心得體會是一種反思和深化思考的過程，可以幫助我們更深入地理解和應用知識。寫心得體會時可以運用修辭手法和修辭性詞語，增加文章的表現(xiàn)力和感染力。心得體會是寶貴的財富，它不僅可以反思過去，還可以啟迪未來，指引我們前行。
怎樣當好支部書記心得體會篇一
作為一名村官，首先應有正確的心態(tài)和積極的態(tài)度。我們要保持一顆平常心，認清自己的工作定位，明確自己的責任和使命。做好一名村官需要時間和耐心，不可急于求成，更要避免驕傲自滿。當我們面對的是村民們的期望和對我們的依賴時，我們要保持謙虛并且付出更多的努力，努力提高自己的能力和素質，為村民們建設美好的家園貢獻自己的力量。
二、加強自身能力和專業(yè)知識的提升。
要想當好一名村官，就必須不斷提升自己的能力和專業(yè)知識。村官的工作領域廣闊，需要具備一定的政策法規(guī)知識、組織協(xié)調能力、溝通與處理問題的能力等。因此，我們要學習相關的法律法規(guī)，了解當?shù)氐恼撸嵘约旱臉I(yè)務素養(yǎng)。同時，我們還應積極參加各種培訓，提升自己的組織協(xié)調能力和領導才能。只有不斷學習，才能更好地服務村民，推動村莊的發(fā)展。
三、加強與村民的溝通與交流。
作為村官，與村民們的溝通和交流是非常重要的。只有了解村民的需求和意見，才能更好地幫助他們解決問題和改善生活環(huán)境。因此，我們要經常與村民們進行面對面的交流，聽取他們的想法和意見。同時，我們要注重傾聽和理解，尊重村民的意愿，并及時回應他們的需求。通過多方位的交流和互動，能夠建立起良好的溝通關系，從而更好地推動村莊的發(fā)展。
四、注重團隊合作和資源整合。
村莊的發(fā)展不僅需要個人的努力，更需要團隊的合作和資源的整合。作為村官，我們要注重和其他村官的合作，形成合力，共同推動村莊的工作。同時，我們還要注重與相關部門和社會資源的合作，整合各種資源，為村莊的發(fā)展提供支持。只有通過團隊的共同努力和資源的整合，才能更好地解決問題，推動村莊的發(fā)展。
五、堅持為民、廉潔奉公。
作為村官，我們要始終保持為民的初心，時刻將村民的利益放在首位。我們要真正為村民著想，積極幫助他們解決困難，努力為他們創(chuàng)造更好的生活條件。與此同時，我們要堅持廉潔奉公，杜絕貪污腐敗的行為，保持良好的工作作風。只有高尚的品德和廉潔的行為才能贏得村民們的尊重和信任。
總之，作為一名村官，我們要樹立正確的心態(tài)和積極的態(tài)度，提升自身的專業(yè)能力，加強與村民的溝通和交流，注重團隊合作和資源整合，始終保持為民、廉潔奉公。只有這樣，我們才能當好一名村官，為村民服務，推動村莊的發(fā)展。希望每位村官都能夠以此為準則，不斷努力，為建設美好的家園做出自己的貢獻。
怎樣當好支部書記心得體會篇二
第一段：引言（100字）。
作為一個局長，在管理部門中承擔著重要的職責和使命。要成為一個優(yōu)秀的局長并不容易，需要多方面的能力和經驗。本文將從領導力、團隊合作、決策能力、溝通交流和職業(yè)道德等五個方面談談怎樣當好局長的一些心得體會。
第二段：培養(yǎng)領導力（200字）。
一個好的局長應該具備出色的領導力。領導力是局長帶領團隊并取得成功的核心要素之一。培養(yǎng)領導力需要多方面的努力，包括學習與實踐。局長應該不斷提升自己的技能和知識，學習如何激勵員工，如何制定明確的目標，并明確職責分工。與此同時，培養(yǎng)團隊文化和提高員工滿意度也是培養(yǎng)領導力的重要一環(huán)。
第三段：重視團隊合作（200字）。
眾所周知，團隊合作是實現(xiàn)共同目標的基礎。作為局長，與員工合作是至關重要的。一個好的局長應該注重團隊的凝聚力和合作精神。他應該鼓勵員工分享自己的想法和觀點，并積極參與團隊活動。另外，局長應該知道如何平衡個人目標和團隊目標，合理分配資源和任務，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力。
第四段：提高決策能力（300字）。
作為一個局長，需要在復雜多變的環(huán)境中做出準確的決策。為此，提高決策能力是非常關鍵的。局長應該注重信息的收集和分析，傾聽不同的聲音和意見，并保持冷靜客觀的態(tài)度。同時，局長還應該具備判斷力和預見力，能夠在短時間內做出準確的決策。此外，局長需要學會承擔決策的責任，并對決策結果進行評估和調整。
第五段：注重溝通交流和職業(yè)道德（300字）。
溝通交流是當好局長的關鍵技能之一。局長應該善于溝通和傾聽，能夠傳達自己的意圖并理解員工的需求。有效溝通可以增加團隊的凝聚力，提高工作效率。此外，一個好的局長應該具備良好的職業(yè)道德，包括誠實、勇敢、責任感和敬業(yè)精神等。他應該遵守承諾，做出正確的決策，以示榜樣作用。職業(yè)道德是局長形象的重要組成部分，也是塑造和維護組織聲譽的關鍵。
結論（100字）。
當好局長并不容易，需要多方面的能力和經驗。要成為一個優(yōu)秀的局長，需要培養(yǎng)領導力、重視團隊合作、提高決策能力、注重溝通交流和職業(yè)道德。通過持續(xù)學習與努力，一個好的局長可以推動組織的發(fā)展和進步，并在工作中取得令人矚目的成績。
怎樣當好支部書記心得體會篇三
作為礦長一職，既面臨著繁重的工作任務，又要應對復雜多變的礦區(qū)環(huán)境和來自各方面的壓力。如何當好礦長，發(fā)揮領導作用，合理管理資源，推動礦區(qū)發(fā)展，是擺在每個礦長面前的難題。在我多年的從業(yè)經歷中，我總結出一些心得體會，希望能夠與大家分享。
首先，作為礦長要具備堅定的決心和領導魄力。礦區(qū)的發(fā)展離不開礦長的領導和指揮，礦長要時刻保持內心堅定，勇于面對各種困難和挑戰(zhàn)。在處理問題時要果斷決策，把握礦區(qū)發(fā)展的大方向。同時，礦長還要有領導魄力，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力，讓團隊朝著共同的目標努力。
其次，作為礦長要善于團隊管理。礦區(qū)工作需要各個環(huán)節(jié)的協(xié)同配合，因此礦長要善于管理團隊。首先，要明確團隊成員的職責和目標，合理分配資源，發(fā)揮每個人的優(yōu)勢。其次，礦長要注重團隊建設，培養(yǎng)員工的專業(yè)素養(yǎng)和合作精神，加強團隊的凝聚力和向心力。還要及時給予員工反饋和激勵，幫助他們取得成就感和滿足感。
此外，作為礦長要注重資源利用和環(huán)境保護。礦區(qū)的資源是有限的，礦長要善于利用和管理這些資源，確保資源的合理分配和最大限度的利用。同時，礦長也要關注環(huán)境保護，遵守相關法律法規(guī)，采取措施減少礦區(qū)對環(huán)境的負面影響。因此，礦長要積極推動資源節(jié)約型、環(huán)境友好型的發(fā)展模式，為礦區(qū)的可持續(xù)發(fā)展做出貢獻。
最后，作為礦長要保持學習的心態(tài)和適應能力。礦區(qū)的發(fā)展是一個不斷變化的過程，新的技術、設備和管理方法不斷涌現(xiàn)。礦長要時刻保持學習的態(tài)度，關注行業(yè)的最新動態(tài)，不斷提升自己的專業(yè)知識和管理能力。同時，礦長還要有開放的思維和應變的能力，善于從失敗中總結經驗，適應環(huán)境的變化和應對突發(fā)事件。
總之，怎樣當好礦長需要具備堅定的決心和領導魄力，善于團隊管理，注重資源利用和環(huán)境保護，同時保持學習的心態(tài)和適應能力。這些都需要礦長的悉心經營和不斷努力，只有做到這些，才能成為一名真正優(yōu)秀的礦長，為礦區(qū)的發(fā)展做出更大的貢獻。希望每位礦長都能牢記這些心得體會，努力實踐并不斷完善自己的礦長角色。
怎樣當好支部書記心得體會篇四
身處社會，我們不可回避地需要參與到各種團隊中，有時候我們會擔任組長的角色。作為一個組長，在如何協(xié)調和管理好團隊成員，使得團隊協(xié)作的效率更高是需要高度重視的。本文將從個人心得與體會出發(fā)，就怎樣當好組長這一話題闡述自己的看法。
第二段：明確角色。
作為組長，首先需要掌握的是自己的角色。對團隊成員進行統(tǒng)籌管理，協(xié)調內部關系，確保項目的進展與質量，以及保證項目完成后有合理的評估和總結，這些都是組長必需獨立完成的任務。因此，組長需要在與團隊成員交流的同時保持一定的專業(yè)性和權威性，避免出現(xiàn)由于責任不明確而導致的管理混亂。
第三段：溝通能力。
溝通是組長必須具備的重要技能。組長需要與每位團隊成員保持有效的溝通，積極聆聽其需求和建議，從而與團隊成員建立良好的互動關系。有效的溝通有助于迅速的解決團隊成員之間的矛盾，并協(xié)調團隊內部關系，加強團隊凝聚力。例如，在開展團隊合作項目時，組長需要與團隊成員聯(lián)系，了解各方的想法，以便更好的制定方案并推動項目進展。
第四段：策劃和組織能力。
在項目的起始階段，組長需要精心策劃并組織團隊成員。在制定計劃時，組長需要將目標明確、計劃清晰，落實策略落地并及時調整。在分配工作任務時，組長需要仔細分析每個人的優(yōu)勢和適應度，合理安排時間和工作進展，使得項目的推進更具有效率和整體性。當然，隨著項目的進行，組長也應當盡量避免過度干預每個人的進度，依據(jù)成員的自身特點進行鼓勵、管理和督促。
第五段：總結和反思能力。
項目完成后，組長應該進行總結并有所反思。團隊的成功或失敗都需要組長進行總結，通過總結分析提高自己的管理能力，以便在下一次的項目中可能遇到的困難更好的加以解決。在總結的過程中，需要考慮團隊成員的貢獻以及他們所遇到的問題、困難和挑戰(zhàn)，分析問題產生的根本原因，并基于此建立更好的團隊管理體制，以期提高每次合作的效率與成果。
結語：
組長是團隊中精神領袖，需要具備語言表達清晰、獨立思考、組織協(xié)調等能力，并具有極強的責任心和團隊協(xié)作精神。通過良好的溝通、策劃、組織等能力的不斷練習，組長可以有效的推動團隊合作實現(xiàn)項目的共同目標。同時總結和反思經驗和教訓，也是成為一名優(yōu)秀組長的必要條件。作為一名組長，希望能夠不斷學習改進，為團隊成員提供更好的管理和服務。
怎樣當好支部書記心得體會篇五
作為礦長，擔負著掌控礦山生產和安全的重要職責。一個合格的礦長不僅需要有扎實的專業(yè)知識和豐富的工作經驗，還需要具備良好的管理和領導能力。下面就是我在擔任礦長多年的體會和心得，希望能給新任礦長們一些啟示和幫助。
首先，作為礦長，最重要的是親力親為。身為領導者，我們不能僅僅停留在會議室里制定計劃，我們應該積極地參與到現(xiàn)場工作中，了解工人們的具體操作流程，并與他們保持溝通。只有親自體驗和了解，我們才能更好地發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，并為工人們提供指導和支持。
其次，作為礦長，我們應該注重團隊建設。礦山是一個協(xié)同作戰(zhàn)的系統(tǒng)，每個環(huán)節(jié)都相互依存、相互影響。一個團結且高效的團隊是礦山生產的基石。因此，作為礦長，我們需要注重培養(yǎng)團隊精神和團隊協(xié)作能力。通過組織集體活動、定期進行團隊建設訓練，我們可以促進團隊成員之間的相互信任和合作，從而提高整個團隊的凝聚力和執(zhí)行力。
第三，作為礦長，我們應該更加注重工人們的安全意識。礦山環(huán)境復雜，工作難度大，事故隱患多。我們應該通過開展安全培訓和演練，提高工人們的安全意識，讓他們時刻保持警惕。同時，我們還應該加強對安全規(guī)章制度的執(zhí)行力度，對違規(guī)操作進行嚴肅處理，從而樹立起良好的安全生產氛圍。
第四，作為礦長，我們應該不斷學習和提升自己的能力。礦山行業(yè)發(fā)展迅速，新的技術、設備和管理模式層出不窮。作為礦長，我們不能停止學習的步伐。我們應該定期參加培訓和學習班，及時了解并應用新的科學技術，不斷提高自己的專業(yè)技能和管理水平，以適應礦山行業(yè)的發(fā)展需求。
最后，作為礦長，我們要注重自身的修養(yǎng)和道德操守。身為領導者，我們不僅要代表公司，還需要代表整個行業(yè)，我們應該始終保持品德高尚、認真負責的態(tài)度。我們要以身作則，做一個守法合規(guī)、誠信守信的榜樣，為工人們樹立正確的道德觀念和價值觀念。
當好礦長，是一項重擔和責任，但也是一份充實而有成就感的工作。通過專業(yè)知識的不斷積累、領導能力的不斷提升，作為礦長，我們能為公司創(chuàng)造更大的價值，也能為員工們提供更好的工作環(huán)境和發(fā)展機會。希望這些心得體會能對新任礦長們有所啟示和幫助，讓我們共同努力，成為一名優(yōu)秀的礦長。
怎樣當好支部書記心得體會篇六
作為一個局長，是一個重要而且有責任的角色。怎樣當好局長，是每一個擔任這個職位的人都應該思考和探索的問題。在我擔任局長崗位的這些年里，我有幸積累了一些心得體會。以下是我總結的五個要點，希望能對即將或已擔任局長的人有所參考。
首先，局長要有明確的目標和愿景。作為一個機構的領導者，局長需要明確機構的發(fā)展目標，并且有清晰的愿景。只有這樣，才能夠帶領團隊朝著共同的方向努力。我曾經擔任過一次個例，當時我接手的這個機構在人員安排、工作流程等方面都存在混亂。我意識到首先要做的是讓團隊明確目標，相互間的工作方向和要求必須統(tǒng)一，整體協(xié)調性才能得以提高。因此，我召集全體職員開會，明確了我們的愿景和目標，同時設定了一系列的具體計劃和目標。通過將全體員工的力量凝聚在一起，我們成功地實現(xiàn)了預設的目標，并且機構的整體工作效率得到了大幅度提高。
其次，局長應該注重團隊的建設。一個穩(wěn)定和高效的團隊是機構發(fā)展的關鍵。局長需要注重人才的選拔和培養(yǎng)，搭建良好的溝通渠道，建立積極的工作氛圍。在我任期內，我注重定期與員工溝通交流。我鼓勵員工提出任何可以改進工作的建議，并且盡量落實他們的提議。另外，我還組織了一些團隊建設活動，以增強員工之間的凝聚力。這些做法的結果是，員工們的工作熱情得到了極大的提升，并且工作成果也顯著地改善了。
第三，局長要勇于承擔責任并作出決策。作為一個領導者，局長要站在整個機構的角度思考問題，不僅要注重細節(jié)，還要有整體的視角。當面臨困難或者抉擇時，局長要勇于承擔責任，不推卸責任或回避問題。在我的執(zhí)政期間，我曾面臨過一個困難的抉擇。我們的機構面臨資金短缺的問題，因此需要削減一些開支。在得知這個消息后，我召集了團隊的領導者們進行討論，并最終作出了一個大膽的決策：暫停一些不必要的項目，以節(jié)省開支。雖然我們在短期內遇到了一些負面影響，但隨著時間的推移，我們漸漸重回正軌，并成功度過了這個困難時期。這次經歷讓我意識到，作為局長，有時候需要做出一些艱難的決策，但只有勇于承擔責任，才能夠帶領機構克服困難。
第四，局長要保持學習和進步的態(tài)度。隨著社會和科技的不斷進步，新的管理理念和方法不斷涌現(xiàn)。作為局長，要時刻保持學習的狀態(tài)，不斷充實自己的知識和技能。在我擔任局長期間，我積極參加各種培訓和學習活動，不僅了解了最新的管理理論，還學習到了一些實踐經驗。同時，我也鼓勵員工們積極參與學習，組織團隊內部的培訓和分享會。通過不斷學習和進步，我深刻體會到，局長的學習和進步不僅是自身發(fā)展的需要，更是機構發(fā)展的需要。
最后，局長應該保持真誠和謙遜的態(tài)度。作為一個領導者，局長要以身作則，以真誠和謙遜的態(tài)度對待每一個人。我曾經有一次向全體員工致辭時，強調了這一點。我告訴他們，作為局長，我從不認為自己高人一等，我愿意傾聽每個員工的聲音，并尊重每個人的意見。我相信這種真誠和謙遜的態(tài)度，能夠幫助我與員工建立良好的關系，并且獲得他們的支持。
當好局長是一項艱巨的任務，但只要我們堅持并認真地去做，總能夠克服各種困難和挑戰(zhàn)。通過明確目標和愿景、注重團隊建設、勇于承擔責任和作出決策、保持學習和進步的態(tài)度以及保持真誠和謙遜的態(tài)度，我們能夠成為一位優(yōu)秀的局長，并為機構的發(fā)展做出更多的貢獻。
怎樣當好支部書記心得體會篇七
局長，作為一個地方政府中重要的職位，擔負著領導、管理和服務居民的重任。如何當好一名局長，不僅需要具備扎實的專業(yè)知識和管理能力，還需要有正確的領導思想和良好的工作作風。在我擔任局長一職多年的經驗中，逐漸形成了一些心得和體會，希望能對即將或已經成為局長的同仁們有所幫助。
首先，做為一名局長，要有明確的目標和發(fā)展思路。作為地方政府的重要一員，我們的工作不僅僅是為了應付眼前的工作任務，更要注重長遠發(fā)展。因此，局長要有全局的眼光和戰(zhàn)略思維，提出明確的目標，并制定可行的發(fā)展思路。只有這樣，才能引領局內的工作團隊，推動工作的順利推進。
其次，一個好的局長應具備堅定的信念和不隨波逐流的原則。局長是地方政府的代表，責任重大。在面對復雜的政治局勢和各種壓力時，局長要始終保持初心和守住原則，堅守自己的信念，不被外界干擾和利益驅使。只有做到這一點，才能真正做到以人民的利益為重，為人民做出正確的決策和行動。
第三，局長需要具備良好的溝通與協(xié)調能力。作為局長，我們既要與上級領導保持良好的溝通和協(xié)調，同時也要與部門、同事和群眾們有效溝通。只有通過良好的溝通與協(xié)調，才能更好地解決工作中的問題，化解矛盾與沖突，形成有效的合作機制。因此，局長需要具備優(yōu)秀的溝通技巧，能夠與各方建立和諧的工作關系。
第四，局長要樹立良好的形象和作風。形象和作風是局長對外表現(xiàn)的重要標志，也是領導者的重要素質。一個好的局長應該始終保持廉潔的作風和正直的品行，做到身正不怕影子斜。此外，能夠與群眾打成一片，深入了解群眾需求，并且能夠表達真實關切，這樣才能贏得廣大群眾的支持和認可。
最后，做為局長，我們還要不斷學習與提高自己的能力。行政工作的復雜性和變化性需要我們保持持續(xù)學習的心態(tài)。不僅要關注時事政治和管理學的最新發(fā)展動態(tài)，還要注重提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。只有保持學習的狀態(tài)，才能不斷適應工作的需求和挑戰(zhàn)，提高自身的管理水平和領導能力。
要當好一名局長，并非易事，需要付出大量的汗水和努力。但是，只要堅守正確的原則和目標，努力不斷提高自己的能力和素養(yǎng)，相信每個局長都能夠擔負起自己的職責，為地方的繁榮和居民的幸福做出積極的貢獻。作為一名局長，我將繼續(xù)努力，用實際行動和工作成績向居民交上一份滿意的答卷。
怎樣當好支部書記心得體會篇八
作為一個組長，能夠承擔起領導職責并帶領團隊一起完成任務，是一件非常重要的事情。但是，怎樣才能成為一名真正的好組長呢？在我擔任組長的過程中，我得到了很多經驗，今天我將分享一些我的心得體會，希望能夠對大家有所幫助。本文將從明確職責、建立信任、合理分工、學會傾聽以及注重細節(jié)等五個方面來討論如何當好組長。
第一，明確職責是成為一名好組長的關鍵。組長要清楚自己的職責是什么，并且要能夠合理地分配任務和資源。同時，組長要有自己的想法和決策能力，能夠有效地解決團隊中出現(xiàn)的問題。在執(zhí)行任務的過程中，組長還需要時刻關注團隊的進度，隨時調整計劃，確保任務能夠按時完成。
第二，建立信任是組長的重要職責。一個團隊的開端就是組長與成員之間的信任關系。組長應該讓成員感受到自己的扶持、支持和信任，并且能夠為成員解決問題和提供支持。此外，組長還應該能夠與成員相互交流、尊重和理解，并且及時回應成員的請求和問題，讓團隊充滿凝聚力。
第三，合理分工是組長的另一個關鍵任務。一個成功的團隊需要每個人都有自己的任務，并根據(jù)任務的難易程度分配不同的工作。在這個過程中，組長還需要考慮到成員的能力和優(yōu)勢，并充分發(fā)揮他們的優(yōu)勢完成任務。任務分配不當容易導致某些成員的負擔過大，或者某些成員的工作量較少，這樣就會對團隊的合作產生不良影響。
第四，學會傾聽是組長必需的素質之一。傾聽不只是聽到對方要說什么，它是指真正理解和感受對方的感受、需要和期望，并且尊重對方的意見。作為一名組長，傾聽能夠讓你更好地理解團隊成員的需求和要求，并且能夠關注到他們的問題和困難，從而給予更好的建議和幫助。
第五，注重細節(jié)是要成為一名優(yōu)秀組長的又一重要要素。細節(jié)是組織成員所在環(huán)境的方方面面，包括從桌椅清潔到設備維護等方面的具體問題。一份仔細安排的計劃、一條簡短明了的聚合、一個精心布局的工作現(xiàn)場都會讓團隊良性發(fā)展起來。所以，組長要時刻關注并嚴格把控環(huán)境中的細節(jié)。
總的來說，當好一名優(yōu)秀的組長需要一定的領導才能，同時還需要注重理解和感受團隊成員，注重細節(jié)。在組長的路上，我們會遇到各種各樣的問題和挑戰(zhàn)，但是只要我們能夠牢記這些心得體會，遇到問題時就會得心應手，帶領團隊取得成功！
怎樣當好支部書記心得體會篇九
當好一個村干部是很不容易的，自己不多去負出，處處與群眾計較個人得失，你就想干，是干不下去的。為此談談怎樣當好村干部的心得與體會。本文是怎樣當好村干部的。
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按照鎮(zhèn)黨委組織科統(tǒng)一安排，本人參加了4月24日—28日為期4天的村干部培訓學習，此次培訓以“強組織、重管理、增活力”為主題，教學內容上精心編排，專家講課生動形象，注重理論聯(lián)系實際，通過這次短時間的培訓、學習、交流、討論，體會多多。
體會之一：首先市組織這次村干部的全面培訓活動體現(xiàn)了上級真正在重視農村工作，不是停留在文件上、口頭上，是在真正落實科學發(fā)展觀，以人為本，體現(xiàn)了對我們農村基層干部的關心和愛護，是重視新農村建設的一項舉措。新農村建設首先要培訓和造就一大批新農民，新農村建設離不開建設的帶頭人，新農村建設的關鍵點和落腳點在基層村，為此村級新農村建設的任務任重而道遠。
體會之二：通過對農村相關政策進一步的學習，及收看遠程教育，感受到我村不論是公益事業(yè)、村莊建設、生態(tài)建設、村集體經濟建設，還是村民的富裕程度等等方面，都有一定的發(fā)展差距，所以我們要認真的學習、借鑒成功的經驗，將所學到的知識帶回村，結合實際、因地制宜的去探索和實踐。
體會之三：這次培訓將學習與討論相結合，我村認真組織兩委班子成員進行交流討論，結合本村實際，制定。
規(guī)章制度。
發(fā)展計劃利用婁蔣線優(yōu)勢搶抓發(fā)展機遇做好一產穩(wěn)定二產落地三產發(fā)展集體經濟壯大、社會事業(yè)發(fā)展、村民發(fā)財?shù)奈恼逻M一步解放思想轉變觀念搞好新農村建設的總體規(guī)劃拿出具體有效措施一著不讓的做好當前工作圍繞鎮(zhèn)“六抓”“六突破”的全年工作目標環(huán)環(huán)緊扣真抓實干為建設“民富、村美、風氣好”的新村莊作出不懈努力!
20xx年11月8日，舉世矚目的中國共產黨第十八次全國代表大會在北京隆重開幕，這是我國全面建設小康社會關鍵時期和深化改革開放、加快轉變經濟發(fā)展方式攻堅時期召開的一次十分重要的大會，胡作了題為《堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進為全面建成小康社會而奮斗》的報告，科學發(fā)展觀重要思想作為的靈魂貫穿了整個報告。這是一個讓全國人民奮發(fā)團結的報告，是一個激人奮進的報告。
作為一名村干部，如何貫徹學習黨的精神，在這平凡的工作中創(chuàng)造不平凡，在工作實踐中展現(xiàn)個人價值、發(fā)揮黨員模范帶頭作用、做創(chuàng)先爭優(yōu)的表率，帶領群眾發(fā)家致富，需要我認真思考、認真對待這一問題。
我覺得有一顆紅心，是村干部的保證，那就是要在自己的崗位上，盡自己的最大力量，結合村中的工作實際，服務當?shù)氐娜罕?，奉獻自己熱情，讓自己的青春在這片熱土得到充分的展現(xiàn)。
一、當好政策“宣傳員”，做好群眾“服務員”。認真學習黨建基本知識和黨的路線方針政策，加強各項法律法規(guī)和農村工作知識的學習，在期間，組織廣大黨員群眾，認真聽取報告，集體學習領會精神，努力把各項政策宣傳好，貫徹好，真正做到為廣大村民答疑解惑，讓村民更好的了解黨的各項農村政策和惠民政策。
二、解放思想，集思廣益，理清發(fā)展思路。要與鎮(zhèn)干部一起共謀村級發(fā)展之路，凝聚共識，形成發(fā)展的合力，切實增強廣大黨員干部群眾創(chuàng)先爭優(yōu)意識和干事創(chuàng)業(yè)激情。
三、辦實事，惠民生。認真做好村里的摸底排查工作，將老百姓的最急切的需求、最熱切的盼望轉達給上級有關部門，并結合我村實際，不等、不靠，爭取自力更生，自求發(fā)展，在摸索中求發(fā)展，在發(fā)展中謀突破，并充分利用黨的惠民政策，鼓勵群眾創(chuàng)業(yè)，著力為群眾辦好事、辦實事，實實在在的增加農民收入。
農村給了我們村干部展示才華的舞臺，我們要珍惜國家發(fā)展的歷史機遇，珍惜黨和人民的信任期待，立足于扎根基層，在新農村建設的廣闊天地里干事創(chuàng)業(yè)、大顯身手，在服務群眾中增長本領，以出色的工作業(yè)績贏得領導、同事和群眾的認可，以昂揚的斗志和高度的責任感去落實黨的精神內涵，以優(yōu)異的成績實踐的精神實質，我堅信，我們的黨、我們勝利的大會一定能夠引領著我們、引領著我們的國家走向更加富裕和富強。
首先，感謝組織部給我們創(chuàng)造了一次學習提高和溝通交流的機會，這次全市村干部培訓班，從的外出參觀到市委黨校的集中學習，我想用三個字來概括一下我對本次培訓班的感受，即“精”、“實”、“全”：“精”在行程精心安排、課程精益求精;“實”在授課老師真情實感、內容注重實際;“全”在知識覆蓋一應俱全同時學員聽課全神貫注。通過參加這次系統(tǒng)而全面的培訓，我有以下幾點感受：
一是學無止境，只有不斷的充實提高才能適應新農村建設的需要。農村需要一大批社會主義建設帶頭人和實用人才，我們作為村書記，應該要時刻謹記自己的使命，在帶領群眾致富、維護農村穩(wěn)定的任務督促下，不斷提高個人和班子的能力和本領，所以學習實踐是非常必要的。此次集中培訓，拓寬了我們的視野，增長了我們在處理解決糾紛等方面的技巧，提高了農村政策的理解力，是一次不可多得的理論與實戰(zhàn)的訓練。
二是開拓創(chuàng)新，不斷推動農村黨的建設開創(chuàng)新局面。我們要全面貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，進一步加強和改進農村黨的建設，提升黨領導農村科學發(fā)展的能力和水平，為努力開創(chuàng)“三農”工作新局面、推動農業(yè)農村發(fā)展再上新臺階提供堅強的政治保證。黨管農村工作，是黨的一個傳統(tǒng)，也是一個重大原則。實踐充分證明，農村改革發(fā)展不斷開辟新境界、邁出新步伐、取得新成就，最根本的是始終堅持了黨對農村工作的領導，因此作為村書記，我們必須始終保持工作精力不轉移、勁頭不減弱、工作不松懈。
三是真抓實干，帶領農村經濟向著又好又快的方向前進。因地置宜、搞活經濟是農村工作的重中之重，我們必須充分利用本村資源，在追求效益與公平之間作平衡，堅定不移地貫徹惠農政策，提高農民收入，增加農民創(chuàng)收點，發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)新亮點，抓好生產、抓好經濟。
總之，我們要把培訓內容與實際工作結合起來，增強農村黨員隊伍的生機活力，努力成為一個守信念、講奉獻、有本領、重品行，農民信得過的村書記。
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怎樣當好支部書記心得體會篇十
我是政協(xié)平湖市十一屆、十二屆委員，回顧七年多的政協(xié)之路，我感受最深的是：政協(xié)委員不是個閑職，要當好一名政協(xié)委員，光憑熱情還不夠，必須扎根基層，在履職上要發(fā)出自己的聲音。那么怎樣做到有自己的建言呢？按照中國古話講：打鐵還需自身硬。我的理解就是要做到“三鐵”，即“一雙鐵腳、一只鐵筆，一張鐵嘴”。
我的專業(yè)是城鄉(xiāng)規(guī)劃，20取得了全國注冊城市規(guī)劃師資格，長年供職于平湖市規(guī)劃建設局，是一名普通的業(yè)務干部。我從事城鄉(xiāng)規(guī)劃建設管理工作二十多年，喜歡自己的專業(yè)，熱愛本職工作，業(yè)余喜愛文學、攝影和運動，這為我更好地履職，提供了一個廣闊的平臺。七年中，我累計撰寫提案三十來件，社情民意五十多件，有幾件被選為重點和優(yōu)秀提案。社情民意多件被列為摘報，受到市主要領導批示或轉報到嘉興政協(xié)。個人多次被評為“三好”委員和“社情民意”先進個人。像《加快關帝廟隱患治理，提升環(huán)境品位》、《加快寶塔路與長勝路交通信號燈改造》、《加快實施曹兌路與新07省道接通工程》、《設立平湖箱包皮具服裝節(jié)的建議》等一批提案，都引起了市有關部門的高度重視，并最終付諸實施。
我有個早起運動的習慣。這幾年，我喜歡騎自行車運動，隨身帶個相機和紙筆，每早清晨有1個多小時騎行在平湖的城鄉(xiāng)，耳聞目濡，當即記下拍下，回來再寫成社情民意。近兩三年，我常常利用微博、微信等快捷的網絡平臺，及時發(fā)送社情民意五十多條。今年，我還在平湖政協(xié)網頁開設“倪琦根委員工作室”，及時與網友交流互動。
我印象較深的是通界集鎮(zhèn)的非機動車道被一收廢品店占用堆放影響通行。我拍照并通過微博給當湖街道，當湖街道收到后與我溝通，并及時整治。過一星期我又騎車去勘踏，發(fā)現(xiàn)還是不到位，又發(fā)了兩次，才整改到位。還有像平湖大道有兩個綠化隔離帶上的消防栓，長年漏水，我拍照發(fā)微博三次，相關部門終于維修到位。由于我有較多的粉絲，人氣指數(shù)較高，也算是個“微博達人”?，F(xiàn)在有不少網民有問題，也通過我來轉發(fā)，效果較為理想，我想這也是基于我是一名政協(xié)委員的緣故。
一個政協(xié)委員，如果不在基層接地氣，傾聽群眾呼聲，就難以摸不到實情，那么建言就沒有份量?，F(xiàn)在，我每天清晨在體育館健走，有幾十位退休老同志也在鍛煉，這成為我了解民情的好機會。我常常會聽到平時因工作忙而無法了解到的意見建議。這些來自社會最基層的.信息，成了我反映社情民意的一個源泉。當然，我作為服務業(yè)組的組長，我更注重下企業(yè)、社區(qū)，實地視察聽取情況。這就是我認為的，當好一個政協(xié)委員必須有一雙鐵腳，勤于走基層，才能摸實情。按照毛主席的話，這就叫“沒有調查，就沒有發(fā)言權”。
當然，有了材料也不能束之高閣，你要將情況梳理，提煉成文字，通過提案、社情民意、各種會議，及時提交轉達。一旦你的建言得到采納并實施，這將是一個委員最大的獎勵和欣慰。所以，我認為作為一個好的委員，必須具備一定的文字表達能力。當然，作為政協(xié)提案、社情民意，要求文字簡練有內容、重點突出、分析到位、條理清晰，注重實際，建議有針對性和操作性。
我們的政協(xié)委員大多來自各條線界別的高智高參，除具備“勤走勤寫的能力”還是不夠的，應多發(fā)言呼吁，更應利用大會小會踴于建言，要有一張“鐵嘴”。發(fā)言的效果，可能比文字材料更具有感召力，效果更理想。這也是我這七年多來當好一名委員的體會和收獲。每次會議，我都會成為發(fā)言的重點或焦點，更是電視報社等媒體采訪的?？?。建言是一個委員的“本職”，講得好不好是一個委員的“本事”。我的理解所謂發(fā)言好，就是發(fā)言內容真實可信，建言有價值，口頭表達簡明扼要。當然，能夠做到言簡意賅、形象生動那更難能可貴了。
當了多年的政協(xié)委員，我得到了鍛煉和提升，政協(xié)給了我“三鐵”的平臺，我在政協(xié)這個舞臺上，盡心盡職扮好角色。因為觀眾的掌聲，才是演員的生命。我的觀眾就是平湖的百姓，我要為他們建言，我愛平湖這塊生我養(yǎng)我的土地。
政協(xié)委員：倪琦根.12.12。
怎樣當好支部書記心得體會篇十一
我參加了學校黨委組織的為期兩天的黨支部書記培訓班。在學習班上，由周之名主講了“黨性修養(yǎng)專題”，由朱正皓主講了“基層組織建設專題”，觀看了“十七屆四中全會專題錄像”，并進行了小組交流討論。
通過參加學習班的學習，對于自己如何做好黨支部書記的工作有了進一步的認識：
一、認識加強黨支部建設的重要性。
黨的基層組織不僅是全黨組織體系的基礎，同時又是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘。這是黨的工人階級先鋒隊性質的體現(xiàn)，又表明它是黨的領導地位的有機組成部分。
黨支部是黨的最基層的一級組織，在整個黨的建設中，黨支部占有極其重要的地位。黨支部是黨的組織基礎，最基本的細胞。黨支部是黨的自身建設和管理黨員最基本的單位。黨支部具體地擔負著對黨員進行管理教育，發(fā)展新黨員，執(zhí)行黨的紀律的重要責任。按照黨章規(guī)定所有的黨員都要參加黨的一個支部，由黨支部負責教育、管理和監(jiān)督。發(fā)展新黨員、執(zhí)行黨的紀律，除特殊情況外，都必須經過黨的支部。黨的支部是黨員履行義務、行使權利的基本場所，黨員通過黨支部參與對黨內事務的管理。黨支部是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘。我們黨是執(zhí)政黨，是社會主義現(xiàn)代化事業(yè)的領導核心。實現(xiàn)黨的領導，首先要制定正確的路線、方針、政策，而正確的路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行，最終要通過黨的支部的大量工作，使之變?yōu)閺V大黨員和群眾的實際行動。黨支部是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，要擔負起團結、組織黨內外的干部和群眾，努力完成本單位所擔負的任務。要做組織和宣傳工作，把黨的主張變?yōu)槿罕姷淖杂X行動，協(xié)調各種社會組織之間的關系，加強思想政治工作，化解矛盾、維護團結、以及在緊急關頭和關鍵時刻把握方向、駕馭全局等等。
黨支部是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。黨支部扎根于群眾之中，是人民群眾認識黨、了解黨的窗口，是黨的各級領導機關了解人民群眾的愿望和要求的主要渠道。黨支部一方面擔負著把黨的路線方針政策直接傳達給群眾，直接在基層貫徹落實的任務；另一方面，擔負著向上級黨組織及時反映群眾的意見、要求和建議的任務。如何加強、改進基層黨支部建設呢?一是要以推動科學發(fā)展，促進社會和諧大局中謀劃基層黨支部建設；二是要按照堅持、改革、創(chuàng)新、與時俱進的精神推動基層黨支部建設；三是要切實抓好基層黨組織的政治思想教育，提高黨員隊伍的素質。
二、在實際工作中，要以促進社會和諧為出發(fā)點。
和諧社會，就是指構成社會的各個部分、各種要素處于一種相互協(xié)調的狀態(tài)。按照這樣的標準來衡量，所謂社會主義和諧社會，應當是各方面利益關系得到有效的協(xié)調、社會管理體制不斷創(chuàng)新和健全、穩(wěn)定有序的社會。具體說，就是一種民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會。中國社會內部各種利益關系的多元化、人際關系的復雜化以及人與自然關系的緊張化也日趨明顯，由此而產生的矛盾和沖突也越來越多，社會風險也越來越大。中國社會的各種不和諧現(xiàn)象越來越突出。所有這些不僅影響著小康社會的建設，更有悖于中國共產黨的宗旨和社會主義的性質。不難看出，建設社會主義和諧社會，實際上是中國社會發(fā)展的客觀要求。同時，這也說明我們對社會主義認識的深化，即社會主義不僅是民主的和富裕的社會，而且還是各方面協(xié)調發(fā)展的社會。
創(chuàng)建社會主義和諧社會。第一，要通過調動一切積極因素來增強全社會的創(chuàng)造活力；第二，要通過協(xié)調各方面的利益關系來維護社會公平；第三，要通過營造良好的社會氛圍來形成良好的人際環(huán)境；第四，要通過加強民主法治建設來維護社會穩(wěn)定；第五，要通過處理好人與自然的關系來保證可持續(xù)的發(fā)展。
因此，我們在工作中，要注意工作方法，把為教師學生服務作為工作的出發(fā)點和落腳點。工作的各個方面、各個環(huán)節(jié)都要以生為本、以人為本。同時還要不斷提高自身素質，使全心全意為人民服務的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風在工作中得到發(fā)揚和體現(xiàn)。
三、積極慎重發(fā)展黨員，加強基層組織建設。
這次培訓學習中的基層組織建設專題主要介紹了作為支部書記其相關的業(yè)務知識，對黨員發(fā)展工作程序、內容、要求及工作方式要熟練掌握，。作為大學中的支部書記，在發(fā)展教師入黨的過程中，我們更要注重抓好兩個質量：即人的質量和材的質量；認真抓好三個層次的培訓：第一層次是青年教師思想方面的教育，在考察培養(yǎng)平時各方面表現(xiàn)比較突出的青年教師時，引導他們認真學習黨的相關知識，遞交入黨志愿書，把優(yōu)秀的人才吸引到我們黨的隊伍中來；第二層次是入黨積極分子的素質提高培訓，對已經確立了的入黨積極分子實行正式黨員的“一對一”培養(yǎng)考察制度，由正式黨員負責相應的入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作；第三層次是加強黨員轉正后的黨性修養(yǎng)的提高。加強黨員的先進性教育，無論是思想上還是學術上都要發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。
怎樣當好支部書記心得體會篇十二
如何當好農村支部書記，課題不大，內容卻相當豐富。當好農村支部書記，首先必須具有方方面面的素質和能力。比如，思想要先進，辦事要公道；既要勤于吃苦，甘于吃虧，還要有開拓創(chuàng)新的勇氣；既要有自己致富的能力，還要有帶領群眾致富的能力；既要有威信，還要懂政策、懂法律，等等。農村支部書記“官”不大，但也確實難當。不是一般黨員就具備當好支部書記的素質和能力，也不是說現(xiàn)在在職的支部書記就已經具備支部書記的素質和能力。只有在不斷的工作中，不斷的學習中，不斷的努力中，不斷的進取中，素質和能力才能得到提高和完善，才能適應新形勢新任務的要求，真正當好農村支部書記。
根據(jù)四中全會精神，結合咱們盂縣的實際情況，下面我就如何當好農村支部書記談一點自己的體會和想法。歡迎大家提出批評指正意見。
一、增強執(zhí)政的憂患意識。
四中全會《決定》指出：我們黨成為執(zhí)政黨，是歷史的選擇，是人民的選擇。辛亥革命后，在20世紀前半期的很長一段時期，中國存在著建立一個什么樣國家政權的選擇，各種勢力由此進行激烈的斗爭。一是由北洋軍閥及后面的國民黨集團所代表的大地主、大資本家的專政，這種政權使中國繼續(xù)走向更加半殖民地、半封建的道路；一是某些中間派別和中間人士代表幻想在中國建立資產階級共和國，使中國社會走向獨立發(fā)展資本主義的道路，這種政權只能代表少數(shù)人、部分人的利益；一是共產黨代表的建立有工人階級領導的、以工農聯(lián)盟為基礎的人民民主共和國，并經過新民主主義革命走向社會主義社會。幾番較量，幾番選擇，經過反復檢驗，第一種道路被徹底拋棄，推翻了蔣家政權。第二種也得不到人民的贊同。只有第三種最終贏得了最廣大人民群眾，包括民族資產階級在內的政治代表的擁護。中國共產黨在艱苦卓絕的革命斗爭中，在取得舉世矚目的偉大成就中逐步為人民所信任，并經受長時間的考驗，最終成為人民所選中的政治領導。所以說共產黨執(zhí)政是歷史的必然選擇，是人民的必然選擇。
四中全會《決定》還指出：黨的執(zhí)政地位不是與生俱來的，也不是一勞永逸的。這句話前半部分講了一個基本的歷史事實，我們黨成為執(zhí)政黨，是靠長期的艱苦奮斗、幾千萬烈士流血犧牲換來的，是黨在推動中國歷史前進的過程中經過不懈努力奮斗而奠定的；后半部分則強調了，中國共產黨領導全國人民解放全中國，取得執(zhí)政地位只是萬里長征走出了第一步，在往后長期的執(zhí)政實踐中，肩負的歷史使命更加繁重，承擔的責任更加重大，面臨的挑戰(zhàn)也更加嚴峻，人民群眾對黨的期望和要求也越來越高。這句話實際上還蘊涵著一種深沉的憂患意識，也就是說，如果我們放松警惕，已經取得的政權會隨時得而復失，執(zhí)政的共產黨隨時都可能被歷史所拋棄，這樣就要求我們每一個共產黨人都必須毫不懈怠地為鞏固執(zhí)政地位、長期造福人民而持續(xù)奮斗。
為什么這樣講？這是因為：
第一，人心向背歷來是決定一個政黨、一個政權盛衰的根本因素。水能載舟，也能覆舟。古今中外，概莫能外，任何一個政黨、政權，無論曾經經歷過多么輝煌的歷史，一旦失去廣大人民群眾的愛戴、支持和擁護，就必然垮臺。只有順民意，謀民利，得民心，才能得到人民群眾的衷心擁護和全力支持，才能永遠立于不敗之地。在這個意義上，江澤民同志強調的“三個代表”重要思想成為我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源，“本”“基”“源”實質上就是人民群眾的支持和擁護。
第二，蘇共和東歐社會主義國家政黨喪失政權的慘痛教訓發(fā)人深省，令人深思。蘇聯(lián)是世界上第一個社會主義國家，在一夜之間解體，分崩離析，政權垮臺。蘇共是一個擁有88年歷史，1500萬黨員大黨、老黨，卻在一紙禁共令之下稀里糊涂地被解散了、亡黨了。蘇東喪失政權的原因很多、很復雜，但根本原因只有一條，就是在長期的執(zhí)政過程中，逐步變得驕傲自滿，固步自封，落后于時代潮流，落后于人民群眾的愿望和要求，越來越不能代表廣大人民群眾的根本利益，沒能取得令人民滿意的執(zhí)政成績，最終被人民所拋棄，為歷史所遺棄。所以說：喪失執(zhí)政地位的危險，對于任何一個政黨來說，是始終存在的；鞏固執(zhí)政地位，對任何一個政黨而言，都是一項長期的、艱巨的任務。
第三，必須把強烈的憂患意識貫穿于我們黨執(zhí)政興國的全過程。新中國成立前夕的七屆二中全會上，毛澤東同志就一再告誡全黨同志，要牢記“兩個務必”，要防止“糖衣裹著的炮彈”的攻擊。并把執(zhí)掌全國政權比做是“進京趕考”，要把人民是否滿意作為衡量我們黨執(zhí)政成功與否的唯一標準。十一屆三中全會以來，在改革開放之初，鄧小平同志曾經大聲疾呼：我們要憂國，憂民，憂黨啊！正是基于這種強烈的憂患意識，他才強調改革開放是決定中國命運的關鍵，是強國富民的必由之路。不堅持社會主義，不改革開放，不發(fā)展經濟，不改善人民生活，我們黨的執(zhí)政地位就岌岌可危。十三屆四中全會以來，江澤民同志經過長時間的深思熟慮，充分醞釀，提出了“三個代表”重要思想，進一步回答了“什么是社會主義，怎樣建設社會主義”的問題，并且創(chuàng)造性的提出了“建立一個什么樣的政黨，怎樣建設政黨”的問題。胡錦濤等新一代領導集體，進一步繼承、弘揚和體現(xiàn)了三代領導核心居安思危的憂患意識。十六大后不久，胡錦濤便率領中央書記處的領導同志們赴西柏坡學習考察，回顧歷史，重溫“兩個務必”，號召全黨要大力發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，解放思想，認真貫徹“三個代表”重要思想，全面落實十六大提出的目標和任務。中央幾代領導核心始終把執(zhí)政能力建設的問題放在全部工作的中心位置，常抓不懈。這就要求我們每位共產黨員，每位支部書記都必須自覺履行這一神圣使命和重要職責。同樣的道理，人民信任、支持你領導下的黨支部，說明你這個地方的黨組織還能代表人民的利益，還能帶領村民共同致富。如果這個黨組織僅代表部分人甚至個別人的利益，不為全體村民做主辦事，人民群眾同樣拋棄你，黨的領導在此地也就失去了執(zhí)政的.基礎，這并不是危言聳聽。近年來，我縣一些農村兩委班子長期不協(xié)調、不團結，部分村的村民專門選舉與黨支部鬧矛盾、對著干的人擔任村委成員，就說明了這個問題的嚴重性和緊迫性。所以說，農村支部書記作為農村基層黨組織的“法人代表”，執(zhí)掌著一個村的“政”，也就是黨在這個村的執(zhí)政基礎。同樣的道理，人民選你當支書，是對你的信任和支持，說明你也能為人民辦好事。如果滿于現(xiàn)狀，小富及安，小進則滿，不思進取，人民群眾同樣會把你趕下臺。解決好執(zhí)政能力的問題對農村支書而言，既是一個重大的戰(zhàn)略問題，也是一個深刻的現(xiàn)實問題。這就要求每個共產黨員，尤其是農村支部書記都要有強烈的憂患意識，同時要把這種憂患意識貫穿到實踐“三個代表”的過程之中。只有這樣才能解決執(zhí)政能力的問題，強化黨在農村的執(zhí)政基礎，才能真正提高我們黨的執(zhí)政能力。
二、樹立科學的發(fā)展觀。
四中全會《決定》指出：“必須堅持抓好發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務，始終把發(fā)展作為解決中國一切問題的關鍵”，并強調，“要堅持以經濟建設為中心，樹立和落實科學發(fā)展觀”。
首先，為什么要抓發(fā)展？發(fā)展是解決中國一切問題的關鍵。過去如此，現(xiàn)在如此，將來也如此。建國以后，我們黨經過恢復時期、過渡時期和社會主義建設時期，狠抓國民經濟的持續(xù)發(fā)展，并因此實現(xiàn)了人民翻身做主和新生政權的穩(wěn)固、“兩彈”爆炸、衛(wèi)星上天，在國際上才有了中國的大國地位。鄧小平同志高瞻遠矚，站在時代的前沿，提出了“發(fā)展才是硬道理”。沒有發(fā)展，說什么也是白說，說什么也是空話；沒有發(fā)展，解決不了人民群眾的吃飯、穿衣和花錢的問題；沒有發(fā)展，解決不了農村住房、通路、通水、通電話的問題；沒有發(fā)展，就解決不了人民群眾的休閑、娛樂、旅游的問題；沒有發(fā)展，解決不了醫(yī)療、養(yǎng)老、就學、就業(yè)的問題；沒有發(fā)展，就沒有“神舟”上天，就沒有雅典奧運會的金牌第二。一句話，沒有發(fā)展，解決不了中國社會一切現(xiàn)實問題。黨的十六大更是明確提出了發(fā)展是黨執(zhí)政興國的第一要務。“第一”就是首位，黨的一切工作都要以此為中心，服從、服務于這個中心，一切問題的解決歸根到底都要靠發(fā)展。
同樣的道理，如果一個村不發(fā)展經濟，群眾手里掙不到錢，就會產生各種各樣的問題和矛盾，這個村就會落后于周圍其他村，就會落后于時代。如果一個村干部不為村民利益著想，不為群眾解決急事、難事、大事，就得不到群眾的支持和擁護，干群關系就會緊張，甚至惡化。農村干部必須把為大多數(shù)人謀利益放在工作的首位，要敢于為民做主，勇于為民謀利，善于緩解矛盾，時時為了群眾，處處依靠群眾，始終把廣大群眾團結在黨支部周圍，不斷夯實黨在農村的執(zhí)政基礎。
第二，如何抓發(fā)展？就是要樹立科學的發(fā)展觀。十六屆三中全會指出：“堅持以人為本，樹立全面、協(xié)調、可持續(xù)的發(fā)展觀，促進經濟、社會和人的全面發(fā)展。”強調“按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展、統(tǒng)籌經濟社會發(fā)展，統(tǒng)籌人與自然的和諧發(fā)展，統(tǒng)籌國內發(fā)展與對外開放的需求”。這就是當今中國的發(fā)展觀，是黨立黨為公、執(zhí)政為民的發(fā)展觀，也是全體共產黨員和各級領導干部包括農村支部書記應該牢固樹立的發(fā)展觀。這個發(fā)展觀，是隨著我國改革開放和現(xiàn)代化建設事業(yè)進程而提出并逐步加以完善的，也是按照馬克思的辨證唯物主義的歷史唯物主義的觀點，總結了國際和國內發(fā)展問題上的經驗教訓，吸收了人類文明進步的成果提出的。這個發(fā)展觀，內涵極為豐富，涉及到經濟、文化、社會發(fā)展各個區(qū)域，既涉及到生產力和經濟基礎的問題，又涉及到生產關系和上層建筑的問題。但發(fā)展的核心問題還是以經濟建設為中心，必須始終不逾地堅持這個中心不動搖。黨執(zhí)政興國第一要務是發(fā)展，首先是以經濟建設為中心的發(fā)展，只有不斷發(fā)展社會生產力，才能為社會全面進步和人的全面發(fā)展提供物質基礎。
這個發(fā)展觀，以人為本是發(fā)展的本質。以人為本就是一切從人民群眾的根本利益出發(fā)，促進人的全面發(fā)展。這也是我們黨所有工作的出發(fā)點和最終歸宿。堅持以人為本，就要不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化需要，為提高人民群眾的生活水平創(chuàng)造良好的環(huán)境，保障人民的政治、經濟和文化權益。我們黨是立黨為公、執(zhí)政為民的黨，這也是以人為本的具體體現(xiàn)。以人為本是發(fā)展的目的，以經濟建設為中心是達到這個目的的手段。只有堅持這個手段，才能最終實現(xiàn)目的。這個發(fā)展觀，全面、協(xié)調、可持續(xù)是發(fā)展的基本內容，必須全面理解，科學理解，準確把握，而不能偏廢任何一點。全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展是經濟發(fā)展、社會發(fā)展和人的全面發(fā)展的統(tǒng)一，是經濟社會與人口、資源、環(huán)境的統(tǒng)一，是物質文明、政治文明和精神文明的統(tǒng)一，也是過去發(fā)展、現(xiàn)在發(fā)展和未來發(fā)展的統(tǒng)一。這三方面互相制約，互相促進，構成了一個統(tǒng)一的整體。全面，指各個方面都要發(fā)展；協(xié)調，是指各個方面的發(fā)展要相互適應；可持續(xù)是指發(fā)展過程要有持久性、連續(xù)性和可再生性。只有實現(xiàn)全面、協(xié)調和可持續(xù)發(fā)展，才能正確處理發(fā)展速度和結構、質量、效益的關系；才能正確處理經濟社會和人口、資源、環(huán)境的關系；才能正確處理經濟發(fā)展、社會發(fā)展和人的全面發(fā)展的關系；才能保障以經濟建設為中心的各項工作的順利進行。
第三，用什么樣的觀點來落實科學的發(fā)展觀？落實科學的發(fā)展觀，必須有正確的政績觀。正確的政績觀就是要辦實事、務實效、求實績，“為官一任，造福一方”。對農村基層干部來說，為一方經濟社會發(fā)展，為一方百姓造福，應該有政績，也必須追求政績。共產黨人的政績，說到底就是要實現(xiàn)最廣大人民群眾的利益，就是做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事實事，就是解決群眾最關心、最迫切需要解決的問題，就是全面建設小康社會，促進人的全面發(fā)展。要用科學的發(fā)展觀來引導正確的政績觀，用正確的政績觀來實踐科學的發(fā)展觀。作為農村支部書記的正確的政績觀，就是要謀取廣大的人民的根本利益，而不是謀取部分人或小團體甚至是個別人的利益；就是要謀取全面的、長遠的利益，而不是謀取局部的、眼前的利益；就是要謀取資源、經濟、人和諧統(tǒng)一的利益，而不是犧牲資源、環(huán)境為代價的單純經濟發(fā)展；謀取的是“綠色gdp”和循環(huán)經濟，而不是“純經濟gdp”he和“不可持續(xù)經濟”。單純的、片面的、急功近利的政績觀可能產生一些單一的、某方面的或者是當時眼前的發(fā)展，但它是違背經濟、社會和人協(xié)調發(fā)展的規(guī)律的，是會付出沉重代價的，人民群眾是不會贊成和擁護的?！敖鸨y杯不如群眾的口碑，金獎銀獎不如群眾的夸獎”。人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應，這是衡量干部政績的最終標準，也是檢驗我們農村支部書記是否合格的最終標準。
三、堅持科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政。
科學、民主和法制是人類認識世界和改造世界的重要成果，是社會文明進步的標志。共產黨執(zhí)政，就是要善于汲取人類進步過程中的經驗和教訓，善于采用人類文明進步的成果，并把它轉化成先進的社會生產力。堅持科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政，是我們黨一貫的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是確立正確的執(zhí)政方式的一個重要目標。支部書記是一個村莊、一個小社會的執(zhí)政主體和領導，同樣要堅持科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政。
科學執(zhí)政，就是要按照科學的思想、理論和科學的制度、方法來執(zhí)政，進一步認識和把握共產黨執(zhí)政的規(guī)律、社會主義建設的規(guī)律、人類社會發(fā)展的規(guī)律，把加強黨的執(zhí)政能力建設建立在更加自覺地運用客觀規(guī)律的基礎之上。農村的科學執(zhí)政就是要立足于本村實際情況，充分尊重廣大農民群眾的要求和愿望，將黨的路線、方針、政策具體化。
民主執(zhí)政，就是要堅持為人民執(zhí)政，支持和保證人民當家作主，堅持和完善人民民主專政，堅持和完善民主集中制的原則，以發(fā)展黨內民主帶動人民民主，鞏固和壯大為最廣泛的愛國民主統(tǒng)一戰(zhàn)線。農村的民主執(zhí)政就是要一切為了群眾，一切依靠群眾，堅持“公開、民主”的原則，放手讓人民群眾自己管理自己的事情，杜絕“一言堂”和“家長制”，還人民群眾知情權、決策權、參與權和監(jiān)督權。
依法執(zhí)政，就是要緊緊抓住制度建設這個具有根本性、全面性、穩(wěn)定性、長期性的重要環(huán)節(jié)，堅持依法治國，領導帶頭守法，保證執(zhí)法，不斷推進國家經濟、政治、文化、社會生活的法制化、規(guī)范化，從制度上、法律上保證黨的路線方針政策的貫徹實施，使這種制度和法律不因領導人的改變而改變，不因領導人的注意力和看法的改變而改變。農村的依法執(zhí)政就是要在堅持黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)前提下，結合本村實際，制定和實施詳盡的制度、規(guī)定，使農村的每一項工作都有章可循，將農村工作納入制度化、規(guī)范化的軌道，避免隨意性和盲目性。
去年我縣農村開展的基層組織集中整建工作中，縣委針對我縣農村基層組織中存在的辦事不公開、決策不民主等突出問題，經過調研和多方征求意見，制定出臺了《盂縣農村民主選舉、決策、管理、監(jiān)督制度》、《盂縣農村村務公開制度》、《盂縣農村財務審計制度》。三大制度基本上覆蓋了農村工作的方方面面，從根本上解決了農村基層干部“無章可循”的問題，要堅持貫徹執(zhí)行。今年6月，中央又下發(fā)了《關于健全和完善村務公開和民主管理制度的意見》，對落實廣大農民群眾的知情權、決策權、參與權、監(jiān)督權這“四權”提出了許多新的明確的政策措施，為農民群眾依法維護自己的民主權利提供了依據(jù)和保障。也是農民群眾用以維權的最新利器。農民群眾民主意識的增強，為有效開展農村工作提出了更高的要求。這就要求農村基層干部，尤其是農村支部書記必須認真貫徹落實黨的十六大提出的“健全基層自治組織和民主管理制度，完善公開辦事制度，保證人民群眾依法直接行使民主權利，管理基層公共事務和公益事業(yè)，對干部實行民主監(jiān)督”的要求，順應時代潮流，以身作則，嚴以律己，領導制定相應制度和紀律，帶頭遵守相應的制度和紀律，保證相應的制度和紀律的執(zhí)行，真正深刻理解和正確把握我們黨執(zhí)政的目的、方式和方法，不斷加強我們黨的執(zhí)政能力。
四、注意培養(yǎng)后備力量。
目前，我縣廣大農村潛在著一種危機，并且這種危機正隨著時間的推移正逐步顯現(xiàn)，產生影響。這種危機就是“后備力量危機”。這個“后備力量危機”直接表現(xiàn)就是黨員隊伍年齡老化和村支兩委成員年齡老化，已經嚴重影響到農村的穩(wěn)定和發(fā)展，影響到黨在農村的執(zhí)政基礎。造成這種危機有兩種原因，一是村里沒有年輕人，年輕人都搬遷到外地或外出打工了，“無人可培養(yǎng)”，這主要是在偏遠貧困村莊；一是村里有年輕人，且年輕人也有積極上進的要求，但村支部不愿培養(yǎng)，不敢發(fā)展，害怕年輕人上來后對他們形成沖擊和挑戰(zhàn)，害怕丟權，這主要是在經濟條件比較好，特別是有集體經濟的村莊。還有在農村領導班子中比較普遍存在著一種思想，就是認為現(xiàn)在的年輕人思想活躍、個性強，組織紀律性和組織觀念差，辦事能力低，不符合標準和要求，培養(yǎng)他們不放心。長此以來，就形成了“后備力量危機。”
從中不難看出，造成這一危機的關鍵是思想和觀念問題?！盁o人培養(yǎng)”、“不愿意培養(yǎng)”、“不放心培養(yǎng)”都是思想觀念上的原因，特別是農村支部書記思想觀念的原因。因此，必須下大力徹底改變這種狀況，要把培養(yǎng)農村后備力量作為黨加強執(zhí)政能力建設和推進農村現(xiàn)代化建設的戰(zhàn)略措施來對待。
首先是要增強培養(yǎng)后備力量的責任感和自覺性。選拔和培養(yǎng)后備力量是每一個農村黨支部、每一個支部書記的重要職責。每一個支部書記都要站在黨的事業(yè)的高度，以為人民負責的態(tài)度，拋棄個人私心雜念，自覺地、主動地把選拔、培養(yǎng)后備力量直接拿在手上，按照黨員標準和“十六字”方針培養(yǎng)年輕黨員，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t培養(yǎng)農村后備干部，不斷為黨的組織增加新鮮血液，不斷為黨的事業(yè)增添活力。
其次要教育、引導、培養(yǎng)好后備力量。培養(yǎng)后備力量關鍵在教育引導，一方面要加強培訓教育，既要進行“三個代表”重要思想、黨的基本知識以及黨的路線、方針、政策和黨規(guī)、黨紀方面的教育，使他們從思想上真正加入黨組織，又要進行社會主義市場經濟、法律法規(guī)、科學技術以及農村工作的相關知識教育，使他們真正具備作為后備力量應具備的知識和素質。另一方面要給他們出題目、交任務、壓擔子，安排他們參與管理農村的一些具體事務，在工作中考驗他們，在實踐中鍛煉他們，使他們盡快掌握管理農村事務的能力和本領，實現(xiàn)農村領導的正常新老交替和良性循環(huán)，確保黨在農村執(zhí)政基礎的穩(wěn)定堅固。以上是我對如何當好新時期新形勢下的農村支部書記從四個方面談了自己的一些粗淺的看法和認識，歡迎在座的各位支部書記批評、指正，提出意見。
怎樣當好支部書記心得體會篇十三
作為一名中專教師，我認為，做好自己的工作不僅僅是傳授知識，更是培養(yǎng)學生的能力和素質。在多年的教學中，我總結了一些經驗，希望能給與正在從事或者即將從事中專教師工作的朋友們一些幫助和啟示。
首先，作為中專教師，我們要注重學生的全面發(fā)展。在傳授知識的同時，我們要關注學生的身心健康和綜合素質的培養(yǎng)。我們可以通過組織各類社團活動、文化藝術節(jié)等豐富學生的課外生活，增強學生的社交能力和團隊合作意識。同時，我們也要注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維和實踐能力，引導他們自主學習和解決問題的能力。只有關注學生的全面發(fā)展，才能培養(yǎng)出優(yōu)秀的人才，讓他們在未來的社會中能夠更好地適應和發(fā)展。
其次，作為中專教師，我們要關注學生的情感需求。學生是青春期的特殊階段，他們往往面臨著許多情感問題，如自卑、焦慮等。我們作為教師，要做到心靈溝通，了解學生的內心世界，給予他們關懷和支持。我們可以通過開展心理輔導課程、心理咨詢等方式，幫助學生樹立正確的自我認知和自尊心，引導他們積極面對困難和挫折。只有在良好的情感狀態(tài)下，學生才能更好地學習和發(fā)展。
再次，作為中專教師，我們要不斷提高自身的教學能力。培養(yǎng)學生是一項艱巨的任務，作為教師，我們首先要具備扎實的專業(yè)知識，不斷學習和研究，使知識更新與時俱進。其次，我們要不斷提高教學的方法和手段，注重教學內容的靈活性和實用性?？梢酝ㄟ^參加教師培訓班、互相交流經驗等方式，不斷提高自身的教學水平和能力。只有不斷提高自身的教學能力，才能更好地滿足學生的需求，讓他們在學習中獲得更好的成績和進步。
最后，作為中專教師，我們要堅持榜樣力量。我們是學生的榜樣和引路人，我們的言行舉止會對學生產生深遠的影響。所以我們要時時刻刻以身作則，做到言傳身教。要給學生樹立正確的價值觀和生活態(tài)度，引導他們健康成長。同時，我們也要關注學生的個性特點和差異性，以授人以漁的方式引導學生，不要以自己的觀點強加于他們，保持學生的獨立思考和創(chuàng)造力。只有做學生的榜樣，才能更好地影響他們的成長和發(fā)展。
總之，作為中專教師，我們要關注學生的全面發(fā)展，注重他們的情感需求，不斷提高自身的教學能力，堅持榜樣力量。只有這樣，我們才能真正培養(yǎng)出優(yōu)秀的人才，為社會發(fā)展做出貢獻。希望每位中專教師都能夠用心去做，用愛去育人，成為學生心中的良師益友。
怎樣當好支部書記心得體會篇十四
黨的十六大為我們繪就了全面建設小康社會的宏偉藍圖，區(qū)五屆五次全會對我區(qū)今后的發(fā)展作出了新的部署，提出了全面建設小康社會提前基本實現(xiàn)農業(yè)現(xiàn)代化的發(fā)展目標，可謂責任重大、任重而道遠。如何在新形勢下當好村黨支部書記和村委會主任是我們面臨的一個重要課題。
一、要全面貫徹黨的十六大精神，用“三個代表”重要思想統(tǒng)領農村工作的全局。
黨的十六大，是我們黨在新世紀召開的第一次全國代表大會，也是我們黨在開始實施社會主義現(xiàn)代化建設第三步戰(zhàn)略目標的新形勢下召開的一次重要的代表大會，其意義十分深遠。通過這次大會，我們黨進一步明確了新世紀新階段舉什么旗、走什么路、實現(xiàn)什么目標的問題。江澤民同志在大會上所作的報告，全面分析了我們黨面臨的國際國內形勢，科學總結了來的基本經驗，提出了全面建設小康社會的奮斗目標，進一步闡明了貫徹“三個代表”重要思想的根本要求，對建設中國特色社會主義經濟、政治、文化和黨的建設等各項工作作出了全面部署。
十六大報告強調，要全面加強黨的建設新的偉大工程。中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，是中國革命和建設事業(yè)的領導核心。以毛澤東同志為核心的第一代中央領導集體，成功地建設起了一個偉大、光榮、正確的黨，實現(xiàn)了黨在新民主主義革命時期的政治路線，并奪取這一革命的勝利。以鄧小平同志為核心的第二代中央領導集體，提出了一系列在現(xiàn)代化建設和改革開放中加強黨的建設的比較完整的理論，形成了在新的歷史條件下加強和改進黨的建設的新路子，初步解決了在中國這樣一個社會主義大國、大黨的條件下，建立什么樣的執(zhí)政黨以及如何建設黨的重大問題，大大豐富和發(fā)展了毛澤東建黨思想，把黨的建設的偉大工程推向了一個新的發(fā)展階段。以江澤民同志為核心的第三代中央領導集體，領導全黨繼續(xù)推進黨的建設新的偉大工程，提出了按照“三個代表”要求全面推進黨的建設各項工作，標志著我們黨對如何推進黨的建設“新的偉大工程”產生了認識上的飛躍，標志著“三個代表”從此成為新形勢下全面推進黨的建設“新的偉大工程”的偉大綱領。近年來，我區(qū)全方位、多層次、大力度推進全區(qū)黨建工作，目前，全區(qū)共有黨組織559個，其中：黨（工）委21個、黨總支59個、黨支部479個，黨員總數(shù)達到10526人，各級黨組織戰(zhàn)斗力、凝聚力不斷加強，黨員干部隊伍素質進一步提高，為全區(qū)經濟和社會發(fā)展提供了有力的組織保證。
黨的十六大提出了建設高素質的領導干部隊伍，形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領導層的要求。這是著眼于我們黨和國家事業(yè)繼往開來、與時俱進的整體要求提出來的。政治路線確定之后，干部就是決定因素。因此，有計劃地培養(yǎng)大批的干部，是非常重要的任務。去年的村支部換屆，全區(qū)共選出黨（總）支部書記182人，其中：年齡在35歲以下的7人，35―45歲的83人，45歲以上的92人，大專以上文化程度的16人，高中的67人，初中以下的99人；這次村委會換屆選舉后，共選出村委會主任名，其中：年齡在35歲以下的人，35―45歲的人，45歲以上的人，大專以上文化程度的人，高中的人，初中以下的人；支部書記和村委會主任由一人兼任的人。年齡結構和文化結構都得到了較大的.改善和提高。曾慶紅同志在全國組織工作會議上強調：“全面建設小康社會，必須大規(guī)模地培訓干部，大幅度提高干部隊伍素質，要適應建立學習型社會的要求，確立終身教育的觀念，要擴大培訓覆蓋面，做到重要干部重點培訓，優(yōu)秀干部加強培訓，年輕干部經常培訓，緊缺人才抓緊培訓?！睘榇耍覀儗⒉粩嗟丶哟蠼逃嘤柫Χ?，使全區(qū)農村干部都能夠有能力貫徹落實好黨的十六大精神，牢牢把握發(fā)展是執(zhí)政興國第一要務的思想，堅持發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措，用創(chuàng)新的辦法解決前進中遇到的困難和問題，把思想認識真正統(tǒng)一到十六大精神上來，站在更高的起點上重新認識和審視各自的優(yōu)勢和面臨的機遇，以奮發(fā)有為、積極進取的精神狀態(tài)，把我區(qū)農村經濟建設和各項事業(yè)全面推向前進。
二、要緊密結合當前形勢發(fā)展要求，正確處理好各個方面的關系。
當前，農村發(fā)展步伐不斷加快，各方面的關系錯綜復雜，各方面的矛盾相互交織，作為一個村主要領導，如果處理不好這些關系和矛盾，就難以很好地開展工作，就目前形勢下，我認為主要是要處理好以下四個方面的關系：
一是要正確處理好村黨支部與村委會的關系。
村黨支部與村委會之間的關系是村級各種組織之間最重要的關系。其實質是黨的領導與基層民主政治建設的關系。如果處理不好這個關系，村務工作就很難協(xié)調，村領導班子就很難形成凝聚力，并且會直接影響經濟的發(fā)展和社會的穩(wěn)定，要正確處理好村黨支部和村委會的關系，就必須做好如下三點：
1、澄清模糊認識，明確“兩委”關系。對于村黨支部和村委會之間的關系，許多同志一直認識模糊。有的同志認為，村委會是全體村民選舉出來的，對任何事情擁有決定權，只要依法開展工作，行使職權，村支部就無權過問，并以此為借口，向村黨支部鬧“獨立”，抵制村黨支部的領導；有的同志認為，黨支部核心領導作用就是體現(xiàn)在抓黨建、管黨務上，除此之外的權限都屬于村委會；也有的同志認為，村黨支部領導核心，就是包攬村里的一切事務，不論大小，事無巨細，都由黨支部說了算，進而包辦代替村委會的工作。以上這些觀點和認識都失偏頗，我們必須予以克服和糾正。其實黨章中明確規(guī)定村黨支部與村委會是領導與被領導的關系。村黨支部是農村一切組織和全部工作的領導核心，在政治上對村委會實施領導，這是由黨的執(zhí)政地位所決定的。村委會是村民自我管理、自我教育、自我服務的基層群眾性組織，村民自治是在黨的領導下，在國家法律政策規(guī)定的范圍內的自治。這是《中華人民共和國村民委員會組織法》明確規(guī)定的。這一點必須明確，不能含糊。黨的基層組織是我黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，同其它村級組織相比較，黨支部具有明顯的先進性和代表性，只有村黨支部才能把全村各種組織和各項工作統(tǒng)領起來，協(xié)調好各方面的利益關系，正確處理好各種矛盾，這是其它組織所不能替代的。村黨支部對村委會的領導作用主要體現(xiàn)在三個方面：一是領導核心作用。主要是提出全村經濟發(fā)展與精神文明建設的意見，通過村委會工作，把黨的方針、政策和黨支部意圖變?yōu)槿罕姷淖杂X行動，協(xié)調村委會同其他組織的關系。二是戰(zhàn)斗堡壘作用。按照先黨內，后黨外的原則，討論議決村內的重大事件，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，對村民會議或村民代表會議作出的決議、決定，自覺維護和遵守，并監(jiān)督考核在村民組織中工作的黨員和干部。三是支持保障作用，支持和保障村委會依照法律規(guī)定，獨立負責地開展活動，行使職權。
2、加強制度建設，明確“兩委”職責。20，區(qū)委制定出臺了《關于對農村干部實行規(guī)范化管理的試行意見》和《關于印發(fā)農村規(guī)范化制度》兩個文件，其主要目的就是要以協(xié)調處理農村“兩委”關系為核心，提出了以制度化建設和規(guī)范化管理為突破口，加強農村基層組織建設，其中最為關鍵的就是進一步明確了村黨支部和村委會的具體職責和任務。在《意見》中明確規(guī)定：黨支部要充分發(fā)揮在本村政治、經濟、文化工作中的領導核心作用。其主要職責包括：組織制定本村經濟和社會發(fā)展規(guī)則，對本村重大事項和重要問題作出決策建議，審議村委會及其它村級組織提交的重要事項和村集體較大支出請示等，然后根據(jù)法律和有關規(guī)定提交黨員大會（黨員代表會議）或村民大會（村民代表會議）討論通過，由村委會或其它村級組織進行實施，并負責對實施過程及最終結果進行監(jiān)督、檢查、發(fā)現(xiàn)問題及時糾正；制定和完善村黨支部、村委會及村級經濟組織和群團組織的各項規(guī)章制度及任期目標和工作目標，監(jiān)督和檢查各項規(guī)章制度和工作目標的具體落實；決定本村重要人事安排，制定村級財務支出審批制度，領導理財小組對村級財務收入和支出進行審查和監(jiān)督，領導村委換屆選舉工作，支持、監(jiān)督村民委員會依法開展村民自治活動，指導和支持青年團、婦代會、民兵等群團組織開展工作；組織召開“兩委”班子民主生活會，認真開展批評與自我批評，加強“兩委”班子思想建設，組織建設和作風建設等等，把制度建設貫穿其中?！兑庖姟吠瑫r對村委會的職責作了明確的規(guī)定，村委會必須在黨支部的領導下開展工作，組織實施村黨支部制定的本村經濟和社會發(fā)展規(guī)劃，負責完成上級下達的各項經濟指標，要定期向村黨支部匯報工作情況并聽取指導意見；村集體企業(yè)的經營形式、集體經濟收益的使用和管理、公益事業(yè)建設等重大事項，要報請村黨支部研究討論形成決策建議，根據(jù)決策建議，依法按照民主程序召集有關會議討論通過，然后制定具體實施意見，經村黨支部審定后組織實施；組織并帶領村民貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)，依法開展村民自治活動，積極推進民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督；根據(jù)有關規(guī)定和村民提議，報請村黨支部批準，主持召開村民大會和村民代表會議，討論決定涉及村民利益的有關事項，會后將決定事項向村黨支部匯報；定期向村黨支部、村民大會或村民代表會議報告村委會工作，實行村務公開制度，自覺接受村黨支部和村民的監(jiān)督；嚴格按照村黨支部制定的規(guī)章制度，管理村集體所有的土地和財產以及村級財務的收入和支出，自覺接受村黨支部的監(jiān)督和審核，較大支出要報請村黨支部審議批準。以上規(guī)定，不僅對“兩委”職責進行了較為明確的界定，更就一些主要工作作出了程序性地規(guī)定，具有很強的可操作性，我們之所以搞得這么細致，其目的就是要通過制度來規(guī)范行為。因為，只有制度才帶有根本性、全面性、穩(wěn)定性和長期性。希望大家能夠很好地執(zhí)行，這是能否正確地處理好村黨支部和村委會之間關系的關鍵所在。
3、加強團結協(xié)作，唱好“將相和”。能否。
怎樣當好支部書記心得體會篇十五
基層黨支部書記是我們黨組織中的最原始的單元，黨支部書記在很大程度上是這個單元的“靈魂”，支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力、號召力的大小，與“靈魂”息息相關，教你教你怎樣搞好支部各項工作并能長期保持共產黨員的先進性，是每一個基層黨支部必需著重考慮的，在這種新形勢下，教你怎樣才能當好基層黨支部書記呢？我認為，當好基層黨支部書記要強化四種意識、提高五種能力。
一：作為基層黨支部書記，要在全心全意投入工作的同時，不斷學習、不斷進取、不斷提高，要強化以下四種意識：
（一）是要強化服務意識。作為基層黨支部書記，不要把自己擺在“領導”的位置上，而要把自己擺在為單位出成績、出人才、積極爭創(chuàng)文明單位的“服務”位置上，要圍繞單位的中心工作和重點工作，想方設法充分發(fā)揮支部各成員的積極作用、帶頭作用和先進性，為單位整體工作任務的完成做好思想上的服務，而平時則要常關注黨員干部的個人實際，特別是年輕干部的.思想波動，在他們成長、進步的道路上排憂解難，充當鋪路石，讓他們安心工作，早出成就。
（二）是要強化監(jiān)督意識。鐵的紀律和有效的監(jiān)督機制是贏得各項工作勝利的先決條件，腐敗的孳生往往是監(jiān)督失去了作用。支部書記要充分利用支部例會，經常和黨員干部重溫《黨章》的內容，學習相關的黨的知識，理解和準確把握共產黨員先進性要求，永葆黨的先進性。而作為支部書記本人，則要利用上級黨組織賦予的職責，通過嚴格而經常性的組織生活、民主生活會等各種各樣的方式，對支部每個成員的工作、思想、作風實行有效監(jiān)督，以保持支部成員的凈化和純潔。
（三）是要強化協(xié)調意識。一個機關就好像是一盤棋，每個成員、每一項具體的工作，每一個環(huán)節(jié)就好比一個個的棋子，要使整盤棋活起來，協(xié)調走好每一步至關重要。當好支部書記，首先要協(xié)調好與單位行政領導的關系，平時要同行政領導多聯(lián)系、多請示、多匯報、多交流工作，及時了解單位每一個時期內的主要任務，并適時反映支部黨員、干部的思想和工作情況，使行政一把手能更好地加強對基層的思想領導和業(yè)務指導，同時，也取得領導對支部工作的大力支持；其次要協(xié)調好內部各科室之間的關系，調動各方面的積極因素，最大限度地減少“內耗”，以達成各項工作配合上的默契，為發(fā)揮基層的整體效能營造良好的氛圍；再次是要協(xié)調好同志們之間的關系，一個單位的同志工作在一起難免在工作、學習、生活各方面出現(xiàn)小磨擦，支部書記應及時調查，全面了解，有效協(xié)調，春風化雨，使單位在整體上保持高昂的斗志，具有團結協(xié)作的精神。
（四）是要強化預見意識。“麻雀雖小，肝膽俱全”，基層工作多、事情雜、時效性強，作為支部書記在工作中要掌握好提前量，避免臨時“抱佛腳”或者“放馬后炮”的現(xiàn)象，比如：安排支部活動或者過組織生活時，因為行政領導一般都在支部內部過組織生活，所以支部書記在嚴格落實組織制度、強調領導干部要自覺接受教育和監(jiān)督的基礎上，要考慮到領導的工作既要對上又有對下的特殊性，所以要在活動安排之前和領導取得聯(lián)系，求得共識，使安排的時間盡量符合工作實際，與領導近段工作的安排互相融洽，相得益彰。這樣才能夠使支部組織生活有效地促進工作，具體工作反過來又能充實組織生活的內容。
二：支部書記在具體工作中要能夠學以致用，用心投入工作中，并不是說具有以上幾種意識就能夠得心應手，馬到成功，還要在實踐中積累工作經驗，提高以下五種能力：
（一）提高組織領導能力。作為支部書記，雖然不是處于行政“領導”的地位上，但個人的思想水平、業(yè)務素質、個人品德等是構成支部書記有組織領導才能的重要因素，因此，支部書記應該經常和黨員進行談心，為他們辦實事，幫助其提高認識，這樣才會贏得同志們的信賴和擁護。
（二）提高說服教育能力。支部書記要做好每個黨員和要求進步同志的思想工作，在實際工作中為黨員解決思想問題，必須要有過硬的說服教育能力，靠傳統(tǒng)的“灌輸式”教育、“硬式輸入”和“行政命令”是不適應新時期政治思想工作要求的，隨著時代的發(fā)展及改革開放的進一步深入，人們的思想觀念和認識都發(fā)生了深刻的變化，作為支部書記，在這方面要善于抓黨員思想方面的難點、焦點，積極探索工作方法的新途徑、新方法，切中肯綮，寓說服于嚴肅性、藝術性和趣味性一體，起到“事半功倍”的效果。
（三）提高正確決策的能力。決策能力是多種能力的綜合表現(xiàn)，古人云：“凡事預則立，不預則廢?！币簿褪钦f決策要講求科學性。我們黨歷來強調民主集中制原則，也就是為了實現(xiàn)民主決策，避免或減少決策的失誤，作為支部書記，要全面掌握支部內所有黨員同志的基本情況，熟悉單位的情況，了解群眾的思想狀況，更好地為行政領導提供決策依據(jù)，在一定程度上將有助于行政領導決策的科學化、民主化、正確化。
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