心得體會(huì)是在工作學(xué)習(xí)或生活中的一種總結(jié)和概括，對(duì)于我們來(lái)說(shuō)非常重要。寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)，可以充分表達(dá)自己的情感和思考，做到真實(shí)、客觀、理性。這些心得體會(huì)范文或許能夠給我們提供一些思路和靈感，幫助我們更好地寫(xiě)出自己的心得體會(huì)。
發(fā)票工作心得體會(huì)總結(jié)篇一
學(xué)生們觀看得一如既往地認(rèn)真，還時(shí)不時(shí)地和李強(qiáng)老師的演講詞進(jìn)行互動(dòng)，有時(shí)說(shuō)ok或yes,有時(shí)鼓掌，尤其在最后李強(qiáng)老師讓大家閉上眼睛，靜心感受父母的恩情，好多學(xué)生不但這樣做了，還留下了感動(dòng)的淚水。盡管這已經(jīng)是第二次聽(tīng)這樣的演講了。(之前，我還讓他們看了鄒越老師的感恩祖國(guó)、感恩父母、感恩老師、感恩自己、感恩社會(huì)的演講。)
在觀看視頻的過(guò)程中，我讓學(xué)生們摘錄了一些非常經(jīng)典的、能激勵(lì)人的句子如下：
1、今天沒(méi)有規(guī)章制度約束你，明天你就寫(xiě)不出規(guī)章制度。
2、一個(gè)沒(méi)有被人管過(guò)的人，管不了別人;一個(gè)沒(méi)有教過(guò)別人的人，永遠(yuǎn)教不了別人。
3、你沒(méi)有的永遠(yuǎn)給不了別人，你不會(huì)的永遠(yuǎn)教不了別人。
4、制度是自律的底線，一個(gè)人如果用自律可以約束自己的時(shí)候，制度是蒼白無(wú)力的。
5、做事的四種境界：認(rèn)真、務(wù)實(shí)、求新、合作。
6、人生處處是考場(chǎng)，人生事事是考題，人生人人為我?guī)煛?/p>
7、把每件事都做好了，人生自然也就精彩了。
8、人不可以有傲氣，但不能無(wú)傲骨。
9、命運(yùn)把握在自己手中!
在演講的最后，全班學(xué)生跟著李強(qiáng)老師一起宣誓：
讓我貧窮，我不愿意;讓我平庸，我不愿意;讓我孤獨(dú)，我不愿意;讓我不如別人，我更不愿意!為了我的父母，為了尊重和器重我的人，我將全力以赴!讓蒼天作證，讓大地作證，讓父母老師作證，我不認(rèn)輸!我會(huì)是你們的驕傲!我要證明給所有的人，我可以改變，可以創(chuàng)造奇跡!加油!加油!
之后，我讓學(xué)生們寫(xiě)出了自己的感想，現(xiàn)摘錄一如下：
今天聽(tīng)了李強(qiáng)老師的演講后，深受感動(dòng)。首先，我想到了制度。是啊，在我們班，有一些人不遵守紀(jì)律和藐視制度，他們這是典型的缺乏自律的表現(xiàn)，希望他們能夠嚴(yán)格要求自己，遵守各項(xiàng)制度，用制度來(lái)保護(hù)自己。還有，父母為我們付出了許多，而我們又在做些什么?“擁有時(shí)不知道珍惜，失去后追悔莫及?！?0__年已經(jīng)過(guò)去，我們又迎來(lái)新的一年。20__年，我希望自己個(gè)方面做得更好，為自己加油!為我們加油!
發(fā)票工作心得體會(huì)總結(jié)篇二
作為企業(yè)中不可或缺的一部分，發(fā)票管理工作承載著巨大的責(zé)任和挑戰(zhàn)。通過(guò)自我總結(jié)與思考，我意識(shí)到良好的發(fā)票管理不僅提升了工作效率，還對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和聲譽(yù)有著重要影響。在過(guò)去的幾年里，我積累了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，以下是我對(duì)發(fā)票管理工作的心得體會(huì)。
第二段：加強(qiáng)內(nèi)部流程管理。
發(fā)票管理要求嚴(yán)密的內(nèi)部流程管理，關(guān)鍵是建立有效的交流與溝通機(jī)制。首先，明確發(fā)票管理的責(zé)任人和相關(guān)部門(mén)，確保每張發(fā)票都得到適時(shí)處理。其次，建立一個(gè)高效的發(fā)票審批流程，確保發(fā)票的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。同時(shí)，要建立明確的職責(zé)分工，明確崗位職責(zé)和任務(wù)，避免發(fā)生混淆和漏項(xiàng)。通過(guò)加強(qiáng)內(nèi)部流程管理，可以提高識(shí)別和處理問(wèn)題的能力，最終提升工作效率和質(zhì)量。
第三段：規(guī)范發(fā)票信息管理。
發(fā)票信息的準(zhǔn)確性和完整性對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。因此，建立一個(gè)規(guī)范的發(fā)票信息管理系統(tǒng)非常必要。首先，要確保所有發(fā)票信息的及時(shí)歸檔和備份，方便日后的查詢(xún)和審計(jì)工作。其次，要加強(qiáng)對(duì)發(fā)票信息的準(zhǔn)確性的監(jiān)控和審查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)可能存在的錯(cuò)誤和問(wèn)題，并及時(shí)進(jìn)行修正。最后，要對(duì)發(fā)票信息的保密性給予足夠重視，避免泄露和濫用。規(guī)范的發(fā)票信息管理可以提高財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性，有效防范各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)。
第四段：加強(qiáng)發(fā)票風(fēng)險(xiǎn)防控。
發(fā)票作為企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要組成部分，承載著巨大的風(fēng)險(xiǎn)。為此，需要加強(qiáng)發(fā)票風(fēng)險(xiǎn)的防控工作。首先，要加強(qiáng)對(duì)發(fā)票真?zhèn)蔚谋鎰e能力，識(shí)別和防范偽造和變?cè)彀l(fā)票的風(fēng)險(xiǎn)。其次，要加強(qiáng)對(duì)發(fā)票金額和內(nèi)容的核對(duì)和審查，避免發(fā)生虛假開(kāi)票和重復(fù)開(kāi)票的情況。另外，要及時(shí)了解并遵守相關(guān)法律法規(guī)和政策，確保發(fā)票管理工作的合規(guī)性。通過(guò)加強(qiáng)發(fā)票風(fēng)險(xiǎn)防控，可以減少企業(yè)的經(jīng)濟(jì)損失和法律風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)企業(yè)的財(cái)務(wù)安全。
第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)和改進(jìn)。
發(fā)票管理工作是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)的過(guò)程。面對(duì)不斷變化的法律法規(guī)和市場(chǎng)需求，我們必須保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)。首先，要及時(shí)了解和學(xué)習(xí)有關(guān)發(fā)票管理的最新政策和法規(guī)，將其應(yīng)用到實(shí)際工作中。其次，要定期進(jìn)行發(fā)票管理工作的回顧和評(píng)估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并進(jìn)行改進(jìn)。此外，要加強(qiáng)和相關(guān)部門(mén)的溝通和合作，借鑒其他企業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷提升發(fā)票管理工作的水平和質(zhì)量。只有持續(xù)學(xué)習(xí)和改進(jìn)，我們才能適應(yīng)不斷變化的環(huán)境和要求，提高發(fā)票管理工作的能力和效果。
總結(jié)：
發(fā)票管理是企業(yè)不可或缺的一項(xiàng)工作，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。通過(guò)加強(qiáng)內(nèi)部流程管理、規(guī)范發(fā)票信息管理、加強(qiáng)發(fā)票風(fēng)險(xiǎn)防控和持續(xù)學(xué)習(xí)和改進(jìn)，可以提高發(fā)票管理工作的效率和質(zhì)量，減少風(fēng)險(xiǎn)和損失，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。希望我的心得體會(huì)能對(duì)廣大從事發(fā)票管理工作的朋友有所啟發(fā)和幫助。
發(fā)票工作心得體會(huì)總結(jié)篇三
近年來(lái)，我一直從事發(fā)票管理工作，并積累了一些寶貴的心得體會(huì)。發(fā)票作為企業(yè)管理中不可或缺的一環(huán)，對(duì)于公司的經(jīng)營(yíng)運(yùn)作和合規(guī)性有著重要影響。通過(guò)對(duì)發(fā)票管理工作的不斷總結(jié)和思考，我意識(shí)到這項(xiàng)工作的重要性并獲得了一些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。在下文中，我將分享我關(guān)于發(fā)票管理工作的五個(gè)體會(huì)。
首先，建立完善的發(fā)票管理制度是發(fā)票管理工作的關(guān)鍵。一個(gè)良好的制度可以規(guī)范發(fā)票的開(kāi)具、領(lǐng)取、存儲(chǔ)和銷(xiāo)毀等環(huán)節(jié)，確保發(fā)票管理的安全性和合規(guī)性。例如，制定發(fā)票的開(kāi)具流程、審批機(jī)制以及追溯措施，可以有效避免發(fā)票的丟失和濫用。此外，合理布局和管理財(cái)務(wù)系統(tǒng)的權(quán)限，確保只有有關(guān)人員才能夠接觸和操作發(fā)票信息，也是一個(gè)優(yōu)秀的發(fā)票管理制度的重要組成部分。
其次，發(fā)票核對(duì)要仔細(xì)而嚴(yán)謹(jǐn)。發(fā)票核對(duì)是發(fā)票管理工作中重要的一環(huán)。在開(kāi)具和收取發(fā)票時(shí)，我們必須仔細(xì)核對(duì)發(fā)票內(nèi)容和金額是否與實(shí)際情況相符。尤其是對(duì)于大金額的發(fā)票，必須進(jìn)行二次確認(rèn)，以確保不會(huì)發(fā)生錯(cuò)誤。此外，及時(shí)核對(duì)發(fā)票與相關(guān)憑證的一致性也是非常重要的。只有保持嚴(yán)格的核對(duì)流程和準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)對(duì)應(yīng)，才能夠保證發(fā)票管理的準(zhǔn)確性和可靠性。
第三，保證發(fā)票留存?zhèn)洳椤０l(fā)票管理工作的一個(gè)重要目標(biāo)是確保所有的發(fā)票都能夠被及時(shí)留存?zhèn)洳?。發(fā)票作為公司經(jīng)營(yíng)情況的重要記錄，對(duì)于日后的審計(jì)和納稅申報(bào)都有著至關(guān)重要的作用。因此，我們需要建立健全的發(fā)票留存制度，確保所有的發(fā)票都能夠被妥善保管和備查。借助現(xiàn)代化的技術(shù)手段，比如電子發(fā)票和電子文檔管理系統(tǒng)，可以更加便捷地實(shí)現(xiàn)發(fā)票的留存和管理。
第四，及時(shí)學(xué)習(xí)和關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)的更新。發(fā)票管理工作涉及到多個(gè)法律法規(guī)的規(guī)定，包括稅務(wù)法律法規(guī)和財(cái)務(wù)管理法規(guī)等。因此，我們必須時(shí)刻關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)的更新和變化，并及時(shí)學(xué)習(xí)和了解相關(guān)政策和規(guī)定。例如，最近幾年，我國(guó)稅務(wù)部門(mén)對(duì)于發(fā)票管理政策進(jìn)行了一系列調(diào)整和改革，包括推行電子發(fā)票和提出發(fā)票驗(yàn)真等要求。只有持續(xù)學(xué)習(xí)和關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)，才能更好地適應(yīng)發(fā)票管理工作的新要求。
最后，建立良好的溝通渠道和團(tuán)隊(duì)合作精神是提高發(fā)票管理工作效率的重要手段。發(fā)票管理工作涉及多個(gè)部門(mén)和崗位間的協(xié)同合作，因此，建立良好的溝通與協(xié)作機(jī)制非常重要。我們需要與財(cái)務(wù)、運(yùn)營(yíng)、銷(xiāo)售等部門(mén)進(jìn)行充分溝通，了解各方需求和要求，并做好協(xié)調(diào)和配合工作。此外，團(tuán)隊(duì)合作精神也是發(fā)票管理團(tuán)隊(duì)必備的素質(zhì)。只有團(tuán)結(jié)一心、齊心協(xié)力，才能夠更好地完成發(fā)票管理工作。
綜上所述，發(fā)票管理工作體現(xiàn)了企業(yè)管理的合規(guī)性和規(guī)范性，是財(cái)務(wù)管理中非常關(guān)鍵的一環(huán)。通過(guò)建立完善的發(fā)票管理制度、仔細(xì)核對(duì)發(fā)票、保證發(fā)票留存?zhèn)洳?、及時(shí)學(xué)習(xí)法律法規(guī)和加強(qiáng)溝通與協(xié)作，可以有效提高發(fā)票管理工作的效率和質(zhì)量。我將在今后的工作中繼續(xù)努力，不斷總結(jié)提高，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
發(fā)票工作心得體會(huì)總結(jié)篇四
在從事發(fā)票工作這段時(shí)間中，我深刻體會(huì)到了它的重要性和責(zé)任性。工作中需要不斷地保全財(cái)產(chǎn)安全及企業(yè)聲譽(yù)，同時(shí)確保稅務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確無(wú)誤。發(fā)票是一項(xiàng)極富挑戰(zhàn)的工作，需要持續(xù)進(jìn)行學(xué)習(xí)和掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí)。更重要的是，需要我們具備嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度，以及對(duì)工作的高度責(zé)任心。
發(fā)票是企業(yè)日常業(yè)務(wù)的重要組成部分。對(duì)于發(fā)票工作人員來(lái)說(shuō)，如何在高強(qiáng)度的工作壓力下快速、準(zhǔn)確地處理各類(lèi)票據(jù)、分類(lèi)、對(duì)賬、入賬、審核等工作，是一項(xiàng)巨大的挑戰(zhàn)。此外，票據(jù)的更新?lián)Q代和法規(guī)的不斷更新也需要我們不斷進(jìn)行學(xué)習(xí)和調(diào)整。
為了更好地完成工作任務(wù)，我們可以通過(guò)以下方法提高工作效率：首先需要熟練掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí)，了解各種票據(jù)的操作方法和規(guī)定。其次，需要有清晰而優(yōu)秀的工作計(jì)劃，合理分配工作時(shí)間，避免出現(xiàn)擁堵。再者，要深入了解企業(yè)的業(yè)務(wù)流程，以及了解相關(guān)部門(mén)的需求，以便更好地應(yīng)對(duì)不同的業(yè)務(wù)要求。同樣重要的是，發(fā)票工作人員要時(shí)刻保持高度的敬業(yè)精神，為公司做出重要的貢獻(xiàn)。
作為一名發(fā)票工作人員，我應(yīng)該始終保持身體和心理的健康狀態(tài)，以應(yīng)對(duì)高強(qiáng)度的工作壓力，同時(shí)，我也應(yīng)在網(wǎng)絡(luò)上查找相關(guān)資料和經(jīng)驗(yàn)分享。我深刻地認(rèn)識(shí)到了努力學(xué)習(xí)和不斷提高的重要性。調(diào)整心態(tài)，積極面對(duì)工作的挑戰(zhàn)，也是非常必要的。在日常工作中，我不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，開(kāi)展與工友們的交流，通過(guò)良好的溝通交流來(lái)解決日常工作中的困難。
通過(guò)這段時(shí)間對(duì)發(fā)票工作的深入了解和實(shí)踐，我了解到了工作中存在的各種問(wèn)題。在未來(lái)的發(fā)票工作中，我將更充分認(rèn)識(shí)到工作的重要性和責(zé)任性，努力克服困難、提高工作效率，爭(zhēng)取把每一個(gè)發(fā)票都處理好，匯報(bào)真實(shí)數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)自身職業(yè)目標(biāo)的同時(shí)，也為企業(yè)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
發(fā)票工作心得體會(huì)總結(jié)篇五
1、就是人生的價(jià)值，人生的歡樂(lè)，也是幸福之所在。
2、無(wú)論是閱讀東西，還是學(xué)東西，或者不得不去面對(duì)自己從沒(méi)有知識(shí)積累和經(jīng)驗(yàn)的難題，都不能僅僅只停留在表面，對(duì)付了事。因?yàn)?，這些經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)乃至解決它們的能力技巧，骨子里，其實(shí)是相通的，敷衍了這次，下次就得從頭再來(lái)一次，是一種更加浪費(fèi)時(shí)間和生命的行為。
3、人能為自己心愛(ài)的工作貢獻(xiàn)出全部力量、全部精力、全部知識(shí)，那么這項(xiàng)工作將完成得出色，收效也更大。
4、在工作中，我們面臨跟別人的競(jìng)爭(zhēng)，有時(shí)候甚至?xí)l(fā)展成爭(zhēng)斗和斗爭(zhēng)，都是難免的，這時(shí)候，我們應(yīng)該不畏懼于去斗爭(zhēng)，但卻千萬(wàn)不要熱衷于斗爭(zhēng)。
5、一個(gè)人要么把握很好的專(zhuān)業(yè)技巧，要么控制在生涯中無(wú)孔不入的本事。這兩者都是生財(cái)之道。
6、小細(xì)節(jié)往往是影響到大局和事態(tài)發(fā)展結(jié)果的關(guān)鍵。事無(wú)巨細(xì)，都全力以赴、盡職盡責(zé)地去完成，才有可能將工作目標(biāo)完成得盡善盡美。
7、一個(gè)人要一直晉升本人的境界，從而看得更高、更遠(yuǎn)，做事也更有效力，這請(qǐng)求人學(xué)會(huì)自發(fā)地學(xué)習(xí)跟踴躍的思考，只要才能進(jìn)步，對(duì)環(huán)境變更的適應(yīng)性增強(qiáng)，人必定可以在人群中居于上風(fēng)位置。
8、當(dāng)我們?cè)谝黄疬M(jìn)行工作時(shí)，就組成了一個(gè)團(tuán)隊(duì)。而自己不再是一個(gè)人在工作，而是一個(gè)團(tuán)隊(duì)在齊心協(xié)力同心同德忘我的工作。工作做得好，只能反映一個(gè)人的工作能力。會(huì)做事而不懂得做人，無(wú)疑在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中是很孤獨(dú)的。
9、人只有為自己同時(shí)代的人完善，為他們的幸福而工作，他才能達(dá)到自身的完善。
11、無(wú)論何時(shí)，對(duì)自我的教育，要不吝錢(qián)財(cái)。很多人打小見(jiàn)到父母對(duì)自己的教育不吝錢(qián)財(cái)，自己有了子女后，對(duì)自己的子女不吝錢(qián)財(cái)，卻恰恰忘了，對(duì)自己的教育，也應(yīng)該不吝錢(qián)財(cái)。實(shí)際上，從自己開(kāi)始叛逆，能獨(dú)立思考開(kāi)始，或者離開(kāi)父母，自己獨(dú)自生存開(kāi)始，我們也就開(kāi)始了自己對(duì)自己教育的過(guò)程。如果這個(gè)過(guò)程中自己不愿意付出心血，又不愿意在自我教育上投入錢(qián)財(cái)，那么，發(fā)展不好，關(guān)鍵時(shí)候，才疏學(xué)淺，無(wú)力勝任新工作，也就不應(yīng)該有怨言。
12、傾材足以聚人，量寬足已得人，身先足以率人，律己足以服人，得人心者得天下!
13、生命是沒(méi)有意義的，除非有工作;所有的工作都是辛苦的，除非有知識(shí);所有的知識(shí)是空虛的，除非有熱望;所有的熱望是盲目的，除非有愛(ài)。有愛(ài)的工作才是生命的具體化，那么讓我們懷著愛(ài)工作吧!
14、如果工作對(duì)于人類(lèi)不是人生強(qiáng)索的代價(jià)，而是目的，人類(lèi)將是多么幸福。
發(fā)票工作心得體會(huì)總結(jié)篇六
不同的工作接觸的人和事不同，因?yàn)闀?huì)給人不一樣的心得體會(huì)，那么工作心得體會(huì)該怎么寫(xiě)呢?下面小編就給大家提供三篇工作心得體會(huì)總結(jié)的參考范文，我們一起來(lái)看看吧!
回想起自己的這一個(gè)半月的工作經(jīng)歷，雖然有眼淚也有辛酸，但最多的還是歷練與收獲。
記得剛到公司的第一天，我被安排在一個(gè)辦公室文員身邊學(xué)習(xí)。
真的，第一天是最難熬的，從學(xué)校到社會(huì)的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學(xué)變成同事，相處之道完全不同，大家把你當(dāng)成隱形人的感受只有親身經(jīng)歷過(guò)的人才能體會(huì)。
幸好宿舍的女孩子們對(duì)我很好，告訴我他們剛出來(lái)工作的經(jīng)歷，也是從被當(dāng)成隱形人開(kāi)始的，從打雜的過(guò)來(lái)的，勸我要挺得住，堅(jiān)持走過(guò)來(lái)就好了。
我剛開(kāi)始接觸的工作就是招聘，我自己還是一個(gè)剛剛走上工作崗位的新手，卻要去招人，有點(diǎn)緊張也有點(diǎn)興奮。
我們公司是以鞋業(yè)為主的，有很多有關(guān)鞋業(yè)的專(zhuān)有名詞是我以前從來(lái)沒(méi)有接觸過(guò)的，所以也就有很多我不熟悉的工種，如開(kāi)發(fā)部的做包，車(chē)包，品質(zhì)部的成型品檢、巡檢，針車(chē)品檢、巡檢;總倉(cāng)的劃料，下料等。
這些有關(guān)鞋業(yè)的崗位，聽(tīng)的多了，問(wèn)的多了，也自然就明白一些了。
來(lái)應(yīng)聘的人員多了，我發(fā)現(xiàn)了一個(gè)差別，就是北方與南方的差別。
在南方，大多數(shù)20歲左右就出來(lái)找工作了，就連我們辦公室就有兩個(gè)女孩是87年的，他們均已工作一年;而北方大多二十三四才剛剛大學(xué)畢業(yè)步入社會(huì)。
從北方到南方找工作的年輕人就是年齡大，經(jīng)驗(yàn)少。
所以為了盡快融入南方這個(gè)快節(jié)奏快腳步的社會(huì)中，我要更加虛心的努力的吸收這里的一切。
工作幾天之后，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的工作表現(xiàn)和態(tài)度有了一些肯定之后，交給我一些我可以獨(dú)立完成的任務(wù)。
比如送文件給各個(gè)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)或某個(gè)員工簽字，這項(xiàng)工作現(xiàn)在對(duì)于我來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)直是小菜一碟，可在當(dāng)時(shí)，真的苦死我了，全公司30多個(gè)部門(mén)，3000多名員工，5個(gè)副總分別負(fù)責(zé)哪些部門(mén)，哪個(gè)部門(mén)在什么地方，是管什么的，部門(mén)主管是誰(shuí)，手下員工有什么人這些我通通是一團(tuán)霧水，而那些一堆一堆的文件我又必須送到他們手上，我怎么辦，工作總是要做的，問(wèn)題總是要解決。
記得第一天辦公室的那個(gè)女孩向我介紹過(guò)公司大體概況，聽(tīng)的不是自己的，看的也不是自己的，只有做過(guò)的才是自己的。
于是這次我就只有自己?jiǎn)?，?wèn)辦公室的同事，問(wèn)各部門(mén)的文員，一天下來(lái)，我終于把手上的文件都送了出去，雖然效率低了點(diǎn)，也算順利完成任務(wù)。
但是我的收獲卻是很大的，每個(gè)部門(mén)的主管和文員我都清楚了，人員也大體了解，以后哪些文件該送給哪些領(lǐng)導(dǎo)，哪些送給部門(mén)文員讓他們自行下發(fā)，我都可以獨(dú)立辨別了。
自己做過(guò)的永遠(yuǎn)都是自己的!
通過(guò)實(shí)習(xí)，加深了我對(duì)人事工作的理解，豐富了我的實(shí)際管理知識(shí)，使我對(duì)日常辦公行政管理工作有了一定的感性和理性認(rèn)識(shí)。
認(rèn)識(shí)到要做好日常企業(yè)行政管理工作，既要注重管理理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，更重要的是要把實(shí)踐與理論兩者緊密相結(jié)合。
在學(xué)校我學(xué)的是行政管理專(zhuān)業(yè)，修過(guò)秘書(shū)學(xué)、人力資源管理、辦公自動(dòng)化等課程，這些學(xué)校的理論課程在我們這里都得到了實(shí)踐的應(yīng)用。
像如何接聽(tīng)電話(huà)，如何接待客人等都是秘書(shū)學(xué)學(xué)過(guò)的知識(shí);人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等是人力資源管理學(xué)過(guò)的知識(shí);做excel表格、word文檔文件等式辦公自動(dòng)化學(xué)過(guò)的知識(shí)。
所以說(shuō)學(xué)校所學(xué)的知識(shí)并不是像有些人說(shuō)的拿到社會(huì)上根本用不上，而是要看你會(huì)不會(huì)用，學(xué)校學(xué)習(xí)的.是理論，社會(huì)用到的是實(shí)踐，只要學(xué)會(huì)把理論聯(lián)系到實(shí)踐中去，那在學(xué)校學(xué)的東西就不會(huì)白學(xué)。
第一次參加工作，難免也會(huì)覺(jué)得有一點(diǎn)點(diǎn)的小辛苦。
每天早上八點(diǎn)上班到晚上九點(diǎn)才下班，因?yàn)槭撬狡?，只有單休日，還經(jīng)常有加班。
再加上在北方冬天溫暖的暖氣下生活慣了的我很難適應(yīng)南方連續(xù)半個(gè)多月的陰雨天氣，經(jīng)常半夜冷的睡不著覺(jué)。
每日重復(fù)單調(diào)繁瑣的工作，時(shí)間久了容易厭倦。
但是工作簡(jiǎn)單也不能馬虎，一個(gè)小小的錯(cuò)誤可能會(huì)給公司帶來(lái)巨大的麻煩或損失，還是得認(rèn)真完成。
我曾經(jīng)想到過(guò)放棄，但是我必須克制自己，不能隨心所欲地想不來(lái)上班就不來(lái)。
在遇到困難時(shí)，學(xué)會(huì)從調(diào)整心態(tài)來(lái)舒解壓力，面對(duì)困難。
古人云“天降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，增益其所不能。
”遇到困難時(shí)應(yīng)進(jìn)行冷靜分析，經(jīng)常保持自信和樂(lè)觀的態(tài)度，學(xué)會(huì)自我寬慰，能容忍挫折，要心懷坦蕩，情緒樂(lè)觀，發(fā)奮圖強(qiáng)。
善于化壓力為動(dòng)力，改變內(nèi)心的壓抑狀態(tài)，以求身心的輕松，重新?tīng)?zhēng)取成功，從而讓目光面向未來(lái)。
憑著這種信念，我堅(jiān)持順利完成了我的實(shí)習(xí)任務(wù)。
一直以來(lái)，我們都是依靠父母的收入，工作以后，我才體會(huì)到父母掙錢(qián)的來(lái)之不易，所以我也在有意識(shí)地培養(yǎng)自己的理財(cái)能力。
去年8月，我作為一名已有三年工作經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)工作者，來(lái)了到九龍物流這個(gè)大家庭。
轉(zhuǎn)眼之間，6個(gè)多月過(guò)去了，我已經(jīng)逐漸融入了這里，成為了九龍的一成員。
回顧6個(gè)多月的工作生活，頓感一種欣喜和充實(shí)，為自己當(dāng)初選擇進(jìn)入這家公司而感到自豪。
我雖然是已經(jīng)進(jìn)入社會(huì)工作已有3年，但是面對(duì)九龍這個(gè)充滿(mǎn)挑戰(zhàn)和機(jī)遇的大家庭，起初還是充滿(mǎn)迷茫和困惑。
但是公司的同事，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)懷，使我很快走出了困惑，完全適應(yīng)了九龍這個(gè)工作環(huán)境。
步入工作崗位所面臨的第一個(gè)問(wèn)題便是要撇開(kāi)原先的工作習(xí)慣，要從頭開(kāi)始學(xué)習(xí)新的系統(tǒng)，新的操作流程及一些規(guī)章制度。
這和我原先工作的流程完全的不一樣，剛開(kāi)始的時(shí)候天天壓力很大，就害怕自己會(huì)在哪里出錯(cuò)，對(duì)業(yè)務(wù)員及公司造成大的損失。
但是隨著領(lǐng)導(dǎo)及同事的耐心講解及幫助，我逐漸理清了思路，摸到了頭緒，工作起來(lái)不再像原來(lái)那樣雜亂，已有了一點(diǎn)井井有序的狀態(tài)，心里也充滿(mǎn)了斗志和小小的喜悅。
工作的這段時(shí)間，我深深的感受到，空運(yùn)操作的工作是一項(xiàng)復(fù)雜，細(xì)致，責(zé)任重大的工作，因?yàn)槊考铱蛻?hù)出空運(yùn)貨物，肯定是貨很急，且服務(wù)必須非常到位的。
我們所做的工作不單單是為了業(yè)務(wù)員，及公司，我們還要為客戶(hù)做服務(wù)，服務(wù)到位了，客戶(hù)滿(mǎn)意了，空運(yùn)單子就源源不斷的訂過(guò)來(lái)了，如果服務(wù)不到位，那客戶(hù)就不會(huì)來(lái)單，公司就不會(huì)有利潤(rùn)，這些都是由我們操作來(lái)和客戶(hù)溝通。
雖然我們不是公司的先前部隊(duì)，主力軍，但是我們的工作也尤為重要，如果我們出現(xiàn)了一點(diǎn)失誤，那就可能會(huì)對(duì)業(yè)務(wù)員及公司造成很大的損失。
剛開(kāi)始的時(shí)候，我只是做為一名空運(yùn)操作來(lái)操作業(yè)務(wù)員接進(jìn)來(lái)的單子，單子做完了，也不會(huì)找事情來(lái)做，就養(yǎng)成了一個(gè)不好的習(xí)慣，但是隨著公司各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的開(kāi)通，領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵(lì)，我知道了自己不單單只可以做操作，在操作完單子的情況下，可以自己找客戶(hù)，自己接單，自己操作。
這樣不僅給公司帶來(lái)了新的利潤(rùn)，也為自己帶來(lái)了不少的提成。
這6個(gè)多月對(duì)于我來(lái)說(shuō)是工作的一個(gè)新起點(diǎn)，把原先未接觸過(guò)，未嘗試過(guò)的種種都慢慢的在接觸，在挑戰(zhàn)。
未來(lái)還需我不懈地努力，為公司引進(jìn)更多的客戶(hù)，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改正不足，積累經(jīng)驗(yàn)，不斷創(chuàng)新，完善各個(gè)階段的工作。
9月15號(hào)我有幸加入飛航旅行網(wǎng)參加工作。
在這個(gè)大家庭中，我個(gè)人的工作技能得到了明顯的提高，雖然在工作中還存在這樣那樣的不足之處，還需要更深入的去學(xué)習(xí)，至少我感到自己在成長(zhǎng)，對(duì)工作也在慢慢成熟。
現(xiàn)在就這段時(shí)間的工作情況總結(jié)如下：
第一、真誠(chéng)待人，勤學(xué)好問(wèn)。
新的環(huán)境新的面孔新的工作模式，對(duì)一切新的認(rèn)知都比較陌生，開(kāi)始覺(jué)得不太適應(yīng)。
隨著慢慢的進(jìn)入工作狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)只要真誠(chéng)待人，虛心請(qǐng)教同事，他們也很樂(lè)意指導(dǎo)我;另外經(jīng)驗(yàn)也是很重要的，客戶(hù)群體的不熟悉，票友系統(tǒng)的不熟練，很多問(wèn)題就很難處理。
發(fā)票工作心得體會(huì)總結(jié)篇七
在現(xiàn)代社會(huì)，發(fā)票作為公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的重要組成部分，采購(gòu)、銷(xiāo)售、報(bào)銷(xiāo)等環(huán)節(jié)的合規(guī)與否，都需要與相應(yīng)的發(fā)票工作密切相關(guān)。作為一名從事發(fā)票工作的員工，我深刻認(rèn)識(shí)到發(fā)票工作的重要性和必要性，并從中汲取了不少的心得體會(huì)。
第二段：學(xué)會(huì)認(rèn)真核對(duì)發(fā)票信息
作為一名發(fā)票工作人員，要學(xué)會(huì)認(rèn)真核對(duì)發(fā)票信息，特別是在發(fā)票抬頭、金額、稅率、發(fā)票代碼、發(fā)票號(hào)碼等關(guān)鍵信息方面，不能馬虎任性，以免給公司帶來(lái)不必要的損失。認(rèn)真核對(duì)發(fā)票信息是保證發(fā)票真實(shí)性和可行性的必要步驟，也是避免發(fā)票抵稅風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)性保障。
第三段：發(fā)票管理需要規(guī)范
發(fā)票管理需要嚴(yán)格規(guī)范，不僅是針對(duì)公司，也是針對(duì)員工個(gè)人。發(fā)票管理流程應(yīng)該清晰明了，領(lǐng)用、使用、回收、歸檔等各個(gè)環(huán)節(jié)的責(zé)任人都需要負(fù)責(zé)到位。此外，建立健全的內(nèi)部審計(jì)體系，對(duì)員工進(jìn)行相關(guān)崗位培訓(xùn)和管理，以保證所有環(huán)節(jié)的合規(guī)性和規(guī)范性。
第四段：加強(qiáng)內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)
發(fā)票工作不僅僅是公司內(nèi)部工作，還需要加強(qiáng)與外部的溝通協(xié)調(diào)。例如，與稅務(wù)機(jī)關(guān)的溝通協(xié)調(diào)，要隨時(shí)關(guān)注稅務(wù)政策和法規(guī)的變化，及時(shí)調(diào)整工作流程和技能要求。同時(shí)，也需要與采購(gòu)商、銷(xiāo)售商等相關(guān)方保持良好的溝通和協(xié)調(diào)，充分理解各自的需求和重點(diǎn)，做到精準(zhǔn)快速的服務(wù)和應(yīng)對(duì)。
第五段：結(jié)尾
綜上所述，作為一名從事發(fā)票工作的人員，需要深刻認(rèn)識(shí)到發(fā)票工作的重要性和必要性，并在工作中不斷學(xué)習(xí)、總結(jié)、改進(jìn)，提高個(gè)人素質(zhì)和職業(yè)技能水平，為公司的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。同時(shí)，也希望通過(guò)與公司內(nèi)外部的溝通協(xié)調(diào)，共同努力，提高發(fā)票管理工作的規(guī)范化程度和效率，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
發(fā)票工作心得體會(huì)總結(jié)篇八
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好！我叫，來(lái)自物管部，任職保安主管。20__年6月20日入職，雖然工作時(shí)間很短，但卻依然讓我感受到了濃濃的企業(yè)文化與管理理念。來(lái)到新的公司新的環(huán)境，面對(duì)同事們的熱情與活力四射，讓我很快融入到團(tuán)隊(duì)中來(lái)，沒(méi)有感到絲毫的陌生與無(wú)所適從。與以前的工作單位相比，寶龍更像是一個(gè)大家庭感覺(jué)更溫暖，更親切。
我的工作共分為兩部分，一是治安保衛(wèi)，二是消防管理。從目前到開(kāi)業(yè)分為三步進(jìn)行。
一、理論。根據(jù)公司實(shí)際情況制定保安管理規(guī)定，工作職責(zé)、行為守則、勞動(dòng)紀(jì)律、工作流程、保衛(wèi)知識(shí)培訓(xùn)內(nèi)容、消防知識(shí)培訓(xùn)內(nèi)容等。
二、實(shí)踐。保安隊(duì)伍健全后，組織隊(duì)伍進(jìn)行體能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、保衛(wèi)消防知識(shí)學(xué)習(xí)、規(guī)章制度學(xué)習(xí)等。
三、運(yùn)轉(zhuǎn)。開(kāi)業(yè)后按預(yù)定計(jì)劃投入工作，根據(jù)實(shí)際工作情況反饋，進(jìn)一步完善、改進(jìn)保安體制。
作為一個(gè)到了而立之年的人來(lái)講，隨年齡的增長(zhǎng)我現(xiàn)在考慮最多的就是“責(zé)任”二字。作為丈夫要對(duì)妻子負(fù)責(zé)任，作為父親要對(duì)孩子負(fù)責(zé)任，作為男人要對(duì)家庭負(fù)責(zé)任，作為一名員工要對(duì)公司負(fù)責(zé)任。我從事保衛(wèi)工作十多年，深知保衛(wèi)工作責(zé)任之重大，關(guān)系之利害，使命之光榮。對(duì)此，我愿為公司的保衛(wèi)工作盡到責(zé)任，貢獻(xiàn)一份力量。
謝謝大家！
發(fā)票工作心得體會(huì)總結(jié)篇九
發(fā)票工作是企業(yè)管理中一個(gè)重要的環(huán)節(jié)，涉及到財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)管理等諸多方面。我的從事發(fā)票工作已有幾年時(shí)間，通過(guò)這段時(shí)間的工作經(jīng)驗(yàn)，我體會(huì)到了許多工作中的心得。下文將從三個(gè)方面進(jìn)行闡述，分別是發(fā)票工作的重要性、注意事項(xiàng)以及其對(duì)我職業(yè)發(fā)展的影響。
第二段：發(fā)票工作的重要性
發(fā)票作為企業(yè)合法的財(cái)務(wù)憑證，對(duì)于企業(yè)的日常管理至關(guān)重要。發(fā)票可以反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況，也是企業(yè)交稅的重要依據(jù)。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，高效嚴(yán)謹(jǐn)?shù)陌l(fā)票管理，能夠降低企業(yè)稅務(wù)成本，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，發(fā)票管理也直接影響企業(yè)資金的流轉(zhuǎn)狀況。所以，對(duì)于每個(gè)從事發(fā)票工作的人員來(lái)說(shuō)，都必須認(rèn)識(shí)到自己的工作的重要性，保證發(fā)票工作的高質(zhì)量和高效率。
第三段：發(fā)票工作的注意事項(xiàng)
發(fā)票工作是一項(xiàng)非常嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ?，需要注意許多細(xì)節(jié)和法律規(guī)定。首先，對(duì)于發(fā)票開(kāi)具過(guò)程中的錯(cuò)誤和意外情況，必須及時(shí)進(jìn)行修正或補(bǔ)正。對(duì)于當(dāng)日已經(jīng)開(kāi)出的發(fā)票，一定要確保有效、準(zhǔn)確、實(shí)物一致，并交付給合適的接收方。另外，發(fā)票工作還涉及到財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、分析、調(diào)整等許多工作，需要進(jìn)行密切的跟進(jìn)和記錄。每一步的操作和處理都需要原則性和方法性，并逐層追溯確認(rèn)，確保資金流程正常。
第四段：發(fā)票工作對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展的影響
從事發(fā)票工作既是一項(xiàng)重要的職責(zé)也是一項(xiàng)挑戰(zhàn)。在這個(gè)工作中需要具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和靈活的運(yùn)用能力，不斷提升自己的技能和素養(yǎng)。這個(gè)過(guò)程中，我學(xué)習(xí)了更多的財(cái)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)流程，以及擁有了更多的溝通能力和管理技巧。同時(shí)，對(duì)于數(shù)據(jù)的處理和分析也更加?jì)故?，逐漸養(yǎng)成了嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度、思維習(xí)慣和資源調(diào)配的能力。這些對(duì)我的職業(yè)發(fā)展和就業(yè)機(jī)會(huì)的提高都起到了積極的作用。
第五段：總結(jié)
綜上所述，發(fā)票工作對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)管理至關(guān)重要。作為一項(xiàng)收入和支出的記錄及流轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)工作，它需要我們時(shí)刻謹(jǐn)記自己的職責(zé)，盡職盡責(zé)，用好每一張發(fā)票。同時(shí)，對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展來(lái)說(shuō)，發(fā)票工作也是一個(gè)非常好的鍛煉機(jī)會(huì)，能夠培養(yǎng)我們的能力和素養(yǎng)，讓我們持續(xù)成長(zhǎng)并不斷提高自己的能力。
發(fā)票工作心得體會(huì)總結(jié)篇十
今日已經(jīng)是xx年7月10日了，從5月26日進(jìn)入分公司到目前已經(jīng)有一個(gè)半月的時(shí)間了，經(jīng)過(guò)了半個(gè)多月的培訓(xùn)后，我們?nèi)诎喑蓡T6月18日正式第一天上線，到此刻已經(jīng)將近一個(gè)月的時(shí)間了，感觸很多，下頭就對(duì)個(gè)人近期的工作情景和團(tuán)隊(duì)的情景做個(gè)簡(jiǎn)短的總結(jié)以及對(duì)未來(lái)的工作的目標(biāo)憧憬和展望。
關(guān)機(jī)、停機(jī)，不接電話(huà)，那里面肯定有一部分是自身的原因造成的!總之我相信以上這幾點(diǎn)會(huì)隨著時(shí)間慢慢改變的，因?yàn)槲蚁嘈艜r(shí)間能夠改變一切，要做到“既來(lái)之則安之”!
經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的工作，我不得不承認(rèn)銷(xiāo)售工作的巨大壓力，應(yīng)對(duì)巨大的壓力，我認(rèn)為個(gè)人心態(tài)很重要，能堅(jiān)持到最終的都是勝者!就像何丹組長(zhǎng)平時(shí)所說(shuō)的：不論是否出單，都要每一天歡樂(lè)的工作著;此刻不出單并不代表以后不出單;只要設(shè)定目標(biāo)擺正心態(tài)，那出單是必然的!能夠說(shuō)我腦海里一向想著這幾句話(huà)每一天努力的工作著!應(yīng)對(duì)每一天形形色色的客戶(hù)，應(yīng)對(duì)著各種難聽(tīng)的話(huà)語(yǔ)和各種各樣的拒絕，我始終以一顆最平常的心去對(duì)待，我想如果連這個(gè)都理解不了的話(huà)是無(wú)法勝任這個(gè)工作的，把它始終看成是一件極普通的事就能夠了，再者說(shuō)了，沒(méi)有壓力哪來(lái)的動(dòng)力啊!寫(xiě)到這順便說(shuō)一下，我們?nèi)诎嗖徽撌翘┛当静康倪€是我們二部的，到目前已經(jīng)走了流失了很多人了，光我們本組近期就辭職了很多人了，從開(kāi)始培訓(xùn)到此刻，我始終認(rèn)為我們?nèi)诎嗍且粋€(gè)有機(jī)的整體，可是此刻失去了那么多人多少有些感慨和無(wú)奈啊!可是終歸是人家自我的選擇，誰(shuí)都沒(méi)有辦法，雖說(shuō)不在一齊工作了，見(jiàn)面機(jī)會(huì)少了，可是友誼始終不會(huì)改變!因?yàn)槁范际亲晕易叱鰜?lái)的，只要無(wú)怨無(wú)悔就足夠了!
再說(shuō)說(shuō)我所在的“”組吧，雖然此刻我們這個(gè)組人數(shù)最少，可是感覺(jué)氣氛比剛進(jìn)組的時(shí)候活躍多了，大家都在努力前進(jìn)提高著，所以我也不能落后，僅有奮起直追，朝著目標(biāo)前進(jìn)了!另外要感激何丹組長(zhǎng)對(duì)大家及對(duì)我的幫忙，放心，我們會(huì)用業(yè)績(jī)來(lái)證明自我的實(shí)力的，時(shí)間會(huì)改變一切的，隨著經(jīng)驗(yàn)的積累，大家會(huì)變的更加優(yōu)秀的!
不論過(guò)去好與壞，隨著本月月結(jié)的結(jié)束，新的一個(gè)月即將開(kāi)始了，說(shuō)實(shí)話(huà)我目前這月的業(yè)績(jī)相比之下不是很好，至于原因上頭已經(jīng)自我總結(jié)過(guò)了，在新的一個(gè)月中，我必須要在22個(gè)工作日中，做到50000左右的業(yè)績(jī)，定的目標(biāo)雖然不高，可是有信心完成!要完成這個(gè)目標(biāo)除了擺正心態(tài)、堅(jiān)持以外，最重要的是要努力改變上頭提到的自身的不足，吸取別人的長(zhǎng)處，堅(jiān)持多聽(tīng)優(yōu)秀錄音，用到自我的話(huà)術(shù)上去，另外平時(shí)還要多和何丹組長(zhǎng)以及優(yōu)秀的伙伴們交流，及時(shí)發(fā)現(xiàn)自我的不足并努力加以改善，努力向著目標(biāo)前進(jìn)!把信念和夢(mèng)想完美的融合起來(lái)，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求的奮進(jìn)!必須要比這個(gè)月更加優(yōu)秀!
伙伴們，大家記住：我們是最棒的!為了天分公司，為了“金鉆盟“組，為了我們個(gè)人的未來(lái)，努力前行吧!因?yàn)槲蚁嘈盼揖褪俏?，我相信明天，我相信青春沒(méi)有地平線!事在人為，人定勝天!相信自我是最棒的就足以了!
發(fā)票工作心得體會(huì)總結(jié)篇十一
發(fā)票是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中不可或缺的重要文件，對(duì)于企業(yè)管理、納稅申報(bào)以及合規(guī)經(jīng)營(yíng)具有重要意義。作為財(cái)務(wù)人員，發(fā)票管理是我們?nèi)粘９ぷ髦斜夭豢缮俚囊豁?xiàng)任務(wù)。通過(guò)多年的工作經(jīng)驗(yàn)，我總結(jié)出了一些發(fā)票管理的心得體會(huì)。
第二段：建立完善的發(fā)票管理制度
良好的發(fā)票管理制度是發(fā)票管理工作的基礎(chǔ)，必須建立起完善的制度來(lái)規(guī)范發(fā)票的開(kāi)具、使用、歸檔和銷(xiāo)毀等環(huán)節(jié)。制度應(yīng)明確發(fā)票管理的責(zé)任部門(mén)和責(zé)任人，并且要求相關(guān)人員按照規(guī)定的程序和要求進(jìn)行操作，確保發(fā)票管理的合規(guī)性和準(zhǔn)確性。
第三段：規(guī)范發(fā)票管理流程和操作
在實(shí)際操作中，我們要嚴(yán)格按照發(fā)票管理制度的規(guī)定來(lái)執(zhí)行，確保每一張發(fā)票的出入都有明確的記錄，并及時(shí)完整地歸檔。同時(shí)，要注意對(duì)發(fā)票的合規(guī)性進(jìn)行審查，特別是在開(kāi)具和領(lǐng)用發(fā)票時(shí)，要嚴(yán)格核對(duì)相關(guān)信息，確保發(fā)票的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。
第四段：加強(qiáng)發(fā)票信息化管理
隨著信息技術(shù)的發(fā)展，發(fā)票管理工作也逐漸向信息化管理轉(zhuǎn)變。我們應(yīng)積極推動(dòng)發(fā)票管理的信息化，利用現(xiàn)代化的軟件和系統(tǒng)來(lái)管理發(fā)票信息，提高工作效率和準(zhǔn)確度。通過(guò)信息化管理，不僅可以減少人為誤操作，還能夠方便進(jìn)行發(fā)票數(shù)據(jù)的查詢(xún)和分析，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策提供支持。
第五段：加強(qiáng)發(fā)票監(jiān)督和培訓(xùn)
發(fā)票管理需要全員參與，因此要加強(qiáng)對(duì)員工的發(fā)票管理意識(shí)和知識(shí)培訓(xùn)。定期組織發(fā)票管理培訓(xùn)，提高員工對(duì)發(fā)票管理的重要性和規(guī)范性的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)員工對(duì)發(fā)票管理制度的理解和遵守。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)發(fā)票管理的監(jiān)督，定期檢查和審核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問(wèn)題，確保發(fā)票管理工作的規(guī)范性和有效性。
總結(jié)：
發(fā)票管理是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中至關(guān)重要的一環(huán)，良好的發(fā)票管理能夠保障企業(yè)的財(cái)務(wù)合規(guī)和順利運(yùn)作。在發(fā)票管理工作中，我們要建立完善的管理制度和規(guī)范的操作流程，推動(dòng)信息化管理的發(fā)展，加強(qiáng)對(duì)發(fā)票管理的監(jiān)督和培訓(xùn)。只有不斷提高發(fā)票管理的規(guī)范性和有效性，我們才能更好地完成工作任務(wù)，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
發(fā)票工作心得體會(huì)總結(jié)篇十二
不知不覺(jué)，從進(jìn)秘書(shū)處工作至今，時(shí)間已過(guò)一年。在這段時(shí)間里，我從一個(gè)普通見(jiàn)習(xí)干事轉(zhuǎn)變成為一個(gè)正式干事，自己對(duì)于這種轉(zhuǎn)變深有體會(huì)。
我們秘書(shū)處的工作主要有一下幾點(diǎn)。
一、主要工作及活動(dòng)狀況。
1、考勤工作。
(1)例會(huì)考勤：負(fù)責(zé)每一次例會(huì)的記錄。
(2)活動(dòng)考勤：負(fù)責(zé)每一次活動(dòng)的簽到。
2、部?jī)?nèi)資料整理工作資料：
(1)考勤記錄：將每次例會(huì)考勤記錄整理、保存公布。
(2)例會(huì)會(huì)議紀(jì)錄：整理例會(huì)會(huì)議記錄。
3、各個(gè)活動(dòng)的通知。
(1)各個(gè)活動(dòng)的通知。
(2)各個(gè)會(huì)議的通知。
4、物品的采購(gòu)。
(1)往日辦公用品的采購(gòu)。
(2)各個(gè)活動(dòng)所需物品的采購(gòu)。
5、對(duì)分院活動(dòng)結(jié)束后對(duì)所用經(jīng)費(fèi)的報(bào)說(shuō)。
6、內(nèi)部交流：每周一次召開(kāi)內(nèi)部會(huì)議，對(duì)前一段工作各抒己見(jiàn)，加部?jī)?nèi)交流。
7、在學(xué)生會(huì)辦公室值班。
其中，最主要的便是記錄其他部門(mén)的會(huì)議以及在學(xué)生會(huì)辦公室。
值班，除此之外還有其他比較零散的事情。事實(shí)上，我認(rèn)為秘書(shū)處的確像一位辛勤的秘書(shū)，負(fù)責(zé)協(xié)助主席常委統(tǒng)籌學(xué)生會(huì)的工作，比如處理學(xué)生會(huì)的日常事務(wù)，購(gòu)買(mǎi)運(yùn)動(dòng)會(huì)所需的物品等。這對(duì)我們的潛力是一種考驗(yàn)，但是，工作也不是想象中的那么難，只要多聽(tīng)，多學(xué)，多問(wèn)，多想，多實(shí)踐這就是我一年來(lái)工作所得出的心得。
在秘書(shū)處一年的工作生活，我感觸最深的就是，那里是我的第二個(gè)家，秘書(shū)處的工作能夠在快樂(lè)中完成。從小學(xué)初中再到高中，這期間我一向都是在遠(yuǎn)離父母親人的視線之外享受著逍遙自主的生活。雖然在學(xué)校里也有師長(zhǎng)的關(guān)愛(ài)與教誨，但總有一種仰承的距離感，缺少家庭特有的溫馨。本以為進(jìn)入大學(xué)后，這種人際關(guān)系的距離感、層次感只可能加強(qiáng)，但在秘書(shū)處工作讓我驚喜地發(fā)現(xiàn)自己原先的決定錯(cuò)了。秘書(shū)處的師哥師姐都對(duì)我們這些大一的新人親切有加，個(gè)性是__師姐，在工作之余，以朋友的姿態(tài)經(jīng)常和我們一齊打球，聊天，以一位大姐姐關(guān)愛(ài)之心在引導(dǎo)我們做好秘書(shū)處的工作，讓我真切感受到了溫情。而其他的師哥師姐，也對(duì)我們這些新人投以真摯友情的目光，在工作中，只要你需要，他們隨時(shí)給予熱情地指導(dǎo);工作之余，大家開(kāi)懷談笑，不分彼此。記得剛到一周的時(shí)間，我們就已經(jīng)就已經(jīng)打成一片，給我的感覺(jué)是上下同心。正因?yàn)槿绱?，在秘?shū)處工作，讓我體會(huì)了在愉快中完成工作的歡欣。
發(fā)票工作心得體會(huì)總結(jié)篇十三
根據(jù)萬(wàn)財(cái)股[xx]2號(hào)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)的通知》文件精神，按照省財(cái)政廳及達(dá)州市文件要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，對(duì)我鄉(xiāng)財(cái)政非_據(jù)管理工作進(jìn)行了一次完全徹底地自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
為了認(rèn)真扎實(shí)地開(kāi)展這項(xiàng)工作，鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，組織了以鄉(xiāng)長(zhǎng)為組長(zhǎng)，紀(jì)檢、財(cái)政等相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，集中時(shí)間具體負(fù)責(zé)開(kāi)展我鄉(xiāng)近幾年來(lái)財(cái)政非_據(jù)管理使用情況的自查工作。
通過(guò)徹底自查發(fā)現(xiàn)，我鄉(xiāng)所使用的財(cái)政非_據(jù)完全是上級(jí)財(cái)專(zhuān)管部門(mén)購(gòu)買(mǎi)領(lǐng)取的省上統(tǒng)一印制統(tǒng)一發(fā)放的專(zhuān)用財(cái)政非_據(jù)，從未發(fā)生過(guò)違規(guī)印制財(cái)政票據(jù)和假票，在票據(jù)的管理檔案及安全管理方面是嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和要求辦理的，并隨時(shí)接受財(cái)政局票管部門(mén)的監(jiān)督管理，同時(shí)在財(cái)政票據(jù)領(lǐng)、用、核、銷(xiāo)、查等方面工作，均是按照規(guī)定監(jiān)督管理程序進(jìn)行，形成了比較完善的相互制約，互為監(jiān)督的監(jiān)督管理體系，因此，在地震災(zāi)害中未發(fā)生票據(jù)損害情況。
以上是我鄉(xiāng)在開(kāi)展全省財(cái)政票據(jù)管理檢查工作的自查情況，僅管我們是嚴(yán)格按照上級(jí)各有關(guān)部門(mén)文件規(guī)定和要求開(kāi)展工作的，鑒于基層工作面寬量大，難免在自查工作中按照上級(jí)的要求還存在一定的差距。因此，特報(bào)告貴局予以審定，如有不妥敬請(qǐng)?zhí)岢雠u(píng)指證為盼。
發(fā)票工作心得體會(huì)總結(jié)篇十四
時(shí)光飛逝，20xx年的工作很快就要結(jié)束了。作為一名財(cái)務(wù)出納和服務(wù)居民的物業(yè)公司工作人員，我的主要職責(zé)是：認(rèn)真收集和儲(chǔ)存居民的物業(yè)費(fèi)、水電費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用的現(xiàn)金，檢查前臺(tái)服務(wù)員的賬單臺(tái)賬，做好現(xiàn)金簿，保管好手頭的現(xiàn)金，財(cái)務(wù)印章和相關(guān)賬單，管理支票、發(fā)票和收據(jù)，向支出公司報(bào)告賬單，按時(shí)支付工資，辦理銀行結(jié)算和相關(guān)賬目，協(xié)助前臺(tái)做好接待工作。
一年來(lái)，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，依靠全體同事的共同努力，我以一絲不茍的工作作風(fēng)、敬業(yè)精神和無(wú)止境的工作追求，成功完成了普通工作崗位的各項(xiàng)任務(wù)。為了積累經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)差距，提高能力，現(xiàn)將去年的工作情況總結(jié)如下：
每天認(rèn)真處理各種來(lái)源的現(xiàn)金收據(jù)，認(rèn)真核對(duì)各種票據(jù)使其與票價(jià)相符，當(dāng)天錄入財(cái)務(wù)票據(jù)，并做好詳細(xì)規(guī)范的日記賬。說(shuō)清楚，說(shuō)清楚。積極與會(huì)計(jì)師核對(duì)賬單和報(bào)表。本著客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的原則，我們堅(jiān)持從細(xì)節(jié)出發(fā)，實(shí)事求是，不怕麻煩，認(rèn)真檢查。業(yè)主購(gòu)水購(gòu)電高峰期，有時(shí)候一天現(xiàn)金收入達(dá)到十幾萬(wàn)，賬單一百多，都需要我一遍一遍的核對(duì)，確保沒(méi)有錯(cuò)。
由于財(cái)務(wù)工作是公司的核心部門(mén)，《會(huì)計(jì)法》和各種財(cái)務(wù)法規(guī)要求工作細(xì)致、規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)。本人嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，按照財(cái)務(wù)報(bào)賬制度和基礎(chǔ)會(huì)計(jì)工作規(guī)范化的要求進(jìn)行財(cái)務(wù)記賬和報(bào)賬。沒(méi)有現(xiàn)象，沒(méi)有坐現(xiàn)行為。審核原始憑證時(shí)，敢于指出不真實(shí)、不符合、不合法的原始憑證，說(shuō)明原因，果斷拒絕報(bào)銷(xiāo);記錄不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證應(yīng)予以退回，并要求經(jīng)辦人員進(jìn)行更正和補(bǔ)充。通過(guò)認(rèn)真審核和監(jiān)督，確保了會(huì)計(jì)憑證的完整、規(guī)范和合法，確保了我公司財(cái)務(wù)信息的真實(shí)、合法、準(zhǔn)確和完整，有效發(fā)揮了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督的作用。同時(shí)根據(jù)國(guó)家財(cái)務(wù)規(guī)定，對(duì)每一張收支票據(jù)的真實(shí)性、完整性進(jìn)行認(rèn)真審核，隨時(shí)經(jīng)得起檢查。
做好柜臺(tái)服務(wù)，及時(shí)整理碎幣和零散現(xiàn)金，按時(shí)發(fā)放員工工資。由于實(shí)際工作情況的特殊性，除了完成出納工作，我還要兼顧公司的其他業(yè)務(wù)。為了保質(zhì)保量完成各項(xiàng)任務(wù)，不計(jì)較個(gè)人得失，不講究報(bào)酬，犧牲個(gè)人利益，肯吃苦，肯奉獻(xiàn)，經(jīng)常加班加點(diǎn)，起到了先進(jìn)模范作用。同時(shí)，每天過(guò)幾萬(wàn)塊錢(qián)的現(xiàn)金也是對(duì)我節(jié)操的有力考驗(yàn)。對(duì)老板抱著負(fù)責(zé)任的態(tài)度，憑良心做事，努力工作，在任何時(shí)候任何情況下都不挪用公司一分錢(qián)。很榮幸現(xiàn)在公司賬目清楚，各種賬單完全真實(shí)，沒(méi)有任何錯(cuò)誤。賬目一致，心理平靜。
我們的物業(yè)公司主要依靠及時(shí)收取物業(yè)費(fèi)和其他相關(guān)費(fèi)用來(lái)維持公司的健康運(yùn)行。及時(shí)收取這些費(fèi)用就像及時(shí)注射新鮮血液一樣。根據(jù)我所在部門(mén)工長(zhǎng)與我的.職責(zé)分工，我負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)性車(chē)庫(kù)的水電費(fèi)物業(yè)管理、開(kāi)發(fā)商車(chē)庫(kù)租金管理、車(chē)位占用費(fèi)定期盤(pán)點(diǎn)管理、有償服務(wù)費(fèi)收入、場(chǎng)地占用及其他相關(guān)費(fèi)用管理。每個(gè)月10號(hào)，我和物業(yè)負(fù)責(zé)人合作收運(yùn)營(yíng)車(chē)庫(kù)的雜居費(fèi)。每個(gè)月底我都配合1#接待柜臺(tái)給拖欠房租的用戶(hù)發(fā)提醒，每天去門(mén)崗收臨時(shí)停車(chē)費(fèi)。我每天都觀察步行街廣場(chǎng)的使用情況，查看收費(fèi)情況。通過(guò)一系列切實(shí)有效的方法，保證了應(yīng)收現(xiàn)金，提高了資金的運(yùn)營(yíng)質(zhì)量，保證了資金的順利運(yùn)營(yíng)和流動(dòng)。
作為服務(wù)行業(yè)的一員，我們心中始終有著x的服務(wù)理念：居民的滿(mǎn)意是我們的追求。居民來(lái)我柜臺(tái)交水電費(fèi)物業(yè)費(fèi)的時(shí)候，我主動(dòng)和居民打招呼，對(duì)他們微笑，讓居民感受到我們的熱情。由于各種原因，我的前臺(tái)工作人員上半年頻繁搬家，對(duì)我們部門(mén)的接待工作產(chǎn)生了一定的影響。作為公司大家庭的一員，我發(fā)揚(yáng)老員工的模范作用，推陳出新，充分發(fā)揮那些在其他員工不在或者有業(yè)務(wù)糾紛的情況下能多做點(diǎn)工作的人。與此同時(shí)，我們不斷告誡新員工要記住，他們忙于業(yè)務(wù)，不要驚慌，心情要好，態(tài)度要謙虛。
六，努力工作，服從安排，做公司交代的其他事情。
5月，公司統(tǒng)一安排對(duì)小區(qū)全體居民進(jìn)行入戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查。作為一個(gè)家庭主婦，作為一個(gè)家長(zhǎng)，我做很多家務(wù)，我的孩子在學(xué)習(xí)鋼琴的時(shí)候需要指導(dǎo)和監(jiān)督。但我更清楚，公司與自己同甘共苦。
發(fā)票工作心得體會(huì)總結(jié)篇十五
作為xx集團(tuán)子公司的**公司，財(cái)務(wù)部是公司的關(guān)鍵部門(mén)之一，對(duì)內(nèi)財(cái)務(wù)管理水*的要求應(yīng)不斷提升，對(duì)外要應(yīng)對(duì)稅務(wù)、審計(jì)及財(cái)政等機(jī)關(guān)的各項(xiàng)檢查、掌握稅收政策及合理應(yīng)用。在這一年里全體財(cái)務(wù)部員工任勞任怨、齊心協(xié)力把各項(xiàng)工作都扛下來(lái)了。財(cái)務(wù)部的綜合工作能力相比20xx年又邁進(jìn)了一步?；仡櫦磳⑦^(guò)去的這一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營(yíng)方針、宗旨和效益目標(biāo)上，緊緊圍繞重點(diǎn)展開(kāi)工作，緊跟公司各項(xiàng)工作部署。在核算、管理方面做了應(yīng)盡的責(zé)任。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，現(xiàn)將20xx年的工作做如下的工作總結(jié)。
今年的工作可以分以下三個(gè)方面：
一、費(fèi)用成本方面的管理。
1.規(guī)范了庫(kù)存材料的核算管理，嚴(yán)格控制材料庫(kù)存的合理儲(chǔ)備，減少資金占用。建立了材料領(lǐng)用制度，改變了原來(lái)不論是否需要、不論那個(gè)部門(mén)使用、也不論購(gòu)進(jìn)的數(shù)量多少，都在購(gòu)進(jìn)之日起一次攤銷(xiāo)到某一個(gè)部門(mén)來(lái)核算的模糊成本。
2.在原來(lái)的基礎(chǔ)上細(xì)劃了成本費(fèi)用的管理，加強(qiáng)了運(yùn)輸費(fèi)用的項(xiàng)目管理，分門(mén)別類(lèi)的計(jì)算每輛車(chē)實(shí)際消耗的費(fèi)用項(xiàng)目，真實(shí)反映每一輛車(chē)當(dāng)期的運(yùn)輸成本。為運(yùn)輸車(chē)輛的績(jī)效管理提供參考依據(jù)。
二、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。
(1)認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》，進(jìn)一步對(duì)財(cái)務(wù)人員加強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作的指導(dǎo)，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴(yán)格對(duì)原始憑證的合理性進(jìn)行審核，強(qiáng)化會(huì)計(jì)檔案的管理等。對(duì)所有成本費(fèi)用按部門(mén)、項(xiàng)目進(jìn)行歸集分類(lèi)，月底將共同費(fèi)用進(jìn)行分?jǐn)偨Y(jié)轉(zhuǎn)體現(xiàn)部門(mén)效益。
(2)國(guó)家*門(mén)對(duì)公司的財(cái)務(wù)等級(jí)評(píng)定還是第一次。我們?cè)跓o(wú)任何前期準(zhǔn)備的前提下，突然接受檢查，但長(zhǎng)寧區(qū)財(cái)政局還是對(duì)公司財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理工作給予了肯定。給公司的財(cái)務(wù)等級(jí)分?jǐn)?shù)也是評(píng)定組有史以來(lái)，評(píng)給最高分的一家公司。
(3)按規(guī)定時(shí)間編制本公司及集團(tuán)公司需要的各種類(lèi)型的財(cái)務(wù)報(bào)表，及時(shí)申報(bào)各項(xiàng)稅金。在集團(tuán)公司的年中審計(jì)、年終預(yù)審及財(cái)政稅務(wù)的檢查中，積極配合相關(guān)人員工作。
三、財(cái)務(wù)核算與管理工作。
(1)按公司要求對(duì)分公司以及營(yíng)業(yè)點(diǎn)的收入、成本進(jìn)行監(jiān)督、審核，制定相應(yīng)的財(cái)務(wù)制度。統(tǒng)一核算口徑，日常工作中，及時(shí)溝通、密切聯(lián)系并注意對(duì)他們的工作提出些指導(dǎo)性的意見(jiàn)，與各分公司、營(yíng)業(yè)點(diǎn)的核算部門(mén)建立了良好的合作關(guān)系。
(2)正確計(jì)算營(yíng)業(yè)稅款及個(gè)人所得稅，及時(shí)、足額地繳納稅款，積極配合稅務(wù)部門(mén)使用新的稅收申報(bào)軟件，及時(shí)發(fā)現(xiàn)違背稅務(wù)法規(guī)的問(wèn)題并予以改正，保持與稅務(wù)部門(mén)的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導(dǎo)。
(3)在緊張的工作之余，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),打造一個(gè)業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團(tuán)隊(duì)。作為一個(gè)管理者，對(duì)下屬充分做到察人之長(zhǎng)、用人之長(zhǎng)、聚人之長(zhǎng)、展人之長(zhǎng)，充分發(fā)揮他們的主觀能動(dòng)性及工作積極性。提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)，樹(shù)立起開(kāi)拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)高效的部門(mén)新形象。
(4)作為基層管理者，我充分認(rèn)識(shí)到自己既是一個(gè)管理者，更是一個(gè)執(zhí)行者。要想帶好一個(gè)團(tuán)隊(duì)，除了熟悉業(yè)務(wù)外，還需要負(fù)責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù)，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動(dòng)承擔(dān)工作。
新的一年意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)，我們決心再接再厲，更上一層樓。20xx年我們將向財(cái)務(wù)精細(xì)化管理進(jìn)軍，精細(xì)化財(cái)務(wù)管理需要確保營(yíng)運(yùn)資金流轉(zhuǎn)順暢、確保投資效益、優(yōu)化財(cái)務(wù)管理手段等，這樣，就足以對(duì)公司的財(cái)務(wù)管理做精做細(xì)。要以細(xì)為起點(diǎn)，做到細(xì)致入微，對(duì)每一崗位、部門(mén)的每一項(xiàng)具體的業(yè)務(wù)，都建立起一套相應(yīng)的成本歸集。并將財(cái)務(wù)管理的觸角延伸到公司的各個(gè)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域，通過(guò)行使財(cái)務(wù)監(jiān)督職能，拓展財(cái)務(wù)管理與服務(wù)職能，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理零死角，挖掘財(cái)務(wù)活動(dòng)的潛在價(jià)值。
雖然，精細(xì)化財(cái)務(wù)管理是件極為復(fù)雜的事情，其實(shí)正所謂天下難事始于易，天下大事始于細(xì)。
發(fā)票工作心得體會(huì)總結(jié)篇十六
為了更好的發(fā)揮自己的才干，不斷接受新的挑戰(zhàn)，本人來(lái)到x醫(yī)院財(cái)務(wù)科工作，在工作中不斷的學(xué)習(xí)，不斷的進(jìn)步，慢慢的提升自身的素質(zhì)與才能，以下就是我今年的工作總結(jié)：
當(dāng)時(shí)我院剛開(kāi)始為職工交納住房公積金。財(cái)務(wù)科的領(lǐng)導(dǎo)把這項(xiàng)任務(wù)交給了我。由于職工住房公積金是一項(xiàng)新業(yè)務(wù)，此前沒(méi)有先例可察。我在學(xué)習(xí)了有關(guān)政策法規(guī)后，建立了住房公積金總賬，負(fù)責(zé)為職工交納住房公積金?；谖以簺](méi)有實(shí)行財(cái)會(huì)工作電算化，我為職工建立了手工明細(xì)賬，并負(fù)責(zé)與銀行對(duì)賬工作。
由于崗位輪換，我開(kāi)始負(fù)責(zé)醫(yī)院藥品的核算與審核工作。我院藥品采購(gòu)量大，品種多。我根據(jù)藥品廠家設(shè)置應(yīng)付賬款明細(xì)賬。每月負(fù)責(zé)與藥庫(kù)會(huì)計(jì)的對(duì)賬工作。由于我責(zé)任心強(qiáng)，工作勤奮，使得每一筆廠家的款項(xiàng)賬目清楚、準(zhǔn)確。在工作中，我積極為廠家落實(shí)每一筆款項(xiàng)的到賬情況，為了解決他們的問(wèn)題，經(jīng)常加班加點(diǎn)。對(duì)于每月住院處轉(zhuǎn)來(lái)的欠費(fèi)，逐筆審核，對(duì)本院職工擔(dān)保而發(fā)生欠費(fèi)的情況進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)。按照院里的有關(guān)規(guī)定，對(duì)這些欠費(fèi)進(jìn)行了催繳。經(jīng)過(guò)我的努力工作，為醫(yī)院催繳回來(lái)許多欠費(fèi)，其中一些是多年以前的，為醫(yī)院挽回了一定的經(jīng)濟(jì)損失。
每日負(fù)責(zé)存交住院處、收費(fèi)處的收入以及審核住院處、收費(fèi)處收入日?qǐng)?bào)表;負(fù)責(zé)支票的存交、日常醫(yī)院所有的現(xiàn)金支付。我工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，每天記現(xiàn)金日記賬，跑銀行，務(wù)必做到每天的賬款相符。節(jié)假日醫(yī)院的活動(dòng)從未參加過(guò)，就是過(guò)年除夕也是堅(jiān)持崗位，認(rèn)認(rèn)真真，從未出過(guò)任何差錯(cuò)。由于服務(wù)態(tài)度良好，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)肯干，獲得醫(yī)院的嘉獎(jiǎng)。
順利的通過(guò)會(huì)計(jì)師考試，在工作中，我用會(huì)計(jì)師的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求自己。認(rèn)真審核原始憑證，正確使用會(huì)計(jì)科目，制作支出憑證。在此期間負(fù)責(zé)我院醫(yī)療保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)的結(jié)賬工作。在我接手之前，我院開(kāi)設(shè)的便民快速門(mén)診的醫(yī)療保險(xiǎn)帳從未結(jié)算過(guò)，從未與醫(yī)保中心對(duì)過(guò)賬。針對(duì)這種情況。我主動(dòng)將便民快速門(mén)診的醫(yī)保帳按月打印出來(lái)，與醫(yī)保中心對(duì)賬。我做了大量的工作，細(xì)致而嚴(yán)謹(jǐn)?shù)刂鹨环治霾檎?，終于與醫(yī)保中心核對(duì)上了，為醫(yī)院的資金回籠作出了貢獻(xiàn)。
發(fā)票工作心得體會(huì)總結(jié)篇十七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
自我公司開(kāi)展質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全體系以來(lái)，歷經(jīng)5個(gè)月的時(shí)間，我們完成了此次體系認(rèn)證的所有內(nèi)容。三體系的認(rèn)證工作對(duì)于提高企業(yè)的整體管理水平，促進(jìn)各部門(mén)基礎(chǔ)管理向更科學(xué)，更規(guī)范的方向邁進(jìn)，無(wú)疑是非常重要和必要的。我公司依據(jù)iso9001/iso14001/ohsmsi18001標(biāo)準(zhǔn)編制質(zhì)量/安全/職業(yè)健康安全體系各程序文件，通過(guò)加強(qiáng)職工培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，掌握了解關(guān)于體系過(guò)程中的基礎(chǔ)術(shù)語(yǔ)和概念，并認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)質(zhì)量體系學(xué)中質(zhì)量目標(biāo)在各部門(mén)的分解目標(biāo)。下面我將根據(jù)此次三體系認(rèn)證學(xué)習(xí)內(nèi)容對(duì)本部門(mén)的工作做如下總結(jié)：
德泓（寧夏）國(guó)際紡織有限公司企劃部是公司發(fā)展規(guī)劃制定、形象設(shè)計(jì)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、對(duì)外宣傳、市場(chǎng)調(diào)研的職能部門(mén)，在副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。主要職責(zé)是收集、調(diào)查、了解并分析國(guó)際、國(guó)內(nèi)、行業(yè)市場(chǎng)等方面的發(fā)展趨勢(shì)、最新動(dòng)態(tài)和重要信息；公司形象的宣傳、推廣；政府及外來(lái)參觀人員的組織接待等工作。
本部門(mén)嚴(yán)格執(zhí)行體系認(rèn)證規(guī)程，完成本部門(mén)各項(xiàng)工作，主動(dòng)協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的工作的正常運(yùn)作，充分發(fā)揮本部門(mén)職能，質(zhì)量和環(huán)境都在逐步項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)靠攏，各項(xiàng)工作過(guò)程都得到有效控制。
按照文件控制程序和記錄控制程序的要求，本部門(mén)對(duì)文件進(jìn)行分類(lèi)編號(hào)，對(duì)記錄清單及記錄嚴(yán)格執(zhí)行《記錄控制程序》記錄填寫(xiě)做到及時(shí)、真實(shí)、內(nèi)容完整，字跡清晰，且無(wú)隨意涂改的現(xiàn)象，本部門(mén)有專(zhuān)人對(duì)所有文件及記錄進(jìn)行保管，需要時(shí)嚴(yán)格按照規(guī)程履行相關(guān)手續(xù)。
企劃部協(xié)助負(fù)責(zé)供銷(xiāo)部紗線出入庫(kù)和工程部文件管理工作，針對(duì)體系的要求，及時(shí)、有效地協(xié)調(diào)處理各部門(mén)之間的事務(wù)，保證質(zhì)量管理體系在各部門(mén)的有效運(yùn)行，保證工作進(jìn)程持續(xù)良性運(yùn)行。
通過(guò)此次質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全體系的制定，我的感覺(jué)是促進(jìn)了各方面工作的向前邁進(jìn)，提高了工作效率，并清晰的完成了本部門(mén)的職責(zé)目標(biāo)。本部門(mén)結(jié)合體系運(yùn)行的工作要求，不斷改進(jìn)工作中不規(guī)范行為，體現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)中持續(xù)改進(jìn)精神，使信息的溝通更具時(shí)效性，起到了有效的溝通和信息反饋?zhàn)饔谩?/p>
隨著認(rèn)證工作的不斷深入和持續(xù)，相信本部門(mén)的管理工作和體系標(biāo)準(zhǔn)的要求將相符合，各項(xiàng)工作在持續(xù)改進(jìn)的過(guò)程中，在全體職工參與的精神下將會(huì)做得更好。
發(fā)票工作心得體會(huì)總結(jié)篇十八
****集團(tuán)公司的子公司，財(cái)務(wù)部是公司的關(guān)鍵部門(mén)之一，內(nèi)部財(cái)務(wù)管理水*應(yīng)該有所改善，外國(guó)處理稅務(wù)、審計(jì)和金融機(jī)構(gòu)等檢查，20xx年企業(yè)財(cái)務(wù)人員工作總結(jié)范文掌握稅收政策和合理的應(yīng)用程序。一年的所有財(cái)務(wù)人員努力工作，共同努力，把所有的工作。財(cái)務(wù)部的全面工作能力比20xx年又近了一步。
回顧過(guò)去，今年公司領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下我們的工作重點(diǎn)是公司的管理政策，目標(biāo)和利益目標(biāo)，緊密?chē)@關(guān)鍵工作，遵守公司各項(xiàng)工作部署。會(huì)計(jì)、管理責(zé)任?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，將20xx年的工作做如下工作總結(jié)。
今年的工作可以分為以下三個(gè)方面：
一、成本管理。
1、庫(kù)存材料的規(guī)范會(huì)計(jì)管理，嚴(yán)格控制材料合理的庫(kù)存儲(chǔ)備，減少資金占用。建立了材料接收系統(tǒng)，改變了原來(lái)無(wú)論你是否需要，無(wú)論使用，部門(mén)也不管購(gòu)買(mǎi)的數(shù)量，所有的購(gòu)買(mǎi)日期攤銷(xiāo)部門(mén)計(jì)算的模糊成本。
2、原來(lái)的基礎(chǔ)上細(xì)抓成本管理，加強(qiáng)項(xiàng)目的運(yùn)輸成本管理、分類(lèi)的計(jì)算每輛車(chē)的實(shí)際消費(fèi)項(xiàng)目的成本，反映每輛車(chē)在當(dāng)前的運(yùn)輸成本。運(yùn)輸車(chē)輛績(jī)效管理提供參考依據(jù)。
第二，基本的會(huì)計(jì)工作。
（1）認(rèn)真落實(shí)“會(huì)計(jì)法”，進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作的財(cái)務(wù)人員，指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)的記賬憑證，嚴(yán)格核實(shí)原始文件的合理性，加強(qiáng)會(huì)計(jì)檔案管理，等所有部門(mén)的成本，項(xiàng)目的分類(lèi)收集，將成本分?jǐn)偣餐七M(jìn)的部門(mén)利益。
（2）國(guó)家*門(mén)公司的財(cái)務(wù)評(píng)級(jí)是第一次。我們沒(méi)有準(zhǔn)備的前提下，突然檢查，但仍長(zhǎng)寧區(qū)局公司財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理工作。公司的財(cái)務(wù)評(píng)級(jí)評(píng)分評(píng)價(jià)集，評(píng)價(jià)最高的公司。
（3）準(zhǔn)備的公司和集團(tuán)公司設(shè)定的期限內(nèi)需要各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表，及時(shí)報(bào)道的各種稅收。在集團(tuán)公司和*和稅務(wù)審計(jì)、年終聽(tīng)力檢查，積極配合相關(guān)工作人員。
第三，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理。
（1）根據(jù)公司的要求分支機(jī)構(gòu)和營(yíng)業(yè)收入，成本，監(jiān)督審核，制定相應(yīng)的金融體系。統(tǒng)一核算口徑，日常工作，及時(shí)溝通，密切聯(lián)系，關(guān)注他們的工作提出了指導(dǎo)意見(jiàn)，與分公司，操作的會(huì)計(jì)部門(mén)建立了良好的合作關(guān)系。
（2）正確計(jì)算營(yíng)業(yè)稅和個(gè)人所得稅，及時(shí)、20xx年企業(yè)財(cái)務(wù)人員足額納稅，并積極配合新稅的稅務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)軟件，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并予以改正違反稅收法律法規(guī)，與稅務(wù)部門(mén)保持溝通和聯(lián)系，得到他們的支持和指導(dǎo)。
（3）在緊張的工作，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，建立一個(gè)全面的業(yè)務(wù)，工作熱情的團(tuán)隊(duì)。作為一名經(jīng)理，下屬完全成功”的長(zhǎng)，采用長(zhǎng)，長(zhǎng)，長(zhǎng)展覽”，充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性和工作積極性。提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)，建立部門(mén)開(kāi)拓、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、高效的新形象。
（4）作為基層管理者，我充分認(rèn)識(shí)到，他是一個(gè)經(jīng)理，而是一個(gè)演員。如果你想要一個(gè)團(tuán)隊(duì)，除了熟悉業(yè)務(wù)外，還需要負(fù)責(zé)具體的工作和業(yè)務(wù)，首先要以身作則，以確保人員緊張的情況下，每個(gè)人都能主動(dòng)承擔(dān)工作。
新的一年意味著新的起點(diǎn)，新的機(jī)遇，新的挑戰(zhàn)，我們決心再接再厲，更上一層樓。20xx年我們將3月財(cái)務(wù)精細(xì)化管理，優(yōu)良的財(cái)務(wù)管理需要確保順暢營(yíng)運(yùn)資本，“確保投資效益”、“優(yōu)化財(cái)務(wù)管理手段”等，這樣，就足以公司的財(cái)務(wù)管理做的很好?！昂芎谩睘槠瘘c(diǎn)，做細(xì)致，對(duì)于每一個(gè)位置，部門(mén)，每個(gè)特定的業(yè)務(wù)，建立了一個(gè)相應(yīng)的收集成本。20xx年企業(yè)財(cái)務(wù)練習(xí)和財(cái)務(wù)管理在公司的各個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域，通過(guò)行使財(cái)務(wù)監(jiān)督職能，發(fā)展財(cái)務(wù)管理和服務(wù)功能，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理“零”死角，挖掘財(cái)務(wù)活動(dòng)的潛在價(jià)值。
不過(guò)，優(yōu)良的財(cái)務(wù)管理是一個(gè)非常復(fù)雜的事情，實(shí)際上是所謂的“困難容易，開(kāi)始發(fā)生全世界”。
發(fā)票工作心得體會(huì)總結(jié)篇十九
轉(zhuǎn)眼間，
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學(xué)年的上學(xué)期就結(jié)束了，記者團(tuán)的學(xué)年工作也可劃上個(gè)分號(hào)了。本學(xué)期記者團(tuán)在迎來(lái)
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屆新生的序幕下，開(kāi)展了許多有積極意義的活動(dòng)。早在軍訓(xùn)期間，記者團(tuán)就開(kāi)始追蹤報(bào)道本院的新聞動(dòng)態(tài);同時(shí)，又有一大批新干踴躍加入我團(tuán)。五十周年校慶的到來(lái)，不僅是對(duì)母校歷史的回眸和未來(lái)的瞻望，也是對(duì)剛剛添新?lián)Q貌的記者團(tuán)的首次大的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)。對(duì)此，記者團(tuán)在團(tuán)內(nèi)老干的指導(dǎo)率領(lǐng)下，積極到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)道，并發(fā)表了多篇歌頌?zāi)感５奈恼?。牛刀初試，不求功，但求?jīng)。緊接下來(lái)的校運(yùn)會(huì)讓我團(tuán)真正嶄露頭腳。全團(tuán)在學(xué)院團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，由團(tuán)內(nèi)老干部們帶領(lǐng)，齊心協(xié)力，組織各個(gè)班級(jí)書(shū)寫(xiě)數(shù)萬(wàn)篇運(yùn)動(dòng)激勵(lì)稿，為田徑場(chǎng)上的運(yùn)動(dòng)健兒們加油喝彩。三天的努力奮戰(zhàn)，換來(lái)的是豐碩的戰(zhàn)果和喜悅的笑容。我們與運(yùn)動(dòng)健兒們共甘苦。不曾想此前零散的記者團(tuán)，此刻是如此的團(tuán)結(jié)，再大的工程也能被完成。一種團(tuán)隊(duì)精神躍然于心，讓我想到那場(chǎng)冰災(zāi)，那場(chǎng)大地的震動(dòng)。極大的悲與喜讓人潸然淚下。此后與同事代表記者團(tuán)去了兩次社會(huì)福利院。許多被遺棄的孤兒怯避與此，殘疾，智障，幼小，這是被遺棄的種種理由，讓人心酸心痛得不忍再看她們天真無(wú)邪的笑臉。作為一名記者團(tuán)的干事，本應(yīng)準(zhǔn)確完整記錄此事，難耐手拙力微，只待高人出應(yīng)。此實(shí)為我心。然身臨此境，于我心又變得沉重了起來(lái)，一種責(zé)任感上身，忽想自己不是那個(gè)18歲的毛頭小孩，卻變成了想救世的英雄。我團(tuán)在經(jīng)歷了兩次大的活動(dòng)的
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上學(xué)期的確取得了不少成績(jī)，添新?lián)Q容并沒(méi)抹去其昔日的英姿，反而較先前更有所進(jìn)步，也算是“任務(wù)完成”了吧!大概，一個(gè)團(tuán)隊(duì)必當(dāng)在困難面前團(tuán)結(jié)一致，才能咬牙挺關(guān)，如鳳凰般浴火重生，碩果才能累累于我們喜悅的眼前。也可能只有困難于大家，責(zé)任于個(gè)人，方可調(diào)動(dòng)每一個(gè)人的積極性，讓每一個(gè)人都感覺(jué)到自我的價(jià)值，勝利才真正屬于每一個(gè)人。實(shí)踐于社會(huì)，通過(guò)記者團(tuán)這個(gè)舞臺(tái)，可以看到許多以前未看到的東西。社會(huì)福利院里的孤兒們以及從她們身上所發(fā)出來(lái)的某中東西，就是我以前未曾遇到過(guò)的。我們雖不是什么救世主，但也不能讓那些“社會(huì)邊緣人”永遠(yuǎn)被置于冷清的的社會(huì)角落，盡管院內(nèi)的“媽媽們”幾乎給盡了母愛(ài)。任何一種不很光明的存在都是每一個(gè)人的責(zé)任，需要全社會(huì)的團(tuán)結(jié)來(lái)解決。記者團(tuán)既然被稱(chēng)為記者團(tuán)，就應(yīng)發(fā)揮記者的效應(yīng)。這方面，其他一些社團(tuán)的行動(dòng)可能就要受制而后了。
發(fā)票工作心得體會(huì)總結(jié)篇二十
為規(guī)范公司管理制度、增進(jìn)內(nèi)部溝通、增強(qiáng)社會(huì)誠(chéng)信度和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)安糧實(shí)業(yè)向更高的目標(biāo)發(fā)展。經(jīng)石紅總經(jīng)理提議，2008年年底公司成立伊始即著手開(kāi)展iso9001質(zhì)量體系認(rèn)證工作。
公司的質(zhì)量管理體系經(jīng)過(guò)8個(gè)多月的運(yùn)行，在全體員工的共同努力下，經(jīng)過(guò)內(nèi)部審核、管理評(píng)審以及中國(guó)質(zhì)量認(rèn)證中心安徽評(píng)審中心的認(rèn)證審核，確認(rèn)了我公司質(zhì)量管理體系符合gb/t19001-2008idtiso9001:2008標(biāo)準(zhǔn)的要求。2009年8月21日，公司獲得了由中國(guó)質(zhì)量認(rèn)證中心頒發(fā)的《質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書(shū)》。
為建立質(zhì)量管理體系，公司成立了由6人組成的領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作的開(kāi)展。建立質(zhì)量管理體系是一項(xiàng)全新的工作，從2008年12月份開(kāi)始，在認(rèn)真學(xué)習(xí)了iso9001標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)的法律、法規(guī)后，由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)按照體系標(biāo)準(zhǔn)的要求先后編寫(xiě)了《質(zhì)量手冊(cè)》和《程序文件》。之后總經(jīng)辦又根據(jù)公司現(xiàn)狀對(duì)原有的各項(xiàng)管理規(guī)定進(jìn)行了修改，形成了一套新的《作業(yè)文件》。質(zhì)量管理體系文件于2009年3月11日正式頒布，至此，公司的質(zhì)量管理體系基本建立并開(kāi)始運(yùn)行。質(zhì)量管理體系文件充分覆蓋了我公司業(yè)務(wù)流程的全部要素，為體系的正常有效運(yùn)行提供了保證。
公司邀請(qǐng)中國(guó)質(zhì)量認(rèn)證中心安徽評(píng)審中心的李老師對(duì)全體員工進(jìn)行了iso9001標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)知識(shí)的培訓(xùn)，使大家了解了質(zhì)量管理要求、原則和重要性。全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)了《質(zhì)量手冊(cè)》，同時(shí)結(jié)合自身業(yè)務(wù)，就公司建立質(zhì)量管理體系的必要性和管理體系的基本知識(shí)進(jìn)行了學(xué)習(xí)和討論，提高了全體員工的質(zhì)量意識(shí)。此外，公司還委派方嘉亮、楊小宇、孫永梅3位員工參加了中國(guó)質(zhì)量認(rèn)證中心安徽評(píng)審中心組織的iso9001質(zhì)量管理體系內(nèi)審員培訓(xùn)，獲得了內(nèi)審員資格。
通過(guò)8個(gè)月的宣傳培訓(xùn)、學(xué)習(xí)討論以及質(zhì)量管理體系的運(yùn)行，公司全體員工對(duì)“以客戶(hù)為關(guān)注焦點(diǎn)”的認(rèn)識(shí)有了很大的提高，質(zhì)量意識(shí)得到明顯加強(qiáng)。質(zhì)量管理體系的建立，使全體員工進(jìn)一步理解了公司質(zhì)量管理方針的內(nèi)涵，明確了公司的質(zhì)量目標(biāo)，努力將各項(xiàng)日常工作融入到質(zhì)量管理體系中，使質(zhì)量意識(shí)成為大家的自覺(jué)行動(dòng)。在體系貫徹過(guò)程中，公司管理層還根據(jù)各部門(mén)工作實(shí)際，對(duì)公司的質(zhì)量目標(biāo)進(jìn)行了分解，制定了2009年公司業(yè)務(wù)部、財(cái)務(wù)部、總經(jīng)辦、單證儲(chǔ)運(yùn)部、企業(yè)發(fā)展部和總務(wù)部的質(zhì)量目標(biāo)分解書(shū)，使之更具體、更明確，有效地提高了大家在實(shí)施質(zhì)量管理體系中的責(zé)任感和緊迫感。
認(rèn)證實(shí)際上是一種先進(jìn)的管理理念和管理方法，是對(duì)原有管理模式的進(jìn)一步規(guī)范和提升。在體系運(yùn)行中，公司始終實(shí)施規(guī)范化、程序化和文件化管理，嚴(yán)格過(guò)程控制，強(qiáng)化監(jiān)督和檢查，使客戶(hù)的要求得到滿(mǎn)足，優(yōu)質(zhì)業(yè)務(wù)得到保證，法律法規(guī)得到執(zhí)行，工作效率得到提高。
為促進(jìn)體系的有效運(yùn)轉(zhuǎn)，公司于2009年8月7日至8日進(jìn)行了內(nèi)部審核，這次內(nèi)審是嚴(yán)肅認(rèn)真的，全體人員進(jìn)行了認(rèn)真的準(zhǔn)備，內(nèi)審員從嚴(yán)要求，共發(fā)現(xiàn)不合格項(xiàng)2個(gè)：
不符合iso9001：2008標(biāo)準(zhǔn)8.2.1的規(guī)定。
對(duì)存在問(wèn)題，內(nèi)審員協(xié)同責(zé)任部門(mén)將不符合項(xiàng)原因一一分析，并采取了糾正和預(yù)防措施，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)加以落實(shí)。達(dá)到了發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、積極整改、迅速提高的目的。
通過(guò)內(nèi)審和整改，公司的質(zhì)量管理體系運(yùn)行已經(jīng)初顯成效，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
（1）強(qiáng)化了關(guān)注客戶(hù)滿(mǎn)意度的認(rèn)識(shí)；
（2）加強(qiáng)了對(duì)遵守法律法規(guī)的重要性的認(rèn)識(shí)；（3）工作方法得到改善，工作效率得到提高；（4）與客戶(hù)之間的溝通更加充分與和諧。
并得到貫徹落實(shí)和有效運(yùn)行，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題各部門(mén)能夠積極主動(dòng)地采取預(yù)防和糾正措施。
（1）嚴(yán)格遵守和執(zhí)行管理制度；（2）善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題；（3）建立了持續(xù)改進(jìn)的自我完善機(jī)制。
iso9001質(zhì)量體系建立運(yùn)行以來(lái)，全體員工克服困難，團(tuán)結(jié)拼搏，順利完成了集團(tuán)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，這和各部門(mén)根據(jù)體系的有關(guān)要求，立足崗位、盡職盡責(zé)是分不開(kāi)的：業(yè)務(wù)部經(jīng)營(yíng)規(guī)模和經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)都在經(jīng)濟(jì)危機(jī)的非常時(shí)期穩(wěn)中求進(jìn)；總經(jīng)辦圍繞公司的中心工作和集團(tuán)下達(dá)的年度目標(biāo)，積極協(xié)調(diào)，嚴(yán)格監(jiān)督，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，并且制定了2009年度培訓(xùn)計(jì)劃，認(rèn)真抓好績(jī)效考核及人才引進(jìn)等工作；財(cái)務(wù)部的賬目工作準(zhǔn)確率實(shí)現(xiàn)100%，另一方面妥善安排公司資金的使用，開(kāi)辟了多方面的投資渠道；單證儲(chǔ)運(yùn)部快速準(zhǔn)確的審單、核證，對(duì)貨物運(yùn)輸工作安排得當(dāng)，同時(shí)保證了公司的倉(cāng)儲(chǔ)貨物安全；企業(yè)發(fā)展部對(duì)各控股、參股子公司的經(jīng)營(yíng)運(yùn)作進(jìn)行了有效的管控，并協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各直屬企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展出謀劃策；總務(wù)部負(fù)責(zé)的維護(hù)各部門(mén)的工作環(huán)境，公司的消防和安全保障工作達(dá)到零事故。
公司質(zhì)量管理體系從建立到實(shí)施，雖然取得了明顯的成效，但還存在一些問(wèn)題，主要有：
結(jié)語(yǔ)。
獲得證書(shū)不是目的，持續(xù)改進(jìn)，不斷完善才是安糧實(shí)業(yè)永遠(yuǎn)的追求。正如周洪副總經(jīng)理在外審工作總結(jié)會(huì)議上說(shuō)的那樣：“質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書(shū)的獲得只是我們?cè)谔岣哔|(zhì)量管理水平的道路上邁出的可喜的第一步，既是里程碑更是起點(diǎn)，以后的路還很長(zhǎng)，需要我們大家繼續(xù)努力，才能使安糧實(shí)業(yè)朝著跨越式發(fā)展的方向大步邁進(jìn)。”
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