī)，嚴格按照公司規(guī)章制度辦事，能完成公司下達的各項任務(wù)，能較快的熟悉并掌握所從事工作的技能;在生活中，則體現(xiàn)在個人日常行為、生活規(guī)律中。
前不久，我們公司組織員工打掃現(xiàn)場中控室的衛(wèi)生，打掃結(jié)果是：衛(wèi)生打掃不徹底，而在干凈潔白的墻壁上留下了兩個腳印。通過這種行為，我們可以看出：
1、該員工沒有維護公共衛(wèi)生的意識。中控室是化工廠辦公的地方，不管在任何情況下，每個員工都有無條件的維護那里的衛(wèi)生，該員工沒有做到，反而破壞了那里的衛(wèi)生，如果該員工有維護公共衛(wèi)生的意識，我相信他不會在墻上留下腳印的，有可能發(fā)現(xiàn)有腳印，還會試著去清除。
2、不尊重他人的勞動果實。墻壁粉刷好，那是工人經(jīng)過好幾道工序辛辛苦苦才能做好的，他的這一腳，抹殺了工人的勞動果實，這是一種自我踐踏的表現(xiàn)，是對自己人格的侮辱。
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3、不敢承擔(dān)責(zé)任。該員工往墻上踢了一腳，這是人人反對的行為，按理說，應(yīng)該受到相應(yīng)的處罰，而該員工沒有勇氣承擔(dān)自己的行為所帶來的后果，而是選擇了沉默，這是一種令人討厭的沉默。
總的來說，這個員工的職業(yè)素養(yǎng)低，自己的行為沒有符合自己的身份，對自己的行為也沒有起碼的規(guī)范，這是一個職業(yè)素養(yǎng)不合格的員工。
職業(yè)素養(yǎng)對一個員工來說是非常重要的，它關(guān)系了員工未來的發(fā)展方向和空間，對員工的晉升起到重要的作用，在以后的工作和學(xué)習(xí)中，我會努力學(xué)習(xí)這方面的知識，爭取做一名優(yōu)秀的員工。
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職業(yè)成就工作心得篇二十
公安部門作為維護社會穩(wěn)定和人民安全的重要力量，在過去幾十年的發(fā)展中取得了偉大的成就。我有幸與公安工作密切相關(guān)，親身經(jīng)歷了公安工作背后的艱辛和辛勤付出。在這篇文章中，我將總結(jié)公安工作的偉大成就，并分享我的心得體會。
第二段：打擊犯罪效果顯著
公安部門長期以來不斷加強打擊犯罪的力度，取得了顯著成效。犯罪率得到了有效控制，社會治安得到了明顯改善。通過加大對各類犯罪活動的打擊力度，公安部門成功減少了盜竊、搶劫、詐騙等常見犯罪案件的發(fā)生率，并有效維護了人民群眾的財產(chǎn)安全和人身安全。這些成就不僅得益于公安部門的嚴密監(jiān)控和破案能力，也離不開廣大公民的積極配合和信息提供。作為一個普通公民，我深切體會到社會治安的改善給我們帶來的踏實感和安全感，這是公安工作的重要成就之一。
第三段：社會秩序維護有力
公安部門在維護社會秩序方面發(fā)揮著重要作用。他們嚴格執(zhí)法，有效遏制了違法亂紀行為的蔓延。通過打擊非法集會、暴力抗法等違法行為，公安部門有效維護了社會穩(wěn)定和健康發(fā)展。在一些重大活動和事件中，公安部門的秩序維護工作表現(xiàn)得尤為突出。無論是大型體育賽事的安保工作，還是面對突發(fā)事件時的緊急處置，公安部門都能夠組織有力，確保社會秩序不受沖擊。在這方面，公安部門的努力使得每個公民都能夠在和諧、安全的社會環(huán)境中生活和工作。
第四段：打擊涉黃、涉毒工作取得突破
打擊涉黃、涉毒行業(yè)一直是公安部門的重點工作。公安部門堅決打擊傳播淫穢色情物品和毒品的犯罪活動，有效遏制了這些犯罪行為的蔓延勢頭。他們通過加強社會宣傳、嚴厲打擊銷售渠道、加大打擊力度等手段，使得涉黃、涉毒行業(yè)的犯罪活動難以開展。公安部門在打擊涉黃、涉毒方面取得的突破不僅彰顯了專業(yè)能力和決心，更為整個社會的健康發(fā)展做出了重要貢獻。
第五段：對公安工作的感悟
參與和親身經(jīng)歷公安工作，讓我對這支隊伍充滿敬意和感激之情。公安工作的偉大成就源于這支隊伍的無私奉獻和艱苦付出，他們?yōu)榱松鐣陌l(fā)展和人民的安寧，付出了許多努力和犧牲。作為一個普通的公民，我感到自豪和自覺，我們有這樣一支優(yōu)秀的公安隊伍保護著我們的家園。同時，我也認識到公安工作依然面臨諸多挑戰(zhàn)和困難，需要全社會的支持和理解。只有團結(jié)一心，共同努力，才能進一步推動公安工作的發(fā)展，為我們創(chuàng)造一個更加安定、和諧的社會。
總結(jié)：公安工作的偉大成就是全體公安人員長期以來的無私付出和辛勤工作的結(jié)果。公安部門在打擊犯罪、維護社會秩序以及打擊涉黃、涉毒方面取得了顯著的成效。這些成就不僅讓社會治安得到改善和人民獲得安全感，也進一步推動了社會的發(fā)展和進步。同時，我們也要意識到公安工作依然面臨挑戰(zhàn)，需要全社會的支持和配合才能不斷取得更大的成就。
職業(yè)成就工作心得篇二十一
段落一：引言（150字）
每個人在工作中都會遇到各種不同的挑戰(zhàn)，而在這些挑戰(zhàn)中，我們也會獲得一些小小的成就感。這些小成就不僅僅是對我們個人的肯定，更是對我們在工作中付出的努力的回報。盡管這些成就可能不夠驚天動地，但它們卻能激勵我們繼續(xù)前行，不斷提升自己的能力。
段落二：克服困難的小成就（250字）
在工作中，我們常遇到各種困難和難題。在克服這些困難的過程中，我們可能需要付出更多的努力和時間，但當(dāng)我們最終解決了問題時，那種成就感是無法言喻的。例如，在我最近的項目中，我們遇到了一些技術(shù)上的問題，但我們團隊齊心協(xié)力，最終解決了這些問題。當(dāng)看到項目最終成功交付時，我感到了巨大的成就感，這讓我更加自信，也讓我相信只要付出努力，就一定會有回報。
段落三：提升技能的小成就（250字）
在工作中，我們不僅僅需要應(yīng)對困難和挑戰(zhàn)，還需要不斷提升自己的技能。當(dāng)我們通過學(xué)習(xí)和實踐掌握了新的技能時，我們也會感到一種小小的成就感。比如，在我剛開始工作的時候，我的英語水平并不好，但通過不斷地學(xué)習(xí)和練習(xí)，我逐漸提升了自己的英語能力。當(dāng)我第一次能夠流利地與外國客戶交流時，我感到了極大的成就感，這也讓我更加堅定了自己不斷提升技能的決心。
段落四：團隊合作的小成就（250字）
團隊合作是工作中不可或缺的一部分。當(dāng)我們與團隊成員密切合作，并共同完成一個項目時，我們也會感受到一種小小的成就感。例如，在我過去的團隊項目中，我們需要在有限的時間內(nèi)完成一個復(fù)雜的任務(wù)。通過有效的溝通和協(xié)作，我們順利完成了項目，這讓我充滿了成就感。團隊合作的小成就不僅僅來自于最終結(jié)果，更重要的是從中學(xué)到的經(jīng)驗和團隊精神。
段落五：總結(jié)（500字）
工作中的小成就可能不像大的成就那樣令人矚目，但它們卻是我們工作生涯中不可或缺的一部分。這些小成就包括克服困難、提升技能以及與團隊合作等方面。每一次小成就的取得不僅為我們帶來了成就感，更重要的是它們激勵著我們繼續(xù)前進，不斷提升自己。盡管工作中的挑戰(zhàn)可能令人困惑和沮喪，但正是通過克服困難，我們才能不斷成長和進步。通過不斷提升自己的技能，我們才能在競爭激烈的工作環(huán)境中脫穎而出。通過團隊合作，我們才能互相學(xué)習(xí)，達到更高的工作效能。因此，工作中的小成就不僅僅是一種回報，更是我們工作生涯中必不可少的動力。
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