最熱先進單位主要事跡材料(匯總22篇)

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最熱先進單位主要事跡材料(匯總22篇)
時間:2023-11-01 00:35:16     小編:文軒

總結(jié)是對過去一段時間內(nèi)的經(jīng)驗和成果進行回顧和總結(jié)的重要方式之一。在寫總結(jié)時要注意語法和用詞的準確性,避免出現(xiàn)拼寫錯誤和語句不通順的問題。以下是小編為大家精心挑選的一些實用技巧和方法,希望能幫助大家提高工作和學習的效果。

先進單位主要事跡材料篇一

xxxxxxxx控股集團創(chuàng)立于1998年4月8日,前身為xxxxxxxx電腦集團(xxxx聯(lián)想電腦銷售有限責任公司),集團總注冊資本超億元,主營計算機及周邊產(chǎn)品銷售,教育設備(多媒體教學黑板等)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和信息技術服務等業(yè)務,并投資小額貸款、典當、地產(chǎn)等行業(yè)。集團總部xxxx科技園坐落于xxxxxx,擁有xxxx信息技術有限公司等多家成員企業(yè),員工300多名,下轄140多家經(jīng)銷商,銷售和服務網(wǎng)絡覆蓋全省,輻射華東、華南地區(qū),年銷售收入逾10億元,位居xxxx省it業(yè)界第一、華東區(qū)域電腦分銷商5強、全國30強。

自xxxx科技園區(qū)落成以來,在上級單位及街道社委的領導下,我公司堅持以優(yōu)化企業(yè)環(huán)境、美化家園、促進發(fā)展、服務用戶為主題,與時俱進,扎實工作,廣泛深入開展衛(wèi)生先進單位創(chuàng)建活動?;仡櫧陙硭龅墓ぷ?,我們在抓創(chuàng)衛(wèi)工作中主要做了以下幾個方面。

近年來,在衛(wèi)生單位創(chuàng)建中,我們在發(fā)展企業(yè)的同時,高度重視創(chuàng)衛(wèi)工作,無論什么情況下,對創(chuàng)衛(wèi)工作都堅持認識不變,決心不變,力度不減,積極開展創(chuàng)建衛(wèi)生先進單位活動。為了進一步加強對衛(wèi)生先進單位創(chuàng)建工作的領導,推進企業(yè)創(chuàng)衛(wèi)活動的深入開展,公司成立了以集團和黨支部書記任組長,集團部門負責人為成員的領導小組,把衛(wèi)生先進單位創(chuàng)建工作作為重點,與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標同安排,同落實,同檢查,同考核,同獎懲。在創(chuàng)衛(wèi)工作中,我公司始終堅持從提高認識,統(tǒng)一思想入手,教育全體員工正確認識、處理好創(chuàng)衛(wèi)工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的相互促進、協(xié)調(diào)發(fā)展關系,創(chuàng)衛(wèi)工作如何緊扣生產(chǎn)經(jīng)營做好工作的關系。統(tǒng)一的思想,端正的態(tài)度,進一步激發(fā)了全體員工參與創(chuàng)衛(wèi)工作的熱情。

提高員工的思想認識,增強文明衛(wèi)生意識,我們在抓創(chuàng)衛(wèi)工作中,堅持強化職工的文明衛(wèi)生素質(zhì)教育,以一點帶動一片,一片帶動全部。近年來,公司緊緊圍繞“凈化環(huán)境、美化家園、促進發(fā)展”這一主題,集中組織職工認真學習了《衛(wèi)生先進單位標準》、《公共場所衛(wèi)生管理條例》及合肥市有關城市管理工作會議精神。二是組織職工學習了《食品衛(wèi)生法》、《傳染病防治法》等衛(wèi)生知識,提高了全體員工及家屬的衛(wèi)生常識,培養(yǎng)了良好的衛(wèi)生習慣,在職工中提倡少飲酒和公共場所不吸煙,加強了員工的自我保健意識和防病能力。三是加強宣傳力度,利用板報、專欄等手段大力宣傳健康知識及創(chuàng)衛(wèi)目的、意義,培養(yǎng)全體員工養(yǎng)成愛清潔、講衛(wèi)生的良好習慣,激發(fā)全體員工參與創(chuàng)衛(wèi)工作熱情。通過近年來的不斷努力,全體員工的健康意識不斷提高,衛(wèi)生知識不斷增加,愛衛(wèi)意識不斷增強。

為切實抓好創(chuàng)衛(wèi)工作,我們堅持自覺行動,積極參與,齊抓共管,從自己做起,從現(xiàn)在做起,從小事做起,注重創(chuàng)衛(wèi)實效。一是加強單位環(huán)境綠化、美化管理,公司全年投入綠化建設資金數(shù)萬余元,堅持對園區(qū)內(nèi)的綠化帶實行專人管理修剪,對院內(nèi)小區(qū)花草進行了移栽、補栽和消毒殺蟲,并配備了垃圾池、垃圾桶、痰盂等一系列衛(wèi)生設施,保持了園區(qū)常年的綠化、美化、亮化。二是認真搞好辦公區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理。辦公區(qū)衛(wèi)生做到了天天打掃、時時保持,每周一次大掃除,確保辦公區(qū)無垃圾、無落葉、無灰塵、無衛(wèi)生死角、無亂堆亂放、無亂涂亂貼現(xiàn)象。三是強化員工衛(wèi)生防病治病工作。公司每年組織全體員工進行一次健康體檢,并購買了合肥市總工會的互助醫(yī)療保險,消除員工后顧之憂。

為了使衛(wèi)生先進單位創(chuàng)建工作有序開展,確保企業(yè)創(chuàng)衛(wèi)工作落到實處。一是我們將創(chuàng)衛(wèi)工作納入了單位的《行政管理制度》和《崗位目標責任制》,保證創(chuàng)衛(wèi)工作經(jīng)?;⒅贫然?、規(guī)范化。二是堅持每月底對辦公區(qū)、園區(qū)及食堂衛(wèi)生進行檢查,并做好檢查記錄,做到領導負責,全員參與,統(tǒng)一管理,齊抓共管,常抓不懈,定期檢查,嚴格獎懲。三是嚴格實行衛(wèi)生保潔工作百分制考核,對衛(wèi)生差和行動遲緩的部門及個人進行批評教育,限期整改,并取消其評優(yōu)爭先資格,對衛(wèi)生工作落實好、行動快的部門及個人給予表揚。四是堅持把衛(wèi)生保潔工作考核結(jié)果納入科室月、季、年度兩個文明建設考核的重要內(nèi)容,年終逗硬獎懲。由于措施到位,獎懲逗硬,公司創(chuàng)衛(wèi)工作取得了明顯成效。

“發(fā)展企業(yè)、成就員工、回報社會”,xxxx集團始終以行動詮釋著這一企業(yè)核心價值觀,為構(gòu)建和諧社會做出自己應有的貢獻,體現(xiàn)了民營企業(yè)高度的社會責任感,創(chuàng)衛(wèi)工作亦是如此。不斷發(fā)展壯大的xxxx集團,將繼續(xù)秉承“誠信為本,用戶至上,服務第一”的經(jīng)營宗旨,大力弘揚“誠信、敬業(yè)、拼搏、創(chuàng)新”的企業(yè)精神,銳意進取,做大做強,為用戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和優(yōu)良的服務,為xxxx的經(jīng)濟和信息化建設貢獻力量。

先進單位主要事跡材料篇二

市路小學是一所集“青島市規(guī)范化學?!?、“青島市依法治校示范學?!?、“青島市交通安全示范?!?、《市依法治校示范學?!?、“市養(yǎng)成教育示范學?!?、《市辦學水平優(yōu)秀等級學?!?、“市城市文明交通三讓活動先進單位”、“市教育教學工作先進單位”等多項榮譽于一體的先進單位。它位于城區(qū),南靠海王路,北靠珠海路,東靠黃山路?,F(xiàn)有學生620名,學生入學路線都要橫穿車輛繁多的交通要道,交通安全形勢不容樂觀。因此,搞好小學生的交通安全教育,是學校安全教育的重要組成部分,是實施素質(zhì)教育的重要舉措。做好小學生的交通安全教育,對于國家和民族的興旺,維護社會的穩(wěn)定,維護人民群眾的利益,確保社會正常的交通秩序都具有十分重要的意義。為了努力提高學生的交通安全意識和交通法制觀念,保障學生的交通安全,我校于在市交警大隊、珠海路派出所等各級領導的大力支持下,成立了市第一家“路小學小交警學校”。我們以小交警學校為依托,充分發(fā)揮小交警的作用,真正創(chuàng)建了“平安學?!?。

一、領導高度重視,交通安全工作組織健全

按照公安部、教育部《關于加強中小學校安全工作的通知》文件精神及市委、市府創(chuàng)建“文明城市,平安”的方針。我校將交通安全教育工作作為大事來抓,通過小手拉大手,將安全教育向家庭、社區(qū)輻射,逐步形成學校、家庭、社區(qū)齊抓共管的格局。

學校建立了安全管理網(wǎng)絡,成立了以校長為組長,以交警隊隊長和分管副校長為副組長的學生交通安全領導小組,負責指導、指揮學校交通安全工作。成立了由少先隊輔導員為組長,相關責任人為成員的交通安全工作小組。設立了專門的小交警活動室。制訂了《小交警培訓制度》、《交通安全專題學習教育制度》等各項制度,學校有健全、周密的少年兒童意外傷害應急預案和工作機制。并由學校交通安全工作小組負責落實,確保了制度落實,收到很好的效果。

在學校、市交警大隊交警同志的統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)下,在領導、教師、學生、家長中層層簽訂了各項安全工作責任書,把“遵守三讓、平安出行”的宣傳、教育和管理納入了我校小學生文明素質(zhì)教育中,并作為學期末班級考核內(nèi)容之一,開辟了交通安全教育工作的新局面。

二、加大資金投入,營造交通安全宣傳教育氛圍

為進一步搞好交通安全教育工作,安排專人負責學校交通安全工作。

在辦學村的大力支持下,先后投資為學生制作了統(tǒng)一的小交警服裝,有英姿颯爽的夏季警服,有莊重威嚴的秋季警服。在心理上提高了學生自覺遵守交通安全的意識,更提高了學生文明禮儀等各方面思想道德素質(zhì)的自覺性。

學校設立了“小交警活動室”,在“小交警活動室”擺放了交通安全知識教育圖畫宣傳牌,購買了與交通安全教育有關的vcd碟,定期組織教師、學生進“小交警活動室”參觀、看宣傳片,知曉交通知識,為全體師生敲響安全意識的警鐘。

學校投資在教學二樓走廊設立了高檔次的《小交警萬花筒》長廊。長廊的宣傳牌中有“人人都是小交警,警校共建譜華章”小交警交通安全宣傳教育活動場景,有“道路交通標志和標線”知識圖解,有“常有交通指揮手勢”小交警圖解等欄目,大大提高了師生及家長學校全體成員的交通安全知識的知曉率。

設立了專門的以宣傳交通安全知識為主的《小交警專欄》宣傳欄,定期更換欄目內(nèi)容供學生課間學習。

校園圍墻醒目的位置專門繪制了“個個都是小交警”交通安全宣傳彩畫。成立了小交警廣播站,成立了小交警廣播站,隔兩周一次播放安全教育內(nèi)容、小交警活動、小交警好人好事等內(nèi)容。

大量的'投入,精心的設計,一系列交通安全的宣傳,營造了濃厚的文明交通安全教育的氛圍,讓學生在耳濡目染中受到了安全教育。保證了師生的交通安全教育工作的落實。

三、廣泛開展宣傳教育活動,提高學生交通安全意識。

1、學校每學期開展“安全教育周”活動。

“安全教育周”活動期間,學校通過懸掛橫幅、在宣傳欄張貼“關愛生命、安全出行”宣傳畫、小交警廣播及刊出以法制安全教育為主題的黑板報、手抄報、舉行“安全的承諾”國旗下講話等形式,大大的宣揚和營造學校交通安全教育氛圍,提高了學生的安全意識,為向家庭、社區(qū)群眾宣傳新的《交通法》奠定了基礎。各班召開主題班會,認真學習交通法律法規(guī),提高學生遵守交通規(guī)則的主動性和自覺性。進一步深化安全教育的防范意識與事故發(fā)生的急救措施的落實。

2、我校每學期聘請交警大隊的警官(校外輔導員)在學校多媒體教室為全體學生們做交通安全知識講座。

3、每年秋季,聘請交警大隊的警官隊小交警進行軍訓。小交警隊員們跟隨教官學習了大量交通安全常識、交通法規(guī)和標準的交警指揮手勢等。每年春、秋季,我校都聘請交警大隊的六名警官對三至六中隊的小交警進行軍訓。小交警隊員們跟隨教官學習了大量交通安全常識、交通法規(guī)和標準的交警指揮手勢等。

學生們?nèi)巳硕紩痪笓]手勢,都會小交警韻律操。小交警執(zhí)勤生在校園內(nèi)指揮課間秩序,保障學生課間行走安全。上學、放學時在大門口等位置協(xié)助教師指揮交通,即規(guī)范了學生紀律,又增強了學生自覺遵守交通規(guī)則的自覺性。

我校成立了70人的小交警方隊。今秋,他們在交警叔叔的指導下,積極訓練,準備參加“青島市交警校檢閱式”大賽。

4、每位中、高年級的學生每學期至少辦兩份以宣傳“交通安全知識”為主的《小交警報》手抄報,今年9月初,又組織4-6年級的小交警們開展了交通安全漫畫賽,小交警手抄報大賽,進一步深化了安全教育的防范意識。9月份,交警隊的王科長、齊科長親自到我校給小交警們做安全知識講座,并向小交警們發(fā)放了“安全知識書簽”。

學校還以“小手拉大手”的交通安全宣傳教育模式,組織“家庭一帶二”手抄報比賽。此次“家庭一帶二”活動在宣傳了新的《交通法》的同時,也提高了群眾的交通安全意識。許多家長比賽過后感慨地說:“通過幫助孩子參加這次競賽,我們也了解了新的《交通法》,受益真是不淺”。

5、定期組織師生到小交警活動室觀看《關愛生命、安全出行》等系列片,真實生動的案例讓學生們體驗到了生命的寶貴,學會了珍愛生命。觀看后,在4-6年級的學生中組織安全教育征文競賽活動,組織1-6年級的隊員參加“‘交通安全是大事’演講活動”。通過豐富多彩的交通安全宣傳教育活動,提高了學生自護、自救的能力。

6、積極參加交通安全社會實踐宣傳活動。

我校的小交警積極學習“三讓”知識,他們在學校,是活的宣傳牌,積極參與學校的交通安全教育展示活動和校內(nèi)秩序的維護。在校外,他們定期走上社會做治安宣傳。

近幾年來,我校的小交警們跟隨交警大隊的叔叔們參加了新的《中華人民共和國交通安全法》、《治安處罰管理條例》、《交通三讓宣傳》等《市12.2交通安全宣傳專場文藝演出》宣傳活動,向行人發(fā)放“致機動車駕駛員一封信”等宣傳材料,受到了群眾評價。在活動中,小交警們掌握了一定的安全技能。10月份,我校部分小交警受市交警大隊邀請,參觀了交警大隊的交通電子監(jiān)控中心、安全知識展區(qū)、交通事故實物展區(qū)等,小交警們驚嘆我市交通設施的先進性,更感受到遵章守法的重要性。

7、加強學生心理健康安全教育,我校成立了“心理咨詢室”,舉辦了《心理健康小報》展等。努力營造一個安全穩(wěn)定的育人環(huán)境,保證學生的身心健康發(fā)展。

8、“小手拉大手”,安全你我他

我們充分發(fā)揮學生小手拉大手的作用,在學生中開展了“小手拉大手,安全你我他”活動,鼓勵學生將交通安全教育帶給父母,帶給鄰居,與他們共同學習交通法規(guī),真正將交通安全教育延伸到了家庭。少先隊大隊部在組織3——6年級學生學習新《交通法規(guī)》之后,又組織了家長學生共同參與的“安全知識競賽”活動,以此來影響家長的交通守法意識,提高成人的素質(zhì)。

9、廣泛開展“自護章”爭章活動

我校組織隊員開展了“自護章”“交通安全章”爭章活動,我們結(jié)合實際,把爭章標準細化以后,通過把隊員、家長、教師評定結(jié)合起來頒章,大大調(diào)動了隊員們學習宣傳安全知識和學習自救自護技能的積極性。假日小隊的隊員們在村莊街道觀察走訪安全隱患問題,及時記錄,及時提醒有關單位、住戶,并為他們突出合理化建議等,受到群眾好評。

10、我校定期對硬件設施安全進行檢查。學校周邊環(huán)境良好,沒有重大的交通安全隱患。

11、以《陽光寶典》為指導,共創(chuàng)和諧校園

我校訂了《陽光寶典》等刊物,我們在積極開展安全教育工作的基礎上,又積極參與了全國“共創(chuàng)和諧校園”安全知識競賽活動。我校發(fā)動全校隊員認真學習安全知識,進行了全校學生安全知識競賽,中隊安全知識搶答賽,400多名隊員參加了全國安全知識競賽。

四、強化措施,保障學生交通安全

1、學校與共建單位交警大隊簽訂共建協(xié)議,實行定期進行安全教育講座制度,定期進行小交警指導、培訓活動。

2、學校在三個交通要道路口設立交通安全崗。每天上學、放學時由兩名教師協(xié)助交警隊工作人員在路口值勤,指揮學生安全過馬路,處理突發(fā)事件,保證了學生過路安全,受到學生家長及社會的廣泛贊譽。

3、監(jiān)督責任人充分發(fā)揮宣傳教育陣地的作用。堅持進行定期更換交通安全知識的制度。

4、嚴格實行小交警軍訓制度,人人都會交警指揮手勢、人人認識30種以上的交通標志。學習使用小交警韻律操。小交警執(zhí)勤生在校園內(nèi)指揮課間秩序,保障學生課間行走安全。上學、放學時在大門口等位置協(xié)助教師指揮交通,即規(guī)范了學生紀律,又增強了學生自覺遵守交通規(guī)則的自覺性。

5、成立交通安全小組,建立安全聯(lián)絡網(wǎng),建立了小交警個人電子信息檔案。使班主任及時了解本班學生交通安全信息,密切了家庭和學校共同關注學生交通安全的聯(lián)系。

總之,我們路小學將進一步發(fā)揮“青島市依法治校示范學?!薄扒鄭u市交通安全示范學校”“小交警學?!钡膬?yōu)勢,結(jié)合創(chuàng)建“山東省交通安全示范學?!惫ぷ鳎訌妼W生的交通安全教育,努力營造一個安全穩(wěn)定的育人環(huán)境。保證學生的身心健康發(fā)展。

先進單位主要事跡材料篇三

我院自2008年開始抓創(chuàng)建市級衛(wèi)生先進單位工作以來,院領導班子提出了通過兩年多時間的努力,將碼頭鎮(zhèn)衛(wèi)生院創(chuàng)建為市級衛(wèi)生單位工作的目標。兩年來,我院堅持創(chuàng)衛(wèi)工作與業(yè)務工作同安排、同部署、同考核,兩手抓、兩不誤、兩促進、兩發(fā)展,在縣愛衛(wèi)辦及鎮(zhèn)級有關部門的支持和幫助下,經(jīng)過全院職工不懈努力,功能日臻完善、衛(wèi)生狀況日益改善。在鄒平縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生工作季度考核中連續(xù)兩年取得第一名的好成績。創(chuàng)建市級衛(wèi)生單位已成為全院廣大干部職工的強烈愿望、共同要求和自覺行動,現(xiàn)將我院開展創(chuàng)建市級衛(wèi)生單位的有關工作總結(jié)如下:

根據(jù)市、縣愛衛(wèi)會有關愛國衛(wèi)生工作目標考核辦法和機關單位衛(wèi)生標準的要求,我院把創(chuàng)建市級衛(wèi)生先進單位工作納入年度工作規(guī)劃,使創(chuàng)建工作做到年初有計劃、有部署,年終有檢查、有總結(jié)。成立了由院長楊恒寶同志任組長,副院長楊金亮同志任副組長,各科室負責人、中心衛(wèi)生室主任為成員的碼頭鎮(zhèn)創(chuàng)建市級衛(wèi)生先進單位領導小組,由院辦公室具體負責日常工作。切實推動了愛國衛(wèi)生各項工作的開展。

近兩年來,我們充分利用各種宣傳手段,廣泛宣傳愛國衛(wèi)生和創(chuàng)衛(wèi)的目的、意義和要求,把愛衛(wèi)、創(chuàng)衛(wèi)思想植根于廣大群眾心中,把創(chuàng)衛(wèi)工作滲透于家庭、傳播于社會。首先,醫(yī)院、各中心衛(wèi)生室設立了17個宣傳欄作為固定性健康教育陣地,宣傳欄內(nèi)容每季度更換一次。其次,印發(fā)禽流感、艾滋病、結(jié)核病、甲型h1n1流感、手足口病等相關健教宣傳資料10萬余份,材料入戶率達96%。再次,醫(yī)院以“創(chuàng)衛(wèi)”為契機,聘請專業(yè)人員分季節(jié)、分人群講解健康教育知識,提供衛(wèi)生咨詢服務,重點講授常見病、多見病的預防知識。共開設專題講座10余期。同時,大力宣傳我院愛衛(wèi)和創(chuàng)衛(wèi)工作中涌現(xiàn)的先進典型事跡及時報道創(chuàng)衛(wèi)作中廣大群眾所關心的熱點、難點問題,極大地提高了全鎮(zhèn)居民的衛(wèi)生意識和健康意識,為創(chuàng)衛(wèi)活動營造了濃厚的氛圍,促進了健康行為的養(yǎng)成,形成了個個講衛(wèi)生,人人愛清潔的良好風氣。全鎮(zhèn)衛(wèi)生知識入戶率達95%以上。特別是今年以來,我們把創(chuàng)衛(wèi)宣傳與“講文明、樹新風”、“改善發(fā)展環(huán)境”等活動緊密結(jié)合起來,組織開展了“世界無煙日”、“愛國衛(wèi)生月”、“6·5世界環(huán)境日”等創(chuàng)衛(wèi)宣傳活動6次。

按照《山東省愛國衛(wèi)生運動管理辦法及實施細則》、《濱州市各行各業(yè)衛(wèi)生標準》、縣委、政府“創(chuàng)衛(wèi)”目標和碼頭鎮(zhèn)衛(wèi)生院創(chuàng)建規(guī)劃,我院先后制訂了《醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生管理制度》、《住宅區(qū)衛(wèi)生管理制度》、《綠化衛(wèi)生管理制度》、《職工文明衛(wèi)生守則》、《年度目標工作考核細則》等各項制度,明確衛(wèi)生目標和任務,強化管理,責任明確,獎優(yōu)罰劣。

為保證職工身心健康,我院每年組織全體職工健康查體兩次,并在每年的夏季為職工發(fā)放防暑用品和預防用藥,防止各種疾病和傳染病的發(fā)生,確保了各項工作的正常運行。同時,我院每周一下午組織全體職工開展健身活動,并多次組織全體職工外出參觀學習,參加拓展訓練,豐富了職工的生活,增強了團隊的凝聚力。

重視“窗口”建設。就診導醫(yī)服務是面向群眾的窗口。我院下設16個科室、15處中心衛(wèi)生室,我們注重規(guī)范服務,樹行業(yè)新風,要求全體工作人員講文明懂禮貌、使用文明服務用語,熱情接待每一位前來就診的患者。在搞好醫(yī)療服務工作的同時,抓好服務窗口的衛(wèi)生清潔工作。為搞好醫(yī)院內(nèi)部環(huán)境,我院籌集專項資金購買衛(wèi)生工具和消殺藥品(垃圾桶、電動噴霧器、84消毒液、奮斗鈉等)。同時,組織全院職工學習相關愛衛(wèi)知識,增強其防范意識和自我保護意識,取得了巨大的成效。

按照《年度工作目標考核細則》中有關衛(wèi)生清潔的條款,辦公室組織有關人員按條款要求,對各科室及15處中心衛(wèi)生室責任區(qū)進行定期、不定期檢查,并將檢查得分同年度目標考核掛鉤。通過一系列有效措施,大大增強了廣大干部職工的創(chuàng)衛(wèi)意識,全體干部職工每天自覺清掃室內(nèi)外和公共區(qū)域衛(wèi)生,專人負責綠化區(qū)清潔,全院內(nèi)外整體環(huán)境得到了明顯改觀。室內(nèi)達到窗明幾凈,物見本色,無積塵、蛛網(wǎng)、垃圾、煙頭及紙屑,無衛(wèi)生死角;廢紙簍、痰盂、果皮箱等衛(wèi)生設施整潔;廁所達到瓷磚化、水沖化、無鼠、無蠅、無污、無臭味。我院在宜綠地帶、辦公區(qū)、生活區(qū)栽種草坪、樹木及各種花卉,有大葉女貞、小葉女貞、垂柳、紫葉李等樹木80余株,綠化面積達1200余平方米,為職工創(chuàng)造了良好的工作、學習、生活環(huán)境。

積極開展鞏固創(chuàng)省級衛(wèi)生鎮(zhèn)活動。我院緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府創(chuàng)建國家衛(wèi)生鎮(zhèn)為目標,積極支持配合參與鎮(zhèn)愛衛(wèi)辦組織開展的愛國衛(wèi)生、創(chuàng)衛(wèi)生城鎮(zhèn)和除“四害”等活動。在“愛國衛(wèi)生月”活動中,按縣愛衛(wèi)會統(tǒng)一部署,每年四月、十二月份在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)集中投放鼠藥兩次,并搞好復查,及時補藥。

在以后的創(chuàng)建工作中,我們將繼續(xù)以科學發(fā)展觀為指導,進一步貫徹落實愛國衛(wèi)生、創(chuàng)衛(wèi)工作的有關規(guī)章制度和《公民道德實施綱要》,制定切實可行的創(chuàng)建規(guī)劃和措施,求真務實、強化管理、搞好經(jīng)常性的督促檢查,考核評比,獎優(yōu)罰劣,采取強有力的保障措施確保今年創(chuàng)建市級衛(wèi)生先進單位順利通過,不斷提升我院的衛(wèi)生文明形象。

先進單位主要事跡材料篇四

__年以來,我們學校十分重視現(xiàn)代化學校的建設,在愛國衛(wèi)生方面,我們是常抓不懈。具體做法是:

1、我們建立了衛(wèi)生工作領導小組及管理網(wǎng)絡,制訂了衛(wèi)生工作制度,不斷計劃、總結(jié),確保了校園的潔、齊、美。

2、對校園清潔我們進行了區(qū)域劃分。教學區(qū)、校園分部位包干到班級,每天早晚兩掃,總務處派一人專管,并會同少先隊大隊部進行每天檢查、評比。對先進班級給予表揚;一學期一總結(jié),評出文明班,給予獎勵。行政樓、大廳、報告廳等,我們包給了清潔公司,同時由他們對有難度的班級、部位進行協(xié)助保潔。我們定期進行大掃除,做到窗明幾凈。

3、我校有水沖式感應廁所26只,廁所管理是難度最大的地方,我們一方面對老師、學生定位用廁,提出用廁要求,一方面落實一名校工全天服務,負責清理保潔工作。

4、我們十分重視對學生的衛(wèi)生健康教育和行為習慣培養(yǎng)。我們不定期地利用廣播會、黑板報對學生進行愛國衛(wèi)生教育,我們在校園里安置了18個垃圾箱和9個洗手盆,要求學生做到在校不吃零食,不亂扔紙屑垃圾,飯前飯后便手,不到無證攤上買食品等。我們每學期初,都下發(fā)學生個人衛(wèi)生自查表,對每個學生手、指甲、頭發(fā)、面、耳、頸、衣服、鞋帽進行自查,醫(yī)務室不定期抽查,督促教育學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。我們堅持晨檢,嚴格請假制度。在傳染病流行季節(jié),我們總利用發(fā)短信、告家長書、開學生大會,讓大家提高認識,參與管理,堅決杜絕有害學生健康的現(xiàn)象發(fā)生。

5、我們在食堂管理方面,建立了膳委會,派專人對食堂進行規(guī)范管理,并對進貨物品進行驗收;平時經(jīng)常對學生進行飲食衛(wèi)生教育,午餐時,各班有2——3名老師或職工護理,我們定期要求食堂進行整潔,確保食堂飲食安全。

6、我們的學生飲用水是蘇州新區(qū)圣達純凈水有限公司提供的純凈水,我們有專人負責,保證每兩周對飲水機消毒一次。

7、我校設立醫(yī)務室,負責學生的個人衛(wèi)生知識宣傳和傷害包扎事宜;設立心理咨詢室,負責解決學生的心理問題。

8、我校綠化面積有19400平方米,校園寬廣清爽。

9、我校重視除“四害”工作。在校園里布放了毒餌廊和毒餌宅,在倉庫處設了老鼠籠,在陰溝處鋪設了鉛絲網(wǎng);在食堂間安裝了滅蠅燈,在有空隙處裝上紗窗,在門口裝上粉皮條;做到見蒼蠅就滅,有蚊子就噴藥水,一旦發(fā)現(xiàn)蟑螂影跡,就布一些蟑螂藥。

我校在__年被評為吳中區(qū)綠色學校。在__年,被評為05——__年度吳中區(qū)愛國衛(wèi)生先進單位。今年我校又順利的通過了蘇州市現(xiàn)代化學校的驗收。

先進單位主要事跡材料篇五

xx年以來,我們學校十分重視現(xiàn)代化學校的建設,在愛國衛(wèi)生方面,我們是常抓不懈。具體做法是:

1、我們建立了衛(wèi)生工作領導小組及管理網(wǎng)絡,制訂了衛(wèi)生工作制度,不斷計劃、總結(jié),確保了校園的潔、齊、美。

2、對校園清潔我們進行了區(qū)域劃分。教學區(qū)、校園分部位包干到班級,每天早晚兩掃,總務處派一人專管,并會同少先隊大隊部進行每天檢查、評比。對先進班級給予表揚;一學期一總結(jié),評出文明班,給予獎勵。行政樓、大廳、報告廳等,我們包給了清潔公司,同時由他們對有難度的班級、部位進行協(xié)助保潔。我們定期進行大掃除,做到窗明幾凈。

3、我校有水沖式感應廁所26只,廁所管理是難度最大的地方,我們一方面對老師、學生定位用廁,提出用廁要求,一方面落實一名校工全天服務,負責清理保潔工作。

4、我們十分重視對學生的衛(wèi)生健康教育和行為習慣培養(yǎng)。我們不定期地利用廣播會、黑板報對學生進行愛國衛(wèi)生教育,我們在校園里安置了18個垃圾箱和9個洗手盆,要求學生做到在校不吃零食,不亂扔紙屑垃圾,飯前飯后便手,不到無證攤上買食品等。我們每學期初,都下發(fā)學生個人衛(wèi)生自查表,對每個學生手、指甲、頭發(fā)、面、耳、頸、衣服、鞋帽進行自查,醫(yī)務室不定期抽查,督促教育學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。我們堅持晨檢,嚴格請假制度。在傳染病流行季節(jié),我們總利用發(fā)短信、告家長書、開學生大會,讓大家提高認識,參與管理,堅決杜絕有害學生健康的現(xiàn)象發(fā)生。

5、我們在食堂管理方面,建立了膳委會,派專人對食堂進行規(guī)范管理,并對進貨物品進行驗收;平時經(jīng)常對學生進行飲食衛(wèi)生教育,午餐時,各班有2——3名老師或職工護理,我們定期要求食堂進行整潔,確保食堂飲食安全。

6、我們的學生飲用水是蘇州新區(qū)圣達純凈水有限公司提供的純凈水,我們有專人負責,保證每兩周對飲水機消毒一次。

7、我校設立醫(yī)務室,負責學生的個人衛(wèi)生知識宣傳和傷害包扎事宜;設立心理咨詢室,負責解決學生的心理問題。

8、我校綠化面積有19400平方米,校園寬廣清爽。

9、我校重視除“四害”工作。在校園里布放了毒餌廊和毒餌宅,在倉庫處設了老鼠籠,在陰溝處鋪設了鉛絲網(wǎng);在食堂間安裝了滅蠅燈,在有空隙處裝上紗窗,在門口裝上粉皮條;做到見蒼蠅就滅,有蚊子就噴藥水,一旦發(fā)現(xiàn)蟑螂影跡,就布一些蟑螂藥。

我校在xx年被評為吳中區(qū)綠色學校。在xx年,被評為05——xx年度吳中區(qū)愛國衛(wèi)生先進單位。今年我校又順利的通過了蘇州市現(xiàn)代化學校的驗收。

先進單位主要事跡材料篇六

__縣第三中學成立于1945年,是一所有著深厚文化積淀的學校,現(xiàn)有教學班27個,學生1027人。學校始終堅持以人為本,秉承“學會做人、學會學習、學會合作、學會生活”的校風,“德育為先、質(zhì)量為重、人文為本、科研引領、服務為基”的辦學理念,以文化建設為中心帶動學校的整體發(fā)展,把__三中快速崛起的夢想變成現(xiàn)實。

__三中科研氛圍濃厚,有著良好的課題研究傳統(tǒng),八十年代省級科研課題“目標教學”享譽全省,并涌現(xiàn)了一大批優(yōu)秀數(shù)學、語文教師。豐富的教學資源,使__三中教育教學生機勃勃,靈動而厚重。2000年以來,一批縣級、州級、省級立項課題在全校教師的努力下得以結(jié)題驗收,如州級課題“創(chuàng)新思維與作文教學”、省級課題“教會學習”、“教師的發(fā)展性評價”等等。__三中也多次被評為教科研先進單位,并確立為省級科研開發(fā)基地,其中“小組互動,六步達標課堂教學模式研究”課題,在2010年被__縣教育局評為__縣“十一五”優(yōu)秀科研項目,并被省教科院列為省級重點有效性科研成果開發(fā)項目。

新課程改革以來,以三中校長__為首的領導班子,在州、縣各級教育科研部門的關心指導下,帶領全校教師在新課程改革過程中,不甘墨守陳規(guī),敢于創(chuàng)新,改革課堂教學模式,積極探索班級管理的新方法、新思路,形成了學校管理以教師為本,班級管理以學生為本的學校特色,闖出了一條適合三中實際,有利于三中發(fā)展的新路。

課堂的生命力來源于學生學習的主動性與積極性,為了解決現(xiàn)代學習與傳統(tǒng)教法的矛盾,我們始終以課堂教學為主陣地,在班級分組管理的基礎上,提出了初中數(shù)學“小組互動,六步達標”課堂教學模式:預習反饋、目標展示、分組討論、講解質(zhì)疑、互助練習、檢測評價。力求還課堂于學生,讓每一個學生在課堂上都有自我展示的機會,讓學生的主體作用得到充分的發(fā)揮,真正成為課堂的主人。

數(shù)學“小組互動,六步達標”教學模式減輕了學生學習負擔。減負不能減質(zhì),減負的目的是為了增效,“小組互動,六步達標”模式在每個重要知識點上,都經(jīng)過課堂的預習、討論、講解、練習、檢測五個環(huán)節(jié),加上小組的日檢測與周總結(jié)共有七個以上過程的反復,做到讓學生課課清、日日清、周周清。學生在課堂上學會,也就很自然的減輕了學生的家庭作業(yè)量。其次由于“小組互動,六步達標”中特別注重學生參與,鼓勵學生展示自己,課堂活躍,學生在快樂中學,快樂中講,快樂的學習就是最好的減負。運用該模式教學,大幅度地提高了教學質(zhì)量。“小組互動,六步達標”課堂教學模式已取得初步成效。2010年4月,全州初中數(shù)學課堂教學模式改革研討會在__三中召開,會議推廣了三中的教學模式,全州近300名數(shù)學老師參加了會議;2010年10月在全州教育改革經(jīng)驗交流會上,校領導和教師在大會上介紹經(jīng)驗。并運用“小組互動,六步達標”教學模式在琿春講課,獲得成功。2010年10月,__三中參加了在輝南由省教科院組織召開的全省創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,提高中小學教育質(zhì)量研究首屆論壇會,該模式在本次會議上展示交流,受到省教科院和省教育學會領導的高度評價;2010年11月,全縣“小組互動,六步達標”課堂教學模式推廣會在__三中召開,并現(xiàn)場舉辦拜師儀式,全縣八十二名數(shù)學老師到__三中培訓一周。從去年下半年至今年5月全縣初中教師將分五批到我校輪訓;從2010年9月起,全州各兄弟老師到校聽課達600人次,我縣教育局專門下發(fā)文件,以行政手段在縣內(nèi)初中大力予以推廣,以發(fā)揮這一成果效益?!堆舆吔逃龑W院報》以及《__教育》開辟專欄專門介紹了我校的這一研究成果。__電視臺、延邊教育臺多次報道學校的課程改革。今后,學校會不斷完善“小組互動,六步達標”研究成果,使其日臻完美,并由數(shù)學向其他學科輻射延伸,充分發(fā)揮“小組互動,六步達標”教學模式的成果效益。

“小組互動,六步達標”課堂教學模式是以縣級科研課題“班級分組管理”為基礎的。兩個科研課題相輔相成,相得益彰,拓展了校本科研的空間,極大地推動了我校教育教學質(zhì)量的提高。自2006年以來,學校根據(jù)班主任工作繁重,教師與學生之間的矛盾趨于激化,而學生在班級管理中缺乏自主性的實際情況,提出了班級分組管理模式,每個班級以4-6人為一個小組,以小組為單位做為班級的管理主體,實現(xiàn)小組管理課堂紀律、衛(wèi)生與學習,小組排坐位、小組開運動會、小組開展百家講壇等多種活動。班級分組管理技術,對班主任而言:你的想象有多遠,你的空間就有多大。班級分組管理模式首先改變了班級管理的主體,由班主任主體、學生主體直接過渡到小組主體,班級的每一個活動的組織都由一個集體進行,這符合現(xiàn)代社會活動的特點,班級分組管理也改變了以班主任個人特色為主的管理方式,以分組管理為平臺,無論是新班主任,還是有經(jīng)驗的班主任,都可以依據(jù)該技術,管理班級的紀律、衛(wèi)生與學習,使得班級管理更趨于規(guī)范化、科學化,這對班主任的校本培訓意義重大,是一次革命性的轉(zhuǎn)變,由于__三中重視教育科研工作,才有了不斷的收獲。學校先后獲得“中國教育學會‘十一五’科研規(guī)劃重點課題名師實驗學校”、“__省名?!?、“__省綠色學校”、“__省勤工儉學先進單位”、“__省依法治校示范校”、“___依法治校示范?!薄ⅰ癬__師德先進學?!薄ⅰ癬__教育管理先進學?!?、“___文明單位”等稱號,__縣第三中學連續(xù)多年在__縣教育示范綜合考核中得到州、縣等部門的好評,是__學生向往的理想學校。

先進單位主要事跡材料篇七

主要工作措施:

(一)領導重視,分工協(xié)作。區(qū)政府成立了以主管農(nóng)業(yè)的副區(qū)長任組長,農(nóng)機、農(nóng)業(yè)、財政等部門和有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導為成員的保護性耕作領導小組,先后下發(fā)有關文件,并把保護性耕作技術的推廣作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府政績考核的一項重要指標進行考核。

(二)積極開展大培訓、大推廣、大普及活動,努力營造良好社會氛圍。4月18日,全市保護性耕作小麥長勢觀摩會在我區(qū)于集鎮(zhèn)、朱老莊鄉(xiāng)召開,9月26日,全區(qū)玉米機收保護性耕作現(xiàn)場會在道口鋪辦事處田廟村召開。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處也都舉辦了各式各樣的保護性耕作演示會、觀摩會、座談會,全區(qū)累計現(xiàn)場會、演示會26余次,發(fā)放各類宣傳資料3萬多份。局技術人員開展專題技術講座20余次,培訓基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、技術人員、機手和農(nóng)民共5000余人次。通過全面、系統(tǒng)的培訓,干部群眾轉(zhuǎn)變了思想觀念,調(diào)動了實施保護性耕作的積極性和主動性,為保護性耕作技術大面積推廣營造了良好的社會氛圍。

(三)規(guī)范基地建設,樹立典型,搞好各項服務。按照保護性耕作技術要求,結(jié)合我區(qū)實際,選擇了農(nóng)作物種植相對集中、耕地成方連片基礎條件較好的斗虎屯鎮(zhèn)、梁水鎮(zhèn)、侯營鎮(zhèn)等15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設了15個標準化保護性耕作示范基地,制定技術路線,并安排專人進行監(jiān)測、記錄有關數(shù)據(jù)、資料,積極做好咨詢、技術指導等各項服務。注重培育保護性耕作技術推廣專業(yè)人員和農(nóng)機作業(yè)典型帶頭戶,發(fā)揮典型示范作用。

成效:

(一)促進了保護性耕作機械裝備的快速發(fā)展。全區(qū)新增玉米聯(lián)合收獲機93臺,秸稈還田機122臺,小麥免耕播種機76臺。

(二)推動了農(nóng)機服務組織的發(fā)展。已注冊成立農(nóng)機專業(yè)合作社12家,發(fā)展農(nóng)機大戶、專業(yè)戶50多戶。(三)經(jīng)濟和社會效益顯著。通過實施保護性耕作技術,節(jié)本增效效果明顯,機手、農(nóng)民實現(xiàn)了雙贏,促進了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和和諧新農(nóng)村建設。

先進單位主要事跡材料篇八

(一)規(guī)范機制,強化落實,以嚴細管理貫穿安全生產(chǎn)全過程。

按照公司嚴制度、嚴管理的要求,綜采隊始終堅持從嚴治隊的思路,以加強基礎管理為重點,不斷修訂完善隊管理機制,制定了一整套切實可行的管理和考核辦法,并逐步加以修改完善,提高了可操作性、合理性和實效性。在制度的執(zhí)行上,堅持公平公正公開,嚴格考核獎懲,區(qū)隊管理步入規(guī)范化、制度化、嚴細化的軌道,實現(xiàn)了工作質(zhì)量、效率、效益和安全水平的新提升。

(二)加強管理,提高設備完好率和開機率。

在采場地質(zhì)構(gòu)造復雜、現(xiàn)場環(huán)境惡劣的條件下,針對綜機設備管理難度大和檢修工作量增大的實際,堅持以有效協(xié)調(diào)安排、加快檢修節(jié)奏、提高工作效率的措施保證檢修質(zhì)量,堅持注重細節(jié),從潤滑、緊固、冷卻、過濾、清潔、防塵等細小環(huán)節(jié)抓起,認真檢查問題,及時整改問題,嚴禁設備帶病運轉(zhuǎn),有效降低了事故率,提高了設備運行質(zhì)量和開機率。機電設備事故萬噸影響生產(chǎn)時間始終控制在2分鐘以內(nèi),為實現(xiàn)穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)提供了強有力的保證。

(三)嚴細管理,力保全年安全生產(chǎn)。

隨著工作面不斷向深部開采,大斷層、地壘等惡劣地質(zhì)變化也不斷出現(xiàn),由于該面地質(zhì)條件復雜多變,自然斷層多、頂板破碎且落差較大,最大頭尾落差達16.8米,工作面一度出現(xiàn)竄頭竄尾現(xiàn)象。尤其是進入4月份以來,工作面出現(xiàn)全斷面地壘,長100多米,最高達2.6米且硬度高,給隊生產(chǎn)、安全帶來很大壓力。針對這種嚴峻形勢,隊領導迅速召開班子會,面對困難,統(tǒng)一思想,制訂措施,積極探索綜采工作面過斷層的新工藝、新方法,采用化學元料馬麗散進行注膠,強迫斷層破碎帶固定,使破碎的煤矸增強抗壓能力,防止頂板冒頂和片幫,有效解決了安全順利過斷層的難題,為8109工作面過斷層提供了科學的依據(jù),積累了寶貴經(jīng)驗。另外,在過地壘時,隊領導和技術人員一道蹲現(xiàn)場,及時掌握工作面地質(zhì)狀況變化,積極分析、制定解決問題的最佳方案。實施綜炮結(jié)合,炮采先行的采煤方法度過難關。生產(chǎn)過程中,為準確把握炮眼位置、角度,專門責成技術高手打眼,從而確保了深度適中,角度準確,裝藥適量,達到了打眼,放炮,卸巖一次性成功,較好的解決了生產(chǎn)過程中的難題,為在惡劣地質(zhì)條件下創(chuàng)建樣板工作面走出了一條新路子。

延伸:勞動模范事跡材料 優(yōu)秀班組事跡材料 優(yōu)秀黨員先進事跡材料

8月份,為了確保8101工作面穩(wěn)裝任務的順利完成,該隊領導和技術員到現(xiàn)場跟班指導,及時提出了分組包干、責任到人等有力措施,并親自指揮管理,使得在8101工作面穩(wěn)裝中,提前完成穩(wěn)裝任務,并且一次試產(chǎn)成功無任何輕傷事故發(fā)生,當日便生產(chǎn)原煤3000多噸,得到了公司領導和職工的一致好評。

10月份,該隊又擔負起8101工作面安全生產(chǎn),8109工作面搬家和8111工作面穩(wěn)裝的重任,在時間緊和干部職工缺乏的情況下,克服困難,順利實現(xiàn)搬家倒面,創(chuàng)造了安全、高效、低耗,無輕傷以上事故的好成績。

(四)強化業(yè)務技術培訓,隊伍整體素質(zhì)實現(xiàn)質(zhì)的提升。6月份綜采隊形成一隊兩面,由于人員缺乏公司新招來一批工人,他們的文化水平參差不齊,因而,采取班前每日一題、每月一考、每季度進行一次綜合考核評定獎懲的形式,提升培訓效果,并做到培訓經(jīng)?;⒅贫然?、實效化,為安全生產(chǎn)創(chuàng)水平提供了有力的人才和技術保證。

(五)大搞設備技術革新,提高裝備性能和生產(chǎn)效率。他們始終堅持把技術創(chuàng)新當成設備管理的升華,認真在實踐中尋找、發(fā)現(xiàn)設備、生產(chǎn)工藝等方面制約生產(chǎn)的因素,大力搞好技術革新和生產(chǎn)工藝優(yōu)化工作。特別是大采高設備投入使用后,按照挖潛設備自動化潛能和提高生產(chǎn)效率的要求,先后完成了轉(zhuǎn)載機側(cè)電纜防護裝置、升降式捕塵網(wǎng)的改造;同時進行了落地式移動電纜吊掛裝置、綜采工作面電氣移動列車間連接處保險設施、自動排水裝置的的研制、加工、使用等十多項革新優(yōu)化工程。一系列的技術革新,大大降低了職工的勞動強度,提高了支護效果,改善了作業(yè)環(huán)境,增大了安全生產(chǎn)保障系數(shù),提高了生產(chǎn)效率。

先進單位主要事跡材料篇九

小華,男,漢族,生于1972年2月,中共黨員,大專學歷,2015年至今擔任張掖市消防大使。2017年1月至今擔任張掖市甘州區(qū)西路軍烈士紀念擔任副館長。從社區(qū)擔任主要領導到張掖市甘州區(qū)西路軍烈士紀念擔任副館長,小華始終高度重視安全生產(chǎn)和火災預防工作,將防火工作作為一項日常重點工作來抓,開創(chuàng)了許多先進經(jīng)驗,在全區(qū)得到廣泛推廣。

在擔任甘州區(qū)西街街道西站社區(qū)書記期間,他率先開創(chuàng)性高標準的建立了全區(qū)首個微型消防站。微型消防站內(nèi)配備了防護服、水槍、水帶、安全帽、滅火器、消防水桶等消防器材,并建立懸掛了微型消防站管理制度及站長、隊員工作職責,建立完善微型消防站臺賬。此項先進做法,在全區(qū)各街道社區(qū)得到了廣泛推廣,使基層單位消防滅火能力得到大跨步的提高,在多起初期火災事故的滅火工作中發(fā)揮了重要作用。2017年擔任張掖市甘州區(qū)西路軍烈士紀念副館長期間,他又將這一先進經(jīng)驗推廣到了全區(qū)紀念館、博物館、圖書館等基層文化單位,受到了干部群眾的高度評價。

在多個崗位擔任領導職務期間,他堅持親自主管消防安全工作。每到一處,都組織建立專職消防隊伍,并親自垂范訓練、真抓實干、帶頭學習。經(jīng)他訓練過的隊員,人人掌握了豐富的防火知識和出色的消防滅火能力,成為了各單位消防安全工作的中堅力量,發(fā)揮著骨干作用。

他親自制定完善了相關單位的《消防安全巡查制度》、《火情應急處置預案》、《消防站人員值班制度》、《消防站器材保養(yǎng)管理制度》、《消防安全巡查制度》等一整套切實可行的消防安全制度。一改過往各單位消防制度等內(nèi)容應付檢查,空洞不實,難以操作等問題。使消防隊伍管理更加規(guī)范,火情預防處置更加專業(yè),日常巡查監(jiān)管更加全面,為火災預防處置工作建立了堅強的制度保障。

小華在消防安全工作中一貫勤懇踏實、始終如一,并善于創(chuàng)造性的優(yōu)化和改善過往陳舊經(jīng)驗,為所任職過的單位乃至全區(qū)消防工作作出了突出貢獻,受到任職單位領導和干部群眾的一致認可,是甘州區(qū)基層消防工作者中的先進典型代表。

先進單位主要事跡材料篇十

xx,一級消防指揮員,現(xiàn)任鄭州市消防救援支隊二七大隊助理工程師。

工作以來,xx始終以一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己,以對黨的事業(yè)赤膽忠心、開拓奮進、務實創(chuàng)新、敬業(yè)奉獻、廉潔奉公為宗旨,在消防監(jiān)督管理工作崗位上履行著自己的職責,曾兩次榮立個人“三等功”,多次被總隊、支隊評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀干部”、“巾幗建功標兵”、“十佳先進執(zhí)法個人”等榮譽稱號。

該同志分管的二七區(qū)航海路以南轄區(qū)面積大,倉儲物流企業(yè)多,馬寨產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、櫻桃溝景區(qū)等重點防火單位密集,防火工作任務十分繁重,她經(jīng)常加班加點,深入轄區(qū)重點單位和不放心的場所開展監(jiān)督檢查,手把手督促幫助單位整改火災隱患,特別是今年疫情防控時期,她更是從未休息過一天,一心撲在工作上。今年以來,她深入社會單位開展檢查565次,督促整改火災隱患600余處,對單位負責人和員工開展面對面宣傳教育29場次。在她的不懈努力下,轄區(qū)消防安全形勢持續(xù)平穩(wěn),單位群眾消防安全意識不斷提高。作為一名消防監(jiān)督執(zhí)法人員,她秉公執(zhí)法,嚴肅認真,熱情服務,既樹立了消防部門的良好形象,同時也贏得了人民群眾的信任,所辦理項目無投訴、無復議。

xx在各級領導的關心和幫助下,逐步成長起來,面對已取得成績,她沒有自滿,在“對黨忠誠、紀律嚴明、赴湯蹈火、竭誠為民”十六字總方針的消防事業(yè)中,用無私奉獻的實際行動履行了她追求信念的錚錚誓言,為鄭州消防做出了自己應有的貢獻。

先進單位主要事跡材料篇十一

xxx,男,1986年5月出生,2003年12月入伍,中共黨員,現(xiàn)任鄭州市消防救援支隊防火監(jiān)督處初級專業(yè)技術職務三級指揮員。

在疫情防控特殊時期,該同志始終以一名共產(chǎn)黨員的標準,嚴格要求自己,時刻繃緊防疫防火的弦。該同志堅持理論學習,把“五個不動搖”先進性教育活動同本職工作緊密結(jié)合,增強了黨性鍛煉,提高了黨性修養(yǎng)。他創(chuàng)新形式開展火災防控工作,積極利用電話、短信、微信等多種渠道為單位提供指導幫扶,期間發(fā)送安全提示內(nèi)容1000余條,線上消防安全培訓20余場,主動參與涉疫場所單位檢查30余次。該同志主動與復工復產(chǎn)企業(yè)對接,靠前服務,組織單位逐級簽訂消防安全承諾書,督促落實復工復產(chǎn)期間火災防控措施。在大型活動消防安保工作中,主動對接執(zhí)委會,謀劃制定消防安全保衛(wèi)工作方案,先后參與了“2020年國家網(wǎng)絡安全宣傳周暨第29屆金雞百花電影節(jié)”、“第四屆全球跨境電子商務大會”、“2020中國(鄭州)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移系列對接”等活動消防安保工作,為鄭州市營造良好營商消防安全環(huán)境貢獻自己的一份力量。

該同志主動擔當,始終忠誠履職、勇挑重擔、義務反顧,逆行在前,其踐行了使命感和責任感,貢獻了自己的力量,充分展現(xiàn)出了先鋒模范作用。

先進單位主要事跡材料篇十二

李xx性格爽朗,工作認真,自20xx年1月?lián)温?lián)戶長以來,她以百分百的熱情全身心投入到工作中,得到了大家的一致稱贊,都親切的.稱呼她為“熱心腸”。20xx年年底,因工作表現(xiàn)突出,被評為魚城鎮(zhèn)“優(yōu)秀聯(lián)戶長”。

為切實提高群眾防范電信詐騙意識,她積極行動,利用微信群、挨家挨戶上門等方式提醒群眾防范新型電信詐騙。群眾對她的評價是“只要遇見紅美,第一句話肯定要問你最近有沒有可疑的電話、短信,讓我們不要輕易相信陌生人,有這樣一個聯(lián)戶長,我們感覺很暖心?!?/p>

春節(jié)期間,面對禁燃禁放工作,李xx主動提出每天值班的請求,除夕夜她匆匆忙忙為孩子們煮了餃子,自己還沒來得及吃一口,就回到了工作崗位,兩個孩子非常理解媽媽作為聯(lián)戶長所承擔的工作職責,并提出要同媽媽一起在村內(nèi)巡邏。截至目前,胡閣村未發(fā)生一例燃放煙花爆竹行為。

作為聯(lián)戶長,她積極做好外來人員登記、驗碼等常規(guī)工作,利用“云聯(lián)戶”工作群,普及關于疫情防控有關政策,提醒村民做好防護。對包保戶中的老年人,尤其是沒有智能手機的老年人,她堅持每天上門,詢問群眾需求,查看家中用水、用電有無安全隱患,并幫忙代辦繳費等業(yè)務。

李xx圍繞疫情防控、美麗庭院、矛盾排查化解、困難老人摸排走訪等眾多大事小情,兢兢業(yè)業(yè)、履職盡責,獲得了全村群眾的一致好評,彰顯了當代年輕人的青春風采。

先進單位主要事跡材料篇十三

先進單位可以帶動企業(yè),為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益,接下來是小編為大家精心收集的單位先進

事跡材料

,供大家參考借鑒。

x公司是由原實業(yè)總公司和x公司通過改制而成,改制后的xx公司全稱為“工程有限責任公司”。下屬單位有:一公司、二公司、三公司、綜合服務中心、化工廠、涂料廠以及租賃廠點x大酒店、加油站、精細化工廠和演義廣場。

全公司在冊職工x人,其中全民xx人,集體xx人,市場化就業(yè)xx人。男職工 xx人,女職工 人。全公司有黨員xx人,總支委員會由x人組成,下設支部和支部共兩個支部。

一年來,在xx公司黨委的正確領導下,在xx公司領導的關懷和各部門的大力支持下,各項工作均取得了可喜的成績。上半年實現(xiàn)產(chǎn)值x萬元,利潤x萬元,6至12月份實現(xiàn)產(chǎn)值x萬元,利潤x萬元。

今年6月,新班子組成后,為了徹底摸清xx公司的經(jīng)營管理狀況,班子成員放棄休息時間深入各廠點摸情況,搞調(diào)研,確定了基本經(jīng)營管理思路,在此基礎上,主要做了以下工作:

(一)、完成了公司的改制工作。xx公司的改制工作從x年開始運作,但一直未完成注冊。今年x月中旬,在xx公司領導班子和有關部門的大力支持下,改制工作進入了最后的攻堅階段,在xx公司的主持下和xx公司全體員工的參與下,選舉產(chǎn)生的董事會和監(jiān)事會加班加點地工作,密切配合,清資產(chǎn),完善評估以及各種資料,從主管部門到市相關部門,一個單位一個單位地跑,一件事一件事地辦,集思廣義,反復研究,到x月中旬,注冊工作完成,為規(guī)范經(jīng)營創(chuàng)造了條件。

(二)、對所屬機構(gòu)和單位進行了組織結(jié)構(gòu)調(diào)整。一是精減機關人員,成立“兩部一室”,即綜合管理部、財務資產(chǎn)部和辦公室,對原機關部室的職能進行調(diào)整合并,工作指導和生產(chǎn)協(xié)調(diào)進一步到位。二是成立綜合服務中心,車輛實行集中管理,物資材料在嚴格審批的條件下規(guī)范采購,集中管理,堵塞了管理上的漏洞。三是生產(chǎn)管理上管理不到位情況,對原xx公司一分為三,成立一公司、二公司、三公司,改組后的三個xx公司在管理上克服了原來管理過程中的顧此失彼和消極被動的現(xiàn)象,出現(xiàn)了相互競爭的可喜局面。

(三)完善各種制度,規(guī)范經(jīng)營管理行為。新班子組成后,在調(diào)查研究的基礎上,相繼制定各種

規(guī)章制度

17項,僅財務管理制度就11項。各種制度的實施和落實為規(guī)范經(jīng)營管理提供了保障,填塞了漏洞。從6月底開始,在配合xx公司審計的基礎上,結(jié)合落實規(guī)章制度,財務管理工作進一步按規(guī)范化、制度化運作,特別是財務管理和

合同

和管理落實了會簽制度,做到了職責落實,層層把關,杜絕了工程轉(zhuǎn)包等損害公司利益的現(xiàn)象。在材料管理上,圍繞施工管理建立了一系列規(guī)章制度,包括材料的采購制度、出入庫管理制度、生產(chǎn)計劃的下達制度、施工全過程的自檢自查等。針對落實制度和由于一些崗位人員業(yè)務技能低在銜接上出現(xiàn)的矛盾,及時進行培訓。下半年對各單位核算員和綜合服務中心的材料員共集中培訓3次,避免了因素質(zhì)水平不高,責任不到位而造成材料管理出現(xiàn)漏洞。

由于歷史上原因,xx公司廠點多,絕大多數(shù)承包廠點虧損,或贏得較少。人員多且男女比例不合理,女職工占職工總數(shù)的,人員就業(yè)技能偏低,很多職工不適應現(xiàn)有崗位的需要。職工的思想觀念陳舊,等、靠、要和圖安逸、混日子的思想嚴重。負債較重,資金匱乏,基于甚至出現(xiàn)了無力發(fā)工資、交養(yǎng)老保險和稅款的困難境地。新班子組成后,面對眼前的諸多困難,在董事長的領導下,摸情況,理思路,大刀闊斧地展開工作。一是建立健全各種組織,做到盡快進入角色展開工作。新一屆公司領導班子組成后,我們在最短的時間內(nèi)完成了兩個支部和總支的組建工作,使支部工作盡快進入角色,承擔起工作職責。并對原天茂公司的各類組織機構(gòu)進行了補充和完善,如,在完善了安全組織機構(gòu)的同時,對班子成員落實了責任制和承包點,完善綜合治理組織機構(gòu),確保了公司在工作理順過程中的安全與穩(wěn)定。二是認真抓好形勢任務教育,在干部職工的思想觀念轉(zhuǎn)變上下功夫。從7月初開始,配合xx公司的調(diào)整理順,公司領導班子包括董事長,下到各單位了解情況,與職工座談,并召開全體職工大會,向職工通過xx公司的現(xiàn)實狀況,領導班子的工作思路和xx公司發(fā)展方向,干部職工的責任和義務進一步明確。通過教育,干部職工自覺支持公司的調(diào)整和改革,自覺服從大局需要,工作積極性有了明顯的提高。三是制定落實規(guī)章制度,很抓干部職工的勞動紀律。企業(yè)的發(fā)展必須堅持以人為本,必須靠全體職工的共同努力,因此,我們在抓好職工形勢任務教育的同時,下力抓了干部職工的勞動紀律,扭轉(zhuǎn)過去那種工作懶散,“各想各的事”的狀況。嚴格執(zhí)行規(guī)章制度,班子成員有一名主抓勞動紀律,與相關職能人員一道,勤檢查、抓考核。xx公司機關搬遷后,為抓好干部職工的勞動紀律進一步創(chuàng)造了條件,職工從不適應到適應,從根本上扭轉(zhuǎn)了過去的不利局面。四是大力抓了內(nèi)強素質(zhì),外樹形象的工作。xx公司所屬的隊伍,由于過去歷史和管理上的諸多因素,加之人才缺乏和多年職工隊伍養(yǎng)成的不良工作作風,如果不加強對隊伍的嚴格要求和培養(yǎng),練好基本功,整個隊伍很難適應市場的要求,不要說創(chuàng)利,生存都成問題。今年x月xx日,經(jīng)我們反復研究討論,對原xx公司進行重新改組,將原xx公司分為三個公司,對原有的技術人員進行重新整合配備,重新確定經(jīng)營指標和考核辦法,引進競爭機制,成立招(投)標小組和工程預驗收小組,對xx公司承攬的工程實行內(nèi)部招標,在競爭的同時,鍛練隊伍。預驗收小組在對各公司的工程進行預驗收時,發(fā)現(xiàn)問題及時整改,在發(fā)現(xiàn)問題督促整改的同時,也鍛練了自己的工作能力。對施工中出現(xiàn)的問題該整頓的整頓,該處罰的處罰,決不姑息遷就。隊伍的整體素質(zhì)有了明顯的提高。

加強班子建設,發(fā)揮了班子的領導核心作用,作為改制企業(yè),我們較好地處理了班子的集體領導與董事會、監(jiān)事會的關系,堅持黨管干部的原則,在“學習、團結(jié)、廉政、務實、創(chuàng)新”上下功夫。新一屆領導班子上任后,把加強學習,提高素質(zhì),提高能力,加強制度建設,增強團結(jié),規(guī)范經(jīng)營行為,加強廉政建設等作為重要工作來抓。班子成員在落實好職責分工的同時,堅持班子會制度,協(xié)調(diào)統(tǒng)一。落實黨風廉政建設承諾制,注意抓班子成員的作風建設,對個別成員工作作風不扎實等,能夠做到及時糾正,做到堅強有力。發(fā)揮黨員先鋒模范作用,開展黨員“黨組織凝聚力工程”創(chuàng)建活動,進一步增強班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和廣大黨員的先鋒模范作用,黨組織能夠及時了解職工的思想動態(tài),有針對性地進行教育和指導,穩(wěn)定了職工隊伍。“黨組織凝聚力工程”活動的開展,不但教育了黨員,使黨員在職工中樹立了良好的形象,而且對全公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作起到了排頭兵的作用。

我們主要抓了以下幾個方面的工作:一是加強職工對政策的理解認識,每月組織職工進行一次集中學習,及時傳達上級的文件精神及相關政策,統(tǒng)一職工認識。二是加強職工的形勢任務教育,發(fā)動職工提合理化建議,為做好公司的生產(chǎn)工作奠定了基礎。三是發(fā)揮工會、共青團、計劃生育的職能作用,開展形式多樣的學習教育活動,為職工綜合素質(zhì)的提高打下堅實的基礎。今年宣傳報道報社中稿子21篇,出宣傳板報5期。努力開展精神文明“五創(chuàng)建”活動,以“當文明職工,創(chuàng)文明崗位”為側(cè)重點,實現(xiàn)“五創(chuàng)建”活動與生產(chǎn)經(jīng)營工作的結(jié)合。關心職工生活,改善工作生活條件,工會工作在xx公司黨政領導班子的支持下,積極開展向職工送溫暖活動,如代表公司黨政領導班子向每名過生日的職工送去一份賀卡、一份慰問金,表示一份祝?!,F(xiàn)已形成制度。今年,我們在資金緊張的情況下,為解決職工的吃飯問題,辦起了職工食堂,使困擾多年的老大難問題得到了解決,生活環(huán)境的改善調(diào)動了職工工作的積極性,促進了生產(chǎn)經(jīng)營工作的開展。

跨入新世紀以來,我局黨支部在市委的正確領導下,在市直機關黨工委和市公路局黨委的指導下,自覺實踐"三個代表"重要思想,圍繞市委、市政府關于"三基地一中心"的城市發(fā)展目標,在"科學養(yǎng)護講效益,體制創(chuàng)新求發(fā)展"的改革工作思路下,開拓創(chuàng)新,與時俱進,把黨支部的思想建設、作風建設和組織建設與養(yǎng)、管、征為主要內(nèi)容的生產(chǎn)業(yè)務工作緊密結(jié)合起來,使公路養(yǎng)護事業(yè)取得了長足的進步,進入了協(xié)調(diào)發(fā)展的新階段,為推動我市公路事業(yè)快速發(fā)展打下堅實的基礎。一年來,我們在黨建工作上的主要做法是:

進入新世紀,我國進入了全面建設小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段。"建養(yǎng)并重,強化管理"已成為32字公路工作方針的最強音。局黨支部在思想上、工作中用"三個代表"統(tǒng)一思想,凝聚力量,銳意進取,帶領全局黨員、干部、職工改革創(chuàng)新公路養(yǎng)護事業(yè)的各項工作。在""時期實行公路機械化大道班管理體制的基礎上,我局在"十五"計劃開局之初,就在全省公路系統(tǒng)內(nèi)率先推行公路養(yǎng)護工程內(nèi)部招投標制,努力培養(yǎng)適應市場運行機制的養(yǎng)護隊伍,以實際行動響應珠海市委城市管理體制改革策略,積極參與城市道路養(yǎng)護市場的競爭。如今,高雅環(huán)保的九洲大道和人文氣息濃郁的景山路、水灣路由我局全面精心管養(yǎng)后,更顯現(xiàn)出一派盎然生機,使中外來賓賞心悅目,嘖嘖稱贊。我局多項改革創(chuàng)新、勇于實踐的行動,受到交通部、省交通廳和省公路局領導部門的高度贊賞,并在全省范圍內(nèi)作經(jīng)驗介紹和推廣。為此,不論是在費稅改制的"逆境"中,還是在養(yǎng)護市場化的趨勢下,全局養(yǎng)、管、征三線隊伍在黨支委的科學決策下、在黨支部強有力的帶領下,都能保持旺盛士氣,既居安思危,又看到良好態(tài)勢,團結(jié)協(xié)作,推動兩個文明建設再創(chuàng)佳績。由2019年至今,我局不僅被市委、市政府評為"文明單位",還榮獲省公路系統(tǒng)"先進縣公路局"稱號,并連續(xù)多年保持了市公路系統(tǒng)"先進集體"的榮譽。此外,黨員技術骨干在模范帶頭作用方面也取得了可喜的成績,其中,九洲養(yǎng)護站劉向斌同志被政府授予2019年度"廣東省造林綠化勞動模范"的稱號,港灣養(yǎng)護站陳長勝同志以突出的貢獻被中華總工會授予2019年度"全國五一勞動獎章",至此,我局榮獲該榮譽黨員人數(shù)上升為2位。

今年,我局黨支部繼續(xù)貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨和國家機關基層黨組織工作條例》,建立健全與工作實際相應的《實施方案》和《評分細則》,推進黨支部工作目標管理責任制。所屬4個黨小組遵照執(zhí)行,做到"三堅持"(堅持組織生活制度、堅持民主集中制、堅持每年一度評議黨員),靈活開展黨員學習教育活動,及時掌握一線崗位黨員群眾的思想動態(tài),確保黨支部成為聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶,并及時將新問題反饋給支部以作出調(diào)整決策,推進各項工作健康協(xié)調(diào)發(fā)展。如為路面作業(yè)工人和"三班倒"收費員購買人身意外保險,為一線職工提供人身安全保障。去年是第二次全國公路普查年,我局被選作廣東公路系統(tǒng)重點的試行單位,各項路況普查項目要走在全省前列。接此重任后,局黨政領導親自督率,精心組織,帶頭加班加點,圍繞路線概況、路基等數(shù)據(jù)指標,全面查清我市管轄路網(wǎng)的分布現(xiàn)狀,最終為部、省、市長遠規(guī)劃公路網(wǎng)提供了可靠的基礎數(shù)據(jù),也為省局做了良好的教學示范,受到上級領導和兄弟單位的好評。

我局黨支部根據(jù)中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》以及市委、市政府和市局黨委的要求,逐級逐層落實黨風廉政建設責任制和考核辦法。一是黨支部統(tǒng)一領導,把廉政建設融入生產(chǎn)業(yè)務工作當中,通過黨政齊抓共管,站、所、業(yè)務部門各負其責,貫徹執(zhí)行從嚴治黨、從嚴治政方針;二是完善各項管理制度,強化監(jiān)督管理工作,如設立內(nèi)部事務管理公開欄,通過職工群眾積極參與,對養(yǎng)護工程招投標和人事干部任免等熱點重點事項進行公開,充分發(fā)揚民主,廣泛征求意見,并由集體討論決定,不搞一言堂;三是通過發(fā)放警示教育讀本、組織收看典型案件教育片,進行黨風黨紀、政風政紀教育,提高黨員干部的思想政治素質(zhì),增強拒腐防變能力;四是經(jīng)常開展廉政建設學風探討會,其中黨員張伯芳、駱鴻端和吳泳棠撰寫的3篇論文分別被省局紀委評為優(yōu)秀論文二、三等獎,并編入《廉政建設機制探討》一書內(nèi),在支部內(nèi)引起較大的反響。

在機關作風建設中,局黨支部緊扣"以人為本、以車為本"的公路行業(yè)建設,圍繞市委、市政府"兩大辦一加快"的中心工作,為大學園區(qū)、工業(yè)園區(qū)和科技創(chuàng)新海岸提供貼心服務:為中大五院疏通院內(nèi)排洪渠道;為哈工大信息港和北師大珠海校區(qū)免費制作指路牌5套;為金鼎威士茂科技工業(yè)園提供配套服務,減免運泥車上路污染費;投資近100萬元改造我市兩條出口路的綠化和交通標志,使路容路貌煥然一新。此外,開展創(chuàng)建文明"窗口"服務:嚴格持證上崗,設立投訴電話、信箱,接受社會群眾監(jiān)督;嚴格實行首問制、過錯責任追究制等。在局黨政領導班子的高度重視下,我局各線隊伍依法治路、文明征收,為項目、為基層提供的貼心服務受到了市政府等上級領導部門和柏寧集團等用車單位的一致好評。

我局黨支部從實際出發(fā),堅持"兩手抓"方針,黨政工團帶頭實踐,做好思想政治工作,提高黨員、干部的文明素養(yǎng)。近年,組織6人次參加市局、市府舉辦的演講比賽,歌頌黨的豐功偉績,激揚路興我興的工作熱情;組織政研小組撰寫公路養(yǎng)護體制改革論文8篇,其中多篇被市局評為優(yōu)秀論文,1篇被省局中片政研年會評為一等獎,政研小組也于2019年10月被該會評為"政研先進集體";組織開展學習身邊勞?;顒?,學習"全國五一勞動獎章"獲得者陳長勝同志和全省"造林綠化勞動模范"劉向斌同志的先進事跡,在全局上下營造出"以路為業(yè),以班為家"、"默默奉獻,甘當鋪路石"的工作氛圍。我局黨支部還堅持開展"崇尚科學文明,反對迷信愚昧"教育活動,組織收看專題報道,張貼宣傳海報,使大家提高警惕,認清"法"邪教組織反科學、反人類、反社會的本質(zhì)。至今,全局沒有一人參加該組織及其活動。此外,我局黨建工作與健全法紀規(guī)章制度相結(jié)合,層層把關抓好安全生產(chǎn)、計劃生育和社會治安綜合治理等各項工作,組織有關部門檢查、監(jiān)督,全局歷來沒有違法違紀等不良現(xiàn)象,為促進社會穩(wěn)定發(fā)展作出了應有的貢獻。

我局黨建工作以貫徹"三個代表"為主線,同本局改革發(fā)展的實際工作相結(jié)合,取得了一定的成績。今后,黨支部還要繼續(xù)發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和核心領導作用,緊密團結(jié)在以江同志為核心的黨中央周圍,扎根基層,深入群眾,把實現(xiàn)人民群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點和歸宿。充分認識改革發(fā)展的關鍵在堅持與時俱進,核心在保持黨的先進性,本質(zhì)在堅持執(zhí)政為民,帶領全局黨員、干部、職工開拓進取,集中力量深化公路養(yǎng)護體制改革,開拓公路養(yǎng)護市場,更大地激發(fā)養(yǎng)護生產(chǎn)的潛能活力,再樹暢、潔、綠、美文明樣板路的新形象,以扎實的工作加快公路養(yǎng)護事業(yè)發(fā)展,以優(yōu)異的成績迎接黨的xx大勝利召開。

鉆探鉆井xx公司隊一直以搞好設備的日常維護保養(yǎng)及設備的維修工作,保障設備的正常高效運轉(zhuǎn),為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益為宗旨。2019年我隊被評為公司設備管理先進單位,這標志著我們隊設備管理又邁上了一個新臺階。

我們加強對設備的專業(yè)化管理,不斷修訂和完善設備管理制度、規(guī)程、考核辦法并嚴格執(zhí)行,加強設備的巡檢和有目的的點檢;組織實施“設備零故障”競賽,大力推廣設備科學管理;強化設備的群眾性管理,堅持“紅旗設備”的評選,規(guī)范現(xiàn)場管理;建立“功勞薄”大張旗鼓地表彰及時發(fā)現(xiàn)設備隱患,防止設備重大事故發(fā)生的先進事跡,大大提高廣大員工參與設備管理的積極性。不斷健全設備管理制度,努力實現(xiàn)設備管理規(guī)范化為現(xiàn)場設備的穩(wěn)定。

維修上的“急先鋒”:設備管理的主要任務就是搞好設備的日常維護保養(yǎng)及設備的維修工作,保障設備的正常高效運轉(zhuǎn),為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。設備的日常維護是很關鍵的一步,為什么同樣的設備使用壽命卻有長有短?我想關鍵問題就在于設備的日常維護工作是否搞好。各位工人師傅在設備故障維修中總是走在最前列。他們憑著一顆真誠的心,無論是搶修、還是技術改造,也不論白天與黑夜,哪里的設備出現(xiàn)故障,哪里就有他們忙碌的身影,即使是深更半夜他們也毫無怨言地隨叫隨到。

到的種種情況,無論是技術問題還是設備問題,他們都會細心的記錄和認真的分析,同行們都稱贊他們很專業(yè)。正是他們這種對工作的“癡心”,在今年的設備檢查過程中,獲得了相關領導的表揚。

先進單位主要事跡材料篇十四

申報材料

xxx公司是分公司系統(tǒng)一類基層經(jīng)營單位,近年來,在分公司黨委的正確領導下,公司黨組、總經(jīng)理室認真學習、貫徹黨的十七大精神和“科學發(fā)展觀”,始終秉承“以人為本、和諧奮進”的企業(yè)文化,以“xxxxxxx公司”為目標,以“有效益發(fā)展”為主線,以“依法合規(guī)經(jīng)營”為原則,以“優(yōu)質(zhì)服務”為抓手,大力推進管理創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、業(yè)務創(chuàng)新。緊緊圍繞“好字優(yōu)先,又好又快”的發(fā)展思路,切實加強黨的建設和思想政治工作。帶領公司全體干部職工積極參與市場競爭,不斷拓寬業(yè)務渠道。通過全體職工的共同努力,業(yè)務規(guī)模一年一個新臺階。2010年公司累計實現(xiàn)保費收入xxxxx萬元,比去年同期增長xxxx萬元,同比增長了xx%。在車險業(yè)務管理、政府采購項目、團隊建設等方面成績斐然?,F(xiàn)將我公司思想政治工作匯報如下:

一、從強化黨支部核心干部學習入手,加強領導班子建設 按照分公司黨委的要求,黨支部制定了學習規(guī)劃,有計劃、分層次有重點的進行學習。在學習中,班子成員把學習加強黨的執(zhí)政能力建設同加快公司業(yè)務發(fā)展結(jié)合起來,同不斷提高班子的整體素質(zhì)、提高領導能力和管理水平結(jié)合起來,做到理論聯(lián)系實際。

二、積極參與企業(yè)重大問題的決策,發(fā)揮黨支部的政治核心作用 黨支部始終堅持貫徹民主集中制原則,積極參與企業(yè)重大問題的決策,凡屬重大問題都經(jīng)領導班子集體討論決定。一是堅持黨管干部的原則,積極培養(yǎng)、推薦年輕有為的青年干部,使他們從多方面得到鍛煉;二是公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營管理和企業(yè)文化建設等工作中的重大問題都經(jīng)領導班子集體討論決定;三是在涉及公司發(fā)展的重大問題上,領導班子注意發(fā)揚民主,廣泛征求員工群眾的意見,商討公司發(fā)展大計。

三、開展創(chuàng)建學習型企業(yè)活動,加強企業(yè)文化建設 企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分,黨支部在工作中認真開展學習型組織建設工作,開展了青年小組招標模擬大賽、青年員工學習培訓班、青年員工演講比賽等活動,加強員工崗位技能培訓,培養(yǎng)和造就知識型員工,提高員工隊伍素質(zhì),號召員工在“干中學、學中干”,不斷調(diào)動廣大員工學理論、學技術、學業(yè)務的積極性。

近幾年獲得了以下光榮稱號:

2007年被xx總公司評為“2007標桿區(qū)縣支公司”。2007年公司xx團隊(xx部)被xx總公司評為“營銷標桿團隊”;在總公司組織的“xxx”展業(yè)競賽中獲得“營銷團隊精英獎”。

2008被中國xx工會評為“中國xx模范職工之家”。公司營銷一部被評為“2009年分公司優(yōu)秀團隊”。2010年xx支公司綜合部服務窗口被評為“優(yōu)秀服務示范窗口”。做好現(xiàn)代化企業(yè)的各項工作是時代賦予xx全體員工的光榮使命,xx公司在分公司的正確領導下,忠實履行“三個代表”重要思想,堅持“科學發(fā)展”,充分發(fā)揚黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用,為xx公司實現(xiàn)高起點起步、跨越式發(fā)展提供思想保證和智力支持。

xxxx支公司黨支部〇一一年x月x日

先進單位主要事跡材料篇十五

從事教育財務工作已十幾年了,期間,我付之了艱辛與勤勞,也收收獲了成功與歡樂,十幾年的教育財務工作對我來說,既是一種挑戰(zhàn)也是一種磨煉,它磨煉了我的意志,增強了我戰(zhàn)勝困難信心,與此同時也讓我學到了很多的知識和經(jīng)驗、取得了必須的成績。為此,我異常感激各級領導對我個人的關心和支持,對我縣教育財務工作付出的辛勤勞動。正是由于他們的正確領導、不辭辛苦的現(xiàn)場指導以及對教育財務工作的熱心支持,使我們圓滿地完成了我縣教育財務各項任務,受到上級領導及兄弟縣市的好評。

教育財務的基本任務是對教育經(jīng)費收支及資產(chǎn)進行核算和監(jiān)督,為學校的教育教學供給良好的經(jīng)濟環(huán)境,為學校完成各項教育教學任務供給經(jīng)濟保障,教育財務工作注重真實性、準確性、完整性、時效性、科學性;要做到這些,我個人認為,在教育財務工作過程必須做到敬業(yè)、勤奮、求精、務實。

一、敬業(yè):教育財務人員必須的指導思想和工作意識。教育財務工作是一項復雜而枯燥的工作,是很多數(shù)的排列組合,它的邏輯性強、數(shù)據(jù)關聯(lián)程度高、工作過程要求細致耐心。所以,要搞好教育財務工作首先必須在指導思想上樹立敬業(yè)意識,要熱愛本職工作,忠于職守、安于寂寞、克已敬業(yè),并不斷地把這種意識融入到自身工作當中,僅有這樣,在教育財務工作過程中,才能有主動性、進取性,這也是搞好教育財務工作的首要條件,十幾年來,我一向這樣地要求自我,首先,以嚴謹細致的態(tài)度對待自我教育財務工作。在工作中嚴格要求自我做到一絲不茍,教育財務工作性質(zhì)也決定了我必須認真、細致。其次,提高工作職責心。工作對我們來說就是一種職責,我們有義務盡心盡責的去完成、去負責。教育財務工作更是如此,職責心強弱直接決定著教育財務的準確性、真實性。第三、工作的高效率。高效率工作,是敬業(yè)的重要體現(xiàn)。在教育財務工作中我一向遵循規(guī)范化、制度化、科學化管理,以身作責,在教育財務工作的核算、審計、協(xié)調(diào)、反饋等各個環(huán)節(jié)上加強管理力度,教育財務效率得到了明顯的提高,從中我也體會到了教育財務工作的歡樂。

二、勤奮:教育財務人員必備素質(zhì)。一個好的教育財務人員,在教育財務工作中首先必須做到勤奮,這也是教育財務工作好壞的關鍵,這種勤奮首先體此刻教育財務工作開始前準備工作完善程度,要做好教育財務培訓工作,要熟悉教育財務工作資料及相關的財務制度,尤其要了解學校教育教學的活動過程。以前,我縣教育事業(yè)教育財務基本上手工操作,成立教育財務核算中心以后,這種手工操作形式遠遠不能適應核算中心財務工作需要,之后,在同事的共同努力下,我將相關的賬務憑證、結(jié)報單及各種報表制作成電子表,經(jīng)過錄入記賬憑證自動生成各種報表,大大提高了教育財務工作效率及準確性;在教育財務培訓方面,預先書寫好書面材料,制作好多媒體教學片,由過去的口頭講解變?yōu)槔枚嗝襟w與書面相結(jié)合的方法進行,大大增強了培訓效果,提升教育財務工作質(zhì)量。其次,勤奮還體此刻對教育財務數(shù)據(jù)的備份發(fā)、整理、存檔及總結(jié)。每個年度教育財務工作完成后,我們都化費必須的時間對教育財務資料進行整理歸檔,對教育財務工作過程中核算方式、科目使用情景、中心組織程序、存在的問題、好的經(jīng)驗都以書面形式進行總結(jié),其中的艱辛是可想而知的。

三、求精:教育財務人員必須的業(yè)務素養(yǎng)。十幾年的教育財務工作,從手工錄入憑證、人工審核到軟件錄入、審核,完成了從手工核算到計算機操作過程。期間,要求教育財務人員的業(yè)務水平要不斷地提高,一方面,要求教育財務員必須熟悉所教育財務核算資料、方式、教育財務核算對象,掌握好與教育財務相關各方面業(yè)務知識;另一方面要求教育財務人員有較好計算機操作水平,要很好地應用教育財務軟件,并能較靈活地應用計算機進行軟件外的數(shù)據(jù)審核、校對、匯總及分析工作。同時教育財務工作所需知識不是孤立的,就教育事業(yè)教育財務而言,需要教育財務人員既要熟悉教育財務核算知識,同時要有較好的教育財務核算經(jīng)驗、熟悉教育教學基本過程及學?;厩榫?。僅有這樣,教育財務人員才能適應新形式下的教育財務工作需要。多年來我和我同事一向堅持自學與專業(yè)培訓相結(jié)合方式加強業(yè)務學習,在業(yè)務上盡可能做好精益求精。

四、務實:教育財務工作的靈魂。教育財務機構(gòu)、教育財務人員應當依法履行職責,對原始憑證的真實性、有效性等進行認真的審核,不得偽造、篡改原始憑證及相關資料,不得以任何方式要求任何單位和個人供給不真實的教育財務資料,會計核算真實、及時、準確,不得有其他違反會計法及會計制度規(guī)定的行為。教育財務人員應當堅持實事求是,恪守職業(yè)道德。所以,教育財務人員的務實精神,既是教育財務人員的職業(yè)道德,也是教育財務工作的靈魂。本人從事教育財務工作以來,一向本著“求真務實”的教育財務原則,一方面,認真學習黨和國家的財務方針政策,努力提高自身的政治思想覺悟,以科學發(fā)展觀指導自我的教育財務工作,做到崗位落實、責已責人;另一方面,深入基層進行調(diào)查審計,掌握好第一手資料,以確保各項教育經(jīng)費落實到位并貼合國家及上級部門的各項財務規(guī)定,近年來,我們每年對各報賬學校包括村小和村完小都進行了教育內(nèi)部審計,在有關人員編制、經(jīng)費使用情景、學校預算情景、辦學條件、學校資產(chǎn)等方面掌握了較真實的第一手材料,并不定期對部分學校進行一些專項審計,為我縣教育財務工作做出必須的貢獻。

“問渠哪得清如許,為有源頭活水來”,活水在哪里?在領導無微不致的指導與關懷里,在同事們勤勞協(xié)作、無私奉獻里,在個人無怨無悔的艱辛勞動里。因為教育財務工作,我體現(xiàn)了自我價值;因為這份工作,我磨煉了我的意志,每次當我把教育財務工作完成良好時,我都會感受到一份歡樂,因為歡樂的工作讓我感受到了歡樂。雖然,我在教育財務工作崗位上做出必須的成績,但離優(yōu)秀的教育財務人員的目標還有必須的差距,可是,我堅信,“一份耕耘,一份收獲”,只要本著“敬業(yè)、勤奮、求精、務實”教育財務工作精神,帶著飽滿的工作熱情,明天的教育財務工作必須會做得更好。

先進單位主要事跡材料篇十六

我是一小學生劉詩其,男,漢族,是班級的勞動委員,也是校、班級環(huán)保小組的主要成員。我平時保護環(huán)境,積極配合學校開展環(huán)保工作,為了提高大家的環(huán)保意識,號召同學們從不同的方面來關愛自己的家園,從身邊的小事做起,為周圍的環(huán)境奉獻自己的一份力量!我積極動員身邊的人一起來加入“潔清靠大家”活動。我還和同學們共同發(fā)起“養(yǎng)一盆花,認養(yǎng)一棵樹、愛惜每一片綠地,讓我們周圍充滿綠色”和“少用塑料袋不使用泡沫飯盒和一次性筷子,讓我們遠離白色污染”的倡議。

我熱愛校園,尊老愛幼,樂于助人;熱愛學習,刻苦努力,成績優(yōu)秀;熱愛勞動,以身做責。作為班級的一員,我每天都是最后一個離開教室的。盡管并不是我值日,也會主動留下來和同學們一起打掃教室清潔,打掃完我還認認真真的檢查幾遍,看到細小的垃圾就用手撿起來。正因為我的認真負責,三(3)班的教室一直是窗明幾凈。

三(3)班負責樓梯道衛(wèi)生,無論是在寒冷的冬天,還是在炎熱的夏天,我始終天天堅持第一個到校,打開教室門,馬上就帶領同學們盡職盡責地打掃,并時刻監(jiān)督、提醒同學們怎樣做。遇到?jīng)]有按要求做的同學或現(xiàn)象,我都能及時制止,并親自去清理。我?guī)ьI的班級環(huán)保小組成員,無論在什么時候,也無論在哪個班級的分擔區(qū),只要發(fā)現(xiàn)有紙屑等污物,都能彎腰撿起,并投放垃圾箱內(nèi)。我經(jīng)常積極宣傳保護環(huán)境的重要性,并積極宣傳、號召其他同學也和我一樣為環(huán)保盡自己應有的力量。

樹林,愛惜紙張,節(jié)約用紙;盡量不使用紙制賀卡,采用電子賀卡;選購綠色產(chǎn)品和綠色食品;少用或不用一次制品;如一次性筷子,一次性紙杯等;垃圾分類投放,回收可再次利用的資源;不吃野生動物,不用野生動物制品,如野生動物皮毛;積極參加植樹造林等愛綠護綠活動。

今后的學生與生活中,我將更加配合學校大隊長做好學校的環(huán)保工作,積極參與學校組織的環(huán)?;顒?,配合學校將“潔清靠大家”活動繼續(xù)進行下去,大力號召同學們從我做起。從自身做起,為學校的環(huán)保事業(yè)獻一份力量。

先進單位主要事跡材料篇十七

周鳳鳴,女、現(xiàn)年四十九歲,一九七八年參加工作,一九八四年入黨,擔任過寧強縣糧食局機關支部委員、業(yè)務科科長、兼軍供站主任,現(xiàn)任糧食局機關退休支部書記、軍供站主任。她認真履行一個黨務工作者的職責,積極開創(chuàng)工作新局面。以身作則,身先士卒,時時嚴格要求自己,處處起模范帶頭作用,把廣大黨員、群眾團結(jié)在黨組織周圍,成為黨組織與廣大群眾的橋梁與紐帶,多次被省、市、縣授予“三八紅旗手”、“優(yōu)秀黨員”、“先進工作者”等多種榮譽稱號,二00七年被選為漢源鎮(zhèn)人大代表。

一、加強黨建工作,當好支部書記的助理

(1)認真開展“創(chuàng)佳評差”競賽活動,為了使黨建和精神文明建設及“創(chuàng)佳評差”工作落到實處,將十七大精神的學習培訓納入到干部職工和黨員教育的主要內(nèi)容,采取靈活多樣方式,開展集體學習為主,自學為輔,學用結(jié)合的方式,堅持周一學習例會制度,不斷提高黨員、干部職工的思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。

(2)組織全體黨員、干部職工收聽、收看科學發(fā)展觀電視講座,充分發(fā)揮和提高黨員的模范帶頭作用。

(3)大力實施“溫暖工程”建立貧困黨員關愛幫扶機制,并送去慰問品和慰問金。

(4)向離退休黨員發(fā)放和郵寄生日恭賀信,讓他們時刻感到黨組織的溫暖。

(5)按時收繳黨費,向上級組織報送黨員基本資料。

二、善待他人,做群眾的貼心朋友

樂于幫助同志,善待他人,這是她的一貫作風,她平時和藹待人,積極了解和掌握廣大黨員、群眾的困難與疾苦,把問題和困難及時反饋給組織,使有困難的及時得到幫助和解決,有問題有矛盾的及時得到化解和處理,防止矛盾激化,增進了黨組織與群眾的血肉聯(lián)系。積極發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)先進青年,傳授黨的理論知識,接受組織的考察和鍛煉,培養(yǎng)和發(fā)展入黨積極分子3人,發(fā)展新黨員2人。為黨組織的發(fā)展壯大,做了大量而有成效的工作。

三、愛崗敬業(yè),積極奉獻

不愛崗就不可能敬業(yè),這是她多年來的座佑銘,自參加工作三十多年以來,她從事過多個崗位,領導換了一茬又一茬,仍然堅守在自己的崗位上,踏實工作,積極奉獻。前兩年糧食體制改革之際,由于機關工作人員少,領導從全盤考慮,把糧改過程中許多重要崗位壓到了她的身上。除了正常的救災糧、軍糧供應、糧食應急預案、調(diào)撥管理、市場糧油價格上報等工作以外,還要做好糧改的摸底、資產(chǎn)的清理與接收、人員置換的兌付等大量工作。糧改涉及方方面面,重要的涉及職工本人和家庭,置換人員大部分是夫妻雙方均在糧食部門工作多年,身份的轉(zhuǎn)換,一度職工情緒低落,糧改工作緩慢,她積極配合領導,走訪職工家庭,了解困難所在,出主意、想辦法,幫助職工共渡難關,經(jīng)常工作至深夜,功夫不負有心人,在各方面的積極配合下,各種補償費用順利兌付,無一差錯。

四、吃苦在前,災難面前起好帶頭作用。

平時是這樣,戰(zhàn)時也是這樣,始終保持共產(chǎn)黨員先進性和模范性。去年“5.12”大地震后,我縣大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)受災,吃飯問題是災民的頭等大事,在這緊要時刻,她毫不猶豫擔負起這重擔。一是災后第三天親自去廠家看樣品糧,檢斤驗質(zhì),短短的十天時間將60噸救災糧大米組織調(diào)回并運送到全縣26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。多處公路塌方,道路不通,她和其他同志忍受饑餓,頂烈日、冒酷暑,餓了吃一袋方便面,渴了喝一碗涼水,困了靠在糧袋上休息片刻,便又踏上了通往災區(qū)的里程。把黨和政府的溫暖及時送到災民的心中。二是從5月25日到9月末,近4個月,在縣局全體黨員、干部的共同努力下接收和發(fā)運中央救災糧6740余噸,保證了全縣受災群眾每人每天1斤糧食的供應工作,沒有出現(xiàn)短斤少兩及斷供、脫供現(xiàn)象。三是圓滿完成了駐寧部隊和援建部隊的糧食供應工作,特別是援寧部隊6月12日來寧后。按照縣抗震救災指揮部的命令,緊急組織糧源,一切服務部隊,一切方便部隊,簡化一切手續(xù),只要部隊一個電話,起早貪黑冒著路途隨時有塌方的危險,近兩個月來,前后12次將糧油送到駐營在我縣的毛壩河、青木川、廣坪、陽平關、漢源鎮(zhèn)五個受災最嚴重鄉(xiāng)鎮(zhèn),9個連隊的伙食團,并幫助援寧部隊解決燃眉之急,聯(lián)系汽油桶多個,應急用車多次,不僅受到援寧部隊的贊揚,而且受到國家軍糧管理中心負責人來寧視察后的贊揚。由于工作出色,她負責的軍供站208月被縣委、縣政府授予“抗震救災先進集體”,年4月又一次被陜西省授予“抗震救災軍糧供應先進單位”。

先進單位主要事跡材料篇十八

經(jīng)過前一階段的努力,xx區(qū)第一次全國經(jīng)濟普查工作正在順利推進?,F(xiàn)在離普查標準時點月日只有兩天時間了,全區(qū)經(jīng)濟普查己進入了關鍵階段。區(qū)經(jīng)普辦和統(tǒng)計專業(yè)全體人員面對這次新中國成立以來規(guī)模最大、難度最高的區(qū)情區(qū)力調(diào)查精心布署,周密安排,從容應對,可以說在普查每個階段都打了漂亮的攻堅戰(zhàn)。

清查摸底是搞好經(jīng)濟普查的基礎,通過逐一摸清、登記、核實普查對象的基本情況,確保普查對象不重不漏,才能真正全面掌握二、三產(chǎn)全部法人單位和產(chǎn)業(yè)活動單位以及個體工商戶的數(shù)量等基本情況。

(一)高度重視,精心準備

面對此次普查的重要性和艱巨性,xx區(qū)委、區(qū)政府給予了高度重視。今年6月起,就將經(jīng)濟普查列入每月政府主要工作安排,強調(diào)“認識到位、組織到位、責任到位”,共同努力,抓緊做好普查各項前期準備工作,并切實關心普查機構(gòu)組建、人員配備、經(jīng)費落實等。各有關部門也積極配合,協(xié)同做好普查人員的招聘及單位名錄、代碼清理等清查前準備工作。6月初我區(qū)建成了覆蓋全區(qū)的經(jīng)濟普查工作網(wǎng)絡。

(二)認真試點,總結(jié)經(jīng)驗

區(qū)經(jīng)普辦認真選擇具有較強代表性的白鶴街道賀丞社區(qū)作為區(qū)級試點單位。該社區(qū)既有樓宇經(jīng)濟,又有專業(yè)市場,且個體和產(chǎn)業(yè)活動單位比重大,較符合xx區(qū)試點要求。經(jīng)過試點,全區(qū)普查員較好地掌握了普查填表的技巧,并總結(jié)出幾點行之有效的經(jīng)驗:

一是“分塊進行”,分為道路、市場和樓宇三塊;

二是“禮字當頭“,加大宣傳解釋力度;

三是“對癥下藥”,對不同調(diào)查對象采用不同方式。

(三)有序清查,交叉核實

月8日起,我區(qū)清查工作全面鋪開。普查員結(jié)合試點工作中的經(jīng)驗及本普查區(qū)實際情況,采取地毯式清查方法挨家挨戶上門登記。區(qū)經(jīng)普辦層層落實普查指導員和普查員責任制,街道經(jīng)普辦成員每日到清查一線,現(xiàn)場對清查工作進行業(yè)務指導,督促工作進度,還定期集合普查指導員和普查員,交流探討清查中的經(jīng)驗和問題。街道之間還經(jīng)常對交叉地段進行核對,避免重復或漏查,保證清查順利進行。

(四)質(zhì)量控制,成效顯著

為貫徹經(jīng)濟普查清查實施方案,確保清查質(zhì)量,xx區(qū)于月至日對全區(qū)清查工作進行了質(zhì)量抽查。此次抽查共分三組,在普查區(qū)內(nèi)根據(jù)工作表路線,地毯式核查單位是否遺漏,并隨機抽取單位和個體經(jīng)營戶核查有無差錯。抽查結(jié)果顯示,單位遺漏率及差錯率均控制在以內(nèi)。抽查結(jié)束后,各街道普查機構(gòu)紛紛采取措施彌補自身不足。如東勝街道召開了社區(qū)普查機構(gòu)負責人會議,開展新一輪的查漏補缺工作,截至月日己補表近張;白鶴街道提前組織街道及社區(qū)普查人員業(yè)務培訓,致力提高普查表質(zhì)量。

提高普查人員的業(yè)務水平、單位填表人專業(yè)能力是做好經(jīng)濟普查工作的基礎,也是保證數(shù)據(jù)質(zhì)量的關鍵。我區(qū)采取自上而下逐級培訓的方式,精心準備資料,確保參加培訓人數(shù)與效果。

(一)結(jié)合年報,層層到位

清查工作結(jié)束后,為確保經(jīng)濟普查的數(shù)據(jù)質(zhì)量,區(qū)經(jīng)普辦開始緊鑼密鼓地組織業(yè)務培訓工作。第一批月日至月日,共舉辦業(yè)務培訓場,人次。培訓對象主要有規(guī)模以上工業(yè)、限額以上批零、房地產(chǎn)、建筑業(yè)企業(yè)及各街道業(yè)務骨干及社區(qū)普查員,同時對需要報送年報的單位布置xx年年報及xx年定報。第二批月下旬至1月日前,由各街道對規(guī)模以下或限額以下企業(yè)進行培訓。

(二)注重實際,分批上報

根據(jù)我區(qū)經(jīng)濟普查表的上報時限,同時結(jié)合各街道實際工作量,我區(qū)普查表上報采取分批上報形式。即按各街道工作量的多少確定上報時間的遲早,每個街道上報時間間隔三天,以保證錄入審核以及返回核實。

加大宣傳力度是使廣大普查對象明確意義,提高認識,主動配合的`基礎。為此xx區(qū)自普查準備階段以來,一直把宣傳發(fā)動作為主要內(nèi)容列入普查議事日程。

(一)輿論先行,貫穿始終

在每一項普查工作開始時,宣傳攻勢必定先行疏通渠道。區(qū)經(jīng)普辦在中山廣場及金光中心開展了兩場普查宣傳活動,介紹經(jīng)濟普查的概念、意義、時點等,將經(jīng)濟普查這個名詞傳遞給社會。之后,在經(jīng)濟普查試點、清查摸底、普查表培訓等階段,始終不忘發(fā)揮宣傳動員的作用。

(二)形式多樣,廣泛深入

除了繼續(xù)抓好幾大塊宣傳陣地——大型固定戶外廣告牌、固定標語、橫幅、社區(qū)墻報、板報外,各街道還設置一個經(jīng)濟普查宣傳咨詢處,并開展社區(qū)文體小分隊表演;區(qū)經(jīng)普查聯(lián)合區(qū)團委組織學生上街宣傳,發(fā)放經(jīng)普宣傳品,利用擴音器廣播宣傳資料;在每一次業(yè)務培訓時,結(jié)合國務院令的宣傳和發(fā)放《致調(diào)查戶的一封信》;在區(qū)統(tǒng)計局內(nèi)外網(wǎng)站及時更新經(jīng)普工作動態(tài);繼續(xù)辦好經(jīng)濟普查簡報;對普查中涌現(xiàn)出來的先進人物和事跡進行報道等。多種形式的宣傳活動使社會能從多方面了解到我區(qū)經(jīng)濟普查工作。

(三)營造氛圍,成效顯著

前階段的宣傳工作,在全區(qū)上下營造了開展經(jīng)濟普查工作的社會氛圍;進一步增強了配合意識和支持程度,經(jīng)營戶由原來的顧慮重重到開始熱情接受調(diào)查,主動提供資料,如實填報;同時加快了普查推進速度,確保了質(zhì)量,為高標準高質(zhì)量地完成各階段工作提供了有力保障。

隨著此次經(jīng)濟普查標準時點的臨近,新一輪戰(zhàn)役的號角已經(jīng)吹響。我們在前一階段工作中積極參與、扎實工作,掌握了一些好的方式、方法,但也存在一些不足。下一階段有更多的東西需要我們?nèi)ヌ剿?、去發(fā)現(xiàn)。新的一年,我們將全力以赴、迎接挑戰(zhàn),確保高標準高質(zhì)量完成此次經(jīng)濟普查任務。

先進單位主要事跡材料篇十九

20xx年上半年,我局按照“河南省衛(wèi)生先進單位標準”的要求,認真開展保持省級衛(wèi)生先進單位的各項工作。半年來,我局加強領導,精心規(guī)劃、健全制度、落實責任、認真評比,營造了整齊、清潔衛(wèi)生的工作、生活環(huán)境,樹立了衛(wèi)生整潔的單位形象?,F(xiàn)將半年來的工作總結(jié)如下:

一、領導重視,機構(gòu)健全

我局愛國衛(wèi)生工作領導小組由黨委書記任組長、黨委副書記任副組長,局黨委成員、局辦公室主任、各股站長為領導小組成員。領導小組下設辦公室(設在局黨辦),負責創(chuàng)衛(wèi)活動的日常工作,使創(chuàng)衛(wèi)工作層層有人管,事事有人辦。

二、制定規(guī)劃,做好安排和部署

我局年初制定了“保持省級衛(wèi)生先進單位”的規(guī)劃,對保持省級衛(wèi)生先進單位工作的組織領導、健全衛(wèi)生制度、環(huán)境衛(wèi)生的改善、衛(wèi)生工作的安排、衛(wèi)生知識的宣傳和學習等內(nèi)容都作了具體的規(guī)定和要求。

三、完善制度,落實責任,加強檢查,把衛(wèi)生工作落到實處

6、開展了“除陋習、樹新風”專項行動。按照省直機關工委的要求,開展了城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“除陋習、樹新風”專項行動,大力倡導的“十不”,即:不亂丟垃圾、不隨地吐痰、不亂倒污水、不亂貼亂畫、不亂停亂放、不損害公共設施、不亂穿馬路、不在公共場所吸煙、不說粗話臟話、不酒后駕駛?!八慕ā?。即:講衛(wèi)生,建健康機關;有禮貌,建禮儀機關;護環(huán)境,建潔美機關;守秩序,建法治機關。四、加強學習宣傳,增強職工的衛(wèi)生意識充分利用各種會議和學習會,組織職工學習有關衛(wèi)生法律、法規(guī)、河南省衛(wèi)生先進單位的標準、我局“保持省級衛(wèi)生先進單位的規(guī)劃”、學習亞健康講座等衛(wèi)生知識,并利用黑板報、標語牌等形式宣傳衛(wèi)生知識。通過學習和宣傳,提高了職工保持省級衛(wèi)生先進單位的群體意識,形成了人人講清潔、愛衛(wèi)生、搞衛(wèi)生的好風氣,有力推動了全局衛(wèi)生工作的順利開展。

通過半年的檢查評比,衛(wèi)生工作雖然取得了一定成績,但也存在以下不足:局機關和3個管理所的衛(wèi)生設施有待進一步改善;職工的衛(wèi)生意識有待進一步提高。為此,我們將在下半年工作中,要進一步加大學習宣傳衛(wèi)生知識的力度,進一步改善衛(wèi)生設施的建設,經(jīng)常保持單位衛(wèi)生的整齊清潔,為保持“河南省衛(wèi)生先進單位”而奮斗。

先進單位主要事跡材料篇二十

山西晉城無煙煤礦業(yè)集團有限責任公司救護消防中心成立于2009年,下設5個救護消防中隊,現(xiàn)有隊員388人,消防車輛70余輛。作為一支立足煤礦搶險為主的專業(yè)救援隊伍,積極參與周邊城區(qū)火災撲救和危險化學品泄漏、地震、泥石流等各類災害事故的.救援。成立以來,共接警出動970余起,出動人員2.4萬人次,出動車輛2000余輛次,搶救遇險和被困人員100余人,搶救財產(chǎn)價值9000余萬元,為保衛(wèi)一方平安作出了積極貢獻。

救護消防中心堅持“練為戰(zhàn)”的指導思想,狠抓“機關、中隊、小隊”三級責任,每年修訂消防綜合預案和各類專項預案,積極開展崗位練兵活動,隊伍業(yè)務水平不斷提升。

2014年3月1日,晉濟高速公路晉城段巖后隧道發(fā)生交通事故,導致甲醇泄漏起火燃燒,兩輛危化品運輸車、30余輛煤炭運輸車被引燃。接到政府指令后,該救護消防中心迅速派出22輛救援車、235名指戰(zhàn)員,趕赴一線,經(jīng)過70個小時的連續(xù)奮戰(zhàn),配合消防部門成功將大火撲滅,受到社會廣泛關注。

救護消防中心成立以來,先后參與港華煤層氣特大火災事故、王莽嶺風景區(qū)森林火災、高平森林火災等事故的處置。被評為山西省“先進單位”“搶險救援先進集體”,榮獲山西省專職消防隊伍職業(yè)技能大賽團體第一名、山西省首屆危險化學品應急救援技術競賽團體第一名。2017年承辦山西省煤層氣事故災難應急救援綜合演練,展示了過硬的救援能力。

先進單位主要事跡材料篇二十一

我隊現(xiàn)有員工229人,其中:黨員7名,管理人員5名,長期合同制員工15名,短期合同制職工214名。短期合同工占現(xiàn)有員工93.50%,且85%以上都是青工,他們大多數(shù)都是來自寧南山區(qū)和鄰近吳忠、靈武的農(nóng)民,由于受教育的程度不同,文化水平參差不齊,整合難度較大,面對這樣一支特殊的隊伍,我隊以黨的十六大和十六屆三中全會精神為指針,貫徹“三個代表”重要思想,堅持“安全第一,預防為主”的方針,按照“先鞏固、再起步、后提速”的現(xiàn)場安全管理教育培訓工作思路,注重安全文化建設,突出強化安全宣傳教育,強化責任落實意識、超前管理意識和質(zhì)量達標意識,加強建設,杜絕了輕傷以上人身事故的發(fā)生,確保了安全生產(chǎn)。

回顧一年來的安全生產(chǎn)管理工作,主要抓了以下幾個方面:

根據(jù)20xx年安全生產(chǎn)奮斗目標,我隊制定了各崗位人員安全生產(chǎn)經(jīng)營制度和安全生產(chǎn)責任制,始終堅持領導干部二十四小時值班制,落實技術員、跟班隊長、工長、班組長現(xiàn)場跟班制,要求各級管理人員重心下移,緊盯現(xiàn)場、切實解決工作中存在的具體問題;嚴禁以經(jīng)驗代規(guī)程,不按規(guī)程作業(yè)的現(xiàn)象發(fā)生,嚴格班組長跟炮機制度,放炮警戒必須由班組長親自設親自撤。對工作中不負責任、視而不見、見而不管、管而不嚴的現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)一個處理一個,決不姑息遷就,并與位子、票子、帽子掛起鉤。對“三違”人員配合礦安全處在過“六關”的基礎上給予停工反思、培訓并重的原則,使他們遠離“三違”,不再違章。

用“干一輩子煤礦,抓一輩子質(zhì)量標準化”的理念教育廣大干部職工,經(jīng)常性不間斷地組織職工對質(zhì)量標準化標準再學習,提高職工的質(zhì)量意識。給每個班組長配發(fā)了尺子,每個大工配發(fā)了尺桿,使工作面每挑一架梁子、每鋪一片網(wǎng)子、每打一棵柱子做到上尺上線,克服“手是尺、眼是線”的舊有觀念。嚴格落實質(zhì)檢員、工長、班組長三人“連鎖工程質(zhì)量驗收制”和班評估制。每個工長到工作面首先按照高標準的質(zhì)量要求挑一架梁子、鋪一片網(wǎng)子、打一棵柱子,然后手把手的教給現(xiàn)場作業(yè)人員。使我隊全體員工干有方向、學有目標,在干中學、學中練、練中精,達到了以質(zhì)量保安全。

具體做法是:加強回柱放頂時大工、二工、小工三人相互配合,清理好退路,堅持先支后回、從下向上的操作順序;加強下機頭四對八梁的管理,安全出口的高度、寬度、長度嚴格按照規(guī)程規(guī)定進行操作;加強工作面搬家收尾和初采初放的安全管理,隊成立專門領導小組,分頭把關,各負其責;加強不同季節(jié),不同氣候時的安全管理,對長假開工前的職工培訓加大力度,必須經(jīng)過考試,合格后方可上崗。實現(xiàn)了以工序質(zhì)量保工程質(zhì)量,消滅了重傷以上人身事故和非傷亡事故,實現(xiàn)了我隊連續(xù)安全生產(chǎn)“六周年”的好成績。

。

我隊始終堅持“安全第一,預防為主”的方針,抓好員工的經(jīng)常教育培訓,組織開展了崗位練兵、技術比武和“日清日安、日學日高”、每班一題等為主要內(nèi)容的現(xiàn)場安全教育培訓活動。堅持在每天班前會上,對《三大規(guī)程》、采煤各工種的操作知識,應知應會知識,現(xiàn)場培訓、現(xiàn)場問答,強化職工業(yè)務知識學習,將“日清日安、日學日高”工作落實到實處,有力地推動了職工教育培訓工作再上臺階,也使現(xiàn)場管理工作得到強化,實現(xiàn)了采煤一隊連續(xù)安全生產(chǎn)“六周年”的好成績,為我礦實現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)“十周年”做出了積極的貢獻。

20xx年我隊將實現(xiàn)正規(guī)循環(huán)作為生產(chǎn)管理的重點,定期召開區(qū)隊生產(chǎn)專題會,及時協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)環(huán)節(jié)出現(xiàn)的各類問題,突出工序環(huán)節(jié)的管理,實行專人包機負責制,強化機電設備的維修與保養(yǎng),保證了全年產(chǎn)量目標的完成。20xx年我隊共生產(chǎn)原煤31.56萬噸,創(chuàng)造了炮采工作面生產(chǎn)原煤的最好成績,正規(guī)循環(huán)率達96%,設備三率達90·5·1。

細化量化經(jīng)濟指標,將責任落實到班組和個人

為了實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營承包的.經(jīng)濟指標,在全隊推行“小班核算”,將工資分配與產(chǎn)量、材料消耗、工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)捆綁在一起,將材料管理作為安全生產(chǎn)投入所具備的基礎和保證,本著“基礎要靠舍得投入,效益要靠精打細算”的用料原則。根據(jù)月初計劃產(chǎn)量數(shù),以產(chǎn)量定材料,將塑料網(wǎng)指標(0.52m2/t)、鉛絲指標(0.08kg/t)、火藥(0.35kg/t)、工資(7.46元/噸)細化分解,分解到班組及個人,采取一日一考核,十日一,一月一評比的辦法;實行材料領用跟班隊長簽字制,并做到日清月明,嚴格考核。克服了以往發(fā)料有人管,使用材料無人關心的弊端,極大地提高了用料方面的透明度,塑造了“精細化小班核算,追求效益最大化”的經(jīng)營理念,確保了安全生產(chǎn)必要投入。

20xx年我隊生產(chǎn)原煤31.56萬噸,同比增加0.79萬噸,塊煤生產(chǎn)9.42萬噸,塊煤率達40.87%;全年工效達6.183噸/工;循環(huán)率達96%,其中有三個月達100%;“三違”人員逐步減少,同比降低5人次,杜絕了重傷以上人身事故;非傷亡事故同比下降12起,共組織小班驗收930次,優(yōu)良品率達100%。礦安全質(zhì)量評估a級率評估次數(shù)為81個,a級率達9.55%;b級率評估次數(shù)為623個,b級率達90.02%;c級率評估次數(shù)為3個,c級率達0.43%。礦質(zhì)量標準化檢查41次,平均得分94.4分,均達到了部級標準。指揮部4次達標,平均得分95.1分,全部達標。煤炭公司抽查兩次,平均得分96.5分,全部達標。現(xiàn)場安全培訓考試共24次,參加考試共3688人次,參考率95%,及格率100%,平均成績?yōu)?4.1分。實現(xiàn)了全年安全生產(chǎn)。

總之,在過去的一年中,我隊在安全管理上取得了一定的成績,炮采工作面單產(chǎn)處于全公司領先水平。這一成績的取得離不開自治區(qū)煤礦安全監(jiān)察局、集團公司、指揮部和礦黨政的支持和關懷。在今后的工作中,我們一定按照上級要求,擺正安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與社會穩(wěn)定的關系,以安全生產(chǎn)促企業(yè)效益增長,以安全生產(chǎn)保職工幸福安康。

先進單位主要事跡材料篇二十二

,同志多次被評為出席本系統(tǒng)的先進工作者,并被市政府授予“市勞動模范”的榮譽稱號。

一、勤奮好學,鉆研工作業(yè)務

1976年,年輕的同志參加了工作,成為縣房產(chǎn)管理所的一名維修工。工作中,憨厚、樸實的他一方面用心向老同志虛心請教,一方面利用休息間隙對拆換下來的零件進行研究、維修,將自己的滿腔熱情完全投入到了忘我的工作之中。艱苦的努力,務實的工作,不僅僅很快使梁士忠成為了單位業(yè)務骨干,也極大的降低了單位的維修費用和購置成本,得到了領導和同志們的高度評價。

“一個人能夠沒有文憑,但決不能夠沒有知識”,這是他十分欣賞的一句話,為此,同志幾乎把所有的業(yè)余時間都用在了鉆研業(yè)務上,努力將自己的工作吃透,干好。

隨著單位維修量的增加,工作難度也在加大,原先作為設備維修主力的臥式管道疏通機,常因施工中進水而造成電源短路,既影響施工進度又是事故隱患,同志暗自下定決心,必須要對原有機器進行技術改造,啃下這塊硬骨頭。

同志明白自己的文化水平不高,因此,他一方面虛心向老師傅請教,一方面自己刻苦鉆研,認真研究臥式管道疏通機的工作原理、結(jié)構(gòu)特點,其間,有的同志開玩笑的說:“咱就是一個維修工,操那份閑心干啥呀”?每逢這時,他總是淡淡一笑,心里說:“因為我是黨員,就得要鉆研業(yè)務”。功夫不負有心人,經(jīng)過多次的反復實踐,同志最后解決了將臥式管道疏通機改成立式的技術難題,機器投入使用后,不僅僅增加了施工的安全系數(shù),提高了工作效率,延長了機器使用壽命,還為單位節(jié)省設備購置和維修費用萬元以上。

近年來,城鎮(zhèn)居民區(qū)下水道井蓋丟失問題嚴重,這不僅僅加大了維修的工作量,更危及到群眾的出行安全。經(jīng)過同志的幾經(jīng)調(diào)研,提出了利用單位廢舊鋼材自制水泥井蓋代替原先鑄鐵井蓋的思路,這一想法立刻得到了領導的認可和推廣,如今的水泥井蓋不僅僅避免了丟失,而且還為單位節(jié)約了超多維修資金。

同志的鉆勁不僅僅表此刻技術革新上,還表此刻實際工作中認真總結(jié)經(jīng)驗,由表及里,觸類旁通。如今,他煉就了一身硬功夫:只要聽聽戶主的簡單介紹,就大體明白問題出在什么地方。干一行,鉆一行。如今,憑著這股鉆勁,使原本木工出身的,成為了集木工、瓦工、管道工、水暖工、油漆工為一身的全能人才。

二、時時刻刻心系人民群眾

作為一名房產(chǎn)管理所的維修工,最大的特點就是總在與廣大居民群眾打交道,誰家的屋子漏了,誰家的下水道堵了,哪片的居民區(qū)污水外溢了,都離不開梁士忠和他的同事們,每當這時,不管時間早晚,梁士忠總是毫無怨言,隨叫隨到,滿腔熱情的投入工作。

2月26日,建華樓1號樓1單元202的于師傅因家中下水道被堵而急匆匆來到房管所請求幫忙。原先,于師傅家里的下水道因為種種原因18年沒有疏通了,此刻找了幾個維修隊,要么人家嫌活太臟,要么覺得技術但是關都沒有承攬,萬般無奈之下,于師傅找到了房管所。同志聽說狀況后,二話沒說和兩個同事就來到于師傅家開始工作,寒冷的天氣,加之下水道刺鼻的屎、尿、洗衣粉等味道混合在一齊,熏的人抬不起頭,但是他沒有任何抱怨,率先跳入下水道開始工作,機器處理不了的地方,他就把手探進去清理,清理過程中,污水不時的噴到臉上、身上,但是這些都沒有阻擋住同志的工作,最后,同志憑著過硬的技術和頑強的毅力,最后將管道疏通了。當時,于師傅激動的說:“我兒子18歲,這個下水道就整整18年沒有疏透過,這天,你們但是了去了我一塊心??!”

房管所維修工的工作特點是天氣越熱,活越多;雨越大,活越忙;逢年過節(jié),更是不得閑著,為此,有的朋友也勸他:“這么大歲數(shù)的人了,還那么認真干啥,該歇就歇了!”每逢這時,他只是淡然一笑,說道:“因為我是共產(chǎn)黨員,就得要為群眾著想?!币虼耍慨斎罕娪辛死щy,他顯得比戶主還著急,總是想方設法滿足群眾的需求。

11月26日,星期六,同志正在親戚家忙碌著喪事,接到報修電話,說沿河路街85歲孤老戶唐淑珍家的坐便器漏水急需修理。他二話沒說,和親戚打了個招呼就會同同事趕到了唐淑珍家。由于坐便器老化,第一次維修后還是往外滲水,雖然這樣,唐大娘還是一個勁的說:“大禮拜天也不讓你們休息,行了,行了,這就挺好的,挺好的!”但是,梁士忠思考到老人年紀大了,身邊又沒有人照顧,毅然又把坐便器拆了下來進行了補救,徹底解除了老人的后顧之憂。

同志不善言辭,但是他的心里總是這樣想

,任何家庭成員都代表著自己家庭的形象,同樣,自己是黨員,也就代表著黨的形象,因此,梁士忠在工作中總是從群眾的角度想問題,努力將群眾因維修而造成的影響減到最小。

排千家憂,解百家愁。同志解決的雖然都是些煩瑣的小事,但是他以自己那凡事都要多為群眾著想的樸素感情,書寫著新時期一名普通共產(chǎn)黨員的熾熱情懷。

三、共產(chǎn)

黨員,時刻無私奉獻

同志上有年近七旬的老母親,下有在外上學的兒子,妻子沒有工作,全家的收入只靠他一個人的工資維持,同時,他自己也患有血壓高和輕微的甲亢,如果工作累了,身子就會發(fā)酸,出虛汗。但是,這一切并沒有絲毫影響他的工作熱情,相反,在出色完成本職工作的同時,30年來,他奉獻了多少個公休日已經(jīng)不能用數(shù)字來計算了。

今年年初的一個星期日,樓居民區(qū)下水管道因過往車輛碾壓而破裂跑水,污水又很快溢到地面結(jié)成冰層,如不及時搶修就可能造成人員、車輛事故。這天,在家休息的同志接到報修通知后,迅速和三名維修隊員趕到現(xiàn)場。施工中,因天氣寒冷,凍土層深達幾米,每一鋼鎬砸下去,鎬柄震的手掌都發(fā)麻,手都打起了血泡,但是同志全然不顧,毅然脫下外衣繼續(xù)工作,在他的帶動下,全體維修隊員僅用了半天時間就在主管線位置挖出了一個2平米的作業(yè)坑,然后馬不停蹄的拆碎管、安新管,很快使下水管道恢復了正常,臨近施工地點的飯店老板主動邀請他們吃飯,都被他帶頭謝絕了。

有朋友不解的問他:“憑你的技術自己干必須比在單位干強多了,何必在那瞎守著甘奉獻呢?”每逢此時,他總是淡淡一笑,說道:“因為我是黨員,就得要無私奉獻?!本瓦@樣,義務奉獻也就成了他的家常便飯。

奉獻源于職責。多年的維修工作中,總是以高度的職責感投入工作,很少想哪些是自己的本職工作,哪些是無私奉獻的,他心想:只要群眾對自己的工作滿意了,自己也就知足了,也就無愧于黨員的光榮稱號了。

淡泊名利,甘于奉獻。作為一名共產(chǎn)黨員就要無私奉獻,不能圖名圖利,只有在工作中盡自己的努力為大家干點事,心里才會踏實。不善言辭的梁同志是這樣想的,也是這樣做的。

“道雖通不行不至,事雖小不為不成”,同志,一個普普通通的維修工人,既沒有多高的文化,又沒有超人的智慧,但他以不甘平庸的鉆勁,心系群眾的情懷和默默奉獻的精神,在平凡的崗位上實現(xiàn)著自己的人生價值,同時,也以他的實際行動詮釋了新時期一名普通共產(chǎn)黨員的高尚情懷。

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