最新寫作能力培訓(xùn)心得體會（匯總16篇）

在寫心得體會時，我們可以回顧自己的成長歷程和經(jīng)驗，以及所取得的成就和反思。寫總結(jié)時要注意語言簡練、條理清晰，使讀者能夠一目了然地理解自己的思路。接下來，我們共同探索這些心得體會的內(nèi)涵和遣詞造句的技巧。

寫作能力培訓(xùn)心得體會篇一

上周末，我跟kelly參加了一個cfo能力運(yùn)用的培訓(xùn)班。

厚厚的一本講義，滿滿的兩天課程，講述了財務(wù)總監(jiān)從職業(yè)規(guī)劃到能力框架，從專業(yè)技能到全方位視野的豐富內(nèi)容，讓我們受益匪淺，感觸頗深。

其實，就像我微信分享的那樣，這樣的培訓(xùn)，除了能補(bǔ)充我知識結(jié)構(gòu)的盲區(qū)和短板，更重要的是梳理已有的經(jīng)驗積累，使之系統(tǒng)化和深入化。而我從業(yè)十多年來所積累的點點滴滴，在此刻看起來，便深感它所蘊(yùn)含的價值。

做任何事情，都是需要積累的。

雖然我不十分了解其它的行業(yè)和崗位，但至少我敢肯定的說，財務(wù)是需要長期積累的。在現(xiàn)代財務(wù)管理觀點中，會計不再只具有核算的功能，更加要注重的是分析和管理的功能。所以只會做憑證，出報表，已經(jīng)不能滿足我們對財務(wù)人員的要求了。財務(wù)人員需要懂業(yè)務(wù)，才能具備數(shù)據(jù)的敏感性；財務(wù)人員需要主動地去了解業(yè)務(wù)，才能透過數(shù)據(jù)的現(xiàn)象看到業(yè)務(wù)的本質(zhì)。而如何去融合業(yè)務(wù)，怎樣才能去了解業(yè)務(wù)，這就來源于平時的積累，一點一滴的'積累。反復(fù)地琢磨數(shù)據(jù)的含義，不斷地溝通業(yè)務(wù)的動向，才有可能形成專業(yè)的積累。

任何事情，都有可能形成一定的積累。

機(jī)械地做一件事情有意義嗎？做一件看似跟自己工作職責(zé)無關(guān)的事情有意義嗎？許多我們看起來毫無意義，甚至是被我們所嫌棄的事情，可能都會影響我們的能力。這里所說的能力，是多方面的，有可能是專業(yè)技能，還有可能是其它提升我們綜合素質(zhì)的能力。如果你經(jīng)過認(rèn)真思考和權(quán)衡，覺得這件事情真的不值得做，你可以提出更好的解決方案，這同樣也是一種能力的體現(xiàn)，因為你知道如何思考，如何去優(yōu)化。所以，在這個積累的過程中，最重要的一點要求就是思考，如果沒有思考，你所做的任何一件事情，也就變得毫無意義。

任何成果都不可能一蹴而就，但也絕不可能憑空而來。

知識的積累很重要，當(dāng)量變的積累到一定程度時，就會達(dá)到質(zhì)的飛躍。荀子說：“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。”只有擁有了豐富的積累，才能大有可為，施展所長。

所以，真心希望大家能抓住并認(rèn)真對待當(dāng)下所擁有的機(jī)會和條件，不斷地提升自己，為公司創(chuàng)造價值的同時，也形成自己的核心競爭力，厚積而薄發(fā)，一鳴而驚人。

寫作能力培訓(xùn)心得體會篇二

新聞寫作能力是現(xiàn)代社會中非常重要的一個技能，它要求記者具備良好的文字表達(dá)能力、客觀公正的立場和敏銳的新聞敏感性。為了提高自己的新聞寫作能力，我參加了一期新聞寫作能力培訓(xùn)班，通過這次培訓(xùn)我有了以下的體會和收獲。

首先，在這次培訓(xùn)中我學(xué)到了新聞寫作的基本技巧和要領(lǐng)。這包括寫作的結(jié)構(gòu)、語言的運(yùn)用和文采的發(fā)揮等等。在課堂上，我們學(xué)習(xí)了如何采寫新聞報道、編輯新聞稿件和撰寫評論文章。我們還學(xué)習(xí)了如何選擇并處理新聞素材，如何提煉新聞要點和編寫標(biāo)題。通過這些學(xué)習(xí)，我深刻地理解了新聞的本質(zhì)和特點，掌握了新聞寫作的基本規(guī)則和方法。

其次，在培訓(xùn)過程中我學(xué)會了如何運(yùn)用新聞寫作技巧來提高自己的寫作水平。新聞寫作要求簡明扼要、準(zhǔn)確清晰，能夠吸引讀者的注意力并傳遞信息。在講解和實踐中，我們學(xué)會了編寫新聞稿件的思路和技巧，如何選擇最適合的語言表達(dá)、如何排版和設(shè)計布局等等。通過反復(fù)練習(xí)和老師的指導(dǎo)，我逐漸提高了自己的寫作能力，寫出了更加流暢和有邏輯性的文章。

第三，培訓(xùn)中老師組織的實踐訓(xùn)練活動對我的寫作能力提升效果很好。在課堂上，我們進(jìn)行了新聞采訪和報道的模擬演練，實踐了采訪技巧和報道方法。我們也進(jìn)行了新聞寫作的實踐訓(xùn)練，如集體編輯新聞稿件和個人撰寫評論文章等等。這些實踐活動讓我更好地理解新聞寫作的過程和要求，鍛煉了我的寫作能力和應(yīng)變能力。

第四，培訓(xùn)中老師的互動教學(xué)方式也讓我的學(xué)習(xí)效果更加明顯。老師不僅僅是簡單地講解新聞寫作的理論，還通過案例分析、討論和小組活動等方式與我們進(jìn)行互動。老師還鼓勵我們積極參與課堂討論，提出自己的觀點和疑問，并給予及時的指導(dǎo)和反饋。這種互動教學(xué)方式讓我們更加主動地學(xué)習(xí)和思考，更容易理解和掌握新聞寫作的技巧和要領(lǐng)。

最后，通過這次培訓(xùn)我認(rèn)識到新聞寫作能力是一個需要不斷提高和拓展的過程。在現(xiàn)實生活中，新聞報道和評論文章的需求日益增長，對新聞寫作能力也提出了更高的要求。因此，我會繼續(xù)保持學(xué)習(xí)和實踐的態(tài)度，不斷提高自己的新聞寫作能力。同時，我也會積極參與各種寫作比賽和活動，提升自己的綜合素質(zhì)和競爭力。

總之，通過這次新聞寫作能力培訓(xùn)，我深刻地認(rèn)識到新聞寫作能力對于現(xiàn)代人來說是一項非常重要的技能，而提高新聞寫作能力需要不斷學(xué)習(xí)和實踐。通過學(xué)習(xí)新聞寫作的基本技巧和要領(lǐng)，運(yùn)用新聞寫作技巧來提高自己的寫作水平，參與實踐訓(xùn)練活動和通過互動教學(xué)方式提升學(xué)習(xí)效果，我相信我會不斷提高自己的新聞寫作能力，并在未來的工作中取得更好的成績。

寫作能力培訓(xùn)心得體會篇三

在我參加語文寫作能力培訓(xùn)的過程中，我深刻體會到了寫作的重要性和提升寫作能力的方法。通過老師的教導(dǎo)和自己的努力，我逐漸掌握了一些寫作技巧，對于寫作有了更深入的認(rèn)識。下面我將從培訓(xùn)的意義、寫作技巧、實踐鍛煉、成果展示以及提高的思考五個方面來談?wù)勎业男牡皿w會。

首先，語文寫作能力培訓(xùn)對于我們今后的學(xué)習(xí)和工作有著非常重要的意義。語文寫作是表達(dá)思想和交流的重要手段，無論是在學(xué)校還是在社會中都有著廣泛的應(yīng)用，因此提高寫作能力是我們必不可少的任務(wù)。通過培訓(xùn)，我們不僅可以學(xué)到寫作技巧，更重要的是培養(yǎng)了我們的思維能力和邏輯思維，提高了我們的表達(dá)能力和溝通能力。

其次，在培訓(xùn)中，我學(xué)到了一些提高寫作技巧的方法。首先是積累素材。有了豐富的素材和經(jīng)驗，我們才能提供更多的內(nèi)容和觀點。其次是注意語言的運(yùn)用。用詞準(zhǔn)確、簡練，句子流暢、優(yōu)美是一個好文章的必備條件。此外，還要注重結(jié)構(gòu)的安排，要有起承轉(zhuǎn)合、層次分明的結(jié)構(gòu)，從而使文章更有條理。最后是注重邏輯的思考。要明確文章的主題和觀點，通過合理的論證和分析，使文章更加有說服力。

第三，實踐鍛煉是提高寫作能力的關(guān)鍵。光有理論知識是不夠的，要經(jīng)過實踐的反復(fù)鍛煉才能真正將知識運(yùn)用到實際中。在培訓(xùn)中，我們進(jìn)行了大量的寫作練習(xí)，通過不斷的實踐，我們可以更好地掌握寫作技巧，培養(yǎng)寫作的思維方式和表達(dá)能力。同時，我們還進(jìn)行了寫作比賽等活動，這不僅是對我們寫作能力的檢驗，更是對我們實際水平的提升。

第四，成果展示是培訓(xùn)的重要組成部分。培訓(xùn)的目的并不僅僅是提高寫作能力，更重要的是讓我們的學(xué)習(xí)成果在實踐中得到體現(xiàn)。在培訓(xùn)結(jié)束之后，我們參加了一場寫作展覽活動，我們可以通過這個機(jī)會將自己的作品展示給更多的人。這樣的展示不僅有助于我們更好地總結(jié)經(jīng)驗，而且也能夠為我們今后的發(fā)展增加更多的機(jī)會和可能性。

最后，參加語文寫作能力培訓(xùn)后，我思考了提高寫作能力的更多問題。寫作能力是一個長期的積累過程，我們不能滿足于培訓(xùn)結(jié)束后的成果，而是要不斷地提升自己。我們可以通過更多的閱讀和寫作來積累經(jīng)驗和素材，同時要時刻關(guān)注語言和文化的發(fā)展，注重提高自己的綜合素質(zhì)。另外，我們還要善于思考和反思，從他人的寫作中學(xué)習(xí)借鑒，不斷完善自己的寫作技巧。

總之，參加語文寫作能力培訓(xùn)也讓我受益匪淺。通過培訓(xùn)，我明確了寫作的重要性，并學(xué)到了提高寫作能力的一些方法和技巧。通過實踐和展示，我不僅鞏固了所學(xué)的知識，更增加了自信和表達(dá)的能力。雖然培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束，但我相信我會在今后的學(xué)習(xí)與工作中不斷提升自己的寫作能力，邁向更高的境界。

寫作能力培訓(xùn)心得體會篇四

寫作能力作為語文學(xué)習(xí)的重要組成部分，對于學(xué)生發(fā)展綜合語言運(yùn)用能力至關(guān)重要。為了提高自己的寫作能力，我參加了一次語文寫作能力培訓(xùn)，這次培訓(xùn)讓我受益匪淺。

第二段：培訓(xùn)內(nèi)容

在這次培訓(xùn)中，我們首先學(xué)習(xí)了寫作的基本要素，如構(gòu)思、組織和展開論述等。通過分析優(yōu)秀范文，我們了解了不同類型的文章結(jié)構(gòu)和語言特點。接下來，我們通過各種練習(xí)和習(xí)作，從簡單到復(fù)雜地提升了自己的寫作能力。培訓(xùn)還包括了一些寫作技巧的分享，如如何運(yùn)用修辭手法和提升文章的表達(dá)能力。

第三段：學(xué)習(xí)心得

通過這次培訓(xùn)，我認(rèn)識到寫作是一個需要不斷練習(xí)和思考的過程。之前，我在寫作時常常感到思維不流暢，文章結(jié)構(gòu)混亂。而在這次培訓(xùn)中，老師耐心指導(dǎo)我們文法和邏輯的運(yùn)用，使我在論證和表達(dá)方面有了很大的提升。同時，通過批改和討論其他同學(xué)的作文，我也學(xué)到了很多寫作中常見的問題和解決方法。

第四段：寫作能力的重要性

培訓(xùn)讓我意識到寫作能力的重要性。除了幫助我在學(xué)習(xí)上更加得心應(yīng)手外，寫作能力還有助于我在日常生活中更好地表達(dá)自己的觀點和情感。能夠清楚地表達(dá)自己的想法和觀點，不僅可以與他人更好地溝通交流，還有助于提高自己的邏輯思維和分析問題的能力。

第五段：展望未來

在這次培訓(xùn)結(jié)束后，我意識到寫作能力是需要長期堅持和不斷提升的。因此，我計劃以此次培訓(xùn)為契機(jī)，在實踐中不斷鞏固和提高自己的寫作能力。我將繼續(xù)閱讀優(yōu)秀的作品，學(xué)習(xí)不同的寫作風(fēng)格和技巧，不斷挑戰(zhàn)自己的創(chuàng)作能力。同時，我也希望能夠參加更多的寫作比賽和論文發(fā)表，提高自己的寫作水平。

總結(jié)：

通過這次語文寫作能力培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了寫作的技巧和方法，更重要的是培養(yǎng)了自己堅持鉆研、不斷進(jìn)步的品質(zhì)。我相信通過不斷的努力和實踐，我可以在寫作中取得更好的成績和進(jìn)步。寫作能力的培訓(xùn)不僅對我個人有著重要的意義，更是為我未來的學(xué)習(xí)和工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

寫作能力培訓(xùn)心得體會篇五

今天在周山公園進(jìn)行了團(tuán)校素質(zhì)拓展訓(xùn)練。之前并沒參加過類似的訓(xùn)練，因此心中充滿期待和好奇。到達(dá)訓(xùn)練場地后，教練們專業(yè)的制服給我們一種敬畏的感覺。第一個活動就是開營之前的破冰。所謂破冰就是通過活動來消除人與人之間的心理距離。通過一個很有意思的活動后，我們一大幫人被刷了下來，接受所謂的獎勵，也就是在一百多人面前推銷自己，得到同學(xué)的認(rèn)同后才能入隊，這給了我們這些人一次很好展現(xiàn)自己釋放自己激情的機(jī)會，對著全部的人模仿人猿泰山的聲音大聲喊出來，感覺這是爽，這樣的機(jī)會可能也是很少的，在日常的現(xiàn)實生活中也很少有這樣的機(jī)會，去發(fā)泄自己而可以不顧別人的想法。所以被涮下來還是幸運(yùn)的。因為我們要的就是體驗，而從中我得到了。

破冰活動結(jié)束后我們進(jìn)行了開營儀式，對著營旗進(jìn)行了宣誓。從中我們感受到了力量，也知道這將是一次艱難的體驗。我們到達(dá)訓(xùn)練場后，在接下來的一天時間里進(jìn)行了高空體驗和地下去體驗，雖然高空體驗給了我們和大的刺激感，鍛煉了我們的膽量。但這一天中給我體會最深的，我相信也是給我們團(tuán)隊印象最深的，是由一根普通的塑料棍的游戲，我們的挑戰(zhàn)是二十多個人每人只能用右手的一個手指貼著那個棍子，一起把它放到地上，而期中每個人的手不能離開那棍子，剛開始我們都說那么簡單不是很快就結(jié)束了嗎，教官說那是訓(xùn)練中最難的一項，我們真不相信。不過通過我們試過后，不相信都不行，我們試了好多遍，但都沒成功。最后都差點放棄，但是就是在這一次次失敗中，我們團(tuán)隊的精神使我們支撐了下來，最后終于在每個人的努力下完成了挑戰(zhàn)。從中我們每個人都深深地被團(tuán)隊精神感動了，我也好久沒有那樣的感動和感覺，就是，一個團(tuán)隊想要取得勝利，隊員一個都不能缺。從中我們懂得什么是體諒和支持，懂得什么是堅持和毅力，懂得什么是服從和領(lǐng)導(dǎo)。

最后閉營儀式結(jié)束后的一個游戲是全部人圍成一圈，全部的都向后坐在后一個人的腿上，這也很經(jīng)典地啟示了我們：當(dāng)你用心做好自己的事的時候，當(dāng)你為別人奉獻(xiàn)的時候，你的身后也會有人為你奉獻(xiàn)，永遠(yuǎn)支持你的。

通過今天一天的訓(xùn)練，感覺人真的可以改變很多，無論從觀念上還是生活方式上，哦，原來人可以這樣生活!

寫作能力培訓(xùn)心得體會篇六

語文寫作能力是每個學(xué)生都需要培養(yǎng)和提高的一項重要能力。為了提高自己的寫作水平，我參加了一期語文寫作能力培訓(xùn)課程。在這個課程中，我學(xué)到了很多寫作技巧和方法。通過學(xué)習(xí)和實踐，我有了一些心得體會。首先，提升寫作能力需要大量的閱讀和積累。讀書可以拓寬我們的視野，豐富我們的詞匯和表達(dá)能力。其次，明確寫作目的和讀者群體是寫作的基礎(chǔ)。再次，學(xué)會分析和總結(jié)文章的結(jié)構(gòu)和邏輯。最后，堅持反復(fù)練習(xí)和修改是提高寫作能力的關(guān)鍵。

首先，提升寫作能力需要大量的閱讀和積累。在課程中，老師給我們推薦了許多優(yōu)秀的作品，包括詩歌、散文和小說等。通過閱讀這些作品，我不僅增加了對文學(xué)的理解，也學(xué)到了許多優(yōu)秀的寫作技巧。此外，積累詞匯也是提高寫作能力的重要一環(huán)。通過大量的閱讀，我們可以不斷學(xué)習(xí)和積累新的單詞和短語，豐富自己的語言表達(dá)能力。

其次，明確寫作目的和讀者群體是寫作的基礎(chǔ)。在課程中，老師不斷強(qiáng)調(diào)寫作要有明確的目的和讀者。只有明確了自己要表達(dá)的觀點，并針對具體的讀者進(jìn)行寫作，才能使文章更加準(zhǔn)確和有針對性。因此，在每次寫作之前，我都會仔細(xì)思考自己的寫作目的和讀者群體，以便更好地組織文章結(jié)構(gòu)和內(nèi)容。

再次，學(xué)會分析和總結(jié)文章的結(jié)構(gòu)和邏輯。課程中，老師用大量的實例來講解文章的結(jié)構(gòu)和邏輯。他告訴我們，一個好的文章應(yīng)該有一個清晰的開頭、承接的段落和一個有力的結(jié)尾。而且，每個段落都應(yīng)該有明確的主題句，并按照一定的邏輯進(jìn)行展開。通過學(xué)習(xí)這些寫作要素，我可以更好地進(jìn)行文章的組織和寫作。

最后，堅持反復(fù)練習(xí)和修改是提高寫作能力的關(guān)鍵。寫作是一個需要技巧和經(jīng)驗的過程，只有反復(fù)練習(xí)和不斷修改，才能不斷提高自己的寫作水平。在課程中，老師給我們布置了許多寫作作業(yè)，并在之后進(jìn)行了詳細(xì)的修改指導(dǎo)。通過對自己文章的批判性反思和修改，我發(fā)現(xiàn)了自己寫作中存在的問題，并逐漸提高了自己的寫作能力。

總而言之，通過這次語文寫作能力培訓(xùn)課程，我學(xué)到了很多寫作技巧和方法。通過大量的閱讀和積累，我豐富了自己的語言表達(dá)能力；明確寫作目的和讀者，我能夠更好地組織文章結(jié)構(gòu)和內(nèi)容；學(xué)會分析和總結(jié)文章的結(jié)構(gòu)和邏輯，我能夠更加清晰地表達(dá)自己的觀點；堅持反復(fù)練習(xí)和修改，我提高了自己的寫作水平。通過這次培訓(xùn)，我相信我已經(jīng)邁出了提高寫作能力的第一步，同時也明白了提高寫作能力需要長期堅持和不斷努力。我將在今后的學(xué)習(xí)中繼續(xù)保持對語文寫作的熱愛和努力，爭取在寫作方面取得更大的進(jìn)步。

寫作能力培訓(xùn)心得體會篇七

第一段：引言（字?jǐn)?shù)：120字）

黨校寫作能力培訓(xùn)心得體會是對我參加黨校寫作培訓(xùn)課程的總結(jié)和感悟。通過這次培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識到良好的寫作能力對于工作、學(xué)習(xí)以及日常生活的重要性，并獲得許多寫作技巧和方法。在這篇文章中，我將分享我在黨校寫作能力培訓(xùn)中的收獲和心得體會。

第二段：學(xué)習(xí)收獲（字?jǐn)?shù)：240字）

在黨校寫作能力培訓(xùn)中，我學(xué)到了許多有關(guān)寫作的基本理論知識，例如文章結(jié)構(gòu)、邏輯推理等。我了解到，一篇好的文章應(yīng)該有一個明確的主題，清晰的段落和有力的論證。培訓(xùn)課上，老師給我們展示了許多優(yōu)秀的文章，并詳細(xì)分析了它們的結(jié)構(gòu)和寫作技巧。這讓我深刻理解到，寫作是一門藝術(shù)，需要不斷學(xué)習(xí)和實踐。

第三段：技巧運(yùn)用（字?jǐn)?shù)：240字）

在黨校寫作能力培訓(xùn)中，我還學(xué)會了許多實用的寫作技巧。例如，如何有效地組織思路和提煉主題，如何運(yùn)用修辭手法使文章更有感染力，以及如何通過編輯和修改提升文章的質(zhì)量等。這些技巧的運(yùn)用使我能夠更準(zhǔn)確地表達(dá)自己的觀點，使文章更富有說服力和邏輯性。

第四段：反思與完善（字?jǐn)?shù)：240字）

通過黨校寫作能力培訓(xùn)，我開始反思自己過去的寫作習(xí)慣和不足之處。我發(fā)現(xiàn)自己在寫作中常常不夠明確和準(zhǔn)確，缺乏充分的論證和例證。我看到了自己許多文章在結(jié)構(gòu)和邏輯上的問題，以及對語言的不適當(dāng)使用。這讓我意識到，寫作并非一蹴而就的過程，而是需要長期的積累和不斷的完善。將來，我會更加努力地修正這些不足，并繼續(xù)提升自己的寫作能力。

第五段：總結(jié)與展望（字?jǐn)?shù)：360字）

通過黨校寫作能力培訓(xùn)，我不僅得到了專業(yè)的指導(dǎo)和培訓(xùn)，還結(jié)識了許多志同道合的朋友。與他們一起學(xué)習(xí)和交流，使我受益匪淺。在將來，我將更加努力地將黨校寫作能力培訓(xùn)所學(xué)到的知識運(yùn)用到工作和生活中，不斷提高自己的寫作水平。我相信，通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐，我一定能成為一名優(yōu)秀的寫作者，并為黨和人民做出更大的貢獻(xiàn)。

總結(jié)：通過這次黨校寫作能力培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了許多有關(guān)寫作的知識和技巧，更重要的是，培養(yǎng)了一種良好的寫作習(xí)慣和思維方式。通過反思和完善自己的不足，我相信我能夠在寫作中不斷提高自己，為黨和人民做出更加寶貴的貢獻(xiàn)。

寫作能力培訓(xùn)心得體會篇八

第一段：引言（100字）

新聞寫作是一項至關(guān)重要的技能，在信息時代中發(fā)揮著重要的作用。近期，我有幸參加了一場關(guān)于新聞寫作能力培訓(xùn)的講座，通過這次培訓(xùn)，我深刻地認(rèn)識到新聞寫作的重要性以及如何提升自己的寫作能力。以下是我在這次培訓(xùn)中的心得體會。

第二段：新聞寫作的基礎(chǔ)技巧（200字）

在培訓(xùn)的第一部分，我們學(xué)習(xí)了新聞寫作的基礎(chǔ)技巧。首先，一個好的新聞標(biāo)題必須簡明扼要，能夠吸引讀者的眼球。其次，新聞的開頭應(yīng)該生動有趣，能夠引起讀者的興趣。此外，新聞要包含誰、什么、何時、何地、為什么和如何等關(guān)鍵要素，以確保信息的完整性和準(zhǔn)確性。學(xué)習(xí)了這些基礎(chǔ)技巧后，我明白了寫作不僅要有才華，還需要遵循一定的規(guī)律和原則。

第三段：新聞的報道風(fēng)格與語言運(yùn)用（300 字）

在培訓(xùn)的第二部分，我們重點討論了新聞報道的風(fēng)格與語言運(yùn)用。新聞寫作與其他寫作形式不同，它需要簡潔明了、準(zhǔn)確客觀的語言表達(dá)。在報道時，我們應(yīng)該避免使用復(fù)雜的詞匯和長句，而是要用通俗易懂的語言將信息傳遞給讀者。此外，我們還學(xué)習(xí)了如何運(yùn)用引語和事實細(xì)節(jié)來支持報道，并且要注意避免偏見和主觀色彩的出現(xiàn)。通過培訓(xùn)，我理解了新聞報道的風(fēng)格與語言運(yùn)用對于傳遞準(zhǔn)確信息的重要性。

第四段：新聞寫作的排版與編輯（300字）

在培訓(xùn)的第三部分，我們學(xué)習(xí)了新聞寫作的排版與編輯。我了解到新聞稿件的編輯非常重要，一篇通順、清晰的稿件可以幫助讀者更好地理解新聞事件。除了語言表達(dá)的準(zhǔn)確性外，我們還學(xué)習(xí)了如何運(yùn)用段落、標(biāo)題、字體等技巧來提高新聞的閱讀體驗。此外，在稿件編輯的過程中，我們還需要注意審查錯誤、事實核實和遵循新聞倫理等問題。通過這部分的培訓(xùn)，我明白了新聞寫作不僅僅局限在紙面上，還包括與讀者的互動與傳播。

第五段：總結(jié)（200字）

通過這次新聞寫作能力培訓(xùn)，我受益匪淺。不僅學(xué)習(xí)到了新聞寫作的基礎(chǔ)技巧、報道風(fēng)格與語言運(yùn)用，還深入了解了新聞寫作的排版與編輯。這些技能和知識將對我未來的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生重要影響。新聞寫作是一項需要持續(xù)學(xué)習(xí)和鍛煉的技能，我將繼續(xù)努力，提升自己的寫作能力，為傳播真實、準(zhǔn)確、客觀的新聞盡一份力量。同時，我也希望能夠?qū)⑺鶎W(xué)的知識與更多的人分享，推動新聞寫作能力的提升。

總結(jié)起來，這次新聞寫作能力培訓(xùn)讓我深刻認(rèn)識到新聞寫作的重要性，提高了我的寫作能力。通過學(xué)習(xí)新聞寫作的基礎(chǔ)技巧、報道風(fēng)格與語言運(yùn)用以及排版與編輯，我對新聞寫作有了更全面的理解。我相信，只有不斷學(xué)習(xí)和實踐，才能不斷提升自己的寫作能力，成為一名優(yōu)秀的新聞寫作者。

寫作能力培訓(xùn)心得體會篇九

近年來，新聞寫作能力的培訓(xùn)逐漸受到大眾的關(guān)注。為了提高自己的寫作能力，我參加了一次為期一個月的新聞寫作能力培訓(xùn)。通過這次培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了新的寫作技巧，還深刻體會到了新聞行業(yè)的特點和要求。下面我將結(jié)合自己的體會和經(jīng)驗，分享一些關(guān)于新聞寫作能力培訓(xùn)的心得。

首先，有效的新聞寫作需要有清晰明確的寫作目的和傳遞信息的能力。在培訓(xùn)中，我們通過分析各類新聞的特點和結(jié)構(gòu)來理解新聞寫作的必要元素。例如，新聞通常要求簡明扼要的表達(dá)，需要寫作人員具備抓住主要信息的能力，并且能夠以簡潔的語言將這些信息傳遞給讀者。這就要求我們在寫作時要明確自己的寫作目的，有針對性地選擇和組織信息，以達(dá)到更好的傳遞效果。

其次，培訓(xùn)過程中我意識到新聞寫作需要注重事實的客觀性和中立性。新聞是報道客觀事實的一種形式，不應(yīng)該帶有主觀色彩和個人觀點。因此，寫作人員在撰寫新聞稿件時要嚴(yán)守事實的準(zhǔn)確性，不能夸大或歪曲事實。在培訓(xùn)中，我們參與了一些實踐課程，通過采訪、調(diào)查和報道等方式來了解真實的新聞環(huán)境，培養(yǎng)了我們客觀報道、中立觀點的意識。

另外，新聞寫作還要注重語言的準(zhǔn)確性和簡潔性。新聞是簡明扼要的文字形式，一篇新聞稿件應(yīng)該用最少的文字傳遞最多的信息。在培訓(xùn)中，我們通過大量的寫作練習(xí)，逐漸培養(yǎng)了我們準(zhǔn)確用字的能力，并且學(xué)會了提煉一個主題的核心要點，避免不必要的廢話。通過反復(fù)修改和互相的評價交流，我們逐漸提高了自己的寫作能力，使文章更具表達(dá)力和吸引力。

此外，為了適應(yīng)新聞行業(yè)的快節(jié)奏和高效率，我們還學(xué)會了合理規(guī)劃時間和有效組織寫作過程。新聞報道通常要求及時性和敏捷性，因此，寫作人員要具備快速捕捉信息、迅速整理思路和高效地完成稿件的能力。在培訓(xùn)中，我們通過模擬實戰(zhàn)的練習(xí)，充分了解了新聞行業(yè)的工作現(xiàn)場，明確了在短時間內(nèi)高質(zhì)量完成新聞稿件的重要性。我們學(xué)會了進(jìn)行信息篩選、重點突出和材料整理的方法，進(jìn)一步提高了自己的寫作效率。

最后，新聞寫作能力的培訓(xùn)不僅僅是提高寫作技巧，同時也是一個鍛煉適應(yīng)能力的過程。新聞行業(yè)以其較高的競爭性和復(fù)雜性而聞名，一個優(yōu)秀的新聞寫作人員需要具備適應(yīng)快節(jié)奏、壓力較大的工作環(huán)境的能力。在培訓(xùn)中，我們也經(jīng)歷了緊張的寫作任務(wù)、臨時的新聞事件以及挑戰(zhàn)性的報道任務(wù)，這些都提高了我們的應(yīng)變能力和適應(yīng)能力。這些經(jīng)歷不僅對我們今后從事新聞工作有指導(dǎo)作用，同時也在其他環(huán)境下具備靈活性和適應(yīng)性都有著積極的影響。

總結(jié)起來，通過參加新聞寫作能力培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了許多實用的寫作技巧，還深入了解了新聞行業(yè)的特點和要求。清晰明確的寫作目的、事實的客觀性和中立性、語言的準(zhǔn)確性和簡潔性、合理規(guī)劃時間和高效組織寫作過程，以及鍛煉適應(yīng)能力，這些都是有效新聞寫作的重要素養(yǎng)。我將繼續(xù)努力，將這些技能和經(jīng)驗應(yīng)用到實踐中，為新聞事業(yè)做出自己的貢獻(xiàn)。

寫作能力培訓(xùn)心得體會篇十

黨校寫作能力培訓(xùn)是提高黨員干部寫作水平的重要途徑，通過參加這次培訓(xùn)，我深刻體會到了寫作能力對于黨的工作的重要性。在培訓(xùn)過程中，我學(xué)到了很多寫作技巧和方法，這不僅對我的工作有很大幫助，也提升了我的思維能力和邏輯思維能力。

第二段：培訓(xùn)內(nèi)容

這次培訓(xùn)分為理論學(xué)習(xí)和實踐操作兩個部分。在理論學(xué)習(xí)中，我們學(xué)習(xí)了寫作基本原則、結(jié)構(gòu)框架和寫作技巧等知識。通過學(xué)習(xí)這些理論知識，我更加清晰地認(rèn)識到了好的文章應(yīng)該具備的特點和寫作的規(guī)范。實踐操作中，我們進(jìn)行了寫作訓(xùn)練和課堂表達(dá)演講，通過一對一的教學(xué)指導(dǎo)，我們得到了寫作技巧的實際應(yīng)用，且在實踐中不斷磨練了表達(dá)能力。

第三段：技巧交流

在培訓(xùn)中，我們與其他同學(xué)進(jìn)行了技巧交流，互相分享了寫作心得和經(jīng)驗。通過這樣的交流，我收獲了很多，也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處。在聽取他人的經(jīng)驗時，我發(fā)現(xiàn)自己在文字表達(dá)中往往太過啰嗦，無法簡潔明了地表達(dá)思想。而與同學(xué)們交流時，我學(xué)到了他們的寫作思路和方法，對我的寫作也起到了很好的啟發(fā)作用。這種交流讓我深刻認(rèn)識到，寫作是一種溝通表達(dá)的方式，需要不斷學(xué)習(xí)和借鑒他人的經(jīng)驗。

第四段：寫作能力的提升

通過這次培訓(xùn)，我的寫作能力得到了大幅提升。首先，在寫作結(jié)構(gòu)上，我學(xué)會了合理安排文章的開頭、主體和結(jié)尾，使得整篇文章更加有條理、連貫。其次，在寫作技巧上，我學(xué)會了運(yùn)用排比、對比等修辭手法，使得文章更加生動有趣。另外，我也學(xué)會了利用引用、事例等方式來論證觀點，讓文章更加有說服力。這些技巧的學(xué)習(xí)對于提升我的寫作能力起到了很大的幫助，也讓我在工作中更加游刃有余地進(jìn)行表達(dá)和溝通。

第五段：總結(jié)

參加黨校寫作能力培訓(xùn)，讓我得到了很大的收獲。通過學(xué)習(xí)理論知識、實踐操作和與同學(xué)們的交流，我提高了自己的寫作能力，并深刻認(rèn)識到了寫作對于黨的工作的重要性。我會將所學(xué)之處與工作實際結(jié)合起來，不斷提升自己的寫作能力，為黨的事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量。同時，我也會積極向身邊的同事和同學(xué)們推廣寫作培訓(xùn)的重要性，讓更多的人受益。

寫作能力培訓(xùn)心得體會篇十一

培訓(xùn)能力對于每個人來說都是至關(guān)重要的。而培訓(xùn)能力的提升也需要不斷地實踐和學(xué)習(xí)。在我的職業(yè)生涯中，我參加了許多的培訓(xùn)活動，通過不斷的成長和提高，我逐漸形成了自己的心得。在這篇文章中，我將分享我的培訓(xùn)能力心得，幫助那些希望提高自己培訓(xùn)能力的人們。

段落二：掌握好培訓(xùn)的目標(biāo)和方向

首先，要想成為一名優(yōu)秀的培訓(xùn)師，必須要清楚自己的培訓(xùn)目標(biāo)和方向。培訓(xùn)的目的是幫助學(xué)員提高自己的能力和技能，因此，培訓(xùn)師必須清楚地了解所培訓(xùn)人員的需求。只有明確了培訓(xùn)目標(biāo)和方向，才能在培訓(xùn)中正確地引導(dǎo)學(xué)員進(jìn)行學(xué)習(xí)，達(dá)到預(yù)期的效果。

段落三：增強(qiáng)溝通和互動能力

其次，良好的溝通和互動能力也是一名優(yōu)秀的培訓(xùn)師必不可少的能力。培訓(xùn)過程中，培訓(xùn)師需要和學(xué)員保持良好的溝通，并且主動發(fā)起互動，增強(qiáng)學(xué)員對于培訓(xùn)內(nèi)容的理解和記憶。因此，培訓(xùn)師需要注重語言表達(dá)能力的提高，同時還要學(xué)會如何引導(dǎo)學(xué)員積極地參與到培訓(xùn)中來。

段落四：堅持不斷的學(xué)習(xí)和自我提升

除此之外，優(yōu)秀的培訓(xùn)師還需要堅持不斷地學(xué)習(xí)和自我提升。培訓(xùn)師應(yīng)該持續(xù)關(guān)注業(yè)界新動態(tài)和技術(shù)領(lǐng)域的最新發(fā)展，不斷更新和提升自己的知識水平和技能。此外，培訓(xùn)師還應(yīng)該通過接受各種培訓(xùn)和參與教學(xué)實踐來提升自己的教學(xué)能力和教學(xué)方法，讓自己的培訓(xùn)更加深入人心。

段落五：創(chuàng)造和諧的學(xué)習(xí)氛圍

最后，創(chuàng)造和諧的學(xué)習(xí)氛圍也是一名優(yōu)秀的培訓(xùn)師需要做好的事情之一。在培訓(xùn)過程中，學(xué)員們的情緒和狀態(tài)對于培訓(xùn)效果有著重要的影響。因此，培訓(xùn)師需要設(shè)計和諧的學(xué)習(xí)氛圍，通過親和力、幽默感和耐心等方式讓學(xué)員感到溫馨和融洽，充分調(diào)動學(xué)員的積極性和學(xué)習(xí)熱情。

總結(jié)：

以上就是我的培訓(xùn)能力心得體會，總結(jié)起來，要成為一名優(yōu)秀的培訓(xùn)師，必須清楚自己的培訓(xùn)目標(biāo)和方向，以及注重自身的專業(yè)知識和技能的提升。要保持良好的溝通和互動能力，同時創(chuàng)造和諧的學(xué)習(xí)氛圍，以此來提高培訓(xùn)效果，達(dá)到最終的成功。

寫作能力培訓(xùn)心得體會篇十二

培訓(xùn)是職場中非常重要也是非常受歡迎的一個話題，每個公司都希望擁有一支能力強(qiáng)大的團(tuán)隊，而培訓(xùn)能力恰好是構(gòu)建這個團(tuán)隊的關(guān)鍵。自入職以來，我經(jīng)歷了不少培訓(xùn)經(jīng)歷，不論是受培訓(xùn)還是自己進(jìn)行培訓(xùn)，都讓我學(xué)到了很多，今天我將分享一下我的一些心得體會。

第二段：認(rèn)識培訓(xùn)

首先，我認(rèn)為培訓(xùn)不僅僅是一個傳授知識技能的過程，也是一個促進(jìn)溝通互動的過程。在培訓(xùn)的過程中，一些學(xué)員可能對所學(xué)的知識存在疑惑或者不理解，在這種情況下，作為一個培訓(xùn)者，我們應(yīng)該及時回答他們的問題或者有意識去引導(dǎo)他們思考，以達(dá)到更好地理解和掌握知識的目的。除此之外，我們還要注重團(tuán)隊合作的培養(yǎng)，在訓(xùn)練中，鼓勵團(tuán)隊合作、協(xié)作互助是有很大作用的。通過這種方式能夠幫助參訓(xùn)者加強(qiáng)團(tuán)隊意識，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力，從而提高訓(xùn)練效果。

第三段：高效的培訓(xùn)方法

其次，我們需要選擇合適的培訓(xùn)方法，以獲得更高的培訓(xùn)效果。比如，面對不同學(xué)員的學(xué)習(xí)需求和學(xué)習(xí)習(xí)慣的不同，我們可以嘗試采用不同的教學(xué)方式，在講授中穿插游戲、互動、演示等手段，把知識生動形象地呈現(xiàn)出來。另外，在培訓(xùn)過程中，我認(rèn)為以案例分析為主的講課方式非常實用，通過真實案例讓學(xué)員理解所學(xué)內(nèi)容，從而推廣知識，同時也可以提高學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣。

第四段：注重情感溝通

此外，情感溝通同樣很重要。培訓(xùn)并不單只是技術(shù)上的傳授，更是與學(xué)員之間建立的聯(lián)系、建立信任、產(chǎn)生感情。因此，為了更好地推動培訓(xùn)，我們應(yīng)該注意與學(xué)員的情感交流，了解他們的關(guān)注點、需求和興趣愛好等方面。

第五段：結(jié)尾

在總結(jié)上述內(nèi)容之后，我想再次強(qiáng)調(diào)一下，培訓(xùn)不是單獨的傳授學(xué)習(xí)，而是建立在團(tuán)隊協(xié)作和情感溝通基礎(chǔ)之上的。通過合理的培訓(xùn)方法和有效的情感溝通，所傳達(dá)的知識和技能才能真正得到提升和提高，進(jìn)而推動整個團(tuán)隊的進(jìn)步。希望我們在今后的工作中都能夠把這些理念應(yīng)用到實踐中，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)出更大的力量。

寫作能力培訓(xùn)心得體會篇十三

第一段：引言（150字）

能力培訓(xùn)對于個人和組織的發(fā)展都具有重要意義。我有幸參加了一次以“領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展”為主題的能力培訓(xùn)課程，并在過程中獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和啟示。通過這次培訓(xùn)，我不僅提高了自身的領(lǐng)導(dǎo)能力，還學(xué)會了與他人合作和團(tuán)隊管理。本文將介紹我在這次培訓(xùn)中學(xué)到的重要技能和體會。

第二段：領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展（250字）

這次培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了多種提升領(lǐng)導(dǎo)力的方法和技巧。其中最重要的是自我認(rèn)知和自我管理。了解自己的優(yōu)勢和劣勢，明確自己的價值觀和目標(biāo)，對于提升領(lǐng)導(dǎo)力至關(guān)重要。通過一系列的自我評估和反思的練習(xí)，我開始了解自己的局限性，并設(shè)立了明確的發(fā)展目標(biāo)。在培訓(xùn)結(jié)束后，我制定了一個長期的計劃，以實現(xiàn)我作為領(lǐng)導(dǎo)者的目標(biāo)，包括提高溝通能力和決策能力，以及有效地管理和激勵團(tuán)隊成員。

第三段：團(tuán)隊管理（250字）

在團(tuán)隊管理方面，我從培訓(xùn)中學(xué)到了一些關(guān)鍵的技巧。首先，我學(xué)會了如何建立一個積極、協(xié)作的團(tuán)隊文化。通過定期的團(tuán)隊溝通和鼓勵團(tuán)隊成員之間的合作和理解，我成功地提高了團(tuán)隊的凝聚力和效率。其次，我也學(xué)會了如何正確分配任務(wù)和管理團(tuán)隊的時間。特別是在面臨緊迫的工作期限時，我學(xué)會了如何合理安排團(tuán)隊成員的工作，確保項目按時完成。這些技巧對于成功管理一個團(tuán)隊至關(guān)重要，我相信這些經(jīng)驗會對我今后的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生重要的影響。

第四段：與他人合作（250字）

在能力培訓(xùn)中，我們也進(jìn)行了一些與他人合作的練習(xí)。通過分組完成任務(wù)和項目，我學(xué)會了如何與不同個性和背景的人合作。這要求我們積極傾聽和尊重他人的意見，并找到合作的共同點。這種能力不僅對于工作中的合作重要，也對于個人生活中的人際關(guān)系至關(guān)重要。我通過這次培訓(xùn)的經(jīng)歷，意識到與他人合作是一個相互學(xué)習(xí)和成長的過程，相信這對于我的人際關(guān)系和團(tuán)隊工作能力有很大的幫助。

第五段：總結(jié)（300字）

通過這次能力培訓(xùn)，我對個人和組織發(fā)展的重要性有了更深刻的理解。領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、團(tuán)隊管理和與他人合作是三個相互關(guān)聯(lián)的方面，都是創(chuàng)建一個成功的團(tuán)隊和取得卓越成果的關(guān)鍵。在培訓(xùn)中，我學(xué)到了自我認(rèn)知和自我管理的重要性，掌握了建立積極團(tuán)隊文化和成功分配任務(wù)的技巧，也加強(qiáng)了與他人合作的能力。這些經(jīng)驗和技能對于我今后職業(yè)發(fā)展的道路將起到重要的指導(dǎo)作用，我將時刻保持學(xué)習(xí)和成長的心態(tài)，并將這些技能應(yīng)用到實際工作中，不斷提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊合作能力。

總體而言，這次能力培訓(xùn)不僅為我提供了重要的知識和技能，還激發(fā)了我對領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊管理的熱情。我相信這些經(jīng)驗將在我未來的職業(yè)生涯中發(fā)揮重要的作用，使我成為一名出色的領(lǐng)導(dǎo)者和團(tuán)隊合作者。

寫作能力培訓(xùn)心得體會篇十四

第一段：介紹能力培訓(xùn)的重要性及個人的參與動機(jī)（200字）

能力培訓(xùn)是一種有目的、有系統(tǒng)的培訓(xùn)方式，旨在提高個體的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，幫助他們更好地適應(yīng)日益激烈的社會競爭。我參加能力培訓(xùn)主要是出于對自身進(jìn)步的追求，希望通過學(xué)習(xí)提升自己的能力，并為未來的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

第二段：描述能力培訓(xùn)的具體內(nèi)容和所獲得的收獲（200字）

在這次能力培訓(xùn)中，學(xué)習(xí)了許多實踐性的技能，比如溝通技巧、團(tuán)隊合作、問題解決和領(lǐng)導(dǎo)力等。這些知識和技能的學(xué)習(xí)對于我個人和職業(yè)發(fā)展都帶來了很大的幫助。例如，通過學(xué)習(xí)溝通技巧，我了解到與人交流的重要性，掌握了有效溝通的方法，提高了與人合作的能力；而通過團(tuán)隊合作的訓(xùn)練，我學(xué)會了如何與他人協(xié)調(diào)合作，充分發(fā)揮團(tuán)隊的集體智慧；同時，問題解決和領(lǐng)導(dǎo)力的學(xué)習(xí)也讓我在工作中更加游刃有余，提高了解決問題的能力和協(xié)調(diào)管理團(tuán)隊的能力。

第三段：闡述通過能力培訓(xùn)提升個人的自信心和競爭力（200字）

能力培訓(xùn)不僅僅是幫助我們掌握更多的知識和技能，更重要的是提升了個人的自信心和競爭力。在培訓(xùn)的過程中，我逐漸發(fā)現(xiàn)了自己的優(yōu)勢和潛力，更加自信地面對挑戰(zhàn)。培訓(xùn)過程中的互動和實踐讓我有機(jī)會與其他優(yōu)秀的學(xué)員交流和合作，這不僅拓寬了我的眼界，還培養(yǎng)了與人合作的能力。通過能力培訓(xùn)的鍛煉，我相信自己在競爭激烈的職場中會有更多的機(jī)會脫穎而出。

第四段：討論個人在能力培訓(xùn)中面臨的困難和挑戰(zhàn)以及應(yīng)對的策略（300字）

在能力培訓(xùn)中，我也遇到了一些困難和挑戰(zhàn)。首先是時間管理方面的問題，因為工作和其他事務(wù)的壓力，很難抽出足夠的時間投入到學(xué)習(xí)中。面對這個困難，我意識到要合理安排時間，合理規(guī)劃學(xué)習(xí)計劃，克服拖延和浪費(fèi)時間的習(xí)慣。其次，是學(xué)習(xí)內(nèi)容的多樣性和復(fù)雜性，有時候會覺得學(xué)得困難和吃力。在這種情況下，我會尋求輔導(dǎo)和幫助，與同學(xué)們一起探討問題，互相鼓勵和支持。第三，培訓(xùn)結(jié)束后如何將所學(xué)知識與實際工作相結(jié)合，依然是一個挑戰(zhàn)。為了應(yīng)對這個問題，我計劃將所學(xué)到的知識與工作相結(jié)合，在實踐中不斷練習(xí)和應(yīng)用，提高自己的實際操作能力。

第五段：總結(jié)能力培訓(xùn)的重要性和個人的成長收獲（300字）

通過參加能力培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了許多實用的技能，而且獲得了寶貴的人脈資源和成長的機(jī)會。能力培訓(xùn)幫助我發(fā)掘了自己的潛能和優(yōu)勢，提高了自身的自信心和競爭力。雖然過程中有困難和挑戰(zhàn)，但通過合理的時間管理和積極的應(yīng)對策略，我逐漸克服了這些問題。我相信，通過能力培訓(xùn)的學(xué)習(xí)和實踐，我在職場中將更加游刃有余，為個人和企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

寫作能力培訓(xùn)心得體會篇十五

作為一名合格的干部，在強(qiáng)調(diào)日常工作的同時，更應(yīng)加強(qiáng)自身修養(yǎng)的提升。做人一定要淺，淺得透明，淺得正直，淺得真實。正所謂，為學(xué)實難，在于“艱苦”，而為人不易，則在于“真”。要敢于面對真實的自己，敢于展現(xiàn)真實的自己，做一個真人。

科級干部要以“修己”而達(dá)到高效管理，可以從以下三個方面進(jìn)行：

二是立品格，在工作交往中，作為領(lǐng)導(dǎo)干部要能夠放眼他人，而非自我欣賞，正確地看待別人的不足，以欣賞的眼光接納別人的優(yōu)點，客觀的贊揚(yáng)別人的成績，公正的評判別人的失誤。

三是重情趣，要嚴(yán)守生活小節(jié)，培養(yǎng)健康情趣，守住欲望關(guān)、愛好關(guān)、親情關(guān)、社交關(guān)。人人都有欲望，個個都面臨誘惑。但作為一名組織培養(yǎng)和信任的科級干部，就要能夠克制住欲望、頂?shù)米≌T惑、耐得住寂寞、經(jīng)得住考驗。朋友之間是相互影響的，要多于與益者交。作為科級干部一定要把握好與人交往的尺度，擇善而交，擇賢而交。對于交往，可以互利，但不可相互利用;可以相幫，但不能超出原則范圍;可以取悅，但不能虛榮討彩。

科級干部是在一線上承擔(dān)具體管理工作的人，承擔(dān)著承上啟下的重要作用，必須要在動腦筋、負(fù)責(zé)任、有作為、做表率上下功夫，要切實能夠拿出具有自身特色和創(chuàng)造性的.工作思路和切實可行的工作標(biāo)準(zhǔn)，完成一個合格的科級干部落實與執(zhí)行、管理與服務(wù)、聯(lián)系與溝通的實際作用與任務(wù)。

能力提升培訓(xùn)心得體會我有幸參加由xx省林業(yè)和草原局組織在西北農(nóng)業(yè)科技大學(xué)舉辦的xx林業(yè)技術(shù)推廣干部能力提升培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。下面，我就此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)合我的工作談?wù)勑牡皿w會。

一、培訓(xùn)學(xué)習(xí)的經(jīng)歷回顧

本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)雖然時間不長，但學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富。既有林木病蟲害防控、“3s”技術(shù)等林業(yè)技術(shù)、公文寫作技巧等課堂教學(xué)，又有生態(tài)文明與綠色發(fā)展實踐現(xiàn)場教學(xué)、科技人員職業(yè)困惑及心理調(diào)適等各個方面的培訓(xùn)，真正做到了理論與實踐相結(jié)合。通過培訓(xùn)，我的思想認(rèn)識、技術(shù)能力、理論結(jié)合實踐能力、心理健康等方面有了很大的提高。

二、培訓(xùn)學(xué)習(xí)的心得體會

通過培訓(xùn)，我作為一個分管領(lǐng)導(dǎo)，對盈江林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有了一些淺顯的體會。

盈江作為西南邊陲縣，應(yīng)該以加強(qiáng)森林、濕地和草原自然生態(tài)系統(tǒng)保護(hù)與修復(fù)為主線，以“三沿”（沿路、沿河湖、沿城鎮(zhèn)）綠化和景觀提升為重點，全力開展國土山川“大綠化”；以xx盈江國家濕地公園、銅壁關(guān)自然保護(hù)區(qū)、兩江風(fēng)景名勝區(qū)為重點，積極爭取建設(shè)中國犀鳥國家公園，實施自然生態(tài)“大保護(hù)”；以加快澳洲堅果為主的木本油料產(chǎn)業(yè)、林下經(jīng)濟(jì)、林竹副產(chǎn)品加工、森林生態(tài)體驗等特色產(chǎn)業(yè)為抓手，著力推動林草產(chǎn)業(yè)“大發(fā)展”；以生態(tài)保護(hù)脫貧和產(chǎn)業(yè)發(fā)展助推脫貧攻堅為抓手，努力打造林業(yè)扶貧“大格局”；以智慧林業(yè)為方向，建立健全盈江林草信息、宣傳、監(jiān)測、指揮等數(shù)據(jù)中心，加快構(gòu)建盈江林業(yè)和草原“大數(shù)據(jù)”，推動林業(yè)和草原事業(yè)走出一條以生態(tài)保護(hù)優(yōu)先、綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展為導(dǎo)向的高質(zhì)量發(fā)展新路子。

小小花椒樹都能是致富大產(chǎn)業(yè)，盈江是我國最適宜種植澳洲堅果的縣級區(qū)域之一，而澳洲堅果作為盈江林業(yè)主打產(chǎn)業(yè)應(yīng)該再進(jìn)一步更上一層。

盈江林產(chǎn)業(yè)想要發(fā)展，發(fā)揮其應(yīng)有的效益。一是需要政府重視，部門要不斷解放思想。堅定不移調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展壯大“一縣一業(yè)”澳洲堅果產(chǎn)業(yè)；要敢于用新的思維、新的方法、新的手段來面對和解決新的問題，不斷推動盈江林產(chǎn)業(yè)健康的發(fā)展。二是改進(jìn)技術(shù)，靠科技推動產(chǎn)業(yè)綠色發(fā)展。把綠色發(fā)展理念貫穿澳洲堅果等林產(chǎn)業(yè)發(fā)展全過程，通過科技做大做強(qiáng)做優(yōu)澳洲堅果產(chǎn)業(yè)，打造推動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)興旺的示范樣板，為打造世界一流“綠色食品牌”奠定堅實基礎(chǔ)。三是擔(dān)當(dāng)精神，勇于真抓實干。工作是干出來的，新時代呼喚新?lián)?dāng)，新時代需要新作為，作為領(lǐng)導(dǎo)干部更要敢于干事、敢于擔(dān)責(zé)，敢于給有知識、有能力、有干勁，能做事、會做事、做得成事的干部舞臺和機(jī)會。四是農(nóng)民積極主動，是林產(chǎn)業(yè)發(fā)展的根本。農(nóng)民對產(chǎn)業(yè)發(fā)展的積極性，決定著產(chǎn)業(yè)是否能發(fā)展壯大，要充分尊重廣大農(nóng)民意愿，調(diào)動廣大農(nóng)民積極性、主動性、創(chuàng)造性，把廣大農(nóng)民對美好生活的向往化為推動脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興的動力，把維護(hù)廣大農(nóng)民根本利益、促進(jìn)廣大農(nóng)民共同富裕作為出發(fā)點和落腳點。

在今后的工作中，我們要將林業(yè)技術(shù)推廣到基層、農(nóng)村、林區(qū)，實踐到生態(tài)文明建設(shè)、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、精準(zhǔn)扶貧等涉林草工作中；為建設(shè)“美麗xx”和“美好生活”的目標(biāo)奠定基礎(chǔ)。

寫作能力培訓(xùn)心得體會篇十六

培訓(xùn)，它可以提高我們的職業(yè)技能，能從有經(jīng)驗者身上學(xué)到自己目前沒有的東西，從而來提升自己的能力和水平。那么通過管理能力的培訓(xùn)，大家有哪些感想呢?本文是管理能力培訓(xùn)心得感想，希望對大家有幫助。

中心給我們又一次的做管理能力提升的培訓(xùn)，心中很是感激，并以錙銖必較的態(tài)度盡力去吸收和消化其中的內(nèi)容與精髓，班組管理能力提升培訓(xùn)心得體會?？剖椅航?jīng)理也和我們說過：做好服務(wù)是我們服務(wù)人員必備的素質(zhì)，外省10086已經(jīng)開始做交叉營銷的呼入服務(wù)了。而我們目前還只是做呼入服務(wù)的工作，在這樣的條件下沒有帶領(lǐng)團(tuán)隊做到該達(dá)到的服務(wù)水準(zhǔn)確實需要拷問我們的管理和執(zhí)行有效力。帶著這樣的困惑和疑難，我們參加了這期兩天的管理能力提升培訓(xùn)。在吳極老師的引導(dǎo)下，去探索班組管理中的奧妙與樂趣。

吳極老師和我們說的第一個管理要素：每一個人都是充滿智慧獨一無二的個體。告訴我們通過什么樣的方式去相處，挖掘出個體身上所含有的特質(zhì)，讓個體的潛力得到極大的發(fā)揮。而作為一個最基本的帶隊人，我們的角色定位也很重要。我們要了解到我們的定位是：團(tuán)隊組織者。如何組織大家更好的去完成任務(wù)，達(dá)成公司的績效目標(biāo)，這是非常重要也是非常需要攻克的一個課題。

吳極老師非常細(xì)致的給我們分享了他幾年來在全國各個呼叫中心獲得的一個先進(jìn)的管理信息，管理的閃光點。把研究成果通過他對班組管理思路的梳理;班組管理方法解析;班組管理關(guān)鍵點分析事無巨細(xì)，毫無保留的全部通過一個個現(xiàn)場生動鮮活的互動方式讓我們吸收。其中有包括如何溝通，調(diào)動，有效總結(jié)等。

給我印象最為深刻印象的是如果做好早班會這個課題的實戰(zhàn)演練。聽吳老師講課之前，我們也知道早會是每天上班的重要開始，然而如何有效利用確實是個值得深入探討的課題。吳老師使用羅盤指引的方式讓我們了解到其中的精妙之處。五個團(tuán)隊，每個團(tuán)隊都有非常精彩的過程展示。這些展示充分體現(xiàn)了我們呼叫中心現(xiàn)在10086呼入團(tuán)隊現(xiàn)有的早班會的精華部分。每一個團(tuán)隊展示完畢之后，老師讓我們自己互評優(yōu)劣。之后老師給予一個客觀中肯的好建議。我認(rèn)為其中的點評部分確實是我們需要很好掌握的東西。

如：點評一、一天一個主題，下一天的主題和昨天的主題必須有銜接。這樣的交班過程就像讓我們聽評書的一個過程：預(yù)知詳情，請看下回分解的范，很有意思。點評二、先提醒大家早班會得幾個內(nèi)容，先概括后詳細(xì)點評重點。點評三、用詞要精準(zhǔn)。最后老師給我們走過街開早班會必須的思考：1、今天早班會的重點是什么?2、是否有清晰的主題?3、激勵的實際和激勵點有哪些?4、如何營造氛圍?5、時間布局：三個三分鐘，一個一分鐘!而操作上的關(guān)鍵點是：1、用詞要關(guān)注語速;2、內(nèi)容與內(nèi)容之間要有關(guān)聯(lián)性;3、模塊與模塊之間要有遞進(jìn)行;4、激勵表揚(yáng)一定要具體化;早班口號是必須的。多總結(jié)今天做了什么，事前多思考為什么!

課程的兩天里，每一分每一秒都是精華，我們?nèi)绾＞d在洋洋大海中努力吸收，大腦存儲記憶有限，筆記總是好東西，雖然看似無序，卻也讓我重新溫習(xí)重新回顧，這樣的總結(jié)回顧最好，每天吸收一點點，每天強(qiáng)化。老師總是喜歡說經(jīng)過萬人測試，然后讓我們測試，嘿嘿!很有意思噢!但其中一句：一種行為轉(zhuǎn)換成習(xí)慣，它需要重復(fù)三十六遍。是我最喜歡的。我們只有不斷去嘗試，不斷去努力，不斷去強(qiáng)化我們的好的優(yōu)秀的方式，才能夠真正的讓工作優(yōu)秀。

驕陽似火的七月，我以飽滿的熱情參加了公司組織的職業(yè)素養(yǎng)與能力提升培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，實用合理的課程安排，老師生動充實講授內(nèi)容，同學(xué)們認(rèn)真主動學(xué)習(xí)精神，使我非常感動，有了新的認(rèn)識，明白了只有樹立正確的人生觀，調(diào)整好生活、心理狀態(tài)，善于把控情緒，把生活和工作當(dāng)做人生的一種向往，快樂工作、認(rèn)真生活，制定正確的生活、工作規(guī)劃，才能更好的實現(xiàn)人生理想目標(biāo)，并深深地領(lǐng)悟到企業(yè)員工的責(zé)任心和團(tuán)隊觀念的重要性，提升了我的綜合素質(zhì)， 受益匪淺。

一、感悟和收獲

1、 責(zé)任重大，貴在落實

培訓(xùn)期間，學(xué)習(xí)了關(guān)于“強(qiáng)化責(zé)任、狠抓落實，確保完成全年各項目標(biāo)任務(wù)”的

工作報告

2、全媒體時代應(yīng)學(xué)會與媒體溝通的能力

“這是一個最好的時代，這是一個最壞的時代”，孟建教授用英國學(xué)者狄更斯說過的一句名言開始了他的講座。告訴我們，媒體的發(fā)展前所未有的推動了社會的發(fā)展和進(jìn)步。同時，媒體又帶來了社會前所未有的困惑甚至是紊亂，“政府話語”、“民眾話語”、“媒體話語”極為復(fù)雜的交織在一起。對我們企業(yè)的發(fā)展提出了巨大的全新挑戰(zhàn)，使我們明白了“只有沒有執(zhí)行能力的企業(yè)，才會期盼風(fēng)平浪靜的媒體環(huán)境”。

新時代下的電力企業(yè)，作為國家支柱型大型國企，近年來一直受到媒體的高度關(guān)注，電力企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部、員工，必須居安思危、調(diào)整心態(tài)、正確面對、積極應(yīng)對，樹立處置突發(fā)事件正確的媒體觀，學(xué)會與媒體“打交道”，具備一定的企業(yè)突發(fā)事件處置與媒體應(yīng)對的危機(jī)公關(guān)能力，積極改變“電老虎”形象，樹立良好的“電保姆”形象，才能使我們公司順利發(fā)展。明白了“媒體不是朋友，也不是敵人，不是上級，也不是下級，始終是你的挑戰(zhàn)者”的深刻含義，對日后的生活和工作具有重要意義。

3、結(jié)果提前，自我推后

學(xué)習(xí)目標(biāo)和計劃管理課后，讓我更深刻的理解了“四個不讓”要求含義。懂得了要樹立“結(jié)果提前，自我推后”的突破性思維，要以結(jié)果為導(dǎo)向，整體思考，制定具有挑戰(zhàn)性的、切實可行的工作目標(biāo)。工作中要樹立“不讓工作標(biāo)準(zhǔn)在我的崗位降低，不讓上級交辦的工作在我的手中延誤，不讓工作差錯在我的身上發(fā)生，不讓公司的形象因我而受到損害”的責(zé)任意識，運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)化的管理流程，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊合作精神，正確區(qū)分工作任務(wù)的輕重緩急，推進(jìn)工作有計劃的實現(xiàn)目標(biāo)。

4、擁有系統(tǒng)思考，就可能擁有成功

通過對陽光心態(tài)塑造的學(xué)習(xí)，明白了科學(xué)決策的重要意義。每一次決策都需要付出代價和成本，我們必須慎重的做出科學(xué)決策，而系統(tǒng)思考是科學(xué)決策的前提，知識修養(yǎng)是系統(tǒng)思考的基礎(chǔ)，所以我們必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷增加我們的知識儲備，學(xué)會系統(tǒng)思考，懂得系統(tǒng)思考。當(dāng)我們擁有了系統(tǒng)思考，就可能擁有成功，當(dāng)我們?nèi)狈ο到y(tǒng)思考，就可能遠(yuǎn)離成功。

5、心中充滿陽光

日常生活中，我們總是用自己的價值觀、人生觀去評價別人，只看到別人的缺點和問題，總是看到事情存在問題的一面。這種心態(tài)深植于我們心靈之中，就好像一塊玻璃微妙的扭曲了我們的視野，決定了我們對世界的看法。“雖然改變是困難的，但是改變卻是解決問題的唯一辦法”，(能力+知識)×心態(tài)=成功，陽光心態(tài)決定著成功的命運(yùn)，我們必須改善這種否定性的心智模式，調(diào)整被動心態(tài)為主動心態(tài)，樹立“快樂工作、認(rèn)真生活”的陽光心態(tài)，理性、客觀的看待問題，勇于贊美，長期保持美好期盼。

6、深入思考，創(chuàng)新思維

我們對客觀事物的認(rèn)識永遠(yuǎn)不足，我們必須轉(zhuǎn)換我們的思想，深入思考，改變認(rèn)知，運(yùn)用邏輯思維，充分發(fā)揮創(chuàng)新思維，從更大范圍去考慮事情，充分發(fā)現(xiàn)事物潛能，正確認(rèn)識無限激發(fā)自身潛能，敢于挑戰(zhàn)極限，要“敢想、敢干、會干、科學(xué)干”。

7、語言表達(dá)是一門藝術(shù)

“文勝質(zhì)則史，質(zhì)勝文則野，文質(zhì)彬彬，然后君子也”。語言是一門藝術(shù)，語言表達(dá)是放大我們形象的有力工具，語言表達(dá)能力是管理者的基本功，優(yōu)秀的員工必須提高自己的語言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，也是干好工作的必要條件，只有能干會說才是真把式。

二、對目前工作的思考

1、在后勤服務(wù)管理工作中，正確處理國家、企業(yè)、職工之間的利益

當(dāng)前，社會環(huán)境、政策環(huán)境和輿論環(huán)境發(fā)生了深刻變化，政府監(jiān)管和社會監(jiān)督越來越嚴(yán)格，行業(yè)壟斷特性、收入分配、福利待遇等問題成為社會公眾和媒體始終關(guān)注的焦點。在后勤服務(wù)管理工作中，正確處理國家、企業(yè)、職工之間利益較為重要，我們應(yīng)該嚴(yán)格按照國家政策辦事，以有利于企業(yè)發(fā)展，使職工利益得到保障為目標(biāo)，做到嚴(yán)管、會管、敢管，管好，服務(wù)好，努力提高管理工作水平。

2、管理體系對后勤服務(wù)工作要求更高

國家電網(wǎng)公司加快管理體系建設(shè)、實施總部和分部一體化運(yùn)作，需要創(chuàng)新后勤服務(wù)管理工作方式，加快后勤服務(wù)管理工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，不斷優(yōu)化后勤服務(wù)管理工作業(yè)務(wù)流程，強(qiáng)化集約化管理體系，適應(yīng)公司創(chuàng)新發(fā)展的需要。

3、加強(qiáng)本部建設(shè)，推進(jìn)工作效率

在日常本職工作中，我還存在工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高、責(zé)任意識不夠強(qiáng)，工作作風(fēng)不夠硬、管理能力不夠精，工作目標(biāo)不夠明確，工作思路不夠清晰、工作措施不夠得力等缺點，隨著公司本部建設(shè)的深入開展，標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的不斷推進(jìn)，使我的思想意識有了更近一步的提高，并深刻領(lǐng)會了 “四個不讓”的重要含義和“標(biāo)準(zhǔn)化管理”的重要作用，為提高工作效率奠定了堅實基礎(chǔ)。

三、以后的工作思路和計劃

要增強(qiáng)責(zé)任意識和事業(yè)心，勇于承擔(dān)責(zé)任、不怕?lián)?dāng)風(fēng)險，努力做到嚴(yán)管、會管、敢管，管好，服務(wù)好，充分發(fā)揮制度的管控作用，提升

規(guī)章制度

要強(qiáng)化執(zhí)行力，認(rèn)真完成工作任務(wù)，合理規(guī)劃工作目標(biāo)，加強(qiáng)團(tuán)隊合作，注重溝通協(xié)調(diào)，積極主動做事，為實現(xiàn)目標(biāo)積極創(chuàng)新，快樂工作。要持之以恒地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，與時俱進(jìn)，不斷進(jìn)步，豐富自己的知識儲備，注重培養(yǎng)創(chuàng)新能力，解決復(fù)雜問題的能力。增強(qiáng)宏觀管理意識，充分認(rèn)識后勤服務(wù)管理工作的繁雜性、突發(fā)性，培養(yǎng)超前意識，不斷提升自身綜合素質(zhì)。

要樹立良好工作心態(tài)，客觀地認(rèn)識自己，正確地對待組織，認(rèn)真履行好自己的職責(zé)， 防止“遇到矛盾繞道走、碰到困難往后退”的傾向;真正把心思和精力用在工作上，勤勉敬業(yè)，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)微薄力量。

要恪守“誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的核心價值觀，弘揚(yáng)“努力超越，追求卓越”的企業(yè)精神，把“兩種意識、兩種精神”作為自身建設(shè)的自覺行動，服務(wù)好企業(yè)，服務(wù)好職工。

20xx年2月至3月，佛山市交通局組織局機(jī)關(guān)全體干部職工以及下屬事業(yè)、企業(yè)單位的中層管理人員參加在中山大學(xué)管理學(xué)院舉辦的“管理能力提升研修班(三期)”學(xué)習(xí)。作為佛山市公路橋梁工程監(jiān)測站一名中層干部，我有幸參加了第二期的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。在為期七天的學(xué)習(xí)過程中，中大教授們先后為我們講授了《形勢與政策走向影響分析》、《有效管理的心理學(xué)智慧》、《高績效團(tuán)隊建設(shè)與管理》、《國學(xué)智慧與管理》、《博弈論與決策管理》、《全面績效管理與激勵機(jī)制》、《網(wǎng)絡(luò)輿情危機(jī)管理》、《新加坡為什么能》以及《組織變革與管理創(chuàng)新》等管理知識課程，課程內(nèi)容雖然很多知識面很廣泛，但通過教授們把知識內(nèi)容深入淺出，并結(jié)合實際案例說明，使我受益匪淺，既拓寬了視野，增強(qiáng)自身知識面，也開闊了思路，增強(qiáng)自身管理水平。下面就淺談我個人在本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)中的幾點體會吧。

一、形勢與政策對我們的影響

經(jīng)過對《形勢與政策走向影響分析》課程的學(xué)習(xí)，我對國內(nèi)外的形勢與政策有了較為膚淺的了解，因為以前的我從不關(guān)心這類型方面的知識，但通過短暫的半天課，卻有點使我感觸良多，認(rèn)識到形勢與政策可以左右我們的發(fā)展，對我們具有重要意義。社會歷史的大發(fā)展已決定了個人發(fā)展的最大環(huán)境和最大上限，制約著可選擇度，因此，我們應(yīng)學(xué)會認(rèn)識和把握形勢與政策。形勢是制定政策的參考依據(jù)，而我們必須吃透形勢與政策發(fā)展的原意，懂得靈活變通，才能具備創(chuàng)新能力。與此同時，我們還應(yīng)順應(yīng)形勢與政策在工作中發(fā)展自我，找準(zhǔn)自己的發(fā)展目標(biāo)，結(jié)合自己的優(yōu)勢，定好發(fā)展方向;并依據(jù)個人奮斗目標(biāo)，制定切實可行的方案，努力奮斗，拓展素質(zhì)，不斷提高個人綜合能力。所以我們必須利用形勢與政策走向的影響，為單位的發(fā)展和個人自身綜合價值能力，提高敏銳的洞察力和理解力，培養(yǎng)超前的把握形勢與政策的膽識，樹立一個遠(yuǎn)大理想，做一名現(xiàn)代社佛山市公路橋梁工程監(jiān)測站 中山大學(xué)管理能力提升研修班培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得 會成功的管理姣姣者!

二、加強(qiáng)高績效團(tuán)隊的有效建設(shè)和管理

高績效團(tuán)隊建設(shè)是現(xiàn)代管理新理念中的一個核心理念之一，它強(qiáng)調(diào)的是組織的整體效應(yīng)，追求的是創(chuàng)新、高效務(wù)實及綜合實力的能力。從企業(yè)的發(fā)展角度來說，高績效團(tuán)隊建設(shè)是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在動力，是一個現(xiàn)代企業(yè)生存與發(fā)展必不可少的要素。通過《有效管理的心理學(xué)智慧》、《高績效團(tuán)隊建設(shè)與管理》、以及《全面績效管理與激勵機(jī)制》課程，讓我明白認(rèn)識到團(tuán)隊合作的重要性，并能夠愿意貢獻(xiàn)自己的力量在單位團(tuán)隊中。通過這幾門課程的深入了解和體會，團(tuán)隊共同合作需要團(tuán)隊的協(xié)作精神，樹立團(tuán)隊員工們之間的互相配合、互相支持的精神及整體意識。促進(jìn)團(tuán)隊良好溝通協(xié)調(diào)，增進(jìn)團(tuán)隊成員之間的了解，營造更有效的人際關(guān)系氛圍，需要形成積極向上的組織氣氛和凝聚團(tuán)隊共識，以建立團(tuán)隊中的信任體系，使團(tuán)隊成員能真正發(fā)揮應(yīng)有的力量，這樣才能建立高績效團(tuán)隊。因此，如何建立高績效團(tuán)隊，必須從以下幾點說起：

1、明確團(tuán)隊的目標(biāo)

確立高績效團(tuán)隊建設(shè)實際運(yùn)行過程中不是一件輕松的事情，常常會讓人感到無從下手。但是，團(tuán)隊要發(fā)展、要成功，不能束手無策，更不能單純?nèi)ツ７聞e人，而應(yīng)是通過自己的觀察、思考及策劃調(diào)研，結(jié)合單位自身實際特點，來走出一條屬于和適合自己的道路。因此，我們首先應(yīng)該很清楚知道現(xiàn)在我們應(yīng)該干什么，下一步又應(yīng)該干什么。只有方向正確了，目標(biāo)明確了，組織架構(gòu)搭好搭對了，那么我們剩下就是需要認(rèn)真分析、調(diào)研和正確引導(dǎo)，充分發(fā)揮團(tuán)隊的積極合作性，提高綜合執(zhí)行能力，即可達(dá)成績效目標(biāo)。

2、提高員工們的素質(zhì)，強(qiáng)化自身再學(xué)習(xí)

人員素質(zhì)的提高是完成績效目標(biāo)的前提和保障。如果不加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高人員的整體素質(zhì)水平，單位內(nèi)部就會出問題，這個團(tuán)隊就會弱不禁風(fēng)，在這激烈的社會市場競爭中自然先會垮掉。所以，必須要求團(tuán)隊從下到上，特別是管理人員基本素質(zhì)要過硬，要不斷的強(qiáng)化自身再學(xué)習(xí)，充實自我價值，只有一個懂得不斷充實自我水平的學(xué)習(xí)型團(tuán)隊，才能在發(fā)展的社會中創(chuàng)造出更多的奇跡。因此，應(yīng)將團(tuán)隊的再學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為一項重要內(nèi)容列為企業(yè)長期發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)加以落實。

3、要樹立多方位溝通，確立互信

我認(rèn)為團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)與員工、員工與員工、員工與環(huán)境、團(tuán)隊與團(tuán)隊之間都應(yīng)架起溝通的橋梁，確立互信、共同學(xué)習(xí)、共同發(fā)展、共同成長，才能共同創(chuàng)造輝煌的事業(yè)。

首先因為隨著團(tuán)隊的建設(shè)和發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)與成員的溝通顯得尤為重要，要把情況了解清楚才能很好地解決根本問題。因此需要大家進(jìn)行良好的溝通(比如通過聊天、戶外活動等等)來了解團(tuán)隊成員們的性格，進(jìn)而因人而異，善加利用，通過合理的組合和調(diào)配，減少沖突，增強(qiáng)綜合合力。要通過與員工溝通來激勵員工、確立之間互信，讓每位員工看到自己能行，進(jìn)而促使團(tuán)隊成員更多地參與單位政策、方針與目標(biāo)的決策過程，充分調(diào)動每一位員工的積極性和創(chuàng)造性。其次是部門員工之間的溝通和協(xié)調(diào)，部門員工之間由于價值觀、性格、為人處世等方法的差異而產(chǎn)生各種沖突，人際關(guān)系陷入緊張局面，甚至出現(xiàn)敵視、強(qiáng)烈情緒等各種情形，所以我們必須要員工們之間要進(jìn)行充分溝通，進(jìn)一步調(diào)整彼此之間的心態(tài)和角色定位，把個人目標(biāo)與工作目標(biāo)相結(jié)合起來，明確知道自己要做的事，以及清楚如何去做。再次就是員工與工作環(huán)境之間的溝通和協(xié)調(diào)，比如與技術(shù)能力之間的不協(xié)調(diào)、對新采用的規(guī)范規(guī)程、儀器性能、新項目和方法等，所以部門員工要積極主動熟悉工作環(huán)境和學(xué)習(xí)并掌握相關(guān)的技術(shù)。最后就是部門與其他部門之間的溝通和協(xié)調(diào)。在工作過程中，部門與其他部門之間的關(guān)系，也會產(chǎn)生各種各樣的矛盾沖突，這需要部門與其他部門之間進(jìn)行良好的溝通協(xié)調(diào)，為本部門爭取更充足的資源與更好的環(huán)境，并對工作進(jìn)程以及工作目標(biāo)與工作關(guān)系人不斷達(dá)成共識，更好地促進(jìn)共同工作目標(biāo)的推進(jìn)。

4、加強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力，增強(qiáng)執(zhí)行力

執(zhí)行力不強(qiáng)是所有單位經(jīng)常存在一個較為突出問題，以前在單位內(nèi)部學(xué)習(xí)中也看過一些視頻課程，總感到較深層次的原因分析不透，如如何讓管理機(jī)制運(yùn)行執(zhí)行更有力，管理者如何創(chuàng)造良好的執(zhí)行氛圍以及如何指導(dǎo)和幫助執(zhí)行者等，我們在日常當(dāng)中，當(dāng)工作任務(wù)不能很好地達(dá)到理想效果時更多的是埋怨他人，對產(chǎn)生的原因考慮較少。因此，如溝通地傳達(dá)的要求不明確、未形成良好的溝通交流是未進(jìn)行有效管理的一個原因。管理者要有駕馭人心的社會影響之術(shù)，就像遲毓凱教授所講的，“管理就是一種社會影響，它包含了人的認(rèn)知觀念、人際關(guān)系、情緒情感以及行為習(xí)慣”，所以我們必須利用上述四個方面與員工進(jìn)行雙向和互動的溝通，溝通一定要有個目標(biāo)，目標(biāo)包括目的和標(biāo)準(zhǔn)，并且在政策上給予員工多充足時間進(jìn)行發(fā)揮。

企業(yè)內(nèi)部常見的工作效率低、執(zhí)行力差及領(lǐng)導(dǎo)能力不強(qiáng)等問題，往往都是有了問題后沒有溝通或不懂得溝通所引起的。有效的溝通能使單位的決策得到準(zhǔn)確理解，迅速得以實施;并且能消除誤解，使各部門間更好地合作，避免不必要損失的產(chǎn)生;也能保證決策的時效性、針對性和準(zhǔn)確性，是良好企業(yè)文化形成的基礎(chǔ)。在企業(yè)中溝通無處不在，同事之間、部門之間、上下級之間都需要溝通，有效的溝通是管理工作持續(xù)不斷改進(jìn)的的基礎(chǔ)，只要我們遵循謙讓、體諒、雙贏的原則，重視溝通交流工作，主動做好溝通交流工作，企業(yè)的發(fā)展才能打下良好的管理基礎(chǔ)。

現(xiàn)在我站的執(zhí)行力度不強(qiáng)的原因，主要是單位對未能夠認(rèn)真貫徹落實好相關(guān)要求和決議措施的懲罰制度上不明確要求，導(dǎo)致工作有效推進(jìn)開展未能很好地達(dá)到按時按質(zhì)按量完成。因此，我們必須完善管理制度，明確工作

崗位職責(zé)

工作計劃

5、高績效團(tuán)隊的建設(shè)，最主要是建立團(tuán)隊“積極主動、相互協(xié)作、責(zé)任第一以及競合共贏”

在組織管理中，建立良好的人際關(guān)系是首要因素，良性溝通要懂得迎合需求，同時要關(guān)心和指導(dǎo)他人去完成任務(wù)，這樣溝通就能從理性溝通進(jìn)入人格溝通再提升到情感溝通，進(jìn)入溝通的最高境界，從而達(dá)到“實施權(quán)力溝通求信服，運(yùn)作人際溝通得利益，掌握道理溝通謀發(fā)展”的目的。管理的思想最基本是信任，而思想重在引導(dǎo)而非教導(dǎo)，管理者如何才能給員工一定的信任度呢，最主要就是在制度、政策上是人人平等，做到凡是對事不對人的管理模式，因此建立高績效的團(tuán)隊，我們要通過自己的禮儀表明對他人的尊重、認(rèn)同他人的意見和觀點、肯定他人的行為和表現(xiàn)等三種方法來創(chuàng)造良好的溝通氛圍，要通過制度上闡明要求、日常工作中加以有效開展運(yùn)作而給予員工的信任度。

目前我站部分科室員工之間缺乏積極主動和相互協(xié)作，主要因部分員工對單位在政策、制度以及管理者上不信任，再次是部門管理者的管理能力水平不強(qiáng)，未能及時與員工進(jìn)行良好溝通，并且員工之間關(guān)系不融洽。因此，我們必須要在政策和制度上要做到一視同仁，要盡快落實好技術(shù)人才的培養(yǎng)(特別是a、b崗位輪換)，多組織管理者自身能力的再提升學(xué)習(xí)和管理者能上能下的晉升制度，合理優(yōu)化員工們的日常休息時間和節(jié)假日福利，并將員工對管理者的評價作為績效考評依據(jù)。

6、全面開展績效管理，使員工成為優(yōu)秀的管理者

自我管理和自我提升是兩個很重要的因素之一，因為這不僅要求我們擁有非常專業(yè)的企業(yè)管理知識、經(jīng)驗和對自己職業(yè)的忠誠，還要有承擔(dān)對企業(yè)資本保值增值的責(zé)任;更重要是要求我們必須具備較高的個人素質(zhì)、管理才能、較強(qiáng)的敬業(yè)精神、創(chuàng)新意識、以及強(qiáng)烈的事業(yè)心。因此，需要我們有一定的管理水平能力、決策能力、豐富的工作經(jīng)驗，能較好地組織協(xié)調(diào)能力和知人善任的用人能力。

成為優(yōu)秀的管理者，既要管理好自己，也要管理他人，不但自己要做強(qiáng)將，更要讓手下的人成為精兵，使自己成為“教練式”的管理者，就像丁品洋教授所說的，“獅子領(lǐng)隊的綿羊可以戰(zhàn)勝綿羊領(lǐng)隊的獅子”一樣。要學(xué)會引導(dǎo)員工，使員工從被迫做，到愿意做、自愿做、主動做的轉(zhuǎn)變。因此我們在自己的管理團(tuán)隊中，要充分根據(jù)每位員工優(yōu)缺點，安排好每位在團(tuán)隊中是扮演實干者還是協(xié)調(diào)者，又或者是監(jiān)督者等角色，只要管理者做到知人善用，不但能創(chuàng)造出強(qiáng)大高績效的團(tuán)隊，還能成為優(yōu)秀的管理者。

現(xiàn)我站部分科室人員配置欠合理、部分人員崗位分工未科學(xué)安排、試驗檢測任務(wù)未進(jìn)行科學(xué)組織等(特別是員工們之間的工作任務(wù)分配欠合理，未科學(xué)按月度或按季度進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整)，導(dǎo)致員工技術(shù)水平進(jìn)步空間不大，任務(wù)量和服務(wù)能力負(fù)荷程度均不平衡等。因此，我們需要科學(xué)合理配置科室人員數(shù)量，科學(xué)優(yōu)化人員崗位分工，合理調(diào)配資源優(yōu)化工作任務(wù)安排，要根據(jù)實際發(fā)生的情況和社會需要，來完善部分內(nèi)部管理制度和政策，使員工真正做到凡事愿意做、自愿做、主動做，要將每位員工發(fā)展成為優(yōu)秀的管理者，并要員工以成為單位一員而感到自豪和光榮。

7、全面建立績效管理與激勵制度

談到全面績效管理與激勵機(jī)制，我們首先會想到的是績效考核，而談到考核必然是要與薪酬掛鉤了?，F(xiàn)在很多單位將績效管理等同于績效考核，其目的就是為了提高和改善員工的績效，從而提高和改善組織的績效，但是績效考核是績效管理的一部分，是績效管理的手段而不是目的。 吳三清老師在這節(jié)課講到：“現(xiàn)代企業(yè)管理必須建立以目標(biāo)管理為基礎(chǔ)，以績效管理為核心的企業(yè)管理制度，離開績效管理，其他的管理制度將缺少落實的基礎(chǔ)與衡量的標(biāo)準(zhǔn)”。因此，成功的企業(yè)戰(zhàn)略, 要建立科學(xué)規(guī)范的績效管理體系, 以戰(zhàn)略為中心牽引企業(yè)各項經(jīng)營活動，并依據(jù)相關(guān)績效管理制度, 對每一個績效管理循環(huán)周期進(jìn)行檢討, 對管理團(tuán)隊或責(zé)任人進(jìn)行績效評價, 并根據(jù)評價結(jié)果對其進(jìn)行價值分配。

三、國學(xué)智慧在實際管理工作的應(yīng)用

國學(xué)智慧實際上講的就是儒家思想。而儒家思想博大精深，源遠(yuǎn)流長，其理論貫穿了整個中國古代歷史，從而影響著我們的現(xiàn)代生活。儒家思想的要點就是講孔孟之道，提倡仁愛，提倡誠信，提倡“德治”及以人為本，儒家思想中的管理精華對于現(xiàn)代企業(yè)管理也具有重要的借鑒意義。因此，我在國學(xué)智慧與管理這堂課中，雖然未能較好地深刻體會和理解透徹，但非常贊同馬明達(dá)教授所說的，第一是“德”的自律和引領(lǐng)，因為德是道德，是人的行為規(guī)范，是作風(fēng)、品行和操守的自律和施行。第二就是所謂“中庸之道”，中庸是指不極端、不固執(zhí)一見，凡事都要留有足夠?qū)掗煹霓D(zhuǎn)環(huán)圓通的空間，其能充分考慮到人我之間的時空關(guān)系，最大可能避免對抗，以妥協(xié)求事果。第三就是“信”，即誠信道德的建立和堅守，意思就是做人之本，成事之基。第四就是“仁義”，征服人心的王道，因為它的本質(zhì)是人道主義，是“社會情感”，是以“社會關(guān)懷”為基礎(chǔ)的人道主義。

因此，將儒家思想轉(zhuǎn)換到我們工作實際中，我認(rèn)為將很大程度提高管理者的能力，首先如果能夠管理好自己，就能夠管理團(tuán)隊，因為管理的本質(zhì)是相同的。儒家思想可用來修身，也可用來治家治國，自然也可以用來管理企業(yè)。其次是儒家思想強(qiáng)調(diào)“仁”，我們現(xiàn)代社會提倡就是要求“以人為本”，儒家思想提出“和為貴”，而企業(yè)追求是雙贏與和諧發(fā)展。儒家思想強(qiáng)調(diào)“德治”，現(xiàn)代企業(yè)要求自身有社會公德與職業(yè)道德以及提高員工自身的素質(zhì)水平，這都可以用作企業(yè)管理。最后就是隨著社會的不斷的發(fā)展和進(jìn)步，企業(yè)越來越重視其社會責(zé)任感，優(yōu)秀的企業(yè)并不一定是效益最好的企業(yè)，而是效益高同時又能樂于承擔(dān)社會責(zé)任實現(xiàn)社會效益的企業(yè)，因此儒家思想符合這一時代的需求，能夠讓更多的人更多的企業(yè)從中受益。

總之，企業(yè)管理中適當(dāng)?shù)亟梃b儒家思想，既有利于企業(yè)的順利運(yùn)作與發(fā)展壯大;也有利于管理者提高修養(yǎng)，增強(qiáng)影響力，使之更合適的方式去做好管理者;并且還有利于員工加強(qiáng)自我價值能力，為更好的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。當(dāng)然，并不是儒家所有的思想都可以拿來借鑒，只要我們在實際工作發(fā)展中，覺得適合我們自身發(fā)展的才是最科學(xué)、最有效、最務(wù)實的。

四、淺談博弈論在管理者決策的作用

博弈論是描述日常決策行為的一種思考問題的方法。當(dāng)我們制定對策的時候，應(yīng)該考慮在各個不同的選擇下，他人會如何選擇對應(yīng)的策略，然后再做出你的選擇，也就像孫教授所講的，“上有政策、下有對策”，其實是對管理者與被管理者之間的動態(tài)博弈的一種描述，面對上邊的政策，下邊尋求對策是正常的、必然的。從博弈論的角度講，上邊的政策制定必須在考慮到下邊可能會有的對策的基礎(chǔ)上進(jìn)行，否則，政策就不會是科學(xué)、合理的。

作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，要懂得通過各種管理方法來刺激員工的創(chuàng)新，保持他們的創(chuàng)新動力。因此，我們必須結(jié)合人力資源管理方法，從博弈論中來分析闡述如何進(jìn)行有效管理。假如在一個團(tuán)隊里，有很多員工是逃避責(zé)任、厭惡工作、不愿思考，那么我們在對這些員工的管理上，就應(yīng)以斥罵管理和走動管理為手段，強(qiáng)調(diào)以物質(zhì)、懲罰、制度進(jìn)行強(qiáng)勢管理，使員工明白，管理固然有柔的一面，但也有剛的一面而不能丟失;假如有很多員工是喜歡挑戰(zhàn)，接受任務(wù)、富有潛力，那么我們就要以強(qiáng)調(diào)精神激勵、人性化為手段進(jìn)行管理，放權(quán)并不等于是放任，作為一個領(lǐng)導(dǎo)者，該說的話一定要說，但是又要特別留意說話的方式，對于可以將部分權(quán)利授予的那一類人群，既要充分授權(quán)，又要隨時聽取他們的報告，并給予適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)，以確保他們將手中的權(quán)力用得恰到好處。人生如棋盤，我們每個生存在社會上的人都好比是一個手執(zhí)棋子的博弈者，面對人生的每一步，我們都必須合符時宜的走出恰當(dāng)?shù)钠遄印Ｒ徊阶咤e，滿盤皆輸，深刻理解博弈的玄機(jī)，在博弈中生存下來，應(yīng)當(dāng)是一個企業(yè)管理者以至于每個人必須具備的一種素質(zhì)，如果能進(jìn)一步掌握博弈的基本原理及辦法，定能在抗衡中更強(qiáng)，在競爭激烈的社會活動中，才能做到思想更開闊，使企業(yè)在競爭中處于不敗之地;在決策中錯誤更少，效率更高，成功機(jī)會更多。

五、網(wǎng)絡(luò)輿情危機(jī)在社會中的作用

近年來，隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，以微博、視頻類網(wǎng)站等為代表的社會化媒體呈現(xiàn)出日新月異的變革，其對網(wǎng)絡(luò)輿情狀態(tài)的影響更加復(fù)雜深刻，輿情已成為當(dāng)前社會和諧度和穩(wěn)定度的標(biāo)志，成為社會各界的關(guān)注焦點。互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用與普及，網(wǎng)絡(luò)已成為反映社會輿情的主要載體之一。

但目前網(wǎng)絡(luò)輿情分析主要應(yīng)用于社會政治管理方面，而企業(yè)利用網(wǎng)絡(luò)輿情分析進(jìn)行自身品牌營銷和管理的微觀商業(yè)應(yīng)用很少?？墒亲鳛楝F(xiàn)代社會的企業(yè)，不能不重視互聯(lián)網(wǎng)所帶來的網(wǎng)絡(luò)輿情危機(jī)，在這個網(wǎng)絡(luò)時代，輿論監(jiān)督的環(huán)境發(fā)生了重大變化，現(xiàn)在人人都有一個麥克風(fēng)的情況下，輿情應(yīng)對的觀念和手段也應(yīng)當(dāng)與時俱進(jìn)。所以我認(rèn)為做好網(wǎng)絡(luò)輿情危機(jī)，首先要建立危機(jī)應(yīng)急處理原則，在發(fā)生的危機(jī)事件采取有效措施及時地給以控制，危機(jī)事件一旦發(fā)生，極容易出現(xiàn)人心困亂的局面，更何況在這個互聯(lián)網(wǎng)發(fā)達(dá)的時代，消息會象病毒一樣無限速地快速傳播，所以在危機(jī)出現(xiàn)的24小時之間內(nèi)是事關(guān)關(guān)重要。因此單位的最高管理者們必須當(dāng)機(jī)立斷，快速反應(yīng)，果決行動，并與媒體和公眾進(jìn)行溝通，從而迅速控制事態(tài)，否則會擴(kuò)大突發(fā)危機(jī)的范圍，甚至可能失去對全局的控制。其次就是勇于承擔(dān)責(zé)任，危機(jī)發(fā)生后，社會公眾會關(guān)心兩個方面的問題，一是物質(zhì)層面的問題，即物質(zhì)利益是公眾關(guān)注的焦點，所以單位應(yīng)首先主動承擔(dān)損失和責(zé)任，及時向受害者道歉，并切實采取措施補(bǔ)償損失;二是精神層面的問題，單位應(yīng)該在意公眾的心理情感。最后就是事實求是，單位在處理危機(jī)事件的時候，無論是對內(nèi)部員工，還是對新聞記者、受害者、上級領(lǐng)導(dǎo)等，都不能隱瞞事實真相，而要實事求是，以爭取主動，求的公眾的了解和信任;反之，則對單位不利。單位處于危機(jī)漩渦中時，是公眾和媒介的焦點，單位的一舉一動都將接受質(zhì)疑，因此千萬不要有僥幸心理，企圖蒙混過關(guān)，而是主動與新聞媒介聯(lián)系，說明事實真相，促使雙方互相理解，消除疑慮與不安。因為許多案例表明，如果我們能及時做好危機(jī)處理，那么處置網(wǎng)絡(luò)風(fēng)波并不是天大的難事，成敗關(guān)鍵取決于相關(guān)部門的認(rèn)識、態(tài)度和辦法，充分把握和嫻熟運(yùn)用話語權(quán)，這樣才能維護(hù)企業(yè)的公信力，使事態(tài)向好的方向發(fā)展。

六、新加坡為什么能的疑問

作為一個地小人寡的國家，新加坡成了亞洲最廉潔的國家，并屢屢被評為世界最廉潔的國家之一。究其“秘訣”，呂元禮教授概括為四條：以德倡廉，使人不想貪;以俸養(yǎng)廉，使人不必貪;以規(guī)固廉，使人不能貪;以法養(yǎng)廉，使人不敢貪。這四句話精確概括了新加坡廉政的四大法寶，值得借鑒，也給了我們很多啟示。

所以，作為單位一名負(fù)責(zé)廉正建設(shè)管理者，單位雖然制度了廉正制度，但沒有發(fā)揮應(yīng)有的效力，一個重要原因就是執(zhí)行不力。推進(jìn)反腐倡廉制度建設(shè)，不僅要抓好建規(guī)章立制度，更重要的是貫徹落實好制度，確保制度得以執(zhí)行。雖然我們不能像新加坡一樣，建立很全面的廉正保障制度，但我們最起碼要提高制度的執(zhí)行力，要多加強(qiáng)廉正突擊督查，利用關(guān)鍵環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)，我們也可以成為廉潔公正的單位。

六、對組織變革與管理創(chuàng)新的認(rèn)識

組織變革實際是指運(yùn)用科學(xué)的管理方法，對組織的權(quán)力結(jié)構(gòu)、組織規(guī)模、溝通渠道、角色設(shè)定、組織與其他組織之間的關(guān)系，以及對組織成員的觀念、態(tài)度和行為，成員之間的合作精神等進(jìn)行有目的的、系統(tǒng)的調(diào)整和革新，以適應(yīng)組織所處的內(nèi)外環(huán)境、技術(shù)特征和組織任務(wù)等方面的變化，提高組織效能。在本堂課上，丘教授從從企業(yè)的管理創(chuàng)新與組織變革的起源、演變、發(fā)展趨勢等等方面進(jìn)行分析講解，因此我從中對組織變革與管理創(chuàng)新有了一定的認(rèn)識，一是行為科學(xué)對人的管理，如何讓員工有歸屬感，達(dá)到自我實現(xiàn)，建立單位的特有的企業(yè)文化;二是在企業(yè)的組織架構(gòu)，應(yīng)設(shè)置什么樣的組織架構(gòu)(如層級化組織、扁平化組織、直線職能組織等等)方可保證工作任務(wù)高效推進(jìn)和落實、人才儲備的有效管理和發(fā)展，已達(dá)到挖掘員工的最大潛力和不同心理成熟度的員工用不同的管理方法。

而管理創(chuàng)新的主要就是要全面系統(tǒng)地解決企業(yè)組織結(jié)構(gòu)與運(yùn)行以及企業(yè)間組織聯(lián)系方面所存在的問題，使之適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，如管理體制方面的創(chuàng)新，就是將以集權(quán)和分權(quán)為中心、全面處理企業(yè)縱向各層次特別是單位最高管理層與部門管理層之間權(quán)責(zé)利關(guān)系的體系，又比如機(jī)構(gòu)設(shè)置方面的創(chuàng)新，就要考慮每個層次應(yīng)設(shè)置哪些部門，部門內(nèi)部應(yīng)設(shè)置哪些職務(wù)和崗位，怎樣處理好他們之間的關(guān)系，以保證彼此間的配合協(xié)作。因此，單位組織變革與管理創(chuàng)新是很重要，任何為了提高單位創(chuàng)新的舉措必然應(yīng)該有相應(yīng)的管理創(chuàng)新轉(zhuǎn)型計劃。

七、結(jié)語

雖然七天的培訓(xùn)，說長不長，說短不短，但由于自身水平知識不足，接受能力和理解度不強(qiáng)，并且現(xiàn)在知識面的不斷更新，使我在這幾天里還沒能全面有效地深刻領(lǐng)會和理解，但通過教授們的實際案例說明，使我自我水平價值、管理能力等方面有不斷的提升，并且開闊的眼界，因此希望以后還有更多的機(jī)會參加類似培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

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