在縣委辦公室會議上的講話（專業(yè)16篇）

通過總結(jié)，我們可以更好地認(rèn)識自己的優(yōu)點和不足，為個人成長和發(fā)展提供指導(dǎo)。怎樣培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣是每個學(xué)生都應(yīng)該思考的問題。以下是一些學(xué)習(xí)方法的總結(jié)，歡迎大家參考借鑒。

在縣委辦公室會議上的講話篇一

下一步，針對查擺出的問題和征求到的意見建議，我將認(rèn)真總結(jié)提升，逐項整改落實到位。

(一)堅決用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。堅持把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為重要的政治任務(wù)，真正做到學(xué)懂弄通做實。堅持全面學(xué)習(xí)領(lǐng)會，按照全面學(xué)習(xí)、通篇研讀、持續(xù)鞏固的原則，通過專家解讀、理論研討、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，全面領(lǐng)會掌握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義。注重成果轉(zhuǎn)化，找準(zhǔn)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和實際工作的結(jié)合點，聚焦縣委“四個全”的工作目標(biāo)，推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展、堅定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨等核心任務(wù)，一項一項落實到位。

(二)堅決貫徹執(zhí)行黨中央、省委、市委及縣委決策部署。堅持以“釘釘子”精神，持續(xù)抓好黨中央、省委、市委及縣委決策部署的貫徹落實，對市縣“兩會”各項工作安排列出清單，不折不扣貫徹執(zhí)行到位。持續(xù)抓好上級決策部署盯辦落實，著力在制度機制建設(shè)上下功夫，堅決杜絕“以會議落實會議”問題，堅持以“一竿子插到底”的勁頭，深入基層檢查指導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)存在困難和問題，逐一盯辦解決到位，確保黨中央、省委、市委及縣委決策部署落地見效。

(三)堅決做到對黨忠誠，傳承紅色基因、賡續(xù)紅色血脈。旗幟鮮明講政治，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。堅定政治方向，同一切詆毀黨的形象、損害黨的聲譽、破壞黨的團結(jié)的言行作斗爭。嚴(yán)格抓好干部隊伍建設(shè)，牢牢把握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主動權(quán)、話語權(quán)，積極抓好黨史學(xué)習(xí)教育、“三會一課”等活動，引導(dǎo)全辦干部忠誠核心、維護(hù)核心、捍衛(wèi)核心，對黨忠誠老實。

(四)堅決帶頭抵制和糾正“四風(fēng)”問題。嚴(yán)格糾正“四風(fēng)”特別是形式主義和官僚主義問題，模范執(zhí)行中央八項規(guī)定和實施細(xì)則，始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，嚴(yán)格按照黨性原則辦事。充分發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”作用，帶頭大興調(diào)查研究之風(fēng)，多到矛盾和困難多的地方“解剖麻雀”，解決好群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題。嚴(yán)把會議文件關(guān)，準(zhǔn)備不成熟、醞釀不到位的不開會，嚴(yán)控時間，堅持開短會、講短話、講管用的話，將更多的時間用來抓落實、辦實事。

總之，我一定在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的引領(lǐng)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大以來的一系列重要會議精神和習(xí)近平總書記的系列重要講話精神，堅決貫徹落實黨中央、省委、市委及縣委的決策部署，鼓足干勁、振奮精神，從嚴(yán)律己、擔(dān)當(dāng)實干，為全面開創(chuàng)新時代美麗幸福新新縣新局面作出新的更大貢獻(xiàn)。

在縣委辦公室會議上的講話篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

今天，召開這次全縣辦公室主任會議，主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹******在視察xx時的重要講話以及xx主任xxx在全國黨委秘書長會議上的講話和州委xxx書記在全州辦公室主任培訓(xùn)會上的講話精神，目的是全面提升全縣辦公室系統(tǒng)的工作水平，使全縣辦公室系統(tǒng)在推進(jìn)我縣經(jīng)濟社會發(fā)展中更好地做好“三服務(wù)”工作。借此機會，我講三點意見。

一、進(jìn)一步提高認(rèn)識，增強做好辦公室工作的責(zé)任感和使命感。

（一）充分認(rèn)識辦公室工作的重要性。

辦公室是一個單位的神經(jīng)中樞，一個單位的工作能否正常運轉(zhuǎn)，決策能否有效貫徹落實，要靠辦公室的高效協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)，可以說辦公室是參謀部、作戰(zhàn)部、指揮部。就像人的大腦神經(jīng)中樞，我們進(jìn)行的各種活動要靠大腦神經(jīng)中樞進(jìn)行指揮，如果人的大腦神經(jīng)中樞癱瘓了，這個人也就失去了各種活動的自由，同樣的如果一個單位的辦公室工作不能正常運轉(zhuǎn)，其他工作也就不能正常的推進(jìn)。從這個意義上來講，辦公室地位非常特殊，不是領(lǐng)導(dǎo)，但影響領(lǐng)導(dǎo)；不做決策，但影響決策；不代表一個單位，但關(guān)系一個單位的形象。當(dāng)前我縣正處于經(jīng)濟社會加速發(fā)展奮發(fā)趕超的重要時期，各項決策和部署需要全縣上下團結(jié)一心共同奮斗，這些決策和部署能否有效貫徹落實，就需要辦公室充分發(fā)揮協(xié)調(diào)左右、服務(wù)上下、參謀助手、督促檢查的重要作用。

辦公室任務(wù)非常繁重，既要服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾，又要參與政務(wù)、管理事務(wù)、辦好會務(wù)。辦公室的同志非常辛苦，加班加點是家常便飯，基本沒有節(jié)假日。正因為辦公室工作特殊，所以組織器重，領(lǐng)導(dǎo)倚重。我們黨的領(lǐng)導(dǎo)干部不少是從辦公室走出來的，我縣的不少領(lǐng)導(dǎo)干部也是從辦公室走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的，這充分體現(xiàn)了辦公室的重要性。辦公室工作最能體現(xiàn)一個人的政治紀(jì)律性、組織紀(jì)律性和綜合能力素質(zhì)。全縣辦公室系統(tǒng)的全體同志，一定要認(rèn)清自身的價值和使命，以強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，努力在自己的崗位上奉獻(xiàn)青春、貢獻(xiàn)力量，抒寫無愧于人生的壯麗篇章。

（二）充分認(rèn)識新形態(tài)對辦公室工作的新要求。

******在不同場合對黨委辦公廳（室）工作作出了重要指示，強調(diào)要當(dāng)好黨委的“前哨”和“后院”，作好兩個表率（在同黨***保持高度一致上作出表率，在貫徹。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看落實***和各級黨委確定的各項部署上作出表率）；強調(diào)要增強“六種意識”（政治意識、大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識、團結(jié)意識、廉潔意識）；做到“八字要求”（忠誠、嚴(yán)謹(jǐn)、自律、奉獻(xiàn)）；提出了“五個堅持”要求（堅持絕對忠誠的政治品格、堅持高度自覺的大局意識、堅持極端負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)、堅持無怨無悔的奉獻(xiàn)精神、堅持廉潔自律的道德操守），這些就是對辦公室工作的總要求。

當(dāng)前，隨著改革開放的不斷深入和經(jīng)濟社會快速發(fā)展，辦公室工作的內(nèi)容和性質(zhì)也發(fā)生了很大變化：一是承擔(dān)的任務(wù)越來越重。辦公室不僅承擔(dān)著大量的文稿起草、綜合協(xié)調(diào)、會議籌備、信息反饋、接待服務(wù)等常規(guī)任務(wù)，而且一些新開展的、臨時性的、沒有指定部門管理的工作也由辦公室承擔(dān)，工作內(nèi)容更加豐富，工作責(zé)任更加重大。二是領(lǐng)導(dǎo)的要求越來越高。當(dāng)前，隨著***全面深化改革，推進(jìn)國家治理體系和治理能力的現(xiàn)代化，各級各部門面臨的工作任務(wù)更加繁重、更加緊迫，遇到的矛盾和問題也更多、更復(fù)雜，因此，領(lǐng)導(dǎo)的要求也越來越高。三是突發(fā)性、緊急性事件越來越多。尤其是隨著“四化融合”的快速推進(jìn)，因房屋拆遷、土地征收等工作帶來的社會各種不穩(wěn)定因素日益增多，辦公室事務(wù)增多了，工作強度增大了，工作要求更高了。今天，我們在這里舉辦這次會議，就是要讓大家認(rèn)清新形勢下對辦公室工作的新要求，讓大家更加熟悉辦公室工作的基本規(guī)律、基本技能和基本知識，學(xué)深、學(xué)透、學(xué)精辦公室工作的工作方法，進(jìn)一步提高辦公室干部隊伍的整體素質(zhì)和能力。

（三）充分認(rèn)識當(dāng)前辦公室工作存在的困難和問題。

這些年來，全縣辦公室系統(tǒng)在為推進(jìn)全縣的各項事業(yè)建設(shè)中發(fā)揮了積極主動的作用，做了大量的工作，取得了不少的成績。但是也要清醒的認(rèn)識到，目前，我們的工作還有一些不能適應(yīng)新形勢、新任務(wù)、新要求的地方，主要體現(xiàn)在：一是隊伍建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門普遍存在辦公室人員青黃不接、年齡老化、人員少、新手多的狀況，導(dǎo)致文件起草、材料報送質(zhì)量下降，辦公室運轉(zhuǎn)不暢現(xiàn)象時有發(fā)生。二是信息渠道不夠暢通。遇有重大緊急情況發(fā)生時，有的辦公室沒能按要求及時上報信息，存在遲報、漏報、瞞報等情況，導(dǎo)致工作被動。三是服務(wù)質(zhì)量還需進(jìn)一步提高。做好“三服務(wù)”工作是辦公室的本質(zhì)，綜合服務(wù)、協(xié)調(diào)服務(wù)、對上服務(wù)、對下服務(wù)、對群眾服務(wù)都是辦公室工作的重要體現(xiàn)，但是有的辦公室服務(wù)水平明顯不高，表現(xiàn)為文稿質(zhì)量不高、溝通協(xié)調(diào)不到位、上傳下達(dá)不暢、督促檢查不到位等情況。四是工作作風(fēng)有待改進(jìn)。工作上患得患失、萎靡不振，“庸、懶、散、慢、浮、拖”現(xiàn)象在全縣各級辦公室都不同程度存在。解決這些問題，最根本的就是要加強辦公室系統(tǒng)隊伍建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。當(dāng)前，尤其要按照“查問題、轉(zhuǎn)作風(fēng)”的群眾路線教育實踐活動要求，進(jìn)一步加強辦公室隊伍的思想作風(fēng)建設(shè)，全面提高干部隊伍素質(zhì)，開創(chuàng)全縣辦公室工作新局面。

二、進(jìn)一步明確目標(biāo)，統(tǒng)籌抓好辦公室各項重點工作。

辦公室作為各單位的中樞協(xié)調(diào)機構(gòu)，工作任務(wù)重，事多龐雜，每天都要面對大量的新情況、新問題，如何在這些紛繁復(fù)雜的工作中理出頭緒，保證辦公室工作的高效運轉(zhuǎn)，需要大家具備清醒的頭腦和明確的目標(biāo)。

（一）抓好信息報送。信息報送是讓領(lǐng)導(dǎo)及各級各部門了解工作進(jìn)展、政策執(zhí)行情況、社情民意、突發(fā)事件等的重要手段。保持信息暢通，確保信息報送的及時準(zhǔn)確高效高質(zhì)是對辦公室工作人員的基本要求。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門辦公室要充分認(rèn)識信息報送工作的重要性，完善信息報送制度，抓好常規(guī)信息和重大信息的報送，務(wù)必要有高度的使命感和責(zé)任感確保上報信息客觀及時準(zhǔn)確，不能有意隱瞞和故意淡化，為縣委縣政府領(lǐng)導(dǎo)全面掌握工作動態(tài)，進(jìn)而科學(xué)決策，有針對性地加強宏觀指導(dǎo)提供重要參考。同時，要加強重大信息的報送工作，及時報送重大信息是一項重要的政治任務(wù)，是一條嚴(yán)格的政治紀(jì)律，重大信息的及時準(zhǔn)確報送，是確保領(lǐng)導(dǎo)作出快速正確決策的重要保障，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門辦公室必須嚴(yán)格執(zhí)行好重大信息報送制度。

（二）抓好貫徹落實?？h委縣政府和各級各部門決策部署的落實，需要辦公室的及時跟進(jìn)，對任務(wù)作出分解，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時反饋信息，為領(lǐng)導(dǎo)提出合理建議。當(dāng)前為全面推進(jìn)我縣的經(jīng)濟社會建設(shè)，縣委縣政府工作節(jié)奏越來越快，作出了一系列重大的決策和部署，這就要求辦公室的同志一定要快速反應(yīng)、快速領(lǐng)悟，同時要勇于承擔(dān)責(zé)任，積極抓好貫徹落實。尤其是對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情要迅速落實，當(dāng)天的事當(dāng)天辦，落實不過夜。

（三）抓好公文辦理。公文辦理是辦公室工作的重要載體，各級各部門辦公室要在公文辦理上下功夫，切實提高公文的辦理質(zhì)量。一是切實增強公文辦理的政治責(zé)任感，嚴(yán)格按照《黨政機關(guān)公文處理條例》的規(guī)定，認(rèn)真對待每一份公文及文稿的起草工作，把好行文關(guān)、會簽關(guān)、政策法規(guī)關(guān)、文字審核關(guān)和體例格式關(guān)。二是保證質(zhì)量。各級各部門擬發(fā)的公文，必須做到思路正確、觀點新穎、主題集中，嚴(yán)禁敷衍了事。今后，凡是報送縣“兩辦”的公文，對內(nèi)容空洞、文稿紊亂、不符合要求的，一律退回起草單位重新擬稿。三是嚴(yán)格程序。對需經(jīng)縣“兩辦”審核印發(fā)的公文必須嚴(yán)格按照行文程序執(zhí)行，對違反規(guī)定，出現(xiàn)倒流、制發(fā)不符合規(guī)定程序的，一律不予接收辦理。

（四）要做好溝通協(xié)調(diào)。辦公室工作千頭萬緒，大家在工作中一定要講究工作方法，要善于用十跟手指頭彈鋼琴，要分清事情的輕重緩急，及時妥善處理。辦公室承擔(dān)溝通上下、聯(lián)系協(xié)調(diào)左右的責(zé)任，涉及方方面面，哪個環(huán)節(jié)考慮不周、協(xié)調(diào)不好，都會對工作產(chǎn)生負(fù)面作用，帶來消極影響。要做好協(xié)調(diào)工作首先要善于溝通，要及時與領(lǐng)導(dǎo)干部和各級各部門做好溝通，真正發(fā)揮承上啟下的作用。其次是要勤于思考。對每一項任務(wù)要認(rèn)真分析思考，要考慮以怎樣的方式去做才能達(dá)到最佳的效果；對每一件事情，不管是大事小事，都要高度重視認(rèn)真負(fù)責(zé)仔細(xì)分析，妥善處置，維護(hù)好本單位本部門的形象。

（五）當(dāng)好參謀助手。辦公室工作承上啟下，聯(lián)系左右，領(lǐng)導(dǎo)的決策和安排部署需要辦公室的主動作為。主動作為的一個重要方面就是要當(dāng)好參謀助手，對上級安排部署的各項工作要積極主動的抓好落實，并作好跟蹤調(diào)度，及時向上級反饋工作的落實進(jìn)展情況。要發(fā)揮“千里眼”“順風(fēng)耳”的作用，做好各種信息的收集整理分析匯總，尋找推進(jìn)工作的突破口，為領(lǐng)導(dǎo)提供有價值的決策參考。要作好工作推進(jìn)的督促檢查，確保工作的正常有序推進(jìn)。要善于發(fā)現(xiàn)問題，能處理的及時處理，不能處理的要及時向上級反饋，并作好參考建議，切實發(fā)揮好辦公室的參謀助手作用。

（六）抓好督促檢查。很多工作雖然安排布置下去了，但是完成的情況如何，需要辦公室進(jìn)行督促檢查。督促檢查是確保工作落到實處的有效手段，督促檢查同時也是辦公室的主要職能之一。全縣辦公室系統(tǒng)，都要把對工作的督促檢查作為一項重要職責(zé)抓實抓好，對各項工作任務(wù)在做好分解的同時，要有針對性的開展督查。通過督促檢查隨時掌握工作的進(jìn)展情況，作好反饋，為領(lǐng)導(dǎo)提供及時準(zhǔn)確的決策參考。

（七）積極應(yīng)對輿情。當(dāng)前，媒體網(wǎng)絡(luò)被稱為“無冕之王”，其已成為老百姓表達(dá)心聲、反應(yīng)訴求的一個重要渠道。全縣近年來通過網(wǎng)絡(luò)反映問題情況呈逐年上升趨勢，不少網(wǎng)民通過網(wǎng)絡(luò)反映問題，已引起縣委縣政府領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，并多次批示相關(guān)部門及時處理。這就要求我們辦公室的干部對網(wǎng)絡(luò)輿情要反映迅捷，快速應(yīng)對，做到第一時間發(fā)現(xiàn)、第一時間處理、第一時間反饋，同時要及時與網(wǎng)民進(jìn)行正面交流，作好引導(dǎo)，共同維護(hù)全縣良好的輿情氛圍，營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

三、進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，努力提高辦公室整體服務(wù)質(zhì)量。

辦公室的工作最核心的一點就是“服務(wù)”，如何做好對上、對下、對內(nèi)、對外的服務(wù)，提高服務(wù)的質(zhì)量和水平，每一個辦公室人員都必須進(jìn)行深入思考和實踐。任何工作不怕無策就怕無心，辦公室工作人員一定要做一個有心人，在其位，謀其政，履其職，盡其責(zé)，共同提高辦公室的服務(wù)質(zhì)量。

（一）加強學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)。辦公室工作接觸面廣，要應(yīng)對大量的復(fù)雜事物，這就要求辦公室的工作人員必須具備過硬的素質(zhì)和能力。辦公室干部一定要在學(xué)習(xí)上狠下功夫，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，學(xué)習(xí)辦公室的工作技能和工作流程，學(xué)習(xí)相關(guān)的專業(yè)知識，提高履職能力。很多人都認(rèn)為，辦公室出來的干部是“萬精油”，就是因為辦公室的工作面對方方面面，要做好辦公室的工作就必須要了解和熟悉各方面的工作，在辦公室工作時間長了，對各方面的工作都有所了解，如果到了新的工作崗位，能夠很快就上手工作。要成為“萬精油”式的干部，就必須要加強對各方面知識的學(xué)習(xí)，只要持之以恒加強學(xué)習(xí)，相信大家都能夠成為辦公室工作的行家里手。目前，全縣辦公室系統(tǒng)人員流動快，新進(jìn)人員多，熟悉業(yè)務(wù)的文秘人員緊缺，縣“兩辦”將發(fā)揮自身的優(yōu)勢，在全縣各辦公室系統(tǒng)抽調(diào)人員跟班學(xué)習(xí)，培養(yǎng)提高各辦公室人員的能力和素質(zhì)，希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門都要支持好這項工作。

（二）堅定信念，提振士氣。辦公室工作非常辛苦，干出成績了大家不易看到，相反出現(xiàn)了問題，辦公室還要擔(dān)責(zé)。長期以來，許多辦公室的干部都是在默默無聞的作貢獻(xiàn)，正是因為有了大家這樣默默無聞的貢獻(xiàn)，我縣的各項建設(shè)事業(yè)才取得了今天的成績，可以說辦公室的干部是真正的“幕后英雄”。辦公室工作看似平淡，但真正干好了辦公室的工作，能夠真正體現(xiàn)一個人的重要價值，這樣的價值就體現(xiàn)在各項決策能夠得到正確的貫徹執(zhí)行，各項工作能夠正常的運轉(zhuǎn)，辦公室的干部應(yīng)該對所從事的工作感到光榮和自豪。辦公室的干部要有堅定的理想和信念。大家都清楚看一個地方發(fā)展如何，只要看一看這個地方的辦公室干部形象就可以知道，辦公室干部的“精、氣、神”最能體現(xiàn)一個地方的現(xiàn)狀。因此，作為一名辦公室的工作人員，大家一定要堅定自己的理想信念，以最飽滿的精神狀態(tài)迎接上級交辦的每一項任務(wù)，認(rèn)真抓好執(zhí)行好落實好每一項工作任務(wù)。當(dāng)前，我縣的各項建設(shè)事業(yè)，正處于爬坡上坎的關(guān)鍵時刻，能否如期實現(xiàn)全面建成小康社會，全面深化改革，全面推進(jìn)依法治縣，需要辦公室的干部兢兢業(yè)業(yè)的干好每一項工作，迎接每一項新挑戰(zhàn)。我們所做的每一件事，都與全縣26萬人民的利益緊密相連，為全縣26人民謀福祉，是我們共同的愿望，大家一定要樹立強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，把自己的人生追求融入黨和人民的事業(yè)中，把做好辦公室工作作為成就事業(yè)追求的目標(biāo)，把這件辛苦的工作當(dāng)作一件樂事、一件趣事，以干不好工作就吃不下飯、睡不好覺的精神，下最大的決心，用最大的力氣，干好干出成效，不辜負(fù)組織的信任和重托。

（三）嚴(yán)格管理，實干苦干。辦公室是窗口，工作任務(wù)又重又繁雜，必須建立嚴(yán)格的管理制度，確保工作井然有序開展。俗話說，“不依規(guī)矩、不成方圓”，沒有一套嚴(yán)格的工作程序和制度，工作亂成一團麻，分不清主次，不但無法有效推進(jìn)工作，還會貽誤“戰(zhàn)機”，到頭來，領(lǐng)導(dǎo)要批評，群眾還要責(zé)怪。辦公室不但要建立起一套嚴(yán)格的工作管理制度，而且還要做執(zhí)行制度的排頭兵，堅決杜絕“破窗效應(yīng)”。干好辦公室工作還要求大家一定要具備實干苦干的工作作風(fēng)，實干苦干是做好辦公室工作的重要條件。首先是要實干。辦公室工作瑣碎繁雜，要求嚴(yán)格，時間性強，臨時任務(wù)多，工作又非常重要，缺乏做艱苦工作的思想準(zhǔn)備，缺乏實干的精神，是難以勝任辦公室工作的；其次是要苦干。埋頭苦干，對于辦公室人員是實實在在的要求。辦公室工作常常需要加班加點，夜以繼日，而很多工作又都只能是自己或少數(shù)人知道，不允許拋頭露面，所以要有苦干的精神，要有堅忍不拔的毅力，不怕苦、不怕累，把全部身心放在工作上，這叫苦盡甘來，樂在其中。

（四）創(chuàng)新機制，促進(jìn)發(fā)展。創(chuàng)新機制重要的是要改進(jìn)辦公室的管理方式和工作方式。在工作方式上，要改被動服務(wù)為主動服務(wù)，改被動接受安排為超前進(jìn)入思考，突出“早”，體現(xiàn)“快”，做到“實”。在工作分工上，要明確責(zé)任，細(xì)化工作。從總體上講，要按照黨務(wù)政務(wù)、事務(wù)和督查督辦三條主線抓落實；從細(xì)處考慮，每一件事、每一項工作都要分工明確，責(zé)任到人，既不能出現(xiàn)崗位空檔，也要避免職責(zé)重疊。在管理方式上，要健全制度，兌現(xiàn)制度，按制度辦事，要建立規(guī)范有序的工作運行機制，力爭使每份文件辦理和每項事務(wù)處理都能夠按規(guī)范的程序落實到人，落實到工作實施之中。在機制運行上，要學(xué)會接受任務(wù)，善于分解事務(wù)，要時時給自己留出一塊“空地”，時刻準(zhǔn)備接受領(lǐng)導(dǎo)新的工作安排，確保各項工作，有主有次，有輕有重，不因突如其來的一時一事而使辦公室工作忙中無序，忙中出亂，以此確保整個工作有條不紊地協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)。黨的十八大以來，***“八項規(guī)定”、省委“十項規(guī)定”、州委“九項規(guī)定”、縣委“七項規(guī)定”的出臺，為如何做好新形態(tài)下的辦公室工作提出了新的要求，辦公室在辦文、辦會、辦事上一定要堅持勤儉節(jié)約、一切從簡、務(wù)實高效的原則，進(jìn)一步探尋工作的新機制、新方法，確保辦公室工作的高效有序推進(jìn)，為我縣各項建設(shè)事業(yè)再立新功。

（五）甘于寂寞，淡泊名利。辦公室工作瑣啐，平時工作不顯山不露水，沒有驚濤駭浪、轟轟烈烈的場景，大多是默默無聞的“幕后英雄”，這就要求我們要守得住清貧，耐得住寂寞，正確對待名利得失。在名利面前態(tài)度如何，可以折射出一個人的思想境界。名利具有很強的誘惑力，古往今來不知有多少人為爭名爭利引來了無盡的痛苦和煩惱，更有一些人滑向了犯罪的深淵。其實，名利這東西生不帶來，死不帶去，對名利保持一顆淡泊寧靜的平常心，不僅對干事業(yè)有好處，而且對保持身心健康也大有裨益。希望，全縣辦公室系統(tǒng)的干部在這種平淡寧靜的心境中奮發(fā)有為，作出無愧于黨和人民的光輝業(yè)績。

同志們，做好新形態(tài)下的辦公室工作，使命光榮、責(zé)任重大。讓我們以高度的政治責(zé)任感和使命感，團結(jié)一致、搶先爭快、奮力拼搏，努力做好辦公室各項工作，為加快推進(jìn)全縣經(jīng)濟社會發(fā)展，作出新的更大的貢獻(xiàn)！

謝謝大家！

在縣委辦公室會議上的講話篇三

剛剛我們共同觀看了警示教育片《××》《××》，警示教育帶給我們的思考是沉重的，留給我們的教訓(xùn)也是極其深刻的，片中人的違法違紀(jì)事實觸目驚心，發(fā)人深省。希望全體黨員干部能夠深刻汲取近年來我市、我縣發(fā)生的領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法案件教訓(xùn)，深化“三個以案”警示教育，通過片中人、片中事讓大家受警醒、受教育，時刻警鐘長鳴，把嚴(yán)格遵守黨紀(jì)記在心，筑牢廉潔自律這個防線，防微杜漸、心存敬畏，從自己做起，從小事小節(jié)管起，管住手腳、守住底線、秉公用權(quán)，切實把拒腐防變化為自覺行動。時刻繃緊廉潔自律這根弦。

深化“三個以案”警示教育，是貫徹落實習(xí)近平總書記重要講話指示批示精神的實際行動，是縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的有力舉措，是實現(xiàn)決勝全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅目標(biāo)任務(wù)的重要保障。縣委辦公室作為縣委核心部門更是要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，××同志作為支部書記要切實承擔(dān)起責(zé)任，把深化“三個以案”警示教育作為委辦全面從嚴(yán)治黨的重大任務(wù)，抓緊抓好、落細(xì)落實。要把警示教育融入到當(dāng)前各項重點工作中，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，注重由此及彼，注重深挖根源，注重建章立制，堅持自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，以“三嚴(yán)三實”作風(fēng)深化“三個以案”警示教育，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，為決勝全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅提供堅強政治保證。同時要全面抓好基層減負(fù)牽頭工作，把縣委各項力戒形式主義官僚主義的安排部署抓緊抓牢抓實。

辦公室全體黨員干部要嚴(yán)格要求自己，樹立正確的思想信念。要在黨性修養(yǎng)上下功夫，始終牢記黨員標(biāo)準(zhǔn)、崗位職責(zé)，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，時刻提醒自己，約束自己，對公利奮力追求，對私利不逾半步，堅持做到為民用權(quán)、陽光用權(quán)。要在涵養(yǎng)家風(fēng)上下功夫，從自身做起，廉潔修身、廉潔齊家，明大德、守公德、嚴(yán)私德，慎獨慎初慎微慎友，注重家庭家教家風(fēng)，防止被圍獵。

二、初心如磐，要把為民服務(wù)初心記在心。

我們黨的初心和使命就是全心全意為人民服務(wù)，當(dāng)前脫貧攻堅工作到了攻堅拔寨、最后沖刺的時刻，全體黨員干部唯有奮勇向前，一心為民才能夠奪取打贏這場異常艱難的戰(zhàn)爭。

走好群眾路線是我們黨的各項事業(yè)蓬勃發(fā)展的致勝法寶，毛澤東同志曾經(jīng)說過：“干部與群眾的正確關(guān)系是，沒有干部也不行，但是，事情是廣大群眾做的，干部起一種領(lǐng)導(dǎo)作用，不要夸大干部的這種作用?！睂τ谖尹h而言，總結(jié)90余年發(fā)展壯大的經(jīng)驗，取得的所有成就都離不開人民的共同奮斗，離不開人民的智慧和力量。牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，恪守立黨為公、執(zhí)政為民的理念，時時刻刻把群眾放在心中，始終把群眾福祉作為謀事創(chuàng)業(yè)的起點和歸宿，做到情為民所系。要以我縣涌現(xiàn)出的最美扶貧干部×××同志為榜樣，少說我為群眾做了什么，多問我為群眾還能做什么，始終把群眾的安危冷暖放在心上，踏踏實實當(dāng)好人民群眾的勤務(wù)員。

要把群眾當(dāng)親人，堅持從群眾中來，到群眾中去，尤其在當(dāng)前決戰(zhàn)脫貧攻堅的緊要關(guān)頭，委辦全體黨員要依托“二十看二十問”有力抓手，真正幫助貧困群眾發(fā)現(xiàn)問題解決問題，時時、處處為他們著想，從買一盒藥、安裝一塊玻璃、打掃一次衛(wèi)生這些柴米油鹽和雞毛蒜皮的小事中，實實在在地服務(wù)他們的生活，在與群眾一來一往中真正贏得群眾的信賴，成為群眾的貼心人，自家人，從細(xì)微處入手，解決好群眾關(guān)心的具體事、煩心事，在“潤物細(xì)無聲”中帶去黨的關(guān)懷和溫暖，用服務(wù)惠民深情講述黨和人民魚水情深的感人故事。

要心中有戒、嚴(yán)格自律，不能表面上客客氣氣、和顏悅色，私底下驕傲自滿、自我膨脹，以致誤入歧途，甚至跌入犯罪深淵。從剛才觀看的警示教育片中可以看到，片中的××就是典型的兩面人兩面派，表面上滿口我是人民的兒子，要一心一意為人民服務(wù)，背地里卻是漠視群眾利益，心中無民，思想上與群眾離得很遠(yuǎn)，全心全意為人民幣服務(wù)，把屁股做到企業(yè)老板利益這一方，面對群眾訴求耍嘴皮子、擺花架子。因此委辦的黨員干部必須有一股浩然正氣、一腔為民情懷、一種秉公氣度。

三、責(zé)任如山，要把履行黨員責(zé)任記在心。

的強烈信號，更是為了在全縣樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向。

，決不能游離于黨的組織之外，更不能凌駕于黨的組織之上，不斷加強黨性修養(yǎng)和鍛煉，使自己成為一名名副其實的共產(chǎn)黨員。這一點，也請縣委辦公室的黨員同志們監(jiān)督提醒我。

日、談心互勉日、黨員議事日，增強黨日活動的吸引力和感染力。要圍繞組織健全、制度完善、運行規(guī)范等要求，持續(xù)推進(jìn)黨支部規(guī)范化建設(shè)，全力鞏固五星級黨支部創(chuàng)建成果，持續(xù)發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、支部委員示范引領(lǐng)作用、黨員先鋒模范作用，恪盡職守、敬業(yè)爭先，不斷提升黨支部和黨員的戰(zhàn)斗力、凝聚力、影響力。

要牢固樹立“圍繞業(yè)務(wù)抓黨建、抓好黨建促業(yè)務(wù)”的工作思路，全力推動黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合，努力實現(xiàn)“黨建強、業(yè)務(wù)強”的目標(biāo)。

結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展工作，圍繞服務(wù)縣委決策，在實踐中不斷創(chuàng)新和完善黨建工作方法，找準(zhǔn)融點謀融合、促融合、做融合，將業(yè)務(wù)工作的重點和薄弱環(huán)節(jié)作為黨建切入口，提高黨建質(zhì)量，推動支部黨建工作和縣委中心工作深度融合，把黨建工作激發(fā)出來的熱情和活力，化作做好業(yè)務(wù)工作的干勁和動力，促使黨建和業(yè)務(wù)融為一體、相得益彰，確保縣委辦公室黨支部建設(shè)全面進(jìn)步、全面過硬，為利辛改革發(fā)展提供堅強的政治、思想和組織保證。

縣委辦公室作為縣委的綜合辦事機構(gòu)和運轉(zhuǎn)中樞，要堅持辦公室的政治屬性和職責(zé)定位，圍繞中心、服務(wù)大局，以縣委要求為標(biāo)尺把好關(guān)口、校準(zhǔn)偏差，按照“理解得深、跟進(jìn)得上、適應(yīng)得快、落實得好”工作標(biāo)準(zhǔn)，既對上負(fù)責(zé)也對下負(fù)責(zé)，既對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)也對人民群眾負(fù)責(zé)，確?？h委決策部署到哪里、縣委中心工作在哪里，辦公室“三服務(wù)”工作就跟進(jìn)到哪里、落實到哪里。

引導(dǎo)x名幫扶責(zé)任人堅持以問題為導(dǎo)向，深入結(jié)對的x戶貧困戶家中真查實看，運用好“兩不愁、三保障”這把尺子去綜合衡量貧困群眾是否真正實現(xiàn)穩(wěn)定。

脫貧。

詳細(xì)了解扶貧政策落實。

情況。

掌握貧困戶存在的實際困難和幫扶需求與貧困戶共同尋找脫貧致富的出路。

在縣委辦公室會議上的講話篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

這次辦公室工作會議，是經(jīng)縣委爭辯召開的，主要任務(wù)是分析爭辯當(dāng)前我縣辦公室工作面臨的新形勢、新任務(wù)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率，全面提升辦公室系統(tǒng)“三服務(wù)”水平，為推動全縣高質(zhì)量進(jìn)展做出新貢獻(xiàn)?？h委書記xxx同志對召開這次會議高度重視，會前特地聽取了會議籌備狀況的匯報，并就做好辦公室工作提出了明確要求和殷切期望。剛才，xxx同志傳達(dá)了xxx書記的批示精神，xx位副主任結(jié)合分管工作分別做了支配，期望大家認(rèn)真領(lǐng)悟，切實抓好貫徹落實。下面，依據(jù)縣委主要領(lǐng)導(dǎo)同志和縣四大班子辦公室主任聯(lián)席會議爭辯的意見，我講以下幾個方面的問題。

辦公室是黨政機關(guān)的綜合辦事機構(gòu)，地位特殊、位置關(guān)鍵。早在******任寧德地委書記期間，就曾明確提出“辦公室，是一個單位、一個系統(tǒng)、一個機構(gòu)的關(guān)鍵部門。辦公室工作如何，對黨委及至一個地方全面的工作影響很大”?！斑\籌于帷幄之中，決勝于千里之外?！边@是******對辦公室工作地位的精要概括和高度評價。具體到我縣，縣委書記xxx同志在辦公室系統(tǒng)工作多年，對辦公室的工作格外重視、厚愛有加，對辦公室干部的成長也格外關(guān)注，多次對辦公室工作標(biāo)準(zhǔn)和程序流程做出批示、提出要求。全縣辦公室系統(tǒng)要切實增加榮譽感和責(zé)任感，不斷深化做好辦公室工作的政治自覺、思想自覺和行動自覺，自我加壓、自抬標(biāo)桿，在推動全縣高質(zhì)量進(jìn)展沖刺中作出更大作為。如何增加做好辦公室工作的責(zé)任感和榮譽感，我認(rèn)為要從以下四個方面來生疏：

******指出，辦公室是一個單位的首腦機關(guān)，要時時處處起表率作用。一方面，接人待物是辦公室的基本工作，這就了辦公室本身就順帶著“窗口”的作用。上級領(lǐng)導(dǎo)、外來單位、基層群眾對本地區(qū)、本單位的印象好壞，往往與辦公室的工作密不行分。辦公室工作精神面貌好、接人待物態(tài)度佳、執(zhí)行工作效率高，就會提升外界對單位整體形象的評價；辦公室工作草率、作風(fēng)粗暴、態(tài)度生硬，就會嚴(yán)峻拉低外界對單位的整體評價。另一方面，辦公室處于各項工作落實的最終一道防線、最終一個關(guān)口、最終一個哨位，直接負(fù)責(zé)重要文件、重要活動的牽頭把關(guān)，擔(dān)當(dāng)決策部署和支配落實的督導(dǎo)推動。假如把關(guān)不嚴(yán)、要求不高，后果將極其嚴(yán)峻。這就了辦公室必需是一個精益求精的部門，是一個事爭一流的部門，各項工作必需細(xì)之又細(xì)、嚴(yán)之又嚴(yán)，真正做到一切經(jīng)過辦公室的工作就規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)、放心，辦公室的一切工作就是標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)、水平。

辦公室處于承上啟下、溝通左右、聯(lián)系內(nèi)外、組織各方的中心地位，既是政務(wù)運轉(zhuǎn)的樞紐，也是連接部門科室的橋梁。部門科室之間的協(xié)調(diào)、上級下級之間的對接、系統(tǒng)整體工作的牽頭、信息資料的上傳下達(dá)等工作，都需要辦公室來具體協(xié)調(diào)指導(dǎo)。從某種意義上說，辦公室的工作水平、工作效能、工作作風(fēng)乃至精神狀態(tài)，直接影響著部門單位的正常運轉(zhuǎn)、職能發(fā)揮、工作效率和服務(wù)水平。同時，綜合協(xié)調(diào)本身就是一項大事要事交織、急事難事疊加的工作，每一步都需要認(rèn)真爭辯、通盤考慮，任何思想上的麻痹松懈、行為上的偏差紕漏都可能影響工作運轉(zhuǎn)，甚至影響大局?？梢哉f，辦公室作為樞紐協(xié)調(diào)機關(guān)，是錘煉作風(fēng)、熬煉力量的最佳平臺，是年輕干部成長道路上的一塊上好“磨刀石”。同志們確定要倍加珍惜辦公室工作

******在浙江工作時，就曾對省委辦公廳提出要求，“省委提出大的思路，辦公廳的同志要掛念出方法；省委作出大的決策，辦公廳要制定具體方案；省委勾畫藍(lán)圖，辦公廳要描繪細(xì)節(jié)，具體深化；省委提出目標(biāo)，辦公廳要考慮‘行軍路線’，做好‘搭橋鋪路’的工作”。“身在兵位，胸為帥謀”，xxx書記對辦公室的首要定位就是要打造成為領(lǐng)導(dǎo)的參謀部、智囊團、信息庫和后勤部。作為辦公室主任，就必需要在工作中時刻胸懷大局、提高站位，學(xué)會換位思考、超前思維。要切實增加工作的主動性、預(yù)見性和制造性，認(rèn)真爭辯領(lǐng)悟組織意圖和領(lǐng)導(dǎo)思路，前瞻爭辯政策文件和工作支配，主動圍繞上級部署和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷的重大問題進(jìn)行廣泛深化的調(diào)查爭辯，力求做到領(lǐng)導(dǎo)未思有所謀、領(lǐng)導(dǎo)未聞有所知、領(lǐng)導(dǎo)未示有所知，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的“千里眼、順風(fēng)耳”。

辦公室是機關(guān)運轉(zhuǎn)的中樞部門，擔(dān)當(dāng)著政治性、系統(tǒng)性、全局性工作的牽頭抓總。比如，中心提出的全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴(yán)治黨的“四個全面”戰(zhàn)略布局，就有全面深化改革、全面從嚴(yán)治黨兩個全面，由辦公室系統(tǒng)牽頭負(fù)責(zé)，這足以看出辦公室的地位之重、職責(zé)之要。

同時，辦公室也是黨委服務(wù)最核心、聯(lián)系各方最廣泛、保障黨委工作最關(guān)鍵的部門，在黨政軍群各機構(gòu)運轉(zhuǎn)中處于最核心地位。這也就了辦公室必需始終堅守確定忠誠的政治機關(guān)本色，牢固樹立“四個意識”、堅決“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”,不斷提高政治推斷力、政治領(lǐng)悟力和政治執(zhí)行力；要帶頭貫徹執(zhí)行中心和省市縣的決策部署，真正做到先行一步、深學(xué)一層、當(dāng)好表率，確保各級政令暢通、決策落地生根；要嚴(yán)格落實保密規(guī)定，嚴(yán)守工作隱秘，做到守口如瓶、防意如城。

以上四點充分說明白辦公室工作的重要性和重要地位，同志們確定要正確生疏，切實增加工作的責(zé)任感和榮譽感。

近年來，全縣辦公室系統(tǒng)緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作和全縣進(jìn)展大局，充分發(fā)揮職能作用，認(rèn)真做好參謀助手、信息反饋、督查調(diào)研、綜合協(xié)調(diào)、后勤保障等各項工作，有力推動了黨委政府重要決策的貫徹落實和整體工作的高效運轉(zhuǎn)，為全縣高質(zhì)量進(jìn)展做出了突出貢獻(xiàn)。

一是文稿材料寫作水平大有進(jìn)步。對比縣委的標(biāo)準(zhǔn)要求，全縣上下對文字材料工作越來越重視，整體文字水平有了很大提高。比如，很多單位都高度重視微信公眾號建設(shè)，常態(tài)化發(fā)布重要時政信息并撰寫評論文章，成為宣揚x縣、呈現(xiàn)x縣的有力窗口。特殊是縣融媒體中心《x縣政務(wù)》板塊，每逢縣委縣政府召開重大會議，融媒體中心的同志們都能準(zhǔn)時發(fā)布評論文章，解讀會議信息，值得各個部門學(xué)習(xí)借鑒。同時，組織部、政府辦、教體、衛(wèi)健、民政等單位，高度重視亮點總結(jié)工作，先后推出了一批典型案例材料，間續(xù)被省直部門和中心媒體轉(zhuǎn)發(fā)報道。這既熬煉了干部文字寫作力量，又宣揚了部門工作成效，還可以作為改革成果納入單位考核加分。

二是協(xié)調(diào)服務(wù)意識更加樂觀主動。堅持高標(biāo)準(zhǔn)、高效率、高要求，全縣辦會、辦事水平全面提升。在縣級層面，統(tǒng)籌縣、鎮(zhèn)、村三級聯(lián)動，高規(guī)格組織了縣委經(jīng)濟工作會議、縣委農(nóng)村工作會議、縣委政法工作會議等各類重大會議，圓滿完成了全市上半年重點項目觀摩、各級各部門來x溝通學(xué)習(xí)等各類重大活動、接待，推動了全縣各項重點工作的扎實開展。在鎮(zhèn)街和部門層面，建立健全了統(tǒng)一規(guī)范的值班、保密、信訪、檔案管理等工作制度，后勤服務(wù)全面得到加強，辦公室管理實現(xiàn)新提升，各項工作步入規(guī)范化軌道。

三是辦公室干部隊伍素養(yǎng)明顯提升。一方面，辦公室工作受到了各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，有的辦公室主任進(jìn)入了黨政領(lǐng)導(dǎo)班子，有的提拔為領(lǐng)導(dǎo)干部，走上了新的更重要崗位，辦公室已經(jīng)成為干部熬煉成長和呈現(xiàn)力量的“一線戰(zhàn)場”和“重要舞臺”。另一方面，補充了新穎血液，一大批政治思想素養(yǎng)好、文化水平高、綜合協(xié)調(diào)力量強的同志走上了辦公室工作崗位，全縣辦公室系統(tǒng)人員結(jié)構(gòu)逐步向年輕化、學(xué)問化、專業(yè)化方向進(jìn)展。

同志們，縣委、縣政府對各鎮(zhèn)街、各部門辦公室的工作是賜予高度確定的。但是在確定成果的同時，我們也要糊涂地看到，與縣委主要領(lǐng)導(dǎo)同志的標(biāo)準(zhǔn)要求相比，與全縣高質(zhì)量進(jìn)展的目標(biāo)任務(wù)相比，辦公室系統(tǒng)在作風(fēng)、力量、水平上還有很大差距，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是服務(wù)質(zhì)量還不優(yōu)。服務(wù)是辦公室工作的基本職能。但從目前的狀況看，有的單位標(biāo)準(zhǔn)不高，滿足于“差不多”“過得去”，不能精益求精，有的甚至敷衍塞責(zé)、應(yīng)付了事，完成質(zhì)量不高。在為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)方面，工作的前瞻性和主動性還不強，對于領(lǐng)導(dǎo)支配布置的任務(wù)，雖然能夠在規(guī)定時間內(nèi)完成，但對下一步即將開展的工作謀劃不夠、爭辯不深。在值班工作方面，還存在交接班不準(zhǔn)時、接人待物態(tài)度冷漠、接聽電話用語不規(guī)范、沒有急躁、缺乏最基本的禮儀素養(yǎng)等現(xiàn)象，甚至部分鎮(zhèn)街和縣直部門值班電話有時候毀滅無人接聽等狀況。在會務(wù)服務(wù)方面，存在會前籌備不夠縝密，會中服務(wù)不夠精細(xì)，會后總結(jié)、歸檔不到位等問題。有的分會場提前測試信號不樂觀，不開機聯(lián)調(diào)，導(dǎo)致會場臨時調(diào)換，嚴(yán)峻影響了會議效果；有的分會場畫面不清楚，攝像頭角度離譜，參會人員紀(jì)律性差。在文字材料方面，存在對文字材料重視不夠的問題。比如，有的部門籌備會議不負(fù)責(zé)，對會議講話不爭辯、擔(dān)憂排，僅僅滿足于起草會議方案了事，導(dǎo)致會議材料草草應(yīng)付、臨時應(yīng)對。xxx書記要求會議講話必需提前一天批閱，而有的單位甚至?xí)h召開前一天，才將x書記講話初稿交給縣委辦公室審核，不留出審核時間。有的部門對于改革典型材料編寫不重視，確定的改革課題、推動的改革工作，至今沒有形成一篇典型材料，等等。

二是工作效率還不高。部分單位工作站位不高、作風(fēng)不實、標(biāo)準(zhǔn)低下，對縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)或兩辦交辦的工作任務(wù)不能按時高質(zhì)量地完成。有的單位辦公室對內(nèi)網(wǎng)發(fā)送的文件查收不準(zhǔn)時、匯報慢半拍，甚至對領(lǐng)取的紙質(zhì)文件通知不向主要負(fù)責(zé)同志匯報，導(dǎo)致單位主要領(lǐng)導(dǎo)同志對縣委、縣政府的工作部署了解不準(zhǔn)時、甚至不知情，極大影響縣委縣政府決策的貫徹落實。有的單位辦公室人員對單位領(lǐng)導(dǎo)或上級部門支配的工作不重視、馬虎草率、敷衍應(yīng)付，甚至置之不理、拖著不做或干脆不辦。

三是工作紀(jì)律還不嚴(yán)。部分單位紀(jì)律相關(guān)的規(guī)章制度執(zhí)行不嚴(yán)格，單位紀(jì)律渙散較為嚴(yán)峻。比如，公務(wù)接待還存在超標(biāo)準(zhǔn)接待、無公函接待，工作不夠精細(xì)等現(xiàn)象，個別單位違規(guī)上煙酒、違規(guī)贈送禮品，將接待費變通為會議費下賬。會議紀(jì)律落實還很不到位，視頻會議普遍存在任憑缺席會議或派人頂替會議狀況；有的領(lǐng)導(dǎo)干部出席會議不認(rèn)真，交頭接耳、任憑走動;有的領(lǐng)導(dǎo)干部不按要求將手機存放在會場外，甚至毀滅接打手機現(xiàn)象，嚴(yán)峻破壞會議嚴(yán)峻性，影響了會議效果。

四是專業(yè)素養(yǎng)還不精。個別辦公室人員工作的責(zé)任感不強，存在態(tài)度不嚴(yán)、業(yè)務(wù)不精、力量不足的問題。有的部門對于以縣委、縣政府或是縣兩辦名義印發(fā)的文件，標(biāo)準(zhǔn)不高、把關(guān)不嚴(yán)，供應(yīng)的初稿錯字連篇、格式不規(guī)范、字體不正確，甚至毀滅姓名職務(wù)不對應(yīng)等低級錯誤。有的部門上報的狀況通報，普遍存在毀滅或許、盡快等字眼，沒有做到精確到數(shù)、細(xì)化到點。有的單位對會議（活動）及領(lǐng)導(dǎo)干部外出請假報備工作報備不準(zhǔn)時、不規(guī)范。有的單位黨委黨組會議記錄不認(rèn)真、甚至存在造假問題，涉密文件傳閱、保存、歸檔工作不嚴(yán)謹(jǐn)。

具體到各辦公室主任：一是統(tǒng)籌意識不強。不擅長彈鋼琴，抓工作抓不到點子上，分不清輕重緩急，眉毛胡子一把抓。二是借勢用勢不足。不擅長借助領(lǐng)導(dǎo)力量做好辦公室工作，辦公室是服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的，距離領(lǐng)導(dǎo)最近，按說應(yīng)當(dāng)說“近水樓臺先得月”，但是反觀各鎮(zhèn)街部門的工作，辦公室反而成了“打雜”的了，無論是“心”還是“腦”都與服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)要求具有差距。三是協(xié)調(diào)溝通不夠。多數(shù)鎮(zhèn)街部門辦公室各自為戰(zhàn)，互不溝通，有“系”沒“統(tǒng)”的問題較為突出。產(chǎn)生這些問題的緣由，除了我們的工作方式方法欠缺之外，更重要的辦公室主任標(biāo)準(zhǔn)不高、定位不準(zhǔn)、生疏片面。

以上這些問題嚴(yán)峻拉低了辦公室隊伍的素養(yǎng)形象，制約了全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量進(jìn)展，必需實行針對性的措施，認(rèn)真加以解決。全縣辦公室系統(tǒng)要進(jìn)一步弘揚優(yōu)良作風(fēng)，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，付出加倍努力，保障全縣各項工作任務(wù)高效優(yōu)質(zhì)完成。

辦公室是黨政機關(guān)的綜合辦事機構(gòu)，是聯(lián)系上下的“橋梁”、綜合服務(wù)的“中心”、協(xié)調(diào)各方的“紐帶”、呈現(xiàn)形象的“窗口”，地位特殊，作用關(guān)鍵。辦公室工作者要牢固樹立“四個意識”，始終同以******為核心的黨中心保持高度全都，把******關(guān)于辦公室工作的“五個堅持”總體要求，作為加強和改進(jìn)新形勢下黨政辦公室系統(tǒng)和自身建設(shè)的根本遵循。

一要始終把確定忠誠作為首要原則。忠誠擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹返率寝k公室工作的根本點。******強調(diào)，對黨確定忠誠是中辦的生命線，是做好中辦工作的根本點。各級辦公室盡管具體工作各有不同，但最基本職能、最根本任務(wù)是共同的，就是要推動黨委政府決策部署貫徹落實，做到堅決聽從、全力維護(hù)、盡心做事，確保政令暢通、決策落地生根。辦公室的同志們必需始終牢記政治機關(guān)這一根本屬性，始終堅持對黨確定忠誠，把牢政治方向，嚴(yán)守政治紀(jì)律，提高政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非面前保持頭腦糊涂、眼睛光明、旗幟鮮亮，切實當(dāng)好黨委的堅強前哨和鞏固后院。特殊是對縣委、縣政府的決策部署，要始終堅持“快”字當(dāng)頭，以雷厲風(fēng)行的態(tài)度抓好落實，確保事事有著落、件件能辦成、推動出成效、落地響回音，決不能讓每一項工作在辦公室斷檔延誤、落空卡殼。

二要始終把學(xué)習(xí)爭辯作為重要法寶。當(dāng)前，科技進(jìn)步日新月異、百年變局加速演進(jìn)，各種新狀況、新問題、新任務(wù)、新要求層出不窮。辦公室作為領(lǐng)導(dǎo)干部的參謀智囊，要時刻保持“本事恐慌”的責(zé)任自覺，把加強學(xué)習(xí)作為履職盡責(zé)的重要內(nèi)容，主動加強前瞻爭辯和超前預(yù)判，著力在勤奮好學(xué)、知行合一上爭當(dāng)模范。要結(jié)合建黨一百周年，扎實開展黨史學(xué)習(xí)教育，深化領(lǐng)悟******系列重要講話精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨史、新中國史、改革開放史、社會主義進(jìn)展史，做到學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行。要認(rèn)真學(xué)習(xí)部門科室業(yè)務(wù)工作，將思考與學(xué)習(xí)緊密結(jié)合，充分利用辦公室工作接觸面廣、機敏多變等優(yōu)勢，深化調(diào)研、了解狀況，做到知其然更知其所以然，全面增加綜合協(xié)調(diào)、參謀爭辯和統(tǒng)籌全局的力量水平，努力成為各個領(lǐng)域的行家里手。

三要始終把吃苦耐勞作為優(yōu)良傳統(tǒng)。鄧小平同志說過：“世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義也沒有”。當(dāng)前，全縣上下正保持“日事日畢、日清日高”的工作干勁，踐行“案無積卷、事不過夜”的工作作風(fēng)，在各個崗位傾心盡力、靜靜奉獻(xiàn)。作為黨政辦公室的同志，更應(yīng)當(dāng)帶頭踐行宗旨，埋頭苦干、真抓實干，努力成為本系統(tǒng)黨員干部的標(biāo)桿表率。要正確處理好苦與樂、得與失的關(guān)系，養(yǎng)成“計利當(dāng)計天下利”的胸襟，不斤斤計較，不患得患失，做到大氣、大度、大義，始終把大局?jǐn)[在首位、把整體擺在首位、把事業(yè)擺在首位。要把心思、細(xì)心、才智都用到干事創(chuàng)業(yè)上來、用到履行職責(zé)上來，聚精會神謀進(jìn)展，腳踏實地干工作，甘做任勞任怨的“老黃?！?、靜靜無聞的“螺絲釘”，耐得住孤獨、守得住清貧，真正做到“捧著一顆心來，不帶半根草去”。

四要始終把精益求精作為基本標(biāo)準(zhǔn)。細(xì)節(jié)辦公室工作的成敗。辦公室各項工作緊密相連、環(huán)環(huán)相扣，不能有半點脫節(jié)、半點閃失，不能差不多、過得去。辦公室的同志要把精益求精、堅持一流作為工作習(xí)慣，不管對內(nèi)對外、不管大事小事、不管領(lǐng)導(dǎo)交代與否，都不能停留在一般化水平上，不能滿足于僅僅過得去，而要追求最好、追求最高、追求極致。要大力弘揚“工匠精神”、厚植工匠文化、恪盡職業(yè)操守，始終牢記“天下大事必作于細(xì)”、“慎易以避難，敬細(xì)以遠(yuǎn)大”的道理。無論辦文辦會辦事，都要認(rèn)真對待每一個環(huán)節(jié)、把好每一道關(guān)口、做好每一件小事，做到一絲不茍、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精。特殊是對重要會議和重大活動，要提前介入、周密支配，細(xì)心組織、明確責(zé)任，確保各項議程、活動圓滿進(jìn)行。

五要始終把廉潔自律作為道德操守。辦公室作為一個地區(qū)、一個部門、一個單位的中樞機關(guān)，工作中聯(lián)系上下，協(xié)調(diào)左右，其形象的好壞對各方面都會產(chǎn)生較大的影響。******在2017年8月13日以一般黨員身份參與支部組織生活會時指出“同志們現(xiàn)在從事的是一項崇高的事業(yè)，在這里工作，升官發(fā)財請走別路，貪生怕死莫入此門”。******的諄諄教育是我們辦公室人的行動指南，辦公室的同志們確定要在自我約束上更自覺、更嚴(yán)格，在嚴(yán)守法規(guī)、廉潔自律上爭當(dāng)模范，在本地區(qū)、本部門、本單位樹立正面榜樣，切實維護(hù)好聲譽和形象。特殊是在日常工作、公務(wù)接待、會議活動時，要格外留意法紀(jì)底線，無論什么時候都要始終把紀(jì)律和法規(guī)挺在前面，始終做到自重、自省、自警、自勵，廉潔奉公、勤政為民、潔身自好，抗得住各種誘惑，經(jīng)得起各種考驗，做政治上的明白人、工作上的狡猾人、紀(jì)律上的清白人。

做好辦公室業(yè)務(wù)工作，是辦公室主任的立身之本、看家之寶。當(dāng)前，我縣正處于項目突破、跨越進(jìn)展的關(guān)鍵時期，全縣辦公室系統(tǒng)要緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，強化服務(wù)、認(rèn)真履職、奮勉作為，全力開創(chuàng)辦公室工作的新局面。各級辦公室主任要始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，扎扎實實做好各項工作的落實推動，當(dāng)好業(yè)務(wù)開展的行家里手，為向全市“第一方陣”沖刺貢獻(xiàn)力量。

一是嚴(yán)格會議文稿質(zhì)量。辦公室“無文不立”，文字材料是干好辦公室工作的“基本功”和“拿手菜”。辦公室系統(tǒng)要定期總結(jié)歸納部門工作開展?fàn)顩r，提前做好重大會議、重大活動前瞻儲備，做到對重大材料心中有數(shù)、胸中有譜、未雨綢繆。比如，對于每年例行召開的會議、省市預(yù)備或已經(jīng)召開的會議，要提前與縣委辦公室聯(lián)系。同時，各部門在起草領(lǐng)導(dǎo)講話時，確定要提高站位、換位思考，擅長從全縣的角度去爭辯、去謀劃、去支配，真正將這項工作爭辯透、爭辯實、爭辯細(xì)，做到有高度、有力度、有深度，切忌不要簡潔的排列具體職責(zé)或大而化之泛泛而談。這里需要強調(diào)的是，今后凡需要縣委主要領(lǐng)導(dǎo)同志參與的會議，要進(jìn)一步嚴(yán)格報備流程，規(guī)范報備程序。

會議主辦單位必需在全部材料預(yù)備充分，特殊是縣委主要領(lǐng)導(dǎo)同志的講話稿，經(jīng)縣委辦公室審核同意后，再提交會議報備單。對于文字材料預(yù)備不充分，講話內(nèi)容爭辯不明確的會議，縣委辦公室將建議縣委主要領(lǐng)導(dǎo)同志延期召開。會后，請各位辦公室主任向單位主要負(fù)責(zé)同志做好匯報，今后將嚴(yán)格依據(jù)要求執(zhí)行。

二是嚴(yán)格做好國安保密。當(dāng)前，國際形勢錯綜簡潔，風(fēng)險挑戰(zhàn)照舊嚴(yán)峻，意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭格外尖銳。特殊是，今年是建黨100周年，大事多、要事多、敏感節(jié)點多，面臨的平安威逼更加多元簡潔，做好保密工作任務(wù)更加困難。作為核心政治機關(guān)，各辦公室確定要統(tǒng)籌好進(jìn)展與平安，精確把握大局大勢，增加憂患意識，堅持底線思維，切實扛牢維護(hù)國家平安的政治擔(dān)當(dāng)。各辦公室主任要定期組織工作人員學(xué)習(xí)保密學(xué)問，切實提高保密意識和保密常識。各單位要明確人員專職負(fù)責(zé)涉密文件的保存、管理、傳閱和收回等工作，確保保密工作“萬無一失”，堅決防范“一失全無”。

三是全面做好改革工作。全面深化改革是“四個全面”戰(zhàn)略布局之一，也是黨中心交給辦公室的一項重大政治責(zé)任。xxx書記對改革工作高度重視，每次會議都對改革工作提要求、壓擔(dān)子。特殊是今年特地對改革工作做出了兩次批示，要求各部門、各鎮(zhèn)街搶時間、爭主動，確保x月底之前取得一批省級改革成果。一要認(rèn)真爭辯標(biāo)準(zhǔn)。俗話說“干活不為東，累死也無功”，考核方案就是風(fēng)向標(biāo)和指揮棒。

目前，縣委改革辦正在爭辯制定今年的考核細(xì)則，主要考核指標(biāo)還是省級及以上改革成果，包括省級及以上發(fā)文、簽批、會議發(fā)言、現(xiàn)場會、榮譽表彰，以及國家級報紙頭版、大眾日報頭版、中心新聞聯(lián)播、xx新聞聯(lián)播、xx改革公眾號報道等。各部門要聚焦關(guān)鍵、抓緊行動，圓滿完成縣委確定的目標(biāo)任務(wù)?？h委改革辦將每月將進(jìn)展?fàn)顩r呈閱縣委主要負(fù)責(zé)同志，并在全縣通報。二要明確專人負(fù)責(zé)。目前，各辦公室改革工作分工較為混亂，甚至有的部門、鎮(zhèn)街改革工作至今無人抓、無人管，各項工作流于形式、無所作為。這次會議之后，各辦公室主任要馬上向一把手匯報，逐一明確分管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人員，這項工作將納入年底改革效能考核。三要樂觀主動作為。辦公室作為綜合協(xié)調(diào)部門，要對比年初確定的改革課題，樂觀挖掘整理單位亮點典型，主動做好總結(jié)歸納和對上爭取，并準(zhǔn)時將典型材料和宣揚成果報送縣委改革辦，共同形成齊抓共推的工作合力。

四是做實做細(xì)從嚴(yán)治黨。從去年的綜合考核來看，我縣履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任狀況定性指標(biāo)僅取得“較好”評價，距離邁入全市“第一方陣”問題差距還格外突出。比如，有的黨委（黨組）會“第一議題”制度落實不到位；有的班子成員履行“一崗雙責(zé)”不認(rèn)真，上黨課、搞調(diào)研以及與分管領(lǐng)域主要負(fù)責(zé)人的談話記錄全面造假；有的辦公室平常沒有幫忙黨委（黨組）抓好全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實，年終檢查時突擊收集材料等等?，F(xiàn)在時間已經(jīng)到了x月底，市委x月份還將組織一次全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實狀況半年督查調(diào)研，督查調(diào)研成果排名列入年終總成果。參照市委做法，縣委也將對各鎮(zhèn)街、縣直各部門2021年上半年全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實狀況進(jìn)行半年督查調(diào)研，督查調(diào)研成果排名計入年終總成果。各鎮(zhèn)街、各部門辦公室要對比去年考核方案的主體責(zé)任部分，抓緊查缺補漏，提前做好各項工作完善，堅決打贏全面從嚴(yán)治黨考核的翻身仗。

五是嚴(yán)格督查落實推動。“一分部署，九分落實?！倍讲楣ぷ魇穷I(lǐng)導(dǎo)工作的延長，既是形成工作閉環(huán)的關(guān)鍵，也是確保工作落實落細(xì)的保障。一要突出督查重點。要堅持圍繞中心抓督查，把主要精力投入到推動縣委縣政府重大決策部署的貫徹落實上，投入到督辦落實領(lǐng)導(dǎo)同志批示交辦事項上，投入到查辦涉及群眾切實利益、關(guān)系社會和諧穩(wěn)定的突出問題上，務(wù)求工作落到實處。二要加大督查力度。要堅持真查實辦，理直氣壯地抓督查、促落實，敢于較真碰硬，敢于揭沖突，做到批必查，查必果，果必報，對那些久拖不結(jié)、軟拖不辦、辦而不實的問題，要盯住不放，經(jīng)常督查，反復(fù)督查，敢于通報，確保督查工作事事有回音、件件有落實，不斷增加督查工作的執(zhí)行力和權(quán)威性。三要創(chuàng)新督查方式。要把明查與暗訪、督查與調(diào)研、整體推動與重點突破、個案處理與舉一反三等工作有機結(jié)合起來，真正使督查工作“督”在關(guān)鍵處、“查”在點子上，不斷提高督查工作實效。四要完善督查制度。要加強督查落實工作的體制機制建設(shè)，進(jìn)一步建立完善黨委政府重大決策部署分解立項制度、落實狀況報告制度、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)制度、工作聯(lián)系制度、狀況通報制度、績效考核獎懲及責(zé)任追究制度，進(jìn)一步整合督查力量、加強協(xié)調(diào)協(xié)作、形成工作合力。

六是嚴(yán)格信息保送實效。信息工作是黨委的“順風(fēng)耳”“千里眼”，是黨委總攬全局，駕馭全局的有力抓手。一方面要抓好常規(guī)信息報送工作?？偟囊笫?，每個鎮(zhèn)街部門每周必需報送兩篇高質(zhì)量的信息，持續(xù)加強問題反映類信息的報送。各辦公室要嚴(yán)格落實信息保送要求，進(jìn)一步提高信息報送質(zhì)量，確保信息報送實效。今年，兩辦將對各鎮(zhèn)街、各部門信息報送數(shù)量和質(zhì)量進(jìn)行全縣排名，排名結(jié)果與全面從嚴(yán)治黨和改革工作掛鉤，對名次靠前的賜予加分嘉獎，對于名次靠后的，不僅要扣分，還要在全縣予以通報。另一方面要抓好緊急信息報送工作。各級各部門單位主要負(fù)責(zé)同志是落實請示報告制度的第一責(zé)任人，對緊急信息報送工作負(fù)總責(zé)。大事發(fā)生后，主要負(fù)責(zé)同志要第一時間趕赴現(xiàn)場，調(diào)查狀況，穩(wěn)控局面；主要負(fù)責(zé)同志要第一時間向政府分管縣級領(lǐng)導(dǎo)同志報告，由縣級領(lǐng)導(dǎo)同志綜合研判大事性質(zhì)，評估后續(xù)影響，實行應(yīng)對措施，并準(zhǔn)時向黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)同志匯報；主要負(fù)責(zé)同志要第一時間支配生疏狀況的專職信息員，準(zhǔn)時向“兩辦”報告有關(guān)狀況，確保后續(xù)事態(tài)進(jìn)展準(zhǔn)時暢通。

同志們，新時代賜予新使命,新使命召喚新作為。辦公室工作地位特殊，責(zé)任重大。期望大家倍加珍惜這樣一個施展才華的舞臺，以猛烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，與時俱進(jìn)，自我加壓、爭創(chuàng)一流，努力推動辦公室工作邁出新步伐、再上新臺階，為向全市“第一方陣”沖刺做出新的貢獻(xiàn)！

在縣委辦公室會議上的講話篇五

一、黨性修養(yǎng)強，理論水平高，政治信念堅定。該同志始終把忠誠干凈擔(dān)當(dāng)作為座右銘，恪盡職守，擔(dān)當(dāng)有為。堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央治國理政新理念新思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上、政治上、行動上始終與上級黨委保持高度一致。積極組織參加“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進(jìn)”教育實踐活動、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。注重自身黨性修養(yǎng)，時時處處以大局為重，率先示范，以上率下，維護(hù)了黨委、政府的形象和領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威。

二、思想觀念新，統(tǒng)籌駕馭全局能力強，富有創(chuàng)新精神。該同志思維靈敏，思路開闊，善于把上級精神與本地實際結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作。圍繞“五個堅持”要求，著力打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、規(guī)范型、創(chuàng)新型、廉潔型“五型”表率機關(guān)和會學(xué)、會說、會想、會寫、會干的“五會”優(yōu)秀干部，帶頭參與“雙聯(lián)四包”和民情大走訪活動；牽頭制定了“十要十不準(zhǔn)”行為準(zhǔn)則，從思想、作風(fēng)、業(yè)務(wù)、能力、廉政等各個方面作出承諾、接受監(jiān)督；通過“周末課堂”、“三個一”、講黨課、專家學(xué)者輔導(dǎo)、專題大討論等形式，引導(dǎo)辦公室干部爭做對黨忠誠、真學(xué)實干、敢于擔(dān)當(dāng)、風(fēng)清氣正的“四個模范”，辦公室成為縣委的堅強“前哨”和鞏固“后院”，為全縣辦公室系統(tǒng)樹立了標(biāo)桿、作出了表率，連續(xù)多年在全縣行風(fēng)政風(fēng)評議中名列前茅。

x個，xx湖景區(qū)被評為“美麗中國”十佳景區(qū)，濱湖濕地公園被評為國家級濕地公園；大力發(fā)展鄉(xiāng)村旅游，以x休閑農(nóng)莊等“x”為引領(lǐng)，帶動x個鄉(xiāng)村旅游點差異發(fā)展，x個村被評為中國鄉(xiāng)村旅游模范村；成功舉辦x、x等精品賽事活動，進(jìn)一步提升了“x”影響力和美譽度，先后獲得全國休閑農(nóng)業(yè)與鄉(xiāng)村旅游示范縣、全國影視指定拍攝景地、國家園林縣城、首批旅游強縣、全域旅游示范縣等榮譽稱號。改革創(chuàng)新成績斐然。建立健全縣委改革工作機構(gòu)，完善督促指導(dǎo)、評價考核等相關(guān)制度；農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革、旅游綜合改革、農(nóng)村金融改革、移民避險解困工程、農(nóng)村互助養(yǎng)老等重點改革事項實現(xiàn)突破，形成許多可復(fù)制可推廣的“xx模式”；農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革創(chuàng)新實踐先后x次在國家層面的座談會上交流發(fā)言，旅游綜合改革經(jīng)驗做法分別在《x日報》和省委《x》刊發(fā)。成立了x管局，進(jìn)一步理順xx湖執(zhí)法管理體制；統(tǒng)籌推進(jìn)教育、醫(yī)療、科技、社會管理等重點行業(yè)領(lǐng)域改革，最大限度釋放改革紅利。

四、廉潔自律清，生活作風(fēng)正，群眾威信高。該同志能認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，重大問題集體研究決策。對待工作一絲不茍，任勞任怨，很少過節(jié)假日和星期天，表現(xiàn)出很強的事業(yè)心和責(zé)任感。帶頭落實中央八項規(guī)定和省市縣委相關(guān)規(guī)定制度，保持簡樸、務(wù)實、高效的工作作風(fēng)。認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，牢固樹立法紀(jì)觀念，始終堅持秉公用權(quán)，守住底線，不越紅線，自覺接受組織和社會的監(jiān)督，嚴(yán)格要求自己和身邊工作人員，做到了自身正、身邊清。

不足：理論學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)，基層調(diào)研有待進(jìn)一步加強，綜合服務(wù)水平還需進(jìn)一步提升。

在縣委辦公室會議上的講話篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

縣委辦公室作為縣委的“窗口”，作為全縣的“一號”部門，擔(dān)負(fù)著縣委參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查、服務(wù)保障四大職能，作風(fēng)轉(zhuǎn)變的程度直接關(guān)系到縣委工作的落實成效，關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)、部門對辦公室的滿意程度。辦公室轉(zhuǎn)變作風(fēng)要從四個方面著手，建一流隊伍，創(chuàng)一流服務(wù)，樹立第一品牌機關(guān)新形象。

一是做好“三事”，轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)，樹“能干”形象?？h委辦公室作為作為縣委的綜合辦事機構(gòu)和參謀服務(wù)機構(gòu)，是縣委溝通上下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)內(nèi)外的樞紐。參謀決策是其第一要務(wù)，思想作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，直接關(guān)系到縣委工作決策的做出和工作部署的落實。想事要全面，想的寬而細(xì)。辦公室無小事，每一件事情都牽掛大局，縣委辦公室工作的好壞，直接影響著全縣全局工作，影響著各個系統(tǒng)、各個部門的工作。因此，縣委辦公室每一位同志必須增強全局意識，事事做到“圍繞全局、謀劃全局、服務(wù)全局”；事事處處必須從領(lǐng)導(dǎo)工作的需要出發(fā)；事事處處都要自覺維護(hù)黨和政府的權(quán)威，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)同志的威信；事事處處維護(hù)黨和人民的利益、維護(hù)大局、維護(hù)黨委的形象。謀事要超前，謀的深而遠(yuǎn)?？h委辦公室作為縣委的智囊團、參謀部、服務(wù)部，要緊緊圍繞縣委重大舉措、重要活動、重點工作，搞好超前服務(wù)，做好參謀助手。要圍繞今年全縣的工作主題（“搶抓新機遇，打造新優(yōu)勢，推出新舉措，實現(xiàn)新突破”），深入基層，開展綜合調(diào)研出典型；圍繞“作風(fēng)建設(shè)年活動”，開展個案調(diào)研析原因；圍繞“三年大變樣”，開展超前調(diào)研供信息，為推進(jìn)縣域經(jīng)濟的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。干事要用心，干的快而精。縣委辦處于溝通上下、聯(lián)系左右的樞紐位置，工作要雷厲風(fēng)行，高效辦事、優(yōu)質(zhì)辦會、精品辦文。因此，辦公室文稿起草要做到領(lǐng)會意圖快、擬定提綱快、起草文稿快；督促檢查要做到掌握分析情況快、撰寫呈送報告快、督促落實反饋快；籌辦會議要做到通知聯(lián)絡(luò)快、布置會場快、會后清理快；保證值班工作不錯、不漏、不遲；車輛管理安全、迅捷、準(zhǔn)時；機要保密收全、管好、用活；信訪處理規(guī)范、快捷、高效等等。要通過各個環(huán)節(jié)提速度、抓質(zhì)量為辦公室工作爭效率、出精品。

二是抓好“三實”，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹“實干”形象。縣委辦公室作為縣委的服務(wù)部門，肩負(fù)著為縣委服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)的重要職能職責(zé)，要以領(lǐng)導(dǎo)滿意不滿意、基層滿意不滿意、群眾滿意不滿意為標(biāo)準(zhǔn)，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。務(wù)實肯干?？h委辦公室作為上傳下達(dá)的樞紐，要察實情、說實話、辦實事。隨著全縣經(jīng)濟社會的發(fā)展，新情況、新問題層出不窮，辦公室要在完成日常事務(wù)的前提下，充分運用辦公室上下貫通的信息報送網(wǎng)絡(luò)體系，切實掌握全縣改革發(fā)展穩(wěn)定中各種新情況、新問題。對于實際情況要實事求是的快速上傳，以利于縣委領(lǐng)導(dǎo)在第一時間掌握情報，及時應(yīng)對各種突發(fā)事件。求實創(chuàng)新。創(chuàng)新在于大處，更在于小處。辦公室工作的創(chuàng)新，更多的體現(xiàn)在于工作細(xì)節(jié)處追求高標(biāo)準(zhǔn)。面對新的形勢和繁重的任務(wù)，在加快科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的進(jìn)程中，縣委辦公室的每一位同志都必須進(jìn)一步解放思想，充分發(fā)揮主觀能動性，謀新策，出新招，創(chuàng)新意，把創(chuàng)新的理念、創(chuàng)新的要求落實和體現(xiàn)到每一項工作中去。落實高效。辦公室作為縣委的直接服務(wù)部門，要堅持立說立辦、常事快辦、急事急辦、特事特辦的原則，確保各項工作高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)完成。明確工作職責(zé)，嚴(yán)格定崗、定人、定責(zé)管理，規(guī)范辦文、辦會、辦事等工作程序，嚴(yán)把政策關(guān)、文字關(guān)、裝訂關(guān)，多出精品公文；搞好會前調(diào)研、會中服務(wù)、會后總結(jié)，多辦精品會議。處處留心，時時細(xì)心，力求各項工作零失誤，讓領(lǐng)導(dǎo)、部門、群眾“三滿意”。

三是做到“三帶”，轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，樹“真干”形象。辦公室的作風(fēng)好不好、硬不硬，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)干部，領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)就是表率、就是導(dǎo)向。辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭垂范、帶頭協(xié)作、帶頭負(fù)責(zé)。帶頭垂范、身體力行。特別是在查擺問題階段，辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子成員要自覺帶頭查找差距不足，帶頭開展自我批評，制定整改措施，改。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看進(jìn)自身存在的不足。注重在思想上、作風(fēng)上和紀(jì)律上嚴(yán)格要求，從主觀上檢查糾正領(lǐng)導(dǎo)思想上的本位主義和個人主義，樹立全局意識和宗旨觀念。帶頭協(xié)作、追求實效。辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子既要按照集體分工，恪盡職守、各司其職，努力抓好本職工作，又要胸懷全局、協(xié)調(diào)配合，關(guān)心和支持其他成員的分管工作；努力形成分工負(fù)責(zé)、團結(jié)協(xié)作的良好局面。帶頭負(fù)責(zé)、堅持原則。分管領(lǐng)導(dǎo)要主動分擔(dān)責(zé)任，大膽管理，不怕得罪人。要發(fā)揚辦公室講團結(jié)、講政治的優(yōu)良傳統(tǒng)，坦誠相見、彼此關(guān)愛，相互信任、相互監(jiān)督，不搞隨聲附和，不當(dāng)“和事佬”，不做“老好人”，不搞無原則的一團和氣，加強溝通協(xié)調(diào)，促進(jìn)班子和諧相處，切實維護(hù)班子團結(jié)，不斷增進(jìn)辦公室的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

四是嚴(yán)守“三紀(jì)”，轉(zhuǎn)變紀(jì)律作風(fēng)，樹“苦干”形象?！扒Ю镏?，潰于蟻穴”?？h委辦公室作風(fēng)的優(yōu)劣，關(guān)鍵在于紀(jì)律作風(fēng)。遵守政治紀(jì)律。黨委辦公室工作的最大特點就是政治性強。提高政治敏銳性、政治鑒別力，對縣委辦公室當(dāng)好參謀助手，發(fā)揮樞紐作用至關(guān)重要。要以思想政治建設(shè)為重點，切實提高辦公室整體的思想認(rèn)識水平，進(jìn)一步做好工作夯實思想基礎(chǔ)。一要堅定立場，保證任何時刻頭腦清醒，防止在上級政策調(diào)整時，反映遲鈍，延誤時機；防止在形勢嚴(yán)峻，困難突出時，畏懼困難，失去信心。二要時刻與縣委保持高度一致，堅持執(zhí)行黨委的決策和部署，保證縣委意圖落到實處。三是加強教育，認(rèn)真開展解放思想大討論活動，加強辦公室政治學(xué)習(xí)，強化理論武裝，筑牢思想堡壘。遵守工作紀(jì)律。一個團隊必須有鐵的紀(jì)律作保障，沒有紀(jì)律，就是一盤散沙。辦公室是縣委工作的“中樞”，有著詳盡完善的各項規(guī)章制度，要把這些制度切實落到實處。特別是全體人員都要按程序辦事，不擅自主張。凡是定下的事，都要無條件地執(zhí)行；凡是定下的制度，都要不折不扣的遵守。堅持做到不遲到不早退、不越位不缺位、不拖延不誤事。遵守生活紀(jì)律。作為縣委的窗口單位，辦公室人員要保持艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，時時、處處、事事嚴(yán)于律已，在改造客觀世界的過程中不斷改造自己的主觀世界，生活上多縱向比較，耐得住清苦，守得住小節(jié)，受得了寂寞，真正做到“一身正氣，兩袖清風(fēng)”。堅決防止把市場經(jīng)濟的等價交換原則引入辦公室工作中來，杜絕一切利用工作之便拉關(guān)系、謀私利的行為。在紛繁復(fù)雜的環(huán)境中要潔身自好，干凈干事，抗得住各種誘惑，經(jīng)得起各種考驗，正正派派做人，踏踏實實做事。慎獨、慎微、慎始、慎終，自重、自省、自警、自勵，特別是在日常生活中，在八小時之外，要謹(jǐn)言行、慎交友，不參加或少參加與工作無關(guān)、不必要的應(yīng)酬活動，把時間、精力放在加強學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)上。

在縣委辦公室會議上的講話篇七

上述存在的問題，從思想根源上進(jìn)行深刻剖析，主要有以下幾個方面原因：

(一)理論學(xué)習(xí)有待強化。自己認(rèn)為辦公室工作任務(wù)重、壓力大，花時間和精力解決實際問題、做好各項工作更為重要，主動學(xué)習(xí)還不夠經(jīng)常、不夠到位，沒有真正做到把學(xué)習(xí)作為提升素質(zhì)、錘煉黨性的重要形式和途徑。有時把學(xué)習(xí)理論當(dāng)作了軟指標(biāo)，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，對理論學(xué)習(xí)有松懈的跡象，主觀世界改造的主動性還不夠，在黨憂黨、在黨興黨、在黨愛黨、在黨護(hù)黨的意識還不夠強。

(二)政治站位有待提升。深入反思存在的問題，雖然表現(xiàn)在工作面上，但究其原因，主要是對自身存在的問題多在能力、水平方面找原因，缺乏向政治站位的高低、思想靈魂的清濁等方面進(jìn)行深度的挖掘與剖析，對應(yīng)做該做必做的事情，如何高標(biāo)準(zhǔn)高效率高質(zhì)量地做實做細(xì)做好，考慮的還不深，辦法還不多。但也反映出自身放松了黨性修養(yǎng)的要求，放松了對增強自我凈化、自我革新、自我完善、自我提高的重視，放松了對保持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求。平時的政治理論學(xué)習(xí)吸收轉(zhuǎn)化率還有待提高，必須持之以恒抓好“必修課”，使自己的政治理論素養(yǎng)與崗位職責(zé)相一致、與形勢任務(wù)要求相適應(yīng)。

(三)履職盡責(zé)有待加強。作為市委辦副主任、辦公室黨支部書記，雖然十分注重自身思想觀念的更新，但由于辦公室工作具體事務(wù)較多，造成深入基層，深入一線調(diào)研的深度和廣度不夠，對新形勢下辦公室參謀服務(wù)等前瞻性工作把握得還不夠精準(zhǔn)，更多時候是在循規(guī)蹈矩、按章辦事。對一些事關(guān)全局、需要動真碰硬的難事，雖然勇于面對，敢于擔(dān)當(dāng)，親自去抓落實，但“一抓到底”的精神還不夠強，一些工作落實的成效還不夠好。

(四)宗旨意識有待樹牢。我出生于農(nóng)村，對群眾有著深厚而樸素的感情。畢業(yè)后，先后在學(xué)校和市委辦公室工作，大多數(shù)時間都是坐在辦公室里辦公，直接與群眾接觸較少。隨著職務(wù)的提升，有時以公務(wù)繁忙為由，沒有經(jīng)常性深入一線，深入基層，深入到群眾家里實地調(diào)研，沒能與人民群眾很好地打成一片，幫助群眾解決實際困難和問題。說到底，還是以人民為中心的發(fā)展思想樹的不牢，在內(nèi)心深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”等問題認(rèn)識還不到位，對群眾所思所盼了解不夠翔實具體，缺乏一種權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的情懷，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識有所弱化。

(五)紀(jì)律約束有待強化。沒有規(guī)矩，就不能成其為政黨，更不能成其為馬克思主義政黨。紀(jì)律是穩(wěn)壓器，是壓艙石，是規(guī)范一切行為的底線。在重大問題上自己能做到堅決與黨中央保持一致，做到對黨忠誠，但在對遵守政治紀(jì)律和組織紀(jì)律的重要性上思考不深刻，對“千里之堤，潰于蟻穴”的認(rèn)識還不夠。對機關(guān)同志要求不夠嚴(yán)格，有時工作方法欠妥。有好人主義思想，嚴(yán)格管理不夠。對個別工作不認(rèn)真、紀(jì)律松弛的同志不能及時批評教育，助長了松散風(fēng)氣。

在縣委辦公室會議上的講話篇八

綜合分析以上查擺出的問題，通過認(rèn)真剖析，深刻認(rèn)識到產(chǎn)生問題的根源，主要有以下五方面原因。

(一)對理論學(xué)習(xí)重視不夠。主觀上，我有時候認(rèn)為自己受黨培養(yǎng)多年，經(jīng)常參加各類理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)，加之平時也不少看書、看報、看文件，各項理論知識也有一定基礎(chǔ)，覺得夠用，滿足于過得去，沒求過得硬，終身學(xué)習(xí)的觀念還不牢;客觀上，把大部分時間用在工作上，產(chǎn)生了放松理論學(xué)習(xí)的思想，大多時候就以干代學(xué)了，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)不全面、不系統(tǒng)、不深入，學(xué)用結(jié)合不夠緊密。

(二)黨性修養(yǎng)自覺性不夠強。我始終堅持對黨絕對忠誠，堅持認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級指示和縣委各項決策部署，有時覺得只要自己按照上級領(lǐng)導(dǎo)的要求，把工作干好就行了，所以面對新形勢、新挑戰(zhàn)，在黨性錘煉、黨性修養(yǎng)上，有時自我加壓、自我激勵、自我提高不夠，理想信念內(nèi)化于心、外化于行還沒有實現(xiàn)高度統(tǒng)一，主動接受監(jiān)督的自覺性和堅定性還要不斷提高。

(三)宗旨觀念與時俱進(jìn)不夠。我始終堅持“以人民為中心”的發(fā)展思想，認(rèn)真履職盡責(zé)，但對于我國社會主要矛盾已經(jīng)發(fā)生的新變化，學(xué)習(xí)理解和領(lǐng)會把握的不夠深入，習(xí)慣于按常規(guī)思維辦事，缺乏換位思考，在拓展和豐富服務(wù)內(nèi)涵，為群眾辦好事實事上，還沒能很好地做到“問需于民、問計于民、問政于民、問效于民”，面對新矛盾、新變化，投入精力不足，解決辦法不多。

(四)積極擔(dān)當(dāng)和改革創(chuàng)新能力不足。換屆后，面對新工作新任務(wù)，做出了很大努力，進(jìn)行了積極探索。但受自身知識結(jié)構(gòu)和眼界所限，抓改革發(fā)展的戰(zhàn)略思維、戰(zhàn)略舉措還不夠，闖勁不夠猛、韌勁不夠足。抓落實問題導(dǎo)向和精準(zhǔn)思維運用得不夠，抓大事難事與抓細(xì)抓長統(tǒng)籌兼顧不夠，帶頭推動高質(zhì)量發(fā)展的工作力度還需提升。

(五)狠抓作風(fēng)建設(shè)的力度不夠。對“四風(fēng)”問題特別是形式主義、官僚主義認(rèn)識得不夠深刻，遵守執(zhí)行得不夠嚴(yán)格。有些工作滿足于開會了、布置了、調(diào)度了，缺乏較真碰硬、跟蹤問效的督導(dǎo)和追責(zé)力度。對落實中央八項規(guī)定和實施細(xì)則要求，抓經(jīng)常、經(jīng)常抓不夠，對干部管理有時比較寬容，積極主動監(jiān)督廉潔自律工作還不夠到位。

在縣委辦公室會議上的講話篇九

1.××同志政治上成熟政策理論水平高領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗豐富，組織協(xié)調(diào)和駕馭全局潛力強作風(fēng)民主務(wù)實公道正派清正廉潔，在干部群眾中威信高。

2.廉政高效作風(fēng)優(yōu)良。

3.×××同志政治堅定，黨性觀念強;較長時間在×××擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，經(jīng)歷多崗位鍛煉，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗豐富，組織領(lǐng)導(dǎo)和綜合協(xié)調(diào)潛力強;工作思路清晰，重點突出，有改革創(chuàng)新精神;事業(yè)心和職責(zé)感強，工作認(rèn)真負(fù)責(zé);善于學(xué)習(xí)，知識面比較寬;顧全大局，自覺服從組織安排;為人正派，處事穩(wěn)重，待人謙和，團結(jié)同志，關(guān)心群眾生活，對自我要求比較嚴(yán)格。

4.勤于思考開拓進(jìn)取。

5.該班子是一個開拓進(jìn)取的班子，班子成員努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提升業(yè)務(wù)潛力和領(lǐng)導(dǎo)水平。結(jié)合工作和社會實際，審時度勢，創(chuàng)造性地提出“六個不讓”即：一是不讓領(lǐng)導(dǎo)交辦的事在我手中延誤;二是不讓經(jīng)辦的事在我手中積壓;三是不讓工作失誤在我身上發(fā)生;四是不讓來辦事的群眾在我那里受到冷落;五是不讓不良習(xí)氣在我身上出現(xiàn);六是不讓oo形象在我那里受損。并以此作為班子成員和全體同志立身立行的標(biāo)準(zhǔn)，在全局力倡導(dǎo)，取得了明顯實效。

6.×××同志政治上強，注重學(xué)習(xí)，有較高的思想理論水平;思想解放，視野開闊，改革開放意識和開拓創(chuàng)新精神強;組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)潛力強，工作有魄力，敢抓敢管，雷厲風(fēng)行;作風(fēng)務(wù)實，工作投入，帶頭講實話辦實事;堅持原則，不回避矛盾，公道正派，對自我要求比較嚴(yán)格。

7.該班子是一個業(yè)績突出的班子。*年以來該班子團結(jié)帶領(lǐng)全局人員認(rèn)真履行oo職責(zé)。oooo行風(fēng)建設(shè)都取得了可喜成績。個性是oooo都走在了全市前列，超額完成了市局下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo)，為縣域經(jīng)濟發(fā)展作出了突出的貢獻(xiàn)。

8.×××同志政治上強，有較高的思想政策水平;熟悉××和××工作，宏觀決策潛力比較強，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗豐富，組織領(lǐng)導(dǎo)和駕馭全局潛力強;注重抓班子帶隊伍，堅持民主集中制原則，講究領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和工作方法;作風(fēng)深入務(wù)實，關(guān)心群眾;處事穩(wěn)重，公道正派，善于團結(jié)人，要求自我嚴(yán)格。

9.××××同志政治上強，有大局觀念。認(rèn)真學(xué)習(xí)并努力實踐***理論和“三個代表”重要思想，具有較高的政策理論水平。政治敏銳性和政治鑒別力強，思維敏捷，開拓創(chuàng)新意識強?！痢痢镣绢I(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗豐富，處事果斷，駕馭全局和處理復(fù)雜問題的潛力較強。善于團結(jié)同志，注意調(diào)動干部的用心性。作風(fēng)民主，注意廣泛聽取意見。×××同志事業(yè)心職責(zé)感強，敢抓敢管，敢于負(fù)責(zé)，工作務(wù)實，作風(fēng)深入。堅持執(zhí)政為民，聯(lián)系群眾。他為人正派，謙虛謹(jǐn)慎，平易近人，尊重老同志，生活儉樸。對自我要求嚴(yán)格，在干部群眾中威信高。

10.×××同志政治上強，注重學(xué)習(xí)，有較高的思想理論水平;思想解放，視野開闊，改革開放意識和開拓創(chuàng)新精神強;組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力強，工作有魄力，敢抓敢管，雷厲風(fēng)行;作風(fēng)務(wù)實，工作投入，帶頭講實話、辦實事;堅持原則，不回避矛盾，公道正派，對自己要求比較嚴(yán)格。

在縣委辦公室會議上的講話篇十

過去的一年，全市各級黨委辦公室在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照“省內(nèi)爭先進(jìn)，市內(nèi)創(chuàng)品牌”的總要求，圍繞中心，服務(wù)大局，開拓進(jìn)取，扎實工作，各個方面都取得了較大成績。

一是信息調(diào)研在參政設(shè)謀、推出精品上取得了新的突破。市縣兩級黨委辦公室先后牽頭組織了“十鄉(xiāng)百村”勞務(wù)經(jīng)濟大調(diào)查、民營企業(yè)調(diào)研解難行動、全市制造業(yè)調(diào)查等大型調(diào)研活動，推出了一批具有較高質(zhì)量的調(diào)研成果，一些重頭文章還在中央級、省級公開報刊和內(nèi)部刊物上發(fā)表。同時撰寫了大量具有較高水平的會議文稿、重要文件及匯報材料，收到了以文輔政的良好效果。各級黨委辦公室充分發(fā)揮信息主渠道作用，大力加強信息上報工作。去年，我市上報信息的采用量繼續(xù)保持全省領(lǐng)先位置，綜合材料采用量居全省第一，信息上報工作被中央辦公廳評為先進(jìn)單位。

二是督促檢查在突破難點、推動工作上邁出了新的步伐。各級黨委辦公室突出督查重點，加大督查力度，取得明顯成效。全年市委辦共組織決策督查29次，專項查辦22次，督查調(diào)研和民情調(diào)查13次，督查調(diào)研材料采用量居全省第一。督辦落實了7次市委常委會議、市委常委辦公會議確定事項121項。特別是圍繞推進(jìn)三化進(jìn)程、發(fā)展三大經(jīng)濟、打好兩場硬仗等重點工作開展了決策督查和專項督查活動，有效推動了工作落實。

三是日常運轉(zhuǎn)在綜合協(xié)調(diào)、整體聯(lián)動上出現(xiàn)了新的起色。各級黨委辦公室狠抓辦文、辦會、辦事的規(guī)范化、制度化建設(shè)，加強上下銜接，力求左右協(xié)調(diào)，注重前后呼應(yīng)，值班聯(lián)絡(luò)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、文電辦理、機要保密、檔案、史志、信訪等工作齊頭并進(jìn)，成效顯著，確保了日常運轉(zhuǎn)的協(xié)調(diào)有序。

四是后勤保障在推進(jìn)改革、優(yōu)化服務(wù)上開創(chuàng)了新的局面。各級黨委辦公室不斷深化后勤管理體制改革，千方百計開源節(jié)流，不僅保證了機關(guān)的正常運轉(zhuǎn)，還積極爭取和擠出資金改造院落，添置設(shè)備，為機關(guān)干部創(chuàng)造了較好的工作和生活環(huán)境。市委新辦公大樓如期落成，機關(guān)面貌煥然一新。臨澧、安鄉(xiāng)、桃源、石門、武陵、漢壽等區(qū)縣不斷加大投入，機關(guān)辦公條件明顯改善。接待工作做到了既熱情又周到，確保了各項重大活動、重要會議和重賓接待的圓滿成功。

過去的一年，是我市黨委辦公室各項工作全面豐收的一年。去年，市委辦系統(tǒng)有3項工作被評為全國先進(jìn)，有11項工作被評為全省先進(jìn)，有83名同志被國家、省、市授予先進(jìn)稱號和給予獎勵。市檔案局被國家人事部、國家檔案局評為全國檔案系統(tǒng)先進(jìn)集體，石門縣保密局被中央保密委、國家人事部評為全國保密系統(tǒng)先進(jìn)集體，桃源、石門、武陵、津市等四個區(qū)縣(市)委辦公室和西湖、西洞庭兩個管理區(qū)黨委辦公室被評為全市黨委辦公室工作先進(jìn)單位，市委組織部研究室、市委宣傳部辦公室、市委政法委辦公室、市農(nóng)辦綜合科、市計委辦公室、市經(jīng)貿(mào)委法規(guī)調(diào)研科、市經(jīng)貿(mào)委辦公室、市公安局辦公室、市國稅局辦公室、市統(tǒng)計局綜合科、市財政局辦公室、常德電業(yè)局辦公室被評為單項業(yè)務(wù)工作先進(jìn)單位。這些成績的取得，是各級黨委正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，也是各級黨委辦公室全體工作人員辛勤汗水的結(jié)晶。借這個機會，我代表市委向全市黨委辦公室系統(tǒng)的全體工作人員表示誠摯的問候，向受表彰的先進(jìn)單位和先進(jìn)個人表示熱烈的祝賀!

總結(jié)過去是為了謀劃未來，去年的成績是我們做好今年工作的基礎(chǔ)。在全面建設(shè)小康社會的征程中，黨委辦公室工作面臨著新的形勢、新的任務(wù)和新的要求。黨的xx屆三中全會明確提出，要堅持以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)經(jīng)濟社會和人的全面發(fā)展。科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本。落實科學(xué)的發(fā)展觀，首先要落實以人為本的要求。做好今年的黨委辦公室工作，我們要牢固樹立以人為本的思想理念，深刻理解以人為本的豐富內(nèi)涵，認(rèn)真落實以人為本的工作要求，正確把握以人為本的實踐標(biāo)準(zhǔn)，把以人為本貫穿于“三服務(wù)”工作的全過程，努力推進(jìn)我市黨委辦公室工作再上新臺階。

在縣委辦公室會議上的講話篇十一

同志們：

剛剛結(jié)束的全省黨委秘書長、辦公廳(室)主任會議，規(guī)格之高、影響之大，是多年來所未見的。特別是盧書記親自到會作重要講話，充分體現(xiàn)了省委長期以來對黨委辦公廳(室)工作的高度重視和關(guān)心支持。今天，市委召開全市黨委辦公室主任會議，在家的和人大、政協(xié)的主要領(lǐng)導(dǎo)都來參加，目的就是為了更好地落實省委的精神，更加有力地推動黨委辦公室的工作。

這幾年來，全市黨委辦公室緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查、服務(wù)保障的職能作用，有力保障了市委決策的貫徹落實和整體工作的高效運轉(zhuǎn)，可以說，三明能保持今天這樣一種持續(xù)快速健康協(xié)調(diào)發(fā)展的局面，能保持今天這樣一種風(fēng)正氣順、人和業(yè)興的趨勢，全市黨委辦公室的同志們功不可沒。市委對大家的工作是滿意的，對這支隊伍是放心的。在此，我代表市委對大家付出的辛勤勞動表示衷心感謝!并通過你們向全市黨委辦公室工作人員及家屬表示親切慰問!下面，根據(jù)市委會研究的意見，結(jié)合貫徹落實全省會議精神，談幾點感想和希望，講三句話。

第一句話：地位特殊，作用重大。辦公室是一個綜合部門，擔(dān)任著“參謀部”、“指揮部”和“后勤部”多種角色，直接為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)，樞紐的地位和作用十分突出，可以用“三個特別”來概括：一是職責(zé)特別重要。辦公室是領(lǐng)導(dǎo)決策的“參謀”，這是首要職能，不僅要能謀善謀，還要參得準(zhǔn)謀得深，更要參到關(guān)鍵處、謀到點子上。辦公室是聯(lián)系上下、溝通左右的“紐帶”，時刻要做好上傳下達(dá)、協(xié)調(diào)各方的工作，如果辦公室這一中樞出現(xiàn)故障，就會直接影響整個機關(guān)的運行，就可能影響全局。辦公室是服務(wù)群眾的“窗口”，直接與基層、與群眾打交道，一言一行，體現(xiàn)機關(guān)作風(fēng)，一舉一動，關(guān)系黨委形象，可以說是工作平凡但意義不凡，崗位平常但責(zé)任重大。二是工作特別辛苦。體現(xiàn)在任務(wù)重，辦公室工作事無巨細(xì)、面寬量大、頭緒繁雜，工作責(zé)任很重、強度很大，許多同志每天起早貪黑、加班加點，經(jīng)常處在滿負(fù)荷、超負(fù)荷運轉(zhuǎn)的狀態(tài)。體現(xiàn)在壓力大，工作在黨委機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)身邊，標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)，來不得半點馬虎，出不得半點差錯，各種突如其來的急事、難事，常使大家處于高度緊張的精神狀態(tài)，這一點許多同志一定深有感受。體現(xiàn)在奉獻(xiàn)多，辦公室是出“無名英雄”的地方，許多事情做了，卻不為人知，默默無聞、勞心勞力，需要的是一種很強的事業(yè)心、責(zé)任感和無私的奉獻(xiàn)精神。三是特別能鍛煉人。能磨礪品格，辦公室是清苦的崗位，要做好工作，必須有更高的思想境界，有良好的道德修養(yǎng)，有正確的價值觀和苦樂觀，這種崗位、這種事業(yè)能激勵大家養(yǎng)成并保持昂揚向上的精神狀態(tài)和謀事不謀利、奉獻(xiàn)不索取的道德情操。能錘煉作風(fēng)，辦公室工作無小事，無論是辦文、辦會、辦事，還是服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾，都要求做到一絲不茍、精益求精，長期的實踐，有利于養(yǎng)成過硬的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)。能提高水平，大家長期服務(wù)于中樞機關(guān)，長期在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，學(xué)習(xí)機會多，掌握情況也更全，看問題的視角也更寬，這是辦公室工作的機遇和優(yōu)勢，大家一定要用心學(xué)習(xí)、用心積累、用心提高，努力在實踐中增長才干、完善自己，成為了時代需要的棟梁之才。

第二句話：珍惜機遇，奮發(fā)有為。這次全省黨委秘書長、辦公廳(室)主任會議上，省委盧書記對黨委辦公室工作和隊伍建設(shè)分別提出了“八句話”和“六個方面”的要求，集中回答了辦公室工作“為什么”、“做什么”、“怎么做”等重要問題，立意高遠(yuǎn)、思想深刻，內(nèi)涵豐富、論述精辟，涵蓋了辦公室工作的方方面面，形成了一個完整的體系，為進(jìn)一步提升新時期辦公室服務(wù)黨委工作的能力和水平指明了前進(jìn)方向。大家要深刻認(rèn)識講話的重要性及對黨委辦公室工作的指導(dǎo)作用和現(xiàn)實意義，倍加珍惜機遇，倍加發(fā)奮努力，努力推動各項工作再上新水平。

一要學(xué)好講話。切實在領(lǐng)會精神上下功夫，要原原本本、認(rèn)認(rèn)真真地學(xué)，做到真學(xué)、常學(xué)、深學(xué)，領(lǐng)會好講話的深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì)，進(jìn)一步增強做好辦公室工作的使命感、責(zé)任感，進(jìn)一步明確提升工作水平的努力方向，為全面推進(jìn)海西建設(shè)作出新的更大貢獻(xiàn)。切實在聯(lián)系實際上下功夫，學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長，把學(xué)習(xí)講話精神同貫徹落實省第八次、市第七次黨代會精神相結(jié)合，同推動今年市委各項部署相結(jié)合，同各地各部門正在做的工作相結(jié)合，及時解決辦公室工作和隊伍建設(shè)中的突出問題，以改進(jìn)作風(fēng)、推動工作的實際成效，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓群眾滿意。切實在示范帶動上下功夫，黨委辦公室的同志尤其要先行一步，學(xué)深一點、學(xué)透一點、學(xué)好一點，真正通過學(xué)習(xí)貫徹達(dá)到思想政治有新境界、能力水平有新提高、隊伍建設(shè)有新形象、推進(jìn)工作有新舉措、服務(wù)黨委有新作為的目的，當(dāng)好表率，以點帶面，推動全局。

二要大膽作為。面對新形勢、新任務(wù)、新要求，如果仍囿于傳統(tǒng)的思維定勢、服務(wù)方式和工作機制，不思創(chuàng)新、不求突破，各項工作就只能在現(xiàn)有水平上徘徊，就不可能有更大發(fā)展。必須進(jìn)一步增強主動性。辦公室同志要有“身在兵位、胸為帥謀”的勇氣，所有的服務(wù)、所有的謀劃、所有的實施，都要站在全局去考慮，站在黨委的高度去運作，思路主動跟進(jìn)，措施主動到位，特別是對于事關(guān)經(jīng)濟社會發(fā)展的重大問題，要善于從領(lǐng)導(dǎo)角度超前運籌，正確預(yù)測趨勢，提出獨到見解，為黨委統(tǒng)攬全局、推動發(fā)展建言獻(xiàn)策、當(dāng)好高參。必須進(jìn)一步增強創(chuàng)新性。以改革的精神，推進(jìn)工作思路、工作領(lǐng)域、工作載體和工作方法的創(chuàng)新，加快實現(xiàn)從被動服務(wù)向超前服務(wù)轉(zhuǎn)變，從搞好事務(wù)服務(wù)向優(yōu)化政務(wù)服務(wù)轉(zhuǎn)變，從單純辦文、辦會、辦事向搞好調(diào)查研究、強化督促檢查、推動決策落實轉(zhuǎn)變，促進(jìn)各項工作上新臺階。必須進(jìn)一步增強實效性。圍繞海西建設(shè)大局，緊緊抓住領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重點問題、工作推進(jìn)中的難點問題、群眾反映的熱點問題，把心思花在干事業(yè)上，把功夫下在抓落實上，把本領(lǐng)用在促發(fā)展上，確保在推進(jìn)重要部署和重點工作上有新進(jìn)展，在政策研究和信息反饋上有新突破，在綜合協(xié)調(diào)和后勤保障上有新成效，不斷開創(chuàng)辦公室工作的新局面。

三要爭創(chuàng)一流。黨委辦公室的特殊地位和作用，要求其各項工作必須走在前頭，為其他部門做表率、當(dāng)樣板。要創(chuàng)造一流業(yè)績。要敢于爭第一，各項工作都要瞄準(zhǔn)高起點、高標(biāo)準(zhǔn)，在機關(guān)工作中領(lǐng)先一步，努力成為一支標(biāo)桿、一面旗幟。要勇于創(chuàng)特色，多出創(chuàng)新之招，多務(wù)創(chuàng)新之舉，使更多工作在全省全國創(chuàng)出特色、打出品牌。要善于出成果，圍繞“四個重在”實踐要領(lǐng)和發(fā)揮“前鋒、基地、樞紐、支撐”作用，立足職能、科學(xué)謀劃，力爭更多的建議和預(yù)案進(jìn)入決策層，為推動全局工作多做貢獻(xiàn)，真正把辦公室建設(shè)成特別能戰(zhàn)斗、特別能創(chuàng)新、特別能吃苦、特別能奉獻(xiàn)、特別守紀(jì)律的責(zé)任部門。要建設(shè)一流團隊。要忠誠履職，始終忠于黨、忠于人民，帶頭抓好中央和省、市委各項決策部署的貫徹落實，堅決維護(hù)黨委權(quán)威，維護(hù)黨委領(lǐng)導(dǎo)的形象，確保政令暢通。要加強學(xué)習(xí)，養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，營造好的學(xué)習(xí)氛圍，加強理論武裝，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，在用心學(xué)習(xí)中開拓視野、提升素質(zhì)，做到厚積薄發(fā)、博學(xué)多才，成為做好本職工作的行家里手。要團結(jié)和睦，做到待人以誠，相互配合、相互支持、相互補臺，凝聚團隊合力，共同推進(jìn)我們的事業(yè)，特別要注意發(fā)揮機關(guān)黨支部、工會的作用，豐富干部職工的文體生活，形成團結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑的機關(guān)風(fēng)氣，把辦公室建成一個溫馨和諧、充滿活力的大家庭。要樹立一流形象。在工作上身先士卒，想群眾之所想，急領(lǐng)導(dǎo)之所急，不怕苦畏難，不回避矛盾，沖鋒在前、雷厲風(fēng)行，不拖不等、不避不推，體現(xiàn)對人民負(fù)責(zé)，對黨委負(fù)責(zé)。在服務(wù)上優(yōu)質(zhì)高效，增強主動性、前瞻性和創(chuàng)造性，做到辦文嚴(yán)謹(jǐn)，辦會周全，辦事縝密。在紀(jì)律上嚴(yán)格要求，講規(guī)矩、講制度、講自律，自覺做到不該說的不說，不該看的不看，不該問的不問，不該做的不做，不該要的不要，不該去的不去，養(yǎng)成恪盡職守、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、正派守紀(jì)的好習(xí)慣。在作風(fēng)上當(dāng)好表率，提高思想境界，樹立“三平”精神，甘為人梯，甘當(dāng)老黃牛，做到不為名所累、不為利所縛、不為欲所惑，耐得住寂寞，守得住清貧，經(jīng)得住考驗，頂?shù)米毫?，不爭名、不攬功、不圖利，以過硬的作風(fēng)樹立良好形象，以過硬的作風(fēng)推動工作開展。

第三句話：高看一眼，厚愛一層。在提倡和鼓勵辦公室同志發(fā)揚愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)精神的同時，我們要更加關(guān)心愛護(hù)每一位干部職工，最大限度地發(fā)揮辦公室工作人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。一要全力支持。辦公室工作涉及面廣，會經(jīng)常遇到復(fù)雜、難辦的事情，甚至是需要頂住壓力去辦的事情。越是在這種情況，各級領(lǐng)導(dǎo)特別是主要領(lǐng)導(dǎo)越是要旗幟鮮明地支持同志們的工作，為他們撐腰壯膽，讓他們放心大膽地去運作。要注意掌握辦公室工作的規(guī)律，了解辦公室工作的流程，支持辦公室按程序辦事、按制度履職，特別是在上報重大信息、開展綜合調(diào)研和督促檢查、協(xié)調(diào)服務(wù)等方面，要加大力度，保障辦公室工作的科學(xué)高效有序運行。二要高度重視。辦公室是個鍛煉人、出人才的地方，要特別重視辦公室干部的成長和進(jìn)步。對辦公室的干部，要選拔好，真正把那些能吃苦耐勞、有奉獻(xiàn)精神，素質(zhì)好、有潛力的干部選送到辦公室崗位上來;要培養(yǎng)好，做到嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理和嚴(yán)格監(jiān)督，多為大家構(gòu)建學(xué)習(xí)、深造的平臺，創(chuàng)造條件讓干部流動起來，多崗位、全方位鍛煉;要使用好，特別是要按“人盡其才、才盡其用”的要求用好干部，要有一套集動力、壓力、活力為一體的激勵機制，對工作成效明顯、業(yè)績突出、德才兼?zhèn)涞母刹?，該重用的重用，該提拔的提拔，真正讓辦公室成為培養(yǎng)人才的基地和搖籃。這次全省會議提出了市、縣政研機構(gòu)設(shè)置和縣(市、區(qū))委辦公室主任高配的問題，強調(diào)了這不是講待遇，而是條件，是標(biāo)準(zhǔn)，是工作需要。市委會專門進(jìn)行了研究，明確要求按照盧書記的講話精神做好工作，地方黨委的辦公室主任應(yīng)選配具備條件的同志來擔(dān)任，黨委、政府部門的辦公室主任應(yīng)選配具備部務(wù)委員或黨組成員條件的同志來擔(dān)任，對現(xiàn)有不是的縣(市、區(qū))委辦公室主任，在符合條件的基礎(chǔ)上按照有關(guān)程序適時進(jìn)行考核后逐步解決。但要注意按規(guī)矩來辦，按原則來辦，按干部選拔任用的規(guī)定來辦，按相關(guān)職數(shù)職級的規(guī)定來辦，切實把辦公室的隊伍配得更齊、更強，更有戰(zhàn)斗力。三要關(guān)心愛護(hù)。辦公室干部工作非常辛苦，需要理解信任，需要人文關(guān)懷。作為領(lǐng)導(dǎo)，要在政治上多關(guān)心，注意了解大家的思想動態(tài)，關(guān)心干部的健康成長;在工作上多幫助，有成績有進(jìn)步要鼓勵表揚，有問題有不足要悉心指點;在生活上多照顧，對同志們個人或家庭遇到的困難，盡可能地給予幫助，解決好他們的后顧之憂，真正做到用事業(yè)留人、用事業(yè)來激勵人，用感情留人、用感情來激勵人，用機制留人、用機制來激勵人，不斷激發(fā)辦公室干部的潛能，竭盡所能把工作做得更好。

事業(yè)維艱，奮斗以成。做好辦公室工作，責(zé)任重大，意義深遠(yuǎn)。希望大家以強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，與時俱進(jìn)，開拓進(jìn)取，再接再厲，扎實工作，為實現(xiàn)三明在海西建設(shè)中加快崛起和更大跨越做出新的更大貢獻(xiàn)!

在縣委辦公室會議上的講話篇十二

在當(dāng)前工作非常繁忙、任務(wù)十分繁重的情況下，今天，我們擠出時間、集中精力，對全縣辦公室工作進(jìn)行培訓(xùn)，充分體現(xiàn)了縣委、縣政府對辦公室工作的重視與支持，對辦公室人員的關(guān)心與厚愛。前面，云忠同志對全縣辦公室工作進(jìn)行了回顧總結(jié)和安排部署，我完全同意，請大家認(rèn)真貫徹落實。

應(yīng)當(dāng)講，在發(fā)展綠色產(chǎn)業(yè)，建設(shè)人均強縣，構(gòu)建和諧鎮(zhèn)坪中，全縣辦公室系統(tǒng)緊緊圍繞工作大局，奮力開拓進(jìn)取，為鎮(zhèn)坪經(jīng)濟社會發(fā)展作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)，各級各部門辦公室的整體面貌有了新的變化，工作作風(fēng)有了新的改進(jìn)，隊伍建設(shè)有了新的加強，做到了服務(wù)有方、協(xié)調(diào)有法、溝通有效、督查有力、管理有序，較好地發(fā)揮了職能作用，有力地促進(jìn)了縣委、縣政府決策和部署的貫徹落實，有力地推動了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門工作的正常開展。辦公室工作很辛苦，大家勤勤懇懇、踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干，表現(xiàn)出了強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。借此機會，我代表縣委、縣政府向辛勤工作在辦公室的全體同志，表示誠摯的謝意并致以親切的問侯!下面，我講四點要求。

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，切實增強做好辦公室工作的主動性。

辦公室是各級各部門的綜合辦事機構(gòu)，處于承上啟下、聯(lián)系內(nèi)外、綜合各方的樞紐地位，擔(dān)負(fù)著組織協(xié)調(diào)、貫徹意圖、綜合匯總的職責(zé)，肩負(fù)著服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)基層、服務(wù)人民群眾的職能，發(fā)揮著參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查和后勤保障的重要作用。加強和做好辦公室工作，充分發(fā)揮辦公室的職能作用，對于貫徹落實縣委、縣政府重大決策部署，實施突破發(fā)展，加快建設(shè)人均強縣，推動鎮(zhèn)坪經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展具有十分重要的意義。

一是做好辦公室工作是確保中心任務(wù)全面完成的需要?？h十五次黨代會確定了發(fā)展綠色產(chǎn)業(yè)，建設(shè)人均強縣，構(gòu)建和諧新鎮(zhèn)坪的重大戰(zhàn)略決策，縣委xx屆二次全會進(jìn)一步提出了今年我縣突破發(fā)展的任務(wù)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門也都圍繞縣委、縣政府的決策部署制定了具體的工作目標(biāo)。這些目標(biāo)的實現(xiàn)，都與辦公室工作密切相關(guān)，辦公室工作的好壞都將對全局任務(wù)和具體目標(biāo)的實現(xiàn)產(chǎn)生十分重要的影響。

二是做好辦公室工作是保障中心工作高效運轉(zhuǎn)的需要。辦公室是各級各部門傳達(dá)指令、推動工作、后勤保障的職能機關(guān)。黨委的一切決策、政府的一切部署、部門的一切安排、單位的一切活動都要辦公室傳達(dá)、策劃、運作和保障。只有辦公室工作做到了高效、有序、和諧、嚴(yán)密，上級政策才會執(zhí)行好，決策部署才會落實好，基層要求才會實現(xiàn)好，中心工作才會完成好，群眾利益才會維護(hù)好。

三是做好辦公室工作，是樹立黨委、政府良好形象的需要。辦公室是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的“門面”和“窗口”，是對外形象所在，直接聯(lián)系著社會的各個方面，工作職能具有很強的導(dǎo)向性、表率性和效仿性，從某種意義上講，辦公室的工作水準(zhǔn)、作風(fēng)好壞、精神風(fēng)貌很大程度上影響著一個地方的發(fā)展與進(jìn)步，直接關(guān)系著一個部門單位的整體形象。因此，大家要從發(fā)展的高度和全局的角度出發(fā)，充分認(rèn)識辦公室工作的重要性，自覺增強做好辦公室工作的主動性。

二、理清思路，明確方向，準(zhǔn)確把握辦公室工作的職能定位。

辦公室作為領(lǐng)導(dǎo)決策的“參謀部”，推進(jìn)工作的“司令部”，后勤保障的“服務(wù)部”，工作做得如何，對全局工作有著十分重要的影響。大家必須緊緊圍繞縣十五次黨代會提出的戰(zhàn)略目標(biāo)和縣委xx屆二次全會確定的發(fā)展任務(wù)，認(rèn)真研究新情況、新問題，積極探索新特點、新規(guī)律，不斷提高服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的貼近度、服務(wù)基層的切入度、服務(wù)群眾的緊密度，推動辦公室工作不斷上水平、上檔次。當(dāng)前，要重點突出“三個轉(zhuǎn)變”，準(zhǔn)確把握辦公室工作的職能定位。

一是要從忙于機關(guān)事務(wù)向深入調(diào)查研究、發(fā)揮參謀作用、提供決策服務(wù)轉(zhuǎn)變，自覺增強工作的主動性。“身在兵位，胸為帥謀”。作為領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，任何工作都要主動謀劃、超前介入，時刻想著大局、把握大局，做到領(lǐng)導(dǎo)未謀有所思、領(lǐng)導(dǎo)未示有所為，變被動為主動。要注意研究政策、吃透上情，全面了解和掌握上級的各項工作部署，準(zhǔn)確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的決策思路，從全局的角度、政治的高度來審視和觀察問題，對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)本部門發(fā)展進(jìn)行理性思考，做到與領(lǐng)導(dǎo)“同頻共振”，爭取研究在領(lǐng)導(dǎo)決策之前、參謀在領(lǐng)導(dǎo)思考之中，參在關(guān)鍵處、謀在點子上，力求參得進(jìn)、參得準(zhǔn)，實現(xiàn)在觀大勢中增強服務(wù)意識、在知全局中提高服務(wù)水平。要搞好調(diào)查研究，吃透下情，全面了解和掌握縣委、縣政府全局工作、中心工作和階段性工作，全面了解和掌握領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重大課題和群眾普遍關(guān)心的熱點問題、突出問題;全面了解和掌握縣域經(jīng)濟社會發(fā)展現(xiàn)狀和本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門工作實際，做到全局成竹在胸、情況了然于心，知實情、找癥結(jié)、出主意、想辦法。要善于捕捉信息，了解外情。善于關(guān)注國內(nèi)外形勢的發(fā)展變化，善于關(guān)注外地加快發(fā)展的新舉措、新思路，及時、準(zhǔn)確地獲取各類信息，掌握有關(guān)事項動態(tài)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考依據(jù)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供各種信息、工作預(yù)案、對策措施以及前瞻性、針對性的意見和辦法，真正在一些事關(guān)全局的重大問題上為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，不斷提高服務(wù)本領(lǐng)和能力，使辦公室的作用發(fā)揮得更加充分、更加有效。

二是由從側(cè)重完成具體事項向加強綜合協(xié)調(diào)轉(zhuǎn)變，增強工作的針對性。辦公室工作人員要充分發(fā)揮主觀能動性，做到眼疾、手快、嘴緊、腿勤，盡最大努力滿足和適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)工作的需求，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。在日常事務(wù)中，要發(fā)揮好左右手作用;在科學(xué)決策上，要發(fā)揮好參謀作用;在處理人民內(nèi)部矛盾時，要發(fā)揮好耳目作用;在協(xié)調(diào)關(guān)系中，要發(fā)揮好橋梁作用，確保領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)不在你那里延誤，群眾提出的要求不在你那里斷路，單位形象不在你那里受到影響，工作失誤差錯不在你那里發(fā)生。

三是從單純辦文、辦事、辦會向強化督促檢查、推動決策落實轉(zhuǎn)變，增強工作的實效性。辦公室是把領(lǐng)導(dǎo)決策轉(zhuǎn)化為落實事項的樞紐，督查落實是辦公室的重要職能之一。要以中心工作為重點，不等不靠、超前動作，不斷拓展督查領(lǐng)域，積極轉(zhuǎn)變督查方式，不斷加大督查力度，切實按照決策準(zhǔn)備、決策形成和決策實施三個環(huán)節(jié)，對領(lǐng)導(dǎo)交辦事項實行全程性跟蹤服務(wù)，切實做到記住不忘、咬住不放、盯住不讓，以一查到底的決心和勇氣，反復(fù)督，反復(fù)查，直到落實為止，確保政令暢通。要注重實效，既查工作進(jìn)度，又查實際成效，確保各項工作穩(wěn)步推進(jìn)。要講究藝術(shù)，把握好分寸，既不能頤指氣使、態(tài)度蠻橫，也不能畏首畏尾、縮手縮腳，切實做好有理有節(jié)、不卑不亢，敢于到第一線去面對面地進(jìn)行督促，敢于一針見血地指出不落實的原因，敢于提出限期整改的措施、意見和要求，保證縣委、縣政府的決策部署的有效落實，保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門工作安排的快速推進(jìn)。

三、創(chuàng)新機制，完善制度，充分激發(fā)辦公室系統(tǒng)的內(nèi)在活力。

加強和做好辦公室工作，既要繼承發(fā)揚過去的好傳統(tǒng)、好作風(fēng)，堅持行之有效的好制度、好做法，又必須大膽開拓，勇于創(chuàng)新，不斷增強辦公室的生機與活力。

一要完善。

規(guī)章制度。

崗位職責(zé)。

后勤保障等各方面的制度，形成一套要求嚴(yán)格職責(zé)明確程序規(guī)范管理科學(xué)的制度體系。要嚴(yán)格按制度辦事，按程序辦事，按標(biāo)準(zhǔn)辦事，確保辦公室工作忙而不亂有條不紊準(zhǔn)確無誤地運行。要進(jìn)一步增強縣委人大政府政協(xié)四辦的工作協(xié)調(diào)聯(lián)系，建立完善四辦主任聯(lián)系會議制度，經(jīng)?；ネüぷ髑闆r，定期開展工作交流，加強之間工作配合，共同服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)部門基層和群眾，推動全縣經(jīng)濟社會加快發(fā)展?！八霓k”要牽頭組織，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門辦公室的業(yè)務(wù)指導(dǎo)信息溝通和工作協(xié)調(diào)，切實提高全縣辦公室系統(tǒng)的整體工作水平。要進(jìn)一步落實辦公室工作失誤追究制度主任分工負(fù)責(zé)制度交辦工作限時制度和工作定期總結(jié)制度，堅持有章可循，有章必循，保證工作優(yōu)質(zhì)高效運轉(zhuǎn)。

二要建立激勵機制。積極探索、逐步形成一套行之有效的激勵機制，不斷加大考核力度，并把考核結(jié)果與政治待遇、經(jīng)濟待遇緊密結(jié)合起來，對德才兼?zhèn)涞墓ぷ鞴歉梢竽懲扑]，同時給予必要的物質(zhì)獎勵，達(dá)到出成果與出人才的統(tǒng)一，讓想干事的人有機會，會干事的人有舞臺，干成事的人有地位，激發(fā)全體工作人員的主動性、積極性、創(chuàng)造性，努力營造獎勤罰懶、優(yōu)勝劣汰，爭先創(chuàng)優(yōu)、爭先進(jìn)位的濃厚氛圍，形成自我加壓、勤奮工作、盡快成才的生動局面。

三要切實加強領(lǐng)導(dǎo)。辦公室工作千頭萬緒，既辛苦又清貧。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要高度重視、關(guān)心和支持辦公室工作，在條件允許的情況下，要優(yōu)先改善辦公室的工作環(huán)境和條件，以改進(jìn)工作質(zhì)量，提高工作效率。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門主要領(lǐng)導(dǎo)特別是分管領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常過問辦公室工作，注重辦公室工作人員的成長成熟，通過交任務(wù)、出題目、提要求、壓擔(dān)子，放手使用辦公室工作人員，支持他們大膽開展工作，使之在工作實踐中得到全方位的鍛煉和提高。要滿腔熱情地關(guān)心辦公室的工作人員，多與他們開展思想交流，增進(jìn)了解，取得成績時要給予表揚，在受到誤解時給予理解，工作失誤時要給予幫助。在政策允許的范圍內(nèi)，要想方設(shè)法解決好大家的福利待遇和家庭生活等方面的問題和困難，做到“以事業(yè)留人，以感情留人，以適當(dāng)?shù)拇隽羧恕?，最大限度地激發(fā)辦公室工作人員干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

四、銳意進(jìn)取，奮發(fā)有為，努力塑造辦公室人員的嶄新形象。

辦公室是聯(lián)系基層、聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，一定程度上，辦公室的形象代表著一個地方、一個部門的形象。因此我們必須嚴(yán)格要求，務(wù)必始終保持一流的工作態(tài)度，發(fā)揚一流的工作作風(fēng)，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，樹立一流的工作形象。

一是加強黨性鍛煉，在政治上求強。辦公室工作具有很強的政治性、政策性。良好的政治素質(zhì)和敏銳的政治覺悟是做好辦公室工作的重要標(biāo)準(zhǔn)和基本條件，大家在辦公室工作，本身就是對黨性、意志和品格的鍛煉。因此，大家要對自己的工作高看一眼、厚愛一分，苦中求樂、苦中求進(jìn)，爭做樂于吃苦、默默無聞的“孺子?！?，扎實工作、勇往直前的“馬前卒”，恪盡職守、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的“螺絲釘”。當(dāng)前，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門辦公室工作人員，要樹立鮮明的政治方向、堅定的理想信念、高尚的道德情操和嚴(yán)明的紀(jì)律觀念，培養(yǎng)心底坦蕩的胸襟、虛懷若谷的品格、無私奉獻(xiàn)的精神和團結(jié)協(xié)作的能力，傳承優(yōu)良傳統(tǒng)，保持高昂斗志，時刻保持政治上的清醒和敏銳。要大力倡導(dǎo)“八個方面的良好作風(fēng)”，營造風(fēng)清氣正的氛圍，爭當(dāng)清正廉潔的楷模，塑造艱苦奮斗的形象，務(wù)必做到不該說的堅決不說、不該問的堅決不問、不該做的堅決不做，自覺做到不仁之人堅決不當(dāng)、不義之財堅決不取、不理之言堅決不說、不規(guī)之事堅決不干。

二是提高綜合素質(zhì)，在業(yè)務(wù)上求精。形象是素質(zhì)的外在表現(xiàn)，素質(zhì)是形象的內(nèi)在支撐。辦公室要當(dāng)好表率、樹好榜樣，必須苦練內(nèi)功，增強素質(zhì)。辦公室人員靠近領(lǐng)導(dǎo)層、服務(wù)決策層，聯(lián)系最基層，思想觀念、思維方式都要與時俱進(jìn)，不斷提高政策水平和理論素養(yǎng)。辦公室要把加強學(xué)習(xí)作為提高隊伍素質(zhì)的根本措施來抓，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)，制定。

學(xué)習(xí)計劃。

改進(jìn)學(xué)習(xí)形式創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式注重學(xué)習(xí)效果努力培養(yǎng)熟悉業(yè)務(wù)、精通文字的復(fù)合型人才。全體同志要樹立終身學(xué)習(xí)理念把多讀書、多看報向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)向身邊同志學(xué)習(xí)、向基層群眾學(xué)習(xí)積極豐富知識內(nèi)容、完善知識結(jié)構(gòu)不斷提高自己的專業(yè)知識能力、語言表達(dá)能力、領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖能力、綜合文字能力、駕馭局勢能力、處理復(fù)雜事務(wù)能力以及交際能力不斷開闊視野、開闊眼界使自己開口能講、拿筆能寫、遇事能辦能夠緊跟時代的發(fā)展、適應(yīng)形勢的變化、滿足崗位的需求。要勇于實踐要牢固樹立“有為才能位”意識主動承擔(dān)急難險重任務(wù)竭盡全力干好每一項工作不以過去的成績進(jìn)步而沾沾自喜不因面臨困難和挑戰(zhàn)而無所適從。要以立說立行的科學(xué)態(tài)度、義無反顧的堅定決心、百折不撓的頑強毅力、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和只爭朝夕的拼搏精神投入到工作中去在實踐中磨練意志、積累經(jīng)驗、增長才干。

三是嚴(yán)明工作紀(jì)律，在作風(fēng)上求實?！稗k公室工作無小事”。要堅持高標(biāo)準(zhǔn)。全體同志要有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心，盡心盡力、盡職盡責(zé)，認(rèn)認(rèn)真真對待每一件事情，做好每一項工作，無論辦會、辦文，無論大事小事，都要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，撰寫文稿要邏輯嚴(yán)密，思考問題要認(rèn)真縝密，辦理事項要規(guī)范周密，服務(wù)要高效快捷，力求把每一項工作做實、做細(xì)、做好、做精，確保干一件成一件。要堅持高效率。辦公室人員要有強烈的時效觀念，努力做到反應(yīng)快，到手即辦，不推不諉，不等不靠，日事日清，能今天辦的事絕不拖到明天;啟動快，即遇緊急情況，要聞風(fēng)而動，召之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝;節(jié)奏快，即急事急辦、特事特辦，既要堅持程序和原則，又要靈活、快捷，堅決杜絕推諉扯皮、磨蹭拖沓現(xiàn)象。要堅持高質(zhì)量。辦公室各項工作都不能滿足于一般化、低層次，質(zhì)量要爭一流上水平，服務(wù)要創(chuàng)特色上檔次，文稿要出精品上質(zhì)量;工作不僅要“過得去”，還要“過得硬”;服務(wù)不僅要“跟得緊”，還要“跟在前”，在規(guī)范服務(wù)中求創(chuàng)新，在超前服務(wù)中求主動，在快速服務(wù)中求質(zhì)量。

同志們，辦公室工作地位特殊，責(zé)任重大。能夠在這樣一個舞臺上施展才華，能夠在這樣一個環(huán)境中勤奮工作，是大家難得的機遇和緣分。應(yīng)該說辦公室工作雖然很辛苦，但是很光榮，有干頭也有奔頭，有苦頭更有甜頭。相信大家一定會倍加珍惜，倍加努力，以自謙的勇氣、自信的狀態(tài)、自律的意識，忠于職守，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，把心思和精力全部用于工作之中，把智慧和汗水融入經(jīng)濟社會發(fā)展之中，在更高的起點上、更大的平臺上實現(xiàn)自己的理想抱負(fù)和人生價值，為全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)!

辦公室的工作是政治性、政策性、全局性很強的工作，也是服務(wù)性很強的工作。辦公室作為單位的綜合辦事機構(gòu)，處于承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的重要地位。在機關(guān)開展工作過程中，發(fā)揮著運轉(zhuǎn)樞紐、參謀助手、聯(lián)系基層和群眾的窗口作用，擔(dān)負(fù)著參與政務(wù)、管理事務(wù)、綜合服務(wù)的重要職責(zé)。單位工作能否高效有序運轉(zhuǎn)，領(lǐng)導(dǎo)的決策和意圖能否得到很好貫徹落實，基層和群眾的意見能否得到及時的反映，辦公室起著關(guān)鍵作用。辦公室的各項工作既有涉及面上的大事，也有涉及微觀的小事，工作紛繁復(fù)雜，矛盾縱橫交錯，工作責(zé)任重大。因此，做好辦公室的工作，必須強化服務(wù)意識，全面提高為決策服務(wù)、為機關(guān)服務(wù)、為基層和群眾服務(wù)的水平。

(一)要服務(wù)于決策，發(fā)揮辦公室參謀助手作用。辦公室的工作是直接為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的核心就是要為決策服務(wù)，并把這種服務(wù)貫穿于決策的全過程，發(fā)揮好參謀助手作用。所以，辦公室的同志都要履行好這個職責(zé)，既是對全局工作負(fù)責(zé)也是對領(lǐng)導(dǎo)同志高度負(fù)責(zé)。為此，我們要準(zhǔn)確把握單位的工作規(guī)律和領(lǐng)導(dǎo)決策不同環(huán)節(jié)的不同特點，找準(zhǔn)工作的切入點和著力點，增強工作的科學(xué)性、系統(tǒng)性、預(yù)見性、超前性，努力為領(lǐng)導(dǎo)決策提供全過程、多層次、高質(zhì)量的服務(wù)。在領(lǐng)導(dǎo)決策前，要根據(jù)決策事項密切關(guān)注當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)工作的重點、熱點、難點問題，未雨綢繆，超前思考，廣泛搜集信息，充分發(fā)揮和改進(jìn)信息服務(wù)效能，同時深入調(diào)查研究，積極提供有情況、有分析、有建議的決策預(yù)案，供領(lǐng)導(dǎo)參考;決策中，圍繞決策所需，提供準(zhǔn)確的資料、正確的依據(jù)，搞好組織聯(lián)絡(luò)、綜合協(xié)調(diào)，做好文稿起草、公文處理、會務(wù)籌備等具體工作，輔助領(lǐng)導(dǎo)決策，保證決策順利實施;決策后，要密切關(guān)注重大決策的實施效果，全面掌握情況，及時進(jìn)行反饋，保證政令暢通和決策落實，并提出加強和改進(jìn)的意見，為新的決策提供建議。

發(fā)揮參謀助手作用，關(guān)鍵在服務(wù)，重點在于推進(jìn)“三個轉(zhuǎn)變”。第一個轉(zhuǎn)變是由被動服務(wù)向主動服務(wù)的轉(zhuǎn)變。工作不主動，被動地開展工作，往往會產(chǎn)生盲目性，工作起來手忙腳亂，影響工作效果。改變工作中被動應(yīng)付的狀況，就要發(fā)揮主觀能動性，增強工作預(yù)見性，既立足現(xiàn)實，善于解決眼前問題，又善于發(fā)現(xiàn)苗頭問題。努力做到自覺謀劃、主動服務(wù)，并且注意到位而不越位、參與而不干預(yù)。第二個轉(zhuǎn)變是由常規(guī)服務(wù)向創(chuàng)新服務(wù)的轉(zhuǎn)變。要大力倡導(dǎo)創(chuàng)新、鼓勵創(chuàng)新，每一位辦公室的同志，都要摒棄四平八穩(wěn)、不思進(jìn)取、不求有功、但求無過的思想，要增強創(chuàng)新意識，勇于開拓創(chuàng)新。衡量辦公室工作人員的成績，不僅要看常規(guī)性、重復(fù)性工作怎樣，更要看創(chuàng)新性、突破性工作如何;不僅要看干了多少無過錯、無紕漏的工作，更要看干了多少有創(chuàng)造、有特色的工作。第三個轉(zhuǎn)變是由低層次服務(wù)向高層次服務(wù)的轉(zhuǎn)變。要用思想的高站位，帶動服務(wù)的高層次。堅持思想高站位，就要用政治的、全局的、戰(zhàn)略的眼光觀察認(rèn)識問題，站在政府的、全局的角度分析研究問題，真正成為領(lǐng)導(dǎo)的“外腦”。搞調(diào)研，就要著重研究領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的、全局性的重大問題、熱點難點問題、傾向性問題;搞信息，就要在全面、及時、準(zhǔn)確提供信息服務(wù)的同時，加強對信息資料的綜合分析，從現(xiàn)象中看到本質(zhì)，從一般中找到規(guī)律，提出解決問題的辦法，提高參謀服務(wù)的檔次;搞督查，就要緊緊圍繞中心工作，推動政府各項重大決策和重要工作部署的貫徹落實。

(二)服務(wù)于機關(guān)和基層，發(fā)揮辦公室的中心樞紐作用。辦公室是綜合辦事機構(gòu)，辦文、辦事、辦會，信息、調(diào)研、督查，都包含著綜合協(xié)調(diào)的內(nèi)容。辦公室要注意改進(jìn)和完善組織協(xié)調(diào)的手段和方法，既不能失職，又不能越俎代庖，更不能凌駕于機關(guān)科室和基層單位之上。在服務(wù)中，重點要增強三種“功能”：一是要做“加油站”，鼓舞士氣，增進(jìn)團結(jié)，使領(lǐng)導(dǎo)的決策變?yōu)楦鱾€方面的實際行動;二是甘當(dāng)“潤滑油”，哪里出現(xiàn)問題就在哪里解決問題，做好化解和協(xié)調(diào)工作，充分調(diào)動各方面的積極性;三是愿做“出氣筒”，吃得下苦，受得住氣，要以事業(yè)為重，以大局為重，不計得失，維護(hù)好單位形象。

(三)服務(wù)于基層和群眾，發(fā)揮辦公室了解基層、聯(lián)系群眾的橋梁和窗口作用。為基層和群眾服務(wù)，一是要熱情服務(wù)。凡來機關(guān)辦事的人，都想得到禮貌的接待，有的人可能一輩子就到你這辦一次事，接待好來人尤其重要。所以，我們無論是接聽電話、接待來人，還是處理公文、協(xié)調(diào)工作，都要做到謙虛謹(jǐn)慎、禮貌待人、文明辦公、熱情大方，堅決杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象。二是要加強責(zé)任心。下面來機關(guān)辦事不容易，一定要明確責(zé)任，提高效率，抓好落實。同時，要有好的制度，要建立首問責(zé)任制，來人無論找誰，不論辦什么事，先找到誰，誰就應(yīng)當(dāng)熱情接待引導(dǎo)，耐心答復(fù)有關(guān)問題。不得敷衍塞責(zé)、相互推諉。三是要為基層更好地開展工作提供便利條件。加強信息交流，向基層提供便捷及時的信息服務(wù);加大政務(wù)公開力度，使基層更多地了解黨和政府的重大決策和工作動向;拓寬與群眾聯(lián)系的渠道和民主決策的渠道，廣泛征詢基層和群眾的意見和建議，凝聚民心，集中民智，發(fā)揮民力。

(四)圍繞中心工作，求真務(wù)實，狠抓落實。辦公室是一個單位對外的窗口、對內(nèi)的樞紐，辦公室工作水平的高低對這個部門的工作有著重要的影響。辦公室的同志要增強責(zé)任感、危機感，在工作中突出重點，狠抓落實，務(wù)求實效。要緊緊圍繞單位的中心工作，投入更大的精力、采取更有效的措施去抓緊抓好，把上級和領(lǐng)導(dǎo)的部署變成現(xiàn)實，全面推進(jìn)工作的開展，保證工作的成效，提高工作的水平。在抓工作中要不圖虛名、不搞形式主義?！白ザ粚?，等于不抓”，希望辦公室的同志要在為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)、為機關(guān)服務(wù)、為基層服務(wù)的每一環(huán)節(jié)，始終樹立強烈的落實意識，始終把推動領(lǐng)導(dǎo)重大決策和重要工作部署的貫徹落實放在第一位。要強化責(zé)任機制，加強制度建設(shè)，重視和加強督促檢查工作。要堅決防止主觀主義、官僚主義和形式主義，制止弄虛作假和做表面文章。

二、加強鍛煉,注重培養(yǎng),打造一支精干高效的辦公室干部隊伍。

毛澤東同志說過：在政治路線決定之后，人是決定的因素。鄧小平同志在領(lǐng)導(dǎo)我國改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的過程中，反復(fù)強調(diào)做好中國的事情“關(guān)鍵在黨”，“關(guān)鍵在人”，胡也多次強調(diào)“努力建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍”。因此，我們要切實加強辦公室干部隊伍建設(shè)，培養(yǎng)一支與任務(wù)要求相適應(yīng)的干部隊伍。

一是用科學(xué)的理論武裝全體干部職工，提高政治思想理論水平。辦公室的工作是政治性很強的工作，大力加強思想政治建設(shè)，這是做好辦公室工作的首要條件和根本保證。加強思想政治建設(shè)，關(guān)鍵是要按照“三個代表”重要思想的要求，全面、準(zhǔn)確、深刻地理解和創(chuàng)造性地貫徹黨的路線、方針、政策，善于在政治上和全局上觀察、思考和處理問題，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。要增強法治觀念，維護(hù)憲法和法律的權(quán)威，嚴(yán)格依法辦事，避免行政權(quán)力的越位、缺位和錯位。要弘揚“勤奮、向上、踏實、奉獻(xiàn)”的作風(fēng)，強化宗旨意識，在辦文、辦會、辦事等各項工作中都自覺體現(xiàn)為人民服務(wù)的宗旨。要用鄧小平建設(shè)有中國特色社會主義理論和“三個代表”重要思想武裝辦公室人員的頭腦，使他們堅定信念，增強貫徹執(zhí)行黨的基本路線的自覺性，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅持正確的政治立場和政治方向，經(jīng)受住執(zhí)政、改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的考驗，過好金錢關(guān)、美色關(guān)、人情關(guān)、權(quán)力關(guān)、名位關(guān)。

二是要加強組織建設(shè)，增強干部隊伍的內(nèi)在活力和戰(zhàn)斗力。把各級辦公室隊伍建設(shè)好，是保證機關(guān)工作高效運行的重要條件。從總體上講，辦公室隊伍是好的，是值得信賴的。但我們也要清醒地看到，面對提高黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平的需要，面對領(lǐng)導(dǎo)較高的要求，面對基層和群眾的期望，我們還有不少差距和不足。加強隊伍建設(shè)，首先要選好人，要按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，及時地把那些政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、勇于吃苦的干部推薦到辦公室來。其次，要加強培養(yǎng)。對有發(fā)展前途的年輕干部，要加強培養(yǎng)，敢于壓擔(dān)子，要采用多種形式進(jìn)行教育和培訓(xùn)，多方面提高其能力素質(zhì)。要在辦公室形成良好的干事業(yè)氛圍，要大力提倡艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)的精神，把辦公室的作風(fēng)建設(shè)切實抓好。再次，要從實際出發(fā)，想方設(shè)法為大家解決一些實際問題，讓大家感受到組織的關(guān)懷和溫暖，用事業(yè)留人，感情留人，待遇留人。要通過各種方法和手段增強機關(guān)的活力和凝聚力。

三是加強指導(dǎo)，創(chuàng)造條件，提高干部隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。辦公室的工作人員不僅要有良好的政治思想素質(zhì)和工作作風(fēng)，還要有勝任本職工作的本領(lǐng)。新的形勢對辦公室干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)提出了越來越高的要求。要充分認(rèn)識到提高業(yè)務(wù)能力的緊迫性，積極引導(dǎo)干部根據(jù)工作崗位的需要，認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)社會主義市場經(jīng)濟知識、現(xiàn)代科技知識、法律知識和歷史知識，提高組織協(xié)調(diào)能力、文字綜合能力和做群眾工作、處理化解矛盾、獨當(dāng)一面的能力。要加強調(diào)查研究，注重研究實踐中的新情況、新問題，從人民群眾豐富的實踐活動中汲取智慧和力量。各級辦公室要為工作人員的學(xué)習(xí)深造、深入基層調(diào)查研究創(chuàng)造條件，通過采取舉辦培訓(xùn)班、組織考察學(xué)習(xí)等多種方式，幫助大家開闊視野，增進(jìn)知識，提高水平。要在機關(guān)營造勤奮學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，建立鼓勵學(xué)習(xí)的有效機制，把辦公室建設(shè)成為學(xué)習(xí)型科室，把干部隊伍建設(shè)成為學(xué)習(xí)型團隊，保持蓬勃朝氣和昂揚銳氣，不斷探索在新形勢下提高干部業(yè)務(wù)素質(zhì)的新途徑和新方法。

四是要加強作風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)良好的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)。良好的作風(fēng)不僅是辦公室干部政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)的綜合體現(xiàn)，也是提高服務(wù)水平的重要保證，是辦公室的政治優(yōu)勢。辦公室是機關(guān)的重要窗口，同志們在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，地位特殊，往往是人們關(guān)注的對象，也是少數(shù)別有用心的人誘惑的目標(biāo)。如果不能嚴(yán)格要求自己，很容易被人利用，滑向權(quán)錢交易、腐化墮落的泥潭。這方面的教訓(xùn)很多，也很深刻。因此，辦公室的同志要牢記“兩個務(wù)必”，在思想上筑起拒腐防變的堅固防線，守得住清貧，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗?！霸绞菍嵭懈黜椊?jīng)濟改革和對外開放政策，共產(chǎn)黨員尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部越要堅定共產(chǎn)主義信念，身體力行共產(chǎn)主義道德，大公無私，清正廉潔，服從大局，艱苦奮斗，全心全意為人民服務(wù)。”具體聯(lián)系到辦公室實際，加強思想作風(fēng)建設(shè)，就是要營造講正氣的氛圍，教育辦公室干部履行我們黨全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，無私奉獻(xiàn)，做身體力行社會主義道德的典范;忠于職守，埋頭苦干，做勤政的典范;艱苦奮斗，清正廉潔，做廉政的典范;嚴(yán)守辦公室的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和保密紀(jì)律，做遵守紀(jì)律的典范。在工作中，辦公室干部要發(fā)揚雷厲風(fēng)行、認(rèn)真負(fù)責(zé)、主動服務(wù)的作風(fēng)，時刻關(guān)注和了解領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的熱點、難點、敏感點，吃透“上情”，掌握“下情”，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，急領(lǐng)導(dǎo)之所急，幫領(lǐng)導(dǎo)之所需，增強工作的主動性和預(yù)見性。要通過加強干部隊伍的思想作風(fēng)建設(shè)，使辦公室的整體水平和質(zhì)量再上一個新臺階。

共

2

頁，當(dāng)前第。

2

頁

1

2

在縣委辦公室會議上的講話篇十三

同志們：

剛才，回顧總結(jié)了去年全縣辦公室的工作，并就做好今年的工作講了很好的意見，我表示完全贊同，請大家認(rèn)真抓好貫徹落實。過去的一年，全縣辦公室系統(tǒng)的同志，緊緊圍繞工作中心，圍繞全縣改革發(fā)展穩(wěn)定大局，充分發(fā)揮參謀服務(wù)職能，政務(wù)服務(wù)、綜合協(xié)調(diào)、后勤保障等各項工作都取得了新的進(jìn)步，縣委是滿意的，應(yīng)該充分肯定。借此機會，我代表縣委向長年累月辛勤工作在辦公室崗位上的同志們表示誠摯的問候!向獲得表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人表示熱烈的祝賀!下面，我主要就如何進(jìn)一步提高辦公室的工作水平，講三個方面的意見。

一、要振奮精神，煥發(fā)激情。

毛澤東同志曾經(jīng)說過，人總是要有一點精神的。因為精神可以煥發(fā)出無窮的力量，給人以智慧、自信和勇氣。今年1月29日的《人民日報》刊登了一篇文章，標(biāo)題就是《當(dāng)干部要有激情》。文章指出：好干部應(yīng)該具備多種素質(zhì)，其中之一就是有一種干事業(yè)的激情。激情是一種素質(zhì)，是一種性格，是一種修養(yǎng)，是一種可貴的精神。一個干部如果沒有干事業(yè)的激情，就像汽車沒有了油，就像航船沒有了帆，一切都從無談起。只有充分發(fā)揮自己的主觀能動性，激發(fā)出內(nèi)在的潛能，我們的工作才能做好，我們的事業(yè)才有希望。所以，我認(rèn)為，能干事源于想干事，抓辦公室的干部作風(fēng)，首先要從干部的精神面貌抓起，要使每一位同志都始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，充滿激情地工作。

一要把崗位當(dāng)榮譽。大家都知道，辦公室的工作不是誰想做就做得好的，辦公室的大門也不是誰想進(jìn)就進(jìn)得來的?，F(xiàn)在，辦公室工作越來越受到人們的垂青，能從事辦公室工作的人才也越來越緊俏。特別是辦公室主任，既是一個很鍛煉人的崗位，也是一個可以發(fā)揮人的才華的崗位，挑戰(zhàn)性很強，工作要求很高。各單位在安排人事的時候，總是把靠得住、能辦事、有見地的人安排到主任的位臵。我們市、縣(區(qū))，各級黨委辦公室的同志，邁進(jìn)辦公室的門檻更不容易，大都是從成百上千個人選中層層選拔上來的。由此可見，能到辦公室來工作非常難得，本身就體現(xiàn)了組織對大家的器重和信任。同時，辦公室是綜合部門，接觸面廣，接觸的人多，信息量很大，在辦公室工作可以了解全局，熟悉全面情況，學(xué)到很多東西。更為重要的是，辦公室的同志是直接為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的，一方面可以從領(lǐng)導(dǎo)身上學(xué)到很多知識和經(jīng)驗，有助于才干增長，另一方面，在領(lǐng)導(dǎo)面前展露才華的機會比較多，政治成長也要相對快一些。所以，辦公室的崗位是一個十分光榮的崗位，是一個令人羨慕的崗位，我們在辦公室工作的每一位同志都應(yīng)該感到十分榮幸。大家一定要像珍惜自己的榮譽一樣珍惜這個崗位，愛崗敬業(yè)，盡心盡力做好工作，不辜負(fù)組織、領(lǐng)導(dǎo)對我們的信任和期望。

二要把職業(yè)當(dāng)責(zé)任。激情來自于責(zé)任，只有對事業(yè)抱有強烈責(zé)任感的人，才會把高昂的激情投入到工作中。黨的好干部牛玉孺生前曾有一句經(jīng)典的名言：“工作一分鐘，精彩六十秒?！?，他在身患絕癥的情況下，一邊與死神賽跑，一邊忘我工作，一直戰(zhàn)斗到生命最后一息，支撐他的就是對黨和人民事業(yè)強烈的責(zé)任感。同樣，高度的責(zé)任心是做好辦公室工作最可寶貴的品質(zhì)。辦公室的同志務(wù)必要認(rèn)識到，職業(yè)不是一般的就業(yè)，職業(yè)就是責(zé)任。辦公室工作無小事，來不得半點馬虎和敷衍。大家一定要努力學(xué)習(xí)牛玉孺同志“戰(zhàn)斗不已、至死方休”敬業(yè)精神，把責(zé)任當(dāng)作立身做事的基本條件，一絲不茍、精益求精地做好手頭的每一件工作。對待領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，不挑肥揀瘦，不討還價，全力以赴辦好，做到事事講質(zhì)量，項項能落實，件件有回音，讓組織放心，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。

三要把事業(yè)當(dāng)追求。辦公室工作辛苦、環(huán)境艱苦、生活清苦，是一項需要默默付出的事業(yè)。我們走進(jìn)辦公室這個大門，就要有任勞任怨，甘當(dāng)無名英雄的思想準(zhǔn)備。如果到辦公室來工作是為了追求名利，那是肯定沒有激情的，是做不好任何工作的。我們要不斷校準(zhǔn)價值座標(biāo)，時刻把黨和人民的事業(yè)放在第一位，作為人生的第一追求。我們要立志做大事，鮮絲直幽誼，謀事不謀利，奉獻(xiàn)不索取，視個人得失為浮云輕塵，視一己私利為蟬翼薄紗。只有這樣，我們才能抗得住誘惑，耐得住寂寞，守得住清貧，經(jīng)得起磨練，不會因為自己的進(jìn)退去留影響工作熱情，始終保持高尚的思想境界和高昂的斗志。

二、要改進(jìn)服務(wù)，提高水平。

黨委辦公室作為黨委的綜合辦事機構(gòu)和參謀服務(wù)機構(gòu)，圍繞中心、服務(wù)大局永遠(yuǎn)是工作的主題。辦公室的服務(wù)水平如何，是檢驗我們辦公室工作成效、工作能力的主要標(biāo)準(zhǔn)。我們要進(jìn)一步明確服務(wù)方向，改進(jìn)服務(wù)手段，拓展服務(wù)領(lǐng)域，提高服務(wù)質(zhì)量，變被動服務(wù)為主動服務(wù)，變一般貼近為緊扣中心，變一般應(yīng)對為重點突破，切實提高工作水平。

(一)勇于設(shè)謀，提高參謀服務(wù)水平。參謀服務(wù)是黨委辦公室首要的工作任務(wù)，也是衡量辦公室工作水平的重要標(biāo)志。要提高參謀水平，必須做到“三個增強”。一是要增強主動性。參謀服務(wù)，貴在主動。辦公室干部要有“身在兵位，胸為帥謀”的勇氣，善于從領(lǐng)導(dǎo)的角度去思考、籌劃和處理問題，力求做到領(lǐng)導(dǎo)未思有所謀，領(lǐng)導(dǎo)未聞有所知，領(lǐng)導(dǎo)未示有所行。超前思考運籌，正確預(yù)測趨勢，及時反映情況，提出獨到見解。要充分利用在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作的優(yōu)勢，大膽建言，不要畏畏縮縮，更不能有“不在其位，不謀其政”和“打工”的想法，積極參改革開放、經(jīng)濟建設(shè)、社會發(fā)展、黨的建設(shè)和社會穩(wěn)定之謀，謀大事要事之策，為黨委統(tǒng)攬全局、推動全局，提供參謀服務(wù)。二是要增強創(chuàng)新性。創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力。社會在進(jìn)步，時代在發(fā)展，辦公室工作也面臨許多新課題，需要我們與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。要創(chuàng)新思維方式。變經(jīng)驗性、習(xí)慣性思維為創(chuàng)新性、超前性和立體性思維。面對新的情況和實踐，敢于突破常規(guī)和“經(jīng)驗”的束縛，遵循事物的發(fā)展規(guī)律，尋找新思路，探求新加去，解決新問題。要創(chuàng)新工作方法。實現(xiàn)由日常型服務(wù)向大局型服務(wù)轉(zhuǎn)變;由事務(wù)型服務(wù)向智慧型服務(wù)轉(zhuǎn)變;由參與型服務(wù)向參謀型服務(wù)轉(zhuǎn)變。要創(chuàng)新服務(wù)機制。從優(yōu)化辦事程序、提高工作效率入手，抓好制度創(chuàng)新，建立一種反映快捷、科學(xué)合理、優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)機制，以適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)工作節(jié)奏的加快。三是要增強實效性。質(zhì)量和效率是衡量辦公室工作的基本要素。辦公室參謀建議是否富有實際效果，關(guān)鍵在于是否被領(lǐng)導(dǎo)最終決策時所采納。參政設(shè)謀必須緊緊抓住領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的焦點問題、工作推進(jìn)中的難點問題、群眾反映的熱點問題，時刻注意與領(lǐng)導(dǎo)的思路合拍。既要“跟得緊”，緊貼黨委的中心工作，緊扣領(lǐng)導(dǎo)的思想脈搏;又要“抓得準(zhǔn)”，準(zhǔn)確把握領(lǐng)導(dǎo)意圖和決策思路;更要“用得上”，制定的預(yù)案，提出的建議要“參”到點子上，“謀”到關(guān)鍵處，真正管用。這就需要我們在領(lǐng)導(dǎo)決策前加強調(diào)研，未雨綢繆，為領(lǐng)導(dǎo)提供真實、準(zhǔn)確、詳細(xì)、全面的情況，提供切實可行的參考意見和預(yù)案;對領(lǐng)導(dǎo)正在考慮的事情，積極梳理成型，逐步系統(tǒng)化;對領(lǐng)導(dǎo)考慮成熟的事情，要抓緊落實，執(zhí)行到位，對出現(xiàn)的問題及時反饋，及時處理。

(二)敢于諫言，提高督查服務(wù)水平。任何一個決策，都是在一定的時間、地點和條件下產(chǎn)生的，難免有一定的局限性，在貫徹落實過程中也會遇到許多難以預(yù)料的問題和阻力。這就要求辦公室的同志，全面了解情況，真實反映問題，提出對策措施，推動工作落實。一要摸“真情’，。當(dāng)前，新事物層出不窮、新課題源源不斷，辦公室同志只有深入基層、深入群眾開展調(diào)查研究，才能掌握第一手資料，擁有真正的發(fā)言權(quán)和建議權(quán)。摸真情，必須用真功，要克服“蜻蜓點水”、“走馬觀花”，力求在深入了解上下功夫。要有鍥而不舍的精神，真正沉得下去，不摸清情況不罷休。要有“心細(xì)如發(fā)”的耐心，摸準(zhǔn)每一個環(huán)節(jié)、每一個細(xì)枝末節(jié)，客觀全面地掌握事物的真實面目，切不可“一葉障目，不見森林，'，淺嘗輒止，敷衍了事。二要講真話。向領(lǐng)導(dǎo)反饋真實情況是對督查工作的基本要求。從事督查工作的同志一定要求真務(wù)實，克服好人主義、怕得罪人的思想，做到既報喜，又報憂，確保領(lǐng)導(dǎo)掌握真實情況，正確指導(dǎo)工作。尤其是在發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)決策存在不妥之處時，不要回避、不要掩飾，勇于提出自己的意見。要消除不必要的顧慮，相信領(lǐng)導(dǎo)的胸懷，敢于直面領(lǐng)導(dǎo)，大膽直言。三要動真格。督查工作有沒有力度，能不能樹立權(quán)威，關(guān)鍵看督查工作中敢不敢叫真碰硬，真查實辦。要堅持不講面子講真相，不為個人感情所左右，不為利害關(guān)系所制約，有一說一，有二說二。對督查的事項要分解立項、明確要求、落實責(zé)任、強化時效、跟蹤督辦。要及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋落實情況，對頂著、拖著不辦的，要堅持原則，敢于批評，限期辦理。對貽誤工作的，不因?qū)ο笫菣?quán)勢部門或熟人，就手軟、護(hù)短，不敢動真格。而應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，明確提出處理意見，實行責(zé)任追究，維護(hù)政令暢通。

(三)勤于處理，提高日常服務(wù)水平。辦公室日常運轉(zhuǎn)工作非常重要，要做到高效、有序、和諧、嚴(yán)密，保證上級政策、領(lǐng)導(dǎo)意圖和基層要求順達(dá)、暢通。一是要靈敏。無論是辦文、辦會，還是辦事，都要首先考慮黨委有什么精神，領(lǐng)導(dǎo)有什么意圖，怎樣辦才符合黨委工作的要求，體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的意圖。如果沒有做到這一點，即使花了很大力氣，做了不少工作，也是徒勞無益。二是要高效。在保證質(zhì)量的前提下，要注重時效，盡量減少不必要的環(huán)節(jié)，做到及時、迅速、不誤事，實現(xiàn)工作的高效運轉(zhuǎn)。要按照“立黨為公，執(zhí)政為民”的要求，力戒空談，狠抓落實。要通過加強協(xié)調(diào)、嚴(yán)格把關(guān)，精簡會議和文件，改進(jìn)會風(fēng)和文風(fēng)，確保領(lǐng)導(dǎo)同志和領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)從“文山”、“會?！焙鸵话阈允聞?wù)中擺脫出來，集中精力謀大事、抓大事。三是要有序。辦公室的公文處理、會議安排、安全保密、后勤接待等日常工作，應(yīng)進(jìn)一步在制度化、規(guī)范化、科學(xué)化、程序化上下功夫，努力做到高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量，不出紙漏，不出差錯。四是要主動。要在被動狀態(tài)下主動做好工作，就一定要超前思維，把問題想在前面，把工作做到前頭，并隨著黨委工作的進(jìn)展而推進(jìn)，圍繞黨委工作的變化而調(diào)整。要積極探索日常服務(wù)工作的基本規(guī)律和特點，始終做到忙而不亂，有條不紊。五是要周密。日常運轉(zhuǎn)十分瑣碎繁雜，工作中哪一個環(huán)節(jié)、哪一個方面做不到位，都會影響黨委全局工作的運轉(zhuǎn)。做每一項工作，都要著眼全局，顧全大局，環(huán)環(huán)相扣，搞好銜接，真正做到周全細(xì)致，消滅差錯，避免疏漏。特別是對重要會議、重大活動和重要接待，要提前介入，做好預(yù)案，周密安排，精心組織，明確責(zé)任，保證各項議程、各項活動順利進(jìn)行。

(四)善于籌劃，提高協(xié)調(diào)服務(wù)水平。協(xié)調(diào)綜合是一門藝術(shù)，是一門科學(xué)，是辦公室的重要職能。做好協(xié)調(diào)工作，要開動腦筋，善于籌劃。一是要牽住“牛鼻子”。始終圍繞發(fā)展這個大局開展協(xié)調(diào)，對于一切影響發(fā)展大局的不利因素，要通過協(xié)調(diào)予以消除;對于影響工作落實的矛盾，要通過協(xié)調(diào)予以解決;對于促進(jìn)大局的有利因素，要通過協(xié)調(diào)予以調(diào)動。要充分發(fā)揮黨委辦公室的牽頭作用，加強各方面的協(xié)調(diào)配合，努力形成思想統(tǒng)一、步調(diào)一致、齊心協(xié)力、共謀發(fā)展的工作格局。二是要善于“彈鋼琴”。辦公室工作千頭萬緒，內(nèi)容涉及方方面面，工作中要分清主次，區(qū)別輕重緩急，學(xué)會“彈鋼琴”，做到十個指頭都動作，不能有的動，有的不動。也不能十個指頭同時都按下去，否則不成調(diào)子。要注意發(fā)揮十個指頭的各自作用，加強協(xié)調(diào)配合，始終突出主旋律，達(dá)到和諧共振、相得益彰的效果。三是要做到“多補臺”。辦公室是一個大集體、大家庭，必須營造和睦相處，互相幫助，共同進(jìn)步的和諧氛圍，同事之間要講團結(jié)、講友愛、講奉獻(xiàn)。心往一處想，勁往一處使，工作中既要立足本職把崗位工作做好，又要顧全大局，相互支持配合，勇挑重?fù)?dān)，敢于負(fù)責(zé)。不攬功、不誘過;多補臺、不拆臺。發(fā)現(xiàn)工作出現(xiàn)空檔或遺漏，要積極主動地拾遺補缺，避免延誤工作，影響大局，共同維護(hù)辦公室的集體形象，共同提高辦公室的整體合力。

三、要加強領(lǐng)導(dǎo)，注重建設(shè)。

機關(guān)運轉(zhuǎn)離不開辦公室，辦公室工作更需要領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持。我希望各地和各部門的主要負(fù)責(zé)同志，都能體諒辦公室的辛苦，注重辦公室的建設(shè)，關(guān)心辦公室干部的成長進(jìn)步。

(一)注重能力建設(shè)。辦公室的大部分工作人員，今后也會走上不同的領(lǐng)導(dǎo)崗位，擔(dān)負(fù)起重要的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。因此，大家一定要從現(xiàn)在開始，從做好辦公室的點滴事務(wù)做起，注重提高個人的綜合素質(zhì)和辦事能力，以過硬的業(yè)務(wù)技能創(chuàng)績，以超常的工作效率辦事，為將來走上各級領(lǐng)導(dǎo)崗位打下堅實的基礎(chǔ)。一是要不斷提高政治素質(zhì)。我們必須把政治素質(zhì)作為自身的第一素質(zhì)，服從和服務(wù)于黨委工作大局，做到任何時候都忠誠可靠。要在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持高度一致，與上級黨委和同級黨委保持高度一致;要有正確的政治方向、堅定的政治立場、較強的政治鑒別力和政治敏銳性，善于從講政治的角度和高度來觀察、分析和處理問題;要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，時刻保持清醒的頭腦，在大是大非面前，立場堅定、旗臶鮮明，不信謠，不傳謠，經(jīng)受得起大風(fēng)大浪的考驗;要加強自身修養(yǎng)，始終做到清正廉潔，不借領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威擺格，不打領(lǐng)導(dǎo)的牌子辦事，.時時處處維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威和形象。二是要不斷提高政策理論水平。黨委辦公室工作政治性、政策性很強，要勝任這些工作，首先要有扎實深厚的理論根底和政策水平。在工作中，我們必須堅持不懈地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會等黨的創(chuàng)新理論，切實提高自己理論素養(yǎng)。必須認(rèn)真學(xué)好中央和上級黨委文件，充分吃透中央的大政方針和政策，切實掌握上級的重大決策和工作部署。只有這樣，在貫徹落實黨的路線方針政策的過程中，我們才能把握方向，不出偏差。三是要不斷提高業(yè)務(wù)工作能力。良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，是做好辦公室工作的立身之本。我們必須立足本職崗位，干一行、愛一行、鉆一行、精一行，把自己錘煉成能獨擋一面的崗位能手。我建議，要結(jié)合優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽，在全縣黨委辦公室系統(tǒng)廣泛開展崗位練兵活動，不斷提高工作人員的參政設(shè)謀能力、文字撰寫能力、督查督辦能力、綜合協(xié)調(diào)能力、事務(wù)管理能力、后勤保障能力和語言表達(dá)能力，培養(yǎng)一大批提筆能寫、開口能講、有事能辦的復(fù)合型人才。

(二)注重隊伍建設(shè)。辦公室工作要爭創(chuàng)一流，關(guān)鍵在人。要樹立人才是第一資源的觀念，把干部隊伍建設(shè)作為加強辦公室自身建設(shè)的頭等大事來抓，為辦公室干部的成長進(jìn)步創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。一要把大力培養(yǎng)鍛煉干部與提拔使用干部結(jié)合起來。各級領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常給辦公室干部講意圖，出題目，交任務(wù)，壓擔(dān)子，使他們在工作實踐中得到全方位的鍛煉和提高，增強他們把握大局、處理復(fù)雜問題的能力，從而積累領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗，提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，從服務(wù)型人才成長為領(lǐng)導(dǎo)型人才。要堅持正確的用人導(dǎo)向，重視那些擔(dān)當(dāng)工作重任的骨干，鼓勵那些勤奮敬業(yè)、任勞任怨的人，使大家心齊、氣順。要堅持以實績論英雄，憑才能選人才，使辦公室成為每個干部都能展示才華、釋放潛能、發(fā)揮特長的平臺。二要把穩(wěn)定隊伍與干部流動結(jié)合起來。在保持隊伍相對穩(wěn)定的前提下，適時調(diào)整和改善辦公室隊伍結(jié)構(gòu)。既要想方設(shè)法創(chuàng)造條件，保持辦公室基本工作力量和整體工作實力的穩(wěn)定，又要從更好地培養(yǎng)鍛煉干部的角度出發(fā)，積極把辦公室的干部輸送出去，讓干部隊伍流動起來，而不能讓他們一輩子當(dāng)辦公室的干部。對素質(zhì)好、能力強、實績突出的優(yōu)秀干部，要大膽選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。辦公室內(nèi)部也要完善用人機制，通過擴大民主、引入競爭、完善考核等措施，打破論資排輩的做法，增強干部隊伍的活力。三要把思想教育與解決實際問題結(jié)合起來。在對干部嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)格要求的同時，要滿腔熱情地關(guān)心干部職工的工作和生活，努力解決大家在工作、生活等方面的困難。切實做到取得成績時給予表揚，受到誤解時給予理解，工作失誤時給予幫助。在政策允許的范圍內(nèi)，想方設(shè)法解決好大家的職級待遇、生活福利等方面問題，使大家心情舒暢，安心工作，全身心地投入到辦公室工作中去?？傊?，要使各級黨委辦公室真正成為既出成果、又出人才的地方，能進(jìn)得來、留得住、走得出，始終保持蓬勃的生機和活力。

(三)注重條件建設(shè)。“工欲善其事，必先利其器”。辦公室工作要上新臺階，既要解決人的問題，也要加強物的裝備，不斷改善各級辦公室的辦公條件。要順應(yīng)辦公現(xiàn)代化的要求，加快全縣黨委辦系統(tǒng)的電子政務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，提高辦公自動化和網(wǎng)絡(luò)化水平。要根據(jù)工作所需，逐步解決辦公室的圖書資料、調(diào)研用車等實際問題，確保各項工作高效正常運轉(zhuǎn)。

同志們，新形勢、新任務(wù)給黨委辦公室工作帶來了新的挑戰(zhàn)，也為大家提供了更加廣闊的工作領(lǐng)域和發(fā)展空間。黨委辦公室的工作是光榮而艱巨的。各級黨委對大家寄予厚望。希望你們振奮精神，再接再厲，開拓進(jìn)取，扎實工作，努力開創(chuàng)全縣黨委辦公室工作的新局面，為加快實施趕超發(fā)展戰(zhàn)略，全面建設(shè)速度、和諧、活力做出新的更大貢獻(xiàn)!

在縣委辦公室會議上的講話篇十四

辦公室工作是起到溝通上下、協(xié)調(diào)四方的一項重要樞紐性工作，一直以來，區(qū)政府辦公室干部職工在辦公室黨組的帶領(lǐng)下，始終圍繞中心，服務(wù)大局，不斷創(chuàng)新工作機制，改進(jìn)工作方法，提高工作質(zhì)量，圓滿完成區(qū)政府交代的各項工作任務(wù)，較好地發(fā)揮了綜合協(xié)調(diào)、決策服務(wù)和參謀助手的作用。

當(dāng)前，國發(fā)2號文件和黔黨發(fā)15號文件正緊鑼密鼓實施中，安順市、西秀區(qū)都迎來了新一輪大發(fā)展、大跨越的歷史機遇和前所未有的挑戰(zhàn)，要想更好地適應(yīng)當(dāng)前中心工作對政府辦公室提出的要求，我們還有很多需要加強和改進(jìn)的地方，百尺竿頭，更進(jìn)一步，下面我就幾個方面的問題與大家交流共勉。

一、辦公室工作要能吃苦、適應(yīng)快、顧大局、敢擔(dān)當(dāng)。

這一要求是作為辦公室干部職工必須具體的基本素質(zhì)。能吃苦，現(xiàn)在我們的工作節(jié)奏是“5+2”、“白加黑”，大家不分白天黑夜，隨時處于緊張和待命狀態(tài)，已習(xí)慣快節(jié)奏的工作方式，這既是我們以前欠賬多、步子慢、發(fā)展速度緩對當(dāng)前工作的客觀要求，更是當(dāng)前加快發(fā)展、趕超跨越的歷史使命。適應(yīng)快，就是要適應(yīng)當(dāng)前發(fā)展的形勢要求，適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路，現(xiàn)在無論是羅建強書記還是胡強區(qū)長，都在親力親為，加班加點干工作，為我們做出了很好的示范帶動作用。作為辦公室干部職工，更要認(rèn)真履行好綜合協(xié)調(diào)服務(wù)的職責(zé)職能，盡量把自己全部的智慧和心血都貢獻(xiàn)出來，為中心工作服好務(wù)。顧大局，就是在我們處理協(xié)調(diào)各種問題的時候，要講政治、顧大局，要有全局觀念，不要總是從自我的角度出發(fā)看問題，要學(xué)會換位思考，多角度分析判斷和解決問題。敢擔(dān)當(dāng)，就是遇到問題不推諉、不扯皮。遇到問題要有“我先上、我先干”的意識，首先要端正態(tài)度，干得不好，那是方法問題，也是一個積累經(jīng)驗的過程，工作干得越多，處理各種問題的經(jīng)驗和方法就越豐富，工作就會越干越順暢。

二、公文處理工作要做到嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、規(guī)范、高效。

公文處理工作是辦公室的基礎(chǔ)性工作，辦公室工作概括起來講主要是“辦文、辦會、辦事”，而“辦文、辦會、辦事”的最終都要體現(xiàn)在公文處理上。在一份公文處理的過程中，嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、規(guī)范、高效是最基本的要求。與省市相比，我們辦公室的公文處理水平離嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、規(guī)范、高效還有一定的距離。在公文處理過程中，是不是已經(jīng)統(tǒng)一規(guī)范了公文處理的流程，是不是每一句話都做到字斟句酌、仔細(xì)推敲，是不是嚴(yán)格按照公文處理辦法來辦理公文都值得我們?nèi)シ治鏊伎?。今?月1日，黨委和政府的公文處理規(guī)則已經(jīng)統(tǒng)一，市政府已經(jīng)實施了新的國家公文處理條例，不久可能就要在全市開展培訓(xùn)。等到市的培訓(xùn)結(jié)束后，區(qū)立面也要相應(yīng)的制定出臺實施細(xì)則，同時要把一系列以前公文處理過程中涉及的各個環(huán)節(jié)規(guī)章制度化，做到公文處理有章可循、有文可依。

就規(guī)范高效地處理公文，我有以下幾個方面的想法：

一是創(chuàng)新工作思路，提高工作效率。創(chuàng)新工作思路就是我們怎么把公文處理工作從平時大家覺得枯燥、繁重、乏味的感覺中解脫出來，讓大家覺得這是一個精雕細(xì)刻的精品工程，是一個賞心悅目的藝術(shù)創(chuàng)造過程。省政府辦公廳今年建立了公文錯誤情況通報制度，對公文的辦理程序、辦理流程和公文辦理中出現(xiàn)的問題要實行通報，進(jìn)一步將公文處理制度化、規(guī)范化，讓大家在時間緊、任務(wù)重的情況下，逐步養(yǎng)成規(guī)范固定常態(tài)、牢固樹立精品意識。要做到常態(tài)規(guī)范，其一是要超前思考。平時跟著領(lǐng)導(dǎo)，要注意傾聽、記錄、整理領(lǐng)導(dǎo)對每一個問題的見解、指示、思考，這樣才能使我們的工作頻率與領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生共振。其二是查缺補漏。比如常規(guī)性工作，每個季度要召開區(qū)政府常務(wù)會議、區(qū)長辦公會等，這些會議都是研究西秀區(qū)事關(guān)全局的重大問題，在研究這些問題時，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常需要收集準(zhǔn)備一些稿件，那么我們是不是可以超前謀劃，提前準(zhǔn)備，把工作做在前面，掌握工作的主動權(quán)，使有限的精力和時間用到重點工作上，提高工作水平和效率。

二是要樹立“精品”意識，狠抓公文質(zhì)量。公文處理是辦公室的一項重要工作，也是最能體現(xiàn)辦公室工作水平的一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在公文處理中，我們要強調(diào)出“精品”、出“亮點”，要有針對性開展一些公文處理的培訓(xùn)和交流，提高大家的公文寫作水平，讓大家有針對性得到學(xué)習(xí)提升和實踐鍛煉。其一，要提高公文質(zhì)量，要保證創(chuàng)新、務(wù)實、嚴(yán)謹(jǐn)、精煉的文風(fēng)，一個文件可以用一句話寫的就不要用兩句話，能用通俗易懂的語言表達(dá)的就不要用華麗的辭藻表達(dá)。其二，公文的流程要規(guī)范，辦公室要進(jìn)一步的建章立制予以規(guī)范。比如：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門上報的請示、報告，都應(yīng)納入辦件范疇，對所有的請示、報告和區(qū)政府上報的請示報告，都要實行追蹤。按公文流程特急件在每經(jīng)辦人手上停留不得超過三小時，普通件不應(yīng)超過兩個工作日，兩個工作日要辦結(jié);其三，公文要注重時效性，公文具有時效性，如果經(jīng)過一個漫長的過程，文件就可能已經(jīng)喪失了其應(yīng)該發(fā)揮的功能，所以我們在處理公文的時候要強調(diào)抓實效，抓效率，抓追蹤問效。

三、強化調(diào)研督查，確保工作落實。

辦公室同志平時任務(wù)繁重，很少有時間坐下來調(diào)研問題，但是公文工作需要大量時間調(diào)研，因為只有圍繞全區(qū)大局開展了調(diào)研，寫出的東西才言之有據(jù)，才貼近實際。所以辦公室同志一是要盡量抽出時間多了解基層實際情況，二是要學(xué)會溝通交流，要與領(lǐng)導(dǎo)溝通、與部門溝通、與同事溝通，要千方百計弄清實際情況，為公文寫作打牢基礎(chǔ)。

四、加強制度建設(shè)，提升工作水平。

制度建設(shè)包括我們的職責(zé)職能、公文辦理流程、保密職能等。公文在處理的過程中有時會出現(xiàn)這樣或那樣的問題，我們怎么把誤差率降到最低，就是要靠責(zé)任心、靠制度，這是辦公室文字工作者應(yīng)該做好的基礎(chǔ)性工作，要靠平時長期積累所養(yǎng)成。

五、以人為本，提振干部士氣、提高干部素質(zhì)。

辦公室干部素質(zhì)決定了工作質(zhì)量和效率，辦公室同志平時要加強溝通學(xué)習(xí)，學(xué)人之長補己之短，逐步將自己打造成為辦文、辦會、辦事的高手。辦公室既是一個大熔爐、大學(xué)校，同時也是一個人才培養(yǎng)基地，是一個精英人才匯聚的高地，在辦公室鍛煉過的人，到部門后都能一個頂兩、一個頂三，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、辦事處、部門都以把同志送到辦公室鍛煉為榮，以從辦公室挖掘人才為榮，從辦公室走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的干部，都應(yīng)是辦文、辦會、辦事的高手，都應(yīng)是追求精品、追求完美、能吃苦、適應(yīng)快、顧大局、敢擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)人才。

大家在辦公室工作，除了要加強學(xué)習(xí)、注重實踐，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)外，還要自加壓力、壓擔(dān)子、出題目，為自己創(chuàng)造學(xué)習(xí)鍛煉的機會。同時，領(lǐng)導(dǎo)要帶頭關(guān)心大家，要在允許范圍內(nèi)盡量從就餐、交通、通訊等方面給大家解決一些實際的困難，給予一些貼心的關(guān)懷幫助。在干部的選拔中，不要論資排輩，要讓大家有個寬松的環(huán)境，要讓大家全心全意投身入工作中，要讓想干事、能干事、干成事的同志有自己施展的空間和舞臺，形成人人爭先，個個進(jìn)取的有序流動良好局面。

同志們，時不我待，國發(fā)2號和黔黨發(fā)15號文件的出臺既是挑戰(zhàn)，更是機遇，百舸爭流，方顯英雄本色，希望同志們都要抓住這歷史賦予我們的機遇，不怕苦，不怕累，積極投身西秀經(jīng)濟社會建設(shè)，在辦公室這個光榮的崗位上留下自己奮斗的痕跡，只要我們付出了，今后回憶在辦公室一起奮斗的日子時就會覺得充實而沒有缺憾。

在縣委辦公室會議上的講話篇十五

同志們：

在新時期改革發(fā)展的新形勢下，黨委、政府機關(guān)辦公室工作必須緊緊圍繞黨和政府工作大局，嚴(yán)謹(jǐn)求實履行職責(zé)，與時俱進(jìn)勇于創(chuàng)新，振奮精神，迎接挑戰(zhàn)，努力創(chuàng)造新的工作水平。

一、明確職責(zé)，把握重點，充分認(rèn)識辦公室工作的重要地位和作用。

辦公室是黨委、政府或者黨政部門的綜合辦事機構(gòu)，可簡稱為領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的綜合辦事機構(gòu)。辦公室在領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)中處于核心要害的位置，在我們黨的歷史上，無論是革命時期還是建設(shè)時期，歷來如此。形象地把辦公廳(室)稱為“黨委的左右手”，這種重要位置是其他部門無法代替的。辦公室負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的日常工作運轉(zhuǎn)，代表領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)行使綜合辦事職能，是承上啟下、聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)與基層的橋梁，是溝通左右、協(xié)調(diào)本系統(tǒng)工作關(guān)系的紐帶，是上傳下達(dá)、保證領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)工作正常運轉(zhuǎn)的中樞辦公廳(室)要發(fā)揮_作用：一是參謀助手作用;二是督促檢查作用;三是協(xié)調(diào)綜合作用。這些認(rèn)識，也是我們在日常工作中所切身體會到的。

辦公室的具體職責(zé)是什么呢?就是“三辦”，即辦文、辦會、辦事。辦公室的重要作用、特別是參謀助手作用是通過辦文、辦會、辦事的過程體現(xiàn)的。辦文、辦會、辦事是各級辦公室最基本、最大量的工作，也是辦公室工作人員的重要基本功。辦公室工作根本職責(zé)是什么?是搞好“_服務(wù)”，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為部門和基層服務(wù)，為人民群眾服務(wù)?！癬服務(wù)”相互聯(lián)系，相輔相成，是一個密不可分的統(tǒng)一整體。為人民群眾服務(wù)是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為部門和基層服務(wù)的最終落腳點。隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和政府機構(gòu)改革，作為政府及其部門的辦公室還必須深化改革，與時俱進(jìn)，實現(xiàn)“_轉(zhuǎn)變”，即轉(zhuǎn)變工作職能、轉(zhuǎn)變工作方式、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。只有實現(xiàn)“_轉(zhuǎn)變”，政府辦公室才能更好地做到“_服務(wù)”。

二、嚴(yán)謹(jǐn)求實，整章建制，大力提高辦公室工作的質(zhì)量和效率。

“廉潔、勤政、務(wù)實、高效”，是在深化改革，擴大開放，建立社會主義市場經(jīng)濟體制的新形勢下，各級人民政府應(yīng)當(dāng)遵循的基本要求。依法行政，從嚴(yán)治政，是各級人民政府及其部門工作的根本原則。辦公室作為政府及其部門的綜合機構(gòu)、中樞機構(gòu)、秘書機構(gòu)，雖然不直接承擔(dān)執(zhí)法和管理社會經(jīng)濟的職能，但卻擔(dān)負(fù)著“_作用”、“_服務(wù)”的重要使命。人民政府的八個字總要求體現(xiàn)在辦公室的工作中，當(dāng)前最緊迫的就是要大力提高工作質(zhì)量和效率。質(zhì)量和效率是現(xiàn)代辦公室的管理理念，它是辦公室實行“_轉(zhuǎn)變”的根本目的，是衡量辦公室這個中樞系統(tǒng)輸出功能的根本標(biāo)準(zhǔn)，它反映辦公室的“窗口”形象，反映辦公室參謀助手的水平。一個優(yōu)質(zhì)高效運轉(zhuǎn)的辦公室，才能為領(lǐng)導(dǎo)、為基層部門、為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，也才能達(dá)到讓領(lǐng)導(dǎo)、基層部門和人民群眾“_滿意”。怎樣才能提高政府機關(guān)辦公室工作的質(zhì)量和效率呢?對此我認(rèn)為：

第一，靠覺悟，就是要用敬業(yè)奉獻(xiàn)、嚴(yán)謹(jǐn)求實的事業(yè)心、責(zé)任心來凝鑄辦公室工作的質(zhì)量和效率。

機關(guān)的優(yōu)良作風(fēng)對我們辦公室工作具有深刻的啟迪和教育意義。

第一，講嚴(yán)謹(jǐn)求實，就是要狠抓落實。我認(rèn)為，對辦公室工作，什么叫質(zhì)量?落實就是質(zhì)量;什么叫效率?迅速落實就是效率。辦公室把黨委、政府的部署和要求雷厲風(fēng)行、不折不扣地落實到自身工作中，這就是辦公室講政治、有覺悟的根本體現(xiàn)，工作質(zhì)量和效率就有了根本前提和基礎(chǔ)。辦公室工作必須旗幟鮮明地反對官僚主義、形式主義和弄虛作假等歪風(fēng)邪氣，這是市委、市政府制定的改進(jìn)作風(fēng)兩個“八條規(guī)定”的主要內(nèi)容，也是辦公室工作抓落實、保質(zhì)量、提效率的有效措施。我們切不能停留在以文件落實文件，以會議落實會議這些表面文章上。如果我們以深入、全面、過細(xì)、認(rèn)真的態(tài)度去求實，抓落實，辦公室工作就能夠出質(zhì)量、出效率。

第二，靠制度，就是要以制度化、規(guī)范化來保障辦公室工作的質(zhì)量和效率。

各級黨委政府辦公廳室努力適應(yīng)新的標(biāo)準(zhǔn)和要求，逐步規(guī)范政務(wù)管理，取得了一定效果。但是仍然還存在明顯不適應(yīng)的問題。

在現(xiàn)代經(jīng)濟和社會高效運轉(zhuǎn)，領(lǐng)導(dǎo)決策活動快節(jié)奏，經(jīng)濟市場化、行政法制化的條件下，各級辦公室的工作必須以嚴(yán)格科學(xué)的制度規(guī)范來管人、管事，以好的制度出質(zhì)量、出效率。一是實施全廳、全市政府系統(tǒng)辦公室的培訓(xùn)工程;二是堅持公文季度審讀、錯情周報和優(yōu)秀公文交流制度;三是實行公文業(yè)務(wù)講評和考核制度;四是嚴(yán)格實行每日公文“533”審核把關(guān)制度;五是堅持退文制度，就是對不合規(guī)范要求的請示、報告等，文電室、業(yè)務(wù)處兩道把關(guān)堅決退回。通過建立制度和執(zhí)行制度，辦公廳公文及其他文秘工作質(zhì)量和效率明顯提高。

在縣委辦公室會議上的講話篇十六

辦公室工作又具有它的特殊性和一般規(guī)律。表現(xiàn)為工作內(nèi)容多、事項雜，有計劃又經(jīng)常打亂計劃、有條理又難以完全按安排進(jìn)行工作。下面是本站小編給大家整理的在辦公室會議上的講話，僅供參考。

第一句話，是毛主席說過的：“我們的隊伍里邊有一種恐慌，不是經(jīng)濟恐慌，也不是政治恐慌，而是本領(lǐng)恐慌?！?/p>

這句話是毛主席在新民主主義革命時期說的，至今讀來仍覺新鮮，耐人尋味。我不是說我們在座的同志都有本領(lǐng)恐慌，我看大家的能力都很強，但是為了不斷地適應(yīng)新形勢新任務(wù)的需要，我們要不斷地提高自己、豐富自己、充實自己。對任何人來說，哪怕他素質(zhì)已經(jīng)很高了，也不能滿足于自己。有這種本領(lǐng)恐慌，就會使自己不斷地自我加壓，自求奮進(jìn)，把工作做得更好。我們搞辦公室工作的同志，就是要以這種“恐慌感”來增強勤奮學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)的緊迫感，做到“四個博”：

首先，就是“博覽群書”。多讀書，多掌握知識，包括學(xué)習(xí)政治理論，學(xué)習(xí)經(jīng)濟知識、法律知識、科技知識、歷史知識和哲學(xué)知識，特別是與經(jīng)濟工作密切相關(guān)的知識，大家都要掌握和了解。第二，就是“博聞強記”。搞辦公室工作的，當(dāng)秘書長、辦公室主任的，包括當(dāng)秘書的同志，不博聞強記是不行的，有些東西你必須要記，要把它放在腦子里。如國土面積、人口、行政區(qū)劃、一定時間內(nèi)主要經(jīng)濟指標(biāo)、主要工作動態(tài)等等都要記到腦子里，翻本子還不行。搞文字的同志，還要記住一些。

名人名言。

經(jīng)典論斷、歷史掌故和報章上的重要精彩言論等等。第三就是“博采眾長”。任何個人的能力和智慧都是有限的每個人都必須在一種良好的人際關(guān)系和民主的氣氛中認(rèn)真聽取各方面的意見善于吸收別人的長處和智慧。在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作要協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手同樣要善于博采眾長吸收各個方面有益的建議、各種不同意見包括批評意見。我覺得我們市長專線電話是個很好的窗口要很好地利用起來。它不僅可以聽到一些社情民意而且還可以聽到群眾的一些有益的建議甚至是批評意見。第四就是“博學(xué)多才”。為什么對辦公室的同志要求要博學(xué)多才?因為辦公室是搞綜合工作的經(jīng)濟工作包括方方面面不僅包括財貿(mào)、工業(yè)、農(nóng)業(yè)而且還包括科教、文衛(wèi)、政法、涉外等方面的工作這就決定了我們要努力熟悉各方面的情況掌握各方面的知識努力使自己成為通才。當(dāng)然世界上絕對的通才是沒有的一個人的時間精力畢竟有限。但作為搞辦公室工作的同志應(yīng)該在努力使自己成為專才的基礎(chǔ)上盡可能多涉獵一些領(lǐng)域多掌握一些知識這是非常重要的。任何一項工作都不是孤立進(jìn)行的搞經(jīng)濟離不開政治離不開法律離不開科技有時還離不開歷史。各方面的知識掌握多了工作中就可以做到左右逢源。

我們每個同志，包括我在內(nèi)，都要有一個不斷學(xué)習(xí)、不斷積累、不斷提高的過程，哪怕過去讀了很多書，有很多經(jīng)驗，但是隨著形勢的發(fā)展，不去更新自己的知識，不去更新自己的經(jīng)驗，那么過去的某些經(jīng)驗也許會成為今后前進(jìn)的絆腳石。吃老本是不行的，我相信大家都能意識到這一點。要使自己真正成為學(xué)習(xí)型的干部，還要做到“三勤”。一是要勤學(xué)習(xí)。只要是對工作有利的，都要認(rèn)真去學(xué)。在掌握知識方面，我們要有海綿吸水的精神，要有釘子那種鍥而不舍的毅力。古人有句話叫做“腹有詩書氣自華”，就是說肚子里有知識，人的氣質(zhì)都得到了升華，眼界、境界都不一樣。過去我在省里工作，現(xiàn)在搞這個常務(wù)，很多東西我也不懂，不懂我就向同志們請教，向各位市長和其他幾套班子成員請教，包括向市直單位和縣區(qū)的同志請教。我覺得這不是什么壞事情，不懂何必要裝懂，都是為了工作需要。不懂，我學(xué)了，問了，就懂了。在知識面前，來不得半點虛偽。二是要勤思考。光學(xué)不思，叫做“食而不化”。學(xué)了要消化，這種消化要結(jié)合我們的工作實踐，結(jié)合整個撫州改革和發(fā)展形勢來思考一些問題。我們的秘書長、主任、科長和秘書們，經(jīng)常接觸到大量的東西，要為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，當(dāng)好參謀助手，不思考問題是不行的。有時候為領(lǐng)導(dǎo)起草材料，起草重要文件，你也必須對整個經(jīng)濟的發(fā)展運行情況有個清晰的了解，有哪些經(jīng)驗，存在哪些問題和教訓(xùn)，包括有哪些典型，要做到心中有數(shù)，在此基礎(chǔ)上認(rèn)真分析研究，從中發(fā)現(xiàn)帶本質(zhì)性和規(guī)律性的東西。三是要勤積累。積累非常重要，就是要把學(xué)過的東西，見到過的東西，只要是對工作有價值的，都要把它積累起來。積累有兩種辦法，一個是死的辦法，就是往本子上記，往頭腦中記。有的東西光記還不行，還必須到實際中應(yīng)用，才能加深記憶。我們搞辦公室工作的同志一定要多積累，積累的意義就在于“厚積而薄發(fā)”，只有厚積才能薄發(fā)，不積累就無所謂“發(fā)”。

我說這么多，關(guān)鍵還是加強學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)的問題。通過學(xué)習(xí)不斷地充實自己，不斷地戰(zhàn)勝本領(lǐng)恐慌，從而不斷地提高自己的能力和本領(lǐng)。第一個本領(lǐng)，就是判斷形勢把握大局的本領(lǐng)。我們對撫州經(jīng)濟的運行情況要做到了然于胸，同時全國、全省改革與發(fā)展的基本走勢，發(fā)展趨勢，都要有個大致的了解。比如說加入wto，wto對政府最大的挑戰(zhàn)是什么?對政府的挑戰(zhàn)首先表現(xiàn)為對機制、體制、制度和管理方式方法的挑戰(zhàn)，表現(xiàn)為對公務(wù)員素質(zhì)的挑戰(zhàn)。我們怎樣應(yīng)對這種挑戰(zhàn)?怎樣化挑戰(zhàn)為機遇?這就需要我們認(rèn)真分析思考，以增強工作的預(yù)見性和針對性。第二個本領(lǐng)，就是正確地分析問題和解決問題的本領(lǐng)。在政府工作，必然涉及到改革與發(fā)展，包括精神文明、政治文明建設(shè)各個方面的問題，甚至?xí)龅胶芏嗝堋⒗щy和問題?；膺@些矛盾，固然是我們政府領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，但同時也是我們辦公室同志們的責(zé)任。因為辦公室是參謀部，某個問題怎么處理，我們的秘書長、辦公室主任們，要盡力為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手。第三個本領(lǐng)，就是駕馭機關(guān)各種文字材料的本領(lǐng)。機關(guān)文字材料是領(lǐng)導(dǎo)決策的載體。政府在一定時期內(nèi)經(jīng)濟工作的總體思路、目標(biāo)任務(wù)，包括政策措施等等，都要通過文字來表達(dá)，通過文字傳達(dá)到基層去。文字作為輔政的重要工具它的使用是非常大的。所以我們搞文字的同志，一定要熟悉機關(guān)各種文體、各種體裁寫作的基本要領(lǐng)，而且能夠達(dá)到比較高的質(zhì)量。第四個本領(lǐng)，就是協(xié)調(diào)上下左右、方方面面關(guān)系的本領(lǐng)。辦公室是綜合部門，要同各個方面、各個單位、各個部門和基層單位打交通，我們必須要學(xué)會協(xié)調(diào)，多聯(lián)系、多溝通、多做化解矛盾的工作，促進(jìn)政令暢通，為政府領(lǐng)導(dǎo)開展工作創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。

第二句話，是一個企業(yè)家對他的員工說的，他說：“當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者交給你一個難題的時候，你不能說沒有辦法，而要說：我試試看?！?/p>

這是一個工作態(tài)度的問題。作為在政府工作的同志，要有高度的責(zé)任心、事業(yè)心。我們辦公室的同志素質(zhì)都比較高，工作都很努力，但是當(dāng)遇到難題的時候，特別是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)也感到有些為難的時候，辦公室的同志怎樣幫助想辦法化解難題呢?領(lǐng)導(dǎo)者并不是全能、萬能的，至少我不是，為什么有些問題我要請教那么多同志，請教市長、秘書長、主任們，就是請大家一起來幫我想辦法。有一句話叫做，“秘書的腦袋應(yīng)該是領(lǐng)導(dǎo)腦袋的擴張，秘書的手腳應(yīng)該是領(lǐng)導(dǎo)手腳的延長”，說明辦公室工作人員的作用是非常重要的。同志們知道，去年以來，撫州推進(jìn)大開放、大招商、大發(fā)展，形勢很好，發(fā)展勢頭很好。但我們的工作中也出現(xiàn)了一些難題。我們不能因為有難題就消極悲觀，這些難題都是發(fā)展中、前進(jìn)中必然出現(xiàn)的，我們應(yīng)該努力去解決。一個地方、一個單位或者一個人，如果沒有矛盾、沒有困難、沒有問題，那么我們的奮斗就沒有價值。我們的工作也總是存在缺陷，如果沒有缺陷，或者不承認(rèn)缺陷，我們的工作就會變成一潭死水。有時候矛盾與缺陷恰恰是激發(fā)我們前進(jìn)的強大動力，能夠激活我們的思維，磨礪我們的意志，推動我們?nèi)?chuàng)造、去追求。比如，我們招商引資擴大開放，工業(yè)園區(qū)建設(shè)有了一個很好的起步，但如何加快建設(shè)進(jìn)度，使這些企業(yè)盡快達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)、提供稅收，進(jìn)而推動整個工業(yè)化進(jìn)程?我們的城市基礎(chǔ)設(shè)施相對滯后，沒有垃圾填埋場，沒有污水處理廠，甚至沒有地下管網(wǎng)，下雨的時候污水遍地流，這些都是與老百姓生活密切相關(guān)的問題，而且都是火燒眉毛的事情，這此問題怎么解決?錢從哪里來?我們的財政困難，總量和人均量在全省排位都很后。而且財源結(jié)構(gòu)不合理，工商稅收占的比重太小，怎樣加大財源建設(shè)力度、迅速壯大財力?撫州是農(nóng)業(yè)大區(qū)，農(nóng)村經(jīng)濟相對欠發(fā)達(dá)，農(nóng)民生活水平還比較低，在當(dāng)前這種情況下，“三農(nóng)”問題怎么解決?怎么加快農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展?所有這些問題、困難、矛盾，天天都困擾著我們。一方面我們政府要想辦法克服這些困難，解決這些問題，盡快地把撫州建設(shè)好。另一方面，也要求辦公室的同志加強調(diào)查研究，拿出解決實際問題的辦法，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，為領(lǐng)導(dǎo)分憂。面對困難，我們不能說沒有辦法，而要“試試看”，試試看就是開動腦筋想辦法，百折不撓破難題，千方百計完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。作為政府辦的同志，一定要做到恪盡職守，埋頭苦干，把我們手上的每件工作都處理好，把領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)努力完成好，無論是文秘工作、機關(guān)保密、接待群眾來信來訪，還是后勤服務(wù)方面，辦公室作為參謀助手要在更高層次上，發(fā)揮參謀助手的作用。要想領(lǐng)導(dǎo)之所想，急領(lǐng)導(dǎo)之所急，不怕苦畏難，不回避矛盾。有些工作，也許有的時候領(lǐng)導(dǎo)為了留點余地，不宜一下子就去面對，而是首先由我們領(lǐng)導(dǎo)身邊的助手們?nèi)ッ鎸Α⑷ソ鉀Q，在這種情況下，我們就必須義無反顧、勇往直前，不能拖、不能等、不能推。象前段時間抗“非典”，有一天晚上，我到“非典辦”去看了，非常受感動，關(guān)鍵時刻見英雄，我們的同志還真經(jīng)受住了考驗，天天晚上在那里值班不能睡覺，工作做得很好，這就是對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，對人民負(fù)責(zé)的實際體現(xiàn)。這種精神今后要繼續(xù)發(fā)揚。第三句話，是印度大詩人泰戈爾說過的一句話：“花朵的事業(yè)是美麗的，果實的事業(yè)是尊貴的，但我愿做一片綠葉，綠葉的事業(yè)是默默地垂著綠蔭的?！?/p>

這句話說得很好，很有哲理，很精辟，也很動人。花朵當(dāng)然美麗，果實當(dāng)然尊貴，綠葉則默默無聞，素樸無華，只是作襯托。但沒有綠葉是不行的，沒有綠葉哪來的花朵、哪來的果實?我們搞辦公室工作就要有這種綠葉精神，也就是奉獻(xiàn)精神，淡泊名利，無私奉獻(xiàn)，不計較個人得失。個人的使用問題，前途問題，人人都免不了會考慮，這是情理之中的事。作為組織之上來講，要從政治上關(guān)心干部，真正德才兼?zhèn)涞?，要予以重用。同時作為個人來講，要正確對待這件事情，特別是在個人愿望沒有得到滿足的時候，在使用問題上出現(xiàn)某種失衡的時候，要有良好的心態(tài)，要經(jīng)得起考驗。有句話說得好：“權(quán)位只是腳下的臺階，不是一個人真正的高度;榮耀只是臉上的脂粉，不是一個人真正的膚色?！边@也就是正確對待權(quán)、位、名的問題。一個人，他有豐富的知識，有做好工作的實際本領(lǐng)，有良好的人格，這才是他真正的高度。所有權(quán)位、榮耀都是暫時的，一個人真正的擁有，他的人格魅力和他的學(xué)識才華，這才是永恒的。

辦公室工作受累、受苦，有時還受氣，這是客觀存在的。受累，一天到晚忙個不停;受苦，就是工作艱苦，生活清苦。累和苦是絞在一起的，受不住累和苦，就做不好辦公室工作。受氣，有時候領(lǐng)導(dǎo)性子急了，或者你哪件情況沒做好，批評幾句，這樣的情況也會發(fā)生。對此大家一定要理解。領(lǐng)導(dǎo)批評人，并不是出于惡意，而是出于工作，很多情況下還是出于對部下的愛護(hù)。如果領(lǐng)導(dǎo)覺得你哪個人連批評都不值得了，對你失去信心了，那你心里又是啥滋味?嚴(yán)是愛，寬是害，相信大家懂得這個道理。

第四句話，就是“一個人最大的敵人不是別人而是自己，一個人最大的悲劇不是被別人打倒，而是自己把自己打倒。”

這是對我們品德人格的要求。我們當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的要這樣看這個問題，辦公室的同志也要這樣看這個問題。作為領(lǐng)導(dǎo)者來講，當(dāng)他手中掌握一定的權(quán)力的時候，權(quán)力可以產(chǎn)生效應(yīng)，但是僅僅有權(quán)力效應(yīng)，這種權(quán)力效應(yīng)未必是充分的，只有在他行使這種權(quán)力的時候，同時輔之于領(lǐng)導(dǎo)者本人的人格魅力，這種權(quán)力效應(yīng)才算完美。這就涉及到領(lǐng)導(dǎo)者的個人修養(yǎng)問題。我們辦公室的同志，同樣有個人修養(yǎng)的問題。辦公室的同志由于處在領(lǐng)導(dǎo)身邊，地位比較特殊，這就更加要嚴(yán)格要求自己，要有一種強烈的自警、自勵、自重、自省的精神。我們必須看到一個嚴(yán)峻的事實，在改革開放條件下，面對各種思想觀念的碰撞、各種利益關(guān)系的調(diào)整和形形色色的誘惑，我們的各級領(lǐng)導(dǎo)，特別是管錢、管人、管物的領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)受住嚴(yán)峻的考驗，辦公室工作人員也都面臨著嚴(yán)峻的考驗，如果稍不注意，就可能被香風(fēng)毒霧所擊倒，做出自毀名節(jié)的蠢事。我們領(lǐng)導(dǎo)身邊的工作人員，尤其要做到警鐘長鳴，木魚常敲。根據(jù)我了解的情況看，我們辦公室的同志在這方面做得比較好，沒有出現(xiàn)過什么問題。但是現(xiàn)在不出問題，并不意味著將來不出問題，所以還是把丑話說在前面。這里有幾個具體要求：

一是要清正廉潔，不以權(quán)謀私。辦公室的同志一定要嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，不能以自己特殊的工作崗位謀取私利，也不能打著領(lǐng)導(dǎo)的旗號去下面要這要那，這是最損形象的。最近省委辦公廳下了個文件，專門對秘書人員的教育管理提出了若干要求，要好好地學(xué)一學(xué)，并認(rèn)真遵照執(zhí)行。要加強自身約束，使自己立于不敗之地。在和平年代，一個人不大容易被別人打倒，只怕自己把自己打倒。只要你經(jīng)得起考驗，沒有問題就是沒問題，就打不倒。但是如果自己屁股上有屎，干出違法亂紀(jì)的事情，那就要受到制裁，當(dāng)然就是自己把自己打倒了。在這個問題上，我們一定要清醒。

二是要顧全大局，不損害團結(jié)。這點非常重要，在辦公室工作，在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，不僅要做好事情，同時還要堅決維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)同志之間的團結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)班子之間的團結(jié)。在這個問題上，如果我們稍不注意的話，不管你是自覺還是不自覺，就可能會影響到領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)班子間的團結(jié)。團結(jié)是發(fā)展的重要條件，市委開展“二問三視四比”活動，其中有一條，就是視團結(jié)如生命。我們一定要做到：不利于團結(jié)的話堅決不說，不利于團結(jié)的事堅決不做。在維護(hù)團結(jié)方面要旗幟鮮明，毫不含糊，要非常清醒，決不允許在領(lǐng)導(dǎo)之間搬弄是非、挑撥離間，決不允許聽信謠傳，傳播小道消息，決不允許做損害領(lǐng)導(dǎo)之間團結(jié)和班子之間團結(jié)的事。三是要公道正派，不趨炎附勢。這是對辦公室的同志最起碼的要求。在辦公室無論做什么工作都是組織決定的，都是為黨為人民干事，為撫州人民干事，不是為具體哪一個人。有些人喜歡瞎議論，把辦公室工作人員說成是誰誰誰的人，這是非常糟糕的，這是封建觀念的遺毒。當(dāng)然作為我們本身來講，搞辦公室工作必須公道正派，尊重領(lǐng)導(dǎo)，不折不扣地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，這和投其所好、趨炎附勢完全是兩碼事。你在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，如果不尊重領(lǐng)導(dǎo)，不按領(lǐng)導(dǎo)的意圖辦事，不完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，那領(lǐng)導(dǎo)要你干什么。需要防止的是另一種傾向，就是把社會上一些庸俗的作風(fēng)和做法帶到工作中來，把這種工作關(guān)系，服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，看成人情依附關(guān)系，這是不允許的。

四是要待人以誠，不損人利己。辦公室的同志，人與人之間，科室與科室之間，領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)之間要形成一種和諧的人際關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)班子要講團結(jié)，我們辦公室的同志也要講團結(jié)、講配合、講支持。和諧也是一種力量，是一種推進(jìn)力和凝聚力，不和諧是一種離心力和破壞力。我們的事業(yè)，我們的工作只有在一種和諧的環(huán)境中，才能不斷地邁上新臺階，進(jìn)入新境界，才能取得好的成效。每位同志都必須有一種好的品德，光明正大，光明磊落，待人以誠。大家合作共事，有不同意見可以發(fā)表，不要害怕有不同意見，應(yīng)該讓各種意見包括不同意見統(tǒng)統(tǒng)擺到桌面上，然后權(quán)衡利弊，最終做出正確的選擇。也只有這樣，決策才能符合實際，才能更加科學(xué)。

五是要善待群眾，不搞衙門作風(fēng)。我們的政府是人民的政府，一定要為人民著想。我們走訪了一些困難企業(yè)和一些貧困家庭，說實話，任何一個有責(zé)任心的人，看到我們有的群眾現(xiàn)在連孩子讀書的學(xué)費都交不起，基本的生活必需品都要算好錢來買，我們心里感到很沉重。我覺得不管你喊多漂亮的。

口號。

關(guān)鍵要看為老百姓做了什么。我們都來自群眾不能忘記群眾不能忘本群眾有困難我們應(yīng)該幫。我認(rèn)為市長專線就搞得很好群眾經(jīng)常找到這里來。當(dāng)然有一些問題是無法解決的但只要是合理的就應(yīng)該幫老百姓解決。我們是人民的公仆公仆是什么?公仆就是為群眾辦事。不為群眾辦事我們還叫什么公仆?我們一定要善待群眾體貼群眾造福群眾。群眾最可愛群眾最可敬群眾最可憐群眾也最可怕。群眾最可敬是因為歷史是群眾創(chuàng)造的;群眾最可愛是因為群眾的要求不高他們的感情最純樸;群眾最可憐是因為一些群眾尤其是弱勢群體生活還很困難;群眾最可怕是因為如果我們不為群眾辦事積累到一定的時候矛盾爆發(fā)了就不可收拾。我們搞辦公室工作一定要有群眾觀念要克服和防止門難進(jìn)臉難看話難聽、事難辦的衙門作風(fēng)熱心為群眾排憂解難在群眾心目中樹立黨和政府的良好形象。

第五句話，是一位哲學(xué)家說的：“影響我們前進(jìn)的可能不是前方的一座高山，而是我們鞋幫里的一粒砂子。”

這就是一種自省自勵的精神。遇到困難，遇到矛盾，要多從自己身上反思，自我反思，自我剖析，自我加壓。有時我們在工作中遇到問題，沒有解決，無法逾越，克服不了，實際上問題還在于自己本身，是你自己不小心鞋幫里掉進(jìn)了一?！吧白印?，影響了前進(jìn)的速度。那么我們就要趕快把“砂子”倒出，然后使自己更快地前進(jìn)。在這個問題上，要防止幾個方面的東西：第一，要防止片面性。處理問題、思考問題一定要防止片面性，防止走極端。辦公室的工作千頭萬緒，每天都很忙，一定要做到忙而不亂，特別是有些問題，一定要注重理性思考。我們處理一些問題，涉及到很多方面，涉及到深層次的矛盾，這個時候一定要全面地、辯論地看問題，不能搞片面性，不能走極端，包括調(diào)查研究，提。

工作方案。

為領(lǐng)導(dǎo)出謀獻(xiàn)策決策的依據(jù)要求真求實不能片面不能提供片面的、失真失準(zhǔn)的決策依據(jù)。另外起草重要文件起草領(lǐng)導(dǎo)講話這個過程同時也是出謀獻(xiàn)策的過程是體現(xiàn)文秘人員思想方法、思想觀念的過程當(dāng)然也是提觀點、提思路的過程。哪怕領(lǐng)導(dǎo)的意圖交待得很清楚必然還有些思路要靠你去提出有些觀點要靠你去完善有些素材要靠你去補充這里同樣有個防止片面性的問題。外界有的同志認(rèn)為搞材料無非是玩玩文字游戲其實遠(yuǎn)沒有這么簡單思想方法、政策水平是寓于文字之中的所以我們搞文字來不得半點馬虎潦草一定要嚴(yán)肅認(rèn)真對待使每一個觀點每個思路都經(jīng)得起推敲。

第二，要防止惰性。惰性就是不思進(jìn)取，滿足于一進(jìn)之得，缺乏進(jìn)取精神。辦公室工作一天到晚都很緊張，一定不能拖拖拉拉，不講效率。無論辦文、辦公、辦事，都要雷厲風(fēng)行，優(yōu)質(zhì)高效。我們講優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，其中政務(wù)環(huán)境是一個很重要的環(huán)境，而政務(wù)環(huán)境的優(yōu)化，很大程度上有賴于辦公室工作水平的提高。還有工作質(zhì)量提高的問題，同樣要防止惰性。我對辦公室的工作是肯定的，但是好是沒有止境的，希望大家不要滿足于已經(jīng)取得的成績，要不斷地向更高的目標(biāo)、更高的質(zhì)量跨越，各項工作都要力求領(lǐng)導(dǎo)滿意、看后滿意、群眾滿意。

第三、要防止虛浮。撫州要加快發(fā)展，我們的思路不能虛，政策措施不能虛，實際步驟也不能虛。一個地方的發(fā)展，如果光有目標(biāo)，光有綱領(lǐng)，光有政策，而沒有扎扎實實的作風(fēng)是不行的。不落實就落空，不實干就白干。尤其在當(dāng)前這個時候，撫州盡管有一個好的發(fā)展勢頭，但是相對還欠發(fā)達(dá)，更要求我們各級干部一定要有求真務(wù)實的精神，要堅決克服那種虛浮不實、只說不干的不良作風(fēng)。那種“慷慨激昂在會上，宏偉藍(lán)圖在墻上，措施得力在紙上，就是落不到實際行動上”的不實作風(fēng)，我們要堅決制止和防止。同樣，辦公室的工作也必須要有強烈的務(wù)實精神。辦公室的工作都是具體的，實實在在的，漏了、虛了哪個環(huán)節(jié)都不行，一定要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，一件一件事情做到位。

說這么多，耽誤大家時間。政府的工作能夠有好的環(huán)境，能夠順利運轉(zhuǎn)，離不開大家的辛苦勞動，希望大家不要滿足現(xiàn)有的成績。政府辦公室的工作應(yīng)該是市直單位的一面旗幟，應(yīng)該爭創(chuàng)一流，有一流的人員素質(zhì)，一流的組織紀(jì)律，一流的工作效率，還應(yīng)有一流的工作成績。希望大家不辱使命，恪盡職守，把本職工作做得更好更出色，為政府工作正常運轉(zhuǎn)，為撫州的發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

概括起來就是兩句話：“默默無聞地做著轟轟烈烈的事，辛辛苦苦地做著風(fēng)風(fēng)光光的人”。第一句話，“默默無聞地做著轟轟烈烈的事”，就是說，辦公室的工作內(nèi)容很多，有搞文字的、搞后勤的、搞機要的、搞保密的，工作都是默默無聞，但又都是轟轟烈烈的。你們所干的每一件事與政府工作的運行，與整個經(jīng)濟的發(fā)展、改革開放的深入都有著極其密切的關(guān)系，所以叫做既默默無聞，又轟轟烈烈。第二句話，“辛辛苦苦地做著風(fēng)風(fēng)光光的人”，就是說，搞辦公室的工作具有很特殊的意義，到領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，很光榮，很不容易，有時還令人羨慕，但也很辛苦，沒早沒晚，加班加點，有時候還要受點委屈，所以說做這種風(fēng)風(fēng)光光的人非常辛苦。我到撫州工作兩個月來，覺得我們辦公室的同志包括正副秘書長、正副主任、科長及其他成員，都做了很多卓有成效的工作。大家的工作是認(rèn)真的，作風(fēng)是扎實的，成效也是明顯的。沒有辦公室優(yōu)質(zhì)高效的工作，就沒有政府機關(guān)工作的正常運轉(zhuǎn)，也就沒有政令暢通的局面。作為我們領(lǐng)導(dǎo)來講，應(yīng)該對辦公室的同志多關(guān)心、多支持。但是辦公室的工作要做好，與其他工作一樣，是沒有止境的。我們每前進(jìn)一步，都要把它當(dāng)做新的起跑線。成績永遠(yuǎn)是動態(tài)的，追求也應(yīng)該是永無止境的。今天，陳克、元泰同志要我到會上來說幾句，我說什么呢?辦公室的工作怎么搞，以前其他領(lǐng)導(dǎo)都有過要求，我就隨便與大家象拉家常一樣聊幾句，引用幾句印象比較深刻的話，與大家共勉。

共

2

頁，當(dāng)前第。

1

頁

1

2

【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/8766585.html】