社會(huì)化職稱全國(guó)通用嗎

社會(huì)稱謂在全國(guó)都很普遍。社會(huì)化職稱評(píng)定以人事部下發(fā)的文件為依據(jù)，以評(píng)定、考試或評(píng)價(jià)的形式，在就業(yè)資格、學(xué)歷、基本職稱資格、繼續(xù)教育、論文、業(yè)績(jī)等方面附加材料。

簡(jiǎn)言之，社會(huì)評(píng)價(jià)是一種個(gè)人的申報(bào)行為。這種申報(bào)行為面向全社會(huì)，采用統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。單位性質(zhì)和個(gè)人身份不受限制。只要符合職稱評(píng)審資格，就可以參加評(píng)審。頒發(fā)社會(huì)職稱評(píng)定證書的機(jī)構(gòu)一般是人力資源和社會(huì)保障局、人力資源和社會(huì)保障局后改革辦公室或其他有關(guān)部門。

單位職稱評(píng)定一般是指具有獨(dú)立職稱評(píng)定權(quán)的單位自行對(duì)人才進(jìn)行評(píng)價(jià)的行為，稱為單位職稱評(píng)定。在此之前，也被稱為國(guó)有化評(píng)估。這種評(píng)價(jià)是公司的統(tǒng)一行為。從理論上講，要求個(gè)人達(dá)到考核要求，統(tǒng)一公司考核標(biāo)準(zhǔn)（高于職稱評(píng)定條件），但實(shí)際上，國(guó)有單位考核的難度將低于社會(huì)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。