日本留學生回國就業(yè)情況怎么樣

對于在日本完成課程的學生來說，回國是大多數(shù)學生的選擇。他們回家后能享受到什么好處？日本留學生回國就業(yè)情況如何？

返鄉(xiāng)就業(yè)情況

13%的學生去了北京，8%去了上海，7%去了廣東。61%的人回到了家鄉(xiāng)。

回國后，工作級別明顯提高；近80%的留學生回國后加薪，半數(shù)以上的留學生加薪幅度在20%以上。從職業(yè)發(fā)展的角度來看，回國也是一個不錯的選擇。

42%的留學生回國后一個月內(nèi)就能找到工作，40%的留學生在1至3個月內(nèi)找到工作。其中13%的人在4到6個月內(nèi)找到了工作，只有5%的海歸找到了半年以上的工作。

與去年的數(shù)據(jù)相比，已經(jīng)找到工作半年以上的海歸比例下降了6%。

回國后最受歡迎的就業(yè)專業(yè)前三名：金融、高科技和制造業(yè)。

留學生回國后可享受此項政策

第一部分/采購政策

購進的汽車零部件可以免征進口關(guān)稅和車輛購置稅，這些零部件合計約占汽車銷售價格的15%。

不同車型有不同的優(yōu)惠幅度，整體優(yōu)惠費用在0.71-15.21萬元之間。

留學生購車優(yōu)惠的前提是：留學1年以上，學成兩年內(nèi)回國，第一年內(nèi)購買免稅車。你一回家就可以申請，以免錯過最佳時機。

第2部分/結(jié)算政策

一線城市一證難求，通過留學生資格證很容易獲得。

政府派出或自費出國留學一年以上，取得碩士以上學位，出國前已辦理公職終止手續(xù)的留學回國人員。

學年結(jié)束后兩年內(nèi)，城市居民可以申請到北京等城市定居，這些城市在出國前不受戶口所在地的影響，也不受當?shù)厝藯l件的限制。

第三部分

“針對海外高層次人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況，國家和地方政府根據(jù)有關(guān)具體規(guī)定和個人或其企業(yè)的情況，給予不同程度的資助。在稅收和貸款方面也有一些優(yōu)惠政策

例如，深圳的“留學生赴深圳創(chuàng)業(yè)提前補貼”和上海的“上海浦江人才計劃”都推出了最高50萬元的補貼。廣州、廈門等城市也有最高10萬元的補貼。

第四部分/學術(shù)研究

職稱評定：根據(jù)個人學術(shù)背景、科研成果、專業(yè)和用人單位、地區(qū)政策等因素，歸國留學生職稱比國外高一級或幾級，申報不受工作年限限制。

已獲得國內(nèi)外博士學位，出國留學一年以上，年齡在45歲以下。

回國后，在教學科研機構(gòu)從事教學科研的歸國留學人員，回國后兩年內(nèi)可申請教育部設(shè)立的“歸僑研究啟動基金”。

此外，還將有機會申請住房補貼、安置費等經(jīng)濟補貼。

日本的就職季通常在10月結(jié)束，而中國的秋季招聘才剛剛開始。雙方都可以合理安排時間而不延誤。為了將來的職業(yè)規(guī)劃，有必要了解更多的就業(yè)機會。

日本的就業(yè)優(yōu)勢

在日本，除了專業(yè)領(lǐng)域劃分極為粗糙、學歷和外語要求外，企業(yè)也沒有給出明確的崗位描述。相反，他們會解釋所需人才應具備哪些素質(zhì)，如“創(chuàng)新意識”、“良好溝通”、“積極溝通”等，這是因為日本企業(yè)的招聘理念不是根據(jù)具體職位空缺招聘相應的人才，而是招聘人才。被錄用后，對其進行全面培訓，并根據(jù)專業(yè)分配相應的崗位。因此，職業(yè)限制更加靈活和廣泛，進入公司后可以得到完善的培訓，職業(yè)發(fā)展的可能性也更大。

另外，對于博士或博士后，雖然他們會強調(diào)專業(yè)對口，但并不需要完全一致。更重要的是要反映他們的能力。很多人做與專業(yè)無關(guān)的工作。他們的能力不必局限于某個專業(yè)才能發(fā)揮。在日本，企業(yè)研發(fā)投入更多，平臺更成熟，機會更多。

二是日本的社會環(huán)境。日本社會相對成熟和公平，報酬與報酬成正比。工會、醫(yī)療、保險制度完善，生活質(zhì)量高，空氣環(huán)境良好。無論是短期經(jīng)驗積累還是中長期計劃，嘗試在日本工作都值得考慮。此外，優(yōu)越的福利福利條件也非常誘人，如各種補貼、彈性工作制、育兒假、年假等，多數(shù)企業(yè)都能保證很好的落實。除了周末，日本人每年還有很多假期，假期可以達到一個多月。這樣一來，利用節(jié)假日出游就沒有問題了。