最熱崗位調(diào)薪申請書(通用15篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-02 07:01:31
最熱崗位調(diào)薪申請書(通用15篇)
時間:2023-11-02 07:01:31     小編:HT書生

總結(jié)是對自己經(jīng)歷的一種回顧,是進步的關(guān)鍵??偨Y(jié)是一種反思和思考的過程,可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問題的根源和解決的思路。以下是一些成功人士的總結(jié)經(jīng)驗,供大家參考和借鑒。

崗位調(diào)薪申請書篇一

尊敬的總經(jīng)理:

您好!

我是____年__月進入公司,一直在人力部工作,首先感謝公司領(lǐng)導對我關(guān)心和重視,為我提供了這么好工作環(huán)境。自加入聯(lián)達動力以來,始終以快樂飽滿情緒投入到工作學習中,一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美,對公司發(fā)展做出了自己應盡責任。

我相信,只要付出,就會有收獲,因此在這里我向您提出加薪請求,希望領(lǐng)導對我申請能夠加以重視。我的理由如下:

我現(xiàn)在的崗位是招聘專員崗,我的崗位工資是____元,按照公司的招聘專員的要求,招聘專員的工作范圍是招聘以及招聘網(wǎng)站的管理,本著加強業(yè)務(wù)水平和為領(lǐng)導分擔工作的理念,我從____年__月份陸續(xù)開始在做考勤、入職培訓、周報、月簡報、季度月簡報計劃等的匯總;社保公積金、崗位說明書普通員工部分、員工關(guān)系等工作也已由我負責;另外,還協(xié)助人力資源其他模塊的工作。實際情況是我已經(jīng)在做人力資源專員崗位的工作了。

面試聯(lián)達動力的時候,因為看中公司的環(huán)境以及學習的機會,我接受了低于我上家工資水平的工資(之前___)。在以后工作和生活中,發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有的工資水平低于外部同行的水平以及內(nèi)部相同資歷的同事的工資水平。

鑒于以上因素,為了能更好地為公司效力,也為了使自身能得到更好的發(fā)展,特此向您提出加薪申請,申請從___年__月__日開始工資提升到___元/月。希望領(lǐng)導能根據(jù)我的工作表現(xiàn),增加的工作量以及市場的同行業(yè)同職位的薪酬水平來重新的定價我的薪酬。

薪酬是衡量工作價值的最佳標準。從某種程度上說,一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵,也帶動了工作積極性;我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工,老板是不會吝嗇的。當然如果您認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到這個薪金標準,我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標。

期待您的答復。

此致

敬禮!

_ue_ila

20__年_月_日

崗位調(diào)薪申請書篇二

尊敬的董事長:

在您百忙之中有一件個人的事情想耽誤你點時間。

首先很感謝您及蔣總給我鍛煉的機會,讓我學會了很多東西,從_年_月份到公司擔任____一職以來,我一直認認真真,力求把工作做的盡善盡美,敬職敬業(yè),嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。在工作上我任勞任怨,保質(zhì)保量的完成公司交給我的工作。

在您、__總及公司其他同事的指導和幫助下,我逐漸成長為具有專業(yè)知識的員工。幾個月以來,我的工作經(jīng)驗逐漸豐富,工作能力不斷提高,如期完成了領(lǐng)導交付的一個又一個的艱巨任務(wù),如:每月子公司行政考核計算與匯總、每月子公司行政管理工作排名總結(jié)計算、每月行政管理中心統(tǒng)一部署工作跟進、各子公司行政管理中心統(tǒng)一部署工作完成總結(jié)報告擬寫、領(lǐng)導戰(zhàn)略性報告市場信息收集整理,領(lǐng)導戰(zhàn)略性項目報告的打印,幫助__總?cè)缙谕瓿闪四晦k的各項管理事務(wù)、經(jīng)營事務(wù)、戰(zhàn)略事務(wù)及經(jīng)營管理模式設(shè)計、實施跟進,執(zhí)行考核等。

有幸能為公司添磚加瓦略盡綿力,是我的榮幸。我喜歡這里的工作環(huán)境和工作氛圍,這段共同成長的歲月里,我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情,我喜歡公司的企業(yè)文化,喜歡公司的工作氛圍,喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時,他們也給予了我更多。

我相信,只要有付出,就會有收獲,由于我目前的薪酬是___元,我認為已經(jīng)不能和我目前的工作付出成正比。隨著“____”戰(zhàn)略體系建設(shè)的不斷推進,我申請公司在充分考慮的情況下給我加薪,以資鼓勵和肯定。就我目前的工作性質(zhì)、工作表現(xiàn)、工作強度、工作要求而言,我期望能加到___元/月以上,望公司領(lǐng)導給予酌情考慮。

我會更加珍惜今后的時間,不斷充實自我、豐富自我、完善自我。相信領(lǐng)導的信任與我的努力能共創(chuàng)更美好的明天。萬望批準為盼!

謹祝___前景輝煌、蒸蒸日上!特此申請。

此致

敬禮!

_ue_ila

20__年_月_日

崗位調(diào)薪申請書篇三

尊敬的通州鎮(zhèn)中心學校領(lǐng)導:

本人參加教育工作已經(jīng)33年,現(xiàn)年51歲,20xx年11月28日取得小學高級教師資格,20xx年4月——20xx年10月聘任小學高級教師十級崗位。

20xx年11月——現(xiàn)在聘任小學高級教師八級崗位,在此期間我分別擔任中壩小學和三星小學的負責人。

在工作上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨,因此本人的管理工作得到教師和家長的好評,同時本人擔任的教學成績突出。

故根據(jù)省人社廳【20xx】194號,黔人通【20xx】165號文件精神,本人符合專業(yè)技術(shù)八級崗位的聘任條件,因此特申請繼續(xù)聘任小學高級教師八級崗位。望各位領(lǐng)導同意擬聘為感!

特此申請

此致

敬禮!

申請人:xxx

20xx年xx月xx日

崗位調(diào)薪申請書篇四

尊敬的主管:

您好!

隨著我公司的不斷發(fā)展狀大,我個人的能力也在不斷的提升和進步。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助,我非常的信任你們?;趯镜目釔酆蛯︻I(lǐng)導的信任,鑒于現(xiàn)在的工作職責范圍和工作強度,我申請通過調(diào)薪月薪到達xx元。

假如對員工的工作沒有一個明確的鼓勵手段和考核標準,員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資,那對他們來講,為工作付出的滿腔熱忱、犧牲的休息時間和身體健康來講是不公平和不值得的。

提出這樣的調(diào)薪申請,其實不是“居功自負”,我所付出的談不上“功”,所以請不要誤解我的本意,我只是實話實說。我相信,只要付出,就會有收獲!

假如公司領(lǐng)導以為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能到達xx元月薪的要求,我懇切的??茨芴岢稣\肯的意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。

也請您放心,假如公司不予斟酌,我依然會像之前一樣,用積極的、認真負責的態(tài)度往做好每件事,不會因此怠慢工作,這是我的知識和修養(yǎng)要求我應當做到的。

期待您的答復。

此致

敬禮!

申請人:xxx

20xx年x月xx日

崗位調(diào)薪申請書篇五

尊敬的總經(jīng)理:

您好!

我是x年xx月進入公司,一直在人力部工作,首先感謝公司領(lǐng)導對我關(guān)心和重視,為我提供了這么好工作環(huán)境。自加入聯(lián)達動力以來,始終以快樂飽滿情緒投入到工作學習中,一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美,對公司發(fā)展做出了自己應盡責任。

我相信,只要付出,就會有收獲,因此在這里我向您提出加薪請求,希望領(lǐng)導對我申請能夠加以重視。我的理由如下:

我現(xiàn)在的崗位是招聘專員崗,我的崗位工資是x元,按照公司的招聘專員的要求,招聘專員的工作范圍是招聘以及招聘網(wǎng)站的管理,本著加強業(yè)務(wù)水平和為領(lǐng)導分擔工作的理念,我從x年xx月份陸續(xù)開始在做考勤、入職培訓、周報、月簡報、季度月簡報計劃等的匯總;社保公積金、崗位說明書普通員工部分、員工關(guān)系等工作也已由我負責;另外,還協(xié)助人力資源其他模塊的工作。實際情況是我已經(jīng)在做人力資源專員崗位的工作了。

面試聯(lián)達動力的'時候,因為看中公司的環(huán)境以及學習的機會,我接受了低于我上家工資水平的工資(之前)。在以后工作和生活中,發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有的工資水平低于外部同行的水平以及內(nèi)部相同資歷的同事的工資水平。

鑒于以上因素,為了能更好地為公司效力,也為了使自身能得到更好的發(fā)展,特此向您提出加薪申請,申請從x年xx月xx日開始工資提升到x元/月。希望領(lǐng)導能根據(jù)我的工作表現(xiàn),增加的工作量以及市場的同行業(yè)同職位的薪酬水平來重新的定價我的薪酬。

薪酬是衡量工作價值的最佳標準。從某種程度上說,一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵,也帶動了工作積極性;我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工,老板是不會吝嗇的。當然如果您認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到這個薪金標準,我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標。

期待您的答復。

此致

敬禮!

xx

20xx年x月x日

崗位調(diào)薪申請書篇六

尊敬的公司各級領(lǐng)導:

保安部一向以來在公司各級領(lǐng)導的關(guān)心和指導下,以良好的形象、過硬的管理業(yè)績贏得好評。在這豐收的背后飽含了公司各級領(lǐng)導的無數(shù)心血和汗水,同時在保安部成長的過程中,涌現(xiàn)出了一批十分優(yōu)秀的中層骨干力量和一批批優(yōu)秀的隊員、標兵。他們默默地堅守自我的崗位上,堅守在公司的最前線,為公司的發(fā)展增添了許多的亮點。

這天,隨著公司的壯大、社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展,及高質(zhì)量、高標準的需求。我部面臨著嚴峻的考驗與挑戰(zhàn),同時需要引進高素質(zhì)的人才和避免人才的流失。目前,因強大的工作量和壓力造成人員流失過大。因此,為了能留住人才和引進高素質(zhì)的人才。特推薦公司領(lǐng)導在工資待遇方面略作調(diào)整,以便更有效的激發(fā)各位隊員工作熱情和工作用心性,發(fā)揮最大的潛能,為公司服務(wù)、為廣大住戶服務(wù)。

推薦:

1、試用期隊員的基本工資為700元/月,試用期滿為800元/月。

2、副領(lǐng)班級別試用期工資為1000元/月,試用期滿為1200元/月。

3、正領(lǐng)班級別試用期工資為1200元/月,試用期滿為1500元/月。

4、隊員做滿1年加50元,副領(lǐng)班、領(lǐng)班做滿1年加100元。

5、取消原有的夜餐補助。

以上推薦望公司領(lǐng)導給予酌情思考,批準為盼!

此致

敬禮!

保安部xx

20xx年7月22日

崗位調(diào)薪申請書篇七

尊敬的領(lǐng)導:

您好!

衷心地感謝您在百忙之中垂閱此信,為一位滿腔熱情的大學生開啟了一扇希望之門!懷著對貴公司積極進取精神的敬慕和對美好未來的憧憬,謹向貴公司發(fā)出這封求職信,請允許我毛遂自薦。很榮幸您能在百忙之中翻閱我的求職信。

我是一名即將畢業(yè)的大學生,就讀于--學院,主修數(shù)控技術(shù)及應用專業(yè)。作為一名應屆畢業(yè)的學生,雖然工作經(jīng)驗不足,但是我會虛心學習,積極工作,盡忠盡責作好本職工作。誠懇希望得到貴單位的接納和面試的機會,大學生并素食我們想象中的樂園,更不是我們理想的天堂而是一個鍛煉人的大火爐。借此鍛煉機會來臨之際,特向貴公司求職,給我一個就業(yè)鍛煉的機會,還您一份成績,一顆真誠的心在期望您的信任,一個人的人生在等您的改變。

物色一個掌握扎實的專業(yè)知識并具有一定工作能力和組織能力的部下,是您的愿望。謀求一個能充分發(fā)揮自己專業(yè)特長的工作單位,并能得到你們的關(guān)照是我的期盼,得力的助手有助您工作順心,合適的工作單位,有助于我施展才華,我們會為一個共同的目標而站在一起,那就是將貴單位的輝煌歷史寫的更加繽紛!愿為貴單位工作并獻自己的青春和才華。

讓效益來證明自己,才能真正的體現(xiàn)自己的價值!我堅信路是一步一步走出來的,只有腳踏實地,努力工作,才能有更出色的成績。與您同呼吸、同命運、同發(fā)展求進步。

深知當今社會非專無以立足,非通無以應變立足專業(yè)發(fā)展將來認真、刻苦是我大學生活的概括。經(jīng)過我的努力,我掌握了扎實的基礎(chǔ)知識,取得好成績。在實習過程中我們進行長時間、認真且很有收獲的實習經(jīng)驗,為今后的工作中能靈活運用。期盼和感謝您的選擇!

我渴望一份良機,為貴單位的發(fā)展貢獻自己的力量,以求更大的發(fā)展,“良禽擇本而棲,賢臣擇主而事”。尊敬的領(lǐng)導,雄鷹展翅急需一方天空,良馬馳騁尚待一方路徑。貴單位所開創(chuàng)的業(yè)績和遠大的開拓前景我仰慕已久。深信我會用自己勤勉的汗水與同仁一道為貴公司的錦繡前程奮斗不息,奉獻我的年輕的熱忱和才智!我真誠希望成為其中一員。

我相信只要貴公司錄用了我,就一定不會感到后悔的,我的能力和我的態(tài)度決定了我有很好的發(fā)展前景,這是我所自信的。我最希望的就是貴公司的“伯樂”領(lǐng)導能夠看到我這匹“千里馬”的存在,給我一個展示能力的平臺,我相信我不會讓貴公司失望的。

此致

敬禮!

申請人:xxx

20xx年xx月xx日

崗位調(diào)薪申請書篇八

楊總:

您好!仔細算了算,來公司已經(jīng)快3年的時間了,首先感謝公司能夠提供一個這么好的學臺,使得我能夠快速提升自己的工作能力。很感謝楊總對我的關(guān)心與重視,通過這二年的栽培,我的工作經(jīng)驗逐漸豐富起來,個人的能力也在不斷的提升和進步。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助。

在這里我就不說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣了,因為您是我的領(lǐng)導,這些相信您非常了解。這些年來公司的里外事物都交給我管理,這就是楊總對我工作表現(xiàn)的肯定,是對我工作的信任,我感到很高興。但是我目前的基本工資是xx,在深圳這樣一個消費水平高的沿海城市,每個月工資用于食宿就所剩無幾了,所以經(jīng)濟上的困難對我來說確實是個問題,希望楊總能在原來的基礎(chǔ)上給予每月xx元的補貼。

通過這兩年時間的接觸,我覺得楊總是個直率的人所以我才能這么直接地說出心中的愿望,才敢在此冒昧地向公司提出補貼的要求,并不是“居功自傲”,我為公司所付出的談不上“功”,所以請公司不要誤會我的本意,我只是作為一名員工跟一個自己信任的領(lǐng)導進行溝通和交流。因為楊總使我相信,只要付出,就會有回報!

期待您的答復。

申請人:

20xx年xx月xx日

崗位調(diào)薪申請書篇九

您好!

我是xx年xx月進入公司,一直在人力部工作,首先感謝公司領(lǐng)導對我關(guān)心和重視,為我提供了這么好工作環(huán)境。自加入聯(lián)達動力以來,始終以快樂飽滿情緒投入到工作學習中,一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美,對公司發(fā)展做出了自己應盡責任。

我相信,只要付出,就會有收獲,因此在這里我向您提出加薪請求,希望領(lǐng)導對我申請能夠加以重視。我的理由如下:

我現(xiàn)在的崗位是招聘專員崗,我的崗位工資是x元,按照公司的招聘專員的要求,招聘專員的工作范圍是招聘以及招聘網(wǎng)站的管理,本著加強業(yè)務(wù)水平和為領(lǐng)導分擔工作的理念,我從x年xx月份陸續(xù)開始在做考勤、入職培訓、周報、月簡報、季度月簡報計劃等的匯總;社保公積金、崗位說明書普通員工部分、員工關(guān)系等工作也已由我負責;另外,還協(xié)助人力資源其他模塊的工作。實際情況是我已經(jīng)在做人力資源專員崗位的工作了。

面試聯(lián)達動力的時候,因為看中公司的環(huán)境以及學習的機會,我接受了低于我上家工資水平的工資(之前)。在以后工作和生活中,發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有的工資水平低于外部同行的水平以及內(nèi)部相同資歷的同事的工資水平。

鑒于以上因素,為了能更好地為公司效力,也為了使自身能得到更好的發(fā)展,特此向您提出加薪申請,申請從xx年xx月xx日開始工資提升到x元/月。希望領(lǐng)導能根據(jù)我的工作表現(xiàn),增加的工作量以及市場的同行業(yè)同職位的薪酬水平來重新的定價我的薪酬。

薪酬是衡量工作價值的最佳標準。從某種程度上說,一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵,也帶動了工作積極性;我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工,老板是不會吝嗇的。當然如果您認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到這個薪金標準,我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標。

期待您的答復。

此致

敬禮!

xxx

20xx年x月x日

崗位調(diào)薪申請書篇十

公司領(lǐng)導:

我是xx部的xx,進入公司已經(jīng)一年有余,首先感謝公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和重視,為我提供了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的融入到工作中去,跟同事們打成一片。

自加入xx以來,始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去,一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美,對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任。此外在做好本職工作的同時,參加各種培訓考試學習,以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。

所有這些都是與公司領(lǐng)導關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的,我為能遇到這樣的公司領(lǐng)導而感到慶幸。

然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市,無論是在經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下,現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄,已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一。

為了能跟好的為公司效力,也為了使自身能得到更好的發(fā)展,特此向公司領(lǐng)導提出加薪申請。申請工資及福利向上提升至xxxx元; 優(yōu)良的業(yè)績,大工作量,收入與市場平均水平存在較大差距。 當然加薪不是目的,只是希望讓我們做得跟好!

此致

敬禮

申請人:xxx

_年_月_日

崗位調(diào)薪申請書篇十一

___領(lǐng)導:

您好!隨著我公司的不斷發(fā)展狀大,我個人的能力也在不斷的提升和進步。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助,我非常的信任你們。基于對公司的熱愛和對領(lǐng)導的信任,鑒于現(xiàn)在的工作職責范圍和工作強度,我希望月薪是____元(在原基礎(chǔ)上增加300元)。

如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準,員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資,那對他們來說,為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。

提出這樣的薪金要求,并不是居功自傲,我所付出的談不上功,所以請不要誤會我的本意,我只是實話實說。

我相信,只要付出,就會有收獲!如果公司領(lǐng)導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到____元月薪的要求,我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。

也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會像以前一樣,用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這是我的知識和修養(yǎng)要求我應該做到的。

期待您的答復。

申請人:___

20__年__月__日

崗位調(diào)薪申請書篇十二

尊敬的董事長:

您好!

在您百忙之中有一件個人的事情想耽誤你點時間。

首先很感謝您及蔣總給我鍛煉的機會,讓我學會了很多東西,從x年x月份到公司擔任一職以來,我一直認認真真,力求把工作做的盡善盡美,敬職敬業(yè),嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。在工作上我任勞任怨,保質(zhì)保量的完成公司交給我的工作。

在您、總及公司其他同事的指導和幫助下,我逐漸成長為具有專業(yè)知識的員工。幾個月以來,我的工作經(jīng)驗逐漸豐富,工作能力不斷提高,如期完成了領(lǐng)導交付的一個又一個的艱巨任務(wù),如:每月子公司行政考核計算與匯總、每月子公司行政管理工作排名總結(jié)計算、每月行政管理中心統(tǒng)一部署工作跟進、各子公司行政管理中心統(tǒng)一部署工作完成總結(jié)報告擬寫、領(lǐng)導戰(zhàn)略性報告市場信息收集整理,領(lǐng)導戰(zhàn)略性項目報告的打印,幫助總?cè)缙谕瓿闪四晦k的各項管理事務(wù)、經(jīng)營事務(wù)、戰(zhàn)略事務(wù)及經(jīng)營管理模式設(shè)計、實施跟進,執(zhí)行考核等。

有幸能為公司添磚加瓦略盡綿力,是我的榮幸。我喜歡這里的工作環(huán)境和工作氛圍,這段共同成長的歲月里,我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情,我喜歡公司的企業(yè)文化,喜歡公司的工作氛圍,喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時,他們也給予了我更多。

我相信,只要有付出,就會有收獲,由于我目前的薪酬是x元,我認為已經(jīng)不能和我目前的工作付出成正比。隨著“”戰(zhàn)略體系建設(shè)的.不斷推進,我申請公司在充分考慮的情況下給我加薪,以資鼓勵和肯定。就我目前的工作性質(zhì)、工作表現(xiàn)、工作強度、工作要求而言,我期望能加到x元/月以上,望公司領(lǐng)導給予酌情考慮。

我會更加珍惜今后的時間,不斷充實自我、豐富自我、完善自我。相信領(lǐng)導的信任與我的努力能共創(chuàng)更美好的明天。萬望批準為盼!

謹祝前景輝煌、蒸蒸日上!特此申請。

此致

敬禮!

申請人:xxx

20xx年x月x日

崗位調(diào)薪申請書篇十三

首先,我非常感謝公司和領(lǐng)導給我鍛煉的機會,這教會了我很多東西。從20xx年4月到公司,我已經(jīng)認真工作了近一年,努力讓工作變得完美。近年來,工作經(jīng)驗逐漸豐富,工作能力不斷提高。它的20xx主要負責工作的應收款和處理,工作量還是比較大的,自從進入這個崗位,我感覺這個崗位對公司的重要性。

隨著公司的不斷發(fā)展,我個人的能力也在不斷的提高和提高。在這段共同成長的時期,我對公司的同事有著深厚的感情。我喜歡公司的企業(yè)文化,喜歡公司的工作氛圍,喜歡公司的每一個合作伙伴。我給了他們,他們給了我更多。感謝公司領(lǐng)導的培養(yǎng)和幫助。我非常信任你。基于我對公司的熱愛和對領(lǐng)導的信任,希望您能根據(jù)我目前的工作職責范圍和工作強度來調(diào)整我的工資。

20xx我負責制定物料采購計劃,倉庫庫存安全監(jiān)察,購買市場價格研究,yonyou倉庫記賬,倉庫文檔驗證和銷售收據(jù),交付,交付,分類和制作電子表格,給銷售客戶日常債務(wù)余額,交付清單,聲明在本月底,yonyou審核銷售訂單,整理月度倉庫文件,由倉庫和部門細分。

我相信只要我付出,就會有收獲。我會平行參考會計內(nèi)部人員的工資水平。在相同的薪水下,我從事了更多的工作,但是我的薪水較低。因此,我要求加薪。希望公司領(lǐng)導能理解和關(guān)心我的具體情況,希望我的申請能得到更多的關(guān)注。請領(lǐng)導批準。

今后我會珍惜時間,充實自己,完善自己。我相信,有領(lǐng)導的信任,有我的努力,一定能創(chuàng)造更美好的明天。

祝我們公司前途光明。!

致以最親切的問候

xxx

20xx,xx,xx

崗位調(diào)薪申請書篇十四

尊敬的領(lǐng)導:

您好!

首先感謝xxx公司及領(lǐng)導給我展示個人才能的機會和平臺。我從xx年2月28日進入公司,至今已有3年的時光。初始崗位營銷策劃主管,目前職位營銷部經(jīng)理。主要負責各項目的營銷策劃推廣工作,具體為xxx和xxx國際的策劃推廣,推廣策略和銷售策略的制訂與執(zhí)行,置業(yè)顧問招聘與培訓,廣告媒體的評估與選擇,各種方案的撰寫與執(zhí)行,營銷代理公司的對接與管理;xxx項目和xxx項目前期項目定位及戶型規(guī)劃,售樓部選址與裝修,沙盤及室內(nèi)軟裝的設(shè)計與執(zhí)行;xxx和xxx的收尾工作;企業(yè)品牌形象推動及宣傳執(zhí)行。

3年來,在公司領(lǐng)導的栽培下,讓我學會了很多做人做事的道理,豐富了自己的人生閱歷。這個平臺上,不斷彌補自己的知識短板,為了盡可能把工作做的盡善盡美,不斷加強自我修理,學習同行及乙方公司的操盤經(jīng)驗,學習同行的前期策劃經(jīng)驗,學習全程營銷策劃知識;為拓寬知識面,向公司的`同事及自己的朋友學習設(shè)計知識,工程管理知識,市場開發(fā)流程、財務(wù)知識等,同時致力于職稱考試,并于20xx年11月2日順利考取中級經(jīng)濟師(房地產(chǎn)專業(yè)),經(jīng)過一番努力,專業(yè)能力有了廣度和深度的提升,感謝公司的支持。

隨著個人家庭成員的增多,家庭支出不斷加大,感覺自己養(yǎng)家無力;每次與同行一塊交流經(jīng)驗,也難免彼此問一下薪資待遇,感覺彼此錯幾個層次。公司現(xiàn)在正值爬坡的時候,對于個人調(diào)薪,難于啟齒,但是鑒于個人生活狀況和現(xiàn)在的工作職責范圍及工作強度,我希望公司能對我的薪資予以調(diào)整。

再次感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助!

此致

敬禮!

申請人:xxx

20xx年x月xx日

崗位調(diào)薪申請書篇十五

尊敬的領(lǐng)導:

您好!

我自年月份有幸進入公司以來,近年了,期間始終抱著“是我家,繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去,一向認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作,力求把工作做得盡善盡美,不敢有絲毫懈怠之心,為公司的發(fā)展做出了自己應盡的職責,與公司共同進步共同發(fā)展。在提高個人工作技術(shù)經(jīng)驗的'同時,有幸為公司添磚加瓦略盡綿力,此實為我的榮幸。所有這些都是與您的領(lǐng)導和關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的,我為能遇到您這樣的領(lǐng)導而感到慶幸。在這段共同成長的歲月里,我對公司的領(lǐng)導及同事產(chǎn)生了深厚的感情,我喜愛公司的工作氛圍,喜愛公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時,他們也給予了我更多。更感謝您對我的栽培和幫忙,我十分的信任你們。

隨著公司的業(yè)務(wù)不斷發(fā)展擴大,我個人的潛質(zhì)也在不斷的提升和進步,同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。您知道………。(列舉所需完成的工作量及工作繁重的原因)等原因常常使得我不得不犧牲休息時刻加班加點到深夜甚至到凌晨二、三點,如此大的工作強度已快使我心有余而力不足了,畢競?cè)魏喂ぷ鞫季蛻诒WC不影響身體建康的前提下進行。堅信這些狀況您就應很了解。在竭盡全力完成工作的同時我還不斷探索更好的工作方法,有效地提高了工作效率,降低了工作成本,從而增加了收益。經(jīng)統(tǒng)計,………(列舉一年來完成的工作量,證明是如何的繁重)。

同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市,無論是經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅,而且目前的社會經(jīng)濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下,現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了。

鑒于以上因素,為了能更好地為公司效力,也為了使自身能得到更好的發(fā)展,特此向您提出加薪申請,申請從年月日開始工資提升到萬/年(元/月)。

人追求的目標越高,他的才能就發(fā)展的越快,才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準,員工的素質(zhì)、潛質(zhì)高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資,那對他們來說,為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時刻和身體健康是不公平和不值得的。

薪酬是衡量工作價值的最佳標準。薪資的高低直接決定了員工工作績效和質(zhì)量的高低,以及工作情緒的好壞。從某種程度上說,一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵,也帶動了工作用心性;反之增加怠工情緒,影響工作效率和收益,最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我堅信對于有必須潛質(zhì)和執(zhí)行力的員工,老板是不會吝嗇的,使之能夠解除后顧之憂,安心為企服業(yè)務(wù)。

在那里我不用說自己工作做得怎樣樣、工作態(tài)度怎樣樣,正因您是我的直接領(lǐng)導,這些您就應十分了解,您甚至能夠從同事們那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求,并不是“居功自傲”,我所付出的談不上“功”,因此請不好誤會我的本意,我只是實話實說。我堅信:只要付出,就會有收獲!

如果您認為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達這個薪金標準,我誠懇地期望您能提出寶貴的意見或推薦,讓我今后有一個發(fā)奮的方向和目標,在提升自己潛質(zhì)的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。

當然加薪不是目的,只是期望讓我們做得更好!

期盼您的答復。

申請人:xxx

20xx年x月x日

【本文地址:http://www.aiweibaby.com/zuowen/6616736.html】

全文閱讀已結(jié)束,如果需要下載本文請點擊

下載此文檔