2021年大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難嗎 2021大學(xué)生就業(yè)

2021年大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難嗎，臨近畢業(yè)季，很多大學(xué)生面臨著就業(yè)的問題，小編為大家整理了相關(guān)的內(nèi)容，希望對大家有所幫助。

根據(jù)教育部最新官方數(shù)據(jù)，預(yù)測2021年我國高校畢業(yè)生人數(shù)將達(dá)到909萬人，首次突破900萬人。到2022年，我國高校畢業(yè)生人數(shù)將超過1000萬人。但目前我國14億多人口中，只有1.7億名大學(xué)生。

教育部高校學(xué)生司副司長吳愛華表示，從國家統(tǒng)計局最新的數(shù)據(jù)和疫情的情況來看，截至2020年9月份，我國高校畢業(yè)生的就業(yè)情況比我們想象中的更加樂觀，甚至要比去年更好。與此同時他也表示，2021年我國高校畢業(yè)生人數(shù)預(yù)計將達(dá)到909萬人，大規(guī)模的增長必然會使得就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻。

所以從大學(xué)生的數(shù)量占比上來看，當(dāng)今我國是否真的存在大學(xué)生過剩問題?數(shù)據(jù)上顯示，目前大學(xué)生人數(shù)比例約只占了全國人口比例的12%，而我國如果想要提升國家的整體實力、保持世界領(lǐng)先地位，大學(xué)生的數(shù)量必須在多不在少。因此我國并不存在大學(xué)生過剩問題，實際上是存在大學(xué)生稀缺問題。

那為何我國存在大學(xué)生稀缺問題，但是目前的就業(yè)形勢卻如此的嚴(yán)峻?這需要從我國教育和就業(yè)的配置問題分析。首先是高校的專業(yè)人數(shù)配置問題，大學(xué)生及家長從長遠(yuǎn)考慮出發(fā)，會在專業(yè)的選擇上優(yōu)先考慮工資高薪、崗位穩(wěn)定的專業(yè)。高校正是顧及到這樣的心理及需求，也會再從實際的社會需要出發(fā)，優(yōu)先將資金和資源放在某一專業(yè)領(lǐng)域中，從而擴大招生人數(shù)及范圍，導(dǎo)致了這一專業(yè)的人數(shù)激增，而其他專業(yè)卻無人問津。由于這種做法，目前各個行業(yè)的大學(xué)生人數(shù)不均，某些行業(yè)競爭力巨大、崗位供不應(yīng)求，而其他的一些行業(yè)卻是人才緊缺，就業(yè)形勢也隨之嚴(yán)峻。

國家對各個高校的支持力度和資金注入不同問題，導(dǎo)致了現(xiàn)在大學(xué)生的能力水平參差不齊。各個公司、單位也會更加傾向于招入211、985院校的學(xué)生，因此一本、二本的學(xué)生更多地會在畢業(yè)后選擇考研深造，希望在將來可以有更好的、更多的工作選擇，而重本學(xué)校的學(xué)生也大多也會選擇考研、考博。這就是為什么現(xiàn)在大學(xué)生越來越多，而某些工作崗位依舊人員緊張的重要原因。

對于寄希望于春招的畢業(yè)生，如何邁好走向社會的第一步，也將是他們面臨的一次大考。春招不僅“直播帶崗”悄然興起，去年疫情期間興起的線上雙選今年也繼續(xù)火熱。在中央民族大學(xué)招生就業(yè)工作處副處長張繼偉看來，春招目前呈現(xiàn)的火熱與疫情緩和、經(jīng)濟形勢平穩(wěn)向好、用人單位需求增大有關(guān)。“新經(jīng)濟”正成為新的就業(yè)增長引擎。人工智能成為人才求職活躍度最高的新經(jīng)濟領(lǐng)域，游戲、新生活服務(wù)、智能硬件、新教育培訓(xùn)等新經(jīng)濟領(lǐng)域就業(yè)競爭度最小。這些新的業(yè)態(tài)，一方面給學(xué)生制造了很多就業(yè)機會;另一方面更引導(dǎo)著產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟的未來發(fā)展方向。學(xué)生選擇這些行業(yè)是考慮到行業(yè)發(fā)展的前瞻性，另外這些行業(yè)的薪水也不乏吸引力。“后疫情”時代的就業(yè)更多打破了以往對地域、薪資的過分“執(zhí)念”。從就業(yè)地域上看，近年來在京重點高校畢業(yè)生留京率不斷走低，隨著不少“新一線城市”人才引進政策的出臺，其就業(yè)市場飽受青睞。隨著脫貧攻堅的“收官”、鄉(xiāng)村振興的推進，回鄉(xiāng)就業(yè)也形成了新的吸引力，“留在北上廣”不再是大多數(shù)畢業(yè)生的選擇。

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