HR專員個人簡歷范文（17篇）

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HR專員個人簡歷篇一

姓名：

重：人才測評：未測評我的特長：

求職意向

稱：中級求職類型：全職可到職日期：一個星期月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：

工作經(jīng)歷

廣州飛歌汽車音響有限公司

起止年月：公司性質(zhì)：私營企業(yè)

6、根據(jù)法律規(guī)定，擬定勞動合同及安排人員鑒定勞動合同，處理有關勞動爭議;

7、制訂/修訂公司《員工手冊》并協(xié)同各部門落實實施;

9、公司5s管理制度建立，并負責監(jiān)督執(zhí)行，不定時抽查各部門5s工作落實情況;

10、公司績效考核、薪酬管理方案的編寫、實施與監(jiān)督執(zhí)行;

11、售后人員、客服人員的績效考核工作，不斷完善激勵機制;

12、組織策劃公司各類晚會及活動。離職原因：個人發(fā)展如蕾爾實業(yè)發(fā)展有限公司

起止年月：公司性質(zhì)：外商獨資

2、人事資料、員工檔案及花名冊管理;

3、入職、離職及人事各項手續(xù)辦理;

4、文件歸檔管理及印章管理，辦公用品采購、發(fā)放、登記管理;

7、新員工的崗前基礎培訓工作;

8、協(xié)助組織策劃公司各類活動。

客服工作內(nèi)容：

1、接聽全國客戶來電咨詢解答、投訴處理;

2、全國銷售人員訂單審核及下單生產(chǎn);

2、協(xié)助銷售人員與客戶協(xié)調(diào)出貨日期;

3、客戶滿意度調(diào)查及節(jié)假日問候。離職原因：因公司搬遷肇慶，想繼續(xù)在廣州發(fā)展

教育背景

畢業(yè)院校：xx大學最高學歷：大專

語言能力

外語：英語一般粵語水平：優(yōu)秀其它外語能力：國語水平：精通

工作能力及其他專長

熟悉人力資源六大模塊，有人力資源相關工作經(jīng)驗。

HR專員個人簡歷篇二

姓名：eileencheng

性別：女

學歷：復旦大學emba

戶籍:上海市

居住區(qū)：上海市浦東新區(qū)陸家嘴地區(qū)

出身年月：1966年6月

聯(lián)系電話：***********

電子郵件：****@

應聘職位：人力資源總監(jiān)（hrdirector）

自我評價

近的大型中外企業(yè)人力資源全面管理經(jīng)驗；

熟悉國家、全國各地區(qū)勞動人事方面的法律法規(guī),并與各地區(qū)勞動部門建立良好的關系；

良好的語言表達能力、文字書寫能力強，思維清晰，反映敏捷；

具親和力和團隊領導力及凝聚力，善于傾聽和引導．

具豐富的創(chuàng)造力和發(fā)展能力；

有很強的分析能力和人事成本控制能力；

對事物有很強的跟蹤協(xié)調(diào)能力；

能運用iso900、通過制定規(guī)范的hrkpi來系統(tǒng)管理企業(yè)的人力資源；

熟悉并自如運用辦公軟件及相關的人事管理軟件.

任職其間沒有發(fā)生勞動爭議事件，能妥善處理和劃解各類糾紛，并將之消滅在萌芽狀態(tài)。

工作經(jīng)歷

/8/19-今***集團上海易初蓮花連鎖超市有限公司

其間先后擔任：

*1996/8/19~/4/30***集團易初蓮花在中國第一家連鎖超市

楊高中路店人力資源部經(jīng)理

HR專員個人簡歷篇三

目前所在：汕頭年齡：20

戶口所在：汕頭國籍：中國

婚姻狀況：未婚民族：漢族

培訓認證：未參加身高：158cm

誠信徽章：未申請體重：

人才測評：未測評

我的特長：

求職意向

人才類型：在校學生

應聘職位：人事助理：，招聘專員/助理：

工作年限：2職稱：中級

求職類型：兼職可到職日期：隨時

月薪要求：1500--2000希望工作地區(qū)：從化,汕頭,

工作經(jīng)歷

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：其他行業(yè)

擔任職位：經(jīng)理助理

工作描述：

離職原因：上學需要

志愿者經(jīng)歷

教育背景

畢業(yè)院校：廣州工程技術職業(yè)學院

專業(yè)一：人力資源管理專業(yè)二：行政管理

起始年月終止年月學校（機構(gòu)）所學專業(yè)獲得證書證書編號

語言能力

外語：英語一般粵語水平：良好

其它外語能力：

國語水平：良好

工作能力及其他專長

本人在高中期間曾進入廣東省十佳社團“云起”文學社學習策劃和組織活動，成功組織過辯論賽，話劇等活動；因工作能力強經(jīng)驗豐富，后來擔任學校社團策劃部長；大學期間多次參加學校a級社團新聞中心記者站出席各種采訪任務，刻苦耐勞，完成任務能力尚好。

詳細個人自傳

本人熱衷有挑戰(zhàn)性的工作所以選擇人力資源專業(yè)，認真學習，出專業(yè)外不斷擴充自己的課外知識和技能，空余時間積極參加學校義教活動，被評為“優(yōu)秀志愿者”。

HR專員個人簡歷篇四

戶 籍 地： 清遠 身高體重： 156 cm 46 kg

婚姻狀況： 已婚 年 齡： 30 歲

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型： 普通求職

應聘職位： 行政經(jīng)理/主任/主管：人事主管或助理、人事專員、

工作年限： 8 職 稱： 無職稱

求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

月薪要求： 20xx--3500 希望工作地區(qū)： 廣州 廣州 廣州

公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：

擔任職務： 人事專員

工作描述： 負責員工考勤的整理及薪資的計算；

公司的人才資源儲備，建立員工人事檔案；

計劃、組織、實施對外招聘，做好招聘與任用的具體事務工作；

制定和整理行政管理規(guī)章制度、資料，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；

辦理失業(yè)人員社會保險補貼，勞動用工備案，社保增減員異動，勞動合同管理等；

負責公司相關部門的績效考核(制定考核方案)及處理員工工作上或者思想上的突發(fā)狀況；

負責企業(yè)文化的建設，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，讓員工以愉快的心情和飽滿的熱情投入工作。

兼負發(fā)行事業(yè)部的倉帳（應收應付），倉庫管理等工作。

離職原因：

公司名稱： 起止年月：20xx-04 ～ 20xx-08南海xx化工

公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：化學化工，生物制品

擔任職務： 人事專員

工作描述： 1.負責監(jiān)督公司員工上、下班打卡情況,整理每月考勤及相關工資的計算;

2.負責員工的入職、試用、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職,并做好資料的存檔管理;

4.培訓:負責培訓方案的制訂，作好培訓考核、總結(jié)及相關文檔的備檔工作;

5.制定制度:完善各種規(guī)章制度,規(guī)定及通知的編寫,并監(jiān)督實施;

6.績效考核:考核方案的制定,組織實施及考核結(jié)果的反饋,總結(jié);

7.有關信息的宣傳工作:編制宣傳文稿以及負責公司文娛、宣傳等活動工作;

8.參與公司iso,環(huán)保認證,注冊商標等輔助性工作.

離職原因： 家的搬遷

公司名稱： 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-03東莞xxx集團

公司性質(zhì)： 中外合資所屬行業(yè)：紡織，服裝

擔任職務： 經(jīng)理助理

工作描述： 1.負責辦公室的日常工作;

2.安排客人入廠查貨及相關工作的跟進；

4.曾對在職qa/qc進行有關品質(zhì)基礎知識(布的種類,布疵的種類,洗水方法,查衣的手勢,順序及度尺的方法)的`培訓。

離職原因： 繼續(xù)深造

教育背景

畢業(yè)院校： 中山大學

所學專業(yè)： 政治與行政學 第二專業(yè)： 商務英語

培訓經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學校（機構(gòu)） 專 業(yè) 獲得證書 證書編號

20xx-03 20xx-04 中大 人力資源

語言能力

外 語： 英語 良好

國語水平： 優(yōu)秀 粵語水平： 優(yōu)秀

工作能力及其他專長

本人性格開朗，獨立能力較強和有團隊精神；

在工作上認真負責，具有人事協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新意識．

對人力資源管理工作有一定的經(jīng)驗，希望從事人事，行政類工作。

HR專員個人簡歷篇五

姓名：性別：

出生日期：

戶口所在地：

工作年限：

目前年薪：

期望年薪：

電子郵件：

移動電話：

應聘職位：hr助理

自我評價：對事物有敏銳的洞察力；能很好得與人溝通，具有團隊合作精神；對負責的工作會付出全部精力和熱情，制定縝密計劃，力爭在最短時間內(nèi)將目標達成；喜歡挑戰(zhàn)，能在較短時間內(nèi)適應高壓力的工作。

工作經(jīng)歷：

學歷：

社會實踐：

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HR專員個人簡歷篇六

目前所在：南海區(qū)

年齡：24

戶口所在：佛山

國籍：中國

婚姻狀況：未婚

民族：漢族

培訓認證：未參加

身高：160cm

誠信徽章：未申請

體重：50kg

求職意向

人才類型：普通求職

應聘職位：采購員

工作年限：3

職稱：中級

求職類型：全職

可到職日期：隨時

月薪要求：20xx――3500

希望工作地區(qū)：佛山，廣州，

工作經(jīng)歷

佛山市南海區(qū)歌泰家具有限公司起止年月：20xx―09~20xx―12

公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

擔任職位：采購專員

工作描述：

1、通過各種渠道開發(fā)供應商及查詢公司產(chǎn)品所需物料信息。

2、根據(jù)生產(chǎn)訂單排期及部門采購需求單，查詢倉庫的倉存情況后，制定采購訂單。

3、對所需要采購的物品進行詢價，比價，議價。

4、對采購物料樣品的核實，確認。

5、跟蹤采購訂單的完成情況，及時完成物料的采購任務。

6、有效完成各種臨時應急物料的采購工作。

7、及時完成上級交給的各項任務。

離職原因：

廣州旺旺食品有限公司起止年月：20xx―01~20xx―09

公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：快速消費品（食品，飲料，化妝品）

擔任職位：采購員

工作描述：

1、該崗位的主要工作內(nèi)容和責任：

（1）國內(nèi)統(tǒng)購部分配合采購處完成訂貨；與供應商完成相關的訂貨手續(xù)，跟催供應商到貨；及時與采購處完成對帳工作。

（2）自購部分接單后詢、議、比價，完成訂購并跟催到貨，完成需報備采購處資料的處理。

（3）及時完成采購處及總廠要求的各種報表資料。

（4）各項貨款及帳目的處理。

2、該崗位的合作與協(xié)助事項：

（1）對到貨產(chǎn)品品質(zhì)異常配合品保進行相關處理。

（2）配合總廠iso20xx及haccp工作的進行及資料整理。

（3）進行新品及新供應商的.開發(fā)及配合研發(fā)、品保的試用。

（4）對內(nèi)、外銷產(chǎn)品包材新版面確認及打樣工作。

3、完成領導安排的其它工作：

（1）完成采購處及上級交辦事項。

離職原因：

教育背景

畢業(yè)院校：廣東機電職業(yè)技術學院

學歷：大專獲得學位：畢業(yè)日期：20xx―01

專業(yè)一：商務英語專業(yè)二：

起始年月終止年月學校（機構(gòu)）所學專業(yè)獲得證書證書編號

語言能力

外語：英語良好粵語水平：精通

其它外語能力：

國語水平：精通

工作能力及其他專長

1、具備采購的專業(yè)精神。

2、熟悉采購的操作流程，能有效和順利的進行采購的工作。

3、英語能力強，能應付外資企業(yè)對職員外語能力的要求。

4、有極強的交際和跟供應商洽談價格的能力。

5、熟悉采購的操作流程，完全可以獨立應付采購的操作。

詳細個人自傳

本人思想上積極上進，學習認真刻苦，有較好的集體意識。做事認真負責，吃苦耐勞，不怕困難，愈挫愈勇，樂觀向上。與人交際的能力強，善于與他人協(xié)調(diào)工作，有一定的組織管理策劃能力。同時還勇于創(chuàng)新，具有較強的動手能力。最主要的是有專業(yè)的采購精神。

HR專員個人簡歷篇七

普通話b甲

航空服務專業(yè)

市場營銷專員個人簡歷范文

，

工作描述

安全溫馨，牢記我心。是我們安檢員忠實的口號，本著以人為本安全服務的原則默默的為航空事業(yè)獻出著我們一點點力量。

自我評價

本人愛好廣泛喜歡文體活動，活動能力強，工作冷靜而又不缺乏幽默，這在工作中帶來了不少的方便。出生在農(nóng)村家庭的我從小就培養(yǎng)出吃苦耐勞的精神，在經(jīng)歷了兩年的準軍事化管理的安檢生活養(yǎng)成了我令行禁止和雷厲風行的工作作風，吃苦耐勞的精神和強烈的上進心，培養(yǎng)了我高度的責任感和集體觀念。

HR專員個人簡歷篇八

簡歷編號：

更新日期：

姓名：

國籍：

中國

目前所在地：

黃埔區(qū)

民族：

漢族

戶口所在地：

湖南

身材：

172cm74kg

婚姻狀況：

已婚

年齡：

27

培訓認證：

誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：

普通求職

應聘職位：

市場分析/調(diào)研人員：調(diào)研專員、采購員：采購員、市場企劃專員：市場策劃專員

工作年限：

職稱：

中級

求職類型：

全職

可到職日期：

一個星期

月薪要求：

3500--5000

希望工作地區(qū)：

廣州

個人工作經(jīng)歷：

公司名稱：

起止年月：-02～-11創(chuàng)維集團

公司性質(zhì)：

私營企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

擔任職務：

產(chǎn)品策劃專員、采購員

工作描述：

在湖南長沙金鷹卡通頻道動畫室就職，主要負責剪輯及劇宣制作，在職1年；由于很少有外出勤務，覺得眼界狹小，所以1年后決定離開，去北京發(fā)展。

06-在創(chuàng)維集團工作

之后就職北京辦事處市場部理助理，主要負責廣告物料的制作、分配以及各推廣員的銷售數(shù)據(jù)整理和分析工作；下旬，被調(diào)回創(chuàng)維深圳總部彩電事業(yè)本部產(chǎn)品部，擔任產(chǎn)品策劃專員，負責針對產(chǎn)品規(guī)劃相關的市場調(diào)研以及數(shù)據(jù)分析的.工作，曾參與產(chǎn)品規(guī)劃的討論和項目企劃，從產(chǎn)品前端考慮市場潛在需求，通過頻繁的下網(wǎng)絡走訪、下分公司抽樣進行針對性的調(diào)研工作；底，調(diào)職到采購部擔任采購員，主要負責小結(jié)構(gòu)件的采購、價格談判、以及新品打樣、追料計劃等工作。直至11月10日離職。

離職原因：

老婆已懷孕在廣州開店，不便照看

教育背景

畢業(yè)院校：

湖南師范大學

最高學歷：

本科獲得學位:學士學位

畢業(yè)日期：

所學專業(yè)一：

視覺傳達設計

所學專業(yè)二：

旅游產(chǎn)品設計

受教育培訓經(jīng)歷：

起始年月

終止年月

學校（機構(gòu)）

專業(yè)

獲得證書

證書編號

湖南省勞動和社會保障廳

裝潢美術設計

職業(yè)資格證書

0518001378300056

全國高科技教工委創(chuàng)新人才專業(yè)委員會

高級信息分析

專業(yè)技術人才證書

chca081028

語言能力

外語：

英語一般

國語水平：

良好

粵語水平：

較差

工作能力及其他專長

熟練掌握辦公oiffiec軟件、visio、sap軟件，

并能熟練操作繪圖軟件如photoshop、cordl0w、afortefeet、3dmax、犀牛、proe，其中對photoshop、afortefeet操作最為精通。

工作表現(xiàn)：

1.在創(chuàng)維總部事業(yè)本部因平日工作積極、兩次次合理化建議，獲得“優(yōu)秀員工”榮譽。

2.在內(nèi)部經(jīng)營雜志、創(chuàng)維報發(fā)表過幾篇文章，獲得公司領導表揚；

5.通過終端走訪、參加各種電子展會，研究其他品牌的產(chǎn)品陣營，從尺寸段、銷售結(jié)構(gòu)、主銷機型、營銷策略上，在一定的時間跨度里做品牌戰(zhàn)略分析，給產(chǎn)品規(guī)劃提供過一些有價值的建議。

詳細個人自傳

本人性格開朗，愛好運動，工作經(jīng)歷豐富，對平面動畫制作、產(chǎn)品策劃、數(shù)據(jù)分析、抽樣調(diào)研的工作有一定經(jīng)驗。對文書表達的能力較強，多次在企業(yè)內(nèi)部投稿，工作執(zhí)行力強，責任心強，善于思考和總結(jié),公關交際能力略顯不足。

個人聯(lián)系方式

通訊地址：

聯(lián)系電話：

家庭電話：

手機：

qq號碼：

電子郵件：

個人主頁：

HR專員個人簡歷篇九

姓名：性別：

出生日期：

戶口所在地：

工作年限：

目前年薪：

期望年薪：

電子郵件：

移動電話：

應聘職位：hr專員。

自我評價：對事物有敏銳的洞察力；能很好得與人溝通，具有團隊合作精神；對負責的工作會付出全部精力和熱情，制定縝密計劃，力爭在最短時間內(nèi)將目標達成；喜歡挑戰(zhàn)，能在較短時間內(nèi)適應高壓力的工作。

工作經(jīng)歷：

學歷：

社會實踐：

?

HR專員個人簡歷篇十

教育背景

畢業(yè)院校：遼寧大學1994.9--.7貨幣銀行專業(yè)本科

另：其他培訓情況

*英語通過國家6級考試，聽說讀寫熟練

*掌握一定財務知識

工作經(jīng)歷

*.4---至今xx外資企業(yè)人力資源部總監(jiān)個人助理

*1997.9---1999.3xx日化公司銷售見習助理

協(xié)助經(jīng)理管理銷售業(yè)務，拓展客戶資源和銷售渠道，在這段時間里，新建客戶上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養(yǎng)了較好的業(yè)務管理能力。

個人簡介

擁有優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業(yè)的系統(tǒng)管理中也具有十分重要的地位。經(jīng)過一段時間的人力部門工作，我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的.了解。我本人性格開朗，勤奮好學，吃苦耐勞，敢于面對挑戰(zhàn)并喜歡從事有挑戰(zhàn)性的工作。

本人性格

開朗、謙虛、自律、自信(根據(jù)本人情況)。

另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!

期盼與您的面談!

HR專員個人簡歷篇十一

想要提高個人簡歷的競爭力，首先需要針對具體崗位制作簡歷，同時利用各類技巧將求職信息保持與靠前的位置。任何招聘單位只要存在需求，均能夠看到求職者的簡歷信息。

個人信息。

性別：男。

民族：漢族年齡：26。

婚姻狀況：未婚專業(yè)名稱：日語。

主修專業(yè)：外語類政治面貌：團員。

畢業(yè)院校：福建師范大學協(xié)和學院畢業(yè)時間：2015年7月。

最高學歷：本科電腦水平：良好。

工作經(jīng)驗：一年以上身高：165cm體重：50公斤。

現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：上杭縣。

求職意向。

期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。

最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。

教育/培訓。

教育背景：

學校名稱：福建師范大學協(xié)和學院(2011年9月-2015年7月)。

專業(yè)名稱：日語學歷：本科。

所在地：福州市閩侯上街大學城學府南路證書：英語四級。

培訓經(jīng)歷：

工作經(jīng)驗。

公司名稱：廈門點圈科技有限公司(2016年2月-2016年12月)。

所屬行業(yè)：計算機硬件·網(wǎng)絡設備公司性質(zhì)：外商獨資.外企辦事處。

公司規(guī)模：10～50人工作地點：廈門。

工作描述：負責公眾wifi市場項目招商工作。發(fā)掘意向客戶成為我們的加盟商。

公司名稱：福州鑫動網(wǎng)絡科技有限公司(2015年3月-2015年12月)。

所屬行業(yè)：計算機軟件公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。

公司規(guī)模：10～50人工作地點：福州。

職位名稱：推廣員。

工作描述：主要是負責手游推廣，通過各個游戲平臺貼吧論壇等，建立游戲群對游戲進行線上推廣工作。通過網(wǎng)絡推廣我學習到了一種推廣思路：尋找我們的用戶群—尋找他們的活動網(wǎng)站—找到適合的推廣方法，這是一個很好的經(jīng)歷。注冊論壇發(fā)帖是推廣的一種方式，培養(yǎng)了我的執(zhí)行力，同時豐富了自己的交友圈，也提升了自己的社交能力。

自我評價。

自我評價：本人性格沉穩(wěn)，做事冷靜，細心，不急不躁。對待事情認真負責，盡最大努力去做好。能較快適應新環(huán)境。

語言能力。

語種名稱掌握程度。

英語良好。

普通話良好。

能夠很好的溝通成為企業(yè)選擇求職人員的基礎條件，實際參與企業(yè)應聘的時候，單純的制作普通的個人簡歷沒有任何的實際意義。能夠突出個人溝通能力的簡歷，才能獲得招聘單位的認可，從而以自身獨有的優(yōu)勢，贏得更好的工作機會。

如何突出個人良好的溝通能力?

個人能力有限，想要獲得更大成功，必須重視合作。而合作必須通過溝通的方式進行交流，良好的溝通能力有效幫助個人高效率的完成工作，并且依靠各類語言技巧，能夠為求職者贏得更為廣泛的人脈。突出求職者良好的個人溝通能力，已經(jīng)成為提高個人簡歷質(zhì)量的關鍵要素，突出個人優(yōu)勢的簡歷，必然受到大量招聘企業(yè)的認可，從而獲得更好的'共走崗位。

想要突出個人良好的溝通能力，首先需要針對個人簡歷內(nèi)容進行細致的篩選。將各類實習經(jīng)歷或者能夠展現(xiàn)個人溝通的社會閱歷進行有效的展現(xiàn)。尤其對于很多規(guī)模較大的企業(yè)，能夠在對手企業(yè)具備多年的工作經(jīng)驗，往往能夠得到招聘單位的認可。制作個人簡歷之前細致的了解招聘公司，具備針對性的制作個人簡歷效果更好。

良好的溝通能力成為個人求職的必備因素。為獲得更好的工作崗位，實際制作個人簡歷的時候，將個人介紹內(nèi)容完全轉(zhuǎn)化為突出個人溝通能力的內(nèi)容，以溝通能力為競爭優(yōu)勢展現(xiàn)求職者的能力，往往能夠達到事半功倍的效果。

HR專員個人簡歷篇十二

謙虛是我國的傳統(tǒng)美德，長久以來也占據(jù)過人的主導思想。不過在當今社會環(huán)境下，競爭非常激烈，人們也很難在謙虛中發(fā)展自己，為了自己得到目標而努力的爭取則成為主導。那么，在編寫個人簡歷上高調(diào)與低調(diào)應高使用哪種態(tài)度呢?要知道低調(diào)并不等于謙虛，而高調(diào)也不等于競爭。在求職的過程中，體現(xiàn)在個人簡歷上應該是怎樣的態(tài)度，下面也來簡單的分析一下。

驕傲、暴躁被認為是謙虛的反義詞，這種態(tài)度本身就屬于貶義詞，不管是在哪里都會讓人產(chǎn)生厭惡的思想。在編寫個人簡歷的時候，人們都會通過一些自身的優(yōu)勢來體現(xiàn)自己的好處，正確獲得求職的職位。不過，驕傲的態(tài)度萬萬不可有，應采取不驕不躁的態(tài)度。

自信是個褒義詞，在求職中以及在以后的工作中都需要保持有自信的態(tài)度，如果連你自己不認可你自己，有怎么能指望別人來委任你職位呢?自信的態(tài)度可以在個人簡歷中的自我成就中來體現(xiàn)，也可以采用一些肯定的語氣來體現(xiàn)自己的能力。當然，要注意自信不是自負。另外，在自信的基礎上，還要顯示出自己真誠的態(tài)度，即便說你的能力再強，對求職職位以及企業(yè)公司沒有任何忠誠度，對方也樂意錄取你。

在個人簡歷中也要不遺余力的展現(xiàn)自己的才能態(tài)度，這是當今社會的基本趨勢，如果你有較高的實力，那就盡情的高調(diào)展示出來吧。

HR專員個人簡歷篇十三

其一，業(yè)績波動太大的行業(yè)公司不宜做簡歷目標，造成業(yè)績波動過大的行業(yè)有農(nóng)業(yè)等，原因在于農(nóng)業(yè)和季節(jié)、天氣等存在直接關系，盡管實行大棚種植可以降低季節(jié)、天氣的影響，但總體上看這種影響還是很明顯的，不光如此農(nóng)業(yè)還面臨各類災害的威脅比如外生物侵襲等，所以農(nóng)業(yè)公司的業(yè)績很不穩(wěn)定為此大學生既然是非農(nóng)專業(yè)畢業(yè)，為何還投簡歷到這種波動巨大的行業(yè)?再者農(nóng)業(yè)行業(yè)的利潤也不算高的為此大學生還是謹慎為宜。

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目標職位：hr招聘專員。

女中共黨員成都/jianli。

人力資源管理專業(yè)西華大學本科/jianli21歲。

愛夢想，愛生活，愛學校，更愛hr職場。

愛學習，愛奔波，愛工作，也愛zp出差。

一個正在為夢想奮斗的準hr。

暑期實習經(jīng)歷已有約半年招聘方向人力工作經(jīng)驗，擅長各項行政公文寫作。

四川天興儀表集團成都通傳媒有限責任公司新加坡電信ncs。

大一暑假7月-9月大二暑期7月-9月大三暑期7月-9月。

招聘助理招聘助理招聘助理。

維護管理網(wǎng)絡招聘渠道并進行職位管理，初步篩選簡歷，面試預約，準備面試所用資料和物品，面試接待，面試記錄，面試情況跟與進反饋統(tǒng)計，整理面試資料。通知面試結(jié)果，引導新入職員工填寫各項表格，辦理入職手續(xù)等。9個月招聘實習工作以來，熟悉了招聘的基本流程，從招聘策劃到新員工入職，都有實際工作操作經(jīng)驗，在此期間，共篩選簡歷約3310份，面試接待候選人約2320名，cc成功預約候選人約990名，簽訂offer約30%左右。(請改成一句一句的，或者變成對應列表，結(jié)構(gòu)化更好，不同階段做什么)。

主要學生干部經(jīng)歷大學有三年協(xié)助學生行政類工作經(jīng)驗。

管理學院2010年第26黨校副班長。

校團委組織部2011年常務副部長。

主要負責黨校資料檔案、課程資料、考試資料等相關文檔的編輯與整理，策劃組織素質(zhì)拓展培訓課程與黨校晚會活動等黨組織活動。在組織部里主要領導辦公室完成常務工作，如部門招新，部門定崗定編文件制定與成員績效考核、成員培訓、會務安排、對外交流等。黨校結(jié)業(yè)成績總評第一，結(jié)業(yè)晚會成績總評第一。成功完成兩屆部門招新;自主策劃團學活動約10次，著有《組織部那些事兒》團學工作培訓?？?。策劃組織了近20期團學工作交流主題活動，涉及3個年級同學，20個學院團學組織。(請改成一句一句的)。

個人技能。

英語技能：cet-4人力資源管理專業(yè)英語(良好)。

軟件應用：熟練運用word、excel、powerpoint等辦公軟件。

主要獲獎經(jīng)歷。

獎學金類西華大學校級獎學金西華大學院級獎學金。

學生工作類共青團西華大學組織部“年度先進工作個者”西華大學“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”

HR專員個人簡歷篇十四

眾所周知的在求職中所編寫的個人簡歷是給hr看的，那么在編寫個人簡歷之前，就要考慮到hr對個人簡歷的態(tài)度。目前來說通過計算機系統(tǒng)來篩選簡歷的情況還是比較少的，用人單位的hr在篩選個人簡歷上，也必然帶有一定的私人情緒，比如說的.對方的信任感。在個人簡歷中能夠大小面試官的疑慮，則求職的成功率就會大大提高。

也就是說，你所編寫的個人簡歷要讓hr信任，那么如何讓個人簡歷來贏得對方的信任呢?

首先，要對hr篩選簡歷的習慣有所了解

既然說個人簡歷寫出來時給hr看的，那么所編寫的個人簡歷也要迎合對方的喜好。在個人簡歷上來取得hr的信任，也需要了解其在帥選個人簡歷上的一些習慣。比如說，對方通過什么來判斷簡歷上內(nèi)容的真實性、對讓喜歡怎樣的描述方式，還有對方所青睞的個人簡歷類型。

第二，要堅持個人簡歷真實性原則

真實性本身就是編寫個人簡歷的原則之一，也是優(yōu)秀個人簡歷本文由大學生個人簡歷網(wǎng)

第三，要運用語言技巧提高簡歷的真實性

要提高個人簡歷的真實性，語言技巧也可以應用，比如說用數(shù)字說話，則就可以更好的來體現(xiàn)出個人簡歷的真實性。

HR專員個人簡歷篇十五

姓名：

性別：女。

年齡：20。

身高：160cm。

工作經(jīng)驗：3年。

婚姻情況：已婚。

院校：廣東紡織職業(yè)技術學院。

主修專業(yè)：

學歷：大專。

電腦水平：熟練。

英語：cet2，pets1。

工作職位：審案專員/文秘房地產(chǎn)中介/銷售。

求職狀態(tài)：

1、愿到單位等從事行政管理、人力資源管理、文秘、行政助理等相關工作；

2、公司文職類；

3、跟單員、房地產(chǎn)交易或行政工作等。

20_____.9—20_____.7佛山華材職業(yè)技術學院涉外文秘專業(yè)；

20_____.9—20_____.7廣東紡織職業(yè)技術學院信息工程系—計算機網(wǎng)絡技術專業(yè)，對外積極配合學校、教師的教學和管理工作，及時反映同學的意見和要求，做到上傳下達，信息暢通。分配、支持、督促和檢查部門的工作展開情況及模范帶頭作用等。對學院一切活動的物資積極配合！

2、運動、閱讀、交際、能熟悉以及管理人事與行政文件制作；

3、良好的溝通能力及協(xié)調(diào)能力，能和同事做到互相協(xié)調(diào)協(xié)助，分配和完成好工作。

時?間：20_____年7月—20_____年8月。

公司名稱：佛山市_________公司。

公司性質(zhì)：有限公司。

擔任職位：銷售員。

工作描述：

在校時間曾在佛山市服裝品牌企業(yè)_____公司兼職擔任銷售工作，擔任銷售員，銷售月績理想！有良好的溝通能力！獲得老板好評！具有一定的口才能力！平時熱心為客人服務?？腿擞兴枰亩紴榭腿吮M心盡力做，工作范圍較大，包括進倉、盤點、銷售、組織活動等等！

離職原因：私人理由。

時?間：20_____年12月—20_____年1月。

公司名稱：逸彩狀元坊。

公司性質(zhì)：私人。

擔任職位：銷售。

工作描述：

利用課余假期時間參加兼職工作，擔任服裝銷售工作，具有良好銷售成績，獲得老板好評！具有一定的口才能力！

離職原因：私人理由。

時?間：20_____年12月—20_____年1月。

公司名稱：佛山_____婚紗攝影。

公司性質(zhì)：私人企業(yè)。

擔任職位：化妝助理。

工作描述：

在校時間曾在_____婚紗攝影兼職工作，擔任化妝助理。平時熱心為客人服務?？腿擞兴枰亩紴榭腿吮M心盡力做。工作范圍較大，包括化妝方面，衣服方面，出貨等等！

離職原因：私人理由。

時?間：20_____年12月—20_____年2月。

公司名稱：佛山市__________房地產(chǎn)顧問有限公司。

公司性質(zhì)：有限公司。

擔任職位：交易部審案專員。

工作描述：

在大學畢業(yè)后加入了佛山市_____房地產(chǎn)顧問有限公司擔任交易部審案專員一職，職務包括審核佛山分公司營業(yè)部所有成交案件的審核，及后續(xù)跟案工作，提交相關交易數(shù)據(jù)，文件歸檔與檔案管理，從事公司內(nèi)部的'一些日常行政工作，復印打印文件資料、合同；文具申請、部門人員假期申請錄入、排班及報銷工作；并負責記錄部門及職能主管會議記錄工作后勤事務負責辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時的繳回等；20_____年更晉升為資深專員，在新的工作崗位上不斷提升個人綜合素質(zhì)和管理能力，繼續(xù)高效完成審案及部門工作。

時?間：20_____年1月20_____年2月。

公司名稱：中山市_____貨運代理有限公司佛山分公司。

公司性質(zhì)：其他。

擔任職位：操作。

工作描述：

在20_____年，離開_________房地產(chǎn)顧問有限公司后，加入到中山市_____貨運代理有限公司佛山分公司工作，擔任操作部操作員一職，負責海運貨物，單據(jù)貨物、客戶訂艙的跟蹤、操作，然后跟蹤貨物到達碼頭、與客戶進行提單的確認、取得貨款的一個流程工作。對于一個全新的工作更加鍛煉了我的耐性，更另自己思路清晰，提高與人溝通技巧，獲得良好心態(tài)，不斷學習。

離職原因：私人原因。

本人組織能力強，工作中能夠獨當一面。性格樂觀開朗，做人本分，原則性較強，戒驕戒躁，有比較沉穩(wěn)的性格。對工作認真負責，經(jīng)常得到領導的好評！

我的理念是：在年輕的季節(jié)我甘愿吃苦受累，只愿通過自己富有激情、積極主動的努力實現(xiàn)自身價值并在工作中做出最大的貢獻：

作為初學者，我具備出色的學習能力并且樂于學習、敢于創(chuàng)新，不斷追求卓越；

作為參與者，我具備誠實可信的品格、富有團隊合作精神；

作為領導者，我具備做事干練、果斷的風格，良好的溝通和人際協(xié)調(diào)能力。有在單位實習和兼職經(jīng)歷；有很強的忍耐力、意志力和吃苦耐勞的品質(zhì)，對工作認真負責，積極進取，個性樂觀執(zhí)著，敢于面對困難與挑戰(zhàn)。

HR專員個人簡歷篇十六

所謂的個人簡歷其實就是對自己的介紹，因此，在寫hr個人簡歷之前需要先認識自己。了解自身在求職的目標上，有哪些優(yōu)勢，以及哪些劣勢。有針對的編寫個人簡歷，所針對的`就是招聘企業(yè)以及應聘的職位。因此，寫個人簡歷的第二步就要對你所求職的企業(yè)單位，以及應聘的職位進行全面的了解。了解企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，了解企業(yè)所需要的人才，以及職位所需要人才類型等等。

知己知彼之后，下一步就是更具自身的實際情況，以及企業(yè)以及職位的需求，找出自己的應對的賣點。突出優(yōu)勢賣點，即可提通過率。求職中怎樣類型的簡歷才可以用完美形容?當然是適合自己的那種類型。個人簡歷的格式以及類型有很多，不如說有表格格式，還圖文格式，類型的變化也很多，這些都是需要與自身以及求職目標相一致。

HR專員個人簡歷篇十七

參加了公司組織的精益生產(chǎn)學習后，我對精益生產(chǎn)的理解更為清晰。作為制造型企業(yè)，要想在競爭日益激烈的市場環(huán)境中生存，就必須保持良好的競爭力。而競爭力來源于公司的品牌形象、盈利能力、員工素質(zhì)和高效率的產(chǎn)品供應系統(tǒng)。精益生產(chǎn)正是行之有效提高競爭力的生產(chǎn)方式。所謂精益生產(chǎn)是指合理的安排生產(chǎn)，以最低的制造成本，生產(chǎn)出滿足客戶需求的產(chǎn)品，并且創(chuàng)造最大利潤。精益生產(chǎn)有以下特點：

一、“均衡化”與“多樣化”

多樣化也就是多品種及少批量，但多品種少批量如果控制不好會對我們的庫存尾數(shù)造成壓力，也就是說資金的積壓。要解決這些問題需要做好均衡化的管理，在庫存量及合格率上的有效控制是做好多樣化的基礎。

二、杜絕各種浪費以提高生產(chǎn)效率。

操作的浪費在我們的工作中時刻存在，如可找出這些浪費及改善是關鍵，要找出我們身邊的浪費只有全員參與才能做到更全面。要真正能達到杜絕各種浪費還要做大量的工作，需要大量的人力才能做到，所以我們做好宣傳工作，動員全體員工積極參與才能杜絕各種浪費，達到提高生產(chǎn)效率的目的。

三、少人化、自動化。

“少人化”是從“省人化”過度得來的，這需要提高員工的操作技能才可實現(xiàn)。而“自動化”除了設備自動化外，我覺得作為生產(chǎn)部門，人的“自動化”由其重要，人的“自動化”指我們每一個人都能自動去做事，自動去尋找問題并尋求解決措施，只有這樣才能挖掘第一個人的潛力，使到在少人的情況下能完成預期的工作任務。所以我們在人員的思想教育方面要多下功夫，使員工的意識上提高做到發(fā)處內(nèi)心的自愿去做，只有這樣才能達到“自動化”。

四、柔性生產(chǎn)。

“柔性生產(chǎn)”實際就是我們常說的“一崗多能”，如果我們每一個員工能夠掌握多個崗位的操作技能，那么在生產(chǎn)上人員的調(diào)動方面較為靈活，是少人化、自動化及杜絕浪費提高生產(chǎn)效率的基礎。要使每一個員工能掌握多個崗位的技能必須多給員工有培訓及實踐的機會，我們要多關心他們的學習及給予分配不同的工作，讓他們在理論及實踐中提高操作質(zhì)能。

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