每個方案都應(yīng)該有明確的目標和實施步驟，以確保計劃的順利進行。制定方案的關(guān)鍵是明確問題的本質(zhì)和解決思路。通過以下范文，我們可以了解到不同領(lǐng)域和問題的解決方案，為我們制定自己的方案提供思路。
糾正四風(fēng)工作方案篇一
以xxx理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真落實科學(xué)發(fā)展觀，以“強黨性、嚴紀律、樹新風(fēng)、促發(fā)展”為主題，以抓好突出問題整改和建立長效機制為重點，以開展勤廉雙優(yōu)活動為契機。緊緊圍繞解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、強化政治意識，進一步解決機關(guān)干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和紀律作風(fēng)等方面存在的突出問題。自己在這次活動中思想認識和工作作風(fēng)方面都有了切實的提高，現(xiàn)將自己的這一階段的學(xué)習(xí)收獲做如下總結(jié)：
在這一階段，通過參加辦公室集中學(xué)習(xí)以及采取個人自學(xué)的方式，自己深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了黨的十七屆六中全會精神、xxx、xxx、xxx、縣黨代會主題報告、在全縣機關(guān)干部作風(fēng)整頓建設(shè)工作會上的講話，以及《黨章》、《廉政準則》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定(試行)》、《公務(wù)員法》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》和《公務(wù)員行為規(guī)范》等法律和法規(guī)。通過學(xué)習(xí)，自己充分認識到，加強干部作風(fēng)建設(shè)關(guān)系黨的形象，是新時期黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望，是學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想的客觀需要。作為縣紀委監(jiān)察局執(zhí)法室工作人員，更應(yīng)該加強自身學(xué)習(xí)，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)、工作、生活作風(fēng)，強化進取意識，以飽滿的激情投入工作，帶頭樹立機關(guān)干部良好形象。
通過學(xué)習(xí)以及自我對照檢查，我感到自己存在以下幾個方面的不足：
一是理論學(xué)習(xí)還不夠深入，工作作風(fēng)還不夠扎實，缺乏開拓創(chuàng)新意識。
二是考慮問題的方法還不太全面，有時候處理事情過于草率。
三是工作能力還有待于大幅度提高，與辦公室的要求還有一定差距。
通過這次紀律作風(fēng)整治活動，我充分認識到了自己存在的不足，決心在新的一年里，堅決克服各種畏難情緒，認真學(xué)習(xí)，認真整改，使自己在整頓中達到工作作風(fēng)和精神面貌有新的改觀，本職工作有新的進展，自身形象有新的轉(zhuǎn)變。從以下幾方面嚴要求，高效率地做好20xx年的各項工作。
一、加強理論知識的學(xué)習(xí)，使理論與實踐相結(jié)合，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，提高服務(wù)質(zhì)量。要按黨員干部要求嚴于律己，始終堅持堅定的政治立場。牢固樹立政治意識、大局意識、服務(wù)意識，進一步落實科學(xué)發(fā)展觀，在工作中展現(xiàn)機關(guān)干部良好的工作作風(fēng)和干部形象，在思想覺悟上再上一個新的高度。
二、敬業(yè)愛崗、扎實工作、服從安排，虛心向有經(jīng)驗的同志學(xué)習(xí)，認真探索，總結(jié)方法，增強業(yè)務(wù)知識，創(chuàng)造性地開展工作，要站在全局的高度思考問題，在不斷練習(xí)中逐步提高文字精煉度和反映領(lǐng)導(dǎo)意圖的精確度;要團結(jié)同志，加強協(xié)作。
三、發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，始終保持飽滿的熱情服務(wù)于本職工作，努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責(zé)，在有能力的情況下，主動幫助他人工作，積極配合好縣委縣府的各項工作，爭取在新的一年里各項工作取得新的進展。
糾正四風(fēng)工作方案篇二
為深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆歷次全會精神，根據(jù)市委《關(guān)于全市開展深化糾正“四風(fēng)”和作風(fēng)紀律專項整治的活動方案》的通知要求，結(jié)合我局工作實際，現(xiàn)就2022年全局開展深化糾正“四風(fēng)”和作風(fēng)紀律專項整治工作，制定如下方案。
一、指導(dǎo)思想。
堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹習(xí)近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署，緊緊圍繞省第十次黨代會和市第七次黨代會確定的奮斗目標和重點任務(wù)，聚焦機關(guān)科室、窗口單位、基層單位存在的不作為、慢作為、亂作為突出問題，精準查擺、精準施策、精準問效，全面促進全局各級干部精神面貌明顯改觀、擔(dān)當(dāng)意識明顯增強、服務(wù)效能明顯提高，著力營造激情干事業(yè)、挑戰(zhàn)不可能的良好氛圍，為住建系統(tǒng)各項事業(yè)的健康發(fā)展提供堅強作風(fēng)保障。
二、工作原則。
——堅持問題導(dǎo)向。從群眾關(guān)注和反映的問題入手，結(jié)合工作實際，深入查擺領(lǐng)導(dǎo)班子、干部職工身上存在的突出問題，刀刃向內(nèi)，找準癥結(jié)，堅決整改。
——抓住“關(guān)鍵少數(shù)”。堅持以上率下、層層帶動，從領(lǐng)導(dǎo)班子做起，帶頭查找問題、帶頭制定措施、帶頭抓好整改，以自身作風(fēng)轉(zhuǎn)變帶動廣大黨員干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。
——強化典型引領(lǐng)。對勇于擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)優(yōu)良、成績突出的黨員干部及時進行宣傳表揚，對敷衍塞則、作風(fēng)懶散、群眾反映強烈的黨員干部依規(guī)依紀依紀追責(zé)問責(zé)，樹立鮮明工作導(dǎo)向。
——堅持求真務(wù)實。把市場主體和群眾的滿意度、獲得感作為衡量整治效果的重要標準，堅決避免擺樣子、走過場。
——注重建章立制。把制度建設(shè)貫穿于專項整治全過程，對帶有典型性、普遍性、傾向性的問題認真剖析研判，用制度進行規(guī)范約束，不斷織密扎緊作風(fēng)建設(shè)的“制度籠子”。
三、
重點任務(wù)。
（一）深化作風(fēng)紀律整治，持續(xù)糾治不作為、慢作為、亂作為等問題，進一步提升工作效能。各部門要立足崗位職責(zé)，深入查擺剖析、持續(xù)整改提升，著力打造讓黨放心、群眾滿意的模范機關(guān)，熱情周到、高效運轉(zhuǎn)的文明窗口，秉公辦事、一心為民的堅強陣地。重點整治3個領(lǐng)域突出問題。
1.局機關(guān)整治重點。
（1）貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署，以及省委、省政府和市委、市政府工作安排態(tài)度不堅決、行動不主動，大而化之、簡單應(yīng)付，甚至有令不行，有禁不止等問題。
（2）新發(fā)展理念樹得不牢，缺乏勇于創(chuàng)新、開拓進取精神，缺乏敢抓敢管勁頭，對基層情況不熟、底數(shù)不清，思路措施不當(dāng)、指導(dǎo)推動不力等問題。
（3）圍繞中心、服務(wù)大局不夠，在全面建設(shè)“五個x”、爭當(dāng)“三個排頭兵”進程中，對生態(tài)保護、改善民生、疫情防控等方面工作不擔(dān)當(dāng)、不盡責(zé)，虛于應(yīng)付、弄虛作假。
（4）聯(lián)系服務(wù)群眾消極拖沓、冷硬橫推、效率低下，損害群眾利益，群眾反映強烈。
（5）文山會海問題突出，督查檢查考核過多過頻、過度留痕，調(diào)查研究走馬觀花，整治形式主義為基層減負不務(wù)實，給基層造成嚴重負擔(dān)。
（6）工作中有畏難情緒，不敢動真碰硬，抓落實的辦法不多、措施不硬、推進不力；工作長期沒有實質(zhì)性進展，群眾反映強烈的問題長期得不到解決。
（7）對職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鞑粨?dān)當(dāng)，應(yīng)研究的不研究，該決策的不決策，該辦理的不辦理，該推進的不推進，應(yīng)發(fā)現(xiàn)的問題未發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)后不處置、不報告，貽誤工作、影響事業(yè)。
（8）違反會風(fēng)會紀，不嚴格遵守會議請假制度、不嚴格執(zhí)行會場紀律、不嚴格執(zhí)行保密紀律和不嚴格遵守會議著裝要求。
2.窗口單位重點整治問題。
（1）工作人員吃拿卡要、權(quán)力尋租，擅自增加辦事環(huán)節(jié)、增添表格材料，群眾辦事受刁難等問題。
（2）政務(wù)服務(wù)舉措針對性不強、實效性較差，只重表面作秀，不深入解決問題，辦事群眾被推來推去或反復(fù)跑辦等問題。
（3）“放管服”改革不到位，該放的不放，該減的不減，審批許可備案等環(huán)節(jié)互相制約，馬上辦、即時辦流于形式等問題。
（4）對待市場主體和辦事群眾態(tài)度冷漠，執(zhí)行一次性告知、首辦負責(zé)、限時辦結(jié)等制度不到位，政務(wù)服務(wù)平臺運行不暢，群眾辦事不便等問題。
3.基層單位重點整治問題。
（1）不認真履行崗位職責(zé)，該決定的事情不決定，該行使的職權(quán)不行使，該承擔(dān)的責(zé)任不承擔(dān)，推諉扯皮耽誤工作；工作上畏首畏尾、縮手縮腳；審批事項逃避責(zé)任，只畫圈不表態(tài)等問題。
（2）對待工作拈輕怕重、挑肥揀瘦；碰到困難往上交、遇到矛盾往下推，落實責(zé)任往下移；對工作失誤逃避推脫、不主動擔(dān)責(zé)負責(zé)等問題。
（3）愛崗敬業(yè)精神欠缺，工作標準不高；精神不振，不想干事、不愿干事；責(zé)任心不強，得過且過；自由散漫、不遵守紀律等問題。
（4）任性執(zhí)法、運動式執(zhí)法，違規(guī)收費、隨意罰款、搞亂攤派，侵害企業(yè)利益，影響營商環(huán)境等問題。
（5）不關(guān)心群眾疾苦，漠視群眾利益，對待群眾生冷橫硬，方法簡單粗暴；落實惠民富民安民政策不到位；對群眾訴求推諉扯皮等問題。
（二）深化正風(fēng)肅紀，持續(xù)整治落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神不嚴格、不到位的問題，進一步提升全面從嚴治黨水平。聚焦貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神不嚴不實，搞變通、鉆空子等突出問題，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)，把從嚴要求貫穿管黨治黨各方面全過程。重點整治5個方面突出問題。
（1）貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神走形式、搞變通，欺上瞞下，弄虛作假等問題。
（2）享樂主義、奢靡之風(fēng)隱形變異、反彈回潮，重視、查處力度不夠，治理由風(fēng)及腐、由風(fēng)變腐、風(fēng)腐一體體制機制不健全、不完善等問題。
（3）違規(guī)公款吃喝、違規(guī)接受管理和服務(wù)對象宴請；違規(guī)收送名貴特產(chǎn)類禮品、違規(guī)收受禮金和其他禮品等問題。
（4）違規(guī)操辦婚喪喜慶，違規(guī)發(fā)放津補貼或福利；公款旅游以及違規(guī)接受管理和服務(wù)對象等旅游活動安排；違規(guī)參加各類研討會，論壇等問題。
（5）違規(guī)配備和使用公車、樓堂館所問題、提供或接受超標準接待、組織或參加公款支付的高消費娛樂健身等活動、接受或提供可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的健身娛樂等活動、違規(guī)出入私人會所、領(lǐng)導(dǎo)干部住房違規(guī)等問題。
（三）持續(xù)開展“講政治、強作風(fēng)、敢擔(dān)當(dāng)、爭一流”作風(fēng)紀律專項整治活動，鞏固作風(fēng)紀律專項整治經(jīng)驗成果。堅持把作風(fēng)紀律專項整治活動當(dāng)成一項長期任務(wù)來抓，保持目標不變、標準不降、措施不軟、力度不減，適時開展“回頭看”，加強督促檢查，鞏固已有成效，切實把作風(fēng)紀律專項整治工作抓緊抓實抓好，將作風(fēng)紀律專項整治成效轉(zhuǎn)化為推動住建系統(tǒng)各項工作健康發(fā)展的堅實保障。重點整治4個方面突出問題。
（1）思想認識還不到位，存在流于形式、應(yīng)付了事的心態(tài)，個別干部存在亂作為、不作為現(xiàn)象，為群眾辦事人為設(shè)置障礙等問題。
（2）存在“作風(fēng)紀律一陣風(fēng)，刮一刮就過去了”的消極思想，認為專項整治和抓工作落實存在沖突，對抓專項整治和工作落實的辯證關(guān)系認識不清等問題。
（3）抓工作紀律的韌勁不足，精神疲沓、工作拖沓等現(xiàn)象偶有出現(xiàn)，工作紀律這根發(fā)條擰一擰緊一緊，不擰就自然松，缺乏持續(xù)抓、抓持續(xù)的韌勁，遲到、早退等現(xiàn)象還不同程度地存在等問題。
（4）服務(wù)意識淡薄，個別窗口單位服務(wù)態(tài)度生冷，服務(wù)質(zhì)量差，辦事效率低，個別執(zhí)法科室選擇性執(zhí)法，公平公正缺失，一些審批科室人為設(shè)檻，有不給好處不辦事亂作為現(xiàn)象存在等問題。
四、推進措施。
（二）對深化正風(fēng)肅紀的推進措施。
（三）對持續(xù)開展“講政治、強作風(fēng)、敢擔(dān)當(dāng)、爭一流”作風(fēng)紀律專項整治活動的推進措施。
五、保障措施。
（一）認真做好宣傳發(fā)動。各單位、各科室也要制定工作方案明確整改方向，落實目標任務(wù)，確保有力有序推進。
（三）壓緊壓實工作責(zé)任。要強化專項整治主體責(zé)任，定期聽取工作匯報，及時協(xié)調(diào)解決問題確保任務(wù)落地落實。要落實第一責(zé)任人責(zé)任，親自研究部署推動，發(fā)揮表率作用。
為認真貫徹落實省委書記王東峰在全省開展深化糾正“四風(fēng)”和作風(fēng)紀律專項整治動員大會上的講話精神，按照省委《關(guān)于開展深化糾正“四風(fēng)”和作風(fēng)紀律專項整治的意見》和省級機關(guān)糾風(fēng)辦文件要求，結(jié)合自然資源工作實際，制定如下工作方案。
一、總體要求。
堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)系列重要指示批示、黨的十九大和十九屆歷次全會精神，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，圍繞省第十次黨代會確定的奮斗目標和重點任務(wù)，圍繞省委“三六八九”工作思路，圍繞鞏固拓展“雙創(chuàng)雙服”“三深化三提升”和“三創(chuàng)四建”活動成果，圍繞深入開展“三重四創(chuàng)五優(yōu)化”活動，持續(xù)深化糾正“四風(fēng)”和作風(fēng)紀律專項整治，著力營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，為加快建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟強省、美麗x提供堅強保障，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。
二、工作原則。
（一）圍繞一條主線。深入學(xué)習(xí)貫徹十九屆中央紀委六次全會、全省糾正“四風(fēng)”和作風(fēng)紀律專項整治動員大會精神，認真貫徹黨中央關(guān)于作風(fēng)紀律建設(shè)的決策部署和省委工作要求，針對“四風(fēng)”問題新表現(xiàn)，精準施策、靶向治療，以釘釘子的精神堅決糾正“四風(fēng)”頑瘴痼疾，不斷推動作風(fēng)紀律建設(shè)向縱深發(fā)展。
（二）做到五個堅持。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，切實把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿專項整治全過程，扎實推動黨中央和省委決策部署貫徹落實；堅持問題導(dǎo)向，奔著問題去、盯著問題改；堅持以上率下，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部示范帶動作用，以“關(guān)鍵少數(shù)”影響“絕大多數(shù)”；堅持人民至上，踐行以人民為中心的發(fā)展思想，持續(xù)整治群眾身邊的“四風(fēng)”問題；堅持求真務(wù)實，結(jié)合實際查擺問題，堅決糾治形式主義、官僚主義。
（三）確保實際效果。堅持注重實效、真抓實干，對好的經(jīng)驗做法要及時總結(jié)，建立長效機制，用制度進行規(guī)范約束，不斷織密扎緊作風(fēng)建設(shè)的制度籠子。把轉(zhuǎn)變作風(fēng)的成效與模范機關(guān)建設(shè)考核評價結(jié)合起來，立足各處室局崗位職責(zé)，找準工作切入點，高質(zhì)量推進專項整治取得實效。
三、重點任務(wù)及責(zé)任分工。
（一）強化統(tǒng)籌推動。
1.深化學(xué)習(xí)教育。堅持把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，采取黨組會傳達學(xué)習(xí)、理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、“一月一課大講堂”、黨員活動日等形式，認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)系列重要指示批示。組織召開全廳黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在十九屆中央紀委六次全會上的重要講話精神，認真落實省第十次黨代會部署要求，總結(jié)部署我廳黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。（牽頭單位：辦公室、機關(guān)黨委，責(zé)任單位：省林草局，廳機關(guān)各處室局、各事業(yè)單位。完成時限：長期堅持）。
2.發(fā)揮“頭雁”作用。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要在作風(fēng)建設(shè)中發(fā)揮好示范帶頭作用，以“關(guān)鍵少數(shù)”帶動“絕大多數(shù)”，形成“頭雁效應(yīng)”。各單位主要負責(zé)人要加強對本單位作風(fēng)建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，認真履行主體責(zé)任，切實履行第一責(zé)任人責(zé)任，親自謀劃、親自部署、親自推動，其他領(lǐng)導(dǎo)干部嚴格落實“一崗雙責(zé)”，推動黨中央決策部署、省委工作安排和廳黨組重點工作落地落實。（牽頭單位：機關(guān)黨委，責(zé)任單位：省林草局，廳機關(guān)各處室局、各事業(yè)單位。完成時限：長期堅持）。
3.發(fā)揮基層黨組織政治功能。充分發(fā)揮基層黨組織政治功能和戰(zhàn)斗堡壘作用，把推進專項整治工作作為各黨總支、黨支部工作的重要內(nèi)容，確保方向不偏、力度不減。加強對各黨總支、黨支部專項整治工作的督導(dǎo)檢查，推動專項整治向下延伸。（牽頭單位：機關(guān)黨委，責(zé)任單位：省林草局，廳機關(guān)各處室局、各事業(yè)單位。完成時限：長期堅持）。
（二）開展自查自糾。
4.集中查糾問題。重點查糾在貫徹落實黨中央決策部署和省委安排不堅決、不主動，表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差等方面問題；在新發(fā)展理念樹得不牢、開拓創(chuàng)新意識不強等方面問題；在圍繞中心、服務(wù)大局不夠等方面問題；在整治形式主義為基層減負不務(wù)實等方面問題；在聯(lián)系群眾消極拖沓、冷硬橫推、損害群眾利益等方面問題；在工作中有畏難情緒，工作長期沒有實質(zhì)性進展等方面問題；對職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鞑粨?dān)當(dāng)、不作為等方面問題，堅決遏制“四風(fēng)”反彈回潮。（牽頭單位：機關(guān)紀委，責(zé)任單位：省林草局，廳機關(guān)各處室局、各事業(yè)單位。完成時限：長期堅持）。
5.建立“整改清單”推進工作落實。全廳黨員干部要逐項對照上述七方面問題，扎實開展“七查七糾”，檢視查找存在問題，制定整改措施，建立問題清單、責(zé)任清單、措施清單、結(jié)果清單，按時限要求認真完成整改，確保各項工作落地見效。（牽頭單位：機關(guān)黨委，責(zé)任單位：省林草局，廳機關(guān)各處室局、各事業(yè)單位。完成時限：按時限要求）。
（三）高效服務(wù)基層服務(wù)群眾。
6.開展“履職踐諾”活動。認真梳理全廳工作職責(zé)、承擔(dān)任務(wù)、業(yè)務(wù)流程、辦理時限等事項，制定“履職踐諾”責(zé)任書，通過廳官方網(wǎng)站、微信、微博等渠道進行公示，誠懇接受社會和群眾監(jiān)督。（牽頭單位：機關(guān)黨委，責(zé)任單位：省林草局，廳機關(guān)各處室局、各事業(yè)單位。完成時限：按時限要求）。
7.開展群眾評議工作。持續(xù)抓好群眾評議工作，聚焦“三深化三提升”，面向基層、面向群眾，以下評上、以下促上，把工作做在日常、做細做實，將群眾滿意度測評結(jié)果納入各級各單位績效管理考評，確保今年的滿意度不低于去年水平。（牽頭單位：機關(guān)黨委，責(zé)任單位：省林草局，廳機關(guān)各處室局、各事業(yè)單位。完成時限：按時限要求）。
8．優(yōu)化營商環(huán)境。深化“放管服”改革，提高審批效率，提升服務(wù)質(zhì)量；推行銀行貸款與抵押登記“一站式”辦理，推廣應(yīng)用不動產(chǎn)登記電子證照，推進登記資料查詢、抵押登記、商品房預(yù)售和抵押預(yù)告登記“跨省通辦”，持續(xù)提升不動產(chǎn)登記便利度。（牽頭單位：管制處、耕保處、登記局，責(zé)任單位：省林草局，廳機關(guān)各處室局、各事業(yè)單位。完成時限：長期堅持）。
（四）實施“深化拓展基層減負”行動。
9.進一步精文減會。繼續(xù)深化開展精簡會議活動，對未列入年度計劃的會議活動，確需召開和舉辦的，嚴格履行審批程序。減少文件簡報，堅持可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)，沒有實質(zhì)內(nèi)容的文件一律不發(fā)，照抄照轉(zhuǎn)的文件一律不發(fā)。（牽頭單位：辦公室，責(zé)任單位：省林草局，廳機關(guān)各處室局、各事業(yè)單位。完成時限：12月底前）。
10.規(guī)范督導(dǎo)考核事項。嚴格控制總量頻次，認真落實省委辦公廳《關(guān)于進一步統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核工作的實施意見》，實行督查檢查考核年度計劃和審批報備制度，同類事項合并進行，避免重復(fù)督查、多頭檢查、無效考核。（牽頭單位：辦公室，責(zé)任單位：省林草局，廳機關(guān)各處室局、各事業(yè)單位。完成時限：12月底前）。
（五）開展實施“提質(zhì)提效”活動。
11.進一步提高工作質(zhì)量、效能。進一步完善公開承諾制、崗位責(zé)任制、督辦通報制、首問責(zé)任制和限時辦結(jié)制等制度措施，促進工作規(guī)范化、制度化，提高執(zhí)行力。要徹底改變庸懶散拖的工作狀態(tài)，嚴格遵守機關(guān)各項紀律。轉(zhuǎn)變拈輕怕重、推諉扯皮的工作作風(fēng)，大力弘揚真抓實干、開拓進取、攻堅克難的工作作風(fēng)，做到嚴而又嚴、硬而又硬、實而又實，著力解決工作中存在的寬松軟問題，堅持層層把關(guān)、層層審核，進一步提高工作質(zhì)量、效能，提升自然資源管理工作水平。（牽頭單位：辦公室、人事處、機關(guān)黨委，責(zé)任單位：省林草局，廳機關(guān)各處室局、各事業(yè)單位。完成時限：長期堅持）。
12.強化自然資源管理隊伍建設(shè)。從嚴從實抓理想信念，引導(dǎo)全體黨員干部不斷加強黨性修養(yǎng)，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；從嚴從實抓干部選拔任用，樹立重實干，重實績的良好用人導(dǎo)向；建立和完善容錯糾錯機制，為敢于擔(dān)當(dāng)、敢于作為的干部提供施展空間，為自然資源事業(yè)發(fā)展注入創(chuàng)新活力。（牽頭單位：人事處，機關(guān)黨委，責(zé)任單位：省林草局，廳機關(guān)各處室局、各事業(yè)單位。完成時限：長期堅持）。
13.深化整治形式主義、官僚主義。堅決防止在貫徹落實黨中央決策部署、省委工作安排和廳黨組重點工作上缺乏擔(dān)當(dāng)、怕苦畏難、空泛表態(tài)、敷衍塞責(zé)等問題，堅決防止不作為慢作為亂作為問題，堅決防止“包裝式”落實、“灑水式”落實、“一刀切式”落實等問題。（牽頭單位：機關(guān)紀委，責(zé)任單位：省林草局，廳機關(guān)各處室局、各事業(yè)單位。完成時限：長期堅持）。
14.認真貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神。嚴格執(zhí)行辦公用房、公務(wù)用車、公務(wù)接待等方面規(guī)定，嚴禁違規(guī)收受禮品禮金、違規(guī)吃喝、出訪、操辦婚喪嫁娶事宜等。緊盯關(guān)鍵崗位、重點領(lǐng)域，集中糾治違規(guī)審批、吃拿卡要等問題，抓住元旦春節(jié)、五一端午、中秋國慶等重要節(jié)點開展重點抽查，嚴明各項禁令，開展問責(zé)+督導(dǎo)推動整改落實。（牽頭單位：機關(guān)紀委，責(zé)任單位：省林草局，廳機關(guān)各處室局、各事業(yè)單位。完成時限：長期堅持）。
15.推進制度建設(shè)。全面貫徹中央、省委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的制度規(guī)定，結(jié)合自然資源工作實際，進一步細化具體化我廳作風(fēng)建設(shè)制度規(guī)定，及時把實踐中的有效做法和成功經(jīng)驗上升為規(guī)章制度、工作流程，推進作風(fēng)建設(shè)實踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，增強工作實效性。12月底，完成作風(fēng)建設(shè)制度匯編。（牽頭單位：機關(guān)黨委，責(zé)任單位：省林草局，廳機關(guān)相關(guān)處室局。完成時限：年底前）。
16.嚴格監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)。堅持零容忍態(tài)度，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，緊盯管審批、管資金、管項目的關(guān)鍵崗位，加強監(jiān)督檢查，強化明查暗訪。對不收斂不收手和問題線索反映集中、群眾反映強烈的，要嚴肅問責(zé)、決不姑息，點名道姓公開通報曝光，持續(xù)保持高壓態(tài)勢。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，注重抓早抓小、防微杜漸，切實把問題解決在始發(fā)階段、萌芽狀態(tài)。持續(xù)推進廳屬單位巡察，抓好巡察整改“回頭看”。（牽頭單位：機關(guān)紀委，責(zé)任單位：省林草局，廳機關(guān)各處室局、各事業(yè)單位。完成時限：長期堅持）。
四、組織保障。
（一）強化責(zé)任落實。全廳各級黨組織要切實落實主體責(zé)任，把作風(fēng)建設(shè)納入工作總體布局，與業(yè)務(wù)工作同部署、同安排、同推進。黨組織書記要堅決扛起第一責(zé)任人責(zé)任，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部示范帶動作用，進一步清理思路，明確任務(wù)，壓緊壓實責(zé)任，建立橫向到邊、縱向到底的責(zé)任制網(wǎng)絡(luò)。
（二）強化組織推動。廳深化糾正“四風(fēng)”和作風(fēng)紀律專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組要加大對糾正“四風(fēng)”和作風(fēng)紀律專項整治工作的督導(dǎo)檢查力度，及時發(fā)現(xiàn)問題，加快協(xié)調(diào)解決，對重點問題要重點督導(dǎo)，專人盯辦，務(wù)求實效，各支部要認真自查自糾、全面整改，并實行每季度報告總結(jié)制度。
（三）強化宣傳引導(dǎo)。充分發(fā)揮機關(guān)大屏幕、“兩微一端”和內(nèi)刊等新聞宣傳平臺作用，深入宣傳中央、省委部署要求，宣傳全廳開展專項整治新做法新成效，宣傳先進典型，營造濃厚工作氛圍。
（四）強化執(zhí)紀問責(zé)。暢通舉報投訴渠道，加大執(zhí)紀問責(zé)力度，嚴肅查處頂風(fēng)違紀行為，以問責(zé)追責(zé)推動專項整治工作深入開展，對問題多發(fā)、抓專項整治工作不力的，嚴肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。對組織不力、未按要求推進工作的支部予以通報批評。
根據(jù)省廳黨組《2022年持續(xù)深化糾正“四風(fēng)”和作風(fēng)紀律專項整治推進方案》（冀環(huán)黨組〔2022〕27號）和市委《關(guān)于全市開展深化糾正“四風(fēng)”和作風(fēng)紀律專項整治推進方案》的安排部署，市局黨組決定在全系統(tǒng)開展2022年深化糾正“四風(fēng)”和作風(fēng)紀律專項整治工作，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想。
為深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆歷次全會精神，堅決落實省第十次黨代會、市第七次黨代會安排部署，要旗幟鮮明講政治，忠誠擁護“兩個確立”，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。鞏固拓展糾正“四風(fēng)”和作風(fēng)紀律專項整治以及“轉(zhuǎn)樹講促”活動成果，深化糾正“四風(fēng)”和作風(fēng)紀律專項整治，把專項整治工作作為重要政治任務(wù)，高度重視，精心安排，強力推進，教育引導(dǎo)全系統(tǒng)廣大黨員干部牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、錘煉過硬作風(fēng)，大力弘揚“務(wù)實、團結(jié)、高效、爭先”的環(huán)保精神，鞏固風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，推進全市生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)向縱深發(fā)展，全面提升全市生態(tài)環(huán)境高水平保護，打好打贏污染防治攻堅戰(zhàn)，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大召開。
二、總體要求。
（一）堅決貫徹黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。確保黨中央決策部署和省市委及省廳黨組工作要求落地見效，切實把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿專項整治全過程，精心組織實施、廣泛宣傳動員。
（二）以重點突出問題為導(dǎo)向。盯住突出問題、薄弱環(huán)節(jié)，聚焦群眾急難愁盼問題和制約發(fā)展難點堵點問題，緊盯“四風(fēng)”頑疾和隱形變異問題，從自身查原因、聯(lián)系實際補短板，精準發(fā)力，追根溯源、見事見人，切實把問題查深找準改實。
（三）充分發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”。領(lǐng)導(dǎo)干部要“以上率下”，以“關(guān)鍵少數(shù)”帶動“絕大多數(shù)”，扎實推動黨員干部作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)，以永遠在路上的執(zhí)著和韌勁推動作風(fēng)建設(shè)不斷引向深入。
（四）堅持以人民為中心。貫徹以人民為中心的發(fā)展理念，持續(xù)整治群眾身邊的“四風(fēng)”問題，干部作風(fēng)由群眾監(jiān)督，工作標準讓群眾評判。
（五）務(wù)求取得工作實效。堅決糾治形式主義、官僚主義，狠抓正反兩方面典型，總結(jié)好的經(jīng)驗做法，牢固樹立正確政績觀，對群眾反映強烈的突出問題一抓到底，公開曝光一批反面典型。
三、整治重點任務(wù)。
（一）深化作風(fēng)紀律整治，重點在以下三個層面，深入查擺剖析，持續(xù)整改提升，著力打造讓黨放心、讓群眾滿意的模范機關(guān)，著力打造熱情周到、高效運轉(zhuǎn)的文明窗口，著力打造秉公辦事、一心為民的生態(tài)環(huán)境環(huán)保鐵軍。
1.領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)整治重點。
（1）貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示精神、黨中央、省市委及省廳黨組決策部署不堅決、不主動、不到位、不在乎、裝樣子、做選擇、搞變通，有令不行、有禁不止，空泛表態(tài)、敷衍塞責(zé)，弄虛作假、陽奉陰違，搞上有政策、下有對策，說一套做一套。貫徹落實上級部署要求表態(tài)多、調(diào)門高、行動少、落實差，熱衷于作秀造勢，脫離實際、脫離群眾，造成嚴重后果。
（2）新發(fā)展理念樹得不牢，政績觀存在偏差，工作思路舉措不當(dāng)，指導(dǎo)推動措施不力；開拓創(chuàng)新意識不強，缺乏攻堅克難的勇氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責(zé)的骨氣、事爭一流的豪氣，不敢直面問題、觸及矛盾，瞻前顧后、患得患失。
（3）圍繞中心、服務(wù)大局意識不強，在生態(tài)保護、疫情防控等方面不擔(dān)當(dāng)、不盡責(zé)，虛于應(yīng)付、弄虛作假，應(yīng)景造勢、消極懈怠，推諉扯皮、應(yīng)付了事等問題。
（4）漠視群眾利益和疾苦，對群眾反映強烈的環(huán)境污染問題不敏感、處置不及時、應(yīng)對不周全，導(dǎo)致小事拖大、大事拖炸造成不良社會影響等問題。聯(lián)系服務(wù)群眾消極拖沓、冷硬橫推、效率低下，損害群眾利益，在群眾中造成惡劣影響和強烈不滿。
（5）文山會海問題突出，督察檢查考核不務(wù)實、過度留痕、多部門考核同一事項，考核內(nèi)容頻次多、表格多、材料多，調(diào)查研究搞形式、走過場、不深入，打造“經(jīng)典調(diào)研線路”，搞走秀式調(diào)研，搞層層陪同、超人數(shù)陪同，不解決實際困難和問題，給基層造成嚴重負擔(dān)。
（6）爭先進位意識淡薄，思想僵化、因循守舊；工作上滿足維持現(xiàn)狀，上級推推動動、不推不動，長期沒有實質(zhì)性變化，影響高質(zhì)量發(fā)展等問題。
（7）對職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鞑粨?dān)當(dāng)，應(yīng)研究的不研究，該決策的不決策，該辦理的不辦理，該推進的不推進，應(yīng)發(fā)現(xiàn)的問題未發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)后不處置、不報告，貽誤工作、影響事業(yè)。
（8）班子不團結(jié)、不和諧、凝聚力、戰(zhàn)斗力較差，總攬全局、協(xié)調(diào)各方作用發(fā)揮不充分；領(lǐng)導(dǎo)干部工作激情不高，責(zé)任感、使命感不強，脫離基層、脫離群眾，存在官僚主義、形式主義等問題。
（9）宗旨意識不強，聯(lián)系群眾不夠緊密，制定政策、出臺措施針對性不強、操作性不夠，群眾反映的生態(tài)環(huán)境問題長期得不到解決等問題。
2.窗口單位（含具有行政審批職能的科室單位）整治重點。
（1）工作人員吃拿卡要、權(quán)力尋租，擅自增加辦事環(huán)節(jié)、增添表格材料，群眾辦事受刁難等問題。
（2）政務(wù)服務(wù)舉措針對性不強、實效性較差，只重表面作秀，不深入解決問題，辦事群眾被推來推去或反復(fù)跑辦等問題。
（3）服務(wù)意識淡薄，存在“中梗阻”“彈簧門”問題，指定“紅頂中介”、環(huán)評機構(gòu)，做表面文章，擺花架子。
（4）行政審批窗口授權(quán)不充分、運行不規(guī)范，“前店后廠”、程序繁瑣，表格材料多，審批周期過長。
（5）漠視群眾利益和疾苦，缺乏群眾立場和務(wù)實作風(fēng)，對群眾反映的問題和訴求有畏難、厭煩情緒，服務(wù)不優(yōu)、效率不高。
（6）在服務(wù)市場主體和群眾時方法簡單粗暴、態(tài)度蠻橫生硬、吃拿卡要、優(yōu)親厚友，欺詐、脅迫、故意刁難管理服務(wù)對象。
（7）違反“放管服”要求，違規(guī)執(zhí)行已取消或廢止的收費項目和自行擴大權(quán)限的審批項目，繼續(xù)使用已廢止的法規(guī)制度或規(guī)范性文件，損害企業(yè)或群眾的合法權(quán)益。
（8）落實一次性告知制、公開承諾制、限時辦結(jié)制和首問負責(zé)制不到位，推行審批服務(wù)“馬上辦、網(wǎng)上辦、就近辦、一次辦”不徹底，“門好進、臉好看、事難辦”，傷害群眾感情。
3.基層單位整治重點。
（1）面對矛盾和困難繞著走，有難度的事緩著辦，有壓力的事拖著辦，對工作失誤推脫逃避、撇清干系，不敢擔(dān)責(zé)、不愿擔(dān)責(zé)。
（2）缺乏大局意識和全局觀念，工作中拈輕怕重、挑肥揀瘦，計較個人得失和部門、小集體利益。
（3）監(jiān)管執(zhí)法行為不規(guī)范，存在任性執(zhí)法、逐利執(zhí)法、彈性執(zhí)法、運動式執(zhí)法問題，尤其是“旅游執(zhí)法”、“觀光執(zhí)法”問題突出；落實“日常不擾、無據(jù)不查、一查徹底、首微不罰、屢犯嚴罰”非現(xiàn)場監(jiān)管執(zhí)法不到位，“一刀切”、亂罰款問題突出，與民爭利、擾民漁利，故意刁難、吃拿卡要，侵害企業(yè)合法權(quán)益以及違規(guī)收費、隨意罰款、搞亂攤派，侵害企業(yè)利益，影響營商環(huán)境等問題。
（4）碰到困難往上交、遇到矛盾往下推，落實責(zé)任往下移；對工作失誤逃避推脫、不主動擔(dān)責(zé)負責(zé)等問題。精神不振、責(zé)任心不強、工作標準不高，只求過得去、不求過得硬；不遵守工作紀律，自由散漫，作風(fēng)懶散。
（5）對群眾訴求只考慮“不可行”，不考慮“如何行”，該解決的不解決，該協(xié)調(diào)的不協(xié)調(diào)；遇事“踢皮球”，讓群眾來回跑、轉(zhuǎn)圈圈；為群眾辦事草率敷衍、消極懈怠，造成不良影響。不關(guān)心群眾疾苦，漠視群眾利益，對待群眾生冷橫硬，方法簡單粗暴；落實惠民富民安民政策不到位等問題。
（6）不認真履行崗位職責(zé)，該決定的事情不決定，該行使的職權(quán)不行使，該承擔(dān)的責(zé)任不承擔(dān)，推諉扯皮耽誤工作；工作上畏首畏尾、縮手縮腳；審批事項逃避責(zé)任，只畫圈不表態(tài)等問題。
（二）深化正風(fēng)肅紀，重點整治五個方面突出問題，持續(xù)整治落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神不嚴格、不到位的問題，進一步提升全面從嚴治黨水平，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)，把從嚴要求貫穿管黨治黨各方面全過程。
1.貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神走形式、搞變通，欺上瞞下，弄虛作假等問題。
2.享樂主義、奢靡之風(fēng)隱形變異、反彈回潮，重視、查處力度不夠，治理“由風(fēng)及腐、由風(fēng)變腐、風(fēng)腐一體”體制機制不健全、不完善等問題。
3.違規(guī)公款吃喝、違規(guī)接受管理和服務(wù)對象宴請；違規(guī)收送名貴特產(chǎn)類禮品、違規(guī)收受禮金和其他禮品等問題。
4.違規(guī)操辦婚喪喜慶，違規(guī)發(fā)放津貼、補貼或福利；公款旅游以及違規(guī)接受管理和服務(wù)對象等旅游活動安排；違規(guī)參加各類研討會、論壇等問題。
5.違規(guī)配備和使用公車、樓堂館所問題、提供或接受超標準接待、組織或參加公款支付的高消費娛樂健身等活動、接受或提供可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的健身娛樂等活動、違規(guī)出入私人會所、領(lǐng)導(dǎo)干部住房違規(guī)等問題。
四、推進整治目標。
（一）切實提高政治站位。結(jié)合全市生態(tài)環(huán)境保護工作實際，加強政治機關(guān)意識教育，抓在日常、融入經(jīng)常，引導(dǎo)黨員干部胸懷“兩個大局”，牢記“國之大者”，把講政治要求內(nèi)化于心、外化于行，矢志不渝擁護“兩個確立”、堅持不懈做到“兩個維護”。深入開展堅定理想信念和對黨忠誠教育，嚴肅黨內(nèi)政治生活，督促引導(dǎo)黨員干部嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格執(zhí)行重大事項請示報告制度，做到對黨絕對忠誠。
（二）切實提高履職能力。持續(xù)鞏固“轉(zhuǎn)樹講促”活動成果，貫徹落實新時代黨的組織路線，堅持正確選人用人導(dǎo)向，加大干部交流力度，注重在深入打好污染防治攻堅戰(zhàn)中培養(yǎng)鍛煉干部、在應(yīng)對完成急難險重任務(wù)中歷練考驗干部、在工作實踐的先鋒模范中甄別遴選和提拔使用干部，大力弘揚干在實處、走在前列、爭創(chuàng)一流的工作作風(fēng)，營造干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
（三）切實提高環(huán)境質(zhì)量。牢固樹立以人民為中心的發(fā)展理念，堅持生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展，堅決打好藍天、碧水、凈土保衛(wèi)戰(zhàn)，努力提供更多優(yōu)質(zhì)生態(tài)產(chǎn)品以滿足人民群眾對優(yōu)美生態(tài)環(huán)境的需要。2022年我市pm2.5濃度達到35微克/立方米，同比下降6%；pm10濃度達到67微克/立方米，同比下降8%；優(yōu)良天數(shù)達到270天，同比增加6天。全市地表水優(yōu)良水體比例達到22%以上，國省考斷面全面消除劣v類水體；地下水質(zhì)量保持穩(wěn)定。受污染耕地安全利用率完成省下達任務(wù)，管控措施實現(xiàn)全覆蓋；重點建設(shè)用地安全利用得到有效保障，污染地塊修復(fù)或風(fēng)險管控措施實現(xiàn)全覆蓋；保持農(nóng)村黑臭水體動態(tài)清零。
（四）切實提高機關(guān)效能。在2021年基礎(chǔ)上，進一步增加黨組理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)研討次數(shù)和領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層蹲點調(diào)研天數(shù)，進一步減少會議次數(shù)和發(fā)文數(shù)量，做到能不開的會不開，能不發(fā)的文不發(fā)，能合并召開的會議、合并印發(fā)的文件一律合并執(zhí)行。進一步強化督查督辦、跟蹤問效，真正把有限時間、有限精力用到發(fā)現(xiàn)問題、解決問題上。緊盯生態(tài)環(huán)境領(lǐng)域“一刀切”、“冷硬橫推”、“吃拿卡要”等問題，在推行“廉政監(jiān)督卡”監(jiān)督模式、強化廉政紀律監(jiān)督的同時，大力深化生態(tài)環(huán)境保護綜合行政執(zhí)法改革，推行非現(xiàn)場監(jiān)管執(zhí)法方式，充分利用數(shù)字化手段，實現(xiàn)“日常不擾、無據(jù)不查、一查徹底、首微不罰、屢犯嚴罰”的非現(xiàn)場監(jiān)管執(zhí)法，全面提升生態(tài)環(huán)境監(jiān)管效能。
（五）切實提高服務(wù)效能。持續(xù)做好服務(wù)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展工作。繼續(xù)深入實施生態(tài)環(huán)境監(jiān)管正面清單制度，加大指導(dǎo)幫扶力度，幫助更多符合條件的企業(yè)進入“兩個省級正面清單”和“部、省績效a級和引領(lǐng)性清單”，嚴格落實差異化管控措施，讓更多企業(yè)在應(yīng)急響應(yīng)期間不限產(chǎn)、不停產(chǎn)，開足馬力全力生產(chǎn)，助力企業(yè)高效綠色發(fā)展。深入做好執(zhí)法幫扶工作。堅持“寓執(zhí)法于服務(wù)”的工作理念，全面開展企業(yè)生態(tài)環(huán)境問題“一次清大幫扶”行動，依托全市執(zhí)法監(jiān)管網(wǎng)格責(zé)任制，著力幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)解決實際困難，促進民營經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展，營造良好的發(fā)展環(huán)境。持續(xù)深入開展“親屬辦企業(yè)我當(dāng)治污監(jiān)督員”、“我為群眾辦實事”、“漠視群眾利益專項整治行動”等主題實踐活動，圍繞人民群眾“急難愁盼”的突出環(huán)境問題，幫助排污企業(yè)找準生態(tài)環(huán)境保護工作短板，制定解決方案，推動重點行業(yè)、重點領(lǐng)域企業(yè)走上綠色發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級快車道，大力扶持一批精專特優(yōu)企業(yè)，實現(xiàn)環(huán)境效益、經(jīng)濟效益、社會效益共贏。
（六）全面開展自查自糾。各縣（市、區(qū)）、臨空經(jīng)濟區(qū)（x）分局，x開發(fā)區(qū)生態(tài)環(huán)境局，機關(guān)各科室、局屬各單位要對照重點整治問題查擺短板不足，深刻檢視剖析，列出問題清單、責(zé)任清單、措施清單、結(jié)果清單，形成工作臺賬。同時對近年來開展的“雙創(chuàng)雙服”等系列活動整改成效進行“回頭看”，未整改到位的一并列入臺賬。2022年3月21日前，建立自查自糾“四個清單”及工作臺賬。
（七）強化監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)。市縣兩級生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)要建立群眾公開舉報制度，設(shè)立舉報信箱和網(wǎng)上舉報平臺，建立問題線索臺賬，按程序移交查處。開展暗訪式、跟蹤式、體驗式督導(dǎo)檢查，發(fā)現(xiàn)問題堅決督促整改，典型經(jīng)驗及時總結(jié)推廣。
五、保障措施。
（一）落實主體責(zé)任。各縣（市、區(qū)）、臨空經(jīng)濟區(qū)（x）分局，x開發(fā)區(qū)生態(tài)環(huán)境局要深入開展組織動員和宣傳發(fā)動，明確整改方向，落實目標任務(wù)，確保有力有序推進。主要負責(zé)同志要認真落實第一責(zé)任人責(zé)任，親自研究部署推動，發(fā)揮表率作用。定期聽取工作匯報，及時協(xié)調(diào)解決問題不折不扣推進落實。要明確一名專項整治聯(lián)絡(luò)員，強化工作聯(lián)系，密切工作溝通，于2022年3月21日前將聯(lián)絡(luò)員姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式反饋機關(guān)黨委（郵箱：lfhbjgdw@）。
（二）健全領(lǐng)導(dǎo)體系。市局黨組成立深化糾正“四風(fēng)”和作風(fēng)紀律專項整治領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組書記、局長任組長，班子成員任副組長，分局負責(zé)人為成員。下設(shè)辦公室設(shè)在機關(guān)黨委（機關(guān)紀委），具體具體專項整治工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督導(dǎo)檢查，并設(shè)置綜合協(xié)調(diào)組、督導(dǎo)檢查組、考核評價組和宣傳報道組具體推進相關(guān)工作，對接上級各項要求，明確任務(wù)目標，協(xié)調(diào)解決困難和問題，推進專項整治扎實開展（詳見附件1）。各縣（市、區(qū)）、臨空經(jīng)濟區(qū)（x）分局，x開發(fā)區(qū)生態(tài)環(huán)境局要參照市局做法，成立相應(yīng)機構(gòu)，組成工作專班，強化專項整治主體責(zé)任。
（三）強化日常調(diào)度。各縣（市、區(qū)）、臨空經(jīng)濟區(qū)（x）分局，x開發(fā)區(qū)生態(tài)環(huán)境局要實行月報告制度，每月20日前向市局深化糾正“四風(fēng)“和作風(fēng)紀律專項整治領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報告工作進展情況。實行分級調(diào)度機制，建立牽頭單位主抓責(zé)任制，分領(lǐng)域、分重點推進，確保取得實效。
（四）實施群眾評議。堅持開門搞整治，充分聽取“兩代表一委員”及基層干部群眾代表、工作對象、服務(wù)對象意見建議，接受群眾監(jiān)督。
（五）完善制度機制。要認真剖析典型案例，查找問題根源，補齊制度短板。注意總結(jié)提煉經(jīng)驗做法，及時轉(zhuǎn)化為規(guī)章制度，建立健全長效機制。要切實加強隨機抽查和明察暗訪力度，下沉基層一線，對專項整治工作進展、交辦線索處置、問題整改落實等情況進行督導(dǎo)檢查。
（六）強化整改落實。堅持即知即改、立行立改、徹底整改，采取有力措施認真完成整改任務(wù)，當(dāng)下能改的，馬上整改到位；需長期落實的，明確目標、完善機制、持續(xù)整改。嚴肅追責(zé)問責(zé)，同時堅持“三個區(qū)分開來”，落實容錯糾錯政策，保護干事創(chuàng)業(yè)積極性。
（七）營造輿論氛圍。要加強新聞宣傳，豐富宣傳內(nèi)容、創(chuàng)新宣傳方式，及時總結(jié)推廣典型經(jīng)驗，全面展示專項整治成效。發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，曝光反面典型，強化警示教育。加強政策解讀，及時跟進回應(yīng)社會關(guān)注，營造深化專項整治良好氛圍。
糾正四風(fēng)工作方案篇三
篇一：“兩節(jié)”期間糾正“四風(fēng)”工作總結(jié) 《關(guān)于在中秋國慶期間貫徹中央八項規(guī)定精神堅決糾正“四風(fēng)”的通知》文件下發(fā)后，**組高度重視，采取有力措施認真貫徹落實通知要求，確保形成祥和節(jié)儉、風(fēng)清氣正的中秋、國慶佳節(jié)氛圍。現(xiàn)將有關(guān)工作落實情況匯報如下：
一、 加強領(lǐng)導(dǎo)，抓好責(zé)任落實
為確保中秋國慶節(jié)日期間持之以恒糾正“四風(fēng)”問題，務(wù)實節(jié)儉過節(jié)，**在接到《通知》后，迅速召開專題會議，將《通知》精神傳達到全體黨員干部，成立了以黨組書記**為組長，班子成員和各科室負責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了各科室的工作職責(zé)，督促全體黨員干部帶頭落實相關(guān)要求，嚴以律已、以身作則，切實履行好“一崗雙責(zé)”。
二、 強化宣傳，抓好廉政教育
在中秋國慶節(jié)日前組織召開全體黨員干部職工會議，深入學(xué)習(xí)中央、**有關(guān)中秋國慶節(jié)日期間貫徹落實中央八項規(guī)定精神持之以恒糾正“四風(fēng)”工作的通知精神，不斷把每一項紀律要求原原本本傳達，嚴肅重申“八項規(guī)定”等紀律要求的重要性，要求每一名黨員干部扎扎實實領(lǐng)會，認清形勢，明確職責(zé)，進一步增強中秋國慶節(jié)日期間反對“四風(fēng)”、廉潔自律厲行節(jié)約意識。
三、嚴明紀律規(guī)矩，踐行“三嚴三實”
全體黨員干部帶頭落實中央八項規(guī)定精神和**的各項要求，嚴格執(zhí)行厲行勤儉節(jié)約和廉潔自律的各項規(guī)定，嚴禁用公款辦豪華、奢侈的節(jié)慶活動；嚴禁公款送月餅、土特產(chǎn)等各類節(jié)禮；嚴禁接受可能影響秉公用權(quán)的單位和管理服務(wù)對象贈送的禮金、禮品、有價證券(卡)和支付憑證；嚴禁接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請；嚴禁以任何名義和借口公款吃喝、公款旅游、公車私用；嚴禁借婚喪喜慶、子女升學(xué)、生日壽誕、喬遷新居等名義大操大辦、收受禮金；嚴禁參與賭博等低級趣味活動；嚴禁出入高檔會所和高消費健身、娛樂場所等，始終保持節(jié)儉文明、清正廉潔的本色。
四、嚴以律己，抓好監(jiān)督檢查
領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭執(zhí)行《通知》的各項規(guī)定和要求，確?！锻ㄖ肪袢媛涞綄嵦?。一方面，領(lǐng)導(dǎo)班子成員切實擔(dān)負起黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，統(tǒng)一思想認識，自覺抑制和糾正“四風(fēng)”，牢固樹立廉潔自律意識，并以身作則，率先垂范，帶頭做到廉潔自律，帶頭參加廉政學(xué)習(xí)，帶頭遵守各項廉潔規(guī)定制度，調(diào)動全體黨員干部職工的積極性和主動性。節(jié)日期間領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭落實**要求，嚴格執(zhí)行公務(wù)用車、會議經(jīng)費、公務(wù)接待費用等的管理規(guī)定，為全體干部職工做出了表率。另一方面，為加強民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督和媒體監(jiān)督的作用，認真受理群眾信訪舉報，依紀依法處理作風(fēng)建設(shè)、黨員干部廉潔自律等方面出現(xiàn)的問題，切實維護黨紀政紀。同時采取專項檢查、隨機抽查等形式，對各科室及負責(zé)人進行監(jiān)督檢查，形成有力震懾，不斷促進黨風(fēng)政風(fēng)進一步好轉(zhuǎn)。
**全體黨員干部職工，在“雙節(jié)”期間不存在違反中央八項規(guī)定精神問題。
篇二：兩節(jié)送溫暖活動總結(jié) 為深入貫徹黨的十八屆四中全會和省市兩會精神，協(xié)助黨委、政府做好職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，根據(jù)全總、省總和市委市政府的要求，全市各級工會組織在有關(guān)部門的密切配合下，以實際行動把黨和政府的關(guān)愛送到了千家萬戶，讓他們與全市人民一道共度歡樂、祥和、安寧的新春佳節(jié)。
一、統(tǒng)一部署，精心籌劃，扎實做好送溫暖活動的基礎(chǔ)工作
（一）摸清底數(shù)，確定對象。為確?！皟晒?jié)”期間的送溫暖工作落到實處，市總幫扶中心嚴格按照“依檔幫扶、因困施助”的原則,對基層送報的困難職工家庭狀況進行核實把關(guān)，最終市總本級確定11名困難職工作為“兩節(jié)”期間的送溫暖活動慰問對象，與20xx年相比受助人數(shù)增加30%。今年的“兩節(jié)”送溫暖活動把關(guān)注焦點和重點投向四類困難群體：一是已建檔的困難職工；二是家庭人均收入低于低保線的困難職工；三是工資收入略高于低保線但由于下崗失業(yè)、重大疾病、重大事故、意外災(zāi)害、子女教育、各類災(zāi)害等原因造成家庭生活特別困難的職工；四是生活困難的農(nóng)民工。
（二）制定計劃，精心實施。為確保把“兩節(jié)”送溫暖工作抓緊、抓實、抓出成效，市總工會專門召開主席辦公會議，并及時制定下發(fā)了《關(guān)于開展20xx年“兩節(jié)”送溫暖活動的實施方案》。方案對慰問時間、標準、對象、名額、計劃、要求等均設(shè)定了明確標準,對“兩節(jié)”期間的送溫暖活動做了周詳?shù)牟渴穑蟾骷壒M織和工會干部盡職履責(zé)、細化方案、精心組織，傾心傾力為困難職工和農(nóng)民工辦好事、做實事、解難事，扎實做好送溫暖活動的基礎(chǔ)工作。
（三）積極籌措資金。為了保證送溫暖活動的有效開展，市總工會通過全總撥款、省總補貼等多方籌資 萬元，與20xx年相比救助金額增加xx2%，社會捐助40萬元（卓燃鐵人志愿者愛心基金捐款 萬元，免費給50名困難職工安裝燃氣壁掛鍋爐）。按照上級支持、分級籌措、統(tǒng)籌兼顧的原則，全市已形成了以“各級政府適當(dāng)補助，上級工會撥款支持，本級工會盡力投入，多渠道、多層次籌措資金”的格局，為送溫暖活動順利開展奠定堅實基礎(chǔ)。
二、黨政重視,各方支持，確保送溫暖活動順利開展
“兩節(jié)”送溫暖工作時間緊，任務(wù)重，工作量大，政策性強。各級黨委、政府高度重視“兩節(jié)”期間的送溫暖工作，雖然各項工作繁雜， 市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)仍在百忙之中親自走訪慰問困難企業(yè)和困難職工。在組織領(lǐng)導(dǎo)、資金安排、輿論宣傳等方面給予了大力支持，形成“黨政領(lǐng)導(dǎo)牽頭，行政措施保障，部門配合參與，工會組織實施”的活動格局，確保了全市送溫暖活動順利開展。市委副書記 帶著市四大班子的關(guān)懷和全市人民的問候,分別前往 公司、 有限公司，以及走訪四區(qū)4戶困難職工家庭，慰問我市困難企業(yè)的 名職工，為他們送去慰問金，帶去了新年的美好祝福。
慰問組一行，每到一處，都與企業(yè)和社區(qū)的負責(zé)人熱情交談，仔細詢問企業(yè)的發(fā)展經(jīng)營情況，了解困難職工的生產(chǎn)生活等問題，激勵大家，堅定信心，克服暫時的困難，黨和政府是不會忘記特殊群體的困難，一定會把涉及廣大職工的民生問題逐步解決好，給大家拜早年，鼓勵大家一道把11建設(shè)成為和諧之城、幸福之城。
三、各方支持，走訪慰問，確保送溫暖活動取得實效
（一）黨政領(lǐng)導(dǎo)牽頭抓工作落實?？紤]到“兩節(jié)”送溫暖工作時間緊，任務(wù)重，工作量大，政策性強，各級黨委、政府高度重視“兩節(jié)”期間的送溫暖工作，在組織領(lǐng)導(dǎo)、資金安排、輿論宣傳等方面給予了大力支持，形成了“黨政領(lǐng)導(dǎo)牽頭，行政措施保障，部門配合參與，工會組織實施”的活動格局，確保了全市送溫暖活動的順利開展。同時市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)仍在百忙之中前往 責(zé)任公司， 給他們送去慰問金，帶去了新年的美好祝福。
了解企業(yè)經(jīng)營狀況及需要幫助解決的困難和問題，共走訪困難職工家庭204戶，企業(yè)219個。重點慰問了 環(huán)衛(wèi)工人，公安戰(zhàn)線協(xié) 警人員和公交公司一線駕駛員。全市各級工會通過多種形式，共慰問困難職工 ，發(fā)放慰問資金共計 余萬元，切實把黨和政府及工會組織對環(huán)衛(wèi)工人、公益崗位，公交一線職工和其它困難職工的關(guān)懷及時落到實處。
（三）突出亮點，取得實效。在今年的“兩節(jié)”送溫暖活動中,市總工會把城市環(huán)衛(wèi)工人、公安戰(zhàn)線協(xié) 警人員和公交公司一線駕駛員作為重點慰問對象，成為今年活動的亮點。市總工會向來自四區(qū)的250名環(huán)衛(wèi)工人、50名困難協(xié) 警員和100名公交公司駕駛員，每人發(fā)放xx00元慰問金共計37.5萬元，切實把黨和政府及工會組織對環(huán)衛(wèi)工人、公益崗位和公交一線職工的關(guān)懷及時落到實處，使“兩節(jié)”送溫暖活動進一步取得了實效。
（四）合規(guī)幫扶，規(guī)范操作。為確保市總工會幫扶工作逐步規(guī)范化、制度化，市總工會本著完善管理，嚴格審核的工作理念，著力對自身及各區(qū)（縣）總工會、局工會、園區(qū)工會工作委員會的幫扶工作進行了指導(dǎo)和督查，共完成對各區(qū)（縣）總工會、局工會、園區(qū)工會工作委員會上報的困難職工抽查 戶，占全部救助人數(shù)7%，做好了幫扶“第一知情人”。一方面認真復(fù)核申請救助人是否屬于幫扶范圍，否決了一部分不具有職工身份的申請人的救助申請，另一方面重申“先建檔、后幫扶、實名制”救助原則，督促各區(qū)（縣）總工會、局工會、園區(qū)工會工作委員會進一步學(xué)習(xí)和明確幫扶工作應(yīng)收集的資料和程序性要求，做到幫扶工作全局一盤棋，環(huán)環(huán)緊扣，緊張有序。
四、主題鮮明，影響擴大，送溫暖工程的品牌作用進一步顯現(xiàn)
今年的送溫暖活動主要呈現(xiàn)出以下特點：一是明確主題，擴大宣傳。把以“履職盡責(zé)、服務(wù)職工”確定為20xx年“兩節(jié)”送溫暖主題實踐活動的主題，通過11電視臺、11晚報和11都市報等媒體打響工會“送溫暖工程”的活動品牌；二是公開幫扶，接受監(jiān)督。活動要求各級工會組織將“兩節(jié)”擬慰問的企業(yè)、社區(qū)等困難職工名單在一定范圍內(nèi)進行公示，公布舉報電話12351，自覺接受職工群眾的監(jiān)督；三是擴大范圍，關(guān)注特殊群體。為努力實現(xiàn)“全覆蓋、不遺漏”的幫扶目標，要求在慰問對象范圍上進一步擴大，只要符合困難職工的條件，都可納入慰問范圍，并重點關(guān)注困難農(nóng)民工、環(huán)衛(wèi)工人、協(xié) 警員等特困群體，真正體現(xiàn)了黨政和工會組織的雪中送炭和人文關(guān)懷。
篇三：兩節(jié)期間安全工作情況總結(jié) 為全力做好“兩節(jié)”“兩會”期間學(xué)校安全管理工作，我局積極響應(yīng)區(qū)管委會和上級教育行政主管部門的號召，對元旦、春節(jié)及“兩會”期間全區(qū)中小學(xué)幼兒園安全工作進行了周密部署、妥善安排。到目前為止，我區(qū)教育系統(tǒng)安全穩(wěn)定，無事故發(fā)生，現(xiàn)將前一段工作簡要總結(jié)如下。
一、高度重視，同密部署
兩節(jié)前夕，上級教育主管部門和區(qū)管委會相關(guān)職能部門分別下發(fā)了關(guān)于做好兩會兩節(jié)期間全力做好學(xué)校安全穩(wěn)定工作的通知，我局領(lǐng)導(dǎo)對此高度重視，第一時間將通知精神及時傳達到分管的職能部門，并對下一步工作提出了明確要求，我局層層落實，又將通知精神及時傳達到基層各學(xué)校，對全面做好兩會及兩節(jié)期間安全穩(wěn)定工作進行了動員部署。
二、排查隱患，整改漏洞
不穩(wěn)定的群體，為了做好這部分人的穩(wěn)定工作，局領(lǐng)導(dǎo)提早做了安排，經(jīng)請示上級，在春節(jié)前就把一定數(shù)額的生活補助金發(fā)放到民辦教師手中，走訪情緒不穩(wěn)定和生活上有困難家庭，把組織的關(guān)懷和溫暖送到他們的心坎上，收到了非常好的效果。這部分民師的情緒一直比較穩(wěn)定，積極的工作把不安定的矛盾消滅在了萌芽狀態(tài)，收到了事半功倍的效果。
三、認真檢查、督導(dǎo)落實
對部署的工作，我們做到了及時檢查和督導(dǎo)。首先由副局長劉妍帶隊，對全區(qū)所有學(xué)校、幼兒園進行了拉網(wǎng)式大檢查，所到之處都對各單位的工作做出中肯的點評，并提出合理化建議，指出需要完善和整改的地方。第二，分管安全工作的同志制定了詳細的檢查表，所到之處做到了一一填報，并請受檢單位簽了名。第三，春節(jié)前臘月二十八，趕在大年前隨區(qū)消防大隊對相關(guān)部門進行了一輪消防檢查，雖因是假期和這次消防檢查的級別要求，沒有到我們的學(xué)校進行檢查，但我局對學(xué)校消防工作也沒有絲毫的放松。進入冬季，我們就對全區(qū)中小學(xué)幼兒園消防工作進行了全面部署，特別是區(qū)消防工作會議之后，局里對消防工作更加重視，對前消防工作漏洞進行了彌補，全區(qū)學(xué)校均制訂了落實十二五消防安全宣傳教育綱要規(guī)劃，把平時的消防檔案材料進行了歸納整理，強化了日常教育、演練、應(yīng)急等工作。
總之，安全工作一直是我局的首要任務(wù)和頭等大事，今后也不會改變，安全工作永遠只有開始而沒有結(jié)束，這早已是我局深入人心的理念。今后我們還將一如既往，為全區(qū)的全全、和諧、穩(wěn)定做出應(yīng)有的貢獻。
20xx年2月9日
糾正四風(fēng)工作方案篇四
在黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性日益凸顯的今天，糾正“四風(fēng)”已成為了當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重中之重。作為一名普通黨員，我們也應(yīng)該全心全意支持和參與到這項工作中，積極傳承和踐行黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，不斷堅定廉政思想和反腐斗爭信念，以實際行動為營造風(fēng)清氣正的社會氛圍貢獻力量。今天我就針對自己所在單位開展的四風(fēng)糾正工作，談一下我的一些心得和體會。
第二段：糾正“四風(fēng)”工作情況
在我們單位，為加強組織領(lǐng)導(dǎo)，緊盯問題，開展了深入反對“四風(fēng)”專項整治活動。整治重心主要集中在宴請、送禮、公車私用以及各種形式的違反中央八項規(guī)定精神問題。在整治工作中，我們從制度制約、宣傳教育、監(jiān)督檢查三個方面入手，采取了一些實際有效的措施。
第三段：糾正思想認識的轉(zhuǎn)變
在參加整治工作的過程中，我個人最大的收獲就是在思想認識上的轉(zhuǎn)變。一方面，我們認識到只有有了制度鐵的約束才能保證廉潔從政；另一方面，在領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)要考慮其法律合法性和政治合法性的觀念上得到了比較深的理解。在實踐中，我們始終把主題教育引向縱深，在推動制度完善、政策規(guī)范、宣傳普及等方面下足了功夫。
第四段：進一步健全制度措施
對于整個集體來說，我們必須進一步健全制度措施，提高制度約束力度，實現(xiàn)從根本上杜絕“四風(fēng)”，讓黨風(fēng)廉政建設(shè)這張牌常掛在我們的心間。我們要始終堅持正確的政治方向，加強制度建設(shè)、完善監(jiān)督機制、做好例行審計和專項審計，實現(xiàn)對公權(quán)力的監(jiān)督，防止公權(quán)力被個人或領(lǐng)域利益瓜分。 我們還應(yīng)該加強宣傳教育，通過多方途徑傳達黨的紀律要求，以盡可能擴大知曉率；同時還應(yīng)該進一步完善問責(zé)機制，整體思路要貫徹到每一個細節(jié)環(huán)節(jié)。
第五段：結(jié)語
正如江蘇如皋市武漕鎮(zhèn)鎮(zhèn)長秦梅所說：“只有付出的廉潔才是正義的，只有自我監(jiān)督才是最為嚴峻的監(jiān)管?！秉h風(fēng)廉政建設(shè)不是一朝一夕能夠解決，需要全社會共同參與，需要每一位黨員、每一位領(lǐng)導(dǎo)都有認真擔(dān)當(dāng)?shù)膽B(tài)度和具體的行動。營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)是全體社會成員共同責(zé)任和使命，因此我們要深入反思，進一步調(diào)整工作指導(dǎo)思路，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不斷深入推進，從而為全面深化改革作出新的更大的貢獻。
糾正四風(fēng)工作方案篇五
黨支部書記。
在教育實踐活動中，要更多開展批評與自我批評，切實達到思想作風(fēng)上“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目的。作為財政法制干部糾正“四風(fēng)”，貫徹群眾路線要著重處理好四個方面的關(guān)系：
一是見大與見小。見大是看大局、看趨勢，見小是看眼前、看細節(jié)。財政法制干部既要從大處著眼，也要從小處著手；既要圍繞財政改革的中心工作，把握依法理財?shù)拇缶?，也要關(guān)注實踐中的具體法律問題，了解事實真相和問題癥結(jié)。尤其是要做好立法調(diào)研工作，了解基層干部群眾的真實需求，避免閉門造“法”，想當(dāng)然立規(guī)則。
二是保守與開放。工作按部就班，不敢越雷池一步，雖然不會出什么事，但也不可能成什么事，不符合財政管理和改革發(fā)展的要求。為此，要用開放進取的觀念和作風(fēng)，推動財政法制工作，與時俱進，關(guān)注變化、研究變化、適應(yīng)變化，而不能以“以前這么做”為借口，以不變應(yīng)萬變，見困難繞、見麻煩躲、見新問題推，不愿不敢嘗試和應(yīng)對新的挑戰(zhàn)；要博采眾長、集思廣益，創(chuàng)新工作機制，提高工作效率和水平；要有勇氣、敢擔(dān)當(dāng)，勇于提出問題、善于發(fā)表意見，切實履行好合法性審查的職責(zé)。
三是務(wù)虛與務(wù)實。務(wù)虛需要一種宏觀的、系統(tǒng)的思維能力，要求我們改變就事論事的習(xí)慣，學(xué)會研究不同問題之間的關(guān)系，同類問題之間的規(guī)律。務(wù)實是一種工作態(tài)度和工作方法。要力戒“遲”、“懸”、“浮”：“遲”，就是反應(yīng)遲、動作慢，面對問題、變化不能及時的提出應(yīng)對建議；“懸”是思考膚淺、不切實際，不注意更新專業(yè)知識，缺乏調(diào)查研究，提出的想法空泛、空洞，或隔靴搔癢、隔山打牛，難以操作；“浮”，就是心態(tài)浮躁、作風(fēng)浮飄，法制工作需要我們踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)，以忠誠的態(tài)度、敬業(yè)的精神、專業(yè)的水準和良好的合作，推進法治財政建設(shè)。
糾正四風(fēng)工作方案篇六
深入學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神，全面貫徹落實中央、省、市、縣關(guān)于黨的群眾路線教育實踐活動的部署要求，認真貫徹落實國家有關(guān)人社政策文件精神，以解決“四風(fēng)”突出問題為重點，以轉(zhuǎn)變作風(fēng)為民務(wù)實為主要內(nèi)容，以抓好專項整治、落實整改措施為手段，強化監(jiān)督檢查，強化責(zé)任落實，集中解決群眾反映強烈的突出問題，著力提升人社系統(tǒng)干部隊伍思想作風(fēng)紀律建設(shè)水平，確保黨的群眾路線教育實踐活動取得實實在在的效果，提高人民群眾對人社工作的滿意度。
緊緊圍繞中央提出的“7+4+10”整改任務(wù)，結(jié)合人社系統(tǒng)行業(yè)特點，集中解決“四風(fēng)”突出問題，集中開展10個專項整治：
1、開展文山會海、專項整治活動，從嚴控制會議數(shù)量、會期和規(guī)模，防止以信箋頭、“白頭”件等形式變通代替“紅頭”文件；進一步精減文件會議，堅決杜絕公文旅行和要求不具體現(xiàn)象，安排會議活動等時間要綜合考慮各單位、各股室因素。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：賈素琳。
牽頭單位：辦公室。
責(zé)任單位：各股室、各二級單位。
完成時限：8-10月實施。
2、開展“門難進、臉難看、事難辦”專項整治活動，堅決整治疲散拖拉、吃拿卡要等問題，嚴格糾正漠視民生、與民爭利、對待群眾態(tài)度生硬、作風(fēng)粗暴和濫用職權(quán)、假公濟私等問題。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：董文軍。
牽頭單位：紀檢組。
責(zé)任單位：各股室、各二級單位。
完成時限：9月底前結(jié)束。
3、開展辦公用房、公務(wù)用車管理專項整治活動，堅決整治多占辦公用房，公車私用等問題，嚴肅查處超標占用辦公用房、豪華裝修辦公用房、配置高檔辦公家具及辦公用品等問題，嚴肅查處超編超標配車、違規(guī)換車、借車、攤派款項購車、公車私用等行為。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：董文軍。
牽頭單位：辦公室。
責(zé)任單位：局辦公室、各二級單位。
完成時限：7月底前結(jié)束。
4、開展“三公”經(jīng)費開支不規(guī)范專項整治活動，堅決整治濫發(fā)錢物等問題，嚴肅糾正違反規(guī)定進行不必要的公務(wù)活動；從嚴查處“三公”經(jīng)費支出不規(guī)范、超預(yù)算或無預(yù)算安排支出，以及超范圍、超標準報銷費用，濫發(fā)獎金、補貼、實物等問題。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：賈素琳。
牽頭單位：辦公室。
責(zé)任股室：辦公室及各二級單位。
完成時限：6-9月實施。
5、開展公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費專項整治活動，嚴肅查處公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費等問題，嚴禁在公務(wù)活動中贈送或接受禮品、禮金和各種有價證券；從嚴查處用公款大吃大喝、安排與公務(wù)無關(guān)的宴請，以及到私人會所、“農(nóng)家樂”、“內(nèi)部食堂”等場所的消費行為；嚴肅查處婚喪嫁娶大操大辦和借機斂財行為。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：董文軍。
牽頭單位：紀檢組。
責(zé)任單位：局辦公室及各二級單位。
完成時限：6-9月實施。
四、程序繁瑣、告知不明等問題。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：牛建林。
牽頭單位：辦公室。
責(zé)任單位：各股室、各二級單位。
完成時限：8-9月，8月底制定具體措施。
查處有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策，信口開河、口無遮攔，弄虛作假、欺上瞞下等行為。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：石寶宏。
牽頭單位：機關(guān)黨支部。
責(zé)任單位：機關(guān)支委及各二級單位干部。
完成時限：6-8月具體實施。
8、開展社保大廳服務(wù)能力提升專項整治活動，整治素養(yǎng)不高、服務(wù)意識差、紀律懈怠、庸懶散拖、違規(guī)違紀等問題，對照“三嚴三實”的要求，以群眾滿意為目標，進一步創(chuàng)新服務(wù)方式，規(guī)范辦事行為，嚴格“十不準”紀律，提升工作能力，健全長效機制，提升服務(wù)功能，強化內(nèi)外監(jiān)督，提升群眾滿意度。
糾正四風(fēng)工作方案篇七
按照銀監(jiān)會系統(tǒng)工作安排，自2月份起，新鄉(xiāng)銀監(jiān)分局延津監(jiān)管辦事處對照中央和省、及銀監(jiān)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)系列講?話?精神，圍繞新鄉(xiāng)銀監(jiān)分局紀委相關(guān)工作部署，結(jié)合辦事處實際，認真檢查審視，逐一查漏補缺，開展“四風(fēng)”問題整治“回頭看”工作。
一是深刻領(lǐng)悟精髓，學(xué)習(xí)系統(tǒng)全面。按照有關(guān)開展學(xué)習(xí)的規(guī)定，延津監(jiān)管辦事處認真開展專題學(xué)習(xí)活動，采取集中培訓(xùn)與個人自學(xué)相結(jié)合、專題輔導(dǎo)與討論交流相結(jié)合的形式，組織全體黨員干部認真學(xué)習(xí)了中央、省委關(guān)于聚焦“四風(fēng)”和開好專題生活會的各項要求及規(guī)定。學(xué)習(xí)中，辦事處開展學(xué)習(xí)交流會2次，圍繞以上學(xué)習(xí)篇目，精心組織討論，黨員干部真正領(lǐng)悟精髓、把握要旨，真正打開了心結(jié)、掌握了方法、堅定了信心、強化了自覺。辦事處全部4名黨員，在學(xué)習(xí)中進行了認真的自我反思，查找找自己的差距，明確了存在的不足。
二是認真查擺問題，多方聚焦成像。在組織征求意見的過程中，辦事處始終堅持要改就要從最直觀、最突出、群眾反映最強烈的問題改起，要查就要查出問題，要改就要改出變化，在實際操作過程中，也切實做到了密切聯(lián)系實際，征求各方面的意見和建議，多方面聚焦成像。按照三嚴三實要求、對照焦裕祿精神和中央教育實踐活動辦公室提出的37種表現(xiàn)，邀請服務(wù)對象和群眾代表6人，現(xiàn)場點評，征求意見建議。會上，辦事處成員分別圍繞會議主題，聚焦“四風(fēng)”問題，對照“焦裕祿精神”、“三嚴三實”要求，就自身存在問題分別進行查擺發(fā)言。與會人員對查擺四風(fēng)方面突出問題進行點評。
三是深入談心交心，確保談開談透。圍繞征求意見和查擺的問題，按照“五必談”、“三輪溝通”、“七要七不準”的要求，開展了全體員工之間的談心談話活動。談心活動既肯定成績，又指出存在的問題和不足，既開展自我批評，又敢于批評，努力做到“談開談透”。通過這項活動，員工之間既相互提出了意見建議，又向別人學(xué)習(xí)相互取長補短，既從思想上、黨性上找差距，又從實際出發(fā)談思路，明確整改方向，真正把自己放在了學(xué)習(xí)者和傾聽者的位置，確保把問題找準找全，達到了溝通思想、促進了解、化解矛盾、增進友誼的目的，既使每位員工都清醒的認識到了自身還有很多不足需要不斷完善和學(xué)習(xí)提高，樹立了思想自覺和行為自覺，也進一步提高了群眾路線觀念、宗旨意識和廉潔意識，實現(xiàn)了溝通思想、交換意見，達成共識、增進團結(jié)的目標。
四是落實邊查邊改，措施落實到位。辦事處在廣泛聽取干部職工意見建議、認真查擺“四風(fēng)”問題的基礎(chǔ)上，堅持邊學(xué)邊查邊改，對干部職工反映最直接、最迫切、最現(xiàn)實的突出問題及時進行了整改，或研究提出了整改思路和目標。圍繞加強隊伍建設(shè)、改進銀行業(yè)監(jiān)管工作作風(fēng)、完善人事考勤考核管理、加強廉政建設(shè)等方面制定了整改時間表，明確整改目標、整改內(nèi)容、整改措施和整改責(zé)任人。邊學(xué)邊查邊改取得了良好的效果，表現(xiàn)為完善了辦事處學(xué)習(xí)制度、工作例會制度，倡導(dǎo)學(xué)以致用的學(xué)風(fēng)、求真務(wù)實的作風(fēng)，強化工作落實、工作督察，促進作風(fēng)轉(zhuǎn)變工作的開展；將征集到的意見建議分解到領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)職能崗位，認真分析、有針對性地提出整改的意見和措施，切實幫助銀行業(yè)及金融消費者解決實際問題。能夠及時改正的要及時改正，不能很快落實的也要提出分步實施的意見措施。
通過開展“四風(fēng)”問題整治“回頭看”工作，辦事處全體黨員干部思想進一步提高，作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變，關(guān)系進一步密切，為民務(wù)實清廉、合規(guī)依法監(jiān)管形象進一步樹立，實踐活動取得了應(yīng)有的成效。
糾正四風(fēng)工作方案篇八
一是整治文山會海、檢查評比泛濫。自中央八項規(guī)定出臺以后，我局嚴格貫徹落實，要求對行文的必要性及內(nèi)容、規(guī)格、范圍嚴格審核把關(guān)。截止去年12月30日，州工商局20××年發(fā)文數(shù)量與20xx年末相比(去年發(fā)文233份，今年發(fā)文177份)，減少了56份，下降了24%。同時我局全面啟用了oa公文辦公系統(tǒng)和政府電子公文交換系統(tǒng)。做到了從嚴控制會議數(shù)量、規(guī)格、規(guī)模、會期及工作人員比例。評比達標表彰活動去年僅開展了一次，即對20xx年度工作進行了表彰。從嚴控制會議的數(shù)量，規(guī)格、規(guī)模和會期，提倡講短話、開短會。除去年教育實踐活動組織的13次各類學(xué)習(xí)會議外，全州系統(tǒng)(州、縣市兩級四個部門)業(yè)務(wù)工作會議僅召開了8次，分別是20xx年度工作總結(jié)會議和黨風(fēng)廉政暨財務(wù)工作會議，較去年的12次，減少了4次，壓縮比例為33%，會議時間也縮短了20%以上。我局黨組班子對所議事項都采取集體協(xié)商、一人一票，少數(shù)服從多數(shù)的方式進行，不存在一票否決的事項。
二是整治門難進、臉難看、事難辦的問題。我局認真貫徹落實注冊資本登記制度改革和國家取消(下放)的行政審批事項。充分利用各類媒體、協(xié)會商會、市場巡查等多渠道廣泛宣傳，接受紀檢xxx門和人民群眾監(jiān)督。群眾路線活動開展后，州、縣(市)兩級均制定和出臺了機關(guān)紀律整治方面的制度和文件，兩級紀檢部門未發(fā)現(xiàn)和收到吃拿卡要方面的問題或投訴。
三是整治公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費的問題。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和六項禁令，班子成員帶頭厲行節(jié)約反對浪費，建設(shè)節(jié)約型機關(guān)。明令禁止在公務(wù)活動和節(jié)假日時收受禮品、禮金、有價證券等行為。嚴格按照公務(wù)接待相關(guān)規(guī)定和標準，不安排與公務(wù)無關(guān)的宴請，不安排無公函的公務(wù)活動，禁止私客公待、大吃大喝。
四是整治超標配備公車、多占辦公用房、新建濫建樓堂館所。我局的公務(wù)用車和執(zhí)法用車全部經(jīng)政府統(tǒng)一招標采購，符合《黨政機關(guān)公務(wù)用車配備使用管理辦法》相關(guān)標準，不存在需要清退的情況。群眾路線活動中，州、縣(市)兩級局機關(guān)共騰退、調(diào)整辦公室29間，清理整改建筑面積，清理后全部達到國家相關(guān)規(guī)定標準。
五是整治群眾辦事難。州、縣(市)兩級局均在機關(guān)顯著位置公開了辦事程序、責(zé)任人員、監(jiān)督方式及電話，大部分基層工商所(分局)也對這些事項進行了陽光公示.嚴格執(zhí)行首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制、服務(wù)承諾制等制度，提高工作效率和服務(wù)水平。兩級紀檢xxx門未發(fā)現(xiàn)(收到)故意刁難辦事群眾的問題或投訴。
六是整治亂收費、亂罰款、亂攤派。當(dāng)前，工商機關(guān)已不存在任何的行政收費項目。在教育實踐活動開展當(dāng)中，我州兩級紀檢xxx門采取走訪座談、查帳目、看案卷、聽匯報等方式，對人民群眾、系統(tǒng)單位、所屬協(xié)會的有關(guān)執(zhí)收執(zhí)罰情況、會費收取情況進行了嚴格深入的檢查，未發(fā)現(xiàn)亂收費、亂罰款、亂攤派的情況。同時兩級局均設(shè)立了意見箱，公布了舉報電話，認真接受社會各界的監(jiān)督。
七是整治落實惠民政策縮水走樣。在開展貸免扶補和兩個十萬元工作中，采取廣泛宣傳、對象選定、材料申報、反復(fù)篩選的程序，對符合條件的創(chuàng)業(yè)者全部推薦給農(nóng)信社，由農(nóng)信社最后審定并放款，不存在優(yōu)親厚友、以權(quán)謀私的情況。
八是整治領(lǐng)導(dǎo)干部收送紅包及購物卡。兩級紀檢監(jiān)察機構(gòu)開展了對收送的紅包禮金和購物卡等有價證券主動上交(清退)工作;全體干部均并填寫《個人承諾書》，由監(jiān)察室備案;組織監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部如實填報了《領(lǐng)導(dǎo)干部親屬從業(yè)情況登記表》、《領(lǐng)導(dǎo)干部上繳紅包禮金登記表》。均未發(fā)現(xiàn)違法違紀行為。
九是整治領(lǐng)導(dǎo)干部借機斂財。認真貫徹中央八項規(guī)定及《中國xxx黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》，強化日常監(jiān)督、嚴格責(zé)任追究，未發(fā)現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)干部借婚喪嫁娶等事宜趁機斂財?shù)膯栴}。
十是整治會所中的歪風(fēng)。經(jīng)認真排查，截止今日，未發(fā)現(xiàn)(或接受舉報)有違規(guī)出入會所的黨員干部。兩級局黨組班子成員均做出了政治承諾，接受社會各界監(jiān)督。
同時，按照州委開展四風(fēng)專項整治實施方案的要求，我局積極配合州紀委對公款吃喝、進出高檔會所和為官不為開展專項檢查，明察暗訪，改進和完善作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化監(jiān)督制度，不斷鞏固和擴大作風(fēng)建設(shè)成果。
通過對中央八項規(guī)定落實、教育實踐活動進行回頭看，我局黨組班子能夠認真查擺四風(fēng)方面存在的問題和差距，多方面虛心聽取群眾意見，深刻分析剖析問題根源，切實落實邊學(xué)邊查邊改要求，教育實踐活動取得了顯著成效。但對照八項規(guī)定，踐行為民務(wù)實清廉，貫徹三嚴三實要求等方面與州委的要求還有不小差距。主要體現(xiàn)在，制度建設(shè)還需要進一步的建立和完善;風(fēng)清氣正、廉潔高效、務(wù)實為民的機關(guān)作風(fēng)、社會風(fēng)尚還需要長期的引導(dǎo)和監(jiān)督。
下步，我們將繼續(xù)強化樹立作風(fēng)建設(shè)永遠在路上意識，在州委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，扎實深入開展好三嚴三實和忠誠干凈擔(dān)當(dāng)專題再教育，把專項整治工作堅決進行徹底，進一步鞏固和擴大教育實踐活動的成果，為推動我州經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的更大的貢獻。
糾正四風(fēng)工作方案篇九
四風(fēng)糾正工作是中央領(lǐng)導(dǎo)集體決策部署的一項重要工作，目的是用“四個意識”引領(lǐng)糾治“四風(fēng)”，建立風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。在這個背景下，我們積極開展了四風(fēng)糾正工作，下面就我所參與的四風(fēng)糾正工作進行一個總結(jié)和心得分享。
第二段：工作情況和成效
在工作中，我們首先要學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央文件精神，嚴格按照“三重一大”要求，全面推進四風(fēng)糾正工作。我們分別對廢寢忘食、奢華浪費、形式主義、享樂主義這四個方面進行了深入調(diào)查。通過多種方式，包括問卷調(diào)查、現(xiàn)場核查等方式搜集線索，真正做到發(fā)現(xiàn)一起、“零容忍”。四個方面的糾正工作沒有“一刀切”，而是針對不同情況采取不同措施，通過教育引導(dǎo)、批評教育、紀律約束等方式予以化解，取得了一定成效。
第三段：問題及解決方法
在工作中，我們也遇到了一些問題，在糾正四風(fēng)的過程中，有些干部存在態(tài)度消極、敷衍應(yīng)付的情況，這也給我們的工作帶來一定的困難。遇到這些問題，我們及時與管理層溝通，發(fā)揮管理的作用，進行督促和檢查。同時，我們也加強了引導(dǎo)教育，使干部們樹立正確的工作態(tài)度，有效改變了這些干部消極怠工的情況。
第四段：心得體會
參與四風(fēng)糾正工作，更加深刻地體會到了糾正“四風(fēng)”的重要性，也明確了在糾正過程中應(yīng)該怎樣去做。我們應(yīng)該以身作則，從自身做起，保持清正廉潔的工作作風(fēng)，帶領(lǐng)其他同志做到自律、自警、自勵。同時，也要加強協(xié)作，共同維護黨風(fēng)清正，營造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境，使我們的糾正工作得到更好的成效。
第五段：總結(jié)
糾正“四風(fēng)”是黨風(fēng)廉政建設(shè)的基礎(chǔ)和重要舉措，給我們提出了許多要求，它也是一項長期而復(fù)雜的過程。我們要始終保持清醒頭腦，緊密團結(jié)在一起，堅決處理“四風(fēng)”問題，以此確保政治生態(tài)的干凈和透明，為全黨健康發(fā)展創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
糾正四風(fēng)工作方案篇十
在中秋國慶期間貫徹中央八項規(guī)定精神堅決糾正“四風(fēng)”的 通知》文件下發(fā)后，**組高度重視，采取有力措施認真貫徹 落實通知要求，確保形成祥和節(jié)儉、風(fēng)清氣正的中秋、國慶 佳節(jié)氛圍。現(xiàn)將有關(guān)工作落實情況匯報如下:
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，抓好責(zé)任落實
為確保中秋國慶節(jié)日期間持之以恒糾正“四風(fēng)”問題， 務(wù)實節(jié)儉過節(jié)，**在接到《通知》后，迅速召開專題會議， 將《通知》精神傳達到全體黨員干部，成立了以黨組書記** 為組長，班子成員和各科室負責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，明確 了各科室的工作職責(zé)，督促全體黨員干部帶頭落實相關(guān)要 求，嚴以律已、以身作則，切實履行好“一崗雙責(zé)”。
二、強化宣傳，抓好廉政教育 在中秋國慶節(jié)日前組織召開全體黨員干部職工會議，深
入學(xué)習(xí)中央、襯有關(guān)中秋國慶節(jié)日期間貫徹落實中央八項規(guī) 定精神持之以恒糾正“四風(fēng)”工作的通知精神，不斷把每一 項紀律要求原原本本傳達，嚴肅重申“八項規(guī)定”等紀律要 求的重要性，要求每一名黨員干部扎扎實實領(lǐng)會，認清形勢, 明確職責(zé)，進一步增強中秋國慶節(jié)日期間反對“四風(fēng)”、廉 潔自律厲行節(jié)約意識。
三、嚴明紀律規(guī)矩，踐行“三嚴三實”
全體黨員干部帶頭落實中央八項規(guī)定精神和**的各項 要求，嚴格執(zhí)行厲行勤儉節(jié)約和廉潔自律的各項規(guī)定，嚴禁 用公款辦豪華、奢侈的節(jié)慶活動；嚴禁公款送月餅、土特產(chǎn) 等各類節(jié)禮；嚴禁接受可能影響秉公用權(quán)的單位和管理服務(wù) 對象贈送的禮金、禮品、有價證券（卡）和支付憑證；嚴禁接 受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請；嚴禁以任何名義和借口公 款吃喝、公款旅游、公車私用；嚴禁借婚喪喜慶、子女升學(xué)、 生日壽誕、喬遷新居等名義大操大辦、收受禮金；嚴禁參與 賭博等低級趣味活動；嚴禁出入高檔會所和高消費健身.娛 樂場所等，始終保持節(jié)儉文明、清正廉潔的本色。
四、嚴以律己，抓好監(jiān)督檢查
風(fēng)”,牢固樹立廉潔自律意識,并以身作則,
風(fēng)”,
牢固樹立廉潔自律意識,
并以身作則,
率先垂范,
頭做到廉潔自律，帶頭參加廉政學(xué)習(xí)，帶頭遵守各項廉潔規(guī) 定制度，調(diào)動全體黨員干部職工的積極性和主動性。節(jié)日期 間領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭落實**要求，嚴格執(zhí)行公務(wù)用車、會議經(jīng)費、 公務(wù)接待費用等的管理規(guī)定，為全體干部職工做出了表率。
另一方面，為加強民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督和媒體監(jiān)督的作用, 認真受理群眾信訪舉報，依紀依法處理作風(fēng)建設(shè)、黨員干部 廉潔自律等方面出現(xiàn)的問題，切實維護黨紀政紀。同時采取 專項檢查、隨機抽查等形式，對各科室及負責(zé)人進行監(jiān)督檢 查，形成有力震懾，不斷促進黨風(fēng)政風(fēng)進一步好轉(zhuǎn)。
**全體黨員干部職工，在“雙節(jié)”期間不存在違反中央 八項規(guī)定精神問題。
篇二：兩節(jié)送溫暖活動總結(jié) 為深入貫徹黨的十八
屆四中全會和省市兩會精神，協(xié)助黨委、政府做好職工群眾 最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，根據(jù)全總、省總和市 委市政府的要求，全市各級工會組織在有關(guān)部門的密切配合 下，以實際行動把黨和政府的關(guān)愛送到了千家萬戶，讓他們 與全市人民一道共度歡樂、祥和、安寧的新春佳節(jié)。
一、統(tǒng)一部署，精心籌劃，扎實做好送溫暖活動的基礎(chǔ)
工作
（一）摸清底數(shù)，確定對象。為確保“兩節(jié)”期間的送
溫暖工作落到實處，市總幫扶中心嚴格按照“依檔幫扶、因 困施助"的原則，對基層送報的困難職工家庭狀況進行核實 把關(guān)，最終市總本級確定11名困難職工作為“兩節(jié)”期間 的送溫暖活動慰問對象，與20xx年相比受助人數(shù)增加30%。
今年的“兩節(jié)”送溫暖活動把關(guān)注焦點和重點投向四類困難 群體：一是已建檔的困難職工；二是家庭人均收入低于低保 線的困難職工；三是工資收入略髙于低保線但由于下崗失 業(yè)、重大疾病、重大事故、意外災(zāi)害、子女教育、各類災(zāi)害 等原因造成家庭生活特別困難的職工；四是生活困難的農(nóng)民 工。
（二）制定計劃，精心實施。為確保把“兩節(jié)”送溫暖 工作抓緊、抓實、抓出成效，市總工會專門召開主席辦公會 議，并及時制定下發(fā)了《關(guān)于開展20xx年“兩節(jié)”送溫暖 活動的實施方案》。方案對慰問時間、標準、對象、名額、 計劃、要求等均設(shè)定了明確標準，對“兩節(jié)”期間的送溫暖 活動做了周詳?shù)牟渴?，要求各級工會組織和工會干部盡職履 責(zé)、細化方案、精心組織，傾心傾力為困難職工和農(nóng)民工辦 好事、做實事、解難事，扎實做好送溫暖活動的基礎(chǔ)工作。
（三）積極籌措資金。為了保證送溫暖活動的有效開展,
市總工會通過全總撥款、省總補貼等多方籌資萬元，與20xx 年相比救助金額增加xx2%,社會捐助40萬元（卓燃鐵人志 愿者愛心基金捐款 萬元，免費給50名困難職工安裝燃氣壁 掛鍋爐）。按照上級支持、分級籌措、統(tǒng)籌兼顧的原則，全 市已形成了以“各級政府適當(dāng)補助，上級工會撥款支持，本 級工會盡力投入，多渠道、多層次籌措資金”的格局，為送 溫暖活動順利開展奠定堅實基礎(chǔ)。
二、黨政重視，各方支持，確保送溫暖活動順利開展
“兩節(jié)”送溫暖工作時間緊，任務(wù)重，工作量大，政策
輿論宣傳等方面給予了大力支持，形成“黨政領(lǐng)導(dǎo)牽頭，行 政措施保障，部門配合參與，工會組織實施”的活動格局, 確保了全市送溫暖活動順利開展。市委副書記帶著市四大 班子的關(guān)懷和全市人民的問候，分別前往公司、有限公司, 以及走訪四區(qū)4戶困難職工家庭，慰問我市困難企業(yè)的名 職工，為他們送去慰問金，帶去了新年的美好祝福。
慰問組一行，每到一處，都與企業(yè)和社區(qū)的負責(zé)人熱情
交談，仔細詢問企業(yè)的發(fā)展經(jīng)營情況，了解困難職工的生產(chǎn) 生活等問題，激勵大家，堅定信心，克服暫時的困難，黨和 政府是不會忘記特殊群體的困難，一定會把涉及廣大職工的 民生問題逐步解決好，給大家拜早年，鼓勵大家一道把11 建設(shè)成為和諧之城、幸福之城。
三、各方支持，走訪慰問，確保送溫暖活動取得實效
（一）黨政領(lǐng)導(dǎo)牽頭抓工作落實。考慮到“兩節(jié)”送溫
暖工作時間緊，任務(wù)重，工作量大，政策性強，各級黨委、 政府高度重視“兩節(jié)”期間的送溫暖工作，在組織領(lǐng)導(dǎo)、資 金安排、輿論宣傳等方面給予了大力支持，形成了 “黨政領(lǐng) 導(dǎo)牽頭，行政措施保障，部門配合參與，工會組織實施”的 活動格局，確保了全市送溫暖活動的順利開展。同時市委、 市政府主要領(lǐng)導(dǎo)仍在百忙之中前往責(zé)任公司，給他們送去 慰問金，帶去了新年的美好祝福。
（二）開展“兩節(jié)”走訪慰問活動。全市各級工會組織
開展了多形式、多渠道的走訪慰問活動。從1月中旬開始，
市總工會和各級工會按照統(tǒng)一部署、分級開展的方式，組織
了解企業(yè)經(jīng)營狀況及需要幫助解決的困難和問題，共走 訪困難職工家庭204戶，企業(yè)219個。重點慰問了環(huán)衛(wèi)工 人，公安戰(zhàn)線協(xié)警人員和公交公司一線駕駛員。全市各級 工會通過多種形式，共慰問困難職工，發(fā)放慰問資金共計 余萬元，切實把黨和政府及工會組織對環(huán)衛(wèi)工人、公益崗位, 公交一線職工和其它困難職工的關(guān)懷及時落到實處。
37. 5萬元，切實把黨和政府及工會組織對環(huán)衛(wèi)工人、公益崗
位和公交一線職工的關(guān)懷及時落到實處，使“兩節(jié)"送溫暖 活動進一步取得了實效。
）合規(guī)幫扶，規(guī)范操作。為確保市總工會幫扶工作
逐步規(guī)范化、制度化，市總工會本著完善管理，嚴格審核的工作理念，著力對自身及各區(qū)（縣）總工會、局工會、園區(qū) 工會工作委員會的幫扶工作進行了指導(dǎo)和督查，共完成對各 區(qū)（縣）總工會、局工會、園區(qū)工會工作委員會上報的困難 職工抽查戶，占全部救助人數(shù)7%,做好了幫扶“第一知情 人”。一方面認真復(fù)核申請救助人是否屬于幫扶范圍，否決 了一部分不具有職工身份的申請人的救助申請，另一方面重 申“先建檔、后幫扶、實名制”救助原則，督促各區(qū)（縣） 總工會、局工會、園區(qū)工會工作委員會進一步學(xué)習(xí)和明確幫 扶工作應(yīng)收集的資料和程序性要求，做到幫扶工作全局一盤 棋，環(huán)環(huán)緊扣，緊張有序。
四、主題鮮明，影響擴大，送溫暖工程的品牌作用進一
步顯現(xiàn)
今年的送溫暖活動主要呈現(xiàn)出以下特點：一是明確主
11晚報和11都市報等媒體打響工會“送溫暖工程”的活動
品牌；二是公開幫扶，接受監(jiān)督。活動要求各級工會組織將
三是擴大范圍，關(guān)注特殊群體。為努力實現(xiàn)“全覆蓋、不遺 漏”的幫扶目標，要求在慰問對象范圍上進一步擴大，只要 符合困難職工的條件，都可納入慰問范圍，并重點關(guān)注困難 農(nóng)民工、環(huán)衛(wèi)工人、協(xié) 警員等特困群體，真正體現(xiàn)了黨政 和工會組織的雪中送炭和人文關(guān)懷。
篇三：兩節(jié)期間安全工作情況總結(jié) 為全力做好 “兩節(jié)"“兩會”期間學(xué)校安全管理工作，我局積極響應(yīng)區(qū) 管委會和上級教育行政主管部門的號召，對元旦、春節(jié)及“兩 會”期間全區(qū)中小學(xué)幼兒園安全工作進行了周密部署、妥善 安排。到目前為止，我區(qū)教育系統(tǒng)安全穩(wěn)定，無事故發(fā)生， 現(xiàn)將前一段工作簡要總結(jié)如下。
一、高度重視，同密部署
兩節(jié)前夕，上級教育主管部門和區(qū)管委會相關(guān)職能部門 分別下發(fā)了關(guān)于做好兩會兩節(jié)期間全力做好學(xué)校安全穩(wěn)定 工作的通知，我局領(lǐng)導(dǎo)對此高度重視，第一時間將通知精神 及時傳達到分管的職能部門，并對下一步工作提出了明確要 求，我局層層落實，又將通知精神及時傳達到基層各學(xué)校， 對全面做好兩會及兩節(jié)期間安全穩(wěn)定工作進行了動員部署。
二、排查隱患，整改漏洞
隱患排查工作旱已列為我局的一項常規(guī)工作，我們利用 開學(xué)初、放假前及重大節(jié)日，重點時段都要對學(xué)校安全隱患 進行全面細致的排查，做到發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，不能整改的 及時上報，爭取上級部門協(xié)助完成，以確保全區(qū)教育的安全。
不穩(wěn)定的群體，為了做好這部分人的穩(wěn)定工作，局領(lǐng)導(dǎo)
提早做了安排，經(jīng)請示上級，在春節(jié)前就把一定數(shù)額的生活
三、認真檢查、督導(dǎo)落實
對部署的工作，我們做到了及時檢查和督導(dǎo)。首先由副 局長劉妍帶隊，對全區(qū)所有學(xué)校、幼兒園進行了拉網(wǎng)式大檢 查，所到之處都對各單位的工作做出中肯的點評，并提出合 理化建議，指出需要完善和整改的地方。第二，分管安全工 作的同志制定了詳細的檢查表，所到之處做到了一一填報， 并請受檢單位簽了名。第三，春節(jié)前臘月二十八，趕在大年 前隨區(qū)消防大隊對相關(guān)部門進行了一輪消防檢查，雖因是假 期和這次消防檢查的級別要求，沒有到我們的學(xué)校進行檢 查，但我局對學(xué)校消防工作也沒有絲毫的放松。進入冬季， 我們就對全區(qū)中小學(xué)幼兒園消防工作進行了全面部署，特別 是區(qū)消防工作會議之后，局里對消防工作更加重視，對前消 防工作漏洞進行了彌補，全區(qū)學(xué)校均制訂了落實十二五消防 安全宣傳教育綱要規(guī)劃，把平時的消防檔案材料進行了歸納 整理，強化了日常教育、演練、應(yīng)急等工作。
總之，安全工作一直是我局的首要任務(wù)和頭等大事，今 后也不會改變，安全工作永遠只有開始而沒有結(jié)束，這早已 是我局深入人心的理念。今后我們還將一如既往，為全區(qū)的全全、和諧、穩(wěn)定做出應(yīng)有的貢獻。
20xx年2月9日
糾正四風(fēng)工作方案篇十一
為深入貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神和xx^v^關(guān)于進一步糾正“四風(fēng)”、加強作風(fēng)建設(shè)的重要指示，按照xx市教育局黨組《關(guān)于進一步落實中央八項規(guī)定精神開展“四風(fēng)”整治工作的實施方案，結(jié)合我校工作實際，制定如下實施方案。
一、本著“有什么問題就解決什么問題什么問題突出就著重解決什么問題”的原則，重點政治學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員老師違規(guī)收送紅包禮金、違規(guī)公款吃喝、違規(guī)配備使用辦公用房、違規(guī)變相公款旅游、違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜等五個方面的突出問題。
（一）違規(guī)收送紅包禮金方面，“三不準”。
1.不準違規(guī)收禮。不得違規(guī)收受或者縱容、默許親屬及身邊工作人員違規(guī)收受家長及社會人士贈送的紅包、禮金、有價證券、電子貨幣等。
2.不準違規(guī)送禮。不得用公款送禮或以各種名義使用公款報銷、沖抵送禮費用。不得以公款贈送土特產(chǎn)。不得向從事公務(wù)的人員及其親屬、身邊工作人員贈送明顯超出正常禮尚往來的禮品、禮金、有價證券、電子貨幣等。
3.不準“收多交少”。對送紅包禮金的人要嚴肅批評；
拒收不了的紅包禮金要及時上交黨總支，并如實報告送禮人情況，絕不能以廉政賬戶當(dāng)“擋箭牌”“收多交少”，上交廉政賬戶應(yīng)注明送禮者、送禮時間。
（二）違規(guī)公款吃喝方面4.不準用公款購買香煙、高檔酒水飲料等。除外事接待和商務(wù)活動外，市內(nèi)公務(wù)接待一律嚴禁公款飲酒，也不得私帶酒水飲用。
5.不準在干部交流、提拔、調(diào)整中，安排迎來送往性質(zhì)的聚餐、宴請。
6.不準超標準公務(wù)接待。嚴格執(zhí)行公務(wù)接待標準，嚴格控制陪餐人數(shù)。不得將接待費“化整為零”、長期掛賬，不得以虛假名義和其他經(jīng)費渠道沖抵、轉(zhuǎn)嫁吃喝費用。不得在單位食堂相互吃請或巧立名目宴請。
7.不準同城公務(wù)宴請。城區(qū)范圍內(nèi)的公務(wù)活動，不得安排宴請、住宿等公務(wù)接待。確需安排工作餐的，一律在單位食堂按單位工作人員用餐標準安排，并按規(guī)定繳納伙食費，不得“吃多交少或不交”。
8.不準違規(guī)接受請吃。不得接受下屬、家長安排的宴請活動。不得在帶有私人會所性質(zhì)的隱蔽場所搞“一桌餐”。
（三）違規(guī)配備使用辦公用房方面9.不準違規(guī)建設(shè)辦公用房和技術(shù)業(yè)務(wù)用房。
10.不準超標準配備使用辦公用房。不得以任何理由或借口超標準配備、使用辦公用房。超標準使用辦公用房一律整改到位，不得以“只加桌子不加人”或臨時隔斷應(yīng)付檢查等弄虛作假方式搞整改。
（四）違規(guī)變相公款旅游方面11.不準借考察、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、研討等公務(wù)出差之機或者學(xué)生夏令營等活動名義搞變相公款旅游，不得用公款報銷或者支付應(yīng)由個人承擔(dān)的交通、食宿等費用。
12.不準外出不執(zhí)行請示報告制度，校領(lǐng)導(dǎo)離開xx必須向教育局組織提前書面報備，教職工離開xx必須向?qū)W校辦公室說明緣由并履行請假手續(xù)。
13.不準違規(guī)保管因公因私護照，因公因私護照均要按規(guī)定上交組織統(tǒng)一管理。
（五）違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜方面14.不準大操大辦婚喪、升學(xué)和其他喜慶事宜，婚禮宴請人數(shù)、規(guī)模必須在規(guī)定范圍內(nèi)。
15.不準借婚喪喜慶事宜斂財，不得收受或者變相收受任何單位和親戚以外人員的紅包禮金及貴重禮品。
二、專項治理步驟（一）全面開展自查自糾自本方案印發(fā)之日起至12月28日，學(xué)校各級部要圍繞以上五個方面問題全面、深入開展自查自糾。逐一清理核實每一筆紅包禮金、每一張公務(wù)接待票據(jù)、每一間辦公用房、每一張差旅票據(jù)、每一次個人婚喪喜慶事項。堅持立行立改，對公款吃喝或使用公款違規(guī)報銷、沖抵吃喝費用，以及違規(guī)公款旅游費用，應(yīng)當(dāng)自問題發(fā)現(xiàn)之日起一個星期內(nèi)將相關(guān)費用追繳到位，并上交校財務(wù)室。對超標準的辦公用房，自本方案印發(fā)之日起，將在一個星期內(nèi)整改到位，整改應(yīng)采取“以大換小”“人員調(diào)配”“整合辦公”等方式為主，而非簡單進行“工程隔離”，嚴防新的浪費。
（二）深入開展專項督查專項治理工作在市教育局領(lǐng)導(dǎo)下進行，校黨總支將切實發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)作用，各支部建立相應(yīng)的協(xié)調(diào)配合機制。各支委要加強督導(dǎo)檢查，對推進不力的年級、處室要及時約談支部書記，嚴格督促整改。在本方案印發(fā)7天后，各支部對自查發(fā)現(xiàn)的問題整改情況，做詳細說明，上報校黨總支。相關(guān)部門要及時匯總情況。自查自糾結(jié)束后，相關(guān)問題發(fā)現(xiàn)和查處情況實行一月一報。
（三）及時進行整章建制各支部在堅定不移地貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和市教育局作風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定的同時，要制定本支部貫徹中央八項規(guī)定精神的實施細則。要針對自查存在的問題，及時健全制度，完善相關(guān)細則，從制度源頭上糾正和防止問題。
三、專項治理要求（一）壓緊主體責(zé)任。
各支部要提高政治站位、牢固樹立“四個意識”，深刻認識到嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，是檢驗黨員教師“四個意識”強不強、是否同以xx同志為核心的^v^保持高度一致，是否做到令行禁止和嚴守政治紀律和政治規(guī)矩的重要標尺和試金石。各支部委員特別是支部書記要以上率下，真正把自己擺進去，決不能置身事外，當(dāng)看客、作壁上觀，堅決防止搞形式、走過場，決不搞下不為例、姑息護短。
（二）嚴查典型案例。
各支部要加強監(jiān)督執(zhí)紀，深入開展明察暗訪，在執(zhí)紀審查中優(yōu)先審查違反中央八項規(guī)定精神問題，始終保持對問題快速反應(yīng)的靈敏度、果斷處置的執(zhí)行力，始終保持對問題露頭就打、嚴厲懲治的高壓態(tài)勢。
（三）從嚴責(zé)任追究。
一律堅持“一案雙查”，對專項治理期間查處的問題，既要追究直接責(zé)任人的責(zé)任，又要追究支部書記主體責(zé)任和紀檢委員監(jiān)督責(zé)任，并一律堅持通報曝光。
各支部對專項治理工作中的重要情況，要及時向黨總支報告。
糾正四風(fēng)工作方案篇十二
持有報告”，進一步純潔了干警隊伍，極大縮減了權(quán)力尋租的空間。二是今年7月-11月，組織全體干警開展違規(guī)經(jīng)商營利自查申報活動，通過自查摸底、備案公示、細致排查，自糾整改，截至11月10日，我院全體干警沒有違規(guī)經(jīng)商營利情況發(fā)生。三是今年11月，對法院領(lǐng)導(dǎo)干部和審判人員兼職情況進行一次全面摸查，并作出自查承諾報告，落實好任職備案制度，從源頭上防止利益沖突。
三、抓住關(guān)鍵，中秋國慶等重大節(jié)日期間集中開展“四風(fēng)”自查活動和節(jié)日糾風(fēng)工作。一是在中秋、國慶長假來臨之前，組織各部門開展學(xué)習(xí)和糾正“四風(fēng)”自查，并由各部門廉政責(zé)任人作出承諾報告，做好“一崗雙責(zé)”。二是嚴禁用公款購買印制寄送賀年卡等物品，嚴禁用公款購買贈送煙花爆竹等年貨節(jié)禮。嚴格執(zhí)行相關(guān)財務(wù)管理和公車管理制度的“五個嚴禁”“六個禁令”,不舉行任何節(jié)日慶典，過一個風(fēng)清氣正、歡樂祥和的節(jié)日。
四、資金安全，開展清理違規(guī)建造樓堂館所、整治“小金庫”、整治違規(guī)使用專項資金專項行動。認真清理超標辦公用房，敢于動真碰硬，從“一把手”做起，不搞公攤“攤低面積”;按照全市統(tǒng)一部署，對私設(shè)“小金庫”、違規(guī)使用專項資金情況進行重點自查、認真復(fù)查，敢于曝光公示，不“羞答隱藏”，并對結(jié)果予以公示。
通過專項治理，抓住重點問題，瞄準目標，實行一把手負責(zé)制，并在一定圍公示，切實做到作風(fēng)問題整改一個，“銷號”一個，樹立為民務(wù)實清廉良好司法形象。
作風(fēng)，發(fā)動群眾積極參與，主動接受群眾監(jiān)督，并通過設(shè)立便民信箱、公示舉報等途徑，堅持把群眾是否滿意、是否贊成、是否高興作為衡量整治工作成效的重要標準，充分發(fā)揮群眾及社會輿論的監(jiān)督作用。局黨組更是把加強作風(fēng)建設(shè)作為工作中的重中之重，逢會必講作風(fēng)建設(shè)，在全局形成了轉(zhuǎn)作風(fēng)的氛圍。
三是加強監(jiān)督檢查，堅持邊整邊改。堅持把監(jiān)督檢查和邊整邊改貫穿整個整治工作的全過程。堅持邊查邊改，強化整改措施和整改效果。一是開展專項整治。著重抓了“違規(guī)公款吃喝”，“違規(guī)發(fā)放津補貼或獎金福利”，“違規(guī)操辦婚喪喜慶”等方面的整治。二是清理、修改完善局相關(guān)管理制度。我局對機關(guān)的《部管理制度》等制度，在廣泛征求局機關(guān)工作人員意見的基礎(chǔ)上進行了反復(fù)修改完善，形成了新的管理制度。三是規(guī)公務(wù)接待標準，杜絕違規(guī)職務(wù)消費。通過制定下發(fā)的《機關(guān)部管理制度》，進一步明確了公務(wù)接待制度，規(guī)定了接待統(tǒng)一標準。
二、存在的問題一是違規(guī)公款吃喝方面。目前未發(fā)現(xiàn)在我局存在相關(guān)問題。二是違規(guī)發(fā)放津補貼或獎金福利方面。目前未發(fā)現(xiàn)在我局存在相關(guān)問題。三是違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜方面。目前未發(fā)現(xiàn)在我局存在相關(guān)問題。
四是違規(guī)收送禮品禮金方面。目前未發(fā)現(xiàn)在我局存在相關(guān)問題。
五是參賭涉毒、吸毒涉毒方面。目前未發(fā)現(xiàn)在我局存在相關(guān)問題。
重要講話精神，堅持“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”就是要通過對黨員干部作風(fēng)的整頓，整頓的重點集中表現(xiàn)在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”上?？h公安局交警大隊以整頓“四風(fēng)”、重振“四氣”為抓手，對作風(fēng)之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除，狠抓思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、廉政作風(fēng)建設(shè)，大力弘揚團結(jié)大氣、實干銳氣、好學(xué)生氣、廉潔正氣，從而有效促進教育實踐活動順利開展。
糾正四風(fēng)工作方案篇十三
具體表現(xiàn)在，分管××工作至今，雖然閱讀了一些有關(guān)××的理論書籍，但卻沒有認真思考怎樣將理論與9我市的××有機結(jié)合起來，在構(gòu)建××工作格局上還缺少行之有效的方法手段。
會”中來，為我市聚集海歸人才，可是一直都沒有進行深入研究，以至于此項工作現(xiàn)在還停留在想法上。
三是對有關(guān)的政策法規(guī)研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，深入基層調(diào)查研究不夠，對基層的工作指導(dǎo)和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。
具體表現(xiàn)在，指導(dǎo)××開展生產(chǎn)自救時，考慮更多的是怎么能讓職工有飯吃，單位能穩(wěn)定，而對于××長遠的發(fā)展考慮的較少。
3、群眾意識不強，為民服務(wù)的宗旨不夠。一是雖然也經(jīng)常下基層調(diào)研，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有10真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。具體表現(xiàn)在，××維修改造的工作做了不少，但是研究如何將××建設(shè)成為我市少年兒童的科技活動樂園，同時又能夠很好地解決××職工的收入問題，這兩者結(jié)合的不夠好。二是在工作上對基層情況的了解主要靠聽匯報和抽查，不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系群眾不廣泛，與干部職工談心交流少，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，對干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實際困難不多。
具體表現(xiàn)在，分管部門和事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)班子成員都逐一談過話，交流過，但是其他干部和群眾卻缺少交流，直接導(dǎo)致接地氣不夠，這些都是宗旨觀念淡薄，群眾意識差的表現(xiàn)。
2、改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神。^v^員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。^v^致使工作有時不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。3、群眾工作經(jīng)驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾缺乏真功夫。三、今后改進措施與努力方向1、要進一步加強理論學(xué)習(xí)，增強理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。
糾正四風(fēng)工作方案篇十四
2021年以來，在市委市政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，xx堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大及十九屆歷次全會精神，貫徹落實省委、市委有關(guān)全會部署要求，扎實開展黨建各項工作，充分發(fā)揮黨組織統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方作用，為xx高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、主要工作及成效。
(一)對標學(xué)習(xí)，不斷提高政治能力。一是將黨工委會議、黨政聯(lián)席會議的第一議題固定為學(xué)習(xí)^v^^v^重要講話和重要指示批示精神，及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會其精神實質(zhì)、豐富內(nèi)涵、鮮明導(dǎo)向和實踐要求，確保在政治上、思想上、行動上始終同以^v^^v^為核心的^v^保持高度一致，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。二是以“講黨課”、“專題宣講”、“支部學(xué)習(xí)”等多種方式組織全體干部職工學(xué)習(xí)黨的十九大及十九屆歷次全會精神，省委、市委有關(guān)會議精神，確保始終錨定開展工作的正確方向，保障中央、省、市各項決策部署在園區(qū)落地落實。今年來，園區(qū)黨工委會議、黨政聯(lián)席會議“第一議題”及黨工委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)^v^^v^講話精神、指示批示精神及中央、省、市有關(guān)文件或會議精神45次，黨支部學(xué)習(xí)35次，進一步夯實了園區(qū)黨建工作基礎(chǔ)，增強了園區(qū)的政治屬性和政治能力，夯實了推動產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的共同思想基礎(chǔ)。
(二)從嚴從實，全面履行工作責(zé)任。一是落實黨建主體責(zé)任。認真履行《黨章》和《中國^v^黨組工作條例》規(guī)定，召開專題會議研究部署黨建工作13次，推動黨建工作責(zé)任制全面落實，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力。二是落實意識形態(tài)工作責(zé)任制。2021年，xx黨工委及各委員認真履行工作職責(zé)，共專題學(xué)習(xí)研究、分析研判意識形態(tài)工作11次，堅持每季度開展意識形態(tài)專題研討，積極查擺園區(qū)意識形態(tài)重大風(fēng)險隱患，落實意識形態(tài)領(lǐng)域各項工作任務(wù)。三是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，深入貫徹《強化干部資金雙監(jiān)督規(guī)定》、《履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任職責(zé)清單》、《干部職工考核激勵機制方案》等制度，營造風(fēng)清氣正的工作氛圍。
(三)多管齊下，抓實抓好黨建工作。一是組織全體黨員干部學(xué)習(xí)貫徹《中國^v^支部工作條例(試行)》、《中國^v^黨員教育管理工作條例》等黨內(nèi)法規(guī)，提高黨員干部的黨性修養(yǎng)。二是根據(jù)市有關(guān)部門安排，組織黨員干部學(xué)習(xí)《中國^v^基層組織選舉工作條例》，引導(dǎo)園區(qū)黨員干部掌握基層黨組織相關(guān)工作的程序步驟和具體要求，為更高效率、更加規(guī)范開展工作奠定基礎(chǔ)。三是扎實推進“不忘初心、牢記使命”主題教育整治整改，全面落實市委專項整治自查自糾工作,逐項梳理專項整治整改任務(wù)落實進度情況，更新完善工作臺賬清單。對已完成的，及時銷號;對未完成的，拿出硬核措施，倒排工期，限時攻堅突破;對“回頭看”中新發(fā)現(xiàn)的問題，及時納入臺賬動態(tài)整改。四是開展模范機關(guān)建設(shè)，根據(jù)《重點任務(wù)清單》，結(jié)合園區(qū)實際情況，對照逐項排查，形成專項整改臺賬，制定整改措施29條，切實解決“燈下黑”、“兩張皮”等突出問題。五是加強對黨支部的監(jiān)督管理和指導(dǎo)，落實“三會一課”等制度，讓黨員過上高品質(zhì)組織生活。六是嚴格執(zhí)行黨員發(fā)展流程，壯大園區(qū)黨組隊伍，園區(qū)黨員隊伍進一步壯大。
(四)深化認識，主動配合巡察工作。根深刻認識巡察工作的必要性和重要意義，高度重視、積極主動配合巡察，確保巡察工作取得應(yīng)有效果。成立了園區(qū)巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨工委書記任組長，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員為副組長，全面保障巡察工作深入開展;嚴格依照巡察組要求開展相關(guān)工作，確保巡察工作有序推進、取得實效;對巡察組反饋的意見和問題，不講條件、不打折扣、全盤接收、即知即改，努力將巡察成效轉(zhuǎn)化為堅定信念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，推動發(fā)展的動力和成果。
二、高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。
(一)打好了疫情防控阻擊戰(zhàn)。全面貫徹落實中央、省、市疫情防控工作部署，扎實落實各項防疫舉措，取得了預(yù)期較好成效，有效維護園區(qū)疫情防控形勢持續(xù)穩(wěn)定，保障了轄區(qū)群眾生命安全和身體健康。同時根據(jù)要求，第一時間組織復(fù)工復(fù)產(chǎn)，努力將疫情負面影響降到最低，助力企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
(二)穩(wěn)住了經(jīng)濟發(fā)展基本盤。2021年，xx實現(xiàn)規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值x億元,規(guī)上工業(yè)增加值x億元，全社會固定資產(chǎn)投資總額x億，其中新增工業(yè)項目固定資產(chǎn)投資億元;財政全口徑收入累計x億元，其中稅收收入x億元，地方庫稅收收入x億元?？傮w來看，各權(quán)重經(jīng)濟指標在合理區(qū)間運行，經(jīng)濟形勢依然穩(wěn)健可控。
(三)干出了項目建設(shè)加速度。堅持“戴著口罩抓建設(shè)”，在省市重點項目方面，已提前完成年度目標，并于12月30日舉行了量產(chǎn)啟動儀式。在其他重大項目方面，xx基地(一期)項目基本建設(shè)完成;xx項目12月30日竣工，并已獲市應(yīng)急管理部門試生產(chǎn)許可;xx項目12月30日竣工，目前正進水調(diào)試。
(四)取得了載體開發(fā)新業(yè)績。已征收約3630畝，已辦理使用林地報批約xx畝，已辦理用地報批約xx畝，已完成可直接開發(fā)土地xx畝。
(五)交出了規(guī)劃編制好答卷。完成了《一期用地控制性詳細規(guī)劃》，理順了腰古片區(qū)管理權(quán)限，積極推進《思連接線及周邊用地控制性詳細規(guī)劃調(diào)整方案》等的編制工作。核發(fā)了x宗用地規(guī)劃許可證，x宗工程規(guī)劃許可證，完成了x宗規(guī)劃總平面規(guī)劃公示并對兩家企業(yè)進行了工程規(guī)劃驗收。
(六)建強了科技研發(fā)眾平臺。發(fā)展xx等六大研發(fā)平臺，扎實開展關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)和新產(chǎn)品研發(fā)。截至目前，園區(qū)申報專利超100項，獲授權(quán)近50項，正積極創(chuàng)建國家知識產(chǎn)權(quán)試點園區(qū)。
(七)增強了干事創(chuàng)業(yè)精氣神。防疫期間，提升了斗爭本領(lǐng)、錘煉了工作作風(fēng)，守望相助、共同奮斗的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力明顯增強。
三、主要存在問題。
2021年，黨工委各項工作雖然取得了預(yù)期成效，但還存在一些不足之處：一是理論學(xué)習(xí)還有不足。對^v^新時代中國特色社會主義思想和黨的理論方針政策學(xué)習(xí)不夠全面，在自主學(xué)、深度學(xué)、系統(tǒng)學(xué)上還有不足，理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)實踐的力度還不夠。二是基層黨建工作需進一步加強。在完成黨建各項工作的同時，需進一步提升基層黨建工作水平，創(chuàng)新性開展基層黨建工作。三是園區(qū)發(fā)展還存在一些短板。比如招商引資成效還不顯著、項目建設(shè)還有堵點、規(guī)劃編制還不夠完善、基礎(chǔ)設(shè)施配套還相對不足等等。這些問題不同程度制約了園區(qū)的高質(zhì)量發(fā)展，需要在今后的工作中予以重點解決。
2022年是開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、向著實現(xiàn)中國民族偉大復(fù)興中國夢進軍的關(guān)鍵一年。園區(qū)黨工委將堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹^v^^v^重要講話精神、黨的十九屆六中全會精神，深入落實省委、市委有關(guān)會議精神，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，持續(xù)增強觀大勢、把方向、抓落實、促發(fā)展的能力，推動黨建及園區(qū)各領(lǐng)域工作開辟新境界、再上新臺階。
(一)一絲不茍抓學(xué)習(xí)，堅決做到“兩個維護”。一是堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)^v^^v^重要講話精神，系統(tǒng)把握其中蘊含的政治立場、思想觀點、科學(xué)方法和工作要求，持續(xù)提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，不斷增強“四個意識”,堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。二是根據(jù)中央、省、市工作部署，扎實鞏固黨史學(xué)習(xí)教育成果，推動學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行，實現(xiàn)學(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局。
(二)一刻不松抓黨建，發(fā)揮黨的統(tǒng)領(lǐng)作用。持續(xù)推進黨建各項工作。加強黨組織規(guī)范化建設(shè)，創(chuàng)新形式開展特色鮮明、主題突出、寓教于樂的黨建活動，凝聚工作合力，推動工作落實，不斷增強黨組織的政治性、先進性、群眾性。認真組織“三會一課”、思想政治學(xué)習(xí)、組織生活會、民主評議黨員和做好黨員日常教育管理、發(fā)展黨員等工作，保障黨組織有序運行。強化做好意識形態(tài)陣地建設(shè)管理，通過線上與線下相結(jié)合的方式，做好對理想信念、政治引領(lǐng)、社會主義核心價值觀、民生事務(wù)等方面的宣傳指引，提高輿論引導(dǎo)水平，營造良好的政治氛圍和發(fā)展氛圍。全面做好基層黨建工作，強化對基層黨組織和黨員的教育培訓(xùn)力度，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和基層黨員的先鋒模范作用，引領(lǐng)園區(qū)各領(lǐng)域工作高質(zhì)量推進。
(三)一諾千金抓整改，做好巡察“后半篇文章”。成立園區(qū)巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并由園區(qū)黨工委主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，專責(zé)部署推動巡察整改工作，確保各項工作深入推進，按時完成。園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員要率先垂范、主動認領(lǐng)、帶頭整改，引領(lǐng)各項整改工作深入推進。園區(qū)各有關(guān)部門要立足職能，對照巡察整改問題和意見，逐一細化整改措施、明確責(zé)任到人、設(shè)置時間坐標，確保“條條有人改、事事有回音、件件有著落”。
(四)一門心思抓經(jīng)濟，推動園區(qū)闊步發(fā)展。一是聚力做好項目招引。圍繞市委市政府打造“七大特色產(chǎn)業(yè)集群”產(chǎn)業(yè)部署，重點圍繞xxxxxxx產(chǎn)業(yè)及優(yōu)質(zhì)造血型項目開展招商。二是奮力推進項目建設(shè)。跟進督促做好地平整工程項目、科研樓項目等17個省市重點項目的建設(shè)工作，確保按時高質(zhì)量完成。積極做好2022年地方政府專項債券申報工作，努力爭取更多資金支持，保障項目順利建設(shè)。三是勠力推進載體開發(fā)。與xx等合作，盤活用好園區(qū)閑置用地和廠房，增強園區(qū)招商吸引力和競爭力。在出入口連接線工程以東整合約8000畝建設(shè)開發(fā)用地，積極爭取土地使用規(guī)模、用地指標和土地指標。計劃引進優(yōu)質(zhì)社會資本做好土地一級市場開發(fā)，為招商引資和項目建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)載體。四是全力推動xx升級。全力以赴推進xx公司上市，做大做強頭部企業(yè)，增強產(chǎn)業(yè)綜合實力、區(qū)域競爭力和輻射帶動力。持續(xù)壯大六大科研平臺，打造xx產(chǎn)業(yè)研發(fā)高地，促進科技自立自強。著眼產(chǎn)業(yè)區(qū)域競爭形勢及園區(qū)實際，謀劃建設(shè)魚系統(tǒng)檢驗檢測平臺，形成產(chǎn)業(yè)新的增長極和動力源。推動全面融入xx，全面對接大市場大循環(huán)大平臺，實現(xiàn)與xx產(chǎn)業(yè)配套、錯位、協(xié)同發(fā)展。五是傾力做好企業(yè)服務(wù)。堅持“企業(yè)吹哨、部門報道”服務(wù)機制，構(gòu)建市場化、法制化、國際化營商環(huán)境。主動服務(wù)項目建設(shè)，推動項目按時建成，及早投產(chǎn)達產(chǎn)。六是通力保障安全穩(wěn)定。嚴格落實好中央、省、市關(guān)于常態(tài)化疫情防控的各項工作部署，慎終如始做好常態(tài)化疫情防控，持續(xù)鞏固園區(qū)良好防疫態(tài)勢。扎實落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，積極維護轄區(qū)社會穩(wěn)定，營造安全、和諧的發(fā)展氛圍。
(五)一以貫之抓紀律，營造良好政治生態(tài)。強化政治監(jiān)督，堅定不移深化反腐敗斗爭，把監(jiān)督執(zhí)紀貫穿全面從嚴治黨工作始終，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，切實把管黨治黨責(zé)任落到實處。加強作風(fēng)建設(shè)，持之以恒糾正“四風(fēng)”特別是形式主義、官僚主義，及時堵塞制度漏洞、規(guī)范黨員干部行為，營造求真務(wù)實、敢闖敢干的干事環(huán)境。
糾正四風(fēng)工作方案篇十五
（一）加強政治建設(shè)，強化“四個意識”。教育黨員干部堅定不移維護和捍衛(wèi)^v^^v^在^v^和全黨的核心地位，堅決維護^v^權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，認真落實中央八項規(guī)定精神和實施細則，進一步強化“四個意識”，以永遠在路上的執(zhí)著把從嚴治黨引向深入，確實引導(dǎo)干部黨員認真做到令行禁止、政令暢通。
（二）堅持問題導(dǎo)向，注重解決問題。著力從企業(yè)需要和群眾關(guān)心的強烈問題入手，堅持問題導(dǎo)向，結(jié)合單位實際，深入查擺領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，在工作、生活、學(xué)習(xí)等方面存在的突出問題，精準發(fā)力、精準施策、深入整改、務(wù)求實效。
（三）堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，堅持以上摔下。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部做到以上摔下、強化使命擔(dān)當(dāng)、注重示范帶動，帶頭查找問題，帶頭整頓整改，以自身作風(fēng)轉(zhuǎn)變帶動廣大黨員干部實現(xiàn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，努力實現(xiàn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變大力提升。
（四）發(fā)揮典型作用，注重激勵促進。對敢于擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)優(yōu)良、成績突出、群眾滿意和擁護的黨員干部及時進行宣傳表揚，對敷衍塞責(zé)、不作為慢作為亂作為、群眾反映強烈的黨員干部進行批評、追責(zé)、問責(zé)，樹立鮮明的工作導(dǎo)向。
（五）強化制度建設(shè)，注重堅持經(jīng)常。把制度建設(shè)貫穿于專項整治全過程，對帶有典型性、普遍性、傾向性的問題認真進行剖析研判，用制度進一步規(guī)范約束黨員干部的行為，進一步優(yōu)化、簡化、服務(wù)辦事流程，強化多方監(jiān)督檢查，不斷織密扎緊作風(fēng)建設(shè)的制度籠子。
（六）結(jié)合工作實際，注重整治成效。堅持求真務(wù)實，真抓實干，不擺樣子、不走過場，把作風(fēng)轉(zhuǎn)變的成效與領(lǐng)導(dǎo)班子考核評價、干部選拔任用等結(jié)合起來，切實提高人民群眾的獲得感和滿意度。
糾正四風(fēng)工作方案篇十六
2014四風(fēng)問題個人對照檢查剖析材料范文（精華篇）。
根據(jù)集團公司、礦《關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施方案》的文件精神，在廣泛聽取基層干部職工意見和建議的基礎(chǔ)上，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聯(lián)系自己的思想和工作實際，進行了深刻反思和自我剖析。全面查找了個人在“四風(fēng)”上存在的問題。尤其檢查了自己在學(xué)習(xí)、工作、群眾路線等方面的缺點和不足，現(xiàn)剖析如下：
一、個人存在的問題。
1、學(xué)習(xí)的自覺性不高。
主要表現(xiàn)在：不注重政治思想學(xué)習(xí)，集體組織的各項學(xué)習(xí)活動雖能按時參加，但平時學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強。學(xué)習(xí)內(nèi)容不系統(tǒng)不全面，聯(lián)系實際也不夠緊密。學(xué)習(xí)中存在實用主義傾向，與工作聯(lián)系緊的學(xué)的多，與工作關(guān)系不大的學(xué)的少。對待學(xué)習(xí)，往往是上級要求什么就學(xué)什么，不求甚解，使各種學(xué)習(xí)流于形式。
2、工作作風(fēng)不夠扎實。
主要表現(xiàn)在：對待工作主動性不強;工作要求和標準不高，被動落實多，主動超前少，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)，工作作風(fēng)不夠踏實。當(dāng)工作中遇到難題時，不能很好的結(jié)合自身實際主動地、創(chuàng)造性的解決;遇到復(fù)雜的問題，不善于思考，不善于動腦筋，常上交問題。有時報有應(yīng)付了事的態(tài)度，存在“多干多錯，少干少錯，不干沒錯”的思想。對工作的落實、督促不夠，基礎(chǔ)工作不到位，如對隱患的整改沒有全部進行跟蹤落實，沒有全部實現(xiàn)閉合管理。有時是只安排了工作沒有去落實。對自己的業(yè)務(wù)工作，缺乏積極進取精神，有只求過的去，不求過的硬，得過且過的思想，缺乏精業(yè)敬業(yè)精神。
3、聯(lián)系群眾意識不強，宗旨淡化。
身上找問題，而且找客觀，找理由推卸責(zé)任。這些都是宗旨觀念淡薄，群眾意識差的表現(xiàn)，是和現(xiàn)在的群眾路線教育活動要求不相符的。
二、問題產(chǎn)生的原因。
上述問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但從思想深層次上綜合分析，主要有以下幾個方面：
1、對系統(tǒng)政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)的重要性和必要性缺乏有深度的認識。經(jīng)常把學(xué)習(xí)當(dāng)作軟任務(wù)，把工作作為硬指標，出現(xiàn)了學(xué)習(xí)與工作脫節(jié)的現(xiàn)象。因工作忙而放松學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性和經(jīng)常性，學(xué)習(xí)的高度、深度、廣度和力度不夠的問題。
2、精神狀態(tài)未能積極有效地調(diào)整到當(dāng)前生產(chǎn)組織的要求上來，自我要求有所放松。認為自己只要干好本職工作就行，有時甚至產(chǎn)生松勁的念頭，滿足于不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
3、對工作標準不高，要求不嚴。時常只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，沒有完全按照高標準、高質(zhì)量的要求，去認真完成好每一項工作;工作中被動應(yīng)付性的多，而根據(jù)實際需要，主動思考、主動解決現(xiàn)場存在問題少，在履職上做得還很不夠。
4、進取精神不強，滿足于維持現(xiàn)狀。對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠。
三、整改方向與措施。
針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，嚴以律已，寬以待人，正確對待領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項任務(wù)，時刻保持積極向上的精神狀態(tài)，對自身業(yè)務(wù)工作要在“精、細、嚴、實”上下功夫，細心認真，有條不紊地處理每一項工作，提高自己的綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點：
1、加強學(xué)習(xí)，不斷提高理論素養(yǎng)和思想水平。要在進一步加強學(xué)習(xí)上下功夫。進一步增強學(xué)習(xí)的自覺性、緊迫性，要真正把加強理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)放在首要位置，緊密結(jié)合，合理安排，始終堅持不懈。通過學(xué)習(xí)，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責(zé)任意識、憂患意識。不僅學(xué)理論，同時還要學(xué)習(xí)管理知識、法律知識，不斷充實自己，豐富自己。在學(xué)習(xí)中總結(jié)，在總結(jié)中提高。
2、積極上進，充分發(fā)揮主觀能動性。
勇于進取，在工作中樹立超前意識。嚴格要求自己，努力提高自己的工作能力，積極適應(yīng)和跟上當(dāng)前形勢，把自己的本職工作推上一個新臺階。
3、嚴格要求，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
今后，在工作中一定嚴格要求自己，不斷加強自己思想道德的修養(yǎng)和人格品質(zhì)的鍛煉。做到工作認真、務(wù)實，在工作中嚴格遵守單位的各項制度和紀律、做到令行禁止。用好的作風(fēng)帶動工作，把好的作風(fēng)運用到實踐中去，干出成績、干出成效。強化宗旨意識，牢固樹立以人為本的理念。發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)，深入基層，傾聽職工呼聲，了解職工疾苦，切實解決職工反映的困難和問題。
4、樹立開拓創(chuàng)新的思想，養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣，增強工作的主動性和預(yù)見性。對各項工作的落實要敢想敢干，積極研究新情況，解決新問題，創(chuàng)造性地開展工作。進一步增強大局意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識。
總之，今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下，在這次活動中，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風(fēng)得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，高標準、嚴要求努力做好上級交給的各項工作，取得成效。為企業(yè)的發(fā)展壯大做出自己的貢獻。
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