2023年工會座談會交流發(fā)言材料（實用12篇）

沒有總結(jié)，我們可能會一直走在原地，而總結(jié)能夠讓我們在追求進步的路上不斷超越自我。分析和總結(jié)自己的優(yōu)點和不足，為寫一篇完美總結(jié)提供更深入的思考和素材。%20那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？

工會座談會交流發(fā)言材料篇一

**市委巡察辦將巡察宣傳工作作為引導人民群眾知曉、關注、信任、支持巡察工作的重要手段，通過現(xiàn)場交流會、制作宣傳片、宣傳冊等擴大宣傳效應，提升了巡察引導力、公信力和影響力。20**年以來，市旗區(qū)兩級巡察信息被中央、自治區(qū)級媒體采用x余篇。

——堅持一個思想，夯實群眾路線根基。堅持以人民為中心的發(fā)展思想：一是群眾身邊做宣傳。通過邀請機關干部、社區(qū)居民、農(nóng)牧民參加座談，進村入戶、登門走訪，用“土話”說清道明巡察是什么，能解決什么問題，讓群眾知曉巡察工作。二是基層一線訪民意。巡察組深入機關、社區(qū)、田間地頭聽取意見、發(fā)現(xiàn)問題，通過發(fā)放調(diào)查問卷掌握第一手資料，以干部群眾最易于接受的方式參與巡察工作。三是解決難題得民心。推動解決一批群眾反映強烈、社會影響較大的突出問題和群眾生產(chǎn)生活困難，以巡察實際成效贏得人民群眾的信任和支持。

——貫穿三個階段，強化教育引導功能。一是巡前造勢。通過發(fā)布政策解讀、巡察公告、巡察動態(tài)，營造巡察氛圍，擴大宣傳效應，增強巡察社會效果。二是巡中立威。堅持邊巡邊改、立行立改，并將典型案例在媒體網(wǎng)站予以曝光，形成有效震懾。三是巡后求效。巡察發(fā)現(xiàn)的共性問題及時向黨內(nèi)通報，要求各單位對照檢查、舉一反三;整改督查情況向被巡察黨組織反饋，向全市通報，糾偏補漏，推動落實;整改情況向黨內(nèi)公開、社會公開，接受群眾監(jiān)督。

——把握四個環(huán)節(jié)，提高宣傳工作質(zhì)量。一是暢通宣傳渠道。建立微信公眾平臺，作為“資源集散中心”、“信息儲備庫”，為宣傳工作提供平臺。二是嚴格審核報送。對上報信息試行綜合科負責人、分管領導、主要領導分別把關，確保宣傳質(zhì)量。三是注重統(tǒng)計通報。對組、辦和旗區(qū)報送的信息實行月統(tǒng)計、季度通報制度，激發(fā)比較優(yōu)勢，形成創(chuàng)先爭優(yōu)態(tài)勢。四是強化考核表彰。將宣傳工作納為重要考核內(nèi)容，對宣傳先進工作者予以表彰獎勵，激發(fā)干部工作干勁。

工會座談會交流發(fā)言材料篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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產(chǎn)業(yè)強則人才聚、人才聚則產(chǎn)業(yè)興。近年來，×堅持把人才“第一資源”作為推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展“第一動力”，著力深化人才發(fā)展體制機制改革，以人才鏈創(chuàng)新驅(qū)動產(chǎn)業(yè)鏈提速增效，走出一條以產(chǎn)聚才、以才促產(chǎn)、產(chǎn)才融合“縣域路徑”，先后被評為國家科技進步先進市、國家可持續(xù)發(fā)展試驗區(qū)、全省人才工作先進單位。

一、聚力人才集聚鏈創(chuàng)新，打造產(chǎn)才融合“強磁場”。

聚焦強化產(chǎn)才供需對接，探索多渠道人才集聚機制創(chuàng)新，打破束縛人才流動的體制機制“關卡”，滿足產(chǎn)業(yè)人才需求。

一是建立人才專編“周轉(zhuǎn)池”。探索建立“編制在高校、事業(yè)單位，工作在企業(yè)”聯(lián)合引才機制，依托市成人職業(yè)教育中心設立市高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)院，按照“單列管理、專編專用、動態(tài)調(diào)整”原則，統(tǒng)籌編制資源，建立20名高層次人才專用編制“周轉(zhuǎn)池”，向食品加工、高端體育、五金裝備等產(chǎn)業(yè)鏈人才急需領域精準投放，形成“政府聘用有編制、企業(yè)用人謀發(fā)展、財政兜底保待遇、進出靈活守規(guī)矩”新模式，給企業(yè)和人才吃上“定心丸”。

二是開通智匯產(chǎn)業(yè)“直通車”。探索疫情防控常態(tài)下引才模式，改變進高校傳統(tǒng)引才模式，連續(xù)舉辦八屆“智匯×”產(chǎn)業(yè)對接洽談會，線上精準投放現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)人才需求、實行創(chuàng)新項目“揭榜掛帥”，線下把高校人力資源、科技成果轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等專家領導和產(chǎn)業(yè)商界精英請到“家門口”，組團觀摩產(chǎn)業(yè)、對接大企業(yè)，以產(chǎn)業(yè)集群“窗口式”推介延攬各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才5000余人。

三是打好紅鏈聚才“組合拳”。實施“紅鏈聚才”行動，建立產(chǎn)業(yè)鏈聯(lián)合大黨委，依托產(chǎn)業(yè)園區(qū)組建健康食品、體育、醫(yī)藥、調(diào)味品四大產(chǎn)業(yè)鏈黨建聯(lián)盟，組建雙招專員隊伍，以關鍵優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鏈領軍企業(yè)為重點，通過發(fā)展延鏈、補鏈、強鏈項目“筑巢引鳳”，以黨建引領賦能招商引資和招才引智深度融合，建立產(chǎn)業(yè)鏈技術需求庫、目標人才庫，精準引薦緊缺人才62名，靶向引進上下游產(chǎn)業(yè)鏈人才120余名。

二、聚力人才培育鏈創(chuàng)新，激活產(chǎn)才融合“動力泵”。

聚焦提高產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能級，探索全方位人才培育機制創(chuàng)新，開啟產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展“造血”模式，點燃產(chǎn)業(yè)加速發(fā)展動力引擎。

一是嫁接創(chuàng)新要素培育高端人才。打破創(chuàng)新要素流通“壁壘”，探索企企聯(lián)合下的科技創(chuàng)新平臺共享機制，在保護企業(yè)商業(yè)秘密和創(chuàng)新專利前提下，推動工程技術研究中心、技術中心、研發(fā)中心等12個“國字號”創(chuàng)新平臺向同行業(yè)領域企業(yè)開放，聯(lián)合開展人才培養(yǎng)、技術攻關、項目研發(fā)等，推動人才、項目、平臺、產(chǎn)業(yè)一體化發(fā)展，“微膠囊技術攻關”等7個項目入選核心技術難題“揭榜掛帥”科研攻關首批“榜單”，攻克省部級以上科研攻關項目280余個，高新技術企業(yè)研發(fā)投入平均占比達到5%，自主培養(yǎng)省級以上重大人才工程74人，助力產(chǎn)業(yè)自動化、智能化水平大幅提升。

二是推進產(chǎn)教融合孵化產(chǎn)業(yè)人才。圍繞全民體育、裝備智造等戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)，多維度深化校地企產(chǎn)學研合作，推動“產(chǎn)業(yè)學院建在高校、實踐基地落在企業(yè)”，國內(nèi)標桿企業(yè)——泰山體育產(chǎn)業(yè)集團分別在華東理工、德州學院建立高校聯(lián)合實驗室、體育產(chǎn)業(yè)院，每年選送新錄用員工、技術骨干到院校開展系統(tǒng)化內(nèi)訓，定向培養(yǎng)技術研發(fā)人才。推動七大產(chǎn)業(yè)鏈主企業(yè)全面對接中國農(nóng)業(yè)大學、×大學等對口院校，共建人工智能研究院、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技小院、博士后創(chuàng)新實踐基地、研究生工作站等企業(yè)創(chuàng)新平臺，依托技術研發(fā)聯(lián)合創(chuàng)新實踐，推行高校導師和企業(yè)工程師“雙導師帶徒”方式，推動校企人才共育。

三是實施重點工程鍛造本土人才。實施“棗鄉(xiāng)英才”工程，在健康食品、生物醫(yī)藥、高端裝備等支柱產(chǎn)業(yè)、高新技術領域，每兩年培養(yǎng)選拔20名左右政治素質(zhì)好、業(yè)務水平高、創(chuàng)新能力強、發(fā)展?jié)摿Υ蟮谋就涟渭馊瞬牛瑯嫿ㄆ?名“棗鄉(xiāng)英才”帶動10名核心人才、10名核心人才引領100名骨干人才、100名骨干人才指導1000名基層優(yōu)秀年輕人才的“十百千”人才開發(fā)模式，人才“井噴式”良性發(fā)展帶動產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力大幅躍升，涌現(xiàn)出一批參與制定國際標準、承擔國家重大科技攻關的明星企業(yè)和行業(yè)“隱形冠軍”，規(guī)上企業(yè)增加值連續(xù)3年實現(xiàn)提速倍增。

三、聚力人才生態(tài)鏈創(chuàng)新，打造產(chǎn)才融合“先行區(qū)”。

聚焦鼓勵人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，探索開放式人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)，打造“近悅遠來”的現(xiàn)代化區(qū)域性中心城市人才虹吸“洼地”。

一是耕好人才新政“試驗田”。秉持“效益體現(xiàn)價值、財富回報才智”，探索推出人才科技若干優(yōu)惠政策“鉆石19條”，向產(chǎn)業(yè)人才引進、培養(yǎng)、使用、激勵和各類高新技術引進、產(chǎn)業(yè)化研發(fā)、創(chuàng)新平臺建設、產(chǎn)學研合作等領域精準投放配套政策，真金白銀給予扶持，頂尖人才創(chuàng)業(yè)給予最高1000萬元重獎，探索建立柔性引才“一事一議”“一人一策”機制，市人才發(fā)展財政預算和政策兌現(xiàn)一律“上不封頂”，市財政每年設立返鄉(xiāng)人才創(chuàng)業(yè)專項扶持基金200萬元，優(yōu)先給予創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目政府專項債券和投融資支持，形成了一套含金量高、操作性強的“1+n”開放式產(chǎn)業(yè)人才政策體系。據(jù)不完全統(tǒng)計，近年來，全市投放人才發(fā)展專項資金1.5億元，每年撬動產(chǎn)業(yè)研發(fā)投入超10億元。

二是擦亮人才服務“金招牌”。實施“‘寓’才興樂”安居保障工程，健全產(chǎn)權型住房、租賃型公寓、貨幣化補貼“三位一體”人才住房保障體系，在工業(yè)集聚的產(chǎn)業(yè)園區(qū)，投資6.15億元建成19萬平方米、2112套可拎包入住的人才公寓，打造了集商務、教育、餐飲、文娛于一體的友好型“人才社區(qū)”。實施人才住房安居、配偶×、子女安頓、身體安康、創(chuàng)業(yè)安心“五安工程”，推行“保姆+朋友+導師”全方位人才服務，開啟支持人才創(chuàng)業(yè)、子女×、配偶×等42項綠色通道的“棗鄉(xiāng)人才金卡”，提升人才獲得感、幸福感。

三是搭建人才成長“青云梯”。建立專家人才聯(lián)系和懇談機制，每名市級領導聯(lián)系2-5名專家人才，每半年邀請不同產(chǎn)業(yè)領域人才代表參與全市產(chǎn)業(yè)規(guī)劃發(fā)展決策論證，分析當前人才發(fā)展、企業(yè)創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)升級面臨的形勢和問題，就雙招雙引線索、重大項目建設交流意見。每年組織企業(yè)高管、科研人才參加高交會、產(chǎn)業(yè)高峰論壇等活動，到北上廣、江浙滬等地標桿企業(yè)和大院大所考察學習，更新理念，開闊眼界，提升創(chuàng)新精神和開拓能力。對德才兼?zhèn)洹⒇暙I突出的人才大張旗鼓進行表彰，優(yōu)先推選82名人才擔任產(chǎn)業(yè)發(fā)展顧問、“兩代表一委員”，76人被授予各級“勞模”“工匠”等稱號。

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工會座談會交流發(fā)言材料篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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各位領導：

大家上午好！我是來自xx局xx。根據(jù)這次會議安排，我聯(lián)系自己援疆三年的工作實際，談談自己作為一名援疆干部思想認識和工作情況。

一、組織的需要就是自己最好的選擇。不忘初心擔使命，就是要絕對聽從指揮，以大局為重，關鍵時刻不退縮，組織的需要就是自己最好的選擇。我是一名轉(zhuǎn)業(yè)軍人，奉行部隊“軍人是塊磚，哪里需要哪里搬”的格言，從部隊轉(zhuǎn)業(yè)到xx工作后，深知黨員干部的“忠誠、干凈、擔當”與軍人“聽黨指揮、能打勝仗、作風優(yōu)良”要求是高度一致，把“召之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝”作為聽黨指揮跟黨走的基本要求來踐行。20x年初，當組織征求意見到新疆援建時，自己毫不猶豫表態(tài)服從組織安排。我深知在父親剛剛?cè)ナ?、母親需要照料以及女兒面臨高考等實際困難面前，作為一個做兒子、做父親的責任，同時更深知“邊疆安則祖國安，邊疆穩(wěn)則內(nèi)地穩(wěn)”的重要意義，援疆是新時代的偉大壯舉，作為這個時代踐行人，能到祖國最需要的地方去是我一生的榮耀和驕傲，“邊疆遠，沒有長征萬里遠”、“西北苦，沒有樹根皮帶苦”、“家事再重要比不上援疆使命重要”，我是這么想，也是這么做。與大批援疆干部一樣，安撫好家人，義無反顧進疆為期三年的援疆工作。行程萬里，不忘初心。三年來，我把使命扛上肩，顧大局、講奉獻、克服各種困難，取得了一定的援疆成果，踐行了一名共產(chǎn)黨員應該履行的基本義務。我驕傲能在祖國呼喚的時候，到最艱苦的地方去，到祖國最需要的地方去。援疆，是我無悔的選擇。

二、職責使命就是自己工作的不竭動力。援疆期間，我始終不忘自己是名共產(chǎn)黨員，更不忘自己是名xx干部，牢記市委、市政府以及局領導“不辱使命、奉獻x”的囑托，主動作為，重擔面前敢擔當，把維護邊疆穩(wěn)定、造福人民群眾作為自己的神圣使命，忠實履行黨員干部的幫扶責任。按照“援疆資金到哪里審計檢查就到哪里”要求，在工作中自我加壓，克服異地管理難、認識偏差大的實際，開展一系列相關協(xié)調(diào)工作，積極爭取各級領導支持，勇?lián)O(jiān)管職責，組織相關部門開展援疆項目資金的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)援疆項目建設和管理中存在的問題，主動加強面對面的協(xié)調(diào)、點對點的督促整改，以一股不解決問題不罷休的韌勁，促使問題的解決。三年來，督促整改問題項目x個，調(diào)整項目x個，追回被挪用資金xx萬元，清理并調(diào)整安排滯留資金xx萬元，堅決清理“面子工程”、“領導工程”計劃項目，為發(fā)揮援疆資金社會效益作出不懈努力。同時不斷完善體制機制，修訂完善了《xx市對口支援新疆建設項目管理暫行辦法》，解決了多年來項目資金管理難、監(jiān)督難的問題，確保了我市援疆項目資金安全。2020年xx月，在首次接受國家發(fā)改委、中組部、財政部聯(lián)合對口xx個省市援疆績效考評中，我市相關工作考核成績優(yōu)秀，為市委市政府贏得了榮譽，向全市人民交上了一份合格的答卷。

三、人民群眾的期盼就是自己奮斗的目標。新疆作為祖國的最邊陲，環(huán)境條件相對較差，解決當?shù)厝罕娮铌P切的飲水、衛(wèi)生、醫(yī)療、教育等問題尤為緊迫，需要我們做大量的工作。我深刻理解援疆本身是一項凝聚人心的政治工程，要始終堅守民心這個根據(jù)地，牢記宗旨，心系群眾，為民造福，百姓冷暖掛心上，人民群眾的期盼就是自己奮斗的目標，不忘我們從哪里來，援疆干什么，援疆留什么。為讓新疆各族群眾有獲得感，體會到黨的關懷和祖國大家庭的溫暖，體會到xx人民的深情厚意，我嚴格按照把援疆資金投入到基層到民生要求，深入基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)團場開展調(diào)研，聽取群眾呼聲，了解基層困難。針對群眾急需解決的實際問題，主動聯(lián)系并會同發(fā)改、住建、衛(wèi)生等部門，優(yōu)化和調(diào)整計劃規(guī)劃，用絕大多數(shù)援疆資金解決了部分當?shù)厝罕娮钚杞鉀Q的問題，給各族群眾帶來更多的幸福感。同時，帶著對新疆各民族群眾的感情，爭做xx兩地的使者，架民族團結(jié)的橋梁，積極參與自治區(qū)開展“民族團結(jié)一家親”以及“雙結(jié)雙促”活動，根據(jù)不同民族的風俗和習慣，定期到結(jié)對少數(shù)民族親戚家走訪慰問，主動關心他們的生活，盡心為他們做一些力所能及的實事、好事；
宣傳黨的富民惠民政策，傳播民族團結(jié)正能量，鼓勵他們樹立信心，克服困難，建設美好幸福家園。

四、錘煉政治品格是自己一生的課題。不忘初心，就是要對黨忠誠，真抓實干，干凈做事，在大是大非面前穩(wěn)住腳，把錘煉政治品格作為自己一生的課題。我把援疆當作錘煉作風、磨礪意志的“磨刀石”。時刻謹記自己是名援疆干部，處處從嚴自律，切實把“打鐵必須自身硬”的要求內(nèi)化于心、外化于行。自覺主動服從服務于中央關于新疆社會穩(wěn)定和長治久安總目標決策部署，牢固樹立維穩(wěn)“沒有局外地區(qū)、沒有局外單位、沒有局外人”思想，在大是大非面前立場堅定。積極投入到反恐維穩(wěn)一線，向“三股勢力”“兩面人”發(fā)聲亮劍，不搞特殊、不講條件，自覺參加維穩(wěn)值班、公交站臺值勤、駐點村升旗、下沉村隊（社區(qū)）等任務和活動，在政治實踐歷練中錘煉政治品質(zhì)、增長政治才干；
經(jīng)常深入基層，跑遍x兩縣兩市x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、兵團第x師x個團場x個基層連隊，詳細了解基層情況，精準掌握一手材料，為上級項目援疆提供科學決策；
嚴守黨的紀律，正確行使手中權力，依法依規(guī)辦事。認真執(zhí)行中央八條規(guī)定，拒絕在項目監(jiān)督檢查中的各類請吃活動。把住了底線，守住了小節(jié)，切實做到廉潔做事，廉潔援疆，維護了x黨員干部的良好形象。

回首走過的援疆路，初心終為伴，使命促前行，有收獲也有遺憾?！疤爝叢皇沁h方，有愛就是故鄉(xiāng)”，感謝三年來領導、同事給予我極大的鼓勵、關心和支持，感謝受援地領導、群眾以及援友對我工作中的指導、配合和幫助?！叭f里援疆路，一生援疆情”，通過援疆，自己在思想政治素質(zhì)、工作能力、黨性作風、學識修養(yǎng)、意志品質(zhì)等方面得到一次全方位的磨礪和提升。新使命再出發(fā)，下步要以貫徹落實“十四五”規(guī)劃為契機，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真總結(jié)經(jīng)驗，檢視存在的問題，在“學思用貫通、知信行統(tǒng)一”上下功夫，肩負新任務，履行新職能，再做新貢獻。

工會座談會交流發(fā)言材料篇四

巡察宣傳工作是展示全面從嚴治黨成效的重要載體，也是拓展利劍效果的重要方式。**縣委高度重視巡察宣傳工作，精心組織、認真落實，20**年以來，制作專題宣傳片x部，承辦現(xiàn)場觀摩會x次，巡察信息被自治區(qū)級媒體采用x篇，強化了宣傳效果，提振了巡察信心，充分調(diào)動了**巡察干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

一、實行“三項機制”，壓實巡察宣傳工作主體責任。

堅持講好巡察故事，傳播好巡察聲音。實行頂層統(tǒng)籌機制?？h委巡察工作領導小組定期對巡察宣傳工作進行安排部署、統(tǒng)籌規(guī)劃。縣委宣傳部、縣紀委宣傳部將巡察宣傳工作納入整體宣傳工作進行謀劃部署，開設“巡察動態(tài)”專欄。實行信息審核機制。重要稿件由縣委巡察工作領導小組審核把關，重點明確政治方向、輿論導向;一般稿件由縣委巡察辦主任辦公會審核把關，重點把好政策關、內(nèi)容關、文字關。實行協(xié)作配合機制。加強與縣委宣傳部和縣紀委監(jiān)委宣傳部門的溝通協(xié)作，做好每輪巡察工作的動員、進駐、反饋、整改等重要環(huán)節(jié)的宣傳報道。

二、把握“三個環(huán)節(jié)”，掌握巡察宣傳工作主動權。

豐富傳播手段。線上，通過微信、網(wǎng)站等媒體平臺發(fā)布巡察信息，制作專題片《利劍出鞘顯鋒芒揚帆奮進譜新章》，錄制《用心用情聚民意真巡實察暖民心》“清風興安”專欄，多角度宣傳巡察工作。線下，與群眾進行面對面“生動式”宣傳，注重推動解決群眾反映的問題。語言通俗易懂。運用講述式、問答式、白話式的語言，使巡察宣傳更接地氣，讓更多群眾看得懂、聽得進、看得明白。量化任務指標。采取傳幫帶的方式，將巡察辦主任、巡察組組長分別編入宣傳小組，分解任務、落實到人。

三、突出“三個重點”，唱響巡察宣傳工作主旋律。

聚焦巡察重點工作，有效發(fā)揮宣傳工作的“喉舌”作用。突出推進不想腐、不敢腐、不能腐。對于巡察發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)的典型案例，視情向社會公開，向群眾公布。讓群眾感受到正風反腐就在身邊、巡察監(jiān)督就在身邊。突出落實重點工作。針對黨中央、自治區(qū)黨委、興安盟委關于巡視巡察工作部署，邊落實邊總結(jié)經(jīng)驗，以上級部署的重點工作作為開展巡察宣傳工作的重中之重。突出解決實際問題。針對工作中出現(xiàn)的問題，把解決問題的方法及時總結(jié)匯總，用信息的形式固定下來形成宣傳稿件，為有效開展工作提供參考。

四、注重“三個結(jié)合”，推動巡察宣傳工作深化發(fā)展牢固樹立宣傳意識，將宣傳工作貫穿巡察工作全過程。巡察質(zhì)效與宣傳工作相結(jié)合?？h委巡察辦加強對巡察組的指導督導，重點挖掘宣傳巡察中的亮點工作和典型事例，樹立擔當盡責的政治導向。常規(guī)宣傳與專題宣傳相結(jié)合。在做好巡察工作常規(guī)宣傳的同時，重點圍繞巡察小故事、為民辦實事等方面做好專題宣傳，讓巡察工作更生動?？h級媒體與上級媒體相結(jié)合。在持續(xù)加強縣級媒體宣傳前提下，積極向上級媒體投稿，擴大宣傳觸角，傳播好**巡察聲音。

工會座談會交流發(fā)言材料篇五

社會組織是我國社會主義現(xiàn)代化建設的重要力量，是黨的工作和群眾工作的重要陣地。近年來，我們認真貫徹落實中央和省、市有關要求，按照“建管用并舉、協(xié)同發(fā)展”工作思路，通過對直接登記社會組織黨建工作進行兜底管理等措施，努力在社會組織中發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、廣攬人才，為推動新的社會階層人士統(tǒng)戰(zhàn)工作、助力“四個中心”建設做出了新的貢獻。目前，全市共依法登記市管社會組織1xx5個，建立社會組織黨委xx個、黨支部695個。其中，市社會組織服務中心黨委下設黨支部43個。

一、以“建”為基礎，打造社會組織從業(yè)人員發(fā)展平臺。

抓好社會組織黨的組織和黨的工作“兩個覆蓋”，積極提供發(fā)展平臺和載體，是將社會組織從業(yè)人員團結(jié)起來的重要保障。我們適應社會組織工作新變化、新要求，一是成立市社會組織服務中心，大力培育孵化各類社會組織；二是成立市社會組織總會，積極吸納社會組織精英人才；三是成立市社會組織服務中心黨委，負責直接登記社會組織黨建工作，基本實現(xiàn)社會組織黨的組織和黨建工作“兩個覆蓋”；四是將“做好社會組織統(tǒng)戰(zhàn)工作”納入專職黨建工作者職責范圍，壓實社會組織黨建工作者統(tǒng)戰(zhàn)工作責任，注重發(fā)現(xiàn)社會組織優(yōu)秀從業(yè)人員、壯大社會組織從業(yè)人員隊伍。

二、以“管”為手段，提升社會組織從業(yè)人員綜合素質(zhì)。

一是抓“兩學一做”。印發(fā)“兩學一做”學習教育實施方案，組建學習教育協(xié)調(diào)小組和督導組，引導廣大社會組織從業(yè)人員增強“四個意識”，堅定理想信念，強化宗旨觀念，在工作、學習和社會生活中充分發(fā)揮先鋒模范作用。二是抓培訓學習。將社會組織從業(yè)人員納入民政六支人才隊伍建設工程，依托市社會組織創(chuàng)新園定期舉辦社會組織從業(yè)人員專題培訓，配合組織部門每年對社會組織黨組織負責人進行異地高校培訓，幫助社會組織從業(yè)人員拓寬視野、提高站位，提升政治素養(yǎng)和能力。三是抓等級評估。自xx年起，連續(xù)開展三批全市性社會組織評估，努力推動社會組織對照評估指標“以評促建”、“以評促發(fā)展”，不斷提升社會組織內(nèi)部治理水平。四是抓臺賬管理。創(chuàng)新建立市社會組織信息管理系統(tǒng)和社會組織法人庫，不斷健全完善工作臺賬，全面掌握社會組織從業(yè)人員情況，對社會組織從業(yè)人員實行動態(tài)管理，做到了數(shù)據(jù)清晰、資源共享。

三、以“用”為根本，展示社會組織從業(yè)人員良好形象。

一是抓主題活動，充分激發(fā)活力。引導社會組織黨組織以“服務改革、服務發(fā)展、服務民生、服務群眾、服務黨員”為主題，積極開展社會組織公益創(chuàng)投和精準扶貧活動。自他年起，共有186家社會組織參加公益創(chuàng)投、95家參加精準扶貧，收到社會各界的廣泛好評。二是抓典型選樹，發(fā)揮示范作用。以社會組織評估結(jié)果為準入條件，連續(xù)3年評選出全市性“規(guī)范化社會組織示范單位”99家，發(fā)放286萬元資金或物質(zhì)獎勵；按照“六有”、“六好”標準，打造省、市兩級社會組織黨建工作示范點56個，在全市社會組織及其從業(yè)人員中產(chǎn)生強烈共鳴，營造出你追我趕、建功創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。三是抓宣傳引導，發(fā)揮激勵作用。依托市民政局網(wǎng)站、市社會組織網(wǎng)、市社會組織服務平臺和市社會組織微信平臺等“兩網(wǎng)兩平臺”，切實做好宣傳、講好故事，不斷營造社會組織從業(yè)人員成長良好氛圍。

工會座談會交流發(fā)言材料篇六

發(fā)言

,供大家參考。

尊敬的各位領導：

***是由***、***兩家國企與***一家民企按照“2+1”于2003年6月合資興建的煤化工企業(yè)。截至2020年底，企業(yè)資產(chǎn)總額由2.088億元原始資本金提升到近50億元，增長近25倍，資產(chǎn)負債率僅為25.99%，累計實現(xiàn)營業(yè)收入達500億元，實現(xiàn)利稅57億元，連續(xù)17年保持盈利，發(fā)展質(zhì)量在全國獨立焦化企業(yè)中始終保持領先水平。

一、選強找優(yōu)三方股東，筑牢混改堅實基礎

（一）堅持“股東門當戶對”。2003年，***從區(qū)位優(yōu)勢、技術品牌、管理機制等方面綜合考量，選擇與同為國企、實力相當?shù)?**、世界500強民企***實施混改，組建了***。三家企業(yè)規(guī)模體量、資本積累、效率效益等當面都在各自領域處于領先地位，從根本上克服了因某一方股東實力偏弱，在發(fā)展理念、管理機制、投資融資等方面跟不上、不同步的的“先天不足”。***三家股東同處一個產(chǎn)業(yè)鏈條，發(fā)展焦化可以延長***的產(chǎn)業(yè)鏈，為上游產(chǎn)品尋找下游出口；
對***、***來講可以降低原材料成本，實現(xiàn)***、***鎖定原料市場，***鎖定用戶的雙向共贏的目的。

（二）堅持“權責明確清晰”。***、***、***三家股權比重分別為36%、32%、32%，既保持了國有股權的主導地位，也真正形成了制衡不制約的股權結(jié)構。合資企業(yè)產(chǎn)生矛盾往往在于先期合同約定不清晰，造成后期運營出現(xiàn)分歧和矛盾，無法根據(jù)規(guī)則有效解決。因此，在初設公司章程中，三方股東科學約定高管委派人員職數(shù)、職責分工，大到重大事項表決一致方可通過，細到什么業(yè)務誰簽字才能實行，超前考慮今后公司運營中可能遇到的不協(xié)調(diào)因素，實現(xiàn)權責明晰、各負其責。同時，在企業(yè)發(fā)展重大事項中，注重聽取民企聲音，保障民企權利，賦予***“一票否決制”，確?；旄钠髽I(yè)形成合力。

二、運營機制適應市場，提升資源配置效率

（一）人力配置精簡高效。***實行機構設置扁平化、非主業(yè)外包、采供銷運一體化，推行了“一長制”“大部室”管理模式，最大限度減少管理人員職數(shù)。借鑒***基層編制經(jīng)驗，盡可能精簡車間班組設置，所有新上管理崗人員全部競聘產(chǎn)生，確保了人員精干、素質(zhì)過硬。

（二）經(jīng)濟運行緊貼市場。實行“源頭采購、終端銷售”，減少中間環(huán)節(jié)，杜絕貿(mào)易商，實現(xiàn)效益最大化。實行“差異化生產(chǎn)差異化銷售”，滿足不同客戶需求，搶占市場先機。同時，創(chuàng)立“超前降價”“成本倒逼”新機制，在價格下降周期，超前降價引領區(qū)域市場，下一合同周期前清空庫存，避免庫存減值，最大限度實現(xiàn)效益最大化。

（三）定價機制靈活快速?！傲私馐袌龅娜硕ú涣藘r格，定得了價格的人不了解市場”，導致延誤時機，減少收益，很多企業(yè)存在這樣的問題。為有效避免這一局面，***成立“價格委員會”，當市場波動時，營銷部門根據(jù)價格標本采集點價格和庫存信息，結(jié)合當天大宗商品指數(shù)，提出相應產(chǎn)品定價建議。價委會成員及時統(tǒng)一意見、快速做出決策。一天之內(nèi)產(chǎn)品價格可能變化兩三次，最快時五分鐘之內(nèi)決定價格，以此科學高效應對市場變化，實現(xiàn)最大收益。

（四）管控流程嚴謹規(guī)范。監(jiān)事會每年對安全生產(chǎn)、經(jīng)營績效進行考核，切實保證三家股東的知情權、參與權、決策權、收益權的落實；
年度生產(chǎn)指標及績效薪酬由董事會通過、監(jiān)事會確認后嚴格考核執(zhí)行；
構建了以戰(zhàn)略發(fā)展為導向、以制度流程為基礎、以關鍵控制為重點的內(nèi)部管控體系。

三、強化黨的全面領導，確保正確發(fā)展方向

（一）前置研究把方向。堅持“雙向進入、交叉任職”的領導體制，按照“誰委派、誰管理，誰考核、誰付酬”的模式，黨委班子由各方股東委派人員組成。落實“兩個一以貫之”要求，在重大事項上認真履行黨委前置制度，將黨的領導全方位嵌入公司治理全過程、各環(huán)節(jié)。圍繞黨委“把方向、管大局、促落實”，在召開“三會”（股東會、董事會、監(jiān)事會）和研究“三重一大”事項前，黨委主要成員對每項議題都進行廣泛調(diào)研，和職能部門深入溝通，與股東代表、董事、監(jiān)事充分溝通交流，了解決策事項來龍去脈。結(jié)合黨的路線、方針、政策組織召開黨委會對“三重一大”事項進行前置把關，有效保障黨委會“把方向”作用落地。公司成立17年來，實現(xiàn)年年盈利、決策“零失誤”。

（二）“一肩雙挑”提質(zhì)效。實行黨委行政一把手“一肩挑”，以落實“雙入雙創(chuàng)”為總抓手，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展一同謀劃、一同部署、一同實施、一同考核，實現(xiàn)了黨委各項決策部署快速傳達、快速貫徹、快速效率、快速落實，徹底破解了黨務工作和生產(chǎn)經(jīng)營“兩張皮”問題，保障上級黨組織各項決策高效閉合、工作部署長效落實。堅持“黨管人才”，與安徽工業(yè)大學戰(zhàn)略合作，引進專業(yè)院校人才，選拔優(yōu)秀職工到先進企業(yè)淬煉，暢通人才成長渠道。

（三）凝心聚智促發(fā)展。持續(xù)加強基層黨組織建設，以“入經(jīng)營、進管理、塑文化、鑄和諧”為目標，引入***“制度化”管理模式，創(chuàng)新基層支部“六變”新方法，建立“自覺+制約”模式，持續(xù)增強黨員干部職工“自我考核”意識，進一步激發(fā)了崗位創(chuàng)效熱情。引入***“精選優(yōu)”學習模式，引導廣大職工將固定常態(tài)化工作做到精益求精。將***“336黨建”工程借鑒復制，進現(xiàn)場、進車間、進一線、創(chuàng)新打造“送課到一線”“微話題解難題”“陣地議事”等形式載體，推動黨組織有效引領、融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展，增強了黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進了企業(yè)運營效率和核心競爭力不斷提升。

四、意見建議

在多元的股權結(jié)構下，股東代表各方利益，即使是國有控股混合所有制企業(yè)，也要尊重各利益主體的訴求，這勢必給混合所有制企業(yè)黨建工作帶來新的挑戰(zhàn)，迫切需要科學有效的利益協(xié)調(diào)機制來助力企業(yè)黨建工作。

工會座談會交流發(fā)言材料篇七

大家好，今天我很榮幸能夠參加此次座談會，并非常感謝區(qū)委組織部能為我們提供這樣一個學習、交流的機會。

我叫xxx，于7月任xx鎮(zhèn)xx黨支部副書記至今。上任即將一年，一年時間雖短，可感受頗多。通過一年的農(nóng)村基層實踐，在上級領導和同事的關心和幫助下，我磨練了意志，開闊了視野，學到了更多的為人處事的辦法，積累了一些基層工作的寶貴經(jīng)驗，為以后扎根基層打下了堅實的基礎?，F(xiàn)將本人過去一年的工作和創(chuàng)業(yè)情況向組織匯報。

策和精神，然后再結(jié)合獎懲措施和具體實例向?qū)ο髴粜麄骶?，爭取對象戶的理解。通過本項的工作，我不斷掌握了與農(nóng)戶好的溝通方式，而且也善于把學到的理論應用到實際工作中。作為村里唯一受到高等教育的年輕干部，村里的遠程教育、農(nóng)家書屋管理維護自然由我負責。之前通過各項工作的機會也深入到農(nóng)戶家了解了本村的人口、經(jīng)濟情況，更懂得了如何利用遠程教育、農(nóng)家書屋等方式從生產(chǎn)生活上幫助他們。目前，我村已形成了定期農(nóng)家書屋開放日、黨員干部學習日。

大學生村官的職責就是通過創(chuàng)業(yè)項目，帶領農(nóng)民致富。今年，我和我鎮(zhèn)的兩名大學生村官以及創(chuàng)業(yè)大戶xxx共同創(chuàng)立了xxx蔬菜基地，基地規(guī)劃占地兩百畝，總投資xxx萬元以上，其中大學生村官自籌資金xx萬元。一期現(xiàn)已投入使用160畝，年可生產(chǎn)蔬菜600噸。二期工程正在建設中，項目采取農(nóng)業(yè)合作社模式，大學生村官具體經(jīng)營，且得到鎮(zhèn)村扶貧資金的支持。項目建成后預期年產(chǎn)值120萬元，帶動50名勞動力就業(yè)，為xxx村等周邊村居群眾脫貧致富提供了良好的平臺。

回顧這一年的工作，讓我深刻的體會到農(nóng)村的工作是繁瑣的，但能鍛煉人;雖然累一點，但能考驗人。正所謂“艱難困苦、玉汝于成?！弊詈笠美钤闯辈块L一句話來勉勵自己，即“村官雖小，但舞臺很大”。

工會座談會交流發(fā)言材料篇八

尊敬的各位領導：

我叫高飛，畢業(yè)于xx民族職業(yè)學院，現(xiàn)任xx經(jīng)濟開發(fā)區(qū)xx鄉(xiāng)xx村黨支部書記助理，同時還擔任共青團xx市到村任職大學生工作委員會書記。到村任職后，事跡受到全國大學生村官網(wǎng)、《xx晚報》、《xx信息報》、xx青年網(wǎng)等媒體關注。

現(xiàn)將我在農(nóng)村一線的工作情況和體會向各位領導匯報如下：

一、堅定扎根基層、服務“三農(nóng)”的信念。

得知省委做出選聘大學生到村任職的決定，我放棄了省內(nèi)一家民營企業(yè)3000元月薪的工作，在第一時間做出了選擇：到農(nóng)村去、到基層去，到祖國和人民最需要的地方去!

對我做出的選擇，家人和親戚朋友非常不解：“好不容易上了大學，跳出了“農(nóng)門”，怎么又回到農(nóng)村呢?這大學不是白上了嗎?”通過耐心深入做家人的思想工作，我獲得了家人的支持，并最終通過了組織嚴格的考核和篩選，如愿的成為了我省第一批到村任職大學生中的一員。

我所在的xx村素有xx“城市東大門”之稱，交通區(qū)位優(yōu)勢非常優(yōu)越，但發(fā)展比較緩慢。制約發(fā)展突出的表現(xiàn)在村集體收入低、負債高、社會治安亂、人多地少等，尤其是遠離鄉(xiāng)政府駐地，到村后只能居住村部、自己料理吃住。面對這種狀況，我在心里一遍遍告訴自己：無論有多難，決不當“敗將”，更不當“逃兵”!帶著這股倔勁，我開始了“村官”之路。原本認為住在村部會很孤獨，但正是為了讓自己不孤獨，我就開始挨家挨戶走訪。我經(jīng)常到田間地頭，和村民們一起席地而坐，促膝談心，我也逐漸成了他們的“自家人”。經(jīng)過深入細致的調(diào)查摸底，我開始反復思索利用優(yōu)越的交通區(qū)位加快xx發(fā)展、促進xx脫貧致富的對策措施，并著手為xx量身定做短中長期發(fā)展規(guī)劃。

二、立足農(nóng)村、立足本職崗位，謀事為民、干事創(chuàng)業(yè)。

結(jié)合自己出身農(nóng)村的實際和一段時間的調(diào)研，我意識到，只有為xx老百姓多辦事、辦實事、辦好事、解難事，才能使xx老百姓早日脫貧致富，才能不辜負他們的期望，才能贏得他們的認可與肯定。

一是順民意。在我到村之前，村里大部分的組都通上了水泥路，受條件制xx塘、xx兩組仍沒有好路走?！皠e的組都修了路，為什么我們還是泥巴路呢?”面對鄉(xiāng)親們的質(zhì)問和期望，我決定從關系大家切身利益的事著手工作。通過向主管部門銜接匯報，爭取到了1.4km的國家通暢計劃。然后就是解決自籌資金部分，接連十天下來，我和組長為尋求鄉(xiāng)友對修路自籌資金的支持到處奔波，“你三百，我五百”，嘴巴皮子都快磨破了，才確保了道路硬化資金的足額按時到位。修路的時候，我?guī)缀趺刻於荚谑┕がF(xiàn)場。一次，一位老大爺看到我從工地下來，跑回村部自己炒了個白菜就開始吃，心疼地說：“孩子，真苦了你”。通過努力，在年前順利完成了路面硬化任務，群眾走上了寬敞平坦的水泥路。因此，我得到廣大村民的普遍認可，過年時，家里宰豬都邀請我到家里去吃飯喝酒。

二是解民憂。近年，我村有一批人開始種植葡萄，達到300畝的規(guī)模，成為高速連接線上的一道亮麗風景線，我到村時恰巧趕上葡萄樹首次掛果。面對豐收的葡萄，種植戶就是笑不起來，一臉的迷茫，為葡萄的銷路在發(fā)著愁了。我了解發(fā)現(xiàn)導致的原因有兩個：一是競爭力不強，二是市場信息閉塞。在我的建議下，注冊成立了一家公司，我通過互聯(lián)網(wǎng)給尋找銷路，于是很快省外幾個市場就打電話來，并簽訂了收購協(xié)議，還達成了長期合作意向，xx葡萄銷路不成問題了，還是遠銷省內(nèi)外，與此帶動了我村農(nóng)戶大面積發(fā)展優(yōu)質(zhì)葡萄種植，今年準備擴種150畝。我還計劃在今年組建合作社，從生產(chǎn)、銷售等方面引導種植。

三是增民利。xx的土菜在我們xx市是出了名的味美價廉，但是因為宣傳、包裝力度不夠，至今還是在“你搞你的，我搞我的”零散經(jīng)營，缺少品牌競爭力，帶動相關產(chǎn)業(yè)的發(fā)展不明顯。通過調(diào)研我撰寫了《做特、做強、做響xx美食街的建議》，受到餐飲經(jīng)營業(yè)主的一致認同，同時得到了辦點單位市中級人民法院的大力支持，準備投資啟動xx美食街前期規(guī)劃、營銷宣傳。項目的啟動有望把xx打造為城市人休閑的首選之處，為經(jīng)營業(yè)主增加收入20萬元，解決我村剩余勞動力60余人。

同時我還借助報紙、網(wǎng)絡等載體，廣泛宣傳推介xx村新農(nóng)村建設成果和做法，讓世人進一步的了解了xx，對于今后發(fā)展、吸引投資奠定了基礎。

回顧到村任職以來所做的工作，我的感受很多，但體會最深的有四點：

第一，才華在農(nóng)村中能夠得到施展。大學生到村任職大有用武之地，大有事業(yè)平臺，完全能夠大顯身手，實現(xiàn)人生價值。農(nóng)村的發(fā)展和進步需要科學文化知識，農(nóng)民需要有知識、有文化的大學生，農(nóng)村政治文明和精神文明的進步也需要知識的支撐。只要我們勇于走向農(nóng)村廣闊天地，并付出努力，就會成為建設新農(nóng)村的中堅力量，擁有光明的前途。

第二，能力在實踐中能夠得到提升。到村任職后，我又重新當起了“小學生”，堅持多問、多聽、多記，主動和村民交朋友，心貼心交流，面對面請教，認真開展調(diào)查研究，全面了解村情民意，了解群眾的所想所盼。這些舉措，拉近了我和村民的距離，增加了村民對我的認同感，提升了我的工作能力。

第三，信心在關愛中能夠得到堅定。我能取得一點成績，主要是得益于各級黨組織的關懷和引導。xx市委組織部按照省委的要求，積極創(chuàng)造條件、創(chuàng)新舉措、創(chuàng)設載體，把我們當黨政的后備干部，加強農(nóng)村基層組織建設的優(yōu)秀人才來培養(yǎng)、服務、關愛，使我進一步堅定了扎根基層、服務三農(nóng)的信心。

第四，價值在付出中能夠得到體現(xiàn)。“付出就有回報?！痹谵r(nóng)村半年的實踐，我堅持從關心群眾切身利益為工作出發(fā)點，急群眾所急，想群眾之想，解決了困擾群眾出行難、飲水難和收入增長難等問題，群眾把我當“自己人”對待，由排斥開始接納我這個村干部，讓我真正的體味到了廣闊的農(nóng)村是我實現(xiàn)人生價值的舞臺。

農(nóng)村的天地是廣闊的，大學生“村官”在農(nóng)村會大有作為。這次能夠作為我省選聘到村任職大學生代表匯報自己到村任職以來的工作和感想體會，倍感榮幸，獲益匪淺。我將以這次會議為新的起點，虛心學習，努力工作，不辜負各級組織和群眾的期望，為把xx村建設成更加富裕、文明、和諧的社會主義新農(nóng)村做出應有的貢獻。

工會座談會交流發(fā)言材料篇九

今天，鄉(xiāng)黨委、政府在這里隆重舉辦一個座談會，熱烈歡迎第二批大學生村干部到農(nóng)村任職。鄉(xiāng)黨委、政府領導同志一起歡迎8位同志的到來，對大家到基層任職表示熱烈的祝賀!向全鄉(xiāng)大學生村官致以親切的問候!

選派大學生到農(nóng)村任職，是黨中央作出的一項重大決策。胡錦濤指出：“此事具有長遠戰(zhàn)略意義?！笔∥?、省政府決定實施“一村一社區(qū)一名大學生”計劃。要實現(xiàn)溫泉經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，關鍵在農(nóng)村，難點也在農(nóng)村。廣大農(nóng)村正在經(jīng)歷從傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、傳統(tǒng)農(nóng)民向現(xiàn)代農(nóng)民、傳統(tǒng)農(nóng)村向現(xiàn)代農(nóng)村的歷史轉(zhuǎn)變，迫切需要大批能夠擔當建設新農(nóng)村重任的優(yōu)秀人才。大學生到農(nóng)村去、到基層去，是時代的呼喚，是事業(yè)的需要，是群眾的期盼，鄉(xiāng)黨委、政府對你們寄予厚望。今年全鄉(xiāng)共8名大學生到各村任職。希望大學生村官為發(fā)展溫泉農(nóng)業(yè)、致富山區(qū)農(nóng)民、建設新農(nóng)村貢獻自己的智慧和力量，在艱苦磨練中經(jīng)受鍛煉、增長才干，以實際行動贏得廣大干部群眾的歡迎和贊譽。

在大家到各村任職之前，我講××*點意見

一、明確職責任務，是確保選聘生有事干、好干事、干成事的基礎。省委、組織部長段敦厚同志提出了選聘工作的“四句話”(加強組織、服務農(nóng)民、促進和諧、歷煉人生)目標，對選聘生提出當好“五大員”(宣傳員、助理員、服務員、戰(zhàn)斗員、示范員)的要求。為落實這些要求，省委組織部指導各地明確細化了選聘生的崗位職責，今年初總結(jié)推廣了一些地方為選聘生干事創(chuàng)業(yè)搭建的10個類型平臺的做法，要求各地引導選聘生根據(jù)自身情況逐人進行認領，產(chǎn)生了良好的效果。各縣組織部門也根據(jù)省市的文件政策明確了選聘生的職責任務。根據(jù)這些要求和部署，把選聘生的崗位職責分為規(guī)定性的和自選性的兩類。規(guī)定性的職責即每個人都必須承擔的，主要有六項：一是宣傳教育。宣傳和宣講黨的路線方針政策及上級黨委的有關安排部署，負責遠程教育終端收收站點的教學管理和設備網(wǎng)絡維護，按照“周周有播放、月月有培訓”的要求，組織黨員、干部和群眾學習農(nóng)業(yè)實用技術和科學文化知識。二是事務管理。負責整理文件資料、管理檔案、起草文字材料等，提醒和督促村里執(zhí)行各項規(guī)章制度等。三是協(xié)助工作。配合其他村干部組織實施社會主義新農(nóng)村建設有關任務，開展社會治安、計劃生育、矛盾調(diào)解、社會保障、調(diào)查統(tǒng)計、服務代理、科技推廣等工作。四是參與決策。積極參加村“兩委”會議，參與討論村級重大事項，出謀劃策，提出建議。五是聯(lián)系包片。負責聯(lián)系一個村民組，指導和督促村民組認真落實村里研究決定的事情，幫助村民組制定實施發(fā)展生產(chǎn)和服務群眾的辦法。六是加強組織。幫助村黨組織開展為民服務全程代理制、“雙培雙帶”先鋒工程、無職黨員設崗定責、流動黨員“雙向帶動”和黨員承諾制等五大載體建設;符合條件的選聘生要兼任村團組織書記或副書記，參與團組織的建設和工作，把廣大青年團結(jié)和凝聚起來。

上述六項工作是最基本的，每個人都可以做，但要想做出點成績來，也非常不易，需要付出艱辛的努力。在此基礎上，每個選聘生要結(jié)合所學專業(yè)的優(yōu)勢和自己的特長，自選工作崗位，積極開展自主創(chuàng)業(yè)行動，帶領農(nóng)民增收致富，服務群眾生產(chǎn)生活。比如，學農(nóng)的，可以創(chuàng)辦或領辦農(nóng)業(yè)示范項目;學醫(yī)的，可以指導辦好村級衛(wèi)生醫(yī)療室;學法律的，可以幫助農(nóng)民維權;學文的，可以幫助村里開展多種文化活動，等等。如果每位選聘生把規(guī)定性的工作與自選性的工作有機結(jié)合起來，你們的工作一定會非常充實、非常精彩。

三、要善于調(diào)整心態(tài)，適應工作環(huán)境

今年5月，省委副書記王明方在與部分選聘生座談時，提出了打牢“六個根基”的要求(群眾感情的根基、理想信念的根基、群眾路線的根基、推進科學發(fā)展本領的根基、促進社會和諧本領的根基、開展群眾工作本領的根基)，我們要認真學習，深刻領會，切實貫徹到實際工作中去。為了落實好要求，當前最急需的還是要解決好心態(tài)問題。以什么樣的心態(tài)開展工作，直接決定著你們能不能盡快適應環(huán)境、被別人接納、順利開展工作。

一是要有為民之心。廣大青年學生有知識、有理想、有追求，這是青年一代的希望所在，是黨和國家的希望所在。這里的關鍵是，我們要有什么的理想?要有什么的追求?一種是純粹為了“小我”;一種是在為“小我”的同時，也為了“大我”。選擇前者，路子只會越走越窄，甚至陷入利己主義，是沒有出路的;后者是自覺把“小我”融入“大我”，把自己的追求與黨和人民的需要緊密結(jié)合起來，在為黨和人民事業(yè)奮斗的過程中，實現(xiàn)自己人生的價值。這是崇高的選擇，是個人健康成長、成才、成功的必由之路，需要大力倡導。

二是要有感激之心。只有知道感激，才會倍加珍惜組織和他人為你所做的一切，才會倍加發(fā)奮努力。為了你們到農(nóng)村任職，為了你們成長成才，中央和省、市委制定了一系列的政策，我們認為這些政策是全方位的，含金量是高的。為了你們能夠順利到村任職，安心工作，市、縣、鎮(zhèn)都非常關心，積極創(chuàng)造工作和生活的條件。雖然客觀上還存在這樣那樣的問題和不足，由于這是一項開創(chuàng)性的工作，有一個逐步探索和完善的過程。作為選聘生，我們首先不應去怨天憂人，而應用心感受組織的期望和關懷，并化作前進的動力。

三是要有平常之心。大學生有知識、有文化，這是長處，但要把這些書本知識運用于實踐還有相當長的距離，積累實踐知識是要經(jīng)過長時間的奮斗。每個選聘生都要以平常之心，全面看待自己的長處和短處，防止過份看重自己。過份看重自己，就容易出現(xiàn)孤芳自賞、好高騖遠、功利浮躁的現(xiàn)象。要從小事做起，從一點一滴做起，牢固確立堅持把簡單的事情做好就是不簡單，堅持把平凡的事情做好就是不平凡的理念，真正做到事不嫌小、事不厭煩。

四是要有敬重之心。農(nóng)村基層干部和農(nóng)民群眾蘊含著聰明才智，是我們?nèi)≈唤叩闹腔墼慈Ｅc他們打交道，要有敬重之心，從內(nèi)心深處尊重他們，虛心向他們請教。只有尊重他們，才能贏得他們的尊重，這是我們開展工作的基礎。同時，要了解他們，農(nóng)民最大的特點是“眼見為實”，你出的主意再好，他必須首先感受得到，否則再好的主意也難以被采納。因此，在實際工作中，先行一步，做給他們看，讓他們感受到實際成效，才能帶動他們干。

五是要有堅韌之心。由于廣大選聘生走上社會時間不長，理想與現(xiàn)實產(chǎn)生矛盾，希望與困惑同在，這是很正常的現(xiàn)象。關鍵是要有一種韌勁，遇見困惑時，多想一想，決不迷糊;遇到困難時，多忍一忍，決不退縮;遇到挫折時，多撐一撐，決不氣餒;遇到不解時，多換位思考，決不憤世。只要這樣，就沒有邁不過去的坎、干不成的事。

四、要抓好對選聘生的管理服務

中央和省委提出，要確保大學生“村官”下得去、待得住、干得好、流得動，逐步建立一支規(guī)模適度、結(jié)構合理、素質(zhì)優(yōu)良、充滿活力的大學生“村官”隊伍。各級和有關部門要按照這一要求，加強組織領導，完善政策措施，狠抓工作落實。

一要積極主動“傳幫帶”?，F(xiàn)在的大學生多數(shù)是從家門到校門，缺乏對農(nóng)村情況的深入了解，即使是在農(nóng)村長大的，很多也沒有參加農(nóng)村生產(chǎn)勞動和農(nóng)村管理的經(jīng)歷。讓他們充分了解村情民情，掌握農(nóng)村工作的方法、政策，是做好選聘大學生到村任職工作的基礎。即使是第一批選聘生，到目前為目，也不能說是熟悉掌握了農(nóng)村工作的方法和政策。第二批選聘的高校畢業(yè)生到村任職前，省委組織部雖然已經(jīng)進行了崗前培訓，但這還遠遠不夠，要把大學生村官作為一支重要力量來使用，給他們壓擔子、分任務，讓他們有事干、干成事，真正感到農(nóng)村是自己增長才干、施展抱負的廣闊舞臺，特別要鼓勵支持大學生村官帶頭創(chuàng)業(yè)。要建立鎮(zhèn)村干部和大學生村官結(jié)對幫扶機制，是選派村的，選派干部要作為聯(lián)系人，帶好頭，引好路，幫助選聘生盡快熟悉農(nóng)村工作;非選派村的，村兩委主動幫助指導，指定1名村干部作為選聘生的聯(lián)系人，手把手傳授經(jīng)驗，使他們盡快融入農(nóng)民群眾、適應農(nóng)村工作。會后，各縣都要召開選聘生歡送會，組織好對接工作。同時，要加強對大學生村官的崗位培訓，把大學生村官納入干部教育培訓范圍，縣委組織部可以將選聘生的培訓與選派干部培訓一并進行，市委組織部近期將組織選聘生示范培訓班。

二要盡快落實選聘生管理措施。選聘生分布在全市3個縣24個村，他們剛剛步入這個社會，各縣要幫助選聘生解決工作中遇到的新情況新問題。要解決后顧之憂，各鎮(zhèn)要采取有力措施，切實安排好食宿。我市選聘的24名大學生中，有15名是女性，要確保大學生特別是女學生的安全，鎮(zhèn)黨委和當?shù)嘏沙鏊蛩麄兲峁盁峋€電話”，隨時解決大學生下村后遇到的特殊問題。要做到齊抓共管。選聘工作聯(lián)席會議成員單位，特點是組織、人力資源和社會保障、財政等部門，要按照要求，切實履行部門職責，特別是要認真落實報考公務員、事業(yè)單位工作人員和研究生，辦理醫(yī)療、養(yǎng)老和人身意外傷害保險，落實工作生活補貼和學費補償以及助學貸款代償?shù)日?，維護政策的權威性和嚴肅性。要加強日常管理。認真執(zhí)行《安徽省選聘生管理暫行規(guī)定》，縣、鎮(zhèn)兩級主要承擔著日常管理和考核的職責，縣委組織部部長是管理工作的第一責任人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記是直接責任人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員是具體責任人。通過管理，最起碼要知道人是否在村里?干得怎么樣?思想有什么變化?要辭職的是否做到了有序退出、及時停發(fā)工作生活補貼?等等。要加強管理、加強考核，既完善保障支持機制，又完善競爭擇優(yōu)機制。同時，要加強對選聘生的考核，第一批選聘生的考核要由各縣參照公務員的考核辦法進行，今年9月份前全面完成。

三要把握好宣傳的政策和典型導向。開展選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，主要目的是培養(yǎng)黨政干部后備人才、培養(yǎng)新農(nóng)村建設的領頭人、引導高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)，這三點都很重要，不可偏頗。目前來看，選聘生主要有六條出路：一是進公務員隊伍;二是留在村里任黨支部書記、村委會主任;三是在農(nóng)村創(chuàng)業(yè);四是繼續(xù)讀書考研;五是引導到其他地方就業(yè);六是進事業(yè)單位工作人員隊伍。選聘工作的政策主要是圍繞這六條來制定的，因此，選聘生的出路選擇是多樣的，是通暢的，但最終還要看你們干得怎么樣，這一點要向廣大選聘生講清楚。當然，你們還年輕，一定會走出很多很有希望的路、很精彩的路。今天在座的各位，有的會選擇創(chuàng)業(yè)，有的會選擇成長為后備干部，有的會選擇在村里努力干下去改變家鄉(xiāng)面貌，這都是非常精彩的人生道路。各縣區(qū)要隨時把握動向，認真培育，及時總結(jié)宣傳，為深入推進選聘工作營造良好的輿論氛圍。

四點希望：

一要堅定信念，勇于實踐。實踐出真知，實踐出人才，深入實踐是成長成才的必由之路。胡錦濤指出，“對青年學生來說，基層一線是了解國情、增長本領的最好課堂，是磨練意志、汲取力量的火熱熔爐，是施展才華、開拓創(chuàng)新的廣闊天地?！贝髮W生到基層一線工作，，從鎮(zhèn)到村，環(huán)境變了，身份也變了，遇到的第一個考驗就是要適應艱苦的環(huán)境、承擔艱巨的工作。面對新環(huán)境新任務，不僅要有滿腔熱忱，而且必須有不怕艱難困苦的思想準備，始終保持積極進取、奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，堅定自己的人生選擇，真正做到遇到困難不后退，遇到挫折不氣餒，遇到壓力不動搖。“艱難困苦，玉汝于成”。希望大家倍加珍惜在農(nóng)村工作的機會，積極投身農(nóng)村改革發(fā)展的實踐，腳踏實地做好本職工作，從具體事情做起，從農(nóng)民群眾歡迎的事情做起，抓緊每一天，做好每件事，走好每一步，為建設社會主義新農(nóng)村貢獻自己的聰明才智和青春力量。

二要服務群眾，甘于奉獻。農(nóng)村基層工作千頭萬緒，農(nóng)民群眾中蘊藏著豐富的經(jīng)驗和智慧。培養(yǎng)與人民群眾的深厚感情，是做好基層工作的思想基礎。到農(nóng)村工作，要與農(nóng)民群眾打成一片，盡快熟悉農(nóng)村情況，深入了解農(nóng)民群眾的期盼，全心全意為農(nóng)民群眾辦實事，在與群眾同甘共苦中增進感情、贏得信任，在艱苦環(huán)境磨煉中增長才干、練就做好本職工作的過硬本領，在服務群眾、造福百姓、奉獻社會中實現(xiàn)人生價值，真正成為群眾的知心人、貼心人。

三要自強不息，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)是新時代的××精神，廣大農(nóng)村是青年們創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新的廣闊天地、施展才華的大舞臺，希望大家大力弘揚“三創(chuàng)”精神，在農(nóng)村改革發(fā)展的實踐中充分運用自己學到的知識和專長，積極推動發(fā)展思路創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，帶頭艱苦創(chuàng)業(yè)，帶領農(nóng)民創(chuàng)業(yè)致富，帶動農(nóng)村科技興農(nóng)。大家的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新實踐，必將匯成建設社會主義新農(nóng)村、又好又快推動農(nóng)村發(fā)展的巨大力量。

四要勤奮學習，與時俱進。“立身百行，以學為基”。勤奮學習是人生進步的重要階梯。知識的積累不僅要向書本學習，而且要善于在實踐中學習，虛心向干部群眾學習。要深入學習中國特色社會主義理論，用科學發(fā)展觀武裝頭腦、指導工作、解決問題。農(nóng)村基層工作涉及方方面面的政策和知識技能，要認真學習黨的農(nóng)村政策，學習現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、市場經(jīng)濟、實用技術以及依法辦事、民主管理等方面的知識，不斷提高做好基層工作、服務群眾的實際能力。

各社區(qū)(村)要關心大學生村官的成長進步，政治上充分信任，工作上積極支持，生活上熱情關心，使他們干事有勁頭，創(chuàng)業(yè)有舞臺，發(fā)展有空間。要建立健全大學生村官制度，確保大學生村官下得去、待得住、干得好、流得動，真正把他們培養(yǎng)成為新農(nóng)村建設的骨干力量。要大力宣傳大學生村官先進事跡，為大學生到農(nóng)村去、到基層去營造良好的輿論環(huán)境和社會氛圍。

同志們，建設社會主義新農(nóng)村的偉大事業(yè)召喚著我們，××美好明天的光輝前景激勵著我們。大學生村官使命光榮、責任重大。我們相信，同志們一定會不負重托、不辱使命、不畏艱難，扎根基層，扎實工作，歷練人生，施展才華，用自己的智慧和汗水譜寫壯麗的青春篇章!

工會座談會交流發(fā)言材料篇十

各位領導、同志們：

大家好!我叫肖愛華，是20**年下派到村任職的村官，當時服務于和平鄉(xiāng)陳家寨村，任村長助理。因工作需要，借調(diào)到鄉(xiāng)黨政辦工作。20**年9月參加原縣級銅仁市事業(yè)單位招考，考入和平鄉(xiāng)農(nóng)推站工作。在此期間，由于新聞信息寫作成績突出，20**年8月借調(diào)到區(qū)委宣傳部工作。20**年10月調(diào)入外宣中心工作。從20**年8月借調(diào)到區(qū)委宣傳部工作至今，我一直是在部辦公室從事辦公室日常事務處理工作。20**年度的新聞稿件完成任務較好，被評為全區(qū)一等獎。下面我簡單的談一下我在工作中的一點認識和感受。

一是加強學習。知識更新越來越快，要適應工作的需要，唯一的方式就是加強學習。我一方面盡量堅持從工作和生活中抽出時間來加強理論知識和專業(yè)知識學習，增強自己的政治水平和業(yè)務素質(zhì);另一方面多向有經(jīng)驗的同志學習，多向?qū)嵺`學習，從而提高自己的道德修養(yǎng)和工作能力。

二是努力工作。有句話是這樣說的，“今天工作不努力，明天努力找工作”。不管是在什么樣的工作崗位上，我都會認真努力的去做好本職工作，去完成領導交辦的每一項任務。工作中，我吃得苦、耐得煩，不怕做得多，錯得多，被罵得多，我相信只要盡自己最大的努力把工作做好了，相信總有一天會得到領導和同事的認可。就算暫時不被認可，也對得起自己，對得起自己拿的工資。同時，自己也可以從中豐富經(jīng)驗和積累知識。

三是充分感受到組織的關懷。我感受到組織上對村官有著特別的關懷，一方面，總是時不時組織村官參加培訓，提升村官的理論知識以及思想水平;還經(jīng)常組織一些聯(lián)誼活動，加深村官之間的情感交流，提高大家的工作積極性。另一方面，從中央、省到市、區(qū)，各級組織、人事部門在每年的公務員或事業(yè)單位工作人員招考中，都會拿出一定比例的職位定向從村官中招錄，同時采取加分政策，這充分體現(xiàn)了各級黨組織對村官的關心和支持。我相信，村官們只要在工作和生活中發(fā)揮“吃得苦、耐得煩”的精神，認真學習、開動腦筋、努力工作、發(fā)揮作用，一定會在農(nóng)村這塊廣闊的天地干出成績，大有作為的。

以上說得不當之處，請大家批評和指正。

謝謝!

工會座談會交流發(fā)言材料篇十一

目錄1.扎實推動新時代xx行業(yè)信訪工作邁上新臺階（黨組書記、局長）。

2.不斷創(chuàng)新完善機制。

嚴格依法依規(guī)辦事（市委副秘書長、市信訪局局長）。

10。

3.忠誠履職盡責維護和諧穩(wěn)定（市委副秘書長、市信訪局局長）。

4.系民情暢民意解民憂推動信訪工作提質(zhì)提效（市委副書記、市長）。

5.常懷為民之心恪守為政之責以實干擔當答好新時代“信訪工作”考卷（縣委書記）。

6.做實做好信訪工作“大文章”（區(qū)委書記）。

23。

扎實推動新時代xx行業(yè)信訪工作邁上新臺階（黨組書記、局長）。

中共中央、國務院印發(fā)的《信訪工作條例》（以下簡稱《條例》）已于今年x月x日正式施行。《條例》以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹習近平總書記關于加強和改進人民信訪工作的重要思想，彰顯著堅持以人民為中心的發(fā)展思想，是新時代信訪制度改革的標志性成果，為新時代推動信訪工作高質(zhì)量發(fā)展提供了制度保障，對于堅持黨對信訪工作的全面領導，理順信訪工作體制機制，進一步加強和改進新時代信訪工作，具有重大現(xiàn)實意義和深遠歷史意義。

黨的十八大以來，xx省通信管理局堅持把做好新時代信訪工作作為xx業(yè)踐行以人民為中心的發(fā)展思想的政治任務和生動實踐，牢固樹立“人民信訪為人民”的工作理念，著力完善黨史學習教育常態(tài)化長效化制度機制，緊密結(jié)合行風建設和糾風工作，深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，用心用情用力解決群眾的操心事、揪心事、煩心事，持續(xù)為人民群眾提供用得上、用得起、用得好的通信服務，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感，扎實推動新時代xx行業(yè)信訪工作再上新臺階。

堅持提高政治站位，充分認識做好新時代xx行業(yè)信訪。

工作的極端重要性習近平總書記指出，信訪是送上門來的群眾工作，是走好群眾路線的重要內(nèi)容。各級黨委、政府和領導干部要堅持把信訪工作作為了解民情、集中民智、維護民利、凝聚民心的一項重要工作，千方百計為群眾排憂解難。

xx地處京畿要地，肩負著首都政治“護城河”的政治責任，承擔著京津冀協(xié)同發(fā)展、經(jīng)濟社會和諧穩(wěn)定、信訪為民利民便民的重要政治任務，做好信訪工作意義重大、使命光榮。xx省通信管理局認真學習貫徹習近平總書記關于加強和改進人民信訪工作的重要思想，始終堅持政治站位、把牢政治方向、落實政治要求，堅決擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”，不斷強化對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當。始終堅持黨的領導、壓實各方責任、加強源頭治理、完善工作機制、加強評估研判，在全省全行業(yè)形成信訪工作不能不抓、不敢不抓、抓不好不行的鮮明工作導向，確保行業(yè)信訪工作始終沿著正確的政治方向前進。

建立形成了一整套信訪工作制度體系，推進行業(yè)信訪工作與新時代社會治理同頻共振，為全省社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展、民生保障作出通信行業(yè)新貢獻。

堅持強化宗旨意識，扎實為人民群眾提供“用得上、用得起、用得好”的xx服務習近平總書記關于加強和改進人民信訪工作的重要思想，科學闡述了堅持“以人民為中心”是信訪工作的核心理念。xx省通信管理局深刻領會其中蘊含的真摯為民情懷和對群眾的深厚感情，把宗旨意識、為民情懷貫徹到信訪工作的各方面、全過程，努力把為人民群眾提供“用得上、用得起、用得好”的xx服務作為開展行業(yè)信訪工作的出發(fā)點和落腳點，真正做到“情為民所系，權為民所用，利為民所謀”。xx省通信管理局堅持從人民群眾最為關心、最為現(xiàn)實、最為直接的問題著眼，認真落實監(jiān)管責任，堅持源頭防范治理，綜合運用經(jīng)濟、法律、行政等手段，扎實推動矛盾化解和問題解決，切實為群眾解燃眉之急、為群眾去揪心之痛、為群眾除陳年之憂、為群眾紓堵胸之氣，扎實為人民群眾提供“用得上、用得起、用得好”的xx服務。2021年，全省全行業(yè)通過“xxxxx”熱線、工信部轉(zhuǎn)辦、省信訪局轉(zhuǎn)辦、xx網(wǎng)留言、《xx日報》、局長信箱等多種渠道，累計收到群眾來信來訪xxxx余件，按照相關規(guī)定和程序，全部得到及時妥善處置，有效化解了社會矛盾、解決了熱點問題、保障了用戶權益、回應了群眾訴求，收到了良好效果。

堅持把握時代命題，堅決擔負起新時代賦予xx行業(yè)信。

訪工作的新使命習近平總書記關于加強和改進人民信訪工作的重要思想，是以習近平同志為核心的黨中央治國理政思想在信訪工作中的集中體現(xiàn)，將信訪工作放在推進治理體系和治理能力現(xiàn)代化的全局中來謀劃，為我們在新時代做好人民群眾信訪工作指明了前進方向、提供了根本遵循。

《條例》規(guī)定，各級黨委和政府應當加強信訪工作信息化、智能化建設，依規(guī)依法有序推進信訪信息系統(tǒng)互聯(lián)互通、信息共享。各級機關、單位應當及時將信訪事項錄入信訪信息系統(tǒng)，使網(wǎng)上信訪、來信、來訪、來電在網(wǎng)上流轉(zhuǎn)，方便信訪人查詢、評價信訪事項辦理情況。這充分表明，信息化、智能化建設是新時代信訪制度改革的有效推手，是拓寬信訪渠道、降低信訪成本、提高信訪效率的具體舉措。推動信訪制度信息化、智能化，是信訪工作理念思路和方法手段的重大創(chuàng)新。這就要求我們必須緊跟新時代步伐，準確把握新時代特征，進一步完善思路舉措、方法手段、體制機制，充分發(fā)揮xx網(wǎng)絡優(yōu)勢、技術優(yōu)勢，努力創(chuàng)造適應群眾新需求、體現(xiàn)時代新特征的信訪工作新模式，把持續(xù)加強信訪工作信息化、智能化作為新時代賦予xx行業(yè)信訪工作的新使命，作為推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要抓手。

任部門的信訪工作納入網(wǎng)上信訪信息系統(tǒng)統(tǒng)一運行，實現(xiàn)對信訪工作范圍的全覆蓋；把來信、來訪、來電、網(wǎng)上投訴等不同形式反映的信訪事項納入網(wǎng)上信訪信息系統(tǒng)統(tǒng)一流轉(zhuǎn)，實現(xiàn)對所有信訪工作形式的全覆蓋；把受理辦理、交辦轉(zhuǎn)送、復查復核、督查督辦、統(tǒng)計分析、考核評估等信訪業(yè)務各個環(huán)節(jié)納入網(wǎng)上信訪信息系統(tǒng)統(tǒng)一管理，實現(xiàn)對整個信訪工作過程的全覆蓋。進一步提升整體工作效能。利用網(wǎng)上信訪信息系統(tǒng)，將信訪業(yè)務工作流程進行數(shù)字化運轉(zhuǎn)，實現(xiàn)全過程的跟蹤、問效和查究。堅持讓群眾少跑腿、讓數(shù)據(jù)多跑路，優(yōu)化網(wǎng)上信訪工作流程，進一步縮短辦理周期，提高工作效率，最大限度地降低群眾的信訪成本。對信訪事項辦理的時限要求實行屆時提醒、預警預判，對信訪工作程序性規(guī)定實行過程跟蹤，對群眾不滿意的信訪事項實行網(wǎng)上督查，對信訪數(shù)據(jù)實行分類識別統(tǒng)計，對及時受理率、按期辦結(jié)率、群眾滿意率等實行動態(tài)跟蹤、即時監(jiān)測、隨時研判，不斷提高信訪工作的時效性。

堅持完善機制體制，筑牢信訪工作的源頭預防和標本兼治的治理防線信訪工作是一項重要的政治任務、民生工程、系統(tǒng)工程。xx省通信管理局始終堅持系統(tǒng)思維、辯證思維、底線思維，不斷提高信訪工作的系統(tǒng)性、科學性。

工作制度。二是進一步規(guī)范信訪工作程序，修訂《xx省通信管理局信訪工作辦法》，進一步壓實各級電信企業(yè)加強源頭治理、追根溯源、標本兼治的主體責任，進一步聚焦把好信訪程序關、法律關、責任關，切實做到工作環(huán)環(huán)相扣無斷點、責任逐級相連無盲區(qū)。三是認真落實信訪工作責任追究制，深入整治行業(yè)信訪工作中的形式主義、官僚主義，落實責任倒查，嚴肅追究有關單位和人員責任。

在加強信訪工作評估機制方面，不斷完善考核評價機制，不斷提升信訪考核的科學化、系統(tǒng)化和規(guī)范化水平。一是堅持問題導向，加強信訪數(shù)量、類別、屬性、分布等關鍵要素的分析，評估研判信訪工作發(fā)展趨勢、變化態(tài)勢，牢牢把握信訪工作主動權。二是堅持目標導向，全鏈條、全過程、全員穿越式跟蹤監(jiān)測分析，客觀評價信訪制度的科學性、實用性，全面評估信訪機制的系統(tǒng)性、有效性，確保信訪機制制度管用、實用、好用。三是堅持責任導向，加強信訪責任落實，通過信訪過程分析、信訪質(zhì)量評價、履職盡責考核，確保信訪隊伍思想到位、責任到位、效果到位。

和諧穩(wěn)定，是各級黨組織的重要政治責任。xx省通信管理局深入學習貫徹習近平總書記關于加強和改進人民信訪工作的重要思想，堅決貫徹落實黨中央、國務院決策部署，在思想上政治上行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。注重全面加強黨對信訪工作的領導，把黨史學習教育成果持續(xù)轉(zhuǎn)化為做好行業(yè)信訪工作的強大動力，深入推動“我為群眾辦實事”實踐活動走深向?qū)?。認真履行管局監(jiān)管責任和行業(yè)企業(yè)各級黨組織主體責任，充分發(fā)揮各電信企業(yè)作為央企的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和體制優(yōu)勢，協(xié)同抓好行業(yè)信訪工作科學謀劃、機制完善、責任壓實、督導考核等任務要求的落地落實，共同構建和諧行業(yè)生態(tài)。注重結(jié)合行風建設和糾風工作，加強信訪工作的紀律建設、作風建設，以優(yōu)良的黨風促政風、正行風、糾作風，推動行業(yè)信訪工作不斷取得新成效，使讓群眾滿意成為行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的鮮明底色。

群眾的合法權益，促進行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開，為實現(xiàn)第二個百年奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大xx的中國夢貢獻xx行業(yè)力量。

不斷創(chuàng)新完善機制嚴格依法依規(guī)辦事（市委副秘書長、市信訪局局長）。

治理“三重”信訪事項、化解信訪積案，是維護群眾合法權益、促進社會和諧穩(wěn)定的迫切需要；是強化宗旨意識、轉(zhuǎn)變工作作風的有力抓手；是推動信訪工作高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措。近年來，xx市切實增強治理“三重”信訪事項和化解信訪積案的責任感和緊迫感，做到思想上重視、舉措上有力、行動上積極，“三重”信訪事項治理和信訪積案化解工作取得一定的成效。

做好新時期信訪工作，推動“三重”信訪事項治理和信訪積案化解，信訪工作部門應加強與各級各部門配合，提高認識、加大力度，嚴格依法依規(guī)辦事，不斷創(chuàng)新工作方法，完善長效機制，做到以下幾個“必須”。

的“督促指導”責任——建立完善信訪要情呈報、重大信訪事項跟蹤督辦、督查通報、信訪責任追究等工作規(guī)章，信訪部門成立信訪積案化解工作指導組和督導組，對責任單位進行指導督導，開展經(jīng)常性督查，及時了解掌握工作情況，對上報的信訪積案辦結(jié)材料嚴格把關，確保積案化解工作的質(zhì)量和效率。壓實有權處理信訪事項單位的“主體責任”——根據(jù)“屬地管理、分級負責，誰主管，誰負責”信訪工作原則，信訪部門逐件疏理信訪積案、明確責任單位并及時交辦，相關單位要安排政治素質(zhì)好、工作能力強、專業(yè)水平高的工作人員專門負責調(diào)查處理。對內(nèi)容有交叉、涉及多個部門的，做到明確牽頭單位及配合單位；對跨縣區(qū)跨部門的信訪積案，則由市信訪聯(lián)席辦牽頭，相關單位共同參與聯(lián)合辦理，嚴防推諉扯皮、拖...

工會座談會交流發(fā)言材料篇十二

實踐后總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓，不斷學習成長。在村里的工作中，我發(fā)現(xiàn)自己身上存在很多的不足和缺點，自身社會經(jīng)驗還很欠缺、對一些事物的認識還很不足、對于村里的復雜程度還沒有更深的了解，導致我在工作還存在做事過于盲目化、理論化，還沒有更深的了解廣大群眾的真實需求。針對這些問題，我經(jīng)常地找鎮(zhèn)、村領導討教，端正心態(tài)、學習經(jīng)驗，諳熟于心，漸漸明確了作為一名老百姓滿意的村干部所應具備的基本素質(zhì)和工作能力。對于一些處理不滿意的事務，事后及時查找問題、分析原因、吸取教訓。說實話(本站隆重推薦好范)，在剛?cè)氪宓臅r候我也曾因為做事過于沖動和武斷，造成過一些尷尬的局面，經(jīng)歷了這些我相信心靈的成長遠比成功更重要，開展今后的工作會更加得心應手。

下階段科學計劃、發(fā)揮特長，提升工作水平。在積極做好村“兩委”助手和農(nóng)村黨員遠程教育管理員等日常工作的基礎上，在和村“兩委”協(xié)商后我有了一些新的想法和打算。主要利用自己善抓宣傳方面工作和行政管理專業(yè)的特長和知識開展一些活動：一是為了配合當前第三批科學發(fā)展觀實踐活動的積極開展，進行大力宣傳，營造氛圍;二是計劃在村里開展一次主題為“甲型h1n1流感可防、可控、可治，不可怕”的宣傳活動，向群眾介紹相關知識，緩解村民恐懼情緒，有效地控制甲流蔓延;三是計劃在為漁一村創(chuàng)辦一份《村報》，本刊主要宣傳介紹黨和政府的重要思想和政策，介紹一些新農(nóng)村建設方面的典型事跡和致富新路，有針對性的普及法律法規(guī)等等;四是進一步加強村級基層管理方面的規(guī)范化建設，主要包括：規(guī)范會議制度、完善辦事程序、加大村務和財務公開的透明度等;五是通過學習、培訓和交流不斷強化自身業(yè)務素質(zhì)和思想水平。

以上就是關于本人在過去幾個月的工作的一些情況和不足，以及下一步的計劃。好的開始就是成功的一半，我相信在以后的工作中，在上級領導的大力指導，在村“兩委”的支持與信任中，我會繼續(xù)努力、不斷學習，做的更好，力爭為我區(qū)社會主義新農(nóng)村建設貢獻自己更多的力量!

謝謝大家!

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