參加校園招聘會(huì)心得體會(huì)大全（17篇）

寫心得體會(huì)有助于我們將復(fù)雜的經(jīng)驗(yàn)和感悟轉(zhuǎn)化為簡潔、準(zhǔn)確的文字表達(dá)。寫心得體會(huì)時(shí)要注重細(xì)節(jié)和事例的描寫，以增加文章的可信度和說服力。以下是一些關(guān)于心得體會(huì)的精選范文，希望對(duì)大家有所啟發(fā)。

參加校園招聘會(huì)心得體會(huì)篇一

在這之前還從未參加過一場招聘會(huì)，原因總之很多，一是自己沒有這方面的意識(shí)總以為離就業(yè)很遠(yuǎn)，二是沒有充分的準(zhǔn)備去武裝自己，缺乏必要應(yīng)聘條件。很感謝11月20日我校2014屆經(jīng)管學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘會(huì)給了我這次機(jī)會(huì)，讓我提前體驗(yàn)一把就業(yè)盛宴。這既有利于我們充分了解企業(yè)市場需求，也弄清自己許多需要調(diào)整的方面。以下是參加這次招聘會(huì)的一些心得體驗(yàn)。

一、弄清楚自己想要什么。

說起來容易，其實(shí)這對(duì)于很多同學(xué)來說不是一件十分清晰的事情。技術(shù)、管理、銷售、市場、服務(wù)、生產(chǎn)等等眾多的職位眼花繚亂，剛開始的時(shí)候都不知道他們是干什么的，更談不上喜好了?？墒勤ぺぶ心闶怯凶约旱膬A向的。搞不清楚的話做做類似于職業(yè)測(cè)評(píng)、性格測(cè)驗(yàn)等的題有時(shí)候是有所幫助的。大家受教育到目前的程度，滿足溫飽絕對(duì)沒有問題。要的就是能夠使自己生活的更加快樂一些。倘若做了一份自己不喜歡的工作，如果你能力強(qiáng)，越做越好，你就會(huì)更加深入到這個(gè)職業(yè)中去，更加不能擺脫他，而你從內(nèi)心來說是排斥這個(gè)職業(yè)的，也就更加痛苦。這就陷入了一個(gè)惡性循環(huán)：做的越好越痛苦。

二、處理好“想要的”和“能得到的”關(guān)系。

我們?nèi)巳硕加凶约合胍穆毼?，想去的公司，可是想去的不要我，要我的不想去該如何處理?這個(gè)問題同樣也困擾了我很久。我的解決辦法就是“廣撒網(wǎng)”，這實(shí)在是出于無奈之舉。也是眾多“面霸”誕生的直接原因。如果你有足夠的實(shí)力去到自己想去的企業(yè)，多試幾家公司是克服運(yùn)氣偶然因素的好辦法。1家不行，就不信難道10家，20家公司都被拒?抓住任何一個(gè)就可以說是達(dá)到目標(biāo)了。而且求職的過程就是一個(gè)提高和認(rèn)識(shí)自我的過程，我相信大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生經(jīng)歷了找工作的階段之后對(duì)自己都有一個(gè)更好的定位，因?yàn)樗破任覀儾坏貌话褍?nèi)心深處最根本的需求挖掘出來，用自己的全部精力去滿足它。而在求職之前，或許沒有這樣的機(jī)會(huì)讓我們?nèi)绱巳プ觥?/p>

三、盡早、充分的準(zhǔn)備。

古人云：凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。機(jī)會(huì)都是垂青有準(zhǔn)備的人的。為了得到一份滿意的工作，我們要開始早做準(zhǔn)備。一些感興趣公司的宣講會(huì)要提前參加。而且要時(shí)不時(shí)的關(guān)注一下他們的動(dòng)態(tài);強(qiáng)化英語口語水平;簡歷早早的就做好，并不斷的更新改進(jìn);看看網(wǎng)上一些求職文章和經(jīng)驗(yàn)談;早一些給公司投簡歷引起他們的注意等等。因?yàn)檫@些都是能夠預(yù)見的.、必需要做的事情，那么完全可以早一些做完，在大規(guī)模招聘開始的時(shí)候就可以專心的為面試作準(zhǔn)備，這樣就比其他同學(xué)搶占了一步先機(jī)。求職當(dāng)中會(huì)發(fā)生很多預(yù)料不到的事情，當(dāng)你的計(jì)劃被這些事情打亂之后，要做的事會(huì)越堆越多，一步落后，步步落后。解決的辦法就是盡早把能做的事做完，這樣即便是有計(jì)劃外事件發(fā)生，也不會(huì)產(chǎn)生太嚴(yán)重的影響。努力的使事態(tài)的發(fā)展處在自己能控制的范圍之內(nèi)。這樣無論發(fā)生任何事都有應(yīng)對(duì)之策。

四、積極主動(dòng)。

這一點(diǎn)對(duì)于想做銷售或者管理的同學(xué)至關(guān)重要?，F(xiàn)在的畢業(yè)生這么多，對(duì)于hr來講，學(xué)生和學(xué)生的差別不是很大，都只是一個(gè)一個(gè)的名字符號(hào)。而我們要做的事情就是要讓他們一看見這個(gè)符號(hào)就能想起我們這個(gè)人。比如投了簡歷之后打個(gè)電話問一下，多參加參加宣講會(huì)，對(duì)于想去的公司爭取面談的機(jī)會(huì)。

五、堅(jiān)持。

我覺得這也是做任何事情必備的條件之一?？晌业挠^點(diǎn)是不到最后一刻戰(zhàn)斗就沒有終止，要一直活躍在招聘會(huì)和面試現(xiàn)場，直到我找到滿意的工作為止。提高個(gè)人的“抗擊打能力”，不要太顧及所謂的“面子”，因?yàn)楝F(xiàn)在不是我們有面子的時(shí)候。求職被拒實(shí)在是一件再平常不過的事情，現(xiàn)在看來似乎很嚴(yán)重，可是我能預(yù)見到以后會(huì)覺得遠(yuǎn)沒有現(xiàn)在所想象的那么嚴(yán)重。就像我現(xiàn)在想象中學(xué)時(shí)期遇到的困難和挫折，有很多都是十分可笑和幼稚的。我所要做的就是盡量不讓他們影響心態(tài)，因?yàn)槲覉?jiān)信我的付出可以換來好的回報(bào)。

六、給自己高的目標(biāo)，時(shí)刻處于壓力之中。

我強(qiáng)烈反對(duì)“知足者常樂”這句話。提倡“生于憂患，死于安樂”。因?yàn)槲覀儸F(xiàn)在是年輕人，正是努力奮斗實(shí)現(xiàn)自己人生目標(biāo)的關(guān)鍵時(shí)期。為自己制定一個(gè)有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)，時(shí)刻督促著自己向前邁進(jìn)，當(dāng)你實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的時(shí)候，那種成就感有多么美好!

參加校園招聘會(huì)心得體會(huì)篇二

今年寒假，我參加了一次大型人才招聘會(huì)——市20xx年面向長三角大型人才交流會(huì)，收獲了很多知識(shí)，也獲得了很多心得體會(huì)。與其說是參加，還不如說是參觀。

因?yàn)槭堑谝淮螀⒓诱衅笗?huì)，所以從總體上來說我本人是帶著一份好奇之心的。初七那天約上兩個(gè)同學(xué)，一起去感受招聘會(huì)的氛圍。車剛到站就感受到濃濃的氣息，好多人都在等車。終于我們上了車，前往目的地。一到現(xiàn)場，那場面真是驚人，用人山人海來形容一點(diǎn)也不為過。

終于進(jìn)入大廳，到處都是攤位，不過還好，所有的人都排隊(duì)，雖然擁擠，但秩序竟然。在招聘會(huì)看到最壯觀的一幕，當(dāng)某信用合作社的招牌一掛出，30秒內(nèi)，排了四五十個(gè)人。所有的崗位之選都遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于應(yīng)聘的人數(shù)。幾個(gè)人甚至幾十個(gè)人競爭一格崗位。

之所以選擇去參加招聘會(huì)，是因?yàn)槲蚁雽W(xué)習(xí)一些關(guān)于招聘會(huì)上所要走的一些程序守則，同時(shí)我也想積累一些關(guān)于招聘會(huì)的經(jīng)驗(yàn)，為以后走好自己的路打下堅(jiān)實(shí)的人生基礎(chǔ)。但本次招聘會(huì)卻讓我有另一番見解。

對(duì)于這次招聘會(huì)，我的看法如下：

本次招聘會(huì)幾乎不需要真正意義上的高水平人才，很多公司都只是招聘文秘技工、營銷人員，90%以上的學(xué)歷要求是大中專以上。有部分崗位雖對(duì)身高、年齡、工作經(jīng)驗(yàn)提出要求，但總的來說，對(duì)學(xué)歷的要求低，崗位偏向于簡單的操作、銷售。

經(jīng)過在里面一個(gè)近小時(shí)的觀察，我發(fā)現(xiàn)，這里面沒有適合我的公司或者崗位，也沒有我所需要的?；蛟S是自己對(duì)自己的要求高了一些，但我確實(shí)沒看到法學(xué)專業(yè)的招聘。其實(shí)，法學(xué)專業(yè)所面向的崗位，很少與招聘有關(guān)。一般以機(jī)關(guān)、事業(yè)單位為主。

招聘會(huì)上人山人海，人挨人，人擠人。雖然看上去人才濟(jì)濟(jì)，但多數(shù)是大專及以下的，此外，名校學(xué)子就更少?？傮w而言，應(yīng)聘者的專業(yè)水平不足。

唯一吸引我的也只是慈溪市機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向全國公開招聘緊缺專業(yè)人才，雖然提出了各種要求，學(xué)歷也在本科以上，但仔細(xì)看，所招的幾乎都是經(jīng)濟(jì)類專業(yè)的人才，沒有一個(gè)崗位需要法學(xué)專業(yè)的人才。但很奇怪的是公司、銀行都是門庭若市，而恰恰是機(jī)關(guān)事業(yè)單位門可羅雀。從這一點(diǎn)上也可以看出，本次招聘會(huì)學(xué)歷要求比較低。

看著大家很焦急的尋找自己想要的崗位，我們的心情還是挺平靜的，但也總結(jié)出不少問題。不少前輩得出了各種大學(xué)生就業(yè)難的理由：

第一，由于中國國際分工地位的處于國際分工的底部，使得中國就業(yè)上呈現(xiàn)“白領(lǐng)需求不足”的狀況，這是中國大學(xué)生就業(yè)難的主要原因。這一問題的存在，使得中國的大學(xué)生就業(yè)崗位與擴(kuò)招之后的龐大畢業(yè)生數(shù)量之間，形成巨大的落差，變成一個(gè)結(jié)構(gòu)性的困難而長期無法解決，以后會(huì)表現(xiàn)得越來越嚴(yán)重，而且還將因此降低大學(xué)生的談判地位，引發(fā)其他嚴(yán)重問題。

第二個(gè)原因是中國高等教育的質(zhì)量問題，特別是文科教育質(zhì)量極為低下。根本原因是教學(xué)內(nèi)容的“全盤西化”，幾乎不針對(duì)中國的政治經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí)，學(xué)生經(jīng)過大學(xué)數(shù)年的學(xué)習(xí)之后，對(duì)于現(xiàn)實(shí)社會(huì)的狀況仍然是十分隔膜，這也嚴(yán)重不利于學(xué)生的就業(yè)。

此外，由于急劇擴(kuò)招帶來需求關(guān)系的變化，因此在擇業(yè)方面大學(xué)生的談判地位急劇下降，這不僅表現(xiàn)在收入水平的下降，還表現(xiàn)在就業(yè)單位因此提出許多不合理的要求，拒絕承擔(dān)大學(xué)生就業(yè)后的“在崗培訓(xùn)”費(fèi)用。

還有一個(gè)主要原因，與整個(gè)社會(huì)環(huán)境的變換有關(guān)。今天的分配上完全短期化，福利安排的個(gè)人化和市場化，缺乏保障個(gè)人基本福利的整體利益安排和長期激勵(lì)，嚴(yán)重不利于大學(xué)生就業(yè)早期的穩(wěn)定性，使得就業(yè)單位和大學(xué)生個(gè)人之間的選擇順序無法吻合，造成嚴(yán)重的矛盾。

雖然有眾多的原因存在，但我個(gè)人認(rèn)為，大學(xué)生認(rèn)為工作難找，競爭太激烈，自己也有著不可推卸的責(zé)任，如果，我們有更多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能最快的將自己所學(xué)的理論與工作需要向結(jié)合，那么實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)就不可能成為我們的絆腳石;如果，我們的學(xué)歷不是停留在大專，而是由進(jìn)一步的發(fā)展，那么，我們就不會(huì)被限制在競爭人數(shù)最龐大的范圍，而可以脫穎而出;如果，我們能有長遠(yuǎn)的眼光，不奢望一步登天，我們就可以在合適的城市找到一份相對(duì)有保障的工作;如果，我們?cè)敢庠诠ぷ髦袕牧汩_始，踏踏實(shí)實(shí)，我相信我們的人生不會(huì)停滯。

面對(duì)金融危機(jī)，面對(duì)就業(yè)寒冬，要適時(shí)調(diào)整自己的計(jì)劃，既然無法逃避，就做好最壞的打算，堅(jiān)定自己的信念，相信總有一天會(huì)有所成就，會(huì)當(dāng)凌絕頂，一覽眾山小。要有長遠(yuǎn)的眼光，寬闊的眼界，扎實(shí)的專業(yè)，豐富的實(shí)踐，踏實(shí)的態(tài)度，務(wù)實(shí)的心態(tài)，相信擁有這些，對(duì)于工作，對(duì)于未來，我們會(huì)心想事成的。

參加校園招聘會(huì)心得體會(huì)篇三

去年年底,宜家來我校招聘,為我校09屆畢業(yè)生了直接面試的機(jī)會(huì).許多大三的同學(xué)也躍躍欲試,期望獲得實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì).近日,記者采訪了目前正在宜家實(shí)習(xí)的我校環(huán)藝065班夏方光和張錦同學(xué).

記者:整個(gè)面試過程中,你對(duì)宜家印象最深刻的地方是什么?

夏方光:它的理念,很打動(dòng)我.“為大多數(shù)人創(chuàng)造更加美好的日常生活”,非常人性化.

張錦:我的感想是:如果真能成為宜家的一員的話,我會(huì)把宜家當(dāng)作自己的家一樣對(duì)待.因?yàn)橐思要?dú)特的理念和與眾不同的經(jīng)營模式,已經(jīng)在面試過程中深深地感化著我.宜家最關(guān)注的是你的人本身的素質(zhì)和實(shí)際的能力.

記者:整個(gè)面試過程是怎樣的呢?

夏方光:遞上簡歷后,雙方就開始交流和溝通.面試官很友善,問了我專業(yè)的方向,平時(shí)的生活和興趣愛好并要求我談下自己的一些性格特點(diǎn);以及對(duì)宜家的印象、喜好的風(fēng)格等等,然后,就是有關(guān)工作喜好與生活目標(biāo)的討論.

張錦:我因?yàn)闆]能趕上學(xué)校圖書館報(bào)告廳的面試機(jī)會(huì),所以是單獨(dú)打電話爭取到的面試機(jī)會(huì).當(dāng)時(shí)宜家店面還沒有建好,公司辦公處位于友好廣場的一座寫字樓.

記者:聽說張錦的面試經(jīng)歷很特別,具體講一下吧!

張錦:我第一次電話打進(jìn)去的時(shí)候,是接線員接的,并不是宜家的人力資源部.我很誠懇地表達(dá)了非常想進(jìn)入宜家的誠心,因?yàn)榧抑杏惺聸]能趕上校園面試機(jī)會(huì)深感遺憾,誠懇的希望對(duì)方能夠考慮.那時(shí)候夏方光已經(jīng)開始了宜家的實(shí)習(xí)工作,感覺名額肯定是招滿了,但是考慮到可能會(huì)有同學(xué)因?yàn)橐辉路莸目佳卸x開,所以對(duì)自己充滿了信心.

面試的過程讓我感受深刻,畢竟是全球500強(qiáng)企業(yè),各方面的做事都非常嚴(yán)謹(jǐn),電話打過去的第二天,宜家人力資源部就打了電話給我,通知我名額已經(jīng)滿了.接到這個(gè)電話的時(shí)候我有些擔(dān)心,這可能意味著的確是沒有機(jī)會(huì)了.但在電話溝通過程中,我仍舊再次表達(dá)了自己強(qiáng)烈的加入意愿,懇請(qǐng)對(duì)方予以考慮,同時(shí)簡單介紹了自己的專業(yè),謙虛的表達(dá)了對(duì)自己的專業(yè)水平的自信.對(duì)方聽后,問我是否參加過學(xué)校的應(yīng)聘,我猜想對(duì)方是想知道我是否是上次面試淘汰掉的人員,于是很肯定地告訴說,上次沒能參加,因?yàn)榍『眉抑杏惺虏辉趯W(xué)校.

整個(gè)電話溝通的過程,自己態(tài)度一直非常誠懇,也希望我的誠心能夠給對(duì)方留下個(gè)好印象吧.記得很清楚,周五晚上,我便再次接到了人事經(jīng)理的電話,他通知我說,“有研究生走,明天過來面試”.聽到之后,非常開心.

記者:面試當(dāng)天的情況如何?

張錦:周五晚上接完電話我就開始構(gòu)思自己的簡歷如何設(shè)計(jì)更能打動(dòng)面試官,留下深刻的第一印象.感覺自己的字寫得還是很不錯(cuò)的,于是采用了手寫簡歷的方式,用a3紙折疊,特意用美工筆書寫,包括個(gè)人基本信息和自己的學(xué)習(xí)、實(shí)踐經(jīng)歷等內(nèi)容,如學(xué)生會(huì)的工作經(jīng)歷、寒暑假的實(shí)習(xí)服務(wù)等.空白處以插圖的方式手繪了宜家的一些家具作品,并搭配了幾個(gè)pop字,意在把這個(gè)特長也含蓄地表達(dá)出來.整個(gè)簡歷做得很漂亮,也展示了自己較為擅長的方面.

其實(shí)整個(gè)面試過程挺緊張的,遞上簡歷之后我開始自我介紹,開始談宜家的歷史,是1942年英格瓦坎普拉德創(chuàng)辦的,宜家歷史上的幾大重點(diǎn)、宜家的風(fēng)格、理念……特別表達(dá)了對(duì)宜家經(jīng)營理念的贊嘆和佩服,以及宜家員工吉利斯隆德蘭格設(shè)計(jì)的平板包裝,節(jié)約了大量的生產(chǎn)費(fèi)用和運(yùn)輸成本,是為顧客省錢、替顧客想辦法的創(chuàng)新設(shè)計(jì).整個(gè)面試過程接近一個(gè)小時(shí),自己也頗感緊張,面試經(jīng)理友善地為我倒了幾次水.其實(shí)關(guān)于宜家的資料整整背了一晚上,第二天坐在公交車上的時(shí)候還在記憶,怕有遺漏和說錯(cuò)的地方.

記者:面試中,就哪一點(diǎn)談的最多,或者說哪一點(diǎn)你的回答讓對(duì)方感到滿意?

張錦:應(yīng)該是對(duì)方擔(dān)心的問題上吧,咱們平時(shí)學(xué)生會(huì)或者社團(tuán)招新的時(shí)候也會(huì)問一些自己擔(dān)心的問題,時(shí)間上是否能保證等等.因?yàn)楫?dāng)時(shí)是年底,對(duì)方肯定最擔(dān)心過年是否能夠嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)放假.記得當(dāng)時(shí)面試官問我:“家住哪里”、“能不能在法定的七天年假里安排回家”,對(duì)于這些問題,我很痛快并且堅(jiān)決的說了:“沒問題!”

記者:夏方光呢?

夏方光:應(yīng)該是談?wù)撓埠玫娘L(fēng)格上吧.“蔚藍(lán)色的浪漫情懷,海天一色、艷陽高照的純美自然”,這就是我喜歡的地中海風(fēng)格,它以白灰泥墻、連續(xù)的拱廊與拱門、陶磚、海藍(lán)色的屋瓦和門窗等為設(shè)計(jì)元素.對(duì)方進(jìn)一步細(xì)問了該風(fēng)格的特征,于是我總結(jié)了四點(diǎn):一,拱形的浪漫空間;二,純美的色彩方案;三,不修邊幅的線條;四,獨(dú)特的裝飾方式.對(duì)方很滿意的點(diǎn)了點(diǎn)頭.

記者:關(guān)于待遇問題是自己首先提的嗎?

張錦:是對(duì)方說的,他跟我談了宜家的工資標(biāo)準(zhǔn),但是沒有談到午飯和住宿的問題,我很低調(diào)地引出了這個(gè)話題,并得到了詳細(xì)滿意的答復(fù).

記者:實(shí)習(xí)期間的感受如何?

張錦:很辛苦,但是也很開心.宜家非常比較注重人性化,為顧客提供非常舒適的環(huán)境,真的做到了“充分相信顧客”,宜家非常關(guān)注員工本身,文化氛圍非常好.部門經(jīng)理會(huì)找每一個(gè)正事員工談話,了解員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,幫助員工成長.

夏方光:宜家不關(guān)注你的學(xué)歷背景,不關(guān)注你的工作經(jīng)歷,不關(guān)注你的英語幾級(jí)等等,宜家最關(guān)注的是你的人本身的素質(zhì)和實(shí)際的能力,但是你一定要誠懇,忠于公司的文化.

記者:謝謝你們能夠分享寶貴的經(jīng)驗(yàn)給互zone的讀者,祝福你們一切順利!

張錦、夏方光:希望我們共同成長,謝謝!

參加校園招聘會(huì)心得體會(huì)篇四

---不清楚的話做做類似于職業(yè)測(cè)評(píng)、性格測(cè)驗(yàn)等的題有時(shí)候是有所幫助的。大家受教育到目前的程度，滿足溫飽絕對(duì)沒有問題。要的就是能夠使自己生活的更加快樂一些。倘若做了一份自己不喜歡的工作，如果你能力強(qiáng)，越做越好，你就會(huì)更加深入到這個(gè)職業(yè)中去，更加不能擺脫他，而你從內(nèi)心來說是排斥這個(gè)職業(yè)的，也就更加痛苦。這就陷入了一個(gè)惡性循環(huán)：做的越好越痛苦。

二、處理好“想要的”和“能得到的”關(guān)系

2---多預(yù)料不到的事情，當(dāng)你的計(jì)劃被這些事情打亂之后，要做的事會(huì)越堆越多，一步落后，步步落后。解決的辦法就是盡早把能做的事做完，這樣即便是有計(jì)劃外事件發(fā)生，也不會(huì)產(chǎn)生太嚴(yán)重的影響。努力的使事態(tài)的發(fā)展處在自己能控制的范圍之內(nèi)。這樣無論發(fā)生任何事都有應(yīng)對(duì)之策。

四、積極主動(dòng)

這一點(diǎn)對(duì)于想做銷售或者管理的同學(xué)至關(guān)重要。現(xiàn)在的畢業(yè)生這么多，對(duì)于hr來講，學(xué)生和學(xué)生的差別不是很大，都只是一個(gè)一個(gè)的名字符號(hào)。而我們要做的事情就是要讓他們一看見這個(gè)符號(hào)就能想起我們這個(gè)人。比如投了簡歷之后打個(gè)電話問一下，多參加參加宣講會(huì)，對(duì)于想去的公司爭取面談的機(jī)會(huì)。

五、堅(jiān)持

我覺得這也是做任何事情必備的條件之一。可我的觀點(diǎn)是不到最后一刻戰(zhàn)斗就沒有終止，要一直活躍在招聘會(huì)和面試現(xiàn)場，直到我找到滿意的工作為止。

4---的崗位，招聘單位也一字排開，希看找到自己滿足的人才。

6---時(shí)十足的底氣和自信的眼神給我留下了深深的印象.在她口試結(jié)束后,我決定對(duì)她進(jìn)行采訪.她告訴我說找工作時(shí)心態(tài)要平和,由于我們沒有工作經(jīng)驗(yàn),要在學(xué)校里多學(xué)一點(diǎn),然后把理論應(yīng)用于實(shí)踐,招聘單位注重實(shí)踐經(jīng)驗(yàn).從她成熟的穿著打扮和所具有的實(shí)力,我一直以為她是一位大專生,沒想到她是貴大本科生，這著實(shí)讓我大吃一驚，不得不對(duì)她刮目相看，看來永遠(yuǎn)以一種謙遜的態(tài)度待人是不會(huì)錯(cuò)的!然后我向這家公司的老總進(jìn)行了交談，我詢問他他是如何來招聘人才的，他跟我說：”首先一個(gè)人的人品一定要好，比如孝敬父母，忠誠，誠信，然后職業(yè)認(rèn)定很重要，主要是一個(gè)人對(duì)自己所要做的工作有多大的熱愛程度，選擇好的企業(yè)一定要專一，要認(rèn)真和敬業(yè)，做外貿(mào)是一個(gè)過程，英語口語好是一種上風(fēng)，而對(duì)專業(yè)沒有多大的限制，很多做外貿(mào)所需的技能和知識(shí)都是可以再培養(yǎng)和學(xué)習(xí)的.”老總所說的話很中肯，感恩做人和踏實(shí)做事真的很重要!

8---注重同學(xué)們的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，即使是在某間公司作過兼職，也將成為應(yīng)聘中的閃光點(diǎn)，成為取勝的有利籌碼。因此，我們?cè)谝院蟮拈e暇時(shí)間，應(yīng)少上幾次，少逛幾次街，多聯(lián)系幾家公司，多作些實(shí)際操縱，多些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

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參加校園招聘會(huì)心得體會(huì)篇五

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學(xué)期：第二學(xué)期

2016年05月19日

校園招聘會(huì)心得體會(huì)

作為一個(gè)大學(xué)生，我們都明白機(jī)會(huì)總是留給有所準(zhǔn)備的人。因此我與同學(xué)也早早的來到招聘現(xiàn)場，作為志愿者參加了今天在學(xué)校舉行的這次校園招聘會(huì)。我參加這次招聘會(huì)的初衷，并不僅僅為了去感受招聘現(xiàn)場里的每一份空氣都充斥著緊張的氛圍，也不只是觀察現(xiàn)在工作崗位的需求程度。更多的是，給自己一個(gè)方向與定位，為以后找到理想的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

一年一次的春季招聘會(huì)，每次都是不同的心境，不同的場面，不同的收獲。很多同學(xué)都說每看一次，心都要更涼一次，對(duì)自己的畢業(yè)遠(yuǎn)景要更加迷茫，這也是有其一定原因的：看看來招聘的單位，大多都不是很喜歡，很多崗位是不大可能有機(jī)會(huì)的，它們有比較嚴(yán)格的相關(guān)專業(yè)要求，需要有豐富的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐操縱能力；自己喜歡的企業(yè)，沒有適合自己的相關(guān)崗位；或是找到幾個(gè)適合自己的職位，又覺得薪酬待遇不符合自己的要求。

我發(fā)現(xiàn)本次招聘會(huì)幾乎不需要真正意義上的高水平人才，很多公司都只是招聘文秘技工、營銷人員，90%以上的學(xué)歷要求是大專以上。有部分崗位雖對(duì)身高、年齡、工作經(jīng)驗(yàn)提出要求，但總的來說，對(duì)學(xué)歷的要求低，崗位偏向于簡單的操作、銷售，并沒有太高的要求。

作為13級(jí)人力資源管理專業(yè)的學(xué)生，對(duì)于這次招聘會(huì)應(yīng)該投入更多的精力，更加的重視此次的活動(dòng)。多多觀察各個(gè)公司、企業(yè)的代表是如何進(jìn)行招聘的，如何在招聘過程中向面試者講解其公司的崗位，如何介紹他們的公司。作為志愿者的我，在將近一天的招聘活動(dòng)中，也咨詢了幾家公司，也在整個(gè)活動(dòng)中聽到、看到、遇到了一些事情，所以在此次招聘會(huì)中也得到了一些心得體會(huì)。

一、弄清楚自己想要什么

說起來容易，其實(shí)這對(duì)于很多同學(xué)來說不是一件十分清晰的事情。技術(shù)、管理、銷售、市場、服務(wù)、生產(chǎn)等等眾多的職位眼花繚亂，剛開始的時(shí)候都不知道他們是干什么的，更談不上喜好了?？墒勤ぺぶ心闶怯凶约旱膬A向的。搞不清楚的話做做類似于職業(yè)測(cè)評(píng)、性格測(cè)驗(yàn)等的題有時(shí)候是有所幫助的。大家受教育到目前的程度，滿足溫飽絕對(duì)沒有問題。要的就是能夠使自己生活的更加快樂一些。倘若做了一份自己不喜歡的工作，如果你能力強(qiáng)，越做越好，你就會(huì)更加深入到這個(gè)職業(yè)中去，更加不能擺脫他，而你從內(nèi)心來說是排斥這個(gè)職業(yè)的，也就更加痛苦。這就陷入了一個(gè)惡性循環(huán)：做的越好越痛苦。

二、處理好“想要的”和“能得到的”關(guān)系

我們?nèi)巳硕加凶约合胍穆毼?，想去的公司，可是想去的不要我，要我的不想去該如何處理呢？這個(gè)問題同樣也困擾了我很久。我的解決辦法就是“廣撒網(wǎng)”，這實(shí)在是出于無奈之舉。也是眾多“面霸”誕生的直接原因。如果你有足夠的實(shí)力去到自己想去的企業(yè)，多試幾家公司是克服運(yùn)氣偶然因素的好辦法。1家不行，就不信難道10家，20家公司都被拒？抓住任何一個(gè)就可以說是達(dá)到目標(biāo)了。而且求職的過程就是一個(gè)提高和認(rèn)識(shí)自我的過程，我相信大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生經(jīng)歷了找工作的階段之后對(duì)自己都有一個(gè)更好的定位，因?yàn)樗破任覀儾坏貌话褍?nèi)心深處最根本的需求挖掘出來，用自己的全部精力去滿足它。而在求職之前，或許沒有這樣的機(jī)會(huì)讓我們?nèi)绱巳プ觥?/p>

三、

古人云：凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。機(jī)會(huì)都是垂青有準(zhǔn)備的人的。為了得到一份滿意的工作，我們要開始早做準(zhǔn)備。一些感興趣公司的宣講會(huì)要提前參加。而且要時(shí)不時(shí)的關(guān)注一下他們的動(dòng)態(tài)；強(qiáng)化英語口語水平；簡歷早早的就做好，并不斷的更新改進(jìn)；看看網(wǎng)上一些求職文章和經(jīng)驗(yàn)談；早一些給公司投簡歷引起他們的注意等等。因?yàn)檫@些都是能夠預(yù)見的、必需要做的事情，那么完全可以早一些做完，在大規(guī)模招聘開始的時(shí)候就可以專心的為面試做準(zhǔn)備，這樣就比其他同學(xué)搶占了一步先機(jī)。求職當(dāng)中會(huì)發(fā)生很多預(yù)料不到的事情，當(dāng)你的計(jì)劃被這些事情打亂之后，要做的事會(huì)越堆越多，一步落后，步步落后。解決的辦法就是盡早把能做的事做完，這樣即便是有計(jì)劃外事件發(fā)生，也不會(huì)產(chǎn)生太嚴(yán)重的影響。努力的使事態(tài)的發(fā)展處在自己能控制的范圍之內(nèi)。這樣無論發(fā)生任何事都有應(yīng)對(duì)之策。

四、積極主動(dòng)

這一點(diǎn)對(duì)于想做銷售或者管理的同學(xué)至關(guān)重要?，F(xiàn)在的畢業(yè)生這么多，對(duì)于hr來講，學(xué)生和學(xué)生的差別不是很大，都只是一個(gè)一個(gè)的名字符號(hào)。而我們要做的事情就是要讓他們一看見這個(gè)符號(hào)就能想起我們這個(gè)人。比如投了簡歷之后打個(gè)電話問一下，多參加宣講會(huì)，對(duì)于想去的公司爭取面談的機(jī)會(huì)。

五、堅(jiān)持 我覺得這也是做任何事情必備的條件之一。可我的觀點(diǎn)是不到最后一刻戰(zhàn)斗就沒有終止，要一直活躍在招聘會(huì)和面試現(xiàn)場，直到我找到滿意的工作為止。提高個(gè)人的“抗擊打能力”，不要太顧及所謂的“面子”，因?yàn)楝F(xiàn)在不是我們有面子的時(shí)候。求職被拒實(shí)在是一件再平常不過的事情，現(xiàn)在看來似乎很嚴(yán)重，可是我能預(yù)見到以后會(huì)覺得遠(yuǎn)沒有現(xiàn)在所想象的那么嚴(yán)重。就像我現(xiàn)在想象中學(xué)時(shí)期遇到的困難和挫折，有很多都是十分可笑和幼稚的。我所要做的就是盡量不讓他們影響心態(tài)，因?yàn)槲覉?jiān)信我的付出可以換來好的回報(bào)。

六、給自己高的目標(biāo)，時(shí)刻處于壓力之中

我強(qiáng)烈反對(duì)“知足者常樂”這句話。提倡“生于憂患，死于安樂”。因?yàn)槲覀儸F(xiàn)在是年輕人，正是努力奮斗實(shí)現(xiàn)自己人生目標(biāo)的關(guān)鍵時(shí)期。為自己制定一個(gè)有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)，時(shí)刻督促著自己向前邁進(jìn)，當(dāng)你實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的時(shí)候，那種成就感有多么美好！

盡管我們現(xiàn)在還身在看似與世無爭的“象牙塔”，實(shí)際上現(xiàn)在社會(huì)上的職場競爭的白熱化程度大多數(shù)人或多或少已經(jīng)體會(huì)到了。此次招聘給我最大的感慨就是畢業(yè)生找到合適的工作崗位越來越困難，所以導(dǎo)致很多畢業(yè)生很盲目，根本不考慮自己的特長和該崗位是不是適合自己，很多人甚至抱著“只要找到個(gè)工作就行”的態(tài)度，這實(shí)在是我們大學(xué)生的悲哀！

在招聘投簡歷的過程中，很多同學(xué)在找工作時(shí)還是采取“撒網(wǎng)”式，到處投簡歷，卻沒有真正研究過那些企業(yè)，那些崗位。這個(gè)時(shí)候，想找到一份好工作，你就要好好研究它，準(zhǔn)備最充分的資料，爭取一次拿下來。作為大學(xué)生，我們應(yīng)該抓住一切鍛煉機(jī)會(huì)，尤其寒假暑假，多去參加實(shí)踐，這必定會(huì)對(duì)將來的工作起到一定的積淀作用。我們不應(yīng)該一味的抱怨殘酷的社會(huì)現(xiàn)實(shí)，而應(yīng)該全面的武裝自我，塑造自我，將自身塑造成能夠適應(yīng)各種突如其來的變化的全方位的人才?，F(xiàn)在的企業(yè)和公司看重的是學(xué)生的外語能力，同時(shí)還需要工作時(shí)吃苦耐勞的精神，毅力以及與別人的溝通能力，應(yīng)變能力。我們應(yīng)該多多提高自己的外語能力和綜合素質(zhì)，為自己在尋求工作的道路上添磚加瓦。面對(duì)當(dāng)前的招聘形勢(shì)，我們應(yīng)該知道“藝高人膽大”，真正存在實(shí)力的千里馬終歸不會(huì)被淹沒，畢竟在任何形勢(shì)下“優(yōu)中選優(yōu)”的戰(zhàn)略性人才儲(chǔ)備是任何一個(gè)企業(yè)迎接新的發(fā)展的必經(jīng)之路。

所以大學(xué)期間我們不僅要學(xué)專業(yè)的理論知識(shí)，還需要學(xué)習(xí)其他方面的技能，最重要的是要學(xué)會(huì)如何做人，如何做一個(gè)適應(yīng)這個(gè)社會(huì)生存的人。

參加校園招聘會(huì)心得體會(huì)篇六

早早起來，來到招聘會(huì)現(xiàn)場，現(xiàn)場早已人隱士海，大三的學(xué)長學(xué)姐們拿著自己的簡歷，急匆匆的在搜尋自己中意的崗位，招聘單位也一字排開，希看找到自己滿足的人才。

我對(duì)于這樣的招聘會(huì)已經(jīng)幾乎不抱希看了，所以這次往參加招聘會(huì)只是很簡單的想法，了解了解情況。從招聘會(huì)回來時(shí)已經(jīng)1個(gè)小時(shí)過往了，真的是沒有想法了：幾乎很多企業(yè)都是外地的，這次所占比例也已下降了，于我是一個(gè)陌生的城市，而且在那邊我是孤身一人，要在離開家鄉(xiāng)扎根是相當(dāng)困難的事，也不是很符合客觀實(shí)際;另一方面自己又是很想在貴州的，固然這片土地與我可能不是十分熟悉，完全沒有人際圈，也要完全憑借自己一個(gè)人的努力，但至少離家很近。

另外，在招聘市場看中了一家單位，但招聘的工作職員不在了，所以我就打電話給聯(lián)系人，征求意見，問暑假時(shí)是否可以往那當(dāng)實(shí)習(xí)生，結(jié)果是我被無情地拒盡了。

第二天碰到一朋友，聊到招聘會(huì)的事時(shí)，他跟我說了很多：他是以校報(bào)記者的身份參加此次招聘會(huì)的，所以他了解到更多的信息。他采訪了兩位學(xué)姐，一位學(xué)長，還有幾位招聘單位的工作職員，感慨頗深（以下的話完全引自我那朋友的話）：首先吸引我留意的是一個(gè)招聘攤位前,一位舉止端莊的女生正在與口試官交談,她自信地說;"我是多彩貴州黔東南賽區(qū)季軍,固然英語未過六級(jí)."她講話時(shí)十足的底氣和自信的眼神給我留下了深深的印象.在她口試結(jié)束后,我決定對(duì)她進(jìn)行采訪.她告訴我說找工作時(shí)心態(tài)要平和,由于我們沒有工作經(jīng)驗(yàn),要在學(xué)校里多學(xué)一點(diǎn),然后把理論應(yīng)用于實(shí)踐,招聘單位注重實(shí)踐經(jīng)驗(yàn).從她成熟的穿著打扮和所具有的實(shí)力,我一直以為她是一位大專生,沒想到她是貴大本科生，這著實(shí)讓我大吃一驚，不得不對(duì)她刮目相看，看來永遠(yuǎn)以一種謙遜的態(tài)度待人是不會(huì)錯(cuò)的！然后我向這家公司的老總進(jìn)行了交談，我詢問他他是如何來招聘人才的，他跟我說："首先一個(gè)人的人品一定要好，比如孝敬父母，忠誠，誠信，然后職業(yè)認(rèn)定很重要，主要是一個(gè)人對(duì)自己所要做的工作有多大的熱愛程度，選擇好的企業(yè)一定要專一，要認(rèn)真和敬業(yè)，做外貿(mào)是一個(gè)過程，英語口語好是一種上風(fēng)，而對(duì)專業(yè)沒有多大的限制，很多做外貿(mào)所需的技能和知識(shí)都是可以再培養(yǎng)和學(xué)習(xí)的．"老總所說的話很中肯，感恩做人和踏實(shí)做事真的很重要！

某些公司以其雄厚的實(shí)力和良好的發(fā)展遠(yuǎn)景吸引了很多應(yīng)聘者．后來我向招聘負(fù)責(zé)人詢問了他們對(duì)我們畢業(yè)生的口試印象，總體印象是眼高手低，能力不強(qiáng)，要求卻很高．他們大都不知道來我們公司需要很強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力．他最后給畢業(yè)生提出了幾點(diǎn)非常寶貴的建議，首先基本功要扎實(shí)一些，其次要運(yùn)用理論于實(shí)踐，要熟練地把握業(yè)務(wù)流程．最后要把自己融進(jìn)到企業(yè)中往，現(xiàn)在的很多大學(xué)生很浮躁，沒有培養(yǎng)能力的意識(shí)．我還了解到在１１點(diǎn)多的時(shí)候他已經(jīng)收到了簡歷４０多份，而總共只招４人，足以見得好崗位的競爭有多激烈，沒有點(diǎn)真才實(shí)學(xué)是不行的！

此次招聘給我最大的感慨就是畢業(yè)生找到合適的工作崗位越來越困難，所以導(dǎo)致很多畢業(yè)生很盲目，根本不考慮自己的特長和該崗位是不是適合自己，很多人甚至抱著“只要找到個(gè)工作就行”的態(tài)度，這實(shí)在是我們大學(xué)生的悲哀！我在現(xiàn)場轉(zhuǎn)了一下，了解到大部分公司很注重同學(xué)們的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，即使是在某間公司作過兼職，也將成為應(yīng)聘中的閃光點(diǎn)，成為取勝的有利籌碼。因此，我們?cè)谝院蟮拈e暇時(shí)間，應(yīng)少上幾次網(wǎng)，少逛幾次街，多聯(lián)系幾家公司，多作些實(shí)際操縱，多些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

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本學(xué)期，學(xué)校為廣大同學(xué)舉辦了一次校園招聘會(huì)，作為即將實(shí)習(xí)的我們也被邀請(qǐng)去參加招聘會(huì)，有幸近距離接觸了在春暉體育館進(jìn)行的這場聲勢(shì)浩大的招聘會(huì)。

盡管我們現(xiàn)在還身在看似與世無爭的“象牙塔”，實(shí)際上現(xiàn)在社會(huì)上的職場競爭的白熱化程度大多數(shù)人或多或少已經(jīng)體會(huì)到了。因此，在去參加招聘會(huì)之前我就已經(jīng)做了些功課，對(duì)自己目前的狀況做了一個(gè)梳理進(jìn)行了一個(gè)系統(tǒng)的規(guī)劃。然而，當(dāng)我真正進(jìn)入招聘會(huì)場，才突然間發(fā)現(xiàn)，原來有很多與我自己設(shè)想的是完全不同的。接下來我對(duì)這次招聘會(huì)的總的情況進(jìn)行一個(gè)系統(tǒng)而詳細(xì)的總結(jié)。

作為泰州師范高等專科學(xué)校10級(jí)物流管理的學(xué)生，對(duì)于物流管理這個(gè)概念我的理解是為：適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)需要，培養(yǎng)具有扎實(shí)的管理學(xué)基礎(chǔ)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和信息技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)，較高的英語水平和計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)技能，具有在掌握工科基礎(chǔ)知識(shí)的前提下，熟悉法規(guī)，掌握現(xiàn)代物流管理理論、信息系統(tǒng)的手段、方法，具備物流管理、規(guī)劃、設(shè)計(jì)等較強(qiáng)實(shí)務(wù)運(yùn)作能力，成為高級(jí)現(xiàn)代物流管理人才，成為在物流管理領(lǐng)域從事全過程策劃、管理和物流信息化工作的高級(jí)復(fù)合型管理人才。物流涉及面很廣，這個(gè)專業(yè)的課程跨度比較大，從物品的源頭到末尾，所有涉及到的內(nèi)容都會(huì)涉及：采購、倉儲(chǔ)、運(yùn)輸、裝卸、配送等等，綜合來說，就是一條鏈—物流鏈。所以我覺得，學(xué)習(xí)物流專業(yè)，不僅是學(xué)習(xí)物流的專業(yè)知識(shí)，還要廣泛的學(xué)習(xí)與物流有相關(guān)聯(lián)系的知識(shí)。據(jù)我了解物流人才的需求量為600余萬人，相關(guān)統(tǒng)計(jì)顯示，目前物流從業(yè)人員當(dāng)中擁有大學(xué)學(xué)歷以上的僅占21%，許多物流部門的管理人員是半路出家，很少受過專業(yè)培訓(xùn)，這對(duì)于我們接受過專業(yè)訓(xùn)練的學(xué)生來說，是一個(gè)很好的機(jī)遇?？墒牵谇皝碚衅傅钠髽I(yè)中完全沒有與物流相關(guān)的職位，前來的一些企業(yè)有興化地區(qū)的培訓(xùn)中心，他們是來招收老師的，還有戴南地區(qū)的一些鋼鐵廠來招聘工人以及一些商場來招聘一些營銷人員，賓館來招聘一些服務(wù)人員等等，唯獨(dú)沒有與物流專業(yè)相對(duì)口的職位。

因此，我也深深的思考，如果明年的這個(gè)時(shí)候真正要選擇職業(yè)的時(shí)候，放在我面前的還是這些職位，沒有與物流相關(guān)的職位，我該怎么辦？我想真正的求職是一場求生存的戰(zhàn)斗，不能因?yàn)闆]有合適自己專業(yè)的，就不去戰(zhàn)斗，不去生存了，現(xiàn)在唯一能做的就是多多努力學(xué)習(xí)廣泛學(xué)習(xí)身邊的知識(shí)，不能僅僅學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，在這個(gè)競爭強(qiáng)烈的社會(huì)，面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，最好的就是展現(xiàn)自己最專業(yè)的一面以及認(rèn)知最廣的一面。

通過此次的招聘會(huì)我也體會(huì)到，如今社會(huì)沒有什么鐵飯碗，什么公務(wù)員之類的也不是真正的鐵飯碗，在我的思想里，鐵飯碗不是是在一個(gè)地方吃一輩子，而是到哪兒都能吃。成功也是留給有準(zhǔn)備的人的，如果改變不了環(huán)境，那就要改變自己。就業(yè)最重要的不是我們現(xiàn)在找到了什么樣的單位，而是在于我們朝著什么方向走。我們還是即將畢業(yè)的大學(xué)生，不要期望自己初出茅廬就能大顯身手做一番大的事業(yè)，不能眼高手低，要?jiǎng)?wù)實(shí)做人，認(rèn)真做事。不能有就業(yè)攀比的心理，腳踏實(shí)地，勤勤懇懇比什么都好，更不能盲從就業(yè)，要樹立正確的就業(yè)觀以及正確的人生價(jià)值。

在招聘投簡歷的過程中，很多同學(xué)在找工作時(shí)還是采取“撒網(wǎng)”式，到處投簡歷，卻沒有真正研究過那些企業(yè)，那些崗位。這個(gè)時(shí)候了，想找到一份好工作，你就要好好研究它，準(zhǔn)備最充分的資料，爭取一次拿下來。作為大學(xué)生，我們應(yīng)該抓住一切鍛煉機(jī)會(huì)，尤其寒假暑假，多去參加實(shí)踐，這必定會(huì)對(duì)將來的工作起到一定的積淀作用。

作為以后走上社會(huì)的大學(xué)生來說，我們不應(yīng)該一味的抱怨殘酷的社會(huì)現(xiàn)實(shí)，而應(yīng)該全面的武裝自我，塑造自我，將自身塑造成能夠適應(yīng)各種突如其來的變化的全方位的人才?，F(xiàn)在的企業(yè)和公司看重的是學(xué)生的外語能力，同時(shí)還需要工作時(shí)吃苦耐勞的精神，毅力以及與別人的溝通能力，應(yīng)變能力。我們應(yīng)該多多提高自己的外語能力和綜合素質(zhì)，為自己在尋求工作的道路上添磚加瓦。面對(duì)當(dāng)前的招聘形勢(shì)，我們應(yīng)該知道“藝高人膽大”，真正存在實(shí)力的千里馬終歸不會(huì)被淹沒，畢竟在任何形勢(shì)下“優(yōu)中選優(yōu)”的戰(zhàn)略性人才儲(chǔ)備是任何一個(gè)企業(yè)迎接新的發(fā)展的必經(jīng)之路。

所以大學(xué)期間我們不僅要學(xué)專業(yè)的理論知識(shí)，還需要學(xué)習(xí)其他方面的技能，最重要的是要學(xué)會(huì)如何做人，如何做一個(gè)適應(yīng)這個(gè)社會(huì)生存的人。

以上就是我參加這次招聘會(huì)所體會(huì)到的心得，有太多的感觸，也很感謝能參加這次招聘會(huì)，讓我真正認(rèn)清了未來的方向。

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這個(gè)星期六，我們參加了一次人才招聘會(huì)，收獲了很多知識(shí)，也獲得了很多心得體會(huì)。與其說是參加，還不如說是參觀。

因?yàn)椴皇堑谝淮螀⒓诱衅笗?huì)，所以這次跟往常一樣主要是從招聘會(huì)中感受一下就業(yè)形勢(shì)。星期六那天一早我就去招聘會(huì)感受氛圍，一到現(xiàn)場，那場面多少有點(diǎn)吃驚，我沒想到會(huì)有這么多人。走進(jìn)大廳，到處都掛招聘企業(yè)的信息，人們都緊張而有序的抄著各個(gè)公司的招聘條件和崗位。之所以選擇去參加招聘會(huì)，是因?yàn)槲蚁雽W(xué)習(xí)一些關(guān)于招聘會(huì)上所要走的一些程序守則，同時(shí)我也想積累一些關(guān)于招聘會(huì)的經(jīng)驗(yàn)，為以后走好自己的路打下堅(jiān)實(shí)的人生基礎(chǔ)。但本次招聘會(huì)卻讓我有另一番見解。

本次招聘會(huì)幾乎不需要真正意義上的高水平人才，很多公司都只是招聘文秘技工、營銷人員，90%以上的學(xué)歷要求是大中專以上。有部分崗位雖對(duì)身高、年齡、工作經(jīng)驗(yàn)提出要求，但總的來說，對(duì)學(xué)歷的要求低，崗位偏向于簡單的操作、銷售。

經(jīng)過在里面一個(gè)近小時(shí)的觀察，我發(fā)現(xiàn)，這里面沒有適合我的公司或者崗位，也沒有我所需要的。或許是自己對(duì)自己的要求高了一些吧。

招聘會(huì)上人山人海，人挨人，人擠人。雖然看上去人才濟(jì)濟(jì)，但大多都是徒有其表。總體而言，應(yīng)聘者的專業(yè)水平不足。

看著大家很焦急的尋找自己想要的崗位，我們的心情還是挺平靜的，但也總結(jié)出不少問題。不少前輩得出了各種大學(xué)生就業(yè)難的理由：

第一，由于中國國際分工地位的處于國際分工的底部，使得中國就業(yè)上呈現(xiàn)“白領(lǐng)需求不足”的狀況，這是中國大學(xué)生就業(yè)難的主要原因。這一問題的存在，使得中國的大學(xué)生就業(yè)崗位與擴(kuò)招之后的龐大畢業(yè)生數(shù)量之間，形成巨大的落差，變成一個(gè)結(jié)構(gòu)性的困難而長期無法解決，以后會(huì)表現(xiàn)得越來越嚴(yán)重，而且還將因此降低大學(xué)生的談判地位，引發(fā)其他嚴(yán)重問題。

第二，由于急劇擴(kuò)招帶來需求關(guān)系的變化，因此在擇業(yè)方面大學(xué)生的談判地位急劇下降，這不僅表現(xiàn)在收入水平的下降，還表現(xiàn)在就業(yè)單位因此提出許多不合理的要求，拒絕承擔(dān)大學(xué)生就業(yè)后的“在崗培訓(xùn)”費(fèi)用。

還有一個(gè)主要原因，與整個(gè)社會(huì)環(huán)境的變換有關(guān)。今天的分配上完全短期化，福利安排的個(gè)人化和市場化，缺乏保障個(gè)人基本福利的整體利益安排和長期激勵(lì)，嚴(yán)重不利于大學(xué)生就業(yè)早期的穩(wěn)定性，使得就業(yè)單位和大學(xué)生個(gè)人之間的選擇順序無法吻合，造成嚴(yán)重的矛盾。 雖然有眾多的原因存在。但我個(gè)人認(rèn)為，大學(xué)生認(rèn)為工作難找，競爭太激烈，自己也有著不可推卸的責(zé)任，如果，我們有更多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能很快的將自己所學(xué)的理論與工作需要向結(jié)合，那么實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)就不可能成為我們的絆腳石；如果，我們的學(xué)歷不是停留在本科，而是由進(jìn)一步的發(fā)展，那么，我們就不會(huì)被種種限制壓迫，而可以脫穎而出；如果，我們能有長遠(yuǎn)的眼光，不奢望一步登天，我們就可以在合適的城市找到一份相對(duì)有保障的工作；如果，我們?cè)敢庠诠ぷ髦袕牧汩_始，踏踏實(shí)實(shí)，我相信我們的人生不會(huì)停滯。

面對(duì)金融危機(jī)，面對(duì)就業(yè)寒冬，要適時(shí)調(diào)整自己的計(jì)劃，既然無法逃避，就做好最壞的打算，堅(jiān)定自己的信念，相信總有一天會(huì)有所成就，會(huì)當(dāng)凌絕頂，一覽眾山小。要有長遠(yuǎn)的眼光，寬闊的眼界，扎實(shí)的專業(yè)，豐富的實(shí)踐，踏實(shí)的態(tài)度，務(wù)實(shí)的心態(tài)，相信擁有這些，對(duì)于工作，對(duì)于未來，我們會(huì)心想事成的。

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在這之前還從未參加過一場招聘會(huì)，原因總之很多，一是自己沒有這方面的意識(shí)總以為離就業(yè)很遠(yuǎn)，二是沒有充分的準(zhǔn)備去武裝自己，缺乏必要應(yīng)聘條件。很感謝11月20日我校2014屆經(jīng)管學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘會(huì)給了我這次機(jī)會(huì)，讓我提前體驗(yàn)一把就業(yè)盛宴。這既有利于我們充分了解企業(yè)市場需求，也弄清自己許多需要調(diào)整的方面。 以下是參加這次招聘會(huì)的一些心得體驗(yàn)。

一、 弄清楚自己想要什么

說起來容易，其實(shí)這對(duì)于很多同學(xué)來說不是一件十分清晰的事情。技術(shù)、管理、銷售、市場、服務(wù)、生產(chǎn)等等眾多的職位眼花繚亂，剛開始的時(shí)候都不知道他們是干什么的，更談不上喜好了?？墒勤ぺぶ心闶怯凶约旱膬A向的。搞不清楚的話做做類似于職業(yè)測(cè)評(píng)、性格測(cè)驗(yàn)等的題有時(shí)候是有所幫助的。大家受教育到目前的程度，滿足溫飽絕對(duì)沒有問題。要的就是能夠使自己生活的更加快樂一些。倘若做了一份自己不喜歡的工作，如果你能力強(qiáng)，越做越好，你就會(huì)更加深入到這個(gè)職業(yè)中去，更加不能擺脫他，而你從內(nèi)心來說是排斥這個(gè)職業(yè)的，也就更加痛苦。這就陷入了一個(gè)惡性循環(huán)：做的越好越痛苦。

二、 處理好“想要的”和“能得到的”關(guān)系

我們?nèi)巳硕加凶约合胍穆毼?，想去的公司，可是想去的不要我，要我的不想去該如何處理呢？這個(gè)問題同樣也困擾了我很久。我的解決辦法就是“廣撒網(wǎng)”，這實(shí)在是出于無奈之舉。也是眾多“面霸”誕生的直接原因。如果你有足夠的實(shí)力去到自己想去的企業(yè)，多試幾家公司是克服運(yùn)氣偶然因素的好辦法。1家不行，就不信難道10家，20家公司都被拒？抓住任何一個(gè)就可以說是達(dá)到目標(biāo)了。而且求職的過程就是一個(gè)提高和認(rèn)識(shí)自我的過程，我相信大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生經(jīng)歷了找工作的階段之后對(duì)自己都有一個(gè)更好的定位，因?yàn)樗破任覀儾坏貌话褍?nèi)心深處最根本的需求挖掘出來，用自己的全部精力去滿足它。而在求職之前，或許沒有這樣的機(jī)會(huì)讓我們?nèi)绱巳プ觥?/p>

三、 盡早、充分的準(zhǔn)備

古人云：凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。機(jī)會(huì)都是垂青有準(zhǔn)備的人的。為了得到一份滿意的工作，我們要開始早做準(zhǔn)備。一些感興趣公司的宣講會(huì)要提前參加。而且要時(shí)不時(shí)的關(guān)注一下他們的動(dòng)態(tài)；強(qiáng)化英語口語水平；簡歷早早的就做好，并不斷的更新改進(jìn)；看看網(wǎng)上一些求職文章和經(jīng)驗(yàn)談；早一些給公司投簡歷引起他們的注意等等。因?yàn)檫@些都是能夠預(yù)見的、必需要做的事情，那么完全可以早一些做完，在大規(guī)模招聘開始的時(shí)候就可以專心的為面試作準(zhǔn)備，這樣就比其他同學(xué)搶占了一步先機(jī)。求職當(dāng)中會(huì)發(fā)生很多預(yù)料不到的事情，當(dāng)你的計(jì)劃被這些事情打亂之后，要做的事會(huì)越堆越多，一步落后，步步落后。解決的辦法就是盡早把能做的事做完，這樣即便是有計(jì)劃外事件發(fā)生，也不會(huì)產(chǎn)生太嚴(yán)重的影響。努力的使事態(tài)的發(fā)展處在自己能控制的范圍之內(nèi)。這樣無論發(fā)生任何事都有應(yīng)對(duì)之策。

四、 積極主動(dòng)

這一點(diǎn)對(duì)于想做銷售或者管理的同學(xué)至關(guān)重要?，F(xiàn)在的畢業(yè)生這么多，對(duì)于hr來講，學(xué)生和學(xué)生的差別不是很大，都只是一個(gè)一個(gè)的名字符號(hào)。而我們要做的事情就是要讓他們一看見這個(gè)符號(hào)就能想起我們這個(gè)人。比如投了簡歷之后打個(gè)電話問一下，多參加參加宣講會(huì)，對(duì)于想去的公司爭取面談的機(jī)會(huì)。

五、 堅(jiān)持

我覺得這也是做任何事情必備的條件之一?？晌业挠^點(diǎn)是不到最后一刻戰(zhàn)斗就沒有終止，要一直活躍在招聘會(huì)和面試現(xiàn)場，直到我找到滿意的工作為止。提高個(gè)人的“抗擊打能力”，不要太顧及所謂的“面子”，因?yàn)楝F(xiàn)在不是我們有面子的時(shí)候。求職被拒實(shí)在是一件再平常不過的事情，現(xiàn)在看來似乎很嚴(yán)重，可是我能預(yù)見到以后會(huì)覺得遠(yuǎn)沒有現(xiàn)在所想象的那么嚴(yán)重。就像我現(xiàn)在想象中學(xué)時(shí)期遇到的困難和挫折，有很多都是十分可笑和幼稚的。我所要做的就是盡量不讓他們影響心態(tài)，因?yàn)槲覉?jiān)信我的付出可以換來好的回報(bào)。

六、 給自己高的目標(biāo)，時(shí)刻處于壓力之中

我強(qiáng)烈反對(duì)“知足者常樂”這句話。提倡“生于憂患，死于安樂”。因?yàn)槲覀儸F(xiàn)在是年輕人，正是努力奮斗實(shí)現(xiàn)自己人生目標(biāo)的關(guān)鍵時(shí)期。為自己制定一個(gè)有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)，時(shí)刻督促著自己向前邁進(jìn)，當(dāng)你實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的時(shí)候，那種成就感有多么美好！

參加校園招聘會(huì)心得體會(huì)篇七

去年春節(jié)，我參與了一次人才招聘會(huì)。收獲了這些，明白了眾多。與其說是參與一次人才招募會(huì)，其實(shí)也是參觀。

第一次來到這些現(xiàn)場，我是極其的激動(dòng)的還十分的好奇。一到現(xiàn)場，那畫面真是驚人，用人山人海來比喻一點(diǎn)也不為過。終于開啟大廳，到處都是門面，不過幸好，所有的人都排隊(duì)，雖然擁擠，但秩序似乎很好。在招聘會(huì)發(fā)現(xiàn)最壯觀的一幕，當(dāng)公司的招牌一掛出，30秒內(nèi)，排了四五十個(gè)人。所有的崗位之選都遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于應(yīng)聘的數(shù)量。幾個(gè)人或者幾十個(gè)人競爭一格崗位。之所以選擇去參與招聘會(huì)，是由于我想學(xué)習(xí)一些關(guān)于招聘會(huì)上所要走的一些程序守則，同時(shí)我也想積累一些關(guān)于招聘會(huì)的經(jīng)驗(yàn)，為現(xiàn)在走好自己的路打下穩(wěn)固的人生基礎(chǔ)。但本次招聘會(huì)卻讓我有另一番看法。

我看到此次招募發(fā)現(xiàn)招聘員工的幾個(gè)特質(zhì)：1、畢業(yè)學(xué)生非常多。他們不僅沒有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)外，更主要還存在學(xué)用匱乏。并且競爭大，有些職位只應(yīng)該2,3個(gè)人，卻有40,50個(gè)人去競爭。2、對(duì)公司的位置和工作性質(zhì)有規(guī)定;有的招聘的高校生針對(duì)公司規(guī)定在城區(qū)，不想再郊區(qū)。3、對(duì)自己的待遇和休假日、每天的勞動(dòng)時(shí)間要求的增多。現(xiàn)在很多應(yīng)聘者規(guī)定很高，要雙休日，然后每次勞動(dòng)時(shí)間不能少于幾小時(shí)啊，工資要超過多少多少啊什么的。4、沒有人顧及自己能夠勝任工作和職位;然而很少有面試者考量這個(gè)工作適不適宜他，能不能勝任。對(duì)公司要求太高，對(duì)自己要求太低。5、對(duì)自己在公司今后的發(fā)展前景沒有目標(biāo)。

參加校園招聘會(huì)心得體會(huì)篇八

隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，線上校園招聘會(huì)成為了各大高校學(xué)子們找工作的重要渠道。作為一名即將畢業(yè)的大學(xué)生，我有幸參加了一場線上校園招聘會(huì)，這次經(jīng)歷給我留下了深刻的印象。在這篇文章中，我將從準(zhǔn)備工作、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、溝通交流、職位選擇以及心態(tài)調(diào)整五個(gè)方面，分享我的心得體會(huì)。

首先，準(zhǔn)備工作非常重要。在參加線上校園招聘會(huì)之前，我提前進(jìn)行了充分的準(zhǔn)備。我認(rèn)真閱讀了企業(yè)的招聘信息，了解了他們的背景和需求。我還準(zhǔn)備了一份簡潔明了的個(gè)人簡歷，并進(jìn)行了細(xì)致的修改，以使其更好地展示我的能力和優(yōu)勢(shì)。另外，我還收集了一些常見的面試問題，并經(jīng)過反復(fù)練習(xí)，增強(qiáng)了自己的應(yīng)對(duì)能力。這些準(zhǔn)備工作為我在招聘會(huì)上展示自己提供了積極的支持。

其次，網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)是線上校園招聘的核心。通過一個(gè)專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，企業(yè)和學(xué)生能夠以高效、低成本的方式進(jìn)行銜接。我參加的線上招聘會(huì)采用了一種直播的形式，每個(gè)企業(yè)都有一個(gè)直播房間。我們通過平臺(tái)進(jìn)入房間，與企業(yè)的HR進(jìn)行實(shí)時(shí)交流。這樣的形式不僅節(jié)約了時(shí)間和成本，還給了我更多的選擇機(jī)會(huì)。不用再像傳統(tǒng)的校園招聘會(huì)一樣，排隊(duì)等待，現(xiàn)在只需要通過點(diǎn)擊屏幕，就能進(jìn)入自己感興趣的企業(yè)房間。

第三，溝通交流是關(guān)鍵。雖然線上招聘會(huì)和傳統(tǒng)的招聘會(huì)有所不同，但溝通交流的重要性并未改變。我注意到，與企業(yè)HR聊天時(shí)，他們更加看重我們對(duì)企業(yè)的了解和對(duì)職位需求的匹配度。因此，我在此前的準(zhǔn)備中重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了我的研究和了解，以提高自己的說服力。在與HR交流過程中，我會(huì)根據(jù)他們的問題，重點(diǎn)突出自己的優(yōu)勢(shì)，并以具體的例子來加以證明。我還積極主動(dòng)地向他們提問，展示我對(duì)企業(yè)的興趣。通過良好的溝通交流，我與企業(yè)HR建立了更親近的聯(lián)系。

第四，正確選擇適合自己的職位。在線上招聘會(huì)上，廣告宣傳的職位非常豐富，但我們需要認(rèn)真篩選出適合自己的。因此，在準(zhǔn)備過程中，我通過查閱資料和觀看介紹視頻了解了不同職位的工作內(nèi)容和要求。在與HR溝通時(shí)，我會(huì)重點(diǎn)了解職位的具體細(xì)節(jié)，并通過與HR交流，進(jìn)一步了解企業(yè)的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍。通過這種方式，我能夠更加全面地了解職位，并選擇符合自己專業(yè)和興趣的崗位。

最后，心態(tài)調(diào)整是成功的關(guān)鍵。參加線上校園招聘會(huì)，可能會(huì)面對(duì)一些困難和挑戰(zhàn)。特別是在與HR進(jìn)行討論時(shí)，我們需要有一定的應(yīng)變能力和心理素質(zhì)。我在參加招聘會(huì)之前就設(shè)定了一個(gè)合理的目標(biāo)，并意識(shí)到不一定能夠一次性達(dá)到所有目標(biāo)。我保持樂觀的態(tài)度，不斷調(diào)整自己，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。每次與HR的交流結(jié)束后，我都會(huì)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)調(diào)整自己的策略。通過不斷調(diào)整和改進(jìn)，最終我成功地獲得了我心儀的工作機(jī)會(huì)。

總的來說，線上校園招聘會(huì)給我提供了很好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。通過準(zhǔn)備工作、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、溝通交流、職位選擇以及心態(tài)調(diào)整，我充分利用線上招聘會(huì)的優(yōu)勢(shì)，展示了自己的才能，最終達(dá)到了我期望的結(jié)果。我相信，在未來，線上校園招聘會(huì)將會(huì)越來越受到重視，成為畢業(yè)生們找工作的主要途徑之一。

參加校園招聘會(huì)心得體會(huì)篇九

校園招聘會(huì)是大學(xué)生走向就業(yè)市場的重要途徑之一。通過這種形式，畢業(yè)生可以接觸到不同類型的企業(yè)，了解招聘需求，對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃有更明確的認(rèn)識(shí)。而作為大學(xué)生活中的一部分，校園招聘會(huì)的服務(wù)質(zhì)量也不可忽視。在參加校園招聘會(huì)的過程中，本人深切感受到了服務(wù)的重要性，欲與大家分享心得體會(huì)。

第二段：印象深刻的工作人員。

在校園招聘會(huì)上，印象最深刻的是工作人員的服務(wù)態(tài)度。在場地設(shè)置、企業(yè)招聘信息發(fā)布和參展學(xué)生引導(dǎo)等方面，每一位工作人員的付出和緊張工作都讓人感到敬佩。更為難得的是，他們的服務(wù)并不僅止于這些，他們的熱情和耐心感染了參加招聘會(huì)的每一個(gè)人。我還記得工作人員在為我介紹企業(yè)時(shí)，會(huì)根據(jù)我的職業(yè)意向和專業(yè)方向?yàn)槲夷托脑敿?xì)地分析，讓我感到非常貼心。這些體貼細(xì)致的服務(wù)，實(shí)現(xiàn)了校園招聘會(huì)人性化的服務(wù)理念。

第三段：展位精致，信息全面。

此外，不可忽視的是企業(yè)展位。各招聘企業(yè)在展位設(shè)置方面，花了不少心思。現(xiàn)場裝飾精致，企業(yè)文化展示、實(shí)習(xí)生和員工代表互動(dòng)交流、專業(yè)技能要求等方面的文化宣傳資料和現(xiàn)場視頻都展現(xiàn)無遺。這使得參展學(xué)生能夠進(jìn)行觀察、分析和選擇，更好地選擇符合自己的企業(yè)和崗位。同時(shí)，企業(yè)也能通過展臺(tái)宣傳和面對(duì)面的溝通，更好地促成人才的招募，實(shí)現(xiàn)共贏。

第四段：流程順暢，各項(xiàng)服務(wù)配套完善。

要想實(shí)現(xiàn)流暢的服務(wù)，必須在每一環(huán)節(jié)，都有完善的服務(wù)機(jī)制。在現(xiàn)場，服務(wù)人員負(fù)責(zé)人流量管控，解答疑惑，還須提供充足的飲用水、安全保障、檢修維護(hù)等方面的保障措施。這不僅為參加者提供了良好的體驗(yàn)，也從根本上保證了招聘會(huì)的順利進(jìn)行，讓企業(yè)和學(xué)生都能得到客戶體驗(yàn)的提升。

第五段：對(duì)服務(wù)的思考。

參加校園招聘會(huì)的過程，讓我意識(shí)到無論何時(shí)何地，服務(wù)都是不可忽略的重要部分。我們需要盡可能地掌握顧客需求，提供舒適、實(shí)用和特色化的服務(wù)體驗(yàn)。只有這樣，我們才能不斷提高企業(yè)品牌形象，提高人們對(duì)于某一品牌的信任度，推動(dòng)企業(yè)不斷向前發(fā)展。對(duì)于校園招聘服務(wù)而言，服務(wù)不僅是一種環(huán)節(jié)，也是一種文化氛圍。通過提供更好的服務(wù)體驗(yàn)，我們有效提高了校園招聘會(huì)的辦會(huì)水平，順利促成了學(xué)生和企業(yè)的成功匹配。

結(jié)語。

在校園招聘會(huì)的服務(wù)中，各方的付出和努力都是不可或缺的。而最令人感受深刻的，還是那份服務(wù)的熱忱和認(rèn)真。相信只要在服務(wù)中把握好細(xì)節(jié)和實(shí)現(xiàn)愿景，我們也能給更多人留下良好印象，讓未來的招聘會(huì)具備更為優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)。

參加校園招聘會(huì)心得體會(huì)篇十

從目前的企業(yè)招聘要求來看，對(duì)綜合人才的需求較大，對(duì)技術(shù)要求比較高，也有單純軟件。

開發(fā)工程師和網(wǎng)頁制作，不過給出的信息較少，再者，有需求的企業(yè)還是相對(duì)較多的，所以很難判斷選擇找出最佳和最適合的。還有就是，對(duì)java和c要熟悉和掌握。

參加校園招聘會(huì)心得體會(huì)篇十一

隨著春季面試的到來，校園招聘會(huì)已經(jīng)漸漸成為了大學(xué)生們求職的重要一環(huán)。從招聘會(huì)的組織者身份，我深刻地意識(shí)到了如何提供更好的服務(wù)、促進(jìn)企業(yè)招聘和大學(xué)生就業(yè)的重要性。在本文中，我將分享我的校園招聘會(huì)服務(wù)心得體會(huì)。

第一段：校園招聘會(huì)的目的和重要性。

校園招聘會(huì)是企業(yè)與高校學(xué)生對(duì)接的平臺(tái)，通過這個(gè)平臺(tái)，企業(yè)可以方便地找到符合自身需求的人才，而大學(xué)生也可以在招聘會(huì)上尋找到自己心儀的崗位和公司。因此，校園招聘會(huì)對(duì)于促進(jìn)就業(yè)、提高大學(xué)生的就業(yè)競爭力具有不可或缺的作用。同時(shí)，這也是高校為學(xué)生提供就業(yè)服務(wù)的有效方式。

第二段：服務(wù)流程的設(shè)計(jì)。

服務(wù)流程的設(shè)計(jì)是校園招聘會(huì)順利進(jìn)行的重要保障。作為組織者，我們首先需要有一個(gè)完整的招聘會(huì)的服務(wù)流程：包括信息發(fā)布、線上預(yù)約、招聘咨詢、面試以及后續(xù)跟進(jìn)等環(huán)節(jié)的設(shè)計(jì)。同時(shí)，對(duì)于與會(huì)的企業(yè)代表和求職者，我們需要現(xiàn)場設(shè)置志愿者協(xié)助他們進(jìn)行相關(guān)操作。流程設(shè)計(jì)需要從參會(huì)企業(yè)和學(xué)生的需求出發(fā)，實(shí)現(xiàn)盡可能高效和便捷的服務(wù)。

第三段：信息發(fā)布的重要性。

信息發(fā)布是校園招聘會(huì)的第一步，也是保障順利進(jìn)行的重要一環(huán)。信息發(fā)布需要對(duì)企業(yè)招聘信息進(jìn)行分類，定期發(fā)布并在不同渠道進(jìn)行推廣，同時(shí)，針對(duì)各行各業(yè)要有主動(dòng)了解、清晰準(zhǔn)確描述各種企業(yè)及其需求的專業(yè)人才、技術(shù)工人、勞動(dòng)力資源的能力。通過有效的宣傳和策劃，可以吸引更多的企業(yè)參與到校園招聘會(huì)中來，也為學(xué)生提供更多優(yōu)質(zhì)的就業(yè)選擇。

第四段：對(duì)于企業(yè)代表的細(xì)致服務(wù)。

在校園招聘活動(dòng)中，企業(yè)代表是最重要的一環(huán)，他們直接決定了招聘活動(dòng)的效果。因此，我們需要對(duì)他們進(jìn)行細(xì)致、友好的服務(wù)，解決盡可能多的問題，讓他們感受到組織者的貼心服務(wù)。這些細(xì)節(jié)工作包括招聘現(xiàn)場的導(dǎo)引、場地布置、簽到以及現(xiàn)場的問題咨詢等等。我們希望通過這些服務(wù)，讓企業(yè)代表們感受到來自于組織者的關(guān)懷和關(guān)注，同時(shí)提升他們的滿意度及其參與度。

第五段：學(xué)生參與度的提升。

針對(duì)于學(xué)生，我們需要通過有效的宣傳和策劃吸引更多的學(xué)生來到現(xiàn)場參與。除了發(fā)布招聘信息，我們還要在現(xiàn)場為大學(xué)生們提供咨詢服務(wù)，以期滿足他們對(duì)就業(yè)的需求。在校園招聘會(huì)中，學(xué)生需要的是真正意義的參與，包括筆試、面試、實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)等。組織者需要對(duì)這些參與者進(jìn)行統(tǒng)一管理、有序的安排等安全管理工作，全方位地保障他們的權(quán)益。通過這些有效的服務(wù)舉措，可以提升學(xué)生參與校園招聘活動(dòng)的積極性和效果。

總結(jié)：

校園招聘會(huì)的服務(wù)對(duì)于學(xué)生、企業(yè)、高校以及社會(huì)發(fā)展都有很重要的意義。作為一名組織者，我們需要做好充分的準(zhǔn)備，包括方案的設(shè)計(jì)、流程的安排、信息的發(fā)布以及服務(wù)細(xì)節(jié)的處理，從而保障活動(dòng)的順利進(jìn)行。同時(shí)，盡可能地滿足學(xué)生和企業(yè)的需求，提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和更良好的體驗(yàn)也是大學(xué)生組織者們所追求的目標(biāo)。所有這些工作都是服務(wù)的一種體現(xiàn)，也是組織者對(duì)大學(xué)生與企業(yè)兩方進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)的重要職能?？傊覀冃枰獜淖罹唧w的服務(wù)細(xì)節(jié)抓起，為校園招聘會(huì)的順利進(jìn)行提供更好的服務(wù)保障。

參加校園招聘會(huì)心得體會(huì)篇十二

第一段：

大二校園招聘會(huì)給我們這些即將步入社會(huì)的大學(xué)生提供了一個(gè)尋找實(shí)習(xí)和就業(yè)機(jī)會(huì)的舞臺(tái)。作為一名大二學(xué)生，我也參加了最近舉辦的一次校園招聘會(huì)。通過這次經(jīng)歷，我深刻地體會(huì)到了招聘會(huì)的重要性和學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

第二段：

參加這次校園招聘會(huì)之前，我提前準(zhǔn)備了一份簡潔而有吸引力的簡歷。我認(rèn)真查閱了一些面試技巧和求職經(jīng)驗(yàn)，并且準(zhǔn)備了一些自我介紹的模板。我希望通過這次經(jīng)歷能夠增加自己的就業(yè)競爭力，提高自己與企業(yè)HR的溝通能力。

第三段：

校園招聘會(huì)上，我發(fā)現(xiàn)參展企業(yè)眾多，包括知名企業(yè)和各行各業(yè)的小型公司。我逐一走訪企業(yè)展位，了解企業(yè)的崗位需求和企業(yè)文化。在與企業(yè)的溝通中，我學(xué)會(huì)了如何正確陳述自己的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人優(yōu)勢(shì)，以及如何對(duì)企業(yè)提出合適的問題。

第四段：

這次校園招聘會(huì)的最大收獲是我參加了幾場模擬面試和沙龍活動(dòng)。通過模擬面試，我能夠了解自己在面試中的表現(xiàn)與不足之處，并得到專業(yè)人士的針對(duì)性指導(dǎo)。在沙龍活動(dòng)中，企業(yè)高管和優(yōu)秀職場人士分享了他們的經(jīng)驗(yàn)，讓我對(duì)就業(yè)市場和職業(yè)規(guī)劃有了更深入的了解。

第五段：

通過這次校園招聘會(huì)的經(jīng)歷，我不僅收獲了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，還建立了與企業(yè)HR和職場人士的聯(lián)系。我在招聘會(huì)中意識(shí)到自己的不足和需要提高的方面，也意識(shí)到了就業(yè)市場的競爭激烈程度。我相信通過不斷的學(xué)習(xí)和努力，我能夠提高自己的就業(yè)競爭力，成功找到一份適合自己的實(shí)習(xí)或工作，為將來的職業(yè)生涯奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

總結(jié)：參加大二校園招聘會(huì)是一次對(duì)于大學(xué)生來說非常重要的經(jīng)歷，它不僅讓我們了解到當(dāng)今就業(yè)市場的潛在機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)，還讓我們學(xué)會(huì)如何處理面試、如何積極尋求機(jī)會(huì)以及如何虛心學(xué)習(xí)和成長。通過這次經(jīng)歷，我深刻地認(rèn)識(shí)到了自己的不足并努力提高自己，堅(jiān)信只要付出努力，我們一定能夠在未來的職業(yè)生涯中取得更好的成就。

參加校園招聘會(huì)心得體會(huì)篇十三

近年來，隨著就業(yè)形勢(shì)的趨緊，校園招聘會(huì)逐漸成為了畢業(yè)生們了解崗位需求、尋找工作機(jī)會(huì)的重要途徑。作為一名熱衷于參加校園招聘會(huì)的大學(xué)生，我參加了多次宣傳活動(dòng)，并積累了一些寶貴的心得體會(huì)。下面我將就校園招聘會(huì)宣傳的準(zhǔn)備工作、策劃、執(zhí)行以及宣傳效果進(jìn)行回顧與總結(jié)。

首先是準(zhǔn)備工作。在校園招聘會(huì)宣傳的準(zhǔn)備階段，宣傳團(tuán)隊(duì)需要充分了解活動(dòng)的定位與目標(biāo)，然后確定目標(biāo)受眾，制定宣傳策略。具體來說，宣傳團(tuán)隊(duì)需要對(duì)參加招聘會(huì)的企業(yè)進(jìn)行背景調(diào)查，了解它們的規(guī)模、行業(yè)、招聘需求，以便有的放矢地進(jìn)行宣傳推廣。同時(shí)，宣傳團(tuán)隊(duì)要根據(jù)參與招聘會(huì)的學(xué)生的特點(diǎn)，合理利用各種宣傳渠道，爭取更多的曝光機(jī)會(huì)。最后，準(zhǔn)備好相關(guān)宣傳材料，如海報(bào)、傳單、貼紙等，為活動(dòng)的信息傳達(dá)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

接下來是策劃。宣傳團(tuán)隊(duì)要有創(chuàng)造性地思考如何讓宣傳更加有吸引力，以吸引更多的學(xué)生參與?？梢詮男麄鞣绞?、內(nèi)容和互動(dòng)體驗(yàn)等方面入手。比如，可以選擇舉辦一些特色活動(dòng)，如行業(yè)講座、培訓(xùn)課程、模擬面試等，吸引學(xué)生參加并了解企業(yè)的崗位需求。此外，還可以組織一些有趣的互動(dòng)環(huán)節(jié)，如抽獎(jiǎng)、問答環(huán)節(jié)等，增加宣傳活動(dòng)的吸引力。通過這些活動(dòng)，學(xué)生們不僅可以了解企業(yè)的招聘信息，還可以增加技能、提升就業(yè)競爭力。

然后是執(zhí)行。在宣傳活動(dòng)的執(zhí)行過程中，宣傳團(tuán)隊(duì)要保持積極向上的態(tài)度，并做好接待與服務(wù)工作。在活動(dòng)現(xiàn)場，團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)穿著統(tǒng)一的服裝，展示團(tuán)隊(duì)的組織和紀(jì)律性。熱情地向?qū)W生解答各種求職疑問，提供幫助和建議。同時(shí)，宣傳團(tuán)隊(duì)要與企業(yè)合作，做好工作分工，確保活動(dòng)的順利進(jìn)行。執(zhí)行過程中的細(xì)節(jié)決定著整個(gè)宣傳活動(dòng)的效果，團(tuán)隊(duì)成員的責(zé)任心和細(xì)致度十分重要。

最后是宣傳效果。通過多次校園招聘會(huì)宣傳活動(dòng)的參與和總結(jié)，我發(fā)現(xiàn)宣傳效果與宣傳團(tuán)隊(duì)的努力密不可分。對(duì)于校園招聘會(huì)宣傳來說，最重要的是實(shí)現(xiàn)信息傳遞與學(xué)生參與的平衡。宣傳團(tuán)隊(duì)既要做好對(duì)參會(huì)企業(yè)的推廣，也要讓學(xué)生們感受到參加招聘會(huì)的意義和價(jià)值。通過不斷的改進(jìn)和創(chuàng)新，宣傳團(tuán)隊(duì)可以逐漸提高宣傳效果。同時(shí)，宣傳效果還需要通過學(xué)生的反饋和參與度來評(píng)估，因此，宣傳團(tuán)隊(duì)也應(yīng)當(dāng)善于傾聽學(xué)生的聲音，根據(jù)反饋及時(shí)調(diào)整宣傳策略。

綜上所述，校園招聘會(huì)宣傳是一項(xiàng)需要策劃、準(zhǔn)備、執(zhí)行以及總結(jié)的工作。只有通過對(duì)每個(gè)環(huán)節(jié)的精心設(shè)計(jì)和創(chuàng)新，宣傳活動(dòng)才能更好地服務(wù)于學(xué)生和企業(yè)，從而取得良好的宣傳效果。希望在未來的大學(xué)生活中，我能繼續(xù)參與校園招聘會(huì)宣傳活動(dòng)，通過實(shí)踐進(jìn)一步提高我的組織、溝通和項(xiàng)目管理能力。同時(shí)，也希望通過我個(gè)人的努力，為更多的學(xué)生提供參與校園招聘會(huì)、尋找合適工作的機(jī)會(huì)，促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)持續(xù)向好的發(fā)展。

參加校園招聘會(huì)心得體會(huì)篇十四

這個(gè)周末，學(xué)校為已經(jīng)畢業(yè)的學(xué)生又舉辦了一次招聘會(huì)，讓已畢業(yè)的學(xué)長學(xué)姐有更多的機(jī)會(huì)找到自己滿意的工作。身為大二的我們也被要求去招聘會(huì)現(xiàn)場去參觀，學(xué)校是為了讓身為大二的我們以后在招聘會(huì)上找工作的時(shí)候有更多的經(jīng)驗(yàn)?zāi)軐で笞约簼M意的工作。

招聘會(huì)在8點(diǎn)開始，而學(xué)校讓大二的學(xué)生只要在8點(diǎn)半到9點(diǎn)之間的時(shí)間段內(nèi)簽到就可以了。而我，早早的便來到參加招聘會(huì)。雖說是一個(gè)校園招聘會(huì)，但現(xiàn)場還是早早的來了許多人，接踵摩肩的場面不亞于其他大型的招聘會(huì)。在招聘會(huì)的現(xiàn)場也有很多已經(jīng)畢業(yè)的學(xué)生穿著正式的著裝，拿著自己精心準(zhǔn)備好的簡歷在桃李餐廳內(nèi)穿梭著，尋找著適合自己的工作單位。校園招聘會(huì)一直都是公司吸納人才的一種重要的方式。所以這次的校園招聘會(huì)上來了許多紹興及周邊城市的企業(yè)和公司。

在現(xiàn)在的社會(huì)上最不缺的就是大學(xué)生，大學(xué)生的數(shù)量也隨著時(shí)間的變化而在不斷的增加，面對(duì)這龐大的急需工作的學(xué)生，工作崗位卻少得可憐。面對(duì)經(jīng)濟(jì)危機(jī)形勢(shì)下的就業(yè)情況可想而知，當(dāng)前的就業(yè)形式相當(dāng)嚴(yán)峻，一批人爭搶一個(gè)工作崗位的現(xiàn)象屢見不鮮,人才供大于求早已是個(gè)不爭的事實(shí)，每個(gè)大學(xué)畢業(yè)生都渴望自己能有更多的擇業(yè)機(jī)會(huì)，能找到自己滿意的工作單位或工作崗位，但現(xiàn)實(shí)往往又是殘酷的。面對(duì)這殘酷的社會(huì)現(xiàn)實(shí)及嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，作為以后走上社會(huì)的大學(xué)生來說，我們不應(yīng)該做的是一味的抱怨著殘酷的社會(huì)現(xiàn)實(shí)，而應(yīng)該全面的武裝自我，塑造自我，將自身塑造成能夠適應(yīng)各種突如其來的變化的全方位的人才。

現(xiàn)在的企業(yè)和公司看重的是學(xué)生的外語能力，同時(shí)還需要工作時(shí)吃苦耐勞的'精神，毅力以及與別人的溝通能力，應(yīng)變能力。我們應(yīng)該多多提高自己的外語能力和綜合素質(zhì)，為自己在尋求工作的道路上添磚加瓦。面對(duì)當(dāng)前的招聘形勢(shì)，我們應(yīng)該知道“藝高人膽大”，真正存在實(shí)力的千里馬終歸不會(huì)被淹沒，畢竟在任何形勢(shì)下“優(yōu)中選優(yōu)”的戰(zhàn)略性人才儲(chǔ)備是任何一個(gè)企業(yè)迎接新的發(fā)展的必經(jīng)之路。所以大學(xué)期間我們不僅僅要學(xué)專業(yè)的理論知識(shí)，專業(yè)的實(shí)際知識(shí)，還需要其他方面的技能，最重要的是還要學(xué)會(huì)如何做人，如何做一個(gè)適應(yīng)這個(gè)社會(huì)生存的人。

參加校園招聘會(huì)心得體會(huì)篇十五

校園招聘怎么做？這是很多需要做校園招聘的企業(yè)的hr比較困惑的問題。有的是因?yàn)閔r沒有做過校園招聘，因此毫無頭緒，不知如何去開展校園招聘。有的hr雖然做過校園招聘，但是經(jīng)驗(yàn)不足，效果總是達(dá)不到公司的要求。

那么，如何才能做好校園招聘呢？成功實(shí)施校園招聘是需要費(fèi)一番功夫的，但也不是太過困難的事，hr可以分為九大步驟來走。按照下面這些詳細(xì)的流程來走，hr即可出色的完成校園招聘的任務(wù)。

一、?招聘前期聯(lián)系準(zhǔn)備階段

在前期的聯(lián)系準(zhǔn)備階段需要做大量的預(yù)前工作，妥善聯(lián)系好了各院校的就業(yè)負(fù)責(zé)人，并協(xié)商安排好了大體的招聘時(shí)間和地點(diǎn)，甚至咨詢好了比較合宜的賓館。為招聘的順利進(jìn)行做好前續(xù)鋪墊。招聘物品的準(zhǔn)備工作也需要充分，相關(guān)的資料都合理的安排人員分別攜帶齊備。

此階段注意事項(xiàng)：

1、選擇學(xué)校時(shí)還是要更多與對(duì)方就業(yè)老師了解下學(xué)生的就業(yè)意向和考研狀況。同時(shí)對(duì)該校的招聘網(wǎng)站也給予關(guān)注，了解企業(yè)在該校的面臨的校招競爭情況。

2、針對(duì)不同的招聘對(duì)象制作對(duì)應(yīng)的宣傳海報(bào)和宣傳手冊(cè)（如一種專科院校用，一種本科院校用）。

3、需參加現(xiàn)場招聘的企業(yè)應(yīng)該在到每所學(xué)校前5-7天自行聯(lián)系一次學(xué)校的就業(yè)負(fù)責(zé)人。一方面介紹自己給對(duì)方知悉，再次確定報(bào)到時(shí)間和招聘時(shí)間地點(diǎn)，另一方面請(qǐng)對(duì)方在這5-7天里再幫助集中大力宣傳了自己企業(yè)，以助提高宣傳效果。同時(shí)要確認(rèn)下學(xué)生的就業(yè)協(xié)議是否已經(jīng)發(fā)放。

4、宣講材料中可以適當(dāng)加入部分往年大學(xué)生在本企業(yè)實(shí)習(xí)培訓(xùn)階段的照片和說明，以提高學(xué)生的加入興趣和對(duì)企業(yè)的信任度。同時(shí)也在一定程度上解答了學(xué)生對(duì)實(shí)習(xí)培訓(xùn)期的好奇和疑惑。

二、招聘實(shí)施階段

正常我們都是提前一天到達(dá)下所學(xué)校所在地進(jìn)行報(bào)到工作。第一時(shí)間住進(jìn)便捷的賓館后，我們常規(guī)要做的工作有以下幾點(diǎn)：

1、立即聯(lián)系這所學(xué)校的就業(yè)負(fù)責(zé)老師，告知對(duì)方我們是哪家企業(yè)，來幾人，住哪家賓館，請(qǐng)他知悉。

2、是專場招聘的學(xué)校請(qǐng)對(duì)方在招聘舉行前兩天再次更新下我們企業(yè)的招聘信息。（如將學(xué)校就業(yè)網(wǎng)站上我們的招聘信息進(jìn)行置頂、再通知一次我們所需專業(yè)的學(xué)生我們的招聘會(huì)信息）

3、到達(dá)的當(dāng)天到該校進(jìn)行次日招聘前的準(zhǔn)備工作。聯(lián)系老師安排人帶我們?nèi)ナ褂玫慕淌視?huì)場；準(zhǔn)備好招聘橫幅、海報(bào)在教室會(huì)場所在的醒目位置進(jìn)行懸掛張貼布置；將在該校需要招的專業(yè)需求和崗位發(fā)布自行制作小公告，到學(xué)生宿舍、食堂等醒目位置再行張貼，注明招聘會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)；告知協(xié)助的就業(yè)老師或同學(xué)我們的招聘安排，請(qǐng)他們幫忙提前安排好面試、筆試的場所，復(fù)印試卷，就業(yè)協(xié)議學(xué)校方的印章準(zhǔn)備等配合工作。

三、招聘宣講階段

宣講者要對(duì)企業(yè)非常熟悉，且表達(dá)流利，用詞豐富。宣講的注意事項(xiàng)個(gè)人認(rèn)為有如下幾點(diǎn)：

1、宣講前的入場和準(zhǔn)備階段，要給學(xué)生發(fā)放宣傳小冊(cè)和播放企業(yè)宣傳片及傳閱企業(yè)內(nèi)刊。同時(shí)，可以了解來的學(xué)生專業(yè)信息。

2、宣講時(shí)要自信、自然。對(duì)ppt材料和視頻要非常熟悉。在講演過程中要能夠延伸性的對(duì)企業(yè)進(jìn)行宣傳。（如在介紹公司中突出企業(yè)的迅猛發(fā)展和員工成長空間的同步擴(kuò)大；在介紹產(chǎn)品時(shí)要闡述市場競爭力強(qiáng)，發(fā)展廣闊；在介紹大學(xué)生待遇時(shí)候要詳細(xì)說明公司保險(xiǎn)購買、薪資發(fā)展、個(gè)人成長空間、生活工作條件等學(xué)生所關(guān)注的問題，以減少學(xué)生在后續(xù)提問的時(shí)間浪費(fèi)；在大學(xué)生報(bào)到培訓(xùn)實(shí)習(xí)安排上要圖文并茂、用詞生動(dòng)，著重強(qiáng)調(diào)他們可以得到的收獲，以提升學(xué)生的興趣。）

3、宣講結(jié)束后應(yīng)該立刻解答學(xué)生的提問。對(duì)各種問題一定要充分準(zhǔn)備，由于是面對(duì)大眾進(jìn)行解答所以尤其要注意委婉和技巧，且回答時(shí)要流利自然，始終面帶笑容。以提高和開發(fā)學(xué)生對(duì)企業(yè)的興趣和信心。

4、宣講和問題解答后一定不要直接散場，應(yīng)立即進(jìn)入面試階段或筆試階段。（一般以面試為宜）以達(dá)到在學(xué)生興趣最濃厚時(shí)進(jìn)行招聘達(dá)至收獲最大的成果。

5、宣講時(shí)，如有可能可邀請(qǐng)?jiān)撔５木蜆I(yè)老師一起旁聽，提前請(qǐng)老師在宣講完時(shí)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，可以有效提升學(xué)生的認(rèn)同和信任。

6、宣講最后要向?qū)W生說明此次招聘的進(jìn)程安排：面試、筆試的安排，簽約的地點(diǎn)時(shí)間，提醒提前準(zhǔn)備好個(gè)人的就業(yè)協(xié)議（尤其蓋章和個(gè)人信息的先行填寫完整）。

四、面試和筆試階段

面試和筆試的選擇安排一般要看幾點(diǎn)因素：1、時(shí)間安排是否充分?2、宣講后應(yīng)聘學(xué)生的數(shù)量和專業(yè)情況?3、在該校所配給的崗位需求?4、招聘的競爭環(huán)境正常情況下面試是必須的，筆試是可選的。在判定錄用學(xué)生時(shí)，應(yīng)以面試情況為主，筆試情況為輔。（個(gè)別崗位要求上要關(guān)注筆試中的相關(guān)題目解答情況，如外貿(mào)對(duì)應(yīng)的英語）

面試要注意高效而有針對(duì)性，因?yàn)橥鶓?yīng)聘者很多，面試時(shí)候要注意平衡。個(gè)人認(rèn)為正常面試需要了解的判定信息有以下幾點(diǎn)：

1、家庭情況：戶籍、家庭成員、家人的工作等。（可了解學(xué)生的成長環(huán)境、性格養(yǎng)成、獨(dú)立程度、品格狀況等）

2、成績單：專業(yè)課和輔選課的成績。（不同的崗位需求要注意關(guān)注不同的課程成績，成績好壞是重要的，但不是絕對(duì)的）

3、學(xué)校和社會(huì)實(shí)踐情況。（了解學(xué)生的主動(dòng)性、性格、獨(dú)立性和個(gè)性能力）

4、興趣、愛好。（如應(yīng)聘銷售的學(xué)生此塊可注意詳細(xì)了解）

5、求職崗位與意向地區(qū)（此為錄用的基本標(biāo)桿之一、綜合考慮指標(biāo)的源需求單位和崗位）

6、其他的素質(zhì)測(cè)試問題。（如對(duì)工作效率的看法、對(duì)個(gè)人職業(yè)生涯的規(guī)劃等等，可以考察到潛在的穩(wěn)定性、心理承受力、抗壓性等狀況）

7、了解學(xué)生所關(guān)注的企業(yè)或崗位的信息問題。（面試時(shí)對(duì)個(gè)人解答要好于簽約時(shí)當(dāng)眾提出的效果）

8、面試完每一個(gè)學(xué)生都要在其簡歷上標(biāo)注面試的印象分（可為a+,a-,b,c等等級(jí)，以作為最終的篩選錄用的參考標(biāo)準(zhǔn)）

面試完后，根據(jù)崗位需求和印象分情況挑選合格學(xué)生通知參加筆試。（一般在面試當(dāng)天晚上就通知第二天的筆試地點(diǎn)時(shí)間，在求職學(xué)生充裕的情況下可篩選擬錄用人數(shù)的1.5—2倍進(jìn)行筆試第二輪篩選）

一般情況下，錄用以面試分為主，在同等面試印象分的情況下，擇筆試優(yōu)秀者錄用。筆試方面需要對(duì)問答題的回答情況給予注意。（以期了解學(xué)生對(duì)企業(yè)的實(shí)際看法和個(gè)人對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)程度）

五、通知錄用和簽約階段

通過面試和筆試的綜合篩選，招聘的同事共同確認(rèn)錄用名單后立刻電話通知學(xué)生簽約。此過程注意以下幾點(diǎn)：

1、通知時(shí)用語要得當(dāng)，禮貌而正式。

2、如有學(xué)生接到通知后仍有疑問需要咨詢的，也需禮貌耐性的解答，增強(qiáng)學(xué)生的信心。

3、如有學(xué)生因臨時(shí)有事無法及時(shí)趕到簽約的，應(yīng)告知可來簽約的賓館地址或下站的地址，約定時(shí)間。

4、對(duì)未錄取仍有強(qiáng)烈意愿想來公司的學(xué)生，要注意再審核一次面試筆試資料，同時(shí)看崗位是否仍有空缺再?zèng)Q定給不給機(jī)會(huì)。

六、簽約要注意的問題

a、學(xué)生的就業(yè)協(xié)議是否已經(jīng)蓋好印章（學(xué)校方的印章更重于院方的印章）

b、就業(yè)協(xié)議內(nèi)容是否填寫完整。（關(guān)注下聯(lián)系方式、個(gè)人意向欄、備注欄等，要求學(xué)生多填寫備用的聯(lián)系方式）

c、如果簽約人比較多，招聘人員無法及時(shí)一一填寫企業(yè)信息，可指導(dǎo)學(xué)生自行填寫。注意填寫規(guī)范性。

d、對(duì)違約金的解釋注意說明是對(duì)雙方的一個(gè)就業(yè)性的保障，是每個(gè)企業(yè)簽約都需要的條款，讓學(xué)生不要有太多思想負(fù)擔(dān)。

e、對(duì)該學(xué)校的招聘名額如沒招滿，應(yīng)及時(shí)調(diào)整到下幾個(gè)學(xué)校中補(bǔ)充招聘或聯(lián)系其他組同事代招。

f、簽約完后應(yīng)給已簽約的學(xué)生每人發(fā)放一張名片，并要求學(xué)生如在近期變更電話要及時(shí)知會(huì)到公司，以保證聯(lián)系不會(huì)中斷。同時(shí)可以預(yù)先告知正常實(shí)習(xí)通知是年前，報(bào)到地點(diǎn)時(shí)間以通知為準(zhǔn)，一般性地點(diǎn)為企業(yè)比較大的基地或硬件條件較好的分公司。

七、資料保留錄入和持續(xù)溝通階段

每所學(xué)校簽約完應(yīng)立即將學(xué)生信息錄入?yún)R總表中，保留資料和錄入信息要注意：

1、對(duì)不可錄用學(xué)生的簡歷資料要及時(shí)銷毀。（有條件就燒掉，無條件一定要撕毀徹底，不可將簡歷隨意丟棄，要為學(xué)生的個(gè)人信息負(fù)責(zé)）

2、學(xué)生的面試簡歷、筆試卷、就業(yè)協(xié)議要裝訂完整。以學(xué)校為單位封袋留存。對(duì)有意向條件不錯(cuò)但未簽約的學(xué)生的.資料要注意保留，在整個(gè)招聘過程中可隨時(shí)待簽。

3、錄用學(xué)生信息到電子檔時(shí)一定注意將聯(lián)系方式、意向地區(qū)、意向崗位錄入清楚，多審查幾遍。尤其是聯(lián)系方式，最好錄入備用的電話或電子郵件。

4、待簽約或協(xié)議待郵寄的學(xué)生，信息錄入時(shí)備注一定要注明，以便后續(xù)跟進(jìn)。

每所學(xué)校的招聘完成后，各招聘組之間一定要及時(shí)溝通。以下幾點(diǎn)需要注意：

a、當(dāng)日的招聘狀況及任務(wù)完成情況、欠缺需協(xié)助的崗位情況，等信息表達(dá)清楚。

b、有疑問或困難的地方提出大家參謀解決，以避免影響后續(xù)的招聘效果。

c、無論是內(nèi)部郵箱、短信、qq群、語音群，注意每天查收、匯報(bào)、溝通一次，以確保統(tǒng)一協(xié)調(diào)性。統(tǒng)籌的領(lǐng)導(dǎo)可以督察及時(shí)調(diào)整整體進(jìn)度。

d、如內(nèi)部郵箱出現(xiàn)問題要及時(shí)打電話問詢公司電腦工程師協(xié)助解決。（只要有網(wǎng)絡(luò)，電腦工程師都是可以通過遠(yuǎn)程解決問題的）

八、招聘結(jié)束后的“掃尾工作”

每所學(xué)校招聘結(jié)束后，我們應(yīng)該向協(xié)助配合的學(xué)校老師、志愿者學(xué)生表示感謝，并對(duì)他們的工作表示贊賞，表達(dá)期待下次再合作的意向。同時(shí)，請(qǐng)他們?cè)诤罄m(xù)如有學(xué)生異常的話幫忙協(xié)助解決。

當(dāng)本組完成整個(gè)招聘行程回公司后，要注意未完成簽約的學(xué)生的跟進(jìn)，學(xué)生個(gè)別有疑問的電話解答等事項(xiàng)。

九、其他事項(xiàng)

1、對(duì)于綜合型招聘會(huì)補(bǔ)充：我們將宣傳海報(bào)放在會(huì)場醒目的位置或入口并標(biāo)注攤位號(hào)，在攤位的桌面上放有企業(yè)報(bào)紙、產(chǎn)品說明書讓學(xué)生取閱，主動(dòng)向?qū)W生發(fā)放宣傳小冊(cè)；因與其他企業(yè)在同場同時(shí)競爭，我們還要主動(dòng)了解下其他企業(yè)的情況，向?qū)W生突出自己的優(yōu)勢(shì)。

2、招聘在深秋初冬，因此我們更要注意自己的健康，只有很好的身體才能以最好的精神面貌去完成緊湊的工作。

3、對(duì)落選的學(xué)生不停電話詢問我們落選原因的，也要耐心友善的表示遺憾給對(duì)方鼓勵(lì)。

4、由于招聘場次安排的非常緊湊，因此一定要對(duì)每個(gè)學(xué)校的招聘作好針對(duì)性的時(shí)間分配，做好計(jì)劃安排。

5、我們要展現(xiàn)給學(xué)生的始終是自信友善的笑容。

所謂招人不易，留人更難。特別對(duì)于應(yīng)屆生來說，流失率是最大的。hr不僅需要做好校園招聘，還需要做好校園招聘后的后續(xù)工作，防患于未然。如何讓這些初入職場的應(yīng)屆生更快、更好的融入企業(yè)文化，讓他們更愿意留在企業(yè)發(fā)揮著他們的能力，是hr的后續(xù)重要任務(wù)。

1、要明確自身?xiàng)l件，不要眼高手低，更不能自卑。事先打印出簡歷，把自己的工作經(jīng)歷及求職意向清楚表達(dá)。在簡歷中把自己的聯(lián)系方式注明，使用人單位能及時(shí)與你取得聯(lián)系。

2、保證良好的精神面貌。 應(yīng)該朝氣蓬勃、充滿自信，要相信自己所掌握的技能一定能勝任要從事的工作。

3、進(jìn)入人才市場不宜太晚。及時(shí)進(jìn)入，可以有充足的時(shí)間收集信息，了解行情，掌握到會(huì)單位的情況。

4、交談不必太早。進(jìn)入人才市場后，最好是先盡快地瀏覽一遍，根據(jù)自己的求職意向，確定幾個(gè)重點(diǎn)，再去交談。

5、參會(huì)時(shí)不要帶過多的證件原件。因?yàn)閰?huì)人多，用人單位沒時(shí)間當(dāng)時(shí)驗(yàn)證，而主要是初次面試和看簡歷。

6、充分利用大會(huì)的會(huì)刊。從上面查找自己的專業(yè)和感興趣的公司，然后直接去其所在場館，這樣能夠提高應(yīng)聘效率。

7、善咨詢、問明白。應(yīng)仔細(xì)詢問招聘單位的詳細(xì)情況，包括單位的上級(jí)主管部門、所有制性質(zhì)、法人、招聘的內(nèi)容和目的、用工形式、工作時(shí)間、月薪支付等等，以做到心中有數(shù)。

8、聽議論、聽反響。?

在求職時(shí)，應(yīng)注意聽招聘者向其他職者的介紹是否與你了解到的情況一致，聽一聽其他求職者的議論，再聽取一下別人的建議和意見。

9、多小心、防受騙。?

近年來，一些騙子利用招聘大會(huì)行騙的事時(shí)有發(fā)生，其手法往往并不高明，但總能得手，主要是不少應(yīng)聘者缺乏必要的自我保護(hù)意識(shí)。

10、不要讓家長陪同。否則，會(huì)給用人單位留下“缺乏獨(dú)立性”的不良印象。

11、重視舉止形象。畢業(yè)生要掌握必要的禮儀和談話技巧，并要適當(dāng)?shù)亍鞍b”自己。

13、會(huì)后兩三天內(nèi)及時(shí)與用人單位聯(lián)系，不能被動(dòng)等待。

14、簽約一定要慎重。

參加校園招聘會(huì)心得體會(huì)篇十六

近年來，隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的快速發(fā)展，線上校園招聘會(huì)逐漸成為大學(xué)畢業(yè)生找工作的重要渠道。作為一名即將步入社會(huì)崗位的大學(xué)生，我也參加了幾場線上校園招聘會(huì)，并在其中獲得了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。下面，我將分享一下自己的心得體會(huì)。

第二段：提前準(zhǔn)備與認(rèn)真選擇

在參加線上校園招聘會(huì)之前，提前準(zhǔn)備是非常重要的。首先，我們要梳理自己的簡歷，并對(duì)自己的技能和知識(shí)進(jìn)行充分了解，以便將自身優(yōu)勢(shì)清晰地展現(xiàn)給招聘企業(yè)。其次，我們要仔細(xì)選擇自己感興趣和適合的企業(yè)進(jìn)行投遞。根據(jù)企業(yè)的招聘信息和發(fā)展方向，我們可以大致判斷出是否與自己的發(fā)展目標(biāo)相契合，并挑選出適合自己的職位。通過提前準(zhǔn)備和認(rèn)真選擇，我們可以增加被企業(yè)看中的機(jī)會(huì)。

第三段：主動(dòng)了解企業(yè)與職位

在線上招聘會(huì)中，我們可以與企業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人進(jìn)行直接對(duì)話，了解企業(yè)文化、薪資待遇、發(fā)展前景等信息。因此，我在參加招聘會(huì)前，都會(huì)對(duì)招聘企業(yè)進(jìn)行一定的調(diào)研，確保自己對(duì)企業(yè)的基本情況有一定了解，并能提出有針對(duì)性的問題。職位匹配也是非常重要的一點(diǎn)。在與企業(yè)進(jìn)行交流時(shí)，我會(huì)主動(dòng)詢問該職位的崗位要求、工作內(nèi)容等，以更好地了解自己是否適合該職位。通過主動(dòng)了解企業(yè)與職位，我們能夠更精準(zhǔn)地把握求職機(jī)會(huì)，提高自己的競爭力。

第四段：展現(xiàn)自我與建立人脈

線上校園招聘會(huì)給了我一個(gè)很好的機(jī)會(huì)展現(xiàn)自己。在采訪環(huán)節(jié)，我會(huì)充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，展現(xiàn)自己的能力和經(jīng)驗(yàn)。通過清晰、流暢地表達(dá)和展示個(gè)人優(yōu)點(diǎn)，我能夠給用人單位留下深刻的印象。此外，在線上招聘會(huì)中，我還主動(dòng)與其他參會(huì)的學(xué)生進(jìn)行交流，拓展自己的人脈。通過與其他同學(xué)分享經(jīng)驗(yàn)和互相支持，我們能夠更好地了解各種行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，并且可能獲得一些未來的合作伙伴。展現(xiàn)自我和建立人脈是參加線上校園招聘會(huì)得到的寶貴機(jī)會(huì)，也是其獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)。

第五段：總結(jié)體會(huì)與展望未來

通過參加線上校園招聘會(huì)，我不僅在求職的道路上積累了經(jīng)驗(yàn)和技巧，更重要的是認(rèn)識(shí)到自己在工作方面的不足和可提高之處。線上招聘會(huì)不僅給了大學(xué)生更多展示自己的機(jī)會(huì)，更是加快了大學(xué)生與企業(yè)之間的聯(lián)系，提高了各方的效率。相信在未來，隨著線上技術(shù)的進(jìn)一步發(fā)展，校園招聘會(huì)將逐漸成為大學(xué)生求職的主要渠道。大家要靈活應(yīng)對(duì)，不斷提升自己的綜合素質(zhì)和技能，以應(yīng)對(duì)日益激烈的就業(yè)競爭。讓我們積極參與線上校園招聘會(huì)，為我們的未來努力拼搏！

參加校園招聘會(huì)心得體會(huì)篇十七

大學(xué)生活是一個(gè)人成長的重要階段，期間是培養(yǎng)專業(yè)技能、廣交好友的黃金時(shí)期。而大二校園招聘會(huì)作為大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃的重要一環(huán)，為同學(xué)們提供了了解就業(yè)市場、拓寬就業(yè)途徑的機(jī)會(huì)。在我參加了大二校園招聘會(huì)后，我深刻體會(huì)到了其中的意義和價(jià)值。

校園招聘會(huì)的絢爛是我之前從未見過的。彩旗飄揚(yáng)，展位排滿，每個(gè)展位前都擠滿了學(xué)生和企業(yè)招聘人員。這個(gè)校園招聘會(huì)如同一座小型職業(yè)世界，在這里可以找到各種行業(yè)的不同企業(yè)，了解到各種不同的工作機(jī)會(huì)。人們?cè)谶@里充滿著希望和期盼，他們渴望通過這個(gè)平臺(tái)尋找到自己的職業(yè)出路。

第三段：初次面對(duì)求職壓力。

對(duì)于我這個(gè)大學(xué)生而言，第一次面對(duì)如此多的招聘機(jī)會(huì)，不免難免會(huì)有些忐忑和緊張。面對(duì)HR面試官時(shí)，我的口干舌燥，許多問題都無法流利回答。這次經(jīng)歷讓我深深意識(shí)到，解決好心理壓力對(duì)于求職成功的重要性。只有從容應(yīng)對(duì)，才能真正發(fā)揮出自己的潛力。因此，我決定將這次經(jīng)歷作為鍛煉自己的機(jī)會(huì)，加強(qiáng)自己的自信心和面試技巧。

第四段：學(xué)到了求職技巧。

在和招聘公司代表交流的過程中，我了解到求職并不只是紙上談兵，要獲得自己理想中的工作，還需要具備一定的技巧。例如，在簡歷撰寫上，要注意突出自己的優(yōu)勢(shì)，突出與該崗位的匹配度；在面試中，要注重與面試官的溝通，展示出對(duì)該公司的興趣和了解。通過這次招聘會(huì)，我對(duì)求職技巧的重要性有了更深刻的認(rèn)識(shí)，并且我也決定加強(qiáng)相關(guān)技能的學(xué)習(xí)，提升自己在招聘中的競爭力。

第五段：招聘會(huì)的收獲與啟示。

通過參加這次大二校園招聘會(huì)，我不僅了解到了廣闊的就業(yè)市場，結(jié)識(shí)了一些未來潛在的雇主，還從中認(rèn)識(shí)到自己的不足與不足之處。這個(gè)招聘會(huì)不僅是一次對(duì)自己實(shí)力的檢驗(yàn)，更是一個(gè)提升自己的機(jī)會(huì)。通過觀察和借鑒其他同學(xué)的成功經(jīng)驗(yàn)，我深感自己還需要不斷提升自己的能力，在工作技能和職業(yè)素養(yǎng)上更加努力。此次參加招聘會(huì)讓我對(duì)未來的職業(yè)規(guī)劃有了更明確的方向，也為我提升自己的競爭力指明了道路。

總之，大二校園招聘會(huì)讓我深刻體會(huì)到了求職的壓力和挑戰(zhàn)，但也給了我很多啟示和經(jīng)驗(yàn)。我要充分利用校園招聘會(huì)提供的機(jī)會(huì)，不斷完善自己的簡歷，提升自己的面試技巧，爭取在將來的招聘市場中脫穎而出。同時(shí)，我也相信只要保持樂觀積極的心態(tài)，不斷學(xué)習(xí)和努力，最終會(huì)找到適合自己的理想工作。

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