設備問題反饋報告（匯總15篇）

總的來說，撰寫一份好的報告需要系統(tǒng)性思維、良好的溝通能力和出色的寫作技巧。在報告中使用圖表、示意圖和統(tǒng)計數(shù)據(jù)等可視化工具，有助于提高信息的可讀性。以下是一些著名企業(yè)發(fā)布的年度報告，供大家了解行業(yè)動態(tài)和趨勢。

設備問題反饋報告篇一

20xx年2月23日至3月24日，縣委派出巡察組對xx鎮(zhèn)黨風廉政建設工作進行了巡察，并于7月14日反饋了巡察意見，巡察組實事求是地指出了我鎮(zhèn)工作中存在的主要問題和不足，有針對性提出了整改意見和建議。對我們進一步解放思想、轉(zhuǎn)變作風，加強黨風廉政建設，提*部隊伍素質(zhì)，推進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展具有十分重要的意義。鎮(zhèn)黨委對縣委巡察組反饋的意見高度重視，及時召開專題會議進行研究，針對存在的問題，制定整改方案，細化整改措施，明確牽頭領導、責任單位和完成時限。經(jīng)過兩個月的整改，我鎮(zhèn)在落實黨風廉政建設“兩個責任”方面，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，堅決維護黨章的嚴肅性和*性，規(guī)范干部選拔任用程序，堅持正確的用人導向，改進工作作風，密切聯(lián)系服務群眾，抓問題整改，努力糾正損害群眾利益的突出問題，暢通信訪渠道，堅決查處違紀案件，強化對權(quán)利運行的制約和監(jiān)督，從源頭上預防*等問題上取得較好的效果。具體整改情況報告如下：

一、執(zhí)行黨的紀律方面

(一)、執(zhí)行政治紀律方面

存在的問題：黨委落實主體責任不夠到位。(1)抓黨風廉政建設虛化，有些責任內(nèi)容只停留在文件上，執(zhí)行和落實不夠;(2)20xx年之前，黨委年度內(nèi)聽取班子成員落實黨風廉政建設情況匯報較少;(3)支持紀委“三轉(zhuǎn)”工作不到位，紀委書記、副書記兼職較多;(4)班子成員履行“一崗雙責”不到位。班子成員抓黨風廉政建設投入精力不夠;(5)“三書兩報告一記實”內(nèi)容簡單。(6)廉政教育文化載體缺乏，廉政教育氛圍不濃。

整改落實情況：一是認真落實了《xx縣黨風廉政建設“兩個責任”清單實施辦法》，鎮(zhèn)黨委每季度研究一次黨風廉政建設工作，截止目前，已經(jīng)召開過4次黨風廉政建設工作專題會，鎮(zhèn)黨風廉政建設責任制工作領導小組召開3次會議;強化了黨委抓黨風廉政建設的主體責任，黨委書記單朝暉認真履行第一責任人責任，先后開展兩次黨風廉政建設情況專題調(diào)研，分析情況，提出意見，解決問題;班子成員認真執(zhí)行“三書兩報告一記實”制度，完善內(nèi)容，細化責任。二是鎮(zhèn)黨委聽取班子成員、村和部門主要負責人落實主體責任情況的匯報2次。專題聽取鎮(zhèn)紀委關于全鎮(zhèn)黨風廉政建設的工作匯報12次，討論研究鎮(zhèn)紀委工作計劃和案件專題匯報。對作風建設、惠民政策督查、領導干部警示教育等重要工作親自部署，對重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。三是細化了任務分解。鎮(zhèn)黨委將黨風廉政建設工作任務分解到人，鎮(zhèn)黨政班子成員按照包點分工抓好聯(lián)系村和分管單位“兩個責任”落實。四是支持紀委抓好“三轉(zhuǎn)”工作，強化主業(yè)主責意識，鎮(zhèn)紀委書記、副書記專職抓紀檢監(jiān)察工作。五是強化廉政文化教育，在政府駐地建設高規(guī)格廉政文化廣場，并利用集鎮(zhèn)公交站臺開設廉政文化櫥窗，各村開設廉政文化專欄，內(nèi)容及時更新。不斷增強落實黨委主體責任的重要性，先后組織觀看警示教育片4次，組織學習上級紀委關于查處發(fā)生在群眾身邊的*案件通報6次，重點觀看和學習了田永春等系列警示教育片和反面教材，用身邊的案例教育廣大干部。利用節(jié)日、假期向全鎮(zhèn)黨員干部群發(fā)廉政短信。六是不斷強化檢查考核。進一步健全黨風廉政建設責任制考核機制，完善考核辦法，把落實“兩個責任”作為年度檢查考核的重點內(nèi)容，使領導班子和領導干部履職盡責有抓手、有任務、有檢查。檢查考核結(jié)果在一定范圍內(nèi)通報，并作為領導干部工作業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。

存在的問題：個別班子成員沒有向組織如實報告?zhèn)€人有關事項

整改落實情況：由黨委副書記牽頭，抽調(diào)組織、紀檢人員認真核查了鎮(zhèn)班子成員個人重大事項問題。鎮(zhèn)所有領導干部重新填報了個人房產(chǎn)情況，與向上級報告的個人有關事項報告中房產(chǎn)情況逐一進行了核對，對出現(xiàn)前后不一致的，要求其就房產(chǎn)申報前后不一致作出書面說明。同時，依據(jù)中組部《領導干部個人有關事項報告抽查核實辦法(試行)》文件精神，對科級領導干部報告?zhèn)€人有關事項情況進行抽查核實。已于8月底全部核查清楚。

(三)、執(zhí)行工作紀律、群眾紀律和生活紀律方面

存在的問題：個別干部利用手中權(quán)利為自己或親朋好友辦私事，對基層群眾的訴求解決力度不夠，有推、拖、慢作為現(xiàn)象，個別干部生活作風不檢點。

整改落實情況：鎮(zhèn)黨委堅持群眾利益無小事，把群眾是否滿意作為檢驗工作的根本標準，堅決貫徹落實中央八項規(guī)定、省委30條規(guī)定、縣委38條規(guī)定要求，組織干部簽訂了《領導干部廉潔自律承諾書》，明確廉政要求和相關紀律。一是加大了舉報力度。鎮(zhèn)紀委公布舉報電話，發(fā)動群眾和社會對違反工作紀律、群眾紀律和生活紀律的人和事，進行監(jiān)督舉報。二是加大了警示教育力度。組織觀看警示教育片、學習上級紀委有關違反相關紀律的通報以及典型案例、面對面談心，從防早防小入手，提高了干部執(zhí)行紀律的自覺性。三是加大了明查暗訪力度。鎮(zhèn)紀委不定期的組織明查暗訪，發(fā)現(xiàn)對群眾反映的問題有推、拖、慢作為現(xiàn)象的進行了批評教育，并與村干部的廉勤績效工資掛勾，必須時還對單位主要領導進行了問責。四是加大了執(zhí)紀問責力度。強化對“六條戒律”執(zhí)行檢查，加大問責力度。強化權(quán)力運行監(jiān)督。對違反工作紀律、群眾紀律、生活紀律的不旦進行了嚴肅查處，還對分管負責人和單位責任人進行了問責。共開展監(jiān)督檢查22次，對問題糾錯6件，問責3人次，通報4人次。

二、干部選拔任用方面

存在的問題：推薦干部把關不嚴

xx年度一名黨委委員、三名村級干部因經(jīng)濟問題被移送司法機關。在20xx年度村級兩委換屆中，審核把關不嚴，致使一名監(jiān)外服刑人員被選舉為村委會主任。

整改落實情況：針對推薦干部把關不嚴問題，鎮(zhèn)黨委緊緊圍繞提高選人用人群眾滿意度這條主線，嚴格按照《黨政干部選拔任用條例》，進一步規(guī)范了干部選拔任用工作機制，特別是重點細化醞釀、提名、征求紀委意見的程序和規(guī)則。強化了干部廉潔自律情況考察，將干部廉潔自律情況考察貫穿在干部選拔任用考察全過程，給予紀檢監(jiān)察機關充分的時間反饋所掌握的考察對象黨風廉政情況?？疾旖M綜合多方面意見，深入了解考察對象遵守廉潔自律有關規(guī)定情況，進行印證分析，作出客觀公正、實事求是的評價，形成準確鮮明的意見。在推薦使用干部時，廣泛征求計生、綜治、信訪等部門的意見，多部門把關，防止帶病提拔。同時加強管理教育，在干部的日常管理中，把教育貫徹于始終，建立了常態(tài)化的政治學習和黨委中心理論組學習制度，把政治思想教育、政策法制教育、廉潔自律教育、業(yè)力能力教育等貫徹于始終，使干部樹立良好的人生觀、權(quán)力觀、金錢觀、價值觀和政績觀。有效地防止干部精神上“缺鈣”。加強了對重點領域和分管同志以及單位、村主要負責人的監(jiān)督，時刻關注，發(fā)現(xiàn)苗頭性的傾向，及時提醒，及時采取措施，抓早抓小，預防干部出問題。在黨委換屆中，新提拔副科級干部2人，在團委換屆中，新提任3名科員級干部。加強村級班子的配備和培訓，新選任5名后備干部跟班培養(yǎng)。新提拔的干部大家普遍反映，綜合素質(zhì)較好，群眾認可度較高。

三、執(zhí)行“八項規(guī)定”方面

存在的問題：村級財務存在違規(guī)發(fā)放獎金和工作補貼現(xiàn)象，個別村有*旅游現(xiàn)象。

整改落實情況：首先是開展一次村級違規(guī)發(fā)放資金和工作補貼專項清查活動。對違規(guī)發(fā)展獎金和工作補貼的予以退繳。同時嚴明各村、各單位嚴格按照獎金和工作補貼相關政策執(zhí)行。其次是加強剛性約束。嚴格執(zhí)行《xx縣機關、事業(yè)單位差旅費管理辦法(試行)》(財行〔20xx〕113號)，嚴格落實外出審批審核制度，開展了定期和不定期監(jiān)督檢查。對未經(jīng)批準擅自出差，不按規(guī)定開支和報銷差旅費的單位和人員進行嚴肅處理。所發(fā)生的費用一律予以追繳。

四、財務管理方面

(一)、財務制度執(zhí)行不到位

一是建立健全了財務管理制度。嚴格審批審核程序，費用報銷必須使用合法票據(jù)，手續(xù)不完善不予報銷入賬，大額支出必須附明細清單。二是加強了對財務人員管理。保持財務人員的相對穩(wěn)定，加強對財務人員的培訓，嚴格執(zhí)行會計基礎工作規(guī)范的相關要求和制度。三是加強了撥出資金監(jiān)管，保證資金的專項使用。四是組織人員對應收款進行了核查，及時清理回收，保證了財政資金的安全。

(二)、村級財務監(jiān)管不到位

在村級財務監(jiān)管不到位方面，我鎮(zhèn)主要做了以下幾個方面：一是嚴格落實了村財務委托代理。加大了村財務委托代理的力度，強化了對村級收支入賬監(jiān)管。保持鎮(zhèn)委托代理中心會計人員相對穩(wěn)定。村級報賬員調(diào)整由村兩委商鎮(zhèn)“三資”代理中心確定。舉辦了全鎮(zhèn)級委托代理中心會計培訓班，加強了業(yè)務指導，重點培訓了會計記賬業(yè)務、票據(jù)審核等專業(yè)知識。二是加強了村級收支管理。村集體各項收支必須及時足額入賬，嚴禁設立小金庫或賬外賬，避免了坐收坐支，墊付不應該村級支出的項目;對1000元以上的支出，轉(zhuǎn)賬支付;所有費用及時報銷，沒有一次性領取大額備用金集中報銷的情況。所有支出票據(jù)和支出費用，必須由經(jīng)辦人、村書記主任、村委監(jiān)督委員會主任、村級“三資”中心會計、鎮(zhèn)分管領導簽字方后帳報銷。嚴格了票據(jù)要求，原則上白條不予入帳。三是大額資金必須經(jīng)過集體研究。凡單項5000元的村級支出，必須經(jīng)過村兩委辦公會議(村務監(jiān)督委員會主任參加)研究通過，方可列支。四是加強了對村監(jiān)督委的教育管理。促使他們正確履行職責，確保了村級財務監(jiān)管到位。五是加大了村級財務審計力度。委托上級部門，對全鎮(zhèn)村級帳務每三年滾動輪審一遍。重點察看了財務收支、工程建設、票據(jù)管理和各項制度執(zhí)行情況，對不規(guī)范票據(jù)進行了限期整改。六是扎實開展了陽光村務。鞏固實施“陽光村務工程”，全面推行村級黨務公開、財務公開，接受群眾監(jiān)督，確保村級財務在陽光下運行。

五、其他工作方面存在的問題

(一)、農(nóng)村養(yǎng)老保險方面

鎮(zhèn)黨委制定并下發(fā)了《xx鎮(zhèn)農(nóng)村養(yǎng)老保險個人繳費帳戶專項核查整治方案》，召開專題會議安排部署相關工作內(nèi)容，利用1個月的時間，組織鎮(zhèn)村干部入戶將鎮(zhèn)社保所繳費信息與農(nóng)戶手中繳費條據(jù)進行核對。逐年清繳，保證了帳實相符。此次專項核查整治共計發(fā)現(xiàn)286例錯誤信息，涉及39人，其中38人退費，一名群眾補繳1800元。社保所通過對20xx年至20xx年參保人錯誤信息進行比對，已退資金29700元。

(二)、農(nóng)村危房改造方面

成立危房改造資金違規(guī)使用清繳小組，對全鎮(zhèn)危房改造進行了逐人逐戶清理，對侵占危房改造補助款的黨員，限期將所侵占的補助款退還危改補助專戶;對已查出的個別村違規(guī)使用危房改造資金的，督促各村負責將危改違規(guī)使用的資金金額退還鎮(zhèn)財政，由鎮(zhèn)財政上繳縣危改資金專戶;嚴明了工作紀律和崗位職責，嚴把危房改造申報關，強化對資料核查，對各村上報的有關資料結(jié)合危改工程實際進行逐戶認真審核，一旦發(fā)現(xiàn)村審核后資料存在虛假，危改資金不予通過審核，同時對危改任務分配進行限制。此次共追繳危房改造資金16.4萬元，對在危房改造工作中弄虛作假、挪用、套取、騙取資金的9名黨員干部給予黨政紀處分其中鎮(zhèn)干部兩名，1名已移交司法機關。

(三)、困難群眾低保救助方面

全面開展了清理核查低保對象“回頭看”專項治理。在年初全鎮(zhèn)開展民政“五類對象”(城鄉(xiāng)低保、五保供養(yǎng)、孤兒、農(nóng)村社會救濟及優(yōu)撫五類對象)清理核查基礎上進行“回頭看”，對城鄉(xiāng)低保對象再次進行全面摸底調(diào)查和集中復核，切實做到了“應保盡保、應退盡退”。完善了評議制度，規(guī)范評議程序。實行低保民主評議制度，健全有廣泛代表組成的低保評議小組，規(guī)范民主評議程序和完備評議記錄，確保低保公平、公正。強化了低保公示，特別是末端長期公示，打造陽光低保。對低保政策、評審結(jié)果、對象情況等內(nèi)容的公示進一步規(guī)范，做到2+1公示。進一步提高了低保工作透明度，充分接受群眾監(jiān)督。嚴肅了查處“優(yōu)親厚友”等違規(guī)違紀問題。公布城鄉(xiāng)低保監(jiān)督舉報電話，暢通投訴舉報渠道，嚴把村干部近親屬辦理低保的申報審核公示關。針對專項治理中發(fā)現(xiàn)干部辦理低保存在“優(yōu)親厚友”的，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。

(四)、執(zhí)行殯葬改革政策方面

我鎮(zhèn)出臺了《xx鎮(zhèn)殯葬改革實施意見》，壓實了工作責任，明確了獎懲措施，嚴肅了工作紀律，確保實現(xiàn)了火化一刀切，形成了公平殯改有利局面。不斷暢通監(jiān)督舉報渠道。通過張貼有獎舉報宣傳單、網(wǎng)絡舉報、信箱舉報、電話舉報等形式，讓群眾積極參與支持殯改工作。對偷埋土葬、以罰代葬舉報查實的，給予了一定的獎勵。加大處理力度。對以罰代葬的，鎮(zhèn)紀委及時介入。日前已查實違規(guī)收取葬戶案例1起，涉案金額4000.00元。黨內(nèi)警告處分1例。對責任人嚴肅執(zhí)紀問責，構(gòu)成犯罪的，移交司法機關處理。截至至9月底，我鎮(zhèn)共計實行殯改火化17例，殯改工作較為好轉(zhuǎn)。

(五)、干部工作作風方面

鎮(zhèn)黨委堅持把落實縣委巡察組反饋的意見和“兩學一做”教育實踐活動整改落實工作作為一項重大政治任務，一著不讓的抓好整改。強化干部的宗旨意識教育，在真“學”和真“做”上下功夫。把宗旨意識強不強，謀事實不實，為民服務好不好作為衡量干部在“兩學一做”中做的好不好的重要標準。一是制定了《關于加強干部管理，嚴肅工作紀律的通知》，從學習、請假、會議、工作、獎勵、財務六個方面明確了46條規(guī)定。完善了機關去向告知制度。推進鎮(zhèn)便民服務中心建設和村級為民服務室建設，完善窗口職能，提高辦事效率。強化了監(jiān)督檢查力度，全力支持鎮(zhèn)紀委對鎮(zhèn)、村政務、財務公開和各重點項目的落實情況以及機關作風效能建設進行監(jiān)督，切實改進工作作風、規(guī)范公務行為、創(chuàng)優(yōu)工作環(huán)境。二是開展了民主評議干部活動。有計劃地組織黨員、群眾代表、服務對象等開展民主評議活動。評議好的，群眾公認的干部進行表揚，適時提拔重用，評議差的黨委要給予誡勉談話。三是暢通了信訪渠道，加大了問責力度。鎮(zhèn)繼續(xù)落實信訪接待日制度，對群眾反映作風有問題的干部，一經(jīng)查實，嚴肅處理。

幾個月以來，我鎮(zhèn)針對縣委巡察組反饋意見認真整改落實，在黨風廉政建設和反*以及各項民生工程中取得一定的成效，但離上級要求還有一定的差距，我們將以此次縣委巡視組反饋意見為契機，堅持科學發(fā)展，堅持服務宗旨，堅持勤政廉政，團結(jié)和帶領全鎮(zhèn)干部群眾，把巡視工作的成果落實到推動xx科學發(fā)展上來，不辜負縣委對殷切期望，以實際行動回報縣委巡視組對我們的真情厚愛。

在今后的工作中我們會堅定不移的認真貫徹落實黨的xx大、xx屆三中、四中、五中、六中全會精神和系列重要講話精神，嚴格按照中央和省、市、縣紀委的工作部署，以實現(xiàn)干部清正、政府清廉、政治清明為目標，落實黨風廉政建設責任制，深入推進懲治和預防*體系建設，切實解決人民群眾反映強烈的突出問題，堅決把黨風廉政建設和反*斗爭進行到底，為建設幸福和諧提供堅強的政治保障和紀律保障。

設備問題反饋報告篇二

2011年5月11日至10月下旬，第三巡視組對我縣開展了巡視工作。今年2月份，第三巡視組向我縣通報了巡視工作情況，在評價各項工作的同時，指出了我縣工作中存在的主要問題，并提出了整改的意見和建議。現(xiàn)將我縣巡視組巡視工作意見建議整改情況報告如下。

一、整改工作的主要做法

（一）高度重視，加強領導。巡視組巡視xx情況反饋會議后，從事關黨的執(zhí)政能力建設、干部隊伍建設、經(jīng)濟社會健康發(fā)展和社會穩(wěn)定高度出發(fā)，把巡視組意見建議整改工作，納入班子重要議事日程高度重視，召開會議專題研究，成立了由書記任組長，分管副書記、副任副組長，相關責任部門、單位主要領導為成員的整改工作領導小組，并在辦設立了辦公室，負責整改任務日常跟蹤督辦。

的總體要求、整改原則、目標要求、方法步驟及工作措施，要求整改責任單位按照整改內(nèi)容、整改責任人、整改責任單位、整改時限、整改目標、整改措施“六明確”的要求逐項抓整改落實。

（三）加強督查，保證效果。為保證整改工作措施落實，整改領導小組辦公室除按《整改方案》規(guī)定的時間定期督辦通報外，將各部門、各單位整改任務納入每月《信息約稿》和重點督辦事項進行督查通報，加強跟蹤督辦落實，保證整改任務措施的有效落實。同時，為掌握整改工作成效，近期，按照領導小組安排，采取座談會、走訪群眾等方式，廣泛征求社會各界對整改工作的意見建議，根據(jù)座談走訪，對整改工作群眾滿意度相對較低的整改事項重點督辦整改。

二、存在問題及整改措施

（一）經(jīng)濟基礎薄弱，發(fā)展的任務依然繁重的問題。

存在問題：

由于我縣是傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)大縣，也是省級貧困縣。從目前看，我縣無論是經(jīng)濟總量還是人均數(shù)量還比較小，工業(yè)經(jīng)濟基礎比較薄弱，主導產(chǎn)業(yè)不夠明顯，還缺乏科技含量高的龍頭企業(yè)，財政收支矛盾比較突出，大多靠轉(zhuǎn)移支付，對上級財政的依賴性較強，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整任務依然艱巨。

整改措施：

1、進一步理清發(fā)展思路。按照巡視意見要求，把握“跨

越發(fā)展、率先崛起”的總基調(diào)，咬定一個目標。就是在中原經(jīng)濟區(qū)東部戰(zhàn)略支撐中實現(xiàn)率先崛起、率先發(fā)展。實施兩輪帶動。就是發(fā)揮產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)和新型農(nóng)村社區(qū)這兩個輪子的驅(qū)動作用。落實三化協(xié)調(diào)。就是走好不以犧牲農(nóng)業(yè)和糧食、生態(tài)和環(huán)境為代價的新型城鎮(zhèn)化、新型工業(yè)化、新型農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化“三化”協(xié)調(diào)科學發(fā)展之路。破解四道難題。就是突出破解瓶頸制約，著力解決土地、資金、招工、環(huán)境制約四道難題。抓好五項重點。就是深化產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、招商引資、重點項目、城鎮(zhèn)化和新型農(nóng)村社區(qū)建設五項重點工作。完成十大實事。就是完成改善民生的十件實事，集中人力、物力、財力，責任到人，掛圖作戰(zhàn)，倒排工期，保證質(zhì)量，按時完成。綜合經(jīng)濟實力排序要前移。2012年在全省綜合經(jīng)濟實力排序要前移10個位次以上，在全市縣域經(jīng)濟發(fā)展要進入第一梯隊。

2、著力抓好招商引資。成立由、常務副xxx任組長的招商引資工作領導組，緊盯沿海發(fā)達地區(qū)產(chǎn)業(yè)加速轉(zhuǎn)移的趨勢，突出招商引資、項目建設的引擎作用，著力構(gòu)建產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展平臺，千方百計招大引強，加快產(chǎn)業(yè)集聚速度。著重招商實效，重點承接龍頭型項目和基地型項目、集群類項目，招引一批3億元、5億元以上項目。

3、強力推進產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設。成立由、辦公室主任xxx任組長的產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設領導組，突出打造河南紡織服裝產(chǎn)業(yè)基地，抓龍頭、促配套，抓集聚、促集約，抓創(chuàng)新、促升級，搶占產(chǎn)業(yè)發(fā)展制高點，推動產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)實現(xiàn)更大規(guī)模、更高水平發(fā)展。

4、加快實施重點項目建設。成立由、常務副xxx任組長的重點項目建設領導組，瞄準國家產(chǎn)業(yè)方向，圍繞中原經(jīng)濟區(qū)建設，加大協(xié)調(diào)力度，精心包裝一批適合產(chǎn)業(yè)發(fā)展、帶動能力強的重點項目跑部進廳，爭取更多的項目資金投資xx。

5、努力推動新型城鎮(zhèn)化建設。成立由縣人大會黨組書記xxx任組長的城鎮(zhèn)化建設領導組，按照“一核兩副”的總體思路，統(tǒng)籌推進縣城、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和新型農(nóng)村社區(qū)“三位一體”建設，著力構(gòu)建現(xiàn)代城鎮(zhèn)體系。將新型農(nóng)村社區(qū)建設作為突破口，新建10個新型農(nóng)村社區(qū)建設試點區(qū)。

整改責任人：xxxx

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設備問題反饋報告篇三

2021巡察反饋問題整改報告 根據(jù)區(qū)委的統(tǒng)一部署，x年x月x日至x月x日，區(qū)委第一巡察組對x區(qū)發(fā)展和改革委員會進行了巡察，并于x年x月x日反饋了巡察意見。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》有關規(guī)定，現(xiàn)將巡察整改情況報告如下：

一、高度重視巡察組反饋意見，切實把巡察整改作為一項嚴肅的政治任務抓緊抓好。從x年x月到目前，x區(qū)發(fā)展和改革委員會嚴格按照區(qū)委巡察組提出的意見要求，把巡察整改工作作為一項重大政治任務切實抓緊抓好。

(一)深刻領會精神，統(tǒng)一思想認識。區(qū)委巡察組反饋意見后，x區(qū)發(fā)展和改革委員會及時召開了專題會議，傳達學習了區(qū)委巡察組反饋意見，對做好x區(qū)發(fā)展和改革委員會巡察整改工作全面部署。

(二)制訂整改方案，全面啟動整改。x區(qū)發(fā)展和改革委員會認真學習、深入領會區(qū)委巡察組的反饋意見，一一分析對照反饋意見中所提出的具體問題，制定了《x區(qū)發(fā)展和改革委員會落實區(qū)委第一巡察組反饋意見整改方案》，并針對反饋的五大類問題分別制定整改方案，每項整改任務均明確責任單位和責任領導，完成時限，做到了整改目標、整改措施、責任部門、完成時限“四個明確”。

(三)加強組織領導，壓實整改責任。為了進一步強化落實巡察整改的主體責任，有力領導和督促有關工作，x區(qū)發(fā)展和改革委員會成立由x主任任組長，班子其他成員為副組長，相關股室負責人為成員的整改落實工作領導小組，發(fā)改委辦公室負責日常工作。

巡察整改期間，巡察整改工作領導小組多次召開會議，x主任作為第一責任人，多次提出明確意見，作出具體要求。班子其他成員各負其責，對分管股室的整改落實擔負起領導責任，指導和督促分管股室盯住問題、掃清盲區(qū)、不留死角，做到整改全覆蓋，推動了巡察整改工作順利深入開展。

(四)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進，全程跟蹤督辦。堅持將督導檢查、跟蹤問效作為推動整改責任落實的重要手段，建立了督導機制。整改工作由委主要領導統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進，并將落實區(qū)委巡察反饋問題整改列入我委督察重點，實施臺賬管理、銷號推進。截止目前，反饋的五大類x個問題，已完成整改x個，x個正在整改。

二、采取切實措施逐條逐項整改落實。(一)著力解決“主體責任、監(jiān)督責任落實不到位方面”的問題。x、落實主體責任工作。制定主體責任清單，壓實主體責任。年初上報《x年x區(qū)發(fā)展和改革委員會黨總支關于履行全面從嚴治黨主體責任情況匯報》并上報《x年x區(qū)發(fā)展和改革委員會黨風廉政建設主體責任負面清單》。

嚴肅責任追究。抓好《問責條例》及實施辦法的貫徹落實；

加大廉政警示教育力度，在委辦公群、職工會上向干部職工打招呼、提要求，并組織學習區(qū)紀委近期轉(zhuǎn)發(fā)的違反有關規(guī)定的通報，重申節(jié)日節(jié)點相關紀律要求，把紀律挺在前面。

委務會研究日常工作、政務、資金等事宜，“三重一大”事項由我委黨組會議研究決定，建立各自會議記錄本。制定年度“三重一大”事項清單并予以公示，接受廣大干部職工監(jiān)督。

制定出臺臨時工聘用管理考核辦法和管理制度。

x、完善“人員編制與工作性質(zhì)不符，存在混編、違規(guī)執(zhí)法現(xiàn)象”等問題，進一步梳理事業(yè)編制和行政編制崗位職責，從新界定。并積極向區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)編辦等反映物價部門人員性質(zhì)與單位不符合情況，請求盡快理順行政編制，不再出現(xiàn)無資格執(zhí)法、違規(guī)執(zhí)法等違法現(xiàn)象。(已整改)我委利用x個月時間進行整改落實，針對區(qū)委第一巡察組指出存在的重點問題，區(qū)發(fā)改委出實招、求實效，破難題、建機制，做了一些工作，取得了一定成績，但還有大量工作需要長期堅持。

下一步，我們將繼續(xù)認真貫徹區(qū)委巡察組的要求，堅持目標不變、標準不降、力度不減，為全區(qū)發(fā)展改革系統(tǒng)持續(xù)健康發(fā)展不懈努力。

村巡察反饋問題情況整改報告

巡察組反饋問題整改情況報告

機關巡察反饋問題整改報告

村級巡察反饋問題整改情況報告

巡察反饋問題整改落實情況報告

設備問題反饋報告篇四

村巡察反饋問題情況整改報告 根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，x年x月x日至x年x月x日，x巡察組對我村進行了提級巡察。x年x月x日，巡察組向我村反饋了巡察意見，指出問題x條，提出了整改建議。按照區(qū)委巡察工作要求，我村現(xiàn)將巡察整改情況報告如下：

一、組織落實情況。一是統(tǒng)一思想，加強學習宣傳。村黨總支迅速行動，及時召開巡察整改大會，對巡察組反饋的意見進行深入全面?zhèn)鬟_，深刻領會把握巡察組反饋意見，要求村“兩委”成員進一步提高守紀律、講規(guī)矩的思想意識，增強做好巡察整改工作的責任感和緊迫感。

二是成立機構(gòu)，強化組織領導。針對此次巡察組反饋意見，村黨總支高度重視，成立了以村黨總支書記x同志為組長的整改領導小組，全面負責問題整改落實。

二、整改進展情況。（一）抓黨建主業(yè)意識不強。x、村黨總支對黨建工作沒有充分的重視，用他們的話說：“基本不太管”。村黨總支成員對黨建工作沒有安排部署，對黨章黨規(guī)和黨的各項制度掌握比較片面。村黨總支個別成員甚至不了解“兩學一做”和“雙富”工程的準確含義。

整改情況：一是高度重視。發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，把黨建工作作為業(yè)務工作的引領，切實重視起來，定期部署，加強研究。二是堅持強化學習。通過多種形式學習黨的基礎知識和國家的各項方針、政策方面的知識。

x、“x+n”主題黨日活動沒有開展。

整改情況：一是豐富活動，切實組織黨員按要求開展活動。二是村黨總支要認真學習關于主題教育常態(tài)化制度化、“x+n”主題黨日活動、“雙富”工程等有關文件精神。

x、黨建活動開展不到位，主題教育常態(tài)化制度化沒有落實，活動很少，沒有定期開展學習的記錄，存在應付敷衍情況。

整改情況：一是提高認識，深入學習，推進主題教育常態(tài)化制度化。通過集中學習、分散學習和自學等方式學習,要求村兩委成員做到筆記規(guī)范、記錄完全。二是制定《常態(tài)化學習方案》，定期向鎮(zhèn)黨委匯報學習情況。

（二）黨建促發(fā)展作用不良。x、對反映比較強烈的低保、土地承包、糧食補貼、占地補償、農(nóng)民負擔、采砂破壞耕地等信訪問題處理無方，解答不當，不能從根本上想方設法解決，導致上訪量多，影響村級穩(wěn)定和發(fā)展。

整改情況：一是提升引領助推村民自治能力。二是積極發(fā)揮主觀能動性，進一步改進工作方法，提高工作效率。經(jīng)常深入村民組查實情，解民憂，辦實事。三是加強信訪維穩(wěn)工作。對群眾反映強烈的、涉及國家和集體財產(chǎn)的問題要切實開展自查，并向群眾公開有關情況。

x、村黨總支對黨的理論和國家有關政策掌握不多，指導工作和實踐的水平不高。

整改情況：一是加強學習。用理論武裝頭腦，科學辦事，提高解決實際問題的本領。二是加強黨員隊伍建設。

x、社會綜合治理不能堅持常態(tài)化,打仗斗毆現(xiàn)象仍然存在，掃h除e治亂工作不深入、不細致、不具體，在線索摸排核查等制度建設方面存在短板和盲區(qū)，未形成有效的工作合力，導致工作成效不明顯。

整改情況：一是改進工作作風，提高工作積極性，增強為民服務意識。勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)。二是進一步學習業(yè)務知識，不斷提升工作能力，形成有效的工作合力。

（三）村級組織建設不實。x、村黨總支發(fā)展年輕黨員滯后，效果不佳，有的老齡黨員需要車接車送才能參加活動。

整改情況：一是制定黨員培訓計劃，多發(fā)揮年輕黨員。二是建立入黨積極分子名冊，建立流動黨員名冊，制定流動黨員管理方案。保證黨員教育管理到位。

x、“三會一課”制度不健全，存在用工作會代替黨建會、代替民zhu生活會的現(xiàn)象，未按規(guī)定要求和次數(shù)召開黨員大會。黨總支各項會議、活動的記錄存在補記、代記。記錄內(nèi)容多為表決性和結(jié)論性文字，醞釀和討論環(huán)節(jié)沒有記錄。沒有x年會議記錄。黨費按年收繳，存在墊付情況。農(nóng)村黨員隊伍老齡化。青年外出經(jīng)商打工的多，留在村中的老黨員往往年齡較大。

整改情況：一是規(guī)范組織生活。二是建立、完善和執(zhí)行“三會一課”制度。三是加強黨費收繳和管理。

（四）工作作風不貼近群眾。

x、村黨總支在村委會換屆選舉中引領作用、政治藝術發(fā)揮不好，有的村民反映換屆存在拉票、賄選、勸退候選人等問題，個別村委會成員在群眾中威信較低、口碑較差。

整改措施：一是主動深入群眾。了解群眾的困難，傾聽他們的心聲和建議，拉近和群眾的距離，不斷改進作風，提升履職和服務能力。二是依靠群眾做好社會治理。三是不斷深化認識。加強對總書記糾正“四風”不能止步重要批示的學習，警鐘長鳴，遏止“四風”。

x、開展掃h除e治亂行動，主要是張貼海報進行宣傳，入戶和群眾面對面的交流宣傳、聽取訴求的次數(shù)不多。打麻將賭博現(xiàn)象在當?shù)厝匀淮嬖?，造成了一定的治安隱患。

整改措施：一是主動深入群眾。了解群眾的困難，傾聽他們的心聲和建議，拉近和群眾的距離，不斷改進作風，提升履職和服務能力。

x、服務民生的意識較差，存在個別居民組環(huán)境衛(wèi)生條件較差、自來水管道入冬后無法使用、變壓器數(shù)量少、電壓不穩(wěn)、電價不一致等問題。

整改措施：一是加強學習，進一步增強群眾觀念、公仆意識，樹立正確的人生觀和價值觀，真正提高兩委干部的思想覺悟，增強為人民服務的本領。二是深入群眾，進一步密切干群關系。真正把整改措施落實到行動上，切實解決群眾關心的問題，以“轉(zhuǎn)作風，提效能”為有力抓手，發(fā)揮工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，全面提升利農(nóng)村兩委班子成員工作標準。三是切實解決問題。及時幫群眾解決生產(chǎn)生活困難，保障民生。已與x區(qū)水務局溝通解決農(nóng)民吃水問題。

（五）黨風廉政意識不夠高。

x、財經(jīng)紀律和規(guī)定執(zhí)行不嚴格。資金管理漏洞大，存在白條入賬、挪用黨建經(jīng)費、超標準列支報刊費、大量費用支出未取得合規(guī)發(fā)票、報銷手續(xù)不齊全、無領導簽字，記賬憑證和原始憑證不符等問題。

整改措施：一是完善村級財務制度。按上級要求每年組織召開一次由村兩委成員、村民代表、村民監(jiān)督委員會參加的會議。對收支情況和重大村務事項進行研究、商議、決定，不斷增強村務工作透明度，擴大群眾知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。二是認真執(zhí)行財務管理制度，規(guī)范財務管理審批程序。特別是村大額支出必須由支部書記、村委會主任、會計等至少村兩委三人以上簽字、且最后經(jīng)鎮(zhèn)長簽字后才能入賬核銷。

x、民zhu測評反映出村黨總支在履職、服務、廉政等方面工作主體責任落實不力。村黨總支成員往往認為自己已經(jīng)是最基層了，哪兒都能管得著自己，對廉潔自律和黨風廉政建設不重視、不推進。

整改措施：一是落實主體責任。村黨總支成員要切實履行一崗雙責。二是保持對黨忠誠，嚴格按照《黨章》要求，履行黨員職責。堅決抵制拉幫結(jié)派，陽奉陰違，在原則問題和大是大非面前旗幟鮮明，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，特別是在涉及重大原則立場、觀點等方面，與黨中央保持同頻共振，堅決與各種不正確言行作斗爭。

三、

二是認真抓好督查問責，切實加大違法違紀行為查處力度，增強干部依法行政、廉潔從政意識。

對不科學不健全的制度，進一步規(guī)范。

村社區(qū)巡察反饋問題整改匯報

2021巡察反饋問題整改報告

巡察組反饋問題整改情況報告

機關巡察反饋問題整改報告

村級巡察反饋問題整改情況報告

設備問題反饋報告篇五

一、翠園現(xiàn)有的苗木清單、綠化面積如下：

1、苗木清單如下：

2、草坪有高羊茅、百慕大，面積有24648平方米；色塊面積有429平方米。

二、翠園草坪缺肥：

翠園目前綠化整體效果不是太好，草坪色塊營養(yǎng)不良，缺肥，未得到預期的生長效果，有的種植不合理。一方面由于管理處人員不足，養(yǎng)護水平差；另一方面管理人員對此沒有引起足夠重視。目前苗木已死亡10%，我們要充分重視這些情況，減少損失，進行整改。

三、整改計劃：

1、首先對4棟、6棟、7棟樓前面進行整改，先栽行道樹，11月份栽紫葉李，最后中間主干道栽櫻花。

2、17棟、18棟、19棟、20棟栽廣玉蘭做行道樹，西邊圍墻栽紫薇或紫葉李。

3、把色塊移到路邊，擴大色塊面積，色塊種好以后打樁保護起來，這樣可以阻止車輛亂停亂放，破壞綠化，并且減少了草坪的面積，降低了養(yǎng)護的工作量。

四、后期養(yǎng)護

1、定期修剪枯枝，及時清掃落葉、除雜草。

2、合理用藥，以預防為主，防止產(chǎn)生藥害。如：瓜子黃楊3月份要進行治蟲，以后每隔20天到一個月一次。

3、及時灌溉排水，如高羊茅發(fā)黑發(fā)白就要灌溉。

目前公司項目部人員對小區(qū)綠化重視程度不夠，專業(yè)水平也不高，造成我們管理的小區(qū)普遍綠化水平差，業(yè)主不滿意的狀況。我想通過我們的努力，對各小區(qū)實施有效的綠化整改，會提高小區(qū)的綠化質(zhì)量，為廣大業(yè)主營造一個優(yōu)美舒適的美好環(huán)境，提高了業(yè)主的滿意度，提升了公司的形象，同時有利于今后的物業(yè)收費。

設備問題反饋報告篇六

局黨建巡察反饋問題整改報告 根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，x年x月x日至x月x日，區(qū)委x巡察組對我局開展了常規(guī)巡察。x年x月x日，又向我局反饋了巡察意見。根據(jù)區(qū)委巡察工作有關要求，現(xiàn)將巡察整改情況報告如下：

一、整改基本情況。（一）迅速動員部署，研究落實意見。x月x日，區(qū)委巡察辦意見反饋會召開后，局黨組立即召開我局巡察問題整改專題會議，對整改工作作出安排部署，專題研究巡察反饋意見問題整改責任和措施，形成整改方案，建立問題臺賬，落實組領導責任，明確整改目標要求和整改時限。

（二）加強組織領導，強化責任落實。局黨組成立了巡察整改工作領導小組，由黨組書記、局長任組長，黨組成員、副局長任副組長，各股室負責人為成員，按照明確責任領導、明確整改時限的思路，建立清單，集中攻堅，整體聯(lián)動。在整改過程中，局黨組切實擔負起了整改的主體責任，黨組書記切實履行整改第一責任人的責任，班子成員按照職責抓好分管范圍內(nèi)的整改落實工作。嚴格對照整改方案和問題臺賬，針對薄弱環(huán)節(jié)強化工作責任，一級抓一級，層層抓落實，逐條整改，逐一銷賬，做到件件有落實、事事有回音。

（三）制訂整改方案，細化整改措施。制訂了《x區(qū)司法局黨組關于巡察反饋意見的整改方案》，明確抓好巡察整改工作的總體要求和具體措施。對反饋問題和意見建議進行逐項梳理、深刻剖析，按照全面從嚴治黨的要求，綜合施策、標本兼治制訂了《整改清單》，圍繞七個方面十六個主要問題，逐一制定整改措施，列出責任清單，明確整改措施、整改時限、責任領導、責任人，形成詳細的整改路線圖、時間表，做到了反饋意見零遺漏、全覆蓋。

二、整改落實情況。（一）黨的政治建設方面。x.對黨風廉政建設工作重視程度不夠。一是制定《關于調(diào)整黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組的通知》，對黨風廉政建設領導小組進行調(diào)整，細化人員分工、職能職責。二是初步制定x年黨風廉政建設工作計劃，明確工作內(nèi)容和重點，待區(qū)委x年黨風廉政建設工作要點下發(fā)后補充完善。三是對我局制度匯編進行全面自查，審查制度合理性，并結(jié)合實際進行修改完善。對文字表述進行嚴格把關，對之前的材料中出現(xiàn)的文字錯誤進行修正。

x.政治意識不強。持續(xù)推進主題教育常態(tài)化制度化，制定x年主題教育集中學習計劃，加強政治理論學習。x月底針對執(zhí)行黨的政治紀律開展專題學習，不斷提高政治理論水平。

（二）黨的思想建設方面。x.談心談話制度落實不到位。一是嚴格落實談心談話制度，常態(tài)化開展談心談話工作，黨組書記與班子成員每月開展一次談心談話，相互了解思想、工作、作風等方面的情況，相互指出工作生活中存在的缺點和問題，班子成員也將按規(guī)定與分管股室負責人每季度至少進行一次談話。二是規(guī)范談話記錄。認真做好每次談話記錄，確保談話記錄真實反映談話情況，談話結(jié)束后有談話人、被談話人表態(tài)簽名。

x.落實意識形態(tài)工作責任制不到位。一是認真落實《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施辦法》，x月x日召開述職評議會，對法援中心、各股室、各司法所意識形態(tài)工作進行檢查。二是加強理論武裝，把總書記關于意識形態(tài)工作的重要講話精神和上級黨委對意識形態(tài)工作的決策部署納入主題計劃，抓牢意識形態(tài)，積極維護意識形態(tài)安全。

（三）黨的組織建設方面。x.黨組織書記履行第一責任人職責不到位。嚴格按照黨建工作要求，定期召開專題會議研究黨建工作，今年召開兩次支委會研究黨建及支部建設相關事宜，議題明確。黨支部書記親自上手推動黨建工作重點難點問題解決，切實履行黨組織書記第一責任人職責。

x.黨內(nèi)政治生活執(zhí)行不嚴格。嚴肅黨內(nèi)政治生活，強化制度執(zhí)行落實。對機關黨支部黨建材料及黨員個人材料進行嚴格審核把關，對于馬上召開的x年度組織生活會和民zhu評議黨員工作中的材料，要求全體黨員在撰寫材料時見人見事見思想，杜絕出現(xiàn)雷同現(xiàn)象及網(wǎng)上抄襲現(xiàn)象。個別同志研討材料出現(xiàn)網(wǎng)絡下載的情況，已要求其本人根據(jù)工作實際進行修改。

x.落實黨組織生活不規(guī)范、不到位。一是明確專人認真規(guī)范填寫“三會一課”記錄簿，按照會議記錄要求，不斷規(guī)范記錄，做到要素齊全、要點清晰、要旨不漏、保持原意、反映原貌。二是強化“三會一課”制度執(zhí)行。實行定頻次、定主題、定責任和活動紀實制度。每月至少召開一次支委會，研究討論黨的建設事宜，切實發(fā)揮支委會作用，保障黨組織領導地位。

（四）黨的作風建設方面。x.執(zhí)行八項規(guī)定不到位。一是嚴格落實八項規(guī)定精神，認真落實《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費》有關論述規(guī)定，全面規(guī)范“三公”經(jīng)費，嚴格公務接待，堅決杜絕超標準接待，最大限度壓縮公務性開支，增強反腐倡廉的自覺性和主動性。二是及時停止信息獎勵費用發(fā)放。為調(diào)動單位人員的工作積極性，x年我局參照市、區(qū)有關部門做法，制定《x區(qū)司法局信息報送獎勵制度》，并發(fā)放了信息報送獎勵費用。x年，經(jīng)過咨詢派駐紀檢組意見，我局及時停止了獎勵費用的發(fā)放，此后也將嚴格遵守相關規(guī)定，不再發(fā)放此類獎勵。

x.考勤紀律實行不到位。規(guī)范考勤制度，修訂上、下班考勤表，嚴格簽到程序以及外出登記程序。落實專人定期和不定期進行抽查，對違反工作紀律人員，進行通報。

x.“三重一大”會議記錄不規(guī)范。進一步明確辦公室主任為“三重一大”事項專職記錄人，詳細客觀地做好會議記錄。對“三重一大”會議實行全程錄音，會后根據(jù)錄音對會議記錄進一步進行整理，呈參會班子成員簽字確認。確保要素齊全，真實、完整地反映會議過程及會議作出的決定。

（五）黨的紀律建設方面。x.執(zhí)行財務制度不嚴格。一是健全完善財務管理制度，加強票據(jù)審核，確保票據(jù)來源合理、內(nèi)容真實、完整、合規(guī)。二是規(guī)范報銷程序，報銷憑證全部由經(jīng)辦人簽字。x年發(fā)放的宣講費經(jīng)核實后已由領款人補簽。

x.差旅費報銷不規(guī)范。一是嚴格執(zhí)行差旅費報銷流程等管理制度，嚴格報銷手續(xù)，每次報銷均要附相關文件、說明、票據(jù)等材料，保證報銷的真實性、合理性。二是嚴格出差時間管理，不允許提前出發(fā)、延遲返回，確有需要的，須提前向單位領導報告審批（含節(jié)假日）。

（六）奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面。x.主體責任落實不到位。一是加強教育，明確責任。進一步加強對主體責任的宣傳教育，做到黨風廉政建設教育與主體責任教育同開展、同落實，強化黨組及班子成員對主體責任的認識。制定完善主體責任清單，明確主要領導與分管領導的職責范圍與責任界限，以清單式列出黨組班子共性責任和班子成員個性責任。二是壓力傳導，明細考核。將黨風廉政建設考核納入綜合督查工作，作為綜合督查的重要內(nèi)容。切實做到黨風廉政建設與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查。對于不履行責任或履責不力的司法所長嚴格責任追究。

x.壓力傳導不足。一是加強黨風廉政建設學習教育，將其作為主題教育重要內(nèi)容，今年組織開展兩次相關內(nèi)容集中學習，提高全體干部思想認識。加強對法援中心、各司法所的監(jiān)督管理，年初組織述職評議會，法援中心、司法所、各股室負責人向局黨組匯報了黨風廉政建設工作。二是結(jié)合工作實際，做好廉政風險點排查，強化全體干部廉潔風險意識教育，克服麻痹大意思想。三是對于綜合督查中發(fā)現(xiàn)的問題，對各司法所下達整改通報，各司法所高度重視，及時整改，上報整改報告，并在述職評議會上做了匯報。

關于巡察反饋問題整改情況報告某局黨組

局2021年巡察反饋問題整改報告2

村巡察反饋問題情況整改報告

2021巡察反饋問題整改報告

巡察組反饋問題整改情況報告

設備問題反饋報告篇七

中華人民共和國應急管理部是國務院的組成部門。根據(jù)國務院第十三屆全國人民代表大會第一次會議批準的《國務院機構(gòu)改革方案》，于2018年3月成立。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，2019年7月15日-8月14日，區(qū)委第一巡察組對中共寧波市鄞州區(qū)應急管理局黨組（2020年4月20日經(jīng)區(qū)委批準改為黨委）進行了巡察。2019年11月11日，區(qū)委巡察組向區(qū)應急管理局黨組反饋了巡察報告。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。

中共寧波市鄞州區(qū)應急管理局黨組把巡察整改作為重大政治任務來抓，認真履行巡察整改主體責任，切實推動各項整改任務落實。一是強化政治站位。局黨組高度重視巡察整改工作，將整改落實與“不忘初心、牢記使命”主題教育相結(jié)合，與習近平總書記關于應急管理和安全生產(chǎn)的重要論述相結(jié)合，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，切實把“兩個堅決維護”體現(xiàn)在推動巡察整改取得實效上。先后召開黨組擴大會議、全體機關人員會議和巡察整改專題民主生活會，全面推動巡察整改工作落實開展。二是強化組織領導。局黨組切實擔負起巡察整改主體責任，研究制定《區(qū)應急管理局巡察整改責任分解方案》，逐一分解任務，落實責任領導、責任科室與整改時限。成立以主要領導為組長的整改落實工作領導小組，主要領導認真履行第一責任人責任，其他班子成員切實履行“一崗雙責”，確保整改責任橫向到邊、縱向到底。三是強化督導落實。高標準推動巡察整改工作，主要負責人先后3次主持召開專題協(xié)調(diào)推進會，逐條逐項聽取整改措施及落實情況匯報，協(xié)調(diào)解決重難點問題。在此基礎上，舉一反三、著眼長遠，針對性地修訂完善21項規(guī)章制度，從源頭上鞏固巡察成果。

巡察整改期間，共誡勉談話1人，提醒談話4人，累計追繳資金17.2935萬元。

（一）全面落實黨建責任。嚴格落實黨組主體責任、黨組書記第一責任和班子成員一崗雙責，強化三責協(xié)同推進。開好“三會”（黨組會、中心組學習會、民主生活會），建立黨組會首個議題制，每次黨組會首個議題明確為學習習近平新時代中國特色社會主義思想。黨組會每一季度開展一次黨風廉政建設工作分析、半年一次專題研究黨建工作、年末專題聽取黨建工作匯報。過好雙重組織生活，落實“三聯(lián)”，即班子成員每人聯(lián)一個片區(qū)、一個黨小組、一個調(diào)研課題。

（二）統(tǒng)籌結(jié)合業(yè)務工作。將黨的政治建設、組織建設和黨風廉政建設等工作任務納入年度重點工作。成立中共寧波市鄞州區(qū)應急管理局機關總支部委員會，支委會委員由中層正、副職黨員干部擔任。結(jié)合安全生產(chǎn)、防災減災和應急救援三大職責，科學設立以防災減災救災為主的機關第一支部和以安全生產(chǎn)監(jiān)管為主的機關第二支部。兩個機關支部下設8個黨小組，分片聯(lián)系服務鎮(zhèn)（街道）、部門。在年度全區(qū)應急干部業(yè)務培訓中安排廉政警示教育和專題黨課等等。

（一）防范遏制生產(chǎn)安全事故。全面服務全區(qū)中心工作，為高質(zhì)量發(fā)展構(gòu)建完善風險管控和隱患治理的雙重預防機制，排摸區(qū)域重大風險隱患并落實動態(tài)化、清單化、可視化管理，2017-2019年間共有33個重大隱患經(jīng)政府掛牌督辦拔釘清零。通過執(zhí)法服務“兩手硬”有效推動企業(yè)主體責任落實，2019年共辦理安全生產(chǎn)事前處罰立案525起，罰款691萬元。探索試點“班前5分鐘”、“培訓安全碼”等創(chuàng)新教育培訓模式，2019年共培訓企業(yè)主要負責人、安管員、特種作業(yè)人員等1.5萬余人次，一般員工超10萬人次，2020年將進一步完成17萬人次的培訓任務。全國首個實體化運作的安責險服務中心在鄞揭牌，“保險+服務+科技”新版安責險惠及超過3萬名職工，作為典型經(jīng)驗在全省示范推廣。2019年全區(qū)生產(chǎn)事故和死亡人數(shù)同比分別下降25.9%、29.4%，連續(xù)五年實現(xiàn)主要指標“雙下降”和較大以上事故“零發(fā)生”，億元gdp生產(chǎn)事故死亡率小于0.01，遠低于省、市平均水平。2020年上半年全區(qū)事故起數(shù)與死亡人數(shù)繼續(xù)下降35.7%、50%，為確?！皟蓱?zhàn)贏”創(chuàng)造安全環(huán)境。

（二）筑牢自然災害風雨防線。全區(qū)21個鎮(zhèn)（街道）、354個行政村均已建立防汛防臺工作體系，落實基層防汛行政和網(wǎng)格責任人760名，實現(xiàn)人員轉(zhuǎn)移基礎信息排查和“浙江安全碼”賦碼“百分百”覆蓋。積極推進民生實事建設，全區(qū)263個避災安置點中99個通過省級規(guī)范化驗收，并率先全市引入“安全+服務”定制保險。共創(chuàng)建國家級綜合減災示范社區(qū)28個，數(shù)量在全市排名首位。全市唯一的省級災害綜合風險普查試點穩(wěn)步推進。全省首個片區(qū)防災救災應急預案演練取得圓滿成功。2019年成功打贏建國以來綜合影響力第二的超強臺風“利奇馬”防御戰(zhàn)。

（一）進一步理順基層應急管理體系。堅持平戰(zhàn)結(jié)合，保持鎮(zhèn)（街道）涉及應急管理各專業(yè)領域的協(xié)調(diào)機制基本不變，以現(xiàn)有安全生產(chǎn)、消防安全、森林防滅火、防汛抗旱、減災救災等專業(yè)議事協(xié)調(diào)機構(gòu)為基礎，進一步明確分管領導、牽頭單位、成員組成及工作職責。平時按照分工對本領域事務實行防救“一體化”管理，重大緊急事件時由鎮(zhèn)（街道）黨委、政府集中統(tǒng)一指揮調(diào)度。積極推進以“六有”（有班子、有機制、有預案、有隊伍、有物資、有演練）為主要內(nèi)容的基層應急能力標準化建設，東柳、瞻岐、五鄉(xiāng)、姜山、下應等5個單位作為全市試點率先探索基層應急管理體制改革。明晰區(qū)職能部門與鎮(zhèn)（街道）在應急管理工作中的職責邊界，明確各類日常工作由區(qū)級相關職能部門指導基層對口工作機構(gòu)落實，綜合性工作由區(qū)應急管理部門牽頭落實。

（二）進一步理順與各行業(yè)主管部門的責任邊界。組織開展一年兩次的安全生產(chǎn)和消防安全履職督查，進一步健全完善安委會督查、通報、考核機制。配合市安委會完善部門安全生產(chǎn)責任清單，全力消除監(jiān)管盲區(qū)。鑒于區(qū)消防救援大隊仍屬垂直管理，主動加強溝通銜接。與公安、氣象、人武、消防、融媒體中心、電信運營商等簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，進一步強化應急管理合力。

積極參與“法治鄞州”建設，利用安全生產(chǎn)月、安法宣傳周、憲法日、民法典宣貫等活動開展法制宣傳，編制出臺安全月歷和警示教育片。持續(xù)推動執(zhí)法能力建設，積極鼓勵適齡干部考取執(zhí)法證與注冊安全工程師，目前全局共36人持有安全生產(chǎn)執(zhí)法證，鎮(zhèn)（街道）現(xiàn)有安全生產(chǎn)執(zhí)法人員44人，“委托執(zhí)法”在鎮(zhèn)（街道）實現(xiàn)全面覆蓋。全面推行待檢查企業(yè)提前公示、執(zhí)法全過程記錄和重大執(zhí)法決定法制審核制度。探索出臺交叉執(zhí)法比武、實地執(zhí)法擂臺、基層安監(jiān)所法制員等省市首創(chuàng)制度。執(zhí)法工作成效納入年度安全生產(chǎn)目標考核重要內(nèi)容，助推“治水拆違”等中心工作取得良好成效。2019年全區(qū)共辦理安全生產(chǎn)行政處罰案件589件，共罰款1157.8萬元。2020年上半年進一步強化精準執(zhí)法，共立案91件，罰款178.8萬元。

（一）增強學習系統(tǒng)性。緊密結(jié)合上級要求與應急管理重點任務，制定《2020年度區(qū)應急管理局黨組中心組學習計劃》，強化理論學習系統(tǒng)性、實效性。堅持從“大應急”“大安全”“大減災”等三個重點方面開展調(diào)查研究，局黨組成員帶頭下基層開展調(diào)研，完成“森林防火”“基層防汛”“安全生產(chǎn)責任險分析”“社會應急救援力量建設”等9方面課題調(diào)研。

（二）增強學習規(guī)范性。及時修訂《區(qū)應急管理局黨組工作規(guī)則》，堅持每月一次的中心組理論學習，明確學習要求、落實專人按要求做好學習記錄，對黨組學習記錄不規(guī)范負有責任的1名責任人進行提醒談話。

（一）進一步強化批評與自我批評力度。2019年組織召開“不忘初心、牢記使命”和巡察整改兩個專題民主生活會，要求班子成員在對照檢查材料中報告?zhèn)€人有關事項，加大自我問題的剖析力度，立求達到紅臉出汗的效果。1名班子成員就對照檢查材料內(nèi)容雷同等問題在巡察整改民主生活會上開展自我批評。

（二）進一步優(yōu)化談心談話形式。加強黨組書記與班子成員，黨組書記和下屬黨組織負責人，班子成員與分管科室負責人，黨支部書記與支部委員、所屬黨員，科室負責人與科室人員之間的談心談話制度。2020年起結(jié)合“周二夜學”開展“夜談”活動，要求做到“三必談”：發(fā)現(xiàn)問題苗頭必談、崗位調(diào)整必談、職級晉升必談。每半年一次落實談心談話，增進溝通，推動工作。

（三）進一步嚴肅民主評議規(guī)范。2019年12月24日，召開黨員大會并按要求開展2019年度黨員民主評議工作，今后也將長期堅持。

（一）鼓勵老同志更多發(fā)揮作用。明確退居二線的領導干部協(xié)助班子成員負責b崗職責。2名原黨組班子成員參與應急管理協(xié)會工作，1名原黨組成員抽調(diào)區(qū)主題教育督導組參與督導工作，1名原科室負責人抽調(diào)區(qū)專項督查辦工作，1名原科室負責人抽調(diào)區(qū)委巡察組工作。疫情防控期間，4名老同志積極參與南部商務區(qū)復工復產(chǎn)服務駐點工作。下步將爭取區(qū)編辦支持，進一步厘清職能，逐步充實人員，逐步完成人才梯次的合理配置。

（二）強化干部業(yè)務培訓。2020年安排預算34.2萬元用于相關應急管理業(yè)務培訓。研究出臺鄞州區(qū)應急管理體系建設相關意見并爭取區(qū)領導支持。培育5支社會應急救援隊伍。出臺局應急響應工作規(guī)定，明確各級響應啟動后相關人員職責要求，一定程度上緩解機構(gòu)改革后專業(yè)人員緊缺問題。

嚴格落實“三會一課”制度，認真做好黨組會、支委會、黨員大會和黨課等活動記錄及資料收集工作。認真研究2020年度機關黨總支建設任務，制定2020年度主題黨日活動計劃，積極引導，不斷提升黨員對機關活動的參與度。以局機關大樓裝修為契機，完善黨建亮顯，公開黨員信息，接受群眾監(jiān)督，并結(jié)合“鄞急先鋒”黨建品牌建設，籌備建設有鄞州應急特色的黨建活動中心。對2014-2015年主題活動內(nèi)容雷同負有責任的1名原安監(jiān)局黨支部委員開展提醒談話。

重新核定人事檔案，進一步完善資料。要求人事干部及相關科室負責人認真學習干部提拔程序規(guī)范要求，確保從2019年起嚴格執(zhí)行《干部選拔任用條例》及相關提拔任用程序。對負責具體經(jīng)辦的1名人事干部開展提醒談話。

進一步規(guī)范護照領用管理與登記工作，制定并印發(fā)《寧波市鄞州區(qū)應急管理局科級及以下在職機關事業(yè)干部和離退休三年以上區(qū)管干部因私出國（境）管理工作制度》。進一步修訂完善局請銷假等制度，強化內(nèi)部管理和制度約束。對負責局護照管理的1名人事干部進行提醒談話，對出國超期未歸，護照未及時歸還的1名當事人進行誡勉談話。

認真制訂2020年度黨風廉政建設工作制度，把黨風廉政建設任務逐級分解并細化到人，按要求簽訂2020年度黨風廉政建設責任書，對2017年、2018年落實黨風廉政主體責任情況報告的1名撰寫人進行提醒談話。

（一）進一步規(guī)范會議經(jīng)費支出。嚴格執(zhí)行《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》、《寧波市鄞州區(qū)財政局轉(zhuǎn)發(fā)寧波市財政局關于2018-2019年度黨政機關會議定點場所有關事項的通知》等文件規(guī)定，嚴格按照會議費標準完善會務工作，做好餐標控制。嚴把報銷審核、審批關，全力杜絕各類違規(guī)問題。

（二）進一步規(guī)范工會活動經(jīng)費管理。在2018年2月局機關干部大會上組織學習《浙江省總工會關于加強和規(guī)范基層工會經(jīng)費收支管理的實施細則》的基礎上，2019年繼續(xù)嚴格執(zhí)行并根據(jù)實施細則編制2020年度工會經(jīng)費使用計劃，統(tǒng)籌安排全年工會經(jīng)費使用，相關經(jīng)費支出嚴格遵守區(qū)紀委、區(qū)財政有關規(guī)定和“八不準”要求。

（三）進一步規(guī)范公務用車管理。組織駕駛員學習各級《關于公務用車使用管理紀律的要求》和《鄞州區(qū)派駐車輛管理使用辦法》，要求駕駛員嚴格執(zhí)行“六個不得”“八個不準”要求，嚴格公務用車停放。嚴格《公務用車維修記錄本》登記，落實一車一修一審批，維修費用一車一結(jié)，一次一結(jié)。按月匯總車輛支出情況，每半年向公車服務中心報送一次車輛使用情況。實施公務用車出車釘釘審批制度，各科室通過浙政釘線上申請出車，說明出車事由、目的地及出車時間和返回時間，由局辦公室審核。

從2019年起，積極打造“鄞急先鋒、為民守護”的應急管理黨建品牌，強化機關干部政治意識、紀律意識和奉獻意識，從源頭上杜絕作風問題發(fā)生。制定局《2020年度機關干部作風建設檢查工作方案》，成立組織機構(gòu)，明確檢查方式、內(nèi)容和要求，每月進行一次作風檢查，對發(fā)現(xiàn)問題及時通報。對照巡察反饋問題，對1名相關責任人實施誡勉談話，對4名相關責任人實施提醒談話，切實提升正風肅紀成效。

嚴格落實黨風廉政建設責任制，定期研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作，認真履行黨風廉政建設“一崗雙責”。2020年對黨風廉政建設和反腐敗工作要點及任務進行分解，并將按要求督促落實。制定《2020年度區(qū)應急管理局黨風廉政建設責任書》，并于2020年3月31日利用“周二夜學”舉行集中簽訂儀式。結(jié)合2019年度機關總結(jié)大會開展黨風廉政專題警示教育，對2020年度廉政談話形式、內(nèi)容等進行明確。及時印制2019、2020年度班子成員黨風廉政建設履職記錄本，要求班子成員對照責任書認真履職并做好記錄。

成立局廉政風險防控工作領導小組，牽頭開展廉政風險點排查，圍繞職能及行政執(zhí)法、行政審批、事故調(diào)查等重點環(huán)節(jié)，找準找全找實24項廉政風險點，并相應落實24條防控措施。聘請2名民主黨派人士作為我局廉政監(jiān)督員，強化廉政風險監(jiān)督。

在巡察期間因局辦公樓搬遷未找到的相關資料，已于整改期間找齊。2020年將嚴格執(zhí)行鄞州區(qū)政府投資項目施工招標投標相關辦法，嚴格履行招標議標手續(xù)，并將局工程管理情況納入每月正風肅紀檢查內(nèi)容。

（一）規(guī)范物業(yè)服務。2020年1月根據(jù)合同約定對物業(yè)公司管理情況實施考核。2020年選擇物業(yè)管理公司將嚴格參照下列規(guī)定：總金額30萬元以下的選擇多家物業(yè)公司進行服務比價，總金額30萬元以上的進行公開招投標。嚴格落實政府采購制度，按照計劃、報批、公開招標等一系列管理程序規(guī)范操作。

（二）規(guī)范評審費發(fā)放。評審費代簽人員對開支情況進行情況說明，2020年將嚴格執(zhí)行機關事業(yè)單位勞務費支出管理相關規(guī)定，進一步規(guī)范評審費、專家咨詢費等勞務費的支付。

（三）規(guī)范專家咨詢費支付。嚴格執(zhí)行機關事業(yè)單位勞務費支出管理的相關規(guī)定，經(jīng)局黨組決議，對單位日常執(zhí)法、行政審批過程聘請的專家，將參照專家講課費形式支付給專家本人，并由其自行申報所得稅。對于聘請第三方中介機構(gòu)開展專項工作的，專家咨詢費則根據(jù)活動內(nèi)容和范圍以簽訂合同形式，由對方開具發(fā)票后支付。

（四）追扣外包服務單位多付資金。多支付的11.03萬元資金以抵扣外包服務單位借用人員薪酬的方式進行，對負有責任的1名財務干部進行提醒談話。

（一）完善并嚴格執(zhí)行財務管理制度。對審批流程和審批權(quán)限作進一步明確，規(guī)定各項費用支出在1萬元以下的由分管財務的局領導審批，嚴格“一支筆”審批原則。進一步明確出納和會計崗位的審查和復核工作職責，認真審核資金支付和費用報銷憑證，拒絕手續(xù)不全、審批不全的業(yè)務款項和超范圍、超標準的費用支出。

（二）完善并嚴格執(zhí)行財務開支內(nèi)控制度。嚴格報銷審核手續(xù)，待報銷憑證齊全后實施報銷，認真審核財務報銷票據(jù)，杜絕收據(jù)代替稅務發(fā)票報銷等現(xiàn)象發(fā)生。完善辦公用品采購和領用制度并落實專人管理，建立辦公物品領用登記臺賬，確保賬物相符。明確財務報支附件管理規(guī)范，妥善保存合同、物品清單等附件。

（三）完善并嚴格落實現(xiàn)金使用規(guī)范。明確單位庫存現(xiàn)金量不得超過5000元。減少現(xiàn)金支付項目，通過直接支付完成日常費用開支和報銷。

自2019年起嚴格按照要求使用公用經(jīng)費列支工會經(jīng)費、職工食堂餐費和日常黨報的征訂費用。下步將進一步界定費用開支范圍，按照財政預算管理相關規(guī)定，嚴格按規(guī)定列支費用。局班子在巡察整改民主生活會上對此問題進行了批評與自我批評。

明確由專人負責固定資產(chǎn)使用管理，并從2019年10月份起對建局以來固定資產(chǎn)進行自查，目前已完成與資產(chǎn)庫核對工作，未發(fā)現(xiàn)未登記的固定資產(chǎn)。今后將嚴格執(zhí)行固定資產(chǎn)使用制度，每年按規(guī)定進行盤點，落實動態(tài)化、規(guī)范化管理。

（二）切實做好國有資產(chǎn)交接工作。已委托專業(yè)第三方機構(gòu)對被占用房屋租金進行評估，房屋租金評估價為17.2935萬元。2019年12月13日，相關單位已向“寧波市鄞州區(qū)財政局非稅資金專戶”補繳17.2935萬元房租款，繳款憑證復印件報區(qū)國有資產(chǎn)發(fā)展服務中心進行備案。

下一步，中共寧波市鄞州區(qū)應急管理局委員會將深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真落實區(qū)委巡察組要求，深化整改落實，進一步鞏固整改成果，以巡察整改成果推動全區(qū)應急管理工作健康有序開展。一是持續(xù)狠抓落實。進一步強化問題導向，增強整改意識，抓住區(qū)委巡察組反饋的六大方面37個具體問題，持續(xù)推進整改，確保高標準、高質(zhì)量全面完成整改任務。對已完成的整改任務組織“回頭看”，不斷鞏固整改成果；對需長期整改的，加強跟蹤督促，確保早日見到成效。二是形成長效機制。在抓好具體問題整改的基礎上，強化去根治本和事前預防，結(jié)合應急管理機構(gòu)改革，及時修訂完善各類規(guī)章制度，用制度管人管事，把解決具體問題與完善制度建設緊密結(jié)合，力爭做到解決一個問題、堵塞一個漏洞、形成一套機制。三是強化督促檢查。不斷加強對重點崗位、關鍵環(huán)節(jié)、事前事后的監(jiān)督檢查，強化干部職工的日常教育監(jiān)督管理，進一步嚴明紀律，營造風清氣正的干事氛圍。

歡迎廣大干部群眾對我局巡察整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系方式：電話0574-89298345；來信地址:鄞州區(qū)宋詔橋路88號寧波市鄞州區(qū)應急管理局507辦公室(郵編315100，信封上請注明“關于巡察整改情況的意見建議”)。

2020年8月10日至9月9日，市委第一巡察組對市應急管理局黨委進行了為期一個月的巡察，并于2020年11月25日向局黨委反饋了巡察意見。按照市委巡察工作有關規(guī)定，現(xiàn)將巡察反饋問題的整改落實情況予以公布：

（一）關于在深化改革不夠有力，在理順職能職責、加強應急人才隊伍建設等方面存在差距問題整改情況。

一是進一步細化職責分工，建立健全相關部門之間溝通協(xié)調(diào)機制。進一步明確科室（單位）職責及工作任務，將被抽調(diào)人員調(diào)回所屬單位工作。二是通過多種方式引進應急管理專業(yè)人才，并通過學習培訓等方式不斷提升應急干部業(yè)務素質(zhì)和個人綜合素質(zhì)。三是爭取市政府支持，建立應急管理指揮平臺和應急預警體系，實現(xiàn)應急管理聯(lián)動機制。四是下發(fā)《關于聘任荊門市第一屆應急管理專家的通知》（荊安辦〔2020〕18號），首批聘請15個類別159名專家入庫。

（二）關于推動應急管理體系建設不夠，防范化解重大風險存在薄弱環(huán)節(jié)問題整改情況。

一是通過將安全生產(chǎn)、綜合減災和應急物資儲備規(guī)劃納入全市應急體系建設“十四五”規(guī)劃內(nèi)容，編制出臺市、縣黨政領導干部安全生產(chǎn)責任清單，編印下發(fā)《企業(yè)主要負責人安全生產(chǎn)法定職責》，完善市安全生產(chǎn)專委會“一述四專”工作機制等方式加強應急體系建設。二是啟動建設應急指揮大樓，向市政府爭取2021年度應急管理信息化平臺建設的經(jīng)費支持，向省廳提交“智慧應急”試點建設申請，爭取被納入五個試點地市州之一。三是儲備應急搶險和救災物資，建設荊門市應急物資儲備基地，提升應急保障能力。四是及時進行應急預案編制，征求相關部門意見后報政府審定發(fā)布。

（三）關于開展安全生產(chǎn)監(jiān)管工作不夠扎實問題整改情況。

一是用好“信用湖北”平臺，每月進行“雙公示”、聯(lián)合獎懲名單報送或零報告。二是對不符合相關任職條件的人員一律進行調(diào)整，2020年12月底，3處煤礦全部關閉退出。三是嚴格遵循安全生產(chǎn)行政執(zhí)法有關要求，做到程序合法，制度合規(guī)，討論記錄真實。

（四）關于黨委決策程序不規(guī)范問題整改情況。

一是制定《局黨組會議議事決策制度》《局機關財務管理辦法》等12項制度，出臺《應急管理項目建設及專項資金監(jiān)督管理規(guī)定》。二是局主要領導對標約談各相關應急局主要負責人，提醒其嚴格執(zhí)行項目資金使用政策，確保項目資金合法合規(guī)使用。三是要求相關縣市區(qū)局向市局書面報告相關項目資金使用情況，并對相關項目資金使用情況開展專題督察。

（一）關于理論學習搞形式主義問題整改情況。

一是加強政治理論學習，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二是制定局黨委中心組年度學習計劃，修訂完善《局黨組中心組（擴大）理論學習制度》，嚴格執(zhí)行“一學一報”制度。三是規(guī)范會議議程，堅持“思想引領、學習在先”制度，局黨委會議由局辦公室記錄，并形成會議紀要。

（二）關于基層組織建設抓得不牢問題整改情況。

一是已按“五個基本”和“六有”要求規(guī)范建設黨建活動陣地。二是嚴格落實《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》等黨內(nèi)法規(guī)，規(guī)范管理支部工作臺賬，做好換屆選舉的資料交接。三是按時對各支部進行黨建工作督導，各支部定期通報黨員組織生活情況、檢查黨員手冊，逐月梳理完善“黨員主題活動日”檔案材料，完善黨內(nèi)組織生活相關活動內(nèi)容記錄。

（三）關于意識形態(tài)工作抓得不實問題整改情況。

一是進一步壓實意識形態(tài)責任，調(diào)整意識形態(tài)領導小組，明確了專人負責意識形態(tài)日常工作。二是將意識形態(tài)工作列入全市應急管理工作要點，建立意識形態(tài)分析研判制度。局黨委會議定期聽取意識形態(tài)工作情況匯報，安排部署當前及今后意識形態(tài)工作，并舉行局黨委中心組意識形態(tài)工作專題學習。三是修訂完善《局網(wǎng)站及荊門應急微信公眾號管理制度》，嚴把政務公開內(nèi)容關，實行上網(wǎng)信息審批制度，安排專人對門戶網(wǎng)站信息進行梳理、更新，做到網(wǎng)站所有子欄目的內(nèi)容更新及時、準確無誤。

（四）關于工作制度不完善、不規(guī)范問題整改情況。

制定《公務用車管理辦法》嚴格公務用車管理。制定《局公文處理制度》，嚴格執(zhí)行公文管理制度，加強公文審核把關，確保行文規(guī)范。

（五）關于保密工作責任制落實不到位問題整改情況。

一是制定保密工作年度計劃并組織實施，成立保密工作領導小組，制定保密各項規(guī)章制度，并嚴格落實。二是局黨委專題研究保密工作，組織機關干部學習保密管理法律法規(guī)，強化新進涉密人員崗前培訓。三是加強保密管理投入，購置光盤和專用保密柜，請保密協(xié)議單位人員對局機關計算機進行定期檢查。

（一）關于落實全面從嚴治黨主體責任不夠有力問題整改情況。

一是制定年度學習計劃，及時組織學習《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》等內(nèi)容，同時對上級發(fā)的案例通報堅決做到應學盡學。二是嚴格執(zhí)行局黨委會議議事決策制度，嚴格執(zhí)行邀請紀檢組人員列席規(guī)定。三是嚴格落實“三會一課”制度及黨風廉政建設工作要求，提醒局黨委書記每年至少講一次廉政黨課。

（二）關于落實中央八項規(guī)定精神不徹底問題整改情況。

嚴格執(zhí)行財務制度，嚴格審查審核財務報銷票據(jù)。加強中央八項規(guī)定精神及實施細則的學習，增強遵紀守法意識。

（一）關于執(zhí)行政府采購程序不嚴格問題整改情況。

嚴格執(zhí)行政府采購相關規(guī)定。對適用于集中采購的按要求報政府采購計劃實行政府集中采購程序；對政府集中采購目錄以外且未達采購限額的統(tǒng)一實行自行詢價購買管理。

完善局固定資產(chǎn)管理細則以及固定資產(chǎn)管理臺賬，同時固定資產(chǎn)管理人員定期參加市級業(yè)務培訓，進一步提升固定資產(chǎn)管理水平。

一是進一步完善財務管理制度，完善財務審核機制，健全財務內(nèi)控機制，制定完善項目支出管理暫行規(guī)定，建立健全項目資金使用長效機制。二是規(guī)范大額支出財務管理，嚴格按照票據(jù)管理規(guī)范處理好財務賬務。三是提升財務人員的政策理論水平和業(yè)務素質(zhì)。

（一）關于存在混編混崗現(xiàn)象問題整改情況。

進一步加強人員管理，理順人員編制，規(guī)范用人程序，對出現(xiàn)的混編混崗人員及時清退。科學調(diào)配科室人員，加強內(nèi)部管理，提高工作效率。

（二）關于選人用人不規(guī)范問題整改情況。

一是組織機關干部學習公務員年度考核相關文件精神，嚴格執(zhí)行公務員年度考核相關規(guī)定，確保公務員年度考核全面、客觀、公正、準確。二是制定局黨委會議議事決策制度，建立科學民主決策機制。規(guī)范會議記錄，確保全面、真實、準確，并形成會議紀要。三是加強組織人事制度的學習，嚴格落實干部輪崗交流制度，加強選人用人監(jiān)督。

歡迎廣大干部群眾對荊門市應急管理局巡察整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。

根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，2019年7月15日-8月14日，區(qū)委第一巡察組對中共寧波市鄞州區(qū)應急管理局黨組（2020年4月20日經(jīng)區(qū)委批準改為黨委）進行了巡察。2019年11月11日，區(qū)委巡察組向區(qū)應急管理局黨組反饋了巡察報告。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。

中共寧波市鄞州區(qū)應急管理局黨組把巡察整改作為重大政治任務來抓，認真履行巡察整改主體責任，切實推動各項整改任務落實。一是強化政治站位。局黨組高度重視巡察整改工作，將整改落實與“不忘初心、牢記使命”主題教育相結(jié)合，與習近平總書記關于應急管理和安全生產(chǎn)的重要論述相結(jié)合，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，切實把“兩個堅決維護”體現(xiàn)在推動巡察整改取得實效上。先后召開黨組擴大會議、全體機關人員會議和巡察整改專題民主生活會，全面推動巡察整改工作落實開展。二是強化組織領導。局黨組切實擔負起巡察整改主體責任，研究制定《區(qū)應急管理局巡察整改責任分解方案》，逐一分解任務，落實責任領導、責任科室與整改時限。成立以主要領導為組長的整改落實工作領導小組，主要領導認真履行第一責任人責任，其他班子成員切實履行“一崗雙責”，確保整改責任橫向到邊、縱向到底。三是強化督導落實。高標準推動巡察整改工作，主要負責人先后3次主持召開專題協(xié)調(diào)推進會，逐條逐項聽取整改措施及落實情況匯報，協(xié)調(diào)解決重難點問題。在此基礎上，舉一反三、著眼長遠，針對性地修訂完善21項規(guī)章制度，從源頭上鞏固巡察成果。

巡察整改期間，共誡勉談話1人，提醒談話4人，累計追繳資金17.2935萬元。

（一）全面落實黨建責任。嚴格落實黨組主體責任、黨組書記第一責任和班子成員一崗雙責，強化三責協(xié)同推進。開好“三會”（黨組會、中心組學習會、民主生活會），建立黨組會首個議題制，每次黨組會首個議題明確為學習習近平新時代中國特色社會主義思想。黨組會每一季度開展一次黨風廉政建設工作分析、半年一次專題研究黨建工作、年末專題聽取黨建工作匯報。過好雙重組織生活，落實“三聯(lián)”，即班子成員每人聯(lián)一個片區(qū)、一個黨小組、一個調(diào)研課題。

（二）統(tǒng)籌結(jié)合業(yè)務工作。將黨的政治建設、組織建設和黨風廉政建設等工作任務納入年度重點工作。成立中共寧波市鄞州區(qū)應急管理局機關總支部委員會，支委會委員由中層正、副職黨員干部擔任。結(jié)合安全生產(chǎn)、防災減災和應急救援三大職責，科學設立以防災減災救災為主的機關第一支部和以安全生產(chǎn)監(jiān)管為主的機關第二支部。兩個機關支部下設8個黨小組，分片聯(lián)系服務鎮(zhèn)（街道）、部門。在年度全區(qū)應急干部業(yè)務培訓中安排廉政警示教育和專題黨課等等。

（一）防范遏制生產(chǎn)安全事故。全面服務全區(qū)中心工作，為高質(zhì)量發(fā)展構(gòu)建完善風險管控和隱患治理的雙重預防機制，排摸區(qū)域重大風險隱患并落實動態(tài)化、清單化、可視化管理，2017-2019年間共有33個重大隱患經(jīng)政府掛牌督辦拔釘清零。通過執(zhí)法服務“兩手硬”有效推動企業(yè)主體責任落實，2019年共辦理安全生產(chǎn)事前處罰立案525起，罰款691萬元。探索試點“班前5分鐘”、“培訓安全碼”等創(chuàng)新教育培訓模式，2019年共培訓企業(yè)主要負責人、安管員、特種作業(yè)人員等1.5萬余人次，一般員工超10萬人次，2020年將進一步完成17萬人次的培訓任務。全國首個實體化運作的安責險服務中心在鄞揭牌，“保險+服務+科技”新版安責險惠及超過3萬名職工，作為典型經(jīng)驗在全省示范推廣。2019年全區(qū)生產(chǎn)事故和死亡人數(shù)同比分別下降25.9%、29.4%，連續(xù)五年實現(xiàn)主要指標“雙下降”和較大以上事故“零發(fā)生”，億元gdp生產(chǎn)事故死亡率小于0.01，遠低于省、市平均水平。2020年上半年全區(qū)事故起數(shù)與死亡人數(shù)繼續(xù)下降35.7%、50%，為確保“兩戰(zhàn)贏”創(chuàng)造安全環(huán)境。

（二）筑牢自然災害風雨防線。全區(qū)21個鎮(zhèn)（街道）、354個行政村均已建立防汛防臺工作體系，落實基層防汛行政和網(wǎng)格責任人760名，實現(xiàn)人員轉(zhuǎn)移基礎信息排查和“浙江安全碼”賦碼“百分百”覆蓋。積極推進民生實事建設，全區(qū)263個避災安置點中99個通過省級規(guī)范化驗收，并率先全市引入“安全+服務”定制保險。共創(chuàng)建國家級綜合減災示范社區(qū)28個，數(shù)量在全市排名首位。全市唯一的省級災害綜合風險普查試點穩(wěn)步推進。全省首個片區(qū)防災救災應急預案演練取得圓滿成功。2019年成功打贏建國以來綜合影響力第二的超強臺風“利奇馬”防御戰(zhàn)。

（一）進一步理順基層應急管理體系。堅持平戰(zhàn)結(jié)合，保持鎮(zhèn)（街道）涉及應急管理各專業(yè)領域的協(xié)調(diào)機制基本不變，以現(xiàn)有安全生產(chǎn)、消防安全、森林防滅火、防汛抗旱、減災救災等專業(yè)議事協(xié)調(diào)機構(gòu)為基礎，進一步明確分管領導、牽頭單位、成員組成及工作職責。平時按照分工對本領域事務實行防救“一體化”管理，重大緊急事件時由鎮(zhèn)（街道）黨委、政府集中統(tǒng)一指揮調(diào)度。積極推進以“六有”（有班子、有機制、有預案、有隊伍、有物資、有演練）為主要內(nèi)容的基層應急能力標準化建設，東柳、瞻岐、五鄉(xiāng)、姜山、下應等5個單位作為全市試點率先探索基層應急管理體制改革。明晰區(qū)職能部門與鎮(zhèn)（街道）在應急管理工作中的職責邊界，明確各類日常工作由區(qū)級相關職能部門指導基層對口工作機構(gòu)落實，綜合性工作由區(qū)應急管理部門牽頭落實。

（二）進一步理順與各行業(yè)主管部門的責任邊界。組織開展一年兩次的安全生產(chǎn)和消防安全履職督查，進一步健全完善安委會督查、通報、考核機制。配合市安委會完善部門安全生產(chǎn)責任清單，全力消除監(jiān)管盲區(qū)。鑒于區(qū)消防救援大隊仍屬垂直管理，主動加強溝通銜接。與公安、氣象、人武、消防、融媒體中心、電信運營商等簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，進一步強化應急管理合力。

積極參與“法治鄞州”建設，利用安全生產(chǎn)月、安法宣傳周、憲法日、民法典宣貫等活動開展法制宣傳，編制出臺安全月歷和警示教育片。持續(xù)推動執(zhí)法能力建設，積極鼓勵適齡干部考取執(zhí)法證與注冊安全工程師，目前全局共36人持有安全生產(chǎn)執(zhí)法證，鎮(zhèn)（街道）現(xiàn)有安全生產(chǎn)執(zhí)法人員44人，“委托執(zhí)法”在鎮(zhèn)（街道）實現(xiàn)全面覆蓋。全面推行待檢查企業(yè)提前公示、執(zhí)法全過程記錄和重大執(zhí)法決定法制審核制度。探索出臺交叉執(zhí)法比武、實地執(zhí)法擂臺、基層安監(jiān)所法制員等省市首創(chuàng)制度。執(zhí)法工作成效納入年度安全生產(chǎn)目標考核重要內(nèi)容，助推“治水拆違”等中心工作取得良好成效。2019年全區(qū)共辦理安全生產(chǎn)行政處罰案件589件，共罰款1157.8萬元。2020年上半年進一步強化精準執(zhí)法，共立案91件，罰款178.8萬元。

（一）增強學習系統(tǒng)性。緊密結(jié)合上級要求與應急管理重點任務，制定《2020年度區(qū)應急管理局黨組中心組學習計劃》，強化理論學習系統(tǒng)性、實效性。堅持從“大應急”“大安全”“大減災”等三個重點方面開展調(diào)查研究，局黨組成員帶頭下基層開展調(diào)研，完成“森林防火”“基層防汛”“安全生產(chǎn)責任險分析”“社會應急救援力量建設”等9方面課題調(diào)研。

（二）增強學習規(guī)范性。及時修訂《區(qū)應急管理局黨組工作規(guī)則》，堅持每月一次的中心組理論學習，明確學習要求、落實專人按要求做好學習記錄，對黨組學習記錄不規(guī)范負有責任的1名責任人進行提醒談話。

（一）進一步強化批評與自我批評力度。2019年組織召開“不忘初心、牢記使命”和巡察整改兩個專題民主生活會，要求班子成員在對照檢查材料中報告?zhèn)€人有關事項，加大自我問題的剖析力度，立求達到紅臉出汗的效果。1名班子成員就對照檢查材料內(nèi)容雷同等問題在巡察整改民主生活會上開展自我批評。

（二）進一步優(yōu)化談心談話形式。加強黨組書記與班子成員，黨組書記和下屬黨組織負責人，班子成員與分管科室負責人，黨支部書記與支部委員、所屬黨員，科室負責人與科室人員之間的談心談話制度。2020年起結(jié)合“周二夜學”開展“夜談”活動，要求做到“三必談”：發(fā)現(xiàn)問題苗頭必談、崗位調(diào)整必談、職級晉升必談。每半年一次落實談心談話，增進溝通，推動工作。

（三）進一步嚴肅民主評議規(guī)范。2019年12月24日，召開黨員大會并按要求開展2019年度黨員民主評議工作，今后也將長期堅持。

（一）鼓勵老同志更多發(fā)揮作用。明確退居二線的領導干部協(xié)助班子成員負責b崗職責。2名原黨組班子成員參與應急管理協(xié)會工作，1名原黨組成員抽調(diào)區(qū)主題教育督導組參與督導工作，1名原科室負責人抽調(diào)區(qū)專項督查辦工作，1名原科室負責人抽調(diào)區(qū)委巡察組工作。疫情防控期間，4名老同志積極參與南部商務區(qū)復工復產(chǎn)服務駐點工作。下步將爭取區(qū)編辦支持，進一步厘清職能，逐步充實人員，逐步完成人才梯次的合理配置。

（二）強化干部業(yè)務培訓。2020年安排預算34.2萬元用于相關應急管理業(yè)務培訓。研究出臺鄞州區(qū)應急管理體系建設相關意見并爭取區(qū)領導支持。培育5支社會應急救援隊伍。出臺局應急響應工作規(guī)定，明確各級響應啟動后相關人員職責要求，一定程度上緩解機構(gòu)改革后專業(yè)人員緊缺問題。

嚴格落實“三會一課”制度，認真做好黨組會、支委會、黨員大會和黨課等活動記錄及資料收集工作。認真研究2020年度機關黨總支建設任務，制定2020年度主題黨日活動計劃，積極引導，不斷提升黨員對機關活動的參與度。以局機關大樓裝修為契機，完善黨建亮顯，公開黨員信息，接受群眾監(jiān)督，并結(jié)合“鄞急先鋒”黨建品牌建設，籌備建設有鄞州應急特色的黨建活動中心。對2014-2015年主題活動內(nèi)容雷同負有責任的1名原安監(jiān)局黨支部委員開展提醒談話。

重新核定人事檔案，進一步完善資料。要求人事干部及相關科室負責人認真學習干部提拔程序規(guī)范要求，確保從2019年起嚴格執(zhí)行《干部選拔任用條例》及相關提拔任用程序。對負責具體經(jīng)辦的1名人事干部開展提醒談話。

進一步規(guī)范護照領用管理與登記工作，制定并印發(fā)《寧波市鄞州區(qū)應急管理局科級及以下在職機關事業(yè)干部和離退休三年以上區(qū)管干部因私出國（境）管理工作制度》。進一步修訂完善局請銷假等制度，強化內(nèi)部管理和制度約束。對負責局護照管理的1名人事干部進行提醒談話，對出國超期未歸，護照未及時歸還的1名當事人進行誡勉談話。

認真制訂2020年度黨風廉政建設工作制度，把黨風廉政建設任務逐級分解并細化到人，按要求簽訂2020年度黨風廉政建設責任書，對2017年、2018年落實黨風廉政主體責任情況報告的1名撰寫人進行提醒談話。

（一）進一步規(guī)范會議經(jīng)費支出。嚴格執(zhí)行《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》、《寧波市鄞州區(qū)財政局轉(zhuǎn)發(fā)寧波市財政局關于2018-2019年度黨政機關會議定點場所有關事項的通知》等文件規(guī)定，嚴格按照會議費標準完善會務工作，做好餐標控制。嚴把報銷審核、審批關，全力杜絕各類違規(guī)問題。

（二）進一步規(guī)范工會活動經(jīng)費管理。在2018年2月局機關干部大會上組織學習《浙江省總工會關于加強和規(guī)范基層工會經(jīng)費收支管理的實施細則》的基礎上，2019年繼續(xù)嚴格執(zhí)行并根據(jù)實施細則編制2020年度工會經(jīng)費使用計劃，統(tǒng)籌安排全年工會經(jīng)費使用，相關經(jīng)費支出嚴格遵守區(qū)紀委、區(qū)財政有關規(guī)定和“八不準”要求。

（三）進一步規(guī)范公務用車管理。組織駕駛員學習各級《關于公務用車使用管理紀律的要求》和《鄞州區(qū)派駐車輛管理使用辦法》，要求駕駛員嚴格執(zhí)行“六個不得”“八個不準”要求，嚴格公務用車停放。嚴格《公務用車維修記錄本》登記，落實一車一修一審批，維修費用一車一結(jié)，一次一結(jié)。按月匯總車輛支出情況，每半年向公車服務中心報送一次車輛使用情況。實施公務用車出車釘釘審批制度，各科室通過浙政釘線上申請出車，說明出車事由、目的地及出車時間和返回時間，由局辦公室審核。

從2019年起，積極打造“鄞急先鋒、為民守護”的應急管理黨建品牌，強化機關干部政治意識、紀律意識和奉獻意識，從源頭上杜絕作風問題發(fā)生。制定局《2020年度機關干部作風建設檢查工作方案》，成立組織機構(gòu)，明確檢查方式、內(nèi)容和要求，每月進行一次作風檢查，對發(fā)現(xiàn)問題及時通報。對照巡察反饋問題，對1名相關責任人實施誡勉談話，對4名相關責任人實施提醒談話，切實提升正風肅紀成效。

嚴格落實黨風廉政建設責任制，定期研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作，認真履行黨風廉政建設“一崗雙責”。2020年對黨風廉政建設和反腐敗工作要點及任務進行分解，并將按要求督促落實。制定《2020年度區(qū)應急管理局黨風廉政建設責任書》，并于2020年3月31日利用“周二夜學”舉行集中簽訂儀式。結(jié)合2019年度機關總結(jié)大會開展黨風廉政專題警示教育，對2020年度廉政談話形式、內(nèi)容等進行明確。及時印制2019、2020年度班子成員黨風廉政建設履職記錄本，要求班子成員對照責任書認真履職并做好記錄。

成立局廉政風險防控工作領導小組，牽頭開展廉政風險點排查，圍繞職能及行政執(zhí)法、行政審批、事故調(diào)查等重點環(huán)節(jié)，找準找全找實24項廉政風險點，并相應落實24條防控措施。聘請2名民主黨派人士作為我局廉政監(jiān)督員，強化廉政風險監(jiān)督。

在巡察期間因局辦公樓搬遷未找到的相關資料，已于整改期間找齊。2020年將嚴格執(zhí)行鄞州區(qū)政府投資項目施工招標投標相關辦法，嚴格履行招標議標手續(xù)，并將局工程管理情況納入每月正風肅紀檢查內(nèi)容。

（一）規(guī)范物業(yè)服務。2020年1月根據(jù)合同約定對物業(yè)公司管理情況實施考核。2020年選擇物業(yè)管理公司將嚴格參照下列規(guī)定：總金額30萬元以下的選擇多家物業(yè)公司進行服務比價，總金額30萬元以上的進行公開招投標。嚴格落實政府采購制度，按照計劃、報批、公開招標等一系列管理程序規(guī)范操作。

（二）規(guī)范評審費發(fā)放。評審費代簽人員對開支情況進行情況說明，2020年將嚴格執(zhí)行機關事業(yè)單位勞務費支出管理相關規(guī)定，進一步規(guī)范評審費、專家咨詢費等勞務費的支付。

（三）規(guī)范專家咨詢費支付。嚴格執(zhí)行機關事業(yè)單位勞務費支出管理的相關規(guī)定，經(jīng)局黨組決議，對單位日常執(zhí)法、行政審批過程聘請的專家，將參照專家講課費形式支付給專家本人，并由其自行申報所得稅。對于聘請第三方中介機構(gòu)開展專項工作的，專家咨詢費則根據(jù)活動內(nèi)容和范圍以簽訂合同形式，由對方開具發(fā)票后支付。

（四）追扣外包服務單位多付資金。多支付的11.03萬元資金以抵扣外包服務單位借用人員薪酬的方式進行，對負有責任的1名財務干部進行提醒談話。

（一）完善并嚴格執(zhí)行財務管理制度。對審批流程和審批權(quán)限作進一步明確，規(guī)定各項費用支出在1萬元以下的由分管財務的局領導審批，嚴格“一支筆”審批原則。進一步明確出納和會計崗位的審查和復核工作職責，認真審核資金支付和費用報銷憑證，拒絕手續(xù)不全、審批不全的業(yè)務款項和超范圍、超標準的費用支出。

（二）完善并嚴格執(zhí)行財務開支內(nèi)控制度。嚴格報銷審核手續(xù)，待報銷憑證齊全后實施報銷，認真審核財務報銷票據(jù)，杜絕收據(jù)代替稅務發(fā)票報銷等現(xiàn)象發(fā)生。完善辦公用品采購和領用制度并落實專人管理，建立辦公物品領用登記臺賬，確保賬物相符。明確財務報支附件管理規(guī)范，妥善保存合同、物品清單等附件。

（三）完善并嚴格落實現(xiàn)金使用規(guī)范。明確單位庫存現(xiàn)金量不得超過5000元。減少現(xiàn)金支付項目，通過直接支付完成日常費用開支和報銷。

自2019年起嚴格按照要求使用公用經(jīng)費列支工會經(jīng)費、職工食堂餐費和日常黨報的征訂費用。下步將進一步界定費用開支范圍，按照財政預算管理相關規(guī)定，嚴格按規(guī)定列支費用。局班子在巡察整改民主生活會上對此問題進行了批評與自我批評。

明確由專人負責固定資產(chǎn)使用管理，并從2019年10月份起對建局以來固定資產(chǎn)進行自查，目前已完成與資產(chǎn)庫核對工作，未發(fā)現(xiàn)未登記的固定資產(chǎn)。今后將嚴格執(zhí)行固定資產(chǎn)使用制度，每年按規(guī)定進行盤點，落實動態(tài)化、規(guī)范化管理。

（二）切實做好國有資產(chǎn)交接工作。已委托專業(yè)第三方機構(gòu)對被占用房屋租金進行評估，房屋租金評估價為17.2935萬元。2019年12月13日，相關單位已向“寧波市鄞州區(qū)財政局非稅資金專戶”補繳17.2935萬元房租款，繳款憑證復印件報區(qū)國有資產(chǎn)發(fā)展服務中心進行備案。

下一步，中共寧波市鄞州區(qū)應急管理局委員會將深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真落實區(qū)委巡察組要求，深化整改落實，進一步鞏固整改成果，以巡察整改成果推動全區(qū)應急管理工作健康有序開展。一是持續(xù)狠抓落實。進一步強化問題導向，增強整改意識，抓住區(qū)委巡察組反饋的六大方面37個具體問題，持續(xù)推進整改，確保高標準、高質(zhì)量全面完成整改任務。對已完成的整改任務組織“回頭看”，不斷鞏固整改成果；對需長期整改的，加強跟蹤督促，確保早日見到成效。二是形成長效機制。在抓好具體問題整改的基礎上，強化去根治本和事前預防，結(jié)合應急管理機構(gòu)改革，及時修訂完善各類規(guī)章制度，用制度管人管事，把解決具體問題與完善制度建設緊密結(jié)合，力爭做到解決一個問題、堵塞一個漏洞、形成一套機制。三是強化督促檢查。不斷加強對重點崗位、關鍵環(huán)節(jié)、事前事后的監(jiān)督檢查，強化干部職工的日常教育監(jiān)督管理，進一步嚴明紀律，營造風清氣正的干事氛圍。

歡迎廣大干部群眾對我局巡察整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系方式：電話0574-89298345；來信地址:鄞州區(qū)宋詔橋路88號寧波市鄞州區(qū)應急管理局507辦公室(郵編315100，信封上請注明“關于巡察整改情況的意見建議”)。

根據(jù)市委統(tǒng)一部署，xxxx年x月x日至x月xx日，市委第五巡察組對x市應急管理局進行了巡察。x月x日，市委第五巡察組向x市應急管理局黨委反饋了巡察意見。按照巡察工作有關要求，現(xiàn)將巡察整改進展情況予以公布。

x市應急管理局黨委堅持把巡察整改工作作為一項重大政治任務，嚴格對照市委巡察組反饋意見和提出的要求，始終堅持問題導向，勇于擔當、壓實責任，綜合施策、標本兼治，立行立改、全面整改，扎實推進整改工作。

截至xx月xx日，巡察反饋的xx個具體問題（含立行立改問題xx個），已完成整改xx個，基本完成整改x個，長期整改x個；巡察移交的xx個立行立改問題，已完成整改xx個，正在整改x個。

（一）關于“黨的領導方面存在弱化虛化問題”

理論學習不深不透的問題。

反饋問題x—x：x學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有差距；x學習形式不夠豐富，傳達深度不夠，結(jié)合應急管理實際貫徹落實不夠；x個別支部未召開“對照黨章黨規(guī)找差距”專題會議。

意識形態(tài)工作不扎實。

反饋問題x—x：x學習制度有待規(guī)范；x“學習強國”app推廣使用不到位；x意識形態(tài)工作責任制度執(zhí)行不力；x部分黨員干部宣傳思想、意識形態(tài)工作不甚關心；x陣地監(jiān)管方面有待提高，輿情素養(yǎng)需進一步提升。

整改情況：x強化主體責任。按照“一崗雙責”原則，進一步明確各層級職責劃分，將意識形態(tài)工作列入全局黨建重點工作。x月xx日，局黨委理論學習中心組專題學習了《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施辦法》和習近平總書記關于宣傳思想工作、意識形態(tài)工作的重要論述精神。x加強制度建設。修訂完善了《x市應急管理局黨委理論學習中心組學習制度》等相關學習制度；x落實工作責任制。認真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨宣傳工作條例》，全面落實意識形態(tài)工作責任制；x創(chuàng)新學習機制。全面推廣“學習強國”app使用，制定印發(fā)了《學黨章、習近平談治國理政第三卷知識競賽和“學習強國”積分評比競賽活動實施方案》，目前，全局黨員干部參與率達xxx%，人均日積分達xx分以上。x強化陣地建設。進一步規(guī)范了網(wǎng)站相關內(nèi)容，加強“x應急管理”官微平臺等新媒體宣傳陣地建設。

黨委決策機制不規(guī)范。

反饋問題x—xx：x議事規(guī)則不清晰。x民主集中制執(zhí)行不嚴。

整改情況：x加強制度建設。修改完善了《中共x市應急管理局黨委行政議事決策制度》《中共x市應急管理局黨委“三重一大”集體決策制度》，進一步規(guī)范了黨委會、局務會議事內(nèi)容、程序、決策和紀要。x做實會前準備。加強黨委會和局務會會前準備工作，做到會前議題收集充分、確定議題精準、議題醞釀充實，會中記錄詳細，會后紀要明細。所有上會議題必須報主要領導簽字同意。x充分發(fā)揚民主。重要黨委會、民主生活會前充分聽取干部職工意見，黨委書記與班子成員間充分醞釀，在主要問題上達成一致意見后再上會。

反饋問題xx：“三重一大”制度執(zhí)行不到位。

整改情況：x找準問題癥結(jié)。由相關分管局領導牽頭，責任部門或單位主要負責人具體組織實施，對執(zhí)行“三重一大”制度不到位的問題，進行全面梳理和原因分析，并作深刻反思。x加強制度建設。研究并制定了財務管理制度和“三重一大”制度，明確今后大額資金沒經(jīng)黨委會研究、手續(xù)不全的一概不予以支付。

對中央、省、市重大決策部署和重大戰(zhàn)略舉措落實不力，改革推進不到位。

反饋問題xx（立行立改問題）：上級文件精神落實不到位。我市部分?；飞a(chǎn)和經(jīng)營企業(yè)“進園入市”搬遷改造工作，未按進度要求推進。

整改情況：長期整改，目前按相關規(guī)定要求積極推進整改中。具體整改情況：x開展了專項督查。x月xx日至xx日，由市政府督查室、市工信局、市應急管理局、市生態(tài)環(huán)境局組成的x支督察組，對相關縣市區(qū)城鎮(zhèn)人口密集區(qū)危險化學品生產(chǎn)企業(yè)搬遷改造工作進展情況開展了專項督查，并下發(fā)了《x市城鎮(zhèn)人口密集區(qū)危險化學品生產(chǎn)企業(yè)搬遷改造督查通報》。x召集相關縣（市、區(qū)）局分管領導、?；韶撠熑苏匍_了專題會議，貫徹落實國省市關于加強危險化學品安全監(jiān)管文件精神及“進園入市”這一重大決策部署。x嚴格執(zhí)行衡政辦函〔xxxx〕x號和衡政辦發(fā)〔xxxx〕xx號文件，下發(fā)了《關于危險化學品企業(yè)未落實“進園入市”和城鎮(zhèn)人口密集區(qū)搬遷改造問題的交辦函》。xxx家城鎮(zhèn)人口密集區(qū)危險化學品生產(chǎn)企業(yè)搬遷改造已在xxxx年x月份完成，進行公示并通過省驗收，對工業(yè)氣體帶儲存經(jīng)營企業(yè)已組織省專家專項檢查，對城區(qū)帶儲存經(jīng)營企業(yè)存在安全隱患的，已責令停廠停工進行整改。x嚴格貫徹落實危險化學品安全專項整治三年行動要求，依法許可、依法審批、依法監(jiān)管、依法執(zhí)法。x開展了工業(yè)氣體儲存經(jīng)營企業(yè)安全專項整改，對違法違規(guī)行為，由縣市區(qū)依法依規(guī)進行處罰，對存在重大安全隱患的，責令停產(chǎn)停業(yè)進行整改。x由分管領導鄒煒副局長對?；葡嚓P人員進行了提醒談話。

反饋問題xx（立行立改問題）：營商環(huán)境優(yōu)化不到位。主要是相關單位違規(guī)收取培訓費等相關費用。

整改情況：督導責任單位對會議研究情況、報告領導情況、與財政局銜接報告情況進行書面情況說明，并對收取的費用使用情況進行說明。

（二）關于“全面從嚴治黨方面存在的問題”

“兩個責任”落實沒有完全到位。

反饋問題xx：黨委主體責任落實不夠。原市安監(jiān)局一名職工存在涉嫌經(jīng)商辦企業(yè)情況，局黨委未嚴格按有關文件要求落實整改，沒有嚴格進行處理。

整改情況：x對該名職工涉嫌經(jīng)商辦企業(yè)的問題在全局大會上進行通報批評，責令其在支部黨員大會上作檢查；x在全局范圍內(nèi)，開展公職人員經(jīng)商辦企業(yè)等違規(guī)行為全面排查，并在全局開展相關教育。

反饋問題xx：黨委主體責任落實不夠。xxxx年以來，有x名干部受到紀律處分或組織處理，對于行政降級人員，沒有及時按規(guī)定處理。

整改情況：x明確各級領導干部“一崗雙責”職責，加強各級黨組織及其紀檢機構(gòu)作用，從局黨委、機關黨委、黨支部各個層面全面加強黨員干部職工日常管理。進一步修定完善了干部職工各項日常管理制度，并嚴格執(zhí)行；x組織人事科對相關行政降級處理人員上報相關職能部門重新核定其工資級檔，并向財政退還了多拿部分工資。

反饋問題xx：黨委主體責任落實不夠。在選人用人方面，存在干部監(jiān)督管理制度不夠健全完善，缺乏科學有效的監(jiān)督管理機制。

整改情況：x加強制度建設。修定完善了《x市應急管理局干部選拔任用工作實施辦法》，對干部監(jiān)督管理方面進行了進一步明確和細化，并嚴格執(zhí)行。x強化監(jiān)督管理。組織全局干部職工認真學習“四個監(jiān)督”文件，并嚴格貫徹落實《關于加強和改進對“一把手”監(jiān)督的十項措施》《關于加強黨員干部“八小時以外”監(jiān)督的六項措施》要求。

反饋問題xx（立行立改問題）：黨委主體責任落實不夠。原市安監(jiān)局未按要求與市職業(yè)安全健康協(xié)會完全脫鉤，協(xié)會存續(xù)期間，原市安監(jiān)局仍向其支付咨詢服務費用。

整改情況：書面說明原市安監(jiān)局、原市職業(yè)健康協(xié)會未按書面說明事項、資金使用情況要求及時脫鉤的原由。時任分管原市職業(yè)健康協(xié)會領導和分管財務的局領導就履行“一崗雙責”不到位在專題民主生活會上進行反思。

反饋問題xx：x市紀委監(jiān)委派駐市應急管理局紀檢監(jiān)察組監(jiān)督責任有所缺位。

反饋問題xx：個別班子成員廉潔自律不嚴。

整改情況：x在駐局紀檢監(jiān)察組的指導下，制定出臺局廉政風險防控手冊。x對領導班子黨風廉政建設責任制進一步細化和分解，增強班子成員對黨風廉政“一崗雙責”責任的認識，確保班子成員真正把黨風廉政建設放在心中、抓在手中。x由局黨委主要負責人找相關班子成員就存在問題開誠布公地交心談心。

作風建設存在突出問題。

反饋問題xx（立行立改問題）：內(nèi)部監(jiān)管不夠有力。巡察期間，兩位中層干部因工作溝通協(xié)調(diào)不暢，在辦公場所發(fā)生打架事件。

整改情況：x經(jīng)局黨委會研究決定，對負有完全責任方予以停職一個月，并給予。

設備問題反饋報告篇八

知識是在企業(yè)經(jīng)營過程中產(chǎn)生的，知識的積累是個持續(xù)、動態(tài)的過程，并且知識管理的目標是知識的共享和應用。erp系統(tǒng)是支撐企業(yè)經(jīng)營的業(yè)務平臺，重點在于以價值鏈為主線實現(xiàn)內(nèi)外部協(xié)同的管理。目前在企業(yè)信息化中，知識管理與erp系統(tǒng)一般獨立建設，造成了“知識”與“業(yè)務”的隔離，從而知識管理對于業(yè)務的參考、借鑒價值越來越低，最終達不到理想的效果。如何將知識管理融入到erp系統(tǒng)中，讓“知識”與“業(yè)務”相互融合，相得益彰？本文圍繞此問題，探討知識管理在erp中實現(xiàn)的技術路線，并以微軟dynamics ax2012系統(tǒng)中案例管理（case management）和知識庫管理為例闡述實現(xiàn)效果。

一、知識管理與erp融合的難點

例如，某企業(yè)期望建立一個知識管理系統(tǒng)，主要是對各階段出現(xiàn)的質(zhì)量問題及其解決措施進行管理，為以后產(chǎn)品質(zhì)量的分析、處理、改進提供知識支撐。按理而言，系統(tǒng)的范圍與目標定義清晰，應用的效果可以預見。然而在實際過程中，往往是在erp中發(fā)現(xiàn)問題，待問題解決后，再將問題描述、原因、分析與解決措施錄入到知識管理系統(tǒng)；而且質(zhì)量問題既可能發(fā)生在采購、生產(chǎn)環(huán)節(jié)，又可能發(fā)生在銷售、服務等環(huán)節(jié)，但這種處理方式就使得知識的搜集、整理與業(yè)務脫節(jié)：一方面使知識積累困難，另一方面使在業(yè)務過程中（例如售后服務）查詢、借鑒以往的知識不易。

二、知識管理在erp中的實現(xiàn)

從基本邏輯圖上可以看出，知識管理完整地融合到了erp業(yè)務過程，知識與業(yè)務構(gòu)成了erp的整體。從應用的角度而言，主要由三部分組成，以下闡述具體的實現(xiàn)過程。

1.案例管理

案例管理由問題報告、案例分析、案例處理、案例跟蹤和案例關閉組成，其流程依據(jù)企業(yè)性質(zhì)與業(yè)務類型靈活制定。例如對于不合格的品控制程序，企業(yè)可根據(jù)質(zhì)量體系文件，將不合格品報告、不合格品審理、不合格品處置、質(zhì)量跟蹤和記錄歸檔等在erp案例管理中定義為一類流程。這樣在業(yè)務執(zhí)行中（例如銷售、采購、生產(chǎn)和售后服務中），如果發(fā)現(xiàn)了不合格品，即可創(chuàng)建問題報告，提交后續(xù)處理。

（1）案例創(chuàng)建：例如在售后服務過程中發(fā)現(xiàn)了產(chǎn)品質(zhì)量問題，那么查找到原始的銷售訂單，追溯原始的發(fā)貨信息，即可直接創(chuàng)建案例報告，系統(tǒng)自動記錄客戶、銷售訂單編號和報告人等。在創(chuàng)建案例之前，預先定義案例類別，例如銷售、技術、生產(chǎn)和采購等，以此對案例實現(xiàn)分類管理，便于問題的分析與查詢（圖2）。

（2）案例控制：案例控制的流程一般包括問題識別、案例處理和問題跟蹤，每個環(huán)節(jié)均可細分為多個活動。例如“案例處理”節(jié)點，可以分解為任務指派、解決措施和解決確認，在每個活動節(jié)點能夠設置活動的編號、目標、活動起止時間、責任人和責任分工等。

在不同的情況下，例如隨著問題類型、等級、嚴重度的不同，問題分析、處理的程序各不一樣。例如，根據(jù)質(zhì)量問題的不同級別，軍工企業(yè)不合格的審理一般分為三級。是否走完所有級別，這是在問題分析、問題處理過程中靈活設定的，因此，案例控制的流程與一般的工作流管理不盡相同，其隨機性、復雜性更高。

作為活動節(jié)點的負責人，將接收到指派的任務，繼而根據(jù)問題來源與報告，分析或解決問題。在此過程中，隨時參考案例與知識庫，將問題分析與解決方法添加到活動中，并登記任務進展。

最后，當問題處理后，指定專人對問題的解決效果進行審核、確認，并且將最終狀態(tài)反饋給客戶、供應商或者研發(fā)部門等，以實現(xiàn)案例的閉環(huán)管理。

2.知識庫管理

設備問題反饋報告篇九

按照市委統(tǒng)一部署，市委第三巡察組于20xx年8月6日至9月30日對原市安監(jiān)局進行了巡察，20xx年6月12日反饋了巡察意見并提出整改要求。針對巡察反饋的情況，局黨組高度重視，迅速行動，堅持問題導向，制定整改方案，逐一對照檢查，逐一明確目標，逐一落實責任，逐一建立臺賬，逐一整改落實，逐一對賬銷號，取得明顯成效?，F(xiàn)將巡察整改情況報告如下：

（一）精心部署，立行立改。局黨組高度重視，多次召開會議部署工作，直面問題，深入反思，認真總結(jié)并舉一反三。緊緊圍繞巡察反饋意見和巡察整改工作要求，成立了以黨組書記、局長劉恒波同志為組長、其他局領導為副組長、各科室負責人為成員的市委巡察反饋意見整改落實工作領導小組；印發(fā)了《鄂州市應急管理局關于落實市委第三巡察組反饋問題整改方案》，針對巡察反饋的10個面上問題25個具體問題，逐條逐項研究并提出整改措施，明確了督辦領導、責任單位、責任人和完成時限。

（二）領導帶動，傳導壓力。黨組書記、局長劉恒波同志切實履行整改工作第一責任人責任，對全局巡察整改工作高度重視，先后多次主持召開黨組（擴大）會議，專題研究部署整改工作，嚴格督進度、督成效；開展落實巡察反饋問題整改工作專題民主生活會，從領導班子自身找原因、抓落實。局領導班子成員按照“一崗雙責”要求切實加強對分管工作的督促把關，各科室各司其責，通力合作，做好問題整改工作。

（三）統(tǒng)籌結(jié)合，全面整改。為進一步提高整改工作實效，把巡察整改落實與推動應急管理重點工作緊密結(jié)合，與開展“紅臉出汗”“作風建設”等行動緊密結(jié)合，與開展“不忘初心、牢記使命”主題教育緊密結(jié)合，以整改工作實效推動各項工作扎實開展。針對反饋意見中指出的黨的領導、黨的建設、履職盡責等方面存在的主要問題，及時進行摸排、調(diào)研，以上率下，建章立制，改變工作作風。嚴格對照整改方案中的任務和要求，一級抓一級，層層抓落實，解決一個、銷號一個、鞏固一個，確保件件有整改、事事有落實。對短期難以解決問題，分期分批解決，對具備整改條件的問題，立即整改，確保效果。

（四）建章立制，注重長效。在抓好整改、解決問題的同時，把各項整改成果總結(jié)好、鞏固好、發(fā)展好，研究制定科學、管用的長效工作機制，努力將整改成果轉(zhuǎn)化為促進應急管理持續(xù)健康發(fā)展的新動力。經(jīng)過2個月的不懈努力，巡察反饋的10個方面25個具體問題，已整改完成21個，正在持續(xù)推進4個，共制定整改措施99條，制定完善各類制度8項。

目前，我局市委巡察反饋整改工作已取得階段性成效，10類面上25個具體問題，已整改到位21個，其余4個問題正在持續(xù)推進落實中。

（一）針對政治意識不強，理論學習不真的問題。

1、不重視政治理論學習，存在為落實上級要求學，應付場面學的情況。對黨的最新理論成果沒有結(jié)合部門實際整體聯(lián)系起來學，沒有深入研究思考安全生產(chǎn)的宏觀監(jiān)管方面的問題和不足。2016年全年只有5次干部集中學習記錄，2017年全年只有3次黨組中心組學習記錄。

整改情況：一是結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育在支部主題黨日堅持學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神及習近平總書記重要講話精神。如6月學習習近平“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議主要精神、習近平對張富清同志先進事跡的重要批示精神和張富清同志的先進事跡等；7月學習習近平總書記在中央政治局第十五次集體學習時的重要講話精神、習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議精神、習近平總書記對四川長寧縣抗震救災重要指示精神、習近平總書記對黃文秀同志先進事跡作出重要指示精神等。二是制定了《市應急管理局2019年黨組理論學習中心組學習計劃》《鄂州市應急管理局2019年黨組理論學習中心組專題學習安排表》及《市應急管理局黨組理論學習制度》?！队媱潯防锩鞔_要求了黨組理論學習中心組學習要創(chuàng)新學習形式、豐富學習內(nèi)容、提高重視程度、抓好集中研討。2019年1-8月，市應急管理局黨組共開展理論學習12次，嚴格按照學習計劃及市委、市政府相關學習要求、學習任務安排學習。三是采取請進來走出去、集中學自行學、與“三會一課”相結(jié)合等多種學習形式開展學習。如集中開展系列警示教育活動，組織全體黨員干部到廉政教育基地參觀“鏡鑒清明”廉政文化展，組織觀看《重整行裝利劍反腐》《鏡鑒清明》等廉政警示教育片，并且組織部分黨員干部觀看了話劇《王荷波》的先進事跡；集中開展講述“以案說法”活動，組織全體黨員干部到黃州監(jiān)獄參觀；集中開展“主題黨日”和“紅色教育”活動，組織全體黨員干部到紅安黃麻起義和鄂豫蘇區(qū)紀念園開展紅色教育及機關支部主題黨日活動。四是全年排期17期應急管理大講堂，原則上每月至少開展1次，組織全系統(tǒng)干部職工學習應急管理法律法規(guī)、行政執(zhí)法風險防范、防汛基本常識、應急值守和應急救災等相關業(yè)務知識，目前已開展4期。

完成情況：已整改并長期堅持中。

2、20xx年10月30日，局黨組組織召開局全體黨員干部大會，傳達學習“市委領導在全市傳達學習黨的十九大精神會議上的講話”開會簽到表顯示，應到會黨員干部22名，實際到會11人，包括3名局領導在內(nèi)共11名機關黨員干部缺席，其中年休假5人，請事假2人，其他公務外出4人。因半數(shù)人員缺席，就將5名聘用人員拿來湊數(shù)，會后既沒有通報批評，也沒有采取補學措施。

整改情況：一是制定《市應急管理局貫徹落實嚴明政治紀律和嚴守政治規(guī)矩的規(guī)定》，嚴格外出請假制度及會議、活動請假制度。凡工作日離開鄂州外出，局黨組書記、局長要向市委、市政府請示，并分別向市委辦、市政府辦書面報備；班子其他成員需報告局黨組書記、局長同意；局機關科長及以下部門須分別向局主要領導、分管領導報告，并書面向局辦公室報備。二是規(guī)定因故未能參加學習的，必須補學，并做好補學記錄，同時定期檢查筆記。三是將開會時通報到會情況形成常態(tài)，做到讓干部“紅臉出汗”。6月27日下午，中共鄂州市應急管理局機關黨總支部組織召開黨員大會進行黨總支部委員選舉，有幾名黨員未參會，局黨組書記、局長劉恒波同志要求對未到會的同志進行通報。7月4日，局黨組對未參會的7名黨員進行了通報。

完成情況：已整改完成。

（二）針對黨建工作不適應新時代要求問題。

1、黨建工作責任制落實不到位，局機關黨支部沒有把應盡職責扛在肩上、抓在手上，“兩學一做”學習教育打折扣?！拔鍌€基本”沒有全覆蓋；黨建陣地“六有”建設不到位；黨費臺賬不規(guī)范，黨員手冊不完整；黨內(nèi)政治生活缺乏政治性、原則性、時代性、戰(zhàn)斗性，20xx-20xx年三個年度的領導班子民主生活會上，開展批評與自我批評圖形式、走過場，相互批評只講工作面上的問題，未觸及深層次的思想問題。

整改情況：一是制定《鄂州市應急管理局作風建設“治庸、提能、問效”三年行動實施方案》，組織專班對各科室作風建設工作情況開展專項督查。對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時進行反饋，限期進行整改。關注重大群體性事件、公共安全事件、重大事故等突發(fā)事件，嚴肅查處背后存在的形式主義官僚主義問題。精準運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，著力在用好第一種形態(tài)上下功夫，以“紅臉出汗”推動“干事流汗”。二是于20xx年5月及20xx年7月分別成立機關總支及機關支部，督促局各黨支部認真開展“支部主題黨日”活動，嚴格落實“三會一課”制度，使“兩學一做”常態(tài)化、制度化。三是健全《市應急管理局黨費管理制度》，規(guī)定支部組織委員收繳的黨費，應建帳管理，及時造冊，統(tǒng)計清楚，按月上繳，并妥善保管好資料。機關黨總支定期向全體黨員公布黨費收繳情況。四是以支部為單位督促各黨員認真填寫好黨員手冊，并定期檢查。五是把開展批評與自我批評圖形式、走過場的問題，納入原班子成員形式主義、官僚主義政治問題，進行剖析整改，并在巡察整改專題民主生活會上進行批評與自我批評。

完成情況：已整改并長期堅持中。

2、忽視對黨員干部社會主義核心價值觀的培育，個別黨員意識形態(tài)意識觀念淡薄，造成不良影響。

完成情況：已整改并長期堅持中。

（三）針對局黨組領導核心作用弱化，執(zhí)行力不強問題。

1、局黨組做出的決定，部署的工作得不到很好的貫徹落實。20xx年黨組研究下派第一書記到村工作，被黨組挑選的同志以各種理由不執(zhí)行黨組的決定，黨組只好派另一名同志下去。

整改情況：一是對不服從組織安排的干部談心談話，讓當事人“紅臉出汗”。5月17日，市應急管理局召開全局機關黨員大會，局黨組書記、局長劉恒波同志在會議上就駐村第一書記派出工作，點名批評4名同志沒有服從意識，沒有擔當精神，沒有全局觀念，暫緩提拔。二是結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題開展支部主題黨日、應急管理大講堂、書記講黨課、談心談話等活動對干部進行思想教育，努力打造忠誠干凈擔當?shù)膽惫芾黻犖椤Ｈ侵贫ㄍ晟啤妒袘惫芾砭贮h組談心談話制度》，堅持以誠相待、實事求是、有的放矢、教育疏導的原則，開展日常交心談話、提醒幫助談話、考核反饋談話、職務調(diào)整談話、批評誡勉談話等，定期對干部進行思想教育。

完成情況：已整改完成。

2、20xx年10月，黨組曾推行工作人員掛點企業(yè)工作，原局辦公室主任以各種理由不服從安排，局領導多次做工作，他才勉強接受任務。

整改情況：根據(jù)《市委辦公室、市政府辦公室關于開展“千名干部進千企優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展”活動的通知》要求，成立機關干部掛點服務企業(yè)領導小組，局長劉恒波任組長，負責全面督導工作，各分管副局長負責分管科室的督導工作，領導小組辦公室設在安全生產(chǎn)基礎科。掛點服務企業(yè)13家，各科室負責人為派駐特派員對掛點服務工作進行檢查、指導、管理，了解企業(yè)基本情況，協(xié)調(diào)解決企業(yè)問題，提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平。

完成情況：已整改完成。

3、20xx年10月市委市政府印發(fā)《關于推行安全生產(chǎn)領域改革發(fā)展深化安全生產(chǎn)監(jiān)管的實施意見》其中基層安全生產(chǎn)監(jiān)管規(guī)范化建設“六個落實”的要求，時近一年還未完全督辦到位。雙重預防工作機制不夠完善，思路設計與實際效果有差距；督促企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責任力度不大，特種行業(yè)作業(yè)人員大部分沒有持證。

整改情況：高度重視，全力督辦“六個落實”規(guī)范化建設：一是高度重視，對“六個落實”進行了回頭看。原市安監(jiān)局組織3個調(diào)研組，分別對鄂城區(qū)、華容區(qū)和梁子湖區(qū)的22個基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)和新區(qū)的安監(jiān)機構(gòu)規(guī)范化建設情況進行調(diào)研。每到一處，聽取地方負責人專題匯報，調(diào)閱并逐一核實包括“六個落實”、“2+x”、基層安全監(jiān)管隊伍建設、基本工作制度、基礎檔案、執(zhí)法檢查以及轄區(qū)監(jiān)管企業(yè)基本情況等涉及規(guī)范化建設的相關資料，現(xiàn)場抽查了30余家生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)情況，起草形成了《全市基層安監(jiān)機構(gòu)規(guī)范化建設調(diào)研報告》。二是機構(gòu)改革前，各區(qū)均成立安監(jiān)局，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均設置安監(jiān)站，有固定人員、有固定辦公場所，安監(jiān)人員基本按照“2+x”配備到位，經(jīng)費納入財政預算；截至目前，鄂城區(qū)、華容區(qū)、梁子湖區(qū)已成立區(qū)應急管理局，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)在原有安監(jiān)站的基礎上整合了多部門職責，已成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)應急辦，應急部門現(xiàn)有“人員、機構(gòu)、編制、裝備、辦公場所、經(jīng)費”在原安監(jiān)局（站）的基礎上得到優(yōu)化整合，夯實了應急管理基層基礎。葛店開發(fā)區(qū)機構(gòu)改革正在推進中。深入調(diào)查，加快推進雙重預防工作機制：深入調(diào)查研究，評估分析安全風險重點部位和關鍵環(huán)節(jié)，加快推行隱患排查治理、風險分級管控雙重預防機制，建立完善安全生產(chǎn)風險分級管控體系、隱患排查治理體系。印發(fā)方案，督促各區(qū)（開發(fā)區(qū)）進行執(zhí)法檢查：印發(fā)了《鄂州市2019年度安全生產(chǎn)教育培訓專項執(zhí)法檢查方案》，督促各區(qū)、開發(fā)區(qū)對“三項人員”的教育培訓及持證情況進行執(zhí)法檢查。

完成情況：已整改完成。

4、“打非治違”專項行動抓得不實，流于形式。

整改情況：按照市政府辦公室關于分解落實20xx年《政府工作報告主要目標任務的通知（鄂州政辦發(fā)[20xx]1號）要求，制定下發(fā)了《市安辦關于上報安全生產(chǎn)隱患排查和打非治違專項行動工作的通知》（鄂州安辦字[2019]3號），在全市組織開展了安全生產(chǎn)隱患排查和打非治違專項行動，重點打擊無證無照生產(chǎn)經(jīng)營和建設，私存危險物品等非法違法行為。市局分別召開危險化學品、非煤礦山和工貿(mào)行業(yè)安全監(jiān)管工作會，安排部署危險化學品、非煤礦山及工貿(mào)行業(yè)打非治違和隱患排查工作；推進危險化學品行業(yè)專項治理、尾礦庫治理、尾沙池（坑）徹底治理以及粉塵防爆、涉氨制冷、有限空間“回頭看”和鋼鐵企業(yè)煤氣專項整治；深化非煤礦山整頓關閉，在去年關閉礦山企業(yè)2家的基礎上今年計劃關閉礦山企業(yè)1家。

整改成效：20xx年1-6月份，全市組織排查各類生產(chǎn)經(jīng)營單位4000余家，查出各類安全隱患5037處，已整改意見4302處，整改率85.4%，打擊嚴重違法違規(guī)行為385起，依法責令停產(chǎn)停業(yè)、停止建設、停止施工?65?家，暫扣或吊銷有關許可證?6?個，依法關閉非法違法企業(yè)43家，追究刑事責任4?人，罰款?156.4?萬元，下達執(zhí)法文書3046份，全市安全生產(chǎn)隱患排查和打非治違專項行動成效明顯。市工業(yè)安全生產(chǎn)專業(yè)委員會向通信、電力企業(yè)派駐安全生產(chǎn)監(jiān)管特派員，每月定期報送安全工作信息，實時監(jiān)控安全動態(tài)。市市場監(jiān)管局加強特種設備監(jiān)管，注冊各類特種設備13127臺(套)，累計完成特種設備安裝改造監(jiān)督檢驗283臺(套),考核特種設備作業(yè)人員468人。市交通運輸局配合全市公路治超行動，依法認定和監(jiān)督實施卸載車輛1056臺次，卸載或轉(zhuǎn)運貨物28904.2噸；開展道路“非法營運”專項整治，依法查處“非法營運”?35輛，罰金51.3萬元。水路交通運輸依法查處問題營運12艘和非法碼頭3處，對1起違法裝卸液態(tài)化學品船舶進行處罰；城市客運依法查處各類非法及違規(guī)車輛239輛，罰款78.41萬元。市住建局安全管理定片定點定人，整合網(wǎng)絡平臺，持續(xù)完善遠程實時監(jiān)控系統(tǒng)，推廣塔吊“黑匣子”，及時糾正、制止安全生產(chǎn)違法違規(guī)現(xiàn)象。全市消防救援部門上半年共檢查各類單位7206家，發(fā)現(xiàn)火災隱患15400余處，行政處罰125起，臨時查封61家，責令“三?！?4家，罰款118.7萬元，拘留31人。

完成情況：持續(xù)推進中。

（四）針對職能作用發(fā)揮不充分，履職盡責不到位問題。

1、對階段性的安全生產(chǎn)，熱衷于搞檢查、搞整治、保當前，對于安全生產(chǎn)長效機制建設等打基礎、管長遠的工作投入精力不夠、抓得不緊。安全宣傳教育缺乏計劃性、針對性、實效性；專項整治、隱患排查流于形式，問題處理不及時。20xx年“12·2”重大道路交通事故暴露出原市安監(jiān)局督促指導各級落實安全生產(chǎn)責任不到位。

整改情況：通過多種渠道，有計劃、有針對、有實效地開展安全宣傳教育：一是加強新聞宣傳工作力度，實施“安全生產(chǎn)月”、“安全生產(chǎn)吳都行”主題宣傳活動。制訂并下發(fā)了《20xx年鄂州市應急管理局宣傳教育工作要點》、《20xx年全市“安全生產(chǎn)月”及“安全生產(chǎn)吳都行”活動方案》。組織參與了5.12全國防災減災日、5.20科技周宣傳日、親民熱線及“安全生產(chǎn)月”現(xiàn)場咨詢?nèi)盏痊F(xiàn)場宣傳活動。與鄂州市融媒體中心充分合作，通過制作專題、開辟專欄、播放公益廣告等形式，加強應急管理、安全文化宣傳力度。在鄂州電視臺新聞頻道《鄂州新聞》和《鄂州日報》上開辟了專欄，專題報道安全生產(chǎn)月期間各級各部門開展的各項活動，宣傳推廣一批落實安全生產(chǎn)責任制、遏制重特大事故、改革創(chuàng)新安全生產(chǎn)工作等方面的先進經(jīng)驗和先進典型。鄂州廣播電臺從6月1日起，連續(xù)一個月每天在黃金時段播放“安全生產(chǎn)月”專題節(jié)目，宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)，普及安全知識和技能，提高全民安全意識。鄂州市電視臺派出采訪組，對“5.12全國防災減災日”、“安全生產(chǎn)月”現(xiàn)場咨詢?nèi)铡毖菥毜戎卮蠡顒舆M行跟蹤采訪，宣傳安全法律法規(guī)，傳遞安全常識，營造出良好的社會氛圍。與電信、聯(lián)通、移動三大運營商合作，上半年累計投放短信196萬條，對全市130余萬注冊手機用戶形成全覆蓋。二是開展安全文化“七進”活動，組織開展了“防風險、除隱患、遏事故”巡回宣講及主題宣傳，懸掛安全生產(chǎn)橫幅、標語4000余條，制作安全知識宣傳專欄、板報6000余幅；在全市400余家具備條件的單位、企業(yè)、公共場所電子顯示屏上滾動播放安全生產(chǎn)月主題、宣傳口號、安全常識1.2萬余條次，發(fā)放各類宣傳資料5萬余份，接受現(xiàn)場群眾咨詢7000余人次。深入開展安全專項整治，強化事故隱患排查整改，督促指導各級落實安全生產(chǎn)責任，建設安全生產(chǎn)長效機制：元旦春節(jié)、“兩會”和清明、五一期間，全市組織開展保安全、護穩(wěn)定安全生產(chǎn)檢查和打非治違專項整治行動；安委辦和各區(qū)各部門結(jié)合實際情況，對本行業(yè)、本系統(tǒng)節(jié)日期間的安全生產(chǎn)工作作出部署，安委會先后印發(fā)《關于加強全市公交車行駛安全和普通公路橋梁防護工作的實施方案》《劉海軍市長的批示》《江國新副市長在我市燒炭取暖致中毒和火災事故防范工作會議上的講話》《市安委會辦公室關于全國、全省“兩會”期間安全防范工作視頻會議精神的報告》《市安委會辦公室關于全國、全省“兩會”期間安全防范工作視頻會議精神的報告》等文件，突出節(jié)日前后節(jié)慶期間安全生產(chǎn)工作重點，廣泛深入開展安全專項整治，強化事故隱患排查整改，開展節(jié)前安全生產(chǎn)大檢查。一是督辦交通運輸行業(yè)隱患問題。市局領導高度重視省委書記蔣超良、省長王曉東對2019年清明節(jié)期間省“兩辦”組織安全生產(chǎn)暗訪督查組對暗訪鄂州問題的批示，嚴格按照市委王立書記批示要求開展調(diào)查核實工作。對鄂州市全順燃氣有限公司、鄂州市華銘旅游客運有限公司2家公司存在的安全隱患問題進行了調(diào)查處理。要求市交通運輸局對全順、華銘兩家公司交通安全規(guī)章制度和守法經(jīng)營安全承諾落實情況跟蹤督查，并在全系統(tǒng)舉一反三，加大監(jiān)管力度，嚴控風險隱患，對違反安全承諾和道路交通違規(guī)行為依法依規(guī)從重處罰，確保道路交通安全穩(wěn)定。二是組織開展“4·20”高處墜落事故調(diào)查。市政府成立了由市應急管理局牽頭的事故調(diào)查組，對武漢大順工程勞務有限公司4月20日在程潮鐵礦新選廠遷建工程建設中發(fā)生的一起高處墜落事故組織開展調(diào)查處理。事故調(diào)查組實事求是、依法依規(guī)查明了事故發(fā)生的經(jīng)過、直接原因和間接原因等情況，認定了事故性質(zhì)和責任，提出了對有關責任人員和責任單位的處理建議。

完成情況：已整改并長期堅持中。

2、20xx年4月，汀祖鎮(zhèn)碎石場安全生產(chǎn)事故，對當事人的死亡情況調(diào)查不深入、不細致，結(jié)論與實際不相符，直至2018年紀檢部門調(diào)查核實后才真相大白。

整改情況：一是市紀委監(jiān)委已對2名參與事故核查人員給予政務警告的處分。分別在8月1日的中層干部會議和8月5日的局黨組會議上傳達了市監(jiān)委關于兩名人員政務警告處分的通知和決定，兩名當事人作出了深刻檢討，其他與會干部進行了批評和自我批評。同時在會上對兩名人員明確了教育幫帶人，定期開展談心談話和心理疏導工作。二是認真吸取事故核查工作的教訓，嚴防類似情況再次發(fā)生。嚴格規(guī)范事故接、報工作程序，嚴密組織好現(xiàn)場勘察和調(diào)查工作；進一步加強事故警示教育威懾作用，提升企業(yè)對事故安全隱患的整改落實，進一步促進企業(yè)主體責任落實。

完成情況：已整改完成。

3、20xx年，鄂州德勝鋼鐵有限公司“8·3”較大煤氣中毒事故暴露出安監(jiān)部門落實“管行業(yè)必須管安全”不力，執(zhí)法監(jiān)管不到位。

整改情況：一是市紀委對相關人員進行了問責處理，分管領導受到了批評教育，當時安監(jiān)科科長受到了誡勉談話處理。二是認真落實屬地管理和行業(yè)管理責任，對企業(yè)加大檢查頻次和執(zhí)法監(jiān)督力度，對不符合產(chǎn)業(yè)政策和安全條件的企業(yè)，提請市政府依法予以關閉。

完成情況：已整改完成。

（五）針對“主體責任”履行不到位問題。

1、“主體責任”的落實停留在開會、發(fā)文、學文件、簽責任狀等這些形式層面上。黨建和作風建設制度一大把，只是印在紙上，在執(zhí)行中往往落了空。黨組抓從嚴治黨的力度不夠，對個別存在消極思想和錯誤行為的黨員干部教育管理不嚴；機關黨支部書記對機關黨建工作抓得不主動、不到位。

整改情況：一是黨組書記、局長劉恒波同志對之前的黨支部書記開展談心談話，談認識、明責任，做到“紅臉出汗”。二是制定《市應急管理局落實黨風廉政建設“三個責任”具體辦法》，嚴格落實黨組黨風廉政建設主體責任，讓主體責任落實、落地、落細。三是嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，辦公室加強勤儉節(jié)約宣傳工作和整治工作，嚴格控制發(fā)文和開會的數(shù)量，堅決整治“文山會?！钡取八娘L”問題。四是加強干部思想教育，以應急大講堂、支部主題黨日和書記講黨課為契機，端正為政心態(tài)，嚴守紀律規(guī)定。五是新成立機關總支、機關支部并選舉機關黨總支、機關支部委員，建立新班子抓從嚴治黨和作風建設工作。

完成情況：已整改并長期堅持中。

2、20xx年以來，數(shù)名局領導干部因變相指定安全生產(chǎn)服務中介機構(gòu)并攤派費用、選擇社會中介服務組織開展安全生產(chǎn)公益培訓未履行政府采購程序等問題被紀檢部門處分。

整改情況：一是對因變相指定安全生產(chǎn)服務中介機構(gòu)并攤派費用相關責任人給予黨內(nèi)警告處分，對選擇社會中介服務組織開展安全生產(chǎn)公益培訓未履行政府采購程序相關責任人責令書面檢查。二是指定專人負責全市培訓機構(gòu)及考試分中心的管理，會同局規(guī)財科對考試中心賬目進行清理，規(guī)范了發(fā)票管理及考試程序。三是對考試分中心開展調(diào)研，擬定搬遷擴容方案，經(jīng)局黨組研究，已以市局名義向市政府、市委編辦提出正式請示，要求解決考試中心搬遷辦公及業(yè)務用房、機構(gòu)人員編制問題。市機關事務服務中心向市政府回復協(xié)調(diào)意見，擬在市人社局就業(yè)訓練中心辦公樓調(diào)劑解決此項工作，正在協(xié)調(diào)辦理中。機構(gòu)編制工作還在等待批復中。

完成情況：持續(xù)推進中。

（六）針對制度落實打折扣問題。

1、黨組中心組和支部黨員學習未完全按計劃落實，有時人數(shù)不齊，時間沒有保證。調(diào)查研究不深入，聯(lián)系基層群眾不經(jīng)常?？冃Э己瞬煌晟疲刹坎煌潭却嬖谂?lián)?、不作為、慢作為傾向。

整改情況：一是按照學習計劃每月至少召開1次黨組中心組理論學習，20xx年1-8月共開展12次學習，促使黨組成員牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。二是制定《市應急管理局黨組領導班子聯(lián)系和服務群眾制度》，進一步轉(zhuǎn)變作風，深入基層調(diào)查研究，經(jīng)常聽取群眾意見，做好接待群眾工作。

完成情況：已整改并長期堅持中。

2、勤儉節(jié)約意識不強，“文山會海”依然存在。財務報銷審核不嚴，下鄉(xiāng)補助“魚目混珠”。落實“三短一簡一儉”精神有較大差距，開會發(fā)文總量偏大，2015年機關文印費用達187628元，會務費、培訓費達到15萬多；2016年文印費168888元；2017年文印費351336.20元；2018年上半年文印費130936元。

整改情況：認真做好節(jié)能宣傳，加強日常維護管理工作：辦公室認真做好節(jié)能宣傳教育工作，使全局干部職工認識到節(jié)能降耗的重要意義。要求機關全體工作人員節(jié)約每一度電、每一滴水、每一升油、每一張紙，自覺養(yǎng)成勤儉節(jié)約、珍惜公物的良好習慣。一是督促各科室按照標準設置空調(diào)溫度。室內(nèi)空調(diào)溫度設置夏季不得低于26℃，冬季不得高于20℃。要求各科室負責人帶頭自覺執(zhí)行室內(nèi)溫控標準。二是節(jié)約照明用電。提醒全體人員在辦公室、會議室等場所盡量采用自然光，盡可能少開燈和不開燈；離開辦公室做到人走燈滅，養(yǎng)成長時間未使用和下班后關閉各類電器電源的習慣。三是加強對供水設備的日常維護管理，及時檢查更換了老化的供水管路及零件；在用水區(qū)域設置了節(jié)約用水標識，使全局干部職工養(yǎng)成了良好的節(jié)水習慣。層層把關，嚴格控制發(fā)文數(shù)量及會議次數(shù)：結(jié)合《鄂州市作風建設“治庸、提能、問效”三年行動方案》，局召開專題會議布置工作。一是要求以市安辦、市防汛抗旱指揮部、市防汛抗旱指揮部辦公室名義發(fā)文的數(shù)量必須減少1/3。二是嚴格控制會議次數(shù)及范圍。召開各區(qū)、各科室、局屬二級單位的會議必須經(jīng)局辦公室制定方案，報黨組書記、局長同意后召開。加強學習和制度建設，嚴格財務報銷審核程序：一是加強學習，提高認識。局黨組帶頭組織學習黨的十八大以來有關財經(jīng)紀律的相關規(guī)定，強化節(jié)約意識。領導班子帶頭嚴格從自身做起，自覺控制和減少會議費、培訓費支出。二是加強制度建設，推進制度落實。結(jié)合工作實際和職責任務，制定了《鄂州市應急管理局財務管理制度（試行）》，重點對預算管理、支出事前審批權(quán)限、經(jīng)費報銷流程等進行了明確規(guī)范，真正實現(xiàn)依靠制度規(guī)范支出，形成厲行節(jié)約反對浪費制度體系。

?完成情況：已整改并長期堅持中。

（七）針對慣性思維作祟，違反八項規(guī)定精神行為時有發(fā)生問題。

1、每月造表全員領取下鄉(xiāng)補助；市里明文規(guī)定到三個街辦辦事不屬于下鄉(xiāng)報銷的范圍，但全部予以報銷。

2、20xx年下半年對20xx年6月至20xx年6月期間違規(guī)領取的出差下鄉(xiāng)補助款113330元清退后，仍然我行我素。2018年7月中旬，在得知市委巡察組即將進駐時，再次清退違規(guī)領取的出差下鄉(xiāng)補助款75720元。

整改情況：一是制定《市應急管理局財務管理制度（試行）》。財務人員、分管領導要認真執(zhí)行財務制度，嚴格審查審核財務報銷票據(jù)，對不規(guī)范的一律不準入帳。二是增強遵紀守法意識。一方面，對領導干部、財務人員及科室負責報帳工作人員，通過多種形式加強黨紀黨規(guī)的學習和教育，牢記中央“八項規(guī)定”精神，摒棄僥幸心理，不碰紀律這條警戒線。另一方面，進一步教育財務人員要敢于較真碰硬，嚴格執(zhí)行財務管理相關制度，嚴格審查審核財務報銷票據(jù)，對不規(guī)范的財務支出一律不予報銷，自覺抵制違紀行為發(fā)生。

完成情況：已整改完成。

（八）針對過度使用安全專家，推卸自身工作責任問題。

原市安監(jiān)局以政府購買安全生產(chǎn)專家服務查隱患促整改為名，隨意擴大專家使用范圍，新增專家入庫人數(shù)，過于倚重專家，把本應屬于自身職責范圍內(nèi)的工作交給專家去做，比如安監(jiān)業(yè)務培訓、安全隱患排查、行業(yè)安全檢查、企業(yè)安全責任考核等業(yè)務工作。相關業(yè)務科室怕?lián)?、不愿作為，便申請使用專家，同時又缺乏監(jiān)督約束，沒有經(jīng)過分管領導審核許可，過多過濫。有7名不是72名專家?guī)炖锏娜艘采暾埵褂昧?。?jù)統(tǒng)計，20xx年支付專家勞務費75800元，20xx年316200元，20xx年454100元，20xx年上半年支出123800元，大大超出20萬元市財政預算撥款的額度，擠占了其它專項經(jīng)費。

整改情況：一是重新對《專家管理辦法》進行了修訂。成立了專家資格審查委員會，有專門科室歸口負責專家的聘用、培訓、發(fā)證、公告、派遣、考核、表彰、建檔和解聘等日常工作，實行專家動態(tài)管理。二是重新對專家?guī)爝M行了更新。目前已申報專家87名，其中申報省級應急管理專家27名，市級應急管理專家60名，將根據(jù)《專家管理辦法》組織專家資格審查委員會對這87名申報專家進行嚴格的資格審查。三是嚴格實行專家使用審批程序。由使用科室提出申請，規(guī)劃財務科提出意見，根據(jù)需求從專家?guī)爝x取相關行業(yè)領域的專家，經(jīng)申請科室分管領導審核同意后使用。四是專家經(jīng)費管理。設立專家使用專項經(jīng)費，納入年度預算，統(tǒng)一管理、專款專用，規(guī)劃財務科每月公示一次各科室使用專家數(shù)量、專家經(jīng)費支出等情況。

完成情況：已整改并長期堅持中。

（九）針對隨意調(diào)整干部崗位，干部履責不積極問題。

1、多名中層干部任職與實際崗位職責不符，業(yè)務科室監(jiān)管職能與執(zhí)法支隊行政執(zhí)法的職責沒有分清，人員混用。

整改情況：結(jié)合機構(gòu)改革，使各科室負責人各就其位。市應急管理局于2月28日正式掛牌成立。根據(jù)市委辦公室文件《關于印發(fā)鄂州市應急管理局職能配置、內(nèi)設機構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》（鄂州辦文〔2019〕29號），市應急管理局承擔18項主要職責，內(nèi)設14個科室（含工會），核定機關行政編制32名。設局長1名，副局長3名，總工程師1名。目前31名轉(zhuǎn)隸人員已全部到位，現(xiàn)有在編人員24名，尚還空缺行政編制8名。目前14個科室負責人已到位10名，已向市委組織部報送選人用人請求，待人員到位后，嚴格按照“三定”方案，厘清各科室職責，配齊人員，明晰責任。

完成情況：已整改完成。

2、中層干部工作積極性普遍不高，年輕干部不愿加班，不愿到業(yè)務繁重的科室工作。

整改情況：一是加強日常監(jiān)督和長期監(jiān)督，對干部進行“紅臉出汗”。二是借支部主題黨日、支部書記講黨課、應急管理大講堂等方式經(jīng)常對干部進行思想教育，努力打造忠誠干凈擔當?shù)膽惫芾黻犖椤Ｈ菍Α叭弧薄八目汀毙袨檫M行追責問責。局機關作風建設領導小組成員每月對上班紀律情況進行不少于2次檢查，暫未發(fā)現(xiàn)遲到、上網(wǎng)聊天、淘寶、看電影、玩游戲、炒股等現(xiàn)象。

完成情況：已整改并長期堅持中。

（十）針對安全監(jiān)管欠力度，行政執(zhí)法欠規(guī)范問題。

1、對市安全生產(chǎn)委員會確定的20xx年14處市級掛牌督辦的重大安全隱患整改工作，要求不嚴格，督辦不到位，遷就地方和企業(yè)，延長整改期限。20xx年8月3日，鄂州德勝鋼鐵有限公司發(fā)生較大煤氣中毒事故，原市安監(jiān)局未將德勝鋼鐵納入安全生產(chǎn)專項執(zhí)法檢查和整治范圍，也未加強對德勝鋼鐵安全生產(chǎn)的監(jiān)管，有關領導和相關科室干部受到書面檢查和誡勉處理。

整改成效：一是興業(yè)大道安全隱患整改路段路面主體工程已完工，20xx年8月31日前可以進行復查驗收。二是跟蹤年初確定的6處由市級掛牌督辦的重大安全隱患整改進展情況，分別到碧石、澤林、葛店等現(xiàn)場督查隱患整改；目前已有2處整改完畢，其他4處正在整改之中。三是對反映的古樓街辦轄區(qū)糧食局幼兒園大門口旁居民樓南側(cè)兩處金屬落水管、排污管腐蝕嚴重，經(jīng)常有鐵塊從高空墜落，嚴重威脅在此路過的幼兒園學生、家長、教職工及行人的人身安全兩處安全隱患、西山街辦肉聯(lián)加油站隱患督促協(xié)調(diào)整改。市安委會辦公室分別指令古樓街辦和西山街辦，按照“屬地管理”的原則，對反映的情況進行核實。20xx年6月5日古樓街辦向市安委會辦公室報告整改結(jié)果，西山街辦也向安委辦報告了肉聯(lián)加油站隱患整改協(xié)調(diào)及采取的措施情況。關于“8·3”高爐煤氣中毒事故，我局已向市人民政府作了深刻的書面檢討；局黨組對在這起事故中負有領導責任的兩名同志進行了組織談話。同時，從以下三個方面改進：一是對存在重大隱患、不能保證安全生產(chǎn)的經(jīng)營單位，依法予以停產(chǎn)整頓；對非法組織生產(chǎn)的單位，堅決依法予以取締和關閉。二是重點檢查企業(yè)煤氣生產(chǎn)、儲存、輸送以及安全設施設備配備等有關情況，督促企業(yè)嚴格落實主體責任，消除安全風險隱患。三是加強對屬地安全生產(chǎn)工作形勢的分析和研究，指導、協(xié)調(diào)和督促行業(yè)主管部門加強對屬地和行業(yè)領域內(nèi)企業(yè)，特別是長期停產(chǎn)、半停產(chǎn)企業(yè)安全生產(chǎn)狀況的監(jiān)督檢查，防止出現(xiàn)監(jiān)管盲區(qū)。

完成情況：持續(xù)推進中。

2、20xx年8月下旬，應急管理工作組到鄂州明查暗訪鋼鐵企業(yè)重大生產(chǎn)安全事故隱患排查治理情況時發(fā)現(xiàn)，原市安監(jiān)局對鄂城鋼鐵有限責任公司、鴻泰鋼鐵有限公司兩家企業(yè)存在的安全隱患問題督促整改不到位，未按照要求進行相應的行政處罰。

整改情況：一是20xx年9月，原市安監(jiān)局對鄂鋼、鴻泰兩家鋼鐵企業(yè)在自查自改過程中未及時發(fā)現(xiàn)并上報重大安全隱患事件，依據(jù)法律法規(guī)，對兩家企業(yè)各實施3萬元的經(jīng)濟處罰。二是加強企業(yè)重大安全生產(chǎn)隱患排查力度，并督促整改到位，對整改不到位的堅決嚴管重罰，直至依法關停。

完成情況：已整改完成。

3、20xx年，全市共發(fā)生16起一般安全生產(chǎn)事故，死亡16人，比20xx年多9起，平均每月發(fā)生1.3起。

整改情況：一是嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)檢查計劃，加強安全生產(chǎn)隱患排查力度，督促企業(yè)落實主體責任，堅決遏制重大事故發(fā)生。二是強化城市建設運行安全風險防范，突出公共建設工程、高層建筑、道路橋梁、燃氣管線、地下管道等行業(yè)的安全風險管控和隱患排查治理工作。三是在汛期和高溫時段，加強對加油站、加氣站、液化氣站、煙花爆竹、建筑工地、有限空間等行業(yè)領域的安全檢查。四是建立明查暗訪工作常態(tài)化機制，采取切實有效措施及時消除安全隱患。

完成情況：已整改完成。

下一步，市應急管理局黨組將認真學習領會黨的十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實以習近平同志為核心的黨中央對應急管理工作的重要批示精神和決策部署，不斷加強班子思想政治建設，深入推進全面從嚴治黨，持續(xù)推進巡察整改落實工作，鞏固和深化巡察整改成果。

（一）提高思想認識，全面落實主體責任。深刻認識巡視巡察工作的重大意義，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。以整改為契機，堅持舉一反三，深入查找和及時解決黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨以及黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作存在的突出問題，切實增強全局全面從嚴治黨的整體成效，切實增強黨組織的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力。

（二）強化問題導向，持續(xù)抓好問題整改。進一步增強政治意識、責任意識和大局意識，進一步增強巡察整改的責任感和使命感，堅持標準不變、力度不減。對已完成的整改事項，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果；對需要長時間推動的整改事項，加強跟蹤問責，以“釘釘子”精神，推動各項整改任務落實到位。確保各項整改工作按期完成、取得實效。

（三）健全長效機制，以巡察成果推動發(fā)展。深入開展“作風建設”三年行動，深化開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，確保黨中央和省委、市委的各項決策部署落實到位。持續(xù)完善黨的建設各項制度，對已經(jīng)建立的制度，加強制度執(zhí)行力；對制度尚不完善的，深化研討、把握關鍵、抓好建設。以巡察整改成果，推進應急管理工作邁上新臺階。

（四）強化督察檢查，建立遵規(guī)守紀新常態(tài)。認真組織學習貫徹中央和省、市紀委全會精神，充分認清黨風廉政建設的形勢，堅持層層負責、層層傳導壓力，切實把全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任扛起來。持之以恒抓好中央八項規(guī)定的貫徹落實，不斷加強對重點崗位、關鍵環(huán)節(jié)、事前事后的監(jiān)督檢查，進一步正風肅紀，營造風清氣正的政治新常態(tài)。

設備問題反饋報告篇十

按照縣委第二巡察組反饋的意見要求，涼城縣城市管理局認真研究制定整改方案，精心落實整改工作，針對巡察組反饋的意見問題，逐條進行了梳理和整改?，F(xiàn)將整改情況匯報如下。

一、整改工作開展情況。

在接到縣委第二巡察組反饋意見要求后，城市管理局黨組高度重視，及時召開了專題會議，研究商討，對整改工作進行全面安排，制定整改臺賬，逐條明確整改時限、責任人，切實把巡察成果轉(zhuǎn)化為推動城市管理發(fā)展的強大動力。

二、整改工作落實情況。

需整改落實問題共涉及“黨的政治建設、黨的思想建設、黨的組織建設、黨的作風建設、黨的紀律建設和奪取反腐敗壓倒性斗爭勝利等方面七大類xx個，到目前為止已全部整改到位，具體整改情況如下：

（一）黨的政治建設方面。

1、存在問題。

一是貫徹落實xxxxxx和中央、自治區(qū)黨委的指示不夠到位。二是民主集中制不夠完善，“三重一大”制度落實不嚴格。三是落實黨的全面領導欠缺，協(xié)調(diào)指導下屬部門不夠有力。

2、整改情況。

一是對環(huán)岱海周邊xx個村莊的垃圾桶、垃圾池、人員配備等方面進行了加強，出動人員xx人次、車輛xx臺，進一步對環(huán)岱海xx個村莊及周邊濕地進行了環(huán)境衛(wèi)生整治。

二是制定了涼城縣城市管理局“三重一大”決策制度及流程圖，嚴格落實黨組會議制度，研究討論“三重一大”問題必須通過黨組會議，先由每位班子成員逐一先行發(fā)表意見和看法，再在綜合各方面情況的基礎上一把手提出自己的態(tài)度和意見，然后依據(jù)少數(shù)服從多數(shù)的組織原則，作出決策或決定，并做好詳細記錄。。

三是對全縣兩家供熱企業(yè)安全生產(chǎn)隱患排查出的問題進行了跟蹤落實，對安全生產(chǎn)隱患進行了進一步排查并整改。

（二）黨的組織建設方面。

1、存在問題。

一是學習xxx新時代中國特色社會主義思想、十九大精神等黨的理論知識不夠深入。

二是意識形態(tài)領域建設缺失。

2、整改情況。

一是加強對黨員干部的理論學習，利用每周五的集中學習時間和工作之余補學時間，要求黨員干部讀原文、學原著，進一步在讀懂、弄通上下功夫。

二是從20xx年開始已將一般人員納入學習教育活動，要求所有干部職工每天在“學習強國”app上進行學習，并對其積分進行查看對比，對未學習或?qū)W習進度慢的人員進行批評教育。同時加強意識形態(tài)領域的宣傳力度，每月組織中心組成員進行意識形態(tài)專題學習，并加強意識形態(tài)檔案管理。

（三）黨的作風建設方面。

1、存在問題。

一是黨建工作開展不嚴格。

二是城管局落實主體責任欠缺。

三是對城市硬件和環(huán)衛(wèi)設施監(jiān)督管理不到位。

2、整改情況。

一是加強推進黨支部標準化建設年活動，與黨建工作融為一體。進一步豐富“主題黨日”活動內(nèi)容，每月以服務群眾為主線搞多種形式的活動。嚴格落實“三會一課”制度，定期開展理論學習、談心談話和民主評議黨員等活動，如實記錄支部活動開展情況。及時更xxx建陣地。

二是我局一直在積極向相關部門協(xié)調(diào)，最大限度建立城市管理聯(lián)動機制，厘清相關責任。機構(gòu)改革后，我局已將劃轉(zhuǎn)職能進行管理規(guī)范，但個別單位劃轉(zhuǎn)人員未在我局上崗，我局已向上級部門反映了此問題，待上級相關文件下發(fā)后，我局將在職能管理范圍內(nèi)積極開展工作。對于執(zhí)法人員大部分沒有執(zhí)法證問題，是因近年來上級主管部門未組織城市管理執(zhí)法人員進行考試，我們也正在向上級主管部門積極協(xié)調(diào)，爭取盡早取得行政執(zhí)法證。加強對執(zhí)法立案工作的時限管理，發(fā)現(xiàn)職能范圍內(nèi)違法違規(guī)事件，對其依法按照相關程序進行處理。同時加強對單位內(nèi)部職工的管理和項目工程的管理，嚴格按照請銷假制度、公車管理制度和項目工程管理制度執(zhí)行。

三是發(fā)動全體干部職工，尤其是環(huán)衛(wèi)工人，在發(fā)現(xiàn)市政設施損壞時，及時進行反饋，由維修人員及時進行維修。對因施工需要破壞道路的，我局依據(jù)相關規(guī)定，要求施工方履行審批手續(xù)并足額繳納押金，施工完成后將路面恢復如初方可退還押金。對未進行審批破壞路面的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即要求其停工并補辦相關手續(xù)。我局已將城市環(huán)衛(wèi)設施進行了調(diào)整，并定期對環(huán)衛(wèi)設施進行維修或更換。加強數(shù)字化城市管理工作，要求工作人員對數(shù)據(jù)進行定期上報，發(fā)現(xiàn)問題及時與現(xiàn)場取得聯(lián)系。

（四）黨的作風建設方面。

1、存在問題。

一是工作作風壓的不實。

二是聯(lián)系群眾不夠，群眾對城管工作缺乏認同感和參與意識。

2、整改措施。

一是對出臺文件內(nèi)容進行嚴格把關，實行層層負責制，確保準確無誤后方可印發(fā)。

二是進一步增強群眾服務意識，但由于城管工作的特殊性，再加上部分攤販的整體素質(zhì)偏低，對于違規(guī)擺攤、占道經(jīng)現(xiàn)象勸說不聽的，只能采取強制管理。

（五）黨的紀律建設方面。

1、存在問題。

一是執(zhí)行工作紀律不嚴格。

二是開展整治生活不夠嚴肅，落實組織生活會制度不力。

三是執(zhí)行財經(jīng)紀律不嚴格。

2、整改措施。

一是對遲到、早退現(xiàn)象進行嚴格管理，通過管理監(jiān)督室定期對人員上崗現(xiàn)象進行查崗，有效制止了工作人員遲到、早退、脫崗和做與工作無關事情的現(xiàn)象發(fā)生。

二是嚴格按照上級文件要求規(guī)定執(zhí)行，按期召開組織生活會，并在會前進行征求意見。在20xx年召開組織生活會中，嚴格按程序進行，并已完成。

三是加強對財政紀律的貫徹執(zhí)行，加強相關業(yè)務知識的學習，制定了財務管理制度，在財務手續(xù)管理上，實行會計、出納、保管三者分離的原則，重新對報銷票據(jù)和記賬憑證等進行了規(guī)范。

（六）奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面。

1、存在問題。

全面從嚴治黨“兩個責任”落實不夠有力。

2、整改措施。

一是進一步加強黨風廉政建設，將黨風廉政建設工作融入到實際工作中，實行與業(yè)務工作同部署、同落實，并在年底召開了黨風廉政建設工作落實情況匯報會。認真開展了廉政風險防控排查，并建立了風險防控臺賬。

二是加強對個別班子成員黨風廉政建設工作的督促，定期進行廉政談話和提醒。

（七）巡視整改情況方面。

1、存在問題。

黨支部對巡視反饋意見整改落實不到位。

2、整改措施。

對x輪巡視反饋意見，反涉及我單位的問題，我局都已進行了整改并附有佐證材料。

我局自接到巡查反饋意見后，全局上下立即進行整改，對號入座，逐條整改，整改一個銷號一個，確保了件件有落實，事事有回音。通過巡查整改，使全局干部職工深切感受到了巡察監(jiān)督是對單位的一次政治體檢和廉政體檢，是對每名干部職工的真實關心和愛護。同時，也使全局各項工作制度執(zhí)行更嚴格、干部職工的作風建設和精神狀態(tài)有了一個質(zhì)的提高。下一步，我們將切實提高政治站位，認真自覺抓好各項工作落實。

設備問題反饋報告篇十一

改善農(nóng)村人居環(huán)境事關全面建成小康社會，事關廣大農(nóng)民根本福祉，事關農(nóng)村社會文明和諧。農(nóng)村人居環(huán)境整治工作是實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的第一場硬仗。調(diào)研期間，我們實地察看了xx村、xx村等農(nóng)村人居環(huán)境治理情況，調(diào)研采取開展座談、聽取匯報、進村入戶走訪等方式進行，聽取了人居環(huán)境整治辦關于農(nóng)村人居環(huán)境治理工作情況匯報。從總體情況來看，調(diào)研活動富有實效，在看到我鎮(zhèn)農(nóng)村人居環(huán)境治理工作取得顯著成績的同時，我們也發(fā)現(xiàn)其中存在的問題和不足?，F(xiàn)將調(diào)研情況報告如下:。

一、農(nóng)村人居環(huán)境改善的現(xiàn)實情況。

（一）“六大行動”推進情況。

農(nóng)村生活垃圾治理。居民生活垃圾也不再是像以前隨意丟棄，如今進行了妥善安置?，F(xiàn)在政府給每家每戶都發(fā)放了兩個垃圾桶，放在各家門口，居民將家中的垃圾分類放在自家門前垃圾桶內(nèi)，居民每天將生活垃圾倒到大的垃圾桶，保潔員再將大的垃圾桶垃圾倒到勾臂垃圾箱，最后定期把勾臂垃圾箱的垃圾托運至垃圾壓縮站壓縮送至xx集中處理。現(xiàn)在村民的家門口變得干凈很多。農(nóng)村生活污水治理。鄉(xiāng)村村民居住分布不集中，污水收集難度大;其次，無基本污水收集管網(wǎng)，建設成本投入大;再次，由于農(nóng)村外出務工人數(shù)較多，導致污水排放量較不穩(wěn)定;最后，由于其他不確定因素，導致污水水質(zhì)波動較大，治理難度加大。

農(nóng)村廁所治理。開展廁所糞污治理。按照群眾接受、經(jīng)濟適用、維護方便、不污染公共水體的要求，普及不同水平的衛(wèi)生廁所。引導農(nóng)村新建住房配套建設無害化衛(wèi)生廁所，人口規(guī)模較大村莊配套建設公共廁所。加強改廁與農(nóng)村生活污水治理的有效銜接。鼓勵各地結(jié)合實際，將廁所糞污、畜禽養(yǎng)殖廢棄物一并處理并資源化利用。

農(nóng)業(yè)面源污染治理。河道較以往垃圾遍布兩岸的情況有了很大的改善，現(xiàn)在河道兩岸、田地的溝渠附近不再到處是白色的塑料袋等垃圾，水塘里漂浮的白色垃圾也基本上看不見蹤影。

村容村貌提升。整治公共空間和庭院環(huán)境，消除私搭亂建、亂堆亂放。

鄉(xiāng)風文明提質(zhì)。本鎮(zhèn)居民現(xiàn)都感受到了干凈整潔的鄉(xiāng)村環(huán)境帶來的益處，他們也在逐步提升自己的愛護環(huán)境的理念。轄區(qū)內(nèi)各村加大宣傳力度，每個村委會都安排一個干部專門負責環(huán)境衛(wèi)生管理工作，村里各顯眼處都張貼宣傳標語，做到春風化雨，潤物無聲。

（二）“百村示范、千村整治”工程開展情況。

我鎮(zhèn)“百村示范、千村整治”工程已全面鋪開，扎實開展了“三清一改”專項整治、環(huán)境衛(wèi)生整治等專項行動，取得了積極的成效，但農(nóng)村環(huán)境與當前經(jīng)濟社會發(fā)展需求以及人民群眾的期盼相比，還有很大差距，“臟、亂、差、堵、污”等現(xiàn)象還不同程度地存在，嚴重影響著人民群眾的生產(chǎn)生活。

（三）村莊布局和建設規(guī)劃情況。

全面完成了縣域鄉(xiāng)村建設規(guī)劃編制或修編，與縣鄉(xiāng)土地利用總體規(guī)劃、土地整治規(guī)劃、村土地利用規(guī)劃、農(nóng)村社區(qū)建設規(guī)劃等充分銜接，鼓勵推行多規(guī)合一。

（四）財政資金統(tǒng)籌情況，工作推進機制和投入機制建設、實施情況。

明確了黨委和政府以及有關部門、運行管理單位責任，基本建立有制度、有標準、有隊伍、有經(jīng)費、有督查的村莊人居環(huán)境管護長效機制。一是確定了“三員兩長”制度。二是建立了“看評議”機制。三是完善了“門前三包”機制。四是完善長效管護機制。五是完善了農(nóng)村人居環(huán)境整治資金投入機制。

（一）河底的垃圾打撈難度大?，F(xiàn)在河兩岸垃圾很難看到，但河底的廢棄物卻不少，雖有一定程度的打撈，但是打撈這些垃圾費時費力費財，難度很大。

（二）居民的垃圾分類理念淡薄。雖然垃圾定點投放取得了一定初步成效，但目前基本上未在垃圾分類領域進行宣傳，農(nóng)村衛(wèi)生環(huán)境整治依然處于粗放管理階段。

（三）畜禽養(yǎng)殖糞污處理存在很大的困難。一是畜禽養(yǎng)殖戶多達295戶；二是養(yǎng)殖投入資金較大，退養(yǎng)難到位；三是職能部門本應該嚴格按照國家制定的.排放標準實施監(jiān)管，但在實際操作中，由于種種原因，執(zhí)法難以到位。對于污物的貯存、污水排放，糞污不經(jīng)處理直接排放或者偷排，養(yǎng)殖戶環(huán)保意識不強，這種情況在中、小型養(yǎng)殖場尤其明顯。污物處置設施不完備，原有的糞污處理模式和設施已無法適用規(guī)模養(yǎng)殖排污的要求，導致養(yǎng)殖污物不能及時處理而成為污染源。

（一）強化領導，發(fā)揮行政推動優(yōu)勢。要實現(xiàn)快速推進、快速見效，很大程度上取決于行政推動的力度。對農(nóng)村人居環(huán)境建設應及時制定適宜方案、加強督查指導、注重宣傳教育、加大政策扶持、落實相關責任。

（二）以人為本，激發(fā)村民參與熱情。群眾是農(nóng)村的主人，也是農(nóng)村人居環(huán)境整治的主體，要把組織發(fā)動群眾作為第一抓手，多形式、多角度、多層面開展宣傳教育活動，充分激發(fā)群眾參與其中的積極性、創(chuàng)造性。

（三）因地制宜，切實把握整治整點。村與村之間特點不同，情況各異，要按照因地制宜、分類指導的原則，在整治中注意引導各村立足村情、村貌、村需指定不同目標、推進力度和推進措施。在具體實施中，要牢牢把握衛(wèi)生、道路、河塘、民房、路燈、桿線、綠化、場所等八大要素。

“中國要美，農(nóng)村必須美”。我們相信，隨著鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的不斷深入，農(nóng)村人居環(huán)境也將得到長效管理和不斷完善，逐步實現(xiàn)“望得見山、看得見水、記得住鄉(xiāng)愁”的美好愿景。

設備問題反饋報告篇十二

xx月xx日，市委巡察組在我縣召開巡察情況反饋會，實事求是、客觀公正地指出了我縣在老城區(qū)（棚戶區(qū)）改造提升工作中存在的xx個方面存在的xx項具體問題，提出了整改建議，明確了整改要求。對于這些意見和問題，本人高度重視，堅定政治紀律和政治規(guī)矩，認真履行巡察整改第一責任人責任，把落實問題整改作為當前一項重大政治任務，堅持問題導向，以上率下，層層傳導壓力，堅決做到真認賬、真反思、真負責、真整改，通過一段時間的認真整改，不折不扣地完成了各項整改任務?，F(xiàn)將本人組織落實市委巡察反饋意見的情況報告如下。

一、提高政治站位，增強巡察整改工作的政治自覺。

（一）深化對巡察反饋問題的認識。巡察整改是“兩個維護”的具體行動，是推動黨的路線方針政策貫徹落實的重要環(huán)節(jié)，是全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署的重要抓手。xxxxxx指出“巡視發(fā)現(xiàn)問題的目的是解決問題，發(fā)現(xiàn)問題不解決比不巡視效果還壞”。因此，在具體整改落實過程中，我站在政治和全局的高度，充分認識巡察反饋問題及整改工作的重大意義，按照“巡察不整改就是對黨不忠誠”的要求，切實抓好巡察反饋意見的整改工作，全力以赴完成好整改任務，確保寫好巡察“后半篇文章”，向黨和人民交出一份滿意的答卷。一是堅決維護xxxxxx核心地位、堅決維護xxx權(quán)威和集中統(tǒng)一領導，切實增強責任感和緊迫感，把巡察整改作為做到“兩個維護”的有力抓手。二是堅持人民立場，把黨的群眾路線貫穿始終，以人民群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為根本評判標準，著力解決群眾反映強烈的突出問題，讓人民群眾感受到正風肅紀就在身邊，厚植黨執(zhí)政的政治基礎和群眾基礎。三是準確把握全面從嚴治黨發(fā)展趨勢和階段特征，緊緊扭住巡察發(fā)現(xiàn)的問題，保持戰(zhàn)略定力，舉一反三，“嚴”字當頭，長期堅持，堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

（二）高度重視和對待整改工作。本人站在講政治的高度認真對待整改工作，深刻認識到巡察整改是“四個意識”的試金石和踐行“兩個維護”的具體行動，切實增強抓好巡察整改落實的政治責任感和緊迫感，把巡察反饋的意見當作一次洗洗澡、治治病的機會，一次加強黨性鍛煉的機會，一次改進工作作風的機會，切實把思想和行動統(tǒng)一到巡察反饋要求上來，把落實問題整改作為當前一項重大政治任務，認真抓好巡察整改工作。在組織落實巡察反饋意見過程中，本人舉一反三，深刻反思、認真剖析問題產(chǎn)生的深層次原因，找準體制機制上的“癥結(jié)”，建立長效機制，堅持標本兼治，加強制度建設，以最堅決的態(tài)度、最有力的擔當、最務實的作風，確保了巡察整改取得成效。

（三）認真學習領會巡察反饋意見。本人將學習作為加強黨性鍛煉、提高整改工作成效的有力手段，通過個人自學、常委會學習、理論中心組學習等方式，認真學習了《黨章》《中國xxx紀律處分條例》《中國xxx巡視工作條例》等黨內(nèi)法規(guī)，學習研讀了xxx新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、xxxxxx關于巡視工作和全面從嚴管黨治黨的重要論述等理論。通過學習，本人深刻認識到開展巡察工作的重大意義，進一步樹立起了高度的政治自覺、思想自覺和行動自覺，為扎實做好巡察“后半篇文章”，確保高質(zhì)量抓好市委巡察反饋意見的整改奠定了基礎。

二、強化責任擔當，堅決扛起巡察整改政治責任。

作為全縣落實全面從嚴治黨“第一責任人”，本人從落實“兩個維護”的政治高度，精心組織、周密安排，對巡察整改直接部署、直接落實、直接督辦，從班子抓起、從自己做起，有效保障了巡察整改成效。

（一）強化組織領導，層層傳導壓力。成立了由本人任組長的整改工作領導小組，切實加強對市委巡察組反饋意見整改工作的領導。帶頭扛起主體責任，靠前指揮，對巡察整改工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，切實加強組織領導，用自身實實在在的行動，調(diào)動常委班子成員狠抓整改落實的主動性、自覺性和積極性，確保整改工作扎實有序推進。主持召開縣委常委會議，研究巡察整改相關事宜，協(xié)調(diào)解決巡察整改中存在的問題和困難，提出具體工作要求，推動巡察整改工作有效落實。同時，層層傳導壓力，層層落實責任，層層細化措施，推動整改落實向基層延伸，形成上下聯(lián)動的整改局面。

（二）精心安排部署，明確責任分工。主持召開縣委常委會議，研究制定《xxx縣老城區(qū)（棚戶區(qū)）改造提升工作專項巡察反饋意見整改方案》，針對市委巡察組提出的xx方面xx項具體問題，明確牽頭領導、責任單位及時限要求，并建立了問題整改清單，做到節(jié)點明確、任務到崗、責任到人?！斗桨浮吩趶V泛征求各部門和廣大干部群眾意見的基礎上，進行了反復修改完善，最終征求市委巡察組同意后，第一時間公開印發(fā)。及時組織召開巡察整改工作推進會，要統(tǒng)一思想認識的同時，要求各責任單位針對巡察反饋的問題進行逐項梳理歸類，明確整改內(nèi)容、整改措施，立行立改，即知即改，確保各項整改工作任務高質(zhì)量地按期完成。

（三）加強跟蹤督辦，提高整改效率。本人把督促巡察整改落實作為日常監(jiān)督的重要內(nèi)容，督促紀委監(jiān)委、巡察辦等部門強化對整改情況的全面跟蹤督辦，促進各責任部門抓好整改。不定期聽取督查情況的匯報，推動整改落實。對于一些重點、難點問題，采取一對一督辦解決，促進問題有效整改。大力支持紀委監(jiān)委履行監(jiān)督檢查職責，加大執(zhí)紀辦案力度，針對市委巡察組反饋問題進行專項治理，以反腐倡廉成效取信于民。同時，緊盯“關鍵少數(shù)”，通過干部大會、常委（擴大）會議提出明確要求，對不敢擔當、不負責任、上推下卸、不抓落實，導致問題遲遲得不到解決的，將進行嚴肅問責，確保了整改工作不走過場、不流于形式，取得扎扎實實的成效。

三、鞏固整改成果，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

截止目前，我縣整改工作取得了一定的成效，但離市委要求和群眾的期盼還有差距，下一步本人將按照“巡察整改永遠在路上”的要求，持續(xù)用力、久久為功，堅持目標不變、標準不降、力度不減，推動巡察整改常態(tài)化、制度化、長效化。

（一）強化政治教育，持續(xù)增強黨性修養(yǎng)。堅決維護以xxx同志為核心的xxx權(quán)威和集中統(tǒng)一領導，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，在思想上、政治上、行動上同xxx保持高度一致，做到對黨絕對忠誠，將忠誠內(nèi)化于心、外化于行。結(jié)合黨史學習教育，深入學習xxx新時代中國特色社會主義思想，帶頭真學、真信、真懂、真用，從思想層面提高認識，在努力提高理論素養(yǎng)和領導水平的同時，切實把黨的新思想、新理念、新戰(zhàn)略、新觀點與全縣各項工作有機結(jié)合起來，把學習貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神貫穿于各項工作的始終，真正做到邊學習、邊研究、邊謀劃、邊落實，有效應對各種困難和挑戰(zhàn)，全力推動各項工作任務落到實處、取得實效。

（二）堅持問題導向，不斷鞏固整改成果。透過市委巡察發(fā)現(xiàn)的問題，深刻認識全面從嚴治黨的長期性、復雜性、艱巨性，保持戰(zhàn)略定力，推進整改常態(tài)化、長效化、全覆蓋，打通責任落實“最后一公里”，把全面從嚴治黨的思路舉措搞得更加科學、更加嚴密、更加有效，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。按照責任分工，主動組織開展“回頭看”，逐條對照檢查市委巡察反饋的問題是否真正整改到位，鞏固已取得的整改成效，堅決防止問題反彈，通過開展自查自糾和有重點的集中抽查，推動整改工作取得實效。堅持把抓整改落實與當前各項重點工作緊密結(jié)合起來，把巡察整改工作與落實全面從嚴治黨要求結(jié)合起來，與黨史學習教育結(jié)合起來，從巡察整改中汲取力量，全力推動社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展，確保全年各項任務落到實處。

（三）強化責任擔當，壓緊壓實主體責任。深刻認識履行全面從嚴治黨主體責任的極端重要性，從自身嚴起，發(fā)揮好示范標桿作用，以高度政治自覺把全面從嚴治黨的各項要求落到實處。始終保持奮發(fā)進取的精神狀態(tài)和知難而進、迎難而上的勇氣，敢于向棘手問題“動真碰硬”，重大決策、重要部署，親自部署安排，時刻放在心上，抓在手上，以上率下，全力確保各項工作扎實推進、取得實效。不斷增強常委班子在全縣統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的核心作用，健全和完善議事規(guī)則，不斷完善工作程序，認真落實“三重一大”制度，確保各項決策規(guī)范運行。按照省委和市委確定的年度各項目標任務，狠抓責任落實，層層傳導壓力，強化督促指導，對重點目標、重要任務主動研究、親自落實，對干部履職情況、目標任務推進情況定期進行督促檢查。

（四）狠抓教育預防，強化干部監(jiān)督管理。強化責任擔當，嚴格教育和管理，督促黨員干部煉就金剛不壞之身，防止意志在誘惑和威脅面前松動、搖擺。用身邊典型案例在全縣開展警示教育，從中汲取教訓，牢固樹立紀律觀念和規(guī)矩意識。堅持把監(jiān)督關口前移，把重心放在平時，充分運用好執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”，特別是多運用第一種形態(tài)，多囑咐、多敲打、多提醒，把從嚴教育管理監(jiān)督體現(xiàn)在日常，自覺抵制“四風”的侵蝕，以堅定的政治定力和政治立場，自覺抵制歪風邪氣，經(jīng)常開展批評和自我批評、約談函詢，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。堅持用制度管權(quán)管事管人，建立行之有效的制度規(guī)范，真正讓制度內(nèi)化于心，外化于行，成為規(guī)范和約束班子成員履職盡責、干凈干事、廉潔從政的行為準則。把強化黨內(nèi)監(jiān)督管理和主動接受人大、政協(xié)、輿論、群眾等各方面監(jiān)督有機地結(jié)合起來，推動各項權(quán)力在陽光下運行。

（五）狠抓基層黨建，不斷提升城市基層治理能力。深入學習研究城市基層黨建工作，掌握城市基層黨建新要求，理清城市基層黨建新思路，督促落實縣委出臺的加強和改進城市基礎黨建的系列文件，全力推進城市基層黨建工作。著力把街道和社區(qū)（村）級黨組織建設得堅強有力。按照“五個基本”要求，不斷建強基本隊伍、完善基本陣地、深化基本活動、落實基本制度、加強基本保障，切實抓好基層黨組織建設。持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織，按比例確定一定數(shù)量的軟弱渙散社區(qū)（村）黨組織，按照“一社區(qū)（村）一策”定方案，制定整頓措施，狠抓責任落實，切實解決基層面臨的問題。積極推進干部選拔作用，按照“有為才有位”的要求，不斷把“能干事、干成事、不出事”的干部重用起來，在全縣形成鮮明的用人導向。

（六）嚴明紀律要求，強化黨風廉政建設。帶頭遵守黨的組織紀律、廉政紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，真正把紀律和規(guī)矩挺在前面。充分發(fā)揚民主，堅持集體決策制度，杜絕“一言堂”現(xiàn)象。嚴格執(zhí)行工作紀律，進一步規(guī)范工作請示匯報、請銷假，接待、會議等制度，根治慵懶松散等現(xiàn)象。不斷強化政治巡察，發(fā)揮好“利劍”作用，深入開展重點領域?qū)ｍ椪危瑖烂C查處群眾身邊的不正之風和腐敗問題。持之以恒貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神和省委和市委有關紀律要求，持續(xù)加大對典型問題的查處通報力度，嚴防“四風”問題隱性變異、反彈回潮。緊盯形式主義、官僚主義的新表現(xiàn)形式，把整治形式主義、官僚主義作為重要內(nèi)容和長期任務，下更大的功夫持續(xù)抓下去。

設備問題反饋報告篇十三

2020年8月10日至9月9日，市委第一巡察組對市應急管理局黨委進行了為期一個月的巡察，并于2020年11月25日向局黨委反饋了巡察意見。按照市委巡察工作有關規(guī)定，現(xiàn)將巡察反饋問題的整改落實情況予以公布：

（一）關于在深化改革不夠有力，在理順職能職責、加強應急人才隊伍建設等方面存在差距問題整改情況。

一是進一步細化職責分工，建立健全相關部門之間溝通協(xié)調(diào)機制。進一步明確科室（單位）職責及工作任務，將被抽調(diào)人員調(diào)回所屬單位工作。二是通過多種方式引進應急管理專業(yè)人才，并通過學習培訓等方式不斷提升應急干部業(yè)務素質(zhì)和個人綜合素質(zhì)。三是爭取市政府支持，建立應急管理指揮平臺和應急預警體系，實現(xiàn)應急管理聯(lián)動機制。四是下發(fā)《關于聘任荊門市第一屆應急管理專家的通知》（荊安辦〔2020〕18號），首批聘請15個類別159名專家入庫。

（二）關于推動應急管理體系建設不夠，防范化解重大風險存在薄弱環(huán)節(jié)問題整改情況。

一是通過將安全生產(chǎn)、綜合減災和應急物資儲備規(guī)劃納入全市應急體系建設“十四五”規(guī)劃內(nèi)容，編制出臺市、縣黨政領導干部安全生產(chǎn)責任清單，編印下發(fā)《企業(yè)主要負責人安全生產(chǎn)法定職責》，完善市安全生產(chǎn)專委會“一述四?！惫ぷ鳈C制等方式加強應急體系建設。二是啟動建設應急指揮大樓，向市政府爭取2021年度應急管理信息化平臺建設的經(jīng)費支持，向省廳提交“智慧應急”試點建設申請，爭取被納入五個試點地市州之一。三是儲備應急搶險和救災物資，建設荊門市應急物資儲備基地，提升應急保障能力。四是及時進行應急預案編制，征求相關部門意見后報政府審定發(fā)布。

（三）關于開展安全生產(chǎn)監(jiān)管工作不夠扎實問題整改情況。

一是用好“信用湖北”平臺，每月進行“雙公示”、聯(lián)合獎懲名單報送或零報告。二是對不符合相關任職條件的人員一律進行調(diào)整，2020年12月底，3處煤礦全部關閉退出。三是嚴格遵循安全生產(chǎn)行政執(zhí)法有關要求，做到程序合法，制度合規(guī)，討論記錄真實。

（四）關于黨委決策程序不規(guī)范問題整改情況。

一是制定《局黨組會議議事決策制度》《局機關財務管理辦法》等12項制度，出臺《應急管理項目建設及專項資金監(jiān)督管理規(guī)定》。二是局主要領導對標約談各相關應急局主要負責人，提醒其嚴格執(zhí)行項目資金使用政策，確保項目資金合法合規(guī)使用。三是要求相關縣市區(qū)局向市局書面報告相關項目資金使用情況，并對相關項目資金使用情況開展專題督察。

（一）關于理論學習搞形式主義問題整改情況。

一是加強政治理論學習，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二是制定局黨委中心組年度學習計劃，修訂完善《局黨組中心組（擴大）理論學習制度》，嚴格執(zhí)行“一學一報”制度。三是規(guī)范會議議程，堅持“思想引領、學習在先”制度，局黨委會議由局辦公室記錄，并形成會議紀要。

（二）關于基層組織建設抓得不牢問題整改情況。

一是已按“五個基本”和“六有”要求規(guī)范建設黨建活動陣地。二是嚴格落實《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》等黨內(nèi)法規(guī)，規(guī)范管理支部工作臺賬，做好換屆選舉的資料交接。三是按時對各支部進行黨建工作督導，各支部定期通報黨員組織生活情況、檢查黨員手冊，逐月梳理完善“黨員主題活動日”檔案材料，完善黨內(nèi)組織生活相關活動內(nèi)容記錄。

一是進一步壓實意識形態(tài)責任，調(diào)整意識形態(tài)領導小組，明確了專人負責意識形態(tài)日常工作。二是將意識形態(tài)工作列入全市應急管理工作要點，建立意識形態(tài)分析研判制度。局黨委會議定期聽取意識形態(tài)工作情況匯報，安排部署當前及今后意識形態(tài)工作，并舉行局黨委中心組意識形態(tài)工作專題學習。三是修訂完善《局網(wǎng)站及荊門應急微信公眾號管理制度》，嚴把政務公開內(nèi)容關，實行上網(wǎng)信息審批制度，安排專人對門戶網(wǎng)站信息進行梳理、更新，做到網(wǎng)站所有子欄目的內(nèi)容更新及時、準確無誤。

（四）關于工作制度不完善、不規(guī)范問題整改情況。

制定《公務用車管理辦法》嚴格公務用車管理。制定《局公文處理制度》，嚴格執(zhí)行公文管理制度，加強公文審核把關，確保行文規(guī)范。

（五）關于保密工作責任制落實不到位問題整改情況。

一是制定保密工作年度計劃并組織實施，成立保密工作領導小組，制定保密各項規(guī)章制度，并嚴格落實。二是局黨委專題研究保密工作，組織機關干部學習保密管理法律法規(guī)，強化新進涉密人員崗前培訓。三是加強保密管理投入，購置光盤和專用保密柜，請保密協(xié)議單位人員對局機關計算機進行定期檢查。

（一）關于落實全面從嚴治黨主體責任不夠有力問題整改情況。

一是制定年度學習計劃，及時組織學習《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》等內(nèi)容，同時對上級發(fā)的案例通報堅決做到應學盡學。二是嚴格執(zhí)行局黨委會議議事決策制度，嚴格執(zhí)行邀請紀檢組人員列席規(guī)定。三是嚴格落實“三會一課”制度及黨風廉政建設工作要求，提醒局黨委書記每年至少講一次廉政黨課。

（二）關于落實中央八項規(guī)定精神不徹底問題整改情況。

嚴格執(zhí)行財務制度，嚴格審查審核財務報銷票據(jù)。加強中央八項規(guī)定精神及實施細則的學習，增強遵紀守法意識。

（一）關于執(zhí)行政府采購程序不嚴格問題整改情況。

嚴格執(zhí)行政府采購相關規(guī)定。對適用于集中采購的按要求報政府采購計劃實行政府集中采購程序；對政府集中采購目錄以外且未達采購限額的統(tǒng)一實行自行詢價購買管理。

完善局固定資產(chǎn)管理細則以及固定資產(chǎn)管理臺賬，同時固定資產(chǎn)管理人員定期參加市級業(yè)務培訓，進一步提升固定資產(chǎn)管理水平。

一是進一步完善財務管理制度，完善財務審核機制，健全財務內(nèi)控機制，制定完善項目支出管理暫行規(guī)定，建立健全項目資金使用長效機制。二是規(guī)范大額支出財務管理，嚴格按照票據(jù)管理規(guī)范處理好財務賬務。三是提升財務人員的政策理論水平和業(yè)務素質(zhì)。

（一）關于存在混編混崗現(xiàn)象問題整改情況。

進一步加強人員管理，理順人員編制，規(guī)范用人程序，對出現(xiàn)的混編混崗人員及時清退?？茖W調(diào)配科室人員，加強內(nèi)部管理，提高工作效率。

（二）關于選人用人不規(guī)范問題整改情況。

一是組織機關干部學習公務員年度考核相關文件精神，嚴格執(zhí)行公務員年度考核相關規(guī)定，確保公務員年度考核全面、客觀、公正、準確。二是制定局黨委會議議事決策制度，建立科學民主決策機制。規(guī)范會議記錄，確保全面、真實、準確，并形成會議紀要。三是加強組織人事制度的學習，嚴格落實干部輪崗交流制度，加強選人用人監(jiān)督。

歡迎廣大干部群眾對荊門市應急管理局巡察整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。

設備問題反饋報告篇十四

縣委巡察工作領導小組：

根據(jù)《^v^xx縣委巡察工作領導小組辦公室印發(fā)關于縣委第三巡察組巡察縣志黨史辦的反饋意見的通知》要求，縣志黨史辦逐條對照巡察反饋的三個方面xx個問題，制定了整改措施，明確了責任領導、責任部門、責任人和整改時限，堅持立行立改、即知即改。反饋問題xx個，已銷號需長期堅持xx個；修訂完善制度xx個，其中新建制度xx個?，F(xiàn)將相關情況報告如下：

一、整改措施

（一）強化組織領導。對縣委第三巡察組反饋的意見，縣志黨史辦高度重視，決心以反饋意見整改工作為契機，倒逼全面從嚴治黨主體責任的落實，以提升班子集體凝聚力、戰(zhàn)斗力，打造一支忠誠、擔當?shù)氖分靖刹筷犖?，爭?chuàng)史志工作一流業(yè)績。為確保各項整改工作扎實有序推進，縣志黨史辦公室成立了巡察整改工作領導小組，主要負責同志親自掛帥，對反饋意見照單全收，并征求在職、退休黨員干部意見，主持召開班子專題會議，對巡察反饋問題進行了剖析與研究，逐條制定整改措施，最終形成了《縣志黨史辦關于巡察反饋意見的整改方案》，為推進整改工作落細落實打下了良好基礎。黨總支書記、主任牽頭抓總，分管機關的副主任負責整改措施落實和過程管理，其他干部職工及相關責任人員主動參與、積極配合，對照整改方案區(qū)分問題類別、時間節(jié)點逐條抓落實，對涉及個人整改要求落實不夠到位、不夠及時的，及時進行督辦、提醒，確保整改工作有序推進。

（二）強化措施落地。對于班子集體存在的問題，班子成員之間相互通氣，對反饋問題做到心中有數(shù)，就如何整改提出個人意見建議，同時對整改過程進行監(jiān)督；對事關單位面上存在的普遍性問題，要求全體黨員干部對照整改方案要求，結(jié)合崗位職責，逐條抓整改；對于具體到個人的問題，及時反饋，同時要求在規(guī)定的時限內(nèi)整改到位。

（三）健全管理制度。對此次巡察反饋的涉及制度層面的問題進行梳理，依照現(xiàn)行要求和標準，對原有制度進行修訂、完善，制定出臺了《縣志黨史辦公室制度匯編》，從規(guī)范黨務工作、規(guī)范機關管理兩個大的方面著手，強化干部監(jiān)督管理。對一些雖已完成整改，但仍需要長期堅持的項目，通過制度予以明確，確保力量不松減、問題不反彈、效果不打折扣。

二、整改落實情況

（一）關于堅持黨的領導有所弱化的問題

1、班子領導核心作用發(fā)揮不夠

整改情況：一是2022年縣委對班子副職進行了調(diào)整，xx名年輕同志從經(jīng)濟戰(zhàn)線輪崗到史志部門，xx名業(yè)務骨干成長為領導干部，班子力量進一步加強。同時，領導班子以身作則，帶頭扛責任、挑重擔，在安排工作任務中，發(fā)揮“老黃?！本瘛ⅰ拔涹ā本?、“釘子”精神，自我加壓，以“功成不必在我、功成必定有我”的信念扎實推動各項工作的落實。比如，李xx同志經(jīng)常雙休到辦公室加班，親自到省、市督辦史志著作出版印刷工作，帶隊到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)督辦鎮(zhèn)村志編纂工作，到幫扶的牌樓村駐點扶貧每月在10天以上，督項目進度、督檔案整理、督干部履職。二是規(guī)范“三重一大”事項決策程序，先后對退休人員返聘、公益性崗位人員選聘、《xx縣志（1979—2022）》全彩重印、《xx縣要覽》擴印、《xx年鑒》出版等事項進行了議定，并記錄在案；三是規(guī)范會議記錄，尤其是在同一時段召開的多個會議，將干部職工會與班子會分開記錄，避免內(nèi)容雜糅。

2、班子集體戰(zhàn)斗力不強

整改情況：一是完善班子成員分工，按照縣委要求，選派一名班子副職到結(jié)對幫扶的兩河口鎮(zhèn)牌樓村擔任第一書記，另外一名班子副職分管機關值班，同時分管編纂業(yè)務工作。單位主要負責同志作為聯(lián)村第一書記，也要經(jīng)常駐村開展扶貧工作，機關日常事務主要由分管負責同志落實，遇有重大事項或急辦事項及時請示主要負責同志及駐村班子成員商議，確保各項工作有效銜接。二是2022年度領導班子民主生活會嚴格按照縣委要求，按照規(guī)定程序和步驟組織開展，會上3名班子成員分別開展了批評與自我批評，縣委第四督查組派出一名副組長全程監(jiān)督，并對會議效果給予了肯定。會后，班子成員對照會上批評意見，對個人對照檢查材料進行了補充完善，報經(jīng)縣委第四督查組審閱后提交縣委辦公室。班子集體和班子成員的對照檢查材料在單位公示欄進行了公開，整改落實情況接受全體干部職工監(jiān)督，整改工作取得了預期效果。

設備問題反饋報告篇十五

根據(jù)《_會計法》、省財政廳《關于組織開展全省20xx年度會計監(jiān)督檢查工作的通知》文件要求，開展了20xx年會計信息質(zhì)量檢查工作，在局領導的高度重視和精心組織下，在參檢人員的共同努力下，較好地完成了檢查任務。截止目前，共投入檢查人員4人，檢查了縣第九中學、縣第七小學?，F(xiàn)將我縣組織檢查工作匯報如下：

為了圓滿完成這次檢查任務，結(jié)合我縣的實際情況，我們成立了20xx年會計信息質(zhì)量檢查領導小組，由主任科員白立豐擔任組長，制定了檢查方案，確定了被檢單位名單。同時對我縣20xx年會計信息質(zhì)量檢查工作進行了廣泛的宣傳并進行工作部署。

為了使這次檢查工作落實到位，避免走過程，使檢查查出成效，局領導班子還對這次檢查提出了明確的工作要求：一是要求參檢人員要依法行政、依法監(jiān)督、嚴格執(zhí)法，要以高度的責任心，嚴格實施各項監(jiān)督檢查程序，把問題查深查透、不走過場；二是要客觀公正地反映被檢單位存在的違紀違規(guī)問題，做到事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、手續(xù)齊全；三是要嚴格檢查紀律，杜絕以權(quán)謀私行為，在檢查中樹立監(jiān)督干部清正廉潔的思想品德；四是要在檢查之前組織檢查人員學習有關法律法規(guī)和政策，針對檢查的單位性質(zhì)掌握有關的會計制度和財務管理。

在檢查過程中，我們以加強組織領導和提高檢查工作質(zhì)量為工作重點，嚴格按照《財政檢查工作規(guī)則》、《財政部門行政處罰聽證程序?qū)嵤┺k法》的要求，嚴格按照檢查程序?qū)嵤┫嚓P檢查。在檢查的過程中，檢查人員嚴格按照《_會計法》、《行政事業(yè)會計制度》、《企業(yè)會計制度》等法律法規(guī)，對被檢查單位的財務報表、會計憑證、會計帳簿等會計資料的真實性、合法性、完整性進行認真全面的檢查。對有會計核算、會計基礎信息不完整和不規(guī)范及有存在漏洞的地方，檢查人員及時進行具體指導，幫助被檢查單位規(guī)范會計核算；對有違法違紀問題，檢查人員在檢查處理建議中還及時提出“建立健全財務制度、加強管理、堵塞漏洞”等方面的具體整改建議。

對被查單位的定性、處罰，由我們檢查組先提出意見和建議，再交給主管領導會簽，最后由局領導簽發(fā)。對重大和復雜的問題要集體研究決定，從而保證檢查處理嚴謹、準確。

被檢查單位存在會計憑證和原始資料不完整等問題，我們對此提出了改進的意見和建議，并對會計資料不完整的`問題進行了處理。對以上檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，根據(jù)有關的財經(jīng)法規(guī)，進行了嚴肅認真的處理，督促被檢單位整改，幫助單位進一步完善財務管理制度，提高財務核算水平，針對被查單位存在的管理薄弱環(huán)節(jié)和會計基礎工作不規(guī)范方面問題，我們及時提出各項具體意見和建議。

通過這次會計信息質(zhì)量檢查，對加強會計監(jiān)督，提高單位會計信息質(zhì)量，具有積極的作用，但也存在一些不足。

一是會計資料不全。由于會計人員工作不認真，原始憑證不完整，審核疏忽大意。

二檢查力量還有待于進一步加強，在今后的檢查工作中，我們需要注意以下幾方面：

（1）是隨著國家反腐力度的加強，財政監(jiān)督檢查工作越來越重要，為了能更好地完成監(jiān)督檢查工作，應該提升監(jiān)督檢查的地位和力度，并應把業(yè)務能力強，有責任心的同志充實到監(jiān)督檢查工作中。

（2）是加大會計信息質(zhì)量檢查的宣傳力度。每年年初，針對被查單位對財政監(jiān)督檢查工作的不理解和不了解的現(xiàn)象，要借助媒體大力宣傳財政監(jiān)督檢查工作的性質(zhì)、目的和意義。使這項工作能被社會所了解、所理解、所支持，樹立財政監(jiān)督干部的威信。

（3）是進一步加強完善法制建設。樹立法制意識，強化法律觀念，加大檢查和處理處罰力度，盡快制定完善可行的處罰細則，使執(zhí)法者有據(jù)可依。

（4）是要積極探索會計信息質(zhì)量檢查的新思路、新方法。把會計管理和會計監(jiān)督相結(jié)合，以檢查促管理，指導被查單位會計基礎規(guī)范化、建立健全內(nèi)控制度、強化內(nèi)部監(jiān)督，把監(jiān)督檢查寓于管理之中。

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