在國際貿易中，合同更是必不可少的文件，它為跨國交易提供了法律保障和信任機制。合同中的條款應簡明扼要，避免使用復雜的法律術語。以下是小編為大家收集的合同示范，希望對大家有所幫助。
合同證明書篇一
1.簽約公司應為正式取得營業(yè)執(zhí)照和組織機構代碼的公司，不能是xx部、xx處、xx中心等。
2.合同上蓋的公章必須為單位正式公章（或人力資源部門公章），“xx公司合同專用章”、“xx公司專用章”等不符合要求。
3.填寫的公司名稱必須與公章上的公司名稱一致。
4.勞動合同復印件必須包含勞動合同封皮、首頁和尾頁，要求信息要完整。首頁須包含甲乙雙方完整的基本信息、合同期限、崗位說明等信息。尾頁須蓋有單位公章、公司負責人簽名和學生簽名。
5.合同期限要填寫規(guī)范，一般應為2―9年，超過9年的應選“無固定期限”，超過9年固定期限的合同使為無效合同。
6.合同內容一般應由單位負責人填寫，最后由必須由單位負責人和學生本人簽字，不允許其他人代填或代簽。若發(fā)現(xiàn)不同公司的勞動合同筆跡相同或相近，或是有復制嫌疑者則視為虛假合同，不予承認。
7.合同中不應出現(xiàn)任何修改現(xiàn)象，如果確實需要修改的，則應由合同雙方在修改處簽字（并按手印）或蓋章。
注意：按照上級要求，所有畢業(yè)生（除已落實就業(yè)單位網(wǎng)上簽約的、入伍的、西部計劃的外）必須簽訂勞動合同。返校時請一定要帶一份回來，否則很麻煩的?。。。?/p>
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合同證明書篇二
甲方：________________________
乙方：________________________(員工工號：_________________________________)
三、___________________________;
四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;
五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公司)__________________
乙方(簽字)__________________
法定代表人或委托代理人：_______________
_________年_________月_________日
_________年_________月_________日
合同證明書篇三
關于裝修相關的合同大家都有寫過嗎？一起來看看。裝修中，刷漆是非常重要的施工步驟。刷漆之前，必須將墻體上的灰塵清理干凈，刷漆過程中務必做到均勻。你是否在找“合同的證明書范文大全”，下面小編收集了相關的素材，供大家寫文參考！
甲(姓名)_________，男，________年____月____日出生;
乙(姓名)_________，男，________年____月____日出生。
合伙人本著公平、平等、互利的原則訂立合伙協(xié)議如下：
第一條甲乙雙方自愿合伙經(jīng)營項目，總投資為_________萬元，甲出資_________萬元，乙出資_______萬元，各占投資總額的___%、___%。
第二條本合伙依法組成合伙企業(yè)，由甲負責辦理工商登記。
第三條本合伙企業(yè)經(jīng)營期限為五年。如果需要延長期限的，在期滿前六個月辦理有關手續(xù)。
第四條合伙雙方共同經(jīng)營、共同勞動，共擔風險，共負盈虧。企業(yè)盈余按照各自的投資比例分配。
企業(yè)債務按照各自投資比例負擔。任何一方對外償還債務后，另一方應當按比例在十日內向對方清償自己負擔的部分。
第五條他人能夠入伙，但須經(jīng)甲乙雙方同意，并辦理增加出資額的手續(xù)和訂立補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
第六條出現(xiàn)下列事項，合伙終止：
(一)合伙期滿;
(二)合伙雙方協(xié)商同意;
(三)合伙經(jīng)營的事業(yè)已經(jīng)完成或者無法完成;
(四)其他法律規(guī)定的狀況。
第七條本協(xié)議未盡事宜，雙方能夠補充規(guī)定，補充協(xié)議與本協(xié)議有同等效力。
第八條本協(xié)議一式貳份，合伙人各一份。本協(xié)議自合伙人簽字(或蓋章)之日起生效。
合伙人：_________________(簽字或蓋章)
合伙人：_________________(簽字或蓋章)
___________年___________月_________日
甲方：____________________
乙方：____________________
雙方經(jīng)反復協(xié)商一致，就下列事宜達成協(xié)議：
一、甲乙雙方自愿簽訂本協(xié)議書，甲乙雙方投資租用門面房。
二、雙方協(xié)商確定，甲以雙方各投資50%。
三、雙方協(xié)商確定，在經(jīng)營利潤，按照投資比例進行分配。
四、雙方協(xié)商確定，甲方的職責：
1、義務__________________;
2、利益__________________;
3、權利__________________。
五、雙方協(xié)商確定，乙方的職責：
1、義務___________________;
2、利益___________________;
3、權利___________________。
六、以上事實清楚，甲乙雙方無異議。
七、甲乙雙方共同承租的門面房，除雙方自用外，剩余部分進行招租，招租的資金，雙方平分。
八、支付方式：銀行轉賬。
九、違約職責：______________________________________________________________。
十、違約金或賠償金的數(shù)額或計算方法：___________________________________________________。
十一、合同爭議的解決方式：本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決;也可由當?shù)毓ど绦姓芾聿块T進行調解;協(xié)商或調解不成的，按下列第____種方式解決：
(一)提交________仲裁委員會仲裁。
(二)依法向人民法院起訴。
十二、雙方商定的其他事宜。
總公司：(以下簡稱甲方)
分公司：(以下簡稱乙方)
經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，為增強公司實力，擴大公司知名度，本著自愿的原則，就乙方在開設有限公司分公司事宜，特簽訂以下協(xié)議分公司合作合同范本：
一、甲方的權利與義務：
1、甲方提供辦理分支公司所須的一切手續(xù);
3、甲方負責分公司經(jīng)營項目的操作、經(jīng)營及指導和統(tǒng)籌管理，以及員工培訓等;
5、甲方有權監(jiān)督分公司的各項經(jīng)營行為，以及財務狀況;
6、甲方對乙方的一切經(jīng)營活動及員工聘用有監(jiān)督權、知情權和管理權;
8、如乙方違反本協(xié)議的`任意一項，甲方有權撤消其乙方對甲方品牌使用權和分公司經(jīng)營權，并保留法律及經(jīng)濟追訴權。
二、乙方的權利與義務：
4、乙方必須每月按時給甲方上報分公司的經(jīng)營報表和財務報表;
5、乙方對外簽訂任何合同，必須上報甲方批準備案方可簽定;
8、乙方的經(jīng)營項目不得超出甲方規(guī)定的經(jīng)營范圍;
9、乙方如有違法行為，所造成的一切經(jīng)濟損失及法律責任由乙方承擔;
12、在經(jīng)營過程中，如乙方違反本協(xié)議第二大項的各項規(guī)定，甲方有權扣除乙方所交的保證金，如造成嚴重不良后果，甲方有權撤消乙方對甲方品牌使用權和分支公司經(jīng)營權，并追究其經(jīng)濟和法律責任。
三、乙方分公司的成立和投入：
3、乙方分公司所需的全部資金投入，占分公司股份的_%;
4、甲乙雙方共同成立分支機構董事會和監(jiān)事會，甲乙雙方各派相關人員參與董事會和監(jiān)事會(具體人員甲乙雙方具體協(xié)商)。
四、甲方對乙方的管理方式：
1、乙方隸屬于甲方垂直領導，有關人事、項目、經(jīng)營、財務管理由甲方統(tǒng)一監(jiān)督管理;
2、乙方嚴格按照甲方的規(guī)定統(tǒng)一管理，遵守甲方的公司章程及各項規(guī)章制度;
4、甲方負責統(tǒng)一管理經(jīng)營項目運作和指導，實行項目申報和審批制度，有計劃的事實各類經(jīng)營項目，便于統(tǒng)一規(guī)模化運作。
五、協(xié)議終止與債權債務：
1、本協(xié)議有效期自____年__月__日至____年__月__日止;
4、乙方的投入歸乙方所有，在乙方經(jīng)營過程中的所有債權債務，及法律責任全部由乙方負責承擔。
六、其他事宜：
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各持壹份，具有同等法律效力。
甲方(簽章)：_____乙方(簽章)：_________
法人：_______負責人：__________
電話：__________電話：__________
20__年__月__日 20__年__月__日
甲方：______有限公司
乙方：____先生(或女士，下同)
______有限公司(以下簡稱甲方)與____先生(以下簡稱乙方)經(jīng)過友好協(xié)商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原則基礎上，雙方達成以下合作協(xié)議：
一、甲乙雙方在貼合雙方共同利益的前提下，就企業(yè)管理咨詢業(yè)務合作等問題，自愿結成戰(zhàn)略合作伙伴關系，乙方為甲方帶給業(yè)務資源，協(xié)助甲方促成業(yè)務與業(yè)績，實現(xiàn)雙方與客戶方的多贏局面。
二、乙方為甲方帶給業(yè)務機會時，應嚴格保守甲方與客戶方的商業(yè)秘密，不得因己方原因泄露甲方或客戶方商業(yè)秘密而使甲方商業(yè)信譽受到損害。
三、甲方在理解乙方帶給的業(yè)務機會時，應根據(jù)自身實力量力而行，確實無法實施或難度較大、難以把握時應開誠布公、坦誠相告并求得乙方的諒解或協(xié)助，不得在潛力不及的狀況下輕率承諾，從而使乙方客戶關系受到損害。
四、乙方為甲方帶給企業(yè)管理咨詢業(yè)務機會并協(xié)助達成的，甲方應支付相應的信息資源費用。費用支付的額度視乙方在業(yè)務達成及實施過程中所起的作用而定，原則上按實際收費金額的必須百分比執(zhí)行，按實際到賬的階段與金額支付，具體為每次到賬后的若干個工作日內支付。
五、違約職責：
1、合作雙方在業(yè)務實施過程中，如因己方原因造成合作方、客戶方商業(yè)信譽或客戶關系受到損害的，受損方除可立即單方面解除合作關系外，還可提出必須數(shù)額的經(jīng)濟賠償要求。同時，已經(jīng)實現(xiàn)尚未結束的業(yè)務中就應支付的相關費用，受損方可不再支付，致?lián)p方則還應繼續(xù)履行支付義務。
2、甲方在支付信息資源費用時，如未按約定支付乙方款項的，每延遲一天增加應付金額的5%，直至該筆金額的全額為止。
六、爭議處理：
如發(fā)生爭議，雙方應用心協(xié)商解決，協(xié)商不成的，受損方可向杭州市仲裁委員會申請仲裁處理。
七、本協(xié)議有效期暫定一年，自雙方代表(乙方為本人)簽字之日起計算，即從____年__月__日至____年__月__日止。本協(xié)議到期后，甲方應付未付的信息資源費用，應繼續(xù)按本協(xié)議支付。
八、本協(xié)議到期后，雙方均未提出終止協(xié)議要求的，視作均同意繼續(xù)合作，本協(xié)議繼續(xù)有效，可不另續(xù)約，有效期延長一年。
九、本協(xié)議在執(zhí)行過程中，雙方認為需要補充、變更的，可訂立補充協(xié)議。補充協(xié)議具有同等法律效力。補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準。
十、本協(xié)議經(jīng)雙方蓋章后生效。本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：_____有限公司乙方：____先生(或女士)
(公章)
代表簽字：______簽字：______
簽約地點：______
簽約日期：______
甲方：___有限公司
乙方：
甲乙雙方于年簽訂為期年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
1、 自年月日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;
2、 乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內一次性支付給乙方。
3、 甲方為乙方繳納工傷保險金至年月日止。
5、 乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
6、 乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金元。
8、 甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務。
9、 本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方(蓋章)：乙方(簽字或蓋章)： 法定代表人或授權委托人
(簽字或簽章)：
年月日年月日
合同證明書篇四
本單位與原因，自年月日解除。其檔案及社會保險轉移手續(xù)與年月日前辦理。
經(jīng)濟補償已按下列第項支付：
1、 無經(jīng)濟補償金;
2、 實發(fā)經(jīng)濟補償金元;
3、 實發(fā)醫(yī)療補助費元;
4、
勞動者
(簽名)
單位蓋章
年月日
(注:此件在15日內到勞動行政部門備案。由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一監(jiān)制。)
合同證明書篇五
單位：
姓名性別出生年月
參加工作時間身份證號碼
勞動合同簽訂起止時間年月日至年月日
在本單位
工作年限在本單位從事工作崗位、工種
支付經(jīng)濟補償金(元)經(jīng)辦人簽字
解除(終止)
勞動合同原因根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第幾條第幾款由用人單位(勞動者本人)提出解除(終止)勞動合同。
其他需要
說明的情況
單位意見
及蓋章年月日勞動者簽名年月日
注：此表一式三份。勞動者、用人單位、勞動保障經(jīng)辦機構各一份。
名性別身份號碼
戶籍所在地省市縣區(qū)街號
現(xiàn)住址區(qū)市縣街號
本單位工作起止時間
本單位工作年限年月日起至年月日止
計年個月
工作崗位
所終止勞動合同期限固定期限年月日起年月日止
無固定期限年月日起
完成工作任務期限年月日起至工作任務完成時止
終止勞動合同原因()勞動合同期滿
()勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇
()勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤
()用人單位被依法宣告破產(chǎn)
()用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者提前解散
()勞動者達到法定退休年齡
()法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形
終止勞動合同時間年月日
支付經(jīng)濟補償情況個月，每月標準：元，合計：元
國有企業(yè)支付生活補助費情況個月，每月標準：元，合計：元
繳納失業(yè)保險費編號單位個人
用人單位
(公章)
經(jīng)辦人：
年月日
注：1、此證明由用人單位出具，一式三份。一份交給勞動者本人，一份裝入勞動者本人檔案，一份由用人單位留存。
2、用人單位在15日內將勞動者檔案移交其戶籍所在市或區(qū)、市自百分網(wǎng)，請保留此標記、縣失業(yè)保險經(jīng)辦機構。
解除勞動合同證明書
姓名性別身份證號
戶籍所在地省市縣區(qū)街號
現(xiàn)住址區(qū)市縣街號
本單位工作起止時間
本單位工作年限年月日起至年月日止
計年個月
工作崗位
所解除勞動合同期限固定期限年月日起年月日止
無固定期限年月日起
完成工作任務期限年月日起至工作任務完成時止
解除勞動合同原因()雙方協(xié)商一致
()勞動者辭職
()用人單位未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件
()用人單位未及時足額支付勞動報酬
()用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費
()用人單位規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害勞動者權益
()用人單位原因致勞動合同無效
()勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件
()勞動者嚴重違反用人單位規(guī)章制度
()勞動者嚴重失職，營私舞弊給用人單位造成重大損害
合同證明書篇六
xx先生/女士：
本單位與你簽訂的期限勞動合同，由于原因，現(xiàn)根據(jù)《勞動合同法》第和企業(yè)的`規(guī)定，決定自20xx年xx月xx日起，解除與你的勞動合同關系，經(jīng)濟補償金為下列第種情況：
（一）無經(jīng)濟補償金。
（二）經(jīng)濟補償金元。
特此通知。
一式二份（用人單位和職工各留存一份）
單位蓋章：
20xx年xx月xx日
合同證明書篇七
本單位與______________同志簽訂的勞動合同,依據(jù)____________________________，于______年______月______日解除勞動合同。
經(jīng)辦人:______________。
________年______月______日。
第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;。
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;。
(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;。
(六)被依法追究刑事責任的。
合同證明書篇八
1.王某與某有限責任公司簽訂了為期3年的勞動合同，自20__年2月1日起至20__年2月1日止，雙方約定試用期為6個月。 20__年6月18日王某向公司提出解除勞動合同，并向公司索要經(jīng)濟補償金。公司認為王某沒有提出解除合同的正當理由，且解除合同未征求公司意見，未經(jīng)雙方協(xié)商，因而不同意解除合同，并提出如果王某一定要解除合同，責任自負，公司不但不給予王某經(jīng)濟補償金，還要求王某賠償用人單位的損失，即在試用期內培訓王某的費用。試分析：
（1）王某提出解除勞動合同時是否需要說明理由?
（2）王某是否可以單方解除勞動合同?為什么?
（3）用人單位應否給予王某經(jīng)濟補償金?
（4）王某應否賠償用人單位的培訓費用?
參考答案：
（1）不需說明理由。
王某在20__年6月18日提出解除勞動合同時，尚處于試用期內，我國《勞動法》未規(guī)定在試用期內勞動者提出解除勞動合同須說明理由。因此王某不需要說明正當理由。
（2）可以單方解除。
試用期是勞動者與用人單位雙向選擇的考察期，雙方可以隨時解除勞動合同，因此王某可以在試用期內提前3日通知用人單位，不用與用人單位協(xié)商，單方解除勞動合同的行為是法律所允許的。
（3）用人單位不應給予王某經(jīng)濟補償金。
因解除勞動合同的要求是王某提出的，且不屬于雙方協(xié)商解除，我國勞動法沒有規(guī)定試用期內解除勞動合同需給予經(jīng)濟補償金，試用期內解除勞動合同不適用勞動法中有關經(jīng)濟補償金的規(guī)定。
（4）王某不應賠償用人單位的培訓費用。
勞動法規(guī)定的承擔賠償責任的條件是當事人有不履行或不適當履行勞動合同的行為、當事人本身有過錯。王某在試用期內提出解除勞動合同并未違反勞動法的有關規(guī)定,沒有過錯行為，依法不應承擔賠償責任。
2、 職工劉某原在一家國有公司工作并與該公司簽訂了為期3年的勞動合同，在合同期間，劉某以收入偏低為由口頭提出解除勞動合同，公司未予答復。之后，劉某即被一家外資企業(yè)聘用，又在該企業(yè)簽訂了勞動合同。劉某走后，原國有公司要求其回廠上班。同時，與劉某所在的外資企業(yè)聯(lián)系，希望劉某回廠，但外資企業(yè)以已簽訂勞動合同為由，不予放人。
（2）外資企業(yè)在本案中是否應承擔責任？ （不會）
3、
黃某與某館簽訂了為期5年的勞動合同，合同中有一條款：“鑒
問：（1）某賓館能否單方解除勞動合同？ 不能
（2）某賓館違反了我國勞動法哪些規(guī)定？
原告：中國東方航空江蘇有限公司
被告：丁某、府某
案情：1996年9月，丁某、府某從部隊轉業(yè)到中國東方航空江蘇有限公司從事飛機駕駛工作，雙方訂立了書面勞動合同。20__年7月，丁、府向中國東方航空江蘇有限公司遞交辭職報告，未獲準。20__年8月13日，丁、府就不再去單位上班。此起勞動糾紛經(jīng)省勞動仲裁委裁決未達成共識。江寧區(qū)法院審理后認為，丁、府單方解除勞動合同違反了服務期限的約定，已構成違約，并給中國東方航空江蘇有限公司造成損失。江寧區(qū)法院判決兩飛行員各賠償100萬元，同時航空公司為其辦理解除勞動合同手續(xù)。
法官點評：這起因飛行員跳槽引發(fā)的航空公司索要巨額賠償案，為全國首例。勞動自由原則是勞動法的一項基本原則，勞動者依法定原則行使辭職而不受約束，但本案中飛行員不是一般普通勞動者，其飛行作業(yè)關系著重大生命財產(chǎn)安全，基于其職業(yè)的特殊性。根據(jù)權利義務對等原則，案件判決在堅持勞動自由原則的同時，對飛行員單位變更予以適當限制是必要的。
課件上的案例，你看看，我就不給你寫答案了
合同證明書篇九
本單位與___(勞動者)簽訂了____年__月__日起至____年__月__日止____年的勞動合同，其在本單位從事工作崗位。
本單位工作年限_年。由于__________________原因于____年__月__日終止，其檔案及社會保險關系轉移手續(xù)于____年__月__日轉移。
特此證明
單位(蓋章)：____年__月__日
(一式三份,一聯(lián)存根留用人單位,一份交職工,一份放職工檔案。)
合同證明書篇十
茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限、以完成必須的工作為期限)因__________________________________________________，根據(jù)《勞動法》第_____條第_____款第_____項規(guī)定，本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。
(用人單位蓋章)。
______年______月______日。
茲有本單位職工______________________________，性別___________，年齡_____________，住址________________________________，身份證號______________________________。勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。現(xiàn)因為_____________________________原因根據(jù)《勞動法》_____________________________等規(guī)定，本公司解除和該員工的勞動合同(無固定期限)，特此證明。
(公司用章)。
_____年_____月_____日。
合同證明書篇十一
茲有職工汪盈盈同志，于20xx年2月22日經(jīng)人力資源部(部門)辦理錄用手續(xù)，來我單位工作，因離職現(xiàn)根據(jù)下列第2條解除(終止)其勞動合同(勞動關系)。
1、《勞動法》第條第款規(guī)定。
4、《企業(yè)職工獎懲條例》第十八條予以除名。
5、《企業(yè)職工獎懲條例》第十一條、第十二條、第十三條予以開除。
6、經(jīng)單位研究同意辭職。
8、根據(jù)《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》第二條款予以辭退。
9、根據(jù)《國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定》第十一條異地轉移工作單位。
10、其他：
20xx年4月16日離職。
單位蓋章。
20xx年7月28日。
茲有本單位職工_____，性別__，年齡___，工作崗位_____，在本單位的工作年限__，現(xiàn)住址______________。
勞動合同期限為__年，從___年__月___日至___年___月___日止(或______________)。
動合同。
因________________________，根據(jù)《勞動合同法》第___條第___款第____規(guī)定，該職工與本單位的勞動合同已經(jīng)終止。
該職工本單位工作年限為___年___個月，發(fā)給___個月的經(jīng)濟補償金，共計人民幣(大寫)___________。
(用人單位蓋章)勞動者簽名(蓋章)。
年月日年月日。
合同證明書篇十二
甲 方：
乙 方： (員工工號： )
甲、乙雙方于 年 月 日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現(xiàn)由 方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協(xié)議：
一、解除勞動合同的日期為： 年 月 日;
二、 方支付 方經(jīng)濟補償金(違約金) 元;
三、 ;
四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;
五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公司)： 乙方(簽字)：
法定代表人或委托代理人：
20xx年xx月xx日
合同證明書篇十三
茲有本單位職工______，性別______，年齡______，住址______。
勞動合同期限為___年______月___日至___年___月___日。
因______，根據(jù)《勞動法》第______條，第______款，第______項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。
______。
20___年___月___日。
合同證明書篇十四
xxx，性別，身份證號xxxxxxx ，系我單位聘用職工，該與我單位協(xié)商一致，已正式解除勞動合同關系。
特此證明。
單位（蓋章）
年 月 日
《中華人民共和國勞動合同法》
第37條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內，提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第50條：用人單位應當在解除或者終止勞動合同時，出具解除或者終止勞動合同證明，并在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
第89條 用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
合同證明書篇十五
解除/終止勞動合同(關系)證明書編號：
我單位于年月日與(身份證號：)在本單位工作崗位為，訂立的合同編號為，合同期限為的勞動合同，茲根據(jù)《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，按下列第項規(guī)定予以(解除/終止)。
一、符合《勞動合同法》第三十六條：經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動合同(關系);
二、符合《勞動合同法》第三十八條款規(guī)定，解除勞動合同(關系)
三、符合《勞動合同法》第三十九條款規(guī)定，解除勞動合同(關系);
四、符合《勞動合同法》第四十條款規(guī)定，解除勞動合同(關系);
五、符合《勞動合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動合同(關系);
六、符合《勞動合同法》第四十四條款規(guī)定，終止勞動合同(關系);
(章)員工(簽名)
簽收時間：年月日簽收時間：年月日
注：
1、此證明書壹式貳份，單位留存?zhèn)錂n壹份、員工個人留取壹份。
2、附《勞動合同法》相關法律條款。
合同證明書篇十六
_________同志是我公司___________部門職工，于_______年___月___日到職，因________________________情況，經(jīng)公司研究決定，從______年___月___日于以__________________終止勞動關系。
人力資源部
年 月 日
解除勞動關系證明
我單位 同志，身份證號碼 ，個人電腦號 ，因 原因于 年 月 日與我單位終止(解除)勞動合同。
特此證明。
用人單位(蓋章);
年 月 日
合同證明書篇十七
終止勞動（與我司的離職證明書結合）
存根第號
本單位與簽訂的勞動合同，依據(jù)合同規(guī)定之第九條：本合同到期后即行終止，于年月日終止勞動合同。
經(jīng)辦人：年月日
終止勞動
第號
本單位與簽訂的`勞動合同，依據(jù)合同規(guī)定之第九條：本合同到期后即行終止，于年月日終止勞動合同。
經(jīng)辦人：年月日
感謝信：
我們感謝您為公司的運轉所做出的努力，依據(jù)公司與您簽訂的合同規(guī)定之第二條：本合同到期后即行終止。在您勞動合同到期后，公司將于年月日終止與您的勞動合同，請您對公司的做法表示理解與支持。
請您持此證明，于終止勞動合同之日起40日內，到您戶口所在地的街道（鎮(zhèn)）勞動和社會保障部門辦理失業(yè)登記。符合領取失業(yè)救濟金的，同時辦理領取失業(yè)保險金手續(xù)。再次感謝您為公司所做的一切，希望您在將來的工作中，做出更多的成績，同時也恭祝您及您的家人身體健康，工作順利。
經(jīng)辦人：年月日
合同證明書篇十八
先生/女士：
本單位與你簽訂的期限勞動合同，由于原因，現(xiàn)根據(jù)《勞動合同法》第和企業(yè)的規(guī)定，決定自年月日起，解除與你的勞動合同關系，經(jīng)濟補償金為下列第種情況：
（一）無經(jīng)濟補償金。
（二）經(jīng)濟補償金元。
特此通知。
單位蓋章：
一式二份（用人單位和職工各留存一份）。
合同證明書篇十九
甲方:xxx(公司)
乙方:xxx(員工)，身份證號碼:xxx
根據(jù)及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致達成本協(xié)議:
一、乙方于20xx年xx月xx日入職甲方，甲乙雙方簽訂的'最后一期勞動合同期限為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。20xx年xx月xx日下班后，乙方在家突發(fā)腦溢血，甲方予以積極協(xié)助。
根據(jù)規(guī)定，乙方3個月的醫(yī)療期截止20xx年xx月xx日結束。根據(jù)保險條例規(guī)定，雙方一致認為，該次事故不屬于工傷范圍，故乙方同意放棄工傷認定申請。現(xiàn)因乙方在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，根據(jù)乙方的申請，雙方同意于20xx年xx月xx日提前解除勞動合同關系。相關協(xié)議內容如下:
二、甲方與乙方結清以下款項:
1、至勞動合同關系解除之日止乙方醫(yī)療期工資x_元。
2、甲方發(fā)給乙方相當于個月工資的經(jīng)濟補償金人民幣x_元。
3、甲方向乙方額外支付相當于一個月工資代通知金人民幣x_元。
4、甲方向乙方支付相當于9個月工資的醫(yī)療補助費人民幣x_元。
上述1、2、3、4項共計人民幣__元，乙方同意現(xiàn)金領取或由甲方支付到乙方工資帳戶中。
三、乙方應于簽訂本協(xié)議當日內向甲方交回工作服、廠牌等屬于公司的物品，甲方給乙方開具離職證明。四、乙方承諾由其自行決定是否申請勞動能力鑒定，甲方將提供協(xié)助。
五、乙方應自本協(xié)議簽署之日起1個工作日內辦理工作交接手續(xù)，工作交接辦結時，甲方與乙方結清工資、經(jīng)濟補償?shù)荣M用，乙方同意此后放棄向有關機構(包括乙方、勞動部門、仲裁委和法院等)主張其它工資(含加班工資)、經(jīng)濟補償、社會保險、患病待遇等相關之權利。
六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章):xxx
乙方(簽字畫押):xxx
授權代表:20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日
乙方家屬(簽字畫押):xx
20xx年xx月xx日
合同證明書篇二十
存根第 號
本單位與______________同志簽訂的勞動合同 , 依據(jù)____________________________ ，于______年______月______日 解除勞動合同。
經(jīng)辦人 : ______________
________年______月______日
相關勞動合同解除的法律法規(guī)：
第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
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