一個(gè)好的方案應(yīng)該具備長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光，并考慮未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)。制定方案的過(guò)程中，我們需要進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和控制，以應(yīng)對(duì)可能的挑戰(zhàn)和障礙。通過(guò)閱讀以下方案范文，您可以了解到一些成功的案例和經(jīng)驗(yàn)。
企業(yè)反詐工作方案篇一
a、公司層面：企業(yè)文化專員是公司企業(yè)文化建設(shè)具體實(shí)施人。負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)中各項(xiàng)政策、方針的擬定；配合公司的發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施各項(xiàng)企業(yè)文化建設(shè)工作；具體實(shí)施各項(xiàng)企業(yè)文化建設(shè)的政策、方針在公司及各子公司的落地；協(xié)同人力資源部對(duì)公司與企業(yè)文化建設(shè)的相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行審核、修改、制訂；指導(dǎo)各部門(mén)企業(yè)文化建設(shè)的開(kāi)展；對(duì)企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)過(guò)程中各項(xiàng)工作的檢討、完善；對(duì)企業(yè)文化建設(shè)中各項(xiàng)推廣方案的審核；協(xié)調(diào)人力資源部員工關(guān)系專員在有關(guān)企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中涌向的典型事件、模范人物進(jìn)行宣傳，組織、策劃各種企業(yè)文化建設(shè)的宣傳活動(dòng)；協(xié)調(diào)人力資源部培訓(xùn)專員對(duì)企業(yè)文化各項(xiàng)內(nèi)容的培訓(xùn)。
b、部門(mén)層面：各部門(mén)指定專人作為本部門(mén)企業(yè)文化專管員負(fù)責(zé)本部門(mén)企業(yè)文化建設(shè)的具體實(shí)施人。是企業(yè)文化建設(shè)中公司企業(yè)文化專員與部門(mén)的窗口對(duì)接人；配合企業(yè)文化專員推廣公司各項(xiàng)企業(yè)文化建設(shè)的政策、方針；具體實(shí)施各項(xiàng)企業(yè)文化建設(shè)的政策、方針在本部門(mén)的落地；對(duì)本部門(mén)在企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中涌向的典型事件、模范人物進(jìn)行提報(bào)、宣傳；組織、策劃本部門(mén)的企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，并送企業(yè)文化專員審核后報(bào)上一級(jí)企業(yè)文化領(lǐng)導(dǎo)人核準(zhǔn)。
d、企業(yè)文化建設(shè)成員負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)各項(xiàng)政策、方針在本部門(mén)落地的督導(dǎo)；配合公司企業(yè)文化專員（企業(yè)文化建設(shè)具體實(shí)施人）對(duì)企業(yè)文化建設(shè)各項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展；對(duì)企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中各政策、方針、推廣方案的建議權(quán)。
2、在各部門(mén)組織、發(fā)動(dòng)企業(yè)文化大討論（20xx.10）
討論形式由各部門(mén)自由開(kāi)展（例如：辯論會(huì)、讀書(shū)會(huì)、演講會(huì)等）。討論的內(nèi)容主要是“三查三看”。
一查自身優(yōu)點(diǎn)，看清自己的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，以便于更有利的開(kāi)展工作和促進(jìn)自己的成長(zhǎng)；
一看優(yōu)良傳統(tǒng)，本部門(mén)或企業(yè)存在的優(yōu)秀文化理念和行為方式。
二查自身差距，尋找自己需要完善的地方以及為人處世的不良行為方式；
二看管理不足，本部門(mén)或企業(yè)存在哪些影響和阻礙企業(yè)發(fā)展的錯(cuò)誤思想觀念、有待改善的管理模式、管理方法。
三查自身定位，明確自己的職業(yè)定位和職責(zé)定位，把握自己成長(zhǎng)和事業(yè)的方向；
三看未來(lái)希望，在企業(yè)文化建設(shè)的宣傳和推廣活動(dòng)中本部門(mén)所擁有的優(yōu)勢(shì)和可以發(fā)揮的潛能。
大討論活動(dòng)的開(kāi)展必須在ci體系建設(shè)工作全部完成后，在企業(yè)文化推廣的過(guò)程中實(shí)施。“三查三看”活動(dòng)原則上部門(mén)所有人員都要參與，部門(mén)開(kāi)展完“三查三看”活動(dòng)后，要整理、匯編本部門(mén)“三查三看”活動(dòng)的書(shū)面資料給到企業(yè)文化專員，并在《銘普家園》上進(jìn)行發(fā)表。
3、完善銘普文學(xué)通訊社（20xx.9）
《銘普家園》自刊行以來(lái)，稿件的來(lái)源較窄，為拓寬稿件來(lái)源，增強(qiáng)員工的參與度，輻射受眾面，我們有必要在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上完善銘普文學(xué)通訊社。
每個(gè)部門(mén)根據(jù)本部門(mén)的人數(shù)比例，必須選派1-5人加入到銘普文學(xué)通訊社。在現(xiàn)有《銘普文學(xué)通訊社章程》的基礎(chǔ)上，每位通訊員還有職責(zé)和義務(wù)配合本部門(mén)的企業(yè)文化專管員，在本門(mén)推行公司的企業(yè)文化，對(duì)本部門(mén)的好人好事以通訊稿的方式在企業(yè)內(nèi)刊上宣傳。
4、建好宣傳平臺(tái)
a、利用公司的網(wǎng)站建設(shè)，把公司的網(wǎng)站打造成為企業(yè)品牌推廣和企業(yè)形象提升的窗口。網(wǎng)站負(fù)責(zé)人要及時(shí)把能夠提升公司形象，能夠體現(xiàn)公司核心價(jià)值觀的各類活動(dòng)、事跡在網(wǎng)站上宣傳，以提高公司在客戶、各類受眾中的美譽(yù)度。
b、利用公司的oa、skype內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的各項(xiàng)活動(dòng)、方案，公司的愿景、使命、價(jià)值觀等各理念的宣傳報(bào)道，以提高內(nèi)部員工對(duì)公司企業(yè)文化的印象。
c、對(duì)公司現(xiàn)有的宣傳資料進(jìn)行整理、完善。依據(jù)正邦vi體系的要求，對(duì)所有涉及到企業(yè)標(biāo)識(shí)的宣傳圖、冊(cè)，ppt、dvd、word文檔等文字、音像資料進(jìn)行規(guī)范，以保證企業(yè)標(biāo)識(shí)的一致性、規(guī)范性，提高企業(yè)標(biāo)識(shí)的辨識(shí)度。
5、制訂企業(yè)文化建設(shè)考核制度（20xx.11月底前完成）
根據(jù)企業(yè)文化建設(shè)的總體方案，分解各部門(mén)的企業(yè)文化建設(shè)指標(biāo)，量化目標(biāo)責(zé)任，制定詳細(xì)的年度指標(biāo)考核表。做到企業(yè)文化建設(shè)有檢查、有督導(dǎo)、有考核、有獎(jiǎng)懲。
6、組織企業(yè)文化培訓(xùn)
正邦公司的ci系統(tǒng)完整交付之后，首先由正邦公司進(jìn)行一次培訓(xùn)，再根據(jù)正邦公司的培訓(xùn)內(nèi)容，結(jié)合公司的實(shí)際狀況，在全公司（包括各子公司）進(jìn)行輪訓(xùn)，讓每一個(gè)銘普人都能夠清楚、理解、認(rèn)知公司企業(yè)文化的各項(xiàng)內(nèi)容。
在新進(jìn)員工培訓(xùn)中增加企業(yè)文化的培訓(xùn)內(nèi)容，讓新員工在入職之日起開(kāi)始認(rèn)知公司企業(yè)文化的各項(xiàng)內(nèi)容。
7、開(kāi)展企業(yè)文化推廣活動(dòng)（20xx.10月、20xx.12月）
爭(zhēng)取在農(nóng)歷年底開(kāi)展1-2次的企業(yè)文化推廣活動(dòng)。活動(dòng)的形式可以是運(yùn)動(dòng)會(huì)、業(yè)務(wù)比賽（崗位技能競(jìng)賽、崗位知識(shí)競(jìng)賽、服裝禮儀秀）、文化節(jié)（演講比賽、辯論會(huì)、書(shū)畫(huà)展、文化論壇、征文比賽等）、休閑活動(dòng)（燒烤、釣魚(yú)、爬山、品酒會(huì)、企業(yè)選美、單身聚會(huì)等）、歌舞活動(dòng)等。
文化培訓(xùn)和文化活動(dòng)的推廣，建議協(xié)調(diào)人力資源部的培訓(xùn)專員、勞資關(guān)系專員去推行。
附記
行勝于言。文化只有和行動(dòng)統(tǒng)一才有意義。組織文化的偉大不在于口號(hào)的漂亮，而在于組織是否長(zhǎng)期堅(jiān)持自身的基本價(jià)值觀，并將它們滲透到整個(gè)組織，形成組織成員共同的心理契約，自然而然規(guī)范的員工言行。
任何企業(yè)文化，如果沒(méi)有行動(dòng)，就只能成為掛在墻上的文化，成一種擺飾。所以，只有行動(dòng)才可以讓文化落到實(shí)處，只有行動(dòng)才可以讓文化煥發(fā)生機(jī)，只有行動(dòng)才可以讓文化保持永恒的生命力。
企業(yè)反詐工作方案篇二
為深入貫徹落實(shí)黨的十九大及系列會(huì)議精神，在做好疫情防控工作的前提下，加大企業(yè)用工保障力度，用好用足援企穩(wěn)崗政策，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分的就業(yè)，增強(qiáng)就業(yè)穩(wěn)定性，促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，特制定本方案。
堅(jiān)持貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆五中全會(huì)精神，在做好疫情防控工作的前提下，鼓勵(lì)引導(dǎo)我縣富余勞動(dòng)力尤其是農(nóng)村貧困勞動(dòng)力到重點(diǎn)企業(yè)（20xx年度年納稅達(dá)100萬(wàn)元以上缺工的工業(yè)企業(yè)，企業(yè)缺工情況詳見(jiàn)附件1）就業(yè)，解決重點(diǎn)企業(yè)的用工難問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力資源與重點(diǎn)企業(yè)用工的合理配置，促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧穩(wěn)定發(fā)展。
緊緊圍繞縣重點(diǎn)企業(yè)用工需求，建立企業(yè)用工信息發(fā)布機(jī)制，讓有就業(yè)意愿的勞動(dòng)者了解我縣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)和用工需求，引導(dǎo)本縣勞動(dòng)力就地就近就業(yè)；加大服務(wù)企業(yè)招工力度，緩解縣內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)對(duì)勞動(dòng)力需求的壓力。各鎮(zhèn)為我縣重點(diǎn)企業(yè)招工指導(dǎo)性計(jì)劃任務(wù)共1000人（具體詳見(jiàn)附件2）。
（一）積極開(kāi)展線上、線下招聘活動(dòng)。繼續(xù)突出抓好“春風(fēng)行動(dòng)”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回招聘、高校畢業(yè)生招聘會(huì)等公共就業(yè)專項(xiàng)活動(dòng)，主動(dòng)與重點(diǎn)企業(yè)對(duì)接，收集企業(yè)缺工信息，利用網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)電子顯示屏、宣傳專欄等渠道發(fā)布信息，為我縣重點(diǎn)企業(yè)和我縣富余勞動(dòng)力搭建良好供需對(duì)接平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)就近就業(yè)。
（二）充分發(fā)揮人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)作用。發(fā)動(dòng)容縣競(jìng)成人力資源公司、容縣致臻勞務(wù)服務(wù)有限公司、容縣易工信息公司積極為我縣重點(diǎn)企業(yè)招聘區(qū)內(nèi)外各類人才。
（三）抓好校企合作，引導(dǎo)本地畢業(yè)生就近就業(yè)。
1．要在縣內(nèi)各職業(yè)技術(shù)學(xué)校廣泛宣傳縣重點(diǎn)企業(yè)招聘信息，積極引導(dǎo)職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生到重點(diǎn)企業(yè)就業(yè)或頂崗實(shí)習(xí)。
2．引導(dǎo)我縣重點(diǎn)企業(yè)與縣內(nèi)、玉林市內(nèi)、廣西區(qū)內(nèi)的各類職業(yè)技術(shù)學(xué)校訂立校企合作協(xié)議，引導(dǎo)區(qū)內(nèi)職業(yè)技術(shù)學(xué)校的畢業(yè)生到我縣重點(diǎn)企業(yè)實(shí)習(xí)或就業(yè)。
（四）建立跨地區(qū)勞務(wù)協(xié)作，引進(jìn)外來(lái)勞務(wù)人員。根據(jù)區(qū)域性外出務(wù)工特點(diǎn)，要加強(qiáng)與區(qū)內(nèi)外的縣（市）的勞動(dòng)保障部門(mén)聯(lián)系，積極組織區(qū)內(nèi)外勞務(wù)輸入工作。
（五）發(fā)揮各鎮(zhèn)就業(yè)社保服務(wù)平臺(tái)作用。各鎮(zhèn)以就業(yè)社保服務(wù)中心為服務(wù)點(diǎn)，積極推薦群眾到我縣重點(diǎn)企業(yè)就業(yè)，大力宣傳就業(yè)政策，形成良好的輿論氛圍。
（六）利用大數(shù)據(jù)“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”匹配人員和崗位。充分利用求職服務(wù)平臺(tái)簡(jiǎn)歷大數(shù)據(jù)篩選功能，采用“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”人崗匹配的精準(zhǔn)邀約方式，通過(guò)大數(shù)據(jù)分析在線勞力適配，做到人崗精準(zhǔn)匹配，引進(jìn)高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的“菲傭”培訓(xùn)模式，進(jìn)一步解決企業(yè)勞工短缺問(wèn)題。
（一）各鎮(zhèn)人民政府按照推薦成功人數(shù)，給予鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)，所需資金從自治區(qū)人社廳下?lián)艿幕鶎泳蜆I(yè)社保提升服務(wù)經(jīng)費(fèi)中解決。
（二）對(duì)積極為重點(diǎn)企業(yè)解決用工問(wèn)題的經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人等市場(chǎng)主體和高等學(xué)校、職業(yè)院校（含技工院校），幫助本地重點(diǎn)企業(yè)解決用工人員，用工人員簽訂6個(gè)月以上勞動(dòng)合同且連續(xù)繳納社保滿3個(gè)月以上的，給予1000元/人的獎(jiǎng)勵(lì)，所需資金從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。
（三）在我縣社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)滿1年的企業(yè)，每新增1個(gè)就業(yè)崗位，按該企業(yè)為其新招用人員實(shí)際繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的月人均額度為基數(shù)給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，不包括新招用人員個(gè)人應(yīng)繳納部分。新增就業(yè)崗位是指與基準(zhǔn)月（上一年12月）相比企業(yè)每月凈增加的新就業(yè)崗位數(shù)量，并與新增就業(yè)人員簽訂6個(gè)月以上勞動(dòng)合同、依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。新增崗位社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)1年，縣級(jí)以上人民政府認(rèn)定的重點(diǎn)企業(yè)補(bǔ)貼期限可延長(zhǎng)至2年。所需資金從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。
考核驗(yàn)收辦法：由勞務(wù)中介公司提出申請(qǐng)，收集整理推薦到重點(diǎn)企業(yè)就業(yè)人員名冊(cè)表、人員身份證復(fù)印件、6個(gè)月以上勞動(dòng)合同及企業(yè)發(fā)放工資憑證等材料，勞務(wù)公司做好初審工作，初審合格后上報(bào)縣人社局審核，相關(guān)表格詳見(jiàn)附件3、4。
（一）加大打擊非法用工和非法職業(yè)中介違法行為力度。各鎮(zhèn)、各有關(guān)部門(mén)要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，依法整治非法用工行為，打擊各類犯罪行為，切實(shí)維護(hù)正常勞動(dòng)用工秩序和廣大勞動(dòng)者合法權(quán)利。
（二）要進(jìn)一步加強(qiáng)用工管理，推行就業(yè)實(shí)名制度。落實(shí)用人單位招用人員登記核查和勞動(dòng)用工備案制度，強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè)，提高執(zhí)法力度。
企業(yè)反詐工作方案篇三
為貫徹落實(shí)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部《有關(guān)抓緊對(duì)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為進(jìn)行檢查的通知》、省建設(shè)廳《有關(guān)組織開(kāi)展對(duì)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為進(jìn)行檢查的通知》精神，根據(jù)x市整頓和規(guī)范房地產(chǎn)市場(chǎng)秩序領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議要求，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本方案：
貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院有關(guān)堅(jiān)決遏制部分城市房?jī)r(jià)過(guò)快上漲的通知》要求，圍繞房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)中土地、建設(shè)、信貸、銷(xiāo)售、房?jī)r(jià)、稅收等環(huán)節(jié)，開(kāi)展房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為專項(xiàng)檢查，嚴(yán)肅查處房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)中違法違規(guī)行為。通過(guò)整治，進(jìn)一步規(guī)范我縣房地產(chǎn)市場(chǎng)秩序，保障和促進(jìn)全縣房地產(chǎn)業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展。
成立x縣房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為專項(xiàng)檢查工作組，縣政府分管負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)，縣發(fā)改委、國(guó)土局、房產(chǎn)局、建管局、規(guī)劃局、物價(jià)局、國(guó)稅局、地稅局、人行x支行等部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員，工作組辦公室設(shè)在縣房產(chǎn)局（辦公室聯(lián)系人：x、x，聯(lián)系電話:，電子郵箱：縣房產(chǎn)局主要負(fù)責(zé)人兼任辦公室主任。
按照誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)檢查、誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，各相關(guān)部門(mén)結(jié)合自身職責(zé)，對(duì)全縣在建在售房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目、已出讓的經(jīng)營(yíng)性土地且尚未開(kāi)工建設(shè)情況等進(jìn)行檢查?？h房產(chǎn)局負(fù)責(zé)列出全縣在建、在售、已出讓經(jīng)營(yíng)性土地且尚未開(kāi)工房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目名單；各成員單位依據(jù)職責(zé)和要求開(kāi)展檢查， 6月17日前，各相關(guān)單位要將檢查結(jié)果形成書(shū)面匯總材料和表格，送縣檢查工作組辦公室。檢查工作組辦公室負(fù)責(zé)匯總檢查情況，于6月19日?qǐng)?bào)x市整頓和規(guī)范房地產(chǎn)市場(chǎng)秩序領(lǐng)導(dǎo)小組。
1、土地閑置和炒地行為。堅(jiān)決制止炒買(mǎi)炒賣(mài)土地行為，開(kāi)發(fā)企業(yè)取得出讓土地使用權(quán)后，要按照出讓合同約定的條件和期限進(jìn)行開(kāi)發(fā)。（縣國(guó)土局負(fù)責(zé)）
2、違法違規(guī)建設(shè)行為。開(kāi)發(fā)項(xiàng)目應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定向縣發(fā)改委備案，并依據(jù)備案文件辦理相關(guān)手續(xù)。（縣發(fā)改委負(fù)責(zé)）
3、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定辦理規(guī)劃等手續(xù)，房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目規(guī)劃方案一經(jīng)批準(zhǔn)，任何單位和個(gè)人不得擅自變更，確需變更的，必須按審批程序報(bào)批。（縣規(guī)劃局負(fù)責(zé)）
4、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)在項(xiàng)目開(kāi)發(fā)建設(shè)工程中，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行施工圖審查、施工許可、項(xiàng)目招投標(biāo)、項(xiàng)目轉(zhuǎn)讓、工程質(zhì)量監(jiān)督管理相關(guān)規(guī)定。（縣建管局負(fù)責(zé)）
5、挪用房地產(chǎn)貸款、假按揭騙貸及其他違規(guī)融資等行為。重點(diǎn)檢查開(kāi)發(fā)企業(yè)信貸、融資行為是否規(guī)范。（縣人民銀行負(fù)責(zé)）
6、捂盤(pán)惜售、囤積房源、哄抬房?jī)r(jià)等行為。開(kāi)發(fā)企業(yè)取得商品房預(yù)售許可證后應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)開(kāi)盤(pán)銷(xiāo)售，一次性公開(kāi)全部房源，明碼標(biāo)價(jià)對(duì)外銷(xiāo)售；嚴(yán)格執(zhí)行《商品房買(mǎi)賣(mài)合同》格式條款審查備案制度和銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)公示要求。（縣房產(chǎn)局、物價(jià)局負(fù)責(zé)）
7、違反房地產(chǎn)稅收管理規(guī)定行為。認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家稅務(wù)登記制度，按規(guī)定申報(bào)納稅，嚴(yán)厲查處偷稅漏稅等行為，重點(diǎn)檢查x年和x年度房地產(chǎn)企業(yè)納稅情況，其他房地產(chǎn)建設(shè)項(xiàng)目可暫緩檢查。（縣國(guó)稅局、地稅局負(fù)責(zé)）
8、其他違法違規(guī)行為。各部門(mén)按職責(zé)依法查處房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)行為。
此次房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為專項(xiàng)檢查工作時(shí)間緊、任務(wù)重，各相關(guān)單位要密切配合，加強(qiáng)協(xié)作，按照職責(zé)分工和各自檢查內(nèi)容自行設(shè)計(jì)表格，及時(shí)上報(bào)檢查結(jié)果。
企業(yè)反詐工作方案篇四
一、生產(chǎn)管理方面
(1)保證生產(chǎn)正常化
從開(kāi)業(yè)至今由于員工未及時(shí)到位、以及用水、用電等方面種種原因，機(jī)器時(shí)開(kāi)時(shí)停、斷斷續(xù)續(xù)，生產(chǎn)并未保持穩(wěn)定、正常。另外，由于公司正處于起步狀態(tài)，仍采用一班工作制，以上兩點(diǎn)大大的影響產(chǎn)品的產(chǎn)量與質(zhì)量。在近期的工作中，公司將積極做好各方面工作，盡快使各崗位員工全部到位，并逐步實(shí)行二、三班工作制。提高車(chē)間的運(yùn)作效率，并計(jì)劃在8月份將公司月產(chǎn)量提高到6000-8000噸左右。
(2)設(shè)備盡快完善到位
由于公司正處于起步階段，雖說(shuō)目前車(chē)間里生產(chǎn)已基本上能得到保證，日產(chǎn)量最高已達(dá)到270支。但距原設(shè)想的目標(biāo)仍有很大差距。究其主要原因還是在設(shè)備的完善與人員到位方面問(wèn)題。車(chē)間里現(xiàn)有的設(shè)備仍有“未吃飽、開(kāi)足”的現(xiàn)象，也就是還有部分設(shè)備、人員未完全投入到生產(chǎn)當(dāng)中去。還有公司的二期工程設(shè)備仍未到位，這兩點(diǎn)大大影響了車(chē)間的產(chǎn)量以及人員的利用率。因此在近階段的工作首要任務(wù)即是完善公司現(xiàn)有的設(shè)備，并大力引進(jìn)新設(shè)備，增產(chǎn)、增效。
二、內(nèi)部管理方面
(1)降低生產(chǎn)成本，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力
降本節(jié)支這也是企業(yè)增效的一種手段，**公司剛剛創(chuàng)建，各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支巨大，公司各部門(mén)應(yīng)從小到日常辦公用品、大到生產(chǎn)原料著手，節(jié)約每張紙、每度電、每噸水。這點(diǎn)要從我們企業(yè)的每一員做起。在今后的行政工作中，我們將對(duì)員工開(kāi)展降本節(jié)支的專項(xiàng)培訓(xùn)，從思想出發(fā)，讓每一位員工都有一種“主人翁”意識(shí)。那樣才能真正提高企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，以及與外界的競(jìng)爭(zhēng)力。
(2)強(qiáng)抓產(chǎn)品的制成率，把好質(zhì)量關(guān)
強(qiáng)抓產(chǎn)品的制成率，這一工作要點(diǎn)并非我們潤(rùn)浦型鋼的特色，因?yàn)檫@一點(diǎn)是任何一個(gè)生產(chǎn)企業(yè)都能認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)。如果產(chǎn)品的制成率低，企業(yè)的生產(chǎn)成本必將增加，生產(chǎn)成本增加，效益自然下降。由于公司剛創(chuàng)建，目前公司的產(chǎn)品制成率并不算太高，總是保持在86%左右。在今后的工作中，我們一定要大步提高制成率，并且要嚴(yán)格把制成率控制在90%以上，真正做到每公斤原料都能發(fā)揮出它的最大作用。
3完善各項(xiàng)制度，明確工作職責(zé)范圍
“無(wú)規(guī)矩不成方圓”，任何組織的建立都離不開(kāi)制度的約束，同樣剛組建的潤(rùn)浦型鋼，在制度的建立方面也須不斷的完善。公司成立至今，各項(xiàng)規(guī)章制度、職責(zé)范圍都在逐步的建立之中，但肯定有許多制度、職責(zé)，還不夠完善、不夠明確，這就需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦胁粩嗝?，不斷改進(jìn)、不斷完善。
4、加強(qiáng)員工培訓(xùn)
思想上的交流
由于目前公司剛剛組建，員工也都是新引進(jìn)的。員工之間缺乏默契、缺乏交流、缺乏了解。在這種狀態(tài)下，很難讓企業(yè)的內(nèi)部達(dá)到最大的團(tuán)結(jié)化，缺乏凝聚力。近階段公司的行政事務(wù)要把活絡(luò)公司員工之間的關(guān)系作為工作任務(wù)來(lái)干，公司各層領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)多深入基層了解員工的需要，并給他們排憂解難，讓所有員工都能真正感受到自己為潤(rùn)浦大家庭中的重要一員。
2.操作培訓(xùn)
目前公司除了原先從上海過(guò)來(lái)的近百員工為熟練工以外，其它員工對(duì)鋼廠仍很陌生，大多數(shù)是“門(mén)外漢”。員工人數(shù)雖然日趨增多，但并未真正提高效益，主要原因也就在。這就要求我們應(yīng)當(dāng)加大對(duì)新進(jìn)員工的培養(yǎng)，要加快以老帶新的步伐，加大操作培訓(xùn)的力度。使新進(jìn)員工能盡快勝任自己的工作，盡快發(fā)揮出他們的作用。
三、拓展銷(xiāo)售市場(chǎng)、加強(qiáng)資本運(yùn)行
1、目前銷(xiāo)售形勢(shì)看好，但仍不容太樂(lè)觀，因?yàn)楫a(chǎn)品之間的差價(jià)，并不算太高。要想加真正達(dá)到效益的增加，必須加大銷(xiāo)售的量，拓展更廣闊的銷(xiāo)售市場(chǎng)。在這同時(shí)還要提高銷(xiāo)售質(zhì)量，一定要嚴(yán)格控制應(yīng)收款的增加，更要杜絕的出現(xiàn)呆賬、死賬。
2、加強(qiáng)企業(yè)資本運(yùn)作
目前，鋼材市場(chǎng)起伏不定，變化無(wú)常，市場(chǎng)價(jià)格瞬息萬(wàn)變?？礈?zhǔn)市場(chǎng)行情動(dòng)態(tài)，在原材料上做文章,降低生產(chǎn)成本。另外，我公司對(duì)原材料(軋輥、導(dǎo)衛(wèi))的儲(chǔ)備要求又相當(dāng)高。備品備件資金達(dá)20xx萬(wàn)元左右。所以加強(qiáng)企業(yè)資本運(yùn)作，形成良好的資本流通渠道，是企業(yè)的命脈。
以上為**公司下半年的基本工作計(jì)劃，如有不當(dāng)之處請(qǐng)批評(píng)指正!
企業(yè)反詐工作方案篇五
企業(yè)防汛工作方案：有限公司20**年防洪防汛工作方案
為保證公司生產(chǎn)安全穩(wěn)定運(yùn)行和財(cái)產(chǎn)不受損失，在汛期來(lái)到之前做好防汛準(zhǔn)備工作，做的事前預(yù)知預(yù)防，進(jìn)一步明確責(zé)任，對(duì)重點(diǎn)部位進(jìn)行全面檢查，將風(fēng)險(xiǎn)降低至最小，特制定本方案。
一、成立防洪防汛領(lǐng)導(dǎo)小組
為加強(qiáng)對(duì)20**防洪防汛工作的領(lǐng)導(dǎo)，公司成立以總經(jīng)理為組長(zhǎng)，生產(chǎn)副總為常務(wù)副組長(zhǎng)，公司生產(chǎn)主要部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的防洪防汛工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)公司20**年防洪防汛工作的`領(lǐng)導(dǎo)、指揮以及工作安排部署。遇大雨天氣，公司安防值班人員參與值班和巡視，隨時(shí)掌握雨情、汛情，組織防洪防汛突擊小分隊(duì)防洪搶險(xiǎn)。
二、成立防洪防汛兼職隊(duì)伍
公司各部門(mén)應(yīng)按照部門(mén)人員比例，指定人員兼職公司防洪防汛突擊小分隊(duì)，防洪防汛突擊小分隊(duì)成員由男單身宿舍內(nèi)居住的本廠職工和各個(gè)車(chē)間工段骨干員工擔(dān)任，隨時(shí)待命，保證能按照領(lǐng)導(dǎo)小組的通知要求及時(shí)集結(jié)，參與防洪搶險(xiǎn)。
三、配備必要的防洪防汛物資
公司各生產(chǎn)線、倉(cāng)庫(kù)要根據(jù)各自部位特點(diǎn)，提前組織人員準(zhǔn)備好沙袋、鐵釬、雨衣、雨鞋等防洪防汛物資，對(duì)重點(diǎn)通道和進(jìn)出口進(jìn)行提前布防。公司采購(gòu)部對(duì)各部門(mén)申報(bào)的防洪防汛物資要重點(diǎn)給予支持，確保按時(shí)保質(zhì)保量采購(gòu)到位。
四、明確各重點(diǎn)預(yù)防區(qū)域
公司明確要求以鑄造生產(chǎn)車(chē)間、后序車(chē)間、模具車(chē)間、機(jī)加工間
和倉(cāng)庫(kù)、配電室等重點(diǎn)部位為防汛主要重點(diǎn)區(qū)域，重點(diǎn)布控重點(diǎn)盯防。
*********有限公司
20**年6月15日
企業(yè)防汛工作方案：施工企業(yè)防汛防洪應(yīng)急預(yù)案
各村委會(huì)、社區(qū)居委會(huì)，鎮(zhèn)直有關(guān)單位：
根據(jù)潁上縣人民政府有關(guān)文件精神，為切實(shí)做好我鎮(zhèn)防汛抗旱工作。近期，我鎮(zhèn)組織農(nóng)業(yè)、農(nóng)電、財(cái)政等部門(mén)人員對(duì)全鎮(zhèn)范圍內(nèi)所有水利防汛抗旱工程設(shè)施進(jìn)行一次仔細(xì)檢查，實(shí)地查看了所有隱患。針對(duì)隱患，為確保防汛抗旱工作措施到位，有利發(fā)展迪溝農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和做好農(nóng)業(yè)工作，營(yíng)造和諧社會(huì)。現(xiàn)就防汛抗旱工作，特制定本計(jì)劃如下：
一、概況
1、基本情況
迪溝鎮(zhèn)位于潁上縣東北角，地處濟(jì)河和西淝河的灣套里，與鳳臺(tái)、利辛接壤，全鎮(zhèn)總面積為58平方公里，耕地面積43144畝，轄7個(gè)行政村、兩個(gè)居委會(huì)，總?cè)丝?.2萬(wàn)人，全鎮(zhèn)低洼地13000畝，坡地6500畝，崗地高段26.3米，湖洼地平均高段21.5米，高差5米。
2、現(xiàn)有水利工程狀況
全鎮(zhèn)境內(nèi)有謝展河、潁淝河、光明溝、姜黃溝、幸福溝、海淀溝和貫穿全鎮(zhèn)南北的節(jié)崗溝，連接廟黃溝和光明溝，盧高溝連接幸福溝，水流可直接進(jìn)入截崗溝流入濟(jì)河和淝河，境內(nèi)道路通暢，東西有陳黃路、陳湯路、進(jìn)井路，南北有鄭彭路、五鐵路?？傐椎涕L(zhǎng)度為16800米，其中孫崗圩堤長(zhǎng)7100米，建一涵閘和排澇站，裝機(jī)4臺(tái)，165千瓦，擔(dān)負(fù)著畝的排澇任務(wù)。大東圩堤長(zhǎng)6100米，建一涵閘和圩建排澇站一座，裝機(jī)5臺(tái)，225千瓦。陳鐵圩堤長(zhǎng)3600米，建排澇站1座，裝機(jī)1臺(tái)，55千瓦。我鎮(zhèn)共有大小橋梁193座，主要灌溉渠道70多條，涵閘7座，建電灌站59座，74臺(tái)機(jī)，1639千瓦，實(shí)現(xiàn)了渠泵配套，有效面積38000畝，除澇面積13000畝，防洪面積13000畝，旱澇保收面積25000畝。在改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件上發(fā)揮了應(yīng)有的作用。
3、歷史洪澇災(zāi)害情況
由于連降暴雨，濟(jì)河、淝河水位上漲迅猛，致使大東圩破堤150米，境內(nèi)農(nóng)作物受災(zāi)面積13000畝，成災(zāi)面積12800畝，絕收面積1150畝，連降暴雨，造成受災(zāi)面積7860畝，成災(zāi)面積5760畝，絕收面積4058畝。
二、當(dāng)前的防汛抗旱任務(wù)
1、今年的防汛抗旱工作定位在抗御1991年和20特大洪水上，做好汛前各項(xiàng)工作。
2、防汛抗旱要和任務(wù)是孫崗圩(萬(wàn)店村、孫崗村)圩堤高度為24.5米，確保水位23.20米不破堤，大東圩(大東村、馬拐村、黃洼村)圩堤高度為24.9米，頂寬3.5米，確保水位23.20不破堤，大東圩、孫崗圩、陳鐵圩相對(duì)日暴雨量35lmm/日，確保防汛圩堤安全。
三、領(lǐng)導(dǎo)體制
成立迪溝鎮(zhèn)防汛抗旱指揮部，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)全鎮(zhèn)的防汛抗旱工作，重點(diǎn)工程責(zé)任人做到任務(wù)清、責(zé)任明，涵閘確定專人看管，確保責(zé)任到人，物質(zhì)到位，通訊暢通，萬(wàn)無(wú)一失。
2、確定沿灣圩堤防汛抗旱責(zé)任區(qū)
萬(wàn)店段：謝勇同志為防汛責(zé)任人，湯紀(jì)發(fā)同志為技術(shù)責(zé)任人，高楊同志為管理責(zé)任人，岳古忠為直接責(zé)任人(防汛護(hù)堤人員名單附后)。
孫崗段：曩柏樹(shù)同志為防汛責(zé)任人，謝勇，湯紀(jì)發(fā)同志為技術(shù)責(zé)任人，李杰同志為管理責(zé)任人，岳文豪同志為直接責(zé)任人(防汛護(hù)堤人員名單附后)。
大東段：馬洪偉同志為防汛責(zé)任人，張付春同志為技術(shù)責(zé)任人，湯紀(jì)彬同志為管理責(zé)任人，湯紀(jì)標(biāo)同志為直接責(zé)任人(防汛護(hù)堤人員名單附后)。
馬拐段：高波、劉鳳春為防汛責(zé)任人，張付春同志為技術(shù)責(zé)任人，馬萬(wàn)新為管理責(zé)任人，馬洪平同志為直接責(zé)任人，(防汛護(hù)堤人員名單附后)。
黃洼段：韓健同志為防汛責(zé)任人，姜陸友同志為技術(shù)責(zé)任人，黃文良同志為管理責(zé)任人，黃家銀同志為直接責(zé)任人，(防汛護(hù)堤人員名單附后)。
鐵古段：韓健、謝海一為防汛責(zé)任人，姜陸友同志為技術(shù)責(zé)任人，武法克為管理責(zé)任人，謝文海同志為直接責(zé)任人。
3、鎮(zhèn)防汛辦公室，聯(lián)系人：謝勇
企業(yè)反詐工作方案篇六
人文管理是秉承以人為本的基本方針，著重于企業(yè)的精神文化建設(shè)，旨在為企業(yè)不同層次員工營(yíng)造比較寬松和諧的工作氛圍的一種企業(yè)管理手段。而人文管理工作的主要目的在于提高企業(yè)員工的綜合素質(zhì)并加強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，其主要以對(duì)企業(yè)員工的思想政治工作和人文關(guān)懷為主。因?yàn)槠髽I(yè)這一集體也是有許多不同的個(gè)體員工構(gòu)建而成的，只有提升了企業(yè)個(gè)體員工的工作精神狀態(tài)以及工作效率，整個(gè)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率才能穩(wěn)步的提高。
企業(yè)作為一個(gè)經(jīng)濟(jì)實(shí)體，人文管理的主要目標(biāo)則是最終能為企業(yè)帶來(lái)更大的經(jīng)濟(jì)效益。顧名思義，人文管理工作的核心是對(duì)于人的管理，而在企業(yè)人文管理工作中則具體到了企業(yè)的個(gè)體員工，而其管理工作也主要是通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)員工的綜合素質(zhì)和工作效率從而提高整個(gè)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率。而在新時(shí)期企業(yè)的人文管理工作中，其管理的具體作用主要有三點(diǎn)。
1、通過(guò)心理疏導(dǎo)來(lái)減輕企業(yè)員工在工作方面的心理壓力。在當(dāng)前競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的企業(yè)運(yùn)營(yíng)環(huán)境中，企業(yè)中各個(gè)崗位的工作競(jìng)爭(zhēng)壓力也越來(lái)越大各崗位工作人員相應(yīng)的也背負(fù)比較大了心理壓力，通過(guò)心理疏導(dǎo)的方式對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行人文關(guān)懷則成為了企業(yè)人文管理中的一個(gè)重要的環(huán)節(jié)，而只有減輕了員工的工作壓力并創(chuàng)造出比較輕松、舒適的工作氛圍，才能使其有更高的工作效率，從而使得企業(yè)的運(yùn)營(yíng)工作進(jìn)入一個(gè)良性循環(huán)。
2、提高企業(yè)員工的工作責(zé)任感并改善企業(yè)職工的工作精神狀態(tài)。這方面的企業(yè)人文管理工作具體到實(shí)踐管理工作中，則是由企業(yè)工會(huì)以及企業(yè)相關(guān)責(zé)任機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)職工的季度工作進(jìn)行比較系統(tǒng)的調(diào)研報(bào)告，并設(shè)立一些比較合理的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制對(duì)于季度工作評(píng)價(jià)優(yōu)良的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；而且企業(yè)工會(huì)可以召開(kāi)對(duì)于當(dāng)前季度工作的評(píng)價(jià)會(huì)議來(lái)正確引導(dǎo)企業(yè)職工的價(jià)值觀取向。而當(dāng)有了對(duì)優(yōu)秀員工正確的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神褒獎(jiǎng)后，企業(yè)各職工會(huì)擁有比較強(qiáng)的工作責(zé)任感和工作熱情；而這樣不僅能改善企業(yè)職工的工作精神狀態(tài)，企業(yè)的整體形象也會(huì)給人以積極向上、高效高能的主觀印象。
3、加強(qiáng)企業(yè)的整體凝聚力。通過(guò)調(diào)節(jié)企業(yè)員工的工作方面的心理壓力、提高企業(yè)職工的工作責(zé)任感并最終改善了其工作精神狀態(tài)，不僅能加強(qiáng)企業(yè)職工的工作適應(yīng)能力以及實(shí)踐工作能力，并能有助于和諧企業(yè)的建設(shè)工作。而只有企業(yè)員工有一個(gè)比較舒適、輕松的工作環(huán)境，才更有利于加強(qiáng)企業(yè)的整體凝聚力。從現(xiàn)實(shí)的角度上講，企業(yè)和員工是雇傭關(guān)系，但如果企業(yè)員工能將企業(yè)視作一個(gè)集體，并在各自的工作崗位上相互引導(dǎo)、相互幫助，企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理工作則會(huì)更加的簡(jiǎn)而易行。
人文管理工作相當(dāng)于是企業(yè)管理的精神源泉，是新時(shí)期企業(yè)管理工作中的重中之重。而在新時(shí)期企業(yè)的額人文管理過(guò)程中確實(shí)存在一些漏洞，重視并改善現(xiàn)今企業(yè)管理中存在的問(wèn)題和不足也是一個(gè)重要的工作環(huán)節(jié)。
1、真正的將“以人為本”的基本方針貫徹到實(shí)踐管理工作中?！耙匀藶楸尽钡幕痉结樖侵缸裱袄斫馊?、關(guān)心人、尊重人”的原則來(lái)處理實(shí)踐人文管理工作中產(chǎn)生的一些具體問(wèn)題，能做到公平對(duì)待，以真誠(chéng)的態(tài)度來(lái)解決企業(yè)員工的具體問(wèn)題；從而營(yíng)造出一個(gè)比較和諧的管理環(huán)境。而在解決有些比較難處理的問(wèn)題時(shí)，不要推搪拖延，而應(yīng)該盡快的為企業(yè)員工解決疑難；而且對(duì)于各企業(yè)職工，應(yīng)該一視同仁，不能有特殊對(duì)待，并能與有疑難的員工進(jìn)行合理的交流，能顧全大局，才能更好的完成自身崗位的管理職能。
2、加強(qiáng)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神褒獎(jiǎng)。企業(yè)員工和企業(yè)存在的是雇傭關(guān)系，員工服務(wù)于企業(yè)有其主觀的物質(zhì)方面的目的，而對(duì)于季度工作評(píng)價(jià)優(yōu)秀的企業(yè)員工應(yīng)有比較合理的獎(jiǎng)勵(lì)制度，來(lái)提高其工作熱情，而給出的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)越豐厚，員工的積極性往往會(huì)越高。當(dāng)然不僅在這一方面，企業(yè)應(yīng)該在員工的住房改造、福利待遇以及對(duì)企業(yè)老員工的褒獎(jiǎng)等等具體工作中做到公平對(duì)待并能有一個(gè)比較合理的管理制度，從而體現(xiàn)出企業(yè)是一個(gè)具有人文關(guān)懷的大集體。
3、改善管理理念，提高人文管理工作的效率。對(duì)于新時(shí)期企業(yè)人文管理工作是否能順利開(kāi)展而言，其是否擁有比較科學(xué)先進(jìn)且能適應(yīng)新時(shí)期企業(yè)發(fā)展環(huán)境的管理理念是一個(gè)重要的指標(biāo)。人文管理是管理人的工作，同樣它也是由人來(lái)進(jìn)行管理的。更新并管理人員的管理理念是一個(gè)重要的工作環(huán)節(jié)，而只有在這一前提下，管理人員才能幫助各公司職員樹(shù)立正確的人生價(jià)值觀念并提高員工的全面素質(zhì)及工作效率，而在現(xiàn)今許多企業(yè)相關(guān)管理機(jī)構(gòu)的人文管理工作體制和結(jié)構(gòu)都是很完善，從而影響了人文管理工作的效率；所以相關(guān)管理機(jī)構(gòu)首先要對(duì)內(nèi)部各個(gè)崗位的職責(zé)進(jìn)行明確的界定和分工，并明確的制定其工作目標(biāo)，并也對(duì)相應(yīng)的管理人員進(jìn)行季度評(píng)估，這樣才能提高管理工作的效率。
新時(shí)期企業(yè)的人文管理工作需要管理人員能秉承‘以人為本’的基本方針，為滿足企業(yè)員工的實(shí)際需要，對(duì)其進(jìn)行人文關(guān)懷，并側(cè)重于對(duì)企業(yè)職工思想政治方面以及價(jià)值觀取向的培養(yǎng)工作。而在實(shí)際中的企業(yè)人文管理工作中，也存在這一些問(wèn)題和不足，需要加強(qiáng)一些細(xì)節(jié)上的工作并創(chuàng)新管理理念以及提高管理工作的效率，這樣才能使新時(shí)期企業(yè)管理中的人文管理工作能順利的開(kāi)展而且高效的運(yùn)行。
企業(yè)反詐工作方案篇七
為積極做好“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”工作，努力優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，主動(dòng)幫助企業(yè)緩解“招工難”壓力，保障我縣園區(qū)企業(yè)順利開(kāi)工投產(chǎn)和正常生產(chǎn)，幫助城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就近就業(yè)，經(jīng)縣促進(jìn)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報(bào)縣政府同意，決定在全縣組織開(kāi)展服務(wù)園區(qū)企業(yè)用工專專項(xiàng)行動(dòng)，為抓好工作落實(shí)，特制定本方案。
全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神，落實(shí)市委市政府決策部署，堅(jiān)持“勞動(dòng)者自主擇業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)”的方針，全面打好政策和服務(wù)組合拳，暢通勞動(dòng)者招工信息獲取渠道，打造良好的用工環(huán)境，發(fā)揮企業(yè)用工主體作用，提供更優(yōu)質(zhì)的企業(yè)用工服務(wù)，緩解企業(yè)用工壓力，助力我縣園區(qū)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
建立服務(wù)園區(qū)企業(yè)用工長(zhǎng)效工作機(jī)制，落實(shí)一系列政策措施，推動(dòng)勞動(dòng)者崗位信息獲取更便捷、企業(yè)用工渠道更暢通、企業(yè)招工服務(wù)更優(yōu)質(zhì)、園區(qū)基礎(chǔ)配套更完善、企業(yè)用工主體作用發(fā)揮更積極、部門(mén)協(xié)作更有力，為我縣新引進(jìn)項(xiàng)目順利開(kāi)工投產(chǎn)和園區(qū)企業(yè)正常生產(chǎn)提供充分用工要素保障。
(一)全面摸清用工供需信息底數(shù)
2.開(kāi)展城鄉(xiāng)勞動(dòng)力資源信息采集。結(jié)合充分就業(yè)社區(qū)(村)建設(shè)和失業(yè)率調(diào)查工作，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、村社區(qū)進(jìn)一步摸清農(nóng)村勞動(dòng)力尤其是返鄉(xiāng)農(nóng)民工的就業(yè)信息、就業(yè)需求、就業(yè)意向和職業(yè)培訓(xùn)意愿等情況，并向居民大力宣傳就業(yè)失業(yè)登記制度，引導(dǎo)失業(yè)人員主動(dòng)進(jìn)行求職需求登記，不斷更新完善勞動(dòng)力資源臺(tái)賬和信息數(shù)據(jù)庫(kù)。各單位要督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道全力做好相關(guān)工作的支持配合，提供人員和經(jīng)費(fèi)保障。有條件的單位也可通過(guò)購(gòu)買(mǎi)第三方服務(wù)的方式采集勞動(dòng)力資源信息。（責(zé)任單位:縣人社局，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(含縣舜皇山管理局）
(二)多渠道宣傳企業(yè)招工信息
2.就近發(fā)布信息。在城鄉(xiāng)公交車(chē)、車(chē)站、商場(chǎng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)集市、居民小區(qū)、村口等人員集中地區(qū)設(shè)立招工宣傳欄、張貼崗位信息，組織村(社區(qū))干部進(jìn)村入戶向居民發(fā)放招工手冊(cè)，使群眾能夠就近了解企業(yè)最新招工信息。（責(zé)任單位:縣人社局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府)
3.靶向推送崗位。導(dǎo)出公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)中的登記失業(yè)人員、未就業(yè)退捕漁民、失業(yè)脫貧人口、未就業(yè)高校畢業(yè)生等勞動(dòng)力信息，群發(fā)招聘信息短信，聯(lián)合婦聯(lián)、殘聯(lián)、共青團(tuán)、退役軍人事務(wù)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等部門(mén)，發(fā)揮村(社區(qū))干部、網(wǎng)格員、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人等力量，整合勞動(dòng)力信息資源，在各類勞動(dòng)者微信群、網(wǎng)格群、業(yè)主群、村民群中發(fā)布招聘信息，將崗位信息直接推送至勞動(dòng)者手中。(責(zé)任單位:縣人社局、縣婦聯(lián)、縣殘聯(lián)、縣團(tuán)委、縣退役軍人事務(wù)局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣教育局，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府)
(三)優(yōu)化招工服務(wù)方式
1.集中開(kāi)展“雙百招聘”活動(dòng)。6月份開(kāi)始，集中開(kāi)展“雙百招聘”活動(dòng)，集中利用100天時(shí)間，發(fā)動(dòng)全縣公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)分地區(qū)、分行業(yè)、分專業(yè)、分工種，利用大型節(jié)假日和農(nóng)村趕集時(shí)期，策劃舉辦6場(chǎng)次以上企業(yè)用工招聘會(huì)，幫助至少100家次重點(diǎn)缺工企業(yè)開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)，解決急需用工問(wèn)題。每個(gè)公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)深入鎮(zhèn)街、鄉(xiāng)村和社區(qū)廣泛宣傳組織，開(kāi)展招聘活動(dòng)不少于10場(chǎng)次，對(duì)接服務(wù)缺工企業(yè)100家次以上，為駐地企業(yè)提供用工招聘服務(wù)。集中活動(dòng)結(jié)束后，各單位在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，固定時(shí)間、固定地點(diǎn)，深入開(kāi)展常態(tài)化企業(yè)用工招聘服務(wù)活動(dòng)。(責(zé)任單位:縣人社局，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府)
3.開(kāi)展上門(mén)招工服務(wù)。人社部門(mén)、園區(qū)管理部門(mén)和街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)要共同組建招工小分隊(duì)，帶領(lǐng)企業(yè)人員走村入戶、送崗上門(mén)，定期組織有務(wù)工意愿人員進(jìn)入園區(qū)現(xiàn)場(chǎng)參觀企業(yè)，對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)有3人以上的愿意到園區(qū)務(wù)工人員，安排專車(chē)下鄉(xiāng)接至企業(yè)入職。(責(zé)任單位:縣人社局，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府)
4.協(xié)助開(kāi)展校企合作。按照地域就近、專業(yè)相近原則，把職業(yè)院校(含技工院校)學(xué)生跟崗頂崗實(shí)習(xí)、實(shí)踐教學(xué)與階段性幫助重點(diǎn)企業(yè)解決用工缺口結(jié)合起來(lái)。積極聯(lián)系市內(nèi)外職業(yè)院校(含技工院校)與本地企業(yè)對(duì)接，推動(dòng)學(xué)生實(shí)習(xí)專業(yè)和企業(yè)用工崗位精準(zhǔn)匹配，搭建學(xué)校、企業(yè)、學(xué)生三方對(duì)接機(jī)制，提高實(shí)習(xí)人員與企業(yè)需求崗位匹配度。持續(xù)深化產(chǎn)教融合、校企合作、訂單培養(yǎng)，發(fā)揮技工教育聯(lián)盟作用，打造技工學(xué)校、高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院全鏈條培養(yǎng)的技工教育體系，為企業(yè)提供全方位技能人才培養(yǎng)服務(wù)。(責(zé)任單位:縣人社局，縣教育局，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府)
5.實(shí)施“機(jī)構(gòu)助企用工”行動(dòng)。組織6家以上人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，對(duì)接10家次以上缺工規(guī)模較大的重點(diǎn)骨干企業(yè)、重大項(xiàng)目等，提供用工招聘、勞務(wù)派遣、服務(wù)外包等用工服務(wù)。對(duì)接10家次以上重點(diǎn)用工企業(yè)，多渠道幫助重點(diǎn)企業(yè)解決缺工問(wèn)題。搭建企業(yè)和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)信息對(duì)接平臺(tái)，引導(dǎo)企業(yè)主動(dòng)運(yùn)用市場(chǎng)化手段招工用工，實(shí)現(xiàn)供求信息無(wú)縫銜接、精準(zhǔn)匹配。(責(zé)任單位:縣人社局，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府)
6.促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展壯大。在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定出臺(tái)支持人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的政策措施，在財(cái)政、稅收、金融、場(chǎng)地、人才等方面給予扶持，助力人力資源服務(wù)業(yè)迅速發(fā)展壯大，培育提升人力資源市場(chǎng)功能，充分利用市場(chǎng)化手段，促進(jìn)人力資源優(yōu)化配置，為全縣產(chǎn)業(yè)和企業(yè)發(fā)展提供有力的人力資源支撐和服務(wù)，更好地保障企業(yè)人才用工需求。(責(zé)任單位:縣人社局、縣財(cái)政局、縣稅務(wù)局、縣金融辦，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府)
(四)引導(dǎo)外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)留鄉(xiāng)就業(yè)
1.營(yíng)造氛圍引導(dǎo)。通過(guò)網(wǎng)站、公眾號(hào)、老鄉(xiāng)群、鄉(xiāng)賢座談會(huì)等方式宣傳推介家鄉(xiāng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展前景、宜居宜業(yè)環(huán)境、就業(yè)崗位、工資水平等情況，激發(fā)鄉(xiāng)親們的鄉(xiāng)情鄉(xiāng)愁，引導(dǎo)他們留鄉(xiāng)返鄉(xiāng)就，共謀發(fā)展。(責(zé)任單位:縣委宣傳部、縣發(fā)改委、縣工信局、縣商務(wù)局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣人社局，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府)
2.實(shí)地感受引導(dǎo)。人社部門(mén)、園區(qū)管理部門(mén)和街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)要針對(duì)性組織返鄉(xiāng)農(nóng)民工代表到工業(yè)園區(qū)、產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目示范點(diǎn)等進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)參觀考察，讓他們實(shí)地感受家鄉(xiāng)發(fā)展變化和企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，從而引導(dǎo)他們留鄉(xiāng)就業(yè)。(責(zé)任單位:縣人社局，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府)
3.信息推送引導(dǎo)。與移動(dòng)通信部門(mén)合作，向外地手機(jī)號(hào)碼入永人員自動(dòng)發(fā)送招工短信；抓住雙搶農(nóng)忙、中元節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶等外出務(wù)工人員集中返鄉(xiāng)時(shí)期，在車(chē)站擺放企業(yè)招工信息宣傳板報(bào)，為返鄉(xiāng)農(nóng)民工發(fā)放企業(yè)招工宣傳資料。(責(zé)任單位:縣人社局，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府)
(五)建立招工穩(wěn)崗激勵(lì)機(jī)制
1.發(fā)放招工補(bǔ)助。對(duì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、農(nóng)村勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人、村(社區(qū))干部、老員工帶新員工等幫助園區(qū)企業(yè)招工，每成功介紹1名勞動(dòng)力穩(wěn)定就業(yè)6個(gè)月以上的，給予300元/人的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助。(責(zé)任單位:縣人社局、縣財(cái)政局，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府)
2.支持企業(yè)開(kāi)展職工技能培訓(xùn)。支持園區(qū)企業(yè)特別是規(guī)模以上企業(yè)建設(shè)職工培訓(xùn)中心，廣泛開(kāi)展企業(yè)內(nèi)部職工技能培訓(xùn)，提升產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)和整體技能水平，符合條件的按規(guī)定給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。(責(zé)任單位:縣人社局、縣財(cái)政局，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府)
3.鼓勵(lì)開(kāi)設(shè)就業(yè)幫扶車(chē)間。鼓勵(lì)園區(qū)企業(yè)將操作簡(jiǎn)單、方便易學(xué)、用工靈活的生產(chǎn)環(huán)節(jié)下沉至鄉(xiāng)鎮(zhèn)，開(kāi)設(shè)就業(yè)幫扶車(chē)間，將招工壓力分解至鄉(xiāng)村，對(duì)就業(yè)幫扶車(chē)間按規(guī)定給予場(chǎng)地、物流、以工代訓(xùn)等補(bǔ)貼。(責(zé)任單位:縣人社局、縣發(fā)改委、縣工信局、縣商務(wù)局、縣鄉(xiāng)村振興局、縣財(cái)政局，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府)
4.落實(shí)援企穩(wěn)崗政策。全面落實(shí)園區(qū)企業(yè)社保降費(fèi)，失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、一次性崗位補(bǔ)貼等援企穩(wěn)崗政策，減輕企業(yè)用工成本，同時(shí)積極探索實(shí)施就業(yè)補(bǔ)貼“免申即享”，由“企業(yè)找政策”到“政策找企業(yè)、資金找企業(yè)、服務(wù)找企業(yè)”轉(zhuǎn)變。(責(zé)任單位:縣人社局、縣財(cái)政局，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府)
(六)提升招工留工能力
1.完善園區(qū)基礎(chǔ)配套。繼續(xù)加強(qiáng)園區(qū)公共設(shè)施建設(shè)，為企業(yè)員工提供吃、住、行、醫(yī)療、健身、休閑、娛樂(lè)、子女入托入學(xué)等基礎(chǔ)性服務(wù)，為企業(yè)員工營(yíng)造寬松和諧的工作和生活環(huán)境。(責(zé)任單位:縣發(fā)改委、縣自然資源和規(guī)劃局、縣工信局、縣商務(wù)局、縣衛(wèi)健委、縣教育局，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府)
2.強(qiáng)化企業(yè)主體責(zé)任。企業(yè)作為市場(chǎng)主體，應(yīng)在人力資源配置中起決定性作用，要引導(dǎo)企業(yè)充分發(fā)揮招工主體作用，通過(guò)優(yōu)化招工條件，完善工資增長(zhǎng)機(jī)制，改善工作環(huán)境，豐富人文關(guān)懷，提高企業(yè)形象品牌，增強(qiáng)企業(yè)招聘吸引力，努力做到“環(huán)境留人、待遇留人、感情留人、事業(yè)留人”，增強(qiáng)員工的歸屬感，吸引和留住員工，企業(yè)要與職業(yè)中介機(jī)構(gòu)加強(qiáng)合作，推動(dòng)企業(yè)用工市場(chǎng)化服務(wù)。(責(zé)任單位:縣人社局、縣發(fā)改委、縣工信局、縣商務(wù)局，各縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府)
3.構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系。加大政策宣傳力度，督促企業(yè)與員工依法訂立勞動(dòng)合同，及時(shí)足額支付員工工資;加大執(zhí)法力度，杜絕出現(xiàn)企業(yè)拖欠員工工資現(xiàn)象，及時(shí)解決企業(yè)與員工之間發(fā)生的勞資、福利、工傷等糾紛，營(yíng)造和諧的勞資關(guān)系;堅(jiān)持“低水平、廣覆蓋”，把社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳的重點(diǎn)放在工業(yè)園區(qū)企業(yè)，督促企業(yè)為員工繳交養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等，切實(shí)維護(hù)員工權(quán)益，解除員工的后顧之憂。(責(zé)任單位:縣人社局、縣醫(yī)保局，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府)
4.加強(qiáng)基層公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)。采取公開(kāi)招錄(聘用)、公益性崗位安置和政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)等方式吸納高校畢業(yè)生、“三支一扶”人員等，積極推薦大學(xué)生到基層平臺(tái)實(shí)習(xí)或見(jiàn)習(xí)等，不斷穩(wěn)定充實(shí)基層平臺(tái)人員力量，確保每個(gè)村(社區(qū))配備1名以上專職就業(yè)專干，保障企業(yè)招工基層服務(wù)力量。(責(zé)任單位:縣人社局、縣委編辦、縣財(cái)政局，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府)
企業(yè)反詐工作方案篇八
??主要通過(guò)海報(bào)、折頁(yè)、宣傳欄、公益廣告、情景短片、宣傳條幅、宣傳單等群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)、通俗易懂的形式進(jìn)行宣傳，加強(qiáng)輿論引導(dǎo)和正面宣傳。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街及各相關(guān)部門(mén)要結(jié)合本單位實(shí)際，籌劃好此次宣傳活動(dòng)。
??(二)多種渠道宣傳。
??(三)貼近群眾宣傳。
??此次宣傳活動(dòng)重點(diǎn)以進(jìn)社區(qū)、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)等進(jìn)行直接宣傳。以定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)、醫(yī)療保障經(jīng)辦窗口、社區(qū)及鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人員密集地點(diǎn)為主要宣傳場(chǎng)所，并指派專門(mén)工作人員就醫(yī)療保障相關(guān)政策進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)咨詢解答。
??(四)具體安排。
??利用4月份最后一周作為宣傳周(4月22日—26日)，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街及各相關(guān)部門(mén)按照方案要求做好宣傳。
??2、在__電視臺(tái)播放宣傳專題片;。
??4、各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街要在醒目位置懸掛不少于2條標(biāo)語(yǔ)，并且要召開(kāi)會(huì)議抓好落實(shí)，讓打擊騙保家喻戶曉。
企業(yè)反詐工作方案篇九
隨著社會(huì)的發(fā)展、科技的進(jìn)步和生活水x的逐年提高，在現(xiàn)代科技為百姓提供便利、方便生活的同時(shí)，也為不法分子、傳銷(xiāo)組織提供了新的`詐騙途徑。犯罪分子抓住大家貪利、懼損避害、花錢(qián)消災(zāi)等不同心理弱點(diǎn)，詐騙、傳銷(xiāo)的手段和方法越來(lái)越多，既有傳統(tǒng)的接觸式詐騙，也有利用網(wǎng)絡(luò)、信息、電話等工具實(shí)施的非接觸式詐騙，極大損害了百姓的'切身利益。預(yù)防和控制傳銷(xiāo)犯罪、xx，最關(guān)鍵的是需要提升自己防范意識(shí)和能力，重在自己防范。x期工作隊(duì)及村兩委將邀請(qǐng)此方面的專家，專門(mén)針對(duì)目前常見(jiàn)的幾種騙術(shù)及傳銷(xiāo)組織蠱惑群眾的手段，結(jié)合發(fā)生在我們身邊的真實(shí)案例，揭露各類傳銷(xiāo)組織的虛假形象及xx伎倆，以此警示、提高提高我村群眾自己防范意識(shí)，共同創(chuàng)造x安、和諧的社會(huì)環(huán)境。
此次活動(dòng)的目的在于提高廣大農(nóng)牧民防詐騙意識(shí)，采取爭(zhēng)取措施規(guī)避危險(xiǎn)，掌握緊急情況下自救和互救的知識(shí)。
活動(dòng)時(shí)間：8月16日（暫定）。
參加人員：
本村群眾、工作隊(duì)及村兩委全員、全體黨員、入黨積極分子、后備干部、入黨積極分子后備人選、雙聯(lián)戶戶長(zhǎng)、網(wǎng)格黨小組組長(zhǎng)。
（一）常見(jiàn)的.詐騙手段及特點(diǎn)。
（二）常見(jiàn)的傳銷(xiāo)組織及特點(diǎn)。
（三）鑒別及防范。
（四）受騙后應(yīng)當(dāng)如何處理。
群眾與宣講老師展開(kāi)交流討論，最后由宣講老師、第一x、村委會(huì)主任分別做總結(jié)發(fā)言。
企業(yè)反詐工作方案篇十
堅(jiān)持“全民參與、社會(huì)共防”，以大幅有效壓降本區(qū)電信網(wǎng)絡(luò)詐騙既遂案件發(fā)案數(shù)為目標(biāo)，通過(guò)擴(kuò)大、疊加宣傳受眾人群，營(yíng)造“鋪天蓋地、家喻戶曉”的防范宣傳聲勢(shì)，強(qiáng)化“入耳、入腦、入心”的防范宣傳效果，全力實(shí)現(xiàn)防范宣傳覆蓋面、實(shí)效性的“雙提升”和發(fā)案數(shù)、損失金額的“雙下降”，持續(xù)廣泛宣傳報(bào)道，用實(shí)際成效增強(qiáng)人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)。
此次專項(xiàng)行動(dòng)在局領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，各分管副局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，辦公室、物業(yè)科、法規(guī)科、市場(chǎng)科、監(jiān)管科、城市更新科、保障科、住宅中心、修繕中心、交易中心、信息中心、維修資金、保障中心、檔案中心等部門(mén)負(fù)責(zé)人任組員。由辦公室牽頭具體負(fù)責(zé)專項(xiàng)行動(dòng)的組織推進(jìn)、協(xié)調(diào)督導(dǎo)、情況匯總等工作。各單位也要成立相應(yīng)工作專班，明確分管領(lǐng)導(dǎo)和聯(lián)絡(luò)員，確保宣傳工作扎實(shí)有力有序推進(jìn)。
三、工作重點(diǎn)。
全面強(qiáng)化防范宣傳，遏制案件上升態(tài)勢(shì)。針對(duì)目前我區(qū)“網(wǎng)購(gòu)”“辦理貸款”“刷單”“冒充客服”“冒充熟人”等電信網(wǎng)絡(luò)詐騙作案手法高發(fā)的特點(diǎn)（見(jiàn)附件1），加強(qiáng)對(duì)高發(fā)、多發(fā)類電信網(wǎng)絡(luò)詐騙類案件的防范宣傳。針對(duì)本區(qū)電信網(wǎng)絡(luò)詐騙發(fā)案率比較高的住宅小區(qū)以及易被侵害的重點(diǎn)人群，加強(qiáng)防范宣傳，提升重點(diǎn)人群的防騙能力，遏制電信網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)絡(luò)詐騙的宣傳覆蓋面。區(qū)掃黑辦、公安分局提供部分宣傳易拉寶、海報(bào)、臺(tái)卡、宣傳短片以及防范電信網(wǎng)絡(luò)詐騙“新十個(gè)凡是”宣傳用語(yǔ)（見(jiàn)附件2）等宣傳制品，由各部門(mén)根據(jù)職責(zé)分工督促各物業(yè)服務(wù)企業(yè)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)、房產(chǎn)中介、拆房工地、修繕工地等按要求張貼、放置或播放。
四、工作措施和職責(zé)分工。
（一）全覆蓋推進(jìn)“入戶走訪宣傳”：督促各物業(yè)服務(wù)企業(yè)配合各街鎮(zhèn)綜治部門(mén)、人口辦、轄區(qū)公安派出所按照100%全覆蓋入戶宣傳的要求，將最新的防范宣傳要點(diǎn)告知居民群眾，把最新的防范提醒材料送到群眾手上。（責(zé)任單位：物業(yè)科）。
（二）利用機(jī)關(guān)、企事業(yè)、住宅小區(qū)、開(kāi)發(fā)樓盤(pán)等的所有電子顯示屏開(kāi)展宣傳：播放電信網(wǎng)絡(luò)詐騙防范宣傳短片、“新十個(gè)凡是”以及防范提醒標(biāo)語(yǔ)等。（責(zé)任單位：局屬各單位）。
（三）利用對(duì)外辦事窗口開(kāi)展宣傳。各相關(guān)單位要在所有對(duì)外服務(wù)辦事窗口醒目位置放置“易拉寶”、張貼海報(bào)。（責(zé)任單位：局屬各單位）。
（四）利用媒體開(kāi)展宣傳：充分利用現(xiàn)有宣傳資源，將防范提醒、宣傳短片通過(guò)各類微信群、微信公眾號(hào)推送，實(shí)現(xiàn)宣傳全覆蓋。（責(zé)任單位：辦公室）。
五、實(shí)施步驟。
（一）動(dòng)員部署階段（即日起至20_年2月初）。各單位要根據(jù)各自職責(zé)分工，結(jié)合實(shí)際，在20_年2月底前完成制定工作策劃書(shū)報(bào)局辦公室，并召開(kāi)防范電信網(wǎng)絡(luò)詐騙專項(xiàng)行動(dòng)推進(jìn)部署會(huì)，為全面推進(jìn)做好前期相關(guān)準(zhǔn)備工作。
（二）全面實(shí)施階段（20_年2月初至11月底）。防范電信網(wǎng)絡(luò)詐騙工作作為貫穿全年的重點(diǎn)工作之一，各單位要根據(jù)各自職責(zé)分工，逐條逐點(diǎn)對(duì)照實(shí)行、抓推進(jìn)、抓落實(shí)，建立常態(tài)推進(jìn)、督導(dǎo)機(jī)制，形成全社會(huì)人人知曉掌握防范要點(diǎn)的宣傳效應(yīng)，切實(shí)壓降此類案件的高發(fā)態(tài)勢(shì)。
（三）總結(jié)評(píng)估（20_年12月）對(duì)防范電信網(wǎng)絡(luò)詐騙成效進(jìn)行全面總結(jié)評(píng)估，固化經(jīng)驗(yàn)做法，完善長(zhǎng)效機(jī)制。
六、工作要求。
（一）提高思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要深刻認(rèn)識(shí)電信網(wǎng)絡(luò)詐騙防范的重要性和必要性，切實(shí)增強(qiáng)工作的責(zé)任感和緊迫感，切實(shí)把重點(diǎn)整治從事電信網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)導(dǎo)，層層抓好工作落實(shí)，明確工作職責(zé)和任務(wù)，明確治理方案和措施，真正出實(shí)招、見(jiàn)實(shí)效。
（二）強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，加強(qiáng)協(xié)作配合。各單位要樹(shù)立全局“一盤(pán)棋”思想，密切配合、通力合作、無(wú)縫對(duì)接，形成合力。要嚴(yán)格按照方案要求，結(jié)合單位實(shí)際，以領(lǐng)導(dǎo)干部逐級(jí)負(fù)責(zé)制為抓手，細(xì)化各項(xiàng)工作措施并落實(shí)到專人負(fù)責(zé)，確保專項(xiàng)行動(dòng)順利推進(jìn)。
（三）廣泛開(kāi)展宣傳、建立長(zhǎng)效機(jī)制。各單位要根據(jù)職責(zé)分工，對(duì)標(biāo)入座，在各自區(qū)域、條線開(kāi)展全覆蓋宣傳，確保宣傳工作落到實(shí)處，在不斷提高宣傳工作的覆蓋面和影響力的同時(shí)，要注重宣傳的實(shí)效性和針對(duì)性，要達(dá)到居民群眾不僅“入耳”，更要“入腦”“入心”的宣傳目的，切實(shí)壓降案件高發(fā)態(tài)勢(shì)。
（四）加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，強(qiáng)化情況報(bào)送。各單位每月就開(kāi)展的防范宣傳、臺(tái)賬情況進(jìn)行自查自糾，各單位要明確專人負(fù)責(zé)相關(guān)工作情況報(bào)送，以便局辦公室動(dòng)態(tài)掌握推進(jìn)情況和存在問(wèn)題，落實(shí)有效措施整改。各單位于2月10日前通過(guò)rtx將工作策劃書(shū)報(bào)送局辦公室，每月25日前通過(guò)rtx將當(dāng)月防范工作開(kāi)展情況報(bào)局辦公室。
企業(yè)反詐工作方案篇十一
通過(guò)這次主題班會(huì)，使同學(xué)們明白如何預(yù)防手機(jī)詐騙的重要性，通過(guò)本次活動(dòng)，讓學(xué)生了解詐騙的各種形式，避免上當(dāng)受騙。
二、背景分析。
隨著社會(huì)的發(fā)展，交通事業(yè)的發(fā)達(dá)，生活水平的提高，飲食渠道的廣闊，信息技術(shù)的進(jìn)步，越來(lái)越多的安全問(wèn)題也逐漸暴露，由其帶來(lái)的交通、飲食、消防、網(wǎng)絡(luò)等方面的一系列問(wèn)題也浮出了水面，為了加強(qiáng)學(xué)生在生活中各方面的預(yù)防能力，為了提高學(xué)生在各種災(zāi)難來(lái)臨時(shí)的應(yīng)對(duì)能力，為了灌輸學(xué)生更多的自我預(yù)防、自我保護(hù)、自我應(yīng)對(duì)、自我逃生的能力。召開(kāi)本次主題班會(huì)。
三、引入提問(wèn)：什么是“盜竊和詐騙”
所謂“盜竊和詐騙”就是犯罪分子利用學(xué)生經(jīng)驗(yàn)少，心腸軟等特點(diǎn)，蓄意編造故事，博得大學(xué)生的同情，伺機(jī)借走其銀行卡，然后想盡辦法盜走密碼，最終騙走卡內(nèi)資金的事項(xiàng)。
四、幻燈片播放。
（1）校園中常見(jiàn)的詐騙盜竊案例。
（2）社會(huì)上常見(jiàn)的詐騙盜竊案例四、學(xué)生討論分組討論身邊發(fā)生的案例以及如何預(yù)防此例事件的發(fā)生五、班主任總結(jié)“害人之心不可有，防人之心不可無(wú)”，不可無(wú)根據(jù)的同情陌生人，或者是昔日的好友，不可泛濫其同情心。詳細(xì)的闡述如何合理利用和保管銀行卡等。
五、情景劇。
搞笑版“老同學(xué)”。（一個(gè)學(xué)生被昔日的同學(xué)以介紹工作為由騙入傳銷(xiāo)的情景劇）。
六、班會(huì)課總結(jié)。
短短的40分鐘我希望能夠在我們每個(gè)人的心里播下了一顆安全意識(shí)的種子，希望通過(guò)這次班會(huì)，能夠再次喚醒同學(xué)們對(duì)生活中各種安全問(wèn)題的重視意識(shí)。大地蘇醒，春風(fēng)又綠，我們要讓自己心中那顆安全教育理念的種子發(fā)芽開(kāi)花、長(zhǎng)成參天大樹(shù)，我們必將收獲更多的祥和、幸福和安寧。
學(xué)校組織了師徒結(jié)對(duì)的活動(dòng)，我有幸與在教育教學(xué)工作方面非常優(yōu)秀的魏琳琳老師結(jié)為師徒。師徒結(jié)對(duì)的活動(dòng)，使我們這些新教師在教學(xué)上有了引路人，幫助我們逐漸走出迷茫困惑的階段。在新學(xué)年開(kāi)學(xué)之初，魏老師及時(shí)在學(xué)科思想認(rèn)識(shí)上給予了我引導(dǎo)，使我盡快以較好的狀態(tài)投入到教學(xué)活動(dòng)中去。在師徒結(jié)對(duì)的這一年中，我們的常規(guī)活動(dòng)有以下幾方面：
一是課前（備課）：在這個(gè)環(huán)節(jié)中主要是老師為主，老師在我根據(jù)課標(biāo)對(duì)課文理解的基礎(chǔ)之上提出她的建議，指出我的偏差所在，第二次帶領(lǐng)我重新理解課文及教學(xué)的目標(biāo)，以達(dá)到我深入理解本課教學(xué)目標(biāo)為主。再次，教學(xué)設(shè)計(jì)，重難點(diǎn)如何突破，老師也會(huì)在我的＇方法的基礎(chǔ)之上進(jìn)一步地教我優(yōu)化教學(xué)的過(guò)程和方法。以致于每次師徒集體備課后讓我頓感那沉甸甸的收獲我在手中。
二是課堂（聽(tīng)課）：在這個(gè)環(huán)節(jié)中基本上是徒聽(tīng)?zhēng)熀蛶熉?tīng)徒兩種方式，其中徒聽(tīng)?zhēng)煘橹黧w。我在聽(tīng)課中做比較，反思自己的教法，及時(shí)記錄指導(dǎo)老師的優(yōu)點(diǎn)或某個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)的感想，包括教學(xué)進(jìn)度、教學(xué)重難點(diǎn)突破、精讀內(nèi)容的設(shè)計(jì)、課堂容量以及節(jié)奏的輕重緩急等等，同時(shí)也能幫助我了解學(xué)生對(duì)知識(shí)的實(shí)際掌握情況，及時(shí)調(diào)整授課難度。總之，聽(tīng)課為我的備課與教學(xué)起到了導(dǎo)航的作用。
企業(yè)反詐工作方案篇十二
為深入貫徹全市打擊治理電信網(wǎng)絡(luò)詐騙專項(xiàng)督導(dǎo)工作會(huì)議精神，進(jìn)一步加強(qiáng)打擊和治理電信網(wǎng)絡(luò)詐騙違法犯罪工作，做到齊抓共管、重拳出擊、聯(lián)防聯(lián)打、標(biāo)本兼治，不斷增強(qiáng)人民群眾的獲得感、幸福感和安全感?，F(xiàn)結(jié)合實(shí)際制定如下策劃書(shū)。
增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)持以人民為中心，統(tǒng)籌發(fā)展和安全，強(qiáng)化系統(tǒng)觀念、法治思維，構(gòu)建全民參與、職責(zé)清晰、整體聯(lián)動(dòng)、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的打擊治理電信網(wǎng)絡(luò)詐騙工作機(jī)制，全面落實(shí)打防管控各項(xiàng)工作措施，堅(jiān)決遏制電信網(wǎng)絡(luò)詐騙案件高發(fā)態(tài)勢(shì)，全力維護(hù)國(guó)家安全、社會(huì)穩(wěn)定和人民群眾切身利益。
二、工作目標(biāo)。
立足防范在先，創(chuàng)新工作方法，健全體制機(jī)制，推動(dòng)偵查打擊、重點(diǎn)整治、防范治理三管齊下，不斷提升對(duì)電信網(wǎng)絡(luò)詐騙的防范意識(shí)、打擊能力和治理水平，實(shí)現(xiàn)發(fā)案數(shù)明顯下降，人民群眾財(cái)產(chǎn)損失下降，抓獲犯罪嫌疑人數(shù)明顯上升，破案數(shù)明顯上升，防止形成新的電信網(wǎng)絡(luò)詐騙窩點(diǎn)、防止形成新的地域性職業(yè)犯罪重點(diǎn)地區(qū)等“兩降兩升兩防”目標(biāo)。
三、工作任務(wù)及責(zé)任分工。
（一）加強(qiáng)源頭治理，封堵監(jiān)管漏洞。
1、嚴(yán)格落實(shí)通訊業(yè)務(wù)實(shí)名制。嚴(yán)格執(zhí)行《江西省涉電信網(wǎng)絡(luò)新型違法犯罪電話管理意見(jiàn)（試行）》規(guī)定，全力反制通信行業(yè)“黑灰產(chǎn)”問(wèn)題。鎮(zhèn)電信行業(yè)要進(jìn)一步落實(shí)、落細(xì)通訊用戶實(shí)名制，加快完成未實(shí)名電話存量用戶身份信息補(bǔ)錄登記，從嚴(yán)做好新入網(wǎng)電話用戶實(shí)名登記，堅(jiān)決防止實(shí)名不實(shí)人情況的發(fā)生，確保電話用戶登記信息真實(shí)、準(zhǔn)確、可溯源。通信行業(yè)要采取有效的管理和技術(shù)措施，嚴(yán)格審批短信群發(fā)數(shù)量權(quán)限，同一基礎(chǔ)電信企業(yè)一個(gè)自然年內(nèi)為同一用戶開(kāi)辦手機(jī)號(hào)碼數(shù)量不得超過(guò)5個(gè)，發(fā)現(xiàn)同一用戶在一年內(nèi)辦理手機(jī)號(hào)碼三個(gè)以上的必須在3日內(nèi)報(bào)鎮(zhèn)公安派出所；要加強(qiáng)虛擬手機(jī)號(hào)碼、物聯(lián)網(wǎng)卡管理，建立數(shù)據(jù)模型排查涉電詐可疑號(hào)碼，排查結(jié)果及時(shí)通報(bào)鎮(zhèn)公安派出所。
2、加強(qiáng)金融賬戶安全管理。全鎮(zhèn)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)按照“誰(shuí)開(kāi)卡、誰(shuí)開(kāi)戶、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的工作原則，嚴(yán)格落實(shí)賬戶實(shí)名制，強(qiáng)化賬戶業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，建立和完善賬戶行為及交易監(jiān)測(cè)方案，并按規(guī)定提交可疑交易報(bào)告；鎮(zhèn)各個(gè)銀行要及時(shí)梳理出在同一時(shí)間段內(nèi)，在同一銀行或本鎮(zhèn)不同銀行內(nèi)，用本人身份證開(kāi)戶三張以上銀行卡的信息；各銀行要梳理銀行交易異常的賬戶，特別是短時(shí)間內(nèi)交易頻繁、數(shù)額較大的異常賬戶，每月推送一次給鎮(zhèn)公安派出所進(jìn)行研判。
3、開(kāi)展出租房屋清理整治。鎮(zhèn)公安派出所要聯(lián)系各村（居），建立一支以派出所民警、村（社區(qū)）干部、治安志愿者為基礎(chǔ)的巡查隊(duì)，深入轄區(qū)對(duì)出租房屋和流動(dòng)人口進(jìn)行全面排查，重點(diǎn)關(guān)注無(wú)業(yè)人員租住、旅館式租住、多人群租、地處偏僻的出租房屋，常態(tài)化開(kāi)展人員排查、信息登記工作，及時(shí)準(zhǔn)確摸排藏匿在出租房屋內(nèi)的電信詐騙窩點(diǎn)；加強(qiáng)出租房屋租賃管理、備案登記，規(guī)范流動(dòng)人口管理，建立行之有效的常態(tài)化管理機(jī)制。要做到對(duì)轄區(qū)出租房屋和流動(dòng)人員底數(shù)清、情況明，并不定期組織開(kāi)展“清樓掃街”行動(dòng)，重點(diǎn)檢查在出租房屋內(nèi)辦公司、辦企業(yè)的租賃房，特別是對(duì)租住在出租房?jī)?nèi)的互聯(lián)網(wǎng)公司的檢查，嚴(yán)厲查處違反實(shí)名制管理違法行為，及時(shí)消除涉詐窩點(diǎn)隱患，最大限度擠壓電信網(wǎng)絡(luò)詐騙違法犯罪空間。
4、保護(hù)行業(yè)用戶個(gè)人信息。要嚴(yán)格落實(shí)《全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息保護(hù)的決定》等規(guī)定，嚴(yán)格用戶個(gè)人信息使用內(nèi)部管理，采取必要的網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)保障措施，全面開(kāi)展用戶個(gè)人信息保護(hù)自查，重點(diǎn)檢查營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)、代理點(diǎn)等環(huán)節(jié)用戶個(gè)人信息保護(hù)管理和涉及用戶個(gè)人信息系統(tǒng)的安全防護(hù)，加強(qiáng)內(nèi)部安全審計(jì)，嚴(yán)肅處理非法出售、泄露用戶個(gè)人信息的問(wèn)題。對(duì)于明知存在嚴(yán)重安全隱患仍不采取措施的，嚴(yán)肅查處并公開(kāi)曝光。
（二）保持嚴(yán)打高壓，提升打擊質(zhì)效。
1、建立鎮(zhèn)級(jí)反詐中心。建立灌溪鎮(zhèn)反詐中心，地點(diǎn)設(shè)在鎮(zhèn)綜治中心，移動(dòng)、聯(lián)通、電信、各銀行必須盡全力配合。要進(jìn)一步整合銀行、通訊、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)資源數(shù)據(jù)、開(kāi)發(fā)權(quán)限，并全力支援快速止付、攔截阻斷、追蹤反制、遠(yuǎn)程取證等各環(huán)節(jié)工作。要建立反詐中心常態(tài)化通報(bào)機(jī)制，定期向成員單位通報(bào)接入數(shù)據(jù)運(yùn)行情況、相關(guān)配合打擊成效情況。通信運(yùn)營(yíng)商要全面推送全國(guó)電話卡通信數(shù)據(jù)，便于精準(zhǔn)研判打擊。
2、堅(jiān)持依法嚴(yán)厲打擊。要深入開(kāi)展“斷卡”行動(dòng)和“長(zhǎng)風(fēng)系列”攻堅(jiān)行動(dòng)，依法嚴(yán)厲打擊電信網(wǎng)絡(luò)詐騙違法犯罪，加強(qiáng)對(duì)上游販賣(mài)“手機(jī)卡、銀行卡”、非法侵占公民個(gè)人信息、建設(shè)非法app和偽基站等犯罪行為，以及下游洗錢(qián)犯罪行為的擴(kuò)線深挖，實(shí)現(xiàn)對(duì)電信詐騙全鏈條打擊，堅(jiān)決遏制案件高發(fā)多發(fā)勢(shì)頭。
3、加強(qiáng)協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)。鎮(zhèn)綜治中心要加強(qiáng)調(diào)查研究、督導(dǎo)檢查，協(xié)調(diào)解決當(dāng)前打擊治理電詐犯罪工作中遇到的突出問(wèn)題。鎮(zhèn)公安派出所要強(qiáng)化打擊主責(zé)意識(shí)，充分履行反詐聯(lián)席辦牽頭職能，深入?yún)f(xié)調(diào)開(kāi)展反詐立體宣傳、前端技術(shù)反制、可疑賬戶清理等工作。
（三）夯實(shí)基礎(chǔ)管控，注重立體防范。
1、完善預(yù)警研判。銀行、通信、市監(jiān)等部門(mén)要建立落實(shí)網(wǎng)點(diǎn)驗(yàn)證、動(dòng)態(tài)人像比對(duì)驗(yàn)證、網(wǎng)上二次實(shí)人驗(yàn)證等制度，以及銀行賬戶、支付賬戶和電話卡境外使用核驗(yàn)等機(jī)制，組織開(kāi)展集中檢測(cè)篩查。對(duì)高危賬戶和電話使用人進(jìn)行身份核驗(yàn)，未核驗(yàn)或經(jīng)核驗(yàn)不是開(kāi)戶人使用的，依照規(guī)定采取限制、管控措施或暫停服務(wù)。公安機(jī)關(guān)要加強(qiáng)警企、警民協(xié)作，深入研究案件警情特點(diǎn)規(guī)律，發(fā)揮各自技術(shù)資源優(yōu)勢(shì)開(kāi)發(fā)平臺(tái)及功能模塊，對(duì)來(lái)自重點(diǎn)地區(qū)的重點(diǎn)人員和監(jiān)所篩查的前科人員，予以建檔入庫(kù)，對(duì)可能存在的詐騙風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行點(diǎn)對(duì)點(diǎn)短信預(yù)警提醒，幫助人民群眾規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。
2、加強(qiáng)基層治理。加強(qiáng)基層綜治中心實(shí)體化建設(shè)，深化網(wǎng)格化管理服務(wù)，廣泛開(kāi)展基層平安創(chuàng)建活動(dòng)。鎮(zhèn)綜治中心要調(diào)動(dòng)全鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的綜治力量，在本單位、本系統(tǒng)內(nèi)開(kāi)展反詐宣傳，確保本單位本系統(tǒng)內(nèi)工作人員及其家屬不被詐騙。要加強(qiáng)駐社區(qū)（村）村警務(wù)室、司法所等力量整合，加強(qiáng)對(duì)各類人員尤其是詐騙重點(diǎn)高危人員、刑滿釋放人員和社區(qū)矯正對(duì)象服務(wù)管理，實(shí)行定期調(diào)度通報(bào)制，及時(shí)掌握人員去向、就業(yè)狀況、收入來(lái)源等信息，做到苗頭性問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早處置，防止其重新走上老路。
3、強(qiáng)化防范宣傳。鎮(zhèn)綜治中心牽頭，教育、司法、公安派出所等部門(mén)要聯(lián)合開(kāi)展法律宣傳進(jìn)校園、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)村組活動(dòng)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)媒體、宣傳手冊(cè)、橫幅標(biāo)語(yǔ)、文藝演出、集中展覽、播放專題片等傳統(tǒng)方法和現(xiàn)代傳媒，開(kāi)展專題宣傳活動(dòng)，做到反電詐知識(shí)家喻戶曉；要重點(diǎn)針對(duì)在校學(xué)生、老年人、企事業(yè)單位財(cái)會(huì)人員等重點(diǎn)群體，揭露詐騙分子作案伎倆，提高人民群眾防騙、識(shí)騙能力；要注重運(yùn)用案例警示、現(xiàn)身說(shuō)法等方式，強(qiáng)化大要案件集中報(bào)道，第一時(shí)間向社會(huì)公眾發(fā)布重大戰(zhàn)果和偵辦工作情況，彰顯黨和政府打擊違法犯罪、維護(hù)群眾權(quán)益的堅(jiān)定決心。
4、做好精準(zhǔn)防控。鎮(zhèn)公安派出所要分析梳理常見(jiàn)詐騙類型、詐騙方式、易受騙人群，并制作針對(duì)性的防范短信、視頻、宣傳單、宣傳標(biāo)語(yǔ)，及時(shí)推送給鎮(zhèn)綜治中心；移動(dòng)、聯(lián)通、電信公司要以公益廣告形式推送公安派出所提出的針對(duì)性精準(zhǔn)防范短信；醫(yī)院、學(xué)校、銀行的主管部門(mén)要積極開(kāi)展反詐宣傳，有l(wèi)ed的醫(yī)院、學(xué)校、銀行，要滾動(dòng)播放防范標(biāo)語(yǔ)和視頻，全力配合鎮(zhèn)綜治中心在醫(yī)院、學(xué)校、銀行需要排隊(duì)等候處張貼宣傳海報(bào)。鎮(zhèn)綜治中心要督導(dǎo)寄遞業(yè)開(kāi)展刷單詐騙、冒充快遞客服、電商客服退款類詐騙宣傳，通過(guò)在送往本地居民的快遞盒、快遞車(chē)上張貼宣傳單，郵寄快遞時(shí)閱讀防范受騙告知書(shū)等形式開(kāi)展精準(zhǔn)防范。
5.推廣國(guó)家反詐中心app。全鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)工作人員及其家屬要全部安裝、注冊(cè)、使用國(guó)家反詐中心app，開(kāi)啟相應(yīng)防范預(yù)警功能，同時(shí)要向前來(lái)辦理業(yè)務(wù)群眾推廣安裝、注冊(cè)、使用國(guó)家反詐app；各村（居）要向轄區(qū)群眾積極推廣安裝、注冊(cè)、使用國(guó)家反詐中心app；在宣傳推廣過(guò)程中，注意堅(jiān)持群眾自愿原則，不得強(qiáng)制或變相強(qiáng)制群眾安裝，不得將安裝國(guó)家反詐中心app作為其他社會(huì)管理服務(wù)工作的前提條件，堅(jiān)決杜絕因推廣國(guó)家反詐中心app引發(fā)群眾反感和網(wǎng)絡(luò)輿情。要堅(jiān)持客觀如實(shí)原則，不得夸大神化國(guó)家反詐中心app效果，客觀準(zhǔn)確介紹國(guó)家反詐中心app功能，多開(kāi)展與群眾面對(duì)面的防范宣傳，引導(dǎo)群眾樹(shù)立防騙意識(shí)，提升識(shí)騙能力。
四、工作要求。
（一）落實(shí)黨政主體責(zé)任。打擊治理電信網(wǎng)絡(luò)新型違法犯罪工作是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，綜合性強(qiáng)、涉及面廣，是全社會(huì)的共同責(zé)任，必須構(gòu)建黨政同責(zé)、部門(mén)聯(lián)動(dòng)和專業(yè)打擊相結(jié)合的治理新格局。各村（居）要高度重視，把打擊治理電詐工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作同研究、同部署、同推進(jìn)，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。要認(rèn)真研究解決協(xié)作機(jī)制、力量配備、經(jīng)費(fèi)保障、基礎(chǔ)設(shè)施和技術(shù)防范建設(shè)、考核獎(jiǎng)懲等系列問(wèn)題，加大保障力度，從人力、物力、財(cái)力上保障工作的順利開(kāi)展。
（二）強(qiáng)化考核問(wèn)責(zé)。要把打擊治理電信詐騙工作納入各村（居）平安建設(shè)考核范圍，將考核評(píng)價(jià)結(jié)果作為對(duì)村（居）考核評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容。對(duì)重視程度不夠、工作措施不實(shí)、工作成效不明顯的村（居），要倒查責(zé)任，視情進(jìn)行通報(bào)、約談、黃牌警告、掛牌督辦或予以“一票否決”。
企業(yè)反詐工作方案篇十三
為認(rèn)真落實(shí)南城縣機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《南城縣開(kāi)展"雙百雙十增效提能"活動(dòng)實(shí)施方案》的要求，切實(shí)為企業(yè)營(yíng)造一個(gè)良好的發(fā)展環(huán)境，幫助企業(yè)解決實(shí)際困難，進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，創(chuàng)新服務(wù)方法，提高服務(wù)水平，當(dāng)好企業(yè)娘家，認(rèn)真進(jìn)行聯(lián)手幫扶，為企業(yè)排憂解難，實(shí)現(xiàn)縣域經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展，使幫扶行動(dòng)取得實(shí)效，特制定本方案。
全面貫徹落實(shí)市委二屆十四次全會(huì)精神，緊緊圍繞市"兩抓、兩化、兩轉(zhuǎn)變"(即狠抓項(xiàng)目建設(shè)，狠抓固定資產(chǎn)投資，大力推進(jìn)新型工業(yè)化、城鎮(zhèn)化，加速實(shí)現(xiàn)我市由農(nóng)業(yè)大市向工業(yè)強(qiáng)市轉(zhuǎn)變，由經(jīng)濟(jì)小市向經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市轉(zhuǎn)變)的總體要求，充分發(fā)揮本局的行政職能作用，積極幫助企業(yè)克服困難，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展。
南城縣第二氣壓有限公司。
1、促進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)。圍繞"簽約項(xiàng)目抓開(kāi)工、在建項(xiàng)目抓進(jìn)度、建成項(xiàng)目抓投產(chǎn)、投產(chǎn)項(xiàng)目抓效益"的要求，切實(shí)幫助落戶項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中的困難和問(wèn)題，協(xié)助企業(yè)代辦項(xiàng)目前置審批、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證和銀行開(kāi)戶、立項(xiàng)等各類證照，確保項(xiàng)目早建成早見(jiàn)效。
2、落實(shí)優(yōu)惠政策。定期收集匯總中央、省、市、縣最新的優(yōu)惠政策信息，及時(shí)向企業(yè)宣傳，便于企業(yè)了解和掌握;落實(shí)簽約項(xiàng)目合同條款中各項(xiàng)優(yōu)惠政策和條款;積極協(xié)助企業(yè)爭(zhēng)取各項(xiàng)政策性優(yōu)惠。
3、解決融資困難。加大銀企協(xié)調(diào)力度，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)與銀行的關(guān)系，宣傳銀行融資產(chǎn)品以及貸款辦理流程手續(xù)，協(xié)助企業(yè)辦理各類融資貸款。
4、拓展產(chǎn)品市場(chǎng)。積極鼓勵(lì)和提倡使用本地產(chǎn)品，落實(shí)政府優(yōu)先采購(gòu)本地產(chǎn)品措施;支持和鼓勵(lì)企業(yè)參加國(guó)內(nèi)外產(chǎn)品展銷(xiāo)活動(dòng)，舉辦本地名優(yōu)工業(yè)產(chǎn)品展銷(xiāo)訂貨會(huì)，幫助企業(yè)增加產(chǎn)品銷(xiāo)售;鼓勵(lì)和支持企業(yè)提升產(chǎn)品檔次，提高產(chǎn)品質(zhì)量，爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家級(jí)和省級(jí)名牌產(chǎn)品、馳名商標(biāo)、著名商標(biāo)。
5、幫助招聘員工。協(xié)助企業(yè)加強(qiáng)與勞動(dòng)用工等部門(mén)的的聯(lián)系溝通，掌握人才、用工供求信息，支持有招聘意向的企業(yè)參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，幫助企業(yè)解決招工問(wèn)題。
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加大宣傳。成立幫扶企業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加大對(duì)干部職工的宣傳，擴(kuò)大幫扶工作的影響力，為幫企業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展升級(jí)營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍。
2、深入企業(yè)，開(kāi)展調(diào)研。我們將定期深入幫扶企業(yè)開(kāi)展調(diào)查研究，對(duì)企業(yè)的'具體問(wèn)題與困難針對(duì)性地開(kāi)展幫扶工作。
3、定期總結(jié)，不斷提高。每季向縣機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室書(shū)面報(bào)告一次幫扶活動(dòng)進(jìn)展。交流幫扶工作的好經(jīng)驗(yàn)、找出工作中存在的不足和差距，及時(shí)安排和部署下一階段幫扶工作任務(wù)。
企業(yè)反詐工作方案篇十四
根據(jù)市委、縣委有關(guān)要求，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府高度重視，及時(shí)召開(kāi)會(huì)議研究，決定在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)持續(xù)開(kāi)展為期5個(gè)月（20xx年8月至12月）的“全民反詐”專項(xiàng)行動(dòng)，進(jìn)行攻堅(jiān)突破和鞏固提升，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定本策劃書(shū)。
采取超常規(guī)措施，發(fā)動(dòng)各村、各行業(yè)主管部門(mén)、社會(huì)各界深入開(kāi)展一場(chǎng)打擊治理電信網(wǎng)絡(luò)詐騙違法犯罪人民戰(zhàn)爭(zhēng)。
二、工作目標(biāo)。
圍繞“減存量，控增量”的工作目標(biāo)，緊密結(jié)合我鎮(zhèn)電信網(wǎng)絡(luò)新型違法犯罪的實(shí)際情況，進(jìn)一步落實(shí)主體責(zé)任、強(qiáng)化整治措施、加大整治力度，為建設(shè)平安新塘創(chuàng)造良好的治安環(huán)境。
三、工作措施。
（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。
為加強(qiáng)“全民反詐”專項(xiàng)行動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，我鎮(zhèn)成立以鎮(zhèn)委書(shū)記林吉東任組長(zhǎng)，鎮(zhèn)長(zhǎng)莊少瀚任常務(wù)副組長(zhǎng)，鎮(zhèn)委副書(shū)記李少湧、鎮(zhèn)人大副主席鄭納金、派出所所長(zhǎng)林揚(yáng)裕任副組長(zhǎng)，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員、鎮(zhèn)綜治中心全體成員、派出所全體民警、各成員單位負(fù)責(zé)人、各村書(shū)記、主任為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在鎮(zhèn)綜治服務(wù)中心，由分管政法副書(shū)記李少湧任辦公室主任，鎮(zhèn)人大副主席鄭納金、派出所所長(zhǎng)林揚(yáng)裕任副主任，成員在各成員單位抽調(diào)，辦公室負(fù)責(zé)專項(xiàng)行動(dòng)的日常工作，確保本次“全民反詐”專項(xiàng)行動(dòng)順利進(jìn)行。
（二）加強(qiáng)基層組織建設(shè)。切實(shí)采取措施加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，以基層治理法治化為目標(biāo)，加快綜治網(wǎng)格化、信息化建設(shè)，積極化解矛盾和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，充分發(fā)揮鎮(zhèn)村兩級(jí)的戰(zhàn)斗堡壘作用，通過(guò)打擊整治，提高基層維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的能力和水平。
（三）強(qiáng)化宣傳教育。全方位深入開(kāi)展打擊整治專項(xiàng)行動(dòng)宣傳和普法宣傳工作，營(yíng)造濃厚的宣傳氛圍，揭露電信網(wǎng)絡(luò)詐騙違法犯罪的嚴(yán)重危害性，震懾違法犯罪，傳授防范常識(shí)，增強(qiáng)群眾特別是青少年學(xué)生自防意識(shí)和抵制犯罪的能力。
1.加強(qiáng)“國(guó)家反詐中心”app安裝覆蓋率。全鎮(zhèn)各村、各部門(mén)要積極開(kāi)展推廣“國(guó)家反詐中心”app安裝工作，要實(shí)現(xiàn)覆蓋率達(dá)到常住人口60%以上目標(biāo)；機(jī)關(guān)全體同志必須全部安裝并注冊(cè)“國(guó)家反詐中心”app，并注冊(cè)生成推廣碼，在開(kāi)展直聯(lián)工作時(shí)加強(qiáng)宣傳。
2.建設(shè)“無(wú)詐社區(qū)”。各村要強(qiáng)化反詐預(yù)防宣傳教育，將反詐宣傳納入村工作基本內(nèi)容，開(kāi)展“無(wú)詐社區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng)，采取網(wǎng)格化管理，做到宣傳無(wú)死角。同時(shí)，各村要通過(guò)設(shè)立防范宣傳點(diǎn)、懸掛警示標(biāo)語(yǔ)橫幅、發(fā)放防范宣傳資料等多種形式，讓人民群眾特別是老年人、農(nóng)民工和學(xué)生等容易受騙的重點(diǎn)群體了解電信詐騙特點(diǎn)。
3.多方式全方位開(kāi)展宣傳教育。一是各村通過(guò)微信群、qq群、led電子橫幅、懸掛、張貼“全民反詐”專項(xiàng)行動(dòng)的宣傳橫幅、小標(biāo)語(yǔ)、發(fā)放宣傳小卡片等手段向村民宣傳“全民反詐”專項(xiàng)行動(dòng)；二是中小學(xué)要通過(guò)開(kāi)展講座、圖片展等行之有效的手段，加強(qiáng)對(duì)師生的培訓(xùn)教育，提高法治思維，發(fā)動(dòng)師生參與到“全民反詐”專項(xiàng)行動(dòng)中來(lái)；三是安排鎮(zhèn)、村兩級(jí)干部參觀相關(guān)的主體展覽以及學(xué)習(xí)整治工作先進(jìn)單位的經(jīng)驗(yàn)，助推工作進(jìn)展，集中開(kāi)展多形式、全方位的普法宣傳活動(dòng)，廣泛宣傳“全民反詐”專項(xiàng)行動(dòng)的重要意義及涉電信詐騙違法犯罪的危害性，舉報(bào)電話：xx。
（四）加大涉詐人員信息排查。各村要配合鎮(zhèn)派出所開(kāi)展重點(diǎn)人員排查，落實(shí)專人加大對(duì)前科人員、高危人員、涉緬北回流人員、涉兩卡犯罪人員等四類進(jìn)行分流管控，按照“一人一檔”的工作要求，逐人形成全息檔案，全面采集涉詐重點(diǎn)人員基本信息。對(duì)涉電信詐騙前科人員、高危人員、涉兩卡犯罪人員的管控，必須詳細(xì)掌握其住址、家庭成員、工作單位、聯(lián)系電話，并定期對(duì)前科人員進(jìn)行家訪，了解掌握前科人員最新情況以及引導(dǎo)前科人員走正道。
（五）落實(shí)緬北回流人員管控。各村要配合鎮(zhèn)派出所對(duì)于涉緬北回流人員管控，核查人員是否回國(guó)，對(duì)已回國(guó)在家的緬北回流人員，要弄清人員在緬北活動(dòng)情況、出境路徑及涉嫌違法犯罪活動(dòng)情況。對(duì)仍滯留在境外窩點(diǎn)的人員，要成立“3人小組”（鎮(zhèn)、派出所、村各派一人）一對(duì)一勸返機(jī)制，開(kāi)展逼投勸返工作，促其盡快回國(guó)投案；對(duì)經(jīng)工作有回國(guó)意向的人員，要提前上報(bào)鎮(zhèn)全民反詐辦。
（六）預(yù)防青少年犯罪。要加大對(duì)在校學(xué)生和青少年的思想教育，牢固樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀和金錢(qián)觀，共同抵制電信網(wǎng)絡(luò)新型違法犯罪。一是要開(kāi)展形式多樣的法律知識(shí)教育活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)在校師生員工的思想政治工作和法制宣傳教育。加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的日常管理，積極爭(zhēng)取社會(huì)和學(xué)生家庭的配合，做好品德偏差學(xué)生的轉(zhuǎn)化工作，切實(shí)預(yù)防青少年犯罪，培養(yǎng)學(xué)生做人做事能力，使學(xué)生形成正確價(jià)值觀、人生觀。二是要加強(qiáng)對(duì)輟學(xué)學(xué)生的追蹤工作，對(duì)輟學(xué)人員“登記在冊(cè)、上門(mén)勸學(xué)”的精準(zhǔn)幫教機(jī)制，讓輟學(xué)學(xué)生重返校園，縮減青少年犯罪率。同時(shí)，在日常工作中對(duì)有參與電詐苗頭的要立即介入、迅速上報(bào)、聯(lián)合管教，嚴(yán)防在校學(xué)生參與電詐犯罪。要建立健全控輟保學(xué)工作體系，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)輟學(xué)生的登記造冊(cè)及勸返等工作，并上報(bào)村鎮(zhèn)政府部門(mén)，做好追蹤管理。
四、工作要求。
（一）提高認(rèn)識(shí)。全鎮(zhèn)各村、各部門(mén)要從維護(hù)新塘形象的高度，充分認(rèn)識(shí)到我鎮(zhèn)電信網(wǎng)絡(luò)詐騙新型違法犯罪工作的重要性和緊迫性，要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，要精心組織，周密部署，堅(jiān)決開(kāi)展好本次專項(xiàng)行動(dòng)。
（二）細(xì)化分工。各村、各部門(mén)要按照各自所承擔(dān)的職能，各司其職，各負(fù)其責(zé)，明晰權(quán)責(zé)，堅(jiān)決確保各項(xiàng)工作措施到位、到人、到位。同時(shí)，各村、各部門(mén)要牢固樹(shù)立大局意識(shí)和全局觀念，及時(shí)互通情報(bào)信息，共享信息資源，著力打好整體戰(zhàn)。
（三）保障到位。各村、各部門(mén)必須從組織領(lǐng)導(dǎo)、人員配備、經(jīng)費(fèi)投入、協(xié)調(diào)解決重大問(wèn)題等方面加大力度，確保關(guān)于打詐工作的方針、政策和重大決策部署的落實(shí)。
（四）督導(dǎo)落實(shí)。為推動(dòng)“全民反詐”專項(xiàng)行動(dòng)的有序開(kāi)展和高效運(yùn)作，鎮(zhèn)委將打擊整治工作的成效納入干部績(jī)效考核，實(shí)行鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)掛鉤村居工作制度。鎮(zhèn)將組織督導(dǎo)組深入基層，了解進(jìn)度，掌握動(dòng)態(tài)，定期通報(bào)工作進(jìn)展情況，對(duì)存在問(wèn)題的村和部門(mén)，及時(shí)糾正，督促整改。
企業(yè)反詐工作方案篇十五
按照中央、省市和學(xué)校的統(tǒng)一部署，為堅(jiān)決防范電信網(wǎng)絡(luò)新型詐騙多發(fā)高發(fā)態(tài)勢(shì)，切實(shí)保障全院師生合法權(quán)益，維護(hù)校園和諧安寧，推動(dòng)構(gòu)建全民反詐、全社會(huì)反詐新格局，建設(shè)更高水平的“平安校園”，結(jié)合武漢東湖高新開(kāi)發(fā)區(qū)專項(xiàng)行動(dòng)工作方案和《中南民族大學(xué)關(guān)于深入開(kāi)展防范電信網(wǎng)絡(luò)詐騙工作的實(shí)施方案》，現(xiàn)就進(jìn)一步做好防范學(xué)院電信網(wǎng)絡(luò)詐騙工作制定實(shí)施方案如下：
即日起通過(guò)兩個(gè)月時(shí)間，構(gòu)建學(xué)院防范網(wǎng)絡(luò)詐騙的完善工作體系，力爭(zhēng)在6月30日前實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)：
1、全院師生反詐騙知識(shí)宣傳覆蓋率達(dá)到100%；
2、潛在受騙師生預(yù)警勸阻見(jiàn)面率達(dá)到100%；
4、爭(zhēng)創(chuàng)“無(wú)詐院系”、“無(wú)詐班級(jí)”。
成立中南民族大學(xué)體育學(xué)院防范電信網(wǎng)絡(luò)詐騙專項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，成員名單如下：
組長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：
成員：
1、定期召開(kāi)“防網(wǎng)絡(luò)電信詐騙”專題黨政聯(lián)席會(huì)，提高認(rèn)識(shí)，明確分工，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，梳理風(fēng)險(xiǎn)漏洞，安排部署工作。
2、馬上成立工作專班，分別針對(duì)學(xué)院本科生、研究生、教職工展開(kāi)全覆蓋的防電信詐騙專題工作會(huì)。學(xué)院黨政班子成員分年級(jí)下學(xué)生寢室宣傳教育、檢查落實(shí)專題會(huì)工作要求。
3、專職輔導(dǎo)員、班主任要馬上組織全院各班級(jí)于20xx年4月25日前再次召開(kāi)“防范電信網(wǎng)絡(luò)詐騙專題班會(huì)”，要求全體學(xué)生必須到場(chǎng)，集中學(xué)習(xí)《東湖分局鐵箕山派出所、中南民族大學(xué)防范電信網(wǎng)絡(luò)詐騙告知書(shū)》，仔細(xì)了解新型詐騙騙局。
4、根據(jù)體育課的特點(diǎn)，要求所有教師在所有課堂開(kāi)始前和下課前開(kāi)展防詐騙知識(shí)教育和提醒，專項(xiàng)老師要對(duì)所帶專項(xiàng)學(xué)生再次重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)。
5、落實(shí)“三個(gè)百分之百”。全院師生在20xx年4月30日前實(shí)現(xiàn)全院師生反詐騙知識(shí)宣傳覆蓋率達(dá)到100%、潛在受騙師生預(yù)警勸阻見(jiàn)面率達(dá)到100%、“國(guó)家反詐中心”app、“光谷反詐宣傳小程序”、“武漢市反電信網(wǎng)絡(luò)詐騙中心”下載、關(guān)注及實(shí)名登陸100%。
6、通過(guò)“班會(huì)召開(kāi)全體學(xué)生覆蓋、寢室檢查全部宿舍覆蓋、教師提醒課堂全面覆蓋”的三覆蓋原則，結(jié)合所有學(xué)生防詐騙“思想認(rèn)識(shí)提高逐一談話、反詐程序下載逐一檢查、防詐知識(shí)掌握逐一考查”的“三覆蓋、三逐一”做法，堅(jiān)決落實(shí)防詐騙工作要求。
7、推進(jìn)防詐騙知識(shí)課程化。通過(guò)下載、關(guān)注“光谷反詐騙宣傳”小程序，于20xx年4月30日前實(shí)現(xiàn)每名學(xué)生完成課程學(xué)習(xí)，并于20xx年5月10日前舉行一次“反電詐知識(shí)競(jìng)賽”。
8、推動(dòng)防詐騙宣傳多元化建設(shè)。結(jié)合學(xué)院實(shí)際推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)反詐騙知識(shí)宣傳、觀看防騙電影、自媒體平臺(tái)短片宣傳等方式進(jìn)行線上線下反詐騙教育；組建由輔導(dǎo)員、專職教師、學(xué)生骨干為主的防詐騙宣講團(tuán)，宣講防詐騙知識(shí)。
9、建立反詐知識(shí)教育常態(tài)化機(jī)制。自即日起收集整理最新案例和反詐學(xué)習(xí)資料，針對(duì)學(xué)生群體實(shí)行每學(xué)期不低于3次的集中反詐學(xué)習(xí)。
10、關(guān)注重點(diǎn)人群。針對(duì)家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生、學(xué)業(yè)困難學(xué)生、心理健康困難學(xué)生實(shí)現(xiàn)點(diǎn)對(duì)點(diǎn)關(guān)注，突出分類教育指導(dǎo)，建檔立卡。
企業(yè)反詐工作方案篇十六
為建立健全常態(tài)長(zhǎng)效電信網(wǎng)絡(luò)詐騙防范宣傳工作機(jī)制，最大限度預(yù)防減少電信網(wǎng)絡(luò)詐騙案件發(fā)生，切實(shí)維護(hù)人民群眾財(cái)產(chǎn)安全，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制訂正陽(yáng)關(guān)鎮(zhèn)防范電信網(wǎng)絡(luò)詐騙宣傳工作實(shí)施方案。
以黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神為指引，堅(jiān)持以人民為中心，統(tǒng)籌安全與發(fā)展，堅(jiān)持“打防結(jié)合、以防為先”的工作方針，推動(dòng)形成“黨委政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、聯(lián)席會(huì)議組織協(xié)調(diào)、公安機(jī)關(guān)全力推動(dòng)、有關(guān)部門(mén)分工合作、社會(huì)各界積極參與”的全社會(huì)防范電信網(wǎng)絡(luò)詐騙宣傳工作格局，嚴(yán)密防范電信網(wǎng)絡(luò)詐騙的犯罪，堅(jiān)決遏制案件多發(fā)高發(fā)態(tài)勢(shì)。
到20xx年底，通過(guò)持續(xù)開(kāi)展防范宣傳，實(shí)現(xiàn)群眾接受防范宣傳覆蓋率達(dá)80%以上，全面提升反詐防騙的意識(shí)能力，有效遏制電信網(wǎng)絡(luò)詐騙持續(xù)高發(fā)勢(shì)頭。通過(guò)持續(xù)開(kāi)展法制宣傳，防止參與和自覺(jué)抵制電信網(wǎng)絡(luò)詐騙及關(guān)聯(lián)違法犯罪活動(dòng)，確保全鎮(zhèn)涉詐違法犯罪活動(dòng)參與人數(shù)低于全國(guó)平均水平，堅(jiān)決防止出現(xiàn)地域性職業(yè)犯罪問(wèn)題。通過(guò)持續(xù)開(kāi)展正面宣傳，彰顯全社會(huì)打擊治理防范電信網(wǎng)絡(luò)詐騙的犯罪工作決心與成效，對(duì)違法犯罪活動(dòng)形成強(qiáng)力震懾，形成全社會(huì)反詐的強(qiáng)大氛圍，進(jìn)-步擠壓電信網(wǎng)絡(luò)詐騙的犯罪空間。
1、宣傳發(fā)案形勢(shì)。通過(guò)電信網(wǎng)絡(luò)詐騙發(fā)案形勢(shì)宣傳介紹，讓社會(huì)公眾充分了解此類犯罪的社會(huì)危害性以及與普通群眾的緊密關(guān)聯(lián)性，引導(dǎo)人民群眾自覺(jué)防范、主動(dòng)參與。
2、宣傳詐騙手段及防范技巧。通過(guò)以案說(shuō)法，深度解剖、全面揭露詐騙手法，精準(zhǔn)提示防范要點(diǎn)，讓社會(huì)公眾充分熟悉詐騙手段伎倆，引導(dǎo)人民群眾不斷提升自身防范能力。
3、宣傳打防成效。通過(guò)對(duì)成功偵破、成功預(yù)警、成功防范的典型案件及背后故事開(kāi)展正面宣傳，既引導(dǎo)人民群眾充分了解此類犯罪打擊防范的困難和艱辛，更展示“犯我正陽(yáng)百姓者，雖遠(yuǎn)必誅”的堅(jiān)定信念，有力震懾犯罪。
4、宣傳守法遵法。通過(guò)對(duì)電信網(wǎng)絡(luò)詐騙的犯罪及關(guān)聯(lián)黑灰產(chǎn)業(yè)相關(guān)法律法規(guī)的普法宣傳教育，既引導(dǎo)人民群眾不斷提升自我保護(hù)意識(shí)，更引導(dǎo)人民群眾自覺(jué)遵法守法，杜絕參與從事電信網(wǎng)絡(luò)違法犯罪及相關(guān)黑灰產(chǎn)業(yè)違法犯罪。
1、線上活動(dòng)宣傳。鎮(zhèn)級(jí)要在主流媒體、新聞網(wǎng)站、政務(wù)網(wǎng)站開(kāi)設(shè)專題專欄，刊發(fā)(播)打擊、防范、治理電信網(wǎng)絡(luò)詐騙的犯罪的`新聞稿件，刊發(fā)頻率每周不少于1篇。各村（社區(qū)）要通過(guò)微博、微信、移動(dòng)客戶端app等新媒體傳播手段發(fā)布或轉(zhuǎn)發(fā)揭示詐騙手段特點(diǎn)和防范要點(diǎn)的文章，每月不少于2篇。
2、公共區(qū)域宣傳。各村（社區(qū)）要充分利用街頭、社區(qū)、商場(chǎng)、廣場(chǎng)等公共區(qū)域，在櫥窗廣告、車(chē)站廣告、村居(社區(qū))宣傳欄、相關(guān)窗口單位場(chǎng)所的led顯示屏等部位廣泛張貼、播放防詐宣傳預(yù)警提醒、案例警示等內(nèi)容。發(fā)動(dòng)各餐飲類、超市等企業(yè)布置防范宣傳廣告，鼓勵(lì)餐飲類企業(yè)在點(diǎn)餐紙上印制反詐宣傳元素。
3、線下當(dāng)面宣傳。鎮(zhèn)級(jí)、各村（社區(qū)）要充分發(fā)揮網(wǎng)格員和“全警進(jìn)萬(wàn)家”活動(dòng)作用，采取“白加黑”錯(cuò)時(shí)入戶的方式，反復(fù)、持續(xù)地對(duì)群眾開(kāi)展面對(duì)面宣傳。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府牽頭，公安派出所、各成員單位積極配合，發(fā)揮好志愿者隊(duì)伍、宣講團(tuán)的作用，以各行政村（社區(qū)）為單位，通過(guò)防范宣講、文藝下鄉(xiāng)、擺攤咨詢等方式，全量組織開(kāi)展反詐專題宣傳活動(dòng)，各村（社區(qū)）至少組織一次以上的防范宣傳活動(dòng)，同時(shí)要在轄區(qū)內(nèi)人流密集的廣場(chǎng)等地積極組織開(kāi)展能夠匯聚人氣、擴(kuò)大影響的宣傳活動(dòng)。
4、內(nèi)部教育宣傳。高度重視內(nèi)部工作人員防范教育工作，各村（社區(qū)）、鎮(zhèn)直各部門(mén)組織內(nèi)部教育防范活動(dòng)不少于2次，覆蓋人員不低于應(yīng)接受防范教育人員的80%。
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各村（社區(qū)）、鎮(zhèn)直各部門(mén)要高度重視本次反詐宣傳活動(dòng)，加強(qiáng)部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，確定專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，充分發(fā)揮各自資源優(yōu)勢(shì)，借助此次防范宣傳活動(dòng)，切實(shí)有效的提升群眾的識(shí)騙防騙意識(shí)，進(jìn)一步遏制電信網(wǎng)絡(luò)詐騙案件的高發(fā)態(tài)勢(shì)。
2、細(xì)化工作方案。各村（社區(qū)）、鎮(zhèn)直各部門(mén)要將集中宣傳活動(dòng)納入年度工作要點(diǎn)，細(xì)化工作清單，落實(shí)工作措施，列出詳細(xì)的推進(jìn)計(jì)劃，以“覆蓋全面、宣傳精準(zhǔn)、內(nèi)容豐富、形式多樣”為目標(biāo)，確保此次宣傳活動(dòng)抓實(shí)、抓出成效。
3、強(qiáng)化督導(dǎo)檢查?；顒?dòng)期間，我鎮(zhèn)將對(duì)各村（社區(qū)）宣傳活動(dòng)組織開(kāi)展情況進(jìn)行不定時(shí)檢查，并及時(shí)通報(bào)全鎮(zhèn)，確保工作責(zé)任、措施落到實(shí)處。
企業(yè)反詐工作方案篇十七
近年來(lái)，隨著互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)詐騙案件也呈現(xiàn)出愈演愈烈的態(tài)勢(shì)。為了保障廣大網(wǎng)民的合法權(quán)益和網(wǎng)絡(luò)安全，我單位積極參與了網(wǎng)信反詐工作方案的制定和執(zhí)行。通過(guò)與其他部門(mén)合作，我們共同推動(dòng)了網(wǎng)絡(luò)反詐的工作。在這個(gè)過(guò)程中，我積累了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。
首先，高效的聯(lián)合辦案機(jī)制是網(wǎng)信反詐工作的重要保障。網(wǎng)絡(luò)詐騙案件往往跨越不同的領(lǐng)域，需要多個(gè)單位的配合才能順利辦理。我們通過(guò)建立聯(lián)合辦案機(jī)制，將網(wǎng)警、公安、通訊運(yùn)營(yíng)商、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)等各方面的力量進(jìn)行整合，形成合力。這種模式有效地凝聚了各方的智慧和力量，在打擊網(wǎng)絡(luò)詐騙犯罪中發(fā)揮了積極的作用。
其次，加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)民的宣傳教育是預(yù)防網(wǎng)絡(luò)詐騙的關(guān)鍵。在反詐工作中，我們始終堅(jiān)持“預(yù)防為主”的原則，加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)民的宣傳教育工作。我們制定了一系列的宣傳策略，通過(guò)多種方式向網(wǎng)民傳遞反詐知識(shí)，讓他們了解網(wǎng)絡(luò)詐騙的手段和防范措施。同時(shí)，我們還加強(qiáng)了與學(xué)校、社區(qū)的合作，開(kāi)展反詐講座和宣傳活動(dòng)，將反詐知識(shí)融入到教育體系中。通過(guò)這些努力，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某尚?，網(wǎng)民的警惕性逐漸提高，成功案例也逐漸增多。
然而，我們也面臨著一些挑戰(zhàn)。首先是犯罪手段的不斷變化。隨著技術(shù)的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)詐騙手段越來(lái)越復(fù)雜，不斷出現(xiàn)新的變種。我們的反詐工作必須與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)了解新的犯罪手段，并采取相應(yīng)的對(duì)策。其次是打擊跨境網(wǎng)絡(luò)詐騙的困難。網(wǎng)絡(luò)詐騙犯罪往往跨越國(guó)界，涉及多個(gè)司法管轄區(qū)域，協(xié)調(diào)工作的難度很大。我們需要加強(qiáng)與其他國(guó)家的合作，共同打擊跨境網(wǎng)絡(luò)犯罪，保護(hù)廣大網(wǎng)民的合法權(quán)益。
在未來(lái)，我們將繼續(xù)加大力度，深化網(wǎng)信反詐工作。首先，我們會(huì)進(jìn)一步強(qiáng)化聯(lián)合辦案機(jī)制，加強(qiáng)與其他各部門(mén)的合作與配合，形成更加有力的打擊網(wǎng)絡(luò)詐騙的合力。其次，我們會(huì)繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)民的宣傳教育工作，提高他們的防范意識(shí)和識(shí)別能力，切實(shí)提升整個(gè)社會(huì)對(duì)網(wǎng)絡(luò)詐騙的警惕性。此外，我們還會(huì)加強(qiáng)技術(shù)手段的研發(fā)與應(yīng)用，利用大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)手段，提升網(wǎng)絡(luò)詐騙的預(yù)警能力和打擊效果。
總之，網(wǎng)信反詐工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、復(fù)雜的工作，需要多方面的合作與努力。通過(guò)不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，我們可以不斷完善工作方案，提高工作效率，確保網(wǎng)絡(luò)安全和廣大網(wǎng)民的合法權(quán)益。相信在各方努力的推動(dòng)下，網(wǎng)絡(luò)詐騙必將受到更加有力的打擊，網(wǎng)絡(luò)空間將成為更加清朗的環(huán)境。
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