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2022個人自我剖析材料范文篇一
自主題教育活動開展以來，局黨組召開了“不忘初心、牢記使命”主題教育動員部署會議，全面啟動主題教育，自學原著、專題研討、深入調(diào)研、交流心得等，三個多月來，圍繞主題教育的“12個字”總要求，“5個”具體目標，領導班子成員和黨員干部通過主題教育，完成了一場堅定理想信念，勇于擔當作為的思想“大洗禮”。整體上看，經(jīng)過這次主題教育，局全體黨員干部進一步強化了學習的意識，培養(yǎng)了學習的習慣，深化了學習的實際成效，對習近平新時代中國特色社會主義思想，對推進黨的建設，對深化理解初心使命等重點內(nèi)容，都有了更深層次的認識，在學習的自覺性、持續(xù)性方面也有了明顯提升。特別是學習了十九屆四中全會關(guān)于“健全公共安全體制機制。完善和落實安全生產(chǎn)責任和管理制度，建立公共安全隱患排查和安全預防控制體系。構(gòu)建統(tǒng)一指揮、專常兼?zhèn)?、反應靈敏、上下聯(lián)動的應急管理體制，優(yōu)化國家應急管理能力體系建設，提高防災減災救災能力?！闭撌龊?，全局上下表示，一定要堅定不移扛起“完善應急體制機制”政治任務、“防范化解安全風險”政治使命以及“鍛造過硬干部隊伍”政治責任，始終把訓詞牢記在心、把責任牢扛在肩，矢志踐行“對黨忠誠、紀律嚴明、赴湯蹈火、竭誠為民”的訓詞精神。除了思想層面的變化，在推動工作落實、密切聯(lián)系群眾等方面，也有了一些具體的整改成果。比如，在整治干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠、患得患失、不擔當不作為活動中，對市里反饋的三個重大隱患問題，安委辦每周對相關(guān)部門進行督辦，截止目前，三個重大隱患已基本整改完畢。為確保中秋、國慶、農(nóng)博會期間全縣安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定有序，局工作人員放棄休息，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門安全生產(chǎn)工作進行了督查檢查。國家扶貧日，全局黨員干部深入幫扶村進行了幫扶慰問。這些改變都源于在主題教育活動中取得的思想認識成果，都鮮明體現(xiàn)了守初心、擔使命、找差距、抓落實的總要求。
通過11個方面梳理匯總共9個具體問題，截止目前，7個問題已初步整改完成，2個問題正在推進中。
(一)在增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”方面
1.對習近平新時代中國特色社會主義思想學習的不夠深入。認為“安全生產(chǎn)責任大于天”，在日常工作中，將安全生產(chǎn)工作作為重點來抓，看成硬任務，把理論學習看成軟指標，忽視了理論學習，存在以干代學的現(xiàn)象。而且學習成果轉(zhuǎn)化為做好安全生產(chǎn)工作、應急管理工作的效果還不明顯，運用新理論開展工作的能力還有所欠缺。(已解決)
2.政治敏銳性有待加強。主要是認為安全生產(chǎn)工作涉及面廣、點多、線長、壓力大、責任重，做好安全生產(chǎn)監(jiān)管工作就夠了，只要是在政治問題上不犯錯誤就行，對一些敏感問題特別是意識形態(tài)領域的問題缺乏必要的警惕性和鑒別力，看不到潛在的風險。比如對社會上、網(wǎng)絡上一些有損黨的形象和威信的謠言、段子警覺不高，未能及時給予制止，存在麻痹思想，缺乏應有的責任擔當。(已解決)
3.落實“一崗雙責”仍有差距。雖然局黨組對班子成員黨風廉政建設責任制作了細化和分解，但有的班子成員對黨風廉政建設“一崗雙責”責任缺乏充分的認識，認為黨風廉政建設是黨組的事，只要不違反黨紀國法，把分內(nèi)的事做好就行，平時對業(yè)務工作抓的多，對黨風廉政建設抓的少。(已解決)
(二)在知敬畏、存戒懼，守底線方面
4.嚴守政治紀律還不夠堅決。個別人員思想問題還沒有真正轉(zhuǎn)過來，執(zhí)行紀律規(guī)矩，高壓所迫多于內(nèi)心主導、被動順從多于習慣養(yǎng)成、法紀震懾多于政治自覺，有時還存在事不關(guān)己高高掛起，差不多就行的模糊心態(tài)。(已解決)
(三)在群眾觀念、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面
5.服務意識有所淡化。比如精準扶貧工作，深入貧困戶家中實地走訪不多、幫助貧困戶脫貧舉措不多，這實際上也是缺少與群眾融為一體的深厚感情，對結(jié)隊幫扶的困難群眾，多數(shù)是按照局里的安排，逢年過節(jié)的走訪慰問，但走完看完、和困難職工嘮完、慰問品給完以后，深入跟蹤幫扶少。(已解決)
6.工作主觀能動性較差，開拓意識不強。思想上認為安全生產(chǎn)工作怎么干也出不了轟轟烈烈的政績，只要不發(fā)生安全生產(chǎn)事故就是政績，所在在工作中僅僅滿足于完成上級布置的任務指標，上級讓干什么就干什么。在實際工作中存在等靠思想，工作主動性不強。比如，機構(gòu)改革后，作為應急管理部門和安委會辦公室，應該發(fā)揮黨委、政府的參謀助手，盡快修改完善安全生產(chǎn)責任體系，但是在工作中，依賴于等省市文件進行參考，以至于遲遲沒有動作。(正在推進中)
(四)在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風形象方面
7.工作標準不高。應急管理、安全生產(chǎn)工作面廣、線長、多，壓力大、責任重，很多情況下，任務要求時間緊、工作量大，有時感覺疲于應付，放松了對工作標準的要求，滿足于不出錯、過得去。在推進工作中，有時存在不求有功，但求無過，回避矛盾的現(xiàn)象，沒有認真地學習借鑒其他單位好的經(jīng)驗做法。(已解決)
8.履職盡責能力有待提高。領導班子在一定程度上存在“一穩(wěn)遮百丑”的心理，滿足于政治上不犯錯誤，作風上不違反黨紀黨規(guī)，工作上不出現(xiàn)大的失誤，群眾沒有大的意見，創(chuàng)造性地工作有所忽視。(已解決)
9.黨建工作責任落實不到位。沒有把黨建工作作為黨組最大的主業(yè)，雖然制定并印發(fā)了黨建工作責任的制度文件，開會也研究安排了黨建工作，但在具體落實中仍然存在空檔。主要體現(xiàn)在黨組主體責任落實不具體、班子成員“一崗雙責”履行不到位、齊抓共管局面沒有完全形成等方面，對黨建責任履行情況沒有形成硬約束。(正在推進中)
通過深挖以上問題產(chǎn)生的原因，局領導了深刻認識到，這些問題雖然更多地體現(xiàn)在工作中，但根子是思想、作風、能力等方面有了問題。
(一)思想方面
理論學習不夠，面對機構(gòu)改革后新形勢、新任務、新要求，把更多精力放在業(yè)務工作等“硬指標”上，把政治理論學習當成“軟指標”。對學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的長期性和極端重要性認識不足，對增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”認識不足，思想上缺乏用新思想新理論推動指導工作的緊迫感和自覺性。領導班子在理論學習上還沒有真正做到學深悟透、融會貫通、真信篤行。實用主義、經(jīng)驗主義仍然存在。
(二)政治方面
政治站位不高，沒有主動對標對表上級決策部署。比如機構(gòu)改革以來，應急管理工作任務重、工作量大，人少事多的矛盾非常突出，干部反應強烈，在工作中有時出現(xiàn)交賬思想，降低了工作標準，滿足于過得去、不出錯。
(三)作風方面
紀律意識不夠強，雖然我局制定了一系列制度，但沒有從思想深處認識到紀律約束的重要性，沒有時刻把規(guī)矩和紀律作為自己的行為準則，思想上認為只要守住底線就萬事大吉，導致紀律意識淡薄，制度執(zhí)行不到位。
(四)能力方面
班子成員學習新知識新理論不夠，因此，在工作中思想觀念跟不上新的形勢發(fā)展的需要，創(chuàng)新意識不夠，政府職能由管理型向服務型轉(zhuǎn)變得較慢。個別班子成員滿足于工作現(xiàn)狀或過多強調(diào)客觀，在工作的創(chuàng)新和超前意識上做的不夠，創(chuàng)新思想和精益求精上有待進一步提高。
(五)廉政方面
班子成員廉潔自律方面能很好的要求約束自己，認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，但對干部職的嚴格要求放松了，認為自己做好了就行，忽略了日常廉潔教育。
當前，我縣還存在著應急部門與行業(yè)部門責任邊界不清、推動企業(yè)落實主體責任的手段不足、應急救援能力不足等諸多問題和矛盾，面對這些具體矛盾和問題，就要求我們應急干部勇于擔責負責，開動腦筋、多管齊下，以全新的思維去解決工作中遇到的問題，確保全縣安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
(一)加強學習，提高班子的整體素質(zhì)
堅持把學習作為完善自我、提升自我的重要途徑，進一步完善學習制度，在班子中營造崇尚學習、熱愛學習的濃厚氛圍。把學習貫徹十九大精神和習近平總書記新時代中國特色社會主義思想作為當前學習的首要任務，進一步樹牢“四個意識”，確保各項工作任務不折不扣的貫徹落實。
(二)不斷研究新形勢下的安全生產(chǎn)工作
隨著經(jīng)濟發(fā)展，安全生產(chǎn)工作面臨著新情況、新問題，如何落實好習總書記提出的“增強紅線意識，發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價”這一要求，立足我縣實際，研究新時期安全生產(chǎn)工作的特點和規(guī)律，在工作中立足創(chuàng)新，不斷提高安全生產(chǎn)監(jiān)管水平。同時，加強班子成員自身和全體行政執(zhí)法人員的業(yè)務知識的學習，提高執(zhí)法水平。在執(zhí)法過程中增強服務意識。
(三)建立健全“兩個”責任體系
認真貫徹落實十九屆四中全會精神，建立健全安全生產(chǎn)責任體系和應急救援指揮體系，統(tǒng)籌好不同領域的應急管理資源，強化同有關(guān)部門的協(xié)作溝通和縱向聯(lián)系對接，配齊配強監(jiān)管人員，確保人員與崗位相適應，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
(四)加強黨風廉政建設
進一步加強黨風廉政建設，認真落實黨風廉政建設“一崗雙責”，強化領導班子的“頭雁效應”，一級做給一級看、一級帶著一級干，打造“風清氣正、務實肯干”的應急管理隊伍。
(五)完善制度建設，建立長效機制
結(jié)合機構(gòu)改革后，新體制、新職能的變化，進一步完善機關(guān)各項規(guī)章制度，強化制度約束，牢固樹立起勤政廉政，勤奮務實的機關(guān)工作作風。
(六)堅決貫徹落實縣委、縣政府的重大決策部署和重大工作安排 。
嚴格把關(guān)，扎實做好鑄造企業(yè)對標整改驗收，推進鑄造產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)性調(diào)整。
2022個人自我剖析材料范文篇二
按照公司黨委的統(tǒng)一部署安排，圍繞“三個不忘”守初心，共享發(fā)展擔使命的主題教育載體，以正視問題的自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣，解決黨內(nèi)存在的違背初心和使命的各種問題;把開好專題民主生活會，作為全省守初心、擔使命，找差距、抓落實的一次政治體檢;充分運用主題教育成果，緊扣學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這一主線，聚焦不忘初心、牢記使命這一主題，突出力戒形式主義、官僚主義這一重要內(nèi)容，圍繞理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標，按照習近平總書記關(guān)于“四個對照”、“四個找一找”的要求，盤點收獲、檢視問題、深刻剖析?！钤隆钊?，總部召開了專題民主生活會，為各省級分公司作出了表率?！罘止绢I導班子各位同志，大家一致認為，要以總部專題民主生活會為樣板，認真開好☆分公司民主生活會。
自☆月☆日，公司召開“不忘初心、牢記使命”主題教育動員部署會議，全面啟動主題教育，☆分公司通過多種形式，以飽滿的的政治熱情、強烈的政治擔當、堅定的政治信念，如火如荼扎實開展主題教育活動，自學原著、專題研學、參觀教育、深入調(diào)研、共同研討、交流心得等等。近三個月來，圍繞主題教育的“12個字”總要求，“5個”具體目標，以“三個不忘”守初心，共享發(fā)展擔使命為教育載體，☆分公司領導班子成員和各級黨員干部通過主題教育，讓認識高一層、學習深一步、實踐先一招、檢視實一籌，完成了一場堅定理想信念，勇于擔當作為的思想“大洗禮”。
(一)一次正當其時的大教育
在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上，習近平總書記強調(diào)：“為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興，是中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，是激勵一代代中國共產(chǎn)黨人前赴后繼、英勇奮斗的根本動力?！辈煌踔?，方得始終。今年是新中國成立70周年，建黨98年，回顧光輝歷程，全國各族人民在黨的堅強領導下，披荊斬棘，取得了如今舉世矚目的成就，共產(chǎn)黨人正是因為不忘初心、牢記使命，才推動了國家和民族的面貌發(fā)生了翻天覆地的變化?！罘止疽沧哌^了☆年的成長之路，五年來我們從無到有，走過了極不平凡的發(fā)展之路，但當前☆分公司面臨著地方經(jīng)濟困境、行業(yè)發(fā)展瓶頸、三家☆收入下滑的嚴峻形勢，☆的發(fā)展也無法獨善其身，中央號召在全黨開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，正當其時，為☆公司轉(zhuǎn)思路破難題，打了一劑強心針，我們認識到必須始終不忘利益客戶守初心、不忘成就員工守初心、不忘艱苦奮斗守初心。牢記中國☆擔負著深化國企改革的使命、創(chuàng)造價值的使命、做強做優(yōu)的使命，勇于任事?lián)?，積極主動作為，勇當貫徹新發(fā)展理念、推進共享經(jīng)濟發(fā)展的先行者，特別是要在踐行習近平總書記提出的網(wǎng)絡強國、數(shù)字中國戰(zhàn)略方面，發(fā)揮好信息基礎設施建設“國家隊”和“主力軍”作用，深入理解并踐行黨和☆公司的初心和使命，把初心和使命融入到發(fā)展的全過程，貫穿到各個環(huán)節(jié)，覆蓋到各個方面，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在應對新形勢、迎接新挑戰(zhàn)、實現(xiàn)新發(fā)展的征程中，充分發(fā)揮黨的領導核心作用、支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，自覺擔當新時代黨的歷史使命，為做強做優(yōu)☆事業(yè)貢獻力量。
(二)一次黨性能量的大補給
翻開新中國的光榮奮斗歷史，每一次全黨上下開展重大學習活動都會推動新中國發(fā)展實現(xiàn)新的跨越，為了實現(xiàn)中華民族偉大復興的歷史使命，中國共產(chǎn)黨人都初心不改、矢志不渝，無論槍林彈雨總是視死如歸，無論艱難險阻都會排除萬難，無論曲折困苦始終不會消沉，面對每一次機遇和挑戰(zhàn)，共產(chǎn)黨人都會挺得直、站得出、戰(zhàn)得勝，一代代共產(chǎn)黨人的接力奮斗，鑄就了中華民族的偉大復興。全省黨員干部貫徹“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的總要求，做到學思用貫通、知信行統(tǒng)一，推動學習貫徹往深里走、往心里走、往事里走。從馬克思主義中學習思想和工作方法，從習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神汲取推動公司轉(zhuǎn)型升級的智慧，從習近平總書記系列重要講話中獲取破解發(fā)展矛盾，解決困難問題的力量，是☆分公司全體黨員干部最強有力的一次政治理論收獲，一次思想信念鞏固、一次黨性能量補給。
(三)一次使命擔當?shù)拇箦N煉
堅持圍繞中心、服務大局，把開展主題教育和完成改革發(fā)展穩(wěn)定各項任務結(jié)合起來，使黨員干部煥發(fā)出來的熱情轉(zhuǎn)化為攻堅克難、干事創(chuàng)業(yè)的實際成果，實現(xiàn)自身問題大體檢、素質(zhì)能力大提升、使命擔當大錘煉。一要把主題教育的成效體現(xiàn)在凝聚力量、提升士氣上來。堅定理想信念，牢記初心使命，我們的奮斗才有更高的思想起點，干事創(chuàng)業(yè)的激情才不會減退。全省黨員干部以更加飽滿昂揚的政治熱情、更加擔當有為的工作作風，強化組織領導，發(fā)揮頭雁效應，切實引導廣大黨員干部把初心使命變成銳意進取、開拓創(chuàng)新的精氣神和埋頭苦干、真抓實干的自覺行動，煥發(fā)澎湃激情，匯聚奮進力量，齊心協(xié)力推動企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。二要把主題教育的成效體現(xiàn)在促進經(jīng)營、推動發(fā)展上來。工作看實效，業(yè)績論英雄。要把習近平新時代中國特色社會主義思想轉(zhuǎn)化為推進改革發(fā)展的實際行動，拿出愚公移山的勁頭、水滴石穿的韌勁兒，拿出雷厲風行的態(tài)度、緊抓快辦的作風，拿出“硬碰硬”的勇氣、“實打?qū)崱钡恼蟹?，咬定青山不放松，一張藍圖干到底，走出一條質(zhì)量更高、效益更好、結(jié)構(gòu)更優(yōu)、優(yōu)勢充分釋放的轉(zhuǎn)型發(fā)展之路。三要把主題教育的成效體現(xiàn)在以學促改、以改促行上來。把學習教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實貫穿主題教育全過程。全省上下緊密結(jié)合經(jīng)營發(fā)展實際，對標檢視、調(diào)查研究、深挖細剖、補齊短板、抓住要害、精準發(fā)力，積極應對☆發(fā)展的嚴峻形勢、查找經(jīng)營管理的差距和不足，以刀刃向內(nèi)的自我革命精神，拿出針對性措施，切實把問題整改到位，推動公司轉(zhuǎn)型升級發(fā)展，建設“☆企業(yè)”駛?cè)肟燔嚨馈?/p>
公司黨委按照習近平總書記關(guān)于“四個對照”、“四個找一找”的要求，通過廣泛征求意見、談心談話等方式，盤點收獲、檢視問題、深刻剖析，具體如下：
(一)在貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署上存在差距
一是在學習融會貫通、掌握精神要義上存在差距，深入貫徹學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想還存在不足，貫徹落實中央和總部的決策部署上還存在時差、溫差，融會貫通、掌握精髓，從習近平總書記重要講話中汲取解決公司發(fā)展突出問題的方法能力不足，推動學習往深里走、心里走、實里走方面距離中央和上級黨委要求，還存在一定差距。
二是貫徹落實總部戰(zhàn)略要求還有差距，落實“☆”戰(zhàn)略、打造☆企業(yè)的成效在全國處于落后位置。建設模式轉(zhuǎn)型上有差距，建設方案、成本管控不足;共享發(fā)展水平不高，和先進省份相比，站址資源共享率依然偏低。
三是面臨☆大規(guī)模建設，公司的能力儲備和技術(shù)儲備不足，綜合解決方案的制定能力、疑難站址解決的能力還有待提升，對☆建設維護工作研究得不夠系統(tǒng)，距離100%滿足☆建設需求還有很大差距。
(二)在加強企業(yè)黨的建設、發(fā)揮黨建優(yōu)勢上存在差距
一是層層壓實黨建責任還不夠，部分黨組織推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合、聚合力促發(fā)展的力度不足，黨建和經(jīng)營發(fā)展不同程度存在“兩層皮”的問題。個別☆分公司“三基建設”仍然比較薄弱，黨內(nèi)政治生活不嚴肅、“三會一課”沒有長期堅持，流于形式，在攻堅克難時，支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠突出。二是在選人用人上存在不足，☆年度選人用人滿意度比☆年度降幅較大，從全國☆名下降至☆名，反映出公司黨委班子在選人用人把握上還有不足之處，個別新選任的干部在能力擔當、價值體現(xiàn)、作用發(fā)揮等方面還存在一定差距。
(三)在樹牢宗旨意識、踐行以人民為中心發(fā)展理念上還存在差距
一是在為客戶降本增效，加強協(xié)同發(fā)展上還有差距。還沒有完全做到換位思考、設身處地理解認知☆的難處，降本增效的路徑還不多，對電費、場租等傳導費用的管控上還不夠得力，對高電費、高場租壓降上下的力度還有很大空間，從第三方挖潛的意識和力度還不夠;對客戶重點關(guān)注的大項目建設的推進還不夠快;二是在關(guān)愛員工、成就員工上還有差距?？h區(qū)辦事處管理模式存在著職責定位不清、考核過繁、機制不順、廉潔風險等問題，區(qū)域經(jīng)理工作量大，負擔過重。還未有效建立起員工新的激勵體系，為員工職業(yè)生涯規(guī)劃，發(fā)展體系設計還不完善。傾聽員工心聲、關(guān)心關(guān)愛職工機制還不健全，踐行成就員工理念上還有差距。三是安全生產(chǎn)管理還不夠到位。近年來出現(xiàn)的火災等安全事故，也給社會民眾造成一定安全隱患，涉及高空作業(yè)、吊裝作業(yè)、帶電作業(yè)，涉及合作伙伴管理安全風險點多，許多站址位于人口密集區(qū)，站址的建設和日常維護，極端天氣下的安全保障，都攸關(guān)站址周邊人民群眾的生命和財產(chǎn)安全，需要進一步增強安全責任意識和管理手段。
(四)在踐行新使命、展現(xiàn)新?lián)?、彰顯新作為上還存在差距
一是創(chuàng)業(yè)激情衰退、攻堅克難勇氣不足，近一兩年來，因經(jīng)營成效不佳，導致部分干部員工與創(chuàng)業(yè)初期相比，斗志和激情有所減退、干勁和闖勁不足，部分黨員干部擔當作為的使命感和責任感下降，主動作為的積極性不高，☆公司領導班子在激發(fā)引領全省干部員工重拾信心，二次創(chuàng)業(yè)上做努力和下的功夫得不夠。二是黨委“把方向、管大局、保落實”的作用發(fā)揮得不夠充分，落實總部轉(zhuǎn)型升級、“☆企業(yè)”建設和“☆”戰(zhàn)略布局還不到位，一些關(guān)鍵性考核指標在全國排名靠后;面對☆近幾年來因地域因素、經(jīng)濟因素導致的發(fā)展困局，在經(jīng)營發(fā)展的方向把握和理念引領尚有差距，制定解決問題的策略、方法、措施、路徑上不清晰、不明確、不及時，沒能有效地為☆分公司指明方向。三是☆公司為基層單位創(chuàng)造發(fā)展環(huán)境、提供有力的服務支撐上還存在不足，為基層干部員工排憂減壓不夠，在基層單位面對回款上的困惑，思想上的壓力等問題，☆公司強化與客戶省級分公司層面的協(xié)調(diào)溝通、承擔責任上還不到位、力度還不夠大、作用還不明顯。
(五)在推動各級單位加強紀律和作風建設上還存在差距
☆分公司按照公司紀委的統(tǒng)一要求和部署，圍繞紀律建設、作風建設研究制訂了各項規(guī)章制度，公司班子成員都能牢固樹立廉潔自律意識，帶頭嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、反對“四風”，落實黨風廉政建設責任制，五年來未出現(xiàn)違紀違規(guī)、違反中央八項規(guī)定的案件，通過“四風”回頭看把苗頭性問題及早進行了整治整改。但對標這次主題教育更高要求，☆分公司在專項整治形式主義、官僚主義上做的工作還略顯單薄，形式主義、官僚主義呈現(xiàn)隱性化趨勢，作風問題偶有發(fā)生，如部分黨員干部還在充當“二傳手”，沒有對上級要求和精神進行領會，沒有結(jié)合實際有效細化方案，沒有對下級員工耐心解答指導，簡單的上傳下達?；鶎訂挝贿€反應本部機關(guān)個別部門存在著報表多、重復、多頭要求基層單位報材料、報數(shù)據(jù)，增加了基層負擔。
針對查擺出的問題，公司黨委班子堅持從認識上看癥結(jié)，在思想上查根源，力求原因找得準，根子挖得深。經(jīng)過深入查找，產(chǎn)生問題的原因主要有以下五點：
(一)在加強理論武裝、思想建黨理論強黨上還不到位今年是國企黨建質(zhì)量提升年，公司黨委雖然注重思想政治教育，但教育還缺乏針對性，學習內(nèi)容與生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合的緊密性還有待加強，長期堅持學習的耐力不足，對理論武裝的重要性和緊迫性認識不足，參與教育學習的自覺性、主動性不足，教育的效果打了折扣，從而直接導致從習近平新時代中國特色社會主義思想中汲取轉(zhuǎn)型發(fā)展的力量不足，在運用馬克思主義的堅持實事求是、提高科學思維能力、堅持問題導向、發(fā)揚釘釘子精神等七種思想方法和工作方法，有效指導生產(chǎn)上還存在不足，經(jīng)營指標改善緩慢。在堅持中國特色社會主義理想信念方面，不能始終做到內(nèi)化于心、外化于行，沒有100%轉(zhuǎn)化為攻堅克難、奮發(fā)進取的激情和動力，在學習和工作中缺乏深入細致的研究思考，致使工作推進不力、落實不好。
(二)推進黨的政治建設格局不大、站位不高、自覺主動性還不到位政治站位不夠高，沒有自覺主動把推動轉(zhuǎn)型升級發(fā)展作為貫徹黨中央和總部決策部署、踐行“兩個維護”的一項重要的政治任務，在引領公司上下進一步發(fā)揮國企擔當，進一步發(fā)揮規(guī)?；ㄔO、專業(yè)化運作、資源統(tǒng)籌共享等優(yōu)勢上還有不足，還沒能快速降本增效為客戶、為人民群眾帶來福祉。領導班子工作格局不夠大，在壓實黨建責任、以黨建促生產(chǎn)、主動將公司建設☆企業(yè)目標的實現(xiàn)、價值的創(chuàng)造與黨建質(zhì)量提高有機結(jié)合等方面，思考和舉措還不到位。
(三)宗旨意識不強、踐行以人民為中心的發(fā)展思想還不到位換位思考的還不夠，堅持乙方思維還不足，沒能自覺主動將為客戶降本增效、與客戶協(xié)同發(fā)展提升到踐行以人民為中心發(fā)展理念、更好地滿足廣大人民群眾信息通信需要的高度去努力、去爭取，考慮自身發(fā)展偏多，站在客戶和人民的角度偏少。宗旨意識弱化，服務基層、服務一線的意識不強，關(guān)心關(guān)愛員工、推動員工與公司同成長、共發(fā)展思考不足、力度不足。
(四)在加強統(tǒng)籌全局、強化責任擔當意識上還不到位隨著公司發(fā)展五年過去，不知不覺放松了對自身的要求和約束，導致☆公司基為層服務的意識下降，敬業(yè)精神、責任意識、堅持創(chuàng)業(yè)的激情有所減弱，對工作中的難點問題、突出矛盾思考解決不夠。特別是面對基層生產(chǎn)一線的迫切訴求，存在認識不足、行動不快、辦法不多的現(xiàn)象。奮斗意志有所消減，拼搏精神有所衰退，憑個人經(jīng)驗辦事，導致有的工作落實質(zhì)量和效果不佳。個別黨員干部出現(xiàn)了怕問題、躲問題、回避問題、遇到問題推諉扯皮的不正確的思想和行為。
(五)在持續(xù)加強作風建設和紀律建設上還不到位作風問題，說到底是黨性問題。對加強自身的黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚優(yōu)良作風重要性認識還不足。領導班子持續(xù)對形式主義、官僚主義的專項整治還不夠深入，雖然加強了責任制考核、落實嵌入式廉潔風險防控、持續(xù)開展警示教育等一系列措施，但正風肅紀、防微杜漸的措施針對性、有效性還不強，重要的風險環(huán)節(jié)的監(jiān)督和管理存在薄弱之處。
針對查擺出來的問題，☆分公司將聚焦問題，結(jié)合實際制定整改措施，逐項抓好整改落實，確保主題教育取得實效。
(一)主題教育專項整治工作落實情況按照《中國☆股份有限公司黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育專項整治工作方案》，☆分公司堅持問題導向，以正視問題的自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣，真刀真槍抓好主題教育專項整治工作，針對七個大方面，結(jié)合前期征求的☆個基層黨組織共☆條意見建議，檢視問題☆條建議，調(diào)研發(fā)現(xiàn)的☆條問題等，經(jīng)過梳理匯總歸類，最終檢視形成突出問題☆條，并根據(jù)存在的問題制定了專項整治工作方案和工作臺賬，明確了任務目標，責任領導、責任部門、整改時限，對應落實了☆項具體舉措。按照立查立改、即知即改的要求，☆月底前已完成措施整改☆項，占比☆%，12月底可再完成☆項，整改完成比例達到☆%，整改完成情況將按照要求向員工進行公示，對其余☆項如強化理論學習、加強黨風廉政建設、提升黨建質(zhì)量等需持續(xù)改進的工作，公司黨委班子將常抓不懈。
(二)提高政治思想素質(zhì)，理論武裝頭腦，不斷堅定理想信念領導班子要在日常工作學習中注重教育引導全體黨員、干部切實把思想和行動統(tǒng)一到中央和總部重大決策部署上來，切實承擔起推動“☆”戰(zhàn)略、建設“☆企業(yè)”重要職責。一是持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化，持續(xù)強化對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的系統(tǒng)性學習，各級黨組織要深入開展大學習活動，在全面系統(tǒng)學習的基礎上，通過領導帶頭學習、深入研討學習、及時跟進學習、加強日常學習等，系統(tǒng)全面學、及時跟進學、聯(lián)系實際學，做到學習人員、學習內(nèi)容、學習方式“三個全覆蓋”，增強學習的責任感與使命感。二是動態(tài)調(diào)整3、4季度學習內(nèi)容，增強針對性和時政性，理論中心組學習要做到“全年學習有計劃、學習時間有保證、討論發(fā)言有記錄、學習交流有成果”。三是將學習的內(nèi)容貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營活動的全過程，融入到公司共享發(fā)展、建設轉(zhuǎn)型、業(yè)務轉(zhuǎn)型、管理轉(zhuǎn)型、市場化、提質(zhì)增效等重點任務中，在行動上敢擔當敢作為，將“學與做”有效結(jié)合，實現(xiàn)學習教育常態(tài)化制度化，將理論學習成果轉(zhuǎn)化為推動☆轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的的動力和成績。
(三)堅持黨建統(tǒng)領，探索融合互促，為實現(xiàn)經(jīng)營目標提供強大動力要牢牢把握主題教育“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的12字總要求和目標任務，緊緊圍繞☆的主題教育載體，統(tǒng)籌推進主題教育和當前各項重點工作，做到兩手抓、兩促進，以實際行動、實際業(yè)績檢驗主題教育成效。一是要發(fā)揮“三大作用”，讓各級黨組織成為凝聚黨員群眾的“主心骨”，讓黨員干部成為促推經(jīng)營發(fā)展的“領頭羊”，讓黨建成為推動企業(yè)發(fā)展的“推進器”，真正把開展主題教育與著力做好業(yè)務發(fā)展、防控風險、效益改善和協(xié)同發(fā)展 “四篇文章”結(jié)合起來，把黨建活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展動力，把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，以高質(zhì)量黨建引領企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。二是要發(fā)揚“三大優(yōu)良作風”，要理論聯(lián)系實際，把習近平新時代中國特色社會主義思想轉(zhuǎn)化為推進改革發(fā)展的實際行動，要善于把管理科學、上級要求等與本地實際相結(jié)合，創(chuàng)造性開展工作;要密切聯(lián)系群眾，善于做思想工作，統(tǒng)一認識，激發(fā)斗志，凝聚共識和力量;要勇于開展批評與自我批評，實現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，把批評作為成長的助推器，不斷審視工作中的問題,不斷樹立起黨員領導干部的良好形象。三是結(jié)合☆黨建促生產(chǎn)主題實踐活動，加強黨建引領，通過黨員攻堅競賽等活動，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范帶頭作用，重點圍繞生產(chǎn)經(jīng)營重點難點工作，比作風、比業(yè)績、比貢獻，實現(xiàn)黨建與業(yè)務深度融合，推動2019全年生產(chǎn)經(jīng)營任務全面完成。四是黨委班子嚴把“選人用人關(guān)”，堅持正確選人用人導向，逐步開展全省干部優(yōu)化調(diào)整，在干部選用上更重業(yè)績導向，方式方法將更加多樣化，對不適應公司轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的干部及時進行調(diào)整。
(四)提高宗旨服務意識，改進工作作風，堅定不移走好群眾路線一是強化指導引領，公司領導班子要善于通過黨課報告、經(jīng)營分析會、調(diào)研講話、年中工作座談會等方式，為全省干部員工分析發(fā)展形勢，做好適應和挑戰(zhàn)“新常態(tài)”的心理準備和能力儲備。二是強化服務基層、服務一線的宗旨意識，發(fā)揮☆公司機關(guān)統(tǒng)籌推進、協(xié)調(diào)各方的能力，轉(zhuǎn)變“等、靠、要、考”的簡單管理手段;優(yōu)化管理形式，切實為基層減負，協(xié)調(diào)推進oa系統(tǒng)優(yōu)化簡化，減少報表過多、過雜和內(nèi)容重復;明確區(qū)域管理的原則要求、思路措施和激勵辦法，打造☆模式，不斷提高解決基層一線訴求能力和效率;建立新的員工激勵政策，逐步完善員工職業(yè)生涯規(guī)劃，健全培訓體系，真正將成就員工的理念落到實處。三是強化談心談話，進一步加強領導班子之間、領導班子與干部員工的常態(tài)化交流，通過堅持談心談話制度等各種途徑主動關(guān)心干部員工的工作、生活、感情，關(guān)心員工成長。四是強化文化氛圍建設，充分利用工作間隙和節(jié)假日，組織干部員工開展寓教于樂、豐富多彩、積極健康的文體活動，在下半年組織全省乒乓球賽、迎國慶大合唱、慶☆周年文藝聯(lián)歡等活動，在全省營造和諧、輕松、團結(jié)友好的工作氛圍，以文化建設為引領，增強公司的團隊精神，提高各級黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
(五)做好經(jīng)營發(fā)展“四篇文章”，比擔當比作為，推動公司邁上轉(zhuǎn)型升級新臺階一是明晰經(jīng)營發(fā)展思路和策略，做好經(jīng)營發(fā)展“四篇文章”。穩(wěn)定一體，加快兩翼，提振“業(yè)務發(fā)展”信心;扭住重點，限期攻堅，堅定“風險防控”的決心;增強意識，精細運營，堅持“改善效益”的恒心;降本增效，創(chuàng)造價值，保持“協(xié)同發(fā)展”的耐心;明晰下階段思路措施，明確全省加速兩翼業(yè)務、加快起租/減少退租、提升共享、兩費常態(tài)回款、新建成本優(yōu)化等12個經(jīng)營發(fā)展效益點，在全省樹立經(jīng)營理念，加強指標引導，指導☆分公司聚焦效益改善，省市聯(lián)動提升☆經(jīng)營業(yè)績。二是加強為☆分公司發(fā)展環(huán)境的營造。成為☆分公司強有力的“堅強后盾”，在面對☆協(xié)同發(fā)展上要提供有力的服務支撐，☆公司為☆分公司解決實際問題，提供有力支撐，為基層干部員工排憂減壓。重點解決兩方面實際問題：對基層單位面對回款上的苦惱和壓力進行答疑解惑，提供思想指引;加強與☆省級分公司重大方案談判工作，為☆減壓，發(fā)揮協(xié)調(diào)各方的力量。三是加強對☆分公司的統(tǒng)一支撐。特別是在當前一體業(yè)務增長緩慢，要為☆分公司在建設成本管控、系統(tǒng)支撐保障等方面出臺更多的有力舉措和高效指引，協(xié)同☆分公司共渡難關(guān)。
(六)強化黨風廉政建設，加強日常監(jiān)督，為公司轉(zhuǎn)型升級保駕護航一要強化黨風廉政建設，強化日常監(jiān)督。落實好黨委主體責任，按照總部紀委要求既要當好“總指揮”也要當好“施工隊長”，切實做到“四個親自”。堅決落實“一崗雙責”，切實把黨建、黨風廉政建設與分管領域的業(yè)務工作同部署、同安排、同過問、同檢查。對☆大區(qū)審計發(fā)現(xiàn)問題要及時整改落實，防止同類問題重復發(fā)生，各級黨組織要按照《關(guān)于加強監(jiān)督工作的意見》落實日常監(jiān)督職責，業(yè)務部門要把好審核第一道關(guān)，對審計發(fā)現(xiàn)的問題要持續(xù)整改，將監(jiān)督工作管在平常。二要繼續(xù)扎實開展“四風”問題整治情況“回頭看”工作。根據(jù)總部常態(tài)化開展“四風”問題整治情況“回頭看”工作統(tǒng)一部署，采取專項工作的方式，對發(fā)現(xiàn)的“四風”問題整治情況及日常工作中存在的“四風”問題進行“回頭看”，重點針對☆年全☆共梳理匯總☆條問題進行“回頭看”，鞏固“四風”問題整治成果，防止“四風”問題反彈回潮。三要牢固樹立底線思維、紅線意識。深入落實中央八項規(guī)定精神，集中整治形式主義、官僚主義工作，加大黨風廉政建設和反腐敗工作力度;堅持構(gòu)建和完善公司的大監(jiān)督體系，重點推動業(yè)務監(jiān)督、審計監(jiān)督和紀律監(jiān)督三道防線的落實執(zhí)行，確保監(jiān)督作用有效發(fā)揮;扎實推進“嵌入式”廉潔風險防控，強化學習教育，筑牢“不想腐”的思想防線，加大執(zhí)紀的力度，努力打造風清氣正的廉潔從業(yè)環(huán)境。初心如磐，使命在肩?！罘止军h委將以這次“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會為契機，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，深化問題整改，不斷增強領導班子的戰(zhàn)斗力，努力推動形成團結(jié)協(xié)作、積極向上、干事創(chuàng)業(yè)、風清氣正的企業(yè)發(fā)展生態(tài)，奮力完成全年經(jīng)營發(fā)展目標，以更加優(yōu)異的成績向新中國成立70周年獻禮!
2022個人自我剖析材料范文篇三
在“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立‘四個意識’，堅定‘四個自信’，做到‘四個服從’，堅決維護習近平在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致”方面：
雖能牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上還有差距。
主要表現(xiàn)在：
一是在“學懂”上做得還不夠。僅僅滿足于對“八個明確”“十四個堅持”等核心要義的知道和了解，但從馬克思主義認識論和方法論的角度上，對習近平新時代中國特色社會主義思想的時代背景、歷史地位、哲學意蘊、理論貢獻認識不深，仍停留在一知半解、似懂非懂的表層。二是在“弄通”上做得還不夠。有單純?yōu)榱藢W理論而學理論的傾向，未能做到融會貫通、舉一反三，不善于從習近平新時代中國特色社會主義思想中找立場、找觀點、找方法，未能使各項工作體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。三是在“做實”上做得還不夠。習慣于開開會、學學文件、寫寫體會等常規(guī)化的學習方式，對如何結(jié)合單位自身實際，以習近平新時代中國特色社會主義思想指導改革發(fā)展實踐思之不深、研之不透，未能很好地做到 “不離上級譜，唱活地方戲”，在一定程度上還存在著學用脫節(jié)的現(xiàn)象。
——在“認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度，工作中的重大問題及時請示報告，臨機處置突發(fā)情況事后及時報告，個人有關(guān)事項按規(guī)定按程序向黨組織請示報告”方面：
雖能認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度，做到工作中的重大問題及時請示報告，臨機處置突發(fā)情況事后及時報告，個人有關(guān)事項按規(guī)定按程序向黨組織請示報告，但用更嚴的標準、更高的要求來衡量，還存在著一些薄弱環(huán)節(jié)和不足之處。
主要表現(xiàn)在：
一是存在“本位主義”現(xiàn)象，片面地認為中央的決策部署是管全局、管長遠、管方向的，內(nèi)心深處信奉“一白遮千丑”的狹隘政績觀，過多地強調(diào)“多開綠燈少亮紅燈、多樹路標少設路障”，在落實中央穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、去產(chǎn)能、嚴治污等決策部署中有投機取巧、變通打折問題。二是存在“實用主義”現(xiàn)象，對上級黨委的決議決定選擇性執(zhí)行，于己有利的則能雷厲風行地去落實，于己不利的則按部就班地去應付。三是存在“自由主義”現(xiàn)象，對一些無關(guān)宏旨或者自認為不甚重要的事項“睜一只眼閉一只眼”，不愿去主動請示報告，唯恐給上級造成班子駕馭力不強、掌控力不夠的印象。
——在“對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當‘兩面派’，不做‘兩面人’，不搞當面一套、背后一套，不在工作中報喜不報憂、報功不報過，甚至弄虛作假、欺瞞黨組織”方面：
雖能堅持把“思想求實、工作扎實、作風務實”作為班子的行為準則，帶頭講實話、講真話，不當“兩面派”，不做“兩面人”，不搞當面一套、背后一套，不在工作中報喜不報憂、報功不報過，不弄虛作假欺瞞黨組織，但實事求是地講，在工作中還存在著一些亟待糾正的地方。
主要表現(xiàn)在：
一是存在“逢人只說三分話，未可全拋一片心”的世俗心理，對上級組織提建議談意見不能做到知無不言、言無不盡，即使有不同的主張和看法，也抱著“不好說、說不好、不說好”的取巧心態(tài)而不愿去說。二是存在“不怕群眾不滿意，就怕領導不注意”的媚上心理，對上級領導關(guān)注的事項、關(guān)心的工作，習慣于表態(tài)高嗓門、落實快節(jié)奏;對不易引起上級領導注意的潛性隱性工作，則落實的積極性不夠、主動性不強。三是存在“講成績錦上添花，說問題蜻蜓點水”的取寵心理，對取得突破、走在前列的工作，熱衷于推出典型、總結(jié)經(jīng)驗，以爭彩頭、出風頭;對工作中存在的一些小的失誤和問題，則能遮就遮、能掩就掩，習慣于用“瑕不掩瑜”來自我安慰。
——在“擔當負責，攻堅克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明地批評和糾正所分管部門、領域或所在地區(qū)的違規(guī)違紀言行，嚴格執(zhí)行黨的干部政策，不打招呼、遞條子，不封官許愿、跑風漏氣，正確對待個人進退留轉(zhuǎn)”方面：
雖能認真履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明地批評和糾正分管部門的違規(guī)違紀言行，嚴格執(zhí)行黨的干部政策，不打招呼、遞條子，不封官許愿、跑風漏氣，但用“嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己”的尺子來度量，還存在著一些不足。
一是擔當負責、攻堅克難的精神弱化。由于這幾年發(fā)展的不錯，各項事業(yè)都呈現(xiàn)出“芝麻開花節(jié)節(jié)高”的喜人態(tài)勢，因而班子不同程度上產(chǎn)生了“還可以、過得去、差不多”的自滿心態(tài)，出現(xiàn)了“等一等、緩一緩、歇一歇”的松勁情緒，過去那種“西北望，射天狼”的雄心壯志，那種“勇于向矛盾叫板、敢于向困難宣戰(zhàn)”的開拓勁頭，那種“跑起來干事，跳起來摸高”的拼搏精神，較前有所淡化。二是以釘釘子精神抓落實的韌勁不足。對一些既定的事項、確定的工作，滿足于會議部署了、文件安排了，但跟抓不放、督查問效不夠，尤其是一線指導、火線督戰(zhàn)不力，致使本應能夠很好完成的任務議來議去、轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去、推來推去，最終是“沙灘流水不到頭”。三是履行全面從嚴治黨的責任不夠有力。對如何結(jié)合實際抓好落實，整體性思考謀劃不夠，缺乏創(chuàng)新性的舉措和辦法，使得工作停留在一般性號召上，針對性和實效性不夠;對基層各級組織落實全面從嚴治黨責任的檢查不夠，缺乏必要的剛性考核辦法，在一定程度上存在管黨治黨寬松軟的現(xiàn)象。四是“船到碼頭車到站”的思想抬頭。個別班子成員持有“官到處級止，人到五十休”的消極心態(tài)，抱有“多踩剎車、少踏油門”“不求多拉快跑、只求平安無事”的守成心理，不能正確對待個人進退留轉(zhuǎn)。
——在“糾正‘四風’不止步，針對形式主義、官僚主義頑癥，擺表現(xiàn)、找差距，抓住主要矛盾，特別要查找解決表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差等突出問題，身體力行、以上率下，帶頭轉(zhuǎn)變作風，形成‘頭雁效應’”方面：
雖能充分認識到“四風”的危害，并能防止和糾正形式主義、官僚主義，發(fā)揮好模范帶頭的“頭雁效應”，但在轉(zhuǎn)變作風上還存在著一些不足。
主要表現(xiàn)在：
一是在官僚主義方面，存在“浮在機關(guān)多，走進基層少;忙于事務性工作多，靜下心來思考少;對分管工作用心多，對其它工作關(guān)注少;布置安排多，督促檢查少”的現(xiàn)象，習慣于辦公室聽匯報、電話中問情況、資料上找數(shù)據(jù)，致使對實情摸得不準，對底子吃得不透，影響到?jīng)Q策的科學性和措施的精準性。
二是在形式主義方面，存在“唱功好，做功差;會上熱，會下冷;前面緊，后面松”的現(xiàn)象，對形式主義嘴上說不要，身體很誠實，習慣于“把決心當行動，把口號當實績”，致使一些工作看似轟轟烈、大張旗鼓，最終卻虎頭蛇尾、有始無終。
三是在享樂主義方面，存在“講排場、搞攀比、比闊氣”的現(xiàn)象，認為發(fā)展基礎好、經(jīng)濟條件好，應該樹立單位高端大氣上檔次的形象，在因公出差、業(yè)務接待和對外往來時，執(zhí)行標準把關(guān)不嚴，繼承和發(fā)揚艱苦奮斗、節(jié)儉辦事的優(yōu)良傳統(tǒng)不夠。
——在“嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，自覺抵制‘圍獵’腐蝕，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，嚴格執(zhí)行辦公用房、住房、用車、交通、工作人員配備、休假休息等方面的待遇規(guī)定，注重家庭、家教、家風，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細則精神”方面：
雖能嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細則，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，嚴格執(zhí)行待遇規(guī)定，注重家庭、家教、家風，但在落細落小、抓常抓長上做得還不到位。
主要表現(xiàn)在：
一是高標準、嚴要求不夠，有“小節(jié)無妨大礙”的模糊認識，到基層檢查調(diào)研時，受人情所困，拉不下臉，狠不下心，偶爾有收受土特產(chǎn)和禮物的現(xiàn)象。二是落實中央八項規(guī)定和實施細則還有差距，在辦公用房、公務用車、對外接待上有超標準的現(xiàn)象。三是抵制“圍獵”腐蝕的警惕性不高，在對外業(yè)務往來中，面對大是大非雖能堅持原則、秉公辦事，但面對一些小事小節(jié)有“講情面、講關(guān)系、講義氣”的現(xiàn)象。
問題在表面，根子在思想，追根溯源才能正本清源
“井越掏，水越清;事越擺，理越明?！贬槍Σ閿[出的問題，xx黨委班子堅持從認識上看癥結(jié)，在思想上查根源，力求原因找得準，根子挖得深。經(jīng)過深入查找，產(chǎn)生問題的原因主要有以下幾點：
(一)對加強思想建設和理論學習的極端重要性認識不足。片面地認為經(jīng)濟發(fā)展是硬道理，抓好抓壞直接影響帽子、決定位子，錯誤地認為思想建設和理論學習是虛無縹緲的東西，抓與不抓不重要，抓得緊與不緊不礙事，只要定了制度、有了規(guī)章就萬事大吉了，因而對思想建設和理論學習重視不夠，缺乏剛性規(guī)范的制度和有力有效的舉措，致使班子的整體理論水平不高，不能很好地運用哲學思維觀察事物、思考問題、研判形勢、指導實踐。
(二)“四個意識”在內(nèi)化于心、見之于行上做得不到位。雖能認識到增強“四個意識”的重要性，但落實到行動中不夠堅決有力，不善于從政治的高度、全局的角度、戰(zhàn)略的維度來看待問題，未能很好地著眼大局、把握大勢，跳出一時一事、一地一己的局限，正確看待利益關(guān)系調(diào)整和局部得失進退，導致工作中的 “本位主義” “實用主義”“自由主義”時有表現(xiàn)。
(三)黨性修養(yǎng)、黨性鍛煉抓得不夠有力。對加強班子黨性修養(yǎng)重視不夠，沒有真正認清弄懂“心中為何”與“行動如何”的問題，不能很好地處理“知與行、說與做、大與小、公與私”的關(guān)系，欠缺共產(chǎn)黨人無欲則剛、天下為公的大情懷和大修為;對加強班子黨性鍛煉重視不夠，不能很好地開展批評與自我批評，對上級放“禮炮”、對同級放“啞炮”、對自己放“空炮”的“老好人”思想仍未從根本上祛除。
(四)“為民人服務”的宗旨意識樹立得還不牢固。世界觀、人生觀、價值觀改造得還不徹底，思想深處抱有“小算盤”“小九九”，憂讒畏譏，患得患失，對一些矛盾不敢抓、問題不敢管。內(nèi)心有圖安逸、怕吃苦的想法，滿足于“貢獻不大年年有，步子不大年年邁”，有風險的不敢干，難度大的不愿意干，無先例的不肯干，缺乏“一竿子插到底、一件事抓出頭”的恒心和韌勁。與群眾的感情不夠深厚，習慣于往上看、接天線，不能很好地做到“鄉(xiāng)村屋舍看實情、田間地頭找辦法”。
(五)“抓鐵有痕、踏石留印”的作風養(yǎng)成不夠。滿足于開開會、發(fā)發(fā)文、講講話的傳統(tǒng)領導方式，缺乏步步為營、環(huán)環(huán)相扣的跟進措施，欠缺“瞅準的事不丟手、難干的事不罷手、正干的事不松手”的攻堅精神，使得一些既定事項未能做得“流水到頭、落地有聲”。班子的帶頭作用發(fā)揮不夠，只“掛帥”不“出征”，只“掛名”不“親臨”，只“掛號”不“看病”的現(xiàn)象依然存在，欠缺“咬口生姜喝口醋”的韌勁和“記住不忘、抓住不放、盯住不讓”恒心，未能很好地做到“扛著責任往前走、帶著大家一起干”。
(六)在“自重自省、自警自勵”上還有差距。對社會上“公章不如私條”“原則不如面子”“法律不如金錢”的潛gz警惕性不高，認為職位不高、權(quán)力有限，加之單位管理制度規(guī)范透明，不會發(fā)生違反黨紀黨規(guī)的問題，拒腐防變的思想防線筑得還不牢固。在對外業(yè)務往來中，認為吃點喝點是人之常情、工作需要，只要不逾規(guī)矩、不踩紅線就行，因而對“舌尖”“車輪”“手頭”“腳下”這些微不廉潔的嚴重性認識不夠，鏟除不力。整改的關(guān)鍵在落實，整就要整出新面貌，改就要改出新氣象
“好鼓一打就響，好燈一拔就亮?！眡x黨委班子體會到：“發(fā)現(xiàn)問題是能力，揭露問題是黨性，解決問題是水平?！睘榇?，將從以下幾個方面努力加以整改和提高。
第一，把政治建設和理論武裝作為總開關(guān)，既要從組織上入黨，更要從思想上入黨。健全完善黨委中心組學習制度，自覺把加強學習作為一種責任來履行、一種習慣來培養(yǎng)、一種能力來提升，切實提高班子的整體理論素養(yǎng)和政策水平，跳出“只會埋頭拉車，不會抬頭看路”的圈子。抓住“學深、弄懂、做實”三個關(guān)鍵詞，真槍實彈地學，由表及里地鉆，真正使習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心、見言見行，成為武裝頭腦、凈化思想、指導實踐、推動工作的利器。堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，既“入乎其內(nèi)”鉆進去精讀原著，又“出乎其外”跳出來解決問題，切實做到學以致用、學用相長。
第二，把“思想同心、目標同心、步調(diào)同拍、措施同力”作為總原則，自覺向中央基準看齊，向黨的核心對標。扎實開展“牢記使命、不忘初心”主題教育和“四個意識”“四個自信”“四個服從”教育，嚴格執(zhí)行請示報告制度，自覺按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準則辦事，切實做到看得清大勢、站得穩(wěn)立場、辨得清方向，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。以“牽住牛鼻子，種好責任田”的政治責任感，切實履行全面從嚴治黨的主體責任，抓緊抓好“支部達標晉級”“黨員積分制”工作，進一步鞏固拓展黨的基層前沿陣地，真正讓黨的組織成為改革發(fā)展的“主心骨”、干部職工的“領頭雁”。
第三，把“朝受命、夕飲冰，晝無為、夜難寐”作為座右銘，以“越是艱險越向前”和“狹路相逢勇者勝”的擔當精神干事創(chuàng)業(yè)。牢固樹立“干就干大事，爭就爭一流”的高遠之志，增強“前有標兵跑得快，后有追兵趕得緊”的緊迫感，堅持穩(wěn)中求進的總基調(diào)，落實五大發(fā)展新理念，一著不讓、力度不減地抓好穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風險等工作，努力答好新時代xx改革發(fā)展的新答卷。進一步增強“在崗一分種，敬業(yè)六十秒”的責任心，自覺防驕破滿，主動拉升標桿，以“敢為人先”的膽識、“跳起摘桃”的勇毅、“洞若觀火”的敏銳，努力讓xx的產(chǎn)業(yè)筋骨“壯起來” ，城鄉(xiāng)面貌“靚起來”， 民生福祉“厚起來”，改革開放“快起來” ，黨的建設“強起來”。
第四，把“知難不畏難、搶灘不守攤、扛事不避事”作為主基調(diào)，形成“擼起袖子加油干，甩開膀子拼命干，撲下身子搶著干”生動局面。從黨委班子做起，下茬向“四風”開刀，堅決杜絕“掛著空擋轟油門，關(guān)鍵時刻掉鏈子”形式主義歪風。把勇于擔當作為考量責任的檢測儀、衡量能力的試金石、度量業(yè)績的主標尺，不馳于空想、不騖于虛聲，立定腳跟做人，放開手腳干事，努力使xx的改革有特色、經(jīng)濟有亮點、發(fā)展有成效。下大氣力改進作風，堅決改變“領導批來批去，部門轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去，開會議來議去，最后問題還是哪來哪去”的狀況。切實踐行群眾路線，堅持作決策前看一看、干工作時問一問、看成效時想一想，從群眾最不滿意的地方改起，從群眾最急盼的地方做起，確保各項工作建立在深厚的群眾基礎之上。
第五，把“高飛之鳥，死于美食;深泉之魚，死于芳餌”作為警示鐘，自覺做到以德立身，以公處事，以廉樹威。堅決抵制拜金主義、享樂主義的影響，不斷強化廉潔自律意識，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設的各項規(guī)定，堅持用黨紀黨規(guī)匡正言行，進一步加固拒腐防變的思想大堤。牢記“居安思危，戒奢以儉”的古訓，堅持勤儉辦一切事情，公務活動中嚴格執(zhí)行標準，不搞鋪張浪費，力求把每一分錢用到刀刃上。悟透“吏不畏吾嚴而畏吾廉，民不服吾能而服吾公”的箴言，自覺從小事抓起，從點滴做起，管好嘴、管好手、管好腿，不取不義之財，不受無功之祿，不去不凈之地，不交不正之友。凈化“社交圈”“朋友圈”“關(guān)系圈”，明白“什么話能說什么話不能說，什么事能做什么事不能做，什么人能交什么人不能交”，堅守底線，不踩紅線，努力樹立黨委班子“如夏日之蔭，冬日之爐，不求親人自親之”的良好形象!
2022個人自我剖析材料范文篇四
自查自糾活動開展以來，我認真學習《中國共產(chǎn)黨黨員廉潔從政若干準則》，對照廉政準則對照檢查，開展自查自糾，進一步明確了今后努力的方向?，F(xiàn)自查報告如下：
黨風廉政建設和反腐敗斗爭是關(guān)系黨和國家生死存亡的一件大事。廉潔奉公、勤政為民是各級領導干部必備的品質(zhì)，也是黨和人民對黨員領導干部最基本的要求。我堅持馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表的重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想，認真記寫學習筆記，撰寫心得體會文章。
通過學習，使我更加深刻地認識到反腐倡廉教育的重要性和緊迫性，認識到廉潔從政，必須從我做起，從一點一滴的事情做起，而不能僅僅停留在文件上、口頭上。牢固樹立馬克思列寧主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，筑牢拒腐防變的思想道德防線。通過參加本次干部廉潔自律自查自糾活動，我深刻地認識到：加強干部廉政勤政建設，是全面貫徹落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求，是適應新形勢新任務、推進反腐倡廉建設、全面履行行政職能的必然要求。充分認識開展廉政勤政、依法行政的重要性和必要性，決心把開展廉政勤政、依法從政自查自糾作為自己當前一項重要的政治任務，切實上心入腦、認真查找、自查自糾、抓出實效。
進一步增強了紀律觀念，嚴格遵守了黨章和黨的紀律。通過嚴格遵守政治紀律，加強黨性修養(yǎng)，增強了自律意識，自覺遵守了《廉政準則》和廉潔從政的各項規(guī)定，堅決地做到了在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，保證政令暢通。堅決糾正有令不行、有禁不止，以權(quán)謀私，不給好處不辦事，給了好處亂辦事等不正之風。
進一步提高了貫徹落實黨的理論和路線方針政策的能力和水平，提高推動科學發(fā)展、促進社會和諧的能力和水平，提高依法行政、依法辦事的能力和水平，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為思考問題和開展工作的出發(fā)點和落腳點，切實加強勤政建設。同時把廉政建設的要求貫穿于勤政建設，通過加強勤政建設促進廉政建設。不斷提高了工作效率和服務水平，在抓好落實上狠下功夫，在務求實效上狠下功夫，努力做出經(jīng)得起實踐檢驗的政績。堅決糾正辦事拖拉、推諉扯皮及群眾反映強烈的冷、橫、硬、推等不正之風。做到勤奮敬業(yè)、執(zhí)政為民。
一是理論學習不深入不系統(tǒng)。有時忙于具體工作，學習有所放松，理論與實踐的結(jié)合還不緊密。學習是個長期的過程與積累我仍要努力，尤其是對廉潔從政的理論學習仍要加強，仍要提高廉潔從政政治理論水平，總結(jié)不足積累經(jīng)驗，分析問題與解決問題的能力不夠，把握工作的能力欠缺，導致出現(xiàn)有時窮于應付，工作重點不夠突出，工作的預見性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，工作成效不夠突出。
二是對黨的民主集中制的理解和貫徹還不到位。表現(xiàn)在比較注重自己的工作，不是自己范圍的事考慮的少一些;開展批評與自我批評方面不夠經(jīng)常和深入。深入基層，調(diào)查研究不夠，導致工作的針對性不足，在解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題上存在一定差距。
一是對政治理論，特別是廉潔從政的知識理論要堅持做到勤學、精學、終身學，做到自覺加強學習，接受教育，不斷進步。要進一步加強自身的理論學習，用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表的重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，提高政治素質(zhì)，提高業(yè)務素質(zhì)，以適應反腐倡廉工作不斷發(fā)展的需要，真正體現(xiàn)與時俱進的要求。
二是切實加強理論學習，提高政治素質(zhì)。正確處理工作和學習的關(guān)系，努力擺脫繁雜事務，擠出更多的時間學習政治理論、市場經(jīng)濟、科技文化等各種新知識，努力充實自己，以適應新形勢的要求，適應本職工作的需要。要進一步加強對反腐倡廉工作、依法從政工作特點、規(guī)律的研究，增強工作的預見性、創(chuàng)新性和有效性，把紀檢監(jiān)察工作從事后查處轉(zhuǎn)為事前查找、事中監(jiān)督為主。
三是要進一步振奮精神，保持積極進取的心態(tài)。學習和發(fā)揚我黨長期以來的不屈不撓，頑強堅持，決不放棄，決不拋棄、信念堅毅，以奮發(fā)向上的精神，在廉潔從政的道路上把國土資源管理工作做得更好，更出色，以實際行動抓好各項工作的落實。
2022個人自我剖析材料范文篇五
根據(jù)1月19日縣紀律、縣組織部《關(guān)于認真開好20xx年度民主生活會的通知》精神，經(jīng)局黨組研究并報縣委督導組批準，今天我們召開了20xx年度民主生活會。這次民主生活會，局黨組緊緊圍繞“強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處”這一主題，學習了黨章和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)，學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，研讀了《習近平談治國理政》和《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等相關(guān)文件，認真廣泛征求意見建議，深入交心談心，深刻剖析主觀原因，實事求是制定整改措施，達到了固思想強紀律、提精神強服務、轉(zhuǎn)作風強效能的目的?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下：
1、針對“在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面，學習深度廣度不夠、黨的政治建設和思想建設有待加強”的問題，一年來，局黨組能夠認真深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，并用于指導工作實踐，在推進行政審批、公共服務和公共資源交易以及脫貧攻堅等項工作中認真貫徹落實到位。同時，注重學習的質(zhì)和量，在繁雜的審批業(yè)務中，做到復雜工作邊推邊學，做到深入研究思考業(yè)務、認真消化吸收知識，用專業(yè)知識指導實踐，工作應變能力得到有效提升。另外，領導班子加強治理“碼頭文化”，努力營造風清氣正的政治文化環(huán)境。
2、針對“對黨和黨組織態(tài)度和執(zhí)行上級決策決議決定方面，有時請假嫌麻煩和工作報告不實”的問題，一年來，局黨組把忠誠守紀作為第一位的政治要求和道德操守，帶頭認真執(zhí)行黨中央決策部署和省、市、縣委決議決定，帶頭認真落實請示報告制度。堅持對黨忠誠老實，不當兩面派，不做“兩面人”;堅持在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，說老實話、辦老實事;工作中既報喜也報憂，既報功也報過，沒有弄虛作假、欺瞞黨組織的情況。
3、針對“遵守廉潔自律準則方面不夠嚴格”的問題，一年來，局黨組嚴格遵守和執(zhí)行廉潔自律準則，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象。在辦公用房、用車、用水、用電、辦公耗材等方面等嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，杜絕奢侈浪費現(xiàn)象，并注重家庭、家教、家風，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細則精神。
4、針對“糾正‘四風’和作風建設方面不夠徹底”的問題，一年來，局黨組嚴格落實糾正“四風”問題，堅決糾正抵制不力甚至禁而未絕的問題。在工作部署上，重形式、輕實效，重安排、輕檢查，重結(jié)果、輕過程的現(xiàn)象得到解決;在工作推進上，深入企業(yè)群眾調(diào)查研究聽取意見得到加強;在人員管理上，督導檢查，狠抓落實，跟蹤問效的力度不斷加大。大力整治形式主義，官僚主義問題，積極踐行網(wǎng)上群眾路線，加強網(wǎng)絡輿情監(jiān)管。自覺克服和向上級反映會議多、會議長以及文件多的問題，不存在明哲保身思想。
5、針對“履職盡責攻堅克難方面有為難情緒和應付心態(tài)”的問題，一年來，局黨組勇于擔當負責，攻堅克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明地批評和糾正行政審批、公共服務、公共資源交易和脫貧攻堅領域的違規(guī)違紀言行，班子成員嚴格執(zhí)行黨的干部政策，不打招呼、遞條子，不封官許愿、跑風漏氣，正確對待個人進退留轉(zhuǎn)。
6、針對“加強黨的紀律建設，推進全面從嚴治黨和整治政治生態(tài)和奪取反腐敗壓倒性勝利方面，力度需加大”的問題，一年來，局黨組嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的政治紀律和政治規(guī)矩，堅持做到“一崗雙責”和監(jiān)督執(zhí)紀問責，能夠在政治上、思想上、工作上、組織上、作風上徹底肅清近幾年查處的省、市縣黨員領導干部的惡劣影響，凈化機關(guān)政治生態(tài)，凝絕干事創(chuàng)業(yè)、改革創(chuàng)新的正能量。
7、針對“黨的組織建設和干部隊伍建設方面不到位”的問題，一年來，局黨組嚴格貫徹執(zhí)行新時代黨的組織路線，堅持新時期選人用人導向，嚴格執(zhí)行用人制度，大力引導干部自覺踐行“三嚴三實”，同時認真貫徹落實抓機關(guān)黨建主體責任，嚴格落實“三會一課”制度，雙重組織生活制度，切實提高生活會質(zhì)量。
8、針對“落實中央和省委巡視整改暨‘一問責八清理’整改‘回頭看’要求，做好‘后半篇文章’方面，不到位的問題”， 一年來，局黨組帶頭按照中央和省委巡整改要求，認真仔細查擺，扎實深入整改存在的問題，切實糾正厭戰(zhàn)松懈思想，并注重舉一反三，加強制度建設。在進一步優(yōu)化政務服務環(huán)境，服務企業(yè)群眾及有效對接京津冀協(xié)同發(fā)展方面，上次巡視整改不到位和對這次巡視整改不力的問題得到解決。
9、針對“推進脫貧攻堅工作上在村班子建設、基礎設施建設，扶貧與扶志、扶智相結(jié)合不夠”的問題，一年來，局黨組為確保駐村結(jié)對幫扶工作落到實處，脫貧工作提檔升級，堅持在人員緊張、任務繁忙的情況下始終為幫扶工作配齊配強干部隊伍，在資金、協(xié)調(diào)等方面盡量配合幫扶需要，同時積極協(xié)調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委支持，層層落實脫貧攻堅工作責任，落細落實扶貧政策，積極推進村“兩委”換屆，積極爭取資金加強村級基礎設施建設，深入群眾宣講，堅持扶貧與扶志、扶智相結(jié)合，取得了較好成效。
(一)思想政治方面
局黨組能夠主動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領導。但還存在以下問題：一是理論武裝還不夠深入。沒有把學習黨的十九大精神和習近平中國特色社會主義思想很好的貫穿到日常工作中去，特別是活學活用，轉(zhuǎn)化運用還不夠，沒有真正內(nèi)化為價值取向，思維素養(yǎng)，理念思路。二是思路視野還不夠開闊。有時不能完全站在政治和全局高度思考問題，運用最新政治理論成果指導工作、推進舉措等方面還有不足，在思考、決策和建設發(fā)展上缺乏系統(tǒng)性、科學性和前瞻性。
(二)精神狀態(tài)方面
局黨組能夠積極開動腦筋、奮發(fā)進取，發(fā)揮主觀能動性，在思想和行動上努力做到“在其位、謀其政、負其責”。但還存在以下問題：一是“龍頭”作用發(fā)揮不夠好。由于審批業(yè)務繁多，班子成員業(yè)務能力還有差距，對分管工作指導能力有限，出現(xiàn)了股室(窗口)工作矛盾問題協(xié)調(diào)解決不夠及時的現(xiàn)象。二是對干部隊伍的科學激勵還不夠。雖然加強了干部培育選拔、管理使用工作，但面對少數(shù)干部“怕、慢、懶、拖、庸、散”等作風頑疾，沒能很好的解決。在激勵干部隊伍時，關(guān)愛幫扶、談心談話、教育培訓、輪崗鍛煉等方法運用不夠。
(三)工作作風方面
局黨組能夠嚴格遵守中央八項規(guī)定，自覺抵制各種不正之風，但還存在以下問題：一是抓落實的力度還不夠。有時由于事務性工作，沒有抽出更多時間到一線親自開展審批工作，在業(yè)務素質(zhì)方面提升不夠快。二是節(jié)儉意識還需加強。班子始終旗幟鮮明地反對腐敗行為，嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”，時刻警惕享樂主義、拜金主義和奢靡之風，采取了一系列措施降低經(jīng)費開支，完善相關(guān)財務制度。但在具體細節(jié)上，節(jié)能環(huán)保意識不強，隨手關(guān)閉電源、減少空調(diào)待機耗能方面還不夠重視。
(四)落實習近平總書記對領導干部“六條要求”方面
局黨組認真學習了習近平總書記在十九屆中央紀委三次會議上的講話，能夠堅持把黨的政治建設擺在首位，深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，深入貫徹落實黨的十九大精神，不斷強化思想武裝;能夠弘揚優(yōu)良作風，堅決抵制享樂主義、奢靡主義等歪風陋習;能夠建立健康的工作關(guān)系，堅決不為個人或他人謀取私利;能夠強化政治擔當，履行主體責任，不斷完善監(jiān)督體系;能夠向辦事群眾身邊不正之風和腐敗問題亮劍，維護群眾切身利息。但是深入查擺發(fā)現(xiàn)班子集體仍存在組織紀律不強的問題。
對于以上存在的問題，剖析其產(chǎn)生根源，雖然存在一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的：
(一)理論武裝還遠遠不夠?？偸敲τ诠ぷ魇聞?，對黨的最新理論成果沒有做到深研細讀、入腦入心、吃透精神實質(zhì)，在主觀上放松了對政治理論學習的要求，導致對政策理論的掌握不深不透，不能做到先學先用、真學真用，更缺乏理論對實踐的指導。
(二)抓思想教育不夠重視?？傄詾樽I(yè)務工作是最主要的，上級的安排部署都體現(xiàn)在具體工作上，只重視業(yè)務工作，忽視了思想政治工作，因而想問題政治站位、大局意識不夠，政治敏銳性和政治鑒別力不夠強。
(三)宗旨意識不夠牢固。平常忙于事務性工作，主動深入群眾、思想上關(guān)心群眾、感情上貼近群眾、工作上聯(lián)系群眾做得還不夠，對于關(guān)乎群眾切身利益的事情，急群眾之所急、幫群眾之所需、解群眾之所困的民本思想還不夠強烈，主動解決好涉及企業(yè)群眾利益突出問題的方法、措施、能力還很不夠。
下一步，領導班子將認真對照本次民主生活會自查出來的問題及同志們的批評意見，認真反思、帶頭整改，堅持把“強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處”抓在平常、嚴在經(jīng)常，落實在工作和生活的日常。
(一)強化政治建設，在深化學習上嚴要求。要繼續(xù)堅持把黨的政治建設擺在首位，把加強政治理論學習作為提高政治素養(yǎng)的重要手段，不斷深化政治理論和政策學習，每年組織6次以上局黨組學習，系統(tǒng)學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深入開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育，做到思想上更加清醒、理論上更加成熟、政治上更加堅定。
(二)增強事業(yè)心責任感，在踐行履職上盡好責。在今后的工作中，端正服務思想，以企業(yè)群眾滿意不滿意為工作標準，扎扎實實為企業(yè)群眾辦實事。樹立扎實的工作作風，做到不給領導添麻煩，不給企業(yè)群眾添忙亂，確保各項工作的持續(xù)有力深入地推進。注重工作的科學性，在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高審批工作謀劃能力，無論什么事都要科學安排，周密計劃，嚴密組織，確保終端效果的落實。
(三)嚴守黨的紀律，在整頓作風上出實招。帶頭執(zhí)行黨的政治紀律，自覺維護中央權(quán)威，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，對貫徹中央決策部署不打折扣、不做選擇、不搞變通。堅決落實“兩個責任”，不僅要做到帶頭接受監(jiān)督，還要切實擔負起從嚴管理干部的主體責任。切實強調(diào)正風肅紀，加強對領導干部“8小時”以外的朋友圈、生活圈進行明查暗訪，禁止鋪張浪費，狠剎黨員干部利用婚喪喜宴之名大操大辦酒席、收受紅包禮金之風。
(四)加強自身建設，在提高水平上下功夫。建立科學規(guī)范的工作運行機制，進一步明確重大問題的內(nèi)容，凡屬于重大問題的事項，都必須由局黨組按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則作出決定。進一步提高局黨組成員的議事決策能力，局黨組書記要善于集中歸納領導班子成員的正確意見，協(xié)調(diào)各方工作，促進局黨組形成共識和合力，提高集體領導的質(zhì)量和效率。局黨組要堅持“分工不分家”，圍繞機關(guān)建設和縣委工作重心，加強學習調(diào)研，更好地把握全局、了解各方面工作，切實增強參與集體決策的能力。
總之，今后領導班子將在上級黨組織和同志們的支持幫助下，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變作風，振奮精神，加倍努力，為全縣審批服務水平的持續(xù)、快速、提升做出更大的貢獻!
以上檢查匯報，不足之處，敬請領導和同志們批評指正。
2022個人自我剖析材料范文篇六
“四個意識”：是指政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。
所謂的政治意識：就是要求從政治上看待、分析和處理問題。具體到實際工作之中，主要有4個小點：政治敏銳性和政治鑒別力，黨內(nèi)政治生活，政治紀律和政治規(guī)矩，發(fā)展黨員、選人用人要突出政治標準。
所謂的大局意識：就是把工作放到大局中去思考、定位、擺布，別總是考慮自己的“一畝三分地”，目的是確保中央各項決策部署能夠得到貫徹落實。
所謂的核心意識：就是思想上認同核心、在政治上圍繞核心、在組織上服從核心、在行動上維護核心。這與做到“兩個維護”要求有交叉之處，尺度和角度不好把握。此點建議放棄。
所謂的看齊意識：就是向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做。目的就是確保全黨上下“步調(diào)一致”。許多文友會問，這與大局意識是不是重復?其實不然，看齊意識主要是突出“黨的決策部署”，強調(diào)黨內(nèi)的政治性;而大局意識主要突出“行政決策部署”，強調(diào)業(yè)務工作的執(zhí)行性。這點的尺度和角度不好把握，也建議放棄。
因此，我們著重從增強政治意識和大局意識兩個方面來查找問題。
1.政治意識方面
核心詞之一：政治敏銳性和政治鑒別力。比較好著筆的方面是：管好意識形態(tài)工作。
可以說管好意識形態(tài)工作是每位黨員領導干部應盡之責。但是，在實際工作中，很多領導干部都將這項工作人為“淡化”，認為太虛，沒有抓手;認為太假，沒有大用。其實，這些都是錯誤的觀點，說到底就是因為一個詞：“防微杜漸”。用現(xiàn)在一個熱門詞來講，就是必須要“斗爭”。
這里一般需要把握兩點：一是傳播小道消息;二是抹黑英雄人物。
例子(1)憂黨護黨的決心和力度不夠大?；ヂ?lián)網(wǎng)和自媒體已經(jīng)成為時代主旋律，在多元思想和多色潮流的沖擊和影響下，有的同志逐漸“習以為?！?，對一些損害黨的形象和威信的言論和行為警覺性不夠，認為這只是發(fā)發(fā)“牢騷”，沒有從憂黨護黨的站位和角度出發(fā)，去認識、看待和分析問題，缺乏共產(chǎn)黨員的政治責任和歷史擔當。還有一些同志，錯誤的愛惜自身“羽毛”，不想、不愿、不敢、不會開展斗爭，比如在網(wǎng)絡上看到一些謠言，在手機中讀到一些“段子”，錯誤地認為只要不牽涉到本單位就無所謂，對錯誤的思想和消極的言論認識不足，抵制不力，沒有挺身而出、以理服人、義正言辭的勇氣和自信。
(2)意識形態(tài)工作抓得不緊。一些同志政治敏銳性不夠強，對一些敏感問題，特別是意識形態(tài)領域的復雜斗爭，缺乏警惕性和鑒別力，只看見問題的表面，認不清問題的實質(zhì)，看不到潛在的風險，不善于從政治上分析情況、做出判斷、堅決抵制，沒有從講政治的高度，毫不動搖地維護黨的形象和權(quán)威。比如，有時看到了網(wǎng)絡和手機上傳播的一些歪曲歷史、黨史、新中國，以及抹黑、侮辱英雄的謠言和段子，“事不關(guān)己高高掛起”，錯誤地認為只要自己不造謠、不信謠、不傳謠就可以了，沒有意識到問題的根源和嚴重性，沒能旗幟鮮明、毫不動搖地表明和展示自己抵制謠言的態(tài)度。
核心詞之二：黨內(nèi)政治生活。比較好著筆的方面是：執(zhí)行民主集中制、開好民主生活會，參加黨組織生活。
執(zhí)行民主集中制一般需要把握三點：一是班子成員在不分管領域很少表態(tài);二是臨時增加議題;三是在以個別溝通匯報代替了集體研究決策。
開好民主生活會一般需要把握一點：相互批評“蜻蜓點水”，不夠“紅臉出汗”。
參加黨組織生活一般需要把握兩點：一是以普通黨員身份參加所在黨支部生活較少問題。二是繳納黨費不夠主動問題。
例子(1)執(zhí)行民主集中制不夠嚴格。常委班子始終嚴格貫徹落實黨的民主集中制，嚴格履行重大事項議事決策程序，組建成立了重大行政決策咨詢委員會，始終堅持重大事項和決策集體研究決定，但在規(guī)范化、制度化、具體可操作方面還有差距。有的常委會議題存在征求意見不及時、現(xiàn)場征求意見的問題，導致溝通協(xié)商和個別醞釀不充分。在對待“三重一大”決策方面，什么樣的事、多大的事履行什么樣的請示報告程序、上什么層級的會研究，不具體、不明確，一定程度上影響了班子“把方向、管大局、做決策、保落實”職能作用的發(fā)揮。在研究制定一些重大決策部署時，廣泛聽取社會各界意見上做得還不夠，特別是群眾聽證、專家評議等運用得不夠經(jīng)常和規(guī)范，決策出臺前缺乏深入調(diào)研、可行性論證和風險評估。有的常委同志對自己分管工作之外的議題，不善于提出自己的見解、不愿發(fā)表意見，存在“事不關(guān)己、高高掛起”的思想，在某種程度上削弱了班子的集體領導合力。
(2)黨內(nèi)政治生活的質(zhì)量和水平不夠高。常委班子都能按照黨章的要求，自覺過好“雙重組織生活”。但班子成員之間工作碰頭、談具體事務的多，敞開心扉談思想、講問題的少，有時怕影響班子成員之間的團結(jié)，班子成員之間同志式的“提耳朵、扯袖子、敲警鐘”做的不夠;開展批評和自我批評時，往往對自己“畫像準”，相互批評有時“隨大流”，選擇“不痛不癢”的問題，不能真正做到動真碰硬、觸及靈魂。個別班子成員有時以工作忙為由，不能以普遍黨員身份按期參加所在黨支部、黨小組的組織生活會，主題黨日活動有時也未能及時參加，不能時刻謹記“自己是一名普通的共產(chǎn)黨員”。
核心詞之三：政治紀律和政治規(guī)矩。比較好著筆的方面是：遵守組織程序、服從組織決定、管好親屬和身邊工作人員。
遵守組織程序和服從組織決定，這里需要把握兩點：一是如果出現(xiàn)過此類問題，并被上級知曉，這里要對照檢查;二是要結(jié)合自身實際，在下級部門領導班子上尋找“問題點”，如：有時對下級單位未請示事項只進行了批評，并未嚴肅處理，等等。
管好親屬和身邊工作人員一般需要把握一點：對他們的思想教育工作不夠及時、不夠細致。
例子
(1)執(zhí)行政治紀律還不完全到位。常委班子堅持把紀律挺在前面，在重大問題上始終同黨中央保持高度一致，時刻對黨忠誠老實，但是，對一些基層領導班子的管理方法不夠多，措施不夠有力，使一些基層領導干部對政治紀律的特殊要求理解偏頗，把行動上不出格等同于政治上合格;使有的基層領導干部在遵循組織程序上對自己要求不嚴，重大問題該請示的不請示或請示不及時，該匯報的不匯報或匯報不及時，這些問題也反映出部分黨員干部紀律意識不強、執(zhí)行紀律不到位的問題。
核心詞之四：發(fā)展黨員、選人用人要突出政治標準。比較好著筆的方面是：政治性考核。
政治性考核一般需要把握兩點：一重視業(yè)務方面能力，忽視政治考察標準;二是重視實際工作業(yè)績，缺少政治考核方法。這里就不舉例了。
2.大局意識方面
核心詞之一：本位主義。比較好著筆的方面是：全局與局部利益。
全局與局部利益一般需要把握一點：一是當全局與局部利益發(fā)生沖突時，往往選擇局部利益;二是對中央和上級的決策部署創(chuàng)新性落實不夠多，高質(zhì)量的落實不夠多，時效性的落實不夠多。
例子(1)落實中央、省委和市委的決策部署還沒有完全到位。黨委班子始終堅決貫徹黨的路線方針政策，堅決落實中央、省委省政府和市委各項決策部署，全力確保政令暢通。但對中央方針政策和決策部署，研究不夠透徹、理解不夠系統(tǒng)，落實不夠徹底，在貫徹中央要求與地方經(jīng)濟發(fā)展遇到矛盾時，有時沒有完全處理好整理利益和局部利益的關(guān)系，存在對地方利益考慮多，對自身困難強調(diào)多，對全局利益考慮少的問題;對自己有利的政策就貫徹落實，不利的就消極應付，或者打打“擦邊球”、趕趕“末班車”，影響了政令暢通。這說到底，就是一種本位主義、實用主義思想。如接手市委市政府部署的工作后，往往從本部門如何更好地落實的角度出發(fā)，去制定一些落實措施，缺乏從戰(zhàn)略的高度，用辯證的思維，圍繞全市中心工作、發(fā)展大局的角度去統(tǒng)籌推進，這樣做的確是使部門工作開展得比較順暢，但有時給其他部門造成了人為的“障礙”，不利于全局的發(fā)展。
(2)立足中心、服務大局的意識不夠強。未能將本部門工作，放到全市經(jīng)濟社會發(fā)展的“大盤子”中思考、謀劃和落實，導致工作節(jié)奏與全市發(fā)展節(jié)奏合不上拍。在及時響應決策、制定創(chuàng)新舉措、推動高質(zhì)量發(fā)展等方面，站位不夠高，思路不夠?qū)挘胧┎粔蚨?，如何利用現(xiàn)有的優(yōu)勢，為市委、市政府領導科學決策提供依據(jù)，還做的很不到位。如果都每個部門都這樣做，那么，各項好的決策部署就沒有辦法高質(zhì)量落實，造成政令不通、各自為政、一盤散沙，后果很嚴重。
3.核心意識方面。這點不建議查找。
4.看齊意識方面。這點不建議查找。
“四個自信”，即：中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。
核心詞之一：理想信念。比較好著筆的方面是：一是理想信念不夠堅定問題;二是對下級領導班子教育不足問題。
例子
(1)共產(chǎn)主義理想信念不夠堅定。常委班子成員一般出生在上世紀60、70年代，黨齡都比較長。在入黨之初，我們對推進中國特色社會主義建設、實現(xiàn)共產(chǎn)主義都是心潮澎湃，滿腔熱情。但時間久了、職位高了，有些同志因為沒有及時加強理論武裝和黨性修養(yǎng)，反而在理想信念上產(chǎn)生了動搖，有的甚至產(chǎn)生了“認識渺茫論”，對中國特色社會主義制度、實現(xiàn)共產(chǎn)主義，都不同程度的存在著迷惘的思想。
(2)加強基層領導干部理想信念的方式單一。常委班子雖然能夠深刻意識到理想信念教育對于堅定“四個自信”的重要性和必要性，往往習慣于依靠理念灌輸和警示教育，卻缺少有效的平臺載體和生動活潑、“接地氣”的宣傳教育手段。比如，在向張富清同志學習活動中，僅僅滿足于出臺工作方案、成立領導小組，但后續(xù)宣傳教育、研討交流、組織活動、選樹典型工作做得卻不到位，沒有使之成為加強黨員領導干部理想信念的有效手段，使教育效果打了折扣。
這點不建議查找。
2022個人自我剖析材料范文篇七
按照此次民主生活會要求，縣委常委班子以學習貫徹黨的十九大精神為主題，以踐行習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，對照《中共中央政治局關(guān)于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領導的若干規(guī)定》《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則》精神和《省委省政府關(guān)于印發(fā)<貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則精神的辦法>的通知》有關(guān)要求，深入開展學習討論、廣泛征求意見建議、認真查擺突出問題，深刻剖析產(chǎn)生問題的思想根源，提出了務實管用的整改措施，形成了如下對照檢查材料：
(一)在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。縣委常委班子認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但深查細擺，仍有不少問題。
一是理論學習深度不夠。2017年，縣委中心組先后組織了15次集中學習，特別是黨的十九大勝利閉幕以來常委班子通過縣委常委會、全縣領導干部大會、黨的十九大精神培訓班等形式對習近平新時代中國特色社會主義思想進行了集中學習，但在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上還有差距。在“學懂”上做得還不夠，有的同志在學習上淺嘗輒止，對習近平新時代中國特色社會主義思想只了解皮毛，對豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)理解不夠透徹，僅僅滿足于對“八個明確”“十四個堅持”等核心要義的知道和了解，從馬克思主義認識論和方法論的角度上，對習近平新時代中國特色社會主義思想的時代背景、歷史地位、哲學意蘊、理論貢獻認識不深，仍停留在一知半解、似懂非懂的表層。在“弄通”上做得還不夠，有的同志有單純?yōu)榱藢W理論而學理論的傾向，未能做到融會貫通、舉一反三，不善于從習近平新時代中國特色社會主義思想中找立場、找觀點、找方法，未能使各項工作體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。在“做實”上做得還不夠，有的同志習慣于開開會、學學文件、寫寫體會等常規(guī)化的學習方式，對如何結(jié)合工作實際，以習近平新時代中國特色社會主義思想指導xx改革發(fā)展實踐思之不深、研之不透，未能很好地做到“不離上級譜，唱活地方戲”，在一定程度上還存在著學用脫節(jié)的現(xiàn)象。
二是政治認識高度不夠?？h委常委班子成員都經(jīng)過黨教育培養(yǎng)多年，應該說在政治上是堅定的，特別是在關(guān)系政治方向、政治原則的大是大非問題面前能夠做到旗幟鮮明、立場堅定，但有的同志對新形勢下如何更好地維護黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎等思考研究還不深，在同有損于黨的形象和聲譽的言論和行為作斗爭的堅定性和自覺性上做得還不夠，對一些社會上的政治傳謠，雖然從來不信，但是很少主動去糾正，對民間一些有損于黨的形象的段子，沒有很好地制止。尤其是網(wǎng)絡管控和輿論引導工作還存在盲區(qū)，對新媒體上的言論引導水平還有待提升。
三是黨性修養(yǎng)嚴度不夠?？h委常委班子成員自覺強化黨性意識，不斷增強黨性修養(yǎng)，努力把堅定的理想信念轉(zhuǎn)化成修身做人、為官用權(quán)、干事創(chuàng)業(yè)的實際行動，但還存在著定期開展黨性分析不夠、黨性修養(yǎng)標準不高的問題，與焦裕祿同志的公仆情懷、求實作風、奮斗精神相比，還有較大的差距。對全縣干部黨性教育還存在短板，載體不夠多，針對性不夠強，氛圍不夠濃，范圍不夠廣。班子成員對一些黨性意識淡化、組織紀律缺乏的干部批評不夠嚴厲，管理不夠到位，或多或少有老好人思想。
(二)在認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面?？h委常委班子執(zhí)行中央和省委、市委決策部署的態(tài)度是堅決的，行動是主動的，措施是有力的，能夠堅決貫徹落實中央和省委、市委的各項決策部署，但在實際執(zhí)行過程中，也還存在一些問題。
一是落實上級決策部署不徹底。在執(zhí)行中央和省委、市委的決策部署上，有時學習得不夠精深、領會得不夠透徹，在貫徹上級要求與地方經(jīng)濟發(fā)展遇到矛盾時，存在對地方利益考慮多、對自身困難強調(diào)多、對全局利益考慮少的問題。如在研究推進一些重大投資項目和民生工程的過程中，總是希望多向國家和省、市爭取各種政策支持和資金補貼，深入研究思考破解問題瓶頸的辦法不多。同時，在落實上級決策部署時存在落實不力等問題，比如我縣2017年曾因污染防治不力被市委市政府約談、因xxx新材料、xxx建材城兩個重點項目建設停滯被市委通報批評。
二是請示報告制度落實不到位。常委會班子成員在嚴格按規(guī)定繳納黨費、按要求報告?zhèn)€人事項等方面，整體上都能夠不折不扣地落實到位，但有時抱有“怕麻煩”的心理，在一些小事小節(jié)上做的還不夠到位。有的同志不重視請示報告制度，沒有把請示報告制度上升到紀律規(guī)矩層面認識，按習慣行事、自由行事，在一些常規(guī)工作方面有時存在報告不及時或不報告的問題，比如有時存在“自己能處置的問題就不給市委、縣委添麻煩”“問題解決了再報告”的想法。
三是執(zhí)行民主集中制度有偏差。民主范圍不廣泛，在重大項目實施、重大問題決策、重要政策制定過程中較少聽取基層群眾代表和社會各界的聲音，比如縣委雖然聘任了法律顧問，但在實際工作或會議討論過程中，真正發(fā)揮參政議政作用還不夠。發(fā)揚民主不充分，個別班子成員對與己無關(guān)的事情不重視，不愿意提出自己的見解和建議，在常委會上研究議題討論發(fā)言不主動，有的對自己分管以外的工作時不發(fā)表意見或應付了事、隨聲附和。民主決策效率低，有時部分議題未經(jīng)深入調(diào)查研究，準備不夠充分就提交常委會審議，導致會上討論質(zhì)量不高，比如縣委常委會在聽取2018年全縣各板塊工作謀劃時，個別板塊工作謀劃不細致不到位就匆匆上會，導致會議效果大打折扣。
(三)在對黨忠誠老實方面。通過近年來的不斷學習，縣委常委班子對政治紀律和政治規(guī)矩的意識不斷提升，能夠始終同中央和省委、市委保持高度一致，對黨忠誠老實，不存在當面一套、背后一套的情況。但通過認真查擺，仍存在一些問題。
一是政治紀律規(guī)矩執(zhí)行不嚴格。主要是對政治紀律、政治規(guī)矩的內(nèi)涵認識不清、了解不全、把握不準，把行動上不出格等同于政治上合格，存在“過去沒有做違反政治紀律的事、說過違反政治紀律的話，今后也不會有”的模糊認識，思想防線筑得不牢。有的同志認為現(xiàn)在條件好了，吃點喝點只要不裝入個人口袋就沒有啥，從主觀上放松了對小事小節(jié)的嚴格要求。有的同志認為上級要求都是對的，但基層有基層實際，基層有基層難處，大體上不太出格就行了，細枝末節(jié)上不必要過分強調(diào)和注意，以各種實際情況為由降低標準要求。
二是正確政績觀尚需繼續(xù)鞏固。面對激烈的區(qū)域競爭和省市的重托與厚望，有時為了鞏固和提升xx的地位與影響，工作中還不同程度地存在對新發(fā)展理念貫徹不徹底、發(fā)展速度與發(fā)展質(zhì)量不協(xié)調(diào)的問題。比如，2017年前三季度全市考核我縣因萬元gdp能耗降低率排名靠后、新增農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口較少等因素排名全市倒數(shù)，這也反映出我縣正確政績觀還未樹牢，發(fā)展的質(zhì)量還不夠高。比如，在大氣污染防治方面，有時因急于完成任務，采取了一些灑水、洗城等治標的方式，但在加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級等治本的措施上步子邁得還不夠大。
三是黨內(nèi)政治生活還不夠規(guī)范。能夠嚴格按照要求開展黨內(nèi)政治生活，但班子成員之間工作碰頭、談具體事務的多，敞開心扉談思想、講問題的少，特別是在開展批評與自我批評時，往往以自我批評為主，相互批評大多是“蜻蜓點水”、淺嘗即止，“紅紅臉、出出汗”還不夠。同時，好人主義也有所抬頭，比如在干部監(jiān)督管理上，有的同志過分看重共事的緣分，對干部的小毛病不聞不問，不怕耽誤事，就怕得罪人。
(四)在擔當負責、攻堅克難、不回避矛盾方面?？h委常委班子能夠擔起責任，在各自分管領域推進工作、狠抓落實，總體上不存在安于現(xiàn)狀、不思進取、不敢擔當問題，但在推進xx發(fā)展中仍然存在一些問題。
一是責任擔當精神不足。有的同志在領導崗位時間長了，改革攻堅、加快發(fā)展的銳氣和闖勁不如以前，特別是隨著年齡的增長，認為工作已經(jīng)不錯了，成績也有了，現(xiàn)在外部環(huán)境又很嚴，看住門不出事就行了，標準不高、闖勁不足，對遇到的發(fā)展難題破解力度不大。這幾年xx經(jīng)濟社會發(fā)展態(tài)勢整體不錯，城鄉(xiāng)建設、文化旅游、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等工作也取得了一些成效，有的同志就產(chǎn)生了“還可以、過得去、差不多”的自滿心態(tài)，出現(xiàn)了“等一等、緩一緩、歇一歇”的松勁情緒，過去那種“西北望、射天狼”的雄心壯志，那種“勇于向矛盾叫板、敢于向困難宣戰(zhàn)”的開拓勁頭，那種“跑起來干事、跳起來摸高”的拼搏精神，較之前有所淡化。還有的同志身上存在“看門守攤”的思想，在推進工作中該表態(tài)的不敢表、該定調(diào)的不敢定、該批評的不批評，干工作的狠勁不足，抓落實的韌勁不夠，一定程度上影響了工作開展。
二是攻堅克難勇氣不夠。有的干部在急難險重任務面前沒有真正地沖在前、豁出去、打得贏，以自身的模范行動為廣大黨員干部做示范、樹標桿，而是工作患得患失，困難矛盾面前有推脫、躲避的思想。比如，有的領導干部思想上還存在愿意干短期內(nèi)能取得效果的事、容易干的事、出成績的事，對一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣，還存在繞著走、推著干的問題。再比如有的領導干部對項目建設中涉及的土地征用、房屋拆遷等問題，擔心出亂子，態(tài)度不堅定，推進不積極，手腕不夠硬，下邊的同志也上行下效，導致一些已經(jīng)具備條件的項目遲遲沒有進展或進展緩慢。
三是奮勇爭先意識不強?？h委去年提出了“務實重干勇爭先”的號召，但有些同志在工作中還存在按部就班現(xiàn)象，思路還不夠活，站位還不夠高，格局還不夠大，工作上缺乏新意，缺少亮點。比如，在謀劃工作時，有的同志還囿于自己分管的“一畝三分地”中，沒有站在全市全縣大局來思考謀劃xx的發(fā)展。再比如，有的同志感覺這些年的努力也取得了一些成績，滋生了安于現(xiàn)狀思想，積極向上、銳意拼搏的工作熱情、主動性和創(chuàng)新精神有所減退。
(五)在糾正“四風”問題方面。縣委常委班子經(jīng)過黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育等洗禮，很多“四風”問題已經(jīng)整改到位了，但是反“四風”整改落實的深度和強度有待進一步加強。
一是形式主義還沒有根治。調(diào)研不夠深入，下鄉(xiāng)調(diào)研有時浮在表面，接觸干部多、接觸群眾少，好話聽得多、意見聽得少。工作浮在面上，“文山會?！币廊淮嬖冢詴h落實會議、以文件落實文件的情況仍較突出。比如，縣里組織的一些會議為體現(xiàn)重視，習慣通知單位“一把手”參加，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門的負責人有時一天要開好幾個會，牽扯了干部精力，占用了落實時間，也不利于調(diào)動分管同志的積極性，這個問題基層同志也多有反映。去年市委落實全面從嚴治黨主體責任督查組反饋我縣部分班子成員在黨建和從嚴治黨方面的調(diào)研落實情況一般。
二是官僚主義還沒有杜絕。抓落實成效不好，縣委常委班子在工作上安排的比較多、跟蹤問效的比較少，有些工作滿足于開了會、發(fā)了文、做了強調(diào)，督查指導和跟蹤問效沒有跟上，導致一些工作長時間停留在文件上、口號上、方案上。對一些重點工作、重大項目和重大信訪案件，因為盯的不死、抓得不緊，致使工作推進非常緩慢，項目遲遲不能落地，信訪問題長期得不到解決。為民情懷有所弱化，縣委班子在問政于民、問需于民、問計于民方面不主動、不深入，下鄉(xiāng)到基層聽鎮(zhèn)、村干部匯報多，與群眾面對面交流少，班子成員到分管部門系統(tǒng)調(diào)研了解也比較少。比如，在脫貧攻堅上，縣委班子下鄉(xiāng)時只是到群眾家中坐一坐，聽一聽情況，真正蹲下去“解剖麻雀”的時間很少，導致把該掌握的情況沒有弄清，該解決的問題沒有解決，群眾滿意度幸福度不高。2017年12月12日，xx書記到我縣暗訪時指出我縣脫貧攻堅工作存在“兜底保障不到位、產(chǎn)業(yè)扶貧工作滯后”等問題，這些問題反映出我們還沒有真正把群眾冷暖疾苦放在心上，貼民心、紓民困、解民憂、暖民心還不到位。
(六)在嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面。雖然縣委常委班子都能認真貫徹中央八項規(guī)定和實施細則精神，嚴格執(zhí)行準則和條例，堅決抵制“圍獵”腐蝕等各種不正之風，但也存在一些不足之處。
一是八項規(guī)定執(zhí)行不嚴。有的同志下鄉(xiāng)調(diào)研時對書記、鎮(zhèn)長同時陪同的現(xiàn)象礙于面子，沒有及時制止。有些會議未履行審批程序，超規(guī)格超范圍現(xiàn)象時有發(fā)生。有的同志對分管部門黨風廉政建設重視不夠，對黨員干部監(jiān)督管理不嚴，導致一些單位嚴格落實中央八項規(guī)定和實施細則精神還存在一定差距，2017年全縣仍有58人因違反中央八項規(guī)定和實施細則精神被查處。
二是制度機制不夠健全。中央八項規(guī)定的實施細則涵蓋面很廣，有些問題需要從體制機制上解決，有些需要建立協(xié)作溝通、協(xié)調(diào)聯(lián)動的工作格局。但在制度建設和機制創(chuàng)新方面，縣委班子重視不夠、研究不夠、創(chuàng)新不夠，存在不全、不細、不嚴的問題。還有一些制度和機制盡管制定了、印發(fā)了，但是執(zhí)行的不夠嚴格，制度的剛性不足，還沒有真正實現(xiàn)“把權(quán)利關(guān)進制度的籠子”。
三是思想認識還需提升。一些同志覺得現(xiàn)在不大吃大喝了、不公車私用了，在廉潔自律方面就做的很不錯，有一種自我滿足的心態(tài)，無形中放松了對自身的要求，個別時候難以推脫，會抱著僥幸心理參加一些超標準的接待活動，沒有特別嚴格地按照廉潔自律的要求去做。還有些同志因為工作忙，對家庭、家教、家風等教育僅僅停留在口頭上，缺乏一些實實在在的行動。
經(jīng)過深刻反省剖析，上述問題的產(chǎn)生，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是縣委常委班子及成員主觀方面的原因造成的，概括起來主要有以下四個方面的原因：
(一)理論學習不深。面對新形勢、新任務和新要求，一些班子成員對理論學習的重要性缺乏足夠認識，沒有與時俱進地用黨的先進理論來武裝頭腦、指導自己的言行，對馬克思主義基本原理、中國特色社會主義理論、習近平新時代中國特色社會主義思想缺乏全面深入系統(tǒng)的學習，在學習內(nèi)容上采取實用主義，存在“先用先學、急用急學、不用緩學”的現(xiàn)象，缺乏長期規(guī)劃，學習程度上滿足于囫圇吞棗、淺嘗輒止，認為念了就是學了，學了就是懂了，缺乏“擠”、“鉆”精神，未能從更高的層面深化對學習的認識，理論素養(yǎng)停留在初淺層面，導致精神上缺了“鈣”，理想信念出現(xiàn)滑坡。
(二)從嚴律己不嚴。自認為受黨教育多年，思想素質(zhì)是高的，就逐漸放松了自我要求，滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事，沒有把遵守黨的政治紀律、組織紀律、群眾紀律置于和法律高壓線一樣同等重要的位置，少了些較真碰硬，多了些圓滑世故。帶頭嚴于律己做得不夠，沒有時刻謹記“打鐵必須自身硬”，落實黨建工作責任和黨風廉政建設主體責任不自覺、不到位，對干部的監(jiān)督管理還存在失之于寬、失之于軟的問題，懲處震懾力度不夠，導致有些干部自我約束不嚴，對“四風”問題見怪不怪。
(三)宗旨意識不牢。常委會成員中，很多同志都是從基層一線起步，通過組織長期的培養(yǎng)和自己多年的奮斗，才走上今天這個崗位，但隨著環(huán)境的變化、職務的升遷、地位的提高，與群眾打成一片的時候少了，促膝談心、噓寒問暖的時候更少了，加之大多數(shù)同志都有長期在基層工作生活的經(jīng)歷，對脫離群眾的危險認識不深刻，在與群眾同甘共苦上降低了標準，不知不覺中多了“官氣”，少了“地氣”。久而久之，對群眾的疾苦感受不深了，站在群眾的立場上想問題不夠，慢慢地從思想上、感情上、行動上疏遠了群眾，作決策、想問題、干事情不能時時處處從群眾利益出發(fā)。
(四)開拓精神不足。一些同志在工作中思想上不夠解放，工作上步子邁不開，解決問題的創(chuàng)新能力不足。隨著近年來我縣經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，部分同志產(chǎn)生小富即安和歇歇腳的思想，敢為人先、追求卓越的干勁有所下降，導致對工作標準要求不高，工作謀劃不足，走一步算一步，得過且過。同時，常委會班子成員都經(jīng)歷過多崗位歷練，在經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下，有時習慣于用已有經(jīng)驗和工作方式去分析、判斷和解決問題，特別是隨著形勢的發(fā)展和外部環(huán)境的變化，在當前經(jīng)濟下行壓力加大的情況下，面對發(fā)展難題存在著“都困難、隨大流”的想法。
針對自身存在的問題及其根源，縣委常委班子將認真落實中央和省委、市委要求，以更高的政治自覺、更強的責任擔當、更務實管用的辦法舉措，著力解決突出問題，在堅持中深化、在深化中堅持，確保取得實實在在的成效。
(一)加強理論武裝，筑牢理想信念。理想信念是共產(chǎn)黨人的精神支柱和政治靈魂。要深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，把理論學習作為一項重要的政治任務和精神追求，擺上突出位置，切實抓緊抓好抓出成效。加強理論學習。抓住“學通、弄懂、做實”三個關(guān)鍵詞，完善中心組理論學習制度，將個人自學、集體學習、專題研討有機結(jié)合起來，真正使習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心、見言見行，成為武裝頭腦、凈化思想、指導實踐、推動工作的利器。堅定理想信念。切實增強“四個自信”、強化“四個意識”，筑牢同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致的思想根基，思想上絕對信賴、政治上堅決擁護、組織上自覺服從、感情上深刻認同、行動上堅定緊跟，始終在思想上政治上行動上與中央和省委、市委、縣委保持高度一致。錘煉堅強黨性。深入學習黨章黨規(guī)，切實加強黨性鍛煉，不斷強化黨的意識、黨員意識，對黨忠誠老實，嚴肅黨內(nèi)政治生活，使之成為黨員干部加強黨性鍛煉、提高黨性修養(yǎng)的大熔爐。同時，要樹牢宗旨意識，站穩(wěn)群眾立場，時刻注意擺正自己同人民群眾的關(guān)系，多跑基層、多做調(diào)研，真正關(guān)心基層群眾的所思所想、了解基層干部的所欲所盼，千方百計為基層群眾辦實事、解難題。
(二)強化紀律意識，維護黨的權(quán)威。遵規(guī)守紀是共產(chǎn)黨員的行為底線和安身立命之本。嚴明黨規(guī)黨紀，堅持紀嚴于法、紀在法前、法紀分開，真正把黨規(guī)黨紀內(nèi)化于心、外化于形。嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。旗幟鮮明地反對“七個有之”等問題，在涉及重大政治原則、政治立場、政治觀點等問題上始終保持頭腦清醒，爭做政治的明白人、發(fā)展的開路人、群眾的貼心人、班子的帶頭人。嚴守黨的組織紀律。嚴格遵循組織原則，認真履行組織程序，堅決服從組織決定，自覺接受組織監(jiān)督，任何時候都不搞非組織活動。大力倡導清清爽爽的同志關(guān)系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關(guān)系，使清新簡約的清風正氣成為廣大黨員干部的行為準則。切實用好批評和自我批評這個武器，對廣大黨員干部苗頭性問題及時了解，讓“紅紅臉、出出汗、排排毒、治治病”成為常態(tài)。嚴守黨的廉潔紀律。常思貪欲之害、常修為政之德、常懷律己之心，時刻保持心有所畏、言有所戒、行有所止的約束，時刻做到自重自省自警自勵，自覺做到依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)，切實管好人、看好門、干好事，切實做到自身正、自身硬、自身凈，以常委一班人的模范行為樹立忠誠、干凈、擔當?shù)牧己眯蜗蟆?/p>
(三)牢記使命擔當，加快xx發(fā)展。始終把履職盡責、敢于擔當作為為官從政必備的政治品格，大力倡樹“清新簡約、務本責實”的作風導向，爭做敢于擔當、干事創(chuàng)業(yè)的表率。強化擔當意識。切實把擔當作為一種覺悟、一種品格、一種責任、一種習慣，把各項工作想在前頭、做在前頭，上級有什么要求、我們是什么情況，應該提出什么目標、需要采取什么措施，都想明白、說明白、做明白。在此基礎上，領著大家干，做給大家看，帶頭攻堅克難、真抓實干，做到矛盾困難不推不拖、風險挑戰(zhàn)不躲不繞、繁重任務不挑不揀，發(fā)揚拼搶作風。堅持務實重干勇爭先，緊緊圍繞市委“9+2”工作布局和我縣“一個目標、三個定位、六大戰(zhàn)略”總體發(fā)展思路的深入推進實施，積極踐行“馬上就辦、真抓實干”作風，拼命實干加油干，確保各項工作始終保持“全市發(fā)展第一方陣”的先進位次，干出讓組織滿意、讓群眾信服的工作業(yè)績。務求工作實效，進一步強化效益、效率、效果、效應意識，牢固樹立和踐行“既要面子更要里子、既要數(shù)字位次更要實實在在的項目做支撐”的政績觀，聚精會神抓好分管領域工作在確保全市先進位次的同時，更要把精力放在有重大意義、重大支撐作用的大事、大項目上，千方百計破難題，持之以恒抓落實，謀求各項工作取得實實在在的發(fā)展和成效。
(四)嚴肅執(zhí)紀監(jiān)督，營造清風正氣。把監(jiān)督執(zhí)紀問責貫穿全面從嚴治黨工作始終，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，切實把管黨治黨責任落到實處。深化監(jiān)督機制。充分發(fā)揮紀委和監(jiān)察委員會等作用，強化權(quán)力運行監(jiān)督，加大重點環(huán)節(jié)、重點領域、重點部門、重點崗位特別是“一把手”的權(quán)力監(jiān)督，以完善的制度管權(quán)管事管人。加強對作風紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督，持之以恒糾正“四風”特別是形式主義、官僚主義，加大明察暗訪力度，發(fā)現(xiàn)問題及時督查整改，及時堵塞制度漏洞、規(guī)范黨員干部行為。虛心接受監(jiān)督，教育引導廣大黨員特別是領導干部增強監(jiān)督意識、強化監(jiān)督責任，聞過則喜、從諫如流，有則改之、無則加勉，真正養(yǎng)成在“監(jiān)視器”下、“探照燈”下、“顯微鏡”下工作、學習和生活的習慣，不斷提升自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。嚴肅責任追究，始終聚焦突出問題，抓住辦案重點、明確主攻方向，重點查處不作為、亂作為、慢作為等不正之風以及發(fā)生在重點領域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和群眾身邊的蚊蠅式貪腐問題，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，重拳出擊、絕不姑息。對履行主體責任、監(jiān)督責任不到位的，嚴格按照《中國共產(chǎn)黨問責條例》要求，失責必問、問責必嚴，用嚴格責任追究倒逼責任落實，用鐵的紀律、鐵的手腕營造風清氣正的良好政治生態(tài)。
作風建設永遠在路上。下一步，縣委常委班子將以黨的十九大精神為指引，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，扎實開展“不忘初心、牢記使命”專題教育，全面加強自身建設，奮力擔起發(fā)展重任，務實重干、攻堅克難，銳意進取、奮勇爭先，切實將xx經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的建設各項工作抓緊抓實抓好，努力為xx實現(xiàn)“加快建設副中心、打造全省增長極”目標作出新的更大貢獻。
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