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工作簡歷工作經(jīng)歷篇一
公司性質(zhì):國有企業(yè)所屬行業(yè):建筑與工程
擔(dān)任職位:資料員
工作描述:
一、有從開工到竣工驗(yàn)收資料移交全過程資料收集與整理的工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立編制竣工資料。
二、施工質(zhì)量技術(shù)和安全資料收集、編輯分類、整理管理、制作填寫與篩分建檔、歸檔、立卷、竣工移交等。技術(shù)資料方面工作:
一、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目資料、圖紙等檔案的收集、管理。
二、參加分部分項(xiàng)工程的驗(yàn)收工作。
三.負(fù)責(zé)計劃、統(tǒng)計的管理工作。
四.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的內(nèi)業(yè)管理工作。
安全資料方面工作:
一、認(rèn)真貫徹國家有關(guān)安全生產(chǎn)勞動保護(hù)的政策發(fā)令及分公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,嚴(yán)格收集、整理、保管好工程安全項(xiàng)目資料,做好資料收集并整理造冊入檔。
三、參與編制重點(diǎn)等工程項(xiàng)目的專項(xiàng)施工方案和安全生產(chǎn)技術(shù)防范措施;
四、配合開展安全生產(chǎn)知識競賽,創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)活動,安全生產(chǎn)大檢查;
九、積極完成安全資料方面的其他領(lǐng)導(dǎo)交辦等工作。
工作簡歷工作經(jīng)歷篇二
姓名:
國籍:中國
目前所在地:廣州
民族:漢族
戶口所在地:湖北
身材:168cmkg
婚姻狀況:未婚
年齡:25歲
培訓(xùn)認(rèn)證:誠信
徽章:
人才類型:普通求職
應(yīng)聘職位:醫(yī)院/醫(yī)療/護(hù)理/美容保健類:護(hù)士、
工作年限:6
職稱:無職稱
求職類型:全職
可到職日期:隨時
月薪要求:3500--5000希望工作地區(qū):廣州
教育背景
畢業(yè)院校:湖北長江大學(xué)
所學(xué)專業(yè)一:護(hù)理所學(xué)專業(yè)二:
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號
語言能力
外語:英語一般
國語水平:一般粵語水平:一般
幾年的臨床工作讓我熟練地掌握了臨床理論知識、各種護(hù)理技能、各種搶救儀器的.使用方法和基本操作,對院前突發(fā)事件的應(yīng)急處理及院內(nèi)各種急危重癥病人的搶救,能有條不紊地進(jìn)行,對門診輸液、外傷處理、病房的整體化護(hù)理能駕輕就熟,能夠獨(dú)立完成各科室夜間值班任務(wù)。在工作之余,仍積極參與各種護(hù)理科研學(xué)習(xí),擴(kuò)充自己的知識面,以求與國際接軌。
職稱:護(hù)士
政治面貌:黨員
個人聯(lián)系方式
通訊地址:
聯(lián)系電話:131xxx
工作簡歷工作經(jīng)歷篇三
公司性質(zhì):國有企業(yè)所屬行業(yè):建筑與工程
擔(dān)任職位:資料員
工作描述:
一、有從開工到竣工驗(yàn)收資料移交全過程資料收集與整理的工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立編制竣工資料。
二、施工質(zhì)量技術(shù)和安全資料收集、編輯分類、整理管理、制作填寫與篩分建檔、歸檔、立卷、竣工移交等。技術(shù)資料方面工作:
一、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目資料、圖紙等檔案的收集、管理。
二、參加分部分項(xiàng)工程的驗(yàn)收工作。
三.負(fù)責(zé)計劃、統(tǒng)計的管理工作。
四.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的內(nèi)業(yè)管理工作。
安全資料方面工作:
一、認(rèn)真貫徹國家有關(guān)安全生產(chǎn)勞動保護(hù)的政策發(fā)令及分公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,嚴(yán)格收集、整理、保管好工程安全項(xiàng)目資料,做好資料收集并整理造冊入檔。
三、參與編制重點(diǎn)等工程項(xiàng)目的專項(xiàng)施工方案和安全生產(chǎn)技術(shù)防范措施;
四、配合開展安全生產(chǎn)知識競賽,創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)活動,安全生產(chǎn)大檢查;
八、總結(jié)推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),積極向領(lǐng)導(dǎo)建議表揚(yáng)和獎勵安全生產(chǎn)先進(jìn)單位和個人;
九、積極完成安全資料方面的其他領(lǐng)導(dǎo)交辦等工作。
工作簡歷工作經(jīng)歷篇四
所屬行業(yè):影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播
制作部音效編輯
1.負(fù)責(zé)公司錄音,編曲,前后期制作音頻;
2.硬件及計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和軟硬件維護(hù);
3.網(wǎng)絡(luò)電臺編輯上傳維護(hù);
20xx/8—20xx/11:xx有限公司[1年3個月]
所屬行業(yè):影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播
造音社調(diào)音師
1.負(fù)責(zé)演出大廳的設(shè)備調(diào)整和檢查工作,并把音響設(shè)備調(diào)到最佳狀態(tài);
2.配合巡演音樂人及樂隊(duì)的現(xiàn)場調(diào)音;
3.參加園區(qū)文化推廣工作,定期組織活動。
工作簡歷工作經(jīng)歷篇五
個人簡歷是求職的主要途徑,也是能夠向用人單位推銷自我的主要方式,那么初入社會的大學(xué)生該怎樣設(shè)計簡歷呢?在制作簡歷的時候要學(xué)會揚(yáng)長避短,基本上沒有工作經(jīng)歷就著重于描寫學(xué)業(yè),對于學(xué)業(yè)的描寫要把握一些技巧。首先對于學(xué)歷的描寫要盡量完整,表現(xiàn)出自己在完成學(xué)業(yè)過程中的優(yōu)秀表現(xiàn),其次要盡量把在學(xué)校獲得的獎勵及表彰寫出來,增加用人單位的好感,最后還要把在學(xué)校曾擔(dān)任的職位寫出來,體現(xiàn)出自我的價值。
在個人簡歷中描寫在學(xué)校內(nèi)的出色表現(xiàn)的時候,一定要注意不能寫過多與應(yīng)征職位無關(guān)的獎?wù)?,也不能描寫一些比較負(fù)面的東西,學(xué)會揚(yáng)長避短,并且利用語言上的描寫襯托出個人優(yōu)勢。比如在描寫過程中盡量展示自我的學(xué)習(xí)能力,行動能力,以及服從領(lǐng)導(dǎo)安排,從側(cè)面襯托出自我的素質(zhì)水平,以及能夠盡量適應(yīng)個人的工作。這些都能夠體現(xiàn)出一個人的工作情況,并且作為一種優(yōu)勢獲得用人單位青睞。
下面是小編分享的有工作經(jīng)歷的簡歷模板,更多相關(guān)信息請?jiān)L問(/jianli)。
姓????名:
性????別:
男
?
?
出生年月:
***
聯(lián)系電話:?
?
?
學(xué)????歷:
本科
專????業(yè):
機(jī)械制造
?
工作經(jīng)驗(yàn):?
10年
民????族:
漢
?
畢業(yè)學(xué)校:
?
?
住????址:
***
電子信箱:
/jianli
自我簡介: 具有豐富的項(xiàng)目管理和項(xiàng)目設(shè)計經(jīng)驗(yàn);
具有豐富的生產(chǎn)管理和物流管理經(jīng)驗(yàn),熟悉管理工具的運(yùn)用如5s、lean production等。
熟悉計算機(jī)的基本硬件維護(hù),能熟練使用繪圖軟件autocad 進(jìn)行新產(chǎn)品設(shè)計。
熟練使用3d繪圖軟件:solidworks進(jìn)行新產(chǎn)品設(shè)計及校核。
熟練使用microsoft office辦公軟件進(jìn)行說明書、零件手冊等文件的編寫、各種bom的制作。
具有很好的務(wù)實(shí)精神,工作仔細(xì)認(rèn)真,敢挑重?fù)?dān)。
良好的團(tuán)隊(duì)精神。
機(jī)械設(shè)計師 | 夾具工程師 | 機(jī)械維修工程師 | 食品機(jī)械
機(jī)械制造·機(jī)電·重工
面議
北京|上海|深圳
面談
工作經(jīng)歷:
職責(zé)和業(yè)績:
分析客戶提出的要求,設(shè)計電池制作自動化生產(chǎn)線設(shè)備。設(shè)計解決方案及相關(guān)設(shè)備圖紙文件,建立3d模型。
改進(jìn)產(chǎn)品設(shè)計,對客戶進(jìn)行技術(shù)服務(wù)。
工作業(yè)績:
完成設(shè)計項(xiàng)目:
1.作為項(xiàng)目經(jīng)理與項(xiàng)目內(nèi)其他工程師一起完成電池一拆二(底焊機(jī)、入pin機(jī))自動化生產(chǎn)線設(shè)計,包括3d模型設(shè)計,工程圖設(shè)計,材料bom設(shè)計,項(xiàng)目跟蹤表編制及監(jiān)督實(shí)施。
職責(zé)和業(yè)績:
分析客戶提出的要求,設(shè)計解決方案及相關(guān)設(shè)備圖紙文件,建立3d模型。
設(shè)計工裝夾具,建立3d模型。
改進(jìn)產(chǎn)品設(shè)計,對客戶進(jìn)行技術(shù)服務(wù)。
工作業(yè)績:
完成多個設(shè)計項(xiàng)目:
9000非開挖鉆機(jī)設(shè)計。
2.鉆機(jī)hy9000、hy3000、hy2000卡鉗的系列化設(shè)計;
3.車載衛(wèi)星信號接收系統(tǒng)的測繪、3d設(shè)計。
4.工程場地布置的.3d設(shè)計。
5.完成v型傳動系統(tǒng)設(shè)計;完成打砂除銹機(jī)的設(shè)計;完成外防腐線的三維模型設(shè)計。
6.完成提升機(jī)的改進(jìn)設(shè)計;完成對原有分離器的改進(jìn)設(shè)計;完成對管道拋丸器的改進(jìn)設(shè)計。
職責(zé)和業(yè)績:
工作職責(zé):
分析客戶提出的要求,設(shè)計產(chǎn)品的制作方案,獨(dú)立編寫方案文件、制件bom表。
圍繞機(jī)器人系統(tǒng),針對客戶各產(chǎn)品的不同需求,進(jìn)行卡具的設(shè)計與制作,氣動原理與布局設(shè)計,solidworks立體模型設(shè)計及cad圖紙?jiān)O(shè)計。
工作業(yè)績:
完成多個設(shè)計項(xiàng)目,為公司贏得投標(biāo)的項(xiàng)目設(shè)計合同。
完成1項(xiàng)機(jī)器人焊接汽車部件項(xiàng)目的設(shè)計任務(wù), 設(shè)計cad圖紙330余張。
完成2項(xiàng)機(jī)器人焊接管件項(xiàng)目的方案設(shè)計,1項(xiàng)機(jī)器人搬運(yùn)項(xiàng)目方案設(shè)計及投標(biāo)書的編寫,1項(xiàng)機(jī)器人噴涂項(xiàng)目方案設(shè)計,順利通過投標(biāo),為公司爭取到這些項(xiàng)目的設(shè)計合同。
職責(zé)和業(yè)績:
設(shè)計產(chǎn)品工裝,提高生產(chǎn)效率及產(chǎn)品合格率,指導(dǎo)焊接工藝,改進(jìn)、完善、規(guī)范化新產(chǎn)品圖紙。
安排制件計劃;監(jiān)督生產(chǎn)計劃的實(shí)施和制件質(zhì)量;提升公司的生產(chǎn)效率和產(chǎn)品合格率。
參與新產(chǎn)品技術(shù)支持和改進(jìn)。
生產(chǎn)線的設(shè)計layout。
精益生產(chǎn)管理推廣。
工作業(yè)績:
負(fù)責(zé)工程機(jī)械d80x100、d50x80、泥漿機(jī)整機(jī)二千余張圖紙的審核。
提出多項(xiàng)合理建議ecn并形成工程變更文件ecn, 。
實(shí)現(xiàn)公司進(jìn)口機(jī)械的國產(chǎn)化,年生產(chǎn)d80五臺、泥漿機(jī)5臺,d50樣機(jī)1臺。?
完成新產(chǎn)品的工藝制作,生產(chǎn)線layout的設(shè)計。
指導(dǎo)指導(dǎo)多項(xiàng)新品改進(jìn),提供大量工程變更參數(shù)數(shù)據(jù)。
職責(zé)和績:
負(fù)責(zé)飲料灌裝設(shè)備的研發(fā), 包括圖紙、工藝設(shè)計,各種報表編制,新設(shè)備的使用說明書的編寫。
生產(chǎn)現(xiàn)場的技術(shù)支持。
用戶調(diào)試現(xiàn)場的支持。
作為廠方代表與清華大學(xué)粉體實(shí)驗(yàn)室合作生產(chǎn)精密實(shí)驗(yàn)設(shè)備:離心分離機(jī),順利制造成功,并成功地推向市場。
獨(dú)立主管開發(fā)系列新機(jī)—倒瓶殺菌機(jī)sr(100、200、300)的設(shè)計。?
參與并完成當(dāng)時我國北方最大的沖灌封一體機(jī)dgc72/72/18rs的攻關(guān)設(shè)計。
參與并完成當(dāng)時廠內(nèi)最大的沖灌封一體機(jī)dgc60/60/15rs的攻關(guān)設(shè)計。
參與并完成大型裝箱機(jī)j20的設(shè)計
負(fù)責(zé)并圓滿完成新制葡萄酒灌裝生產(chǎn)線dgf30/32/8沖瓶機(jī)的圖紙校正和整理,以及解決生產(chǎn)制件過程中出現(xiàn)的問題。
合作完成攪拌磨和超高壓油泵的設(shè)計。
專業(yè):
機(jī)械制造
專業(yè)描述與主修課程:
機(jī)械設(shè)計與機(jī)械加工工藝
工作簡歷工作經(jīng)歷篇六
一位外企人事經(jīng)理表示:“我每天用半小時瀏覽50份或更多的簡歷,如果前10秒鐘未能發(fā)現(xiàn)任何成果表述,那么這份簡歷就成為歷史了。”雖然大部分求職顧問都主張?jiān)诤啔v中突出業(yè)績,但是鮮有應(yīng)聘者真正重視這一建議。相反,在他們的簡歷中,全是職務(wù)名稱、日期和職責(zé)等方面的內(nèi)容。而進(jìn)行自我評價則通篇充滿“主要貢獻(xiàn)”、“富于活力的方案”和“顯著提高”之類的形容詞。這樣的簡歷是很難讓招聘者“動心”的。
與此相反,我們可以用數(shù)字來突出我們過去所取得的成就。數(shù)字具有兩種功能。首先是可以展現(xiàn)出業(yè)績的卓著。同簡單表示“提高了生產(chǎn)能力”的應(yīng)聘者相比,一個在“7個月內(nèi)將工廠產(chǎn)量提高156%”的人,無疑會令招聘經(jīng)理印象更加深刻。另外,“管理350名技術(shù)設(shè)計人員”同“領(lǐng)導(dǎo)工程小組”相比,前一種陳述能更好地證明我們的能力。
強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn),必須列出具體數(shù)據(jù)。要證明我們以前的成就,就應(yīng)學(xué)會用數(shù)字說話,包括我們?yōu)楣竟?jié)約了多少錢、多少時間等,說明我們有什么創(chuàng)新等。強(qiáng)調(diào)以前的事件,一定要寫上結(jié)果,比如:“組織了公司人員調(diào)整,削減了無用的員工,每年節(jié)約55000元?!笔聦?shí)上,求職者必須將成就在簡歷中活靈活現(xiàn)地展示出來加以證實(shí),若不能有效地予以表述,那些成就等于不存在。
具體地說,用數(shù)據(jù)或百分比指標(biāo)來量化我們的業(yè)績和技能,如多少數(shù)量、多少次、占多少百分比等等,表述越具體,未來的雇主就越容易判斷出我們是否適合去他的公司工作。例如:
4)是否處理過緊急或危險等情況?并對此加以說明。
tips:如何讓“工作經(jīng)歷”為我們的簡歷錦上添花
一份好的簡歷,工作經(jīng)驗(yàn)是核心。hr在查看簡歷時,最感興趣的就是工作經(jīng)驗(yàn)部分。因此,在填寫簡歷時,一定要在描述工作經(jīng)驗(yàn)上多花些功夫,要盡量詳細(xì)地描述我們的工作內(nèi)容和職責(zé)。例如:“負(fù)責(zé)華東地區(qū)的市場拓展工作:完成銷售任務(wù),貫徹執(zhí)行公司的銷售策略;因地制宜,制定和實(shí)施區(qū)域性的市場發(fā)展計劃;發(fā)展和管理經(jīng)銷商,并與其保持良好合作關(guān)系;協(xié)助經(jīng)銷商建立運(yùn)作架構(gòu),指導(dǎo)和管理其銷售隊(duì)伍?!?/p>
“改組了整個服務(wù)部門,提高了工作效率?!?/p>
“提出新的流程,在減少工作壓力的同時,提高了員工的生產(chǎn)能力。成功的向潛在的購買者解釋并演示了技術(shù)產(chǎn)品和相關(guān)科技?!?/p>
“將原來無利潤的存貨以10萬美金的價格成交?!?/p>
“開發(fā)了銷售和市場項(xiàng)目,使購物中心的利潤提高了33個百分點(diǎn)。在行政法規(guī)聽證會上,作為法律代表為客戶公司進(jìn)行辯護(hù),勝訴率達(dá)80%以上?!?/p>
“通過對公司產(chǎn)品和公司形象的重新定位,使medisoft的股票價格在9個月內(nèi)翻了5翻?!?/p>
“為出版社管理23家生產(chǎn)廠家的代表公司的國際和國內(nèi)銷售力量。”
“使郵政業(yè)務(wù)量提高9個百分點(diǎn),從84%提高到歷史紀(jì)錄93%,而標(biāo)準(zhǔn)工作量則為74%?!?/p>
“負(fù)責(zé)華東地區(qū)的23家商店的銷售和損益?!?/p>
“創(chuàng)作了兩個有關(guān)國際旅行社的作品,揭開了國際旅行的艱辛,強(qiáng)調(diào)了自助旅行的益處。”
下面列出幾個在工作經(jīng)歷方面的成功和不成功的案例并加以點(diǎn)評,以供參考。
例1
20xx.06-至今:××公司|技術(shù)總監(jiān)|上海
創(chuàng)立并擴(kuò)充公司的開發(fā)部門。在一年多時間里,將部門從兩位工程師為一個客戶工作發(fā)展到有30位工程師為三個不同的客戶工作。公司的年?duì)I業(yè)額增長了200%。(點(diǎn)評:善于用數(shù)字和對比證明自己的出色業(yè)績。)
在3年內(nèi)成功地管理了8個項(xiàng)目并與3個不同的客戶合作。所有的項(xiàng)目都按客戶的要求按時高質(zhì)地完成,使公司的業(yè)務(wù)得到了迅速的發(fā)展。
成功地為公司的軟件開發(fā)建立了一整套質(zhì)量保證體系并在實(shí)際中加以完善,使其逐漸符合iso9001及cmm體系的要求。
成功管理并參與信令測試儀的gsm二代增強(qiáng)型協(xié)議、gprs協(xié)議的開發(fā),以及access7系統(tǒng)的七號信令系統(tǒng)的開發(fā)。
管理、參與并按時高質(zhì)地為客戶開發(fā)了cdma(is—95a、is—95b及cdma20xx)系統(tǒng)建模及仿真軟件。(點(diǎn)評:強(qiáng)調(diào)自己主持或參與成功實(shí)施哪些重點(diǎn)項(xiàng)目。)
例2
20xx.1-至今:某軟件公司|行政人事部部長|北京
制定公司的管理制度和業(yè)務(wù)流程,協(xié)調(diào)各個部門之間的關(guān)系,創(chuàng)造了一種更具凝聚力的團(tuán)隊(duì)氛圍;(點(diǎn)評:強(qiáng)調(diào)工作業(yè)績。)
制定人力資源戰(zhàn)略,建立人才梯隊(duì),合理配備使用開發(fā)人力資源,有效控制人力資源的成本;(點(diǎn)評:強(qiáng)調(diào)工作業(yè)績,如能再具體些,就更好。)
制定年度、季度及月度行政預(yù)算;
熟悉勞動法規(guī)和政策,處理勞資糾紛,處理員工社會保險福利等問題。
例3
20xx.3-今:某管理咨詢公司|行政人事主管兼培訓(xùn)助理|南昌
接觸專業(yè)培訓(xùn)思想,受益頗豐;(點(diǎn)評:工作描述無重點(diǎn),不知所云。此處應(yīng)具體列出工作內(nèi)容,并描述工作業(yè)績)
20xx.3-20xx.2:某科技發(fā)展有限公司|咨詢部主管兼hr主管|南昌
學(xué)習(xí)并考試通過mcse,mlc,并擔(dān)任windows20xx基礎(chǔ)課程的講解;
20xx.5-20xx.10:某科技發(fā)展有限公司|咨詢部專職咨詢顧問|南昌
畢業(yè)后的第一份工作,工作勤奮,開始接觸it行業(yè),受益多多。(點(diǎn)評:以上是在同一家公司的三個不同職位,但求職者的簡歷容易讓人誤解為換了三家工作單位。工作描述則應(yīng)更加具體。)
例4
實(shí)踐經(jīng)歷
20xx年到廈門火炬園大洋電子參觀實(shí)習(xí)兩個禮拜
20xx年臨汾醫(yī)院志愿服務(wù)者
20xx年上海兒童探索館志愿者
20xx年復(fù)旦大學(xué)百年校慶志愿者
20xx年到上海畢業(yè)生就業(yè)俱樂部兼職業(yè)務(wù)代表
(點(diǎn)評:首先,實(shí)踐經(jīng)歷應(yīng)該采用倒敘的方式,最近的經(jīng)歷要先寫;其次,實(shí)踐經(jīng)歷不具體,就像是在記流水帳,卻沒有告訴讀者究竟都做了些什么,應(yīng)該拓展開來,具體闡述工作職責(zé)和成就,如:20xx年復(fù)旦大學(xué)百年校慶志愿者經(jīng)歷,可以進(jìn)一步闡述自己的具體工作,包括協(xié)助布置了500人的會場,維持會場秩序;負(fù)責(zé)向兄弟院校、企事業(yè)單位、媒體發(fā)送邀請函;接待來自海外大學(xué)的代表等等,這樣就可以使人物形象更加豐滿,而不是光禿禿的流水帳。)
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工作簡歷工作經(jīng)歷篇七
護(hù)理部/住院部護(hù)士
擔(dān)任外科住院部護(hù)士——從事外科護(hù)理工作,工作期間鍛煉了緊急事件處理能力和組織協(xié)調(diào)能力。能熟練掌握心肺復(fù)蘇、氣管插管、氣管切開、洗胃、各類穿刺及清創(chuàng)止血骨折固定等急救護(hù)理工作。能熟練的操作各種醫(yī)療器械,對外科患者的術(shù)前、術(shù)后護(hù)理掌握熟練,得到了病人家屬及院領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。
擔(dān)任急診科護(hù)士——從事急診科護(hù)理工作,在一個陌生的環(huán)境能夠快速的熟悉,融入團(tuán)隊(duì),
在工作中掌握了怎樣跟小朋友溝通、小兒頭皮靜脈穿刺、妊娠患者的產(chǎn)前護(hù)理及各項(xiàng)急救護(hù)理工作。
護(hù)理部/住院部護(hù)士
擔(dān)任微型外科住院部護(hù)士——從事微型外科護(hù)理工作,工作期間掌握了微型外們的護(hù)理工作流程,如膝關(guān)節(jié)鏡患者的術(shù)前、術(shù)后的護(hù)理。能獨(dú)立處理問題,很好的和患者溝通。
護(hù)理部/住院部護(hù)士
擔(dān)任手術(shù)室護(hù)士——從事手術(shù)室的護(hù)理工作,能熟練的配合醫(yī)生進(jìn)行膝關(guān)節(jié)鏡手術(shù)、腰椎椎間盤轉(zhuǎn)位術(shù)、頸椎椎間盤轉(zhuǎn)位術(shù)、股骨頭減壓術(shù)等。
工作簡歷工作經(jīng)歷篇八
制作簡歷中的工作描述是個人求職者制作簡歷過程中非常關(guān)鍵的一步。以下是小編整理的一些個人簡歷工作經(jīng)歷,有興趣的親可以來閱讀一下!
20xx/11—20xx/4:xx有限公司[1年5個月]
所屬行業(yè):中介服務(wù)
技術(shù)部網(wǎng)站營運(yùn)專員
1、負(fù)責(zé)xx智能鑰匙箱的軟件產(chǎn)品設(shè)計。使業(yè)主存放在門店中的鑰匙從原先的人工記錄轉(zhuǎn)為系統(tǒng)記錄,知曉鑰匙的當(dāng)前狀態(tài)。
2、減少經(jīng)紀(jì)人詢問鑰匙的所在門店,以及減少鑰匙的丟失,及時管理鑰匙的責(zé)任人。
20xx/5—20xx/10:xx有限公司[1年5個月]
所屬行業(yè):中介服務(wù)
技術(shù)部網(wǎng)站營運(yùn)專員
1、通過鑰匙的借還數(shù)據(jù),分析熱門房源,以供更好的推薦。
2、xx項(xiàng)目,負(fù)責(zé)xx規(guī)則制度流程產(chǎn)品優(yōu)化,提高簽陪成功率。
20xx/12—20xx/7:xx有限公司[1年7個月]
所屬行業(yè):電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
技術(shù)部項(xiàng)目調(diào)試工程師
1、負(fù)責(zé)硬件原理的評審,把關(guān),新項(xiàng)目規(guī)劃及工作安排分配。
2、促進(jìn)整體項(xiàng)目推動進(jìn)度,多方面測試驗(yàn)證與跟蹤,合理規(guī)劃整體項(xiàng)目時間。
3、制定項(xiàng)目設(shè)計時間,測試與調(diào)試工作流程進(jìn)度以及測試標(biāo)準(zhǔn)報告。
20xx/8—20xx/9:xx有限公司[1年1個月]
所屬行業(yè):電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
技術(shù)部項(xiàng)目調(diào)試工程師
1、更新知識和技能,以跟上計算機(jī)技術(shù)的進(jìn)步,為組織其它部門運(yùn)營過程中提供技術(shù)和設(shè)備支持。
2、監(jiān)測設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn),并進(jìn)行必要的調(diào)校,分析信息來決定硬件設(shè)備的更新。
3、構(gòu)建、測試、修改產(chǎn)品原型,使用計算機(jī)模擬其原理,分析用戶的需求適當(dāng)推薦硬件。
1997年1月至2007年12月 湖北省麻城市第一人民醫(yī)院 住院部護(hù)士 先后于兒科工作六年、神經(jīng)外科及骨科工作五年。熟練掌握小兒頭皮靜脈穿刺,新生兒急救及護(hù)理,恒溫箱、藍(lán)光箱及多種儀器的使用,母乳喂養(yǎng)及嬰幼兒生長發(fā)育、科學(xué)喂養(yǎng)。熟練掌握腦外傷、骨折、燒傷病人的'急救,術(shù)前準(zhǔn)備及術(shù)后護(hù)理,全面配合醫(yī)生完成各項(xiàng)難度較高的醫(yī)療護(hù)理活動。市人民醫(yī)院工作量相對較大,正是在這種高強(qiáng)度高壓力的環(huán)境下,個人才能得到成長。
2005年通過全國統(tǒng)一資格考試取得主管護(hù)師資格即中級職稱。業(yè)余經(jīng)營有一服裝類店鋪。
2008年1月至今 浙江省杭州市臨安骨傷科醫(yī)院 注冊在該院 業(yè)余經(jīng)營高檔皮包類店鋪(杭州工聯(lián))?,F(xiàn)兼職從事物業(yè)管理類工作一年。
**地產(chǎn)集團(tuán)廣州**物業(yè)發(fā)展有限公司
公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):物業(yè)管理/商業(yè)中心
擔(dān)任職位:人事專員
工作描述:1、考勤薪酬:負(fù)責(zé)管理公司指紋打卡考勤系統(tǒng),定期對員工出勤情況進(jìn)行核查;負(fù)責(zé)核算員工每月考勤報表以及薪酬報表。
2、招聘管理:負(fù)責(zé)普通員工招聘工作,統(tǒng)計每周和月度招聘報表;負(fù)責(zé)辦理員工入離職手續(xù)辦理,跟進(jìn)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、解除。
3、培訓(xùn)管理:負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)帶教工作安排,員工培訓(xùn)記錄和檔案管理,協(xié)助上級完成員工培訓(xùn)計劃的制定和執(zhí)行。
4、考核管理:負(fù)責(zé)統(tǒng)計監(jiān)督每月員工kpi完成情況,負(fù)責(zé)月度、年度工作考核、新入職員工轉(zhuǎn)正考核、員工晉升考核。
5、活動策劃:負(fù)責(zé)公司每月生日會、員工外出拓展活動的開展。
6、事務(wù)工作:負(fù)責(zé)員工人事檔案管理工作,并按要求及時提交其他相關(guān)人事報表和數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
離職原因:謀求新發(fā)展
**集團(tuán)有限公司起止年月:
公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn)開發(fā)
擔(dān)任職位:人事助理
工作描述:1、招聘管理:協(xié)助公司開展招聘工作,主要負(fù)責(zé)簡歷的初次收集、初選、通知預(yù)約面試者及招聘網(wǎng)站的定期維護(hù)。
2、企業(yè)文化:負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化宣傳畫上墻、更新工作,公司企業(yè)文化活動策劃與實(shí)施,如每月獨(dú)立策劃開展員工生日活動、協(xié)助籌備年會以及公司各種活動。
3、內(nèi)刊管理:獨(dú)立完成公司內(nèi)刊和產(chǎn)品手冊的編輯、排版、出版,負(fù)責(zé)企業(yè)形象提升性宣傳工作,負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站內(nèi)容更新。
4、會議接待:負(fù)責(zé)公司總部大型會議策劃、組織并及時做好會議紀(jì)要的撰寫等相關(guān)工作;負(fù)責(zé)公司重要接待的照片拍攝,以及協(xié)助設(shè)計公司《團(tuán)拜會宣傳片》及項(xiàng)目工作巡檢拍攝工作,并做好錄像照片的電子檔保存工作,撰寫好相關(guān)新聞稿。
5、薪酬社保:負(fù)責(zé)制作各類考勤報表、填寫考勤記錄、管理公司年假和福利等數(shù)據(jù),以及核算公司員工每月薪酬;負(fù)責(zé)員工的每月社保申報、社保勞動備案,協(xié)助主管辦理社保年審等。
6、行政后勤:負(fù)責(zé)公司總部大型會議紀(jì)要的撰寫,行政檔案文書的管理,工會會員及工會活動的協(xié)助,后勤物資的采購以及公司車輛管理等其他行政工作。
7、其他工作:協(xié)助總經(jīng)理的資料文書初審與后期文書管理工作,以及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
離職原因:謀求新發(fā)展
廣東**科技(集團(tuán))有限公司
公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職位:人事助理
3、行政管理:管理飯餐、飲用水等后勤保障工作,辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作,辦公室固定資產(chǎn)管理,組織活動,豐富員工生活,以及協(xié)助處理部門的日常工作。
離職原因:大三實(shí)習(xí)期已滿
工作簡歷工作經(jīng)歷篇九
姓名:
目前所在:
年齡:
戶口所在:
國籍:中國
婚姻狀況:未婚
民族:漢族
培訓(xùn)認(rèn)證:未參加
身高:174cm
誠信徽章:未申請
人才測評:未測評
我的特長:
人才類型:應(yīng)屆畢業(yè)生
應(yīng)聘職位:生物/制藥/醫(yī)療器械:醫(yī)藥代表,貿(mào)易:外貿(mào)跟單,銷售管理:銷售主管
工作年限:0
職稱:無職稱
求職類型:兼職
可到職日期:隨時
月薪要求:面議
希望工作地區(qū):
無
畢業(yè)院校:
最高學(xué)歷:本科獲得學(xué)位:畢業(yè)日期:20xx到07
專業(yè)一:國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易(中藥方向)
專業(yè)二:
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號
外語:英語優(yōu)秀粵語水平:優(yōu)秀
國語水平:優(yōu)秀
電腦技能office辦公軟件熟練
其他技能手語交流
性格樂觀,開朗,有良好的社會交際能力和語言表達(dá)能力。
工作簡歷工作經(jīng)歷篇十
簡歷中的工作經(jīng)歷六大要素
簡歷中的工作經(jīng)歷六大要素
工作年限一定要寫,這是企業(yè)判定一個應(yīng)聘者是否具備崗位資格的重要條件之一。如果是應(yīng)屆生,沒有工作經(jīng)驗(yàn),也可以寫上與應(yīng)聘崗位相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn),這也說明求職者的態(tài)度。
工作時間段,即在一家公司工作的開始與結(jié)束時間,企業(yè)一般對頻繁跳槽的求職者不太認(rèn)可,因此,工作時間段如果在2年以上,會受到重視,3-5年是在一家企業(yè)的最佳工作時間。在一家企業(yè)連續(xù)工作超過5年,跳槽后,適應(yīng)新公司會產(chǎn)生一定的困難。
如果在兩次工作期間有空檔期,最好不要體現(xiàn)在簡歷上,大部分的人力資源對空檔期有一種奇怪的拒絕態(tài)度。
一定要寫全稱,無論你所在的企業(yè)多么知名,寫全稱也是必要的,如果可以要附上企業(yè)的簡單介紹,企業(yè)最好能在網(wǎng)上查到,這樣會增加簡歷的可信度。
在企業(yè)擔(dān)任的職務(wù)可寫最后的一個職務(wù),也可分別填寫擔(dān)任的不同職務(wù),以便企業(yè)了解你的職業(yè)發(fā)展軌跡,這通常有利于企業(yè)對你的認(rèn)識與了解。
由于各個企業(yè)對同一職務(wù)的要求不同,要詳細(xì)羅列在該職務(wù)下,你所做的工作及項(xiàng)目。項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)可專門詳細(xì)介紹。如果擔(dān)任的職務(wù)與應(yīng)聘崗位不匹配,可盡量使工作細(xì)節(jié)向應(yīng)聘崗位靠攏。
這是大部分求職者忽略的一個部分,其實(shí)這部分是非常重要的,說明自己業(yè)績的時候,最好給出具體的數(shù)字和得到的獎勵。
離職原因可寫可不寫,要是寫的話,一定要寫一些客觀原因,如生育、搬家、進(jìn)修、職業(yè)發(fā)展等。這是企業(yè)通常非常重視的一項(xiàng),大部分企業(yè)會在面試的時候重點(diǎn)詢問。當(dāng)然,一部分企業(yè)理解跳槽的必然性,對此已經(jīng)不加詢問了。
工作簡歷工作經(jīng)歷篇十一
1983年7月畢業(yè)于西安交通大學(xué)半導(dǎo)體物理與器件專業(yè),同年7月進(jìn)入771所(驪山微電子公司工作),先是任工藝線長,負(fù)責(zé)雙極電路、單管的批產(chǎn),同時負(fù)責(zé)壓點(diǎn)脫焊、合金點(diǎn)過多、壓點(diǎn)發(fā)黃、超b工藝、硅上薄膜電阻等等單項(xiàng)工藝課題,均在工作實(shí)際中得到了應(yīng)用。在此其間,同時承擔(dān)了運(yùn)算放大器設(shè)計、電視機(jī)電路設(shè)計等產(chǎn)品設(shè)計任務(wù),從技術(shù)上掌握了模擬電路的設(shè)計與制造方法,同時創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟(jì)效益,完成了lf741、fd49、pcl353c等產(chǎn)品研制開發(fā)工作。
1985年4月以后,轉(zhuǎn)而從事混合集成電路研制生產(chǎn)和新品開發(fā)、預(yù)先研究工作。先后為多個國防型號和運(yùn)載工具、戰(zhàn)術(shù)武器研制開發(fā)了十幾種電路產(chǎn)品。積極承擔(dān)預(yù)先研究工作,解決了高分辨率a/d轉(zhuǎn)換器精度的動態(tài)調(diào)整問題,完成了多個型號配套電路的批產(chǎn)與交付工作。1993年,在型號配套電路生產(chǎn)的關(guān)鍵時刻,受命組建外購件管理組,全面負(fù)責(zé)混合集成電路用外購件的管理工作,制定了相應(yīng)的外購件管理制度和入所驗(yàn)收細(xì)則,進(jìn)一步細(xì)化和加強(qiáng)了室一級產(chǎn)品質(zhì)量制能力,為型號產(chǎn)品的按時、按質(zhì)交付,提供了強(qiáng)有力的保證,這一模式地直延用至今。1994年元月,任科研生產(chǎn)處副處長,負(fù)責(zé)全所集成電路批產(chǎn)與新品開發(fā)工作。在任職期問,認(rèn)真負(fù)責(zé),科學(xué)管理,較好地完成了全所集成電路的批產(chǎn)工作,按時按質(zhì)將產(chǎn)品提交用戶,受到用戶好評。在負(fù)責(zé)新品研制工作的過程中,做到了技術(shù)溝通、保證質(zhì)量、嚴(yán)格把關(guān),交樣及時,積極協(xié)調(diào)用戶關(guān)系,存用戶巾樹立了本所技術(shù)水平高、產(chǎn)品質(zhì)量高、研產(chǎn)能力強(qiáng)、服務(wù)態(tài)度好、按時能交樣的新品研制形象,新品任務(wù)逐年增多。
組織完成了35所發(fā)動機(jī)配套集成電路的研制開發(fā)和配套印制板部件的解剖分析與國產(chǎn)化研制工作;組織完成了cz一3a轉(zhuǎn)產(chǎn)電路的研制與交付工作,組織完成了dc/cd方案論證與評審工作,同時還完成了大量所內(nèi)配套的新型電路的研制與生產(chǎn)協(xié)調(diào)管理工作。
1998年元月,任技術(shù)處副處長,繼續(xù)從事新品管理與技術(shù)管理工作,主要負(fù)責(zé)所內(nèi)基礎(chǔ)技術(shù)管理工作。在任職期間,制定并修定了大量科研生產(chǎn)管理制度、政策,積在地調(diào)動了科技人員的科研積極性,成功地調(diào)整了科研生產(chǎn)作業(yè)計劃滾動周期與途徑,提出了科研生產(chǎn)作業(yè)計劃中最大寬裕時問的新算法,提出了作業(yè)計劃控制論,并成功用于本所科研生產(chǎn)管理實(shí)踐,對科研生產(chǎn)管理工作起到了積極的指導(dǎo)作用。
1999年7月任檔案信息中心副主任,用兩年半的時問,組織全所檔案人員完成了上崗培訓(xùn)、檔案收集與整理、達(dá)標(biāo)考評工作,使本所檔案目標(biāo)管理獲國家一級稱號。形成了本所歷史上第一個較為完整、系統(tǒng)、可操作性強(qiáng)的檔案綜合管理體系,制定了29項(xiàng)檔案綜合管理制度,較為系統(tǒng)地提出了軟件產(chǎn)品的文件的歸檔管理辦法。制定了全所13門類共15個大類檔案著錄規(guī)則,確定了檔案綜合管理軟件的總體需求與結(jié)構(gòu)設(shè)計,實(shí)現(xiàn)了檔案自動組卷和卷內(nèi)目錄、卷脊、卷面自動打印以及目錄級義件聯(lián)網(wǎng)檢索。提出了檔案的虛擬組卷方泫,建立了檔案管理對行政管理工作的監(jiān)督促進(jìn)機(jī)制。
共完成1萬5千多卷共20多萬份文件資料的整理、清理、歸檔、立卷、著錄和數(shù)據(jù)錄入工作,處理文字信息1000多萬個印刷符,開創(chuàng)了本所檔案綜合管理有法可依、高效利用的新局面。積極開展檔案編研工作,組織有關(guān)部門和檔案人員共同完成了《771所大事記(初稿)》、《混合集成電路失效情況匯總分析》、《771所成果匯編》、《771所房產(chǎn)數(shù)據(jù)庫》、《77l所歷年來研究生培養(yǎng)狀況》、《771所集成電路產(chǎn)品技術(shù)狀態(tài)速查手冊》等多項(xiàng)課題編研課題。
工作簡歷工作經(jīng)歷篇十二
性別: x
年齡:x
學(xué)歷:本科
畢業(yè)院校:xxx
專業(yè):xxx
電子郵箱:xxx
聯(lián)系電話: xxx
通信地址:xxx 郵編:xxx
教師 文員 公司職員
小學(xué)教師資格證
普通話二級甲等
書法七級
計算機(jī)一級
獎懲情況
優(yōu)秀學(xué)生干部
優(yōu)秀社團(tuán)干部
優(yōu)秀團(tuán)員
優(yōu)秀畢業(yè)生等等
本人性格開朗、活躍,樂觀向上,愛好廣泛,擁有較強(qiáng)的組織能力和適應(yīng)能力,并具有良好的身體素質(zhì)。與同學(xué)相處和睦融洽,樂于助人,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)。能夠積極參加學(xué)校及班級組織的活動,并能在活動中充分發(fā)揮出自己的作用。
本人性格誠實(shí)穩(wěn)重,極具耐心,富有創(chuàng)新精神,在工作中,身為營銷專員的我,我時常嚴(yán)格要求自己:以顧客是上帝,滿足客戶的一切要求,本著“專業(yè)、敬業(yè)、樂業(yè)”的原則,以一絲不茍的敬業(yè)精神和追求完美的恒心毅力,最大程度地把產(chǎn)品特有的優(yōu)勢挖掘出來,讓產(chǎn)品的商業(yè)價值得到最大程度的.凸現(xiàn),為客戶提供最優(yōu)質(zhì)、最適合需要的產(chǎn)品。在職期間,銷售出每一種產(chǎn)品,產(chǎn)品的質(zhì)量及信用保障普遍得到了客戶的好評。
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