服務(wù)企業(yè)發(fā)展工作總結(jié)大全(22篇)

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服務(wù)企業(yè)發(fā)展工作總結(jié)大全(22篇)
時間:2023-11-05 18:15:07     小編:字海

總結(jié)可以促使我們反思自己所做過的決策,及時調(diào)整錯誤的方向。在總結(jié)的過程中,我們還應(yīng)該注意到自己的不足和問題,以便更好地進行改進和提升。接下來,我們將為大家分享一些總結(jié)的寫作技巧和方法,希望能幫助大家寫出更好的總結(jié)。

服務(wù)企業(yè)發(fā)展工作總結(jié)篇一

我院自開展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”活動以來,在院領(lǐng)導的支持和關(guān)心下,醫(yī)院為了更好地開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)活動,向社會公開招聘5名護士,充實護理隊伍,對試點科室在人力、物力上大力支持和投入,保障了試點科室工作順利進行。再次建立了和健全了科室的各項規(guī)章制度,下發(fā)和組織學習培訓了相關(guān)資料,規(guī)范了臨床基礎(chǔ)護理服務(wù)質(zhì)量標準,按照衛(wèi)生部《基礎(chǔ)護理服務(wù)工作規(guī)范》、《住院患者基礎(chǔ)護理服務(wù)項目(試行)》方案和分級護理標準,全面落實和指導基礎(chǔ)護理,保障患者生活護理,開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),逐步減少陪護,制定了對自行完成生活護理的患者鼓勵做;不能有效完成生活護理患者指導做,不能完成生活護理患者幫助做的原則,從整體上規(guī)范了臨床基礎(chǔ)護理服務(wù);對示范科室護理人員分層次使用,因崗設(shè)人,彈性調(diào)配,對小組長進行目標考核,與年終評先、評優(yōu)掛鉤。

在開展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”活動以來,急診科、內(nèi)科護理人員對每位患者不分年齡大小,職位高低、病情輕重,都能按照分級護理服務(wù)標準,將基礎(chǔ)護理服務(wù)工作充分落實到位,根據(jù)患者病情,對護理標準難度大、技術(shù)要求高的護理工作,由護理小組長、護師以上職稱的有責任心的護士完成,病情較輕、生活能自理的病人,由低年資護士和護理員協(xié)助完成。提升了患者的舒適度和病房的整潔度,得到了患者和家屬的`好評,通過開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),病人比過去有所增多,護理人員服務(wù)態(tài)度、技術(shù)操作水平、生活護理、基礎(chǔ)護理、護理質(zhì)量、職業(yè)道德等方面有所上升。

由于開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)活動,試點科室的患者家屬對醫(yī)院有了較好的評價,住院病人數(shù)有所上升,患者家屬滿意度上升,得到了醫(yī)護人員的認同和好評。

通過開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),也看到了護理方面的很多不足,病房不規(guī)范,護士流動性大,不穩(wěn)定。護理人員的教育培訓不能有效到位,護理人員自身的能力和水平需不斷提升,年輕護士多,還需進一步轉(zhuǎn)變服務(wù)理念和護理記錄的簡化、護理服務(wù)收費偏低等,雖然尚有不足,但我院將逐步改善限有條件,盡量滿足試點病房但要求。在今后的工作中,深入扎實做好臨床“護理優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”不斷開展三滿意(政府滿意、社會滿意、患者滿意)、進一步修訂和健全創(chuàng)優(yōu)實施細則、多組織技術(shù)練兵活動,不斷加強基礎(chǔ)培訓和??谱o理知識的學習,規(guī)范基礎(chǔ)護理服務(wù)流程。深化能力訓練,提升整體業(yè)務(wù)水平,尤其是年輕護士、新護士的服務(wù)能力水平的提升,盡量把護理配置健全,滿足病人的需求,把優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)做得更好,讓優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)各項管理規(guī)范形成制度成為長效機制。

服務(wù)企業(yè)發(fā)展工作總結(jié)篇二

近年來,市中區(qū)人事局從建設(shè)服務(wù)型機關(guān)出發(fā),緊緊圍繞“人才強區(qū)”戰(zhàn)略,牢固樹立服務(wù)理念,充分發(fā)揮人事部門的職能作用,采取多項措施,為發(fā)展民營經(jīng)濟創(chuàng)造良好人才環(huán)境,促使民營企業(yè)走上健康發(fā)展的快車道。

一是制訂出臺人才優(yōu)惠政策。制定出臺了《關(guān)于鼓勵企業(yè)引進人才的意見》、《關(guān)于加強人才工作的意見》、《有突出貢獻經(jīng)營管理人才選拔管理辦法》,政策規(guī)定:對來我區(qū)骨干企業(yè)工作的優(yōu)秀本科畢業(yè)生,所在單位月工資發(fā)放標準不低于1000元,并落實養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等相關(guān)待遇;每三年評選表彰10名優(yōu)秀經(jīng)營管理人才,適時分批組織他們到發(fā)達地區(qū)大型企業(yè)和高等院校培訓鍛煉;每年評選表彰10名優(yōu)秀高技能人才,舉辦2期高技能人才培訓班。目前,正在研究制訂《關(guān)于鼓勵加快發(fā)展骨干企業(yè)的意見》、《關(guān)于加快服務(wù)業(yè)人才隊伍建設(shè)的意見》等人才優(yōu)惠政策,為民企廣納賢才營造寬松的政策環(huán)境。

二是積極組織參加各類人才供需見面會。充分發(fā)揮人才服務(wù)中心的職能作用,為用人單位和求職者牽線搭橋。定期走訪城區(qū)各類大中專院校,了解畢業(yè)生的專業(yè)結(jié)構(gòu)、生源數(shù)量、就業(yè)意向等人才基本狀況并及時通報給企業(yè)。在此基礎(chǔ)上,積極組織企業(yè)參加各類人才招聘會,為企業(yè)引進急需的人才。今年4月中旬,區(qū)人事局組織重點企業(yè)在西安理工大學舉辦了市中區(qū)人才專場招聘會,西安交通大學等20所高等院校的400余名應(yīng)屆畢業(yè)生參加,共與216名本科畢業(yè)生達成就業(yè)意向;9月份組織櫻花五金、魯鑫油脂、東宇機械、大道網(wǎng)絡(luò)等骨干企業(yè)攜112個崗位參加國際孔子文化節(jié)人才交流會,共有山東大學等16所院校的265名畢業(yè)生踴躍應(yīng)聘,簽定就業(yè)協(xié)議106人。

三是建立定期聯(lián)系企業(yè)制度。聯(lián)合區(qū)委組織部制定出臺了《關(guān)于建立領(lǐng)導干部及組織部門聯(lián)系專家和優(yōu)秀人才制度的意見》,區(qū)委常委、區(qū)政府領(lǐng)導分別與11位區(qū)級有突出貢獻企業(yè)經(jīng)營管理人才建立了聯(lián)系,通過建立聯(lián)系信息卡、走訪慰問、舉辦座談會和聯(lián)誼會等方式,聽取企業(yè)管理者人才工作的'意見和建議,幫助企業(yè)解決發(fā)展中的難題。制定了《人事局與企事業(yè)單位聯(lián)系制度》,適時召開聯(lián)席會議,就人事人才工作動態(tài)、人才需求情況等事項與企業(yè)互通信息,交換意見,及時為企業(yè)發(fā)展做好服務(wù)工作。每年年初,區(qū)人事局聯(lián)合組織、科技等部門對城區(qū)40余家規(guī)模以上企業(yè)進行人才需求狀況進行摸底調(diào)查,制定人才引進計劃,取得了較好的效果。

四是完善配套設(shè)施和服務(wù)措施。加大人才市場建設(shè)投入,建立了5個高標準的人才業(yè)務(wù)洽談室,并制作重點企業(yè)宣傳版畫懸掛在各洽談室,搭建人才人事服務(wù)平臺。抓好企業(yè)人員的人事代理工作,完善轉(zhuǎn)接關(guān)系、保險交納等代理服務(wù),近兩年來新增代理人員600余人;打破人員身份、單位性質(zhì)的限制,探索實施企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的職稱評審和考核制度。通過推行系列服務(wù)措施,有效吸引企業(yè)急需的各類人才,基本形成了中區(qū)民營企業(yè)人才小高地。

服務(wù)企業(yè)發(fā)展工作總結(jié)篇三

時光飛逝,時間的年輪即將在20xx年末刻上最后一個牙印。回顧過去一年的工作歷程,在公司領(lǐng)導和同事的支持和幫助下,通過自己的努力,基本完成了自己的工作,同時也取得了一定的進步?,F(xiàn)在我就我的工作做如下總結(jié)報告。

1.制作客戶檔案表格,管理客戶檔案。

在服務(wù)期間,由于頻繁使用客戶信息,對客戶進行建檔尤為重要。在此期間,針對南區(qū)客戶信息,根據(jù)客戶終端醫(yī)院所在區(qū)域(根據(jù)客戶本人姓名、電話、辦公電話、開票單位、收貨人、收貨人地址、發(fā)票接受人、發(fā)票接受人地址、發(fā)票接受人電話、客戶制作的產(chǎn)品、客戶制作的終端醫(yī)院,南區(qū)126家客戶進行了歸檔管理)制作了《納百特南區(qū)客戶聯(lián)系表》,為客戶本人制作。

2.掌握客戶服務(wù)部的工作流程。

我在客服工作期間,剛接觸客服工作的時候不知所措。通過自己的努力和實踐,以及時間的推移,我逐漸熟練掌握了工作流程。期間不僅掌握了客服工作流程,還及時與客服主管討論解決工作中發(fā)現(xiàn)的問題,解決不了的問題及時向上級部門匯報。

3.熟悉基本的客戶信息。

服務(wù)期間,在客戶服務(wù)的過程中,通過與客戶的溝通,初步了解了客戶的信息,清楚地知道了部分客戶產(chǎn)品的月需求量。期間,通過與客戶的溝通,發(fā)現(xiàn)客戶信息的變化,捕捉到一定的客戶需求,并將這些信息及時反饋給銷售部門。

4.他們的綜合素質(zhì)可以提高。

在服務(wù)期間,通過回答客戶的問題,反饋客戶需要的信息,解決客戶的需求,為客戶服務(wù)。期間,我反復否定和反思自己的工作效率和作為客服人員的心態(tài)。

客服人員的工作極其繁瑣無序。當一件事情進行到一半時,經(jīng)常會忘記該做什么。為了避免類似的情況,有必要做一個工作備忘錄,讓客服工作有條不紊。這種工作習慣有利于一個人工作效率的提高。在客服過程中,客服人員需要經(jīng)常滿足客戶需求。但是,由于一些客觀條件的限制,有時很難滿足所有客戶的需求。這就要求我們不要輕易承諾,承諾的事情一定要及時有效的解決。注重解決事情的'時效性,大大增強了自己的責任感。

因為客服人員的工作涉及到公司的很多部門,所以有些失誤或錯誤或多或少會是人為因素造成的。要勇于承認錯誤,及時有效的改正,最大限度的止損,讓錯誤止于自己,而不是和同事抱怨。勇于承擔責任,不太在意個人心理得失,對自己心理素質(zhì)的提高有很大幫助。

1.缺乏溝通技巧

在服務(wù)期間,與客戶溝通時,有時無法準確傳達客戶需要的信息,無法有效安撫客戶的情緒。

2.缺乏專業(yè)知識

在服務(wù)期間,我發(fā)現(xiàn)自己對醫(yī)藥營銷有了很好的了解。

少了,客戶稍微專業(yè)一點的醫(yī)療產(chǎn)品信息咨詢就會很難回答。

3.缺乏主動性

在服務(wù)期間,客服部作為一個與客戶近距離接觸的平臺,作為一個客服人員,本可以大規(guī)模的了解到客戶所在醫(yī)院的詳細情況,以及客戶所需要的產(chǎn)品。但由于缺乏主動性,客服部只是對客戶做了一些初步的了解,并沒有深入。

1.提高溝通能力,平時多觀察多思考,多向有經(jīng)驗的人學習。

2.加強專業(yè)知識的學習,了解產(chǎn)品知識,學習醫(yī)藥營銷的理念。

3.提高主動性,充分了解南區(qū)的客戶信息,并在一定程度上掌握北區(qū)的客戶信息,從而更好地為客戶和公司服務(wù)。

總結(jié):由于我是20xx年12月加入xx的,所以我在xx的工作時間將是一年。在這一年的時間里,從一開始初入社會的不成熟認知,到現(xiàn)在對公司的全面了解,從始至終,我都覺得納博特的人文素養(yǎng)和工作環(huán)境對一個童心未泯的人影響很深。希望以后能跟隨著xx的腳步,一起學習,一起進步,一起成長。

飄動的雪花帶來了冬天的信息,也送走了富足而忙碌的20xx年。時間過得真快!轉(zhuǎn)眼20xx年已經(jīng)無聲無息的過去了!一年來,在公司領(lǐng)導和同事的全力支持和贊助下,客服工作進展順利。

20xx對我來說是非常值得紀念的一年。我的工作內(nèi)容沒有太大變化,重點還是放在與客戶的溝通和資料的收集上。但是在工作思路和措施上做了一些調(diào)整,感覺到了壓力,同時也為自己的工作成績感到高興。

在部門經(jīng)理的帶領(lǐng)下,各項工作逐漸走向正規(guī),圓滿完成了計劃的維修任務(wù)。作為一名客服人員,今年我把重點放在了行動與溝通的結(jié)合上。安裝維護結(jié)束后,我進行了電話跟蹤回訪,認真聽取客戶的意見和建議,并實時為客戶建立電子檔案。每個月都有公司發(fā)來的溫馨勵志短信,提升了公司的服務(wù)形象,深受客戶好評。客服工作雖然比較瑣碎,但是在這個過程中,通過對其他公司程序的普遍收集和學習,工作水平和服務(wù)水準都得到了不可避免的提高。

在三包配件嚴格審核控制和月度有效核算結(jié)束時,本年度三包配件總額控制在0元以內(nèi),低于去年。在大家的配合和努力下,收費總額有所增長,順利實現(xiàn)了年初制定的經(jīng)濟目標。在與客戶溝通、制作文化墻、有效應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)信息平臺的過程中,磨練了自己的語言溝通能力和文字表達能力,同時也充分意識到自己知識的不足,需要提升自己。在業(yè)務(wù)能力方面,通過兩年多的禮貌學習,對一些產(chǎn)品和配件有了很好的了解,很多還不是很清楚。在以后的工作中,要好好學習,禮貌要求。

當然,20xx年的工作已經(jīng)步入正軌,也取得了一定的成績,但還是存在一些不足,主要是缺乏積極的態(tài)度,缺乏對客戶的學習和關(guān)愛,與有經(jīng)驗的同事相比存在不可避免的差距,業(yè)務(wù)能力沒有本質(zhì)的進步。在今后的工作中,我會認真總結(jié)經(jīng)驗,克服不足,努力做得更好。

20xx年是我職業(yè)生涯的一年。通過海北培訓和拓展訓練,我對團隊有了更清晰的認識,對自己的分析也更加準確。時間總是循環(huán)往復,但歲月卻沉淀下來。在20xx年,我將以最大的努力和激情投入到新一年的工作中,爭取在知識水平上有一個超越現(xiàn)有的進步。同時,我會盡力提高潛在成本,做出更大刀闊斧的改進。

服務(wù)企業(yè)發(fā)展工作總結(jié)篇四

自改革開放以來,我國的經(jīng)濟發(fā)展取得了巨大的成就,民營企業(yè)在其中扮演著至關(guān)重要的角色。為了推動民營企業(yè)的發(fā)展,我曾有幸參與并親身體驗了一段時間的服務(wù)民營企業(yè)的工作。通過這段經(jīng)歷,我深刻體會到了服務(wù)民營企業(yè)所需要的關(guān)鍵點和要領(lǐng)。在這篇文章中,我將分享我對服務(wù)民營企業(yè)發(fā)展的心得體會,并闡述其對我個人的啟示。

首先,服務(wù)民營企業(yè)應(yīng)始終立足于實際,傾聽企業(yè)的需求。無論是民營企業(yè)還是國有企業(yè),各有其特點和需求,服務(wù)實踐中不能一概而論。作為服務(wù)機構(gòu),我們必須耐心聆聽企業(yè)家和經(jīng)營者的心聲,深入了解他們所面臨的問題和困難。只有真正理解企業(yè)家的需求,才能提供精準、有針對性的服務(wù)。

其次,服務(wù)民營企業(yè)要具備綜合能力和思維。服務(wù)民營企業(yè)需要全面、綜合地解決問題,因為企業(yè)發(fā)展中的問題往往是多方面的,一旦忽視了某一方面的問題,就可能會影響到整個企業(yè)的發(fā)展。因此,服務(wù)機構(gòu)的工作人員要具備較強的綜合素質(zhì)和綜合思維能力,能夠從各個方面出發(fā),給出全面、科學的建議和指導。

第三,服務(wù)民營企業(yè)要注重創(chuàng)新和實效。創(chuàng)新是民營企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵,也是服務(wù)機構(gòu)的核心競爭力。我們不能僅僅提供傳統(tǒng)的服務(wù)和建議,而應(yīng)該不斷創(chuàng)新服務(wù)方式和內(nèi)容。例如,可以推廣一些創(chuàng)新性的管理和經(jīng)營方法,幫助企業(yè)提升核心競爭力。同時,服務(wù)機構(gòu)還應(yīng)該注重實效,將各項服務(wù)轉(zhuǎn)化為實際的效益,幫助企業(yè)實現(xiàn)真正的發(fā)展。

第四,服務(wù)民營企業(yè)要加強企業(yè)家培訓和引導。企業(yè)家是民營企業(yè)的核心力量和決策者,他們的素質(zhì)和能力決定了企業(yè)的發(fā)展方向和水平。因此,服務(wù)機構(gòu)要積極開展企業(yè)家培訓,提高企業(yè)家的管理和經(jīng)營能力。同時,還要注重引導,引導企業(yè)家樹立正確的經(jīng)營理念和價值觀,幫助其在市場競爭中保持正確的心態(tài),增強抗風險能力。

最后,服務(wù)民營企業(yè)要加強與政府的合作與協(xié)調(diào)。民營企業(yè)的發(fā)展需要政府的支持和扶植,只有政府和企業(yè)攜手合作,才能共同推動社會經(jīng)濟的發(fā)展。服務(wù)機構(gòu)作為銜接政府和企業(yè)的紐帶,要加強與政府的溝通和協(xié)調(diào),為企業(yè)提供更加便捷的服務(wù)。同時,還要關(guān)注和反饋企業(yè)的訴求,幫助政府更好地了解企業(yè)的需求和問題,提供有效的政策支持。

通過參與服務(wù)民營企業(yè)的工作,我深刻認識到了服務(wù)民營企業(yè)的重要性和困難之處。服務(wù)民營企業(yè)需要服務(wù)機構(gòu)具備實際、綜合、創(chuàng)新和協(xié)調(diào)等多方面的能力,同時還需要服務(wù)機構(gòu)與政府緊密合作,形成強大的服務(wù)體系。這段經(jīng)歷對我個人來說是一次寶貴的學習機會,讓我更加理解了市場經(jīng)濟中服務(wù)的重要性和方法,也培養(yǎng)了我與企業(yè)家溝通和合作的能力。

未來,我將繼續(xù)提升自己的專業(yè)能力,不斷學習與實踐,為服務(wù)民營企業(yè)做出更大的貢獻。同時,我也期待著看到未來我國民營企業(yè)的進一步發(fā)展,為經(jīng)濟社會的進步做出巨大貢獻。

服務(wù)企業(yè)發(fā)展工作總結(jié)篇五

09安全工作總結(jié)

20學校安全工作總結(jié)收藏本文我校按照上級有關(guān)安全工作會議精神,從增強師生安全意識,強化學校安全管理入手,通過明確責任,落實措施,進一步深化和拓展平安建設(shè)工作,扎實做好校園及周邊治安綜合治理工作,切實把學校安全工作作為提高依法治校和構(gòu)建和-諧社會的一件大事來抓緊抓好。現(xiàn)總結(jié)如下:

一、提高認識,加強領(lǐng)導,明確責任

安全責任重于泰山,開學初,學校立即召集有關(guān)人員,組織召開了學校安全工作專題會議,對當前和今后一段時間的學校安全工作重新做了部署。會上,一是組織與會領(lǐng)導認真學習市教育局《關(guān)于開展--新學年開學前后全市學校安全大檢查”的通知》和《2008--2009新學年開學前后全市學校安全大檢查情況統(tǒng)計表要求》,并結(jié)合當前實際進行了分析,使全校領(lǐng)導班子成員首先繃緊安全工作這根弦。要求學校各口必須克服麻痹大意的思想,把安全工作作為當前和今后學校工作的頭等大事之一,常抓不懈。要牢固樹立“以人為本”的思想,以這次全市安全檢查工作為契機,深入、扎實地做好學校安全工作。二是為做好自查,學校成立了由校長于愛國同志任組長,副校長李春蕓、張寶軍等同志任副組長,學校政教處、總務(wù)處、團委有關(guān)人員組成的迎安全檢查領(lǐng)導小組。三是明確職責,夯實安全工作責任制和責任追究制。會議進一步明確了這次安全自查工作及今后我校安全工作的分工。校長于愛國同志為學校安全工作第一責任人。同時也對各口的職責作了分工和強調(diào),并與各有關(guān)人員及班主任簽訂了《安全工作責任書》。

二、繼續(xù)深入開展安全教育活動。

一是以安全課教學為主渠道,開展安全教育。以《東營市安全教育讀本》為教材,每周安排一定學時,對學生進行教育,并在學期末組織一次安全考試??荚嚱Y(jié)果將作為學校評選先進班級和“三好學生”的指標之一;二是開辟校園安全宣傳陣地,組織宣傳教育。充分利用交通安全宣傳室,有計劃地組織各年級學生進行交通安全教育。還利用家長學校開班的機會,請學生家長參觀宣傳室,不失時機地對家長進行安全宣傳。此外,要求各班的宣傳欄、黑板報、壁報等,本學期至少必須有一次安全為主題的宣傳內(nèi)容,并納入對該班級的.宣傳考核中;三是利用主題班會、升國旗、每周一年級學生例會等渠道,進行交通安全的經(jīng)常性教育;四是積極開展文明共建活動,邀請交-警隊、消防大隊等有關(guān)領(lǐng)導來校指導,用鮮活的案例對學生進行教育;五是本學期開展一次交通安全征文、征畫或知識競賽等教育活動,并積極組織學生參加上級組織的交通安全征文等活動;六是充分發(fā)揮中學生“小手拉大手”的宣傳教育作用,引導中學生開展家庭交通安全宣傳教育活動。

突出重點,認真排查,及時整改

根據(jù)上級通知精神和學校安全自查工作分工,圍繞“學生用車和交通安全”、“飲食衛(wèi)生安全”、“校舍安全”、“用電安全”、“消防安全”、等方面工作進行了認真、細致的排查。

(中國大學網(wǎng))

服務(wù)企業(yè)發(fā)展工作總結(jié)篇六

20__年_月份我有幸成為公司的一員,主要是在財務(wù)部擔任出納工作,在財務(wù)部業(yè)務(wù)種類繁多的地方,我的職責是現(xiàn)金收支,現(xiàn)金日記賬的登記和賬務(wù)核對,手寫支票,工資及獎金的核對和發(fā)放?;仡欉@幾個月來的工作,我虛心學習新的專業(yè)知識,進取配合同事之間的工作,努力適應(yīng)新的工作崗位,以最快的速度和的狀態(tài)進入自我的工作狀態(tài),我的缺點也是不可掩飾的,我的工作總結(jié)請大家評議,歡迎大家提出寶貴意見。

首先,在領(lǐng)導的幫忙下我了解了出納崗位的各種制度及其日常的工作流程。在同事們的指導和幫忙下使我學到了很多工作中的知識,使我最快的熟悉了這份新的工作。在工作崗位沒有高低之分,必須要好好工作,來體現(xiàn)人生價值。同時為了提高工作效率,平時自學電腦知識和erp的出納知識及操作,利用erp使工作更加準確和快速。

其次作為公司出納,我在收付、反映、監(jiān)督四個方面盡到了應(yīng)盡的職責,過去的幾個月里在不斷改善工作方式方法的同時,順利完成如下工作:

一、日常工作。

1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度,定期向會計核對現(xiàn)金與賬目,發(fā)現(xiàn)金額不符,做到及時匯報,及時處理。

2、及時收回公司各項收入,開出收據(jù),及時收回現(xiàn)金存入銀行。

3、根據(jù)會計供給的依據(jù),與銀行相關(guān)部門聯(lián)系,井然有序地完成了職工工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費發(fā)放工作。

4、堅持財務(wù)手續(xù),嚴格審核(憑證上必須有經(jīng)手人及相關(guān)領(lǐng)導的簽字才能給予支付),對不符手續(xù)的憑證不付款。

二、其他工作。

1、迎接公司上市財務(wù)審計,準備所需財務(wù)相關(guān)材料為迎接審計部門對我公司賬務(wù)情景的檢查工作,做好前期自查自糾工作,對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計,并提交領(lǐng)導審閱。在工作中,我忠于職守,盡力而為,領(lǐng)導和同事們也給了我很大的幫忙和鼓勵。

2、完成領(lǐng)導交付的其他工作。

三、回顧檢查自身存在的問題。

1、學習不夠。當前,以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的會計軟件的應(yīng)用及理論基礎(chǔ)、專業(yè)知識、工作方法等不能完全適應(yīng)新的工作。

2、對針對以上問題,今后的努力方向是:加強理論學習,進一步提高工作效率。對業(yè)務(wù)的熟悉,必須經(jīng)過相關(guān)專業(yè)知識的學習,虛心請教領(lǐng)導和同事增強分析問題、解決問題的本事,努力學習,爭取在明年取得會計從業(yè)資格證書。

綜上所述,在過去的一年中,付出過努力,也得到過回報。人到中年,用嚴肅認真的態(tài)度對待工作,在工作中一絲不茍的執(zhí)行制度,是我們的優(yōu)勢。我堅持要求自我做到謹慎的對待工作,并在工作中掌握財務(wù)人員應(yīng)當掌握的原則。

作為財務(wù)人員異常需要在制度和人情之間把握好分寸,既不能的觸犯規(guī)章制度也不能不通世故人情。僅有不斷的提高業(yè)務(wù)水平才能使工作更順利的進行。在即將到來的20__年,我會揚長避短,更好的完成本職工作。

服務(wù)企業(yè)發(fā)展工作總結(jié)篇七

近年來,**街道牢牢把握轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)這條主線,瞄準傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)提升改造和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)培育壯大兩個提質(zhì)點,以科技創(chuàng)新為先導,以項目建設(shè)為載體,在發(fā)展中促轉(zhuǎn)變,在轉(zhuǎn)變中謀發(fā)展。重點圍繞陶琉產(chǎn)業(yè)基地、化工新材料基地、機械制造裝備基地“三大基地”建設(shè),新上一批大項目、好項目,推動工業(yè)化、城市化、生態(tài)化進程。

該街道按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一安排部署,把打好重點項目建設(shè)攻堅戰(zhàn),作為推進街道經(jīng)濟戰(zhàn)略性調(diào)整的重大舉措,策劃排定15個投資3000萬元以上的工業(yè)重點項目,總投資11億元以上。在項目建設(shè)上,始終以抓項目、解難題、促發(fā)展為主線,不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,積極為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),切實為企業(yè)發(fā)展排憂解難,有效地推動了地區(qū)經(jīng)濟又好又快發(fā)展。在拓寬企業(yè)發(fā)展空間上搞好服務(wù)。**街道對效益好、發(fā)展后勁足,對地區(qū)發(fā)展輻射帶動強的企業(yè)和項目,在用地方面給予積極支持,使有限的土地資源向大企業(yè)、好項目傾斜。堅持將優(yōu)質(zhì)服務(wù)貫穿于企業(yè)發(fā)展的全過程,實行全程跟蹤服務(wù),從招商引資、手續(xù)辦理、項目實施、后期管理等各個環(huán)節(jié),為企業(yè)服好務(wù)、站好崗。目前,投資3000萬元的淄博綠能建材有限公司5萬噸高強度石膏項目,已進入試生產(chǎn)階段??偼顿Y1.6億元的淄博馳玖鋰電科技有限公司的磷酸鐵鋰項目,基建工程全部竣工,機械設(shè)備已安裝就位,在完成港華天然氣管道安裝后,近日將進行試生產(chǎn)。同時,該街道還積極發(fā)揮政府引導作用,整合轄區(qū)內(nèi)空間資源、產(chǎn)業(yè)資源,不斷優(yōu)化發(fā)展結(jié)構(gòu),拓寬發(fā)展空間。在優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境上搞好服務(wù)。做好硬環(huán)境建設(shè),進一步完善道路、供水、排污、供電、供暖、通訊、綠化等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),用完善的功能、一流的設(shè)施、配套的服務(wù),為企業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ);做好軟環(huán)境建設(shè),進一步完善服務(wù)企業(yè)發(fā)展的.各項機制,實行重點項目領(lǐng)導掛包責任制,對重點項目做到急事急辦、特事特辦,一個項目、一套人馬、一套政策、一包到底;創(chuàng)造良好的法制環(huán)境,積極維護各類經(jīng)濟主體合法利益、正常市場經(jīng)濟秩序和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營秩序;創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境,在全社會形成服務(wù)企業(yè)、服務(wù)發(fā)展的良好導向和輿論氛圍。樹立機關(guān)就是服務(wù)的理念,堅持不懈地為骨干企業(yè)提供全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。()無論是區(qū)屬企業(yè)、民營企業(yè),都是加快**發(fā)展的重要力量,在街道機關(guān)樹立幫助企業(yè)、支持企業(yè)的發(fā)展意識,竭盡全力為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),支持企業(yè)搞好生產(chǎn)經(jīng)營,幫助企業(yè)加快發(fā)展,共同營造親商、富商、扶商的良好氛圍,不斷改進和提升政府服務(wù),當好企業(yè)的“貼心人”。

在辦理企業(yè)業(yè)務(wù)流程上搞好服務(wù)。組建了一個由街道主要領(lǐng)導牽頭,分管領(lǐng)導負責,街道內(nèi)有企業(yè)服務(wù)資源的科室參加的企業(yè)公共服務(wù)領(lǐng)導小組,負責企業(yè)公共服務(wù)的重大問題、工作措施、政策落實等。主要服務(wù)內(nèi)容包括稅務(wù)、工商、勞動就業(yè)、安全生產(chǎn)、知識產(chǎn)權(quán)保護、人才引進、政策咨詢、工作流程、優(yōu)惠政策、聯(lián)絡(luò)員聯(lián)系人名冊等服務(wù),并根據(jù)不同企業(yè)所需提供對應(yīng)的幫助,為企業(yè)提供菜單式服務(wù)。例如,在破解企業(yè)資金瓶頸上,街道主要采取組織銀企座談會集中對接、各行業(yè)與銀行專項對接、項目與銀行具體對接等方式,促進企業(yè)與銀行建立穩(wěn)定關(guān)系爭取金融機構(gòu)支持。

服務(wù)企業(yè)發(fā)展工作總結(jié)篇八

20xx年,全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)戶數(shù)(不含個體工商)為5991戶,從業(yè)人員達到15.09萬人;鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)完成固定資產(chǎn)投資(投資額為50萬元以上的項目)13.8億元,新增固定資產(chǎn)12.73億元。全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)個體工商戶為54820戶,從業(yè)人員達到12.91萬人,注冊資本金為10.56億元;個體工商戶實現(xiàn)營業(yè)收入123.86億元,實現(xiàn)上交稅金2.26億元。

全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)中,營業(yè)收入超過1億元的企業(yè)達19戶,比上年增加3戶;營業(yè)收入超過500萬元的工業(yè)企業(yè)達到211戶,比上年減少12戶;實現(xiàn)產(chǎn)品出口的企業(yè)達到9戶,實現(xiàn)出x交貨值11408萬元。

【運行情況】全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)(不含個體工商)完成總產(chǎn)值277.15億元,增長25.5,其中工業(yè)企業(yè)完成總產(chǎn)值220.14億元,增長65.1;完成增加值77.12億元,增長25.5,其中工業(yè)企業(yè)完成增加值62.88億元,增長64.4;實現(xiàn)營業(yè)收入234.39億元,增長24,其中工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)營業(yè)收入183.79億元,增長59.4;實現(xiàn)利潤總額8.01億元,增長18.1,其中工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)利潤總額6.49億元,增長59.7;實現(xiàn)上交稅金6.03億元,增長35.8,其中工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)上交稅金4.96億元,增長79.4;完成出x交貨值1.14億元,下降54.9;鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)從業(yè)人員工資額達到13.52億元,增長11.7。

【運行特點】一是生產(chǎn)保持較快速度增長。20xx年,鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)繼續(xù)保持較快發(fā)展,其中工業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)增長尤為快速。全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)企業(yè)(不含個體工商)完成工業(yè)總產(chǎn)值增長了65.1,比全市平均增速高39.6個百分點;完成工業(yè)增加值增長了64.4,比全市平均增速高38.9個百分點。

二是運行效益明顯提高。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)主要經(jīng)濟指標均比上年同期增長兩位數(shù)以上,實現(xiàn)了速度與效益的同步增長。全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)(不含個體工商)實現(xiàn)營業(yè)收入增長了24,其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)企業(yè)營業(yè)收入增長了59.4;實現(xiàn)利潤總額增長了18.1,其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)利潤總額增長了59.7;實際上交稅金增長了35.8,其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)企業(yè)實際上交稅金增長了79.4。

三是項目建設(shè)步伐加快,生產(chǎn)后勁不斷增強。充分利用國家、省和市對企業(yè)技術(shù)進步、技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的扶持政策和資金支持,加大了對企業(yè)的扶持力度。全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)完成固定資產(chǎn)投資13.8億元,新增固定資產(chǎn)達到12.73億元,固定資產(chǎn)投資施工項目達405個,年度竣工投產(chǎn)項目達333個。

四是規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)發(fā)展勢頭強勁。規(guī)模以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)企業(yè)表現(xiàn)出強勁的發(fā)展勢頭,全市規(guī)模以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)企業(yè)完成工業(yè)總產(chǎn)值124.67億元,增長55.8;完成增加值37.94億元,增長62.9;實現(xiàn)營業(yè)收入120.29億元,增長56.7;實現(xiàn)利潤總額3.71億元,增長38.9。

【主要工作】1、分解落實目標任務(wù),加強統(tǒng)計管理工作。一是做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展主要經(jīng)濟指標任務(wù)的分解和落實工作。根據(jù)《四川省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局中小企業(yè)局關(guān)于下達20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)中小企業(yè)主要經(jīng)濟指標計劃的通知》(川企辦20xx33號文)的要求,結(jié)合全市的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展的實際情況,對20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展的總體目標作了安排,將目標任務(wù)分解落實到了各區(qū)縣;對20xx年各區(qū)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)目標任務(wù)的'完成情況進行考核,并按規(guī)定進行了表彰獎勵;及時完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)統(tǒng)計報表的收集、匯總和編制上報工作。二是加強統(tǒng)計管理,加大運行監(jiān)控和分析力度。貫徹落實省、市關(guān)于加強中小企業(yè)統(tǒng)計工作和加強部門統(tǒng)計工作的精神,加強對統(tǒng)計工作的領(lǐng)導,明確了加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)統(tǒng)計管理工作的具體要求;加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)運行情況的監(jiān)控力度,定期召開季度分析會議,分析全市及各區(qū)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的運行情況和目標任務(wù)完成情況。

2、加快服務(wù)體系建設(shè),營造企業(yè)創(chuàng)業(yè)和發(fā)展的良好氛圍。一是加強對我市擔保行業(yè)的管理,進一步推進信用擔保體系建設(shè)。出臺了《自貢市人民政府關(guān)于推進信用擔保體系建設(shè)的實施意見》,大力發(fā)展擔保機構(gòu),使我市擔保機構(gòu)由原來的2戶增加到5戶;積極指導各類擔保機構(gòu)的規(guī)范管理和業(yè)務(wù)工作,積極協(xié)調(diào)金融機構(gòu),促進擔保行業(yè)與各類金融機構(gòu)合作,努力為擔保機構(gòu)創(chuàng)造運作環(huán)境。二是加快企業(yè)信息化服務(wù)體系建設(shè),推進城市信息化建設(shè)進程。貫徹落實四川省重點工業(yè)園區(qū)信息化建設(shè)示范工程項目計劃,開展了我市省級重點工業(yè)園區(qū)信息化試點工作;加強與電信公司的合作,組織企業(yè)參加電信公司“商務(wù)領(lǐng)航”產(chǎn)品推廣介紹會、企業(yè)信息建設(shè)分析座談會等,推進企業(yè)信息化建設(shè),為企業(yè)構(gòu)建服務(wù)平臺;按照城市信息化領(lǐng)導小組的要求,確定了企業(yè)信息化建設(shè)工作的重點項目。三是加快企業(yè)信用制度建設(shè),倡導建立企業(yè)信用評價體系。按照《省政府辦公廳關(guān)于加快中小企業(yè)信用體系基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫建設(shè)的通知》的要求,開展了企業(yè)信用基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的征集工作;根據(jù)省上“誠信示范中小企業(yè)”評選活動要求,組織企業(yè)申報誠信示范中小企業(yè),推薦四川龍都茶業(yè)(集團)有限公司等15戶企業(yè)參加評選,14戶企業(yè)通過初評。四是組建自貢市中小企業(yè)服務(wù)中心。按照《關(guān)于推進我省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)中小企業(yè)服務(wù)體系建設(shè)的意見》要求,于20xx年8月26日組建了自貢市中小企業(yè)服務(wù)中心,構(gòu)建起了企業(yè)服務(wù)平臺。一頭聯(lián)系中小企業(yè),收集企業(yè)需求;一頭聯(lián)系中介服務(wù)機構(gòu),通過組織認定一批重點服務(wù)中介機構(gòu),為中小企業(yè)提供教育培訓、管理咨詢、科技創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)輔導、政策法律等服務(wù)。

服務(wù)企業(yè)發(fā)展工作總結(jié)篇九

伴隨著新年的臨近,我們告別了任務(wù)繁重的20xx年,迎來了滿懷希望的20xx年。承蒙公司領(lǐng)導的信任,我于去年年初被提升為客服中心主管。現(xiàn)就過去一年的主要工作進行回顧、思考,希翼于能提煉經(jīng)驗,更上臺階。

作為物業(yè)客服中心的主管,我的工作主要是:整理好各崗位上的資料并歸檔,做好購水電情況的核對,并及時補充相關(guān)數(shù)據(jù),協(xié)助勝基公司做好數(shù)據(jù)的完整補錄,做好相關(guān)費用的催繳工作,做好售水電異常情況的月結(jié)統(tǒng)計并上報,檢查督促前臺崗位的接待工作,落實規(guī)定的任務(wù)目標,協(xié)助同事處理好較為復雜的售水電業(yè)務(wù),協(xié)調(diào)與業(yè)主較為復雜的相關(guān)業(yè)務(wù),以及負責及時處理各類投訴與回訪等等。

一年以來,我認真落實工作職責,貫徹物業(yè)管理的各項法規(guī)政策,執(zhí)行公司的有關(guān)規(guī)章制度,較好的做了日常接待工作:

一、團結(jié)同事,樂于助人,較好的保持了與公司各同事良好的人際關(guān)系。我始終認為,如果和同事的關(guān)系都搞不好,更不要說去和業(yè)主融洽氣氛和氣一團了。作為領(lǐng)班,我以身作則,嚴于律己,起到較好的表率作用。與全體文員一起,團結(jié)一致,為我們前臺各項接待工作的順利開展,為讓業(yè)主滿意作出自己應(yīng)有的核心作用。

二、及時做好新員工的培訓。前臺文員一直人數(shù)較少,尤其在去年底今年初,隨著@@@的相繼離職,給我們部門的工作銜接帶來一定影響。在及時補充人員后,通過我手把手的演示,耐心詳細的`講解,讓她們在盡可能短的時間內(nèi)初步達到了上崗要求。在我們高效、有序的組織下,能夠輕重緩急妥善處理各項服務(wù)工作。

三、及時組織相關(guān)費用的催收。根據(jù)任務(wù)分工,我主要負責住房與門面物業(yè)費的催繳。每季度首月上旬督促物管員對臨街門面進行物業(yè)費的預繳工作。

四、及時對相關(guān)數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計整理。嚴格實行痕跡管理,即徹底擺脫過去事情異常又無記錄的情況,所有存在異常的情況都有書面記錄,業(yè)主簽字認同。較好的保持了工作的連貫性。及時對單元門維修業(yè)主投訴建議會議記錄等進行整理歸檔。

五、及時完善物業(yè)管理收費系統(tǒng)。補錄所有小區(qū)的車庫雜屋資料。

六、能按質(zhì)按量完成公司交代的其他重要工作。業(yè)主滿意度調(diào)查,清理所有車庫雜屋水電費。

一年以來,雖然我的各項工作都能取得一定成績,但我知道自身也存在很多不足。如對待復雜問題的處理上,分析問題解決問題的能力還有待提高,作為領(lǐng)班,個人有時專注于個人工作,對前臺的工作形象尤其是細節(jié)方面還要加強管理。針對以上問題,今后我的努力方向是:

一是要加強理論學習,虛心請教領(lǐng)導和同事,進一步提高業(yè)務(wù)能力,進一步提高工作效率。

二是要在嚴謹、細致上下功夫,多投入更多的精力,抓好團隊管理,使自身綜合能力不斷得到提高,使公司的窗口更加規(guī)范高效。

服務(wù)企業(yè)發(fā)展工作總結(jié)篇十

1.高標準、高規(guī)格規(guī)劃園區(qū)。我市產(chǎn)業(yè)園區(qū)體制改革后,覃塘園區(qū)規(guī)劃面積小,產(chǎn)業(yè)布局單一,基礎(chǔ)設(shè)施及配套設(shè)施不完善,而且可用的土地非常有限,不能滿足新常態(tài)下覃塘區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的需要和項目對土地使用的需求,必須按照高標準、高規(guī)格的要求對覃塘產(chǎn)業(yè)園總體規(guī)劃進行修編(修編后的園區(qū)面積30平方公里以上),以滿足覃塘區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的需要和項目對土地使用的需求。

2.及時解決園區(qū)土地征收的遺留問題。因為存在部分被征收者沒有簽協(xié)議,或已簽協(xié)議,卻賴著不履約,致使成片土地沒法及時開發(fā)建設(shè)。應(yīng)切實考慮被征收者利益,加大征收力度,多渠道動員,或適量增加補償,拿出“拆遷干勁”,用于土地征收,盡快解決矛盾。

3.解決企業(yè)融資難問題。一是制定“中小企業(yè)貸款擔保計劃”,通過政府擔保,中小企業(yè)可以從銀行獲得低于金融市場利率的長期貸款,差額由政府補貼。二是鼓勵有關(guān)部門和地方政府設(shè)立創(chuàng)業(yè)投資引導基金,積極引導社會資金設(shè)立主要支持中小企業(yè)的創(chuàng)業(yè)投資企業(yè),引導各類創(chuàng)業(yè)投資機構(gòu)加大對中小企業(yè)投資力度。

4.完善基礎(chǔ)設(shè)施。加大對園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、公共配套設(shè)施建設(shè)以及土地儲備資金的投入。按照“優(yōu)化布局、配套成網(wǎng)、提升功能、適度超前”的要求,分片起步,滾動發(fā)展。在生產(chǎn)功能配套上,集中建設(shè)水、電、氣、道路、綠化等基礎(chǔ)設(shè)施,提質(zhì)改造園區(qū)整體綠化、美化、亮化工程。

5.強化招商選址意識。一是促進節(jié)約集約發(fā)展,以“最小占用、最大產(chǎn)出、最少排放”為目標,提高投資強度和土地利用率。二是嚴把“引資、選資”關(guān),變招商引資為招商選資,規(guī)定引進的項目必須符合環(huán)保要求。

服務(wù)企業(yè)發(fā)展工作總結(jié)篇十一

對于大部份企業(yè),其創(chuàng)業(yè)時期總是生命力最強的時候,然而隨著企業(yè)成長,在管理上越來越規(guī)范時,制度上越來越健全時,其生命力卻一點點地被禁錮,企業(yè)的運營風格趨于平淡,面對市場的競爭越來越顯被動,面對運營的問題疲于應(yīng)對、急于制訂表象的應(yīng)對措施。甚至總能感受到團隊沒有激情、缺乏創(chuàng)新力的感慨!

營銷觀念的發(fā)展經(jīng)歷生產(chǎn)到市場再到關(guān)系,然而反思現(xiàn)今的“產(chǎn)品”,仍然深深烙印著生產(chǎn)觀念的影子。產(chǎn)品依舊是產(chǎn)品,服務(wù)單獨是服務(wù),服務(wù)更多是迫于當下滿意度理念的產(chǎn)物!

現(xiàn)實數(shù)據(jù)分析揭露更多的是表象,簡化錯綜復雜的脈絡(luò),對策更多針對的是表象問題的直觀獨立因素,管理提升總是陷入此消彼長的怪圈中。

為滿意而滿意,為產(chǎn)品而服務(wù),服務(wù)更多時候只不過是滿意管理的需求,產(chǎn)品的附庸!如果說客戶的需求還未上升到體驗感受的關(guān)注,或許類似此類模塊化、量化的分析不失為有效、針對性強的管理方法。然而競爭的激烈性、關(guān)系營銷的橫空出世,產(chǎn)品與服務(wù)的結(jié)合不再是簡單的加法,其附屬關(guān)系必將是顛覆!就如歷史的紅軍將游擊戰(zhàn)術(shù)上升到戰(zhàn)略層面而讓人驚訝!

產(chǎn)品與服務(wù)的1+1是當下國內(nèi)企業(yè)普遍成長經(jīng)歷的模式,甚至到現(xiàn)在仍有很多企業(yè)還以模式運營著,只不過管理層面對的問題就如文章開頭描述的一樣,年年的計劃依據(jù)是數(shù)據(jù)指標的堆砌,經(jīng)營策略依據(jù)是要求比往晚年做到更好,基層感受到的只是更多的壓力,整個公司都陷入到數(shù)據(jù)的追求中??菰铩o味的量化指標隱寓著方向是一條死胡同沖到底!或許當初的創(chuàng)業(yè)團隊自身也疲于陷入數(shù)據(jù)的海洋中,競爭的壓力讓自己無暇發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)期的創(chuàng)新思維已淡然無存,激情丟失其實真正始于自己,而非團隊!沒有新鮮思維刺激的團隊,只不過是完成數(shù)據(jù)的機構(gòu)而已!

現(xiàn)實中你不得不面對競爭,想要競爭――是否依然思考輸入標準來應(yīng)對競爭!產(chǎn)品雷同、方法雷同,最終的結(jié)果是大同,甚至最后連客戶的評價都是大同!什么是競爭力?――當你的工業(yè)化大同標準看上去很有效時卻無所適從去面對差異體驗建立的關(guān)系時,或許豁然開朗!

當你的企業(yè)目標體系中仍是那幾項數(shù)據(jù)指標時,當你的團隊平穩(wěn)有余,創(chuàng)新與激情不足時,或許真正到了企業(yè)發(fā)展的拐點,要么穩(wěn)步下滑,要么急流勇退!突然發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)期緊張面對挑戰(zhàn)、問題的能力不復存在!企業(yè)進入發(fā)展瓶頸,此時的企業(yè)急需突破固有模式――發(fā)展再創(chuàng)業(yè),重塑活力!

當下的產(chǎn)品不再僅僅是實實在在的物質(zhì)產(chǎn)品或?qū)?yīng)的勞務(wù),

客戶不再僅僅只是需求的滿足,客戶需要參與、需要體驗。企業(yè)需要競爭中建立更穩(wěn)固的合作關(guān)系,經(jīng)營的核心不再是產(chǎn)品而是客戶!

服務(wù)的目的是為客戶創(chuàng)造價值,讓客戶不僅滿意而且忠誠??蛻趔w驗千差萬別,服務(wù)已成為客戶需求的大產(chǎn)品,而滿足客戶核心需求、差異小的產(chǎn)品已成為服務(wù)大產(chǎn)品的一部份而已!服務(wù)差異化,對服務(wù)創(chuàng)造的競爭需求將使企業(yè)進入發(fā)展再創(chuàng)業(yè),引導企業(yè)以新的視角、新的思維開拓創(chuàng)新!

服務(wù)創(chuàng)造并不意味著需要我們資源的高投放,而在于經(jīng)營客戶的感受,改變傳統(tǒng)的認知思維與管理思維,將服務(wù)與產(chǎn)品融合,用服務(wù)提升價值。服務(wù)需求的多樣化、差異化與不確定性更在于你的運用之妙,存乎一心。

客戶才是我們真正的資產(chǎn),我們必須學會以中醫(yī)的整體思維去考量、判斷客戶的感受!而非簡化錯綜復雜的脈絡(luò),簡單制訂針對的表象問題的直觀獨立因素!

歡迎與作者探討您的觀點和看法,電子郵件:smrs00@。

服務(wù)企業(yè)發(fā)展工作總結(jié)篇十二

作為一個企業(yè)服務(wù)行業(yè)的從業(yè)者,我深刻體會到,服務(wù)企業(yè)的發(fā)展是一項重要的任務(wù)。如果能夠?qū)⒁恍┖线m的策略和方法應(yīng)用到企業(yè)服務(wù)過程中,將可以有效地推動企業(yè)的發(fā)展。以下是我對企業(yè)服務(wù)的心得和體會,希望可以為從事相同行業(yè)的人士提供一些有益的啟示。

第一段:了解企業(yè)的核心需求。

在提供企業(yè)服務(wù)時,我們首先需要了解企業(yè)的核心需求。企業(yè)的發(fā)展需求與行業(yè)、規(guī)模等方面都有關(guān)聯(lián),因此服務(wù)企業(yè)的方式也各有不同。我們需要耐心聽取企業(yè)的需求,詳細了解企業(yè)目前面臨的問題,才能提供更加有針對性的服務(wù)。同時,我們也需要了解企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,以便將服務(wù)與企業(yè)戰(zhàn)略相統(tǒng)一。只有針對性地提供服務(wù),才能真正幫助企業(yè)實現(xiàn)發(fā)展目標。

第二段:提供全面的企業(yè)服務(wù)。

與此同時,我們也需要綜合評估企業(yè)的整體情況,將服務(wù)的內(nèi)容覆蓋到企業(yè)各個領(lǐng)域,以便給予企業(yè)全方位的幫助。包括財務(wù)、營銷、人力資源、技術(shù)等方面,都需要提供專業(yè)的服務(wù)。這樣可以幫助企業(yè)更好地理解自己的現(xiàn)狀,分析自己的發(fā)展瓶頸。通過對企業(yè)各個領(lǐng)域的幫助,使企業(yè)在各個方面得到快速的提升,為企業(yè)的長足發(fā)展提供了保障。

為了更好地服務(wù)企業(yè)的發(fā)展,我們也需要對企業(yè)提出一些創(chuàng)新思路。這些思路不僅僅是擺脫傳統(tǒng)觀念的束縛,還可以幫助企業(yè)在現(xiàn)有的局面中找到突破口。例如,我們可以在營銷方面提出一些新鮮、有趣的策略,吸引更多的客戶,提升企業(yè)的知名度。在產(chǎn)品創(chuàng)新方面,我們也可以提供一些新的想法,探討新的產(chǎn)品研發(fā)方案。這些創(chuàng)新思路可以為企業(yè)提供全新的思考方向,使企業(yè)在激烈的市場競爭中保持領(lǐng)先地位。

第四段:搭建平臺,促進企業(yè)間交流。

企業(yè)服務(wù)也需要大力促進所服務(wù)企業(yè)的信息交流。我們可以搭建在線社區(qū)、舉辦論壇等方式,為企業(yè)間的交流搭建平臺。企業(yè)可以通過交流獲得資源共享、經(jīng)驗借鑒,互相促進發(fā)展。充分的交流可以幫助企業(yè)更好地適應(yīng)市場環(huán)境,緊跟時代步伐。此外,交流中也可以發(fā)現(xiàn)潛在的商機,實現(xiàn)更多的合作與共贏。

第五段:維護良好的服務(wù)質(zhì)量和口碑。

無論我們提供何種服務(wù),保證服務(wù)的質(zhì)量和口碑都是非常重要的。企業(yè)服務(wù)只有真正做到“顧客至上”,才能獲得客戶的信任和忠誠,維護好服務(wù)質(zhì)量和口碑,就是在為自己和企業(yè)的未來長久發(fā)展拓展商機。優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、誠信的態(tài)度、精湛的技術(shù),可以讓客戶更好地體會到我們企業(yè)服務(wù)行業(yè)的價值。

總之,對企業(yè)服務(wù),我們可以采取多種策略方法,包括了解企業(yè)真實需求、提供全面的企業(yè)服務(wù)、助力企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新思路、搭建平臺促進企業(yè)間交流、維護良好的服務(wù)質(zhì)量和口碑等。我們期望通過不斷提升自己能力和服務(wù)水平,為企業(yè)的發(fā)展提供更好、更全面、更專業(yè)、更有價值的服務(wù),幫助企業(yè)在激烈的市場競爭中保持領(lǐng)先地位。

服務(wù)企業(yè)發(fā)展工作總結(jié)篇十三

摘要服務(wù)、保障和促進地方經(jīng)濟社會發(fā)展是檢察工作科學發(fā)展的目的和歸宿。充分發(fā)揮檢察職能,延伸檢察工作觸角,積極參與社會管理創(chuàng)新,服務(wù)社會經(jīng)濟大局,為企業(yè)發(fā)展保駕護航,已成為當前檢察工作的重要任務(wù)之一。本文對檢察機關(guān)履行檢察職能,更好地服務(wù)地方中小企業(yè)發(fā)展進行了粗淺的思考。

作者簡介:徐佳倩,蘇州市相城區(qū)人民檢察院助理檢察員。

近年來,隨著經(jīng)濟的迅猛發(fā)展,中小企業(yè)在推動地方經(jīng)濟發(fā)展中扮演起越來越重要的角色。然而,各種涉及中小企業(yè)發(fā)展的矛盾也日益凸顯。針對這一情況,筆者就如何更好地發(fā)揮檢察職能,創(chuàng)新和拓展工作思路,切實做好問政于企、問計于企、問需于企,加強和改進服務(wù)企業(yè)工作作一探討。

一、中小企業(yè)對法律服務(wù)的需求。

中小企業(yè)是指與所處行業(yè)的大企業(yè)相比人員規(guī)模、資產(chǎn)規(guī)模與經(jīng)營規(guī)模都比較小的經(jīng)濟單位。中小企業(yè)有著投資較省,收效較快,機制靈活,適應(yīng)性強等諸多優(yōu)勢,同時也有著成本較高,資金薄弱,抵御經(jīng)營風險的能力差等先天不足。

中小企業(yè)發(fā)展中較為典型的法律問題主要有:

假合同掩蓋融資實質(zhì)等情況。

2.企業(yè)人員的法制意識不強。不少企業(yè)人員對職務(wù)侵占、商業(yè)賄賂、挪用資金等行為存在一定的僥幸心理,認為這只是一般的違法行為,一旦發(fā)現(xiàn)退還所得就能夠大事化小,小事化了,沒有意識到這些行為已經(jīng)觸犯了刑法。一些技術(shù)人員對保護知識產(chǎn)權(quán)的意識不高,泄露商業(yè)機密、侵犯知識產(chǎn)權(quán)等現(xiàn)象偶有發(fā)生。有些企業(yè)職工在遇到勞資糾紛的問題時,不愿意通過正當?shù)姆赏緩浇鉀Q糾紛,而是采取集體上訪等行為,甚至引發(fā)惡性傷害案件。

3.企業(yè)內(nèi)部防范制度不健全。中小企業(yè)大多為家族企業(yè),家族管理色彩濃厚,企業(yè)管理分工不明,規(guī)章制度尚不健全。這種管理模式看似企業(yè)主牢牢控制一切,實則百密仍有一疏。正是因為重生產(chǎn)經(jīng)營管理,輕預防犯罪機制,在中小企業(yè)中時有發(fā)生職務(wù)侵占、挪用資金、商業(yè)受賄、泄露商業(yè)秘密等違法犯罪行為,嚴重影響了企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。

4.企業(yè)法律風險管理投入不足。中小企業(yè)招聘的多為技術(shù)性人才、管理性人才,很少有企業(yè)招用法務(wù)人員,一般只是在發(fā)生訴訟時才聘請律師,因此,在生產(chǎn)經(jīng)營中對潛在的法律危險防范不足。而政府職能部門一般將服務(wù)重點放在國營企業(yè)、龍頭企業(yè),對于中小企業(yè)在保護和服務(wù)等方面關(guān)注度較小。

檢察機關(guān)作為國家法律監(jiān)督機關(guān),承擔的是社會責任,要打擊犯罪,維護穩(wěn)定,同時還要預防犯罪,為經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展保駕護航。以蘇州相城為例,2011年年末時,相城區(qū)72%是中小企業(yè)。中小企業(yè)已成為地方經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的重要力量,在為社會提供大量的產(chǎn)品、服務(wù)和就業(yè)崗位的同時,也為提升地方財政稅收做出了較大的貢獻。因此,服務(wù)社會經(jīng)濟發(fā)展,幫助中小企業(yè)解困,避免由涉企違法犯罪行為進一步引發(fā)社會性矛盾發(fā)生,是檢察機關(guān)應(yīng)履行的職責。

關(guān)可以有針對性地向企業(yè)提供法律幫助或給予法律方面的“優(yōu)待”,通過發(fā)出檢察建議等方式幫助企業(yè)填補制度漏洞,做好犯罪預防,幫助企業(yè)走向可持續(xù)發(fā)展之道;對于嚴重損害群眾利益、破壞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營及經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境等涉企案件,則要加大查辦力度,從嚴從快處理。

針對中小企業(yè)發(fā)展中的遇到的困境,檢察機關(guān)應(yīng)立足于其職能,從打擊、預防、監(jiān)督、保護等多個角度加大工作力度,切實為中小企業(yè)發(fā)展保駕護航。

(一)深入企業(yè),傾聽企業(yè)法制需求。

加強與中小企業(yè)的交流與溝通,了解制約中小企業(yè)發(fā)展的因素,有針對性的提供法律服務(wù)。一是深入企業(yè)開展調(diào)研。通過開展基層企業(yè)走訪、企業(yè)主座談等方式,深入聆聽中小企業(yè)在發(fā)展過程中的司法訴求,及時了解企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營中存在的違法、違章和違規(guī)等問題,根據(jù)企業(yè)需求確立服務(wù)方式,增強工作的前瞻性和服務(wù)的針對性。二是在檢察機關(guān)內(nèi)部設(shè)立專門與中小企業(yè)聯(lián)系的機構(gòu)或在職能科室設(shè)置窗口,傾聽工商聯(lián)、各商會行會的意見與建議,進一步拓寬與中小企業(yè)聯(lián)系的渠道。

(二)打防并舉,涉企案件穩(wěn)妥處理。

一是嚴懲職務(wù)犯罪,給企業(yè)創(chuàng)造清正廉潔的法制環(huán)境。嚴肅查處利用職務(wù)便利,收受企業(yè)賄賂甚至向企業(yè)索賄以及濫用職權(quán)、玩忽職守等職務(wù)犯罪,為企業(yè)發(fā)展營造高效廉潔的政務(wù)環(huán)境。二是嚴查涉企案件,針對企業(yè)內(nèi)部容易發(fā)生的職務(wù)侵占、商業(yè)賄賂、挪用資金等犯罪行為,做到依法保護企業(yè)的合法權(quán)益,案后跟蹤預防,深化辦案效果。三是加強對企業(yè)債務(wù)糾紛、公司清算、破產(chǎn)等民商事案件的審理與執(zhí)行的法律監(jiān)督,深入開展涉企虛假訴訟法律監(jiān)督,平等保護各方權(quán)益主體。四是更加講求辦案藝術(shù),謹慎使用查封、扣押、凍結(jié)及拘留、逮捕等強制措施,依法保護企業(yè)和職工的權(quán)益,避免發(fā)生因執(zhí)法不當造成負面影響和不應(yīng)有的損害。

(三)橫向溝通,拓寬服務(wù)企業(yè)渠道。

小企業(yè)發(fā)展法律問題建立預警工作機制,以法律宣傳、專題講座等形式,為發(fā)出預警的困難企業(yè)提供有關(guān)工傷認定、勞動合同簽訂以及融資貸款、商業(yè)合同簽訂等民事法律咨詢服務(wù)。二是建立刑事與行政執(zhí)法銜接機制,加強與公安、工商、稅務(wù)、質(zhì)監(jiān)等行政執(zhí)法部門的溝通協(xié)作,形成打擊涉企犯罪的工作合力,加大對行政執(zhí)法部門隨意處罰、有案不移等行為的監(jiān)督力度,努力為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

(四)優(yōu)化服務(wù),提高風險化解能力。

一是對案件多發(fā)領(lǐng)域和環(huán)節(jié)進行研究,總結(jié)中小企業(yè)發(fā)案規(guī)律,幫助發(fā)案單位分析原因,提出針對性的服務(wù)措施,及時開展訴訟風險引導和釋法說理工作,積極幫助企業(yè)提高風險防范能力。二是對于在提供咨詢和辦案過程中發(fā)現(xiàn)的潛在法律問題以及涉及中小企業(yè)生產(chǎn)管理等方面的制度疏漏和違法違規(guī)情況,積極通過情況反映、檢察建議、口頭溝通等方式及時反饋給企業(yè)和相關(guān)部門,幫助企業(yè)建章立制,堵塞中小企業(yè)在儲、產(chǎn)、供、銷等管理中的漏洞,有效規(guī)范市場行為。三是以開展“走進青工”、“送發(fā)到企業(yè)”等工作形式,充分檢察機關(guān)法制宣講專業(yè)化優(yōu)勢,結(jié)合典型的涉企案例,以勞動法、公司法、合同法等與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營息息相關(guān)的法律法規(guī)為重點,進行深入淺出地講解,同時加大力度宣傳“控告”、“申訴”相關(guān)法律法規(guī),增強企業(yè)主及員工的法制觀念,使其能夠更好地保護自己的合法權(quán)益。

參考文獻:

服務(wù)企業(yè)發(fā)展工作總結(jié)篇十四

尊敬的_________先生/女士:

您好!

非常榮幸地邀請您參加渣打銀行(中國)有限公司舉辦的“中小企業(yè)發(fā)展與融資交流會”。xx年,由于宏觀調(diào)控及從緊的貨幣政策等因素影響,中小企業(yè)在融資問題上面臨新的挑戰(zhàn)。作為一家國際銀行,渣打銀行致力于幫助中國中小企業(yè)健康成長,自xx年起便在中國成立了專門服務(wù)中小企業(yè)的部門,已經(jīng)在中國推出一系列符合中小企業(yè)需求的金融產(chǎn)品。

屆時,將有政府官員,與您分享中小企業(yè)發(fā)展與融資的最新政策動態(tài)。同時,您也將了解渣打銀行最新在重慶推出的“商業(yè)房產(chǎn)按揭貸款”,“房產(chǎn)抵押貸款”,“中小企業(yè)無抵押小額貸款”,“快捷貿(mào)易通”和“貿(mào)易和流動資金貸款”,分享渣打銀行為中小企業(yè)量身定做的貿(mào)易融資方案以及現(xiàn)金管理方案,您更有機會在現(xiàn)場與渣打金融專家作一對一的交流,由渣打?qū)<姨峁┤谫Y方案建議。

此次會議的具體細節(jié)為:

時間:xx年xx月xx日(星期x)。

地點:

特別提示:由于座位有限,一家企業(yè)最多可有2人參會。此外,為了更好地進行現(xiàn)場咨詢,我們歡迎企業(yè)攜帶財務(wù)報表前來參會。

我們誠摯期待您的蒞臨和指導!

渣打銀行(中國)有限公司。

中小企業(yè)理財部。

xx年xx月。

翻譯職業(yè)交流會邀請函。

熱愛自然,回報自然交流會邀請函。

課程改革交流會邀請函。

企業(yè)交流會邀請函。

學生家長交流會邀請函。

酒店合作交流會邀請函。

研究生交流會邀請函。

幼兒園家長交流會邀請函。

研究成果交流會邀請函。

學術(shù)交流會邀請函。

服務(wù)企業(yè)發(fā)展工作總結(jié)篇十五

民營企業(yè)是我國經(jīng)濟發(fā)展的重要組成部分,也是創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)的主要力量。多年來,我國政府一直致力于為民營企業(yè)提供更好的發(fā)展環(huán)境和政策支持。在我與民營企業(yè)交往的過程中,我深刻體會到了服務(wù)民營企業(yè)的重要性以及一些關(guān)鍵心得體會。

第二段:建立穩(wěn)定的合作關(guān)系。

作為服務(wù)民營企業(yè)的一員,首先要做的是與企業(yè)建立穩(wěn)定的合作關(guān)系。通過與企業(yè)建立信任和互相尊重的關(guān)系,我們能夠更加深入地了解企業(yè)的需求和問題,并能提供更為精準的服務(wù)。在與企業(yè)打交道的過程中,需要多方溝通,明確雙方的職責和義務(wù),并在互惠互利的基礎(chǔ)上開展合作,才能使服務(wù)更加有針對性和效果。

第三段:提供全方位的支持。

為民營企業(yè)提供全方位的支持是服務(wù)的重要內(nèi)容。這包括政策咨詢、財務(wù)支持、市場拓展等方面的幫助。針對不同企業(yè)的需求,我們可以為企業(yè)提供相關(guān)政策的解讀和指導,幫助企業(yè)了解和融入政策環(huán)境。同時,對于企業(yè)的財務(wù)需求,我們可以提供適當?shù)娜谫Y方案,幫助企業(yè)解決資金短缺的問題。此外,我們還可以幫助企業(yè)進行市場調(diào)研和定位,提供市場推廣的支持,幫助企業(yè)拓展業(yè)務(wù)。

第四段:加強創(chuàng)新能力培養(yǎng)。

服務(wù)民營企業(yè)發(fā)展還需要加強企業(yè)的創(chuàng)新能力培養(yǎng)。在現(xiàn)代經(jīng)濟競爭中,創(chuàng)新是企業(yè)取得持久競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵因素。我們應(yīng)當通過提供培訓和指導,幫助企業(yè)加強技術(shù)創(chuàng)新和業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。與此同時,我們還應(yīng)當鼓勵企業(yè)與高校、科研機構(gòu)等合作,建立產(chǎn)學研用結(jié)合的創(chuàng)新平臺,推動科技成果轉(zhuǎn)化,并為企業(yè)提供相應(yīng)的扶持政策和資金支持,為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供源源不斷的創(chuàng)新動力。

第五段:優(yōu)化營商環(huán)境。

最后,為了服務(wù)民營企業(yè)的發(fā)展,我們需要不斷優(yōu)化營商環(huán)境。通過深化行政審批改革、優(yōu)化服務(wù)流程等措施,提高辦事效率,為企業(yè)提供更加便利和高效的服務(wù)。同時,我們還應(yīng)當加強企業(yè)法治意識的培養(yǎng),保護企業(yè)的合法權(quán)益,建立公平競爭的市場環(huán)境。只有在優(yōu)化的營商環(huán)境中,企業(yè)才能發(fā)揮自身優(yōu)勢,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

總結(jié):近年來,我國對于服務(wù)民營企業(yè)發(fā)展的重視程度不斷提高。作為服務(wù)民營企業(yè)的一員,我深刻體會到了與企業(yè)建立穩(wěn)定的合作關(guān)系、提供全方位的支持、加強創(chuàng)新能力培養(yǎng)以及優(yōu)化營商環(huán)境的重要性。通過不斷努力,我們可以為民營企業(yè)提供更好的服務(wù),為其發(fā)展做出積極的貢獻。同時,這也是促進我國經(jīng)濟發(fā)展的重要舉措,為實現(xiàn)經(jīng)濟的高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

服務(wù)企業(yè)發(fā)展工作總結(jié)篇十六

全球經(jīng)濟增長放緩、金融危機日益擴散,對于中小型企業(yè)來說面臨著前所未有的巨大挑戰(zhàn)。近日,上海市宣傳系統(tǒng)人才交流中心秉承“扶持中小型文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè),提供專業(yè)人力資源服務(wù)”這一宗旨,為本市中小型文化創(chuàng)意企業(yè)帶來了一系列優(yōu)惠的人力資源服務(wù),幫助企業(yè)解決工作中遇到的挑戰(zhàn)和問題。

挑戰(zhàn)一。

人事管理和用人成本上升。

隨著企業(yè)的人力資源管理的不斷完善,其管理成本也在不斷增加。許多中小型企業(yè)不得不在有限的管理經(jīng)費中專門撥出人事管理經(jīng)費,這樣不僅增加企業(yè)的成本負擔,而且會給企業(yè)帶來管理上的隱患和風險。

解決之道:專業(yè)的人才派遣和薪酬外包。

中心以專業(yè)的服務(wù)、優(yōu)惠的價格為企業(yè)系統(tǒng)性解決合同簽訂、招退工手續(xù)、社保繳納、住房公積金、薪酬核算發(fā)放以及檔案保管等一系列繁瑣事務(wù)。同時,中心還針對中小型創(chuàng)意企業(yè)推出了免費的薪酬外包服務(wù)。利用成熟的薪酬外包模式,為企業(yè)提供包括薪酬方案咨詢、工資核算、工資發(fā)放、員工收入統(tǒng)計以及員工個人所得稅代申報等服務(wù)項目。通過科學的服務(wù)流程,幫助中小型創(chuàng)意企業(yè)降低操作風險,保障企業(yè)員工的合法權(quán)益。

挑戰(zhàn)二。

缺乏系統(tǒng)規(guī)范的人力資源專業(yè)指導。

通過調(diào)查顯示,中小型文化創(chuàng)意企業(yè)普遍缺乏對國家勞動人事政策與法規(guī)的了解與掌握,尤其在《勞動合同法》實施后,企業(yè)在人力資源實務(wù)操作中極易因沒有經(jīng)驗或?qū)φ呷狈α私舛纬杀粍泳置妫灾陆o企業(yè)帶來嚴重的損失與后果。

解決之道:人力資源政策法規(guī)咨詢與專業(yè)沙龍講座。

中心積聚資深的專家隊伍,通過解讀最新政策法規(guī),為中小型創(chuàng)意企業(yè)提供專業(yè)的人力資源咨詢服務(wù),包括各類人事操作文本,包括勞動合同、勞動關(guān)系調(diào)整書、企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度、勞動關(guān)系解除或終止書等管理專業(yè)文本服務(wù);如今最熱門的居住證及人才引進政策咨詢服務(wù);創(chuàng)意企業(yè)比較關(guān)心的專業(yè)職稱申報及職業(yè)資格鑒定咨詢等服務(wù)。同時,中心還提供企業(yè)hr交流的平臺——“東方文化人力資源沙龍”,通過多種形式為中小型文化創(chuàng)意企業(yè)提供人力資源配置、社會保障、薪酬福利、績效考核等一系列系統(tǒng)性的免費知識普及服務(wù)。

挑戰(zhàn)三。

人才招聘渠道有限。

在接受調(diào)查的中小型創(chuàng)意企業(yè)中,有兩類人才是創(chuàng)意企業(yè)最需要的。一類是高端的復合型人才,另一類是有專業(yè)背景的實習生源。由于這些企業(yè)的規(guī)模小、人員少,雖然對于人才有著較大的需求,但是缺乏招聘的渠道,導致中小型創(chuàng)意企業(yè)人才的匱乏。

解決之道:專業(yè)人才獵頭和實踐崗位推薦計劃。

中心擁有本市最全面、最權(quán)威的文化人才數(shù)據(jù)庫,擁有包括文化創(chuàng)意類的創(chuàng)意設(shè)計、導演編劇、后期動畫制作、技術(shù)研發(fā)、策劃調(diào)研等各方面高、中端人才,同時還擁有專業(yè)的獵頭團隊,快速、有效地為企業(yè)提供合適人選且對錄用人選采取后續(xù)跟蹤服務(wù)。針對創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)實習生需求較大的特點,中心推出“實踐崗位推薦計劃”,與本市各大高校相關(guān)專業(yè)以及培訓機構(gòu)相聯(lián)合,向中小型創(chuàng)意企業(yè)推薦具有專業(yè)知識的學生進入企業(yè)實踐,幫助企業(yè)處理一些基礎(chǔ)性工作,同時為企業(yè)建立起自己的“人才蓄水池”。

服務(wù)企業(yè)發(fā)展工作總結(jié)篇十七

中國-西班牙中小企業(yè)高峰論壇上的演講。

中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會完善小企業(yè)金融服務(wù)領(lǐng)導小組。

辦公室主任楊家才。

(2009年9月22日)。

女士們、先生們:

我們又相聚羊城,迎來了第六屆中博會暨“中國-西班牙中小企業(yè)高峰論壇”。值此機會,我謹代表中國銀監(jiān)會,對此次論壇的召開表示衷心的祝賀,并預祝論壇圓滿成功!

例首次調(diào)頭,余額比達到53.7:46.3。二是中小企業(yè)貸款增速首次快于企業(yè)貸款平均增速,比企業(yè)平均貸款增速高1.34個百分點。三是中小企業(yè)貸款首次跑贏信貸大市,高于各項貸款增速1.37個百分點。

眾所周知,中小企業(yè)融資不足的問題是世界各國面臨的共同難題。我國也不例外,盡管我們的中小企業(yè)融資狀況有了一定改善,但與現(xiàn)實需求相比,仍有較大差距。對此,中國銀監(jiān)會將采取更加積極的措施,堅持不懈地引導各銀行業(yè)金融機構(gòu)增加對中小企業(yè)的信貸支持,全面提高其金融服務(wù)水平。

一、增加網(wǎng)點數(shù)量,擴大中小企業(yè)金融服務(wù)覆蓋面。機構(gòu)網(wǎng)點是金融服務(wù)的首要載體。針對中小企業(yè)量大面廣、遍布城鄉(xiāng)的特點,中國銀監(jiān)會將通過延伸專營機構(gòu),增加業(yè)務(wù)范圍和發(fā)展新型機構(gòu)等措施,在近兩年內(nèi)增加中小企業(yè)金融服務(wù)網(wǎng)點5600家。一是大中型商業(yè)銀行中小企業(yè)金融服務(wù)專營機構(gòu)延展服務(wù)網(wǎng)點2000家;二是引導中國郵政儲蓄銀行改造機構(gòu)網(wǎng)點,完善小額貸款功能2400家;三是新增村鎮(zhèn)銀行、貸款公司、農(nóng)村資金互助社等新型金融機構(gòu)1200家,以更多更近地為各類中小企業(yè)提供更加便捷的金融服務(wù)。

二、創(chuàng)新信貸方式,提升中小企業(yè)金融服務(wù)水平。銀監(jiān)。

會將繼續(xù)鼓勵各商業(yè)銀行,結(jié)合中小企業(yè)融資需求特點探索多種模式開展信貸業(yè)務(wù)。一是大力推廣“信貸工廠”模式。實行條線管理的大中型商業(yè)銀行,網(wǎng)點眾多,客戶量大,可以通過信貸工廠模式,對中小企業(yè)貸款的申報、審批、發(fā)放、風控等環(huán)節(jié)按照流水線作業(yè)方式實行批量操作,形成規(guī)模效應(yīng),實現(xiàn)中小企業(yè)金融業(yè)務(wù)的規(guī)范化、標準化、流程化、批量化。二是積極推廣“評分卡”模式。鼓勵商業(yè)銀行通過打分方式綜合評估客戶信用和授信狀況,直觀反映客戶信用度、業(yè)務(wù)違約度和預計損失度,實現(xiàn)資信評級、核定授信額度和具體業(yè)務(wù)調(diào)查等多項環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)統(tǒng)一,簡化貸款流程,提高服務(wù)效率。三是規(guī)范推廣“地緣信貸”模式,支持城市商業(yè)銀行、農(nóng)村商業(yè)銀行、農(nóng)村信用社等地方金融機構(gòu),發(fā)揮地緣人緣優(yōu)勢,通過“老相識+新技術(shù)”的辦法,了解客戶,完善信息,測評風險,擴大社區(qū)客戶信貸范圍。四是加快推廣“四眼信貸”模式,鼓勵銀行在定價充分反映風險的基礎(chǔ)上,對資信良好、償貸能力強的中小企業(yè)發(fā)放信用貸款,并實行雙人審貸,四只眼睛看管,努力提高信貸審管效率。

際業(yè)務(wù)情況適當放寬風險容忍度;取消符合條件的中小商業(yè)銀行分支機構(gòu)設(shè)置數(shù)量限制;鼓勵商業(yè)銀行優(yōu)先到西部、東北等金融機構(gòu)較少、中小企業(yè)金融服務(wù)相對薄弱地區(qū)設(shè)立分支機構(gòu);放寬金融機構(gòu)中小企業(yè)不良貸款核銷額度,縮短追索期限,允許對中小企業(yè)不良資產(chǎn)進行貸款重組;支持民營資本向銀行投資入股,參與城鄉(xiāng)信用社的股份制改造,參與發(fā)起設(shè)立村鎮(zhèn)銀行、貸款公司等新型股份制金融機構(gòu),調(diào)動各類資本投資金融的積極性。

四、健全擔保體系,緩解中小企業(yè)貸款瓶頸。銀監(jiān)會將牽頭做好促進融資性擔保業(yè)務(wù)發(fā)展政策措施的研究制訂工作,并盡快起草出臺融資擔保業(yè)務(wù)規(guī)則和行業(yè)規(guī)范。同時積極配合有關(guān)部門,一方面推進擔保行業(yè)機構(gòu)的發(fā)展,做大做強政府背景信用擔保機構(gòu),同時發(fā)展多層次多種類的中小企業(yè)貸款擔?;鸷蛽C構(gòu),提升擔保機構(gòu)信用擔保能力。另一方面,規(guī)范擔保行業(yè)運行,加快推進擔保行業(yè)法規(guī)建設(shè),完善信息披露機制,強化擔保機構(gòu)自我約束,努力形成以出資人的自我約束為監(jiān)管基礎(chǔ),以地方政府有關(guān)部門為監(jiān)管主體,全國統(tǒng)一規(guī)范運營的擔保體系,為中小企業(yè)提供良好的擔保服務(wù)。

五、實行信貸傾斜,著力加大對小企業(yè)的信貸支持。從國際通行提法看,中小企業(yè)融資難,實際上是小企業(yè)融資難。

所以,按照國際慣例,當前解決中小企業(yè)融資難問題,核心要義是解決小企業(yè)融資難。為此,在今后工作中,我們將把信貸支持的重點放在小企業(yè)和微小企業(yè)。對于符合國家產(chǎn)業(yè)政策的小企業(yè)尤其是科技型小企業(yè)的金融服務(wù)需求,各級銀行要在條件上適度放寬,金額上盡量滿足,用實實在在的信貸支持,促進全民創(chuàng)業(yè),促進各類小企業(yè)加快成長壯大,增加就業(yè)機構(gòu),提升全民就業(yè)水平。

女士們,先生們,中小企業(yè)是市場經(jīng)濟中最具生機與活力的群體,是我國經(jīng)濟增長的重要動力。讓我們共同關(guān)注中小企業(yè),共同支持中小企業(yè),共同服務(wù)中小企業(yè),共同為中小企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展作出積極的貢獻。

謝謝大家!

服務(wù)企業(yè)發(fā)展工作總結(jié)篇十八

企業(yè)是社會經(jīng)濟發(fā)展的重要力量之一,如何服務(wù)企業(yè)發(fā)展是政府、企業(yè)以及個人所關(guān)注的話題。我作為一名企業(yè)服務(wù)人員,通過多年的實踐與經(jīng)驗,總結(jié)了一些心得體會。在本文中,我將從建立信任與溝通、提供專業(yè)建議、保障企業(yè)合法權(quán)益、關(guān)注企業(yè)文化建設(shè)、以及持續(xù)服務(wù)為企業(yè)發(fā)展貢獻五個方面,談?wù)勅绾畏?wù)企業(yè)發(fā)展的體會。

第二段:建立信任與溝通。

建立信任與溝通是服務(wù)企業(yè)發(fā)展的第一步。企業(yè)需要我們展現(xiàn)誠信、專業(yè)、高效的服務(wù)態(tài)度,與企業(yè)建立互信關(guān)系,并及時溝通交流,了解企業(yè)的實際需求,以便及時提供精準的服務(wù)。同時,我們還需要為企業(yè)提供可靠的信息反饋機制,及時幫助企業(yè)解決遇到的問題。只有建立了信任與溝通,企業(yè)才會更愿意選擇我們的服務(wù),也才能更好的幫助企業(yè)實現(xiàn)發(fā)展目標。

第三段:提供專業(yè)建議。

服務(wù)企業(yè)發(fā)展的過程中,我們需要為企業(yè)提供專業(yè)的建議。要不斷學習并了解各行業(yè)市場動態(tài)和相關(guān)政策法規(guī),掌握企業(yè)發(fā)展實際需要,為企業(yè)提供專業(yè)、精準、個性化的服務(wù)。同時,我們還需要積極引導企業(yè)發(fā)現(xiàn)機會、把握機遇,推動企業(yè)加快發(fā)展步伐。通過提供專業(yè)建議,幫助企業(yè)掌握市場信息、了解行業(yè)發(fā)展趨勢,進而制定更加科學的發(fā)展戰(zhàn)略。

第四段:保障企業(yè)合法權(quán)益。

服務(wù)企業(yè)發(fā)展的過程中,我們還需要保障企業(yè)的合法權(quán)益。我們需要遵守法律法規(guī),幫助企業(yè)合規(guī)經(jīng)營,預防合規(guī)風險,避免違法違規(guī)行為。同時,在企業(yè)被侵害、損失時,要積極為企業(yè)維權(quán),保護企業(yè)的合法權(quán)益。只有將企業(yè)合法權(quán)益保障好,企業(yè)才能夠穩(wěn)步發(fā)展。

第五段:關(guān)注企業(yè)文化建設(shè)。

服務(wù)企業(yè)發(fā)展的過程中,我們還需要關(guān)注企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化是企業(yè)軟實力的重要組成部分。我們需要通過對企業(yè)文化的了解和引導,幫助企業(yè)塑造自己的獨特企業(yè)文化,營造和諧的企業(yè)氛圍,提高員工的歸屬感和忠誠度,進而推進企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。

服務(wù)企業(yè)的目的是為企業(yè)發(fā)展貢獻。因此,在服務(wù)企業(yè)發(fā)展過程中,持續(xù)服務(wù)顯得格外重要。我們需要與企業(yè)建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系,緊密跟進企業(yè)的發(fā)展變化,不斷提供符合企業(yè)需求的服務(wù)。而且,在服務(wù)企業(yè)過程中,要始終秉持服務(wù)為先,牢記企業(yè)利益和社會責任,為企業(yè)的長久發(fā)展貢獻我們的力量。

結(jié)尾:

服務(wù)企業(yè)發(fā)展是一項綜合性的工作,需要掌握專業(yè)知識,善于溝通協(xié)調(diào),深入理解企業(yè)需求,做出科學的建議,長期持續(xù)服務(wù),以此幫助企業(yè)實現(xiàn)更好的發(fā)展。希望通過本文的分享,能讓更多的人認識到服務(wù)企業(yè)發(fā)展的重要性,更好地助力企業(yè)發(fā)展,促進經(jīng)濟社會的繁榮和發(fā)展。

服務(wù)企業(yè)發(fā)展工作總結(jié)篇十九

摘要:近年來,在我國經(jīng)濟高速發(fā)展的過程中,中小企業(yè)越來越發(fā)揮著不可替代的作用。但是在經(jīng)濟快速發(fā)展的同時,特別是金融危機環(huán)境下,中小企業(yè)也出現(xiàn)了很多發(fā)展中的困難,其中中小企業(yè)融資難的問題已經(jīng)被提高到國家經(jīng)濟發(fā)展的戰(zhàn)略地位。為促進中小企業(yè)發(fā)展,解決中小企業(yè)融資難的問題,文章主要提出建立中小企業(yè)信用擔保群,共擔風險,利益共享,銀行發(fā)放擔保貸款等新的信貸模式及相應(yīng)的貸款辦法,解決長期困擾中小企業(yè)發(fā)展的融資難題。

關(guān)鍵詞:中小企業(yè);擔保貸款;信用擔保群。

據(jù)國家發(fā)展和改革委員會的數(shù)據(jù)顯示,截至2008年,我國共有302萬家中小型企業(yè),占全部企業(yè)數(shù)的99%、國內(nèi)生產(chǎn)總值的50%、出口總量的60%和稅收的43%,正所謂中小型企業(yè)已占中國經(jīng)濟總量的“半壁江山”。中小企業(yè)同時也是我國安置就業(yè)的主力軍。

一、金融危機下的中小企業(yè)融資現(xiàn)狀與國家政策形勢。

2008年9月后,國際危機的發(fā)生、國際經(jīng)濟形勢急轉(zhuǎn)直下,對我國的不利影響明顯加重。金融危機對我國的沖擊主要表現(xiàn)在直接打擊了以出口為主外向型的實體經(jīng)濟,出口訂單下降,失業(yè)增加。同時也打擊了與出口企業(yè)相關(guān)聯(lián)的上下游中小企業(yè)。目前,我國的中小企業(yè)發(fā)展正經(jīng)歷著前所未有的困難時期。但其主要的困難是融資困難,解決好融資這個難題,其他困難大多會迎刃而解。解決中小企業(yè)融資難也是中小企業(yè)走出困境的著力點。

銀行信貸資金是中小企業(yè)融資的主渠道。然而,我國各商業(yè)銀行從20世紀90年代中后期,為規(guī)避風險,防止不良資產(chǎn)的發(fā)生,大都采用以抵押品抵押貸款的信貸模式,這幾乎成了我國各家商業(yè)銀行最主要貸款模式。信用貸款也主要是針對大中型企業(yè)中信用優(yōu)質(zhì)的企業(yè)放貸,信用貸款的信貸模式地位退為次級模式。這種以抵押信貸為主的信貸模式,雖然在規(guī)避信貸風險、保證金融資產(chǎn)安全、防范不良資產(chǎn)發(fā)生起到了積極的作用。但另一方面,這種信貸模式也限制了信貸的發(fā)展。我國的中小企業(yè)多是以資源型和勞動密集型為主,相對于大中型企業(yè),中小企業(yè)可用于信貸抵押的抵押品要少得多。在以抵押信貸為主的信貸模式下,中小企業(yè)獲取銀行信貸支持,解決融資難問題的可能性極小。

銀行也是企業(yè),規(guī)避風險、保證金融資產(chǎn)安全、提高信貸收益也是企業(yè)本性,以抵押信貸模式開展金融服務(wù)也無可厚非。另一方,我國的中小企業(yè)發(fā)展又特別需要銀行信貸的扶持。而恰恰在銀行以抵押信貸模式下,中小企業(yè)又很難得到銀行信貸的支持。占經(jīng)濟總量的“半壁江山”、安置就業(yè)的主力軍的中小企業(yè)處在一個十分尷尬的境域。

為此,果斷地提出了支持發(fā)展中小企業(yè)的重大策略,采取一系列促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的政策措施,在復雜多變的形勢下,積極應(yīng)對國際金融危機的嚴重沖擊。國務(wù)院總理溫家寶于2009年3月5日在十一屆二次會議上作政府工作報告時說,“采取更加有力的措施扶持中小企業(yè)發(fā)展。抓緊落實金融支持政策,健全融資擔保體系,簡化貸款程序,增加貸款規(guī)?!?。

2009年,財政擬投入支持中小企業(yè)發(fā)展各類資金近500億元資金。這只能起到政策引導作用,對解決中小企業(yè)發(fā)展所需資金作用不大。中小企業(yè)大多為非上市企業(yè),也無法從一級資本市場上融資解決融資困難。解決中小企業(yè)發(fā)展所需要的資金必須仍然依靠銀行信貸資金這個主渠道。

要解決這一矛盾,僅靠一個宏觀政策指導是不足以解決問題的,畢竟現(xiàn)在不是計劃經(jīng)濟時代了。行政辦法在不解決雙方利益與風險對等的情況下,是很難奏效的。這就要求我們必須找到一個讓雙方都能接受的辦法,才能實現(xiàn)信貸對中小企業(yè)的支持,最終實現(xiàn)提出的促進中小企業(yè)發(fā)展,增加內(nèi)需,增加就業(yè),實現(xiàn)?!鞍恕钡慕?jīng)濟預期。

中小企業(yè)建立信用擔保群擔保,銀行提供信用貸款。所謂中小企業(yè)建立信用擔保群,實際上是指中小企業(yè)之間相互提供擔保。即在某一家商業(yè)銀行的引導下,以銀行為平臺,政府有關(guān)部門組織那些有發(fā)展前景、合乎產(chǎn)業(yè)政策的中小企業(yè)、特別是沒有或少有抵押質(zhì)押品的中小企業(yè)可以在評價其發(fā)展前途、風險等級的前提下,以區(qū)域為單位或以行業(yè)為單位,讓中小企業(yè)采取自愿原則組成信用擔保群,中小企業(yè)間相互擔保,貸款人對群內(nèi)其他貸款人負有連帶責任。形成a擔保b、b擔保c、c擔保a的連環(huán)擔保體系,或是a和b共同擔保c、a和c共同擔保b、b和c共同擔保a的共擔擔保體系。商業(yè)銀行可以在此信用體系下,發(fā)放擔保貸款。

各家商業(yè)銀行應(yīng)該創(chuàng)新信貸理念,從改進信貸模式入手,積極參與支持我國中小企業(yè)發(fā)展。創(chuàng)新信貸理念,就是要改變以往一味強調(diào)規(guī)避風險為主,安全第一的思想。當然,并非銀行信貸就不需要規(guī)避風險了,防止風險依然十分重要。我們是要走發(fā)展與風險并重、發(fā)展優(yōu)先的指導理念上來。在當前的經(jīng)濟形勢下,積極拓寬中小企業(yè)信貸渠道,建立并不斷完善中小企業(yè)融資服務(wù)體系,發(fā)展完善中小企業(yè)信用擔保體系。走出一條適合我國當前經(jīng)濟發(fā)展需要的信貸之路。也是各商業(yè)銀行響應(yīng)提出的拉動內(nèi)需,促進中小企業(yè)發(fā)展,增加就業(yè)等一系列重大決策方面積極舉措。

信用擔保群的思路是基于保險中的大數(shù)定理,又稱“大數(shù)定律”或“平均法則”。人們在長期的實踐中發(fā)現(xiàn),在隨機現(xiàn)象的大量重復中往往出現(xiàn)幾乎必然的規(guī)律,即大數(shù)法則。此法則的意義是:風險單位數(shù)量愈多,實際損失的結(jié)果會愈接近從無限單位數(shù)量得出的預期損失可能的結(jié)果。據(jù)此,保險人就可以比較精確地預測危險,合理地厘定保險費率,使在保險期限內(nèi)收取的保險費和損失賠償及其他費用開支相平衡。大數(shù)法則是近代保險業(yè)賴以建立的數(shù)理基礎(chǔ)。保險公司正是利用在個別情形下存在的不確定性將在大數(shù)中消失的這種規(guī)則性,來分析承保標的發(fā)生損失的相對穩(wěn)定性。

信用貸款在擔保群內(nèi)個體數(shù)達到一定規(guī)模的前提下,大數(shù)定理作用就會顯現(xiàn),銀行的信貸風險可以得到降低,提供連環(huán)擔保的中小企業(yè)的擔保風險也會降低,雙方的風險都能達到可接受的程度。更主要的是,此舉不僅為銀行的充裕的資金找到了出路,讓銀行得到了更大的發(fā)展空間,也支持了中小企業(yè)的發(fā)展,支持了就業(yè)發(fā)展大計。

三、擔保群擔保貸款的實施。

政府和商業(yè)銀行在中小企業(yè)融資發(fā)展中承擔著重大的職責。一方面要加大調(diào)查研究力度,制定具體的管理辦法;另一方面要完善相關(guān)規(guī)章制度、完善信用評級,建立責任人負責體系等一系列工作。

建立對納入信用擔保群的中小企業(yè)的評價體系。納入信用擔保群的中小企業(yè)必須符合國家的產(chǎn)業(yè)政策,必須符合環(huán)境保護政策,必須符合國家可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。在信貸支持下有發(fā)展前途的企業(yè),企業(yè)風險在可控的范圍內(nèi)。

堅持有關(guān)政府部門組織、引導中小企業(yè)配合,以商業(yè)銀行為主體,各中小企業(yè)志愿加入為原則;信用擔保群成立后保持群內(nèi)企業(yè)數(shù)穩(wěn)定,期內(nèi)不得隨意退出以求回避風險原則;擔保群成立后,新加入成員必須得到原擔保群內(nèi)全體成員同意的情況下加入的原則;群內(nèi)個別成員的抵押貸款不介入原則,抵押貸款不屬于擔保群內(nèi)連環(huán)擔保范圍;群內(nèi)各成員擔保風險一致原則,即成員信用貸款金額相等,期限一致;若采用連環(huán)擔保方式,擔保人與被擔保人自愿結(jié)對,若采用共擔方式,擔保人承擔風險平均原則,簽訂合同確定各方權(quán)利義務(wù)。

商業(yè)銀行要與時俱進,調(diào)查研究,制定具體的管理辦法,完善相關(guān)規(guī)章制度,建立責任人負責體系。嚴格管理,提供風險預警,政策咨詢服務(wù)。全程跟蹤,及時發(fā)展新情況,不斷解決發(fā)展過程中出現(xiàn)的新問題。以改進服務(wù)為主導,以加強銀行內(nèi)部管理為基礎(chǔ),提高效率。

建立監(jiān)督制度,防止、不作為的現(xiàn)象發(fā)生。對不符合條件的中小企業(yè)不能納入擔保群,不能講人情,破壞原則;不能貸款一發(fā)了之。對這一新的信貸模式,要全程服務(wù),研究新情況、新問題,在發(fā)展中完善制度。杜絕不作為現(xiàn)象的發(fā)生。不作為比更加可怕,不作為是變相的更具破壞力的。為此要建立責任人制度,做到有人管、有人負責,出現(xiàn)問題要有人承擔責任。

只要政府,商業(yè)銀行和中小企業(yè)共同努力,群策群力,中小企業(yè)信貸融資難的問題是可以得到解決的。

(作者單位:佳木斯大學)。

服務(wù)企業(yè)發(fā)展工作總結(jié)篇二十

服務(wù)性企業(yè)是指為消費者提供非物質(zhì)性服務(wù)的企業(yè),如旅游、餐飲、金融、咨詢等。服務(wù)性企業(yè)在當今社會中扮演著越來越重要的角色,為經(jīng)濟發(fā)展和社會服務(wù)發(fā)揮了巨大的作用。服務(wù)性企業(yè)的發(fā)展史幾經(jīng)曲折,但是它的發(fā)展軌跡也給我們帶來了很多啟示。在這篇文章中,我將探討服務(wù)性企業(yè)的發(fā)展史,談一談我對于它的心得體會。

第二段:成長期。

服務(wù)性企業(yè)在20世紀80年代開始崛起,受益于全球化、信息技術(shù)的發(fā)展和人們消費觀念的改變,服務(wù)業(yè)不斷地呈現(xiàn)出快速增長的勢頭。這一時期,服務(wù)性企業(yè)主要專注于提供基礎(chǔ)服務(wù),例如旅游、餐飲、零售以及銀行等傳統(tǒng)服務(wù)行業(yè)。這些企業(yè)發(fā)展的重點是規(guī)模的擴大和流程的優(yōu)化,以達到更高的盈利能力。這也是服務(wù)性企業(yè)發(fā)展史上最初的一個階段。

第三段:創(chuàng)新期。

隨著信息技術(shù)和人工智能等科技的飛速發(fā)展,服務(wù)性企業(yè)進入了創(chuàng)新期。這一時期,服務(wù)性企業(yè)開始把創(chuàng)新作為企業(yè)的核心策略,并將其視為創(chuàng)造競爭優(yōu)勢的重要方式。例如,支付寶、Uber等巨頭企業(yè)的崛起就是創(chuàng)新的典范。它們成功地利用了新技術(shù)和創(chuàng)新模式,打造出全新的服務(wù)模式和商業(yè)模式,終極目的是為了海量用戶帶來更好的服務(wù)體驗。在這個時期,服務(wù)性企業(yè)著重于人才的培養(yǎng)、科技的創(chuàng)新以及利潤的提高,通過不斷打磨、更新服務(wù)內(nèi)容,實現(xiàn)更高質(zhì)量的服務(wù)體驗。

第四段:體驗期。

現(xiàn)代消費者更加注重個性化的服務(wù)體驗,而不僅僅是商品本身。這就使得服務(wù)性企業(yè)開始關(guān)注顧客在服務(wù)中的感受和體驗,旨在打造出更加個性化、貼心化的服務(wù)。這個時期,服務(wù)性企業(yè)走向了從被動的服務(wù)參與者到積極的服務(wù)引導者。服務(wù)性企業(yè)開始利用新的技術(shù)和催化劑來改變服務(wù)模式,以應(yīng)對消費者對于服務(wù)體驗的需求。

第五段:未來展望。

服務(wù)性企業(yè)的發(fā)展已經(jīng)進入了新的高度,各項服務(wù)也越來越地智能化。未來,我們可以期待更多新興的服務(wù)性企業(yè)出現(xiàn),為消費者的生活服務(wù)帶來更多創(chuàng)新和便利。在這個時期,服務(wù)性企業(yè)必須創(chuàng)新,打造新型服務(wù)模式,以滿足人民日益增長的服務(wù)需求。同時,服務(wù)性企業(yè)還應(yīng)該加強新技術(shù)的應(yīng)用,通過提高服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度來提高競爭力,以保持領(lǐng)先地位。

結(jié)論。

回顧整個服務(wù)性企業(yè)的發(fā)展史,我們可以看到服務(wù)性企業(yè)在不斷地發(fā)展和創(chuàng)新,使我們的生活越來越方便。服務(wù)性企業(yè)對于經(jīng)濟和社會發(fā)展都起著重要的推動作用。服務(wù)性企業(yè)帶給我們的是一個世界的無限可能,我們應(yīng)該持續(xù)關(guān)注服務(wù)性企業(yè)的發(fā)展動態(tài),從中學習和借鑒,促進自身的發(fā)展和進步。

服務(wù)企業(yè)發(fā)展工作總結(jié)篇二十一

農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)是伴隨著農(nóng)業(yè)生產(chǎn)由分散的、孤立的、自給自足的小生產(chǎn)方式轉(zhuǎn)變?yōu)榉止ぜ毭?、協(xié)作廣泛的商品化社會生產(chǎn)而產(chǎn)生的,是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)的客觀要求。近年來,我縣在農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)體系建設(shè)方面做了大量工作,進行了積極的探索,取得了明顯成效。

農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)主體多元化。主要體現(xiàn)在以下五個方面:一是構(gòu)筑了一個服務(wù)平臺。鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合站劃歸農(nóng)業(yè)局、水產(chǎn)局管理,按照32字基本思路,實現(xiàn)三權(quán)歸縣。全縣12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣綜合站共有130個編制,實際在編89人;鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層動物防疫站共有24個編制,實際在編18人。同時,制定出臺了鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合站農(nóng)技人員聘用制度,站長崗位職責,動物防疫員、水產(chǎn)員、農(nóng)技員、農(nóng)機員、植保員、農(nóng)經(jīng)員、種子員和農(nóng)村能源環(huán)保員崗位職責,建立了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣綜合站及其人員的考核制度和考勤制度,制定實行了首問責任制、責任追究制、服務(wù)承諾制、結(jié)對服務(wù)制、包村聯(lián)戶工作責任制,初步改變了以往無制散漫、推諉拖拉、辦事不力和服務(wù)不到位現(xiàn)象。二是培育了一批農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)。截止20xx年,全縣各類農(nóng)業(yè)企業(yè)達282家,其中市級以上農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)23家(含國家級1家、省級7家、市級龍頭企業(yè)15家),實現(xiàn)總產(chǎn)值65.22億,其中農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)總產(chǎn)值61.11億。市級以上農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)的總銷售收入達44.84億元,其中銷售收入1億元以上的龍頭企業(yè)4家、7500萬元的5家。三是組建了一批中介組織。按照民辦、民營、民受益的原則,通過政府引導和農(nóng)民自發(fā)組織相結(jié)合,放手發(fā)展各類農(nóng)村經(jīng)濟合作組織,狠抓農(nóng)村個體運銷大戶、農(nóng)業(yè)協(xié)會建設(shè)。截止目前,我縣經(jīng)縣工商行政管理局注冊登記成立農(nóng)民專業(yè)合作社共有273家,其中種植業(yè)166家(糧食67個,蔬菜14個、雷竹與毛竹6個、苗木9個、吊瓜4個、水果14個、蠶桑2個、花生3個,板栗2個、棉花1個、其他種植44個)、養(yǎng)殖業(yè)87家(肉牛羊17個、生豬20個、水產(chǎn)17個、雞19個、蜂業(yè)6個、其它養(yǎng)殖業(yè)9個),其它類合作社20家。成立了生豬協(xié)會、珍珠協(xié)會、板鴨協(xié)會、雷竹協(xié)會等各類專業(yè)協(xié)會11個,萬年縣山泉石蛙養(yǎng)殖研究所、萬年縣珍珠科學研究所等民間非企組織3個,其中萬年縣生豬協(xié)會被評為市級民間組織先進單位。四是涌現(xiàn)了一批種養(yǎng)大戶。全縣有各類種養(yǎng)銷大戶3000余戶。其中100畝以上的種糧大戶520戶、千畝以上種糧大戶7戶;水產(chǎn)養(yǎng)殖大戶324戶;生豬等畜禽養(yǎng)殖大戶243戶,尤其是萬頭以上的生豬養(yǎng)殖達27家;登記農(nóng)村經(jīng)紀人680人、農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀人872人。五是建立了一批農(nóng)資、金融服務(wù)機構(gòu)。在農(nóng)資供應(yīng)方面,以金豐bb肥農(nóng)資有限公司為主渠道,以12個基層供銷社原有的農(nóng)資經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)為依托,構(gòu)筑了城鄉(xiāng)批零一體化營銷服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。此外,我縣還有其它單位從事肥料、農(nóng)藥總經(jīng)銷10家,從事獸藥和飼料總經(jīng)銷6家,從事種子總經(jīng)銷10家,完全可以滿足農(nóng)民群眾對農(nóng)資的需求;在農(nóng)村金融服務(wù)方面,我縣主要有農(nóng)村信用社、農(nóng)發(fā)行、黃河村鎮(zhèn)銀行等三農(nóng)服務(wù)金融機構(gòu),通過推廣農(nóng)戶小額信貸、農(nóng)戶聯(lián)保貸款、個體協(xié)會貸款等業(yè)務(wù),在一定程度上緩解了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資金緊張的問題。

農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)模式個性化。隨著農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式的轉(zhuǎn)變,服務(wù)受體的差異性與目標群體的復雜性,使傳統(tǒng)的批量式的一般化的服務(wù)模式逐漸向個性化的服務(wù)模式轉(zhuǎn)變,促使著我縣在中介服務(wù)、金融服務(wù)、科技服務(wù)等農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)模式方面也呈現(xiàn)出了個性化發(fā)展的格局。主要有以下幾種顯著的模式:第一種是龍頭企業(yè)+合作社+農(nóng)戶模式。強化龍頭企業(yè)深度開發(fā)、開拓市場、品牌加工等功能,引導同類農(nóng)民合作社向相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域的龍頭企業(yè)靠攏,形成龍頭企業(yè)+合作社+專業(yè)大戶+農(nóng)戶共進共榮聯(lián)結(jié)機制。如貢米集團通過組建的糧食生產(chǎn)合作社總社和下屬33家糧食專業(yè)合作社,采取了訂單式農(nóng)業(yè)發(fā)展模式,由公司統(tǒng)一供種,提供技術(shù)服務(wù)培訓,并按高于市場價20%的合同價收購農(nóng)戶種植的優(yōu)質(zhì)稻。20xx年,集團共簽訂訂單面積40萬畝,帶動農(nóng)戶1.7萬戶,先后在本縣的裴梅山區(qū)建立綠色、無公害大米基地4萬畝,在宜春的銅鼓縣,建立了符合歐盟檢測要求的有機大米基地0.85萬畝。第二種是合作社+合作社模式。按照合作社自愿參加的原則,從縱、橫兩個方向,將相同產(chǎn)業(yè),有著相同需求的基層合作社聚集起來,進行產(chǎn)業(yè)+資本產(chǎn)業(yè)+科技產(chǎn)業(yè)+服務(wù)等有效聯(lián)結(jié),優(yōu)化市場信息、資金支持、技術(shù)服務(wù)、物資配備等現(xiàn)代農(nóng)業(yè)要素配置。如萬年縣仙農(nóng)雷竹種植農(nóng)民合作社與浙江安吉雷竹合作社聯(lián)合,進一步開拓了雷竹在浙江市場渠道,每年向浙江市場供應(yīng)大量鮮筍,以此進一步帶動了我縣雷竹產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。第三種是種植大戶+三級理事會+農(nóng)戶模式。充分發(fā)揮村民理事會、社區(qū)理事會、鄉(xiāng)民理事會的紐帶聯(lián)系作用,協(xié)助種植大戶解決一些與農(nóng)民合作之間難以解決的土地集約、標準化生產(chǎn)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)環(huán)境整治等問題,促進農(nóng)村土地規(guī)模經(jīng)營,提高農(nóng)民組織化程度,推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。如湖云、梓埠兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)多數(shù)村組除留有村民的口糧田外,將所有農(nóng)田歸村集體統(tǒng)一流轉(zhuǎn)給種植大戶,所得收入再按照村民田畝數(shù)實行分紅,這既解決有田無人種、有人無田種以及廣種薄收、閑田拋荒等問題,又充分提高了農(nóng)民與種植大戶的談判能力,同時還創(chuàng)新了村集體收入實現(xiàn)形式,解決了村集體無錢辦事的難題。第四種協(xié)會+集團+金融機構(gòu)模式。萬年生豬行業(yè)協(xié)會、生豬產(chǎn)業(yè)集團與萬年農(nóng)業(yè)銀行合作,由47家生豬養(yǎng)殖企業(yè)為股東,共同出資3000萬元,組建了生豬養(yǎng)殖行業(yè)自助型融資擔保公司萬年縣金豬擔保有限公司,按照封閉運行,行業(yè)整合,股東聯(lián)保,捆綁發(fā)展的模式,為從事生豬養(yǎng)殖、加工的企業(yè)及養(yǎng)殖戶提供融資擔保,有力解決了資金緊缺的瓶頸,其運行模式及成效得到了上級有關(guān)部門及領(lǐng)導的肯定,cctv-7、江西電視臺、江西日報等媒體相繼做了報道。

農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)手段現(xiàn)代化。日新月異的現(xiàn)代科技,為農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)提供了便捷高效的現(xiàn)代化手段。各種新興技術(shù)開始快速應(yīng)用到我縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)服務(wù)體系之中。如,縣植保局在成功實施《病蟲電視預報》基礎(chǔ)上推出了數(shù)字植保,通過引進田間小氣候分析儀、電腦、成像等高科技設(shè)備,來制作萬年縣農(nóng)作物病蟲測報地形圖,為病蟲預報提供詳實的分析數(shù)據(jù),使全縣中長期預測準確率達85%以上,短期預報準確率達95%以上。同時,大力推進病蟲防治信息傳遞數(shù)字化,著力實現(xiàn)病蟲預報可視化和提供服務(wù)有形化;縣土肥站在《電視施肥預告》成功播出后推出了智能化施肥平臺系統(tǒng),利用測土配方施肥專家咨詢系統(tǒng)和電腦觸摸屏技術(shù),開發(fā)了觸摸屏智能施肥咨詢系統(tǒng),供農(nóng)民免費使用,專門用于測土配方施肥相關(guān)信息查詢和施肥技術(shù)指導,大大增強了農(nóng)民使用的直觀感和服務(wù)水平;大源鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣綜合站把全鎮(zhèn)的服務(wù)對象分成水產(chǎn)養(yǎng)殖、畜牧養(yǎng)殖、水稻種植、雷竹種植、果蔬種植等5種類型,輸入他們的手機號碼,根據(jù)需求發(fā)布服務(wù)短信,大大提高了科技入戶率,提升了為農(nóng)服務(wù)水平,此項服務(wù)舉措已得到省委組織部、市委組織部的高度肯定;縣氣象局以氣象服務(wù)促農(nóng)增收主體活動為切入點,緊扣防災(zāi)減災(zāi)和應(yīng)對氣候變化兩大主題,在全縣農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、農(nóng)民合作社、種植大戶基地安裝了100多臺led電子顯示屏,通過氣象信息發(fā)布系統(tǒng)時時地把關(guān)鍵性、轉(zhuǎn)折性、災(zāi)害性天氣預報預警信息提前傳遞到各類經(jīng)營主體手中,引導農(nóng)民運用氣象安排生產(chǎn)生活,減輕或避免災(zāi)害損失,實現(xiàn)了氣象服務(wù)信息進企入戶的新突破。

雖然,我縣農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)不斷發(fā)展,但從目前來看,許多與新形勢下農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展不相適應(yīng)的問題也逐漸凸顯,亟待我們?nèi)パ芯拷鉀Q。

一是農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)不夠健全。農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣隊伍專業(yè)結(jié)構(gòu)不夠合理,新特技術(shù)、復合型、加工貯鮮、企業(yè)管理、產(chǎn)品營銷等方面的人才少,這與調(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)、發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的新形勢要求不適應(yīng)。由于受經(jīng)費不足等諸多因素的影響,農(nóng)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育落實不夠到位,更新知識難,存在與工作實際需要相脫節(jié)的現(xiàn)象。

二是農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)帶動能力不強。雖然我縣培育了一批龍頭企業(yè),但從目前來看,龍頭企業(yè)整體規(guī)模不大,帶動能力不強,創(chuàng)新能力不足,產(chǎn)品附加值不高,同質(zhì)化現(xiàn)象嚴重,競爭力不強、輻射面不廣,帶動農(nóng)民增收的能力也較弱。農(nóng)產(chǎn)品加工初加工多,精深加工滯后,糧食加工能力相對較強,畜禽、水產(chǎn)、果蔬、油料加工能力弱,在當前農(nóng)產(chǎn)品買方市場的形勢下,已成為提升農(nóng)產(chǎn)品檔次,擴大品牌知名度,提高市場競爭力的主要制約因素。同時,龍頭企業(yè)貸款融資較難,外向度不夠高。

三是中介組織培育質(zhì)量不高。近年來,我縣農(nóng)民合作社、農(nóng)業(yè)協(xié)會等各類組織發(fā)展數(shù)量較快,但質(zhì)量還有待加強,從目前來看,大多數(shù)合作社、協(xié)會管理松散、運作不規(guī)范,很多協(xié)會連辦公場所、牌子都沒有,甚至有的合作社辦社目的主要是為了爭取國家的優(yōu)惠政策,套取項目資金和貸款支持,規(guī)避增值稅、企業(yè)所得稅、印花稅等各種稅收,因而出現(xiàn)了少數(shù)有組織無合作的空殼社家族社五戶幫。

四是金融部門支農(nóng)力度需加大。通過近幾年的不斷創(chuàng)新,金融部門給予我縣農(nóng)業(yè)發(fā)展提供了一定的資金扶持,但都存在金融部門只盯著實力強的大戶和企業(yè),而對小微農(nóng)業(yè)企業(yè)、農(nóng)民合作社信貸扶持力度不夠;信用貸款額度難以滿足農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的融資需求;農(nóng)村金融服務(wù)難以滿足農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的多樣性需求;抵押貸款等推進工作相關(guān)配套措施不完善等問題。

五是社會化服務(wù)內(nèi)容有待進一步配套。目前,我縣農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)機構(gòu)服務(wù)的內(nèi)容側(cè)重于農(nóng)資供應(yīng)、技術(shù)推廣和指導、病蟲害防治等方面,對在市場經(jīng)濟條件下如何為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)提供信息服務(wù)方面找不到有效抓手,農(nóng)民往往只能根據(jù)以往的經(jīng)驗和滯后的市場需求信息來安排生產(chǎn),導致農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷關(guān)系不順暢。

農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)是一項社會系統(tǒng)工程,需要各級各部門的共同重視和大力支持,必須堅持循序漸進、穩(wěn)定和協(xié)調(diào)發(fā)展的原則,以政府職能部門服務(wù)為主導,農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)服務(wù)為骨干,各類農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織服務(wù)為補充的新型社會化服務(wù)體系。重點應(yīng)把加強以下幾個方面的建設(shè):

強化扶持,加快服務(wù)體系建設(shè)。出臺促進農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)組織發(fā)展的扶持政策,明確扶持重點,提高扶持效率。加大對服務(wù)組織的補貼力度,完善補貼方式,充分發(fā)揮財政補助四兩撥千斤的作用。加強技術(shù)指導,組織專家與服務(wù)組織結(jié)對,幫助解決技術(shù)難題。要進一步搭建平臺,幫助服務(wù)組織引進、培養(yǎng)人才,對在組織中服務(wù)滿一定年限的大中專畢業(yè)生,財政每年要給予相應(yīng)補助。通過稅收優(yōu)惠、放寬審貸條件、項目融資、配套用地等方式,幫助服務(wù)組織做強做實。通過整合資源要素,推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)模化、集約化發(fā)展,推動農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)的集聚發(fā)展。

穩(wěn)定隊伍,強化公共機構(gòu)服務(wù)。一方面,完善考核制度。把農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)的實績作為考核的主要內(nèi)容,把服務(wù)對象的評價作為考核的重要依據(jù),將主管部門考核與服務(wù)對象考核相結(jié)合,將日??己伺c集中考核相結(jié)合,將考核結(jié)果與職務(wù)職稱評聘、工資獎金發(fā)放相結(jié)合,實行績效工資制度;同時,改革分配制度,將收入與績效掛鉤,充分調(diào)動服務(wù)人員的工作積極性和主動性。另一方面,加強專業(yè)培訓。加大對基層服務(wù)人員的培訓力度,增加投入,通過專業(yè)培訓、定期進修、繼續(xù)教育、外出考察等多種途徑,更新知識結(jié)構(gòu),提高人員素質(zhì),提升服務(wù)能力,更好地適應(yīng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的需要。引導支持大學生村官開展農(nóng)技業(yè)務(wù)學習、從事農(nóng)技服務(wù),改善農(nóng)技人員的文化、年齡結(jié)構(gòu),逐步實現(xiàn)農(nóng)技隊伍的知識化、年輕化。

創(chuàng)新體制,培養(yǎng)經(jīng)營服務(wù)主體。一方面,要大力培育發(fā)展農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)。充分立足本地資源優(yōu)勢和區(qū)域特點,選準主導產(chǎn)業(yè),如糧食、生豬、珍珠、雷竹、果蔬、油茶、苗木花卉等,下大力培育發(fā)展一批具有一定實力、帶動能力強的龍頭企業(yè),通過企業(yè)與農(nóng)民簽訂生產(chǎn)銷售合同,建立產(chǎn)加銷一條龍服務(wù)體系。對農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè),特別是在起步階段的龍頭企業(yè),要在政策、資金、技術(shù)等方面實行扶持,促其發(fā)展壯大,增強實力,進而更好地發(fā)揮其為農(nóng)業(yè)服務(wù)方面的作用。另一方面,要積極扶持創(chuàng)辦各種農(nóng)民合作經(jīng)濟組織。給予各種農(nóng)民合作經(jīng)濟組織、家庭農(nóng)場在農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、信息化建設(shè)、人才培養(yǎng)和引進等方面的扶持和稅收、用水、用電、土地流轉(zhuǎn)、生產(chǎn)和附屬設(shè)施用地、發(fā)展休閑旅游、加工銷售用地方面的優(yōu)惠和傾斜。同時,要大力開展以規(guī)范財務(wù)和民主控制為核心的輔導培訓,加快推動合作社規(guī)范化建設(shè),采取多種形式弘揚合作文化和合作精神,促進合作社做強做大、健康發(fā)展。

加強引導,拓展各類服務(wù)領(lǐng)域。一要積極發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品流通服務(wù)體系。抓緊研究制定農(nóng)產(chǎn)品物流發(fā)展規(guī)劃,統(tǒng)籌農(nóng)產(chǎn)品物流園區(qū)、特色農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場和農(nóng)貿(mào)市場、農(nóng)產(chǎn)品物流配送中心及倉庫等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。積極推廣網(wǎng)上訂單、拍賣、配送等物流方式。健全農(nóng)產(chǎn)品綠色通道,大力推動農(nóng)超對接。二要創(chuàng)新農(nóng)村金融支持體系。進一步拓展現(xiàn)有投融資管理公司職能,放大財政投入效應(yīng)。鼓勵政策性銀行、商業(yè)銀行、郵政儲蓄銀行業(yè)務(wù)范圍向農(nóng)村延伸,開展支農(nóng)業(yè)務(wù)。進一步擴大村鎮(zhèn)銀行試點,鼓勵發(fā)展小額貸款公司。繼續(xù)推行政策性農(nóng)業(yè)保險。開展以集體建設(shè)用地、林權(quán)、大型農(nóng)機具為貸款擔保抵押物的試點工作。三要完善農(nóng)村信息服務(wù)體系。要借著農(nóng)村信息化建設(shè)契機,整合各類網(wǎng)絡(luò)資源,加快農(nóng)村服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè),定期收集和發(fā)布農(nóng)產(chǎn)品供求信息,不斷擴大信息宣傳的范圍,做到上下信息暢通,確保將信息及時宣傳到龍頭企業(yè)和廣大農(nóng)民手中。同時,要加快農(nóng)村服務(wù)信息點和農(nóng)村信息員隊伍的建設(shè),并逐步聯(lián)網(wǎng)到村,實現(xiàn)信息資源共享,以便更好地為農(nóng)戶生產(chǎn)提供系統(tǒng)的信息服務(wù),指導農(nóng)民盡量做到以需定產(chǎn),幫助加工企業(yè)做到以求定供。

服務(wù)企業(yè)發(fā)展工作總結(jié)篇二十二

企業(yè)發(fā)展是指企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和壯大,這需要有一系列的措施來支持,其中服務(wù)是極為重要的一環(huán)。服務(wù)是企業(yè)發(fā)展的重要保障和推動力量,有效的服務(wù)能夠提升企業(yè)的市場競爭力和形象,增強企業(yè)的核心競爭力,使企業(yè)在激烈的市場競爭中脫穎而出。

第二段:建立良好的企業(yè)服務(wù)體系。

建立完善的企業(yè)服務(wù)體系是服務(wù)企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ),這需要考慮到各個方面的因素,包括客戶需求、企業(yè)自身特點、競爭對手情況等。建立起來的企業(yè)服務(wù)體系應(yīng)該是針對企業(yè)發(fā)展的,能夠滿足企業(yè)的客戶服務(wù)需求,強化企業(yè)內(nèi)部管理和領(lǐng)導能力,同時注重與客戶的交流和合作。

第三段:重視精神服務(wù)和文化建設(shè)。

除了物質(zhì)服務(wù)以外,企業(yè)發(fā)展還需要依托于精神服務(wù)和文化建設(shè)。這個方面要求企業(yè)把文化作為企業(yè)發(fā)展的核心理念,引導員工踐行企業(yè)文化和價值觀念,加深員工和客戶的感情和互動。企業(yè)文化建設(shè)對于建立良好的企業(yè)形象和員工心理健康有著至關(guān)重要的作用。

第四段:注重客戶服務(wù)態(tài)度和質(zhì)量。

“客戶至上”是企業(yè)服務(wù)的基本原則。在服務(wù)過程中,企業(yè)需要注重客戶體驗和服務(wù)質(zhì)量,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和愉悅的體驗,這不僅能夠留住客戶,還會吸引更多的新客戶,提升企業(yè)的口碑和知名度。服務(wù)人員的服務(wù)態(tài)度也是至關(guān)重要的,員工應(yīng)該注重細節(jié),從客戶的角度出發(fā),積極地解決客戶問題。

第五段:加強與戰(zhàn)略合作伙伴的聯(lián)合服務(wù)。

企業(yè)發(fā)展需要依托于戰(zhàn)略合作伙伴的支持,聯(lián)合服務(wù)可以有效提高服務(wù)的水平和力度,同時創(chuàng)造更多的價值。與戰(zhàn)略合作伙伴的聯(lián)合服務(wù)需求需要合理規(guī)劃和定位,在服務(wù)過程中,要重視合作伙伴的利潤和價值,加強溝通和協(xié)調(diào),實現(xiàn)合作共贏。

結(jié)尾:總結(jié)。

服務(wù)是企業(yè)發(fā)展的保障和推動力,建立完善的企業(yè)服務(wù)體系、重視精神服務(wù)和文化建設(shè)、注重客戶服務(wù)態(tài)度和質(zhì)量、加強與戰(zhàn)略合作伙伴的聯(lián)合服務(wù),這些服務(wù)措施可以有效提升企業(yè)的市場競爭力、形象和核心競爭力。企業(yè)服務(wù)是一項長期的工作,需要持之以恒的努力去推進。

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