熱門他們讀后感大全（21篇）

在讀后的思考中，我發(fā)現(xiàn)了自己的一些共鳴點。寫讀后感時要實事求是，客觀評價，既能指出優(yōu)點，又要指出不足，為讀者提供全面的觀點和評價。以下是一些精選的讀后感范文，從中你或許能找到你的寫作風格。

他們讀后感篇一

20xx年xx月xx日運營會上，劉老師給咱們大家贈書、鼓勵咱們大家多讀書，讀好書。想想挺有意思的，最后一次收到贈書是敬一丹親筆簽名的《焦點訪談》錄，那已是幾十年前的事了。劉老師贈我的讀本叫《好員工愛企如家》，通過對這本書的通讀，強化了我“愛企如家”的理念。現(xiàn)將讀書心得匯報如下：

一、“愛”和“家”

這本書有2個關(guān)鍵的字：一個是“愛”，一個是“家”。愛，是人類最偉大的情感，愛，博大而廣袤。付出愛，會收獲喜悅和寧靜，得到愛，會感受美好與滿足。對于員工來說，愛企業(yè)，是偉大而甜蜜的責任。家，是個溫馨的字眼，家，是咱們力量的源泉，家，是咱們心靈的歸宿。企業(yè)亦然，對員工來說，工作是創(chuàng)造美好生活和實現(xiàn)個人價值的重要途徑之一，咱們一旦成為八音的員工，就要對八音負起“家”人般的忠誠和責任，這應(yīng)該就是“敬業(yè)”吧！我們的工作不一定會擁有輝煌和成功，但要有象對待家庭工作一樣的積極心態(tài)，俗話說：皮之不存，毛將焉附？正如：《好員工愛企如家》封面頂行所說：“進入企業(yè)的第一天開始，企業(yè)就成了我們的家”。所以咱們要熱愛自己的工作，才能把八音當作自己的家。琴行需依靠咱們大家的努力才能做強做大，反之，咱們大家也只有依附琴行的發(fā)展才能立足養(yǎng)家，安居樂業(yè)。因此咱們要珍惜每個工作崗位，每一次工作的機會，咱們不要因為工作不是理想中的好工作，而輕視它，因為只有通過工作才能最好的實現(xiàn)我們的個人價值，最終受益的也還是咱們自己。一榮俱榮，一損俱損。對于咱們來說，咱們要把八音琴行當做咱自已的家。

二、做一個好員工，怎么樣才能做一個好員工？

一個好的員工，大都具備很多的優(yōu)點：有理想有抱負，既定好目標就執(zhí)著地追求，有責任心和使命感，敢擔當，識大體顧大局，有團隊精神，對待工作始終充滿激情；勞動不計時間，工作不計報酬；工作態(tài)度嚴肅認真一絲不茍，把自己從事的工作當作事業(yè)來對待，面對困難始終保持積極樂觀向上的態(tài)度，遇到挫折總是百折不撓，朝著目標勇往直前。把企業(yè)的利益看得高于一切，從思想上真正把企業(yè)當成自己的家，為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策。

一個好的員工，為什么能愛企如家呢？因為企業(yè)不僅給每一位員工提供了發(fā)展平臺，還為員工的成長提供了空間和提升的機會。員工只有在企業(yè)才能得到鍛煉和提高，才能實現(xiàn)自身價值。一個有目標有追求的員工，在為企業(yè)付出的同時，也使自己積累了經(jīng)驗，增長了才干，提高了分析問題和解決問題的能力。人，是要要有追求的，一個人不能平庸的生活，要做，就要做到更好，這是一個好員工。

對于咱們八音琴行來說，隨著咱們琴行的.的發(fā)展和壯大，分工會越來越細，單靠個人的力量很難完成復雜的工作，這就要求咱們八音琴行的員工必須具備團結(jié)合作的團隊精神。咱們八音琴行就是把有共同目標的人組合在一起的一個組織，形成的一個戰(zhàn)隊。作為員工，要融入到咱們八音琴行戰(zhàn)隊、并認同咱們八音的企業(yè)文化，能在最短的時間內(nèi)適應(yīng)咱們八音琴行的文化環(huán)境，業(yè)務(wù)技能和技巧（教書、培訓和銷售技巧）。同時，通過自己的辛勤工作，為八音企業(yè)文化的發(fā)展傾注自己的智慧和力量。

三、服從是執(zhí)行的前提和基礎(chǔ)。

任何事情的發(fā)展都不是一帆風順的。在咱們八音琴行的發(fā)展過程中，咱們大家都會遇到困難和挫折，面對困難和挫折大家要及時調(diào)整好心態(tài)，調(diào)整到，一切以琴行的利益為中心上來，把消極情緒，化為積極因素，服從命令，克服工作中的困難。沃爾瑪創(chuàng)始人沃爾頓說：“沒有服從就沒有執(zhí)行，團隊動作的前提條件就是服從，服從是執(zhí)行的前提和基礎(chǔ)”。所以，咱們作為八音的員工就要與琴行同呼吸共命運，同榮辱共進退，勇敢地擔當起責任，把咱們八音琴行的興衰作為自己的責任。

對待：咱們八音琴行的工作，咱們要勇敢地承擔起應(yīng)負的責任；

對待：咱們八音琴行給的厚愛，咱們要懷著一顆感恩的心努力工作；

對待：咱們八音琴行的發(fā)展和改革創(chuàng)新，咱們要勇于諫言，敢于獻策。

對待：咱們八音琴行的工作、領(lǐng)導，咱們要誠實守信，忠誠善良，寬容互動。

四、琴行與員工是利益共同體。

俗話說：唇亡齒寒，咱們八音琴行和咱們大家就是這樣一個利益共同體，作為咱們員工，要懂得從長遠利益出發(fā)，不要貪圖自己的一點蠅頭小利而去損壞咱們琴行的利益，假如咱們員工斤斤計較，不注重琴行的發(fā)展，長此以往，最終咱們員工自己手頭的利益也只能、只會越來越少，琴行的利潤是咱們員工辛勤勞動創(chuàng)造出來的，咱們大家都別把自己當成員工，應(yīng)該把琴行看作是自己的家一樣，提高自己工作的主動性，考慮問題要換位思考，站在老板的角度去思考問題，換句話說，我們應(yīng)當充滿激情的去工作，將自己的全部熱情投入到琴行的工作中去，這樣才會得到更大的發(fā)展空間，自身的能力才能得到更多的鍛煉。

五、團結(jié)就是力量！

團結(jié)就是力量，這句話在工作中，尤為重要，每個人都有自己的長處，也都有自己的短處。但是一個人無論有多么優(yōu)秀，也有她力所不能及的事情，咱們八音就是一個好的團隊，咱們大家要各自發(fā)揮自己的長處，通力合作就一定能可以出色的完成任務(wù)，將自己融入八音戰(zhàn)隊中去，這樣咱們團隊就可以獲得更多的靈感和創(chuàng)意，也可以更大的發(fā)揮自己的長處。任何一個艱巨任務(wù)的出色完成，一定是整體團隊的同和配合，咱們大家要將自己融入八音戰(zhàn)隊，用真誠去面對每一個人，積極真誠的去配合團隊，那咱們大家得到的就不僅僅是物質(zhì)上的更多，而是和大家一起去努力完成工作后的那份快樂。

六、結(jié)束語：

正如書中所說：“一個生機勃勃的企業(yè)，必定有一幫”愛企如家“的員工；一個”愛企如家“的員工，必然受到企業(yè)的青睞和歡迎。為咱們琴行著想，就是為咱們自己著想，”愛企如家“，是咱們八音琴行所有員工的責任，我承諾我會用我的”愛“守護咱們八音琴行這個”家"，一起為實現(xiàn)咱們八音大家的目標和夢想而奮斗！從自我做起，引導年輕人少一些牢騷，少一些抱怨，年輕人，更要愛工作，愛事業(yè)。年輕人，心，要在遠方，路在腳下，腳踏實地從現(xiàn)在做起！20xx，咱們大家擼起袖子、鼓足干勁加油干??！

他們讀后感篇二

這本書的作者是80年代的一位流浪歌手，哦，不對，或許是一名作家又或許是一名主持人，他有很多個標簽，但那個標簽卻是他又不是他，他是誰？他就是大冰叔叔了。

《他們最幸福》這本書是大冰十年生長之路，也是十個他們幸福的故事，更是一段有形無聲的生活抗議。抗議中的他們，選擇了我們無法經(jīng)歷的生長方式，或粗野或叛逆，或欲揚先抑或歸于平靜，最終他們又收獲了我們只能羨慕的內(nèi)心強大。到死之前，我們都是需要發(fā)育的孩子。無論我們當下駐扎在何種生活中，哪怕甘心迷茫，看到他們恣意生長，也會獲得篤定的力量，發(fā)自內(nèi)心去相信：幸福的出口絕不單一，并觸手可及。

浮游吧，顧名思義，拉漂們多多少少逗留過的地方。大軍，不但是個流浪歌手亦是個待人真摯的家伙，盡管一次次地教會街邊剛來賣唱的文藝歌手如何吸引別人的眼球，如何為自己拉攏生意。然后文藝歌手領(lǐng)情之后，大軍就不得不一次又一次的變換自己的賣唱場所，大軍固執(zhí)的死不悔改，或許是他不屑與這些人計較吧?；蛟S以前也經(jīng)歷過這樣到別地當文藝歌手的經(jīng)歷吧，所以才更想要善待別人，就像善待自己。

他很平凡又很不平凡。他說，他有一個夢想，想拍一部胸無大志的電影。至于劇本么，大體講的是，一個麗江混混和一個孤兒院病童的故事。一大一小兩個人，兩條平行線偶爾交錯。然后，小孤兒在麗江混混身上尋覓父愛，麗江混混為了病童，去履行了一個不可能完成的承諾。

失去生活方向的中年男人，垂危的孩子，兩個人彼此顛覆了對方痛楚的人生?？赡苁菫榱藦浹a小時候所留下來的執(zhí)念。待這部電影大功告成之后，他去灑脫的放下了，從不當做人際交往的談資。他還做過一件非常令人吃驚的事，那就是他耗盡積蓄生了一張16萬元的專輯。并且放在街頭，和那些盜版爛街頭的專輯一起出售。并從不跟路人提起這是一張16萬元的專輯，任容人們隨心挑選?；蛟S，大軍這是在向別人展示真實的自己吧。不被金錢世俗觀念所困擾，也許只是為了內(nèi)心的那份平和。

還有路平，路平路平，但路不一定平。他的故事跌宕起伏但那份浪淘沙的愛情，使他的內(nèi)心更富足，幸福是種感覺，沒有定義，沒有標準，沒有界限。我是在大學讀起這本書的，原因當然是有人推薦??！大冰在書里寫，一輩子那么長，難免對這個世界偶爾會失望或沮喪。

問：這個世界怎么了，這么多浪子？答：他們的心累了。說來也罷，到了大學，我們也成了一種叮當響的浪子。形形色色的人物，形形色色的生活，簡單或不簡單，幸?；虿恍腋?，喜歡或不喜歡，問自己！緣聚緣散，緣淺緣深，愿我們每個人能善待別人，善待自己，找尋內(nèi)心的幸福，珍緣惜緣隨緣！

他們讀后感篇三

這本書主要講述了那些著名科學家的各種偉大的發(fā)明與發(fā)現(xiàn)，比如:《亞里士多德和月球生物》、《伽利略和神秘太陽系有端頭萬有引力定律》……每個人都知道一些科學家和他們的實驗，不過并不知道他們還會做一些驚人的事情。為了解開各種謎團，科學家們想破頭來找答案，而科學就是在他們的不懈努力下逐漸發(fā)展起來的。

讀完這本書，我發(fā)現(xiàn)身邊這些電視、風扇、燈等生活用品都離不開科學家嘔心瀝血的努力?？茖W是指關(guān)于發(fā)現(xiàn)發(fā)明創(chuàng)造實踐的學問，它不是隨便就能找到的，只有一批有夢想、有行動、能堅持的人才能創(chuàng)造科學奇跡。這些人就是科學家。

這本書中讓我最崇拜的科學家是艾薩克·牛頓。他革新了物理學、數(shù)學和天文學。他最重大的發(fā)現(xiàn)有：微積分學、運動定律、萬有引力定律和光學定律。牛頓小時候很喜歡搞發(fā)明，我覺得自己就像他。記得有一次，我做了一個關(guān)于空氣的實驗，首先準備好做實驗所需要用的材料，然后在玻璃杯里裝滿水，再把紙片放到裝滿水的玻璃杯上，用手蓋住，再把杯子倒過來?？墒?，一不小心，嘩的一聲，水漏了出來，紙片也掉在了地上，桌子也變成了“抗洪前線”。我不死心，又試了一次，還是不行。這是怎么回事呢?于是，我只好又找出那個。

說明書。

然后按照說明書上的指示又做了起來。搞了整整兩個小時奇跡終于產(chǎn)生了我的實驗居然成功了。“成功了!”我興奮地喊了起來。俗話說“心急吃不了熱豆腐”。通過這次實驗我懂得了一個道理：只要我們不斷嘗試探索發(fā)現(xiàn)一個個奇跡都會在我們手上誕生。

“在科學問題上,千萬個權(quán)威也比不上一個小人物的論證?！边@就是科學的力量，讓我們擺脫了茹毛飲血的時代?？茖W將賦予人類開啟全部奧秘的鑰匙。我們要好好學習，不能再回到?jīng)]有科學的古代。每一個科學家的成功都是付出辛勤的汗水后而得來的，因此，我們要學習他們的拼搏精神?，F(xiàn)在，我才真正明白了愛迪生的那句話：天才是百分之一的靈感，加上百分之九十九的汗水的真正含義。所以我們應(yīng)該珍惜美好的童年，努力學習，刻苦鉆研，長大后不求做一個名人，但求做一個對國家有用的人才。

老師點評：

“書是一杯茶，只有細細品嘗，才能透過苦澀，品出香甜”。小作者感受較深，能夠正確理解書中所表達的主題思想以及不畏難險的奮斗精神。文章充滿了激情，從字里行間能體會到小作者對科學的喜愛之情。

全文層次清晰，語句流暢。事例敘述生動、具體，趣味性強，切合實際，蘊含著樸素而深刻的哲理，讀來令人精神振奮，情緒激昂。希望你繼續(xù)做一個愛讀書的人，在書山學海中，品嘗探索知識的樂趣。

——指導老師：陳改璋。

他們讀后感篇四

也是前幾天偶然的機會，在電子書上面看到大冰的《他們最幸福》這本書。就講述的是一群浪子，在不同地域、不同時間，做出來的不同的事情。有在拉薩的，有在麗江的，有在西安的，有在南京的。總之都描述了一種浪漫灑脫的情懷。主要就是傳遞一種觀念：幸福感的營造和產(chǎn)生，和心里的想法、心態(tài)有關(guān)，和物質(zhì)不是絕對相關(guān)。雖然沒錢，在外人看來，他們是不務(wù)正業(yè)，但是這群人每天彈著吉他敲著鼓，曬著太陽聽評彈，在他們的維度看來，他們最幸福。

他們在旅行上，有一種說走就走的勇氣。有時候不去考慮現(xiàn)實的一些客觀條件：比如去納木錯會穿著短袖和單褲，去珠峰沒有帶盤纏，甚至把手機賣了才有機會到達終點。比如對于陌生的朋友，只聊了幾分鐘，就開始了為期長達一個多月的旅行。好多用世俗的觀點來看，都是一些不靠譜的行為?？墒堑挂矝]有什么多大的錯誤，都能接受，就是給人感覺挺不靠譜的。

納木錯我曾經(jīng)去過一個晚上。大夏天八月份的天氣，廈門35°，長沙40°，那西寧會涼快一些23°，這個時候納木錯不得了，12°。涼風嗖嗖的，加上五千多米的高原反應(yīng)，整個人像極了沒有思想的大傻瓜。同行的成都過來的小姐姐，問了一個問題，想了半天，我居然承認：我想不起來。因為思想停滯了。

所以縱觀書中，好多地方我也特別贊嘆在那種情況下，在基本物質(zhì)生活、安全保證都無法達到的情況下，作者以及他同行的朋友，怎么會有那么大的勇氣，和執(zhí)行力，以及樂觀勇敢的心，去找尋那么一大堆散落在人間失落的美好。

拋去出發(fā)點、動機，如果單看取得成果和后續(xù)故事延伸這一塊，還是挺讓人羨慕的。好多的愛情故事，好多的情懷理想。好多音樂，好多情緒，都雜糅在一起。雜糅在麗江街頭好多15平米的小酒吧里，雜糅在好多拉薩街邊開了又倒、倒了又開的青年旅社里。

對了，我在拉薩住的青旅，墻上也寫滿了大俠的簽名。說了一堆走天下、豪情、武俠的仗義風范，要么就是誰誰誰愛死你的土味情話。如果時間再長一些，再多一些機會像書中作者這樣的醞釀和發(fā)酵，可能也會想成多元的、升華的、獨一無二的思想。

你不是平常也喜歡這樣的一些場所去感染、沉浸其中嗎？但是你經(jīng)歷過這么多的“經(jīng)驗”，內(nèi)心卻沒有像他們一樣成長進而變成灑脫。用唐詩宋詞來講，就是他們能夠竹杖芒鞋輕勝馬，誰怕，一蓑煙雨任平生。

當然，我覺得看任何思想意識上的東西，都沒指望從實際行動上有一些知道。世界觀指導方法論，方法論體現(xiàn)世界觀。馬克思主義哲學的基本要素，在我的世界觀里還是根深蒂固的。所以看完書之后，沒有要學習這樣不靠譜的做事方法，而是體會這種精神。

以后在處理問題的時候，更加果斷，更加像年輕人，敢于嘗試，做事大膽，不怕犯錯。優(yōu)柔寡斷，不屬于年輕人，在判斷的時候喪失了非常多快刀斬亂麻下給人帶來的快感。這種靈魂被圣潔的春風沐浴的感覺，你沒做過，你體會不到的。

年輕人，因為年輕，所以一無所有。可正是因為年輕，所以我們擁有一切。

愿：想得到都擁有，得不到能釋懷。

他們讀后感篇五

阿杰與自己的雇主很有可能還是有未來可言的，但是，如果這個未來是一個僅存于高層經(jīng)理頭腦中的不為人知的秘密，它對阿杰的決定就沒有影響力。如果你從不和員工進行職業(yè)生涯的討論，你讓員工投入工作或要留住他們的可能性就小了很多。

事實上，太多太多的經(jīng)理人對職業(yè)生涯談話避而不談。以下哪些障礙讓你逃避這個主題？大家都不知道未來在哪里。

還不是問這個問題的時候。

我沒有準備。

我不知道說什么好。

我們剛剛重組，人們要知道自己職業(yè)生涯的前途還需要一段時間。我從不涉及那些在我掌控之外的談話。對于跨越我自己的部門提供建議，我的知識還不夠豐富。如果他們得不到他們想要的，我不希望有任何人來指責我。我為什么要幫助別人？從來沒有人幫過我。

你的員工真正想要的是和你進行雙向的交流，談一談他們的能力、選擇和想法。他們希望你能夠傾聽。他們可能并不期望你給出答案，但是他們期望而且真的需要和你進行對話。

和你的員工交談確實需要花費很多時間，而且看上去任務(wù)艱巨。你可以從那些關(guān)注自己職業(yè)生涯的員工開始，或者從那些對工作表現(xiàn)得不夠通信的員工開始。要積極重視，并且一步一個腳印的努力，你就可以在生產(chǎn)力的提高和留住員工方面取得很好的效果。當我看到和我在同一部門共同工作的優(yōu)秀的人們，以及他們擁有的如此之多的才華時，我唯一能做的就是幫助他們盡快變得越來越好。我很榮幸自己在這樣的一個位置上鼓勵他們成長進步……而且當他們成長起來的時候，我深感榮幸，因為我發(fā)揮了一些小小的作用。

――芭芭拉?派特森（barbarapattisondirectorsurgicalservices,pbch）。

本章就如何建立你的人員流動渠道提供基礎(chǔ)。有五個常規(guī)步驟你可以采用，它們將幫助你的員工尋求良好的職業(yè)發(fā)展契機。

第一步了解他們的才華。

第二步提供你對他們的愿景。

第三步討論趨勢。

第四步發(fā)現(xiàn)多種可能性。

第五步共同設(shè)計行動計劃第一步了解他們的才華。

職業(yè)對話的首要目標就是搜集相關(guān)信息，更多地了解你的員工。要讓員工說出他們的特長、價值觀和喜好通常很難，和他們展開對話，讓你和你的員工都有這樣一個機會，從職業(yè)的角度和個人的角度更好地了解他們。

要讓他們開口說，就要問一些問題，幫助他們更深層次地考慮自己的獨特技能、興趣愛好和價值觀。最艱難的部分，是要在他們做出回答的時候，像勤勉的學者那樣仔細聆聽。調(diào)查，詢問，發(fā)現(xiàn)更多。

采取行動……。

嘗試著問這些問題，對每一個問題的答案做更深入的調(diào)查。

你在本公司又合與眾不同之處？

告訴我一個你特別引以自豪的成就。

幫助你的員工反省自己的口碑、他們從其他人那里得到的反饋，還有哪些領(lǐng)域是他們需要進一步改進的，這些都很關(guān)鍵。你的持續(xù)反饋也是至關(guān)重要的。

回想一下你得到的最近一次的業(yè)績考評。那次考評極有可能基于以前的業(yè)績，并和某位相關(guān)員工的升職有關(guān)。而發(fā)展反饋就不一樣，它是以將來為出發(fā)點的，將注意力放在員工還能在哪些方面得到進一步發(fā)展上面。

員工需要的是具體的反饋，包括他們表現(xiàn)的具體例子及其對他們將來目標的影響。讓他們挑選自己在各個層面上的職場觀眾，這些人將給他們提供更加切合實際的自畫像，幫助他們更快更好地發(fā)展自己。

一聲嘆息。

最近，一位高級人力資源管理人員專程向某位員工問好――六個月前，從他開始在這家公司上班的時候，她就一直這樣做。人們都認為他是個勤奮的員工，公司的高層對它的印象也非常好。她問：“嗨，進展如何？”他聳聳肩說，進展得還可以。但是它比模擬干部覺得快樂，也沒覺得自己有什么進步。她非常驚奇地發(fā)現(xiàn)，居然從來沒有任何人告訴過他本人他的工作有多么重要。當她告訴他都有哪些人對其印象深刻的時候，他變得積極多了。他以前并不知道人們對他的贊賞。

采取行動……。

在你的談話重要包括如下的問題：

離職談話持續(xù)了90分鐘。我問她是否會重新考慮一下，她拒絕了。

――人力資源經(jīng)理。

顯然，和新經(jīng)理好好地進行職業(yè)生涯談話，可以對勒諾尋找新工作的決定產(chǎn)生影響。

采取行動……如果你的員工了解以下各點的趨勢，那就問問自己：

將對公司產(chǎn)生重大影響的一些正在進行的經(jīng)濟、政治和社會上的變化有哪些？

未來要面臨的機遇和問題是什么？

在你的行業(yè)中哪些領(lǐng)域的變化最快？

他們的職業(yè)在未來的2-5年內(nèi)會有什么變化？

在公司中，對成功來說真正重要的是什么？

有哪些商業(yè)出版物、期刊、企業(yè)報紙?zhí)峁┝诵袠I(yè)和商業(yè)趨勢的信息？

當員工在自己當前的崗位上發(fā)展的時候，幫助他們拓展職業(yè)目標是發(fā)展中的一個重要元素。當員工按照公司的需求和戰(zhàn)略目標來分析自己將來的發(fā)展目標的時候，人人都取勝了。注意！員工仍然對他的職業(yè)負首要責任。我們對他們提供建議并不意味著我們告訴他們該怎么做；相反地，向員工提供選擇，讓他們?nèi)シ治龊退伎肌?/p>

這一點非常重要，但有時候非常困難。一直以來，惟一能夠讓人接受的職業(yè)發(fā)展前途是獲得升遷。但是，除此之外，至少還有五種方法可以讓員工發(fā)展。你可以幫你的員工分析一下。1.水平變動（工作有所變動，但并不一定要在職責范圍上有所變動）。

2.探討（問一些諸如“我還能做些什么”的問題）。

3.豐富（通過現(xiàn)在的工作得到更多學習和發(fā)展的機會）。

4.重新調(diào)整（把工作需求和其他要緊事項重新進行組合，或者讓其為其他領(lǐng)域做好準備）5.重新定位（如果這份工作真的不能和個人能力、興趣或價值相匹配，離開這家公司）讓你的員工說明，是什么讓他們興奮，他們的價值是什么，他們能夠為公司貢獻什么。你的員工能認清的職業(yè)目標越多越好。當員工惟一的目標受到質(zhì)疑，職業(yè)發(fā)展最大的挫折就出現(xiàn)了（絕大多數(shù)情況下都存在）。

你要允許自己的員工在個人興趣的基礎(chǔ)上去發(fā)現(xiàn)各種可能，以及能夠促進企業(yè)發(fā)展的個人價值和一切。給員工提供的選擇越多越好。當一個員工唯一的目標遭到挫敗時，退出和離職必然會出現(xiàn)。

采取行動……。

幫助你的員工回答以下這些充滿挑戰(zhàn)的問題，這對制定目標來說至關(guān)重要：

你是否就企業(yè)現(xiàn)在的活動和計劃掌握了足夠的信息？

你怎樣得到你所需要的信息？

在選擇自己職業(yè)發(fā)展可能性的時候，你是否考慮到了所有可能的方向？

你的這些選項是否成份涵蓋了各種情況？

你是不是有更多的職業(yè)發(fā)展選擇?

你的目標是否與公司的目標和計劃一致？

共同設(shè)計行動計劃能夠讓你和員工更加投入到計劃中去。想一想在第四步中，員工為實現(xiàn)最佳選擇將采取的所有步驟。為每一步制定相應(yīng)的應(yīng)變計劃，這樣如果有一個行不通，就可以采取其他的計劃。

幫助員工認識到每條道路將會遇到的困難，然后針對這些困難進行頭腦風暴。在此過程中，幫助他們記住自己已經(jīng)擁有的資源并將其最大化。

采取行動……嘗試著問其中一個或所有問題，員工的回答構(gòu)成了行動計劃：

你需要什么樣的技能來幫助你實現(xiàn)你的目標？

有哪些你已經(jīng)擁有的才能可以幫助你實現(xiàn)你的目標？

已經(jīng)處在你圈子里的人哪些可以為你創(chuàng)造機會？

我提供什么樣的培訓能夠幫你填補你已經(jīng)實現(xiàn)的差距？

什么樣的在職培訓能夠幫助你更好地實現(xiàn)自己的幾個選擇?記住，你的工作是激發(fā)員工認識自己的技能、創(chuàng)造機會以及其他選擇所需要的知識領(lǐng)域。你的工作并不是構(gòu)建他們的計劃，而是對他們的計劃予以支持！

職業(yè)討論中的該和不該（了解他們的才華）。

?具體問題具體分析，看是什么讓他們“與眾不同”。

?不要對你的員工想當然。

?給予鼓勵和支持。

?不要審問你的員工――展開調(diào)查。

?問一些沒有固定答案的、刺探性的問題，用一些諸如“什么”“哪里”“什么時候”這樣的問題。

提供你對他們的愿景。

?讓員工進行自我評價，詢問他人意見。

?不要為了逃避現(xiàn)實而說謊。

?給予明確、具體、有建設(shè)性的反饋，同時提供一些案例。

?不要進關(guān)注業(yè)績反饋――同時也要利用發(fā)展反饋。

?對標準和期望進行歸類。

?不要只強調(diào)短處，要保持均衡，也要強調(diào)一下他們的強項。

討論趨勢。

?提供公司、行業(yè)和職業(yè)趨勢的信息。

?不要小看不斷的變化對員工發(fā)展的影響。

?讓每個優(yōu)秀人才都能接觸到你的圈子。

?不要回避不可預見的未來。

?就如今的挑戰(zhàn)對他們職業(yè)的影響，和他們說說你的見解。

?不要回避企業(yè)文化對職業(yè)的重要性。

發(fā)現(xiàn)多種可能性。

?討論多種現(xiàn)實的職業(yè)目標。

?不要讓員工只追求職位的升遷。

?鼓勵員工對自己的未來做出預見。

?不要輕易承諾。

?幫助員工設(shè)定和企業(yè)需求一致的目標。

?設(shè)想以下幾種可能的結(jié)果。

共同設(shè)計行動計劃。

?就資源和在職活動提供計劃。

?不要只依賴培訓率來發(fā)展自己。

?讓每個人都采取行動。

?不要回避推薦你部門之外的資源。

?直言不諱，幫助他們鞏固自己的計劃。

?不要將現(xiàn)行的任務(wù)視為一般的練兵。概要。

所有的員工都有一個共同點，那就是：他們想要知道是哪些人在關(guān)注他們的職業(yè)生涯。如果你想留住這些優(yōu)秀的人才，那這個人就只能是你。根據(jù)他們各自的特殊需求，幫助他們開創(chuàng)自己的職業(yè)生涯。當你做到這一點時，你會發(fā)現(xiàn)，最優(yōu)秀的員工會留在你的公司里創(chuàng)建他們自己的職場生涯。

他們讀后感篇六

我很想說，我是看大冰主持的《陽關(guān)快車道》節(jié)目長大的。那個時候的他給我的映像僅僅是一個耍寶搞笑的主持人。年輕，陽光，有活力，也會有些許浮夸。之后，由于我很少看電視了，也就很少在電視上看到他。

直到，前段時間，從朋友那借來的一本書，讓我重新認識了大冰。原來，他不只是一個主持人，還是位作家和流浪歌手，以及酒吧掌柜。剛開始翻開書的時候，我是沒有認出來他就是當年那個主持人的。完全是兩個不一樣的模樣。書中的他，是個滿臉絡(luò)腮胡子，扎著個小辮兒的流浪歌手。身上充滿著濃濃的成熟氣息和一股歷經(jīng)滄桑的寧靜。書名叫《他們最幸?！?。

他們是大冰在西部流浪時認識的朋友們。他們沒有很多的錢，但是他們有著富足的內(nèi)心世界，他們每天生活得很開心，沒有煩惱和壓力，遠離大城市的喧囂和污染，停駐在世外桃源般安然的中國西部小城，追求內(nèi)心的平和安靜。

在大城市居住的普通大眾們，每天為了還房貸，車貸，已然使自己成為了金錢物質(zhì)的奴隸。這是很可怕的事，身在其中的人們卻渾然不知。冷漠和麻木，以及日復一日的機械式工作已使他們失去了享受美好生活的能力。

活著，即是美好。為何不趁著尚在人世的時候，享受生活，做自己最喜歡也最快樂的事情呢？哪怕是在拉薩無所事事曬一整天的太陽，也是極為美好的。

人生，就是要浪費在美好的事務(wù)上。

看透紅塵，其實不過就是一念之間。

我是個明年才大學畢業(yè)，還沒有工作的小鬼。似乎是沒有資格評說在社會上辛苦打拼的前輩們的。但是，人生是有自己掌控的。我不希望我的人生浪費在看似忙碌實則沒有營養(yǎng)的事務(wù)上的。

我的人生目標很簡單，就是做電影。電影就是我最喜歡，做起來也最快樂的事。所以我會把人生大量的。時間浪費在電影的身上。但，只要我感覺心累了，厭倦了，我也會說走就走，背起行囊，去遠方流浪，尋找心中的香格里拉。

人生無所牽掛，瀟灑走天涯。便是我除了電影以外的第二個理想。

做自己喜歡的事，珍惜身邊的親友，享受當下，我認為這樣的自己，也會是最幸福的存在。

他們讀后感篇七

“親愛的寶貝，如果你還活著，一定要記住媽媽愛你?！币痪涠绦?，一位在5。12大地震中為了保護自己年幼的孩子而犧牲的母親，一個襁褓中熟睡卻安然無恙的嬰兒，讓世界上許許多多的人們，不僅黯然淚下。

這熟睡在襁褓里的孩子，他將成為一個沒有母親的孩子——一個孤兒。文學大師季羨林爺爺在《懷念母親》一文中寫道：“一個沒有母親的孩子，是靈魂不全的人。”這孩子，也會成為一個靈魂不全的人嗎？不，至少我認為不。

《愛的教育》中摘錄了一篇文章“……你昨日有一位母親，今天你有了一位天使。……”愛過我們的.人，是不會完全離開我們的。難道他們會嗎？他們的靈魂，可以說，就在我們的身上——科學家說，人死后，體重會減少21克，有人說這就是靈魂的重量，是生命的全部——愛過我們的人，比如這嬰兒的母親，她為了救自己的孩子，獻出了自己的生命。生前，她將自己全部的生命傾注于這孩子身上，孩子將在她的愛中成長——盡管離開了她。

這孩子失去的，是愛他的母親。人們被這位平凡的母親那真摯偉大善良的愛打動了。失去了愛著他的母親，他卻獲得了許許多多形形色色的人的關(guān)注——也許還有愛，雖然和他母親的愛無法相比，但也足以找回他失去的親情。

在512大地震中，和這孩子一樣失去母親的，還有許多人——還有更多人失去的不僅僅是母親，可能是朋友、同學，可能是老師，可能是父母、親戚……甚至是不曾相識卻受到其關(guān)心和幫助的人。他們失去了愛，又得到了許許多多人的愛，這愛，更給了他們生活的力量和支持。

人不能離開愛而成長，當然，人也不會離開愛——因為愛不會消失，只是，就像童喜喜的小說《再見，零》里所說的，在我們成長途中，愛也許會因為各種事情，暫時隱形起來；但無論什么時候，愛都是在你身邊的。雖然愛隱形時看不見摸不著，如同空氣，但我想，就算是空氣，空氣也是無時無刻不彌漫在我們身邊啊——離我們很近很近，只要你用心去找，一定會找到的，我相信。

他們讀后感篇八

最近跟同學借了本《霧都孤兒》回來打發(fā)時間。書中的主人公奧利弗是一個身世可憐的孩子，成長的道路及其坎坷，在經(jīng)歷了饑餓、寒冷、遭人虐待的生活之后，又被盜賊團或幾次三番拉向罪惡的邊緣，但他去憑著信念和向善的心逃脫了惡人的魔爪，最終獲得幸福。

書中人物眾多，形象鮮明，個性突出，一個個躍然紙上。像驕縱跋扈的邦布爾，老奸巨猾的猶太人費金，兇殘成性的塞克斯，工于心計的科尼夫人，善良美貌的露絲小姐，毛手毛腳的羅斯伯里醫(yī)生，好鬧別扭的格林維格，總是惹人發(fā)笑的貝茨少爺，老實傻氣的奇特林等都被刻畫的栩栩如生。但最觸動我的卻是“壞人”之一的南茜。

南茜為虎作倀，幫助壞人，并不是個傳統(tǒng)意義上的好人，她當了十幾年小偷，在社會底層摸爬滾打，養(yǎng)成火爆脾氣和歇斯底里的性格，但她后來勇敢站出來幫助奧利弗脫離狼穴并為此犧牲自己的壯舉，令人不禁對她肅然起敬。

南茜短暫而悲慘的一生和她的心路歷程可分為兩個階段——從麻木不仁、逆來順受到奮力抗爭。多年骯臟的生活呢，身邊卑劣的伙伴，并不能剝奪她內(nèi)心的善良。雖然書中也有很多像她一樣關(guān)心奧利弗的善良人，但他們都有身份，有地位，所以有條件施以援手。但是，南茜卻是被良知鼓舞著，用她卑微的力量，奮不顧身的保護他，幫助他。盡管她是在螳臂當車，是像蠟燭一樣，哪怕燒盡自己，也要照亮別人。這個可憐可笑，卻又可愛可敬的女子，她也許不敢去恨，但是去敢于去愛。

臨死前，她放棄了掙扎，放棄了哀求，拿出她心里天使一般的露絲的手絹，向上帝祈禱懺悔。這又像是在向世人控訴，她死得何等慘烈，何等清白無辜!我相信她那升入天堂的靈魂一定像風雨后的蓮，雖然傷痕累累，卻依然純真!

建議大家沒事欣賞一下這本名著，不喜歡看書的也可以看看這部電影，聽說也挺不錯的。

霧都孤兒個人讀后感。

他們讀后感篇九

《如果我不努力，他們怎么辦?讀后感》，應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)小編特意為你整理推薦

教育書籍讀后感大全

大抵我們努力

最單純不過為一個“孝”

若是一個良心之人

讀完必然要感言一番的

---

大言不慚自夸自己是一個良心之人

我應(yīng)當是歸類在不缺錢的那一類人

但努力與父母錢多錢少無關(guān)

我從高三畢業(yè)開始做起兼職

記得2012年高三畢業(yè)那個暑假

我跟我爸鬧矛盾，賴住在大阿姨家

(至今我都覺得是我爸不對，事情不詳說)

在假冒的好的便利店做營業(yè)員

老板就給我開三十元一天的薪水

那時只是單純的為了不讓我爸看不起

只要有人愿意給我工作

工資多少都沒太不在乎

不過現(xiàn)在想想真是黑心

8個小時居然只給30元

40度的夏天，老板摳得不行

自己熱的頭發(fā)都濕了也不裝空調(diào)

我也是天天像個行走的洗澡者

盡管那么少的錢，那么難受的環(huán)境

我還是硬撐著堅持了40天

為了面子，也為了一口氣

最終我領(lǐng)到我人生的第一筆工資，1200元

那時我沒別人文章里寫得那么孝順懂事

第一筆交給父母

或者是給父母買點什么的

那筆錢后來實打?qū)嵉亩蓟ㄔ诹俗约荷砩?/p>

我給自己買了第一部智能手機

---

上了大學

每個寒暑假我都會去做兼職

不是缺錢

我想要的我爸都能買得起

但我還是會去兼職，閑不下來

大抵這就是傳說中的勞苦命

在校我爸給的生活費完全夠開支

那時也沒有什么特別想要的東西

也不懂兼職掙那些錢要干嘛

漸漸地，收入大于開支

我從大學開始有了自己的小金庫

踏入社會以后，大抵是因為兼職多了

那些社會的小經(jīng)驗透露在舉手投足間

亦或是我媽信仰的基督顯靈了

我剛出來實習的時候

便進了一家還算不錯的公司

當然這個不錯只是公司制度與福利不錯

公司里的人卻真真的個個都是奇葩

我在里面吃了他們不少苦頭

大概骨子里也是個軟柿子

直到離開都沒有反擊一次

現(xiàn)在想想也好，至少相識一場

何必讓自己因他們變得猙獰

反正我也得到我要的經(jīng)驗與財富

---

是不是偏題了?

應(yīng)該是在講“我們不努力，他們怎么辦”

應(yīng)該沒跑題，我在說我努力

那么下面該說的是他們怎么辦

---

兩個月前我看到過一個問句

“你的努力是為了什么?“

那時我給的答案是

“

努力是為了

自己喜歡的事與物，可以伸手擁得

在乎的人喜歡的事與物，可以淡然相贈

”

我一邊履行著一邊仍在努力著

因為這句話太大，需要扎實的物質(zhì)基礎(chǔ)

---

每個與我爸媽哥嫂侄女有關(guān)的.節(jié)日

他們中一定會有人收到我的禮物

我是個禮物糾結(jié)晚期患者

基本想不出有新意的禮物

無論是誰，收到我的禮物

除了衣服還是衣服

盡管如此，我還是延續(xù)著

因為我想著

在自己的節(jié)日里出現(xiàn)了surprise

任誰心里都是超開心

如果我不努力

大概我不會那么慷慨

那么他們怎么辦

本該不一樣的日子里

卻比普通日子更加無聲無息的結(jié)束

那多遺憾

---

換季的時候

我爸缺衣服，不等他自己買

我總是能先一步讓他收到包裹

我?guī)е覌屵M品牌店

不用在意衣服的標價

只要她喜歡

我就直接刷卡打包

帶著大侄女有事沒事去商場溜達

小丫頭想吃的想玩的

盡管我嫌貴還是能買給她

看著老中醫(yī)的治療儀對健康有點好處

雖然有點小心疼

但還是花半個月工資拿回家送我媽了

我哥上海買房缺四萬的時候

他一個電話，一分鐘我轉(zhuǎn)賬到他賬戶

如果我不努力

大概我給不了他們需要的

那么他們怎么辦

也許我的給予對他們不會有太大影響

但至少在需要的時候

我也可以成為一個依靠

而不是一個擺設(shè)的廢物

---

剛回蘇州生活的時候

爸媽擔心我會過得拮據(jù)

要給我打錢

輕描淡寫地告訴他們我的存款

以及新工作會帶來的收入

這才讓他們安心

如果我不努力

我的生計都令他們擔心

他們安能順心過好自己的生活

---

盡管自夸得貌似自己很努力的樣子

但我大抵還是成不了什么大器

想做的萌百貨一直沒有什么大起色

才來蘇州一個月，工作卻換了兩份

我也不是很清楚自己以后怎么發(fā)展

但唯獨好在我天生的樂天性格

二十三四的年紀怕什么呢

他們讀后感篇十

《傲慢與偏見》是英國著名作家簡·奧斯丁的成名佳作，它敘述了四樁不同的婚姻，后兩樁是前兩樁的反襯，以這四條婚姻為主線，故事錯綜復雜地交織在一起，“誤會”百出，沖突迭起，疑竇叢生;故事時而撲朔迷離，時而又“山窮水盡”;時而峰回路轉(zhuǎn)，時而柳岸花明，加上作者那幽默、客觀地描述，富于喜劇色彩的反諷手法，令我忍俊不禁，一旦開卷，便愛不釋手。

僅從小說中第一樁婚姻的描述，我便感慨不少，故事是這樣的：

貝內(nèi)特夫婦只生了五位千金小姐，沒有兒子。由于沒有男性繼承人，根據(jù)英國當時的財產(chǎn)限嗣繼承法，貝內(nèi)特家的財產(chǎn)將要由貝內(nèi)特先生的一位遠方親戚柯林斯先生來繼承。五個女兒每人只能得到一千英鎊的遺產(chǎn)。這樣一來，她們將來的優(yōu)裕的生活就成了問題。于是貝內(nèi)特太太就急不可待地要為五個成年女兒找到有錢有勢的婆家。伊麗莎白是她的二女兒，不僅生得美貌出眾，而且聰明過人。她在一次舞會上受到達西的怠慢，自尊心受到傷害，因而對達西產(chǎn)生了偏見。達西出生于名門貴族，家財萬貫，擁有一座巨大的莊園，每年凈收入就超過一萬英磅，而且他又生得身材優(yōu)美，一表人才，因而自視甚高，目中無人，很是傲慢。后來他才發(fā)現(xiàn)伊麗莎白其實生得很美，機敏聰慧，舉止優(yōu)雅，開朗活潑，談吐不俗，便對她產(chǎn)生了愛慕之情。但他覺得伊麗莎白家中沒有多少財產(chǎn)，父親雖是紳士，但非貴族;她的母親和幾個妹妹都談吐粗俗，缺乏教養(yǎng);她的親戚們出身寒微，地位低下。因此，不想屈尊府就，便把對伊麗莎白的愛深藏不露。而伊麗莎白覺得達西孤芳自賞，舉止傲慢，出言不遜，看起來自己和家人，加上威克姆對達西造謠中傷，惡意挑撥，因而對達西深惡痛絕，偏見加深。后來達西終于控制不住自己的感情，向伊麗莎白求婚，但遭到伊麗莎白斷然拒絕和怒斥。后來幾經(jīng)波折，達西檢討了自己過去，改正了自己的傲慢態(tài)度，伊麗莎白也認識到自己對達西的偏見是虛榮心所致，當她了解到達西的真實品德和得知達西千方百計搭救了她的小妹時，她的偏見也隨之冰釋，并油然而生崇敬愛慕之情，誤會終于消除，最后兩人喜結(jié)良緣。

我深深地體會到，人是不能以貧富而分貴賤，做人在人格上、學識上、教養(yǎng)上天然地是平等的，沒有人可以以后來的經(jīng)濟富有，或者地位的高居而傲慢，同時也不能以經(jīng)濟上的貧窮而自卑。此道理聯(lián)系到我們?nèi)粘Ｉ町斨幸彩且粯?，我們不?yīng)該因為取得了一點成就就驕傲自大，認為了不起，產(chǎn)生傲慢情緒。學習是無止境的，我們應(yīng)該想到，還有比自己強的人，要想辦法努力學習超過別人，而不是傲慢。

文中的偏見是虛榮心所致的，一個人不能只因為外表的俊丑與否來分辨好與壞，伊麗莎白就是因為達西的富貴產(chǎn)生的傲慢和威克姆的造謠而討厭達西，在沒有完全了解的情況下，對他存有一種偏見。俗話說得好，“人不可貌相”，無論是學習、生活或者任何事情，僅徒外表，是不能看清其本質(zhì)的。

他們讀后感篇十一

很喜歡導語的這句話，因為夢想是心靈的最終歸宿。很佩服作者大冰,既是主持人，又是民謠歌手，從西藏到麗江第三代西藏拉票之一，麗江資深傳奇人士,他抱著一只手鼓走天涯，他也開過酒吧賣過唱。他的名字，他的經(jīng)歷，曾經(jīng)覺得所有神秘的東西不再神秘。我羨慕他,羨慕他能放下包袱說走就走，羨慕他能毫無拘束的做他想做的事，羨慕他能獲得屬于自己的幸福。

我不得不承認，書中出現(xiàn)的每一個人，都是帶著非主流價值觀過著非主流的生活，卻享受著真正的幸福的人。他們是作者在西部流浪時認識的朋友們，他們沒有很多的錢，但是他們有著富足的.內(nèi)心世界，他們每天生活得很開心，沒有煩惱和壓力，遠離大城市的喧囂和污染，停駐在世外桃源般安然的中國西部小城，追求內(nèi)心的平和安靜。主流世界的人們對他們羨慕不已，然而卻未必是誰都愿意去嘗試或者即便去嘗試也未必能真正享受得了。他們每一個人的故事都讓我深深地陷進去而不能自拔，讓我在現(xiàn)代社會的生活壓力下，一品什么是逍遙、自在、幸福的人生。世界是多元的，價值觀也是多元的。每個人的追求不一樣也就理所當然。當人們實現(xiàn)了自己的理想，獲得了想要的東西的時候，就會感覺幸福，而這個東西是什么并不重要，只要它是自己想要的。不幸福的人大概就是沒有得到想要的東西或者不知道想要什么的人了。我們都是可憐的人兒，要么就勇敢地去追夢，要么就平靜地接受自己的懦弱。

可以這么認為，我們一直被灌輸著人生軌跡，被一種生活方式所桎梏，努力活出別人眼中的樣子。在這條路上越走越遠，直至迷失自己，甚至忘記自己最初的夢想。青春難免有遺憾，遺憾多多，然而現(xiàn)在談遺憾自我感覺有些沒必要，自己心里知道就好，但這一點或許也體現(xiàn)出了自己無限低的情商。事實告訴我，有些想法不須讓人知道，藏在心里，即便你是用心良苦，別人根本不會知道。我們不能奢望誰會在我們最無助時送來溫暖和幫助,即使自己惶恐，甚至跌倒。要想不被世俗淹沒,就得握緊拳頭去奮斗，去拼搏那一份屬于你的未來，活出自己想要懂得樣子。所以，不要想著別人會怎么看待自己，活的就是自己的。我只知道活著，即是美好，趁著年輕的時候，沿著自己心里所想去拼搏，享受生活，做自己最喜歡也最快樂的事情，因為，人生就是要浪費在美好的事物上。

他們讀后感篇十二

《留住好員工——愛他們，還是失去他們？》（第四版）作者是美國貝弗利。凱和沙倫。喬丹-埃文斯；全球銷量突破100萬冊的經(jīng)理人必讀手冊。近期某家著名醫(yī)藥外企給所有的經(jīng)理配發(fā)人手一冊，作為家屬的我有幸順手牽羊地拜讀了一下，該書從愛護、失去、有益、留住四個方面來闡述它的核心思想——留住好員工。

從分析員工的成長、發(fā)展需求到如何與員工交流、引導、滿足，說得很詳細，公司不論實力大小，留住適合你的優(yōu)秀人才；當公司把一名認為適合公司發(fā)展要求的員工招聘進來，人才留用工作就已經(jīng)開始了。

當我們的經(jīng)理人如果還停留在只要薪資足夠高，就能解決人才流失的認識層面時，那么我們所在公司的人員流失率一定也是很高的，因為世界很多高薪企業(yè)仍然頭疼人才的快速流失。這本書在調(diào)查了一萬七千人后發(fā)現(xiàn)，在所有的人員離職原因當中，薪資原因排在了第四位，第一位是有趣的工作和挑戰(zhàn)、第二位是職場升遷，學習和發(fā)展、第三位是和優(yōu)秀的人一起工作。所有的員工都有一個共同特點，那就是：他們想要知道有哪些人在關(guān)注他們的職業(yè)生涯。第一個人首先是員工的上級，在對員工的培養(yǎng)、幫助、教導、建議、告知等管理方面是體現(xiàn)上級對員工職業(yè)發(fā)展關(guān)注的'具體體現(xiàn)。凡是不知道下屬員工真正具體離職原因的經(jīng)理人，基本沒有盡到自己的職責，需要反省檢討?！读簟窌刑岬?0%的工作滿意度是由員工和上級的關(guān)系決定的；蓋洛普咨詢公司對7000家公司的1。2萬名員工一次歷時25年之久的調(diào)查結(jié)果顯示，與雇主的關(guān)系如何極大程度上決定員工留在公司的時間長短；17000人的問卷調(diào)查顯示，留住好員工的因素大部分取決于經(jīng)理人的影響力；最后一項研究發(fā)現(xiàn)，一位惡意辱罵員工的主管與無法令人滿意的薪酬相比，前者更能促使員工辭職，而且這些員工也不太可能延長工作時間或承擔更多的責任。這一項在我們公司上演了很多次，前幾年某地區(qū)經(jīng)理把所有下屬都罵走了，某重要部門的負責人把部門罵散了；不要說辱罵員工，即使對員工動怒發(fā)火也要慎重，有位著名的學者講得好，在一個公司只有董事長（股東老板）有資格對員工發(fā)火，其余人員沒有這個權(quán)力，如果你做了，那是雙輸?shù)氖虑椋瑔T工會牢記一生，對企業(yè)的人才流失已經(jīng)不可避免。

《留》這本書中可貴的是，在每章節(jié)都有行動指南，如何表達？具體的語言；分析所用的具體參考圖表，實用內(nèi)容很有參考價值，如果你真想把團隊建好，成為一名有價值的經(jīng)理人，這本書不妨讀一讀。

我私自認為該書對職業(yè)經(jīng)理人的眼界和心境的確有很好的醍醐灌頂之效，想到萬邦醫(yī)藥還有3年要實現(xiàn)成為國內(nèi)業(yè)界50強，沒有一大批優(yōu)秀員工的奮力而為，美好的愿望是要落空的。

他們讀后感篇十三

不知道為什么，我總是喜歡一些學科，比如數(shù)學。我就趁媽媽不注意，將她買來的高年級數(shù)學書全看了個遍?？晌揖褪怯幸粋€地方不太擅長：名人。因為那時候我光顧著看那些數(shù)學知識，書中寫的名人就沒記多少。除去我看動畫片認識的（比如費馬，牛頓，華羅庚……），就沒幾個我認識的。

媽媽見狀，雷厲風行地給我買了一套書——《影響世界的他們》。相信你能從這本書的書名看出四個字：“名人傳記”。沒錯，這本書就是寫名人的，雖然有些我認識的，但是大部分還是我不認識的。這一整套書不僅有很多的名人知識，還有精美的漫畫插圖。讓你在欣賞漫畫的同時也可以學到很多知識，甚至是簡單說一下他們的理論。而且這套書的名人范圍也很多，不僅僅是數(shù)學家，還有科學家、文學家、企業(yè)家……甚至還有哲學家、體育明星之類的人！

再給你們舉一個科學家的例子吧。還記得我們學的那首《大林寺桃花》嗎？其中，這首詩有兩句話說的是“人間四月芳菲盡，山寺桃花始盛開”。這時呢，還在少年時期的小沈括（出生在北宋時期，大的時候是個大科學家，發(fā)現(xiàn)了石油）就不滿意了，他表示：“人間四月都芳菲盡了，山寺桃花怎么才剛剛盛開？這個白居易為了寫詩不顧生活常識，實在是太沒有科學精神了！”

后來呢，小沈括就暫時把這件事拋到了腦后。他就和小伙伴們?nèi)ド缴嫌瓮妫阆胂?，要是說爬山會怎樣），不知不覺走上了山頂。忽然，小伙伴們發(fā)現(xiàn)了一片盛開的桃花！要知道，那時候，山下的桃花早就凋謝了！一陣冷風吹來，這使小沈括想起了白居易的那首《大林寺桃花》。雖然他可能不太清楚原因是什么，但我們現(xiàn)在肯定是知道了：是因為山上海拔高，溫度低，山下桃花盛開的`時候，山上剛好沒有適合桃花盛開的氣溫。山下桃花凋謝的時候，山上的氣溫才勉強能讓桃花盛開。

你看，小沈括這剛剛臉被打得呀……一個字：“疼”！

不好意思，跑題了?？傊@本書是非常的好看。我覺得吧，只要向這本書中的人學習，保持著良好的心態(tài)和嚴謹?shù)目茖W精神，說不定，下一本《影響世界的他們》里就會有你的名字哦！

他們讀后感篇十四

養(yǎng)育孩子可真是一件令人頭疼的事情（從我看孩子的經(jīng)歷中體會到的），孩子在小的時候根本不會理解我們的一些教導，大一些他們又會比較頑皮，有自己的想法，更不好管教。很多時候我們覺得孩子要聽話，成績好，這就是好孩子，但是他們也會偽裝，表現(xiàn)出父母喜歡的樣子。但大多數(shù)情況之下是事與愿違，此時我們需要做的不是要他們做到外表的順從，而是要把福音帶給他們，當他們不聽話或者犯罪的時候，首先不是生氣的斥責而是告訴他們，他們本來就是這個樣子，包括我們做父母的也是這樣，我們沒有任何能力改變自己，但是耶穌愛他們，甚至為他們的罪死在了十字架上，現(xiàn)在我們?nèi)粼敢饨蛹{他，我們就可以解決自己的罪，成為神所喜悅的孩子。給孩子恩典，首先父母自己要活在神的恩典當中，需要安息在?的懷里，承認自己的無能為力，?給了我們應(yīng)許，?也必定會信實的持守?的應(yīng)許。

是的，神剝奪了我們的自立是為著我們的益處，，因為就在我們傷心空虛的時候，我們有機會經(jīng)歷到?持久的恩典。只有當我們處于身處致命的軟弱中時，我們才會發(fā)現(xiàn)基督非凡的能力。只有當神脫去我們的自義緊身衣時，我們才能感受到?的義袍所帶來的真正的溫暖與舒適。

父母需要用恩典的福音來降服孩子，而不是律法。

他們讀后感篇十五

終于，在拉薩瘋狂過的拉漂第三代的我們，各自回到了城市，回到了現(xiàn)實生活中。而迎接我們的.，除了天崩地裂外，還有可怕的金融風暴。而在這時，我，迷失在自己的漩渦里。另外的兄弟，也已都鮮少聯(lián)系了。我知道，大家各自都在艱難地努力著幸福著。

在麗江，又多了一個叫大冰的小屋的根據(jù)地。13年春節(jié)再回到麗江，是久違了10年的麗江，物非人非。但是卻多了你（大冰）和其他的兄弟姐妹。于是，心找到了歸宿。在古城里,每天，自然醒來，踢著拖鞋逛逛石板路，懶在院子里曬麗江的太陽，喝普洱茶，坐在酒吧里，靜靜流淌的音樂，還有別人感人的故事?；秀被氐搅水斈甑睦_。安靜地生活著。

我們，是城市邊緣的一群另類存在。已經(jīng)30歲的我，總勸爸媽說，幸福是自己的，不是活給別人看的。于是回到城市的我，毅然地又辭去了大公司安穩(wěn)舒服的工作，開始飄蕩。我要自由的生活，自由的呼吸。呼吸屬于我們不同的空氣。

曾有人批評說我活得矯情。我面帶微笑淑女地回答“還好，還好”。心里罵了句粗“我的生活，tmd管你p事！”

“人生本無定數(shù)，回首已是天涯”。我們不會無奈于生命的無常，能淡然面對人生的飄忽，因為我們的天涯還在我們的回首之中。我們沒有失去，只要輕觸心底，那最柔軟處即是。

雖然已經(jīng)過了那個反叛的年齡。只是30歲的我，30歲的未婚女人，堅持著自己的喜歡，自己是生活，自己的幸福。哪怕別人總是會評論一句，你的生活很飄忽。但是，又有何不可呢。

與其在別人的期待桎梏里生活,用自己的想象希望來折磨著我自己。不如過我們，有夢為馬，隨處可棲，浪跡天涯的生活。

他們讀后感篇十六

《他們說：有關(guān)書與人生的一些訪談》的作者郝明義說“有這樣一本書，你的人生因它的出現(xiàn)而不同。能碰見這種書的人是幸福的?！弊x完這本書，我想說，我是幸福的。

本書以訪談的形式展開，就好似自己現(xiàn)場參與訪談，親眼目睹郝明義先生與杉浦康平、張隆溪、南方朔等九位文化、出版、藝術(shù)界杰出人物的談話，談話內(nèi)容涵蓋工作、家庭、社會、文化等各方面，深入淺出地展示了這十位愛書人關(guān)于書及人生的思考，他們對書和人生更有超出一般人的深入思考?！奥牼幌挘瑒僮x十年書。”眼看著十位愛書人的談經(jīng)論道，拆解人生，獲益匪淺。

與郝明義交流的九位杰出人物有日本設(shè)計界巨人國際視覺藝術(shù)大師杉浦康平、中西方文化擺渡者張隆溪、永遠的批判知識分子南方朔、“意識形態(tài)”創(chuàng)立人鄭松茂，進入公共視覺的他們是不同領(lǐng)域的杰出人物，各有千秋，但如出一轍，他們都與“書”有著深深的情緣，在書中汲取營養(yǎng)，在書中讓自己強大。衫浦康平說：“書應(yīng)該是一個愿意坐在讀者身邊的.朋友?！睆埪∠Q“一首詩打開了一個書籍的寶藏，書帶給了我奇遇”。南方朔說“文學是最大綜合智慧來源?！编嵥擅f“閱讀對我來講有好多這樣的自我的樂趣”。

書中十位人物面對面地對話，都講述了這樣一個慣性：讀書與工作、與環(huán)境無關(guān)，只是想讀書，讀書已經(jīng)成為了生命的一部分，因為讀書有了前行的動力，不斷向前，不斷讀書，相得益彰。在學校的時候自己會有各種資源閱讀，也有時間閱讀，畢業(yè)之后，懶散了許多，給了自己很多借口，工作忙、時間少，沒有新鮮的血液和營養(yǎng)，感覺自己的思維停滯了許久，近似干枯。偶爾，工作原因發(fā)書或者心血來潮到書店買書，只能短暫地與書相會，并沒有形成習慣。身臨其境地感受十位人物的談話，突然想起一位老師對我說的話，“與書相伴，收益終生?！爆F(xiàn)在才知道其中的意義何在。

上班打開電腦，各種信息充斥眼球；打開手機，網(wǎng)絡(luò)信息無處不在，在各種信息與網(wǎng)絡(luò)面前，內(nèi)心近乎麻木，也多了幾分浮躁。翻開書，靜靜閱讀，看著衫浦康平的“讓自己保有驚訝的能力”，黃仁宇的“我不會為了一時一地的銷售而做些我不想加入的文字”，張隆溪的堅持“不要讓這個什么東西都來去如風的時代破壞自己思考的習慣”…，從中品味一種浮生若茶的靜謐，尋找讀書的樂趣，渴望與下一本書的精粹碰撞。

他們讀后感篇十七

當一本書，任何時候捧起來你都可以隨時走入書的世界，并且讀起來毫無倦意，那么這本書從某種程度上來講，它跟你一定有某些契合之處。讀大冰寫的《他們最幸?！方o我的就是這種感覺。

大冰是一個油畫科班出身，也是某電臺的首席主持人、高校導師，但是他真正熱愛的卻是民謠音樂及背包客，十年余間一人一鼓賣唱行天涯，混跡西藏多年，是第三代拉漂的代表人物之一，在麗江、成都、西藏開過多年酒吧，是公認的麗江資深傳奇人士。如今他又多了一個身份——作家。

《他們最幸?！肪褪撬凶咄局惺昶溟g所遇到的十個他們、十種幸福人生，他說，在我十年流浪歌手的生涯中，遇見過很多神奇的人，今天第一次說給你聽。他們的的生活方式，人生出口、修行法門和實用主義者們秉承的朝九晚五、溫飽體面、出人頭地沒太大關(guān)系。他們是天涯過客、浮世散人、江湖游俠、流浪歌手……他們詮釋了浪跡天涯，在忽晴忽雨的江湖，以夢為馬，隨處可棲的浮世散人的幸福人生。

這本書基本上屬于他的人生經(jīng)歷的一部分，也是階段性的經(jīng)驗總結(jié)。以下是我從書讀出的教學感悟：

“在人際交往過程中，為什么我們有時候會覺得累？比如，飯局，或者你說在跟人講話時，尤其是你在表述自己時，為什么會累？因為我們每個人會或多或少，都想展示出一些其實我們并不具備的素質(zhì)，所以我們會覺得累?！保ā队袎魹轳R》）。

所以，對于大部分老師來講“遠離了實用主義者的顛倒夢想，就獲得了一種獨特的無憂恐懼?！保ā队袎魹轳R》）別老想著去展示你所不具備的素質(zhì)，踏踏實實上好每一節(jié)課，認真面對每個一個學生的成長需求，一盎司的身教，勝過你一千磅的言教。

回想起這二十年的教育生涯，最幸福的日子，莫過于每天上上課、改改作業(yè)，跟學生聊聊天。日子無比清靜安寧，內(nèi)心純粹而美好。我只是普普通通的一名教書匠，天天守著自己那一畝三分地，默默地耕耘著，學生的一舉一動，任何緒的變化我都了然于胸，感覺那是一段最敏感、最柔軟、最有教育情懷的時光。本色生活，本色教育，自然能感受萬物生長，成就幸福的教育人生。

書中提到的一些文字，讓人過目不忘：

“這世界怎么了，這么多浪子?！薄八麄兊男睦哿??！?/p>

“我希望，年邁時能夠住在一個小農(nóng)場，有馬有狗，養(yǎng)鷹種茶花。老朋友相濡以沫住在一起，讀書種地，釀酒喝普洱茶。簡單的生活呀，觸手可及嗎？”（《有夢為馬》）。

選擇當老師就選擇了一種簡單的生活方式，所以工作之余，你要學會一種給自己續(xù)命的方法：要學會在簡單的日常里，聽從內(nèi)心的召喚，做自己喜歡的事。讀后感·自然越是簡單的日子，你只要是你喜歡和熱愛的，幸福就離你不遠。就像馬云所向往的：“我要享受生活，要結(jié)交朋友，享受家庭，我要到處旅游，我可能會重新講臺，做回老師。”

“有許多人教我們?nèi)绾稳ァ罢_”地經(jīng)營這條拋物線，教我們?nèi)绾稳ァ罢_”地獲得那顆糖?？烧l敢說自己能預測到未知的人生，這個世界又哪來那么多正確答案，大多數(shù)人的正確答案就一定是屬于你的正確答案？那些約定成俗的正確路線，適宜你真正的成長嗎？”（《送你一顆糖》）。

每個人都要去尋找適合自己的土壤，有的人可能特別能說，適合演講；有的人可能特別會寫，著作等身；當然也有情智商皆高，在任何場合都如魚得水般收入自如；但也有的笨嘴拙舌的，用行動詮釋大愛和真誠，最終從者眾多。喜歡閱讀，日久思想必會深邃，言簡意賅的你也能石破天驚；喜歡心理，你就多揣摩學生的需求，日久天長，任何一個頑童你都能找到一把打開他心扉的鑰匙。

教學路上，必有一雙屬于你的鞋子，找到了，穿上了，你就可以走出一條屬于你的路。

我們被生活方式所桎梏，以為自己唯一接觸過的生活、唯一觸手摸到過的生活，就是終極答案。”

我們出了大學的門，擠進了人才市場，從人才市場擠到某張辦公桌前，一旦習慣了朝九晚五的生活，就基本停止了思考，放棄了對生命形態(tài)的選擇，半生只活在一天里。我們懦弱又慵懶地把自己交給所謂安全感，在自認為安全的生活方式中消磨青春、贅肉橫生。（《舍得舍得》）。

因此，“一群人或一個人，只要還肯一點兒一點兒往前走著，就不會停止發(fā)育。勇猛精進和欲速不達之間，總要找到個平衡。”“我始終認為在某個層面上而言，個體人性的豐滿和完善，即為成長?！保ā兜剿乐?，我們都是需要發(fā)育的孩子》）。

他們讀后感篇十八

在沒有開始讀這本書之前，我覺得對于一個單身的姊妹來說，教育孩子還離我很遙遠，估計這本書讀起來會比較枯燥啊。但是當我開始閱讀它的時候，才發(fā)現(xiàn)和自己想象的完全不一樣，給“他們”恩典，不只是我認為的孩子，應(yīng)該還有他們的父母。

養(yǎng)育孩子可真是一件令人頭疼的事情（從我看孩子的經(jīng)歷中體會到的），孩子在小的時候根本不會理解我們的一些教導，大一些他們又會比較頑皮，有自己的想法，更不好管教。很多時候我們覺得孩子要聽話，成績好，這就是好孩子，但是他們也會偽裝，表現(xiàn)出父母喜歡的樣子。但大多數(shù)情況之下是事與愿違，此時我們需要做的不是要他們做到外表的順從，而是要把福音帶給他們，當他們不聽話或者犯罪的時候，首先不是生氣的斥責而是告訴他們，他們本來就是這個樣子，包括我們做父母的也是這樣，我們沒有任何能力改變自己，但是耶穌愛他們，甚至為他們的罪死在了十字架上，現(xiàn)在我們?nèi)粼敢饨蛹{他，我們就可以解決自己的罪，成為神所喜悅的孩子。給孩子恩典，首先父母自己要活在神的恩典當中，需要安息在祂的懷里，承認自己的無能為力，祂給了我們應(yīng)許，祂也必定會信實的持守祂的應(yīng)許。

是的，神剝奪了我們的自立是為著我們的益處，，因為就在我們傷心空虛的時候，我們有機會經(jīng)歷到祂持久的恩典。只有當我們處于身處致命的軟弱中時，我們才會發(fā)現(xiàn)基督非凡的能力。只有當神脫去我們的自義緊身衣時，我們才能感受到祂的`義袍所帶來的真正的溫暖與舒適。

在我們軟弱的地方，我們學會了依靠祂的能力。當我們失去了所有我們認為可以依靠的，當我們絕望求助的時候，主就進入了我們的困境，彰顯祂的能力。

父母需要用恩典的福音來降服孩子，而不是律法。

他們讀后感篇十九

利用三天時間斷斷續(xù)續(xù)地看完了大冰的處女作《他們最幸?！?，感受頗深。

我對大冰的印象之前一直是停留在主持人的標簽上，并且對這位山東二線主持人的印象也并不怎么好，可以說除了感覺比較傻和二之外基本沒有留下什么印象。直到雪歌推薦《一席》，看到他的一期《趕著音樂放牧》，一直到后來在《韓寒一個》上看到他的三篇文章，才發(fā)現(xiàn)自己原來長著兩只有色的眼睛。

大冰是八零后，山東濟南人。他身上有眾多的標簽：主持人、民謠歌手、背包客、酒店掌柜、作家……然而我最感興趣的是他從23-33這十年間在風馬藏地、麗江古城這一路上經(jīng)歷的故事和碰到的人，因為從這些人和故事之中我們能尋到一些人生的密碼。

《他們最幸?！愤@本書講了十多個這樣的人，這些人都是行走在出世和入世邊緣的人，他們對于人性自由的追尋，對于現(xiàn)行體制的叛逆，對于幸福的另類解讀，讓你讀來欲罷不能，時時有股與當下訣別，一身行囊立馬踏上川藏之旅尋夢的沖動。

比如大軍，一件褲子從牛子褲到乞丐服，再到五分褲，再到短褲，再到三角褲穿了七八年，這么窮的一個流浪歌手，卻下血本花16萬去做一張專輯，還拍了一部短片《我想飛…》并在一個電影節(jié)上獲了獎。

不多說了，當你還在為當下苦悶的時候，來看看這本書吧，看了你就懂！

他們讀后感篇二十

什么樣的人最幸福呢？是有權(quán)有勢，或是平平安安過一輩子，還是像陶淵明一般不與世俗同流合污，堅守節(jié)操。

相比之下，我覺得還是王維是最幸福的。他可以"興來每獨往，勝事空自知。"，因為他特殊的身份，不用受功名利祿的.拘束。

他是一位不太出名的主持人，但收入也媲美小康家庭。他不愿意和眾多年輕人一樣，在生活的逼迫下掙錢，買房……他可以一年只錄一檔節(jié)目，然后游遍天涯。他喜愛音樂，于是只帶一把吉他，一張到麗江的飛機票，就和幾位流浪歌手游完了青藏，云南。追尋他的腳步，我不斷發(fā)現(xiàn)那些放棄了優(yōu)越生活而來麗江僅僅開個小酒吧或燒烤店過著安逸的生活。其中甚至可見一些前途還一片光明的研究生，教授。

人生本無定數(shù)，回首已是天涯，五味雜陳的劣酒，總好過溫吞水一杯吧。也許正是他們心中的向往，他們不愿人生如此普通，也可能是厭倦了名利，去體驗體驗，享受享受心目中的生活，不用顧及他人的嘲諷或社會的輿論，追尋心中的夢想。

其實這些最幸福的人都有幾個共同點，樂觀，積極面對生活，在多大的挫折打擊下不僅不會放棄，還會自我安慰，而后釋然。這也許是成為一個幸福的人的基本條件吧。

"浪跡天涯的孩子，忽晴忽雨的江湖，祝你有夢為馬，永遠隨處可棲"。

他們讀后感篇二十一

《他們最幸福》這本書講述的是有關(guān)大冰的故事。作者大冰，80年出生人，油畫科班出身。愛民謠音樂及背包旅行，十年余間一人一鼓賣唱行天涯。混跡西藏多年，在麗江開過多年酒吧。33歲回望來時的路，有話想說，便開始當作家。在他十年的行走生長生活中，遇見過很多有精彩故事的人。此般真意首次成文，只為分享一路所見所學所感悟。

在他們的故事之中，有的是無畏的奮斗和孤身的尋找，有的是瘋狂的愛情和極致的浪漫。這些真實故事送給當下的人們，無關(guān)乎成功與經(jīng)歷，只關(guān)乎幸福。這本書講了十多個這樣的人，這些人都是行走在出世和入世邊緣的人。他們對于人性自由的追尋，對于現(xiàn)行體制的叛逆，對于幸福的'另類解讀，讓你讀起來欲罷不能。

一個不用手機的女孩：像秋天里兩片落下的樹葉，在空中糾錯片刻，一片落入水中隨波逐流，一片飄在風里浪蕩天涯。一次酒吧邂逅讓她和大冰決定出去散散心，于是一路歷經(jīng)艱辛去了珠穆朗瑪峰，這個不用手機的女孩，從始至終不知道她的名字。自此大冰再也沒有遇見和你一樣的女孩。

月月：月月走過很多地方，一個人走了很多年，她是個三毛一樣的女人。誰的人生都不可能一馬平川，與其前途未卜時黯然神傷，不如把這條路認知成一場欲揚先抑的成長。幸?；蛟S是一顆一直揣在你口袋里的糖，可那奇妙的甜，只能被舔過種種滋味后的味蕾品嘗。一個女人在她而立之年后，方才獲得了她的糖。

大軍：這個浪漫的流浪歌手，每天的賣唱以150塊錢為目標，只為給自己心愛的女人買一條花裙子。日復一日，他們愛情最好的見證就是滿櫥飄搖的花裙子。

這本書給我最大的觀感就是，每個人的人生都各不相同，都有著感人至深的故事。書中不用手機的女孩、大軍可愛的妻子、路平的小南京等每一段都向我們詮釋什么是幸福，人們追求幸福的各種方式。

如果你已經(jīng)厭倦了忙碌的生活，或迷失尋找幸福的模式。請靜下心來讀一讀這本《他們最幸?！?，在瀏覽他們的幸福同時，尋找屬于自己的幸福。每個人都有不同的路，不是所有人都一樣。大冰讓我相信，人生是一條漫長的路，不需要走得那么著急，慢慢的去欣賞一路的風景。人到離開這個世界之前都是需要發(fā)育的孩子；讓我們都相信我們內(nèi)心深處有一塊凈土。

這個世界是不是你想要的，為什么那么糾結(jié)于它？

簡單的生活呀，觸手可及嗎？

最后，以書中的話結(jié)束：浪跡天涯的孩子，忽晴忽雨的江湖，祝你以夢為馬，永遠隨處可棲。

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