招聘會計合同（模板18篇）

合同的簽訂需要雙方自愿，并且符合法律規(guī)定的要求。合同的語言應(yīng)當(dāng)簡練明了，避免使用模棱兩可的措辭。掌握合同寫作的技巧和要領(lǐng)對于每個從事商業(yè)活動的人都非常重要，下面是一些合同寫作的相關(guān)參考資料。

招聘會計合同篇一

職責(zé)描述:

2、分析每月經(jīng)營成果,為公司決策提供準(zhǔn)確財務(wù)數(shù)據(jù);

3、按稅務(wù)部門要求,申報各類稅款;申領(lǐng)、開具發(fā)票;

4、及時編制各類財務(wù)報表;為銀行等金融機(jī)構(gòu)提供公司融資所需要的財務(wù)數(shù)據(jù)資料;

5、整理歸檔各類會計檔案;

6、完成公司總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

任職要求:

1、 本科及以上學(xué)歷,財務(wù)、審計、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè);

3、 具備很好的溝通協(xié)調(diào)能力;

4、 年齡在40周歲以內(nèi)。

招聘會計合同篇二

一、活動名稱：

二、活動的目的和意義：

本活動主要側(cè)重于引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，準(zhǔn)確對待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)。組織該活動基于當(dāng)前大學(xué)生中普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對性的準(zhǔn)備，對社會就業(yè)方面的詳細(xì)情況缺乏切身的體會，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法在大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中補(bǔ)充大量新鮮的.血液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。面對大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)肅形勢和人才市場經(jīng)濟(jì)激烈競爭，為了讓同學(xué)們了解招聘的禮儀、技巧，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，特舉辦模擬招聘會，以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會競爭力。這不僅對同學(xué)們來說是一次難得的實踐機(jī)會，這更是有良好的教育指導(dǎo)作用。讓我校學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。

三、活動主題：

揚就業(yè)之帆啟夢想之旅。

四、活動單位：

（一）主辦單位：xx學(xué)院校團(tuán)委。

（二）承辦單位：xx學(xué)院校勤工助學(xué)中心。

（三）協(xié)辦單位：xx學(xué)院財政金融學(xué)院學(xué)生會。

（四）合作廠家：主贊助商一名（享有冠名權(quán)），其他合作商若干。

（五）到場嘉賓：校團(tuán)委老師及各學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)處老師，企業(yè)代表。

五、活動時間：

12月16日下午招聘會正式開始。

活動地點：xx號教學(xué)樓一層，大教室為同學(xué)候場區(qū)；中型教室為招聘區(qū)，同學(xué)可在教室旁聽。

參與對象：xx院系全體畢業(yè)班同學(xué)和部分非畢業(yè)班同學(xué)（要求非畢業(yè)班每班五人及以上參加本活動）。

六、前期準(zhǔn)備階段：

（一）確定合作商：一個主贊助商，若干其他贊助商。

（二）邀請企業(yè)負(fù)責(zé)人及團(tuán)委與各學(xué)院老師作為活動的嘉賓評委。

三）禮儀準(zhǔn)備：請學(xué)校禮儀團(tuán)小組參加開幕式（頒獎儀式）。

（四）道具準(zhǔn)備：橫幅，桌子，飲料，紙杯，報名表，優(yōu)秀者獎品，宣傳海報，紅地毯、音響設(shè)備等。

（五）工作人員培訓(xùn)：對本次招聘會的工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，使他們熟悉的了解本次招聘會的過程。

七、前期宣傳階段。

（一）發(fā)給學(xué)院邀請函，請各院團(tuán)總支、學(xué)生會協(xié)助宣傳。

（二）招聘會之前舉辦專題講座，為同學(xué)們介紹參加招聘會的有關(guān)注重事項，并為贊助企業(yè)做相應(yīng)的企業(yè)文化宣傳。

（三）通過不斷更新海報，懸掛橫幅進(jìn)行宣傳，擴(kuò)大本次招聘會在學(xué)校內(nèi)部的影響力，鼓勵同學(xué)積極參加。

（四）制作大型流動展板，介紹本次參與企業(yè)的有關(guān)情況以及本次招聘會的流程、評分細(xì)則應(yīng)聘人員紀(jì)律等信息。

（五）邀請校廣播站，新聞中心對活動進(jìn)行宣傳報道。

（六）與校外媒體（如齊魯電視臺，齊魯晚報，章丘電視臺等）聯(lián)系，邀請其前來報到。

八、活動進(jìn)行階段。

前期：

（一）應(yīng)聘崗位宣布：

崗位：會計人員，保險方面人員，部門經(jīng)理，業(yè)務(wù)員等。具體以主贊助商意思安排。大學(xué)生校園模擬招聘會策劃書大學(xué)生校園模擬招聘會策劃書。

（二）應(yīng)聘培訓(xùn)。

邀請學(xué)校內(nèi)知名教授，做關(guān)于應(yīng)聘技巧和禮儀的主題講座。

（三）設(shè)立咨詢點（暫定4、24、12）。

在教學(xué)樓大廳和兩餐廳中間設(shè)立招聘會咨詢中心，解決同學(xué)們疑問。并散發(fā)宣傳單，內(nèi)容只要是介紹本次招聘會的有關(guān)信息和參會企業(yè)的有關(guān)信息（由參會企業(yè)決定）。

（四）預(yù)備報名（暫定時間4月10日4月12日）：

在餐廳之間，設(shè)立柜臺。接受學(xué)生所投遞簡歷。并根據(jù)學(xué)生的簡歷進(jìn)行分組登記。

開幕式：

（一）舉行地點：xx大型報告廳（暫定）。

（二）舉行時間：12月xx日下午xx分鐘。

（三）出席嘉賓：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)代表、老大學(xué)生校園模擬招聘會師代表、學(xué)生會代表。

（四）具體流程：

1、主持人介紹本次到場嘉賓。

2、由活動贊助商代表致辭。

招聘會計合同篇三

4、正確計算收入,費用,成本,正確計算和處理財務(wù)成果,具體負(fù)責(zé)編制公司月度,年度會計報表,年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作。

5、按照公司制度審核費用報銷單據(jù)，合理進(jìn)行費用控制及預(yù)算;

6、負(fù)責(zé)填制公司會計憑證，審核、保管各類會計憑證。

招聘會計合同篇四

即使有著豐富的工作經(jīng)驗，在

面試

由于初入職場，很多會計人員不曉得怎么征服面試官，而順利通過面試，進(jìn)入理想的公司，從事高薪的職位。其實很多剛剛走入社會的會計人員對求職有部分不當(dāng)?shù)淖龇?，?jīng)驗不足的他們往往會被面試官的提問嚇到。而導(dǎo)致求職失敗。在面試前了解一定的會計面試技巧，能夠使你輕輕松松征服面試官。

如今是出入職場的人員找工作的緊張階段。由于求職經(jīng)驗較少，不少會計人員在面臨職場考官提問時不太注意技巧而導(dǎo)致求職失敗。為此，他們應(yīng)該尋求到一些會計面試技巧。

親友團(tuán)：不帶為妙

在應(yīng)聘面試時，“親友團(tuán)”還是不帶為妙。千萬不要以“情侶檔”或父母陪同的方式求職，這樣會讓考官認(rèn)為你依賴性太強(qiáng)、獨立性太差，繼而對你的能力產(chǎn)生懷疑。

微笑：始終如一

微笑應(yīng)貫穿應(yīng)聘全過程。應(yīng)聘者進(jìn)了公司，從跟前臺打交道開始，就不妨以笑臉示人。見到面試官之后，不管對方是何種表情，都要微笑著與其握手、面試

自我介紹

應(yīng)聘自我介紹：兩分鐘秀自我

有一位公共關(guān)系學(xué)教授說過這樣一句話：“每個人都要向孔雀

學(xué)習(xí)

傾聽：聚精會神

面試時，應(yīng)聘者的`目光應(yīng)正視對方，在考官講話的過程中適時點頭示意。因為這既是對對方的尊重，也可讓對方感到你很有風(fēng)度，誠懇、大氣、不怯場。當(dāng)考官介紹公司和職位情況時，更要適時給予反饋，表明你很重視他所說的內(nèi)容，并且記在心里了。

應(yīng)答：思考5秒鐘

當(dāng)面試官問及一個重要問題，尤其是有關(guān)工作業(yè)績方面的，在回答之前，應(yīng)適當(dāng)停頓5秒鐘，留出一段思考的時間。這樣做，除了可以組織一下要表達(dá)的內(nèi)容，重要的是告訴對方你正在認(rèn)真回憶過去的經(jīng)歷，并可以給對方留下真實性的感覺。

語言：講普通話

普通話是求職時的語言通行證。不會講普通話，就不能順暢地與人交流，也就談不上取得考官的信任與好感了。所以，如果你仍鄉(xiāng)音未改的話，趕快下功夫?qū)W普通話，否則，求職可能會寸步難行。

如果你已經(jīng)掌握了上述的會計面試技巧，并且在面試過程中注意各個細(xì)節(jié)，通過面試的機(jī)會會比較的大。另外，會計面試技巧還有很多的方面，最重要的還是

專業(yè)

招聘會計合同篇五

通過招聘會的宣傳和跟各級政府、機(jī)構(gòu)的合作，發(fā)布公司的用工需求，擴(kuò)大在周邊地區(qū)的知名度和美譽度，促進(jìn)與當(dāng)?shù)孛癖姷牧己藐P(guān)系；為公司明年能夠順利進(jìn)行搬遷和生產(chǎn)，招聘一批員工進(jìn)行先期培訓(xùn)和生產(chǎn)，并為公司明年的招聘打下基礎(chǔ)。

二、目標(biāo)

1、現(xiàn)場招募到一名招聘專員和100名普工，吸引至少300名應(yīng)聘者入場

2、同周邊至少3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處建立聯(lián)系

3、發(fā)放1000份招工簡章

三、招聘崗位

1、普工100名，性別不限，年齡16~36歲，身體健康，無不良嗜好

2、招聘專員1名，性別不限，高中畢業(yè)及以上文化程度，能夠做簡單的文案處理工作，在文安本地具有良好的社會關(guān)系。

四、招聘會地點及時間

五、招聘會人員組成及職責(zé)

自行舉辦的現(xiàn)場招聘會，吸引應(yīng)聘者進(jìn)場為成敗之關(guān)鍵，鑒于本次現(xiàn)場招聘崗位主要為普工，求職者主要為周邊農(nóng)村的中青年，考慮到他們的信息搜集渠道和成本的因素，本次招聘信息的'發(fā)布和宣傳主要采用散發(fā)招聘簡章、在廠區(qū)周邊掛條幅和海報以及同鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)合作發(fā)布招聘信息。

1、由總經(jīng)辦、人事科負(fù)責(zé)招工簡章、條幅、廣告篇幅設(shè)計，宣傳信息設(shè)計應(yīng)真實懇切，不宜過于高雅難懂，交由行政部馬雙斌負(fù)責(zé)在12月x日前制作完成。

2、12月x日，宣傳小組全體人員和招聘會總負(fù)責(zé)人至文安縣做先期的宣傳工作，由總負(fù)責(zé)人王林會同當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)聯(lián)系，由政府機(jī)關(guān)代為宣傳，促進(jìn)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)；宣傳小組在3名立馬文安當(dāng)?shù)貑T工的帶領(lǐng)下分為三個小組深入各村居民點散發(fā)招聘簡章和在廠區(qū)附近懸掛條幅和招聘海報。

1、場地選擇和布置由后勤保障小組負(fù)責(zé)，準(zhǔn)備招聘人員使用的桌椅兩套，工作人員和應(yīng)聘人員飲用水和填寫表格的筆。

2、招聘人員的接待用語需提前確定，規(guī)范介紹薪資待遇等信息時的用語，防止發(fā)生溝通誤會。

3、現(xiàn)場招聘人員負(fù)責(zé)表格發(fā)放和指導(dǎo)填寫，并現(xiàn)場面試判斷應(yīng)聘者的資格是否符合公司招聘要求，通知合格者報到時間地點。

4、后勤保障小組隨時支援現(xiàn)場，維持秩序，回收表格和填寫用筆。

七、費用預(yù)算

八、 招聘效果統(tǒng)計分析

1、統(tǒng)計求職者入場人數(shù)及現(xiàn)場情況

2、統(tǒng)計求職者信息，包括住址、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等等 3、匯總分析計算招聘成功率

4、工作人員匯總開展過程中棘手事件并仔細(xì)分析，認(rèn)識不足，進(jìn)一步提高

一、招聘目標(biāo)(人員需求)，見表1。

表1招聘目標(biāo)(人員需求)

二、信息發(fā)布時間和渠道

1××日報×月×日

2×××招聘網(wǎng)站×月×日

三、招聘小組成員名單

組長：×××(人力資源部經(jīng)理)對招聘活動全面負(fù)責(zé)

四、選拔方案及時間安排

1軟件工程師

資料篩選開發(fā)部經(jīng)理截止×月×日

初試(面試)開發(fā)部經(jīng)理×月×日

復(fù)試(筆試)開發(fā)部命題小組×月×日

2銷售代表

資料篩選銷售部經(jīng)理截止×月×日

初試(面試)銷售部經(jīng)理×月×日

復(fù)試(筆試)銷售部副總×月×日

3行政文員

資料篩選行政部經(jīng)理截止×月×日

面試行政部經(jīng)理×月×日

五、新員工的上崗時間

預(yù)計在×月×日左右

六、費用招聘預(yù)算

1××日報廣告刊登費×××元

2×××招聘網(wǎng)站信息刊登費×××元

合計：×××元

七、招聘工作時間表

×月×日：起草招聘廣告

×月×日-×月×日：進(jìn)行招聘廣告版面設(shè)計

×月×日：與報社、網(wǎng)站進(jìn)行聯(lián)系

×月×日：報社、網(wǎng)站刊登廣告

×月×日：進(jìn)行面試

×月×日：進(jìn)行軟件工程師筆試(復(fù)試)、銷售代表面試 (復(fù)試)、行政文員面試(復(fù)試)

×月×日：向通過復(fù)試的人員通知錄用

×月×日：新員工上班

××公司人力資源部

××××年×月×日

招聘申請表

××××年×月×日

城固縣億才建筑材料有限公司是一家集室內(nèi)設(shè)計、裝修，室內(nèi)外建筑材料銷售為一體的專業(yè)公司。因公司業(yè)務(wù)需要，公司現(xiàn)決定招聘人員如下：

1，銷售人員,

工資：700----900+提成

2，業(yè)務(wù)人員

能力要求：口齒伶俐，形象佳，人緣好，熟悉本地區(qū)建筑行業(yè)市場情況，有吃苦耐勞精神。有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。高中或大專以上（優(yōu)秀人士可適當(dāng)放寬）男女不限，年齡20----30歲。

工資：800---100+提成

3，司機(jī)

能力要求：熟悉本地區(qū)的地理環(huán)境，有吃苦耐勞精神，有良好的駕車技術(shù)，年齡20----30歲。

工資：1500-----1700

4，業(yè)務(wù)經(jīng)理

能力要求：熟悉并熱愛本行業(yè)的業(yè)務(wù)情況，有良好的交際能力和工作能力，有吃苦耐勞和創(chuàng)新精神，男女不限，年齡不限。配車配房。

工資：面議

,本招聘從即日起生效。

電話：

由于我公司剛剛成立，公司人力資源有限，業(yè)務(wù)繁多，因而公司將于 2011 年開展一系列的招聘計劃，為了能更有效地完成企業(yè)的招聘任務(wù)，人力資源部現(xiàn)制定此招聘計劃，以預(yù)期和指導(dǎo)工作，并通過更多不同的渠道將企業(yè)的招聘信息傳達(dá)到更多的求職者當(dāng)中去，為企業(yè)帶來更多的意向求職者。在眾多的選擇當(dāng)中，挑選出更適合企業(yè)發(fā)展前景的人才。

組長：xx-x （人力資源部經(jīng)理）對招聘活動全面負(fù)責(zé)

成員：xx-x （采購部經(jīng)理）

xx-x (客服部經(jīng)理)

三、信息發(fā)布渠道

1、東營日報 11月2日

2、齊魯晚報 11月2日

3、單頁招聘 11月2日--3日

4、人才市場

5、校園招聘（臨時員工招聘）11月9日

四、選拔方案及時間安排

1、客服部服務(wù)人員：

資料篩選 客服部經(jīng)理 截止11月 4日

初試（面試） 客服部經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理 11月5日

復(fù)試（面試） 客服部經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理 11月7日

2、采購部助理人員

資料篩選 客服部經(jīng)理 截止11月5日

初試（面試） 采購部經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理 11月5日

復(fù)試（面試） 采購部經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理 11月7日

3、臨時員工：

校園招聘 人力資源部經(jīng)理 11月9日

五、新員工上崗時間

1、正式員工11月8日開始

2、臨時員工11月11日

六、招聘費用預(yù)算

1、招聘廣告刊登費 400元

2、單頁印發(fā)費用 200元

3、人才市場招聘會攤位費 100元

七、招聘工作時間安排

10月25日：撰寫招聘廣告

10月26日：與報社及招聘會管委會進(jìn)行聯(lián)系

11月2日： 在目標(biāo)報社刊登廣告

11月5日：進(jìn)行（初試）面試

11月7日：進(jìn)行復(fù)試，當(dāng)天向通過復(fù)試人員通知錄用、上班 11月8日：新員工上班

11月9日：臨時員工招聘

11月11日：臨時員工上班

東營市心海宣泄咨詢有限責(zé)任公司人力資源部

2011年10月22日

為充分發(fā)揮新鄉(xiāng)市人力資源中心在促進(jìn)就業(yè)方面的作用，通過建立企業(yè)和求職者供需平臺，開展以高校畢業(yè)生為主兼顧就業(yè)困難群體的招聘活動。經(jīng)新鄉(xiāng)市人力資源和勞動和社會保障局研究決定于2015年5月17日上午9點至下午6點在新鄉(xiāng)市人力資源市場舉辦企業(yè)招聘活動，時間1天，現(xiàn)將活動策劃如下：

一、主辦單位：新鄉(xiāng)市人力資源和社會保障局

二、舉辦時間： 2015年5月17日上午9點至下午6點。

三、舉辦地點：新鄉(xiāng)市人力資源中心

四、舉辦單位 ：新鄉(xiāng)市勞動和社會保障局

（一）宣傳方式

本次專場招聘會的宣傳方案會采取網(wǎng)絡(luò)廣告，微信、微博及qq空間及報紙廣告的方式，盡可能通過多種渠道告知求職者本次專場招聘會信息，具體如下：

1、網(wǎng)絡(luò)廣告 ? ? 新鄉(xiāng)人力資源與社會保障網(wǎng)。

網(wǎng)絡(luò)廣告互交性強(qiáng)，針對性明確，更改靈活，傳播人群多，達(dá)到消息傳播的目的。

2、通過微信、微博及空間投放，以上三種方式人群量大，成本較低，迎合現(xiàn)代交流方式。

3、報紙廣告：新鄉(xiāng)日報

1宣傳具體方式以及時間、費用匯總表：

1、按參展招聘單位，布置好展廳提前布置完畢。

2、負(fù)責(zé)文書及招聘材料的起草和審核把關(guān)，按所來參展招聘單位統(tǒng)一書人員寫海報各一份。

3、現(xiàn)場工作人員隨時服務(wù)于招聘單位與求職者，入口處設(shè)有咨詢臺。?

4、招聘活動組委會臨時辦公室設(shè)在大廳右側(cè)房間。

5、招聘活動期間保證水電正常供應(yīng)。

為了招聘會順利的進(jìn)行，工作人員應(yīng)作好會場設(shè)備及相關(guān)物資的準(zhǔn)備工作，常用的物料統(tǒng)計清單如下：

投影設(shè)備

辦公用品、

打印機(jī)兩臺

礦泉水50

瓶消防器材

現(xiàn)場執(zhí)行

2、導(dǎo)向圖設(shè)在人力資源大廳中心入口處，十分醒目，讓求職者進(jìn)入現(xiàn)場時第一時間了解招聘現(xiàn)場的概況。

3、會務(wù)組：

1、聯(lián)絡(luò)小組：負(fù)責(zé)招聘會的后勤保障工作，比如安排場地，提供招聘會需要的工具，安排工作人員的餐飲。

2、宣傳小組：負(fù)責(zé)招聘會的宣傳與報道工作及現(xiàn)場咨詢。 機(jī)動組：

1、衛(wèi)生維護(hù)小組： 負(fù)責(zé)招聘現(xiàn)場的衛(wèi)生清掃，應(yīng)做到全天隨時流動清掃，保持現(xiàn)場清潔。

2、突發(fā)事件處理小組：負(fù)責(zé)招聘現(xiàn)場的突發(fā)事件處理及招聘現(xiàn)場招聘人員的排序，防止偷盜，故意滋事，打架斗毆等現(xiàn)象發(fā)生，妥善安排好現(xiàn)場發(fā)生的事件，降低影響，確保招聘會的順利進(jìn)行。

招聘會計合同篇六

4、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對外聯(lián)絡(luò);

5、協(xié)助經(jīng)理完成其他日常事務(wù)性工作。

1、財務(wù),會計,經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,具有會計任職資格,可接受應(yīng)屆生;

2、熟悉現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算,熟悉用友或其他財務(wù)軟件的操作;

3、具有較強(qiáng)的獨立學(xué)習(xí)和工作的能力,工作踏實,認(rèn)真細(xì)心,積極主動;

4、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊合作精神,較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。

招聘會計合同篇七

1、每月按時抄報稅，按時填制申報表辦理國稅申報業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)所得稅匯算清繳。

2、每月核對增值稅銷項稅進(jìn)項稅；負(fù)責(zé)軟件企業(yè)即征即退申報管理。

3、出口退稅申報；參加稅務(wù)局不定期的會議和培訓(xùn)，填寫自查報告、調(diào)查表。

4、負(fù)責(zé)地稅、國稅每年年鑒工作。

5、負(fù)責(zé)及時購買地稅、國稅普票、增殖稅發(fā)票的領(lǐng)取，并嚴(yán)格按照稅務(wù)發(fā)票的管理規(guī)定，專人保管好庫存未使用的空白發(fā)票。

6、負(fù)責(zé)對已使用的發(fā)票進(jìn)行裝訂成冊入檔保管，并認(rèn)真按照稅務(wù)規(guī)定對填寫錯的發(fā)票，進(jìn)行沖票或重開具正確的`發(fā)票。

7、配合完成稅務(wù)部門安排的各種檢查以及其他工作。

8、負(fù)責(zé)公司倉庫材料、成品的日常登記、核算、月底結(jié)賬。

9、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項臨時工作。

招聘會計合同篇八

(一)背景：

目前，大學(xué)生就業(yè)難已經(jīng)成為社會公認(rèn)的事實，自從大學(xué)擴(kuò)招以來，普通高等院校畢業(yè)生大幅度增長，我校畢業(yè)生也由的786人增加到的1245人，09屆畢業(yè)生將近1401人，就業(yè)工作任務(wù)將更加困難和艱巨。為促進(jìn)我校畢業(yè)生就業(yè)，特舉辦此次校園招聘會。

(二)宗旨：宣傳學(xué)校，促進(jìn)就業(yè)。

(三)主辦單位：廣州大學(xué)市政技術(shù)學(xué)院。

(五)對象：本次校園招聘會將面向我校屆畢業(yè)生及有實習(xí)需求的在校生。

(七)地點：學(xué)校正門廣場。

(八)目的：為吸引招聘單位來校參會選才，我們需通過各種途徑大力宣傳此次校園招聘會，作為我校舉辦的大型綜合畢業(yè)生校園招聘會，學(xué)校相關(guān)部門和各院(系、部)要高度重視、全力配合，確保本次招聘會的成功舉辦。

(九)活動事件與負(fù)責(zé)單位：

(1)綜合協(xié)調(diào)：包括制定方案、召集參會單位、發(fā)送邀請函、預(yù)定飯館和安排接送車等。

a.活動負(fù)責(zé)人：王涌主任。

b.負(fù)責(zé)單位：招生就業(yè)辦。

(2)宣傳報道：包括部長接受采訪、做好bbs宣傳工作、確認(rèn)來訪企業(yè)。公布欄的設(shè)計，宣傳舉行招聘會的海報與橫幅。

負(fù)責(zé)單位：就業(yè)與職業(yè)發(fā)展部。

(3)安全保障：包括單位與學(xué)生入場管理等，確保招聘會安全、有序進(jìn)行。

負(fù)責(zé)單位：學(xué)校保安部、體育部。

(4)場地布置：包括劃分場地，帳篷、桌子、椅子、橫幅的擺設(shè)。

負(fù)責(zé)單位：組織宣傳部、宣傳部、就業(yè)與職業(yè)發(fā)展部。

(十)準(zhǔn)備工作。

(1)前期工作：

部門。

工作內(nèi)容。

時間。

就業(yè)與職業(yè)發(fā)展部。

通過海報（企業(yè)公司的簡介）、橫幅（企業(yè)公司名稱）、廣播（地點、人物、時間、事件）、及網(wǎng)絡(luò)等多種途徑對本次招聘會進(jìn)行宣傳報道，同時也向參會單位全方位宣傳學(xué)校，發(fā)送邀請函。

3月12日前完成。

組織宣傳部。

招聘會海報的制作、粘貼、宣傳。

3月12前完成。

招生就業(yè)辦公室。

聯(lián)系企業(yè)，統(tǒng)籌大局，召開會議。

3月12日前完成。

(2)當(dāng)天活動流程：

活動內(nèi)容。

時間。

負(fù)責(zé)部門。

人員安排。

劃分場地，確定企業(yè)位置。

就業(yè)辦。

4人。

會場的布置（橫幅、海報、帳篷、桌椅）。

宣傳部、就職部、青年志愿者協(xié)會。

各系10人。

準(zhǔn)備企業(yè)評價表和意見表，學(xué)校簡介板。

聯(lián)系人接受工作分配的安排。

就職部與組宣，

19人。

負(fù)責(zé)接待和禮儀工作。

1：30-5：30。

外聯(lián)部。

4人。

總服務(wù)臺。

1：30-5：30。

就業(yè)辦。

老師兩人部長三人。

活動內(nèi)容。

時間。

負(fù)責(zé)部門。

人員安排。

聯(lián)系員穿好工作服和代號帽子到所負(fù)責(zé)區(qū)域站崗。

1：305：00。

青協(xié)、紅十字會、心助協(xié)會、就職部。

22人。

5人負(fù)責(zé)招聘會工作服裝。

企業(yè)到達(dá)，由禮儀小姐帶往對應(yīng)企業(yè)地點，若有陪同司機(jī)，機(jī)動人員帶往第一會議室休息。聯(lián)系員發(fā)專業(yè)介紹表。

1：40。

外聯(lián)部、就職部、青年志愿者協(xié)會、宣傳、組宣、心助、紅十。

聯(lián)絡(luò)員。

20人。

機(jī)動人員。

3人。

招聘會開始，有學(xué)生到達(dá)。

2：005：00。

就職部，青年志愿者協(xié)會。

在招聘會結(jié)束之際，向各企業(yè)發(fā)反饋表。

5：00。

就職部，青年志愿者協(xié)會紅十字會、心助協(xié)會。

會后清場工作。

5：30。

就職部，青年志愿者協(xié)會。

各系10人。

(3)材料準(zhǔn)備。

物品。

用途。

數(shù)量。

帳篷、桌子、椅子。

供企業(yè)招聘使用。

每個公司四套桌椅。

總服務(wù)臺。

存放所需物品（水、筆、學(xué)校簡介表）供禮儀小姐休息。

水6箱;筆100支；

(4)經(jīng)費預(yù)算。

物品。

數(shù)量。

價格/備注。

款泉水。

6箱。

115元。

包裝繩，筆，紙，剪刀，刀子，表格，訂書機(jī)、專業(yè)介紹表等。

由學(xué)校招生辦提供。

筆

100支。

招聘會計合同篇九

1、有從事過餐飲1年以上，會做一般納稅人全盤帳務(wù)處理、原始憑證審核、編制記帳憑證、登記帳薄、編制報表、費用審核。

2、月末計提、月末盤點、往來帳核算、庫存管理、進(jìn)項認(rèn)證、申報增值稅、個稅、年度匯算清繳等相關(guān)工作。

3、審核各類原始單據(jù)，無誤后根據(jù)各種單據(jù)編制記賬憑證。

4、月末結(jié)帳，按時編制各種會計報表，做到數(shù)字真實，計算準(zhǔn)確，內(nèi)容完整，說明清楚，報送及時。

5、負(fù)責(zé)檢查、核實庫存材料，對各種庫存材料的購入、領(lǐng)用情況進(jìn)行監(jiān)督，月末與庫管員進(jìn)行核對，做到帳實相符。并對倉庫進(jìn)行不定期抽查。

6、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司財務(wù)運作情況，及時與出納核對現(xiàn)金，銀行帳、各類憑證、單據(jù)，做到賬款、票據(jù)數(shù)目清楚。

7、負(fù)責(zé)公司中稅金的計算，填寫稅務(wù)申報表及交納工作。協(xié)同與稅務(wù)部門的工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，掌握政策。

8、負(fù)責(zé)發(fā)票的購買、核銷與管理，認(rèn)真保管發(fā)票，嚴(yán)禁丟失。

9、月末整理裝訂憑證，安全完整保管財務(wù)資料及會計檔案。

招聘會計合同篇十

甲方： _________________________(正文中簡稱甲方)注冊地址： _________________________工商登記號碼：_________________________ 編碼：____________________電子信箱： _________________________ 聯(lián)系電話：____________________網(wǎng)址： _________________________ 傳真： ____________________乙方： _________________________ (正文中簡稱乙方)注冊地址： _________________________工商登記號碼：_________________________ 編碼：____________________電子信箱： _________________________ 聯(lián)系電話：____________________網(wǎng)址： _________________________ 傳真： ____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》與《中華人民共和國民法典》等有關(guān)法律規(guī)定，本著平等互利原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方聘用中國員工事宜達(dá)成本合同。

第一條 甲乙雙方有關(guān)乙方聘用中國員工及相關(guān)事宜，適用本合同。本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定;雙方?jīng)]有約定的，從法律、法規(guī)、規(guī)章和政策;法律、法規(guī)、規(guī)章或政策沒有規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

第二條 甲方向乙方派遣中國員工或乙方聘用中國員工的，雙方應(yīng)按照本合同有關(guān)約定另行訂立《聘用中國員工合約》，明確乙方聘用中國員工的具體人數(shù)、姓名、聘期、聘用費等事宜并作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

第三條 乙方與被聘用的中國員工之間系聘用與被聘用的勞務(wù)關(guān)系，雙方可以根據(jù)本合同有關(guān)規(guī)定，另行訂立《聘用約定》，確定乙方與中國員工之間的權(quán)利義務(wù)，《聘用約定》副本需送甲方備案。

第四條 乙方與中國員工之間因購房貸款(含擔(dān)保)等民事事宜，應(yīng)另行訂立相關(guān)協(xié)議，確定各自的權(quán)利義務(wù)。所生爭議，與甲方及本合同無關(guān)，甲方不承擔(dān)中國員工之連帶責(zé)任。

第五條 乙方與中國員工之間因出國、培訓(xùn)需約定服務(wù)期限、費用、賠償?shù)仁乱?，?yīng)事前訂立相關(guān)出國培訓(xùn)協(xié)議或者培訓(xùn)協(xié)議，確定各自權(quán)利義務(wù)。所生爭議，甲方不承擔(dān)中國員工之連帶責(zé)任。

招聘會計合同篇十一

1、準(zhǔn)確及時的進(jìn)行月度，季度等報稅工作。

2、對接相應(yīng)做賬會計，確保做賬和報稅工作順利開展。

3、熟練使用對訂單的查詢、確認(rèn)、基礎(chǔ)處理流程規(guī)則。

4、獨立完成所負(fù)責(zé)的客戶回款、求助、咨詢初等客戶投訴處理。

5、對客戶的詢問、要求做出迅速的答復(fù)。

6、保持友好熱情的服務(wù)態(tài)度，并征求客戶對服務(wù)的反饋和建議。

招聘會計合同篇十二

崗位要求：

1、財會專業(yè)全日制大專以上學(xué)歷，持會計證;。

3、良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力;。

4、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊精神;。

5、具有良好的溝通能力，有金融投資或有保險公司工作者優(yōu)先考慮;。

福利：

2、依法購買五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育);。

4、提供免費宿舍和中餐、晚餐;。

招聘會計合同篇十三

企業(yè)招聘員工為何要面試？這是企業(yè)了解應(yīng)征者對工作和相關(guān)經(jīng)驗最好的方法，而如果在面試的過程中，你一問三不知，那就說明你不符合公司用人標(biāo)準(zhǔn)，這樣能夠有效地降低公司用人風(fēng)險。

當(dāng)然，如果你能夠較快而且較好地回答公司提出的問題，相對而言勝算就較大了。而這些都是有技巧的，在你自身有相關(guān)工作能力的前提下，面試時的技巧很關(guān)鍵，如果你不懂得一些技巧，即便你跟別人有著同等的工作能力，你也會因此而與應(yīng)聘的職位擦肩而過。

然而，雖然面試的時候，考官提問千變?nèi)f化，但是始終脫離不了一些規(guī)律，所謂萬變不離其宗，你只需要靈活變通即可。接下來將具體說說這些面試技巧上的問題，以作廣州東方標(biāo)準(zhǔn)會計電算化培訓(xùn)班即將畢業(yè)的學(xué)員參考學(xué)習(xí)，希望每一個同學(xué)都能夠到滿意的公司工作。

（1）我們?yōu)槭裁匆陀媚隳?？有些公司在第一輪面試的時候只問這一個問題，雖然這個問題看上去很簡單，其實并不好回答，更別說回答好了。而這個問題主要測試你的沉靜和自信，對此你的回答應(yīng)該是簡短而又舒服力的，千萬別長篇大論，應(yīng)該根據(jù)自己的實際情況，好好想想如何回答，才能夠更好地說服對方。

（2）你認(rèn)為自己最大的弱點是什么？對于這個問題，很多人自以為是的回答說，我最大的缺點就是最求完美。或許這么回答的人，覺得這樣顯得自己比較出色，實際上你已經(jīng)岌岌可危啦！要知道，別人問你缺點的目的.是要了解什么，而這樣的回答別人會覺得你過于什么，自己衡量一下吧。

（3）你能給公司帶來什么？這個問題在招聘會計的時候問的相當(dāng)多，是需要謹(jǐn)慎回答的一個問題。對此如果你真的不知道該怎么回答，就往能夠為公司節(jié)省開銷上說吧，不過表達(dá)得有技巧點，以免造成不必要的誤會。

（4）你為什么來應(yīng)聘這份工作？應(yīng)證者為了表明應(yīng)征原因及工作意愿，回答時答案最好是能與應(yīng)征公司的產(chǎn)品及企業(yè)相關(guān)的。不要回答什么將來有好的發(fā)展，安定什么的，要充分表達(dá)出自己對應(yīng)聘的企業(yè)有所了解，回答的時候盡量與公司理念和產(chǎn)品掛鉤，這樣能夠更好的體現(xiàn)你的應(yīng)聘態(tài)度。

（5）你對加班有什么看法？許多公司都會問這個問題，這是關(guān)于對工作熱衷性的提問，一般公司這么提問，說明他們偶爾是會有加班得現(xiàn)象，也不排除他們故意這么問的可能。總之就誠實回答，并說明自己的想法。

（6）你對我們公司有認(rèn)識嗎？或者是你對我們這個行業(yè)有了解嗎？十有八-九的公司都會問這個問題，但是由于你還沒來公司上班，所以主考官不會太刁難。其實只要你說出對這個公司的實際感受和相關(guān)認(rèn)識即可，如果你事先做過調(diào)查那就最好了，那你就說幾件公司相關(guān)的事件，以及比較有代表性的特色。

會計是個不錯的職業(yè)，但是，會計優(yōu)勢一個特殊的職業(yè)，你必須懂得財務(wù)管理等知識，才能去應(yīng)聘。其次要在會計面試之前也應(yīng)該做些準(zhǔn)備，首先了解應(yīng)聘單位的企業(yè)性質(zhì)，然后在看公司需要什么樣的人才，例如會成本核算，你應(yīng)該在這時多了解成本的內(nèi)容，有些公司需要稅收方面的需要，你應(yīng)該在這方面做點準(zhǔn)備，例如面試者可能會問你，如何合理避稅，目前稅收的最新優(yōu)惠政策是什么，等等，你覺得面試官最有可能提出什么問題，你心理都一定要點譜。下面就方面提一些意見和建議供大家參考。

1、面試之前要作好充分的準(zhǔn)備，機(jī)會永遠(yuǎn)留給有準(zhǔn)備的人．會計面試準(zhǔn)備的哪些方面的東西這里就不做介紹了。

3、認(rèn)真分析自己知識,背景,能力,愛好,性格等,給自己做好規(guī)劃然后確定自己的職業(yè)目標(biāo)。

4、做好一份正式的curriculum vitea簡介明了,這是留給企業(yè)招聘這的第一印象。

5、投放你的cv前一定要盡可能多了解這個公司的背景,業(yè)務(wù),企業(yè)文化等內(nèi)容。

6、見企業(yè)hr前一定要面帶一付燦爛的笑容,沒有人愿意跟消極的人在一起工作。

7、面試期間一定當(dāng)著面試官的面把手機(jī)關(guān)機(jī),當(dāng)面試官的電話響起的時候一定要禮貌的把電話提他(她),耐心等他處理完在繼續(xù)面試。

8、面試完，走出會議室一定要輕輕把門關(guān)上。同進(jìn)會議室前一定要輕輕敲門一樣。

9、面試結(jié)束后一定要向面試官要一下聯(lián)系方式，以便以后詢問結(jié)果。

10.回去后，一定要及時向面試管發(fā)送一封感謝信：謝謝他給你見面機(jī)會，并真摯表示非常愿意為貴公司服務(wù)，并把自己在公司工作的規(guī)劃報告遞交一份(一定要寫的真實，不要虛夸)

招聘會計合同篇十四

崗位要求：

1、會計相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷;。

2、2年以上工作經(jīng)驗，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;。

3、認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守;。

4、思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗;。

5、熟練應(yīng)用財務(wù)及office辦公軟件，對金蝶、用友等財務(wù)系統(tǒng)有實際操作者優(yōu)先;。

6、具有良好的溝通能力;。

7、有會計從業(yè)資格證書，同時具備會計初級資格證者優(yōu)先考慮。

招聘會計合同篇十五

因公司發(fā)展需要，需發(fā)布會計招聘啟事。本文是本站小編整理的公司招聘會計啟事范文，歡迎參閱。

崗位要求：

1、財會專業(yè)全日制大專以上學(xué)歷，持會計證;。

3、良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力;。

4、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊精神;。

5、具有良好的溝通能力，有金融投資或有保險公司工作者優(yōu)先考慮;。

福利：

2、依法購買五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育);。

4、提供免費宿舍和中餐、晚餐;。

崗位職責(zé)。

1、熟悉小規(guī)模納稅人全盤帳務(wù)處理;。

2、根據(jù)公司要求編制財務(wù)報表、整理憑證單據(jù);。

3、負(fù)責(zé)電商賬款核對、跟蹤及分析，退換貨的管理及賬務(wù)處理;。

4、負(fù)責(zé)公司電商平臺各種進(jìn)銷賬目記錄，利潤核算，公司整體賬目的記錄核算。

5、熟練操作辦公欽件、財務(wù)軟件、第三方支付工具。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，財會專業(yè)，要求有會計證;。

2、責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)心謹(jǐn)慎，有較好的溝通能力和合作精神。

3、具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、能夠獨立處理全盤賬務(wù)。

4、熟練操作財務(wù)軟件及辦公軟件。

5、1年以上工作經(jīng)驗，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;。

6、認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守;。

7、思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗;。

8、有會計從業(yè)資格證書，同時具備會計初級資格證者優(yōu)先考慮。

工作時間：早十晚七八小時工作制單休。

本公司交通便利，臨近天平架、梅花園、燕塘三個地鐵口。

我們提供下列福利：

1、生日賀禮。

2、傳統(tǒng)佳節(jié)賀禮。

3、每周下午茶。

4、每月員工活動。

5、員工旅游。

崗位要求：

1、會計相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷;。

2、2年以上工作經(jīng)驗，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;。

3、認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守;。

4、思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗;。

5、熟練應(yīng)用財務(wù)及office辦公軟件，對金蝶、用友等財務(wù)系統(tǒng)有實際操作者優(yōu)先;。

6、具有良好的溝通能力;。

7、有會計從業(yè)資格證書，同時具備會計初級資格證者優(yōu)先考慮。

招聘會計合同篇十六

xxx這一年即緊張有序又充實。一年來在公司領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，通過自身的努力，無論是在敬業(yè)精神、還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到進(jìn)一步提高，并取得了一定的工作成績，本人能夠遵紀(jì)守法、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實工作，以勤勤懇懇的態(tài)度對待本職工作，在財務(wù)崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用。為了總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，克服不足，也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

現(xiàn)將本年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)：

在日常會計業(yè)務(wù)中，顧全大局、服從安排、團(tuán)結(jié)協(xié)作。平時審核原始憑證、整理原始憑證，安排有關(guān)人員出記賬憑證，并對所出憑證進(jìn)行檢查、復(fù)核，對不正確的記賬憑證，指明原因，要求改正，對其他同事不懂的地方耐心講解。負(fù)責(zé)三級成本賬，獨立核算成本，出憑證、會計記賬憑證的錄入，成本、費用的結(jié)轉(zhuǎn)到編制財務(wù)會計報表，登記各賬本。

今年由于場所整體搬遷和工作量的大幅度增加，財務(wù)工作的力度和難度都有所加大。除了完成公司的賬務(wù)，還同時兼顧銀行往來工作及其他業(yè)務(wù)。為了能按質(zhì)按量完成各項任務(wù)，本人不計較個人利益，不講報酬，經(jīng)常加班加點進(jìn)行工作。在獨立核算成本時，月末提前提醒有關(guān)人員做準(zhǔn)備，在計算產(chǎn)品成本的時候，每次都把所以資料帶回寢室去做，常常做到深夜，并且這些在考勤上是沒有體現(xiàn)的。在9月勞動局進(jìn)行生育保險的檢查，配合人事部更改憑證、賬本等，一直加班到凌晨3點半以后才離開公司。其他部門需要有關(guān)資料，及時提供。在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻(xiàn)的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責(zé)。

在發(fā)票管理方面，隨時查看發(fā)票剩余量，提前準(zhǔn)備購買發(fā)票所需資料，掌握購買發(fā)票的銀行卡余額。根據(jù)市場部的需要，及時購買和進(jìn)行增量，及時進(jìn)行發(fā)票填開。對已經(jīng)填開了的發(fā)票進(jìn)行清理和檢查，并保管好所有的票據(jù)。

在一些稅務(wù)系統(tǒng)方面，獨立做稅務(wù)的納稅評估預(yù)警系統(tǒng)，負(fù)責(zé)增殖稅專用發(fā)票的驗票，開票系統(tǒng)的抄稅，納稅系統(tǒng)里面的發(fā)票存根明細(xì)和抵扣明細(xì)的輸入，到稅務(wù)大廳抄稅報稅。獨立做企業(yè)納稅評估檢查的資料。在與銀行往來業(yè)務(wù)中，有較強(qiáng)的安全意識，維護(hù)個人安全和公司的利益不受到損失。對三級成本賬的賬務(wù)隨時了解和掌握，每個月都到車間親自查看賬務(wù)情況。

本人能夠根據(jù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)安排并充分利用業(yè)余時間，加強(qiáng)對財務(wù)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，

及時了解最新會計實物的變化，通過會計人員繼續(xù)教育培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化要求。參加了工商大學(xué)的本科段教程學(xué)習(xí)，并通過了全國統(tǒng)一的本科考試。通過各方面的學(xué)習(xí)，更進(jìn)一步的提高了實際動手操作能力。使自身的.會計業(yè)務(wù)知識和水平得到了更新和提高，適應(yīng)了現(xiàn)在的工作要求，并為將來的工作做好準(zhǔn)備。

在工作之中也存在很多不足，主要表現(xiàn)在：在本職工作上，由于經(jīng)驗和專業(yè)水平不足，有很多地方做的不到位，不夠熟練?？傊?，在工作中我享受到收獲的喜悅，也在工作中發(fā)現(xiàn)一些存在的問題。在今后的工作中我應(yīng)不斷地學(xué)習(xí)新知識，努力提高思想及業(yè)務(wù)素質(zhì)。新的一年意味著新的起點、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，更上一層樓。公司的快速發(fā)展催人奮進(jìn)，我決心在今后的工作中，嚴(yán)于律已，勤奮學(xué)習(xí)，在本職崗位上做出更大的貢獻(xiàn)。

本人在20xx年的一年來，在公司領(lǐng)導(dǎo)和部門主管安排下，從事了會計主管、財務(wù)主管等財務(wù)相關(guān)工作，做為公司一名資深員工和老財務(wù)工作者，以飽滿的熱情投入到工作中，以立足本職服務(wù)公司為己任，愛崗敬業(yè)，忠于職守，團(tuán)結(jié)同志，講究和諧，為新員工做了好表率和模范帶頭作用。

1-10月本人主要從事會計主管一職，從事了日常的帳務(wù)處理、融資資料的收集、編制和財務(wù)數(shù)據(jù)的分析等系列工作，在深圳公司的稅收籌劃和繳納上，本著不違犯國家財經(jīng)政策和公司財務(wù)規(guī)章的情況下，想公司所想，合理避稅，為公司節(jié)省稅務(wù)支出，在費用控制上，本人也是嚴(yán)格履行職責(zé)，恪守誠信，在費用的控制上嚴(yán)格把關(guān)，把會計監(jiān)督、控制工作到實處。

在對新員工的傳幫代上，本人配合公司人才戰(zhàn)略規(guī)劃，以通過日常工作來培養(yǎng)和培訓(xùn)，鍛煉和培訓(xùn)新員工的會計工作技能，并以身作則傳授良好的工作作風(fēng)、工作態(tài)度和職業(yè)道德，言傳身教，以靈活機(jī)動的方式把會計工作技巧和經(jīng)驗以及成本費用的核算控制理念灌輸給新員工，做好公司會計承前啟后的工作。

11-12月是公司領(lǐng)導(dǎo)安排從事財務(wù)主管一職，主要負(fù)責(zé)內(nèi)審工作，本網(wǎng)本人對深圳、廣州、惠州的帳務(wù)處理和原始憑證進(jìn)行了審核和檢查，抽查了物業(yè)公司的明細(xì)收費情況，了解物業(yè)公司收費員的收費流程，對工作中發(fā)現(xiàn)在小問題也即時和相關(guān)人員進(jìn)行了溝通建議，發(fā)現(xiàn)的一時難以解決的問題也在內(nèi)審報告上對公司領(lǐng)導(dǎo)做了匯報，一定程度上防范了財務(wù)風(fēng)險。

一直以來，做為一個財務(wù)工作者，對國家相關(guān)的財經(jīng)、稅收政策都很關(guān)注，對本行業(yè)出臺的相關(guān)法規(guī)和準(zhǔn)則也時常學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)素質(zhì)，始終保持著為公司的利益負(fù)責(zé)對自己的職業(yè)生涯負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅持原則，信守職責(zé)，積極工作，為保障公司實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的最大化，作出自己的貢獻(xiàn)。

20xx年即將過去，新的一年又將來到，本人要保持著良好的工作態(tài)度和積極性，為公司的蓬勃發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!

招聘會計合同篇十七

1.介紹你自己。

這個問題通常是一個面試的開始的第一個問題,要額外的小心不要滔滔不絕。盡可能的讓你的回答在一分鐘,最多2分鐘的時間內(nèi)結(jié)束。

你的回答應(yīng)該包含以下4個主題:

早期生活,教育背景,工作背景以及最近的工作經(jīng)驗。要著重強(qiáng)調(diào)最后的那個主題。要牢記這個問題通常是一個熱身的問題,不要把你的最重要的觀點浪費在這個問題上。

2.你對我們公司有什么樣的了解?

你必須能夠談?wù)撽P(guān)于這個公司的產(chǎn)品,服務(wù),收入,業(yè)界聲望,形象,目標(biāo),存在的問題,管理風(fēng)格,職工,歷史和企業(yè)文化等問題。

但是不要表現(xiàn)出你對這個公司的一切都了如指掌。讓你的回答能夠體現(xiàn)出你對該公司做了一些研究,但是不要讓面試官被你打敗,并表現(xiàn)出你希望能夠了解關(guān)于公司更多的情況。

你可以用這樣的態(tài)度來開始回答問題:

“在我尋找工作的過程中,我調(diào)查研究了很多公司,出于如下的理由,貴公司是我感興趣的公司之一”。

用一個積極的態(tài)度來回答這個問題,不要這樣說:“每個人都告訴我這個公司處于困境中,有各種樣的麻煩,這就是我來這兒的原因”,即是那的確是你在這兒的理由。

3.為什么你希望來我們公司工作?

在這個問題的回答上,并且貫穿整個面試的過程中,一個優(yōu)秀的答案總是來自于你所作的調(diào)查研究,這樣的話你可以從公司的需要那個方面來回答。

你可能說你的研究表明這個公司所做的工作正是你說希望參與的,并且他們做這個工作的方式極大的吸引了你。

例如,如果這個公司由于強(qiáng)大的管理而著稱,納悶?zāi)愕拇鸢缚梢蕴岬竭@個事實,并表示你希望成為這個小組的一員。

如果這個公司著重強(qiáng)調(diào)研發(fā),那么就強(qiáng)調(diào)你希望創(chuàng)造你的事物,而你知道這個公司非常鼓勵這樣的行為。如果這個公司強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)控制,你的答案就應(yīng)該包含對數(shù)字的熱愛。

如果你覺得你必須捏造一個答案,例如如果這個公司強(qiáng)調(diào)研發(fā),但是你覺得你必須提到這一點而實際上你對這根本不感興趣,那么你可能根本不應(yīng)該參加這個面試,因為你可能根本不會考慮在這個公司工作。

你的之前的準(zhǔn)備必須包括對這個公司做詳盡的了解,來避免到一個你無法發(fā)揮才干或者根本不想去的公司面試。

大多數(shù)人都不擅長說謊,所以在面試中欺瞞面試官是一件很困難的事情。即使你成功的做到了這一點,你所獲得的也只是一個你不想?yún)⒓拥墓ぷ鳌?/p>

4.你可以為我們完成哪些其他人做不到的事情?

這個問題上,你有權(quán)利或者是義務(wù)來自吹自擂。談?wù)撘恍┠阃瓿晒ぷ鞯挠涗?提到你簡歷中的獨特之處,或者列出你職業(yè)生涯中的成就。

告訴別人,你的技能和興趣在獲取這些結(jié)果的過程中發(fā)揮了很大的作用,并使得你很有價值。提到你能夠合理的`安排工作優(yōu)先順序,找出問題,并利用你的經(jīng)驗和精力來解決問題。

5.你覺得這個職位最吸引你的地方是什么?最不吸引你的地方又是什么?

列出3到4個這個工作吸引人的方面,然后提出一個簡單的不重要的不吸引人的問題。

6.為什么我們應(yīng)該雇傭你?

參見問題4, 考慮你的能力,你的工作經(jīng)歷和你的干勁。

7.你希望在工作中能夠獲得什么?

讓你的答案來源與這個公式提供的機(jī)會。談?wù)撃阆Ｍ軌虼笳股硎植@取認(rèn)可的要求。讓你的答案基于工作機(jī)會而不是個人的要求。

8.談?wù)撘幌履銓δ銘?yīng)聘的這個職位的定義。

你的答案應(yīng)該簡短并且是基于工作要求的?？紤]這個工作的責(zé)任和義務(wù)。在你回答問題之前確定你真正的了解這個職位所涉及的方方面面。如果你不確定,就去問面試官,他可能會幫你回答這個問題。

面試官最有可能提出什么問題，你心理都一定要有點譜。

會計面試常見問題大全：

1.一般納稅人可抵扣票證有哪些?納稅申報的流程如何?

2.客戶扣款(已開具發(fā)票)如何進(jìn)行會計處理?需要附哪些原始單據(jù)?

3.年終獎是如何計算繳納個人所得稅的?

4.財政年報和匯算清交報表口徑有什么差異?

5.公司購買裝修材料用來裝修租用的辦公用房，如何進(jìn)行會計處理?

6.公司開辦費如何進(jìn)行會計核算?所得稅清交時如何進(jìn)行調(diào)整?

7.你為什么離開以前的公司?

8.你目前的工作是什么?說說你工作的流程。

9.你覺得費用支出如何處理?(一般為服務(wù)行業(yè))。

10.公司成本如何核算?(一般為制造企業(yè))。

其實，在各種會計面試場合，有一些會計面試常見問題，比如會計招聘考官往往會問及工作經(jīng)驗方面的問題。如果你的工作經(jīng)驗非常豐富自然不成問題，而對于缺乏經(jīng)驗者(尤其是會計專業(yè)大學(xué)生)往往成為硬傷。

1、 請你簡單描述每月各項工作的基本流程?(10分)

2、 簡單描述成本核算的流程。(10分)

3、 列示月底結(jié)賬前需要進(jìn)行的賬務(wù)處理。(7分)

4、 列示每月結(jié)賬前，需要進(jìn)行處理完的工作。(9分)

5、 列示每月會計分錄中，哪些是通過系統(tǒng)自動生產(chǎn)?(6分)

6、 列示本司財務(wù)報表包括哪些內(nèi)容?(列示報表名稱就可以)(6分)

7、 請列示工作中需要每天都在進(jìn)行的工作項目?及相關(guān)控制要點或?qū)徍艘c?(10分)

8、 簡要列示財務(wù)與銷售對賬流程?(7分)

9、 簡要列示一下財務(wù)與采購的對賬流程?(7分)

10、 列示一下財務(wù)與倉庫的對賬流程?(8分)

11、 列示一下會計與出納的對賬流程?(6分)

12、 列示一下盤點的流程?(6分)

13、 列示送貨單審核控制要點?(6分)

14、列示一下各倉庫的交單時間?(2分)

招聘會計合同篇十八

店長數(shù)名。

崗位要求：

有餐飲連鎖企業(yè)現(xiàn)場管理經(jīng)驗，獨立門面管理三年以上，熱愛餐飲業(yè)，能夠吃苦耐勞，懂得餐飲財務(wù)分析。

薪酬：面議。

廚師長數(shù)名。

崗位要求：

廚藝精湛(江浙菜、粵菜、上海菜)有餐飲連鎖企業(yè)廚房管理經(jīng)驗，精通成本核算與控制，創(chuàng)新意識強(qiáng)。

薪酬：面議年齡：30_45歲，男。

qq郵箱：xxxxxxx@有意者請將簡歷發(fā)送此郵箱，面試時間另定。

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