每天制定計劃并按照計劃執(zhí)行，可以培養(yǎng)良好的時間管理和自我管理的能力。設定具體的步驟和時間表，將大目標分解為小目標，逐一完成。以下是小編為大家收集的關于計劃的范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
學年年度工會工作計劃篇一
一、指導思想。
本學年工會、教代會工作堅持在上級工會和校委會的領導下，圍繞學校的中心工作，切實行使工會維護、參與、教育和建設四大職能，團結廣大教職員工在開展教學教研，參與學校校務監(jiān)督、民主管理中，發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，增強學校工會的吸引力和凝聚力，求真務實、甘于奉獻，為學校的建設和發(fā)展出力，為構建和諧校園作出貢獻。
二、思路、理念。
1、做好三項工程：
（1）民主管理工程。
（2）素質建設工程。
（3）生活保障工程。
2、實現(xiàn)三個理念：
（1）以人為本、人文關懷。
（2）建立機制，和諧發(fā)展。
（3）努力工作，快樂生活。
三、主要工作。
1、加強學習，提高廣大教工的思想素質。
通過閱報欄、本校教師群及工會教代會會議組織學習《工會法》、《教師法》、《未成年人保護法》等相關法律知識，提高教職員工依法執(zhí)教和依法維護自身權益的能力，提高人文素養(yǎng)和開拓創(chuàng)新能力。
2、參與學校民主管理，加強教代會自身建設。
充分發(fā)揮教代會和全體教職工的作用，定期召開教代會，認真落實教代會的各項決議，督促學校行政對教代會提出的提案予以落實和執(zhí)行。定期組織教代會代表學習，做好工會、對校委會領導班子的民主測評、評議工作，提高教代會代表參政、議政能力。落實教職工的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。同時，工會教代會力爭每學年為學校的管理和發(fā)展提出一至兩點富有建設性和合理性的建議。開展“一箱兩欄三會”工作即（意見箱、宣傳欄、公示欄、行政會、教代會，教職工座談會）讓全體教職員工充分關注學校的重點、難點、熱點問題，參與績效工資的考核及教師職稱晉升考評等工作，力求公正、公平、公開，以進一步暢通教職工和學校行政領導的交流渠道，為學校的穩(wěn)定做好協(xié)調工作。
3、加強硬件建設。
完善工會教代會各項制度，建設、布置好工會活動室，設置卡拉ok廳、琴棋書畫室，籌措工會有效活動經費。為廣大教職員工提供健康向上的娛樂環(huán)境，同時協(xié)調總務處為活動的開展提供保障。
4、積極開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動。
引導教職工爭做學習型、知識型、專家型職工，提高教師素質，樹立教師形象，提升學校聲譽，開展崗位練兵和教育教學研討活動。鼓勵教職工參加各種業(yè)務學習和培訓，為年輕教師的發(fā)展搭建平臺。
5、開展優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教研組、文明辦公室的評選活動。營造爭先創(chuàng)優(yōu)，不斷進取的工作氛圍。
6、做好“獻愛心、送溫暖”工作，增強工會的凝聚力。做好離退休教職工的慰問工作，了解每位教職工家庭情況，高度關注、積極幫助困難職工家庭，及時探望患病的教職工。
7、組織豐富多彩的文體聯(lián)誼活動，促進學校精神文明建設。通過活動，使教師身心放松，以飽滿的熱情開展教育教學活動，同時也促進教職工之間的相互交流與融合，加強學校與社會，老師與家長之間的聯(lián)系，以提高學校的知名度。
四、具體安排。
（一）二月份：
2、布置教工之家。
（二）三月份：
2、慶?！叭藡D女”節(jié)。
（三）四月份：
1、讀一本教育教學專著。
2、組織學科教學基本功競賽。
（四）五月份：
1、羽毛球雙打比賽。
2、優(yōu)課展示活動。
（五）六月份：
1、育人一得和身教一例征文比賽。
2、評選和表彰先進個人。
（六）九月份：
1、開展“社會尊師重教，教師回報社會”主題教育。
2、召開離退休教職工座談會。
（七）十月份：
組織青年教師課堂大比武。
（八）十一月份：
1、組織教職工體檢。
2、籌備教職工大會。
（九）十二月份：
1、召開教職工大會。
2、組織教職工“迎新年”聯(lián)歡活動。
20xx年xx月xx日。
學年年度工會工作計劃篇二
通專工(2006)1號?。
一、指導思想：?。
二、主要工作：?。
（一）加強理論學習和工會法規(guī)貫徹?。
（二）開展“達標創(chuàng)模、爭先創(chuàng)優(yōu)”活動?。
（三）不斷深化學校民主管理和校務公開?。
（四）努力推動師資隊伍建設?。
（五）全力推進“師表形象”工程?。
（六）積極開展送溫暖獻愛心活動?。
（七）、多方關心教工生活福利?。
（八）、認真做好女職工工作?。
（九）開展文體活動豐富工余生活?。
（十）強化內部管理、樹立嶄新形象?。
2006年2月16日?。
學年年度工會工作計劃篇三
學校工會工作的開展要以構建和諧校園為主線，推進學校民主政治建設，以大力開發(fā)教職工素質建設工程為核心，全面履行工會的各項社會職能，為學校教育事業(yè)的發(fā)展做出貢獻。以下是本站小編為你精心整理的關于20xx學年度學校工會。
工作計劃。
的內容，希望你喜歡。
一、指導思想：
堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的會議精神，認真落實省、市、縣總工會和局教育工會工作部署，堅定不夠地貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的指導方針，圍繞學校教育中心工作，服從大局，全面貫徹履行工會職能，認真維護教職工的合法權益，大力推進學校民主建設、教師隊伍建設和工會自身建設，努力為教職工辦實事、做好事、解難事，充分發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性，為構建和諧校園、構建和諧社會，促進學校教育事業(yè)的發(fā)展作出新的貢獻。
二、工作重點：
政治上保證，制度上落實，素質上提高，權益上維護。
三、工作目標：
(一)增強三個意識。
1、進一步增強工會工作服從服務于教育發(fā)展大局意識;。
2、進一步增強維護意識;。
3、進一步增強創(chuàng)新意識。
(二)營造五種氛圍。
1、營造民主和諧的校園氛圍;。
2、營造有利于激發(fā)教職工創(chuàng)造性的工作氛圍;。
3、營造有利于青年教師快速成長的工作學習氛圍;。
4、營造健康向上、情趣盎然的文化生活氛圍;。
5、營造和諧的充滿關愛的生活氛圍。
四、主要工作：
(一)不斷提高學校民主管理水平。
1、我校工會組織將切實履行好維護、參與的職能，在教育的改革和發(fā)展中維護教職工在政治上的民主權利;經濟上的勞動權益;文化上的精神權益。發(fā)揮橋梁和紐帶作用，加強與黨政的溝通，依靠黨的領導和行政的支持，為職工辦實事、辦好事、解難事。
2、加強教代會工作，不斷提高教代會工作水平。
要營造和諧民主的政治氛圍，切實保障教職工在教育改革和發(fā)展中享有知情權、參與權、決策權和監(jiān)督權，發(fā)揮教職工的積極性、主動性，共謀事業(yè)發(fā)展。進一步加強民主評議干部工作，通過教代會修訂、審議我校一系列教育管理改革措施。
3、落實校務公開制度。
(1)、全面推進校務公開工作既是教育系統(tǒng)反腐敗工作的要求，也是深化學校內部管理體制改革，增強廣大教職工主人翁意識的形式之一。使廣大教師主動參與辦學管理，共同解決教育熱點、難點問題，努力爭創(chuàng)教育系統(tǒng)良好局面。工會要做好黨政參謀，形成黨組織統(tǒng)一領導，學校行政主持，紀檢監(jiān)察、工會協(xié)調，各部門各施其職、教職工群體參與的工作格局。
(2)、健全完善“黨政齊抓共管、行政主體到位、工會積極配合、教工群眾積極參與”的校務公開領導體制和工作機制。在工作中不斷調整和擴大校務公開內容，豐富公開形式，拓寬公開渠道，完善公開制度。
4、組織教職工做好年度考核工作和領導的民主測評工作。
(二)進一步加強師德建設，提高教職工師德素養(yǎng)。
1、進一步提高對師德建設重要性的認識，做好提高教師隊伍素質的基礎性工作，教育廣大教職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，增強人民教師的責任感，形成愛崗敬業(yè)、精益求精的職業(yè)道德氛圍。繼續(xù)開展“為人、為師、為學”系列師德教育活動。結合教育行風政風建設，按照“八榮八恥”和構建和諧社會的要求，圍繞職業(yè)禮儀、社會禮儀、生活禮儀三方面開展主題活動，以知禮向善為重點，把文明禮儀教育納入教師基本行為教育和師德教育活動中去。
2、繼續(xù)開展“拜師結對”活動。特別關注青年教師的成長，把青年教師作為師德建設的工作重點，增強他們的社會責任感和使命感，通過師徒結對、經驗交流、關愛問題行為學生、校本培訓等各種活動關心、幫助青年教師成長，為他們的成長創(chuàng)造有利條件。
3、以“文明執(zhí)教，規(guī)范從教行為”為主題開展大討論活動，用身邊的愛生故事感染身邊人。積極弘揚教職工中的先進人物事跡，弘揚崇高的師德風范，努力營造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛圍。
(三)加強工會自身建設，全面提高工作質量。
1、加強工會隊伍建設和干部的工作能力培養(yǎng)。工會干部要以作風建設為重點，不斷學習新知識，研究新情況，尋求新策略，解決新問題。要立足于本職，奉獻在崗，傾聽呼聲。在調查研究的基礎上做到知實情，說實話，想實招，辦實事，求實效。盡力為教職工排憂解難，增強工會組織的凝聚力和活力。工會要配好女職委員，著力抓好女教職工工作，依法維護女職工的特殊利益，調動和保護女職工參與學校管理和監(jiān)督的積極性和創(chuàng)造性。工會干部要認真學習鄧小平教育理論，認真學習業(yè)務知識，不斷拓展知識面，提高自身的素質修養(yǎng)。加強工會組織的自身建設，提高工會組織的戰(zhàn)斗力，發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，依法治會。在新形勢下，要充分認識加強教育工會組織建設，切實把教育工會自身建設作為大事來抓好。工會干部要認真學習注重廉潔自律，保持和發(fā)揚積極進取的精神狀態(tài)和求真務實的工作作風。通過學習，樹立新觀念，增強創(chuàng)新意識，提高群眾工作、新知識應用能力，依法維權能力等本領。
2、加強工會財務管理，做好經費收繳、經審工作。重視工會統(tǒng)計和檔案管理工作，不斷加強基層工會的群眾化、民主化、法制化建設。繼續(xù)開展“建小家”活動。管好用好工會經費，有關資料及時歸檔，做到規(guī)范化、制度化，系統(tǒng)化。
工會活動做到有計劃、有制度、有臺帳、有檢查、有考核。促進工會工作的全面發(fā)展。
(四)積極開展健康、和諧、豐富多彩的文體活動，維護廣大教職工的課余文化生活。
1、積極組織教職工開展各種社團活動，創(chuàng)造條件、增加設施，培養(yǎng)教職工養(yǎng)成自覺鍛煉身體的良好習慣。年內舉辦一次職工藍球賽事。
2、繼續(xù)做好送溫暖工作。適時地慰問病、困教工和離退休職工，關心教職工生活，為教職工辦實事、好事，使教職工的身心能夠得到調整，構建和諧、凝聚人心。
3、全面推進女職工素質教育工程。關注女職工，積極營造和諧健康的教學教育環(huán)境。除了從教學上給予更多支持和幫助外，也要關心女職工生理和心理健康，維護女教職工特殊利益和合法權益。
一、指導思想。
以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導開展學校工會工作，在學校黨支部和上級工會的領導下，圍繞學校中心工作，切實行使工會維護、參與、教育和建設四大職能，團結廣大教職員工在開展教學教研，參與學校校務監(jiān)督、民主管理中，發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，增強學校工會的吸引力和凝聚力，求真務實、與時俱進，把我校工會工作做得更出色，為創(chuàng)建教育先導學校的建設和發(fā)展，構建和諧校園作出應有的貢獻。
二、主要工作。
1、加強學習，提高廣大教職工的政治思想素質，強化師德師風建設。組織學習“三個代表”重要思想，切實樹立政治意識、大局意識和服務意識。有針對性地學習《工會法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》等有關法律知識，提高教職員工依法執(zhí)教和依法維護自身權益的能力，提高人文素養(yǎng)和開拓創(chuàng)新能力。
2、參與學校民主管理，推進教代會自身建設。充分發(fā)揮教代會和全體教職工的作用，定期召開教代會，認真落實教代會的各項決議，督促學校行政對教代會提出的提案予以落實和執(zhí)行。定期組織教代會代表學習，提高教代會代表參政、議政能力。認真執(zhí)行集體。
合同。
條款，維護和保障教職工的合法權益，支持學校依法行政。繼續(xù)深入抓好校務公開監(jiān)督工作，辦好校務公開欄，讓全體教職員工充分關注學校的重點、難點、熱點問題，對學校的各項工作做到心中有數(shù)，以進一步暢通教職工和學校行政領導的交流渠道，為學校的穩(wěn)定做好協(xié)調工作。
3、開展勞動競賽和技能訓練，加強教師隊伍建設。配合學校開展崗位練兵活動和教學交流研討活動，積極開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，引導教職工爭做學習型、知識型、專家型職工，提高教師素質，樹立教師形象，提升學校聲譽。
4、做好“獻愛心、送溫暖”工作，增強工會的凝聚力。繼續(xù)做好走訪慰問工作，深入了解每位教職工家庭情況，及時探望患病的教職工，為他們送去集體的溫暖和大家的關愛。今年繼續(xù)組織教師參加醫(yī)療保險，繼續(xù)維護女教職工的特殊利益，關心女教職工的工作、學習和生活。
5、組織豐富多彩的文體活動，促進學校精神文明建設。計劃在三月份組織校職工參加城區(qū)職工趣味運動會，六月份開展教職工棋牌賽，十月份舉辦教職工乒乓球賽，通過活動，使教師身心得到放松，能以飽滿的精神、滿腔熱忱投身于學校的教育教學活動，同時也促進教職工之間的相互交流與融合。
三、主要活動安排。
一二月份：召開職工代表大會，農歷新年慰問退休教職工。
三月份：慶祝“三八”節(jié)，趣味運動會。
四月份：掃墓、春游活動。
五月份：參加學校運動會。
六月份：舉辦教職工棋牌賽、參加“六一”聯(lián)歡。
七八月份：在職教工、退休教工送清涼活動。
九月份：慶祝教師節(jié)文藝聯(lián)歡。
十月份：舉辦教職工乒乓球賽。
十一月份：冬季鍛煉活動。
十二月份：迎新年聯(lián)歡活動。
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學年年度工會工作計劃篇四
關莊鎮(zhèn)幼兒園工會以習近平新時代中國特色社會主義思想為導向，圍繞幼兒園智.愛教育的核心理念，認真履行工會職能，優(yōu)秀完成各項工作和任務。今年的如下:。
認真貫徹落實進一步規(guī)范和加強黨建工作意見精神，加強團隊建設，培養(yǎng)優(yōu)秀人才，提高教師職業(yè)幸福感，創(chuàng)造四位好老師。
一是師德先行，提高修養(yǎng)。通過師德師風主題教育，不忘初心，記住使命主題教育，進行主題討論，師德約定，開展談話，提高教師的德和修養(yǎng)，我園教職員沒有師德師風的不良現(xiàn)象。
二是能力重，全面發(fā)展。鼓勵教師積極參加各級培訓，經常開展示范課、觀摩課、經驗交流等教育活動，實施師徒互助學，積極參加農村幼兒園幼兒早期讀書能力培養(yǎng)實踐研究市級課題研究，積極參加各級各類教具制作、區(qū)角創(chuàng)設、教案設計、教育教育反省等競爭。
1.全面貫徹上級工會對園務公開的意見、精神，全力推進園務公開，真正實現(xiàn)公開促進公正，公正樹形象。通過教職工大會、園委、家委、家長會、宣傳櫥窗、公示欄等形式，向教職工全面公開幼兒園收費、財務收支、幼兒園發(fā)展決策、教職工獎懲評價和職務評價等事項，設立意見箱，接受大家的監(jiān)督，提高辦公園的透明度，提高很多教職工參加管理學校的意識，加強學校民主建設和廉政建設。
2.堅持教職工大會制度，保障教職工對幼兒園決策的民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的權利。引導教職工主動關心幼兒園發(fā)展，正確處理幼兒園發(fā)展與個人發(fā)展的關系，樹立主人翁意識，讓教職工感受到幼兒園發(fā)展是個人發(fā)展的前提和基礎，幼兒園發(fā)展是個人權益的最好維護。本年度，我們召開了一屆六次教職工代表大會，全體教職工以主人翁的姿態(tài)對幼兒園的發(fā)展提出了很多建設性意見，通過幼兒園《業(yè)績方案》《教師崗位升級方案》，修改幼兒園各項管理細則，為幼兒園的發(fā)展提出獻策，真正行使了民主管理、民主監(jiān)督的權利。
為了提高教職工的文化素養(yǎng)和生活質量，工會開展了一系列的文藝活動。三八節(jié)組織教師和家庭委員會成員開展了家庭聯(lián)誼與笑聲合作共同成長活動3.28開展了保育員技能比賽食堂人員烹飪展示4月開展了父子踏青活動5月開展了家風家庭教師主題宣傳活動6月開展了情濃5月歡度端午主題活動9月開展了教師節(jié)、中秋節(jié)雙節(jié)座談會11月開展了教職員興趣運動會。
端午節(jié)、教師節(jié)和中秋節(jié)，幼兒園工會向教職員發(fā)放了節(jié)日慰問品。
暑假期間，全體教師自己去各醫(yī)院體檢，用票結算體檢費1000元，9月組織全體教職員辦理健康證明書的今年，幼兒園為每個教職員購買了意外的危險。
1.加強組合本身的建設，提高組合的整體水平。
2.繼續(xù)開展形式多樣的活動，讓員工保持健康。
3.工會活動場地建設。
在今后的工作中，我園工會繼續(xù)努力進取，突出重點，體現(xiàn)特色，服務全局，以新的構想、新的措施和與時俱進的精神狀態(tài)繼續(xù)工作。
以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工會工作，圍繞幼兒園工作目標和上級工會工作會議精神，全面履行工會各項職能，團結動員全園教職工為幼兒園工作做貢獻，推動構建和諧校園、平安校園。
（一）認真履行職責，在創(chuàng)新中發(fā)展。
1、在園黨支部的領導下，依法開展各項工作，加強思想作風和工作作風的建設，增強依法治會和依法維權的自覺性，密切聯(lián)系群眾為廣大教職工多辦事、辦實事，為幼兒園黨政分憂，關心教師的成長，開展有益活動。
2、加強工作制度的建設，實現(xiàn)教職工的知情權、參與權、民主決策權、民主監(jiān)督權。關注教職工素質的提高和身心的健康，為教職工精神文化生活積極做好服務。
（二）深化園務公開，促進幼兒園建設。
健全完善“黨政齊抓共管、行政主體到位、工會積極配合、教工群眾積極參與”的園務公開領導體制和工作機制。做到有計劃、有總結、有檢查、有考核、獎優(yōu)罰劣。在工作中不斷調整和擴大公開內容，豐富公開形式，拓寬公開渠道，完善公開制度。
（三）健全制度建設，提高教代會質量。
學校民主管理要以教代會為載體，注重維護教職工的民主政治權益和精神文化權益，為構建和諧校園，維護校園穩(wěn)定，促進學校事業(yè)發(fā)展和人的全面發(fā)展營造良好的人文生態(tài)環(huán)境，從根本上維護廣大教職工的合法權益。只有依靠教代會，集思廣益、群策群力，才能實現(xiàn)學校決策的目標。
（四）倡導健康文明的生活方式，關心教職工身心健康。
1、積極組織教職工開展各種門類、各種形式的文體活動，創(chuàng)造條件、增加設施，培養(yǎng)教職工養(yǎng)成自覺鍛煉身體的良好習慣。
2、廣泛開展促進教職工身心健康知識的宣傳活動，大力促進教職工的身心健康。關心職工身體健康，組織好職工休閑活動，制定制度，科學管理，使教職工的身心能夠得到調整，構建和諧、凝聚人心。
3、繼續(xù)做好送溫暖工作。適時地慰問病、困教工和離退休職工。堅持“五必訪”(生病住院、婚喪喜事、產婦、退離休、重大困難必訪)制度，關心教職工生活，定期組織教職工進行體檢，為教職工辦實事、好事。
1、召開工會委員會會議。
2、新會員入會，調整工會小組和工會小組長。
3、慶祝教師節(jié)，舉行教師節(jié)趣味游戲活動。
4、學習工會法。
1、慶祝國慶。
2、教師趣味運動會（配合幼兒親子運動會進行活動）。
3、校教代會相關文件準備。
1、組織學校教代會，組織職工對學校工作提建議。
2、學習女性健康知識手冊。
3、組織教職工進行秋游活動（如農莊趣味活動）。
2、參加縣教育工會年終工作總結會議。
3、召開工會委員會會議（總結工會工作、籌備慶祝元旦事項）。
1、慶祝元旦。
2、籌備歡度春節(jié)事項。
1、召開工會委員會會議。
2、舉行慶“三八”婦女權益保障法知識競賽。
1、召開工委、女工委會議。
2、慶?！叭恕眹H婦女節(jié)。
3、座談會，談園內工作的成績與不足。
1、工會委員會會議。
2、職工體育活動周。
3、建議進行郊游。
1、召開工委、女工委會議。
2、慶祝“五一”國際勞動節(jié)。
3、參加教育系統(tǒng)教職工各類比賽。
1、協(xié)助幼兒園各部門慶“六一”活動。
2、協(xié)助學校相關部門做好大班畢業(yè)活動工作。
1、組織教職工外出參觀、考察。
2、暑期學習安排。
繼續(xù)貫徹“盡職盡責為幼兒發(fā)展，全心全意為家長服務”的指導思想；
樹立“四個意識”:服務意識、規(guī)范意識、質量意識、發(fā)展意識；
以內涵發(fā)展為主線，以構筑優(yōu)質教育為主旨，進一步提升幼兒園保教質量。
1、加強政治理論學習，深入貫徹黨的__大精神。把學習宣傳貫徹黨的__大精神、“兩會”精神，作為提高教師政治理論素質和加強師德教育的一項首要政治任務列入重要工作議事日程，精心組織，周密安排，結合實際，采取有效形式，開展內容豐富的學習研討活動。本學期，以“讀經典書，做高尚人”為主題，在全體教職工中開展讀書活動，六月份，舉辦一次讀書心得交流座談會。
2、深入推進師德師風建設，構建師德師風建設長效機制。深入貫徹落實__提出的“愛崗敬業(yè)、關愛學生，刻苦鉆研、嚴謹篤學，勇于創(chuàng)新、奮發(fā)進取，淡泊名利、志存高遠”的四點希望。樹立典型，弘揚正氣，牢固樹立“教書育人，服務育人”的思想意識，積極開展“學為人師，行為世范”典型模范教師的學習宣傳活動。五月份，舉辦“樹形象，比作風，比貢獻”主題演講活動。通過活動的開展，增強廣大教師工作責任心和使命感，樹立全心全意為幼兒、為家長服務的意識，踏踏實實轉變工作作風，使工作更細致，服務更熱情，作風更嚴謹，做到內強素質，外樹形象。
3、結合效能建設活動，三月份召開家長會，就師德師風、保教工作等方面向家長發(fā)放調查問卷、征求意見表。
本學期，把提高教師的各項基本技能和教師科研能力的培訓做為教師培訓的重點工作，不斷促進教師的自我發(fā)展與專業(yè)化成長。加強教師繼續(xù)教育培訓。培訓中我們采用參與式培訓，注重發(fā)揮教師學習的主體性，激發(fā)教師的主動性、積極性和參與意識，結合教學實踐，使教師有效的促進自我發(fā)展和提高。在專業(yè)技能培訓方面，重點組織教師進行教科研知識培訓，提高教師的科研能力。同時，注意激發(fā)教師的競爭意識，自我成長和自我完善意識，引導教師確立自我培訓目標，在班級教學中發(fā)揮自己的特長和優(yōu)勢，開展班級特色教育。此外，制定自我培訓計劃，平時強化自己基本功的弱項訓練，鼓勵教師不斷學習，掌握新的教育教學方法，練就扎實的基本功，整合各科教學的能力。重視教師反思性成長，以適應新時期教育發(fā)展的需要。
提高青年教師的教育技能和組織管理能力。采取外出學習、觀摩研討、教學聯(lián)評、教學反思等多種方式，幫助青年教師了解現(xiàn)代教育理念，掌握先進教育方法，從而不斷積累實踐經驗，提升教育教學能力。
堅持“保教結合，保教并重”的原則，首先體現(xiàn)保育工作的全員性。強調保育工作各班三位一體，兩教半保分工合作，共同承擔，強化教師保育意識。其次，強調保育工作的科學性。對全體保育員進行預防各類傳染病、科學規(guī)范的衛(wèi)生消毒方法措施、簡單的急救方法等知識培訓，注重學習交流。
（三）以人為本，開展多元化的課程改革，提高保教質量。
1、樹立“可持續(xù)發(fā)展”的教育觀念，全面落實教育方針，一切為了孩子，為了孩子的一切。在教育教學工作方面提出“思路更清晰，途徑更靈活，方法更科學，內容更生動”的教改目標。開展豐富多彩的實踐活動，重視幼兒動手操作能力的培養(yǎng)。鼓勵教師大膽創(chuàng)新，開發(fā)以班級為基點的幼兒園園本課程。要求以班級為單位，根據(jù)本班教師的特長和優(yōu)勢，制定本班特色教育活動實施方案，尤其突出對幼兒美術、手工的技能和興趣的培養(yǎng)，加強對無毒廢舊物的開發(fā)和利用，多渠道地讓幼兒感知事物，使幼兒得到全面發(fā)展。四月份開展幼兒才藝展示活動，并選拔幼兒參加市教育局舉辦的“小杜娟歌詠比賽”。
2、加強對幼兒一日生活的常規(guī)管理。幼兒一日生活作息活動的每個環(huán)節(jié)都滲透著保育和教育，教師要善于在細小的環(huán)節(jié)或活動中抓住教育契機，通過日常生活活動，培養(yǎng)幼兒適應集體生活的能力、生活自理能力和獨立性。
3、加大教科研的工作力度，廣泛開展聽課、評課、研討、交流、座談、觀摩等活動，發(fā)揮骨干教師的帶動作用。在重點做好園本教研工作的基礎上，積極做好鎮(zhèn)江市級、國家級科研課題的研究工作。積極籌措資金，建立信息技術教研網(wǎng)絡。組織教師積極參加各級各類評比、競賽活動。
4、堅持把“立德樹人”作為教育工作的根本任務，重視對幼兒的德育教育，增強現(xiàn)代德育教育觀念。開展遵循幼兒年齡特點的德育活動，挖掘德育資源，注重養(yǎng)成教育，把德育有機融入到學科教育教學中。
5、充分發(fā)揮示范園的帶動作用，在對姐妹園開放的同時，加大對村辦班的示范輻射作用。采取中心園與村辦班教師開展“手拉手”活動，通過村辦班教師到中心園蹲點學習、中心園教師到村辦班蹲點指導等形式，做好村辦班教師的培訓指導工作，促進村辦班教師的教育教學水平快速提升。
五月份舉辦家長半日開放活動。
（四）創(chuàng)新衛(wèi)生保健工作管理機制，促進幼兒身心健康、和諧發(fā)展。
1、完善衛(wèi)生保健工作管理體系，建立健全幼兒衛(wèi)生保健管理檔案，嚴格執(zhí)行幼兒衛(wèi)生保健制度及標準。
2、做好傳染病的預防和隔離工作。嚴把新生入園關，凡是新生必須經過市婦保健所的體檢合格方可入園。保健室加強晨間檢查，做到一看、二問、三摸、四查，若發(fā)現(xiàn)問題，及時接受治療，健康后才接納。傳染病多發(fā)季節(jié)加強預防及消毒。健全幼兒園傳染病疫情檢控與報告制度，做到傳染病早發(fā)現(xiàn)、早報告、早診斷、早治療。在市婦幼保健院的安排下，對全園幼兒進行體檢，體檢率達100%。
3、重視幼兒的飲食管理。為了保證幼兒膳食科學合理、每周由分管園長、保健醫(yī)師、食堂管理人員制定科學合理的食譜，注意做好六搭配，保證食物的多樣性、豐富性，嚴格按衛(wèi)生防疫站的要求規(guī)范操作。加強對炊事人員的業(yè)務技能培訓，提高飯菜質量。三月份、五月份分別對幼兒的春季、夏季膳食調查、評價一次，盡量使幼兒的膳食營養(yǎng)平衡，達到標準。六月份，對炊事人員的烹飪技能進行考核。
（五）加強校園綜合治理，構建安全、舒適、和諧、良好的育人環(huán)境。
1、加強安全防范工作。從實際情況出發(fā)，牢固樹立“安全第一”、“安全責任重于泰山”的思想意識。每位教職工，從自己做起，從身邊的小事做起，關心每個孩子，關注并及時維修每一件設施、設備，發(fā)現(xiàn)隱患，及時匯報、及時解決。建立安全檢查制度，定期檢查設備的安全狀況。不斷完善接送制度，充分發(fā)動全體教職工嚴把接送關。入園時，帶班教師要熱情迎接幼兒。離園時，各班教師要確定準確無誤的把孩子交到每位家長手中。繼續(xù)執(zhí)行早晚值班制度，由值周教師負責接管早到和遲接的幼兒，并做好延長服務記錄及值班工作。層層把關，把幼兒接送時的安全工作落到實處。戶外活動時，要求保教人員全部到位，做到人不離崗、心不離幼兒，以確保幼兒的安全。
2、加強安全教育，牢固樹立安全意識。重視幼兒安全工作，在教師、幼兒中牢固樹立安全意識，及時消除多種安全隱患，防止意外事故的發(fā)生。我們要求各班制定全面、詳細的安全教育計劃。在三月份“安全教育月”中，各班開展“安全在心中”主題教育，強化班級教師的安全意識，學習防毒、防水、防火、防傳染病等安全常識及自救方法。四月份，在幼兒中開展交通安全知識宣傳教育活動。日常生活中做到勤檢查、勤發(fā)現(xiàn)，及時處理不安全因素，幼兒活動不離開教師的視線，確保幼兒在園內安全。除此，各級負責人之間簽定安全責任追究目標責任書，堅持重大安全事故上報制度。每月召開一次安全工作專題會議，每周開展一次安全工作大檢查活動，使安全工作深入人心。
以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工會工作，圍繞幼兒園工作目標和上級工會工作會議精神，全面履行工會各項職能，團結動員全園教職工為幼兒園工作做貢獻，推動構建和諧校園、平安校園。
（一）認真履行職責，在創(chuàng)新中發(fā)展。
1、在園黨支部的領導下，依法開展各項工作，加強思想作風和工作作風的建設，增強依法治會和依法維權的自覺性，密切聯(lián)系群眾為廣大教職工多辦事、辦實事，為幼兒園黨政分憂，關心教師的成長，開展有益活動。
2、加強工作制度的建設，實現(xiàn)教職工的知情權、參與權、民主決策權、民主監(jiān)督權。關注教職工素質的提高和身心的健康，為教職工精神文化生活積極做好服務。
（二）深化園務公開，促進幼兒園建設。
健全完善“黨政齊抓共管、行政主體到位、工會積極配合、教工群眾積極參與”的園務公開領導體制和工作機制。做到有計劃、有總結、有檢查、有考核、獎優(yōu)罰劣。在工作中不斷調整和擴大公開內容，豐富公開形式，拓寬公開渠道，完善公開制度。
（三）健全制度建設，提高教代會質量。
學校民主管理要以教代會為載體，注重維護教職工的民主政治權益和精神文化權益，為構建和諧校園，維護校園穩(wěn)定，促進學校事業(yè)發(fā)展和人的全面發(fā)展營造良好的人文生態(tài)環(huán)境，從根本上維護廣大教職工的合法權益。只有依靠教代會，集思廣益、群策群力，才能實現(xiàn)學校決策的目標。
（四）倡導健康文明的生活方式，關心教職工身心健康。
1、積極組織教職工開展各種門類、各種形式的文體活動，創(chuàng)造條件、增加設施，培養(yǎng)教職工養(yǎng)成自覺鍛煉身體的良好習慣。
2、廣泛開展促進教職工身心健康知識的宣傳活動，大力促進教職工的身心健康。關心職工身體健康，組織好職工休閑活動，制定制度，科學管理，使教職工的身心能夠得到調整，構建和諧、凝聚人心。
3、繼續(xù)做好送溫暖工作。適時地慰問病、困教工和離退休職工。堅持“五必訪”(生病住院、婚喪喜事、產婦、退離休、重大困難必訪)制度，關心教職工生活，定期組織教職工進行體檢，為教職工辦實事、好事。
三、月份工作。
1、召開工會委員會會議。
2、新會員入會，調整工會小組和工會小組長。
3、慶祝教師節(jié)，舉行教師節(jié)趣味游戲活動。
4、學習工會法。
1、慶祝國慶。
2、教師趣味運動會（配合幼兒親子運動會進行活動）。
3、校教代會相關文件準備。
1、組織學校教代會，組織職工對學校工作提建議。
2、學習女性健康知識手冊。
3、組織教職工進行秋游活動（如農莊趣味活動）。
1、工會工作總結。
2、參加縣教育工會年終工作總結會議。
3、召開工會委員會會議（總結工會工作、籌備慶祝元旦事項）。
1、慶祝元旦。
2、籌備歡度春節(jié)事項。
1、召開工會委員會會議。
2、舉行慶“三八”婦女權益保障法知識競賽。
1、召開工委、女工委會議。
2、慶祝“三八”國際婦女節(jié)。
3、座談會，談園內工作的成績與不足。
1、工會委員會會議。
2、職工體育活動周。
3、建議進行郊游。
1、召開工委、女工委會議。
2、慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)。
3、參加教育系統(tǒng)教職工各類比賽。
1、協(xié)助幼兒園各部門慶“六一”活動。
2、協(xié)助學校相關部門做好大班畢業(yè)活動工作。
1、組織教職工外出參觀、考察。
2、暑期學習安排。
我校教育工會工作的總體思路是：在市委教育工委和上級工會的堅強領導下，圍繞中心，服務大局，弘揚“馬上就辦、真抓實干”的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極融入、主動作為，以“堅決一點、快一點”的態(tài)度推進工作，不斷增強工會的吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，團結動員全校教職工為建設和諧向上的一附小貢獻力量。
1、文件學習。
認真學習貫徹中央和省、市委群團工作會議精神，持續(xù)深入落實好中央關于加強和改進黨的群團工作的《意見》和省市委《實施意見》，明確思路以指導實踐，推動教育工會工作與時俱進，更好地為學校建設助力添彩。
2、全員培訓。
針對新時期教育工會工作方法、工會組織建設、學校教代會和提案工作、工會財經紀律等內容，加強工會干部與干事的培訓。
3、經費管理。
嚴格執(zhí)行工會經費“八不準”，健全完善工會經費專項開支管理制度，加強工會財務和經費審查工作，做好學校經審規(guī)范化考評和經審臺賬的匯編工作，收管用好工會經費，保證工會經費上解任務的按時完成。
4、科學宣傳。
充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+”現(xiàn)代化信息技術手段，充分發(fā)揮教育工會qq群、微信群作用，拓寬服務功能，宣傳教育，樹好形象，全面提升工會工作的科學化水平。
5、活動服務。
規(guī)范對困難職工建檔的管理，深入開展“兩節(jié)”慰問、“送溫暖工程”、“金秋助學”和走訪慰問勞動模范等活動，深化對特殊困難教職工助學、勞模群體的醫(yī)療和休養(yǎng)等方面的服務，確保建檔困難教職工逐年脫困。
6、文件制定。
認真貫徹《福州市總工會關于開展職工溫暖工程的實施意見》，推進“職工溫暖工程”活動落實。制定工會送溫暖細則，對在教職工困難慰問、生病救助等工作中的經費管理辦法作出規(guī)定，并提交教代會通過實施。
7、會議落實。
建立健全黨政工聯(lián)席會議制度，健全以教職工代表大會為基本形式的學校民主管理制度，積極參與涉及教職工利益相關法規(guī)政策制定、修改，反映職工意愿、表達工會主張，確保教職工的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。
8、校務公開。
堅持“黨委統(tǒng)一領導，學校行政主持，工會協(xié)調監(jiān)督，業(yè)務部門各負其責，教職工積極參與”的校務公開工作制度，把教職工參與學校民主管理、民主監(jiān)督等工作作為工會源頭維護教職工合法權益的重要措施加以推進落實。
9、氛圍營造。
做好各級各類先進工作者的推薦評選和管理工作，配合上級工會組織和市教育工委、教育局開展好“三八節(jié)”、“五一節(jié)”、教師節(jié)等慶?；顒樱尳搪毠ぴ凇皪徫簧嫌行腋８?、事業(yè)上有成就感、社會上有榮譽感”。
10、團隊提升。
組織教職工技能培訓、崗位練兵和創(chuàng)新發(fā)明等活動競賽，提升教職工隊伍素質。以福州市“勞模工作室”、“帶徒名師”為引領，大力創(chuàng)建工人先鋒號、五一先鋒崗等優(yōu)秀團隊，調動教職工建功立業(yè)的積極性。
11、品牌打造。
通過開展體育健身、特色講座、聯(lián)誼活動、參觀培訓、心理健康等活動，打造本校女職工工作品牌。
12、維權優(yōu)先。
加強女職工維權機制建設，特別是對女職工困難幫扶、健康體檢等特殊權益和合法權益的維護。
17、落實創(chuàng)建。
深入開展黨政工共建“教工之家”(小家)創(chuàng)建活動，把學校、工會建設成為教職工可依賴的溫馨的家，讓廣大教師能更好地安心從教、熱心從教、舒心從教、靜心從教。
18、備賽活動。
以第三十屆全市教工“耕耘杯”健身活動及全市區(qū)教師首屆氣排球比賽為契機，積極開展本校教工健身系列活動。
19、節(jié)日活動。
結合“三八”節(jié)、“五一”節(jié)、教師節(jié)、國慶節(jié)、新年“兩節(jié)”等節(jié)日，開展富有特色的形式多樣的寓教于樂的教職工“節(jié)日文化”活動。
繼續(xù)以科學發(fā)展觀及《工會法》為指導，在松江區(qū)教育局工會、幼兒園行政、園務委員會領導下，加強政治思想工作，不斷提升教工綜合素養(yǎng)。堅持“依法辦園，民主管理”，深入推進“浸潤三愛校園文化”為重點的校園文化建設，初步形成校園文化特色建設。
新一屆工會成立以來，我園工會在園長及行政領導和區(qū)教育工會領導下，堅持為教工服務，為幼兒園發(fā)展服務的宗旨，為樹立橋梁紐帶作用打下了一個開端。現(xiàn)我園工會主要亮點和問題如下：
1、主要亮點：
1)工會隊伍年輕有朝氣，進取心強，團隊活力充沛。
2、主要問題：
1)因工會活動的需求不斷在變化，所以更好地創(chuàng)新活動的形式，使其真正為教師服務需要工會委員會不斷進行思考。
1、深入推進“浸潤三愛校園文化”，從教風、學風教育入手，結合師德活動，打造良好師德師風團隊。聚焦“華二發(fā)展現(xiàn)一策”、“創(chuàng)全文明我先行”的主題，深入推進“素質工程”，打造良好師德師風團隊。
2、全面推進幼兒園民主建設、園務公開工作，維護教職工合法權益，增強凝聚力建設。
3、深入推進校園文化建設，發(fā)揮工會委員聯(lián)動機制，發(fā)揮工會積極分子能動性，豐富校園工會活動形式，營造有利于青年教師快速成長、和諧、健康的工作學習及輕松地生活氛圍。
(一)聚焦“華二發(fā)展現(xiàn)一策”、“創(chuàng)全文明我先行”系列師德主題活動，弘揚師德師風。
1、圍繞“三愛”校園文化方面開展系列主題活動。
2、開展“創(chuàng)全文明我先行”等師德團結互助活動，提高教工凝聚力建設。
3、繼續(xù)開展“拜師結對”活動，特別關注青年教師的成長。
(二)、積極發(fā)揮民主管理大會在中的重要作用，形成全體教職工參與園所建設，監(jiān)督園所管理的氛圍。
1、著力加強教代會制度建設，充分發(fā)揮教代會在促進民主管理、民主決策、民主監(jiān)督中的重要作用，規(guī)范、完善操作程序與制度。
2、切實履行好維護、參與的職能，在教育的改革和發(fā)展中維護教職工在政治上的民主權利;經濟上的勞動權益;文化上的精神權益。
3、健全完善“黨政齊抓共管、行政主體到位、工會積極配合、教工群眾積極參與”的校務公開領導體制和工作機制。
(三)、以多元化為主題開展園內外各項工會活動，滿足各類教工的活動需求。
1、爭作美麗、快樂、陽光的幼兒教師，開展“三愛”校園文化內涵的學習，營造溫馨、愉悅、上進的工作氛圍。
2、打造“精心育人、精致生活”的校園文化特色活動：
3、積極組織開展工會女工各項工作。
(四)全面推進女職工素質教育工程，維護廣大教職工的精神文化權益。
1、積極組織教職工開展運動鍛煉活動，創(chuàng)造條件、增加設施，培養(yǎng)教職工養(yǎng)成自覺鍛煉身體的良好習慣。
2、繼續(xù)做好送清涼、送溫暖工作。
3、全面推進女職工素質教育工程。
4、認真開展“面對面、心貼心、實打實，服務職工在基層”活動。
5、繼續(xù)做好教工休息休養(yǎng)工作。
6、幫助教工解決實際困難。
7、關注教工工作環(huán)境，由年級組長協(xié)同，共同關注辦公室整潔的維護、文化特色亮點的爭創(chuàng)工作。
(五)抓好工會自身建設，進一步夯實工會工作基礎。
1.工會干部加強自身學習，提高素質。
2、在實際操作的基礎上對工會制度進行修訂、補充，工會管理有章可尋、有法可依。
3.做好工會臺帳，管好用好工會金費并及時上報金費使用情況報表，規(guī)范經濟行為，不斷提高財務管理和審計水平。
4、不斷學習工會理論專題研究文章，進一步提升工會管理內涵。
五、具體安排。
(參加局教育工會活動時間安排根據(jù)具體情況進行調整)。
我園積極發(fā)揮工會組織的基本職能，時刻關注教職工的情緒，反映教職工呼聲，履行維權基本責任，教工代表要主動參與學校涉教職工切身利益的各項改革方案的制定，反映教職工的合理要求。使廣大教職工的合法權益在事關重要的制度、方案、政策中得以體現(xiàn)。誠心誠意為廣大教職工說話辦事，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用。
我園工會在上級工會和幼兒園黨支部的領導下，以“鄧小平理論”和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的精神，全面落實以人為本的科學發(fā)展觀，圍繞幼兒園的中心工作，服務廣大教職員工。按著“組織起來，切實維權”的工作方針，加強工會的組織建設，努力發(fā)揮工會在推動“和諧校園”的建設，實現(xiàn)教育內涵發(fā)展中的積極作用，引導廣大教職員工，為幼兒園的發(fā)展貢獻力量。
(一)重視職工的政治思想工作，開展各種活動，全面提高教職工的整體素質,努力營造和諧校園環(huán)境。
1、認真組織工會委員學習會議精神，從而使工會工作者自覺地在實踐中用科學的理論和黨的方針、政策來指導工會工作。
2、組織教職工開展專題學習，深刻領會、準確把握“兩會”精神，把思想和行動統(tǒng)一到“兩會”精神上來，把智慧和力量凝聚到團結動員廣大教職工為教育事業(yè)全面發(fā)展作貢獻上來。在廣大教職工中開展“在加強黨的執(zhí)政能力建設中充分發(fā)揮工會的作用”的研討，深刻領會和準確把握加強黨的執(zhí)政能力建設中的切實點、結合點和著力點，不斷提高新形勢下做好工會工作的能力和水平。
3、在組織全體員工學習實驗幼兒園五年發(fā)展規(guī)劃，感動幼兒園優(yōu)秀人物的先進事跡并積極參與到此活動中。
4、開展加強教師的職業(yè)理想、職業(yè)道德教育，從而幫助教師樹立正確的理想信念，培養(yǎng)高尚的道德情操和職業(yè)操守。爭做“社會信任、家長滿意、幼兒喜歡”的信得過教師。
5、要充分發(fā)揮我園骨干教師、學科帶頭人、特色教師的示范和帶頭作用，影響和激勵廣大教職工立足崗位，教書育人。同時為青年教師成長發(fā)展創(chuàng)建平臺，園工會要積極配合黨政，從工作、學習、生活、家庭等方面給予關心和服務，滿腔熱情地幫助他們解決面臨的困難，為他們創(chuàng)造更多的發(fā)展機會和相互交流的平臺。
(二)、加強校園民主政治建設，推進學校民主管理和民主監(jiān)督。
1、發(fā)揮工會組織的基本職能，要時刻關注教職工的情緒，反映教職工呼聲，履行維權基本責任，教工代表要主動參與學校涉教職工切身利益的各項改革方案的制定，反映教職工的合理要求。使廣大教職工的合法權益在事關重要的制度、方案、政策中得以體現(xiàn)。誠心誠意為廣大教職工說話辦事，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用。
2、積極探索、創(chuàng)造條件推動我園民主管理的進程，通過校務會、教職工會議、教代會、家長委員會、家長會等渠道進一步落實校務公開制度。充分發(fā)揮工會在推進職工民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的積極作用，堅持“利益雙贏”，為構建和諧校園、為學校的發(fā)展多作貢獻。
3、開展教代會代表培訓活動，提高代表參與民主管理、民主監(jiān)督的力度，進一步明確教代會的職責。
(三)、加強工會的自身建設，努力提高學校工會組織的親和力、凝聚力。
1、切實加強工會的思想建設、組織建設和作風建設是搞好工會工作的關鍵。我們要加強工會干部的政治理論學習和有關法律的學習，提高業(yè)務水平，改進工作作風，提高辦事效率，努力為教職工排憂解難。
2、加強“教工之家”建設，不斷增強基層工會的活力。積極配合市教育工會的活動安排，從我園工會的實際出發(fā)，精心設計活動計劃，要本著教職工廣泛參與的精神，有利于相互溝通，有利于增強教職工的集體主義觀念和競爭意識，有利于調動教職工的工作積極性，增強工會的吸引力和凝聚力。
3、認真做好醫(yī)保、體檢和幫困送溫暖工作，推動教職工生活保障建設。
4、加強工會的信息和檔案工作。及時反映我園工會工作的動態(tài)，定期做好工會各類工作的檔案，進一步提高檔案的質量。
2021年我園以黨的“十九大”精神為指導，以海陵區(qū)教育局工會2021年工作要點為指南，圍繞幼兒園的中心工作，服務廣大教職員工。繼續(xù)貫徹“盡職盡責為幼兒發(fā)展，全心全意為家長服務”的指導思想;樹立“四個意識”：服務意識、規(guī)范意識、質量意識、發(fā)展意識;不斷完善民主管理體系，展示“敬業(yè)、團結、勤奮、創(chuàng)新”的優(yōu)良園風和“積極向上、健康和諧、富有活力”的校園文化氛圍，進一步提升幼兒園保教質量。
(一)加強行風建設、效能建設和師德建設工作，增強廣大教職工教書育人的使命感和責任感。
1.加強政治理論學習，深入貫徹黨的十九大精神。把學習宣傳貫徹黨的十九大精神、“兩會”精神，作為提高教師政治理論素質和加強師德教育的一項首要政治任務列入重要工作議事日程，精心組織，周密安排，結合實際，采取有效形式，利用每周三政治學習，開展內容豐富的學習研討活動。以“讀經典書，做高尚人”為主題，在全體教職工中開展讀書活動，五月份舉辦一次讀書心得交流座談會。
2.結合效能建設活動，開學初召開家長會，就師德師風、保教工作等方面向家長發(fā)放調查問卷、征求意見表。
3.深入推進師德師風建設，構建師德師風建設長效機制。深入貫徹落實習近平總書記提出的“做有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的好老師”的要求，做“四有”好老師。樹立典型，弘揚正氣，積極開展“學為人師，行為世范”典型模范教師的學習宣傳活動。四月份，舉辦“做四有好老師”主題演講活動。通過活動的開展，增強廣大教師工作責任心和使命感，樹立全心全意為幼兒、為家長服務的意識，踏踏實實轉變工作作風，使工作更細致，服務更熱情，作風更嚴謹，做到內強素質，外樹形象。
(二)開展多元化的園本培訓，建立多層次、多形式、參與、開放的園本培訓新模式，促進教師專業(yè)成長。
2021年我園繼續(xù)貫徹《指南》精神及上級教育部門指示，堅持以幼兒發(fā)展為首要前提作為教研工作方向，加強學習和研究，深化教學改革，不斷更新教育觀念，轉變教育行為，提升教師的專業(yè)素養(yǎng)。緊跟課程游戲化改革步伐，努力提升教育水平。使我園教育成為適合幼兒發(fā)展與健康成長的動力。把提高教師的各項基本技能和教師科研能力的培訓做為教師培訓的重點工作，不斷促進教師的自我發(fā)展與專業(yè)化成長。加強教師繼續(xù)教育培訓。在專業(yè)技能培訓方面，重點組織教師進行教科研知識培訓，提高教師的科研能力。同時，注意激發(fā)教師的競爭意識，自我成長和自我完善意識，引導教師確立自我培訓目標，在教學中發(fā)揮自己的特長和優(yōu)勢。
(三)以人為本，開展多元化的課程改革，提高保教質量。
1.認真貫徹落實《指南》精神，以家長工作為紐帶，推動家園一致的和諧教育。注重幼兒個性的培養(yǎng)，促進幼兒全面發(fā)展。
2.嘗試以課題為抓手，初探課題研究工作。積極走“以科研促教研，教學科研相長”的道路，深入開展教育科研，凸顯我園特色。
3.合理安排一日常規(guī)，優(yōu)化區(qū)域游戲活動開展，繼續(xù)推進課程游戲化改革。
4.通過一課多研形式優(yōu)化教學活動的組織，促進教師吸納、反思水平的整體提高。以具體教研活動領域內容教學案例為載體，營造積極探討氛圍。
5.堅持把“立德樹人”作為教育工作的根本任務，重視對幼兒的德育教育，增強現(xiàn)代德育教育觀念。開展遵循幼兒年齡特點的德育活動，挖掘德育資源，注重養(yǎng)成教育，把德育有機融入到學科教育教學中。
6.繼續(xù)做好家長工作，辦好家長學校。強化家園教育合力，深入發(fā)掘家長教育資源，邀請有特長的家長參與“家長助教”活動。堅持每學期發(fā)放“家園聯(lián)系卡”方便家長與教師之間的交流與溝通。通過各種形式，爭取家長參與園內的一切活動，讓家長了解幼兒園的一切事務，最終達到家園共育的目的。開學初，組織召開家長會，舉辦家教知識講座;十一月月份舉辦家長半日開放活動。
7.充分發(fā)揮示范園的帶動作用，在對姐妹園開放的同時，加大對西片區(qū)的示范輻射作用。做好培訓指導工作，促進教師的教育教學水平快速提升。
(四)創(chuàng)新衛(wèi)生保健工作管理機制，促進幼兒身心健康、和諧發(fā)展。
1.完善衛(wèi)生保健工作管理體系，建立健全幼兒衛(wèi)生保健管理檔案，嚴格執(zhí)行幼兒衛(wèi)生保健制度及標準。
2.做好傳染病的預防和隔離工作。加強晨間檢查，做到一看、二問、三摸、四查，若發(fā)現(xiàn)問題，及時接受治療，健康后才接納。傳染病多發(fā)季節(jié)加強預防及消毒。健全幼兒園傳染病疫情檢控與報告制度，做到傳染病早發(fā)現(xiàn)、早報告、早診斷、早治療。
3.重視幼兒的飲食管理。為了保證幼兒膳食科學合理、每周由分管園長、保健醫(yī)師、食堂管理人員制定科學合理的食譜，注意做好六搭配，保證食物的多樣性、豐富性，嚴格按衛(wèi)生防疫站的要求規(guī)范操作。加強對食堂人員的業(yè)務技能培訓，提高飯菜質量。六月份，對炊事人員的烹飪技能進行考核。
(五)加強校園綜合治理，構建安全、舒適、和諧、良好的育人環(huán)境。
1.加強安全防范工作。從實際情況出發(fā)，牢固樹立“安全幼兒園工會工作計劃第一”、“安全責任重于泰山”的思想意識。每位教職工，從自己做起，從身邊的小事做起，關心每個孩子，關注并及時維修每一件設施、設備，發(fā)現(xiàn)隱患，及時匯報、及時解決。建立安全檢查制度，定期檢查設備的安全狀況。不斷完善接送制度，充分發(fā)動全體教職工嚴把接送關。繼續(xù)執(zhí)行行政值班制度，層層把關。戶外活動時，要求保教人員全部到位，做到人不離崗、心不離幼兒，以確保幼兒的安全。
2.加強安全教育，牢固樹立安全意識。重視幼兒安全工作，在教師、幼兒中牢固樹立安全意識，及時消除多種安全隱患，防止意外事故的發(fā)生。在“安全教育月”中，組織各班開展“安全在心中”主題教育，強化班級教師的安全意識，學習防毒、防水、防火、防傳染病等安全常識及自救方法。日常生活中做到勤檢查、勤發(fā)現(xiàn)，及時處理不安全因素，幼兒活動不離開教師的視線，確保幼兒在園內安全。
1.組織三八節(jié)活動。自由組合形式不限，展示教師魅力。
2.向會員發(fā)放生日卡。
3.組織教師體檢。
4.準備并發(fā)放端午節(jié)福利。
5.組織教師節(jié)活動。舉辦青年教師“做四有好老師”主題演講活動。
6.準備并發(fā)放中秋節(jié)福利。
7.迎新年活動。
8.準備并發(fā)放春節(jié)福利。
以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工會工作，圍繞幼兒園工作目標和上級工會工作會議精神，全面履行工會各項職能，團結動員全園教職員為幼兒園工作做出貢獻，推進和諧校園建設和平校園建設。
(一)認真履職，在創(chuàng)新中發(fā)展。
1、在園黨支部的領導下，依法開展各項工作，加強思想風格和工作風格的建設，加強依法治會和依法維權的自覺性，密切聯(lián)系大眾為許多員工工作，工作，擔心幼兒園黨政，關心教師的成長，開展有利活動。
2、加強工作制度建設，實現(xiàn)教職工知情權、參與權、民主決策權、民主監(jiān)管權。關注教職工素質的提升和身心健康，為教職工精神文化生活積極服務。
(二)深化園務公開，促進幼兒園建設。
完善黨政齊心協(xié)力、行政主體到達、工會積極合作、教工大眾積極參與園務公開領導體制和工作機制。有計劃，有總結，有檢查，有審查，有獎懲。在工作中不斷調整和大公開內容，豐富公開形式，擴大公開渠道，完善公開制度。
(三)健全制度建設，提升教代會品質。
學校民主管理以教代會為載體，重視維護教職工民主政治權益和精神文化權益，為構建和諧校園，維護校園穩(wěn)定，促進學校事業(yè)發(fā)展和人民全面發(fā)展創(chuàng)造良好的人文生態(tài)環(huán)境，從根本上維護廣大教職工合法權益。只有依靠教代會，集思廣益、群策群力，才能實現(xiàn)學校決策的目標。
(四)倡導健康文明的生活方式，關心教職工身心健康。
1、積極組織教職工開展各種各樣門類、各種各樣形式的文體活動，創(chuàng)建條件，增加設施，培養(yǎng)教職工自覺鍛煉身體的良好習慣。
2、廣泛開展促進教職工身心健康知識的宣傳活動，大力促進教職工身心健康。關心員工的健康，組織員工的休閑活動，制定制度，科學管理，調整員工的身心，構筑和諧、凝聚人心。
3、繼續(xù)做好送溫工作。及時慰問生病、困難的教師和退休的員工。堅持五必訪制度，關心教職工生活，定期組織教職工體檢，為教職工實事、好事。
1、召開工會委員會會議。
2、新會員入會，調整工會組和工會組長。
3、慶祝教師節(jié)，舉辦教師節(jié)趣味游戲活動。
4.學習工會法。
1.慶祝國慶節(jié)。
2、教師興趣運動會(配合幼兒親子運動會活動)。
3.學校教育代理會的相關文件準備。
1、組織學校代理會，組織員工建議學校工作。
2.學習女性健康知識手冊。
3、組織教職工進行秋游活動(如農莊興趣活動)。
1.工會工作總結。
2、參加縣教育工會年終工作總結會議。
3、召開工會委員會會議(總結工會工作，準備慶祝元旦)。
1.慶祝元旦。
2.準備愉快的春節(jié)事項。
1、召開工會委員會會議。
2、舉辦慶三八婦女權益保障法知識大賽。
1、召開工委、女工委會會議。
2.慶祝三八國際婦女節(jié)。
3、座談會，談園內工作成績和不足。
1、工會委員會會議。
2.員工體育活動周。
3.建議進行郊游。
1、召開工委、女工委會會議。
2、慶祝五一國際勞動節(jié)。
3.參加教育系統(tǒng)教員工各種比賽。
1、協(xié)助幼兒園各部門慶祝六一活動。
2.協(xié)助學校有關部門進行大班畢業(yè)活動。
七月和八月。
1、組織教職工外出參觀、考察。
2.暑假的學習計劃。
能來到碧桂園英語幼兒園很榮幸，能承擔幼兒園工會工作感到更榮幸。本學期從接受工會工作的不熟悉到熟悉，并能基本做好，這一切都要感謝園領導以及全體同事對我的支持。在這里謝謝大家！
工會工作是非?，嵥榈模枰懈叨鹊呢熑胃泻腿娜鉃槔蠋煼盏囊庾R。開學初我就樹立意識，積極配合校工會的各項工作。把學校的事當成部門的事、自己的事。同時又積極響應園領導號召，積極想辦法，豐富老師的業(yè)余文化生活，解決老師們生活中的難題。本學期主要完成了以下幾項工作：
1.開學初，學校召開三次工會會議，討論十周年校慶教師紀念品的發(fā)放，并認真統(tǒng)計，發(fā)放，耗時近一個月。
2.國慶前，學校召開工會會議討論國慶上川島和老虎谷的旅游，統(tǒng)計并上報。
3.10月20日，校工會召開會議討論如何解決摩托車停放和影響教職工休息的矛盾。大家積極發(fā)言，最后制定了宿舍區(qū)車輛進出以及停放制度。
4.10月份，響應楊總號召，上交了工會如何積極促進學校英語的發(fā)展的計劃。
5.11月份學校為了防范與未然，經校工會討論決定，對宿舍區(qū)進行安全衛(wèi)生大檢查。我利用三個中午休息的時間檢查a棟。
6.11月份先后兩次召開膳食會議，先收集老師意見，后提出解決措施。會上我積極把老師的意見一一向上做了匯報。
7.11月份召開工會會議，決定將教師宿舍區(qū)現(xiàn)有的熱水器更換成6升強排式熱水器。
8.為全園老師購買部門服裝,由于買服裝沒有發(fā)票,在這里要特別感謝各位老師積極提供發(fā)票,使服裝報銷工作順利完成。
9.組織男女4只籃球隊參加了校三人籃球賽。張軍，羅躍飛，陳小兵黃潔玲，曾韻，黎艷娟，鄧麗萍，王賢娣，陳穎，蔣文娟，喬亞萍，邱惠玲，余青，鄧麗萍，黃瓊彩。共15人次。他們在比賽中打出了水平和風格，取得了很好的成績。在這里要特別感謝這15位籃球隊隊員和全體老師的到場助威。
10.為了豐富教師業(yè)余文化生活，體現(xiàn)幼兒園對老師的關心。和國際部一起組織了英語教師生日會，現(xiàn)場老師們積極使用英語，收到了良好的效果。
11.為了增強老師們的體質，開學初積極鼓勵大家借工會的體育器械。學期末組織程理、鄧麗萍、曾巧兒、蘇春、鄧紫娟、陳珊珊，8位老師參加“三八”節(jié)時裝展示活動，在這里也非常感謝。
歲末將至，有很多工作做的不夠完美，我還要不斷提高自己的能力，不斷學習。希望下學期，通過自己的努力，做好工會的每一項工作，使老師滿意，把幼兒園的工會工作提上一個臺階。
20xx年光華幼兒園工會根據(jù)區(qū)教育工會的安排，在教育局工會的指導下，在幼兒園黨支部的大力支持下，全面認真開展工會工作，重點做以下工作。
1、學習貫徹會議精神是我區(qū)教育工會的首要政治任務。幼兒園工會結合本單位實際，組織多種形式的會議精神學習、宣傳、貫徹活動，緊緊圍繞會議主題，牢牢把握會議靈魂，始終抓住會議精髓，全面推進我區(qū)教育工會工作新發(fā)展。
2、堅持理論聯(lián)系實際，切實推進教育工會工作。堅定依靠廣大教職工，推動我區(qū)教育改革的不斷深入發(fā)展，依法履行教職工的合法權益，把教職工會的起點和落腳點放在教職工群眾的根本利益上，工作效果必須得到教職工的滿意和認可。
1.進一步完善幼兒園教育代理制度。認真貫徹《工會法》，加快我園工會組織建設，進一步提高幼兒園民主管理實效性。幼兒園發(fā)展中的重大問題和涉及教職身邊利益有關的改革方案，必須提交教育代理會審議后才能執(zhí)行。堅持每年至少召開一次教育代理會，不斷完善和健全幼兒園民主管理制度。
2、堅持幼兒園園務公開制度，拓寬公開范圍和渠道，鞏固園務公開工作成果，加強責任落實。根據(jù)《自治區(qū)校務公開評定評定標準(試行)》的具體內容，規(guī)范運作，切實推進民主政治建設，真正履行教職工的知情權、參與權、監(jiān)督權。
3.發(fā)揮教育工會的監(jiān)督和參加機制，發(fā)揮幼兒園領導和教育員工的橋梁作用。要充分聽取教職工的意見，反映教職工的呼聲，提出合理的修改意見，使改革方案盡能符合大部分教職工的意愿，經教代會審議實施。
4、關心教職工的生活和身心健康。繼續(xù)發(fā)送溫暖的活動，積極組織慰問因病、貧困、貧困等教師，加強對很多教職員的人文關懷，成為教職員的親切人員。
1、廣泛開展教職工之家建設活動。
結合建設活動和幼兒園民主政治建設、開展三育人等活動，進行先進員工之家、先進工會工作積極分子的評價。
2.努力提高幼兒園工會干部的素質。
工會干部要密切聯(lián)系廣大教職工，把教職工的需求、利益、滿意度作為工作的第一標準，配備強化工會班，加強培訓和學習，不斷提高理論水平和工作經驗，不斷提高工會綜合素質，做好幼兒園務公開的監(jiān)督工作、評價檢查工作和評價工作。
1、開展勞動競賽，提升育人水平。
根據(jù)追求科學和諧，促進教育公平，做好人民滿意的教育的要求，進一步開展勞動競賽活動，引導許多教師將教育理念轉移到科學和諧發(fā)展，將教育模式轉移到培養(yǎng)全面發(fā)展的人身上。結合教學教學實際，制定詳細的競賽方案，開展形式多樣化的勞動競賽活動，進一步提升教職工教學創(chuàng)新能力和育人水平。
2.開展各種文體活動，提高教職工身心素質。
以極大的熱情關注教師的身心健康，開展教員喜歡的文體活動。
我園工會應依法維護教職工合法權益，切實幫助解決教職工實際困難的教職工全面提高自己素質，充分發(fā)揮女教職工的積極性，在教育教育改革中做出重大貢獻。
以習總書記新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神統(tǒng)領學校工會工作，在學校黨總支部和上級工會的領導下，圍繞學校中心工作，切實行使工會維護、參與、教育和建設四大職能，團結廣大教職員工在開展教學教研，參與學校校務監(jiān)督、民主管理中，發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，增強學校工會的吸引力和凝聚力，求真務實、與時俱進，把學校工會工作做得更出色，為創(chuàng)建教育先進學校的建設和發(fā)展，構建和諧校園作出應有的貢獻。
1.加強學習，提高廣大教工的思想素質。組織學習“黨的十九大”會議的主要精神，切實樹立政治意識、大局意識和服務意識。有針對性地學習《工會法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》等有關法律知識，提高教職員工依法執(zhí)教和依法維護自身權益的能力，提高人文素養(yǎng)和開拓創(chuàng)新能力。結合貫徹《公民道德建設實施綱要》，開展爭創(chuàng)“五好文明家庭”、“巾幗建功”等活動，為促進學校精神文明建設爭作貢獻。
2.參與學校民主管理，加強教代會自身建設。充分發(fā)揮教代會和全體教職工的作用，按期召開教代會，認真落實教代會的各項決議，督促學校行政對教代會提出的提案予以落實和執(zhí)行。定期組織教代會代表學習，提高教代會代表參政、議政能力。維護和保障教職工的合法權益，支持學校依法行政。繼續(xù)深入抓好校務公開監(jiān)督工作，辦好校務公開欄，讓全體教職員工充分關注學校的重點、難點、熱點問題，對學校的各項工作做到心中有數(shù)，以進一步暢通教職工和學校行政領導的交流渠道，為學校的穩(wěn)定做好協(xié)調工作。
3.開展勞動競賽和技能訓練，促進教師隊伍建設。配合學校開展崗位練兵活動和教學交流研討活動，積極開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，引導教職工爭做學習型、知識型、專家型職工，提高教師素質，樹立教師形象，提升學校聲譽。
4.做好“獻愛心、送溫暖”工作，增強工會的凝聚力。繼續(xù)做好走訪慰問工作，深入了解每位教職工家庭情況，及時探望患病的教職工，為他們送去集體的溫暖和大家的關愛。繼續(xù)維護女教職工的特殊利益，關心女教職工的工作、學習和生活。
5.組織豐富多彩的文體活動，促進學校精神文明建設。學校將開展“我運動、我健康、我快樂”活動，通過活動，使教師身心得到放松，能以飽滿的精神、滿腔熱忱投身于學校的教育教學活動，同時也促進教職工之間的相互交流與融合。
2.召開工會委員會議，明確工作目標，布置安排本期工會工作。
3.慶祝教師節(jié)，組織開展優(yōu)秀教師表彰活動。
1.慶祝國慶節(jié)。
2.組織開展教師職業(yè)道德規(guī)范學習，加強師德教育。
3.組織開展教職工乒乓球比賽。
1.組織開展教教職工羽毛球比賽。
2.協(xié)助開展教師教學比武。
1.組織開展教師籃球比賽。
2.協(xié)助開展教師業(yè)務大練兵。
2021年元月份：
1.慶祝元旦。
2.組織慰問困難教職工。
1.召開三屆四次教職工代表大會。
2.參加清理學校行政賬目。
3.工會工作總結。
（以上計劃安排如有若與學校工作發(fā)生抵觸，將適時調整）。
總之，在縣局教育工會的指導下，依靠學校黨組織領導和行政支持下工作，發(fā)揮工會干部的主動性、自覺性，調動廣大教工的積極性和參與意識，群策群力，努力工作，爭取各方面的工作取得良好而可喜的成果。
學年年度工會工作計劃篇五
新的一年以黨的xx大全會精神和“三個代表”重要思想為指導，根據(jù)縣工會20xx年工作要點為重點，結合學校實際，緊緊圍繞學校教育教學的中心和學校各項創(chuàng)建工作，以創(chuàng)建學習型組織為載體，以提高教職工整體素質為目標，緊緊圍繞教書育人的中心任務，切實加強教師隊伍建設、學校民主建設和工會自身建設，積極維護教職工合法權益，充分發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性，加大以人為本的師德建設力度，堅持完善教代會制度，帶領全體教職工以實事求是的科學態(tài)度、艱苦奮斗的工作作風，充分發(fā)揮黨聯(lián)系教職工群眾的橋梁紐帶作用，開拓進取，努力推動學校工會工作的正常開展，為學校全面工作作出貢獻。
二、工作內容。
1.建立“學習型”小組，爭創(chuàng)“學習型”先進單位。20xx年是深入貫徹落實xx大精神的重要一年，積極落實學校新的工作目標。我們必須要深刻認識學習的重要性、必要性和緊迫性。深入開展創(chuàng)建學習型工會組織的活動。并以此為契機，抓好教職工思想、政治工作，推進教育現(xiàn)代化和素質教育的發(fā)展，樹立“人人學習，終身學習”的思想，用學習來增長自己的知識才干，提高生活質量，適應時代發(fā)展，推動社會的進步和人的全面發(fā)展。同時，加強師德建設，提高教師自身的思想政治素質，樹立良好的師表形象，增強教師的人格魅力，為促進學校發(fā)展奠定思想基礎。
2.完善工會職能作用，創(chuàng)造性完成各項工作。
一是要認真落實好上級工會要求：即抓住一個支點—教職工大會;增強兩個意識——工會服務于教育發(fā)展大局的意識，為教職工辦實事、辦好事的意識;實施三個工程——以民主管理工作為主要內容的維權工程，以師德建設為主要內容的教職工綜合素質工程，以全民健身為主要內容的健康工程;營造四個環(huán)境——寬松和諧的民主環(huán)境，溫馨的有利于激發(fā)教職工創(chuàng)造性思維的工作、學習環(huán)境，富有情趣的業(yè)余文化生活環(huán)境，充滿關愛的人文環(huán)境;加大五個力度—工會干部的學習提高力度，制度規(guī)范力度，陣地建設力度，宣傳力度，“建家”力度。
二是認真履行工會干部職責，發(fā)揮工會職能。工會干部要緊密團結在黨支部周圍，組織帶領全體會員圍繞學校中心工作發(fā)揮作用，起好學校工作的橋梁與紐帶作用，發(fā)揮好工會職能作用，主要有：組織教職工積極參與到學校的民主管理，為學校發(fā)展獻計獻策;組織召開好教職工代表大會，并以此為載體推動學校民主管理，搞好民主評議干部，征集提案;依法維護教職工合法權益;認真推行校務公開;開展好送溫暖工程，關心教職工生活，積極為教職工辦實事，積極組織教職工業(yè)余文化活動。
3.圍繞學校中心工作，努力提高教職工業(yè)務能力。
教育教學工作是學校的中心工作，也是教職工的本職工作。今年，工會工作要進一步配合行政，緊緊圍繞課程改革，加大力度開展教師繼續(xù)教育，大力提高教師教書育人的能力，工會要積極配合教研組、備課組，搞好教研活動;要在教職工中大興學習、研究之風，大力倡導終身學習理念，積極創(chuàng)建具有校園特色的學習型工會組織，倡導將學習、研究與教育教學實踐相結合，促進教師從實踐型向學者型、科研型發(fā)展，努力提高教育教學質量，為推動學校發(fā)展做出實質性貢獻。
三、落實措施。
1.積極爭取黨支部、行政領導支持，擴大工會組織的影響力。
工會組織是在學校黨支部領導下的群團組織，其工作的開展必須在黨支部領導之下，其工作內容與行政工作必須保持一致，具有監(jiān)督和建議權，所以又需要行政的支持。只有這樣，才能保證工會工作順利開展，并不斷擴大工會組織的影響力。
2.加強工會的自身建設，擴大工會的吸引力。
一要加強工會干部隊伍建設，提高自己的工作能力和水平;二要加強工會基礎工作，要落實各委員的職責要求，做好日常工會事務;三要搞好宣傳工作;四要逐步做好“建家”工作;五要組織好工會活動，以擴大工會的吸引力。
3.發(fā)揮好工會的職能作用，激活工會組織的活力。
一個組織沒有活力就名存實亡。要激活工會組織的活力，就要發(fā)揮其職能作用，開展好工作和活動，搞好校務公開，落實好教代會制度。開展好“送溫暖工程”，及時把握教職工的思想脈搏，把教職工群眾的冷暖和困苦時時掛在心間，切實覆行工會的職責，促進送溫暖工作經常化、制度化和社會化。進一步發(fā)揮教育工會組織的特色優(yōu)勢，大力開展教職工喜聞樂見的各類文體活動，不斷豐富教職工的精神文明生活，不斷激活工會組織活力，努力把學校工會真正建設成為教職工信賴和歡迎的“教工之家”。
學年年度工會工作計劃篇六
本學年度，工會工作總的指導思想是：在學校黨支部的領導下，團結一致配合學校中心工作，全面落實工會組織的職責，完成工會工作任務，具體抓好以下幾個方面的工作：
一、組織學習。
1、學習馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民三個代表的思想和全國工會第十四次代表大會的有關文件精神。
2、學習教師法、教育法等法律、法規(guī)，提高教工法律意識，增強教工依法執(zhí)教的自覺性。
二、開展好送溫暖活動。
1、過好老人節(jié)，老人節(jié)前夕將居住在威海市以內的離退休老師全部請回學校，由學校領導匯報學校情況，展示未來發(fā)展前景，共渡節(jié)日，對在外地的老教師利用電話進行慰問。
2、研究制定了困難職工補助方法草案。
3、春節(jié)前學校領導走訪威海市內老干部。
4、認真做好老干部換證工作。
5、走訪看望有病職工和我校教工遺屬。
6、認真了解困難教工實際生活情況，建立困難教師檔案。
7、辦好教工之家。
三、組織好幾項文體活動。
1、10月份組織一次秋季教工田徑運動會，全員參加，每項獎前3名，不足3名的獎前1名。
2、2006年春季組織教工乒乓球賽。
3、2006年5月底7月初組織教工半球賽。
4、2006年6月組織45周歲以上教工象棋賽。
四、搞好監(jiān)督管理工作。
1、開好教代會，11月份召開一次教代會，研究如何落實千分考核細則。
2、搞好校務公開，就學校的大政方針、考核評估、職工福利、住房分配等熱點問題進行公開和民主監(jiān)督，增加透明度，增強學校的凝聚力。
五、加強組織建設。
1、建立健全工會組織機構，做到分工明確，定期開展好各項活動。
規(guī)章制度。
3、積極完成上級工會組織下達的各項任務，做好收繳和上繳會費工作。
學年年度工會工作計劃篇七
我校工會在學校黨、政領導的大力支持下，堅持科學發(fā)展觀，落實區(qū)、署教育工會部署，圍繞教育教學中心工作，服從服務大局，全面履行工會職能，切實行使工會維護、參與、教育和建設四大職能，突出維護職能，為構建和諧校園、構建和諧社會，團結動員全體教職工以主人翁的熱情和創(chuàng)造活力，不斷發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性，團結廣大教職員工在開展教學教研，參與學校校務監(jiān)督、民主管理中，發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，增強學校工會的吸引力和凝聚力，為我校教育事業(yè)的發(fā)展作出新的貢獻。
二、工作目標。
(一)增強三個意識。
1、進一步增強工會工作服從服務于教育發(fā)展大局意識;。
2、進一步增強維護意識;。
3、進一步增強創(chuàng)新意識。
(二)營造五種氛圍。
1、營造民主和諧的校園氛圍;。
2、營造有利于激發(fā)教職工創(chuàng)造性的工作氛圍;。
3、營造有利于青年教師快速成長的工作學習氛圍;。
4、營造健康向上、情趣盎然的文化生活氛圍;。
5、營造和諧的充滿關愛的生活氛圍。
三、主要工作：
(一)不斷提高學校民主管理水平。
1、我校工會組織切實履行好維護職能，在教育的改革和發(fā)展中維護教職工在政治上的民主權利，即民主決策、民主管理、民主監(jiān)督;經濟上的勞動權益;文化上的精神權益。適時召開工會委員會，工會組織要發(fā)揮橋梁和紐帶作用，加強與黨政的溝通，依靠黨的領導和行政的支持，為職工辦實事、辦好事、解難事。
2、加強教代會工作，不斷提高教代會工作水平。我校要繼續(xù)營造和諧民主的政治氛圍，切實保障教職工在教育改革和發(fā)展中享有知情權、參與權、決策權和監(jiān)督權，以利于維護職工利益，發(fā)揮教職工的積極性、主動性，共謀事業(yè)發(fā)展。通過教代會修訂、審議我校一系列教育管理改革措施。
3、深化校務公開，促進學校建設。健全完善“黨政齊抓共管、行政主體到位、工會積極配合、教工群眾積極參與”的校務公開領導體制和工作機制。在工作中不斷調整和擴大公開內容，豐富公開形式，拓寬公開渠道，完善公開制度。
(二)進一步加強師德建設，提高教職工師德素養(yǎng)。
精益求精的職業(yè)道德氛圍。要繼續(xù)開展“講教師禮儀塑儒雅形象重師德規(guī)范”為主題的。
文明禮儀。
普及活動，結合教育行風政風建設，按照“八榮八恥”和構建和諧社會的要求，圍繞職業(yè)禮儀、社會禮儀、生活禮儀三方面開展主題活動。大力弘揚身邊的先進人物事跡，進一步弘揚崇高的師德風范，努力營造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛圍。
(三)積極開展健康、和諧、豐富多彩的文體活動，維護廣大教職工的精神文化權益。
1、力爭創(chuàng)造條件辦好教工之家。購置一些棋類、牌類等玩具，讓教工們有一個休閑娛樂活動場所，制定制度，科學管理，使教職工的身心能夠得到調整，大力促進教職工的身心健康。促進交流，凝聚人心，構建和諧校園。
2、舉行一次教工乒乓賽。積極開展面向教職工群眾的校園文化體育活動，營造全民健身的良好氛圍，緩解教職工身心壓力。與友鄰學校進行體育活動交流等。
3、搞好校園文化建設。協(xié)助德育處、團總支辦好重大節(jié)日的板報宣傳。
4、全面推進女職工素質教育工程。女教職工是學校建設的一支重要力量，要關注女職工，深入開展女職工建功立業(yè)活動，積極營造和諧健康的教學教育環(huán)境。除了從教學上給予更多支持和幫助外，還要關心女職工生理和心理健康，維護女教職工特殊利益和合法權益。協(xié)助女工委搞好三·八婦女節(jié)，認真組織好“婦檢”工作。
5、暑期爭取學校行政的支持，組織教工外出參觀、考察。
6、繼續(xù)做好送溫暖工作。適時地慰問并困教工和退休職工。堅持“五必訪”(生病住院、婚喪喜事、產婦、退休、重大困難必訪)制度，關心教職工生活，定期組織教職工進行體檢和醫(yī)療保險的續(xù)報、理賠工作，為教職工辦實事、好事。
(四)努力圍繞區(qū)、署教育工會活動計劃并結合。
而開展工作。
1、認真學習宣傳、落實中國工會精神和《工會法》。工會干部要認真加強政治理論和各種新知識的學習，不斷提高自身的工作能力和業(yè)務水平，增強工作的主動性和積極性。特別要學習《工會法》和中國工會精神，明確工會方向和職能。
2、繼續(xù)加強教工之家的建設。要克服困難，多方籌措經費，在學校行政的大力支持下，進一步落實“建家”的各項措施，大力開展創(chuàng)建活動，真正把工會建設成教職工依賴的教工之家。
3、堅持開展豐富多采的職工文化。
體育運動。
各工會小組要積極組織籃球、田徑、_x、文藝演唱、書畫等群眾性文化體育活動，使廣大教職工在緊張的工作之余，有較豐富的文化生活和體育活動加以調節(jié)和補充，促進身心健康和工作效率的提高。
4、努力為教職工辦實事、做好事，維護教職工的合法權益。認真開展結對幫扶活動。
一是傾聽教職工的呼聲，了解教職工的建議和要求，努力為教職工排憂解難。
二是堅持開展“送溫暖”活動。要利用。
春節(jié)。
“三八”婦女節(jié)和教師節(jié)等節(jié)日開展送溫暖活動。
三是重視關心退休教師生活。認真傾聽老教師的困難和呼聲，努力為他們解決生活中的困難和問題。
5、組織開展各類有利于女教職工發(fā)展的活動。關心廣大女教職工的學習、工作和生活，進一步提高女教職工的整體素質，發(fā)揮她們在教育教學工作中的“半邊天”作用。
6、協(xié)助行政平穩(wěn)做好崗位設置工作。
7、加強對工會經費收、管、用的審查監(jiān)督。合理有效的使用好工會費，使有限的經費更好的為工會工作、為廣大教職工服務。
學年年度工會工作計劃篇八
指導思想。
高舉鄧小平理論的偉大旗幟，以黨的“十六大”精神為指針，以“三個代表”的重要思想和胡錦濤同志“七一”講話為指導，進一步貫徹落實新《工會法》，緊緊圍繞學?！白?、抓細、抓實，全面提高教育質量”這一工作中心，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新。切實履行工會的基本職能，推進學校民主建設，進一步促進教師隊伍建設。
一、認真學習貫徹“三個代表”重要思想和《工會法》，切實履行工會職能。
1、組織工會積極分子和廣大工會會員深入學習“三個代表”的重要思想，深刻領會和努力把握其精神實質，用科學理論武裝頭腦，使學校工會致力于服務學校的改革和發(fā)展，引導廣大會員正確對待改革中利益關系的變化，做到眼前利益服從長遠利益，個人利益服從大局利益，旗幟鮮明地支持和推進學校的各項改革。
2、在學校改革過程中，凡涉及到教職工切身利益的，要在廣泛聽取教職工意見的基礎上，提交教代會審議通過，充分發(fā)揮教代會在維護教職工合法權益中的主渠道作用。
3、切實關心教職工的身心健康，做好送溫暖工作，組織開展教職工的文體活動，協(xié)助行政辦好食堂。
二、繼續(xù)深入師德建設活動。
1、認真貫徹執(zhí)行市教育局《關于加強師德行風建設的若干規(guī)定》配合黨政抓好師德建設，通過各種活動，引導廣大教職工“教書育人、服務育人、為人師表”，進一步塑造人民教師的形象。
2、配合行政努力探索師德教育新方法，深入開展以提高教師素質為主要內容的青年教師“傳幫帶”活功，協(xié)助教務處、教研室搞好青年教師公開課比賽。
三、加強教代會制度化、規(guī)范化、法制化建設，推進學校民主建設。
1、進一步規(guī)范和完善教代會制度，準備于本學期末召開一次。
教代會。
2、按照上級有關精神，積極協(xié)助黨政進一步推進校務公開，促進學校事務公開、公平、公正，為廣大教職工知情參政提供民主渠道。
四、加強自身建設，進一步提高工會工作整體水平。
1、繼續(xù)組織工會干部、積極分子和廣大會員學習“三個代表”，把學習“三個代表”同學習、宣傳、貫徹《工會法》結合起來，緊密聯(lián)系我校當前教育改革和發(fā)展的新形勢及新任務，努力提高學習的針對性和時效性。
2、加強工會工作的理論研究，探索新形勢下，工會工作的新方法，新思路，努力改進思想作風，工作作風，堅持為廣大教職工辦實事、說實話、求實效，克服工作上的形式主義，開展工會規(guī)范化建設。
3、加強工會的財務管理工作。
五、本學期主要工作和活動安排。
1、對全校會員進行重新登記，建立工會會員檔案；
2、搞好教師節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)的慶祝宣傳活動；
1、組織教職工參加一年一度的校秋季田徑運動會；
2、舉行秋游賞菊活動。
1、舉行教職工排球比賽；
1、教代會提案征集；
2、搞好元旦慶祝宣傳活動；
1、召開五屆四次教代會。
2003年9月1日。
學年年度工會工作計劃篇九
一、指導思想與思路：
以“三個代表”重要思想統(tǒng)領學校工會工作，認真落實中國工會十四大精神，全面提升整體工會工作水平和質量，緊緊圍繞市教育工會新的工作要求，努力實現(xiàn)一個指導思想和工作思路，團結和動員廣大教職工，為完成教育科技的發(fā)展和穩(wěn)定這個中心開展工作。在創(chuàng)新、發(fā)展、參與、幫扶過程中認真履行維權基本職責和各項社會職能，以創(chuàng)新的精神加強工會組織建設和工會自身建設，增強工會的吸引力和凝聚力，求真務實、與時俱進、全面開創(chuàng)學校工會工作新局面。
二、工作重點及實施途徑：
（一）、加強學習，提高工會干部和廣大教工的思想素質。
1、組織工會干部加強學習“三個代表”重要思想，切實樹立政治意識、大局意識和服務意識。
2、開展基層小組學習活動，我校有針對性的學習黨的十六大報告、《中國工會十四大報告》、《工會法》、《工會章程》、《法制教育讀本》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等有關法律知識，提高教職工依法規(guī)范行為和維護自身權利的能力，提高人文素養(yǎng)和開拓創(chuàng)新能力，并在適當時舉辦全校各項知識大比武活動。
（二）、強化參與、監(jiān)督職能，落實維權措施，加強學校民主管理，全面實施校務公開制度。
1、每學期至少召開一次職工代表大會，在原有的基礎上建立健全各項。
規(guī)章制度。
抓好教代會審議權、審議通過權等五項職權的落實繼續(xù)堅持學年度教代會進行民主評議干部制度。
2、繼續(xù)加大校務公開力度，深化學校民主管理，實施與群眾密切相關的重大事項公示制度。根據(jù)校務公開細則，積極促進校務公開，進一步加強工會對校務公開的監(jiān)督力度。
3、加強教代會閉會期間的代表議事制度、巡視制度，加大教代會提案征集、落實、督辦力度，在學年末開展“十佳提案”評選活動。
（三）、圍繞教育教學的中心任務和教職工隊伍建設開展活動，繼續(xù)實施“樹創(chuàng)獻”活動。
1、認真貫徹《中小學職業(yè)道德規(guī)范》，堅持以人為本，加強道德建設，組織教工開展豐富多彩師德師風教育活動，開展師德標兵評選活動。
2、促進學校精神文明建設，組織教工開展有益身心健康的文體活動，提高教職工文化素質，豐富教工業(yè)余生活。舉辦發(fā)揚五四精神青年卡拉ok大賽、教工乒乓球賽、毽球賽，結合藝術月，師生同臺文藝匯演，教工書畫展，并做好準備參加市教育工會舉辦的各項活動。
3、在全校教職工中開展“帶好一個班集體，培養(yǎng)一名尖子生，轉化一名雙差生，教好一門學科，提出一條好建議”的“五個一”教育教學競賽活動，從九月份至2005年六月份結束，學年底進行評比，并表彰優(yōu)勝者。
4、協(xié)助學校在全體教師中開展“三個一”“三動”“三會”活動，促進教師角色的轉變。每學期做到“三個一”，即讀一本教育學、心理學著作；寫一篇經驗交流文章；編一則教學案例。在課堂教學中做到“三動”，即積極發(fā)動；充分調動；有力助動。在自身角色轉變上具備“三個學會”，即學會積極地發(fā)現(xiàn)學生思維創(chuàng)新的火花；學會給學生心理上的支持，創(chuàng)造良好的學習氛圍；學會培養(yǎng)學生的能力和學習習慣，教會學生學習。
5、抓好“知識武裝工程”，發(fā)動教職工人人制定自己“十五”期間繼續(xù)教育和科研計劃，建立自學成才檔案，選樹自學成才典型。
6、繼續(xù)實施送溫暖工程，建好特困教工檔案，主要領導親自關注，真正做到工會是特困教工“第一知情人、第一報告人、第一幫助人”。
7、進一步做好“愛心互助基金”工作，以應付困難教師或教工突發(fā)事件的急需和給予特困學生適當?shù)膶W習生活補貼。
8、成立學校離退休教師工作委員會，調動老年教師關注學校建設和發(fā)展的積極性；協(xié)助學校黨政做好離退休教師服務及有關節(jié)日走訪慰問工作。
四、加強工會自身建設，積極開展達標、升級、創(chuàng)優(yōu)、建家活動。
1、加強對工會工作考核力度，學校工會對各工會小組長、工會委員進行考核。
2、繼續(xù)開展“達標、升級、創(chuàng)優(yōu)、建家”活動，堅持情感建家、知識建家、民主建家、文化建家的模式，鞏固發(fā)展教工活動陣地。繼續(xù)爭創(chuàng)優(yōu)秀“教工之家”。
3、做好工會會費收繳工作，做到取之于民，用之于民。加強工會財務及檔案管理工作。
五、加強女工工作。
大力推進“巾幗成才”、“巾幗創(chuàng)業(yè)”、“巾幗文明”、“依法維權”工程和“幫困助困”獻愛心活動，選樹典型形成。
事跡材料。
年底上報市教育工會。每年評選一次表彰先進由女工委組織實施并做好各項活動記錄。各女工委要牢固樹立一切為女教工服務觀念為女教工辦實事、辦好事使女工委真正成為黨政工聯(lián)系女教工的橋梁和紐帶。
總之，在市教育工會的指導下，依靠學校黨組織領導和行政支持下工作，發(fā)揮工會干部的主動性、自覺性，調動廣大教工的積極性和參與意識，群策群力，努力工作，爭取各方面的工作有新突破、新舉措。使工會工作件件有著落，事事有回聲，樣樣有成果，開創(chuàng)工會工作新局面。
2004年9月。
附：工會委員會成員及分工。
工?會?活?動?安?排。
學年年度工會工作計劃篇十
二，????月度主要工作?。
2.????制訂我校創(chuàng)建模范工會規(guī)劃。?。
4.????組建校教工乒乓球隊，準備參加市教育工會組織的市直單位教工乒乓球賽。?。
5.????與教導處合作開展好校內各項教學研討活動（全學期）。?。
6.????工會委員例會。?。
7.????組織校教工乒乓球隊進行訓練，備戰(zhàn)“五一勞動杯“?。
8.????發(fā)放生活用品。?。
9.????組織慶“三八婦女節(jié)”活動。?。
10.????工會委員例會。?。
10.參加市教育工會組織的“五一勞動杯”局直學校教工乒乓球賽。?。
11.建立會員花名冊，發(fā)會員證。?。
12.建立、健全困難職工檔案。?。
13.參與修改學校結構工資制、畢業(yè)年級獎勵方案。?。
14.工會委員例會。?。
15.召開教代會，審議通過新的結構工資方案、畢業(yè)年級獎勵方案。?。
16.組織教師參加教育工會組織的“綠葉工程”-----中學教師教學技能比賽。?。
17.發(fā)放生活用品。?。
18.“五四”前后開展青年教師歌詠比賽。?。
19.工會委員例會。?。
20.參加“綠葉工程”-----中學教師教學技能比賽。?。
21.創(chuàng)設條件工會經費要獨立建帳。?。
22.進行“168”愛生。
活動總結。
評比。?。
23.與附近兄弟單位聯(lián)歡。?。
24.配合學校其他部門開展學期結束的總結、評比工作。?。
25.工會委員例會。?。
26.開展會員評家活動，并使其形成一種制度。?。
27.參加教育工會的干部培訓班。?。
28.組織、安排教職工的暑假活動。?。
29.?召開教職工代表大會，中層干部述職竟聘。?。
30.工會委員例會。?。
三，????實施要點?。
2006-2-14?。
學年年度工會工作計劃篇十一
深入貫徹落實黨的十六屆精神，落實市、區(qū)總工會和教育工會部署，堅定不夠地貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的指導方針，圍繞濱小教育中心工作，服從服務大局，全面履行工會職能，突出維護職能，團結動員全校廣大職工，為構建和諧校園、構建和諧社會，促進教育事業(yè)的發(fā)展作出新的貢獻。
二、工作目標。
(一)增強三個意識。
1、進一步增強工會工作服從服務于教育發(fā)展大局意識;。
2、進一步增強維護意識;。
3、進一步增強創(chuàng)新意識。
(二)營造五種氛圍。
1、營造民主和諧的校園氛圍;。
2、營造有利于激發(fā)教職工創(chuàng)造性的工作氛圍;。
3、營造有利于青年教師快速成長的工作學習氛圍;。
4、營造健康向上、情趣盎然的文化生活氛圍;。
5、營造和諧的充滿關愛的生活氛圍。
三、主要工作：
(一)不斷提高學校民主管理水平。
1、我校工會組織要切實履行好維護職能，在教育的改革和發(fā)展中維護教職工在政治上的民主權利，即民主決策、民主管理、民主監(jiān)督;經濟上的勞動權益;文化上的精神權益。工會組織要發(fā)揮橋梁和紐帶作用，加強與黨政的溝通，依靠黨的領導和行政的支持，為職工辦實事、辦好事、解難事。
2、加強教代會工作，不斷提高教代會工作水平。
我校要繼續(xù)營造和諧民主的政治氛圍，切實保障教職工在教育改革和發(fā)展中享有知情權、參與權、決策權和監(jiān)督權，以利于維護職工利益，發(fā)揮教職工的積極性、主動性，共謀事業(yè)發(fā)展。
我校將在上半年召開教代會，認真落實教代會四項職權，進一步加強民主評議干部工作。通過教代會修訂、審議我校一系列教育管理改革措施。
3、健全完善“黨政齊抓共管、行政主體到位、工會積極配合、教工群眾積極參與”的校務公開領導體制和工作機制。做到有計劃、有總結、有檢查、有考核、獎優(yōu)罰劣。在工作中不斷調整和擴大公開內容，豐富公開形式，拓寬公開渠道，完善公開制度。
(二)進一步加強師德建設，提高教職工師德素養(yǎng)。
1、要進一步提高對師德建設重要性的認識，做好提高教師隊伍素質的基礎性工作，教育廣大教職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，增強人民教師的責任感，形成愛崗敬業(yè)、精益求精的職業(yè)道德氛圍。要繼續(xù)開展“講教師禮儀、塑儒雅形象、重師德規(guī)范”為主題的文明禮儀普及活動，結合教育行風政風建設，按照榮辱觀和構建和諧社會的要求，圍繞職業(yè)禮儀、社會禮儀、生活禮儀三方面開展主題活動，通過學習文明禮儀基本規(guī)范、開展文明禮儀一周行、禮儀知識講壇、知識競賽等活動，進一步普及和實踐文明禮儀，以知禮向善為重點，把文明禮儀教育納入教師基本行為教育和師德教育活動中去，提高禮儀意識，增長禮儀知識，遵守禮儀規(guī)范，不斷提升文明行政的整體素質，在濱小營造良好的文明有禮的育人環(huán)境。
2、要進一步實施“青藍工程”，關注特別青年教師的成長。要把青年教師作為師德建設的工作重點。積極開展青年教師社會實踐活動，增強社會責任感和使命感，通過師徒結隊、沙龍經驗交流、關愛問題行為學生、校本培訓等各種活動關心、幫助青年教師成長，為他們的成才創(chuàng)造有利條件。
3、以文明執(zhí)教，規(guī)范從教行為為主題開展論壇或演講比賽，用身邊的愛生故事感染身邊人。積極弘揚教職工中的先進人物事跡，工會將組織師德評優(yōu)活動，組織參評區(qū)工會師德先進個人、“十佳師德標兵”，大力弘揚身邊的先進人物事跡，進一步弘揚崇高的師德風范，努力營造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛圍。
工會活動要做到有計劃、有制度、有臺帳、有檢查、有考核。根據(jù)《濱湖區(qū)工會工作考核細則》、《五星單位回頭看評比細則》和《教職工之家評估細則》，結合日常工作做好我校工會日常管理。今年我校將加強工會臺帳的管理，建立工會網(wǎng)上電子臺帳，有效地促進工會工作的全面發(fā)展。
(四)積極開展健康、和諧、豐富多彩的文體活動，維護廣大教職工的精神文化權益。
1、積極組織教職工開展各種門類、各種形式的文體活動，創(chuàng)造條件、增加設施，培養(yǎng)教職工養(yǎng)成自覺鍛煉身體的良好習慣。年內舉辦一次職工趣味運動會。
2、廣泛開展促進教職工身心健康知識的宣傳活動，大力促進教職工的身心健康。關心職工身體健康，組織好職工休閑活動，制定制度，科學管理，使教職工的身心能夠得到調整，構建和諧、凝聚人心。
3、繼續(xù)做好送溫暖工作。適時地慰問病、困教工和離退休職工。堅持“五必訪”(生病住院、婚喪喜事、產婦、退離休、重大困難必訪)制度，關心教職工生活，定期組織教職工進行體檢和療養(yǎng)，為教職工辦實事、好事。
4、全面推進女職工素質教育工程。女教職工是學校建設的一支重要力量，要關注女職工，深入開展女職工建功立業(yè)“513”工程，積極營造和諧健康的教學教育環(huán)境。除了從教學上給予更多支持和幫助外，還要關心女職工生理和心理健康，維護女教職工特殊利益和合法權益。
學年年度工會工作計劃篇十二
力求在課堂上滲透環(huán)保知識的教育和教學，在活動中增強學生的環(huán)保意識，使更多的環(huán)保少年成長起來，并盡可能的帶動家長參與到環(huán)保行動中來。我班的環(huán)保工作緊密配合學校環(huán)保教育的工作思路，增強學生的環(huán)保意識。
目前，在學生中有很多環(huán)保意識比較淡薄，認為環(huán)保與自己無關，缺少應有的教育，而且還有部分同學不知道怎樣開展環(huán)?；顒?，落實到具體行動上就更少了。必須繼續(xù)加強和鞏固環(huán)保意識，樹立“愛護環(huán)境、保護環(huán)境、從小做起、從我做起”的思想。
（一）做好宣傳教育，營造環(huán)保氛圍。
開展環(huán)保教育，主要是進行宣傳環(huán)保知識，提高學生認識。利用每個月兩次的環(huán)保主題班會課進行宣傳、教育，同時通過報紙，網(wǎng)絡資源讓學生更多地了解如何變廢為寶，如何節(jié)能減排。
（二）從小事做起,提高學生環(huán)保意識。
為把環(huán)保意識落到實處，讓學生認識到環(huán)保其實就在身邊，每天在班上少制造一些垃圾，就是給綠色班級添一份綠色。在社會上少制造一些生活垃圾，就給社會環(huán)保事業(yè)添磚加瓦，奉獻力量。提高環(huán)保意識，力爭把污染環(huán)境的行為扼殺在行為之前。
（三）收集可回收物品，增強學生的主人翁意識。
先教學生能正確分清哪些是可回收物品，哪些是不可回收物品，讓學生將平時喝水后的飲料瓶、飲料罐等收集起來,由環(huán)保隊長定期將廢品送到回收站,并記錄每次所賣廢品的收入。期末將這筆收入用于獎勵在那些積極參與環(huán)保活動的“環(huán)保小使者”。
（四）積極參與節(jié)能減排，提升低碳意識。
由于我中隊的環(huán)保課題為“節(jié)能減排我行動”,為了進一步提高學生的環(huán)保意識,讓學生積極參與到“家庭節(jié)能減排”活動中來。通過每月抄電表，算用電量及二氧化碳排放量，制作環(huán)保月歷卡，讓學生在過程中深切體會節(jié)能減排的重要性。另外，發(fā)揚小手拉大手的積極效應，順應提升家長的環(huán)保意識。
月份活動內容備注。
9月1、師生共同制定、宣布班級環(huán)保工作計劃。
2、組織開展月餅盒回收活動。
3、“中秋熄燈共賞月，低碳有我齊回收”活動。
中秋佳節(jié)把不必要的電燈和電器關掉，這樣有助于減少地球受到溫室氣體的影響，幫助地球恢復健康，把歡度節(jié)日產生的月餅盒回收再造，既可善用資源，又可減少環(huán)境污染。
4.全面做好室內的衛(wèi)生消毒工作，為小學生提供一個良好的學習、生活環(huán)境。
10月1、結合10月6日“世界糧食日”，進行資料搜集活動，開展節(jié)約糧食教育活動。可以結合日本食品工作坊到我校開展活動展開。
2、配合學校開展廢電池回收活動。
3、班級廢品回收小計。
4.制作《紀錄生命》影集。
5、做好月底清潔工作。
11月1、班級垃圾死角調查：組織學生成立小組，進行垃圾死角調查，并研究對策。
2、第二期黑板報。
3、做好月底清潔工作。
12月1、循環(huán)利用廢紙。倡議圣誕、元旦不互相贈送紙制賀卡。
2、廢電池回收活動小結，了解廢電池的危害。
3、班級廢品回收小計。
4、做好月底清潔工作。
1月1、環(huán)?？偨Y，評選本班“環(huán)保積極分子”。
2、做好月底清潔工作。
3、做好環(huán)境教育工作小結。
學年年度工會工作計劃篇十三
一、指導思想：
以學校工作思想為指導，圍繞學校工作重點，結合本年級組的實際情況，本著勤奮務實、團結互助的思想,扎扎實實做好本職工作,體現(xiàn)“和諧、有序、民主、上進”的集體精神，為楚水小學再上新臺階作出貢獻。
二、工作目標：
年級組：認真落實做好學校各部門布置的工作，出色完成本學期的各項任務，努力創(chuàng)建和諧、向上、團結的年級組。
教師：遵守校紀校規(guī)，對照自身崗位職責，出色完成自身工作。形成穩(wěn)定高效的隊伍，團結協(xié)作。
學生：通過引導、教育、內化，使學生養(yǎng)成良好的學習習慣和行為習慣，做全面發(fā)展、健康快樂的楚水學子。
三、現(xiàn)狀分析：
本組老師們積極向上，對工作認真負責。一年級班級人數(shù)過多，較難管理;二年級大部分學生有良好的行為習慣，能做到文明守紀，但還有少數(shù)同學會亂丟垃圾、違紀、學習不自覺等。
四、工作措施：
(一)學生的管理方面：
1、繼續(xù)做好安全工作。
安全重于泰山，學生的安全永遠放在第一位。班主任隨時對學生進行安全教育(飲食衛(wèi)生安全、交通安全、消防安全等)，特別是對學生的在校安全和上學、放學的往返安全要進行集中教育。通過深入細致的教育工作做到防患于未然，堅決杜絕一切安全事故的產生。定期進行安全教育，發(fā)放安全常識小資料。
2、各班利用班會組織學生認真學習《小學生日常行為規(guī)范》、在學生中倡導文明學生的標準：文明禮貌、尊敬師長、孝敬長輩、勤奮向上，愛護公物、環(huán)保節(jié)儉，力求做到人人明白，個個自覺遵守，把學生的自主管理作為工作的目標。
3、落實每日學生的課間文明、課堂常規(guī)、衛(wèi)生習慣、勞動習慣的培養(yǎng)教育。
4、配合德育處工作，加強對學生干部、值日干部的培養(yǎng)。讓他們真正成為班級的核心，班主任的助手，學校的小管理員。
5、加強學生的心理疏導，樹立每一位學生經過教育都會進步的信念，認真做好后進生的轉化工作。
6、落實日常行為規(guī)范，抓好養(yǎng)成教育。從集會紀律、兩操情況、教室內外衛(wèi)生、值日檢查，包括遵守紀律、言行文明、尊重他人、勤奮學習等方面規(guī)范學生的行為，使每一個班都具有一個良好的精神面貌和學習氛圍。
7、開展好各項活動。以興趣活動開闊學生的視野、豐富學生的知識、使活動富有趣味性。組織開展豐富多彩的體育活動，不斷增強學生體質，使孩子們健康、快樂地生活、學習。
(二)教師隊伍的建設。
1、多跟教師談話談心，了解教師的特點與需求，關注教師的工作與生活。讓教師感覺到這是一個團結向上、互助互愛的學校。
2、提醒教師注意身心健康，多運動，開心生活，學會自我減壓。
3、教師之間，互相協(xié)調，主動配合，寬以待人，顧全大局。班主任要積極配合科任教師的教學工作，為任課教師提供教學保障。任課教師認真組織教學，努力提高教育教學水平，以適應不斷發(fā)展和變化的教育教學形式，加強對學生的教育和管理。
學年年度工會工作計劃篇十四
學生剛入校，對學校的常規(guī)不了解。年紀小，自律性差。但都比較懂禮貌，見到老師能主動問好。個別學生不能認真聽課，喜歡玩小東西等，還有一部分學生不懂得執(zhí)筆方法，需要老師不斷糾正、督促。至于其他如學習成績還有待于在今后去了解.
本冊教材包括“入學教育、漢語拼音、識字課文、語文園地、口語交際”六個部分。入學教育的目的在于幫助學生了解學校生活，了解學習常規(guī)。接下來是漢語拼音，學拼音的同時認識70個常用字。而后是識字（一），10篇課文，識字（二），又10篇課文。兩個識字單元各4課，每課認字12~14個。20篇課文分做4個單元，大體按由淺入深的順序編排，每個單元的課文在內容上有一定的聯(lián)系。每個單元之后設語文園地，以豐富的內容和多樣的形式，鞏固語文知識，發(fā)展語文能力。此外，全冊設6個口語交際話題，安排在每個單元后面，使學生在創(chuàng)設的情境中進行口語交際的訓練。?識字的編排實行認寫分開，多認少寫。
漢語拼音。學會漢語拼音，能讀準聲母、韻母、聲調和整體認讀音節(jié)。能準確地拼讀音節(jié)，正確書寫聲母、韻母和音節(jié)。能借助漢語拼音認讀漢字。
識字與寫字。認識常用漢字400個，其中100個會寫。喜歡學習漢字，有主動識字的愿望。掌握漢字的基本筆畫，能按筆順規(guī)則寫字。初步養(yǎng)成正確的寫字姿勢和良好的寫字習慣。
閱讀。學習用普通話正確朗讀課文。喜歡閱讀，感受閱讀的樂趣。學習借助讀物中的圖畫閱讀。
口語交際。能認真聽別人講話努力了解講話的主要內容。與別人交談，態(tài)度自然大方，有禮貌。積極參加討論，對感興趣的話題發(fā)表自己的意見。
（一）、重點：
1、漢語拼音是學生學習漢語的工具，因此漢語拼音的教學是重點。
2、認識常用漢字400個，其中會寫100個漢字。
3、學講普通話，逐步養(yǎng)成講普通話的習慣。
（二）、難點：
1、漢語拼音比較抽象又容易混淆，因此學生掌握起來就比較困難，因此，拼音教學是難點。
識字量的增加，使學生“回生率”很高，因此400個漢字教學是難點，如何鞏固漢字更是一個難點。
如何引導學生積累語言，在閱讀教學中是個難點。
1、幫助學生了解學校常規(guī)，幫助學生養(yǎng)成良好的學習習慣。
2、吃透新教材，深入了解學生，創(chuàng)造性地使用新教材。
充分利用多媒體，利用教材優(yōu)美的情境圖，創(chuàng)設輕松愉悅的學習情境，激發(fā)學生的學習興趣。
加強語文和兒童生活的聯(lián)系；引導學生留意生活，在生活中學語文。
設立學習小組，讓學生自主合作地開展學習，培養(yǎng)合作探究精神。
認真批改每課作業(yè)，及時作好反饋、小結。
學年年度工會工作計劃篇十五
結合區(qū)校工作計劃，通過扎實的教研和教學工作，提高英語組的.教研、備課以及開展各種活動的能力。
1.繼續(xù)加強備課、反思、作業(yè)等常規(guī)工作。
2.英語繪本與中低年級對話教學相融合。
3.組織本組老師參各級、各類觀摩和評比活動。
“英語繪本與中低年級對話教學相融合”
本學期小課題研究的重點放在四年級英語對話教學中，繼續(xù)利用繪本擴大學生的閱讀量，補充教材中語言的局限性和不足。四年級下冊共六個單元，梳理出與每個單元話題相匹配的繪本，并把英文繪本融合到對話教學中，通過英文繪本給學生提供更真實的對話情景和更充實的語言素材。
活動時間。
活動內容。
1.確定本學期工作重點，制訂備課組計劃。
1.組織老師參加“生本智慧課堂”暨“美麗課堂”評比總結與展示活動;。
2.參加“啟慧課堂·黨員爭先”課堂教學評比活動。
1.參加“一師一優(yōu)課”錄課活動;。
2.組織參加區(qū)核心素養(yǎng)的小學英語課堂教學觀摩研討系列活動;。
3.組織參加區(qū)小學英語優(yōu)質課選拔賽;。
4.開展期中試卷命制和期中檢測。
1.開展期中測試質量分析;。
2.組織參加區(qū)六年級復習課型專題研討;。
3.組織參加區(qū)“繪聲繪色讀繪本”學生優(yōu)秀作品展評。
1.期末測試質量分析。
3.教師進行個人教學工作總結，上交各項資料。
4.收集和整理本組優(yōu)秀課例、課件、論文等教學資源。
學年年度工會工作計劃篇十六
提高學校教學質量的核心在于提升教師隊伍的專業(yè)性發(fā)展。而學校的教育科研工作則是為確保學校教師隊伍、甚至整個學校的可持續(xù)發(fā)展提供一個突破口。因此，本學期我校教學科研工作，本著深化研究進程、提高校本研修的層次和附加值、進一步促進教師課堂教學質量，提升教師隊伍的專業(yè)化水平的宗旨，努力服務于課堂教學，發(fā)揮科研先導的作用。
進入第十一個五年計劃后，我校申報和承擔了兩項科研課題，分別為全國教育科學“十一五”規(guī)劃課題下的《發(fā)展性課堂教學手段的研究》實驗研究子課題以及哈爾濱市教育科學研究“十一五”規(guī)劃課題下的《教師課堂教學調控能力的研究》。目前，這兩項科研課題已經進入到研究階段，正在有條不紊地開展。
學校全體任課教師均參與了這些課題的研究，按學科劃分，我們把教師分成了六個小組，分別是數(shù)學、語文、科任、音樂、美術、體育，以承擔不同的子課題研究。
我們對科研常規(guī)管理制度進行了調整和完善，同時也對科研課題的實施方案進行了調整和完善?？紤]到小學科研課題課大賽與中學教學大賽同步進行，我們定于20xx年3月進行調整。
為了提高科研探索的實效，對于教師每兩個月上傳的教學反思或者教學敘事，我們調整了反饋形式，組織開展兩次交流會，以促進科研工作的落實。
我們堅持科研常規(guī)管理以往規(guī)定，繼續(xù)延續(xù)每兩個月一份科研反饋的習慣，反饋形式主要采取了撰寫教學反思與教學敘事、召開交流與發(fā)布會的方式。具體來說，每年9月31日上傳一篇教學反思；10月8日召開教學反思交流會；11月31日上傳一篇教學敘事；1月14日召開教學反思交流會。
我們也堅持研訓一體，走科研工作與學校校本研修相結合的道路，確?？蒲泄ぷ鲊@課題，同時又不脫離實際教學。
考慮到時間安排的'問題，我們堅持了活動即培訓的思想，采取了結合活動開展的培訓方式，多發(fā)揮觀課、議課，交流和內化為主的培訓作用。
我們堅持不斷拓展理論培訓的渠道，以提升教師們的研究水平。本學期，我們邀請了外部培訓機構參加進修學習，充分發(fā)揮資源優(yōu)勢，共開展了兩次關于教學科研的理論培訓。
同時，我們堅持每個雙周三下午的教科研集體學習和培訓。本學期，教科研業(yè)務學習共有8次，分別為9月10日、9月24日、10月8日、10月22日、11月5日、11月19日、12月3日、12月17日。
我們強調每位教師要注重自身學習和自我提高。我們要求每周都有針對教育教學的經驗性或理論性文章的學習內容。每篇學習筆記的字數(shù)不做規(guī)定，形式可采用摘抄或粘貼。每月30日至31日前將學習筆記上交科研室，接受檢查并備案。同時，我們強調每位教師要多讀書，讀好書。我們要求每兩個月月末上傳一篇讀后感，內容可以是歷史、哲學、文學等等。
本學期，我們將繼續(xù)開展以“運用非物質化教學手段調控課堂，構建富有生命力的課堂教學”為主題的校本研修活動。我們將以學校目前承擔的課題為主題，結合學校的校本教研來開展教科研活動。
我們的活動性培訓安排如下：
9月24日：第一次主題研討課。
10月22日：第二次主題研討課。
11月19日：第三次主題研討課。
12月17日：第四次主題研討課。
我們要求課堂內容要與學校所承擔的兩個課題密切相關，并進行設計和實施。每次課堂結束后，課題組要進行課題經驗總結，每個月末上傳階段小結。
9月10日：第一次主題備課，邀請楊修寶老師進行主題培訓。
10月8日：第二次主題備課。
11月5日：第三次主題備課。
12月3日：第四次主題備課。
10月8日：教學反思交流會。
11月5日：讀書報告會。
1月14日：教學反思交流。
總之，在將“風華小學辦成冰城優(yōu)質教育資源的沃土”這一工作思想為指引下，我們將努力提升小學的教學質量，扎扎實實地開展科研工作，并認真地落實好工作，為學校的可持續(xù)發(fā)展發(fā)揮功能和作用。
學年年度工會工作計劃篇十七
育課程改革綱要》，增強課程改革的使命感和責任感，加快和加大課程改革的步伐；必須嚴格實施市、區(qū)教研室的總體規(guī)劃，深入開展教育教學改革，進一步加強教學常規(guī)建設，加強中學語文師資隊伍建設，不斷拓展語文教學的空間，大力開發(fā)課程資源，努力提高語文教育教學質量，努力促使全體學生的.健康發(fā)展。
二
（）加強學習，提高語文教師自身多方面的素養(yǎng)。
1、組織教師認真學習課程改革的精神，認真學習《全國基礎教育課程改革綱要》，積極推進并全面實施基礎教育課程改革。進一步認識課程改革的重要意義，關心并參與當前的課程改革研究，充分認識語文教學在整個素質教育中的重要地位、作用和應承擔的職責，注重培養(yǎng)學生良好的語文學習行為和習慣，要認識到語文學科教學對每一位學生的健康發(fā)展的重要作用，并努力將這些思想理念轉化為積極可行的教學實踐活動。
2、組織廣大教師，特別是中青年教師加強語文學科教學業(yè)務進修；鼓勵教師學習并掌握電腦技術、多媒體教學和網(wǎng)絡教學手段，并積極而又恰當?shù)剡\用到語文教學中來，豐富和更新教學內容和方法，提高教學質量和效果。
（二）推進實施課程改革，組織課程培訓和研究活動。
1、抓好新課程培訓活動。繼續(xù)組織教師學習《語文課程標準》，通過專題講座、自主學習、學術沙龍等多種形式，學習和體驗新課程理念下的教學方式和學習方式的轉變。
2、大力推進校本教研活動，充分開發(fā)校內教研資源，努力使老師逐步掌握課程目標和課程基本理念。
3、不斷提升實施新課程的水平。及時做好新課程實施以來的回顧和總結工作，針對新課程實施中存在的問題，提出改進措施，使教師的理念和行為得到和諧的統(tǒng)一。
4、與課題研究相結合，優(yōu)化教學的內容和形式，加強教育科研，提高課堂教學的質量。
（三）抓好教學常規(guī)，認真開展教學研究活動。
1、組織校內匯報課、示范課，保證公開課質量，抓好評課活動，充分發(fā)揮公開課的研討示范作用。
2、組織好區(qū)“課題研究中心組”在我校進行的教研活動。
3、評選教師參加區(qū)級高中語文優(yōu)質課評比活動。以此為契機，鼓勵教師不斷探索，努力實踐，提高新課程的實施水平。
4、組織期中、期末教學質量調研測試，并做好質量分析工作；舉辦若干次教學沙龍活動。
（四）認真抓好畢業(yè)班工作，確保語文教學質量。
1、初三年級：
召開初三教師研討會，對20xx年中考試題進行積極的研討和反思；參與《新課程初中語文學業(yè)考試復習指導》的修訂工作；有針對性地開一些研究課。
2、高三年級：
召開區(qū)高三教學研討會，交流全學年教學計劃，分析20xx年高考的命題情況，明確高三復習的要求和目標；組織教師參加常州市高三教學研討會，深入研究高考走向；積極作好高考信息的搜集、整理和傳遞工作。
9月份
1、制定好教研組、各備課組工作。
2、初二、初三部分教師參加區(qū)新課程培訓活動。
3、組織好區(qū)“課題研究中心組”在我校的教研活動。
4、初三部分教師參加中考研討會。（星辰實驗）
5、評選出教師參加區(qū)高中語文優(yōu)質課評比活動。
6、積極撰寫年會論文。
7、校級公開課活動。（陳嵐、王桂香）
10月份
1、各備課組認真開展興趣小組和綜合實踐活動。
2、組織對初中語文新課程實施以來的調研工作。
3、高三教師參加教學研討會，分析20xx年高考命題的特點，研究高三教學策略。
4、參加區(qū)高中優(yōu)質課評比活動。
5、校級公開課活動（詹志清、袁莉娜、戴世平）
11月份
1、組織對高一新課程實施以來的調研工作。
2、組織參加區(qū)中學生作文競賽。
3、組織教師參加常州市高三教學研討會。（金壇）
4、高二部分教師參加區(qū)級教材教法研討活動。
5、高中學生圍繞校級課題舉行作文競賽。
6、校級公開課活動（邊慧、洑曉軍）
12月份
1、組織七年級學生參加美文閱讀比賽，八年級古詩詞創(chuàng)作比賽。
2、教學常規(guī)檢查，認真寫好教學反思和總結。
3、校級公開課活動（吳燕玉、施孝丹）
20xx年1月份
1、組織好期末考試，并認真分析各年級，特別是初三、高三考試結果。
2、做好學期總結工作。
學年年度工會工作計劃篇十八
一、指導思想：
本學期，我校教學教研工作繼續(xù)以市、鎮(zhèn)教育部門的重要思想為指導，立足我校教育發(fā)展的實際，以新課程改革為中心,以解決新課程中的熱點和難點問題為突破口，以課堂教學研究為重點，以校本培訓為基本途徑，優(yōu)化課程結構、教學過程和教師隊伍，全面推進素質教育,強化教學常規(guī)管理，使學生以創(chuàng)新精神、實踐能力為核心的綜合素質得到全面提高，個性特長得到一定發(fā)展，良好人格得到一定的塑造。引領教師加強理論學習，更新教育觀念，提升教師實施新課程的能力，進一步探索考試評價制度改革，加大教育質量監(jiān)控力度，全面提高教育質量，促進我校教育事業(yè)持續(xù)、和諧、健康發(fā)展。
二、工作目標：1、加強師資隊伍建設，以校本培訓為核心，提高教師的教育教學能力和科研素質，促進教師專業(yè)化發(fā)展。
3、以提高教育教學質量為目標，加強教學常規(guī)管理，加大常規(guī)管理檢查的力度。
4、健全完善教育教學獎懲制度，健全獎勵機制、完善評價體系。
5、認真開展校本培訓、校本教研，真正把教育科研與提高課堂教學效率結合起來，與解決教學實際問題結合起來。
6、開展豐富多彩的學習活動，重視學生學習興趣培養(yǎng)，注重學生學習習慣的養(yǎng)成教育，提高教師的專業(yè)水平，全面提高教學質量。面向全體，優(yōu)化整合，全面推進素質教育，促進我校特色的發(fā)展。
三、具體工作：
(一)加強師資培訓，提高自身素質。
1、根據(jù)上級要求及本校實際，繼續(xù)采取各種措施加大對教師的培養(yǎng)、培訓力度。本學期將在上學期的基礎上創(chuàng)造條件，為提高教師的業(yè)務水平而努力。如：走出去，虛心學習外地經驗，積極參加校內外的專題講座、教學交流、教學培訓和觀摩等。
2、抓好校本培訓工作，建立以校為本的教研制度，不斷深化教育科研改革，全面提高教師的教育教學能力和科研素質，促進教師專業(yè)化發(fā)展。
3、利用遠程教育資源和網(wǎng)絡資源，對青年教師的教育理論、教學技能、教學實踐能力、教學評價能力、教學研究能力等方面的培訓：(1)做好教師計算機操作能力、課件制作的培訓工作。(2)做好教師普通話提高培訓工作(每周國旗下講話)。(3)建立教師研究平臺，給教師提供獲取與交流教育理念和信息的空間。
(二)突出教育重心，強化常規(guī)管理。
我校在全面開設課程的基礎上，堅持以常規(guī)教學為重點，以“以德育人、服務育人、管理育人、愛心育人、教書育人”的五育思想作為教育目標，以學生發(fā)展為根本，堅定不移地推進教學方式和學習方式的轉變，讓學生的自主性、獨立性、能動性和創(chuàng)造性得到真正的張揚和提升。
在常規(guī)管理上，我們堅持“兩項制度”、“四個精心”。即不打無準備之戰(zhàn)的備課制度和備、教、批、輔工作檢查講評制度;做到精心鉆研大綱和教材，精心設計課堂教學結構和教學方法;精心設計板書;精心設計課后練習。我們要向課堂40分鐘要質量，提高教學效益。在課堂上我們還力求做到“四活”，體現(xiàn)“新”、“動”、“爭”。即課堂上氣氛要活，教學方法要活，學生思維活，練習形式活。課堂上要有新內容、新活動、新形式，要給學生創(chuàng)造動口、動腦、動手的機會，形成互動學習的教學模式。
(三)加強學科組、備課組建設。
1、課堂教學改革的實效如何，說到底實際上就是落實到每一位教師身上，落實到每一天的教學工作之中，落實到每一堂課教學之中。今年，我們將把加強學科組、備課組建設，充分發(fā)揮科教研組長的職能、職權，強化教學基礎管理作為提高教師群體素質，推動課堂教師整體優(yōu)化的重要手段。
2、抓好課題研究，力爭早出成果。
認真學習新課程標準，搞好課程改革的實驗工作，以課改為契機深入搞好教科研工作。加強新課程背景下的各科教學的研究和實驗，是當前的一項重要工作。所以要做好綜合實踐、心理健康教育、品德與生活、科學、信息技術等學科的實驗和研究。
本學期，學校將按要求對課題進行規(guī)范管理，強化課題的過程管理，由教導處牽頭，帶動課題組組長，組織課題承擔者開展多層次、多渠道、全方位的研究，邊實踐，邊研究，邊總結，不斷摸索出經驗和規(guī)律的東西，上升到理論，使課題研究早出成果。
(一)促進家校溝通，舉辦教學開放活動。
抓好薄弱年級的教學工作，班主任通過家校通聯(lián)系各班學生的實際，平時學習情況，有計劃召開家長會，做好家長工作，爭取學生家長對學校工作的理解和支持，分析薄弱年級和學科情況，制定科學、合理的措施，力爭使本學期薄弱年級成績有明顯提高。本學期，還將舉行教學開放日，老師與家長、學生共同融入同一個課堂中，交流經驗、情況等。
(二)積極舉行各學科活動，抓好第二課堂的開展。
(1)英語科組利用課間操前進行全體學生每周兩次的口語訓練，平時還會進行基礎知識、朗讀、歌曲競賽活動等。
(2)語文科組利用中午時間進行讀書看報活動，每位學生要求至少一本課外書、作文書等等，并進行讀書筆記，平時還會進行基礎知識、朗讀、作文競賽活動等。
(3)數(shù)學科組堅持每天五分鐘以上的口算、計算能力練習，平時還會進行計算、應用題競賽等等。
(4)開設了作文、美術、科技、三棋、等興趣班，體育科組還定下每個月底舉行一次師生有益有趣的體育活動，豐富了老師和學生的課余生活。
學年年度工會工作計劃篇十九
圍繞全區(qū)教育的中心工作，以質量提升和隊伍建設為工作重點，認真履行“研究、指導、管理、服務”的`職能，促進全區(qū)教學質量，教學管理進一步提升。
1、完善建立教研員教研工作交流制度，定期交流教研工作開展情況，相互借鑒，共同提高。
2、優(yōu)化“區(qū)、片、校”三級教研網(wǎng)，強化聯(lián)片教研，確立片長、教研室聯(lián)系人，各教研片精心設計聯(lián)片教研活動形式、內容、目標追求有效教研。
3、啟動學科教研聯(lián)系學校制度，教研員深入聯(lián)系學校，進入課堂，參加校本教研，命題研究，質量分析。做到“四定”（定學校、定時間、定內容、定目標），有效指導學科聯(lián)系學校的課堂教學，提升教師教學水平和學科教學質量，強化學科教師隊伍建設。
4、開展校本教研活動方案設計競賽，匯編優(yōu)秀校本教研活動案例，指導校本教研有效開展。
1、為市、區(qū)“學科帶頭人、優(yōu)秀青年教師”成長搭建平臺，每學期做到“四個一”，即“一節(jié)公開課、一篇論文、一個講座、一次教學評析”。
2、開展以鎮(zhèn)、直屬校為單位的團體課堂教學競賽，規(guī)定團體參賽人數(shù)、學科、年齡。分設團體獎和各學科各年齡段各人名次。促進各鎮(zhèn)、校在教師隊伍整體培養(yǎng)上多下功夫。
1、研討、論證、優(yōu)化小學部分年級質量調研機制，做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析工作，及時分析反饋學科教學現(xiàn)狀。
2、開展命題研究，認真組織期中、期末質量檢測，認真完成閱卷、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、質量反饋等工作。
3、迎接“省中小學生學業(yè)水平測試”，做好相關年級復習、模擬等準備工作。
4、依托小數(shù)報、七彩語文、學英語報，嘗試開展學科競賽活動。
1、繼續(xù)加強學科教學視導和隨機教學綜合視導和預約教學綜合視導，發(fā)揮視導對學校教學的規(guī)范和引導作用，重點加強對薄弱學校，規(guī)模學校重點年級的學科教學，常規(guī)管理情況進行視導、矯正。
2、強化對技能科教學檢測的管理，關注期中、期末期間各校技能科的課程開設情況，規(guī)范技能科期末考試。
3、迎接市教育局對我區(qū)小學課程計劃情況進行常規(guī)檢查。
2、調查技能科教師配備相關要求的落實情況。
3、各學科召開教研組長，分管主任，中心組成員會議。
4、召開業(yè)務輔導員，二中心以上校長會議。
1、教學綜合視導。
2、迎接省中小學生學業(yè)水平測試。
1、組織期中質量調研與檢測。
2、召開期中質量檢測分析會。
3、開展課堂教學競賽。
1、教學綜合視導。
2、檢查技能科課程管理情況。
1、組織期末質量調研與檢測。
2、期末質量檢測分析。
學年年度工會工作計劃篇二十
1、以全面實施《育英學校學生綜合素養(yǎng)積分評價辦法》為抓手，科學理性的開展學生喜歡并得以成長的各學科教育活動。
2、創(chuàng)設“尊重教師、尊重學生的時間與選擇”特色環(huán)境，引領學生主動成長，有意識的規(guī)劃自己的成長。
3、學生在師長的指導下選擇自己的學習風格，評價自己的學習成績，組織自己的學習活動。
1）各學科教師與學生代表共同討論制定便于操作、利于實施、注重過程的學科評價辦法與實施細則。學生能夠根據(jù)評價辦法不斷改進自己的學習習慣，形成積極的學習態(tài)度。
2）突出評價的導向作用與激勵作用，五年級學生最需要養(yǎng)成什么樣的習慣，形成什么樣的態(tài)度，要什么就評價什么，過程評價要分出層次等級，人人都好的過程評價起不到激勵作用。
3）年級監(jiān)督，教師引領，學生代表參與，保障評價辦法的科學實施。確保積分的客觀與公平。
4）建議過程評價每月評價一次，一學期最低不能低于兩次，杜絕期末集中評價。
5）語數(shù)英學科注重評價通過學生參加學科活動的表現(xiàn)、完成作業(yè)情況、學業(yè)成績等方面，來評價具有學科特色的學習習慣態(tài)度、學習主動性、學科基礎能力水平（雙基或四基）等；科任學科可以通過記錄學生的課堂表現(xiàn)（出勤、紀律）、活動表現(xiàn)、完成學習任務等方面來評價。
6）各學科評價辦法與實施細則年級負責匯編成冊，提供給班主任老師作為參考，評價辦法年級在開學第二周想學生公布，實施細則可不向學生公布。年級按照評價辦法和實施細則督導教師完成好評價工作。
本學期抽查的班級量化管理內容為“公共區(qū)域活動管理”，責任人為教務員老師，以《中小學生守則》，《育英學子行為指南》，《違紀處罰條例》為依據(jù)進行。
教務員老師牽頭制定扣分處理流程，牽頭組織年級踐行常規(guī)考核小組，每名學生的違紀行為教務員老師都要在學生違紀的當周或下周與學生和班主任進行核實確認，并隨時積分。
開學初班主任老師組織，由班委會和“考核小組”共同確定每一位同學的崗位，并向全班同學公布。
建議班會會和考核小組成員平時記錄檢查每一個崗位同學的履職情況并做好記錄，期中期末評價之前將記錄提供給所有同學，作為同學打分的參考。
年級根據(jù)每班實際人數(shù)，按照30%、40%、30%的比例核算每個班級優(yōu)秀、良好、及格指標，各班嚴格按照指標評定。
創(chuàng)造條件鼓勵學生擔當育英大講堂主講人，年級對主講人進行表彰與獎勵。
各班主任、任課教師都要鼓勵并支持學生去參加社團活動、育英大講堂，競賽展示等，為學生在時間上提供保障。
年級主任牽頭班主任代表、學生代表、任課教師代表研究特殊賦分操作辦法，在年級管理、班級管理等方面服務他人表現(xiàn)突出的同學，由任課教師或班主任老師推薦，并提交特殊賦分材料，經年級認定給予特殊賦分。
1、在學校引領下開展好和諧年級組建設工作。
2、督促各教研組落實好教研計劃，開展好每周常態(tài)教研活動。
3、與六七年級溝通開展一次中小銜接交流活動，提供機會讓50名優(yōu)秀學生到中學進行留學活動。（數(shù)學、觀摩物理化學競賽訓練等）
4、繼續(xù)開展問道活動，及時與各學科主任、各部門領導溝通，解決班主任、任課教師身份疊加、工作疊加產生的問題，協(xié)助各位老師規(guī)劃整合好自己的工作。
5、與語數(shù)英學科主任、教研組長溝通。調研初中教師的意見后嘗試組織有關學科基礎能力的達標訓練或闖關活動。
6、嘗試由學生組織策劃兩項第一學期比較成熟的兩項學習活動
1）《同品書香共享智慧》讀書沙龍系列活動
2）學生辯論會系列活動
1展示優(yōu)秀寒假作業(yè)
利用兩周時間與每一位班主任討論班級計劃、與教研組長討論學生評價辦法與實施細則。
討論評價辦法與實施細則，并征求學生代表意見。
語文回歸測驗
英語回歸測驗
評價寒假作業(yè)
確定人人有事做，事事有人管崗位及人員
2年級審核各學科評價辦法與實施細則，將評價辦法向學生公布，實施細則匯編成冊
數(shù)學計算能力雙爭杯活動開始
班會討論學習《育英學校學生綜合素養(yǎng)積分評價辦法》，每位學生根據(jù)《辦法》規(guī)劃自己要參加的社團、大講堂、學習成長等。
3教務員牽頭制定踐行常規(guī)工作處理流程
4《育英學校學生綜合素養(yǎng)積分評價辦法》學生調研
5組織學生進行各學科作業(yè)評價
6年級學生會
4月
落實
7春季綜合實踐活動
8家長會
9籃球比賽
10春季運動會
組織學生進行各學科作業(yè)評價
語文閱讀周
自主管理期中評價
各班級階段總結每位學生綜合素養(yǎng)積分，單項優(yōu)秀表彰
5月活動
青春期男女生講座（情緒管理等）
英語活動周
13數(shù)學活動周
14科學活動《動手做》
6月收獲
慶六一、紅五月歌唱展演
英語口語測試
7月期末考試與評價
自主管理期末評價
期末表彰
學年年度工會工作計劃篇二十一
堅持科學發(fā)展觀，以康校長“以人為本、創(chuàng)新管理、提高質量、突出特色”的學校工作要點為指導,抓管理，促規(guī)范，抓創(chuàng)新，促質量，抓素質，促特色，抓安全，促和諧，抓規(guī)劃，促發(fā)展。狠抓校本培訓，校本科研,促進教師向專業(yè)化方向發(fā)展，提升我校辦學品位。
加強教研室自身建設，提高指導實踐能力。創(chuàng)新教育科研機制，提高教研活動實效性。加強新課程實效研究，提高課堂教學質量。
三、工作要點。
(一)抓好教學常規(guī)，提高教學質量。
1、重視課堂教學有效性研究。
樹立有效教學理念，教師要正確認識和處理時間與效益的關系，實現(xiàn)高效教學。要在自已的有效教學時間內提高教學質量，而不是靠占用公共資源，占用學生的其他時間來提高成績。因此，必須加強課堂教學實效性研究，運用豐富多彩的教學策略、教學方法和教學組織形式，向45分鐘要質量，提高課堂教學質量。
2、做好教學質量測評。
教師要強化質量意識。充分認識教育教學質量是辦學的根本、學校發(fā)展的生命力。學校各學科均要把好質量關，扎扎實實完成學科教學任務。各備課組要結合模塊考試，對學生的學習情況進行全面的總結，及時分析教學中存在的問題，提出今后改進的措施。
教學要關注對教學效果的測評，實施有效的評價機制。本學期，將繼續(xù)對高一、高二年級質量測評，促進新課程教學，提高教學質量。
3、開展公開課活動。組織骨干教師的觀摩課，青年教師公開課和匯報課。進行校內賽教活動，評選校級“教壇新秀”。
(二)加強教研、備課組建設，發(fā)揮主體作用。
1、提高工作效率，按時完成教研室布置的各項任務，相關材料和數(shù)據(jù)及時上報教研室。
2、重視科研課題的申報和研究，重視科研成果的轉化，組織教師撰寫科研論文，向各級各類報刊投稿發(fā)表；積極參加各級各類論文、課件和課堂教學實錄參賽活動。及時將發(fā)表、獲獎文章和證書等復印件上交教研室登記存檔。
3、重視青年教師培養(yǎng)，促進青年教研成長。
4、加強備課組工作，充分發(fā)揮各級備課組作用。通過觀課、評課、參加公開課等形式開展教研活動。集體備課過程中應重點加強教師備課、說課、上課、聽課、評課等教學基本功訓練。
5、教研組成員要精誠團結，加強合作，發(fā)揚團隊精神，反對自由主義；堅持集體主義，反對個人主義，打造精品團隊。
(三)立足校本培訓，實施專業(yè)引領。
校本培訓是教師專業(yè)發(fā)展的有效途徑，本學期將開展一系列的校本培訓：骨干教師培訓、青年教師培訓、繼續(xù)教育遠程培訓、高考教師備考培訓和科技創(chuàng)新培訓等。
1、重視青年教師培養(yǎng)。積極開展新教師培養(yǎng)工作，促進青年教師盡快成才。通過自主學習，師傅引領，專家講座，聽課觀摩，問題研討，公開課教學，提升教學能力，提高科研水平,力爭早出人才，快出人才。本學期將注重對青年教師培養(yǎng)的量化考評，狠抓落實工作。并做好部分青年教師培養(yǎng)驗收工作。
2、組織教師們以集中學習和分散學習相結合的方式加強理論學習。通過加強對新課標、新教材、新教法的研究，引導教師轉變思想，探索“有效教學”的教學模式，確保新課程改革的順利實施。
3、要求：每一位青年教師上好一節(jié)公開課，能積極參加?！敖虊滦恪钡脑u選，能認識學習新課改理論，重視教學工作的有效性，有反思總結，積極參加各級各類論文評選和發(fā)表。
4、立足校本培訓，聘請專業(yè)人員圍繞“本校”的實際問題進行專題講座；加強校際交流，組織分層次的校外參觀、學習、培訓。
(四)強化校本教研實現(xiàn)科研亮校。
1、科研課題研究。
積極開展課題研究活動，繼續(xù)進行各級課題申報工作。抓住重點，跟蹤落實。本學期工作重點是：檢查落實雷敬東老師負責的高二語文組省級課題的研究工作，確保馬偉老師負責的高二物理組省級課題的順利結題。
2、研究性學習。
積極推進研究性學習活動，表彰研究性學習實踐先進集體和個人。
建立和完善研究性學習活動實施方案。使研究性學習成為學生自覺的經常性活動，努力培養(yǎng)并造就出創(chuàng)新型人才。
3、征稿與編輯。
(1)編輯出版綏德中學《教研?？?創(chuàng)刊號)(名稱待定)。
(2)認真落實《教師報.高中新課改?？肺瘑T會單位校長聯(lián)誼會議精神，制定稿件撰寫的評價和激勵機制，做好《教師報.高中新課改?？返募s稿和發(fā)行工作。
(3)重新制定和完善征稿、論文的獲獎、發(fā)表獎勵制度。
(五)重視科技創(chuàng)新實現(xiàn)科研亮校。
1、加強科科技輔導員隊伍建設。通過組織培訓，教師學習等途徑提高科技輔導員隊伍科學素養(yǎng)和科研水平，壯大科技輔導員隊伍規(guī)模，不斷完善促進科技創(chuàng)新活動廣泛開展、持續(xù)運行的激勵機制。
2、搞好專題講座，做好宣傳動員工作，廣泛開展科技創(chuàng)新動，努力擴大學生參與面，提倡青少年主動發(fā)現(xiàn)、自主研究、自主創(chuàng)新。
3、舉辦綏德中學青少年科技制作競賽活動。積極參加第26屆全國青少年科技創(chuàng)新大賽。
4、設計和布置科技創(chuàng)新展室和工作室。
(六)組織競賽輔導打造優(yōu)秀人才。
1、組建高一數(shù)、理、化、生各學科競賽輔導組，確立指導老師，精心組織安排高一高二各學科競賽活動。
2、各組要制定競賽活動安排計劃，確定輔導具體時間、地點和輔導教師，落實學生人數(shù)。
3、加強各學科輔導員隊伍建設，充分調動其積極性，通過自主備課和集體研究想結合，提高競賽輔導水平，承擔好競賽輔導任務。
4、樹立競爭意識、責任意識，建立公平、公正的激勵機制，并做好競賽成果(獲獎)登記造冊，分類存檔工作。
(七)研究高三工作提升高考質量。
高三11屆備考的總體思路是：精細管理、完善細節(jié)。主動發(fā)展，注重實效。狠抓臨界，巧抓平衡,。
(1)加強備考研究。為高三備考工作提出建設性指導意見。
(2)繼續(xù)重視并做好高考信息資料的收集和發(fā)放。
(3)組織好摸底、模擬考試，做好質量評估分析。
(4)關注高三秀生的培養(yǎng)，組織專題講座。
(八)搞好部室建設促進教育科研。
1、加強教研室干部隊伍思想、組織、作風建設。重視政治、業(yè)務學習，明確各自職責，統(tǒng)一思想，以求真、務實、嚴謹、創(chuàng)新的作風，為教育教學服務。
2、堅持教研工作的改革與創(chuàng)新，圍繞計劃認真負責并創(chuàng)造性地完成任務，努力提高教研水平和教學創(chuàng)新能力。
3、加強教研室檔案建設，分門別類進行匯編和整理。
4、加強綏德中學網(wǎng)站教育科研欄目的管理與建設。隨時充實和完善，保證及時，準確宣傳我校教研工作。
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