隨著社會一步步向前發(fā)展，報告不再是罕見的東西，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。報告對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇報告。這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
個人原因辭職報告篇一
您好！
我因為諸多個人原因，經過深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司提出辭職要求。
首先，在貴公司工作的這五個月以來，我收獲良多，在領導以及同事的幫忙下使我學到了很多在其他地方學不到的知識，開闊了眼界，增長了閱歷。
其次，公司的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領導也很體諒下屬。使我在公司感受到了家的溫暖。
無奈之下提出辭職，客觀原因是我想發(fā)展自我的特長，讓我學有所用，我想接下來的時間好好在家看書學習，到年末要參加各種考試，加強我自身的本事。除了客觀原因外，主觀原因則是我覺得自我的本事有限，有時候顧前就顧不了后，所以給公司造成的諸多不便還請諒解。也許是天資愚鈍，我對于公司的工作操作方式很難跟上節(jié)奏，所以為了不再給領導添加負擔與麻煩、拖同事們的后腿，我特此提出辭職。最終，祝公司生意興隆，發(fā)展越來越好，也祝愿領導和同事們身體康健。
此致
敬禮！
xxx
20xx年x月x日
個人原因辭職報告篇二
尊敬的領導：
您好！
當我寫下這封信的時候，內心很矛盾，斟酌再三，還是決定告訴您。很高興，我能夠來到這里，感謝緣分，我已經在做了兩個月。然而世事無非緣生緣滅，在再三思考之下，我決定辭職考研。離開校園已經有段時間了，似乎我還是忘不了學校里的生活，那種單純，那種快樂。本以為來這里上班會很忙很快樂，但是并非這樣，整日無所事事，讓我產生了回學校讀書的念頭，與日遞增。
于我，一生難得做一次前臺接待員，一生難得地在讓我充滿留念的廬山度過一段時光，所以無論如何，我都感謝這段經歷。說實話，不管我是以什么方式來這里的，我都很感激領導給我的機會，雖然在工作中做的并非那么好，甚至還給您增添煩惱，對此，我十分歉意。這段工作經歷，對我來說，影響深遠，并伴隨著我成長。來這里的兩個月，讓我學會了一些做人的道理，也增長了一些工作經驗，更可貴的是得到了一些快樂。最讓我慶幸地是，我在這里受到了同事和領導的照顧，在此，我萬分感謝。不經意間，讓我想到了剛來的那天，承蒙虞所長和董經理的盛情宴請，讓出來乍到的我，感受到了的熱情好客，心里十分感激。那將成為一段過去，一段美好而又難忘的回憶。
無論如何，我必須懺悔自己在這段時間中沒有對創(chuàng)造什么價值，也沒有讓自己在社會這部大書中學到期望中那么多。從通常的視角出發(fā)，我這次是失敗的，不過我還是相信被火燒死的布魯諾同志的一句話：世界是無窮無盡的原因導致的無窮無盡的結果，行為也是。作為一個有神論者，我還是感謝這段緣分，而且我對廬山之吃與最動聽的廬山話依舊戀戀不舍。借用《再別康橋》里的一段話，輕輕地，我來了，正如我悄悄地走，我揮一揮衣袖，不帶走半片云彩我開心地來，理應開心地走。
對于我的辭職，可能有點匆忙，讓您有點意外，很抱歉，我令您失望了。對于何時離去，我聽從您的安排，只是先前傳達自己的想法，呈現(xiàn)自己的做法。我會在余下的日子里，盡心盡力，站好最后一班崗，貢獻自己應有的能力，為，為關心我的人。以后有機會我會來廬山的，更會回來入住的。
最后，祝福領導，身體健康，家庭幸福，工作愉快；祝愿，生意興隆，財源滾滾，節(jié)節(jié)攀升。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
個人原因辭職報告篇三
尊敬的xxx領導：
本人自xx年x月x日進入xx快遞公司工作，工作崗位：市內部經理助理;：對崗位工作我有盡職盡責，對部門規(guī)劃我有獻計獻策，對快遞物流公司我也有新的認識。本人在做出辭職決定的同時，對進入快遞物流公司工作以來的情況做下：
在沒有進入快遞物流公司工作前，本人對快遞物流公司的情況已有所初步了解。雖然民營快遞的總體發(fā)展趨勢并不令人樂觀，但本人對快遞行業(yè)的整體形勢還是滿懷信心的，對能夠進入像韻達這樣一家全國十強民營快遞之一的大型快遞公司工作還是充滿希望的，在進入公司之前，對于公司的發(fā)展愿景和自己的工作抱負也都有一定的追求。
工作半年下來，收獲很多，失望卻也不少。在任何一個環(huán)境下工作，只要你能放平心態(tài)，每個人都可以得到收獲，而這些收獲對個人以后的發(fā)展都會有所幫助，在這一點，本人感謝韻達給了我這次工作與學習的機會。只是隨著對于韻達網絡的了解逐步加深，隨之而來的失望也逐漸增多。這里面即有民營公司的局限性，也就是民營公司大型化后所體現(xiàn)出來的“大公司病”，人浮于事，混事的人總比做事的人要多，對公司真正有感情或者愿意為公司后續(xù)發(fā)展壯大的人才少，還有就是家族式經營管理模式的局限性，各個部門之間的溝通與聯(lián)動太少也制約了企業(yè)的后續(xù)發(fā)展，一些好的建議和想法無法得到上級的重視和采納，工資待遇過低，員工的積極性普遍不高，等等……
對于本人在部門中的職責與定位，我有提過自己的一些建議，同時，對于市內部的發(fā)展也有過一些思考，當然，這些建議與思考必須是建立在公司的整體發(fā)展規(guī)劃之上的，為此沒能得到公司領導的重視或采納也在情理之中。同時，這也讓我逐漸認識到公司未來的發(fā)展方向與自己未來事業(yè)的發(fā)展方向其實是有所偏離的，在快遞物流公司這個平臺上，自身的能力與抱負或者將會得不到充分的體現(xiàn)，考慮到自身未來的事業(yè)發(fā)展，更換另一個平臺或許將會是我更好的選擇。
就本人的工作崗位而言，即有接觸中上層管理人員的機會，也有接觸最基層員工的機會，通過這段時間對自身工作的摸索，對于一些好與不好的公司情況也有了更多了解，多少也發(fā)現(xiàn)了一些工作上的問題，也有過一些想法，和提出一些管理建議，自己也參與到市內部員工管理之中，更是遇到過一些難點和盲點。當然，阻力和困難都是客觀存在的，只是要克服這些問題，需要由上而下的一種經營理念的更新，還有就是管理手段上的制度化與人性化，而不是“人情化”或者“裙帶化”，問題的根本解決要求公司的管理需要更上一個臺階，對于員工(尤其是一線部門的基層員工)要給予充分信任并調動其積極性，不管是新老員工，要讓其時時能夠感受到自己的前途和快遞物流公司是可以一齊并頭發(fā)展的。
本人的自身工作能力不便由自己來下結論，但對于自身存在的問題本人也有清醒的自我認識，“人情化”管理或者“制度化”管理這兩種模式本人更傾向于采用“制度化”管理，不管是新老員工，或者是有裙帶關系的員工，希望都是一視同仁。在現(xiàn)實環(huán)境里，企業(yè)的生存靠關系，然而企業(yè)的發(fā)展卻更多的是靠管理，一個企業(yè)能不能成為行業(yè)中的佼佼者，關系只是一部分，管理始終是根本。在這點上，快遞物流公司是有所欠缺的，這在本人所在的工作部門也有體現(xiàn)。
其次，工資待遇過低，使員工對企業(yè)的認同感也相應降低，而對一些自身能力尚可的員工，則是在工作積極性上的一種遏制。工資待遇是最直觀的員工價值的體現(xiàn)，比如同工不同酬這種不相等的價值認同將會直觀的體現(xiàn)在工作效率上，也間接挫傷了員工的工作積極性。
以上是本人在快遞物流公司工作以來的一些，出于對快遞物流公司的尊重與本人的責任意識，在提出辭職的同時附上這份辭職報告，也希望未來快遞物流公司能夠獲得更大更好的發(fā)展!
此致
敬禮!
辭職人：xx
xx年x月x日
個人原因辭職報告篇四
尊敬的電視臺領導：
您好！
三年以前，在我剛剛脫下軍裝還沒有工作的時候，我郁悶彷徨了很長的一段時間。因為很少有為軍人準備的好工作，大部分地方分配的工作是很不好的，我也沒法去。
正是在這個時候，是我們的電視臺收留了我，使我有了一份令人羨慕的工作，直到現(xiàn)在，我想起我被錄用的時刻，心里還是很甜蜜，很感動。
可是三年歸去了，很多事情都發(fā)生了改變，我不得不說出我一生中最難開口的一句話，那就是出于自身發(fā)展需求，現(xiàn)向臺里正式提出辭去電視臺的工作崗位。
不知不覺中，我與電視臺已經共同走過了三年的時間。
三年的時間不算長，比起那些在臺里已經工作二十年的老同志來說，我還只能算是個新員工?？蛇@三年里的一千多個日夜，卻承載了我太多的歡笑，太多的淚水。
20xx年xx首屆主持人大賽為我打開了通往廣播電視的大門，也讓剛剛脫下軍裝的我便擁有了眾人羨慕的主持人的光環(huán)，并且輾轉來到了電視臺工作，我是幸運的。
可是還沒有來得及興奮多久，我就背上了沉重的心理壓力。因為我是個真正意義上的外行，沒有基礎，沒有經驗，摸不著門道。
永遠也忘不了第一次進演播室錄制節(jié)目的情形，短短5分鐘的節(jié)目竟然錄制了近4個鐘頭，自己累得滿頭大汗，熬壞了現(xiàn)場燈光組的同事，可錄制回來的節(jié)目還是一團糟。
面對鏡頭表情動作不自然，語言表達不流暢，我才明白，主持人的位置其實并不好坐，臺前的風光是靠長期而充分的積累成就的。剛開始工作的幾個月，好幾次都因為節(jié)目做不好，自己都（請繼續(xù)關注：）難過得掉眼淚?？墒强抻植荒芙鉀Q問題。我告訴自己要好好珍惜工作崗位，做個合格的主持人！
在接下來的日子，只要一有時間我就看自己的播出帶，找自己的不足。因為自己是個閩南人，所以語音上的缺陷比較明顯。于是，我便開始尋找相關的練習來加強語言的基礎訓練，也把工作以外的休息時間都用在了語音訓練和口語表達的練習上了，朋友同事喊我去玩我都找事情推托了。我心里就是想著要盡快把普通話練好?？墒蔷毩暿强菰锏模ξ兜?，一個星期一個月幾個月翻來覆去都是那些練習，實在是很容易讓人感到厭煩，好幾次我都堅持不下去了。可是一想到自己又想做得好，卻不愿意付出努力怎么可能有收獲？更何況別人的起點都比我高。我就不斷鼓勵自己，每天堅持一小步，人生就會跨越一大步。
慢慢的，開始臺里同事說我進步了，也有觀眾打電話說我做得好了。那時的我就特別開心，覺得自己的努力是值得的。現(xiàn)在編導偶爾拿出以前我做的節(jié)目，大家都會笑成一團，說，原來以前簡單做的節(jié)目是那樣的呀！在一旁跟著大家笑的我，在心里也有了更大的目標。
20xx年的主持人大賽我獲得了亞軍。這是對我三年來努力的肯定和回報！高興之余，我更堅定了自己的發(fā)展方向。
為了提高自己，連續(xù)兩年我自費去了中國xx大學進修播音專業(yè)。在學校里，我對播音主持有了更系統(tǒng)的認識，也發(fā)現(xiàn)自己存在不足，也更深刻的理解了什么叫藝無止境，也才真正明白了其實自己要走的是一條漫長的道路。
今天向臺里提出辭職，說實話，心里有萬分的不舍。因為我能有今天的進步，是電視臺為我創(chuàng)造了平臺，讓我找到了自己定位，找到了自己的價值。感謝支持肯定我的領導和同事，因為你們，我有了前進的動力和勇氣！感謝一直在幕后默默無聞工作的同事，因為你們，我有了屏幕上動人的風采和神韻！
我深深熱愛著廣播電視事業(yè)，我努力尋找更廣闊的平臺去實現(xiàn)自己的夢想！但是無論走到哪里，我都驕傲我曾是個xx人！
我希望我的離去不會給我們的電視臺帶來任何的不良影響，畢竟我們臺里還有很多有前途的年輕人，我走了，給他們留下了空位，假以時日，他們的主持工作一定會做到更好！
但是我還是有一點愧疚，在離開我們的電視臺之前。畢竟這里我工作了三年，什么都很熟悉了，猛地離開，真的有點不舍于內疚！在臨走之前我：
祝廣播電視事業(yè)蒸蒸日上！
此致
敬禮！
辭職人：
日期：
個人原因辭職報告篇五
尊敬的主管、副經理：
你好!
在公司工作一年中，學到了很多知識，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習。雖然在公司里基礎的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對于業(yè)務員很照顧很保護(至少對于業(yè)務風險來說)，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。
公司業(yè)務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現(xiàn)臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!
我希望在我提交這份辭程的'時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
此致
敬禮！
xxx
20xx年x月x日
個人原因辭職報告篇六
尊重的總經理：
你好!
回首將近兩年以來，真是1言難盡。既有成績，也有不足，但還有的更多的是無奈和心酸。我很感激公司給我1個剛從學校畢業(yè)到走向社會、認識了解社會的機會，給我這個平臺能要不斷的學習，總是告知自己，在這里不但是為了掙錢，更要在這里學習知識，而且我相信，我只要付出，就1定會得到回報，不但學習了業(yè)務知識，更在這里，我熟習的工作環(huán)境里努力的工作，才會取得自信。前后兩次由我親身組織的自駕游活動，我與我的忠實客戶結下了深厚的友誼，他們不斷給我已工作上的肯定，讓我覺得在這里工作能體現(xiàn)人生價值，每當我想離開的時候，想一想自己不能為再為這些朋友服務了，很怕失去這些朋友，失去自信。
在xx年的這半年來，很多事情1直在動搖著我在這里的決心，我進公司近兩年了，工資1直都沒有漲過，我有對自己的工作檢討過，難道是我做的比他人少嗎難道是我的工作不重要嗎頭1年，我無話說，業(yè)務不熟練，工作量不大，拿的少，是由于我要學習。從xx年下半年開始，我開始1個人接收保修，并且還有接待工作，1年30萬的工作量，外加服務與奇瑞公司的信息溝通，倉庫請產假，我再沉重的索賠工作及信息工作的同時，還要接收倉庫，工作量的突然的加大，服務站大部份的工作都壓在我1個人身上，我都1個人努力的承當，由于我年輕，要想比他人強，我就必須努力比他人做的多。
我更希望我的努力能得到公司的肯定，可是公司對這1切視而不見。公司領導疏忽我的努力，和不成比例的新酬，那我沒法自信的繼續(xù)工作下去。
要講公平。遲到、曠工、請假扣錢，那末所有節(jié)假日的加班，平時每天將近10小時的工作日呢這都是白白的付出，又有甚么怨言呢有的人中午、晚上值班永久都在值班，好象我們無停止的加班都是應當?shù)?，不公道的工作安排工作，每一個人都是同等，為何總是有特殊呢每天都想著怎樣監(jiān)督自己的員工，可是服務站的業(yè)務呢我們的財務還只停留在基本的記帳的水平上，更別談輔助決策歷來沒有想過通過財務上的計算，來刺激業(yè)務的發(fā)展，在這樣1個不團結的團隊和1個讓人不值得學習的領導周圍，我沒法學到積極的東西，沒法使自己進1步提高，為了自己今后的前程，我決定離開這里。
我辭職對公司不會有任何影響，高手有的是，祝賀公司興旺發(fā)達!
此致
敬禮!
辭職申請人：
20xx年11月x日
個人原因辭職報告篇七
尊敬的領導：
尊敬的xxx公司領導：
您們好！
首先祝公司在新的一年中蓬勃發(fā)展，取得更加優(yōu)(的 提供)異的成績；祝愿公司上下所有領導和員工身體健康，萬事如意！我為能在xxx工作過感到無比的榮幸和自豪，我會懷念在這里的每時每刻，感謝公司給了我這么一個機會。在公司這一年多里，公司領導和周圍同事給了我無比的照顧和關懷，讓我深切的感受到了公司倡導的人情化管理給我們帶來的親切和溫馨。我深信，公司將沿著通往勝利彼岸的高速軌道飛速前進，將一如既往的在xxx領域領航！
我是19年初帶著滿身激情來到北京的，原打算在我們偉大的首都能有一番作為，現(xiàn)在看來這些遠大抱負都將離我遠去了。也許我是一個弱者，不能去面對困難與挫折，沒能很好的預料到即將到來的暴風雨，以至于現(xiàn)在讓我措手不及，不敢面對，面對重重壓力，我只能選擇逃避。畢竟我不單單是我，我還有我的家庭，有我的父母和妻子，我不能太過于自私，不能為了自己的事業(yè)而忽略了他們的感受。
一切的理想和抱負都是過眼云煙，在這繁忙的首都我終將迷失方向。回家過著一份安靜平和與世無爭的生活也許是我最好的選擇。在家里我能照顧我年邁的雙親，能和妻子相濡以沫恩恩愛愛，能很好的養(yǎng)育我的孩子們，但是在北京這一切都無法做到，面對瘋漲的房價，高額的房租，攀升的物價，想在北京安個家永遠只是那些被上帝寵壞了的人所能實現(xiàn)的，而我只能癡心妄想。我不想眼睜睜的看著自己的雙親老去，而自己不能很好的盡到做兒子的職責，不想忍受等我有所成時子欲養(yǎng)而父不在的那種痛苦；我不想看著妻子和我在北京居無定所，瓢潑不定的一天天老去，這會讓我一輩子永遠愧對我的妻子；我不想讓我的孩子在剛出生時就不知道他的爸爸在哪，不想讓他成為時下最為關注的留守兒童，如果不能盡到一個父親的責任，我會永遠對不住我的孩子……所有這一切讓我不得不重新考慮自己的人生，我想我最好的選擇就是回家，雖然那會讓我留下終生的遺憾，但是我想做一個好兒子，好丈夫，好爸爸比什么都更重要，況且回家我照樣可以有自己的一番事業(yè)，是金子到哪都會閃光。
這段時間，我會把自己負責的xxx項目那塊很好的完成，會把自己的活交接完畢。如果我的離去給公司帶來了好多不便，我表示萬分的歉意，希望公司領導考慮考慮我的實際情況給予理解。我真誠的懇請公司領導批準我的辭職申請，在這里我表示衷心的感謝，同時祝愿公司不斷壯大發(fā)展！
此致
敬禮！
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
個人原因辭職報告篇八
尊敬的醫(yī)院領導：
在遞交這份辭職申請時，我的心情十分沉重。現(xiàn)在醫(yī)院的發(fā)展需要大家竭盡全力，現(xiàn)在由于我的一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻。因此請求允許離開。當前醫(yī)院正處于繁忙的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為醫(yī)院分憂，實在是深感歉意。我希望醫(yī)院領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在20xx年10月15日申請離職，希望能得到醫(yī)院領導的準許!
感謝諸位在我在醫(yī)院期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!
此致
敬禮！
xxx
20xx年x月x日
個人原因辭職報告篇九
您好！當您看到這封信的時候我大概已不在這里上班了。我很清楚這個時候向公司提出辭職于公于私都是一種考驗公司正值用人之際不斷有新的項目上馬所有的前續(xù)工作都在公司的重視下一步步推進也正是考慮到公司的工作有序的進行為了不讓公司因我而造成損失我鄭重向公司提出辭職至于剩下的工作我已經向我的上級做出了交代。
我自xx年來到公司，工作中得到公司和您的培養(yǎng)，個人得到了很大的成長，公司的文化和環(huán)境也令我工作得非常開心。
現(xiàn)由于個人原因，我不得不提出辭職，希望能于20xx年x月xx日正式離職，請公司批準。并請公司在x月x日前安排好人員接替我的工作，我將盡心交接。下周一我會列出書面交接清單給您。
再次對您一年多以來的培養(yǎng)和指導表示衷心的感謝。
祝愿公司蒸蒸日上
xxx
20xx年xx月xx日
個人原因辭職報告篇十
尊敬的領導:
您好！
首先致以我深深的歉意，懷著極其復雜而愧疚的心境寫下這份辭職信，很遺憾自我在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是處于個人原因，不能在公司繼續(xù)發(fā)展！
時光荏苒，一個多月的時間轉瞬即逝，在公司的工作使我真正從學校踏上了社會，在公司的工作經歷帶給我很多愉快的記憶，也帶給我人生經驗的增長，在這短暫的時間里我學到很多.離開對于我個人來說或許是一種損失！
十分抱歉，實習的一個多月里，我并沒有為公司創(chuàng)造多大的價值.十分感激公司一個多月以來對我的培養(yǎng)，感激領導和同事對我的幫忙和照顧.即使是曇花也曾肆意綻放過，即使是瞬間的流星也曾盡情的燃燒過.沒有遺憾，沒有怨言，雖然我并未成功，可是我努力過.我在公司所理解的培養(yǎng)，在我的一生之中都沒齒難忘.
很榮幸以往身為公司的一員，能有機會在那里工作學習，不勝感激！衷心祝愿所有在漣漪辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成！
最終，期望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在xxxx年xx月xx日離職，期望能得到公司領導的準許！
誠祝公司事業(yè)百尺竿頭更進一步！
此致
敬禮！
xxx
20xx年x月x日
個人原因辭職報告篇十一
尊敬的領導：
您好!
我是公司qa部門在大眾工作的跟線員，今日我鄭重向x公司提出辭職申請，作為偉巴斯特的開山元老，我也很不舍，在偉巴斯特十年的工作中，公司見證了我的成長，同時我也目睹了公司的輝煌。可是在這期間有些事情，實在是讓我無法忍受部門組長聞寶生的工作方式和工作態(tài)度，我不得不選擇離開，放棄了我心愛的工作。
在此工作期間，領導對我一向很器重，所以在20xx年在生產線上擔任班長一職，之后由于家庭原因調離了生產線，選擇了離家較近的大眾公司進行現(xiàn)場跟線。但自從我們的組長聞寶生上任之后，給我的工作帶來了極大的影響。在工作中，他壓制著員工，心胸狹窄，在員工在工作中有不和他意時，他會私自為員工進行長期放假，我曾因工作上和他有摩擦，他給我放假了18天，其他員工也有此經歷。讓覺得我是在給他打工。同時，在工作中：
1他使用專權，讓員工在夜里冒著暴雨從大眾出來開會。(他在車里坐著)給員工的身心照成了不和磨滅的陰影和壓抑感。作為管理者，他的管理方式也讓我無法理解，他經常在與員工交流時說出的詞語：收拾你，干你等。給員工造成極大的陰影，心境壓抑。我認為在外企工作應當是愉快的，可是在那里我感覺不到絲毫的愉快，僅有壓抑感。
2.他讓我們跟線員破壞天窗質量，而造成天窗零件錯裝或漏裝的假象(玻璃板裝錯和密封條裝反)，從而到達他的預期目的。
3.在大眾沒有質量事故的情景下，他要求我們每一天編活來欺騙經理。
4.單位給員工下發(fā)的勞保手套，常年不給員工發(fā)放，私自占有。
5.員工的加班費及年假經常算錯。據(jù)說，他也曾利用職務之便，倒賣公司天窗及零部件，謀取個人利益，為公司帶來了經濟影響。我要揭開他的虛偽的面具，讓領導明白在x公司中隱藏了這樣一個工作本事，素質低，學歷，道德，修養(yǎng)的不具備的人，給偉巴斯特帶來了影響。
最終，作為x特十年的老員工，我忠心的祝愿偉巴斯更加輝煌。
xxx
20xx年x月x日
個人原因辭職報告篇十二
尊敬的領導：
我是部門的，來公司已經有個月的時間，雖然在這段時間里各位領導同事，對我進行了悉心的指導，讓我在短暫的時期里不斷的改變自我，完善自我，再此首先對領導和同事的幫助，表示衷心的謝意，謝謝你們對我的不離不棄和容忍。
但是變化總在瞬息襲來，現(xiàn)因為家庭的原因，以及自身感覺能力上面仍然無法達到公司要求，為了給公司節(jié)省資
源，同時也為了公司吸納更優(yōu)秀的人員，總之考慮到多方面的因素，雙方的利益，現(xiàn)在我希望辭職。
對于在日常工作中給諸位領導、同事帶來的不便，我誠心表示歉意。
希望領導可以在百忙中抽出一點時間對我的信息給予反饋。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
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