勞動(dòng)制員工與合同制員工(優(yōu)秀18篇)

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勞動(dòng)制員工與合同制員工(優(yōu)秀18篇)
時(shí)間:2023-11-07 14:52:48     小編:GZ才子

合同是一種民事法律文書,用于明確合約雙方的權(quán)利和義務(wù)。如何撰寫一份合同,關(guān)鍵在于明確雙方的權(quán)益和責(zé)任,以及合同約定的有效性。希望以下范文能夠?yàn)榇蠹姨峁┮恍┖贤鸩莸乃悸泛蛥⒖肌?/p>

勞動(dòng)制員工與合同制員工篇一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

我是xxx部門的xxx,在這里,我先向您說聲:“抱歉!”經(jīng)過多次的思考和設(shè)想,我認(rèn)為自己并不適合這份工作。所以,在此我向您申請(qǐng)辭職離開,希望能在今后找到一份更加適合自己的工作。

回想過去,我還記清楚的記得自己是在20xx年xx月xx日到來的公司,在那一天,我?guī)е裤絹淼搅藊xx公司,在通過充分的準(zhǔn)備后,我幸運(yùn)的通過了xxx公司的面試,成功的來到了xxx公司。而在這里,我第一個(gè)認(rèn)識(shí)的人,就是領(lǐng)導(dǎo)您!是您,在我迷茫的時(shí)候教導(dǎo)了我如何前進(jìn),如何去完成自己的工作,又如何去提升自己。在哪您的教導(dǎo)下,我才能在后面的工作中完成自己的任務(wù),完成自己的職責(zé)。但是,隨著公司一點(diǎn)點(diǎn)的發(fā)展,我們的工作難度也在一步步上升。到了后面,我也漸漸跟不上工作的節(jié)奏,開始慢慢的出現(xiàn)了很多的問題。

我清楚,這并不是公司的問題,而是我沒能更上公司的發(fā)展!工作的進(jìn)步是必然的,我們今后的工作也會(huì)繼續(xù)提升。但是到目前為止,自己已經(jīng)難以適應(yīng)在工作中產(chǎn)生的變化,自己已經(jīng)不能完成自己的工作了!這樣想去,在工作中我只會(huì)給公司的大家?guī)砺闊o大家拖后腿!這是我所不愿意也不能做的行為。

所以在認(rèn)識(shí)到自己的不足之后,我仔細(xì)的思考了自己的問題,并且想了很久,自己作為擔(dān)當(dāng)這份工作實(shí)在是還有很多的差距,所以我希望在這里,暫時(shí)結(jié)束自己在這里的旅途,專心的去提升和整理自己。我明白,自己如果貿(mào)然的'離開,也許會(huì)給大家造成許多的麻煩,所以正好現(xiàn)在這一年結(jié)束了,趁著公司的工作也暫時(shí)停下,我也正好趁此機(jī)會(huì)來向您申請(qǐng)離職,希望領(lǐng)導(dǎo)能批準(zhǔn)我的申請(qǐng),讓我能在這個(gè)年末離去。

其實(shí)在我自己的心中,我真的感到很不舍。自己在這里努力了這么久,在工作中,我一直在努力的學(xué)習(xí),在生活中,我也在會(huì)時(shí)常去提升自己。但是,也許這就是天分,自己沒能力去完成工作,所以也沒必要強(qiáng)求。

在這里,迎著新的一年到來,盡管我無法和大家一起在明年的工作中一起努力,但是我還是希望大家能在明年的工作中,開心、健康,祝大家,新年愉快、工作進(jìn)步!

此致

敬禮!

辭職人:

日期:

勞動(dòng)制員工與合同制員工篇二

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):。

您好!

首先感謝公司對(duì)我的'培養(yǎng),長(zhǎng)期以來對(duì)我的關(guān)心和照顧,使我得到了家庭般的溫暖。和大家在一起的日子里,讓我學(xué)到了很多知識(shí),學(xué)會(huì)了很多為人處事的原則。

現(xiàn)由于個(gè)人原因(家庭原因/身體原因等等)不能在公司繼續(xù)工作了,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給予諒解!

此致

敬禮!

辭職人:

日期:

勞動(dòng)制員工與合同制員工篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

我在工作里頭,也是感受到,自己無法再繼續(xù)下去了,壓力的確是大,而且自己也是快要承受不住了,雖然有同事幫忙,有領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵(lì),但是我也是實(shí)在沒辦法再繼續(xù)的做,也是決定這月結(jié)束,離開。

作為的一員,來這,其實(shí)也是想去嘗試,想看看自己能否做好這份工作,作為一個(gè)挑戰(zhàn),而今來看的確是失敗了,但自己還是有了一些收獲,不過對(duì)于來說,我的這些收獲還是不足以做好這個(gè)工作,自己平時(shí)也是犯過很多的錯(cuò)誤,經(jīng)常麻煩同事,自己現(xiàn)在回想起來,同事們沒有煩我也是整個(gè)的氛圍是很好的,大家很團(tuán)結(jié),但是這也不是我繼續(xù)在這個(gè)崗位混下去的理由,畢竟能力是那樣,如果一直無法做好,到最后也是對(duì)于沒有任何的幫助,自己也是過得難受。

一天的.時(shí)間將近一半都是要為工作而忙碌,而如果自己還有很大的壓力,過得不開心,也是無法很好的去生活的。其實(shí)離職的想法我也是有了一段時(shí)間了,也是想過要不要不走,堅(jiān)持下去,但是結(jié)果卻并不是那么的如意,自己的工作還是無法去做好,雖然認(rèn)真了,也是盡責(zé)了,不過確實(shí)也是可以看到自己的能力的確是不夠的,也是不太擅長(zhǎng),還是要去重新找過更合適自己的來做。

在調(diào)整的過程里面,其實(shí)自己也是看到自己的一些問題,的確糟糕。另外這份工作所要求的能力本來也是自己的短板,那么要付出的努力也是更多,但是最終的效果和其他同事相比,就顯得差距更大了,其實(shí)剛來的時(shí)候,自己也是格外的認(rèn)真去要求自己,一段時(shí)間還是可以的,但是長(zhǎng)久下來,也是對(duì)于我們的要求更多了,畢竟熟悉了工作也是要和之前是不一樣的,而自己確是無法去適應(yīng),進(jìn)步的速度終究還是太慢太慢了。自己一天之中也是很多的時(shí)間在這上面,如果做不好,還不開心,對(duì)于也是沒有太多的益處,自己也是無法再繼續(xù)下去。選擇離開也是對(duì),對(duì)自己更好的。

這些日子,其實(shí)也是挺謝謝的,畢竟同事,領(lǐng)導(dǎo),其實(shí)對(duì)于我的工作也是給予了挺多方面的支持,沒有由于自己做的太差而不幫忙,反而期望我能更好的融入進(jìn)來,但是我也是在這份關(guān)照和壓力下,終究沒有做到,也是感到羞愧,抱歉,而自己離開也算解脫,還望同意。

此致

敬禮!

辭職人:

日期:

勞動(dòng)制員工與合同制員工篇四

尊敬的xxx:

在公司已經(jīng)工作了一年了。利用公司給予良好的學(xué)習(xí)時(shí)間,學(xué)習(xí)了一些新的東西充實(shí)了自己。并增加了自己的一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

辭職的.原因是,我家在山陰,家中只有年幼的兒子,這一年全由母親帶著,我們時(shí)常因想念兒子而不能專心工作和休息,經(jīng)常利用休息機(jī)會(huì)回家看兒子,時(shí)間長(zhǎng)了,難免吃不消。再說,兒子到了入學(xué)的年齡,老人心有余而力不足。經(jīng)過慎重考慮,我們決定向公司提出辭職,懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)們?cè)徫覀兊碾x開。

祝公司業(yè)務(wù)量蒸蒸日上,祝公司產(chǎn)品能成為地區(qū)乃至全國(guó)的名牌產(chǎn)品。

此致

敬禮!

辭職人:

日期:

勞動(dòng)制員工與合同制員工篇五

第一條 為進(jìn)一步規(guī)范人事管理工作,充分調(diào)動(dòng)編外人員的工作熱情,加強(qiáng)對(duì)編外人員的管理,保證醫(yī)院健康有序地發(fā)展,依據(jù)國(guó)家及省市有關(guān)法律法規(guī)文件精神,結(jié)合實(shí)際情況對(duì)原有的《人民醫(yī)院編外人員用工管理規(guī)定(修訂稿)》再次修訂。

第二條 編外用工分類

在我院工作的所有事業(yè)編制以外的在職人員屬于編外用工范疇,共有五類:

第一類:研究生,普通高等院校一本、二本畢業(yè)生。

第二類:醫(yī)學(xué)院校三本、民辦本科、成教本科、專科、中專畢業(yè)生,從事醫(yī)、藥、護(hù)、技等工作。

第三類:非衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)人員,從事管理、工程、財(cái)會(huì)等工作。

第四類:工勤崗位人員,從事收銀、電工、駕駛、導(dǎo)診、打字等工作。 第五類:保安人員。

借用人員根據(jù)主管部門相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,退休返聘人員按《返聘人員管理規(guī)定》執(zhí)行,保潔人員實(shí)行社會(huì)化管理。

第三條 編外用工原則

1、科學(xué)設(shè)置崗位。依據(jù)工作任務(wù),按照科學(xué)管理、精簡(jiǎn)高效的原則配備各級(jí)各類人員。

2、競(jìng)爭(zhēng)上崗和雙向選擇。按照公開、平等、自愿、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,嚴(yán)格招聘程序,實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗和雙向選擇。

3、依法用工。根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,及時(shí)與各類編外人員簽訂合同,交納各項(xiàng)保險(xiǎn),共同建立起一種和-諧的勞動(dòng)關(guān)系。

第二章 招聘條件與程序

第四條 招聘基本條件

1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,遵紀(jì)守法,具有良好的思想道德品質(zhì)。

2、未受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分和治安、刑事處罰。

3、具備招聘崗位基本要求。一般應(yīng)具有國(guó)家承認(rèn)的中專以上(含中專)學(xué)歷,取得相關(guān)崗位證書,如《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證》、《護(hù)士執(zhí)業(yè)證》、《會(huì)計(jì)證》、《計(jì)算機(jī)等級(jí)證書》和專業(yè)上崗證書等。

4、持有合法有效證件(身份證等)。

第五條 招聘程序

招聘編外人員按照程序進(jìn)行操作,統(tǒng)一由醫(yī)院人事部門負(fù)責(zé)實(shí)施,相關(guān)科室共同參與。必要時(shí)邀請(qǐng)上級(jí)主管部門給予指導(dǎo)與監(jiān)督。

(一)用工計(jì)劃。每年年底,各職能部門上報(bào)下一年度進(jìn)人計(jì)劃,經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)討論,按照“精簡(jiǎn)效能、控制總量”的原則,在上級(jí)下達(dá)入編計(jì)劃之外,根據(jù)區(qū)政府下達(dá)的編外用人計(jì)劃,合理確定各類編外用工數(shù)量。

(二)填寫《區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位編外人員招聘計(jì)劃審批表》,報(bào)上級(jí)主管部門審批。

(三)公開招聘。按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,在上級(jí)主管部門指導(dǎo)、監(jiān)督下,根據(jù)審批的編外人員總額,由人事部門組織,面向社會(huì)或在一定范圍內(nèi)發(fā)布招考信息,實(shí)行公開招考,擇優(yōu)聘用。

(四)理論考試與面試。由人事部門組織,相關(guān)部門配合,組織理論考試。根據(jù)考試成績(jī),按得分高低確定一定比例進(jìn)行面試。研究生或中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)人才以面試、實(shí)際工作能力考核為主。

(五)體檢。根據(jù)招聘名額按總成績(jī)高低確定參加體檢人員,體檢不合格依次遞補(bǔ)。

(六)公示與錄用。在院務(wù)公開公示欄內(nèi)對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示,接受監(jiān)督,無異議再辦理錄用手續(xù)。

(七)試用。招聘人員試用期三個(gè)月。試用期滿后,由相關(guān)職能科室進(jìn)行考核,合格人員辦理正式聘用手續(xù)。不合格者即解除試用關(guān)系。

(八)簽訂合同。試用期考核合格者,醫(yī)院與其簽訂《合同書》。財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)、護(hù)理等有關(guān)崗位招聘人員簽訂合同時(shí),需交納風(fēng)險(xiǎn)保證金。

第三章 工資待遇與福利

第六條 工資待遇

1、醫(yī)院實(shí)行月工資制。

2、研究生、本科生(僅限本一、本二)執(zhí)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。其他人員基本工資見附表一《區(qū)人民醫(yī)院招聘人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)表》。取得本崗位中級(jí)資格的專業(yè)技術(shù)人員,經(jīng)考核被聘任后,享受國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)工資。

3、工資調(diào)整方法:

1)基本工資按附表一按期于每年一月份對(duì)符合條件人員進(jìn)行調(diào)整。

2)取得上一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書后,經(jīng)各相關(guān)職能部分考核合格者,從第二個(gè)月起調(diào)整基本工資(與學(xué)歷相比,就高標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整)。

3)取得成教本科學(xué)歷人員,于取得畢業(yè)證書次月起,調(diào)整基本工資(與職稱相比,就高標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整)。

4、編外人員所在科室每月5日前報(bào)上月出勤情況,人事部門每月10日前將各科室考勤結(jié)果報(bào)財(cái)務(wù)科,由財(cái)務(wù)科按月發(fā)放編外人員工資。

第七條 請(qǐng)(休)假

1、 請(qǐng)(休)假手續(xù)參照編制職工規(guī)定執(zhí)行。

2、病假。如系急診,必須出示二級(jí)以上醫(yī)院的病情診斷書及醫(yī)生出具的病假條。非急診必須由本院保健醫(yī)生出具病假條,否則不予承認(rèn)。

病假時(shí)間原則上最長(zhǎng)不得超過六個(gè)月。病假超過一個(gè)月,工資從第二個(gè)月起按其院齡計(jì)算:院工齡不滿五年,發(fā)給本人工資的60%;院齡滿五年不滿十年,發(fā)給本人工資的70%;院齡滿十年不滿二十年,發(fā)給本人工資的80%;院齡滿二十年發(fā)給本人工資的90%。病假時(shí)間超過六個(gè)月者解除聘用合同。

3、事假。事假按規(guī)定程序報(bào)批,年累計(jì)一般不得超過10天,如擅自超過10天,按終止合同處理。事假期間不發(fā)工資(即扣除日平均工資)。

第八條 福利待遇

研究生、本科生(本一、本二)、取得本崗位中級(jí)職稱人員,福利待遇與編制內(nèi)人員相同。

其他編外人員待遇:

1、享受國(guó)家法定節(jié)假日(元旦、春節(jié)、五一、國(guó)慶)、帶薪休假。實(shí)行每周5天半工作制,加班費(fèi)按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、按政策規(guī)定享受計(jì)劃生育假,假期內(nèi)享受基本工資,其他待遇與編制內(nèi)人員相同。

3、按政策規(guī)定享受探親假。

4、享受伙食補(bǔ)貼(充值),缺勤按天數(shù)扣除。

5、與編制內(nèi)人員同等享受夜班費(fèi)、節(jié)日加班費(fèi)。

6、享受 “五險(xiǎn)一金”( 簽訂合同后辦理“養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、生育險(xiǎn)”,住房公積金根據(jù)相關(guān)部門規(guī)定統(tǒng)一辦理)。

7、月獎(jiǎng)金:辦理招聘手續(xù)后,按附件二《區(qū)人民醫(yī)院招聘人員月獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)表》享受。

8、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四章 行政管理與考核

第九條 管理部門職責(zé)

1、人事科負(fù)責(zé)所有招聘人員的招錄、政審、合同簽訂、辭退,及相關(guān)勞資、人事工作;

2、相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)招聘人員的日常管理、調(diào)配、培訓(xùn)及考核等工作;

3、招聘人員合同期滿,相關(guān)職能科室提出考核意見,報(bào)人事科辦理續(xù)聘或解聘手續(xù)。

第十條 編外人員日常管理

1、自覺遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策,遵守醫(yī)院的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn),學(xué)習(xí)和掌握本職工作所需的文化知識(shí)、業(yè)務(wù)技術(shù)和技能,積極參加醫(yī)院組織的各項(xiàng)活動(dòng),團(tuán)結(jié)協(xié)作,確保完成工作任務(wù)。

2、認(rèn)真履行職責(zé),遵守職業(yè)紀(jì)律和職業(yè)道德,做到舉止文明、服務(wù)熱情、不遲到、不曠工。對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為根據(jù)醫(yī)院《獎(jiǎng)懲辦法》處理。

3、嚴(yán)格遵守我院關(guān)于計(jì)劃生育的有關(guān)管理規(guī)定。堅(jiān)決杜絕計(jì)劃外生育。各用人部門必須協(xié)助醫(yī)院做好編外人員的計(jì)劃生育工作。

第十一條 考核

招聘人員實(shí)行年度考核,由所在部門組織進(jìn)行并作出考核意見,報(bào)人事科審核、備檔。考核內(nèi)容包括:德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、崗位專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能和出勤。

年度考核分為:優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格4個(gè)等級(jí),考核結(jié)果作為獎(jiǎng)懲、工資晉級(jí)、職稱晉升及是否續(xù)簽合同的依據(jù)。

第五章 合同的簽定與解除

第十二條 合同簽定

醫(yī)院與編外人員簽訂合同期限,研究生和一本、二本畢業(yè)生與在編人員相同,其他人員第一次為兩年,第二次為五年,第三次為無固定期限。

第十三條 合同的解除與辭退

1、編外人員本人提出解除合同的,應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式提出(試用期提前三天),醫(yī)院按《合同法》有關(guān)規(guī)定辦理解除合同手續(xù)。

2、編外人員年男性年滿55周歲、女性年滿50周歲,醫(yī)院不再續(xù)用,合同將自行終止。

3、編外人員有下列情形之一的.,醫(yī)院有權(quán)辭退:

(1)年度考核不合格者或連續(xù)兩年為基本合格者。

(2)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員二次考試仍未取得相應(yīng)崗位資格者。

(3)醫(yī)師、護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試兩次不合格者或年內(nèi)三基考試有三次不合格者。

(4)有較嚴(yán)重的違法、違紀(jì)、違規(guī)行為。

(5)因個(gè)人行為,給醫(yī)院造成較大損失或影響醫(yī)院聲譽(yù)。

(6)工作失誤,引發(fā)醫(yī)療糾紛,情節(jié)較嚴(yán)重。

(7)工作能力較差或健康狀況不良,不能勝任本職工作。

第六章 附 則

第十四條 本《規(guī)定》經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)討論通過,自公布之日起實(shí)行。原有關(guān)規(guī)定與此相抵觸的,以本《規(guī)定》為準(zhǔn)。

第十五條 本《規(guī)定》由院部負(fù)責(zé)解釋。

一、聘用合同制員工的原則

1、缺編單位因工作需要,可申請(qǐng)聘用合同制員工。滿編、超編單位不得聘用合同制員工。

2、學(xué)院各部門需聘用期限在三個(gè)月以上的合同制員工,應(yīng)由人事處公開招聘。以聘用合同的形式,確定用工期限及雙方權(quán)責(zé)。

3、人事處負(fù)責(zé)全院合同制員工的編制調(diào)控和審批,各用工部門負(fù)責(zé)本部門合同制員工的管理。

4、后勤集團(tuán)合同制員工的聘用及管理由后勤集團(tuán)依據(jù)學(xué)院與后勤的合同處理。

二、聘用合同制員工的基本條件

年齡為18至45周歲,個(gè)別特殊工種的年齡可適當(dāng)放寬。身體健康。思想品行良好,能勝任崗位工作。遵守國(guó)家法律、法規(guī),遵守學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理。一般應(yīng)具有高中以上文化程度。

三、需提供的材料:

1、戶籍所在地出具的全國(guó)統(tǒng)一印制的《流動(dòng)人口婚育證明》及計(jì)生服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的近期查環(huán)查孕證明。

2、身份證復(fù)印件。

3、駐地派出所無犯罪記錄證明。

4、縣以上醫(yī)院出具的體檢表。

5、畢業(yè)證和應(yīng)聘崗位的技術(shù)資格證復(fù)印件。

6、應(yīng)聘崗位所需的其他有關(guān)材料。

以上材料交由人事處核對(duì)。

四、聘用合同制員工的程序

1、需聘用合同制員工的部門,要事先向人事處遞交用工請(qǐng)示,經(jīng)核準(zhǔn)后,由人事處組織公開招聘。

2、人事處組織用工部門對(duì)符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核。

3、公布考核結(jié)果及錄用人員名單。

4、人事處與錄用人員簽訂聘用合同。

五、合同制員工福利待遇

合同制員工的福利待遇由工資、節(jié)日慰問金、社會(huì)保險(xiǎn)三部分構(gòu)成。

勞動(dòng)制員工與合同制員工篇六

尊敬的主管、副理:

你好!

我是商場(chǎng)的銷售人員小李,下面是我的辭職報(bào)告。

在商場(chǎng)從事銷售工作的一年里,學(xué)到了很多知識(shí),商場(chǎng)的營(yíng)業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢(shì)。非常感激公司給予了我這樣的機(jī)會(huì)在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在商場(chǎng)歷練了一年多的銷售,但俗話說“學(xué)無止境”,有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久,商場(chǎng)對(duì)于營(yíng)業(yè)員很照顧很保護(hù),鑒于我的個(gè)性,要在公司自我提升及成長(zhǎng)為獨(dú)擋一面的能手,處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難。我自己也意識(shí)到了自己個(gè)性傾于內(nèi)向,你們也有經(jīng)常提醒我這一點(diǎn),其實(shí),這不管是對(duì)于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。雖然我的'觀念是:人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變,變得適應(yīng)環(huán)境,以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破,考慮了很久,確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

商場(chǎng)營(yíng)業(yè)部近期人員變動(dòng)較大,因此交接工作可能需要一個(gè)時(shí)期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個(gè)時(shí)間也許比較緊,如果實(shí)施上有太多困難,我同意適當(dāng)延遲一周。但是我還是希望副理理解,現(xiàn)臨近年底,如果能給予我支配更多的時(shí)間來找工作我將感激不盡!

我希望在我提交這份辭職報(bào)告的時(shí)候,在未離開崗位之前,是我的工作請(qǐng)主管盡管分配,我一定會(huì)盡自己的職,做好應(yīng)該做的事。另外,希望主管不要挽留我,其實(shí),離開是很舍不得,原因自不用說明。但是既已決定,挽留會(huì)讓我最終離開的時(shí)候更為難。謝謝!最后,希望商場(chǎng)的業(yè)績(jī)一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

此致

敬禮!

辭職人:

日期:

勞動(dòng)制員工與合同制員工篇七

尊敬的園長(zhǎng):

您好!

我是xxx。首先很高興能在xx幼兒園與您及其他同事共同工作和生活了這么長(zhǎng)的一段時(shí)間,也很高興能遇到您這樣一位充滿溫情而又睿智的好領(lǐng)導(dǎo)。只是很遺憾我又選擇離開,我知道對(duì)于您來說可能會(huì)有一些對(duì)我的失望或不舍,不過這也是我人生的一次跨躍,我想您一定也會(huì)樂見于我的成長(zhǎng)吧。

我想我辭職的原因你或許也有所了解吧,對(duì)于我來說,在我們xx幼兒園的工作壓力還是很大的,由于家庭的原因,我在家里需要做很多的事情,但園里的安排總會(huì)與家中有所沖突,雖然我一直也沒向你提過,也總是以園里的工作為重,但我現(xiàn)在也確確實(shí)實(shí)需要考慮到家庭的實(shí)際情況了,我想我還是希望能有更多的時(shí)間來幫媽媽多做一些事情吧。我想,從您的手中培養(yǎng)出來的人有了更好更大的.發(fā)展,您的心里也一定會(huì)很高興的。

我曾經(jīng)夢(mèng)想自己開辦一個(gè)小型的幼兒園,也很希望自己能夠更獨(dú)立、更成熟一些,因?yàn)槲液芟矚g和孩子在一起的這個(gè)工作,也慶幸自己進(jìn)入到幼教這一行。我特別希望您能理解。也許我的想法太感性,也許也有點(diǎn)空談,但我很樂觀,也在努力!非常感謝您對(duì)我表現(xiàn)出的關(guān)注和耐心,我也相信xx幼兒園在您的帶領(lǐng)下會(huì)有更大的改觀,只是我將不再成為您領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)中的一員。就像我一直認(rèn)為的那樣,我非常相信您會(huì)是一個(gè)很好的引領(lǐng)者,只是現(xiàn)在我們的立場(chǎng)不同,因個(gè)人的眾多原因讓我選擇離開。

請(qǐng)您原諒,因?yàn)槲艺娴谋仨毣厝?,希望我不?huì)給您添太多麻煩,也希望我的離職手續(xù)會(huì)辦得順利。你能夠跟我平等的對(duì)話始終都讓我很感激,不管怎樣,都衷心地感謝您!

此致

敬禮!

辭職人:

日期:

勞動(dòng)制員工與合同制員工篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

首先,感謝領(lǐng)導(dǎo)及同事在這一年里,對(duì)我工作的支持與幫助。在這一年里我學(xué)到了很多,得到了很多。在xx公司這段時(shí)間將會(huì)是我一生中,都難以忘卻的.寶貴財(cái)富。同時(shí)這段時(shí)間里發(fā)現(xiàn)了自己很多不足之處,需要改進(jìn)的地方也很多。

在技術(shù)部的日子里,因?yàn)楣ぷ鞯年P(guān)系,與同事朝夕相處,建立了深厚的友誼。我從內(nèi)心希望這份友誼能繼續(xù)并永久維持下去。

但現(xiàn)在因?yàn)槲覀€(gè)人的原因,經(jīng)過深思熟慮地思考,我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位。對(duì)由此為公司造成的不便,我深感抱歉。

最后,我真心的希望xx公司能在今后的建設(shè)與發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!

此致

敬禮!

辭職人:

日期:

勞動(dòng)制員工與合同制員工篇九

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo):

您好!

我感謝您在百忙之中閱讀這封信,非常抱歉在這個(gè)時(shí)候向單位提出辭職。

我是單位去年招聘的新員工,自20xx年8月至今一直在本院工作。入院以來我到過兩個(gè)科室輪轉(zhuǎn)學(xué)習(xí),先是在婦??崎T診學(xué)習(xí)了一個(gè)月后就到了手術(shù)麻醉科。醫(yī)生對(duì)我從來都是一個(gè)令人崇敬的職業(yè),剛到工作崗位的我也像當(dāng)初自己想的那樣有著“救死扶傷”的使命感和神圣感,也有著“為人民服務(wù)”的理想和為事業(yè)奮斗的豪情壯志!但在真正工作了之后才深刻體會(huì)到“物質(zhì)決定精神”這句話的含義,要想做好工作僅有精神的動(dòng)力是不夠的,崇高的精神追求終究是建立在物質(zhì)基礎(chǔ)上的。尤其是在這個(gè)物欲橫流的時(shí)代,物價(jià)上漲幅度很大,這使我這個(gè)從外地來的姑娘的生活非常艱辛,這種生活上的壓力也逐漸影響到了我的工作積極性。另外一點(diǎn),我大學(xué)學(xué)的是中西醫(yī)結(jié)合專業(yè),但當(dāng)我被安排在麻醉科輪轉(zhuǎn)并考核合格提前定科后卻被告知我學(xué)的專業(yè)是不能干麻醉的',這讓我心里有點(diǎn)糾結(jié),思來想去,因考慮到我以后工作和生活的需要,我最終不得不痛下決心,做出辭職的決定。

的很不舍。但我已經(jīng)做好了決定,縱有萬(wàn)般不舍也不能讓我回心轉(zhuǎn)意了!我會(huì)盡快做好工作交接,不影響科里其他工作的正常進(jìn)行。員工辭職報(bào)告感謝你們對(duì)我的培養(yǎng),請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)見諒,并批準(zhǔn)我辭職的想法吧!

此致

敬禮!

辭職人:

日期:

勞動(dòng)制員工與合同制員工篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

在我們車間工作了半年的時(shí)間,這個(gè)過程讓我非常的珍惜,從一名普通員工到一名正式員工,我經(jīng)歷了很多很多,我得到了同事們的認(rèn)可,得到了我們車間的肯定,我的工作能力還是一般般,但是相對(duì)而言,我進(jìn)步了很多,從一開始到現(xiàn)在,榮幸不還是能看得見的,因?yàn)槲覀児S一直都等著員工認(rèn)真努力工作的原則進(jìn)行一些相關(guān)福利,我認(rèn)為這個(gè)方式是非常合理的,我認(rèn)為自己在這個(gè)過程當(dāng)中有很大的動(dòng)力,這在很大程度上面激勵(lì)了我,在未來的某一段時(shí)間,我想起這段經(jīng)歷的時(shí)候,我肯定會(huì)更加努力,肯定會(huì)有一個(gè)更加合理的方式去面。

今天向您來辭職,我也是因?yàn)閷?duì)這里的工作失去了動(dòng)力,我認(rèn)為自己未來的人生還有很長(zhǎng),對(duì)于這份工作,我感覺自己失去了一種興趣,不管做什么事情?都是需要有興趣的,在這個(gè)潛力下面才能堅(jiān)持下去,所以現(xiàn)在我真的感覺自己面對(duì)工作的那種無力表現(xiàn)的越來越明顯,我肯定是不適合繼續(xù)留在這里工作,在車間工作本身就應(yīng)該有一個(gè)好的工作狀態(tài),有一個(gè)好的精神狀態(tài),每天按時(shí)的完成工作,產(chǎn)量完成上級(jí)交代的產(chǎn)量要求,我作為一名車間員工,應(yīng)該義不容辭的,做好自己的本職,肯定是不能找一些理由給自己搪塞,更加不能用一些浮夸的理由去敷衍,所以現(xiàn)在我向您提出了辭職,面對(duì)這份工作的無力,慢慢的表現(xiàn)了出來,我肯定不愿意繼續(xù)這樣發(fā)展下去,這樣肯定對(duì)我的工作跟生活是非常不利的,也對(duì)車間的一個(gè)日常工作效率造成的影響,我希望我們車間能夠理解我,再為了他某一天,我才想起這份工作的時(shí)候,能夠很驕傲的說我在我們車間工作過,因?yàn)樽约旱哪芰σ财狡?,我認(rèn)為一定要油的提高自己,我對(duì)自己未來有了一些規(guī)劃,不希望繼續(xù),因?yàn)橐恍┰蛉ネ贤侠恍袆?dòng),所以跟您提出了辭職,我還是希望去做自己喜歡的事情。

在這個(gè)過程當(dāng)中,雖然只在車間工作了半年但是在我車間工作的那些精力,現(xiàn)在都在我腦海中一幕幕的上映著,就像一部電影一樣,揮之不去,這是一段非常珍貴的回憶,讓我在未來的某一天,想起來的時(shí)候能夠很驕傲的說,自己努力了,自己在這里有著一段豐富的.經(jīng)歷,我真的很感激周圍的每一個(gè)人,特別是我的組長(zhǎng),我認(rèn)為我在這里工作有很大的原因,是因?yàn)樗膭?lì)了我,讓我能夠繼續(xù)的堅(jiān)持下去,在我解決不了的時(shí)候,他都會(huì)幫助我,在我需要幫助的時(shí)候,他都會(huì)來提供支援,我認(rèn)為這樣的組長(zhǎng)是我應(yīng)該真心去感激的,所以我也希望在未來的工作當(dāng)中自己能夠更加有信心的去做好這些,望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

辭職人:

日期:

勞動(dòng)制員工與合同制員工篇十一

20xx年是不平凡的一年也是上海世博年,一年來,我公司在上級(jí)主管部門及公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,公司的消防工作在2022年的工作基礎(chǔ)上,進(jìn)一步深入貫徹落實(shí)《消防法》,全公司緊緊圍繞“安全第一,預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,根據(jù)“誰(shuí)主管,誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,強(qiáng)化了消防安全工作的管理,加大宣揚(yáng)力度,全面提高了廣大干部職工的消防安全意識(shí),使公司的消防安全工作落到了實(shí)處。通過公司各部門和全體職工的共同努力,我公司全年實(shí)現(xiàn)無重大生產(chǎn)事故、無火災(zāi)事故。為公司的安全生產(chǎn)和園區(qū)的安全生產(chǎn)局面,供應(yīng)了良好的消防安全基礎(chǔ)保障,現(xiàn)將20xx年消防工作總結(jié)匯報(bào)如下:

為全面貫徹落實(shí)“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針,公司消防安全工作在公司防火安全委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,樹立正確的安全生產(chǎn)無小事的經(jīng)營(yíng)理念,把消防安全工作作為各項(xiàng)工作的重中之重來抓,特地成立安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,確定專人分管日常消防事務(wù)。主動(dòng)參與區(qū)重點(diǎn)單位法人、管理人消防安全培訓(xùn),提高管理者的消防意識(shí),明確消防管理責(zé)任,依據(jù)簽訂《重點(diǎn)單位消防工作目標(biāo)管理責(zé)任狀》和《世博期間消防安全工作責(zé)任狀》把消防安全工作任務(wù)層層分解到各部門、各客戶,并實(shí)行隱患事故排查責(zé)任制,建立了消防安全巡查制度、內(nèi)保安全巡查制度,從而推動(dòng)消防安全各項(xiàng)工作有效的.開展。

二、創(chuàng)新宣揚(yáng)形式,深入開展消防安全宣揚(yáng)教育。

長(zhǎng)期以來,由于種種緣由,消防宣揚(yáng)教育形式局限于拉幾條橫幅、貼幾張標(biāo)語(yǔ)、過于單調(diào)和外表化。針對(duì)這些問題,我們?cè)诖_保搞好以上活動(dòng)的同時(shí),實(shí)行以廣大職工喜聞樂見的形式大力開展消防安全宣揚(yáng)教育,并聽取接受公司領(lǐng)導(dǎo)(以前做過國(guó)有企業(yè)廠長(zhǎng))的意見,在實(shí)際工作中,“119”消防宣揚(yáng)日等活動(dòng),深入開展消防法律法規(guī)的宣揚(yáng)教育;通過經(jīng)常開展圖片、火災(zāi)紀(jì)實(shí)、法律法規(guī)、安全學(xué)問等的宣揚(yáng),有效地提高了干部員工的消防安全意識(shí)和安全防范意識(shí)。

三、注重消防投入,加強(qiáng)消防基礎(chǔ)設(shè)施及培訓(xùn)建設(shè)。

從眾多的火災(zāi)事故來看,完善消防設(shè)施是減輕火災(zāi)損失的重要保障。因此,我們本著“一分消防投入,格外安全回報(bào)”的理念,在加快公司年經(jīng)濟(jì)指標(biāo)建設(shè)的同時(shí),格外重視消防基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),加大消防硬件投入。20xx年公司投資超20萬(wàn)元對(duì)消防設(shè)施、消防器材進(jìn)行了更新,完善了監(jiān)控系統(tǒng)和報(bào)警系統(tǒng)。邀請(qǐng)消防安全管理領(lǐng)導(dǎo)到公司檢查指導(dǎo)工作,準(zhǔn)時(shí)消退安全隱患,加強(qiáng)“四個(gè)力量”建設(shè)組織員工進(jìn)行消防學(xué)問和消防器材使用培訓(xùn),開展火場(chǎng)逃命、疏散演練,通過培訓(xùn)和演練,有效地提高員工防患意識(shí)和應(yīng)急、自救、逃命的力量。

四、組建消防應(yīng)急防范隊(duì)伍,主動(dòng)發(fā)揮應(yīng)急防范隊(duì)伍的作用.

在抓消防工作中,我們認(rèn)真貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針,結(jié)合公司實(shí)際,把消防安全防范工作不斷推向深入。在公司范圍內(nèi)建立了應(yīng)急小分隊(duì),全力構(gòu)筑“網(wǎng)絡(luò)化”的消防安全防控體系。全面提高安全防范意識(shí)。

五、開展檢查整治,確保不發(fā)生任何消防安全事故。

為保障公司消防安全管理制度和措施得到認(rèn)真貫徹和落實(shí),確保公司安全管理工作目標(biāo)的安全實(shí)現(xiàn),公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組組織各部門、各客戶在重大節(jié)日期間開展專項(xiàng)消防安全檢查,20xx年元旦、5.1.、10.1期間開展“查隱患、找死角、反違章、保安全”為主題的安全大檢查,以及針對(duì)世博期間組織的“平安世博”安全生產(chǎn)大檢查,并對(duì)存在的隱患進(jìn)行了認(rèn)真的整改。通過整治消防隱患,不斷增加消防設(shè)施,完善了消防責(zé)任制,努力確保不發(fā)生任何消防安全事故。

勞動(dòng)制員工與合同制員工篇十二

親愛的公司領(lǐng)導(dǎo):

在10月1日我將接受在巴吞魯日xx公司的人力資源總監(jiān)的職位。因此,請(qǐng)?jiān)?月30日前,接受我在aaa聯(lián)營(yíng)公司人力資源部福利和補(bǔ)償協(xié)調(diào)員的辭職請(qǐng)求。

這個(gè)決定對(duì)我來說是很困難,因?yàn)槲曳浅O硎茉谶@里的工作關(guān)系。這份職位給了我在人力資源領(lǐng)域內(nèi)協(xié)助其他協(xié)調(diào)員很大的自由,并且,我獲得了很多相關(guān)領(lǐng)域的'技能。這些交叉訓(xùn)練的機(jī)會(huì)對(duì)我來說是非常寶貴的,在一個(gè)更正式,課堂環(huán)境,我能夠在管理中使用培訓(xùn)中的優(yōu)秀技能,人際交往能力,寫作和口頭陳述。為了aaa(公司)和我所有這些鍛煉都是值得努力的。

感謝您讓你給我在公司體驗(yàn)到了7年的有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)。

此致

敬禮!

辭職人:

日期:

勞動(dòng)制員工與合同制員工篇十三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

我很高興在這里工作了這么長(zhǎng)時(shí)間。感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作的關(guān)心和支持。由于我自己的工作能力,我今天提出辭職。

這個(gè)月給了我很多機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn),讓我在這份工作中積累了一定的工作技能和經(jīng)驗(yàn)。同時(shí),我也學(xué)到了很多做人的道理,比如工作之外的生活。我珍惜和感謝所有這些。因?yàn)檫@些都給我以后的工作和生活帶來了幫助和便利。此外,在與同事日夜相處的這段時(shí)間里,他們也從淺到深建立了友誼,這種關(guān)系可以繼續(xù)和永久地維持下去。

我考慮在提交后1—2周內(nèi)離開,這樣你就有時(shí)間找到合適的候選人來填補(bǔ)我辭職造成的空缺。同時(shí),我也可以嘗試幫助交接新人的`工作,讓他們盡可能熟悉工作。此外,如果你認(rèn)為我更適合在某個(gè)時(shí)間離開,給我一個(gè)建議或盡快告訴我。

我對(duì)由此造成的不便深表歉意。衷心祝愿在未來的發(fā)展旅程中一步步取勝,蒸蒸日上!

此致

敬禮!

辭職人:

日期:

勞動(dòng)制員工與合同制員工篇十四

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。

我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自從我進(jìn)入公司之后,由于您對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任,使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時(shí)間在公司的工作,我在軟件開發(fā)領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí),積累了一定的經(jīng)驗(yàn),對(duì)此我深表感激。

由于我自身能力的不足,近期的工作讓我覺得力不從心。為此,我進(jìn)行了長(zhǎng)時(shí)間的思考,覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致,而自己對(duì)一個(gè)新的領(lǐng)域也缺乏學(xué)習(xí)的興趣。

為了不因?yàn)槲覀€(gè)人能力的原因而影響公司的項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度,經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在公司和項(xiàng)目組所擔(dān)任的職務(wù)和工作。我知道這個(gè)過程會(huì)給您帶來一定程度上的.不便,對(duì)此我深表抱歉。

我已準(zhǔn)備好在下周一從公司離職,并且在這段時(shí)間里完成工作交接,以減少因我的離職而給公司帶來的不便。

為了盡量減少對(duì)現(xiàn)有工作造成的影響,我請(qǐng)求在公司的員工通訊錄上保留我的電子信箱和手機(jī)號(hào)碼1個(gè)月,在此期間,如果有同事對(duì)我以前的開發(fā)工作有任何疑問,我將及時(shí)做出答復(fù)。

非常感謝您在這段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時(shí)候,我都會(huì)為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。

祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!

再次對(duì)我的離職給公司帶來的不便表示抱歉,同時(shí)我也希望公司能夠體恤我的個(gè)人實(shí)際,對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

辭職人:

日期:

勞動(dòng)制員工與合同制員工篇十五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

非常感謝多位領(lǐng)導(dǎo)兩個(gè)月來對(duì)我的關(guān)愛和培養(yǎng),同時(shí)也得到同事的許多幫助。在xx得到了我人生中的第一份工作。我很認(rèn)真也很努力,我希望在這個(gè)舞臺(tái)上展示我的才能,為xx的飛速發(fā)展貢獻(xiàn)我的一份力量。公司從20xx年建廠至今短短二十幾年的時(shí)間發(fā)展到現(xiàn)在的規(guī)模,已經(jīng)說明我們公司是一個(gè)有潛力的公司。

但是我的努力程度跟不上公司的發(fā)展,我覺得力不從心,而且我的`專業(yè)又和公司的要求不相對(duì)應(yīng),使我感到了工作的難度。近些日子來我的舊病復(fù)發(fā),并且我還感覺食欲不振,經(jīng)常失眠,我感覺自己不能勝任這份工作。

我考慮到公司的發(fā)展,決定辭職,希望公司找到更合適的人選。

此致

敬禮!

辭職人:

日期:

勞動(dòng)制員工與合同制員工篇十六

尊敬的業(yè)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo):

你們好!

因本人一直以來視力不好,近視度數(shù)不斷加深,就擔(dān)任此份工作之后,經(jīng)常熬夜,睡眠不足,給眼睛帶來的傷害越來越大了,每到上早班的'一周里,早上起床眼睛更是疼痛不已,帶著病痛上班,都是靠著忍受度過的。

如果還這樣一直下去,后果不堪設(shè)想,現(xiàn)家人要求我到醫(yī)院檢查并接受治療,希望各位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我離職。我感謝業(yè)務(wù)部和您給我這個(gè)機(jī)會(huì),能讓我為業(yè)務(wù)部工作;我亦感謝您和其他同事,對(duì)我的一切支持和指導(dǎo)。

此致

敬禮!

辭職人:

日期:

勞動(dòng)制員工與合同制員工篇十七

我叫xx,現(xiàn)任xx市消防支隊(duì)xx大隊(duì)參謀。下面我將一年以來的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)及同志們作以匯報(bào),請(qǐng)大家批評(píng)指正。

一、政治思想方面。

我本人深知政治合格是作好各項(xiàng)工作的前提,在學(xué)習(xí)過程中尋找自身在事業(yè)心,工作責(zé)任心,服務(wù)意識(shí),工作積極性等方面的不足,從思想根源上找問題,不斷加以改進(jìn),不斷鞏固為人民服務(wù)的宗旨,借助強(qiáng)大的思想動(dòng)力,使自己服務(wù)消防事業(yè)的意識(shí)不斷得到提高,學(xué)習(xí)的同時(shí),認(rèn)真聽取每個(gè)老同志、老前輩對(duì)我提出的意見,加以歸納總結(jié),在實(shí)際工作中認(rèn)真改正,努力使自己以扎實(shí)的工作作風(fēng)和良好的職業(yè)道德投身到各項(xiàng)工作中去,當(dāng)好人民的忠誠(chéng)消防衛(wèi)士。

二、工作學(xué)習(xí)方面。

優(yōu)良的政治素質(zhì)保證了良好的工作作風(fēng)和精神狀態(tài),但沒有好的工作態(tài)度和過硬的業(yè)務(wù),同樣也不能干好工作。我深知自己在以后的工作中責(zé)任重大,自己的一點(diǎn)疏忽,將會(huì)給人民帶來不可彌補(bǔ)的損失。我始終有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí),目前的我是沒有扎實(shí)的業(yè)務(wù)理論知識(shí),那么就無法完成組織交給我的這項(xiàng)神圣的工作,所以必須掌握一定的消防業(yè)務(wù)技能、消防技術(shù)規(guī)范和國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)。因此,我積極參加大隊(duì)的各項(xiàng)訓(xùn)練,不斷的利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)各種法律、法規(guī)、規(guī)定、消防技術(shù)規(guī)范,強(qiáng)化自己的執(zhí)法業(yè)務(wù)理論、技能。為了把這些學(xué)到的理論知識(shí)更好的運(yùn)用到實(shí)際工作中去,平時(shí)注意向其他同志虛心學(xué)習(xí),并得到了熱情的幫助,這不但拓寬了自己的知識(shí)面,爭(zhēng)取每一次實(shí)踐的機(jī)會(huì),著力提高解決實(shí)際問題的能力。

三、作風(fēng)紀(jì)律及廉潔自律方面。

作風(fēng)紀(jì)律方面我能夠自覺、遵守部隊(duì)條令條例、一日生活制度和各種規(guī)章制度。作為一名軍人,我深知紀(jì)律便是戰(zhàn)斗力,所以在日常的工作、學(xué)習(xí)、生活當(dāng)中,我努力嚴(yán)格按照軍人“十五個(gè)”嚴(yán)禁和營(yíng)區(qū)行為“十不準(zhǔn)”要求自己,始終堅(jiān)持普通一兵的思想,自覺維護(hù)部隊(duì)的形象和聲譽(yù)。

廉潔自律方面能夠按照部隊(duì)廉政建設(shè)“十不準(zhǔn)”嚴(yán)格要求自己,同時(shí)通過不斷的政治思想教育,能自覺抵制不良習(xí)氣和腐朽思想,沒有發(fā)生違紀(jì)違法現(xiàn)象。

四、存在不足及今后努力的方向。

工作中的成長(zhǎng)與進(jìn)步,與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、培養(yǎng)和戰(zhàn)友們的幫助是分不開的,但離組織的要求還有一定的距離,本人也存在很多不足,首先,雖然經(jīng)過了近一年來的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),但是業(yè)務(wù)理論水平仍舊欠缺,在實(shí)際工作中尚存在著一些問題,理論的缺乏必然導(dǎo)致工作的不完善,工作時(shí)間,缺乏經(jīng)驗(yàn),在一些問題的處理上還尚現(xiàn)稚嫩,同時(shí)還表現(xiàn)在工作上還做得不深不細(xì),對(duì)于一些細(xì)節(jié)的重點(diǎn)把握的不是很清晰。其次,對(duì)于工作的重要性的認(rèn)識(shí)上還存在一定的偏差,對(duì)于工作的重視程度還顯得有些欠缺,導(dǎo)致在工作中積極性不高、責(zé)任心不強(qiáng),以至于在某些時(shí)候影響了大隊(duì)工作的整體推進(jìn)。再次,自我本身尚殘存著一些地方大學(xué)生的習(xí)氣,缺乏發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力,偶爾作風(fēng)稍有散漫,缺乏以隊(duì)為家的思想,同時(shí)欠缺一些扎實(shí)的精神。

在今后的工作中,本人要加強(qiáng)學(xué)習(xí)和自身建設(shè),堅(jiān)持從政治修養(yǎng)、業(yè)務(wù)理論、作風(fēng)紀(jì)律、服務(wù)意識(shí)、工作效能五個(gè)方面鍛煉自己,增強(qiáng)才干,將工作做實(shí)、做好、做細(xì),絕不辜負(fù)組織對(duì)我的培養(yǎng)和期望,向人民交一份合格的答卷,更好的為人民服務(wù),爭(zhēng)作一名人民滿意的消防監(jiān)督員。

勞動(dòng)制員工與合同制員工篇十八

敬愛的公司領(lǐng)導(dǎo):

您好!

我因?yàn)橹T多個(gè)人原因,經(jīng)過深刻冷靜的思考后,鄭重的向公司高層提出辭職要求。

畢業(yè)了有一段時(shí)間了,畢業(yè)的時(shí)候我并沒有找到合適的工作,一直在郁悶彷徨中度過了很長(zhǎng)時(shí)間。在這個(gè)時(shí)候,我來到了公司面試,是我們公司收留了我,在我最需要幫助的時(shí)候錄取了我,我到現(xiàn)在想起來都十分的感激公司。首先,在貴公司工作的這幾個(gè)月以來,我收獲良多,在領(lǐng)導(dǎo)以及同事的幫助下使我掌握了很多非本專業(yè)的知識(shí),開闊了眼界,增長(zhǎng)了閱歷。

其次,公司的工作氣氛很好,同事們工作都很努力,領(lǐng)導(dǎo)也很體諒下屬。使我在公司感受到了家的溫暖??墒俏业募亦l(xiāng)并不在這里,我本來是想在這里發(fā)展的,可是家里的父母還有親戚朋友都要我回家鄉(xiāng)發(fā)展,但是這里畢竟我是上學(xué)四年度過的地方,猛然離開真的是有點(diǎn)不舍,所以一直拒絕家里的要求。可是最近我已經(jīng)頂不住家里來的壓力了。無奈之下提出辭職,也許是天資愚鈍,我對(duì)于公司的工作操作方式很難跟上節(jié)奏,因此為了不再給領(lǐng)導(dǎo)添加負(fù)擔(dān)與麻煩、拖同事們的后腿,我特此提出辭職。我一直非常珍惜這份工作,感謝一直以來公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo),同事們對(duì)我的幫助。在公司工作的日子里,我學(xué)到很多東西,無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和培養(yǎng),對(duì)于我此刻的離開我只能表示深深的`歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會(huì)。但同時(shí),我發(fā)覺自己從事工作的興趣也減退了,我不希望自己帶著這種情緒工作,所以我決定辭職,請(qǐng)您支持。

希望我的離開不能給公司帶來任何的不良影響,我的本意不想離開公司,我想一直在公司工作下去的,可是家里的壓力太大,我不得不做出讓步。畢業(yè)以后面臨著娶妻生子,可是家里一定要讓我回家找對(duì)象,然后結(jié)婚,我不得不做出讓步。我離開并不是因?yàn)橛泻玫墓句浻昧宋遥沂遣坏靡巡盘岢鲛o職的,真的很對(duì)不起公司,我也是沒辦法了,希望領(lǐng)導(dǎo)和同事諒解。最后,祝公司生意興隆,發(fā)展越來越好。

辭職人:

xx。

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